幼兒園勞動(dòng)合同。
居安思危,思則有備,有備無患。平常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師會(huì)提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義范圍較大,可指代生產(chǎn)資料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!可是,我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢?下面是小編為大家整理的“幼兒園勞動(dòng)合同集合六篇”,歡迎你參考,希望對你有所助益!
聘用人:
甲方:xx學(xué)校
乙方:
身份證號(hào):
根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為x個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi):甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期xx元/月,轉(zhuǎn)正工資xx元/月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、權(quán)利與義務(wù)
1、甲方權(quán)利義務(wù):
①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
②甲方有權(quán)了解乙方對教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。
2、乙方權(quán)利義務(wù)
①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。
③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案,按時(shí)授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。
④上課時(shí)衣著得體,對待學(xué)生耐心親切,對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查,達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識(shí)體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:
①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。
②在合同有效期內(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。
④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:xx學(xué)校
乙方:
身份證號(hào):
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
甲方:
乙方:
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師?,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,達(dá)成如下協(xié)議。
一、聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為:擔(dān)任幼兒的教師(理論和實(shí)操)。
三、甲方支付乙方報(bào)酬,并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報(bào)酬的計(jì)算方式:按每天 學(xué)時(shí)計(jì),理論課 元/天,實(shí)操 元/天。
2、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間:每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后 日內(nèi)。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實(shí)有效。
六、在聘期內(nèi),乙方的人事關(guān)系,養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變,由乙方自行負(fù)責(zé)。
七、在聘期內(nèi),乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應(yīng)及時(shí)到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn),乙方如需提前解除協(xié)議,需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。
八、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款:乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。
九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章):________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為年,從年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)園的用人情況,安排乙方在園擔(dān)任教學(xué)工作。甲方根據(jù)工作需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù),履行職責(zé)。
2、乙方工資:月工資__________元。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé):
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
編號(hào):
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī),甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
第一條 合同期限
乙方試用期為( )個(gè)月,如甲方對乙方工作滿意,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為( )年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事( )工作,乙方應(yīng)按甲方要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì),并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。
3、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,搞好安全生產(chǎn),防止工傷事故和職業(yè)危害。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資、獎(jiǎng)金分配制度,按月支付乙方報(bào)酬,基本工資( )元/月,當(dāng)月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬,應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
4、甲方根據(jù)實(shí)際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷、生育險(xiǎn)視情況而定),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)工作需要,可由甲方出資培訓(xùn)乙方,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,或折合為乙方一個(gè)月工資。
4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)章,結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。
4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除勞動(dòng)合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。
4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的,可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件:
(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;
(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;
(3)結(jié)算清單。
5、合同履行期間,乙方單方面解除勞動(dòng)合同,造成甲方生源流失的,按實(shí)際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。
6、合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,視同合同延續(xù),在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi),雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。)
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第七條 競業(yè)條款
1、解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。
第八條 法律責(zé)任
(一)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。違約金按最低800元支付(注:月工資高于800元的,以高的為準(zhǔn),即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn))。
(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù),工作未按時(shí)完成交接的,不得擅自解除合同,否則承擔(dān)違約責(zé)任,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰。
第九條 合同爭議處理
1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條 附則
1、勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年 月 日
年 月 日
原告徐**,男。
被告上海市**幼兒園。
法定代表人賴**,職務(wù)院長。
委托代理人陸**,女,系被告員工。
原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動(dòng)合同糾紛一案,于XX年1月11日向本院提起訴訟,本院在訴前調(diào)解不成后于XX年1月28日依法受理,并決定適用簡易程序、由審判員史清獨(dú)任審理,于受理當(dāng)日進(jìn)行了公開開庭審理,原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告徐**訴稱,其通過12333勞動(dòng)保障公共招聘網(wǎng)報(bào)名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位,XX年2月5日接到了至被告處面試的通知,并被告知如面試合格將當(dāng)場簽訂有效期為三年的勞動(dòng)合同,其即按要求至被告處面試。面試時(shí),被告向其介紹了相關(guān)情況,并要求其填寫了入園員工登記通知,又指點(diǎn)其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格,其簽完名后準(zhǔn)備拿起合同仔細(xì)看,被告卻將合同收了起來,并以還要審批為由拿走了合同。當(dāng)日,被告向其收取了一份求職證明,立即安排其上崗。XX年3月9日,被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進(jìn)行體檢,其詢問合同之事,被告回復(fù)快了,并向其收取了身份證復(fù)印件。XX年4月,其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工、臨時(shí)工范圍,即再次詢問合同的事,并明確提出其要求簽訂勞動(dòng)合同,但被告未給予答復(fù)。XX年5月18日,被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明,其回復(fù)不能。次月14日,被告告知其要簽訂勞動(dòng)合同,先要將勞務(wù)合同了斷,給點(diǎn)補(bǔ)償金;次日,其至被告處上班,被告負(fù)責(zé)人要求其寫一份了斷補(bǔ)償確認(rèn)書,并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫,其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的情況下,書寫了確認(rèn)書并予以簽名,但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的通知,故其申請了仲裁。據(jù)此,其提出如下訴請:1、依法補(bǔ)簽XX年2月5日起有效期為三年的勞動(dòng)合同;2、要求被告支付XX年3月5日至XX年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元(注:實(shí)際上只計(jì)算至XX年1月31日);3、補(bǔ)足XX年6月至XX年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元(其中6月工資差額為960-456=504元,此后每月以960元計(jì));4、要求被告為其補(bǔ)繳XX年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。
被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在XX年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認(rèn)書的事實(shí),更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動(dòng)合同的事實(shí);既然確認(rèn)書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認(rèn)書所涉補(bǔ)償款,原告所有訴請即無事實(shí)依據(jù),因此其不同意原告所有訴請。
經(jīng)審理查明,被告的機(jī)構(gòu)類型為事業(yè)法人;案外人**公司系一家經(jīng)營范圍為商務(wù)、勞動(dòng)保障咨詢、勞務(wù)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司。XX年1月1日,被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書,約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。
XX年2月5日,**公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》,主要內(nèi)容是:1、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議,有效期自XX年2月5日起至20xx年2月4日,其中前6個(gè)月為試用期;2、**公司根據(jù)工作需要,聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi);3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份?!秳趧?wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協(xié)議有效期一欄、勞動(dòng)報(bào)酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成。
甲方:(用人單位)名稱: 所有制性質(zhì):
地址: 法定代表人:
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別:
出生年月: 文化程度:
現(xiàn)在住址:
身份證號(hào):
戶籍所在地:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
合同期限
本合同為 勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內(nèi)容:
1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要,在 崗位,承擔(dān) 任務(wù)。
3、乙方在工作上應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
甲方有義務(wù)給乙方提供辦公,活動(dòng)及休息場所,供乙方使用。
勞動(dòng)報(bào)酬:
合同期間,甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容,為乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。
勞動(dòng)紀(jì)律:
1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo),管理和指揮,積極做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓(xùn):
1、甲方對乙方的培訓(xùn),乙方必須按時(shí)參加,實(shí)行簽到制度,并且做好培訓(xùn)記錄。
2、甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù),達(dá)國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費(fèi)由乙方自付。
5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學(xué)幼兒來園之前),教師培訓(xùn)無工資。
合同的終止,解除和續(xù)訂:
1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:
(1)不履行合同或嚴(yán)重違反聘用園規(guī)章制度的;
(2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀(jì)的;
(3)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;
(4)連續(xù)兩月考核最差的;
(5)受聘人不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位,仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法:
1、在簽訂合同時(shí),乙方需一次性繳納500元作為下學(xué)期任職的保證金,因行業(yè)特性,不得在學(xué)期中途提出解除合同。在合同期內(nèi),乙方不管因任何理由,主動(dòng)提出解除合同的,甲方扣除乙方一個(gè)月工資及全部獎(jiǎng)金并且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同,應(yīng)在合同期滿 前一個(gè)月提出,待合同期滿后方可離園。
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動(dòng)提出解除合同處理。
4、乙方解除合同后,上交甲方提供的園服、備課本、教學(xué)資料等。若有丟失或者損壞,照價(jià)賠償。
5、未經(jīng)幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉(zhuǎn)借,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),追究其法律責(zé)任,并賠償幼兒園損失。
本合同自 年 月 日起生效,涂改及他人代簽無效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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