培訓總結。
時光匆匆，總在不經意的瞬間便悄然遠去，相信現(xiàn)在的你一定學到了許多吧，那么我們要想好開始寫工作總結?？偨Y能夠幫助我們從各方面正確看待自己，那么寫總結的時候還要考慮什么呢也許以下內容“培訓寫總結怎么寫”合你胃口！歡迎你收藏本站，并關注網站更新！
在領導的大力安排和重視下，我行于20xx年x月x日對新員工舉行了為期1周的培訓。在此次培訓進程中，我們對服務禮儀、從業(yè)素質進行了重點學習，包括見面禮儀、電話禮儀、辦公禮儀、會議接待和服務態(tài)度，并且通過組織對多家同業(yè)銀行的調研，我真正認識到服務禮儀在平常工作中的重要性和必要性。此次培訓得到了大家的高度評價和認可。
1、細節(jié)、素質、習慣。
細節(jié)是個人素質的真實體現(xiàn)，素質是1系列良好的習慣。細節(jié)不是空喊出來的，它是1種習慣，是1種積累，也是1種眼光，1種智慧。大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在工作中養(yǎng)成1些良好的習慣，以習慣完善細節(jié)。良好的習慣1旦構成，將會成為我們1生受用的寶貴財富，由于行動決定習慣，習慣決定性情，性情決定命運。注意細節(jié)是1種心理品性，它是靠日積月累培養(yǎng)出來的，可以說習慣成自然，所以我們銀行良好形象的保護正是需要每位員工做好每個細節(jié)，并且能夠永久的做下去，而機會隱藏在細節(jié)中，我們對每位客戶的1個小小的關注，帶給我們的或許是巨額利潤。
2、微笑服務，禮貌用語常掛嘴邊。
微笑，是服務的靈魂。它作為無言服務，對客人會起到積極情緒的.引誘作用。從微笑中，可以將友好、和諧、和諧、尊重、自信的形象和藹氛沾染給客人，為成功的服務打下良好的基礎。有句話叫“服務創(chuàng)特點，微笑暖人心。”微笑在服務行業(yè)中起著不可忽視的作用，它可以留住客戶，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造利潤。雖然我們每天要接待上百個客戶，但是對客戶而言，他是第1次來辦理業(yè)務，不管我們有
多么疲勞，給客戶1個微笑，他會感到1種本身的優(yōu)越，會感到自己取得尊重，有1種賓至如歸的感覺，那末下1次他還會來這里辦理業(yè)務。微笑不需要付出代價，卻能產生許多；它使得到它的人獲益，而給與它的人分絕不損。
“請”、“您好”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等等，這些簡單明了的禮貌用語不但讓客戶感到親切友善，還向客戶展現(xiàn)了我們服務的專業(yè)化和規(guī)范化。當電話鈴響較長時，接起來講聲“對不起，讓您久等了?！保划斂蛻魣笥媱潟r，確認1下“請問，您是要報10萬元計劃嗎？”；當下雨的時候，說1句“您沒帶傘，有無著涼？”；當客戶不多的時候，適當?shù)馁澝廊纭澳裉旌芷痢?，這些不超過10個字的話，拉近了與客戶之間的距離，讓客戶感到溫馨，那末下次他還會選擇我們華豐來辦業(yè)務。
3、苦練業(yè)務，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質。
在調研進程中，有1家銀行，它的硬件設施很齊全，柜員也是站立式微笑服務，但是在辦業(yè)務的時候，操作很慢，導致后面排很長的隊，這類服務客戶會滿意嗎？如果說態(tài)度是服務的靈魂，那末純熟的業(yè)務則是服務的軀干。我們推重優(yōu)良服務，不但要有責任感、愛崗敬業(yè)，又要有純熟的業(yè)務技能。所以作為1名新員工，要扎扎實實的苦練基本功，虛心向先輩們多學習，多問，不要好高務遠，不要自視清高，把每位老員工、每位顧客當作自己的老師。
從業(yè)素質主要體現(xiàn)在3個方面：1是把麻煩留給自己，把方便留給客戶。我們在做好本職工作的同時，多了解周邊環(huán)境、行業(yè)信息、本行推出的新產品、新業(yè)務，客戶來的時候，為他們提供咨詢、建議，既方便客戶又推行了我們的產品和品牌。2是養(yǎng)成良好的行動習慣、思惟習慣。如果1個員工注意了儀表、態(tài)度、禮貌，也具有熟練的業(yè)
務技能，但是從不去思考客戶的真正需求是甚么，客戶的預期服務是怎樣的，其他同業(yè)銀行最近的動向如何，只是機械地完成每天的工作，那末他不具有良好的從業(yè)素質。在行業(yè)競爭劇烈的今天，我們不單單局限在讓客戶滿意，而是讓客戶感動，讓客戶虔誠。所以我們要構成思惟習慣，從每個細節(jié)中、每個客戶身上、每天的工作中、每個競爭對手身上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。3是團結、協(xié)作、創(chuàng)新。要想在市場競爭中立于不敗之地，就要在團結中積極協(xié)作，在協(xié)作中鼓勵創(chuàng)新。我們要加強內部、外部信息交換，開發(fā)新產品，提供多元化服務。
1個星期的培訓很快結束了，雖然學到的知識是有限的，但是每位學員的熱忱和積極性都被調動起來，消除剛剛參加工作的迷茫，每一個人都有備無患，希望為華豐更加美好的未來貢獻自己的氣力。在今后的工作中，我會把所學到的知識完全的應用到實際工作中，勤練、苦練基本功，把業(yè)務能力提上去，也會虛心向各部門老員工學習、請教。我非常感動，有這么多努力奮發(fā)的新同事，我們的事業(yè)1定會發(fā)展的愈來愈好。
很榮幸成為本次國家一級足球裁判培訓班里唯一一個13級的學員，感謝金老師為我們爭取了這次機會。在這次為期4天的培訓里，讓我了解了更多關于足球裁判的知識，讓我在本次培訓中受益匪淺。 在本次培訓中，我們個個都深知代表了文理學院，不能給金老師丟臉。無論是上課還是下課，照相吃飯等等，我們都是一起行動。上課的時候也都是一直很認真的聽，積極回答問題。室外課也是積極配合老師做游戲，做活動，展現(xiàn)我們大學生的優(yōu)勢。同時也很高興能遇到婁老師和童老師，交給了我們很多課本上學不到的東西。我覺得學裁判就是需要不斷的用一些課本以外的知識來充實自己，所以就需要大量的實踐。因此下學期里，我要多爭取能親自上場實踐的機會，才能成長得更快，在裁判路上走得更遠。我很遺憾本次沒能參與到重慶市“凱建杯”的工作當中，這本是一次鍛煉自己的好機會，卻因為自己的猶豫而錯過了。（精選范文網 wWw.547118.Com）
不知道什么原因，我們年級的其他同學都沒來參加本次培訓，同時我也應該感到榮幸，讓我走在他們前面，我希望能夠一直走在他們前面。
寧波鋼鐵培訓體系的構建，以培訓計劃、培訓制度、職位必修課、培訓講師、培訓活動等各項培訓實踐有機組成并協(xié)同運作，所有培訓流程及作業(yè)基本符合質量體系人力資源技術和控制程序，保證培訓目標和培訓質量。
20xx年x月中旬，人力資源部組織各廠（部）對20xx年培訓工作進行評估，同時對20xx年培訓需求進行調研，在此基礎上，制訂出20xx年公司培訓計劃，此計劃已按照部門計劃履行報批程序。
各項培訓實施流程：公布開課計劃 → 實施報名作業(yè) → 培訓簽到 → 培訓評估。除公益講座課不作評估外，所有課程的評估一律通過系統(tǒng)制度把它規(guī)定下來。
截止6月x日，由公司組織的培訓達到39場，培訓計劃執(zhí)行率達到89.74%，培訓課時1161小時，培訓人數(shù)到2394人次。
一、培訓組織
公司培訓活動的組織主體分為公司人力資源部和各廠（部），一般崗位操作技能的培訓由各廠（部）組織。公司組織的培訓主要通過內網和PT教育訓練系統(tǒng)下達開課計劃。
二、培訓方式
1、專題培訓活動。上半年在各生產廠開展“標準化操作訓練”“異常事故處理”專項集中培訓兩項活動?；顒訒r間各安排一個月。
2、授課。有講師授課傳授技能。
3、網絡平臺。將課件放置公司內網，供員工自學。
4、師帶徒。通過有經驗的師傅，傳幫帶提高徒弟操作技能。今天上半年共辦理師徒結對71對，帶徒數(shù)量79人。
5、內部上崗證。經過上崗前的系統(tǒng)訓練，使員工具有基本的上崗資格。今年上辦年共辦理內部上崗證56人。
6、新入職員工培訓。通過企業(yè)指南教育，使員工在跨入公司大門的第一天起，接受公司行為規(guī)范、組織獎懲、安全環(huán)保、后勤保衛(wèi)等基本教育，促使員工快速融入團隊，掌握基本的行為準則。今年上半年共培訓新入職員工494人。
7、實習外訓。主要通過現(xiàn)場技能實習，提高員工操作技能，滿足基本開工人員技能要求。今年上半年共組織員工外訓實習123人月。
三、培訓評估
主要采取講師評估、學員考試、取證培訓等進行評估。所有評估結果均記錄在案。
四、培訓紀錄
各項培訓實施流程及記錄均通過PT教育訓練系統(tǒng)記載。
幼師培訓個人總結
作為一名幼兒教育工作者，我一直堅信幼兒教育是非常重要的，因此我始終努力提升自己的專業(yè)水平。最近，我參加了一次幼師培訓課程，并在此書寫我的個人總結。
這次培訓課程是由一家知名的教育機構組織的，為期五天。培訓內容包括了兒童心理學、早期教育理論、幼兒園管理以及教育游戲等多個方面。通過這次培訓，我對教育有了更加深入的理解，也學到了許多實用的方法和技巧。
首先，培訓中最深刻的收獲之一是關于兒童心理學的知識。在課堂上，我們學習了大腦發(fā)展、情緒管理、認知能力等方面的內容。我深深地體會到，只有真正理解兒童的內心世界，才能更好地引導他們成長。因此，在我日常的工作中，我會更加注重對幼兒心理的觀察，并根據(jù)他們的特點和需求來設計教學活動。
其次，培訓中給予我靈感的一部分內容是關于早期教育理論的討論。在講座中，我們學習了不同的教育方法，如蒙臺梭利教育、維果茨基的社會文化理論等。這些理論不僅幫助我更好地理解兒童學習的本質，也拓寬了我對教學方法的思考。我了解到，幼兒的學習應該是有趣的、探索性的，并與實際生活緊密相連。因此，在我的課堂上，我盡可能地創(chuàng)造了多種多樣的學習機會，鼓勵幼兒自主學習和發(fā)現(xiàn)。
此外，培訓中關于幼兒園管理的課程也給了我很多啟示。我們學習了如何與家長合作、如何制定和實施教育計劃、如何管理教室等方面的知識。我明白，一所優(yōu)秀的幼兒園需要一個團結合作、管理有序的教職團隊。因此，我會更加注重與家長的溝通交流，并積極與同事合作，共同為孩子們提供一個良好的學習環(huán)境。
最后，培訓中關于教育游戲的部分對我產生了很大的啟發(fā)。我們學習了各種教育游戲的分類、設計原則以及評估方法。我發(fā)現(xiàn)，游戲不僅能夠激發(fā)幼兒的學習興趣，還能鍛煉他們的社交能力和解決問題的能力。因此，我在我的教學中更注重游戲的運用，并根據(jù)幼兒的興趣和學習需求，設計了更多有針對性的教育游戲。
通過這次幼師培訓，我不僅增加了專業(yè)知識，更增強了我對幼兒教育的熱情和責任感。我深感幸運能夠從這次培訓中汲取知識的智慧之泉，并將其轉化為我工作的動力。在未來的教育實踐中，我將繼續(xù)不斷學習和成長，為幼兒教育事業(yè)貢獻自己的力量！
為了讓每一位員工增強安全意識，牢固樹立“安全生產、預防為主”的理念，在第19個全國安全生產月之際，組織了一次安全生產培訓。
培訓過程中，中心領導首先給我們指出了基站維護、爬坡等維護工作中需要注意的各種安全事項，強調了安全生產的重要性，然后邀請消防教官給我們做了一個關于安全的專題講座。
培訓過程中，導師通過課件向我們展示了家庭和辦公環(huán)境中容易發(fā)生火災的各種場景。機房設備和家用電器的老化，以及用電不當，都可能引發(fā)火災。教官也結合近幾年的重大火災事故，用真實案例給我們警示教育?？粗鵀碾y過后的場景，突然覺得安全不是小事，應該不算幸運。無論在家還是在工作中，我都應該注意安全的每一個細節(jié)。
消防指導員還詳細講解了如何防火，初期如何滅火，萬一發(fā)生火災如何逃生自救。此外，還分析了煤氣泄漏、電線老化、自燃、手機、電瓶車充電等各種安全隱患，詳細介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具。通過教官的.講解，我對消防知識有了更深入的了解。
美好的生活需要我們不斷努力才能擁有。但是，“安全”是這一切的前提，美好的生活離不開它，企業(yè)的發(fā)展更離不開它。作為中心的安全員，我要時刻拉緊安全的警示繩，在工作中盡職盡責。我不僅要注意安全，還要提醒身邊的同事注意安全，為公司的安全生產做出貢獻。
培訓已經接近尾聲，現(xiàn)將我在這段時間的學習情況總結匯報如下：
（一）培訓內容回顧
1、團隊破冰，個人培訓工作總結。在南京三十多度的高溫下，當我第一次聽到破冰這個詞時，我第一想到的是我可能真的需要一塊冰，一塊能降暑和消除我內心躁動的冰。事實上第一天晚上的團隊破冰打消了我之前的諸多疑慮，合理的分組，融洽的氣氛，新穎的開場自我介紹，熱情的互動等等，所有這些都打破了剛來的那種陌生感，一下拉近了員工之間，員工與領導之間的距離。在彼此認識后經過小組內部推選成立了班委會，并召開了第一次會議，為接下來的培訓做了部署。
2、企業(yè)文化培訓。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)的DNA，它決定了企業(yè)的性格，命運。一天的企業(yè)文化培訓從建國初期國家提出發(fā)展核工業(yè)到七十年代發(fā)展核電，再到今天的核建集團和中核動力，給我們展現(xiàn)了一幅中國核工業(yè)的歷史和奮斗史，核建始終將創(chuàng)新發(fā)展，勇當國任擺在最前面，核建引領下的中核動力設備更是始終堅守著奉獻精品，成就員工，服務社會的理念。有過輝煌，有過挑戰(zhàn)，但現(xiàn)在更多的還是機遇，中核動力將再次借力十三五規(guī)劃，乘風破浪，再創(chuàng)輝煌。
3、公司規(guī)章制度培訓。不以規(guī)矩，不能成方圓，規(guī)章制度培訓主要從人力資源的六大板塊和公司的組織架構展開，人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，勞動關系管理這六大板塊基本覆蓋了員工最切身最關心的問題，組織架構的講述讓我們對公司有了一個更加立體直觀的認識，清晰了自己在公司扮演的角色。
4、行政辦公管理培訓。行政辦公管理培訓涉及到行政管理技能，行政文書寫作，行政商務禮儀，會務組織，行政統(tǒng)籌規(guī)劃等，行政辦公的瑣碎，繁雜對行政辦公人員的各方面素質提出了較高的要求，細致耐心，理性周到，形象氣質，文理兼?zhèn)涞榷际遣豢苫蛉钡?。一上午的培訓再次讓我看到了不足，也為接下來的學習工作提出了要求。
5、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)培訓。實用性，開放性，安全性以及信息化，集成化，簡易化等特點極大的拓寬了OA的應用領域，培訓從個人賬號的管理，操作界面的熟悉，軟件功能的劃分，業(yè)務流程的自定義以及與其他軟件的協(xié)同辦公操作到常見的一些問題，給我們簡單的介紹了OA這一自動化辦公系統(tǒng)。
6、成長勵志和先進模范事跡報告。成長勵志和先進模范教育通過先進模范結合自身的奮斗歷程講述和觀看宣傳紀錄片的形式進行，通過聆聽公司先進模范的講述，再次堅定了努力奮斗的信念。
7、產品市場開發(fā)與質量體系管理。一個企業(yè)的產品最終是要走向市場，接受市場的檢驗的，培訓從公司的主營產品定位，市場結構劃分到銷售推廣，并運用PDCA全面質量管理體系對公司的產品進行計劃，實施，檢查以及反饋，實現(xiàn)公司產品的良性閉路循環(huán)，工作總結《個人培訓工作總結》。
8、"兩學一做"專題黨課和廉潔從業(yè)教育。學習黨章黨規(guī)，做合格黨員，廉潔從業(yè)是新時期順應時代發(fā)展需要提出的要求，是我們每一個新員工必須學習領會和貫徹的思想。
9、青年員工座談會和安全教育培訓。在經過了前面幾天的培訓，公司安排了員工座談會，公司相關領導與每個新員工進行了親切的互動，并對我們進行了安全教育。
10、新員工籃球賽與紅色基地教育。新員工籃球賽增強了團隊的凝聚力，為新老員工的交流提供了機會。紅色基地教育在導游的帶領和講解中，我們重溫了一代共產黨人的艱苦奮斗歷程，讓我們再次集體陷入到反思之中，回望過去，審視當下。
（二）從自身出發(fā)，以企業(yè)發(fā)展為方向，談職業(yè)規(guī)劃
1、適合什么。主要通過結合swot分析來對自己進行一個職業(yè)定位，現(xiàn)在處于職業(yè)發(fā)展的第一階段，結合行政管理專業(yè)對管理技能，文書寫作，商務禮儀，會務組織和規(guī)劃統(tǒng)籌等要求與我自身性格沉穩(wěn)，細致耐心抗壓性強，理性，具備一定的專業(yè)能力素質等特點，我覺著我可能更適合從事一些常規(guī)性的文秘管理工作，而我本身也對這方面的工作有著極大的興趣。
2、企業(yè)能否提供平臺環(huán)境。通過這段時間的培訓，我對中核動力設備有限公司也有了一個直觀的認識，公司企業(yè)文化濃厚深遠，組織架構合理完善，各項規(guī)章制度成熟完善，員工晉升渠道暢通，工作生活環(huán)境宜人，在十三五開局之年，公司已搬遷至南京，并解決了蘭州基地的拆遷工作，第四代高溫氣冷堆的研發(fā)建設也給我們提供了巨大的契機，中核動力將謀篇布局，輕裝上陣。作為中核動力的一員，我們能夠在這個平臺上創(chuàng)造精品，成就自我，為公司創(chuàng)造效益的同時服務社會。
3、社會發(fā)展是否需要。一個人的價值，一個企業(yè)的價值終究是要在服務社會的過程中實現(xiàn)的，在核領域，有核電站的國家很多，能自主研發(fā)核電站的國家不多，第四代高溫氣冷堆在經濟性，靈活性以及清潔和循環(huán)利用方面都有很大的優(yōu)勢，中核作為核建的唯一制造型企業(yè)，通過國家"一帶一路"走出去戰(zhàn)略，中核動力也將再次啟程！
（三）反思心得
1、轉變思路，端正態(tài)度，順利實現(xiàn)從校園到職場的過渡。我們應該盡快從學校的懶散，隨意，無組織無紀律轉變?yōu)橐粋€適應現(xiàn)代職場高壓，快節(jié)奏，組織紀律嚴明的職場人。
2、勤學，多做，養(yǎng)成終身學習的習慣。大學時代所學到的大部分只是基礎的理論知識，缺乏實踐的檢驗，甚至有些在實際的工作中會有一些出入，這需要我們樹立終身學習的習慣，技多不壓身，在學好本專業(yè)知識的'同時，可以盡可能多的去涉獵其他學科，拓寬自身知識面，開闊視野。
3、樹立團隊意識。沒有完美的個人，只有完美的團隊，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋，在日常的工作中，應該加強與同事之間的交流，要分工明確更需通力合作。
4、學會運用思維導圖的方式構建完整的知識體系。大多時候我們所學到的知識可能知識某個點抑或某個面，通過思維導圖可以將所學到的知識系統(tǒng)化，點線面結合，搭建自己完整的理論知識體系。
5、人際關系處理。剛步入社會的我們往往在處理人際關系時顯得手足無措，對人際的遠近，深淺，待人接物的分寸都會把握不到，這需要我們多觀察，多學習，不斷強大自己。
6、從基層做起，接受來自底層的鍛煉。在進行了認識培訓，即將走進生產車間進行實地的培訓，這個過程中我們要放下自己的驕傲，嬌氣，虛心求教，讓自己沉下去，把真的技術學到手。
7、定期進行總結。定期總結是必須的，至少讓自己明白近期都做了什么，下一步該如何改正和努力。
我的總結匯報到此結束，最后，再次感謝各位領導和同事的聆聽，總結存在諸多遺漏和不足，懇請大家批評指正，謝謝大家，謝謝！
時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是
（1）負責公司培訓工作;
（2）負責工傷保險工作;
（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
醫(yī)院實習培訓個人總結
在這個令我難以忘懷的醫(yī)院實習培訓期間，我經歷了大量的學習和成長，深刻認識到醫(yī)學事業(yè)的偉大與神圣。通過與各個科室的醫(yī)生、護士和患者的接觸，我得到了寶貴的實踐機會，提升了自己的專業(yè)能力和人際交往能力。
在實習的第一天，我充滿了憧憬和期待。首先我進行了基本的入職培訓，了解了醫(yī)院的規(guī)章制度以及各個科室的職責和工作流程。之后，我被分配到內科進行實踐。通過觀察和跟隨醫(yī)生的工作，我了解了如何對患者進行基本的檢查和問診，學會了如何處理常見的內科疾病，例如感冒、高血壓等。我還有幸參與了一些復雜病例的討論，通過與醫(yī)生們的交流，我在短時間內積累了大量的醫(yī)學知識。
與此同時，我也深入了解了醫(yī)院內不同科室的協(xié)作與配合。在手術室的實習中，我親眼目睹了醫(yī)生們千錘百煉的技術和嚴謹?shù)膽B(tài)度。他們對手術過程的每一個細節(jié)都非常重視，以確保手術的安全和成功。這次實踐不僅讓我學到了手術室的工作流程，也讓我認識到了團隊合作的重要性。每一個環(huán)節(jié)的工作都需要精確地配合，只有所有人齊心協(xié)力，才能保證手術的順利進行。
在護理部門的實習中，我跟隨護士進行了病房內的巡視和護理患者的過程。通過這段時間的實踐，我懂得了護士的職責和辛苦。他們需要時刻關注患者的生命體征，及時采取必要的措施，確保患者的安全和舒適。我深深地感受到了護士們的耐心和細心，他們用自己的行動詮釋了什么叫做"白衣天使"。
與患者的溝通交流是我實習期間最重要的一環(huán)。我記得有一次，一個患者情緒非常低落，她剛剛接受了一次手術，對未來的康復感到十分失望。我與她進行了長時間的交談，傾聽她的困惑和憂慮，并鼓勵她保持樂觀的心態(tài)。漸漸地，她對病情有了更正面的看法，并且對未來充滿了希望。這段經歷讓我深刻認識到醫(yī)學工作不僅是治療疾病，更是關心和減輕患者的痛苦，給予他們力量和希望。
通過這次醫(yī)院實習培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更重要的是明白了醫(yī)學工作的責任和使命。作為一名醫(yī)學專業(yè)的學生，我將時刻保持對患者的熱情和關懷，不斷提高自己的專業(yè)水平，為醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。我深信，只有通過不斷的實踐和學習，我才能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領域中發(fā)光發(fā)熱。
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