從業(yè)心得

從業(yè)心得。

在職場(chǎng)中，當(dāng)我們對(duì)事物有自己的看法和見解時(shí)，可以將其記錄下來(lái)并與他人分享。寫下對(duì)生活的反思體會(huì)，可以促進(jìn)與他人的融洽相處。以下是一些撰寫心得體會(huì)的實(shí)用小技巧，供大家參考：“從業(yè)心得”。希望通過逐步深入分析該領(lǐng)域的商業(yè)模式和商業(yè)機(jī)會(huì)，給讀者提供啟示。

從業(yè)心得 篇1

廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人員的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員執(zhí)業(yè)精神，引導(dǎo)形成風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家中醫(yī)藥局制定了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》。

適用范圍

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員，包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的其他社會(huì)從業(yè)人員。

制定背景

2013年12月，原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委與國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的通知》在加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，堅(jiān)決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為等方面發(fā)揮了積極的指導(dǎo)作用。

近年來(lái)，針對(duì)當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域群眾反映前列的突出問題，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)提出了一系列的新要求，在“九不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，共同制定印發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》

主要內(nèi)容

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、反面警示并行，是面向醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)全體工作人員的廉潔從業(yè)基礎(chǔ)性規(guī)范文件，是行業(yè)道德、執(zhí)業(yè)規(guī)范、群眾訴求的具體化呈現(xiàn)，體現(xiàn)了“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”“管行業(yè)必管行風(fēng)”的行業(yè)管理要求，為廣大醫(yī)務(wù)人員劃清了基本行為底線。

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》中的每項(xiàng)準(zhǔn)則均先作出提倡要求，后列出禁止行為。具體為：合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。嚴(yán)守誠(chéng)信原則，不參與欺詐騙保。依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實(shí)施過度診療。遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈(zèng)。恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。共建和諧關(guān)系，不收受患方“紅包”。恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。

《九項(xiàng)準(zhǔn)則》以醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員的行為是否牟取個(gè)人利益為評(píng)價(jià)判斷標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)禁止行為的具體表現(xiàn)和內(nèi)涵做了解釋說明?！毒彭?xiàng)準(zhǔn)則》強(qiáng)調(diào)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)行風(fēng)管理的主體責(zé)任，各級(jí)衛(wèi)生健康部門對(duì)行風(fēng)管理的監(jiān)督責(zé)任。尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)未能落實(shí)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》的行政部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要進(jìn)行問責(zé)，體現(xiàn)了規(guī)紀(jì)法銜接，提升了政策效力。

從業(yè)心得 篇2

在總站、站紀(jì)委的統(tǒng)一安排部署下，我以高昂的熱情投入到"遵紀(jì)愛崗"主題教育活動(dòng)中去，通過學(xué)習(xí)，我有所思、有所感、有所想，對(duì)廉潔自律和愛崗敬業(yè)精神也有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。

歷史證明：勤政廉政盛行之日，則國(guó)家昌盛；腐敗猖獗之時(shí)，則國(guó)勢(shì)衰弱。歷來(lái)清官頌揚(yáng)；污吏遭人唾罵。而在我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義的今天，廉政建設(shè)對(duì)每個(gè)干部提出了新的、更高的要求，即遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤政為民、不貪污受賄，不以權(quán)謀私。有些在個(gè)人欲望的趨勢(shì)下逐步淡漠了法制觀念，在權(quán)力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則，利用職務(wù)之便做出有悖共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價(jià)。教訓(xùn)是深刻的、令人心痛的，前車之鑒，后車之師，我們一定要引以為戒。在工作和生活中做到以下幾點(diǎn)：

一是始終保持勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是每一名民警的必修課，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力。不學(xué)習(xí)就無(wú)法進(jìn)步，能力就無(wú)法提高，方法就無(wú)法改進(jìn)，執(zhí)行政策也就不可能正確。不學(xué)習(xí)，思想就得不到改造，心就不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑。因此，我們必須經(jīng)常學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)，從實(shí)踐中學(xué)，學(xué)到真本領(lǐng)，努力做一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)門衛(wèi)士。

二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。清正廉潔，這是每一個(gè)民警最基本的行為準(zhǔn)繩。我們?nèi)绻蛔袷亓疂嵶月上嚓P(guān)規(guī)定，就會(huì)破壞和扭曲在群眾心目中的形象，因此，我們一定要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心。

三是要始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。"居安思危，戒奢以儉"，"生于憂患，死于安樂"，這些警世名言，今天對(duì)我們依然有重要的啟示作用。近來(lái)有一部分人，淡忘了艱苦奮斗作風(fēng)，貪圖享受，熱衷于追求個(gè)人安樂，拋棄黨紀(jì)法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，始終不渝的保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

四是遵紀(jì)守法，按規(guī)章辦事，防微杜漸。我們處在對(duì)外窗口崗位，工作重要面對(duì)服務(wù)對(duì)象，工作作風(fēng)如何，服務(wù)態(tài)度如何，辦事效率如何，直接關(guān)系到邊檢的形象。因此，我們要不斷提高拒腐防變的能力，不斷健全管理制度，切實(shí)提高服務(wù)水平。

通過這次學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識(shí)到，我們要把廉政的要求變成自覺行動(dòng)，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節(jié)，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)干事。通過自我教育、自我約束，自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督，規(guī)范自己的行為，自覺樹立良好形象，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。

從業(yè)心得 篇3

銀行從業(yè)人員規(guī)范心得體會(huì)范文

當(dāng)我們有一些感想時(shí)，好好地寫一份心得體會(huì)，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的銀行從業(yè)人員規(guī)范心得體會(huì)范文，歡迎閱讀與收藏。

一、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的`興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)

銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

從業(yè)心得 篇4

20__年是極不平凡的一年。從外部講，以反腐為先的國(guó)家政治生態(tài)發(fā)生巨大變化，重建規(guī)則、重建道德、重建生態(tài)的政改大幕開啟，與此伴隨的是三期疊加的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和房地產(chǎn)進(jìn)入了白銀時(shí)代。從內(nèi)部說，隨著國(guó)信集團(tuán)“一體兩翼”、“一控雙優(yōu)”的新戰(zhàn)略規(guī)劃，__地產(chǎn)作為實(shí)業(yè)板塊的重頭戲面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的剛需，而__經(jīng)歷了被稱為史上最嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)審計(jì)，對(duì)企業(yè)制度流程、職能授權(quán)、治企思路都帶來(lái)了巨大沖擊。年終回望，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、十分艱難的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，__公司在集團(tuán)和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)中心”、把握“兩個(gè)契機(jī)”，一方面加強(qiáng)市場(chǎng)研判，對(duì)預(yù)定開發(fā)項(xiàng)目、年度開發(fā)目標(biāo)做了適當(dāng)調(diào)整，把握好開發(fā)節(jié)奏，力求風(fēng)險(xiǎn)防范為先，穩(wěn)中再求發(fā)展;另一方面，我們緊緊圍繞全年重點(diǎn)工作任務(wù)，抓重點(diǎn)，補(bǔ)短板，練內(nèi)功，做了很多富有成效的工作，公司治理取得了新成效，工程建設(shè)取得了新成績(jī)，在建的某項(xiàng)目本年度年完成投資——萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)銷售回款——-萬(wàn)元(項(xiàng)目累積實(shí)現(xiàn)銷售回——-萬(wàn)元)年終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額——-萬(wàn)元，凈利潤(rùn)——-萬(wàn)元，成績(jī)?nèi)〉檬鉃椴灰住?/p>

一、公司治理取得新成效

在新__建設(shè)實(shí)踐的三年里，我們以某項(xiàng)目建設(shè)為試金石，逐步完善了公司發(fā)展戰(zhàn)略，20__年，我們繼續(xù)踐行、完善公司的戰(zhàn)略構(gòu)成，公司治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)日臻豐富和完善，繼成立山東__地產(chǎn)研究所、山東__地產(chǎn)技術(shù)中心的基礎(chǔ)上，組建并試運(yùn)行__地產(chǎn)財(cái)務(wù)核算中心，經(jīng)過設(shè)立財(cái)務(wù)核算中心，圍繞公司新戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，逐步推進(jìn)預(yù)算管理、統(tǒng)籌資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控與集中管理，實(shí)現(xiàn)金融資源的有效利用。另一方面，20__年的審計(jì)工作貫穿全年始終，應(yīng)對(duì)多輪審計(jì)，我們給予高度重視，進(jìn)取應(yīng)對(duì)，針對(duì)審計(jì)提出的問題，本著實(shí)事求是、客觀公正、正直坦誠(chéng)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)照檢查，反思不足，找出病根，進(jìn)取申述，進(jìn)取整改，進(jìn)取落實(shí)，較好完成了該項(xiàng)工作，企業(yè)順利邁過審計(jì)關(guān)。

二、公司創(chuàng)新有了新思路

20__年以來(lái)，__公司所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了重大變化。從外部環(huán)境講，房地產(chǎn)市場(chǎng)總體形勢(shì)發(fā)生了深刻變化，業(yè)界普遍共識(shí)是“房地產(chǎn)行業(yè)從黃金時(shí)代步入了白銀時(shí)代”，盡管對(duì)濟(jì)南市房地產(chǎn)市場(chǎng)影響有限，但也能感受到蕭蕭寒意，足以需要警覺和未雨綢繆;從內(nèi)部環(huán)境講，集團(tuán)的戰(zhàn)略取向發(fā)生了深刻變化，按照集團(tuán)“一控雙優(yōu)”戰(zhàn)略規(guī)劃，提出未來(lái)要牌照齊全，有影響力、有競(jìng)爭(zhēng)力的一流金融控股集團(tuán)”的戰(zhàn)略愿景。如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、堅(jiān)持與集團(tuán)戰(zhàn)略取向同步，是__必須應(yīng)對(duì)的重大經(jīng)營(yíng)課題。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)上官董事長(zhǎng)在改革創(chuàng)新研討會(huì)上的講話精神，結(jié)合__地產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)過多次深入討論，提出了__地產(chǎn)未來(lái)將轉(zhuǎn)型為投資型房地產(chǎn)公司的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新思路。在未來(lái)三到五年內(nèi)，__地產(chǎn)將在妥善推動(dòng)現(xiàn)有項(xiàng)目完成的基礎(chǔ)上，圍繞以客戶為中心，引入金融思維、互聯(lián)網(wǎng)思維和協(xié)同思維，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，拓寬房地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，逐步發(fā)展成為以項(xiàng)目開發(fā)管理、資本運(yùn)作、股權(quán)基金投資、房地產(chǎn)咨詢、房地產(chǎn)項(xiàng)目管控、不良項(xiàng)目(資產(chǎn))處置等為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，具備獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)本事的投資型地產(chǎn)企業(yè)。

以上是我們對(duì)__未來(lái)發(fā)展的初步思路，鑒于集團(tuán)尚未明晰實(shí)業(yè)板塊的發(fā)展方向，我們將在集團(tuán)指導(dǎo)下制定出貼合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展道路，以更優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)股東。

三、工程建設(shè)取得新成績(jī)

某項(xiàng)目是__公司唯一在建項(xiàng)目，總建筑面積43萬(wàn)㎡，計(jì)劃20__年7月底開始交房，確保某項(xiàng)目項(xiàng)目如期竣工是全年工作的重中之重。

工程建設(shè)方面。自去年大部分樓座主體結(jié)構(gòu)封頂以來(lái)，今年建設(shè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向二次結(jié)構(gòu)砌筑、室內(nèi)外安裝、配套管線以及庭院景觀工程。我們提出了“一橫一豎、立體突擊;同步施工、安全必?！钡闹笇?dǎo)方針，以庭院景觀為橫向施工主線，協(xié)調(diào)處理庭院土建與安裝之間、庭院與各主樓豎向之間的相互交叉施工問題，以及各階段交通路網(wǎng)、各階段材料的布置等問題，進(jìn)行分區(qū)域、分階段、快節(jié)奏的實(shí)施施工。我們一是經(jīng)過認(rèn)真抓組織措施落實(shí)，抓節(jié)點(diǎn)目標(biāo)實(shí)施，狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，組織了大干一百天、決戰(zhàn)三季度等活動(dòng);二是組織總包單位、分包單位、監(jiān)理公司定期召開工程進(jìn)度現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，分析問題、尋找漏洞、完善措施、強(qiáng)化考核，嚴(yán)格履行合同，并采取了對(duì)施工單位分節(jié)點(diǎn)考核獎(jiǎng)罰，加大管理力度等應(yīng)對(duì)措施，力保今年總進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);三是在招標(biāo)管理與成本管理方面下功夫。我們強(qiáng)化目標(biāo)成本的動(dòng)態(tài)管理與考核，從各個(gè)部門和各環(huán)節(jié)嚴(yán)控成本，分解細(xì)化量化各項(xiàng)建設(shè)成本指標(biāo)。在主要材料、設(shè)備的招標(biāo)中，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的招投標(biāo)制度，不講人情、不講關(guān)系，按程序和制度執(zhí)行。經(jīng)過精心組織，順利完成電梯、鋁合金窗、外墻保溫涂料、防火門等多項(xiàng)招標(biāo)與合同簽約。截止年底，全部完成了樓座主體驗(yàn)收，二次結(jié)構(gòu)工程、安裝工程完成70%，庭

院綠化工程、各外管線安裝工程已同步有序展開。隨著工程建設(shè)全方位進(jìn)入安裝收官階段，各種矛盾交織，總包單位的組織不力問題、資金匱乏問題以及民擾問題，一時(shí)間矛盾突顯，驟然爆發(fā)，嚴(yán)重影響到工程建設(shè)正常進(jìn)行。應(yīng)對(duì)各種矛盾和困難，我們多方努力化解，力求排除不利因素干擾，保證開發(fā)建設(shè)平穩(wěn)進(jìn)行?？傮w講，某項(xiàng)目本年度年完成投資——萬(wàn)元，基本完成全年建設(shè)目標(biāo)和投資目標(biāo)，為明天順利交房打好基礎(chǔ)。

四、營(yíng)銷工作取得新勝利

某項(xiàng)目項(xiàng)目的住宅、公建的合同簽約以及銷售回款是全年工作重點(diǎn)。20__年，我們緊盯市場(chǎng)變化，深入做好市場(chǎng)調(diào)研分析，周密部署，職責(zé)到人，開展各項(xiàng)銷售工作。一是根據(jù)公司年度任務(wù)，精心組織、周密安排、狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)各項(xiàng)銷售回款工作，全年共實(shí)現(xiàn)銷售回款——萬(wàn)元;二是緊鑼密鼓地推進(jìn)招行大廈銷售，全年實(shí)現(xiàn)銷售回款——萬(wàn)元，累計(jì)回款——萬(wàn)元;三是重點(diǎn)開展某項(xiàng)目項(xiàng)目商鋪銷售工作，深入市場(chǎng)調(diào)研，切實(shí)做好前期策劃，在20__年市場(chǎng)環(huán)境變化較大的情景下，全年商鋪銷售12套，累計(jì)銷售面積——平方米，實(shí)現(xiàn)銷售回款——萬(wàn)元。截至20__年底，某項(xiàng)目項(xiàng)目全年實(shí)現(xiàn)銷售回款——-萬(wàn)元(項(xiàng)目累積實(shí)現(xiàn)銷售回款——萬(wàn)元)。

五、安全生產(chǎn)堅(jiān)持穩(wěn)定局面

安全生產(chǎn)是紅線，建立底線，堅(jiān)守底線，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，是我們?nèi)旯ぷ饔忠恢攸c(diǎn)。我們認(rèn)真吸取安全事件教訓(xùn)，嚴(yán)格貫徹了“安全為天、質(zhì)量為先”的生產(chǎn)指導(dǎo)思想，開展了為期三個(gè)月的“安全質(zhì)量生產(chǎn)月活動(dòng)”，定期開展安全培訓(xùn)、安全教育、質(zhì)量宣傳、技術(shù)交底、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)等活動(dòng)，定期召開現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量生產(chǎn)會(huì)，抓安全、保質(zhì)量、促進(jìn)度，有力保障了全年任務(wù)目標(biāo)，確保了安全生產(chǎn)零事故。

六、公司黨群工作邁上新臺(tái)階

一年來(lái)，__黨總支按照國(guó)信集團(tuán)黨委安排部署，深入開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山東形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”為主題的集中學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)，切實(shí)把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神上來(lái)，統(tǒng)一到省委省政府的重大決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的要求上來(lái)，從大處講牢固樹立“六權(quán)治本”理念，從小處說實(shí)踐集團(tuán)公司提出的以客戶為中心的“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)，在風(fēng)清氣正的環(huán)境里，抓發(fā)展，興實(shí)業(yè)，促改革。

回顧過去的一年，我們?cè)谔魬?zhàn)中磨練了意志，也得到了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。第一，員工是企業(yè)力量之源。我們的員工，不計(jì)得失，始終發(fā)揚(yáng)“白加黑、五加二”的工作作風(fēng)，與公司同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)踐證明，我們是一支異常能吃苦、異常能戰(zhàn)斗、異常講奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。第二，狠抓落實(shí)是實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的根本途徑，我們始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地、不尚空談、狠抓落實(shí)、一抓到底的作風(fēng)。第三，公司文化是戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大動(dòng)力。以“勇于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)、吃苦奉獻(xiàn)、和諧共事、追求卓越、精細(xì)化管理、加強(qiáng)執(zhí)行力和民主科學(xué)決策”為基本特征的八大文化，使我們應(yīng)對(duì)困難仍然堅(jiān)持了強(qiáng)大的向心力和凝聚力，為我們戰(zhàn)勝困難、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)供給了強(qiáng)大動(dòng)力。

回顧過去的一年，我們也必須更加清醒地看到，應(yīng)對(duì)三期疊加的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和房地產(chǎn)市場(chǎng)步入白銀時(shí)代的新常態(tài)，應(yīng)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整對(duì)實(shí)業(yè)產(chǎn)生的影響，如何做好企業(yè)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好地適應(yīng)新常態(tài)、順應(yīng)新戰(zhàn)略，是__公司須花大力氣解決的重大課題。

從業(yè)心得 篇5

**《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的一項(xiàng)重大決策，是深入開展企業(yè)反腐倡廉工作的重大步驟。它是在企業(yè)內(nèi)部建立一種監(jiān)督機(jī)制，也是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種保護(hù)措施。通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到作為一名基層管理人員應(yīng)該做時(shí)常反思自己，經(jīng)常用規(guī)范檢查對(duì)照自己，并從以下幾方面把好反腐防變關(guān)：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)。作為企業(yè)中層管理人員要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，模范遵守國(guó)家和企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果放松了學(xué)習(xí)，久而久之就會(huì)忘記了自己的職責(zé)，思想上就會(huì)慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì)逐漸滋長(zhǎng)。

所以，通過政治學(xué)習(xí)和思想改造，可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，一個(gè)人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性而可能抵不做**逐步走向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強(qiáng)不能放松，作為一個(gè)管理者更要擠出時(shí)間自覺參加政治學(xué)習(xí)，真正在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要增強(qiáng)道德觀念。良好的職業(yè)道德影響著人的良好行為，而缺少良好的職業(yè)道德的人心思是不會(huì)放在工作和企業(yè)發(fā)展上的，而是會(huì)想方設(shè)法走關(guān)系，如何為自己撈好處，見利就圖，見樂就亨，這種人最終不但損害了企業(yè)利益。也害了自己，所以作為手上稍有一點(diǎn)權(quán)利的人，一定要端正好道德思想，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，嚴(yán)格自律從業(yè)行為，在人生上要淡泊名利，從容面對(duì)一切；在工作上要向上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)向下對(duì)得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、要保持平衡心態(tài)。作為企業(yè)的一名基層人員，個(gè)人的收入在比上不足比下有余，不要一味去橫豎攀比，人的欲望是沒有止境的。不要老把金錢看得很重。要知足者常樂。

四、要守好自己的情操和品質(zhì)。現(xiàn)在有些人認(rèn)為吃喝不算什么，他們的生活方式很隨意。這些人正是平時(shí)在小事小節(jié)上放松了自我約束而往往釀成大錯(cuò)，從很多反腐教育反面教育片和教材來(lái)看，許多領(lǐng)導(dǎo)人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。

從這些案例中為我們敲響警鐘，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)這些反面教材，。特別是信為一個(gè)企業(yè)管理材料物資的人，要防微杜漸，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，做到見**心不動(dòng)，見財(cái)物心不癢，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。

五、要帶頭起好表率作用。俗話說的好：“不能正己，焉能正人”作為一個(gè)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？

你說的話誰(shuí)聽？所以要把本單位的廉潔自律工作抓好，就要以身作則，模范遵守上級(jí)關(guān)于廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡要求別人要做到的事情，自己必須首先做到，真正以自己的言行去帶動(dòng)員工共同把單位的廉潔自律工作抓好。

從業(yè)心得 篇6

頒布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）是規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的基礎(chǔ)性法規(guī)。準(zhǔn)確理解其立法精神，結(jié)合實(shí)際著力細(xì)化、補(bǔ)充和探索相關(guān)的制度規(guī)范，是我們貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提高拒腐防變能力，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。

一、國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作面臨的挑戰(zhàn)

近幾年來(lái)，市國(guó)有企業(yè)蓬勃發(fā)展，至月，全市國(guó)有資產(chǎn)總量由的1700億元增至8867億元，名列全國(guó)第四，國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)在實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要的促進(jìn)和保障作用。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉政規(guī)定問題時(shí)有發(fā)生，有的甚至違紀(jì)違法，走上犯罪道路。比如，有的對(duì)中央清理規(guī)范投資入股行為有抵觸思想，步伐緩慢，拖了全市的后腿；有的在經(jīng)營(yíng)管理中民主集中制執(zhí)行不好，不愿接受監(jiān)督，維護(hù)出資人權(quán)益意識(shí)不強(qiáng)，甚至以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益；有的職務(wù)消費(fèi)奢侈，職工群眾意見很大等。市地產(chǎn)集團(tuán)原董事長(zhǎng)受賄170多萬(wàn)元、市中央商務(wù)區(qū)開發(fā)投資公司原董事長(zhǎng)受賄1589萬(wàn)元等案件造成了惡劣的社會(huì)影響，成為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗的典型案例。

二、落實(shí)好《若干規(guī)定》的思路

分析存在問題的原因，一個(gè)至關(guān)重要的方面就是制度設(shè)計(jì)、制度執(zhí)行和制度監(jiān)督缺乏剛性。因此，如何進(jìn)一步認(rèn)清在深化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革中國(guó)有企業(yè)面臨的新形勢(shì)新情況新問題，積極適應(yīng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境所發(fā)生的巨大變化，著力針對(duì)操作層面的制度規(guī)范存在的疏漏和缺失，有序展開和推進(jìn)細(xì)化、補(bǔ)充和探索試驗(yàn)的工作，對(duì)于我們切實(shí)貫徹落實(shí)好《若干規(guī)定》，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步鞏固國(guó)有經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的發(fā)展勢(shì)頭具有重要意義。

細(xì)化、補(bǔ)充和探索制度規(guī)范的基本思路是：在全面、準(zhǔn)確、充分理解《若干規(guī)定》原文精神的基礎(chǔ)上，對(duì)比較原則和抽象的條文，采取外延列舉的方式進(jìn)行細(xì)化闡釋，對(duì)需要落實(shí)的條文，進(jìn)一步明晰責(zé)任主體和增強(qiáng)落實(shí)措施；針對(duì)市國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行的是管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合的管理體制的實(shí)際，重點(diǎn)明確市國(guó)資委等履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的職責(zé)；順應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)的趨勢(shì)，把對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)管納入法人治理結(jié)構(gòu)框架內(nèi)進(jìn)行，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)制度的完善性和執(zhí)行力的監(jiān)督，充分尊重企業(yè)的法人治理權(quán)，充分授權(quán)企業(yè)進(jìn)行自我管理和自我監(jiān)督。

三、五個(gè)方面細(xì)化、補(bǔ)充和探索相關(guān)的制度規(guī)范

遵循這一基本思路，我們認(rèn)為貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》應(yīng)著力從以下五個(gè)方面細(xì)化、補(bǔ)充和探索相關(guān)的制度規(guī)范。

（一）進(jìn)一步明晰責(zé)任主體

制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行的關(guān)鍵在于明晰責(zé)任主體。貫徹落實(shí)好《若干規(guī)定》的前提是劃分責(zé)任主體。從有利于整體推進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作出發(fā)，可將責(zé)任主體劃分為領(lǐng)導(dǎo)主體、組織協(xié)調(diào)主體、監(jiān)督監(jiān)察主體和執(zhí)行主體。領(lǐng)導(dǎo)主體，是各級(jí)黨委、政府；組織協(xié)調(diào)主體，是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；監(jiān)督監(jiān)察主體，是履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)；執(zhí)行主體，是國(guó)有企業(yè)。黨委、政府加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)，履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)及其紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，國(guó)有企業(yè)具體施行，這就能夠從領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制上保障國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)工作的順利開展。

（二）細(xì)化補(bǔ)充廉潔從業(yè)行為規(guī)范

進(jìn)一步具體規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，是貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》的核心內(nèi)容。在這方面，應(yīng)著力把握好“三重一大”、重大捐贈(zèng)贊助、營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、提供便利條件、兼職管理、職務(wù)消費(fèi)、任職和公務(wù)回避、同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系、利用婚喪嫁娶斂財(cái)?shù)戎攸c(diǎn)內(nèi)容，并作列舉式細(xì)化。比如，對(duì)“三重一大”的具體內(nèi)容，可參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委對(duì)央企的有關(guān)規(guī)定結(jié)合實(shí)際予以列舉。重大決策事項(xiàng)，可從企業(yè)的重大戰(zhàn)略管理事項(xiàng)、重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)、涉及職工切身利益的重大分配事項(xiàng)、重要獎(jiǎng)懲事項(xiàng)、反腐倡廉建設(shè)重要事項(xiàng)、安全穩(wěn)定的重要事項(xiàng)和需要提交股東（大）會(huì)和董事會(huì)及職代會(huì)審議決定的重要事項(xiàng)等八個(gè)方面進(jìn)行列舉；重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)，可從年度投（融）資計(jì)劃、計(jì)劃外追加的投（融）資項(xiàng)目、應(yīng)當(dāng)向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告的重大投（融）資管理事項(xiàng)、重大或者關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資設(shè)備購(gòu)置等重大招投標(biāo)管理項(xiàng)目、重大工程承包發(fā)包項(xiàng)目和企業(yè)產(chǎn)品配套及資源外包重大項(xiàng)目安排等五個(gè)方面進(jìn)行列舉；大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，可從大額度資金使用計(jì)劃、大額度預(yù)算外資金使用、大額度的非生產(chǎn)性資金使用（包括對(duì)外擔(dān)保、期貨投資、資金拆借、委托理財(cái)、代開信用證、捐贈(zèng)贊助等）幾個(gè)環(huán)節(jié)予以細(xì)化。關(guān)于重大捐贈(zèng)贊助事項(xiàng)，可結(jié)合實(shí)際從單筆捐贈(zèng)贊助額度、同一年度累計(jì)捐贈(zèng)贊助額度、同一對(duì)象累計(jì)捐贈(zèng)贊助額度等環(huán)節(jié)作出更具可操作性的規(guī)定。

（三）落實(shí)實(shí)施責(zé)任

落實(shí)責(zé)任是貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》的重要保證。要以改革的思路和創(chuàng)新的辦法指導(dǎo)幫助企業(yè)強(qiáng)化落實(shí)《若干規(guī)定》的保障措施。比如，在“三重一大”集體決策方面，鑒于決策權(quán)是企業(yè)的重要權(quán)力，量化的標(biāo)準(zhǔn)在相當(dāng)程度上是經(jīng)營(yíng)管理中的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)值，不應(yīng)受到太多行政干涉，且企業(yè)因規(guī)模大小和所屬行業(yè)特征、風(fēng)險(xiǎn)偏好等因素不同也難以統(tǒng)一量化標(biāo)準(zhǔn)，為有利于實(shí)現(xiàn)完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制與加強(qiáng)外部監(jiān)管的合理統(tǒng)一，可授權(quán)國(guó)有企業(yè)結(jié)合法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理模式，自行制定“三重一大”集體決策的具體范圍、內(nèi)容及程序等，并要求其向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)浒?。在職?wù)消費(fèi)方面，應(yīng)授權(quán)企業(yè)自行制定職務(wù)消費(fèi)管理辦法，明確職務(wù)消費(fèi)的具體項(xiàng)目、享有職務(wù)消費(fèi)的人員范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（額度）、企業(yè)內(nèi)部審核與監(jiān)督程序等內(nèi)容，并向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告?zhèn)浒?；職?wù)消費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入年度預(yù)算，年度職務(wù)消費(fèi)的情況應(yīng)當(dāng)作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。在推行民主管理方面，要依法實(shí)行廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的民主監(jiān)督作用，同時(shí)，要充分運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)制度中實(shí)現(xiàn)民主管理的好制度好方法，依法保障職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事，切實(shí)保護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。在推行從業(yè)承諾制度方面，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后從業(yè)限制的契約化管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員離職和退休后的從業(yè)行為；履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)每年應(yīng)按照績(jī)效年薪的一定比例提取從業(yè)承諾保證金，待承諾期滿審核后返還。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在離職或者退休后從事其他工作是公民勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，是其基本人權(quán)，應(yīng)保護(hù)。因此，在指導(dǎo)企業(yè)依法進(jìn)行管理中，要特別注意把握離職或退休后競(jìng)業(yè)禁止的范圍和時(shí)間尺度，不能侵犯其合法權(quán)益。可以明確規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的范圍是與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)，時(shí)限可限定為三年。另外，在述職述廉制度方面，應(yīng)規(guī)定對(duì)主動(dòng)交代說明違反廉潔從業(yè)行為規(guī)范的行為，經(jīng)查證屬實(shí)的，應(yīng)從輕處理等。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督保障

貫徹執(zhí)行好《若干規(guī)定》須強(qiáng)化監(jiān)督保障措施。如在章程監(jiān)督方面，應(yīng)規(guī)定履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)公司章程的審查和管理，完善公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的治理機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行模式。在個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督方面，可以要求履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)督管理，逐步探索建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。在薪酬管理方面，可以明確要求履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者有關(guān)主管部門按照市場(chǎng)調(diào)節(jié)與政府監(jiān)管相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相兼顧、領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬增長(zhǎng)與職工工資增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)等原則，建立健全薪酬管理辦法；積極探索實(shí)行年薪制、期權(quán)制、廉潔獎(jiǎng)金等制度，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制。在建立健全監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制方面，可以明確各級(jí)審計(jì)部門按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，將有關(guān)審計(jì)結(jié)果抄送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。在考察考核方面，除了《若干規(guī)定》明確履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)外，可以明確提出重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)作為責(zé)任主體的黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履行職責(zé)情況的考察考核。

（六）細(xì)化違規(guī)行為處理

明晰和規(guī)范從業(yè)違規(guī)行為處理，對(duì)增強(qiáng)《若干規(guī)定》的執(zhí)行力和權(quán)威性作用重大。在《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢除后，不少企業(yè)因?qū)ψ孕腥蚊牟粚儆诒O(jiān)察對(duì)象的人員的處理缺乏依據(jù)而感到無(wú)所適從。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的總體趨勢(shì)是由行政化管理向建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變，且《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均授權(quán)企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度管理內(nèi)部員工。因此，在這方面的制度設(shè)計(jì)，應(yīng)該充分尊重企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，并明確提出企業(yè)可以按照依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行處理。在扣發(fā)薪金方面，應(yīng)在《若干規(guī)定》明確國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的須減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上，可根據(jù)情節(jié)輕重和國(guó)有資產(chǎn)受損程度，對(duì)哪些處理應(yīng)當(dāng)減發(fā)、哪些應(yīng)當(dāng)扣發(fā)等作出具體規(guī)定。在清退和賠償方面，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違反廉潔從業(yè)規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)清退，給國(guó)有企業(yè)造成的損失應(yīng)當(dāng)賠償。可明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員拒不清退、賠償?shù)?，?yīng)采取扣除薪酬和提請(qǐng)民事訴訟等方式進(jìn)行追償。這是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是特殊主體，承擔(dān)著比其他企業(yè)更多的社會(huì)責(zé)任，如果輕易放棄追償權(quán)，則會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的變相流失。提起民事訴訟進(jìn)行追償不僅僅是國(guó)有企業(yè)的權(quán)利，也是其應(yīng)盡的義務(wù)。

從業(yè)心得 篇7

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。廉潔是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上，個(gè)別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個(gè)干部本事再?gòu)?qiáng)，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細(xì)腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕校厝粸榛鶎痈刹亢蛷V大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀(jì)英國(guó)政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會(huì)產(chǎn)生x，絕對(duì)的權(quán)力，絕對(duì)會(huì)產(chǎn)生x”。絕對(duì)的權(quán)力產(chǎn)生絕對(duì)的x，這個(gè)論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向x的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時(shí)刻警醒，警鐘長(zhǎng)鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無(wú)數(shù)事實(shí)也證明，我們必須時(shí)刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片人心”。x作為一種社會(huì)現(xiàn)象，古今中外時(shí)有發(fā)生，頑疾難除。社會(huì)分配不公、x等問題，是各地各部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視，一向把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事來(lái)抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

當(dāng)前，我們更新觀念，始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗(yàn)我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對(duì)干部的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高，主動(dòng)抓好反腐倡廉工作。二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公x不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無(wú)私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場(chǎng)上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自我首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。所以，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點(diǎn)：

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅(jiān)強(qiáng)是做合格黨員干部的根本條件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。具體講，一要真抓實(shí)干。堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從自我做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，進(jìn)取推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財(cái)取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自我的基本遵循和自覺行動(dòng)。自重是拒腐防變的基礎(chǔ)，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹(jǐn)慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關(guān)鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住x，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種x的考驗(yàn)；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨(dú)，就是在個(gè)人獨(dú)處、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則；自勵(lì)是拒腐防變的動(dòng)力，即慎終，就是始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠(chéng)信，做人要實(shí)實(shí)在在，做事要腳踏實(shí)地，以自身廉潔帶動(dòng)班子廉潔，以班子的廉潔帶動(dòng)隊(duì)伍廉潔，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán)，堅(jiān)決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上，要做到言行正派、情趣高尚，堅(jiān)持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職本事。古人說：“立身百行，以學(xué)為基。”鄧小平同志有句名言：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)?！笨倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大變革大發(fā)展的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，新情景新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。所以，我們必須要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的職責(zé)感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為契機(jī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作職責(zé)、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學(xué)習(xí)的思想、經(jīng)過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作本事和精神境界，更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。

四是虛心理解監(jiān)督。強(qiáng)化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識(shí)，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上，既要主動(dòng)接總公司各部門的監(jiān)督，也要理解基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度；既要堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理無(wú)關(guān)的職務(wù)消費(fèi)行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣，又要禁止經(jīng)過同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益；既要加強(qiáng)公司廉政制度建設(shè)，更要加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實(shí)在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義，切實(shí)提升公司反腐倡廉工作新水平。

從業(yè)心得 篇8

一、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設(shè)，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大一、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

五、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

從業(yè)心得 篇9

在高速公路收費(fèi)站工作的這些年在改變著我的生活，也在影響著我的思想，在和這么多同事相處期間讓我的業(yè)務(wù)水平得到了很大的提升，磨練了我吃苦耐勞的工作能力，這些年，更讓我在思想上以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，堅(jiān)守收費(fèi)條例，嚴(yán)格履行做到“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的工作原則。在目前的工作上勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)完成代理班長(zhǎng)的本職工作。

收費(fèi)員的工作性質(zhì)比較特殊，每天都和金錢打交道，我們?cè)诩訌?qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的同時(shí)更要在思想上時(shí)刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦，擺正工作位置，時(shí)刻堅(jiān)持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”工作態(tài)度，時(shí)刻提醒著自己什么是一名收費(fèi)員該做的，什么是不該做的。身為帶班長(zhǎng)樹立威信，以身作則，按照各項(xiàng)規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)的要求班組成員，對(duì)一切違規(guī)行為、不合理操作及時(shí)糾正。制止，嚴(yán)格控制；對(duì)于班組成員中存在的一些問題，要在班前會(huì)的時(shí)候提出注意事項(xiàng)，避免違紀(jì)；對(duì)于在崗期間出現(xiàn)的問題，除當(dāng)時(shí)及時(shí)更正外，在班后會(huì)時(shí)，要有針對(duì)性的對(duì)當(dāng)事人做出批評(píng)以及處理意見。另一方面，關(guān)心愛護(hù)班組成員，滿足他們提出的合理要求。團(tuán)結(jié)互助，先人后己，拿出一個(gè)做班長(zhǎng)應(yīng)有的風(fēng)度。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，利益熏心的一些人會(huì)想方設(shè)法鉆公司的空子，并且手段越來(lái)越隱蔽，尤其是很多剛踏上收費(fèi)崗位上的人很難抵擋住這些誘惑，這就需要我們時(shí)刻提醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴，做到防患于未然。回顧這些年自身的工作經(jīng)歷，我相信很多收費(fèi)員都會(huì)和我一樣，經(jīng)常會(huì)遇到一些不符合優(yōu)惠的綠色通道車輛以及不滿足免費(fèi)放行條件的收割機(jī)車輛，這些司機(jī)經(jīng)常會(huì)查驗(yàn)過程中用一些小恩小惠來(lái)誘惑我們，而作為一線的收費(fèi)員我們此時(shí)要做的就是堅(jiān)守廉潔的工作底線，不被各種利益干擾。遇到蠻橫不講理的司機(jī)也不用怕，只要自己堅(jiān)守原則，按照公司的規(guī)章制度辦事，對(duì)司機(jī)講政策，說道理，來(lái)化解矛盾，保證通行費(fèi)的正常收繳，讓司機(jī)明明白白的交費(fèi)。

與廉潔相對(duì)的就是貪腐，腐敗像一個(gè)惡魔一樣，使一個(gè)善良的心腐蝕潰敗。腐敗，就像“溫水煮青蛙”一樣，在不知不覺中使你走向萬(wàn)丈深淵。有一天，你把駕駛員多給的10塊錢塞進(jìn)了自己的錢包，你覺得自我占了小便宜，殊不知狹隘、淺薄的思想意識(shí)正在侵蝕你的靈魂，隨之而來(lái)的是貪欲悄悄滋長(zhǎng)，灰暗的事件在漸漸腐蝕著我們本來(lái)健康的心靈，威脅著個(gè)人發(fā)展前途甚至影響了整個(gè)家庭。不堪回首的貪腐事件不僅僅傷害了自我，也傷害了家人的心。要時(shí)刻牢記：只要不是自己的，一顆螺絲釘也不要拿，駕駛員給的一根煙也不要抽，一瓶水也不要喝，廉潔無(wú)小事，小事也會(huì)侵蝕你的內(nèi)心，助長(zhǎng)你的貪念，鑄成大錯(cuò)。

在以后的工作中，希望自己能夠在站領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下使班組的工作達(dá)到一個(gè)更高的層次。尤其是加強(qiáng)“思想品德意識(shí)”，加強(qiáng)職業(yè)道德和“廉潔從業(yè)”意識(shí)。

從業(yè)心得 篇10

由于近年來(lái)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人們的生活水平不斷提高，物質(zhì)需求水平也不斷提高，使得部分員工的思想較為活躍，拜金主義、享樂主義色彩不斷攀升。且外部形勢(shì)較為復(fù)雜，金融業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所顯示的地位和作用日趨重要，金融企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，而客戶對(duì)銀行的要求也逐漸變的嚴(yán)格甚至是嚴(yán)苛起來(lái)。在這種大環(huán)境之下少數(shù)員工出于自身利益需求或?yàn)橥瓿扇蝿?wù)，作出了一些違規(guī)、違紀(jì)、違法的行為。而這些違法違規(guī)案件及操作風(fēng)險(xiǎn)事件，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來(lái)了極大的負(fù)面影響，而大部分案件都暴露出的共性問題是“十案九違規(guī)”!這些血淋淋的案件鐵錚錚的事實(shí)不斷提醒著銀行要把案件防范與風(fēng)險(xiǎn)控制擺在至關(guān)重要的位置上，避免案件的產(chǎn)生、風(fēng)險(xiǎn)的形成就要將違規(guī)行為扼殺在搖籃里，讓投機(jī)思想結(jié)束在頭腦中。為此市行黨委在全行組織開展以“忠誠(chéng)理想、改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”為主題的大教育大討論活動(dòng)。而通過這次活動(dòng)讓我對(duì)“廉潔自律、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”這八個(gè)字又有了新的認(rèn)識(shí)。

一、

“廉潔從業(yè)，從我做起”加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自己的業(yè)務(wù)技能和思想精神境界。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。要做到自律，必須正確地認(rèn)識(shí)自己。要從靈魂深處做到自重、自省、自警、自制、自勵(lì)，通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造以樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、思想觀，對(duì)自身與周邊人事物都有正確的認(rèn)知，不斷調(diào)整自身工作態(tài)度，塑造良好心態(tài)，爭(zhēng)取做到不以物喜不以己悲。且要時(shí)刻更新業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)度，不斷提高實(shí)際工作中風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

二、堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)。人無(wú)完人每個(gè)人都有缺點(diǎn)，要積極開展自我批評(píng)，查找和解決自身存在的問題，同時(shí)主動(dòng)、誠(chéng)懇地接受批評(píng)。同事之間要出以公心，認(rèn)真開展批評(píng)幫助。要主動(dòng)接受監(jiān)督防護(hù)。監(jiān)督既是約束，更是愛護(hù)。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。要做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，既是自己對(duì)自己高度負(fù)責(zé)，也是他人對(duì)自己關(guān)心愛護(hù)。只有時(shí)時(shí)處處將自己置于監(jiān)督之下，把監(jiān)督看作是對(duì)自己最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)和最真誠(chéng)的呵護(hù)，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，在感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督，在行動(dòng)上主動(dòng)接受監(jiān)督，在來(lái)自各方面的監(jiān)督下增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來(lái)贏得工商銀行的信賴和工商銀行員工的愛護(hù)。

三、建立環(huán)節(jié)完善的規(guī)章制度，明確的獎(jiǎng)懲體制就是給工商銀行員工一個(gè)良好的環(huán)境，完善的規(guī)章制度可以起到預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的作用，而明確的獎(jiǎng)懲制度則起到了震懾的作用。有了健全的制度還要有力的去宣導(dǎo)，旗幟鮮明地向員工傳達(dá)出哪些行為可為，哪些行為不可為。建立“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范管理體系，使員工熟知本崗位行為規(guī)范和禁止事項(xiàng)，落實(shí)自律措施，遵循崗位承諾，嚴(yán)防各類違規(guī)行為。如存在問題要進(jìn)行反映，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題解決問題，以爭(zhēng)取及時(shí)糾正，不斷提高執(zhí)行效率。將合規(guī)文化的大環(huán)境改造好，爭(zhēng)建立一個(gè)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的操作模式。

總而言之，要始終保持清醒頭腦，不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法，做一名遵紀(jì)守法、行為合規(guī)的合格員工，從我做起，從細(xì)節(jié)做起，管好自己，帶動(dòng)身邊，共同創(chuàng)建一個(gè)良好的和諧的秉持著“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”理念的工作團(tuán)隊(duì)，將“廉潔從業(yè)”的理念印在自己的心中，將“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念帶到服務(wù)客戶的全過程中去，為我行安全經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展和提升效益保駕護(hù)航。（活動(dòng)范文吧 f236.com）

從業(yè)心得 篇11

****會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是1999年12月改制成立的一家縣級(jí)事務(wù)所，現(xiàn)有從業(yè)人員有29名，其中，黨員13名，占員工總數(shù)的 40%。20xx年我所就已經(jīng)成立了黨支部。訖今整整十年了，記得那時(shí)，我們這些原本一輩子無(wú)憂無(wú)慮持有鐵飯碗的年青人，因?yàn)楦闹瞥蔀檎蔷幦藛T，那時(shí)覺得人生目標(biāo)慌惚，加之一些權(quán)力部門的排斥，社會(huì)關(guān)系日益惡化，服務(wù)領(lǐng)域逐年萎縮，造成業(yè)務(wù)少、人心煥散，員工之間不能和諧共處、混日子的不良局面，前途令人擔(dān)憂。我所雖已在改制后第二年成立了黨支部，但由于改制后的事務(wù)所已不在機(jī)關(guān)序列，上級(jí)黨委對(duì)我們支部不夠重視，工作上不予督導(dǎo)，甚至在一些活動(dòng)中受到機(jī)關(guān)部門的排擠，使原本認(rèn)識(shí)低下、經(jīng)驗(yàn)淺薄的我們沒有能夠重視黨支部建設(shè)，也沒有發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨支部工作常年處于癱瘓狀態(tài)，黨員同志漸漸淡忘了自己的身份，喪失了黨性，非黨員工向組織靠攏那就更談不上了。那時(shí)我們迷茫了，事務(wù)所迷茫了，黨支委迷茫了。20xx年，年青的李躍進(jìn)同志豪情滿懷，勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)任了我們事務(wù)所的主任會(huì)計(jì)師。上任后，他力推法制與心治，修訂完善所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、身體力行、以身作則，抓黨建，聚人心。他充分認(rèn)識(shí)到我們事務(wù)所的發(fā)展，不僅在于培養(yǎng)人才，更重要的是為人才營(yíng)造發(fā)揮才智的良好氛圍，蓄積人才，留住人才。為此，我們以黨支部為核心，組織到**革命圣地參觀學(xué)習(xí)，對(duì)全黨員工進(jìn)行愛黨愛國(guó)主義教育；“七一”期間，開展黨的生日紀(jì)念活動(dòng)，舉行歌頌黨的詩(shī)歌朗誦比賽，來(lái)增強(qiáng)黨員員工的黨性，引導(dǎo)非黨員工向組織靠攏。當(dāng)年就有一名員工向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，填補(bǔ)了建所以來(lái)無(wú)人向組織靠攏的空白。20xx年，那是一個(gè)春天——中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)行業(yè)黨委成立了，黨中央布署的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開始了，我們?nèi)缇煤捣旮陕?，像?mèng)歸的游子找到了回家的路，這更堅(jiān)定了我們抓黨建聚人心、樹品牌求發(fā)展的決心。為積極響應(yīng)黨中央深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的號(hào)召，我所的黨支部書記馮德誠(chéng)親赴**參加事務(wù)所黨組書記培訓(xùn)班，參加了謝旭人部長(zhǎng)召見的20名黨組書記代表座談會(huì)，被推薦為首席發(fā)言人與謝部長(zhǎng)面對(duì)面進(jìn)行匯報(bào)交流。在培訓(xùn)班上財(cái)政部副部長(zhǎng)寥曉軍說：“如果說一個(gè)事務(wù)所支部是一面旗幟，那么支部書記就是這面旗幟的旗桿；如果旗桿直且高，則黨支部這面旗幟就高高飄揚(yáng)；反之，書記沒當(dāng)好，旗桿是歪的，這面旗幟就飄不起來(lái)。”我們的馮書記感慨萬(wàn)分，他沒有想到曾被遺忘多年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)支部竟會(huì)受到黨中央和財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)的如此關(guān)心，多年來(lái)的失落感化為烏有，他忽然有了一種回家的感覺。他激動(dòng)的說：“我一定要當(dāng)好**事務(wù)所的“好參謀”。為了做好黨建工作，我們?yōu)槊總€(gè)黨員制做了崗位警示牌，明示黨員身份，時(shí)刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員。李所長(zhǎng)主動(dòng)讓出自己寬敞明亮的辦公室建立了黨員之家，添置了電視機(jī)、影碟機(jī)、會(huì)議桌、書柜等活動(dòng)設(shè)施及黨報(bào)黨刊等學(xué)習(xí)資料，在內(nèi)部刊物《**天地》里增設(shè)了“黨員園地”欄目，征集交流學(xué)習(xí)的心得與體會(huì)，及時(shí)宣傳黨的方針政策，為黨員提供了交流平臺(tái)，也為黨員的活動(dòng)開展提供了便利條件，而他自己卻搬到一間昏暗的小屋子里辦公，但他無(wú)怨無(wú)悔。他常說：黨員之家是我的家，行業(yè)黨委是**的家?，F(xiàn)在，在行業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所已形成了熱愛學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)**品牌的和諧氛圍。展未來(lái)，前程似錦。我們的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)得到了中央領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視和親切關(guān)懷，為加強(qiáng)行業(yè)黨建工作指明了方向，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。我們將以此為契機(jī)，牢牢抓住黨建這一主線，樹立**品牌，以求**科學(xué)向前發(fā)展。我們堅(jiān)信有行業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們大家的共同努力，我們注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)在不遠(yuǎn)的將來(lái)，定會(huì)如日中天，燦爛輝煌。

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