公司的標語200句

公司標語。

工作完成或中途暫停應(yīng)做到活完料凈場地清;~~我想你一定對這方面的句子感興趣，在此，你不妨閱讀一下公司的標語200句，為防遺忘，建議你收藏本頁！

1、強化員工質(zhì)量意識，“意識決定習(xí)慣”提升員工對質(zhì)量的進一步認識，重復(fù)出現(xiàn)的問題要及時糾正并改其不良習(xí)慣。不良習(xí)慣不改變，就沒有創(chuàng)新、質(zhì)量就無法改變，要統(tǒng)一思想意識，統(tǒng)一標準，以公司標準來塑造每個人工作標準，才能真正的與企業(yè)共同提升發(fā)展。

2、客損、客用的錄入 不得多錄和少錄。 不相符立即整改，并批評教育。

3、工具丟失，必須如實匯報，如不報者，扣責(zé)任人10分。

4、以責(zé)任和奉獻精神，成就您事業(yè)的輝煌。

5、各部門要建立巡視路線圖，并且要有巡視記錄;

6、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術(shù)中心、生產(chǎn)部、經(jīng)銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ);在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程，而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量;加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

7、感恩企業(yè)公司的貢獻和努力為社會帶來了福祉和繁榮。

8、上班時禁止互相爭吵，影響工作;

9、我們致力于打造一個更美好的未來，與您攜手共創(chuàng)共贏。

10、作為員工，我們應(yīng)該感恩企業(yè)公司為我們提供了一個良好的工作環(huán)境。

11、設(shè)備儀器改善或維護后，沒有把工作現(xiàn)場清理干凈，使工作現(xiàn)場出現(xiàn)廢料、廢件、及換下來不用的設(shè)備、零件等，或沒有把弄臟的設(shè)備清理干凈，每次扣責(zé)任人10分。

12、感恩企業(yè)公司的支持和鼓勵讓我們不斷進步和成長。

13、我們要感恩企業(yè)公司給予我們的機會，用自己的努力回報他們的信任。

14、談話 與客人談話要站立，正面對客人，目光平視客人鼻尖，要與對方保持75-100cm距離。不可打斷客人的話或做一些被客人誤解為不耐煩的表情，談話注意禮節(jié)性，盡量簡短。切忌兩位客人同時在場，對其中一位過分親熱或長時間交談，而冷落了另一位客人。兩位客人交談需要插話時，應(yīng)禮貌地站在旁邊，等待客人談話間隙或說一聲：“對不起，打擾一下”經(jīng)客人同意后再講，結(jié)束時向等待的客人示意，并說：“謝謝”。與客人談話如出現(xiàn)不能使雙方滿意，也不能表現(xiàn)出不滿，應(yīng)設(shè)法改變僵局或改時再談。談話結(jié)束時要道告別語，同時向客人后退1-2個半步，點頭示意后轉(zhuǎn)身離開。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

15、我們公司秉承"激情創(chuàng)新，追求卓越"的口號，不斷提升自身的創(chuàng)新能力和市場競爭力。

16、負責(zé)落實質(zhì)量管理體系中有關(guān)質(zhì)檢部的工作要求。

17、我們公司以"品質(zhì)驅(qū)動，持續(xù)發(fā)展"為宗旨，我們不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。

18、手 飯前必須洗手，工作前要洗手，勤修指甲，不留長指甲，指甲要短于指尖2毫米左右。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

19、不認真貫徹執(zhí)行檢測操作規(guī)程，沒有保證各項工藝參數(shù)處于受控狀態(tài)，無直接損失的扣責(zé)任人10分，有直接損失的扣責(zé)任人20分。

20、發(fā)票、原始賬單 發(fā)票記賬聯(lián)要附在原始賬單后一并上交夜審，發(fā)票金額與原始賬單金額相符。 不相符立即整改，并批評教育。

21、感恩企業(yè)公司給我提供了這個機會，讓我有機會展示我的才華和潛力。

22、感恩企業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的指導(dǎo)和支持讓我能夠不斷成長和進步。

23、我要感恩企業(yè)公司的創(chuàng)新精神，它們不斷推陳出新，讓我們在市場競爭中保持競爭力。

24、傾聽 表情要專注、誠懇、耐心，務(wù)求弄清客人所要表達的意思，必要時作記錄。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

25、禁止使用為業(yè)主提供的任何物品;

26、規(guī)定時間不能完成工作任務(wù)的，應(yīng)加班完成，公司不予支付加班費。因未完成任務(wù)，對工藝或公司有影響的，扣責(zé)任人20分。

27、需要請假時，要提前到部門負責(zé)人處填寫請假條后，由其審批。未經(jīng)批準者每遲到(不論什么原因)或早退一次，在15分鐘以內(nèi)扣責(zé)任人 5 分，;15--30分鐘扣責(zé)任人10分，;超過30分鐘,扣責(zé)任人15分，超過1小時按半天未出勤考核。

28、與相關(guān)部門共同制定糾正或預(yù)防措施，并監(jiān)督部門實施。

29、感恩企業(yè)公司對質(zhì)量和服務(wù)的追求，讓客戶們能夠享受到更好的產(chǎn)品和體驗。

30、周到 對客人的各種需求能超前掌握，能滿足客人的各種合理要求。 不能滿足客人的合理需求立即整改，并批評教育。

31、本部門成立一年來，在大家的幫助下，取得了很大進步。我們將繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合理的價格對廣大用戶提供最好的服務(wù)。

32、工作程序 各服務(wù)工作程序標準。 達不到標準立即整改，并批評教育。

33、在這個感恩的季節(jié)，讓我們一起回顧企業(yè)公司走過的每一步，感慨萬分。

34、握手 按規(guī)定姿勢握手。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

35、攜手共進，共謀發(fā)展。

36、制度重于權(quán)力，同事重于親朋

37、"團結(jié)合作，共創(chuàng)輝煌"是我們企業(yè)的口號，我們鼓勵團隊之間的協(xié)作與共享，以實現(xiàn)共同的目標。

38、我們始終秉持著“品質(zhì)為本、服務(wù)至上”的原則為您提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

39、通過智慧與創(chuàng)造力，讓生活更美好！

40、值班人員，如工作需要離開崗位時，須有公司其他人員代替值班人員接聽電話;(適用于各崗)

41、在這個感恩的日子里，讓我們一起為企業(yè)公司的辛勤付出鼓掌，向他們表示最真摯的感謝。

42、加強部門各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：在人員趨勢于穩(wěn)定的時候，加強思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好，達到無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各人員都掌握多種技能，做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

43、創(chuàng)新引領(lǐng)，共享未來。

44、我們以誠信為本，不斷創(chuàng)新，為您提供獨一無二的產(chǎn)品與服務(wù)。

45、考勤 按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。 違者批評教育，嚴重者開除出店。

46、負責(zé)組織各部門對酒吧服務(wù)標準、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施，為總經(jīng)理決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料。

47、鑄就成功，追求卓越！

48、因工作不負責(zé)任或失誤，引起業(yè)戶投訴;

49、在工作崗位看小說，雜志、報紙、聽音樂、玩手機、閑聊等以及做其他與本崗位無關(guān)的事情者，每次扣責(zé)任人5分。

50、沖賬 按規(guī)定進行沖賬，無多沖或少沖現(xiàn)象。 不相符立即整改，并批評教育。

51、記錄上的數(shù)字、關(guān)鍵符號、關(guān)鍵字填寫錯誤更改時，要采用畫線更改方式，在錯誤的地方畫線，把正確的內(nèi)容寫在旁邊;其它記錄或圖表更改時，還要注明更改日期，并簽名。保持被更改內(nèi)容清晰可鑒。

52、關(guān)心公司和部門的工作,提出合理化建議和意見,起到促進工作的作用;

53、泄露機密或編造、傳播有損于公司利益的謠言;

54、蓄意破壞公共財物或業(yè)主財產(chǎn)達千元以上者;

55、因工作不負責(zé)任，對下屬袒護、包庇，不嚴格管理，給工作帶來損失，給公司帶來不良影響者;

56、感恩企業(yè)公司的創(chuàng)新精神和積極進取的態(tài)度，給我們帶來了更廣闊的發(fā)展機遇。

57、感恩企業(yè)公司的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，讓我不斷提升自己的專業(yè)能力。

58、外環(huán)境花木、藝術(shù)品 無枯枝敗葉，修剪效果好，無灰塵、無異味、無昆蟲。 違反此規(guī)定立即整改，并批評教育。

59、感恩企業(yè)公司和員工之間的合作和團隊精神，讓我們能夠共同達成目標。

60、建立了三檢機制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。

61、每一位員工都應(yīng)該懷抱感恩之心，感激企業(yè)公司為我們創(chuàng)造了無限發(fā)展的空間。

62、違反國家法律、財經(jīng)紀律，給國家和公司造成損失。

63、服務(wù)人員紀律性 無扎堆聊天、擅離崗位或干與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象。 違反此規(guī)定者批評教育。

64、及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免產(chǎn)生不良后果者;

65、設(shè)施設(shè)備報修的維修 接到報修通知后，十分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，根據(jù)情況采取有效的維修措施，半小時內(nèi)將故障處理完畢（特殊情況除外）。 達不到標準立即整改，并批評教育。

66、我要感恩企業(yè)公司為員工提供了充滿挑戰(zhàn)和成長機會的工作崗位，讓我能夠不斷挑戰(zhàn)自我。

67、向公司內(nèi)部不相干員工或外部人員泄露公司經(jīng)營、技術(shù)等秘密事項，尚未對公司利益造成損害，扣責(zé)任人50分，嚴重者交公司處理。

68、堅持誠信，創(chuàng)造卓越。

69、企業(yè)公司的友情無價，我們應(yīng)當倍加珍惜并永遠懷著感恩的心態(tài)相待。

70、感恩企業(yè)公司對員工的關(guān)心和教導(dǎo)，讓我們不斷成長，不斷進步。

71、感恩企業(yè)公司是我們的責(zé)任，因為他們?yōu)槲覀兲峁┝斯ぷ骱蜕嫛?/p>

72、設(shè)計部門的宣傳標語

73、"共創(chuàng)美好，共享成功"是我們公司的信念，我們鼓勵員工之間的合作與溝通。

74、當班期間未穿工作服(上衣)或未佩帶工作證，每次扣責(zé)任人5分。

75、以創(chuàng)新為靈魂，以高效為手段，讓您的企業(yè)騰飛。

76、利用工作職權(quán)收受賄賂等，將公司財物千元以上據(jù)為己有者;

77、有偷竊、貪污受賄、流氓行為，給公司造成惡劣影響;

78、我們要深深感恩企業(yè)公司的支持和信任，才能使我們?nèi)〉媒裉斓某煽儭?/p>

79、襯衣 必須穿著符合規(guī)定的襯衣，男式襯衣以統(tǒng)一色調(diào)為主。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

80、發(fā)票 認真填寫，字跡工整，各項填寫齊全。 不相符立即整改，并批評教育。

81、企業(yè)公司的存在為我們提供了一個實現(xiàn)自己價值的平臺，我們應(yīng)該時刻懷感恩之心。

82、感恩企業(yè)公司提供了豐富多彩的福利和員工關(guān)懷，讓我感受到了被重視和關(guān)愛的感覺。

83、空氣清潔程度 清新無異味。 達不到標準立即整改，并批評教育。

84、感恩企業(yè)公司的文化和價值觀與我們契合，讓我們更有歸屬感和自豪感。

85、創(chuàng)新無止境，我們是您最值得信賴的合作伙伴。

86、與時俱進，勇于擁抱變革，讓您在競爭中立于不敗之地。

87、打接電話 打接工作電話要簡明扼要，不談與工作無關(guān)的事，一般不超過1-2分鐘。電話鈴響三遍內(nèi)必須接起，接電話先問你好并報部門，詢問客人姓名和事由，聽完后對重要事項要重復(fù)一遍，必要時做好記錄，最后報自己的姓名（職務(wù)），以示負責(zé)。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

88、感恩企業(yè)公司對員工的悉心培養(yǎng)和關(guān)心，在我們成長過程中給予了無私的支持。

89、在工藝方面根據(jù)生產(chǎn)實際逐步完善工藝方案并實行標準作業(yè)指導(dǎo)書制度。

90、嚴以律己、廉潔奉公、節(jié)約經(jīng)費、節(jié)省開支、革新挖潛等方面做出突出貢獻者;

91、語調(diào) 親切、熱情、誠懇，不粗聲怪氣或矯揉造作。講話要清楚、流利，意思要表達明確、簡練。聲調(diào)要以對方聽得到為準，講話速度一般要低于客人。不要因個人心緒不佳而影響工作，更不能流露于言表。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

92、在本職工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤奮踏實，年度內(nèi)超額完成工作指標，并(三次以上)受到公司通報表揚者;

93、感恩企業(yè)公司給予我豐厚的薪酬，讓我過上了優(yōu)質(zhì)的生活。

94、"誠信經(jīng)營，永續(xù)發(fā)展"是我們企業(yè)的基本原則，我們以誠信為根基，追求長期穩(wěn)定的發(fā)展。

95、不遵守公司規(guī)定的作息時間;

96、質(zhì)量是我們的生命，客戶滿意是我們的追求！

97、電視節(jié)目質(zhì)量 圖像清晰，音質(zhì)好。 違反此規(guī)定立即整改。

98、感恩企業(yè)公司在困難時期給予我們支持和幫助，讓我們克服了挑戰(zhàn)。

99、祝愿我們偉大的祖國生日快樂，日益強大。

100、在廠區(qū)內(nèi)遇到上級領(lǐng)導(dǎo)未主動問好;

101、感恩企業(yè)公司對困難時期的支持和幫助，讓我們克服了一個又一個的困難，走向成功之路。

102、感恩企業(yè)公司為員工提供培訓(xùn)和晉升機會，讓我們有實現(xiàn)夢想的機會。

103、注意：以上句子是由人工撰寫，可能會因為個體差異而存在不同觀點和表達方式。

104、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這一點的時候，就進行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作。

105、感恩企業(yè)公司的大力支持，讓我們的事業(yè)在市場上穩(wěn)步前行。

106、修舊利廢、節(jié)能降耗、節(jié)約經(jīng)費和物品者;

107、"追求卓越，超越期待"是我們公司的經(jīng)營理念，我們不斷追求卓越，超越客戶的期望。（趣祝福 wwW.zfw152.com）

108、感恩企業(yè)公司的文化建設(shè)，讓我們有機會參與和享受一個和諧、積極向上的工作氛圍。

109、進一步加大推進標準化施工，使標準化管理滲透到項目施工中的每一道工序中去，使整個施工完全處于受控狀態(tài)中。

110、感恩企業(yè)公司給予我們的機會，讓我們能夠展現(xiàn)才華、實現(xiàn)夢想。

111、我們專注于細節(jié)，力求卓越，為您提供無可挑剔的服務(wù)。

112、我要感恩企業(yè)公司給我提供了一個和諧友好的團隊氛圍，讓我感受到了家一般的溫暖。

113、您的滿意是我們最大的動力，我們將不斷努力超越您的期望。

114、"品質(zhì)至上，客戶滿意"是我們公司的核心價值觀，我們始終以此為指引。

115、未按時進行設(shè)備儀器的維護，造成操作失誤如數(shù)據(jù)不準等現(xiàn)象，每次扣責(zé)任人20分。

116、廣泛收集整理國內(nèi)外同行業(yè)的管理服務(wù)方面的信息和資料，做到準確、及時、適用。

117、沒有企業(yè)公司的支持，我們的事業(yè)將無法順利發(fā)展，深深感恩他們一直以來的支持。

118、按照質(zhì)量管理體系中質(zhì)檢部承擔(dān)的責(zé)任，實現(xiàn)以服務(wù)質(zhì)量為對象的全面質(zhì)量管理，提出改進標準和提高服務(wù)質(zhì)量的建議。

119、"以客戶為中心，追求卓越"是我們公司的核心價值觀，我們努力滿足客戶的需求，并超越期望。

120、設(shè)施設(shè)備的檢修 對酒吧的設(shè)施設(shè)備要定期檢修，發(fā)現(xiàn)問題要主動維修。 達不到標準立即整改，并批評教育。

121、督促、協(xié)調(diào)和協(xié)助各部門搞好本部門服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)處理各部門工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

122、以誠信和可靠的合作為基石，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標。

123、禁止在辦公區(qū)域擺放私人物品;

124、客戶至上，品質(zhì)第一，為您提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

125、折扣單 嚴格按規(guī)定填寫折扣單據(jù)，字跡清晰，填寫規(guī)范。 不相符立即整改，并批評教育。

126、女員工不可化濃妝，保持面部、手部的干凈;

127、我們公司的價值觀是"誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏"，這些價值觀貫穿我們的工作與決策。

128、通過卓越的團隊合作，我們努力為您創(chuàng)造持久的商業(yè)價值。

129、音響質(zhì)量效果 音質(zhì)好，調(diào)節(jié)有效 違反此規(guī)定立即整改。

130、禁止非當班時間內(nèi)私自在園區(qū)內(nèi)逗留、游逛;

131、記錄書寫要字跡工整、清晰，表達清楚，及時填寫。

132、認真履行職責(zé)，作好本職工作，受到業(yè)主表揚者;

133、感恩企業(yè)公司提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓我們感到安心和滿意。

134、工作態(tài)度不端正，因個人情緒及瑣碎小事影響工作;

135、轉(zhuǎn)賬單 按規(guī)定填寫轉(zhuǎn)賬單，無差錯。 不相符立即整改，并批評教育。

136、空調(diào)排風(fēng)口 無灰塵，無污跡。 違反此規(guī)定立即整改，并批評教育。

137、行走 按規(guī)定步幅、步速行走，行走時要低抬腿，輕落步，不拖腿，不出大聲響，姿勢平穩(wěn)，不晃膀、扭腰，不以任何借口奔跑、跳躍（火警等緊急情況例外）；不與他人拉手、搭肩、摟膀并行，三人以上要分散行走，走員工通道。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

138、身體 勤洗澡，更換干凈內(nèi)衣、襯衣，身體不得有異味。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

139、遇到事件退縮、玩忽職守造成經(jīng)濟損失或意外事故;

140、飾品 不帶有色眼鏡，如遇紅、白喜事，上班時間不應(yīng)佩戴花和黑紗。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

141、墻面 無灰塵、無水跡、無蛛網(wǎng)。 違反此規(guī)定立即整改，并批評教育。

142、我們要通過自己的努力，回報企業(yè)公司對我們的支持和信任，用實際行動表達感恩之情。

143、未經(jīng)車間允許進入車間或進行拍照者，要及時制止，并及時通知管理人員，對陌生人員進入質(zhì)檢，及時制止，通知管理人員，交由保衛(wèi)處處理。

144、利用職權(quán)，隱上瞞下、打擊報復(fù)公報私仇;

145、質(zhì)量檢驗設(shè)備不完善，有些檢驗項目無法在出廠前進行。因缺少必要的規(guī)范檢驗設(shè)備，哈爾濱質(zhì)量監(jiān)督部門也提出了相關(guān)建議。

146、工號牌 工號牌必須按規(guī)定佩戴在左前胸衣袋上方，讓客人明顯看到，不得歪斜。 違反此規(guī)定者立即整改，并批評教育。

147、外環(huán)境 完好、整齊，干凈無垃圾。 違反此規(guī)定立即整改，并批評教育。

148、設(shè)備點檢計劃在規(guī)定時間內(nèi)沒有對無菌罐進行空殺菌或沒有按計劃并且沒有正當理由而進行系統(tǒng)維護扣負責(zé)人5分。

149、感恩企業(yè)公司對社會責(zé)任的承擔(dān)，他們積極參與公益事業(yè)，為社會發(fā)展貢獻力量。

150、感恩企業(yè)公司對員工的關(guān)懷和關(guān)注讓我們感到被重視和尊重。

151、堅持原則、不徇私情，敢于批評壞人壞事，敢于大膽管理，維護公司利益者;

152、感恩企業(yè)公司的創(chuàng)新和進取精神，讓我們能夠在競爭激烈的市場中立足。

153、蘇寧電器發(fā)布年年報凈利潤超過億

154、工作時間應(yīng)著工裝并佩戴胸牌、著裝整齊;

155、攜手共進，共同創(chuàng)造輝煌，實現(xiàn)雙贏局面。

156、感恩企業(yè)公司的付出，讓我們能夠享受到良好的福利和優(yōu)越的工作條件。

157、未按車間指定位置、隨意堆放雜物，扣責(zé)任人5分。

158、電話服務(wù) 接話快，業(yè)務(wù)熟，轉(zhuǎn)接電話無差錯。 達不到該標準加強培訓(xùn)。

159、記錄內(nèi)容要真實，完整，不缺項，相鄰表格中即使是相同內(nèi)容也不能點省略號。

160、"以人為本，成就共贏"是我們企業(yè)文化的基石，我們堅信員工的成長是公司成功的關(guān)鍵。

161、客用品 無灰塵，無污跡。 違反此規(guī)定立即整改，并批評教育。

162、為了您的成功，我們愿意付出一切努力，為您提供最完美的解決方案。

163、在公司建筑物上、設(shè)備上、桌椅上亂寫、亂畫者，每次扣責(zé)任人10分;

164、感恩企業(yè)公司為員工提供了家庭和事業(yè)的平衡，讓我們更加幸福和滿足。

165、我要感恩企業(yè)公司為我提供了一個優(yōu)秀的工作環(huán)境，讓我能夠全身心地投入工作。

166、激發(fā)員工的積極性，建立激勵機制，適時地進行獎懲措施，逐步建立企業(yè)核心文化和質(zhì)量價值觀。樹立公司精品品牌意識，打造企業(yè)的核心競爭力。

167、工作時間一律著工裝，且規(guī)范;

168、當班人必須做好有關(guān)事宜的交接，以確保事故處理的連續(xù)性;(適用于各崗)

169、不按工作標準操作，導(dǎo)致業(yè)主嚴重投訴或造成經(jīng)濟損失;

170、感恩企業(yè)公司的發(fā)展帶動著周邊經(jīng)濟和就業(yè)機會的增加。

171、來店安全檢查 認真檢查況并做好記錄，記錄準確，無漏項。 達不到標準立即整改，并批評教育。

172、配合監(jiān)督審核。

173、商品擺放水平商品展示性強，突出重點，美觀豐富。 達不到該標準立即整改，并批評教育。

174、電話 定期消毒，無污跡，無灰塵。 違反此規(guī)定立即整改，并批評教育。

175、各種報表及記錄要認真填寫，由相關(guān)人員進行及時整理歸檔，有遺漏或丟失的，扣責(zé)任人10分。

176、我們公司的使命是"造福社會，創(chuàng)造價值"，我們通過產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新來回饋社會。

177、有請假的人員時，部門負責(zé)人安排人員將衛(wèi)生清理干凈。如發(fā)生問題，獎罰體現(xiàn)在此人員身上。

178、采用科學(xué)的管理方法，對提高經(jīng)濟效益和管理水平做出成績者;

179、根據(jù)項目部內(nèi)部分工，主管路基土石工程、橋梁工程、隧道工程施工管理工作，在下半年內(nèi)召開了關(guān)于路基土石方工程、橋梁工程、隧道工程等技術(shù)交底會為施工提供了技術(shù)支持，因本工程段處山區(qū)，施工難度較大，工作中積極配合各施工單位想辦法出主意，為加快工程進度方面做了許多工作。

180、感恩企業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者和管理團隊，他們的智慧和決策為我們指引了方向。

181、以客戶為中心，創(chuàng)造無與倫比的價值體驗。

182、"綠色環(huán)保，共建可持續(xù)未來"是我們公司的理念，我們致力于環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。

183、不認真履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)問題不及時處理者;

184、對于新員工，隨其學(xué)習(xí)負責(zé)人員要向其傳達本規(guī)定的內(nèi)容。

185、不如實匯報問題，隱瞞事實真相;

186、我們公司的口號是"創(chuàng)新改變未來"，我們致力于為客戶提供前沿的解決方案。

187、對于無故拖延工作，對當班工作不能及時完成，給下一個班組留工作，下一個班組人員有異議時，經(jīng)核實后對責(zé)任人扣10分。

188、拒絕執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，拒絕服從管理無理取鬧，不按正常程序標準工作;

189、創(chuàng)造價值，共享成果。

190、效率 對客人的各項合理要求、各項服務(wù)均能在規(guī)定的時間內(nèi)予以完成，并達到標準。 做不到者進行培訓(xùn)，以達到標準。

191、感恩企業(yè)公司給予我們機會展現(xiàn)自己的才華和能力。

192、禁止下班后在園區(qū)內(nèi)逗留，并且禁止出入各辦公場所。

193、我們公司的口號是"服務(wù)至上，質(zhì)量第一"，我們不斷提升服務(wù)水平，確?？蛻舻臐M意度。

194、我們公司的使命是"引領(lǐng)行業(yè)，成就夢想"，我們致力于成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，為客戶實現(xiàn)夢想。

195、珍惜集體財物，關(guān)愛公共設(shè)施美化xx企業(yè)，從我做起。

196、外來人員進入質(zhì)檢，質(zhì)檢人員確認其身份，方可允許進入，違反此規(guī)定扣責(zé)任人5分。

197、感恩企業(yè)公司的慷慨捐贈和社會責(zé)任讓我們?yōu)橹湴梁透袆印?/p>

198、感恩企業(yè)公司的慷慨捐助，讓更多需要幫助的人們得到了溫暖和關(guān)愛。

199、加強了質(zhì)檢人員工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：適當加強思想溝通工作，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好。同時，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，組織三位人員到公司進行質(zhì)檢工作培訓(xùn)并取得相關(guān)質(zhì)資證書。要求部門人員，盡力做到一專多能，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

200、工作完成或中途暫停應(yīng)做到活完料凈場地清;