企業(yè)通知分享七篇

企業(yè)通知。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的“企業(yè)通知分享七篇”歡迎閱讀，希望對(duì)你有幫助。

企業(yè)通知 篇1

部門合并通知

尊敬的全體員工：

大家好！我在此向大家宣布一個(gè)重要的決定，我們公司將會(huì)進(jìn)行部門合并。這個(gè)決定經(jīng)過了長(zhǎng)時(shí)間的思考和商討，我們深信這是為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和效益最好的選擇。

首先，讓我們來看看為什么需要進(jìn)行部門合并。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，我們必須不斷適應(yīng)和調(diào)整來滿足客戶需求的變化。通過部門合并，我們可以打破原有的部門壁壘和界限，促進(jìn)不同部門之間的溝通和合作。這將加強(qiáng)我們的資源整合能力，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和績(jī)效。同時(shí)，合并后的部門將更加靈活和敏捷，能夠更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和挑戰(zhàn)，并且更有利于創(chuàng)新和發(fā)展新的業(yè)務(wù)模式。

部門合并將涉及到我們公司A部門和B部門的整合。我們公司的A部門和B部門在各自領(lǐng)域都取得了優(yōu)秀的成績(jī)和口碑。然而，通過合并，我們相信我們可以進(jìn)一步提升我們的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。整合后的新部門將集中公司的資源和最優(yōu)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)，提供更加全面和多元化的服務(wù)，滿足客戶不斷增長(zhǎng)和多樣化的需求。

合并后，我們新部門將以更加開放和包容的態(tài)度對(duì)待不同部門之間的合作。有了更好的溝通和協(xié)作機(jī)制，我們相信我們可以實(shí)現(xiàn)更高效和創(chuàng)新的工作方式。我們將面對(duì)一些挑戰(zhàn)，包括整合各部門的文化、流程和系統(tǒng)，以及統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的利益和目標(biāo)。但我們有信心，通過大家的共同努力和合作，我們可以克服這些挑戰(zhàn)，迎接公司未來的發(fā)展。

在合并過程中，我們將采取科學(xué)和合理的方法來確保順利進(jìn)行。公司高層將組成一個(gè)專門的合并項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)整個(gè)合并過程的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。我們希望每個(gè)員工都能積極地參與到合并中來，提供你們的寶貴意見和建議。同時(shí)，公司也將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助大家適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。

最后，我要向大家保證，部門合并不會(huì)影響到大家的工作崗位和待遇。我們將盡力做到資源優(yōu)化和人員流動(dòng)的平衡，確保大家都能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和潛力。同時(shí)，合并后的新部門將為大家提供更多的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，我們希望大家能夠抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，積極參與公司的整體發(fā)展。

相信通過部門合并，我們能夠?yàn)楣編砀嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)績(jī)和價(jià)值。公司將全力支持合并過程中的一切工作，我們相信通過大家的共同努力和合作，我們一定能夠取得積極的結(jié)果。

謝謝大家的支持和理解！

祝大家工作順利！

公司董事長(zhǎng)：XXX

企業(yè)通知 篇2

根據(jù)北京某公司股東決議，該公司擬向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記并成立清算組。債權(quán)人需在公告發(fā)布之日起的45天內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。特此通知。

注銷公告登報(bào)材料：

(1)上級(jí)單位的批準(zhǔn)文件;

(2)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章，法人在國(guó)內(nèi)的，法人親自簽字;

(3)法人身份證復(fù)印件;

(4)有限公司的，需要在公告上加蓋公章，法人簽字;

(5)股份公司的，公告上加蓋公章，法人簽字，還需要董事會(huì)決議;

(6)經(jīng)辦人身份證復(fù)印件。

xx年xx月xx日

企業(yè)通知 篇3

××與××因××打架事件，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律?！痢僚c××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，對(duì)打架事件作如下處理：

對(duì)××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

企業(yè)通知 篇4

1. 上海X有限公司經(jīng)股東會(huì)決議即日起注銷。特此公告。

2.本公司決定注銷登記，清算組成員為×××、×××、×××。債權(quán)人需在X年XX月XX日起45天內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。特此公告。

3.我們是X有限公司，注冊(cè)號(hào)為110。根據(jù)股東會(huì)決議，我們現(xiàn)在向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。清算組成員包括：×××、×××、×××、×××等人，其中×××擔(dān)任清算組組長(zhǎng)。債權(quán)人請(qǐng)?jiān)诒竟姘l(fā)布之日起45天內(nèi)向清算組申請(qǐng)債權(quán)債務(wù)。

特此公告

X有限公司

_____年_____月_____日

企業(yè)通知 篇5

為貫徹實(shí)施集團(tuán)對(duì)各分子公司經(jīng)營(yíng)管理工作的戰(zhàn)略部署與督查指導(dǎo)，現(xiàn)將20xx年第四季度工作會(huì)議的相關(guān)事宜通知如下：

一、會(huì)議日期：20xx年 月 日(星期六)

二、會(huì)議時(shí)間：下午15：00-18：00

三、會(huì)議地點(diǎn)：XX大酒店五樓A廳

四、參會(huì)人員：集團(tuán)總部、房產(chǎn)公司、經(jīng)營(yíng)公司、建設(shè)公司全體員工及其它各分子公司部門副經(jīng)理級(jí)(含)以上管理人員

五、會(huì)議議程：

1、20xx年第三季度目標(biāo)管理考核情況通報(bào)

2、集團(tuán)董事長(zhǎng)作第四季度工作部署與指示

六、要求

1、全體與會(huì)人員須著工裝參會(huì)，并佩帶好司徽。

2、會(huì)議所有現(xiàn)場(chǎng)布置、準(zhǔn)備工作須于10月27日14：30前布置、準(zhǔn)備完畢。

3、因工作或特殊原因無法參會(huì)者須以書面形式上交請(qǐng)假條至集團(tuán)總部簽批，未獲得批準(zhǔn)缺席者視同曠工處理。

特此通知，請(qǐng)各子公司組織好相關(guān)人員按時(shí)參會(huì)。

湖南XX集團(tuán)總部

二Oxx年十二月二日

企業(yè)通知 篇6

為表彰年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，經(jīng)各部門提名推薦、公司考核評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀員工20人、最佳新人5人、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人3人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)3個(gè)?，F(xiàn)將名單公示如下：

一、優(yōu)秀員工(20人)

張革軍、楊 惠、姜興林、李云瓊、鐘祖發(fā)、竇成云、唐友建、徐 媛、汪運(yùn)龍、葛詩奎、王玉忠、侯廷艷、趙鏡琳、張國(guó)強(qiáng)、仲崇余、楊 秋、瞿兆林、劉雪梅、楊 靜、劉前方。

二、最佳新人(5人)

譚 波、李 碩、孫愛紅、葉慈鑫、楊 超。

三、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人(3人)

楊俊松、袁 陳、張 彥。

四、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)(3個(gè))

桂園項(xiàng)目部、桂溪苑項(xiàng)目部、行政人事部。

五、公示日期

20xx年1月18日-20xx年1月21日。

若廣大員工對(duì)公示人選有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)向公司監(jiān)察員廖冬梅反饋(請(qǐng)實(shí)名反饋，我們會(huì)對(duì)您的反饋信息保密)。

聯(lián)系電話：。

年月日

企業(yè)通知 篇7

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

2. 對(duì)朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不

部門員工，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

予開除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。

本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時(shí)間，不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的規(guī)章制度，給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，按照公司打卡時(shí)間制度規(guī)定，給予周xx員工記過，行政人事部門以寬對(duì)待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

北京X有限公司

20xx年1月17日

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