省級培訓總結范例

省級培訓總結。

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省級培訓總結(篇1)

學習使人充實思考使人深邃--江西省中小學省級骨干教師培訓總結報告 -教師工作總結

學習使人充實思考使人深邃--江西省中小學省級骨干教師培訓總結報告yangeyanwu xxsx02017還記得石榴花開的五月，我來到了江西省教育學院參加江西省骨干教師培訓。培訓期間，我接受了專家教授最新思想理論的洗禮，通過學習讓我深深地感到，要想做一個稱職的教師,一個優(yōu)秀的教師，一個研究型的教師，只有熱愛學習，才能與時俱進，成為一個名副其實的骨干教師！為了更好的接受新知，圓滿完成培訓任務，我也很努力，在學院學習時，白天聽專家教授講座，晚上整理筆記，寫博客；在培訓的研修期間，我把學習到的理論與工作實踐相結合，堅持并做好課題研究，認真撰寫博客。學習使人充實，思考使人深邃。下面是我向教育學院學校領導、教授和專家老師，就這次培訓學習和研修期間的教育思想、教學研究方面的情況，分學習和研修兩個階段總結報告如下：一、匯報學習成果堅定教研信心在江西省教育學院學習期間，我深切地感受到了濃濃的人文情懷與純樸厚重的學術氛圍。教育學院的領導、教授、專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神沖擊著我的心靈，新理念"沖浪"讓我懂得了做一個研究型教師的重要性?；氐綄W校我就培訓期間學習的情況向學校領導和老師作了一次匯報。從三個方面進行了論述，一是更新教育觀念，培養(yǎng)合格人才，二是走進專家課堂，聆聽教授教誨，三是交流學術思想，碰撞真理火花。培訓時，我認真聆聽李淑華教授的《現(xiàn)代教學新理念》和呂英老師的《新課程標準理念下的數(shù)學課堂》，還學習了梁群老師的《如何把握教材》，劉小兵老師的《怎樣上好小學數(shù)學課》，徐向陽教授的《小學數(shù)學新課程教學設計》，周仲武老師的《新課程背景下小學數(shù)學課堂教學的新變化》，以及肖鑒鏘老師的《小學數(shù)學教師應努力提高自身的素養(yǎng)》，最后我還悉心聽取了賴大仁副院長的《做個好老師》的講座，走進專家講壇，聆聽教授專家的教誨，從他們的身上，我感受到的是嚴謹治學的思想，他們執(zhí)著于事業(yè)、孜孜不倦的教師人格是我應該學習的一種精神！通過學習，堅定了研究的信心。培訓是提高自己專業(yè)素質和業(yè)務水平一個良好的開端，想要真正"更上一層樓"，必須持之以恒，堅定信心，不斷努力學習和實踐，"有志者，事竟成"。二、潛心研修教學深邃教育思想人才的培養(yǎng)依靠教育，教育的發(fā)展依靠教師。作為一名骨干教師，我知道自己的責任，培養(yǎng)和選拔一專多能、富于開拓與創(chuàng)造力的骨干教師作領頭雁的目的就是--讓骨干教師去影響、帶動教師群體，達到相互促進、相互提高的目的，從而去主動適應素質教育的要求。常言道：師者，給學生一杯水，自己必須有一桶水。研修使教師的素質得到提高。通過這次培訓，我的教學觀念進一步更新，教學方式進一步改進，駕馭課堂的教學藝術水平也得到了可喜的進步。我積極參加教改實踐活動，勇于創(chuàng)新,積極開展《小學數(shù)學低年級活動題教學策略研究》的課題研究。全身心地學習、合作、探討、研究、實踐，并不斷總結，使課題實驗得到順利的推進，同時也取得了一點成績。研修，深邃了我的教育思想。通過培訓，教育思想有了提高。教育思想從哲學的高度看，就是真正把兒童看成學習的主體、認識的主體、選擇的主體和創(chuàng)造的主體。重建以人為中心的發(fā)展價值體系，重視人的和諧發(fā)展，將人的.整體發(fā)展水平提升到一個新的境界，我們要全面地看待兒童的成長，注重促進孩子作為一個人，作為一個現(xiàn)代社會的公民所應有的基本發(fā)展，重視孩子在復雜多變的現(xiàn)代社會中能夠有效地生活的品質與特性的培養(yǎng)。虛心向教育前輩學習。平時我喜歡看馬卡連柯、贊科夫、陶行知等教育家的書籍，希望能汲取教育教學經(jīng)驗幫助自己今后的工作。教育學家蘇霍姆斯基說："如果老師不想法使學生產(chǎn)生情緒高昂和智力震動的內(nèi)心狀態(tài)，就急于傳授知識，不動情感的腦力勞動就會帶來疲倦，沒有歡欣鼓舞的心情，沒有學習興趣，學習就會成為學生的沉重負擔。"在職研修階段我遵循教學規(guī)律，認真鉆研教材，注重激發(fā)學生學習興趣，重視創(chuàng)新，執(zhí)教了《角的初步認識》，成功主辦了個人公開教學一次。并獨立設計了一個優(yōu)秀教學案例《角的初步認識》。研修期間，我反復觀看專家教授的講座光盤，溫習他們的教導，尋找自身的差距，將自己的感悟、教學研究、見聞、優(yōu)秀課例等發(fā)表在江西省小學數(shù)學骨干教師的博客里。江西省小學數(shù)學骨干教師的博客具有強大的"交流"功能。在撰寫博客過程中，發(fā)現(xiàn)問題，努力思考，解決問題；在與博友的交流中，求同，存異，碰撞，提高！在交流思想的教師博客這個舞臺，我辛勤耕耘，積極撰寫博文，虛心向同行學習，和同行們碰撞著教育的火花。總計教學敘事與反思日志共64篇，遠遠超過規(guī)定要求的30篇，打印了其中的38篇。我一向重視教學研究，近年來對我校的低年級數(shù)學活動題課堂教學的調(diào)查和初步研究，結合數(shù)學教學實踐設計了一個教學研究方案。一個重視未來、強調(diào)發(fā)展、立足變革的時代到來了,這樣的時代要求人以積極主動的態(tài)度并且有能力參與周圍世界的變革，為社會創(chuàng)造財富和為自己創(chuàng)造幸福，同時自覺地有意識地實現(xiàn)自身的發(fā)展，需要能在多樣、變幻的社會風浪中把握自己命運，保持自己追求的人。作為一名骨干教師必須做到三帶頭：即帶頭學習：學習現(xiàn)代教育理論，學習文化科學知識，學習現(xiàn)代教育技術。學習是發(fā)展的原動力，學無止境，一是向書本學習；向他人學習。帶頭研究：研究教育發(fā)展大趨勢，研究教育教學方法，研究教育教學問題。帶頭實踐：切實轉變教育教學思想，改變教育教學方法，引領校本教研，在新課程改革和素質教育實踐中起示范帶頭作用?？偠灾兄x江西省教育學院對我的教導！通過這三個多月來的學習和研修，我最大的收獲是提高了對教育的思想認識，學到了許多專業(yè)知識與技能。我也清醒地認識到自己的不足與差距，更產(chǎn)生了強烈的危機感和緊迫感。在日后教學中我將更加努力，做一個名副其實的省級骨干教師！2010年10月

省級培訓總結(篇2)

省級骨干培訓總結

本次省級骨干培訓于今年五月在我們省會城市舉行，為期一個月。這次培訓的主題是提高骨干人員的綜合能力，加強他們在各自領域中的專業(yè)素質。通過這次培訓，我們學到了很多知識，也有了很多收獲。

首先，在這個培訓過程中，我們獲得了大量的專業(yè)知識。培訓班邀請了許多行業(yè)內(nèi)的專家和學者，為我們講解最新的領域動態(tài)和最前沿的研究成果。我尤其記得一次關于市場營銷的講座，演講者從市場分析、品牌定位、市場推廣等多個方面進行了深入講解，讓我對市場營銷的理念和方法有了更深刻的了解。此外，還有一次關于領導力培養(yǎng)的講座，講師從心理學和管理學的角度解讀了優(yōu)秀領導人的特質和方法，讓我對如何成為一個優(yōu)秀領導者有了更深入的思考。這些專業(yè)知識的積累將為我們今后的工作打下堅實的基礎。

其次，培訓班還組織了一系列的實踐活動，讓我們將所學知識應用于實際操作中。其中，最有印象的是一次模擬商業(yè)談判。我們以小組形式，扮演不同的企業(yè)代表，在一個真實商業(yè)環(huán)境中進行談判。這個活動不僅考驗了我們的談判技巧和商業(yè)智慧，也鍛煉了我們的團隊合作能力和應變能力。通過反復的實踐，我們不斷總結經(jīng)驗，不斷改進，最終取得了圓滿的談判結果。這次模擬談判不僅讓我更加了解商業(yè)談判的實際操作，也讓我認識到了團隊合作的重要性和協(xié)作的力量。

此外，培訓班還安排了許多的團隊建設活動，旨在提高我們的團隊協(xié)作能力和溝通技巧。其中一次的戶外拓展活動尤為難忘。我們被分成幾個小組，每個小組需要完成一系列團隊任務。這些任務涉及到智力和體力，需要團隊成員緊密協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢。在這個活動中，我深刻感受到了團隊協(xié)作的重要性，只有團隊成員相互信任，相互支持，才能真正取得成功。通過這次活動，我學會了更好地與他人合作，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處并努力改進。

總的來說，這次省級骨干培訓為我們提供了一個難得的學習和成長的機會。通過專業(yè)知識的學習，實踐活動的參與以及團隊建設的經(jīng)歷，我不僅擴充了自己的知識儲備和技能，也提高了綜合能力和領導力。希望以后能將所學所得應用于實際工作中，為我省的發(fā)展做出更大的貢獻。

【總字數(shù)：1056】

省級培訓總結(篇3)

暑假期間，正值高溫酷暑時節(jié)，我的學習熱情并未因炎熱的天氣而有所減退，此時的我翹首以盼，滿懷期待的參加了人生中第一次省培。作為新教師，有幸爭取到省級舉辦的骨干教師專業(yè)課培訓，實屬難得，倍感珍惜。骨干教師是行業(yè)的領軍人物，在全省中職類教育中起到了中流砥柱的作用，和他們相比，我作為教育新人，還有很大的差距。感恩培訓契機，我們相聚合肥，站在了同一起跑線上，以空杯的心態(tài)開始了為期半個月的學習充電之旅。

一．課程設置貼近實際，理實結合

本次培訓課程從課程設置到培訓管理，都更加注重中職教育特點，切實增強了培訓的針對性和實效性。在高標準、嚴要求的培訓中，課程以素質教育提升、信息化教學手段的運用、電商行業(yè)趨勢解讀、電子商務課程體系介紹等為培訓重點，特邀院校教師、行業(yè)領袖、企業(yè)代表等不同領域的專家學者為學員們親臨授課，采用專題講座、理實結合、分組討論、學習參觀等形式進行培訓學習。通過學習，學員們掌握了很多實用的電商知識，將更好的運用在日常教育教學工作中。

二．參觀考察直奔主題，校企融通

培訓中除了室內(nèi)授課，還安排了三次參觀考察活動。首先開展紅色教育，參觀了渡江戰(zhàn)役紀念館，感受紅色革命精神，銘記黨的光輝歷史，鼓舞教師們以強烈的責任感和使命感投入到教學中。其次參觀考察省內(nèi)優(yōu)秀的電商企業(yè)代表，學習優(yōu)秀電商企業(yè)的運作模式，實地感受了電商企業(yè)的工作環(huán)境。學員們每到一處都提前對企業(yè)發(fā)展情況做足功課，親身深入實踐有利于對考察中感興趣的環(huán)節(jié)進行咨詢和交流，對優(yōu)秀委員企業(yè)的運行、管理、創(chuàng)新方面進行了解，并結合自身工作特點進行深入思考，為圍繞中心服務大局，開展校企合作，為實現(xiàn)人才輸送、校企融通打下堅實的基礎。

三．服務周到人性管理，拉近距離

全方位的封閉式培訓，學員們在一起同吃同住，學習興趣較高，學習氛圍濃厚，課后都能夠及時開展班級活動并進行深入研討。全省各地職校的教師由原來的陌生到逐漸熟悉，不但加強了兄弟院校間的溝通交流，更建立了電商資源共享，互幫互助的良好機制。尤其是授課老師們都能夠無私的貢獻出PPT課件，供學員研究學習，令我們十分感動。在培訓即將結束之際，我們利用機房實操，進行微店營銷實戰(zhàn)，并瀏覽校園風光、合影留念。人性化的服務和管理，為學員營造了良好的學習和生活環(huán)境。

四．返崗研修再添碩果，收獲頗豐

培訓結束后，學員們儼然已經(jīng)成了一家人，半個月相聚的時光雖然短暫，但是卻讓我們逃離世俗的紛擾，靜下心來，由“教師”角色轉換為“學生”，汲取新知識，拓展新技能，為將來更好的把電商專業(yè)做大做強奠定了堅實的基礎。帶著不舍和關懷離開，留下的是彼此深厚的友誼。我將學習資料收集整理后，結合自身體會撰寫了結業(yè)論文，重點闡述中職電子商務專業(yè)人才培訓的課程設置、教學創(chuàng)新及技能考核等內(nèi)容。培訓后30天的返崗研修，注重和加強實踐環(huán)節(jié)，將更好的鞏固所學知識，強化學習成效，使我們學有所獲，學以致用。

通過培訓，對于今后課堂教學的兩點想法：

1．做“學習型”、“研究型”電商教師?！叭藷o遠慮，必有近憂”，電子商務是一項新興產(chǎn)業(yè)，近二十年來，我國電子商務產(chǎn)業(yè)將進入發(fā)展的關鍵時期，前景十分廣闊。教師不但要努力提高自身的專業(yè)素質，還應及時更新我們的知識結構，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷學習、探索，做一個“研究型”電商教師，促進自身體育素養(yǎng)的持續(xù)發(fā)展。

2．發(fā)揮專業(yè)教師的輻射作用。我們要充分發(fā)揮作為“專業(yè)教師”的輻射作用，用先進的理論和實踐引領專業(yè)發(fā)展，更好的運用實際教學中。這也是省培活動開展的本意所在。

職業(yè)學校和普高同樣是為國家培養(yǎng)人才的沃土，我們應該正視自身所處的時代，明確崗位職責，把教書育人、立德樹人的理念貫穿到教育教學中，以新時期職校教師的職業(yè)準則和道德規(guī)范為引領，更好的開展教育教學工作。電子商務專業(yè)緊隨時代潮流，具有靈活性的特點，需要不斷更新知識和技能，才能勇立潮頭。我會抱著虔誠的心態(tài)不斷充實自己的專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的電商專業(yè)教師！

省級培訓總結(篇4)

廣東省中小學骨干教師省級培訓總結佛山市順德區(qū)華僑中學申水源光陰似劍，日月如梭，轉眼間，為期一年的"廣東省2010年中小學骨干教師省級培訓"就要結束了，回首這段時間的培訓活動和生活學習，我內(nèi)心充滿無比感激和快樂。感激一方面來自于省教育廳能為我們?nèi)∶總€地級市的52位高中一線化學教師聚集在一起提供這樣一個學習和交流的機會；另一方面來自于廣東第二師范學院和梅州東山中學范宜潛名師工作室在學習與生活上對我們無微不至的關懷?？鞓芬环矫鎭碜杂谑〗逃龔d和廣東第二師范學院精心為我們安排了豐富的內(nèi)容，共分為4個階段，其中有聆聽國內(nèi)知名專家和大師的講座，有去省重點中學參觀，有去名師工作室跟崗學習….讓我們每天的生活既充實又難忘；另一方面又來自于在一年的培訓中我和來自全省各地的老師結成了深厚的友誼。一年的培訓即將結束，在學習期間有時真的很幸苦，尤其跟崗學習期間，但苦中有樂，我覺得自己在快樂中有所收獲，在快樂中得以提高，獲益匪淺，感受頗深，現(xiàn)從四個方面總結如下：一、更新了自己的教育教學理念，擁有了更加健康的心理在第一階段聽了全國知名專家和大師們不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里，四處彌漫著一股濃濃的暖意，為我們進行講座的專家和學者兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神令人感佩，他們熱情開明、平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。"我們一輩子熱愛這個職業(yè)，我們一輩子快樂；我們一輩子討厭它、鄙視它，我們一輩子痛苦。"通過學習我懂得了：一個快樂幸福的人，一定會工作得很好。一個快樂幸福的人民教師，書也一定教得很好！二、對聽課、評課、反思的認識更加清晰聽課評課是骨干教師必備的素質之一，是一項基本功，是衡量教師業(yè)務水平的重要指標。聽課評課對每位教師都很熟悉，回顧我以前的聽課評課，對它的理解是片面地、單一的、淺層次的。在平時的教學中我也常常反思，但我的反思有時不及時，有時是淺層次的，缺乏對理論的提升。在名師工作室期間，跟著我們的主持人范宜潛校長認認真真聽課、評課、上課、反思等等，我們導師范校長要求嚴格，教導我們"做好教學反思，促進專業(yè)成長"，通過一個月的跟崗學習懂得了今后聽課要從學生的角度聽課，評課的視角和層次要多，考慮問題也應比較細致，不斷在反思中成長。三、通過培訓我對以后提出了更高要求學然后知不足，這是我的一個體會。過去，我一直把自己當做一位"傳道、授業(yè)、解惑"的教書先生，但是，經(jīng)過培訓后，我覺得老師絕對不能僅僅是一位教書匠，它應該是育人者--一個靈魂喚醒另一個靈魂。十年樹木，百年樹人，未能引起人靈魂深處的變革不能是真正的教育，在今后的工作中我要用自己的實際行動證明教師這一職業(yè)的.光輝與神圣。四、教育教學中要富有創(chuàng)新精神，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識在教育改革和課程改革以及教師體制改革風起云涌的今天，對學生的培養(yǎng)不能再循規(guī)蹈矩，必須通過教師創(chuàng)造性的工作去尋找適合自己教育對象的方式方法。在以后的教育教學工作中，我應該在模仿、學習他人經(jīng)驗的基礎上，總結、思考自己的經(jīng)驗，結合自己的特點及優(yōu)勢，加以創(chuàng)造性運用，逐步形成自己獨特的風格。要不斷擴展自己的知識和興趣愛好，以便從各種渠道獲取的信息中得到啟發(fā)。要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，教師首先要在教育教學中，展示自己的創(chuàng)新成果?？傊ㄟ^這一年的培訓，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，爭取做一位名教師。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

省級培訓總結(篇5)

導語：創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結

建立省級文明單位斥候工作總結

??? 本年上半年，我局建立文明單位工作在市、區(qū)文明辦的精確帶領和珍視關懷下，堅定以 “三個代表”緊張思維和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為教導，緊扣市、區(qū)文明辦的工作安排和建立省級文明單位斥候的搏斗目標，環(huán)繞“依法治稅，興稅強市”計謀，根據(jù)打造“和諧地稅、保險地稅、數(shù)字地稅、陽光地稅”目標，堅定“操行立局、本質建局、治稅強局、科技興局” 和“兩手抓、兩手都要硬”的目標，強化加快成長、改革立異、細節(jié)決議成敗和稅收高雅化辦理理念，在稅收信息化、稅收辦理高雅化和干部教誨培訓上履行了重點沖破，文明單位建立活動的展開，有力地增進了各項工作任務的美滿結束。我們的緊張做法是：

1、 加強帶領，狠抓落實，竭力建立文明行業(yè)

??? 本年年初，市局黨組在全市地稅工作會上明了發(fā)起：“舉全市地稅之力，聚全市地稅之心，力圖本年把全系統(tǒng)建成市級以上文明行業(yè)和把市局構造建成省級文明單位斥候”的目標，并發(fā)起了“創(chuàng)文明行業(yè)、帶一流步隊、建保險地稅、促稅成果長”的建立工作思路。環(huán)繞建立目標，全局上下心往一處想，勁往一處使，切當加強帶領，細致構造，狠抓落實，包管了建立工作的順利進行。

精神文明構筑是稅收工作的緊張構成部分，是結束各項稅收工作的有力保險。市局黨組從強化帶領抓建立脫手，帶領領先，高標準、嚴要求，根據(jù)進步帶領班子的前提抓落實。是以，市局黨組對精神文明構筑工作高度珍視，參加黨組工作的議事日程，對精神文明構筑帶領小組人員及時調(diào)整富裕，“一把手”對精神文明和精神文明“兩手抓”負總責，主管帶領親身抓、市局科室互助抓、市局辦公室詳細抓。局帶領班子既抓任務也抓步隊，既管交易也管思維。工青婦精密互助，各部分和諧運作，辦公室詳細履行，構成了齊抓共管的模樣。根據(jù)《xx市地稅局精神文明構筑籌劃》，切當把精神文明構筑工作納入緊張議事日程，融會于稅收交易工作當中，當令發(fā)起各個期間的工作重點和緊張任務，將精神文明構筑的資金參加預算，每一年從交易經(jīng)費中拿出一部分用于精神文明構筑。市局投入資金50萬元建起了圖書室、健身房、聲譽室，購買體裁活動用品，指導職工展開自動向上的文化文娛活動，使精神文明構筑工作做到了“四有五同”，即：有整體籌劃，有履行方案，有保險辦法，有考核評價的客觀標準和標準，與其他工作同籌劃、同安排、同投入、同落實、同查抄。并把精神文明工作的結果作為考核帶領班子及其成員的緊張根據(jù)，落實到建立工作、步隊構筑、廉政構筑責任制中，用剛強、聯(lián)合的班子確保了“一崗兩責”的落實，從而克服了“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。在詳細建立工作中，履行精神文明建立的動態(tài)辦理，將精神文明構筑參加目標辦理考核內(nèi)容，從而構成一級抓一級、逐級當真的場面，增進了建立活動的深切展開。同時，我局訂定了《xx市地稅局精神文明構筑籌劃》、《xx地稅系統(tǒng)文明單位辦理方法》，明了了建立目標、建立內(nèi)容、保險辦法、鼓勵監(jiān)督機制，使建立工作步入了典范化、軌制化軌道。

??? 在建立活動中，市局從構造到基層，從帶領到干部，從黨員到大眾，興起了建立文明行業(yè)、文明單位的高潮，構成了上下聯(lián)動、全員參加的強烈喧鬧氛圍，建立策動會、建立知識比賽、建立演講、專題講座等展開得繪聲繪色，深切民氣。稅務信息、稅務簡報、宣揚專欄、建立工作網(wǎng)頁等載體周全反應了建立工作的目標、辦法和動態(tài)。同時，市局在動靜媒體上大力大舉宣揚報導全系統(tǒng)兩個文明構筑的結果及經(jīng)驗，到達了鼓動民氣，鼓勵土氣，增進工作的結果。上半年，全市地稅系統(tǒng)累計構造各項收益65,807萬元，同比增收7,056萬元，增加12%。此中：入庫處所工商稅收31，274萬元，占年度籌劃55,000萬元的56.86%，同比增收6，230萬元，增加24.88%；入庫社保費及各項基金32，043萬元，入庫教誨費附加2，491萬元。

2、以工錢本，進步本質 ，切當加強步隊構筑??

堅定以工錢本，周全進步干步隊伍的文明本質，是做好新期間地稅工作的包管，也是建立工作的目標。為此，市局在建立活動中，精密聯(lián)合新局勢下干步隊伍的本質近況，狠抓人的培養(yǎng)，出力進步步隊的思維操行本質、科學文化本質和交易技巧，竭力構筑一支“政治過硬、交易諳練、風格精良”的地稅干步隊伍。??

加強帶領班子構筑，促成民主決議計劃、辦理和監(jiān)督進程。我們把加強各級帶領班子構筑作為促成地稅奇跡成長的甲等大事來抓，切當加強對各級帶領班子、帶領干部的嚴厲要求、嚴厲辦理、嚴厲監(jiān)督，真正把“三個代表”的緊張思維落實到帶領班子的思補綴建、堅定民主集結制、加強帶領干部

的監(jiān)督辦理等方面，把各級帶領班子構筑成為剛強的戰(zhàn)役堡壘。堅定“集體帶領，民主決議計劃，個別醞釀，集會決議”的議事法則，進一步進步了帶領班子成員對民主集結制的緊張性的認識，建立健康了民主集結制的各項軌制，特別是美滿了集體帶領與個人分工認實情聯(lián)合的軌制，構成了民主、科學的決議計劃機制，進步了帶領班子決議計劃的軌制化、民主化、科學化程度。同時市局當真貫徹落實龐大事變集體議事軌制，凡是龐大決議計劃、重點工作、緊張財務付出和干部任免等，同等由黨組集體探討決議。市局還大力大舉踐諾了當局采購和集結招標軌制，凡是基建、車輛、謀劃機耗材等的購買，同等參加市局的招標采購，對汽車補綴、燃油同等等履行招標定點。

加強表面進修，進步政治本質。市局黨組前后下發(fā)關照，要責怪系統(tǒng)深切進修鄧小平表面、 “三個代表”、科學成長觀等緊張思維，連續(xù)美滿表面進修軌制，加強帶領，細致構造，確保表面進修落到實處，學出實效。全系統(tǒng)聯(lián)合展開社會主義榮辱觀教誨，精密關聯(lián)實際，并發(fā)起了三個聯(lián)合：一是與做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加辦理”三篇文章聯(lián)合起來，二是與立異和成長xx地稅奇跡聯(lián)合起來，三是與結壯做好本職工作聯(lián)合起來，在深切民氣、開辟立異和務求實效上狠下工夫。在表面進修中，連續(xù)立異進修方法，堅定把自學與集結帶領聯(lián)合，中間組進修與經(jīng)驗交換聯(lián)合，研讀原著與專題講座聯(lián)合，還經(jīng)過議定市局帶領下基層宣講和表面進修督導組的式樣，策動和教導基層抓好進修。進修中，我們始終以縣局級以上帶領干部為重點，堅定進行帶領干部表面進修班，聘請專家講課，加強表面進修結果。經(jīng)過議定進修，聯(lián)合了思維，進步了認識，強化了帶領干部的政治意識、大局意識、責盡情識，加強了精確貫徹履行黨的門路目標政策的自發(fā)性和剛強性。

加強操行教誨，進步思維本質。市局把建立活動與進修貫徹《百姓操行構筑履行綱領》聯(lián)合起來，并貫穿于各項精神文明構筑活動當中。全局系統(tǒng)深切進行了“弘揚地稅精神、塑造xx地稅人”， “珍視文明”、“八榮八恥”等教誨，大力大舉弘揚“二十字”根本操行典范，指導干部職工建立精確的全國觀、人生觀和代價觀，剛強抱負決議信念，自發(fā)把愛國之情轉化為為國聚財、忘我奉獻之行。深切進行警示教誨、法制教誨，當真展開“參加革命為甚么、當官做甚么、身后留甚么”和“人該怎樣做、權該怎樣用、法該怎樣執(zhí)”等大評論辯論，重點整治了“吃、拿、卡、要”等不正之風和“門難進、臉難看、事難辦”等衙門風格，典范了法律行動，強化了辦事意識。本年在操行教誨上，重點展開了以“八榮八恥”為緊張內(nèi)容的社會主義榮辱觀教誨，以此鼓勵大家愛故國、愛人民、愛故里、愛崗亭、愛生命，經(jīng)過議定進修教誨，已收到明顯實效。6月13日13時20分，周佛路（周至——佛坪)產(chǎn)生一路特大交通變亂，載著30余人的中巴車墜入19米深的崖底，路經(jīng)此處上西安解繳西漢高速公路稅款的城固縣地稅征收分局副局長陳志堅、稅務干部劉興友同志恰好經(jīng)過議定此處，發(fā)覺火線產(chǎn)生車禍，他們立即下車報警，并履行有效救援，禁止了變亂的擴大，譜寫了一曲治病救人、助工錢樂的頌歌，用現(xiàn)履舉動弘揚了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，遭到了過往大眾和救治傷員的好評，他們收稅途中治病救人的古跡已在《西安晚報》登載。省局帶領得知他們義不容辭的古跡后特別珍視，作出緊張批示，要責怪系統(tǒng)當真開掘進步古跡，廣泛弘揚宣揚。我們已經(jīng)做出了號召全市地稅干部職工向陳志堅等人進修的決議，一個向進步典范進修的高潮正在全市地稅系統(tǒng)廣為興起。

加強交易培訓，提高文化本質。我們把提拔步隊本質作為“第二稅源”當真培養(yǎng)，以建立一支“民氣齊、人氣旺、人情真”的干步隊伍為目標，發(fā)起了教誨培訓經(jīng)費比上年增加20％以上的硬性要求，訂定了加強稅干大教誨大培訓方案，漸漸構建干部鼓勵與自勵相聯(lián)合的機制，本年市局發(fā)起了將干部教誨培訓作為工作的重點進行沖破。一是做好交易技巧培訓，肯定了“五聯(lián)合”的培訓方案。即聯(lián)合籌劃、聯(lián)合講義、聯(lián)合師資、聯(lián)合構造履行、聯(lián)合測驗考核。走出去學、請進來教、崗亭上練，綜合應用行政的、經(jīng)濟的伎倆，進步干部交易技巧，使稅干從“要我學”向“我要學”變化，從“應知應會”的平常性要求向“須知須會”剛性要求變化?？蜌q以來，市局投入200多萬元，進行培訓班70余期，培訓稅干2，200多人次，凸起抓好新征管軟件、法律責任制軟件、辦公自動化、謀劃機利用等級認證、稅政、基金、稅務稽查等專業(yè)培訓和全系統(tǒng)科級帶領干部走出去赴揚州稅務學院接納培訓和股長處赴長沙稅院的培訓，以及稅收辦理員、辦稅辦事廳人員師資培訓班等培訓活動。同時，在履行了“走出去”計謀后，再履行“請進來”的方法激活干部教誨的模式。6月26日至30日，我們聘請了國度稅務總局揚州稅院的曹福來、葉美萍教授來xx，集結了全市800余名稅務干部在市當局會堂聽大課，收到了精良結果。在此根本上市局出臺嘉獎政策，自動贊成、鼓勵稅干參加debasrideb.com

注冊稅務師、注冊管帳師、注冊評估師、律師和謀劃機等級資格測驗。全市地稅系統(tǒng)還以X+Y+Z系列講義為緊張內(nèi)容，展開了每個月一稅、每周一題的教誨培訓活動。各單位構造展開了謀劃機1、二級培訓班，一級培訓已于客歲9月底結束，中斷5月18日，全市地稅系統(tǒng)謀劃機利用本領省二級培訓測驗工作已周全結束，共有1，100人順利經(jīng)過議定測驗，成績合格，獲得了省二級謀劃機利用本領等級證書，為秦稅工程的周全開動供給了堅固的人才保險。7月13日，我們還將在全市展開“十名尖子、百名妙手、千人交易比賽”的半年全員交易測驗活動。二是加強進修教誨，為每位稅干聯(lián)合發(fā)放專用政治、交易、廉政教誨日和集會筆記本，每個月訂定細致的進修籌劃，按期查抄。三是從建立“進修型、立異式、落實型、耿介型、辦事型”構造入手，把干部進修軌制化、工作化、典范化和凡是化。訂定了年度黨組進修籌劃，肯定月份集結進修內(nèi)容和自學內(nèi)容，發(fā)起鉆研課題，堅定做到“七有”，即有進修軌制、有進修籌劃、偶然間包管、有進修鉆研、有進修論文、故意得領會、有個人進修筆記。四是從頭修訂了構造進修軌制，做到每個月一籌劃，使構造同志對進修時候、進修內(nèi)容、評論辯論思慮題等心中稀有，提早籌辦。同時嚴厲進修結果的考核，法則每人每一年政治進修筆記不得少于10,000字，交易進修筆記不得少于5,000字，使進修結果有了詳細的把握和查驗標準。五是是全員進修，市局構造從黨組布告到平常同志，只要不是抱病入院或出差在外，同等不得告假。六是包管進修時候，每周一早上政治交易進修或廉政教誨進修、周五下午交易進修雷打不動，并包管進修結果，按期構造進修心得和領會交換。

加強行風構筑，建立刻稅新形象。我們根據(jù)“行風構筑無小事”的思路，做到“帶領抓、抓帶領、反復抓、長期抓”，從一言一行、一舉一動對干部進行潛移默化的教誨，力求到達“千人如一人，一人如千人”。出臺了《xx市地稅系統(tǒng)稅務構造及其工作人員關于優(yōu)化成長環(huán)境加強行風構筑的24項辦事承諾》制，在抓行風上先從簡單做起的著裝、衛(wèi)生風俗、上下班規(guī)律抓起，然后再抓好工作立場、工作效果、工作風格等深層次題目，使干部漸漸適應要求。與此同時，當真改正侵害納稅人長處及毀壞地稅形象的行動，堅定不按期暗訪，對發(fā)覺的著裝不典范、對待納稅人立場粗魯?shù)阮}目進行了嚴明當真的改正和處理，前后對6個縣區(qū)局的35個稅務所進行了突擊暗訪，對存在的題目在“行風警示?？遍L進行了暴光。我們進一步美滿黨風廉政構筑責任制、巡查督導制、差錯究查制、廉政講話制等一系列規(guī)章軌制。同時，我們聯(lián)合行風構筑，把“納稅人如意不滿意”作為衡量辦事的標準，從社會上聘請了11名行風評斷員，配置收羅定見箱、定見簿，對外24小時開通監(jiān)督德律風。在此根本上，我們按期召開特邀監(jiān)察員和稅企漫談會，廣泛地接納社會各界的監(jiān)督和評斷，在市糾風辦進行的法律部分行風評斷中，地稅系統(tǒng)獲得第二名佳績。我們還在全省率先踐諾了減免稅公告軌制。對掃數(shù)減免稅均在辦稅大廳、xx地稅網(wǎng)站、xx日報等媒體先公示后減免，接納社會各界和廣大納稅人的監(jiān)督。在調(diào)研的根本上，發(fā)起了xx地稅存在的“十大矛盾”，并要責怪市地稅干部牢靠建立“十種意識”，聯(lián)合了干部思維，進步對本年各項工作新要求的認識。

狠抓廉政構筑，構筑懲防系統(tǒng)。以防備為主、懲防并舉為重點，加強黨風廉政構筑。一是當真貫徹《履行綱領》，落實帶領干部黨風廉政構筑責任制，算清“四筆帳”，自發(fā)不碰“四條高壓線”。二是市局緊張帶領當真展開“五個一”活動，對全市副科級以上帶領干部講黨課、做廉政報告，對呈現(xiàn)題目苗頭的縣區(qū)局帶領成員及時進行誡免講話。市局帶領還深切基層和納稅戶展開明查暗訪，諦聽廉政監(jiān)督員定見，及時明白各級對地稅步隊的反饋環(huán)境。三是是當真落實“雙提”軌制，在節(jié)假日和干部有婚喪嫁娶時候發(fā)出提醒書、提醒卡，起到了有效的警示效用。我們還料理了超標車題目，對“超標車”進行了妥帖處理。全市地稅系統(tǒng)還把充裕廉政文化、促成育人做作作為步隊構筑的重點工程，在全系統(tǒng)創(chuàng)設性地開動、履行了以 “十個一”為緊張內(nèi)容的廉政文化構筑活動，促使廉政文化寓教于樂，深切民氣。履行了帶領包抓、科室主抓、各部分派合、全員參加的工作機制。市局建立了以黨組布告為組長的廉政文化構筑帶領小組，當真活動的集體和諧和構造履行。落實十項文化辦法，采納地稅人員“眼、耳、口、腦、心”五官并用的宣教方法，周全構建起懲辦和防備腐敗系統(tǒng)的廉政文化氛圍。即：一網(wǎng)（建立刻稅廉政網(wǎng)頁）、一刊（創(chuàng)辦《行風警示?？罚?、一欄（創(chuàng)辦廉政文化專欄）、一責（建立并落實《有錯無為問責方法》）、一題（每季在全部黨員、干部中展開廉政知識測試活動）、一曲（在全系統(tǒng)展開創(chuàng)作和傳唱廉政歌曲活動）、一會（進行廉政晚會）、一書（編寫《防備職務犯罪警示案例實錄》）、一講（展開反腐倡廉知識演講）、一碟（建造廉政文化構筑光碟）。建立工作

時限與工作任務掛鉤的目標責任制，訂定構筑廉政系統(tǒng)的詳細履行方案，辨別旬、月、季，將整體目標分化細化到10項活動中，明了各項活開工作時限和任務要求。履行工作績效與考核配套的獎罰軌制，將廉政文化構筑環(huán)境與“創(chuàng)佳評差”工作、構造目標考核相掛鉤，聯(lián)合工作運行，不按期派員查抄，作對異明顯、亮點凸起的，擇優(yōu)在全市地稅系統(tǒng)推行經(jīng)驗，對工作完不可、落實不得力的，在全年“創(chuàng)佳評差”考核中賜與扣分。履行專項工作總結報告制，要求各單位對廉政工作展開環(huán)境當真總結，及時反饋定見和發(fā)起，自動摸索廉政文化構筑經(jīng)驗，改革工作方法，立異工作伎倆，建立廉政文化的長效機制。全市地稅系統(tǒng)紛紜展開了各有特點的廉政文化教誨活動，構造干部到監(jiān)獄接納警示教誨，展開家庭助廉、建立廉政短信臺、編寫廉政歌曲，展開廉政征文等活動，見效十明了顯。

3、把握重點，凸起特點，環(huán)繞稅收工作中間，周全履行高雅化辦理

崗責明了，稅收辦理職責高雅化。一是建立科學的崗責系統(tǒng)，將稅收辦理員根本職責肯定為10項，共50個崗亭流程，85項工作標準，30個責任究查項目，踐諾“三個一口清”，經(jīng)過議定明了各崗亭的權力與責任，將片段辦理責任制、稅收征管質量考核與法律查抄和責任究查制有機聯(lián)合起來，建立起崗責明了、有獎有懲的征管質量考核機制。在橫向辦理方面履行辦理到戶、責任到人，對全市范疇內(nèi)的每一片段稅源都肯定響應的稅收辦理責任人。在縱向辦理方面，履行辦事到位，做到每一件事、每個關鍵都有人管，出了題目有人當真。二是根據(jù)稅收辦理員工作的要乞降xx地稅實際，加強一線征管氣力，緊縮內(nèi)勤崗亭人員，長處直接納重點稅源，使稅收辦理員崗亭到達總人數(shù)50％以上。如今，全市在一線直接從事征收、辦理、稽查的人員到達總人數(shù)的70％以上，成為全省比例最高的一家，遭到了省局帶領的必定。

科技鞭策，稅源辦理高雅化?？蜌q以來，跟著高雅化辦理的深切展開，本來的TS稅收征管軟件已不能適應各級辦理需求及稅收法律責任制端口需求，經(jīng)過議定走出去到西安、寶雞進修，使我們對信息化構筑的認識有了質的奔騰，采取新的大集結式的征管系統(tǒng)迫不及待，市局做出了周全上線新版稅收征管軟件、稅收法律責任制軟件和0DPS公牘處理軟件的決議，并投資1，000多萬元，加大軟硬件投入，兌現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)人手一機，如今全市人均到達1.2臺。市局連續(xù)展開了16期軟件操縱培訓共600余人?？蜌q9月集結人力、物力進行信息收集、錄入，包管了新版稅收征管軟件、稅收法律責任制軟件、0DPS公牘處理軟件的如期上線運行，并對新版稅收征管軟件、稅收法律責任制軟件、0DPS公牘處理軟件運行環(huán)境進行按期績效考核，軟件的運行大大進步了工作效果，明白了工作職責，增進了征管質量和程度的進步，初步辦理了“疏于辦理、淡化責任”題目。同時，開通了地稅內(nèi)部網(wǎng)站和BQQ ，給稅務干部與帶領的交換供給了平臺。本年，我們又在全省地稅系統(tǒng)率先構造履行電子評稅試點工作，周全測算各地區(qū)、各行業(yè)的稅負標準，訂定了電子定稅前期方案，在略陽地稅局進行了試點。如今，試點工作已周全結束，電子評稅工作將于近期在全市地稅系統(tǒng)推開。新版稅收征管軟件、稅收法律責任制軟件、0DPS公牘處理軟件的利用，全系統(tǒng)已根本兌現(xiàn)無紙化辦公，36，394戶稅收戶、8，395戶社保戶經(jīng)過議定電子辦理，直接增加稅收收益達3，000余萬元。

分類控管，稅種辦理高雅化。對企業(yè)以稅收負擔率為參照，根據(jù)其稅源的大小、行業(yè)的類別進行分級分類辦理，建立重點稅源戶監(jiān)控系統(tǒng)，把握納稅人稅源動態(tài)。市局重點抓好占全市稅收任務60％的100戶納稅大戶監(jiān)控，落實各級監(jiān)控職責，加強與相干部分關聯(lián)，獲得第一手資料，漸漸建立符合xx地稅實際的稅收監(jiān)控展望模型。根據(jù)各個稅種、行業(yè)的特點履行分類控管，對薄弱關鍵有的放矢，兌現(xiàn)了行業(yè)辦理的高雅化。一是展開了企業(yè)所得稅匯算清繳，及時印發(fā)了年度報告表，訂定并落實了《房地產(chǎn)開辟企業(yè)所得稅征收辦理方法》和《構筑企業(yè)所得稅征收辦理方法》，當真落實了所得稅預征辦理方法，聯(lián)合了全市核定征收率。二是連續(xù)踐諾個人所得稅“413”工作思路，調(diào)整了個人所得稅附征率幅度，開具個人所得稅完稅表明4，000余份。當真做好了工錢薪金進步費用扣除標準、年末一次性獎金謀劃新方法等的跟尾和落實工作。印發(fā)了新的《個人所得稅核定征收附征率幅度表》，納稅人廣泛反應此舉低落了個人所得稅稅負，納稅比以往更加公道。三是強化了各種撤除審批事變的后續(xù)辦理方法的落實。做好了企業(yè)所得稅稅前扣除事變的檢察、審批工作，為享福西部大開辟、下崗再就業(yè)等納稅戶減免稅收3，200萬元。

以票控稅，發(fā)票辦理高雅化。最終進一步健康了發(fā)票辦理的多項內(nèi)部辦理軌制，做到從籌劃印制到領售、查抄、懲罰的每個關鍵、每個崗亭都有責任目標。對飲食業(yè)、文娛業(yè)、旅店業(yè)、告白業(yè)、運輸業(yè)

等級三財產(chǎn)，履行以票控稅。其次，擴大定額刮獎發(fā)票利用面和進步獎額，從客歲9月起，將發(fā)票獎額由本來每一年50萬元，進步到每一年240萬元，同時加大宣揚力度，做到“電視上有影、廣播里有聲、報紙上有文、手機上有信、店鋪里有畫、吧臺上有牌”。履行分類分級辦理，對履行按期定額征收的飲食業(yè)戶參照上月交易額先繳足稅款大略先稅后票。經(jīng)過議定以票控稅堵塞了稅收弊端，夯實了征管根本，直接增加稅收收益達2，000余萬元。全局還加強了對稅收票證、社保費票證的辦理，包管稅款基金及時征收益庫。

落實崗責，績效考核高雅化。為摸索一條稅收法律責任制踐諾的切當可行之路，我局先行一步，于客歲10月在進修引進“ＴＳ征新征管軟件系統(tǒng)”的同時，開辟上線運行了“xx市處所稅務局稅收法律監(jiān)控考核系統(tǒng)”軟件，共設定了四個別系、36個崗亭、42個法律考核指標，采納以謀劃機考核和手工考核相聯(lián)合的考核方法，履行考核按月傳達、按月究查，逐級落實責任。經(jīng)過議定幾個月的調(diào)整美滿，法律差錯由考核初期的每個月過錯數(shù)3,160余個下降到如今的610余個。工作中我們一以貫之地堅定以工錢本的原則，堅定責任究查與思維教誨相聯(lián)合，改正差錯與改革工作相聯(lián)合，嚴厲要求與傾慕干部相聯(lián)合，做到了有責必究，究查適度。實際究查法律差錯責任300余人次，除傳達責怪等行政處理外，并進行了經(jīng)濟懲誡，共懲罰款31,200余元。運行幾個月來，我們邊試行、邊總結、邊改革、邊美滿，構成了根本切當可行的法律責任考核系統(tǒng)。

加大力大舉度，稽查辦理高雅化。富裕闡揚稽查本能機能效用，嚴明進攻涉稅違法行動，在市區(qū)范疇內(nèi)履行了“一級稽查”工作機制，經(jīng)過議定“一級稽查”裁減入戶次數(shù)，裁減企業(yè)負擔，并連續(xù)進步稅務稽查“選案、查抄、審理、履行”四關鍵的質量和效果。本年全市稽查工作根據(jù)“凸起一此中間、加大兩個力度、踐諾三項軌制、美滿四個方法、建立五種機制”的工作思路，肯定了房地產(chǎn)及構筑安置相干行業(yè)、文娛業(yè)、金融保險、郵電通信業(yè)、礦產(chǎn)企業(yè)和涉外企業(yè)為專項查抄的重點行業(yè)，城固為專項整治的重點地區(qū)，全市專項查抄工作周全鋪開，上半年，全市稽查部分共查補入庫稅款 777萬元。

立異方法，納稅辦事高雅化。在“首問當真制”、“提醒辦事”、“一站式”辦事、“一窗式”辦理的根本上，在全市地稅系統(tǒng)建成“地稅辦事縱貫車”12輛，當真本轄區(qū)內(nèi)邊遠地區(qū)稅法宣揚詢問、稅款征收、發(fā)票領購、納稅查抄等交易，被納稅人譽為“移動的辦稅辦事廳”。如今，地稅辦事縱貫車已辦理稅務掛號證3，500余個，征收稅款1，000多萬元，發(fā)放宣揚資料60余萬份，接納大眾詢問24萬人次。此做法已由《中國稅務報》予以報導。在此根本上，市局還推出了納稅帶領軌制和納稅函告約談軌制，要求稅收辦理員按期對納稅人進行政策帶領并記錄在冊，對稅收政策有不明白或征收懲罰不睬解的，經(jīng)過議定約談增加明白，裁減過錯。當真展開了稅收宣揚月活動，進行了聲勢浩大的稅收宣揚月活動開動典禮，召開了稅收動靜公告會，傳達了保險納稅企業(yè)，暴光了4起涉稅案件，同時有針對性的展開了送稅法進校園、進社區(qū)等活動，營建了依法保險納稅的精良氛圍。

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