企業(yè)自查報告。
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? ? ? ?序號 單位名稱 負責(zé)人 等級 單 位 地 址 郵 編
? ? ? ?1 海南省建筑設(shè)計院 羅華儂 甲級 ?？谑协偵絽^(qū)紅城湖路 571100
? ? ? ?2 海南華磊建筑設(shè)計咨詢有限公司 于瑞 甲級 ?？谑泻５閸u海達路32號大龍花園D-16棟 570208 3 海南元正建筑設(shè)計咨詢有限責(zé)任公司 鄭光磊 甲級 ?？谑旋埨ケ甭俘堉榇髲B13層A棟 570125 4 海南雅克建筑設(shè)計有限公司 侯百鎮(zhèn) 甲級 ?？谑杏裆陈烦侵谐茿座2樓 57012
? ? ? ?55 海南羅頓建筑設(shè)計有限公司 王飛 甲級 ?？谑泻５槲逦髀钒咨硤@18號 570208
? ? ? ?6 海南省建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計研究院 張世有 甲級 海口市海府一橫路7號美舍大樓9樓 570208 7 海口市城市規(guī)劃設(shè)計研究院 黎明 甲級 ?？谑袨I海大道49號 570125
? ? ? ?8海南泓景建筑設(shè)計有限公司 高榮奉 甲級 海口市世貿(mào)大廈C座五樓50
? ? ? ?6、507房 570125 9 中元國際工程設(shè)計研究院海南分院 張新平甲級 ?？谑旋埲A二橫路28號 57010
? ? ? ?510 海南中電工程設(shè)計有限公司 李國平甲級 ?？谑心虾綎|路18號 570206
? ? ? ?11 廣東省建筑設(shè)計研究院海南分院 謝戈 甲級 ?？谑写笸?6號華能大廈8A8室 570102 12 中南建筑設(shè)計院海南分院 何慶國 甲級 ?？谑袊Q(mào)大道48號新達商務(wù)大廈708室 570125
? ? ? ?13 海南京創(chuàng)國際建筑設(shè)計研究有限公司 劉亞竹 甲級 ?？谑袊Q(mào)大道新達商務(wù)大廈1007室 570125 14 海南珠江建筑設(shè)計院 張雋哲 甲級 ?？谑旋埨ケ甭范桚堉樾鲁?幢 570125
? ? ? ?15 中信建筑設(shè)計（海南）研究院 胡衛(wèi)東 甲級 ?？谑泻５槿髀?號國龍大廈五樓 570208 16 天津市建筑設(shè)計院海南分院 張慶 甲級 ?？谑辛x龍后路15號藝林園小區(qū)A座401 570102 17 北京市建筑設(shè)計研究院海南分院 張宇 甲級 海口市金貿(mào)區(qū)紫荊信息公寓117房 570206
? ? ? ?18 海南（上海）建筑設(shè)計研究院有限公司 沈延清 甲級 海口市海甸五西路白沙園別墅六棟 570208 19 海南華北市政工程設(shè)計有限公司 王昭 甲級 ?？谑凶锨G路2-1號紫荊花園信息公寓21C 570125 20 海南有色工程勘察設(shè)計院 丁學(xué)武
? ? ? ?甲級 海口市南沙路49號通信廣場3樓 570206
? ? ? ?21 海南水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院 李再光 甲級 ?？谑心仙陈?8號 570206
? ? ? ?22 海南地質(zhì)綜合勘察設(shè)計院 博楊榮 甲級 海口市南沙路88號 570206
? ? ? ?23 海南省水利電力建筑勘測
? ? ? ?設(shè)計院 郭衛(wèi)東 甲級 ?？谑泻８?6號 57020
? ? ? ?324 海南有色長勘勘察院 李社清 甲級 ?？谑泻Ｐ愦蟮理槹l(fā)新村26幢102室 570206
? ? ? ?25 深圳市勘察測繪院海南分院 陳良光 甲級 ?？谑醒亟逦髀氛\和別墅C1座 570208
? ? ? ?26 江西地質(zhì)工程勘察院海南分院 門志浩 甲級 ?？谑心仙陈?2-1號龍海大廈F4 570206 27 海南省農(nóng)墾設(shè)計院 潘在焜 甲級 ?？谑薪饓?3號 570226
? ? ? ?28 海南宏生勘測設(shè)計有限公司 曾春生 甲級 ?？谑泻８?8號 570203
? ? ? ?29 海南省海洋開發(fā)規(guī)劃設(shè)計研究院 王道儒 甲級 ?？谑旋埨ケ甭?5號中航大廈14樓 570125 30 海南省公路勘察設(shè)計院 施耀忠 甲級 海口市南沙路80號 570206
? ? ? ?31 海南金海岸裝飾工程有限公司 王飛 甲級 ?？谑薪鸷０洞缶频瓯笔?570208
? ? ? ?32 海南金廈工程實業(yè)公司 姜代云 甲級 海口市濱海大道88號南洋大廈2206室 570105
? ? ? ?33 海南中匯建筑裝飾工程有限公司 辛海明 甲級 ?？谑袊Q(mào)大道38號九都大廈2B 570125
? ? ? ?34 海南雅園裝飾工程有限公司 鄭濤 甲級 海口市龍昆北路2號帝豪大廈8樓 570125
? ? ? ?35 海南嘉恒建筑裝飾工程有限公司 周霖 甲級 ?？谑袨I海大道81號南洋大廈2303室 570105 36 海南優(yōu)高雅裝飾工程有限公司 李龍輝 甲級 ?？谑薪鹳Q(mào)區(qū)大道正昊大廈18層 570105
? ? ? ?37 海南新華黎明幕墻有限公司 林應(yīng)楠 甲級 海口市金盤工業(yè)開發(fā)區(qū)金牛路2號 570216
? ? ? ?38 海南南光集團有限公司 劉仕倫 甲級 ?？谑薪瘕埪飞畎l(fā)展大廈八層 570125
? ? ? ?39 海南綠島幕墻裝飾有限公司 李衛(wèi)仁 乙級 海口市世貿(mào)東路2號世貿(mào)中心D座1401 570125
? ? ? ?40 海南海鷹安全技術(shù)工程有限公司 荀大敏 甲級 ?？谑袊Q(mào)花園4單元301室 570125
? ? ? ?41 海南建恒高科技股份有限公司 吳 密 甲級 海口市國貿(mào)大道嘉陵國際大廈17層 570125
? ? ? ?42 海南義利達高新技術(shù)實業(yè)有限公司 孔金學(xué) 甲級 ?？谑兄榻瓘V場帝都大廈11層 570125
? ? ? ??？谑惺姓こ淘O(shè)計院
? ? ? ?丁曉暖 乙級 ?？谑袨I海大道47號 570105
? ? ? ?44 ?？谑酗L(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計研究院 杜堅 乙級 海口市白龍南路61號 570203
? ? ? ?45 羅頓發(fā)展股份有限公司 李維 甲級 ?？谑腥嗣翊蟮?8號 570208
? ? ? ?46 ?？谑凶詠硭驹O(shè)計研究所 葉向陽 乙級 ?？谑泻５槎髀?2號 570208
? ? ? ?47 海南佳風(fēng)工程設(shè)計有限公司 王威 乙級 ?？谑袊Q(mào)玉沙路11號中鹽大廈30樓A2室 570125 48 海南雨人地景塑造工程有限公司 楊小瑜 乙級 海口市紫荊路紫荊信息公寓5C 570125
? ? ? ?49 海南三寰城鎮(zhèn)規(guī)劃建筑設(shè)計有限公司 韓盛 乙級 ?？谑泻８蟮?9號藝苑大廈403室 570203 50 海南民益燃氣工程技術(shù)有限公司 王福祥 乙級 ?？谑泻５樗穆访裆髲B 570208
? ? ? ?51 海南電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 杜勁松 甲級 ?？谑泻８?8號 570203
? ? ? ?52 海南電力設(shè)計研究院 周小陽 乙級 海口市美蘭區(qū)群上路62號 570203
? ? ? ?53 海南普大通信規(guī)劃設(shè)計研究院 謝成杰 乙級 ?？谑薪鸨P工業(yè)區(qū)建設(shè)三橫路10號 570216
? ? ? ?54 海南中京南方信息工程有限公司 李發(fā)新 乙級 海口市金貿(mào)中路13號格林夢小區(qū)A4幢 570206 55 海南經(jīng)典生物科技工程有限公司 阮 欣 乙級 ?？谑心虾４蟮?號祥昌花園A區(qū)509房 570216 56 海南瑞島環(huán)境顧問有限公司 吳早春 乙級 海口市龍昆南路12號省環(huán)境資源廳綜合樓311室 570206 57 海南中能環(huán)保技術(shù)工程有限公司 周波 乙級 ?？谑邪埬下啡f福大廈11層 57020
? ? ? ?458 海南清華源環(huán)保工程有限公司 張守政 乙級 ?？谑泻?8號金都花園2號樓1101信箱 570226 59 三亞市水利水電勘測設(shè)計院 王槐南 乙級 三亞市解放二路24號 572000
? ? ? ?60 三亞市市政勘察設(shè)計院 謝良雄 乙級 三亞市河?xùn)|一路16號 572000
? ? ? ?61 ?？谑薪ㄖO(shè)計院 張杰 乙級 海口市龍華二橫路8號 570105
? ? ? ?62 ?？谑忻裼媒ㄖO(shè)計院 張業(yè)宗 乙級 海口市人民大道14號 570208
? ? ? ?63 海南南方建筑設(shè)計有限公司 陳國誠 乙級 ?？谑泻Ｐ愦蟮?5號 570206
? ? ? ?64 海南柏森建筑設(shè)計有限公司 吳曉峰 乙級 ?？谑旋埨ケ甭俘堉榇髲B14層C座570125 65 海南知峰建筑設(shè)計顧問有限公司 潘 敏 乙級 ?？谑薪鹳Q(mào)區(qū)紫荊路信息公寓C11 571000
? ? ? ?66 海南綠滿園環(huán)保工業(yè)有限公司 袁立堅 乙級 ?？谑泻８粰M路群上村67號 570208
? ? ? ?67 海南核工業(yè)地質(zhì)工程勘察院 陳金星 乙級 海口市瓊山區(qū)68號信箱 571100
? ? ? ?68 海南中乘工程勘察設(shè)計有限公司徐學(xué)軍 乙級 ?？谑泻５槿龞|路46號燕興城3號樓5B570208 69 海南省地礦局環(huán)境地質(zhì)研究所 胡劍 乙級 ?？谑心虾４蟮?6號 570216
? ? ? ?70 海南港航務(wù)建筑勘察設(shè)計所 曾維建 乙級 海口市秀英碼頭海港大廈2樓 57031
? ? ? ?171 ?？阢@井勘探基礎(chǔ)工程公司 林光 乙級 ?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山路10號 571100
? ? ? ?72 ?？谘砰w裝飾設(shè)計有限公司 陳 干 乙級 海口市大英路81號 570203
? ? ? ?73 海南皇城裝飾實業(yè)有限公司 周鍵 甲級 ?？谑袊Q(mào)大道48號新達商務(wù)大廈1008號 570125 74 海南正業(yè)建筑裝飾工程有限公司 楊虎 乙級 ?？谑袊Q(mào)北路18號德派斯大廈A座1301 570125 75 海南海外聲學(xué)裝飾工程有限公司 劉健 甲級 海口市國貿(mào)路59號正昊大廈9G 570125
? ? ? ?76 海南靈鏡醫(yī)療凈化工程有限公司 黃敏均 乙級 ?？谑斜６悈^(qū)投資服務(wù)中心二樓N204-N205 570216 77 海南天定裝飾工程有限公司 王劍輝 乙級 ?？谑袨I海大道華信路26號華信大廈15樓 570105 78 海南南盾實業(yè)有限公司 徐雷 乙級 ?？谑心虾４蟮?18號京江花園 570216
? ? ? ?79 海南威特電力設(shè)計有限公司 潘永偉 丙級 海口市秀英大道16號 570311
? ? ? ?80 海南華緯工程咨詢有限公司 鐘文惠 丙級 海口市海府一橫路7號美舍大廈 570208
? ? ? ?81 海南興源景觀工程有限公司 陳寶圖 丙級 海口市金龍路1號椰島大廈E座 570125
? ? ? ?82 ?？趪碍h(huán)境藝術(shù)有限公司 林志忠 丙級 ?？谑腥A海路6號2022房 570208
? ? ? ?83 ?？邛位▓@園林工程有限公司 邵百才 丙級 ?？谑旋埲A路財盛大廈20樓 570201
? ? ? ?84 海南中元市政工程設(shè)計有限公司 趙愛華 丙級 海口市人民大道16號 570208
? ? ? ?85 海南人宜景觀藝術(shù)工程有限公司 符書賢 丙級 ?？谑泻８蟮?65號（流芳路）571100
? ? ? ?86 海南匯生源園林設(shè)計工程有限公司 袁盛奎 丙級 海口市海德路6號現(xiàn)代花園9棟2單元1107房 570206 87 三亞水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘察院 蘇家雄 乙級 三亞市河?xùn)|一路13號 572000
? ? ? ?88 三亞長豐海洋天然氣設(shè)計有限公司 蘇學(xué)平丙級 三亞市和平路大元大廈1306室 572000
? ? ? ?89 ?？诃偵浇ㄖO(shè)計院 李運成 丙級 ?？谑协偵礁切鲁锹匪奶?571100
? ? ? ?90 瓊海市建筑設(shè)計室 莫壯民 丙級 瓊海加積鎮(zhèn)人民路170號 571400
? ? ? ?91 文昌市建筑設(shè)計室 王柏青 丙級 文昌市文城鎮(zhèn)文嶺里38號 571300
? ? ? ?92 海南鋼鐵公司規(guī)劃設(shè)計院 周鳳南 丙級 昌江縣石碌鎮(zhèn) 572700
? ? ? ?93 海南鋼鐵公司工程地質(zhì)基礎(chǔ)公司 秦偉民 丙級 昌江縣石碌鎮(zhèn)解放西路5號 572700
? ? ? ?94 儋州市規(guī)劃建筑設(shè)計院 郭萬福 丙級 儋州市那大東風(fēng)路132號五樓 571700
? ? ? ?95 東方市建筑設(shè)計室 關(guān)遠程 丙級 東方市東港路A6-18信箱 572600
? ? ? ?96 萬寧市建筑設(shè)計室 陳昌敏 丙級 萬寧市萬城鎮(zhèn)人民街59號建委大院 571500
? ? ? ?97 海南鐵路總公司設(shè)計室 王博寶 丙級 東方市海南鐵路中心物業(yè)（設(shè)計室）572600
? ? ? ?98 陵水科創(chuàng)工程勘測設(shè)計有限公司 王光濤 丙級 陵水縣政府大院 572400
? ? ? ?99 樂東縣水利水電勘測設(shè)計室 王大斌 丙級 樂東縣抱由鎮(zhèn)育才路1號 572500
? ? ? ?100 陵水黎族自治縣建筑設(shè)計室 陳興學(xué) 丁級 陵水縣陵城鎮(zhèn)建設(shè)路25號 572400
? ? ? ?101 陵水縣水利水電勘測設(shè)計室 何書云 丁級 陵水縣陵城鎮(zhèn)建設(shè)路 572400
? ? ? ?102 定安縣建筑設(shè)計室 梁其鴻 丁級 定安縣定城鎮(zhèn)大眾路 571200
? ? ? ?103 屯昌縣建筑設(shè)計室 徐清君 丁級 屯昌縣解放路10號 571600
? ? ? ?104 瓊中縣建筑設(shè)計室 何良寧 丁級 瓊中縣營根鎮(zhèn)虎頭路14號 572900
? ? ? ?105 樂東縣建筑設(shè)計室 陳澤棟 丁級 樂東縣抱由鎮(zhèn)行政路 572500
? ? ? ?106 澄邁縣建筑設(shè)計室 黎敏 村鎮(zhèn)
? ? ? ?建筑 澄邁縣金江鎮(zhèn)文化北路 571900
? ? ? ?107 昌江縣建筑設(shè)計室 王槐盛 村鎮(zhèn)
? ? ? ?建筑 昌江縣石碌鎮(zhèn)東北路7號 572700
? ? ? ?108 五指山市建筑設(shè)計室 張起龍 村鎮(zhèn)
? ? ? ?建筑 五指山市新華路建委 572200
? ? ? ?109 臨高縣建筑設(shè)計室 符俊良 村鎮(zhèn)
? ? ? ?建筑 臨高縣建委宿舍內(nèi) 571800
? ? ? ?110 白沙縣建筑設(shè)計室 吳多慶 村鎮(zhèn)
? ? ? ?建筑 白沙縣牙叉鎮(zhèn)橋南路 572800
? ? ? ?111 保亭縣建筑設(shè)計室 林志 村鎮(zhèn)
? ? ? ?建筑 保亭縣團結(jié)路 572300
? ? ? ?112 三亞市城市規(guī)劃設(shè)計研究院 王 健 乙級 三亞市政府第二辦公樓四樓 572000
? ? ? ?113 海南興城幕墻裝飾工程有限公司 郭守臣 乙級 ?？谑袊Q(mào)路港澳大廈16層F2座 570125
? ? ? ?114 洋浦市政工程設(shè)計有限公司 王 燕 丙級 ?？谑惺蕾Q(mào)東路2號世貿(mào)中心E座160
? ? ? ?4、1605 570125 115 儋州市園林規(guī)劃設(shè)計院 吳 昊 丙級 儋州市東風(fēng)路195號 571700
? ? ? ?116 海南津杭設(shè)計工程咨詢有限公司 徐斌 乙級 ?？谑邪埬下?9號海贏大廈1403-1405室 570208 117 海口路佳公路勘察設(shè)計有限公司 黃翊 丙級 ?？谑心仙陈?0號C棟201室 570206
? ? ? ?省級文明單位復(fù)查自查報告
? ? ? ?武漢市食品藥品監(jiān)督管理局
? ? ? ?二〇一一年十二月
? ? ? ?根據(jù)江漢區(qū)文明委《關(guān)于做好2022—2022年度區(qū)級文明單位復(fù)查考核工作的通知》（江文明辦[2022]12號）精神，我局對照《湖北省省級文明單位考評辦法》的有關(guān)要求，認真進行文明創(chuàng)建工作的自查。2022年－2022年我局被命名為全省文明單位，2022年－2022年被確認為省文明單位。三年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神。以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設(shè)富裕、文明、和諧、幸福的江漢和武漢市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局近兩年來精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作開展情況自查報告如下：
? ? ? ?一、高度重視，措施得力，職責(zé)到位
? ? ? ?加強精神文明建設(shè)，是建設(shè)和諧社會的需要，是加快推進食品藥品監(jiān)管工作的重要前題，同時，也是我局進一步做好“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”和更有效地加強黨風(fēng)行風(fēng)政風(fēng)建
? ? ? ?1 設(shè)的重要措施和內(nèi)容。幾年來，局黨組高度重視精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作。一是局成立了以黨組書記、局長任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，處室負責(zé)人任成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)全局精神文明建設(shè)工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查，使文明創(chuàng)建建工作切實做到了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制健全，職責(zé)明確，工作落到實處，確保了我局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。二是堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實抓的工作格局, 局黨組把精神文明建設(shè)工作放在了日常工作的重要議程，堅持與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。三是建立了一崗雙責(zé)、齊抓共管的工作制度。各部門負責(zé)人認真履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，既要當(dāng)好部門業(yè)務(wù)工作的第一責(zé)任人，又要當(dāng)好部門精神文明建設(shè)活動的第一責(zé)任人，真正形成了業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作兩手抓的工作格局。四是按照黨建工作的“五個基本，七個系統(tǒng)”要求，充分發(fā)揮了基層黨組織精神文明建設(shè)和黨員先鋒模范作用，①堅持基本組織是依托。2022年12月，我局按照《黨章》和《國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，對局直屬機關(guān)黨委進行了選舉換屆。2022年元月新建藥檢所黨委1個，2022年1月新建食化所黨委一個，2022年2月新建開發(fā)區(qū)分局黨支部1個。局機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過選舉產(chǎn)生，并按規(guī)定人數(shù)配齊。②堅持基本隊伍
? ? ? ?2 是主體。局機關(guān)黨委每年都要對基層黨支部書記進行一到兩次培訓(xùn)，我局在培養(yǎng)積極份子，發(fā)展黨員方面始終堅持先培訓(xùn)后發(fā)展，堅持黨員發(fā)展公示等制度，嚴(yán)把“入口關(guān)”。20１1年發(fā)展新黨員5人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)23人次。并對全局黨員基本情況進行了登記造冊。③堅持基本活動是載體。我局按照全市統(tǒng)一部署，局黨組向社會作出“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾，積極組織黨員開展知識競賽、技能大賽和“我為黨代會獻一策活動”，堅持黨支部“三會一課”和每周四學(xué)習(xí)制度，做到每月安排一次學(xué)習(xí)計劃，每季集中組織一到兩次專題輔導(dǎo)報告，每年一到兩次局領(lǐng)導(dǎo)為黨員講黨課。④堅持基本制度是根本。局黨組專門制定了黨組議事規(guī)則，每半年聽取一次機關(guān)黨委工作匯報，對機關(guān)黨建工作進行專題研究，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，嚴(yán)格遵守中心組學(xué)習(xí)制度。在局域網(wǎng)和外網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)公開欄，將黨務(wù)政務(wù)有關(guān)事項向社會公開，接受群眾和社會監(jiān)督。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，禮品禮金登記、公款接待公示等制度，⑤堅持基本保障是前提。我局堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。局機關(guān)黨委單獨設(shè)立了黨務(wù)工作機構(gòu)，并制定完善了機關(guān)制度及措施，保證了機關(guān)黨建工作順利開展。同時，局黨組把黨建工作經(jīng)費列入機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算，只要是黨建工作活動需要，局黨組積極支持，保證滿足工作需要。3 使基層各黨支部充分發(fā)揮了黨員在食品藥品監(jiān)督等方面的作用。
? ? ? ?二、講求實效，食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)工作勇創(chuàng)一流 一是強化綜合協(xié)調(diào)，進一步統(tǒng)籌食品安全監(jiān)管工作。我局以市政府名義出臺了《進一步加強食品安全工作的意見》和《進一步明確食品安全部分領(lǐng)域監(jiān)管職責(zé)的意見》，對無證（照）作坊、餐廚垃圾、排檔及飲食攤點、自產(chǎn)自銷食品等食品安全薄弱環(huán)節(jié)指定管轄責(zé)任，填補了監(jiān)管空白。繼續(xù)強化食品安全監(jiān)測預(yù)警，每年增加抽檢經(jīng)費和檢測設(shè)備投入，保障各環(huán)節(jié)開展食品抽檢。今年我局共對蔬菜、豬肉、水產(chǎn)品、豆制品、熟肉制品等13類食品開展飛行抽檢1538批次，總合格率為79.84％；并定期或不定期通過媒體向社會發(fā)布了食品消費預(yù)警提示。根據(jù)國家和湖北省的總體安全部署，在全市組織開展嚴(yán)厲打擊非法添加和濫用食品添加劑“雙打”專項整治活動要求，我局組建起以毒理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品衛(wèi)生學(xué)學(xué)者為主的食品安全專家委員會，完成《集體配餐企業(yè)食品安全規(guī)范》課題研究，并每年組織不同類型和程度的應(yīng)急演練培訓(xùn)，不斷提升應(yīng)對重大食品安全事故的應(yīng)急救援處置能力。僅去年，我局共查處食品非法添加和濫用添加劑案件140起，查獲問題食品貨值金額55.4萬元，移送司法機關(guān)5件批捕6人，嚴(yán)厲打擊了食品違法犯罪行為。進一步加強對元旦、春節(jié)、端午、十
? ? ? ?一、中秋等重要節(jié)日期間
? ? ? ?4 的食品市場巡查，全力做好省市“兩會”、辛亥百年、華創(chuàng)會等重大活動期間的食品安全保障工作。
? ? ? ?二是強化餐飲監(jiān)管，確保群眾飲食安全。在全市全面推行量化分級管理。全市特大型、大型、中型餐飲單位、學(xué)校食堂A、B級的比例大幅度提高。我局按照“監(jiān)管、規(guī)范、引導(dǎo)”的原則，從“五公開兩登記”入手，在2022年推行食品安全信息公示制的基礎(chǔ)上,全面完成小型餐飲服務(wù)單位“食品安全信息公示制”。對照國家級示范餐飲單位的標(biāo)準(zhǔn)，深入開展餐飲服務(wù)示范創(chuàng)建。通過示范引導(dǎo)和輻射作用，大力推行餐飲企業(yè)“五常法”管理，按照“先試點、后推廣、推廣一家、鞏固一家”的原則，有效提高大中型餐飲單位管理水平。不斷加強公共衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生知識培訓(xùn)證上崗和五病調(diào)離工作，不斷改善餐飲具集中消毒行業(yè)的面貌。
? ? ? ?三是加強?；繁O(jiān)管，切實維護群眾合法權(quán)益。2022年，我局對商場、超市、藥店、美容院、保健食品化妝品專營店等開展監(jiān)督檢查2166戶次，檢查品種數(shù)420種，對存在問題較輕微的經(jīng)營者限期整改。加大保健食品化妝品監(jiān)督抽檢力度。完成抽檢180批次。其中，保健食品抽檢83件（減肥類41件、抗疲勞類41件、降糖類1件），化妝品抽檢97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染發(fā)32件）。全年開展保健食品非法添加專項整治。立案查處14件，5 其中，還查處一起非法添加藥品的典型案件。
? ? ? ?四是凈化網(wǎng)絡(luò)，加快信息化建設(shè)。我局建立了1286種基本藥物比照品規(guī)，加強對各區(qū)基本藥物不良反應(yīng)品種監(jiān)測分析，已完成了256家醫(yī)療機構(gòu)、12家藥品生產(chǎn)企業(yè)、110家藥品經(jīng)營單位、3家計生機構(gòu)入網(wǎng)上報工作。累計監(jiān)測基本藥物不良反應(yīng)報告93例。為藥品安全監(jiān)管和市民合理用藥提供了科學(xué)依據(jù)。根據(jù)《武漢藥品醫(yī)療器械企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不良行為管理辦法》及其實施細則的規(guī)定，建立了“全市藥品（醫(yī)療）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不良行為”審核公示模塊，實現(xiàn)不良行為的網(wǎng)上上報審核和外網(wǎng)自動公示發(fā)布。與中國移動建立食品藥品安全信息“無線城市”查詢系統(tǒng)。市民可以很方便的通過手機上網(wǎng)查詢我市食品藥品安全信息。同時，還探索建立食品餐飲綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。涵蓋食品餐飲行政處罰案件信息管理、監(jiān)督抽檢管理、行政許可管理、重大活動保障管理、突發(fā)事件管理、日常監(jiān)管信息、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計、工作完成時效考核等功能。進一步推進網(wǎng)站信息公開。2022年局網(wǎng)站共發(fā)布信息771篇，建立“食品安全大講堂”和“食品安全在您身邊”專欄，發(fā)布視頻講座6期，發(fā)布公益廣告5布。發(fā)布藥品強制措施24篇，藥械警戒及召回27篇。建立違法廣告數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，發(fā)布數(shù)據(jù)3701條。公布3222家藥品醫(yī)療器械經(jīng)營單位誠信等級。建立了網(wǎng)站投訴舉報專欄，在線回復(fù)網(wǎng)絡(luò)投訴舉報299條。
? ? ? ?6 五是規(guī)范市場經(jīng)營行為，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。為嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，我局調(diào)研起草《武漢市藥品零售連鎖企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》，完成全市藥品零售企業(yè)換證222家，GSP認證156家，退市6家，GSP跟蹤檢查1170家，辦理全市醫(yī)療器械零售企業(yè)新開辦173家，變更233家，到期換證187家，注銷27家。采取多種形式現(xiàn)場監(jiān)督檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)4296家，綜合監(jiān)督覆蓋率達154.59%。將144家失蹤的醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)、98家醫(yī)療器械零售企業(yè)上報省局注銷。積極推進醫(yī)藥企業(yè)誠信建設(shè)，組織全市4000多家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)簽署《湖北省藥品經(jīng)營企業(yè)公開承諾書》；開展第二次省級“示范藥店”評選工作，對18家申報企業(yè)經(jīng)現(xiàn)場檢查驗收。完成全市4581家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)(批發(fā)企業(yè)1346家,零售企業(yè)3235家)信用等級初評工作。為確保藥品企業(yè)上市質(zhì)量。按照藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認證的要求，嚴(yán)格開展GMP跟蹤檢查，完成9個品種的藥品研制、生產(chǎn)注冊現(xiàn)場核查。完成市屬26家醫(yī)療機構(gòu)制劑文號再注冊的全部上報工作。對涉及特藥的藥品生產(chǎn)企業(yè)、定點經(jīng)營單位和226家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)開展專項檢查。通過強化培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，我市已有20家無菌和植入類醫(yī)療器械企業(yè)換發(fā)《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》，全年共新注冊和重新注冊一類醫(yī)療器械產(chǎn)品64個，變更醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證10個。對我市全年近5000例ADR電子監(jiān)測報告數(shù)據(jù)開展分析利用，全年完成7 醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告數(shù)941例，居全省第一位。
? ? ? ?六是保持高壓勢態(tài)，扎實開展藥品專項整治。按照國家局和省局統(tǒng)一部署，我局認真開展為期兩年的藥品安全專項整治工作。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強藥品流通企業(yè)經(jīng)營國家公布的“嚴(yán)禁用于食品和飼料加工”藥品的監(jiān)督管理的通知》，督促企業(yè)對現(xiàn)有經(jīng)營品種認真開展清查。組織開展疫苗經(jīng)營企業(yè)專項整治和終止妊娠藥品專項行動，加強對“利凡諾”等中期引產(chǎn)類藥物重點監(jiān)管，對全市93家藥品生產(chǎn)企業(yè)、128家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、2468家藥品經(jīng)營企業(yè)、1796家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行專項檢查。加強藥品分類管理和非藥品冒充藥品專項整治，認真整頓規(guī)范零售藥店的處方藥與非處方藥管理，嚴(yán)格駐店藥師配備和在崗情況以及處方藥憑處方銷售、審核等制度。廳苦澀開展夏季高溫季節(jié)專項整治，對全市43家藥品零售連鎖公司以及部分藥品批發(fā)企業(yè)的倉庫、配送中心進行專項檢查，監(jiān)督企業(yè)加強藥品倉庫（配送中心）管理。全年共出動執(zhí)法人員1197人次，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)1035家，查處非藥品冒充藥品54個品種，責(zé)令整改22家，立案查處7起，同時我局還組織開展了以影響民生、群眾關(guān)心、社會關(guān)注的藥品違法犯罪活動為打擊重點和中藥飲片專項檢查工作，全市共抽檢中藥飲片（滋補類）559批次，98種，己出檢驗報告360份，合格165批，不合格195批，陽性率54%。今年以來，全局共辦結(jié)各類違法違規(guī)案件
? ? ? ?8 622件（其中假劣藥品、器械案292件），總涉案金額461.96萬元，分別比去年同期增加16.48%和45.41%；共查獲制售假冒偽劣藥品涉嫌犯罪移送公安機關(guān)3案19人，批捕14人。全局辦理舉報投訴件256件、協(xié)查函140件，舉報投訴和協(xié)查函均查處、回告，查處率、回告率100%。
? ? ? ?三、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展
? ? ? ?為構(gòu)建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局先后與萬松街航測社區(qū)開展文明共建、與常青街開展綜治共建。同時，還承擔(dān)了市扶貧辦下達的蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村的扶貧任務(wù)和市委下達的對蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”任務(wù)，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、區(qū)、街文明辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和支持，我們認為在抓好自身文明建設(shè)的同時，應(yīng)該心系轄區(qū)的困難群體，心系社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，心系貧困農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。把與社區(qū)的共建、與農(nóng)村扶貧共建當(dāng)做義不容辭責(zé)任，實現(xiàn)共建共贏、和諧發(fā)展。一是每年春節(jié)，我們按照慣例為航測社區(qū)八戶特困群眾送去約2千余元的春節(jié)物資和5千元的社區(qū)共建費；同時，積極做好農(nóng)村扶貧工作。2022年為肖泗鄉(xiāng)開展了多個援建項目，援建資金14萬；與九州通公司等6家單位共同捐資16萬元支持港洲村發(fā)展。兩年來，共援助資金40余萬元。二是組織黨員干部積極開展學(xué)習(xí)實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，向
? ? ? ?9 企業(yè)黨員干部學(xué)習(xí)；向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)；向社區(qū)群干學(xué)習(xí)。深入考察學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨組織圍繞新農(nóng)村建設(shè)取得豐碩成就的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神。組織黨員干部赴結(jié)對共建單位蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村，與村黨支部交流經(jīng)驗，開展了座談，參觀了村容村貌和黨員教育培訓(xùn)室，并送去了一批價值600余元圖書支持村黨員教育培訓(xùn)工作，并落實了今年的扶貧資金；三是組織黨員干部到武漢馬應(yīng)龍集團股份有限公司，聽取了公司的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展情況，交流了經(jīng)驗，開展了座談，征求企業(yè)對機關(guān)作風(fēng)的意見以及需要我局支持解決的問題，明確今年服務(wù)企業(yè)的工作重點，參觀了企業(yè)生產(chǎn)流水線；四結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，組織全局黨員干部到監(jiān)獄進行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內(nèi)在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。每年“七一”前后，我局充分利國內(nèi)和省內(nèi)的革命遺址資源，組織黨員干部重走紅色路線，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈，謳歌黨的豐功偉績，凝聚加快發(fā)展的力量。
? ? ? ?四、文明建設(shè)工作扎實，思想道德建設(shè)實效增強 結(jié)合我市精神文明建設(shè)工作的部署，我局在倡導(dǎo)文明道德新風(fēng)，加強公民道德建設(shè)，幾年來，我局廣泛開展了“社會主義榮辱觀教育”“創(chuàng)造和諧環(huán)境，共建文明城市”和提
? ? ? ?10 高市民素質(zhì)，建設(shè)幸福城市等活動，在推動城市文明進程和城市環(huán)境綜合治理方面發(fā)揮了積極作用。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明建設(shè)工作提供政治保證。局黨組從加強自身建設(shè)做起，把學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤政、廉潔作為班子建設(shè)的基本要求，深入開展創(chuàng)“四好班子”建設(shè)活動，做到五個堅持，既堅持中心組理論學(xué)習(xí)；堅持民主集中制；堅持認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議和指示；堅持重大問題集中研究和集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工責(zé)任制；堅持民主生活會制度，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，黨組議事制度。局黨組高度重視班子廉政建設(shè)，制定和落實了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)工作責(zé)任制。認真踐行“三個代表”重要思想，在勤政務(wù)實上狠下功夫,堅持帶頭深入基層，督查研究，現(xiàn)場辦公，指導(dǎo)工作，解決問題。二是抓理論學(xué)習(xí)，著力提升干部職工政治理論素質(zhì)。堅持組織干部職工認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神等，并做到理論與實踐相結(jié)合，廣泛學(xué)與重點學(xué)相結(jié)合，提高理論修養(yǎng)與促進工作相結(jié)合。認真制定局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)進一步掌握中國特色社會主義理論體系，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀。近兩年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，2022年局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核獲得好評，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得和理論文章，中層以上干部撰寫學(xué)習(xí)心得、理論文章等近100篇。
? ? ? ?11 三是積極關(guān)注青少年教育，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)宣傳，加強青少年維權(quán)宣傳，在全社會營造關(guān)心關(guān)注未成年人健康成長的良好氛圍，僅去年以來，我局各單位深入中小學(xué)校開展食品藥品法律法規(guī)宣傳活動100次，培訓(xùn)未成年人93383人次，發(fā)放宣傳資料205100份，向同學(xué)們宣傳飲食安全和介紹藥品不良反應(yīng)，普及抗菌藥物合理使用知識，增強未成年人飲食及用藥安全意識。五是抓道德建設(shè)，著力提升干部員工思想道德素質(zhì)。為認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)干部員工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，我局印發(fā)了《市食品藥品監(jiān)督管理局從業(yè)人員行為規(guī)范》，廣泛開展了公民道德和藥監(jiān)人員職業(yè)道德實踐活動。加大文明公民的教育培訓(xùn)，做到了文明培訓(xùn)有計劃、有措施、有落實，并組織干部職工進行文明知識競賽。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，開展了經(jīng)常性的形勢政策、理想信念、反腐倡廉、社會主義思想道德建設(shè)、民主法制和國防、全心全意為人民服務(wù)宗旨教育。結(jié)合藥監(jiān)工作實際，我局深入開展了“文明禮儀教育、未成年人思想道德教育、社會誠信教育”、加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、民主評議行風(fēng)等活動，2022年、2022年我局連續(xù)被評為全市行風(fēng)評議先進單位。
? ? ? ?五、群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩，營造良好文化氛圍 我局高度重視群眾性創(chuàng)建活動，局分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，具體部門承辦，各項活動有聲有色。一是組織全體黨員認真開展
? ? ? ?12 科學(xué)發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，以黨員隊伍帶動職工隊伍建設(shè)，把智慧和力量都凝聚到建設(shè)“文明武漢”和發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)上來。在組織引導(dǎo)各分局、各基層單位開展城市文明創(chuàng)建的同時，我局機關(guān)干部深入企業(yè)、街道、社區(qū)強化法制宣傳教育，重點宣傳全市普法工作要求，把食品藥品法規(guī)宣傳教育融入到社會綜合治理全過程。同時，我局利用出租車、電視、電臺及局外網(wǎng)等媒體宣傳食品藥品法規(guī)，不斷增強市民食品藥品的法制觀念，推動全市自覺形成維護社會治安秩序的良好氛圍；二是圍繞黨建大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨組織和黨員的先進性建設(shè)，我局在《長江日報》上向社會公開了六項承諾，主動接受社會監(jiān)督。基層黨組（黨委）和全體黨員，立足本崗位作出了承諾。近年來，我們先后樹了四個先進集體（稽查分局、江漢分局被評為全市的“十佳處室”，食化所被評為“十件實事”單位，藥檢所黨委被評為全市的“先進基層黨組織”），一個先進個人（稽查分局梁勝同志被評為全市的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”）。我們將他們的先進事跡在專欄中展示，并號召機關(guān)同志向他們學(xué)習(xí)。同時，引導(dǎo)各分局樹立身邊的先進典型，市局的局OA網(wǎng)上以簡報的形式廣為宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是大力開展創(chuàng)“園林、衛(wèi)生、環(huán)?！?文明城市活動，狠抓文明細胞建設(shè)，定期開展機關(guān)“文明處室”、“崗位標(biāo)兵”、“牢記
? ? ? ?13 黨的宗旨，爭當(dāng)崗位能手”等評選；堅持實施我局《禮儀規(guī)范》，積極展示藥監(jiān)人的文明形象，爭做文明健康的社會人。局機關(guān)工會、團支部、婦委會機構(gòu)健全，有分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，每年專門劃撥經(jīng)費，用于群團工作，年初有計劃，年中有活動，年末有總結(jié)，活動豐富多彩。積極發(fā)揮工會作用，切實維護職工合法權(quán)益。三年來，全局共撥出近10余萬元用于各種活動，組織員工開展趣味競賽活動、積極開展機關(guān)書畫、乒乓球、羽毛球、拔河等多項活動。這些活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也增進了部門之間的團結(jié)、干部職工之間的友誼，增強了團隊的凝聚力。
? ? ? ?六、常抓不懈，精神文明建設(shè)內(nèi)容豐富
? ? ? ?局黨組高度重視提高干部隊伍素質(zhì)，堅持打造“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、高效、”的藥監(jiān)隊伍，我局廣泛發(fā)動，精心組織，著力從推動干部素質(zhì)教育、努力改善餐飲服務(wù)業(yè)和藥品企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，積極營造人人都是投資環(huán)境，個個代表藥監(jiān)形象。一是大力開展教育培訓(xùn)，努力提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。廣泛開展“文明禮儀”活動。發(fā)放并組織學(xué)習(xí)、宣傳《做文明有禮的武漢人》和《市民文明守則》讀本，全面啟動“文明禮儀”活動。組織機關(guān)干部開展推薦評選“最喜愛的書”活動。開展開展撰寫調(diào)研文章、演講、征文評選等多種形式的活動。同時，加強干部的專業(yè)知識培訓(xùn)，分階段、分步驟組織實施干部職工教育培訓(xùn)計劃。通過“派出去”、“請進來”的方式，14 充分利用大專院校和境內(nèi)境外學(xué)習(xí)形式分層分類組織培訓(xùn)等方式，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，全局共組織各類培訓(xùn)26次，培訓(xùn)人數(shù)達1500余人次，建立了機關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流制度，凡外出學(xué)習(xí)的培訓(xùn)人員，回局后均要結(jié)合自己崗位實際撰寫學(xué)習(xí)心得體會和總結(jié)，并在局OA 網(wǎng)上發(fā)布進行交流，以更好地發(fā)揮學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效作用，進一步提升了干部的讀書學(xué)習(xí)效果。二是突出先進典型帶動作用。在繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的基礎(chǔ)上，組織干部職工參與投票評選第三屆全國和武漢市道德模范，使干部群眾在參與中受到感染和教育。廣泛開展“學(xué)習(xí)道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過開展先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導(dǎo)大家樹立好人有好報的價值導(dǎo)向，使干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。三是按照“以誠信建設(shè)為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點創(chuàng)建活動”要求，局黨組要求各級黨組織要認真履行職責(zé)，并接受社會各界的監(jiān)督。積極組織開展黨員述、支部講、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評活動，通過公開承諾、認真踐諾、組織評諾，進一步強化了基層黨組織和黨員的履職盡責(zé)的意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和為民服務(wù)意識。
? ? ? ?七、環(huán)境優(yōu)美，文明建設(shè)進一步加強
? ? ? ?經(jīng)過全局干部職工的共同努力，機關(guān)在文化建設(shè)，衛(wèi)生面貌、綠化、美化工作連續(xù)保持良好，干部職工的健康教育和除害防病工作不斷鞏固，機關(guān)文化建設(shè)工作做到經(jīng)常化、15 制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。我局堅持把鞏固創(chuàng)建成果擺在黨組工作的議事日程，成立了由黨組書記、局長任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、配備有相關(guān)工作人員，確保了文明創(chuàng)建工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了文化建設(shè)工作順利開展。二是狠抓環(huán)境建設(shè)，塑造良好形象。把"改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象"擺在首位，為進一步改善辦公樓環(huán)境，做到了維護措施落實，管理有專人，達到了 “綠化、凈化、美化、亮化”總要求，三是積極發(fā)揮示范帶頭作用，樹立文明單位良好形象。大力開展公益活動宣傳，帶頭營造濃厚氛圍。著力提高干部職工的知曉率、參與率和支持率，帶頭圍護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格落實“門前三包”管理。加強交通管理，營造良好交通秩序，教育機關(guān)干部，積極參與自愿服務(wù)，做到不違反亂闖紅燈、亂穿馬路、亂停車輛、亂翻欄桿等交通違規(guī)行為，加強對機關(guān)車輛違法違章管理，并納入年度績效目標(biāo)和個人考核管理。四是完善衛(wèi)生制度，嚴(yán)格落實責(zé)任。堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴(yán)格落實責(zé)任承包制。先后制定和完善了《內(nèi)部管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生考核通報獎懲制度》，認真履行“門前三包”責(zé)任制。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā)
? ? ? ?16 生，確保了各項制度落到實處，各項責(zé)任落在人頭。同時，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，設(shè)立了無煙會議室，張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標(biāo)志，培養(yǎng)了干部職工的文明衛(wèi)生習(xí)慣。五是在轄區(qū)內(nèi)保持了良好的窗口形象。特別是在2022年全市環(huán)境綜合整治活動中，我局為江漢區(qū)開展文明城市創(chuàng)建認領(lǐng)公益廣告牌1萬元；2022年支持航測社區(qū)舉辦“建國60周年文藝匯演”3000元、開展文明共建2000元；支持長青街綜治共建4萬元。對共建單位文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。
? ? ? ?八、強化社會責(zé)任，作扶貧共建的表率。
? ? ? ?按照市委和江漢區(qū)委城鄉(xiāng)共建、共駐共建的統(tǒng)一部署，我局一是按照接對共建的要求，我局組織機關(guān)干部職工周末與街道、社區(qū)一道在本單位或附近的公共場所（如車站、集貿(mào)市場等）開展清掃行動。帶頭維護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，遵守交通秩序。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯(lián)系社區(qū)和特困戶聯(lián)系，開展共建幫扶。三是與共建單位江漢區(qū)萬松街航測社區(qū)開展了交流和座談，參觀社區(qū)和活動室，并送去一批學(xué)習(xí)宣傳資料和物品；四是基層單位藥檢所黨委帶領(lǐng)部分黨員到蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊，與大隊黨員上了一堂黨課。所黨委是結(jié)對共建單位，僅去年以來，所黨委領(lǐng)導(dǎo)多次到大隊了解情況，商討共建辦法，按照“五個一”的要求抓落實，先后撥2萬元支持大隊黨員活動室建設(shè)，撥5萬元用于項目啟動資金，五是每17 年春節(jié)期間還上門慰問了十余戶五保老人和特困戶?？傊?，我局通過此類活動的開展，擴大了扶貧幫困的社會影響，喚起了我局干部職工和社會各界更多的關(guān)注，吸引了更多的愛心人士參與到了活動中來，為構(gòu)建和諧社會作出了一定貢獻。
? ? ? ?幾年來，我局堅持求真務(wù)實，真抓實干，精神文明建設(shè)結(jié)出了累累碩果。2022年－2022年，我局先后榮獲了全市綜合治理優(yōu)勝單位，全市人口與計劃生育責(zé)任部門目標(biāo)管理先進單位、全省黨風(fēng)廉政先進單位，全省政務(wù)信息工作先進單位、全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)先進集體單位、全國依法行政先進集體等五十多項榮譽稱號和獎勵。
? ? ? ?綜上所述，近三年來，我局在三個文明建設(shè)及鞏固文明單位建設(shè)工作中，堅持了領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、職責(zé)明確、措施落實、全員參與的工作機制，做到了文明建設(shè)與提高業(yè)務(wù)水平相結(jié)合；與學(xué)教相結(jié)合；與履行職責(zé)相結(jié)合；與樹單位形象相結(jié)合；與提高隊伍素質(zhì)相結(jié)合；我局文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我們將一如既往地加強精神文明建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，確保我局文明建設(shè)工作再上新臺階。
? ? ? ?***************************公司
? ? ? ?清產(chǎn)核資報告
? ? ? ?總公司：
? ? ? ?我公司年月初對公司所有的資產(chǎn)進行了全面仔細的清查，清查的具體情況報告如下：
? ? ? ?一、清產(chǎn)核資的基本情況 年月日為清產(chǎn)核資的基準(zhǔn)日；
? ? ? ?二、清產(chǎn)核資結(jié)果
? ? ? ?（一）至**月**日止，我公司賬面上的貨幣資金為元。其中現(xiàn)金余額元，銀行存款余額元，貨幣資金總額共計元。賬實相符，未發(fā)生短款，盤點的數(shù)字真實可靠。
? ? ? ?（二）存貨賬面數(shù)元。全部屬于低值易耗品，無庫存血漿及耗材。通過實地盤點，其中已調(diào)出的待攤銷低值易耗品價值元，全部調(diào)往廣西賀州，無法使用的待攤銷低值易耗品價值元，在用的待攤銷的低值易耗品價值*元，共計元。
? ? ? ?（三）債權(quán)
? ? ? ?1、至月日止，我公司應(yīng)收賬款賬面余額元。其中總公司應(yīng)付我公司的血漿款元，**公司應(yīng)付我公司的**款。
? ? ? ?2、其他應(yīng)收款賬面余額*元，好花紅鄉(xiāng)衛(wèi)生院欠款*元；以上兩項債權(quán)均已超過*年。至*月*日止，其他應(yīng)收款已計提的壞賬準(zhǔn)備*
? ? ? ?元,計提壞賬準(zhǔn)備的比例為*。
? ? ? ?3、預(yù)付賬款賬面貸方余額*元，屬于前欠惠水吳大鋼結(jié)構(gòu)有限公司承包的采漿業(yè)務(wù)用房擴建工程的尾欠款
? ? ? ?（四）固定資產(chǎn)賬面余額*元。年初固定資產(chǎn)原值*元，本年度新增固定資產(chǎn)*元，處置越野車一輛，減少固定資產(chǎn)原值*元，故至*月*日止，固定資產(chǎn)原值*元。其中現(xiàn)有固定資產(chǎn)原值*元，已調(diào)出固定資產(chǎn)原值*元，分別調(diào)往廣西賀州和陸川以及重慶。至*月*日止，我公司固定資產(chǎn)已計提折舊*元。
? ? ? ?（五）土地使用權(quán)完整真實，我公司占地面積*平方米，尚可使用的年限為*年(*個月）。至*月*日止，無形資產(chǎn)賬面價值*元,其中土地使用權(quán)*元，許可證*元,攤銷期限*年（*個月）。土地使用權(quán)已攤銷*個月，已攤銷金額*元；特許權(quán)費用已攤銷*個月，攤銷金額*元；土地使用權(quán)和許可證費用已攤銷金額共計*元，故無形資產(chǎn)凈值*元。
? ? ? ?（六）至*年*月*日止，我公司的遞延所得稅資產(chǎn)余額為*元。
? ? ? ?（七）負債
? ? ? ?1、應(yīng)付職工薪酬*元。其中應(yīng)付*月份員工工資*元，應(yīng)付工會經(jīng)費*元。
? ? ? ?2、應(yīng)交稅費借方余額*元。其中預(yù)繳稅務(wù)機關(guān)的所得稅發(fā)生的借方余額*元，本期計提所得稅費用貸方發(fā)生額*元。故至*月*日止應(yīng)交稅費為借方余額*元。
? ? ? ?3、其他應(yīng)付款*元。其中應(yīng)付惠水縣人民政府疫苗*元，獻漿員就餐費超支出現(xiàn)借方余額*元。
? ? ? ?（八）公司實收資本賬面余額*元。
? ? ? ?（九）至10月31日止，我公司賬面累計虧損（利潤）數(shù)*元。其中本年虧損（盈利）*元，以前年度累計虧損數(shù)（盈利）*元
? ? ? ?（十）其他
? ? ? ?***********公司
? ? ? ?**年*月*日
? ? ? ?企業(yè)戰(zhàn)略
? ? ? ?企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
? ? ? ?一、引言：
? ? ? ?國內(nèi)成品油市場目前由“三桶油”所控制，民營油企、民營加油站基本受制于“三桶油”，還有一些合資公司、如BP、殼牌、美孚等，民營油企業(yè)生存環(huán)境可謂是夾縫中求生存，如履薄冰。即便如此，做為一個具有成品油批發(fā)資質(zhì)的民營油企，該如何去定位企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，如何細分市場，奠定盈利模式，優(yōu)化管理架構(gòu)。這是企業(yè)立于不敗之地的根本，同時要加強企業(yè)文化建設(shè)，留住人才，不斷提升企業(yè)核心競爭力，才能在這個艱難的環(huán)境中爭得一席之地。
? ? ? ?二、環(huán)境分析：
? ? ? ?1、國際環(huán)境：
? ? ? ?在中國，原油的自給率在30%左右，絕大部分要靠進口，而中國主要原油進口來自中東的伊朗、科威特等國，南美的委內(nèi)瑞拉，中亞的俄羅斯、哈薩克斯坦，部分非洲國家等。龐大的進口量，必然會受制于進口國、國際政治環(huán)境等，導(dǎo)致其中不確定因素太多，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能致使國內(nèi)成品油價格大幅波動，還有戰(zhàn)爭、金融危機，災(zāi)難，國際政治等等。
? ? ? ?對于民營油企來說，整個上游資源被“三桶油”控制，即便有部分民營油企具備從事進口原油的許可，但進口回來的原油還必需賣給“三桶油”。所以民營企業(yè)要想爭取到上游優(yōu)質(zhì)資源是難上難加難，許多民企就只得另辟途徑。
? ? ? ?從2022年11月開始，根據(jù)WTO協(xié)議規(guī)定，開放成品油零售市場，國外石油大鄂紛至踏來，不斷的搶占終端市場（加油站），無疑讓原本就積貧積弱的民營油企更是雪上加霜。各種的國際形勢不是企業(yè)本身能決定的，企業(yè)能決定的是如何更好的分析國際形勢，從中解讀出對企業(yè)經(jīng)營有用的信息，并提升自身的洞察力及觀察力。
? ? ? ?2、國內(nèi)環(huán)境：
? ? ? ?目前，國內(nèi)成品油市場基本上由“三桶油”壟斷，而且有政府實施嚴(yán)格的監(jiān)管，你必須要按照他們的游戲規(guī)則，所以在市場運作方面，要避開與他們的正面沖突，要不斷的示弱，走和諧健康
? ? ? ?博然石化
? ? ? ?發(fā)展的道路。
? ? ? ?現(xiàn)有市面上流通非標(biāo)油、走私油、調(diào)和油等，它們的貨源、質(zhì)量得不到保證，市場不規(guī)范，沒有法律法規(guī)的保護，交易存在一定的風(fēng)險。
? ? ? ?國內(nèi)民營油企要想生存與發(fā)展，必需緊跟國家政策，結(jié)合市場流通的部分油以及與中石油、中石化市場部局，加強終端油站的建設(shè)，重新細分市場，尋找一條適合自身企業(yè)發(fā)展的道路。
? ? ? ?三、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向
? ? ? ?1、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：
? ? ? ?根據(jù)以上國際、國內(nèi)環(huán)境分析與國內(nèi)同行比較，我們究竟要做成一個什么樣的企業(yè)？一旦明確這個目標(biāo)后，就不能動搖。明確不光是企業(yè)高層明確，他是要求企業(yè)的全體成員都要明確這一目標(biāo)，只有把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)深深植入每個團員的心中，才能真正形成企業(yè)戰(zhàn)略。
? ? ? ?2、企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展模式：
? ? ? ?明確了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)后，就要確定相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，中國成品油市場非常大，到處都是商機，什么都能賺錢，但“三千弱水，只取一瓢”，企業(yè)必須要形成自己的核心業(yè)務(wù)板塊，從而打造自己企業(yè)的核心競爭力。
? ? ? ?3、企業(yè)現(xiàn)有的資源
? ? ? ?在確定業(yè)務(wù)發(fā)展模式后，就要盤點企業(yè)的現(xiàn)有資源，要審視企業(yè)現(xiàn)有資源能否支撐業(yè)務(wù)模式的需要，企業(yè)資源可以按照內(nèi)部資源與外部資源劃分，也可以按照宏觀資源和微觀資源來劃分，不論如何分類管理，其目的是檢索自我，清楚掌握企業(yè)資源。那盤點企業(yè)資源的核心目的“有多少錢辦多少事？”只有確保資金流順暢，才能保證企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)，否則年度規(guī)劃，企業(yè)戰(zhàn)略都是一紙空文。
? ? ? ?4、企業(yè)年度計劃制定
? ? ? ?以上幾個板塊理清楚后，就可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向來制定年度計劃、五年規(guī)劃、以及業(yè)務(wù)
? ? ? ?考核辦法。各部門年度計劃制定后，還要求所以團隊成員明確，所有人力往一處使，才能保證企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
? ? ? ?四、市場細分
? ? ? ?1、針對成品油企業(yè)如何市場細分
? ? ? ?每個行業(yè)都有他不同市場，產(chǎn)品在某個特定市場的接受度都不一樣，就我們成品油行業(yè)，市場上有專做調(diào)和油、有做脫色油、有做半成品油、有做添加劑、有做走私油、有做進口油等等，在市場細分這塊，要根據(jù)我們企業(yè)自身具備的資源，市場接受度以及市場份額來確定，本身成品油行業(yè)也屬于一個比較特定的行業(yè)，它受制于許多方面。
? ? ? ?2、市場細分可進行性
? ? ? ?細分后的市場是企業(yè)的營銷能夠到達的市場。主要表現(xiàn)在二個方面：一是企業(yè)具有進入這
? ? ? ?些細分市場的資源條件和競爭實力；二是、產(chǎn)品能夠經(jīng)過一定的銷售渠道抵達該市場。
? ? ? ?3、市場細分穩(wěn)定性及持續(xù)性
? ? ? ?在前面講過，我們行業(yè)本身是一個特定的行業(yè)，受制于諸多因素，所以就要求我們細分市
? ? ? ?場后，它是否相對長期穩(wěn)定，受影響的面小一些，及持續(xù)性能否達到要求都是企業(yè)不得不考慮的因素。
? ? ? ?五、盈利模式
? ? ? ?贏利模式?jīng)Q定任何行業(yè)企業(yè)的生死，企業(yè)需要選擇一個適合自己的贏利模式，在選擇時需要注意以下幾點：
? ? ? ?1、獨特性
? ? ? ?贏利模式的獨特性是指產(chǎn)品和服務(wù)獨特性的組合，這種組合要么是讓顧客以更低的價格獲得
? ? ? ?同樣的利益，要么是同樣的價格獲得更多的利益。
? ? ? ?2、不可模仿性
? ? ? ?企業(yè)通過建立與眾不同的、無與倫比的實施能力來建立自身核心競爭力，提高行業(yè)進入門檻，保證利潤的持續(xù)性、穩(wěn)定性，比如以前的王老吉，現(xiàn)在的嘉多寶，即使廣藥拿去的品牌，現(xiàn)在換成嘉多寶，他的市場份額同樣以前還有增長，這就是他的不可模仿性，他的核心競爭力就是長久以來建立的優(yōu)質(zhì)的渠道和恰到好處的營銷手段，才能保他們在市場上的霸主地方。
? ? ? ?3、腳踏實地、實事求是
? ? ? ?成功的企業(yè)都是腳踏實地，一步一個腳印干出來的，腳踏實地就是實事求是，任何模式的確定，貴在堅持。比如說，企業(yè)要做到量入為出、收支平衡。這看似不言而喻的道理，要想年復(fù)一年、日復(fù)一日地做到，卻并不容易。
? ? ? ?總之，不是所有企業(yè)都能幸運地找到自己的贏利模式，但要想把企業(yè)做大，做強，必須要找
? ? ? ?到符合自身條件且具備獨特性的贏利模式，這種獨立性表現(xiàn)在對顧客需求和偏好，是界定競爭者、產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容以吸引顧客以創(chuàng)造利潤。
? ? ? ?六、優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)
? ? ? ?有了戰(zhàn)略目標(biāo)、確定業(yè)務(wù)板塊、細分了市場、制定了年度計劃，我們下一步要為之配備相應(yīng)的團隊，所配置的團隊要使終圍繞以上幾點，不能脫離跑偏，所有的優(yōu)化行為都必須有針對性，其結(jié)果是符合年度計劃的順利實施，提升團隊工作效率及執(zhí)行力，使團隊成員要有清晰的目標(biāo)。
? ? ? ?1、優(yōu)化目的性
? ? ? ?能完成年度目標(biāo)的合理配置；
? ? ? ?打造有競爭力的團隊；
? ? ? ?使團隊成員目標(biāo)清晰，有高度的使命感；
? ? ? ?2、如何優(yōu)化
? ? ? ?確定部門組織構(gòu)架；
? ? ? ?確定部門目標(biāo)；
? ? ? ?根據(jù)各自管理屬性，疏通環(huán)節(jié)；
? ? ? ?明確服務(wù)的對象；
? ? ? ?明確管理流程；
? ? ? ?總之，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃是一個成功企業(yè)的方向，沒有方向的企業(yè)，就如同打仗，你明知道敵人是誰，但就是找不到敵人的位置，這樣就只會被動挨打。所以明確的戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)乎企事業(yè)的生死存亡，一旦形成的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃就要堅定不移的執(zhí)行。
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今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯要向大家推薦一篇非常不錯的文章“企業(yè)自查報告”，把追求幸福的秘訣與你的家人和朋友分享。歷來圣賢都強調(diào)學(xué)習(xí)要以身作則，實踐是最重要的。在完成一項任務(wù)或目標(biāo)后，我們常常會使用報告的方式來回顧和總結(jié)。
20xx年，煙臺市福山區(qū)地方稅務(wù)局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合地稅實際，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《山東省文明單位建設(shè)管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務(wù)并重，三個文明一起抓，努力構(gòu)建健康和諧的稅收關(guān)系，有力推動了全局各項工作的開展。經(jīng)深入自查，現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位復(fù)查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建機制
為切實加強地稅部門三個文明建設(shè)，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門牽頭協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的聯(lián)動機制。為不斷健全創(chuàng)建工作機制，我局堅持將黨的組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《三會一課制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時，在全局實行一崗雙責(zé)，一把手對文明創(chuàng)建負總責(zé)，親自抓，堅持定期召開調(diào)度會，做到精神文明建設(shè)工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴(yán)格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴(yán)格追究責(zé)任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務(wù)真正落到實處。
二、營造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)
(一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質(zhì)
充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)的帶動作用，以科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等為重點，定期確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學(xué)習(xí)，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開展調(diào)查研究，著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以五個好、五帶頭為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習(xí)教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設(shè)卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。
(二)加大培訓(xùn)力度，著力提高干部業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平
以提高干部學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓(xùn)計劃》、《教育培訓(xùn)獎勵辦法》，廣泛開展以脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓(xùn)活動，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，先后參加了基層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、內(nèi)部師資培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)干部70多人次。目前，全局大專以上學(xué)歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。
(三)深入開展四德建設(shè)，著力推動社會和諧
一是開展道德講堂建設(shè)，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局道德講堂建設(shè)實施方案》，定期組織全體干部職工開展道德講堂學(xué)習(xí)活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內(nèi)外體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以五個一(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行六個我(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。
二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開展了以傾聽干部心聲、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧地稅為主題的走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責(zé)任感奠定了基礎(chǔ)。
三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導(dǎo)，成立了60多人的志愿者服務(wù)隊，深入開展各類學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。為激發(fā)地稅干部的社會責(zé)任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務(wù)獻血、義務(wù)植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農(nóng)村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內(nèi)水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務(wù)室建設(shè)，切實為包幫村解決實際困難。
三、堅持依法治稅、文明服務(wù)，提高地稅機關(guān)的社會公信度
我局始終將經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規(guī)范執(zhí)法，文明服務(wù)，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年19月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升稅收執(zhí)法水平。
一是全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制。依托稅收執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，實行網(wǎng)上全程跟蹤監(jiān)控執(zhí)法行為，努力提高稅收執(zhí)法質(zhì)量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發(fā)放反饋卡，進一步加強稅企聯(lián)系，實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務(wù)人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監(jiān)督。
(二)牢固樹立三服務(wù)理念，不斷提升納稅服務(wù)水平。
我局牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的三服務(wù)理念，圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，深入研究經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面落實稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會事業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業(yè)發(fā)展。深入開展征納共盈服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。結(jié)合開展集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動，認真開展納稅服務(wù)需求調(diào)查，深入走訪納稅服務(wù)聯(lián)系點和分行業(yè)選取的180戶有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務(wù)需求。
以規(guī)范化的辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權(quán)。對納稅人來電認真解答，息及時傳遞、回復(fù)，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關(guān)系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績。
今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創(chuàng)建力度，努力把精神文明建設(shè)提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和實施人才強市戰(zhàn)略的目標(biāo)要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強了公務(wù)員隊伍建設(shè)和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，積極推進事業(yè)單位改革，圓滿完成招商引資任務(wù)，各項工作都取得了新的成績。 今年，先后榮獲山東省“人事系統(tǒng)先進單位”、濰坊市“模范公務(wù)員集體”和安丘市“先進基層黨組織”、“市直先進單位”等稱號。
我們按照省市有關(guān)通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
局領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出：精神文明建設(shè)應(yīng)擺在重要地位，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管局長任組長，各科室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由局辦公室主任兼任，負責(zé)日常創(chuàng)建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了精神文明建設(shè)工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好。
黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀(jì)律的人事干部隊伍。
1.抓學(xué)習(xí)教育，進一步提高干部思想素質(zhì)。我們堅持了每周一、三、五學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆四中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務(wù)實、清廉”學(xué)習(xí)教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，使全局上下形成了人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為我局贏得了良好的社會聲譽，在部門聯(lián)評中連年獲市政府系統(tǒng)第一名。
2.抓規(guī)范管理，搞好機關(guān)自身建設(shè)。依據(jù)國家政策、法律、法規(guī)要求，結(jié)合ISO9001：20xx質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，以“立足發(fā)展，人才高地建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范管理，人事編制工作高效能；滿足顧客，人誠事公服務(wù)高質(zhì)量；與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平”為質(zhì)量方針，按各部門職責(zé)和業(yè)務(wù)類別，制定出11套服務(wù)細則，包含各項人事編制業(yè)務(wù)的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關(guān)表格等，匯編成《安丘市人事局工作手冊》，全體人員以此為標(biāo)準(zhǔn)開展工作，有效地提高了局機關(guān)的工作、管理和服務(wù)水平。
三、工作領(lǐng)先，效益顯著。
我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了較好的成績。
（一）人才資源開發(fā)工作:一是先后為30多家企業(yè)引進高級專業(yè)技術(shù)人員15人，本科生80人，使我市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員達到74人，同比增長20%；引進的本科 生達到240人，同比增長33%。二是通過“周三人才市場集市日”活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫30家企業(yè)、719名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學(xué)聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結(jié)束，26名學(xué)員全部順利結(jié)業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結(jié)業(yè)學(xué)員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
（二）人事管理工作：一是進一步完善了干部管理。在加強年終考核的同時，對干部行了動態(tài)考核。二是規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)教職工的調(diào)配交流。制定出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村中小學(xué)人事管理的通知》，將鎮(zhèn)、街道間教職工的調(diào)配權(quán)放給教育行政主管部門，人事部門重點抓好編制管理，從而進一步簡化了手續(xù)，提高了效率，增強了工作的針對性。三是拓寬專業(yè)技術(shù)人員評價領(lǐng)域，注重了民營企業(yè)科技人員的職稱評審工作,將農(nóng)村科技人員納入了職稱評審范圍；配合組織部門，在全市范圍內(nèi)組織開展了首屆“安丘市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評選表彰活動。四是認真做好工資福利與離退休工作；加強編制管理，深化機構(gòu)改革。
（三）熱點
難點問題：一年來，我們從密切黨群、干群關(guān)系，維護社會發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷改進措施，使社會敏感問題得到了有效解決。一是完善大中專畢業(yè)生就業(yè)機制。今年，配合人事制度改革，我們制定了“市場引導(dǎo)、政府調(diào)控、面向基層、雙向選擇”和“由編制管理為合同管理、人事局管理為人才服務(wù)中心代管”的就業(yè)辦法，逐步建立了“畢業(yè)生自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)”的靈活就業(yè)機制，保障了畢業(yè)生最大限度就業(yè)。截至目前，我市實際接收畢業(yè)生920人，已就業(yè)847人，就業(yè)率達93%，在濰坊市名列前茅。二是以考試考核成績?yōu)楹诵闹笜?biāo)，做好公務(wù)員招錄工作；三是以個人志愿、特長與單位需求相結(jié)合為原則，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。今年分配的25名軍轉(zhuǎn)干部，分別被安置到市政府、公、檢、法、司等部門，真正達到了部隊滿意、轉(zhuǎn)業(yè)干部滿意、接收單位滿意。四是以落實政策為依托，有效穩(wěn)定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍。
四、文體先進，風(fēng)氣良好。
一是重視干部的繼續(xù)教育，通過各種方式，促進全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。一年來，我局先后組織全體干部參加了公務(wù)員英語、電子政務(wù)、計算機、行政許可法等培訓(xùn)，進一步提高了文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。二是模范執(zhí)行計劃生育國策，連年被評為計劃生育工作先進單位。
五、民主管理，遵紀(jì)守法。
建立并落實每月局辦公會制度，對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；晟乒ぷ髦刃?，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。
六、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部在自己的居住區(qū)，自覺維護周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。
為做好本清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根劇國省關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及>文件精神，牢牢圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于清理拖欠民營中小企業(yè)賬款工作既定目標(biāo)，增添措施、明確任務(wù)、細化方案、強化落實，目前各項工作穩(wěn)中推進，現(xiàn)將工作開展情況自查如下：
一、工作開展情況
加強靈導(dǎo)，完膳組織，我司各建設(shè)單位嚴(yán)格按照合同比例安時支付建設(shè)工程款給各中小企業(yè)。
二、SPV督促施工單位項目部
根劇勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，安時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。
三、對于保障農(nóng)民工工資支付的預(yù)案和處理討薪亊件的應(yīng)急措施：
（1）派人對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根劇現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理，并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想培育工作，題高農(nóng)民工的自我保護意識，預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況；
（2）我司定期安排人員到農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查并安排投票選舉民工代表定期向我司有關(guān)人員進行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況；
四、我司多次組織有關(guān)部門及各子
集體學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達會議精神，嚴(yán)格按照上級文件要求，對所建項目琢一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動態(tài)反饋機制，各級責(zé)任均落實到位，做好了及輿情預(yù)案。
為確保項目的安全穩(wěn)訂和文明施工，我司將對在建項目進行持續(xù)監(jiān)管，杜絕出現(xiàn)拖欠中小企業(yè)款項的現(xiàn)像發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現(xiàn)像，真實保障廣大中小企業(yè)的合法權(quán)益，有用地維護社會和諧穩(wěn)訂和項目的順力建設(shè)。
根據(jù)湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知（鄂建辦【20xx】137號）和20xx年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開展全省建設(shè)工程勘察設(shè)計專項檢查的通知》精神，我公司對20xx年1月1日以來的建設(shè)工程勘察設(shè)計工作進行了全面的自查?，F(xiàn)結(jié)合實際將自查情況匯報如下：
一、 基本情況
我公司20xx年1月1日以來勘察設(shè)計類項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬元。完全按照資質(zhì)規(guī)定范圍內(nèi)從事工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)，設(shè)計圖紙全部通過“武漢市勘察設(shè)計協(xié)會技術(shù)咨詢服務(wù)部”圖審。設(shè)計合同管理和執(zhí)行均按照《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》執(zhí)行，勘察設(shè)計文件存檔齊全。
二、 人員情況
我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱人員5人，主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員32人。勘察設(shè)計專業(yè)注冊人員11人，非注冊主導(dǎo)專業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量和要求。人員管理方面，嚴(yán)格按照管理條例的要求，規(guī)范管理。無為無資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣或以其他方式非法轉(zhuǎn)讓執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的情況。
三、 工程勘察設(shè)計質(zhì)量情況
我公司工程勘察設(shè)計項目執(zhí)行，完全按照《工程建設(shè)施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執(zhí)行，嚴(yán)格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設(shè)計類項目均設(shè)有合同管理、設(shè)計方案管理、設(shè)計任務(wù)和設(shè)計計劃管理、設(shè)計輸入和設(shè)計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標(biāo)準(zhǔn)化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設(shè)計評審確認管理等，保障設(shè)計深度達到標(biāo)準(zhǔn)要求，維護客戶的利益。
四、 存在的問題和解決辦法
通過自查和總結(jié)，我公司勘察設(shè)計類項目存在，項目整體推進不平衡的問題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設(shè)計人員的培養(yǎng)，強化市場信息收集工作，在資質(zhì)范圍內(nèi)積極開展多種形式的設(shè)計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設(shè)計水平和速度。
XXXX工程技術(shù)有限公司
20xx年7月26日
按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：
一、公務(wù)接待方面
我鄉(xiāng)嚴(yán)格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進行認真清理。
1、我鄉(xiāng)建立了嚴(yán)格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度，并切實按 照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
2、嚴(yán)格接待管理。嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)，實行對口接待。無超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格，無非公務(wù)情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品等情況發(fā)生。
3、嚴(yán)格經(jīng)費報銷制度及流程，實行一事一結(jié)。
4、20xx年的公務(wù)接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
二、公務(wù)用車運行維護方面
我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬，定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預(yù)算列支公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
三、因公 出國(境)方面。
20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)踏上工作崗位以后。我們會頻繁使用到報告，一份優(yōu)質(zhì)的報告是我們能力的有效證明。這篇網(wǎng)絡(luò)文章嘗試從各個角度來解讀“企業(yè)自查報告”，推薦您把此頁和我們的網(wǎng)站收藏起來以便隨時閱讀！
企業(yè)的建設(shè)項目環(huán)境保護執(zhí)行情況自查報告的內(nèi)容要求如下：
基本情況主要介紹建設(shè)單位的總體情況；項目概況主要包括：項目組成、主要建設(shè)內(nèi)容、環(huán)評情況(何時委托何單位編制了環(huán)評報告、何時得到環(huán)保部門的批復(fù)等)、項目何時開工、何時竣工、何時經(jīng)市環(huán)保局同意進行試生產(chǎn)、項目總投資及環(huán)保投資等。
主要是建設(shè)單位落實環(huán)評及其批復(fù)的情況介紹：
1、施工期環(huán)保措施落實情況、監(jiān)理情況(工業(yè)類項目從簡、生態(tài)類項目重點介紹)；
2、各類環(huán)保設(shè)施或措施(水、氣、噪聲、固體廢物及危險廢物等)建設(shè)及落實情況，試生產(chǎn)或試運行以來的運行狀況；
3、建設(shè)項目的性質(zhì)、規(guī)模、地點或者采用的生產(chǎn)工藝是否發(fā)生變化，如果發(fā)生變化是否申請變更或重新報批環(huán)評文件；
4、環(huán)評及其批復(fù)其他要求的落實情況。
(四)單位環(huán)保機構(gòu)、環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程、環(huán)保規(guī)章制度、環(huán)保應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)測化驗機構(gòu)設(shè)立等情況；
1、排放污染物如廢水、固體廢物等，委托他人處理的，要附委托處理協(xié)議等相關(guān)證明材料，可以是復(fù)印件；
申請建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收必須具備以下條件：
1、建設(shè)前期環(huán)境保護審查、審批手續(xù)完備，技術(shù)資料與環(huán)境保護檔案資料齊全；
2、環(huán)境保護設(shè)施及其他措施等已按批準(zhǔn)的環(huán)境影響報告書(表)或者環(huán)境影響登記表和設(shè)計文件的要求建成或者落實，環(huán)境保護設(shè)施經(jīng)負荷試車監(jiān)測合格，其防治污染能力適應(yīng)主體工程的需要；
3、環(huán)境保護設(shè)施安裝質(zhì)量符合國家和有關(guān)部門頒發(fā)的專業(yè)工程驗收規(guī)范、規(guī)程和檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備環(huán)境保護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)的條件，包括：經(jīng)培訓(xùn)合格的操作人員、健全的崗位操作規(guī)程及相應(yīng)的規(guī)章制度，原料、動力供應(yīng)落實，符合交付使用的其他要求；
5、污染物排放符合環(huán)境影響報告書(表)或者環(huán)境影響登記表和設(shè)計文書中提出的標(biāo)準(zhǔn)及核定的污染物排放總量控制指標(biāo)的要求。
2號），組織各相關(guān)單位按各自分工和工作職能，對減輕企業(yè)負擔(dān)工作進行了全面自查，現(xiàn)將清理情況報告如下：
一、減輕企業(yè)負擔(dān)工作部署和推進情況
我市減負辦制定了《鞍山市加強涉企收費管理減輕企業(yè)負擔(dān)工作方案》、《鞍山市落實減輕企業(yè)負擔(dān)專項督查實施方案》等實施方案；印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈鞍山市加強涉企收費管理減輕企業(yè)負擔(dān)工作方案》的通知〉（鞍減負辦發(fā)〔20xx〕3號），《關(guān)于落實國家聯(lián)席會議減輕企業(yè)負擔(dān)專項督查實施方案的通知》（鞍減負發(fā)﹝20xx﹞2號），《鞍山市人民政府關(guān)于調(diào)整一批行政審批事項的決定》（鞍政發(fā)﹝20xx﹞43號）等一系列文件；市減負辦及各相關(guān)部門都多次召開減輕企業(yè)負擔(dān)專題會議；各單位均能按要求開展自查，以認真落實國、省、市各級黨委、政府減輕企業(yè)負擔(dān)工作部署，按照完善現(xiàn)代市場體系、充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，加快轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范政府行政行為和創(chuàng)新行政管理方式的要求，進一步推進簡政放權(quán)，建立權(quán)力清單制度，推動涉企行政事項的公開透明，切實減輕企業(yè)負擔(dān)，充分激發(fā)企業(yè)活力。
二、開展降成本減負擔(dān)工作情況及成效
根據(jù)工作職能和分工，“降成本減負擔(dān)工作情況”共包括4個方面，具體情況如下。
1、降低稅負情況
降低稅負工作主要由市地稅局和國稅局負責(zé)，根據(jù)自查情況，市地稅局和國稅局全面落實3項重點降低稅負政策，共計為企業(yè)減輕負擔(dān)近5億元，如通過落實“全面推開營改增試點，將所有企業(yè)新增不動產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍”這一政策，全市有16758家企業(yè)受惠，預(yù)計減輕企業(yè)負擔(dān)1.3億元；通過落實“對月銷售額不足3萬的小微企業(yè)、個體工商戶和其他個人暫免征收增值稅、營業(yè)稅”這一政策，預(yù)計全市13萬多小微企業(yè)和個人可減輕負擔(dān)近3億元。
2、減免收費
減免收費各項政策主要由財政局負責(zé)，除“整合歸并水庫移民扶持基金等7項政府性基金”與我市無關(guān)外，其余政策都得到了落實。其中停征價格調(diào)節(jié)基金一項政策涉及企業(yè)近2萬家，預(yù)計可減輕企業(yè)負擔(dān)4500萬元。
3、降低企業(yè)人工成本
降低企業(yè)人工成本各項政策主要由市人社局負責(zé)，經(jīng)自查，6項主要措施都得到了落實。
4、降低企業(yè)用電成本
降低企業(yè)用電成本相關(guān)政策由市經(jīng)信委負責(zé)，主要措施為組織用電企業(yè)與發(fā)電企業(yè)開展電力直接交易，目前在經(jīng)信委的積極組織協(xié)調(diào)下，我市共有23家企業(yè)成功開展了電力直接交易，預(yù)計減輕企業(yè)負擔(dān)4000萬元以上。
此外，我市取消行政審批事項前置要件19項，取消行政審批事項中的涉企收費4項，改變管理方式的行政審批事項4項，全面為企業(yè)減負。
三、實施清單制度情況
目前我市已經(jīng)建立了涵蓋本地區(qū)所有收費項目的涉企業(yè)收費清單、行政審批事項清單和行政檢查清單，并在政府和各部門網(wǎng)站進行公示。市發(fā)改委、市編委辦、市財政局、市法制辦等部門為此做了大量細致的工作。如發(fā)改委組根據(jù)國家和省政府定價涉企經(jīng)營服務(wù)性收費目錄清單及最新收費文件精神，對照目錄進行動態(tài)調(diào)整，重新修訂并公布《鞍山市政府定價涉企經(jīng)營服務(wù)性收費目錄清單（20xx版）》，國家、省、市三級現(xiàn)行政府定價涉企經(jīng)營服務(wù)性收費項目14項，其中：國家管理3項，省管9項，省授權(quán)市以下管理3項。嚴(yán)格做到定價目錄之外無經(jīng)營服務(wù)收費定價，明確了經(jīng)營者、行業(yè)主管部門和價格主管部門職責(zé)并在市發(fā)改委網(wǎng)站公布，進一步加強涉企收費的事中事后監(jiān)管，規(guī)范了收費行為，維護了市場秩序。
四、涉企保證金清理規(guī)范及清單制定情況
各有關(guān)部門對涉企保證金清理規(guī)范工作認真落實，市政府于9月6日發(fā)布了《鞍山市人民政府關(guān)于調(diào)整一批行政審批事項的決定》（鞍政發(fā)﹝20xx）43號），調(diào)整了一批行政審批事項。其中，取消行政審批事項中的涉企收費2項，包括：建筑工程安全防護文明施工措施費，公共環(huán)境維護資金，預(yù)計每年可減輕企業(yè)負擔(dān)1.4億元。
五、整治亂收費、亂攤派情況
市減負辦和各相關(guān)部門都建立了企業(yè)舉報、查處、督辦機制，保證渠道暢通。目前尚沒有接到企業(yè)涉及亂收費、亂攤派的投訴案件。審計局根據(jù)自身職能，依托審計工作做好相關(guān)案件的查出和線索提供，目前無相關(guān)案件。
六、減輕企業(yè)負擔(dān)體制機制建設(shè)情況
市政府成立了減輕企業(yè)負擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并根據(jù)人員變動情況及時進行動態(tài)調(diào)整。市減負辦設(shè)在市經(jīng)信委，有專門處室和人員從事減負相關(guān)工作，并按上級要求定期組織開展減負政策宣傳，如在今年減負宣傳周活動中各單位都充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，單位大屏幕，報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體開展宣傳活動，取得了較好效果。市減負辦依托經(jīng)信委企業(yè)幫扶工作，到企業(yè)就減負相關(guān)政策進行實地宣傳，并就有關(guān)問題征詢企業(yè)意見，為進一步做好相關(guān)工作搜集最接地氣的第一手資料。
以上就是我市關(guān)于20xx年減輕企業(yè)負擔(dān)專項督查落實的自查情況。減負工作從小方面說涉及一個企業(yè)對政府工作是否滿意，從大的方面講涉及國家振興東北的重大戰(zhàn)略決策能否更好落實，可謂責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。盡管各部門做了大量富有成效的工作，但也難免存在疏漏，對于好的做法我們會積極宣傳推廣，對于存在的問題我們將堅決改正，全力將減負工作落到實處，為企業(yè)減輕負擔(dān)，振興東北戰(zhàn)略貢獻力量。
云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司是曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民****招商引進的省外來滇投資的民營企業(yè)，成立于20xx年8月，是曲靖市人民****重點保護企業(yè)。
截止20xx年11月，擁有職工總?cè)藬?shù)1775人，其中管理人員196人，占職工總數(shù)的11%；技術(shù)骨干103人，占職工總數(shù)的5。8%；高中級職稱44人，占職工總數(shù)的2。5%；初級職稱60人，占職工總數(shù)的3。4%；大學(xué)、?？?、高中專以上1223人，占職工總數(shù)的68。9%。
按發(fā)展規(guī)劃，公司計劃總投資30億元，建成集鎳合金、型材、制品為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。現(xiàn)主要產(chǎn)品為150*150連鑄鋼坯，及氧氣、氮氣、自發(fā)電等附屬產(chǎn)品。一直以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工作總結(jié)范文能源計量管理工作，認真按照《中華人民共和國節(jié)約能源法》，逐步完善用能單位、次級用能單位、基本用能單元的三級能源計量器具的配置，開展了形式多樣的節(jié)能宣傳培訓(xùn)工作，大大提高了廣大員工對節(jié)能重要性的認識，鼓勵員工積極主動參與節(jié)能活動，通過經(jīng)濟責(zé)任制、戰(zhàn)役責(zé)任狀、成本效益行考核與工資掛鉤，有效地將節(jié)能減排指標(biāo)落實到每一道生產(chǎn)工序，層層分解到各個工作崗位，使能源計量管理工作有序開展，從而促進公司節(jié)能工作的穩(wěn)步推進。二、能源管理概況
1、能源管理方針：全面挖掘能源工作潛力，全員發(fā)動、全員參與、全過程控制，推動能源管理躍上新臺階。
2、目標(biāo)：實現(xiàn)能源管理標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，力爭能耗水平跟上行業(yè)步伐。
3、節(jié)能管理
（1） 循環(huán)利用余熱余能，實現(xiàn)節(jié)能減排
A、燒結(jié)廠燒結(jié)機利用蒸汽預(yù)熱料批，并配套煙氣脫硫環(huán)保項目；
B、在煉鐵工藝環(huán)節(jié)建設(shè)透平風(fēng)機利用煤氣余壓余能節(jié)電，建設(shè)煉鋼轉(zhuǎn)爐煤氣回收系統(tǒng)，與其它系統(tǒng)富余煤氣并網(wǎng)用于發(fā)電。20xx年1—12月月平均自發(fā)電量754萬度，約占本公司用電量的32%。煉鋼污泥、氧化鐵屑回收等，實現(xiàn)二次資源循環(huán)利用；
C、煉鐵廠利用高爐富氧鼓風(fēng)噴吹非煉焦煤節(jié)能技術(shù)，從而節(jié)約噸鐵焦炭消耗比；
D、建立年產(chǎn)120萬噸礦渣微粉資源綜合利用項目；
E、建立Z0—12500/80型變壓吸附制氧節(jié)能技改項目；
F、建立煉鐵水渣，煉鋼鋼渣選場；
G、范文網(wǎng)通過技術(shù)提升和行之有效的管理手段降低噸鋼能源消耗。
4、計量體制建設(shè)管理
（1）公司成立了質(zhì)量計量管理部計量管理科，對全公司進出廠，計量工作進行歸口統(tǒng)一管理，在計量設(shè)備配備、計量過程監(jiān)控、計量新技術(shù)推廣、計量人員培訓(xùn)等方面強化職能管理。公司能源計量表的維護及安裝由機動部自動化儀表室負責(zé)，主要能源計量數(shù)據(jù)由動力廠負責(zé)采集、統(tǒng)計申報，質(zhì)量計量管理部計量管理科負責(zé)監(jiān)督核實，保證計量的客觀公正和權(quán)威性，也為成本分析核算、財務(wù)結(jié)算提供依據(jù)。
（2）加強能源計量基礎(chǔ)管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，公司成立了以總經(jīng)理為組長、各生產(chǎn)廠計量員為成員的能源計量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。逐步建立健全了《物資計量管理制度》、《能源計量管理制度》、《計量設(shè)備管理制度》、《能源計量器具周期檢定制度》、《能源計量管理考核辦法》等，明確了計量管理機構(gòu)，范文參考網(wǎng)TOp100范文排行部門及人員崗位責(zé)任。
（3）能源計量及計量管理工作有專門的組織機構(gòu)負責(zé)。按照國家GB/T17167—20xx《用能單位能源計量器具配備與管理通則》和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合公司實際情況，根據(jù)生產(chǎn)管理、能源管理等方面需要配備能源計量器具。按規(guī)定制定檢定周期并進行檢定/校準(zhǔn)，保證計量數(shù)據(jù)的真實性和有效性。原始記錄和技術(shù)檔案齊全，組織實施能源計量器具的周期檢定，由上級計量部門或地方計量部門檢定的標(biāo)準(zhǔn)計量器具或在用計量器具，根據(jù)檢定周期及時聯(lián)系送檢或來廠檢定。凡經(jīng)檢定不合格和超過檢定周期的計量器具一律不準(zhǔn)使用。
5、計量投入基礎(chǔ)設(shè)施管理
近幾年能源計量投入100余萬元，水、電、煤、氣能源計量設(shè)備配置基本完善，并符合GB17167—20xx的要求，為節(jié)能減排工作提供可靠的依據(jù)。具體配量如下表：
流量計量是企業(yè)計量測試工作中的難點，近年來，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索既能滿足準(zhǔn)確度要求，范文寫作又便于安裝維護的計量方式，如生產(chǎn)水計量選用超聲波流量計，煤氣計量選用智能靶式流量計，實現(xiàn)了按表計量結(jié)算。加強流體計量設(shè)備的管理，建立能源計量網(wǎng)絡(luò)圖，按點確定設(shè)備功能要求和設(shè)備臺套數(shù)，相應(yīng)建立計量器具臺帳和檔案。加強計量設(shè)備運行監(jiān)控，定期開展比對、校驗工作，堅持點巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備運行異常情況，保證計量設(shè)施處于有效可控狀態(tài)。
6、能源計量數(shù)據(jù)管理
公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管理制度，在保證能源計量器具準(zhǔn)確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準(zhǔn)確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產(chǎn)運行、統(tǒng)計、財務(wù)報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術(shù)實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化管理，按生產(chǎn)周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產(chǎn)品的各種主要能源消耗量及各產(chǎn)品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產(chǎn)中。7、計量隊伍建設(shè)管理
近兩年來，在各廠部配置專、****計量人員參加計量管理，按計劃定期組織計量人員對“計量法規(guī)手冊、檢定規(guī)程、能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強了計量人員對計量法律法規(guī)的意識和了解，提高了對能源計量管理工作的認識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大大提高了廣大員工的計量意識，全面提升了技術(shù)人員的技術(shù)能力和計量管理人員的管理水平，思想?yún)R報范文從而進一步推進能源計量管理工作的提高，能源計量技術(shù)水平得到有效提升，使能源計量管理和能源定額管理更科學(xué)、更深入地開展。
通過公司幾年的發(fā)展歷程表明，能源計量工作始終是企業(yè)節(jié)能減排的基礎(chǔ)工作，隨著科學(xué)精細化管理要求的提高，能源計量工作的作用更加凸顯，本公司能源計量工作雖然取得了一定的成績，但與先進同行業(yè)企業(yè)相比，仍還存在一定的差距，我們將在相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，多向先進企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒，不斷提高計量管控水平，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。
小金庫是指應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金。本文將介紹部門小金庫自查報告。
自去年8月中央決定開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來，在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求，認真扎實地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?，F(xiàn)將我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下：
根據(jù)龍財監(jiān)〔2016〕2號《龍陵縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》要求，我局成立了以局長為組長、分管財務(wù)的副局長為副組長、其他班子成員和股室負責(zé)人為成員的“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體業(yè)務(wù)由財務(wù)人員負責(zé)辦理。
為堅決防范和杜絕“小金庫”，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》，承諾書明確了我局嚴(yán)格遵守銀行賬戶管理規(guī)定，所有資金納入法定賬目核算，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的津補貼政策，積極構(gòu)建防治“小金庫”的長效機制，并主動邀請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn)，愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受組織的問責(zé)處理。
承諾書的做出，更進一步明確了相關(guān)人員的工作職責(zé)和應(yīng)遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德，表明了我局注重源頭治理，構(gòu)建防治“小金庫”長效機制的信心和決心。
按照通知要求，我局重點圍繞“專項治理”中的七項內(nèi)容開展了自查，對單位賬戶、賬簿進行了認真細致清查。其結(jié)果是：
(一)均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財務(wù)收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
(二)財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)法規(guī)，從未發(fā)生設(shè)置賬外賬和“小金庫”以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。
(三)各類票據(jù)均嚴(yán)格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。
(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。賬務(wù)報銷嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
總之，通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加大從源頭上防治腐敗的力度，建立長效機制，提高財務(wù)透明度，做到清理工作不留死角，財務(wù)管理工作水平有更大提高，堅決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。
一個公司如何進行稅務(wù)自查，如何向上級遞交詳細的稅務(wù)自查報告呢？
5、采取何種措施和改進建議。
每個公司或企業(yè)差異太大，如果前任會計沒有相關(guān)材料留下來，就按照上面的結(jié)構(gòu)，根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。（工作報告范文）
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想
政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強”要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德
建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
xx市地方稅務(wù)局將按照征管體制改革要求，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設(shè)立以來，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的稅務(wù)隊伍為目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報。
自地稅局成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強”要求為目標(biāo)，加強自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結(jié)合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設(shè)崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，()建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進職工素質(zhì)提高，利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
我公司是某某食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊資金1000萬元。
我公司于20xx年正式生產(chǎn)運營，設(shè)有供應(yīng)、生產(chǎn)、物流、營銷、財務(wù)等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設(shè)置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務(wù)等代理機構(gòu)。我公司每年都聘請某稅務(wù)師事務(wù)所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用于抵扣進項稅額的.增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。
用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關(guān)的運費申報抵扣進項稅額；沒有以購進固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進項稅額；沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅官網(wǎng)查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建筑類固定資產(chǎn)申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、集體福利等非應(yīng)稅項目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進項稅額的情況。
發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉(zhuǎn)出。
用于非應(yīng)稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉(zhuǎn)出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況；不存在以貨抵債收入未記收入的情況；不存在銷售產(chǎn)品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情況；不存在銷售收入長期掛帳不轉(zhuǎn)收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情況
不存在開具不符合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應(yīng)稅收入的情況：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務(wù)處理符合稅法規(guī)定。
營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬；給客戶開具發(fā)票，相應(yīng)的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準(zhǔn)時完成納稅義務(wù)。
不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應(yīng)納稅所得額。
不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品未作納稅調(diào)整；達到無形資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調(diào)整。
不存在計提的職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過計稅標(biāo)準(zhǔn)，未進行納稅調(diào)整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標(biāo)準(zhǔn)，未進行納稅調(diào)整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標(biāo)準(zhǔn)，未進行納稅調(diào)整。
不存在擅自改變成本計價方法，調(diào)節(jié)利潤。
不存在超標(biāo)準(zhǔn)計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷：計提折舊時固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設(shè)備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調(diào)整；計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調(diào)整。
不存在超標(biāo)準(zhǔn)列支業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費和廣告費、擅自擴大技術(shù)開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。
企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準(zhǔn)確的完成我公司稅收自查工作。
第一條：為保證順利完成各項經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。
第二條：規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。
第三條：本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個員工。 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
第四條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開生經(jīng)營目標(biāo)、營銷方案、人員培訓(xùn)會議。
第六條：衛(wèi)生管理制度 1.要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。
2.倉庫中產(chǎn)品輪定期查看是否堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。
第十條：嚴(yán)格遵守公司時間，不準(zhǔn)遲到、早退，發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應(yīng)處罰。
第十一條：有事請假者，必須向負責(zé)人請示，批準(zhǔn)同意后休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。
第十二條：任何請假以不影響公司工作為前提，由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn)，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。
第十四條：員工之間不得評論他人是非，制造不和諧氣氛。
第十五條：下班時，離開辦公室的最后一個人必須關(guān)閉所有電源和對所有電腦關(guān)機，保證無安全隱患。
第十六條：倉庫里產(chǎn)品定期抽查滅火器是否能正常使用，確保倉庫安全，整潔。
第二十三條：員工以書面形式提出對于公司發(fā)展有利的建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性并實施后，給予現(xiàn)金獎勵。
根據(jù)《科技部、財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂印發(fā)的通知》(國科發(fā)火〔〕32號，以下簡稱“32號文件”)規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)是指在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。
高新技術(shù)企業(yè)一直是稅收政策扶持的重點，現(xiàn)就32號文件中有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)認定事項的主要變化以及與高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)的稅收優(yōu)惠一并作簡要分析，供實務(wù)中參考。
與《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔〕172號，以下簡稱“172號文件”)相比，32號文件主要變化點如下：
對于32號文件中高新技術(shù)企業(yè)認定的程序性事項，關(guān)注以下幾點：
1.高新技術(shù)企業(yè)資格認定不再設(shè)有復(fù)審環(huán)節(jié);
2.申請高新技術(shù)認定的企業(yè)，提交的申請資料中新增“近一個會計年度高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項審計或鑒證報告”以及“近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表”;
3.審查認定的公示時間由15個工作日減少至10個工作日，提高行政效率;
4.進一步明確稅收優(yōu)惠享受的起止時間：
(1)企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠;
(2)對已認定的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)復(fù)核被認定為不符合高新技術(shù)企業(yè)條件而被取消高新資格的，稅務(wù)機關(guān)將追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠;
(3)對于已認定的高新技術(shù)企業(yè)，因弄虛作假、違法違規(guī)、未按規(guī)定履行報告義務(wù)而被取消高新資格的，稅務(wù)機關(guān)可追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。另32號文件取消了172號文件中“認定機構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)認定申請”的規(guī)定。
5.明確高新技術(shù)企業(yè)的自主報告義務(wù)：
(1)企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，應(yīng)于每年5月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表;
(2)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在三個月內(nèi)向認定機構(gòu)報告。172號文件曾規(guī)定發(fā)生上述情況時，需于15日內(nèi)向認定機構(gòu)報告，32號文件報告時限放寬，更有利于納稅人。
(3)新增“未按期報告與認定條件有關(guān)重大變化情況，或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的，將被取消高新資格?！?/p>
6.新增高新技術(shù)企業(yè)跨認定機構(gòu)管理區(qū)域搬遷時，高新資格的延續(xù)問題：
(1)企業(yè)于高新資格有效期內(nèi)完成整體遷移的，資格繼續(xù)有效;
(2)企業(yè)部分搬遷的，由遷入地認定機構(gòu)重新認定;
(3)企業(yè)超過高新資格有效期進行整體遷移，32號文件對相關(guān)資格延續(xù)問題未予明確，實際操作中，應(yīng)由遷入地認定機構(gòu)重新進行高新資格認定。
7.企業(yè)存在偷、騙稅行為的，不再作為取消高新技術(shù)資格的情形之一。
隨著國家經(jīng)濟發(fā)展趨勢及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，32號文件附件《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》較172號文件列舉的內(nèi)容有較多改變，主要是新增了國家將重點扶持的新興行業(yè)，例如：“電子信息”板塊中新增“云計算與移動互聯(lián)網(wǎng)軟件”、“衛(wèi)星通信系統(tǒng)技術(shù)”等;“新材料”板塊中新增“與文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的新材料”等;“高技術(shù)服務(wù)”板塊中新增了“信息技術(shù)服務(wù)”、“電子商務(wù)與現(xiàn)代物流技術(shù)”等等，不再詳述。
高新技術(shù)企業(yè)在納稅申報表填報時，作為所得稅額減免，分別于A100000《企業(yè)所得稅納稅申報表(A類)》第26行“減免所得稅額”、A107040《減免所得稅優(yōu)惠明細表》第3行“國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)”、第4行“高新技術(shù)企業(yè)低稅率優(yōu)惠”或第5行“經(jīng)濟特區(qū)和上海浦東新區(qū)新設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)定期減免”以及A107041《高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠情況及明細表》中填列。主要稅收優(yōu)惠如下：
根據(jù)財稅〔〕116號文件規(guī)定，自201月1日起，全國范圍內(nèi)的中小高新技術(shù)企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉(zhuǎn)增股本時，個人股東按“利息、股息、紅利所得”繳納個人所得稅，個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可在不超過5個公歷年度內(nèi)(含)分期繳納，并將有關(guān)資料報主管稅務(wù)機關(guān)備案。
自2016年1月1日起，全國范圍內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，給予本企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員的股權(quán)獎勵，個人獲得股權(quán)獎勵時，參照所獲股權(quán)的公允價值，按“工資薪金所得”項目繳納個人所得稅。對于個人一次繳納稅款有困難的，可在不超過5個公歷年度內(nèi)(含)分期繳納，并向主管稅務(wù)機關(guān)備案。
①對證券投資基金從證券市場中取得的收入，包括買賣股票、債券的差價收入，股權(quán)的股息、紅利收入，債券的利息收入及其他收入，暫不征收企業(yè)所得稅。
②對投資者從證券投資基金分配中取得的收入，暫不征收企業(yè)所得稅。
③對證券投資基金管理人運用基金買賣股票、債券的差價收入，暫不征收企業(yè)所得稅。
2、財稅〔〕155號《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于合格境外機構(gòu)投資者營業(yè)稅政策的通知》規(guī)定對合格境外機構(gòu)投資者(簡稱QFII)委托境內(nèi)公司在我國從事證券買賣業(yè)務(wù)取得的差價收入，免征營業(yè)稅。(合格境外機構(gòu)投資者定義：符合中國證監(jiān)會、中國人民銀行和國家外匯管理局發(fā)布的《合格境外機構(gòu)投資者境內(nèi)證券投資管理辦法》規(guī)定條件，經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)投資于中國證券市場，并取得國家外匯管理局額度批準(zhǔn)的中國境外基金管理機構(gòu)、保險公司、證券公司、其他資產(chǎn)管理機構(gòu)。)
3、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年以上的，可以按照其投資額的70%在股權(quán)持有滿2年的當(dāng)年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額;當(dāng)年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。
1、開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費加計扣除企業(yè)所得稅：企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。
2、動漫企業(yè)所得稅兩免三減半：201月1日起，經(jīng)認定的動漫企業(yè)自主開發(fā)、生產(chǎn)動漫產(chǎn)品，可申請享受國家現(xiàn)行鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的所得稅優(yōu)惠政策。即自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。對于國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點動漫企業(yè)，先判斷其當(dāng)年是否享受免稅優(yōu)惠，若當(dāng)年未享受免稅優(yōu)惠，可減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。
1、企業(yè)購置并實際使用《節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》、《環(huán)境保護專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《安全生產(chǎn)專用設(shè)備企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的專用設(shè)備的，該專用設(shè)備的投資額的10%可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免;當(dāng)年不足抵免的，可以在以后5個納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵免。
2、從事符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅三免三減半：企業(yè)從事規(guī)定的符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得，自項目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。
3、節(jié)能服務(wù)公司實施合同能源管理項目所得企業(yè)所稅三免三減半：對符合條件的節(jié)能服務(wù)公司實施合同能源管理項目，符合企業(yè)所得稅稅法有關(guān)規(guī)定的，自項目取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。
1、高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率減免：屬于國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
2、特區(qū)內(nèi)新設(shè)立國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)所得稅兩免三減半：對經(jīng)濟特區(qū)內(nèi)在1月1日(含)之后完成前海登記注冊的國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，在經(jīng)濟特區(qū)內(nèi)取得的所得，自取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅。
3、軟件和集成電路企業(yè)所得稅兩免三減半：201月1日起，對我國境內(nèi)新辦軟件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)認定后，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅。
4、國家重點軟件企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率：國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件生產(chǎn)企業(yè)，如當(dāng)年未享受免稅優(yōu)惠的，減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。
5、在一個納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅;超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
雖然稅收籌劃的專業(yè)化水平和科學(xué)化水平越來越高，也積累了一定的經(jīng)驗，但是稅收籌劃的發(fā)展時間不長，仍存在著某些不足之處，制約著這一工作的長遠發(fā)展。
具體說來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(1)有可能伴隨著偷稅、漏稅等違法行為。
稅收籌劃是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，采取一定的措施，達到減少稅收、增加收入的目的。
在稅收籌劃的過程中，為了達到利益最大化的目的，有可能催生偷稅、漏稅等不法行為。
觸犯了國家法律，損害了國家利益，對于企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生消極影響。
(2)企業(yè)從事稅收籌劃的工作人員素質(zhì)高低制約著稅收籌劃工作的發(fā)展。
在大部分企業(yè)中，多是由會計人員來從事稅收籌劃工作的相關(guān)事項，也有部分企業(yè)將稅收籌劃工作交給專門的稅收籌劃人來做，此時仍需相關(guān)人員從事資料收集、法律評估等輔助工作。
稅收籌劃工作的綜合性很強，涉及到財務(wù)、法律等多重知識。
工作人員的素質(zhì)高低就顯得尤為重要。
目前大部分企業(yè)從事這一工作的人員素質(zhì)參差不齊，如果素質(zhì)不高的話，無疑會對稅收籌劃工作的順利進行產(chǎn)生障礙。
(1)完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息收集和整理工作。
稅收籌劃工作必須以豐富詳實的企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動數(shù)據(jù)為依據(jù)，在正確的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進行。
因此，若要提升企業(yè)稅收籌劃水平，必須完善信息的收集和整理工作。
有關(guān)數(shù)據(jù)的工作是非常精細的，要求工作人員必須盡量保證每一個數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，有時甚至一個數(shù)據(jù)的錯誤都有可能導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果。
二是建立信息收集—整理的傳遞系統(tǒng)，使信息工作朝規(guī)范化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。
同時必須考慮到，信息的收集范圍盡可能的廣泛，信息的整理必須具有針對性，針對稅收籌劃工作展開。
(2)要有效規(guī)避稅收風(fēng)險。
雖然稅收籌劃工作是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行，但是仍然存在著一定的稅收風(fēng)險，給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來了安全隱患。
近幾年來，如何采取有效措施，規(guī)避稅收風(fēng)險已經(jīng)越來越受到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的重視(徐晶純，賀俊峰，)。
為解決這一問題，企業(yè)既可在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門崗位從事這一工作，也可以在企業(yè)外部聘請專業(yè)技術(shù)人才來對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況進行評估。
(3)稅收籌劃工作與財務(wù)工作相結(jié)合。
企業(yè)一般需要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況作出財務(wù)決策。
據(jù)調(diào)查，目前企業(yè)的財務(wù)決策很少考慮到稅收籌劃。
這樣就產(chǎn)生了這樣的后果，企業(yè)財務(wù)決策結(jié)果往往與最高稅后收益率相差甚遠。
不利于企業(yè)掌握生產(chǎn)經(jīng)營的實際狀況，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生消極影響。
[1]李文斌.對企業(yè)稅收籌劃的分析與探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2004，(3).
[2]徐晶純，賀俊峰.我國企業(yè)稅收籌劃問題及對策研究[J].財會研究，2003，(2).
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)平安生產(chǎn)檢查督查的通知》（六宜工〔20xx〕343號）文件要求，六河11標(biāo)工程部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)把公司的平安生產(chǎn)自查自糾工作總結(jié)如下：
一、平安生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、平安管理機構(gòu)方面
我公司在平安管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、平安人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職平安員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了平安管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場平安質(zhì)量可控。
2、平安生產(chǎn)管理制度方面
通過自查自糾活動，局部工點原平安生產(chǎn)管理制度不完善、平安防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了平安技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面
目前隨著我公司局部工程安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點根本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的平安生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶著生產(chǎn)平安檢查小組成員組織兩次的平安生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處分和平安教育。
4、平安教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況
隨著平安生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)局部是帶電作業(yè)，平安教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次平安教育培訓(xùn)；對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設(shè)備使用管理情況
由于我公司特種設(shè)備根本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的平安性能檢查，對局部受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足平安性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。
6、平安投入情況
我公司在平安投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的平安教訓(xùn)，在平安生產(chǎn)投入方面不惜本錢，確保施工平安，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為平安投入資金不到位而無視平安的問題，也沒有因為平安投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況
根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司平安施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認可。
二、存在問題
在這次平安生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的`主要問題是：
1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點；
2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂；
3、施工現(xiàn)場缺少平安防護設(shè)施；
4、車間平安防護不到位，臨邊所設(shè)立平安防護欄不符合要求；
5、設(shè)備使用管理不標(biāo)準(zhǔn)；
6、滅火器材配備缺乏、過期，不放在明顯位置；
7、針對以上檢查出的平安隱患，現(xiàn)已整改完畢。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，催促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立平安生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，要把平安生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大平安生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“平安第一、預(yù)防為主〞的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原那么，把平安生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的平安防火，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好平安生產(chǎn)和平安防火工作。
2、遵章守法，建立健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度。對平安生產(chǎn)工作的要求，把平安生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好平安生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和工人的平安生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對平安生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，在工作中主要表達一個“勤〞字上。要勤過問、勤催促、勤檢查。對檢查中提出的平安隱患問題要催促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少平安生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好平安生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生平安生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原那么，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)平安。
四、平安生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點平安生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司工程各工點中存在的平安質(zhì)量隱患，消除了重大平安隱患苗頭，杜絕了平安質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊平安隱患排查意識上形成了一股繩?？傊こ滩客ㄟ^此次平安生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的平安生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)平安生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會責(zé)任感進一步增強，員工的平安意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講平安的良好氣氛。
20xx年xx月xx日，你局召開專項稅務(wù)檢查動員會議。會后，我們從1月到5月底，從20xx到20xx，對本單位的納稅情況進行了認真的自查。自檢報告如下:
一、企業(yè)概況
實收資本xxxx，公司設(shè)有工程部、財務(wù)部、銷售部、辦公室等職能部門。目的實現(xiàn)銷售收入xxxxxx元。
二、自查情況
根據(jù)你們關(guān)于一般檢查安排的意見，我們從20x到5月20x末重點對企業(yè)的納稅情況進行了自查，自查結(jié)果如下:
1.營業(yè)稅檢查:截至20xx年5月底，企業(yè)繳納的營業(yè)稅較少:...；城市建設(shè)稅:...元；教育附加費:...袁；土地增值稅:...袁；水利基金:
2少繳稅款的主要原因是:20xx年6月，公司競拍12.64畝土地，當(dāng)時成交價格為每畝土地500萬元。在獲得原計劃后，可以盡快開工建設(shè)，加快資金回籠。但由于個別住戶在拆遷過程中設(shè)置的障礙，拆遷不能拖到現(xiàn)在。此外，大多數(shù)家庭的安置補償、過渡費等費用給企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)造成了嚴(yán)重困難，導(dǎo)致欠稅。
2.預(yù)提稅檢查
根據(jù)稅務(wù)局的要求，我們認真監(jiān)督了建筑企業(yè)的納稅情況，并積極代扣代繳。然而，目前仍存在一些問題:
(1)由于該項目未進行竣工決算，已支付該項目工程款xx元，該項目工程款尚未扣繳稅款。
②其他人因為在辦理轉(zhuǎn)讓許可，已經(jīng)繳納xx元，但尚未扣繳稅款。
經(jīng)過自省，我們充分意識到自己的錯誤。除了積極納稅外，還必須認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)稅收知識，糾正錯誤，遵守法律法規(guī)，按規(guī)定納稅，為國家的繁榮和企業(yè)的發(fā)展盡自己的責(zé)任。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》文件要求，六河11標(biāo)項目部結(jié)合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把公司的安全生產(chǎn)自查自糾
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構(gòu)方面
我公司在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、 隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面
目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。
4、 安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、 特種設(shè)備使用管理情況
由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。
6、 安全投入情況
我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況
根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認可。
二、存在問題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;
2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂;
3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施;
4、車間安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全防護欄不符合要求;
5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;
7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩?？傊?，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會責(zé)任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
為認真做好保密機要工作，我單位結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況
我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過自查，我單位的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我單位定期對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我單位涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。
(四)完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。加強制度建設(shè)，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我國不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理，主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定單位各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡(luò)管理制度;三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我單位將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
古人曾經(jīng)說過，理論是實踐的眼睛。在一項事情結(jié)束時，我們經(jīng)常需要寫報告來總結(jié)和記錄。那么，怎樣才能寫好一份報告呢？編輯在大量閱讀中挑選出一篇非常有用的“建筑企業(yè)自查報告”，建議您加入收藏夾，以便下次隨時查看！
1，先是說自己公司的業(yè)務(wù)行業(yè)之類的，包括稅務(wù)專管員之類的情況。
2，然后說自己適用稅率和涉及的稅條。
3，然后說自己相應(yīng)年份應(yīng)納稅所得額，以及應(yīng)納稅額。
4，具體來說，納稅人自查報告的情況說明中的各種問題，應(yīng)當(dāng)這樣來回答：問題1：入庫增值稅--是填我已經(jīng)繳納的增值稅么？答：是的。
問題2：入庫企業(yè)所得稅-----是填已繳納的所得稅么答：是的。
問題3：自查增值稅進項稅轉(zhuǎn)出---這個要填什么？填寫你單位以作進項稅抵扣后發(fā)生以下情況應(yīng)該轉(zhuǎn)出的進項稅：第十條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：（一）用于非增值稅應(yīng)稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；（二）非正常損失的購進貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；（三）非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；（四）國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的納稅人自用消費品；（五）本條第（一）項至第（四）項規(guī)定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用問題4；自查所得稅彌補（調(diào)減）虧損---是填我審計報告上的可以彌補的數(shù)么？填今年可以彌補的數(shù)額。
問題5：年度繳納企業(yè)所得稅---是實際已繳納的所得稅么？答：對。
是的問題6：自查申報企業(yè)所得稅稅額---是審計后應(yīng)補所得稅+實際已交所得稅額么？填彌補虧損后應(yīng)繳納的所得稅。
隨著時間的推移，年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總自己工作成績和收獲，從而找出不足，以利于今后工作?？傔^去一年工作，誠懇希望大家對總不當(dāng)之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。過去的一年，在公司和項目部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認真堅持預(yù)控，規(guī)范，科學(xué)，優(yōu)質(zhì)的工作指
導(dǎo)思想，牢固樹立確保每一個業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談?wù)勎以谀甑墓ぷ髋c表現(xiàn)：
一，信息管理
①不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號，登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。
②為方便編寫會議紀(jì)要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀(jì)要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
③監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
二，對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制
①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，明了施工過程的主要工藝流程，工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設(shè)計進行明確。
②在事中控制中所做的工作針對所有進場材料，半成品等，我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提。前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時，完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視，巡檢，檢查工作。對各施工過程中的巡視，巡檢，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做做好我應(yīng)該做的工作。
三，對安全文明施工控制方面的工作
通過對學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預(yù)防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的'職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關(guān)資料記錄存檔整理）工作外，堅持做好對施工單位的日常安全教育，技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查（包括安全臺帳及書面資料）每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位，檢查，并做好安全檢查記錄臺帳存檔。針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進行整改，并督促整改，及時進行再檢查，對于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法，我的體會是應(yīng)該也必須做到四勤制：眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；腳勤（多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)，巡，查）；嘴勤（對發(fā)現(xiàn)問題要多講）；手勤（及時做好相關(guān)記錄下過書面通知）；加強巡視工作，加強過程中的控制，才能更好地，認真地做好本職工作。年的工作既繁忙又充實，為履行監(jiān)理職責(zé)，積極工作，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不推脫，全心為工程著想。
最新 個人工作總結(jié)
時光飛逝，****年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出不足，以利于今后工作?？偨Y(jié)過去一年工作，誠懇希望大家對總結(jié)不當(dāng)之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。
過去的一年，在公司和項目部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認真堅持“預(yù)控、規(guī)范、科學(xué)、優(yōu)質(zhì)”的工作指導(dǎo)思想，牢固樹立“確保每一個業(yè)主滿意”的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談?wù)勎以?**年的工作與表現(xiàn)：
一、信息管理
① 不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。 ② 為方便編寫會議紀(jì)要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀(jì)要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
③ 監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
二、 對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設(shè)計進行明確。
②在事中控制中所做的工作
針對所有進場材料、半成品等，我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。
針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。
對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我應(yīng)該做的工作。
三、 對安全文明施工控制方面的工作
通過對學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預(yù)防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關(guān)資料記錄存檔整理）工作外，堅持做好對施工單位的日常安全教育、
技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查（包括安全臺帳及書面資料），每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位檢查，并做好安全檢查記錄臺帳存檔。
針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進行整改，并督促整改，及時進行再檢查，對于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法，我的體會是應(yīng)該也必須做到“四勤”制：
眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；
腳勤（多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查）；
嘴勤（對發(fā)現(xiàn)問題要多講）；
手勤（及時做好相關(guān)記錄下過書面通知）；
加強巡視工作，加強過程中的控制，才能更好地、認真地做好本職工作。
***年的工作既繁忙又充實，為履行監(jiān)理職責(zé)，積極工作，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不推脫，全心為工程著想。
總結(jié)人：
年月日
本人自20xx年4月份來到項目部從事安全員崗位以來，一直嚴(yán)格要求自己，盡努力做好本職工作，履行安全員職責(zé)與義務(wù)，積極檢查現(xiàn)場施工，及時消除可控危險。這一年以來，克服了非專業(yè)所帶來的不適應(yīng)，逐步適應(yīng)了現(xiàn)場施工安全管理工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，現(xiàn)將個人近八個月的工作情況進行總結(jié)如下：
一、20xx年安全工作情況
1.安全制度制定與落實情況
東煤棚改項目4月8日正式開工，先后經(jīng)歷了基礎(chǔ)樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎(chǔ)砼施工、防水施工、基礎(chǔ)鋼筋制作、基礎(chǔ)鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結(jié)合項目工程進展情況，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全技術(shù)交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《安全標(biāo)志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設(shè)施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理，針對現(xiàn)場實際情況，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。
圍繞“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎(chǔ)管理，明確和落實安全責(zé)任制;強化安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制，保證現(xiàn)場安全文明施工。
2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系，完善安全管理制度體系
在項目領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴(yán)格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎(chǔ)方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。
先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案》、《消防專項應(yīng)急預(yù)案》、《防汛應(yīng)急預(yù)案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災(zāi)害專項應(yīng)急預(yù)案》、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《冬施消防應(yīng)急預(yù)案》，相繼組建了應(yīng)急救援組織，明確了應(yīng)急救援人員職責(zé)與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所，形成完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系。
3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求
這一年以來，根據(jù)安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，建立完善了項目管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄、安全目標(biāo)考核記錄。根據(jù)施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料，完善了各工種安全技術(shù)交底資料，建立了勞務(wù)人員信息資料，完善了勞務(wù)人員進廠教育資料。
4.認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,營造安全文明施工氛圍，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，開展各項安全活動，例如：安全“五個一”活動、按要求設(shè)置了五牌兩圖，在勞務(wù)生活區(qū)、項目辦公區(qū)設(shè)置和張貼了衛(wèi)生管理責(zé)任區(qū)、責(zé)任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標(biāo)語，懸掛安全條幅，增加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。
5、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位、按區(qū)域設(shè)置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。
6、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。把安全宣傳教育與實際工作結(jié)合起來，對施工現(xiàn)場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現(xiàn)場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當(dāng)日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患通知勞務(wù)隊，便于消除隱患。
7、精心組織、嚴(yán)密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導(dǎo)9月至11月期間，東山項目先后接待了質(zhì)檢站、安監(jiān)站、城建執(zhí)法大隊、環(huán)保局、東煤集團公司、六建集團公司、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查，圓滿完成了接待和檢查工作。
每次檢查均從實際出發(fā)，從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理、施工現(xiàn)場布置、現(xiàn)場安全防護設(shè)施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面，通過每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗，管理并不是應(yīng)對，而是從開始就應(yīng)嚴(yán)格按程序、按要求、按企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)落實現(xiàn)場安全管理標(biāo)準(zhǔn)，只要用心做到了，不再擔(dān)心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應(yīng)對”轉(zhuǎn)化為積極的“完善”。
通過外單位的多次檢查，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴(yán)密措施，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門、外單位的反復(fù)檢查，從問題中反醒和提高，逐步提高項目安全管理水平。
二、20xx年安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足
1.一年的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺，從不懂、不適應(yīng)逐步到漸漸入門，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責(zé)的重要性，由此所感崗位壓力巨大。
2.一年的安全管理工作經(jīng)歷，深感安全監(jiān)督、管理及隱患消除協(xié)調(diào)過程中不易。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患，通知勞務(wù)負責(zé)人、勞務(wù)現(xiàn)場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務(wù)隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設(shè)進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設(shè)置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴(yán)重安全隱患。
樓內(nèi)臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后，就現(xiàn)場口頭提醒勞務(wù)隊負責(zé)人、現(xiàn)場管理人員，所有勞務(wù)管理人員答應(yīng)組織人員整改，但遲遲不能落實，人員組織不到位，洞口仍不封閉，直至施工至十六七層了，一二層防護還不到位。種種問題，歸結(jié)到一起，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責(zé)任人，責(zé)任人逐級落實不下去，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴(yán)重問題。
可見勞務(wù)負責(zé)人對于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生產(chǎn)進度，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工，成本觀念蓋過了安全觀念。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度。
3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰。安全處罰執(zhí)行不下去，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務(wù)隊不是件好事，出來打工賺點錢都不容易，我也理解。但是如果存在安全問題，是勞務(wù)隊本職內(nèi)應(yīng)整改和消除隱患的，勞務(wù)隊必須按要求設(shè)置和落實安全防護設(shè)置，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施費用，你已經(jīng)拿了安全防護費用，拿了錢不做防護，不按要求做防護，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰。處罰不下去，安全隱患不消除，事故發(fā)生機率就會一直存在下去。
三、20xx年工作計劃
1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。懸挑外架搭設(shè)、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向。
2.嚴(yán)格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確保現(xiàn)場施工進度與資料同步，避免被動挨打的局面。
3.加強施工現(xiàn)場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查。
4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務(wù)做好食品衛(wèi)生管理工作。
5.加大勞務(wù)宿舍用電、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務(wù)宿舍的間歇性檢查，消除潛在火災(zāi)隱患。
6.按要求及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
建筑企業(yè)自查報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！為貫徹落實建筑企業(yè)的自我管理和自我約束，提高企業(yè)經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益，保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，我公司特編寫此份建筑企業(yè)自查報告，以對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進行全面梳理和評估，并提出改善措施和發(fā)展方向。報告內(nèi)容如下：
一、企業(yè)概況
我公司成立于XXX年，是一家專業(yè)從事建筑工程的施工、設(shè)計、咨詢等綜合性企業(yè)。公司擁有雄厚的技術(shù)力量和先進的施工設(shè)備，是當(dāng)?shù)刂ㄖ髽I(yè)之一。自成立以來，公司始終堅持“質(zhì)量第一、顧客至上、誠信守約、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營理念，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)。
二、經(jīng)濟效益
在過去的一年里，公司經(jīng)濟效益總體平穩(wěn)增長。收入達到XXX萬元，同比增長XX%。利潤增長XX%，增長速度略高于行業(yè)平均水平。我們以高品質(zhì)的施工技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶的認可和信任，提高了企業(yè)在市場競爭中的地位。但是我們也意識到，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，競爭日趨激烈，我們需要進一步提升自身的核心競爭力，以保持持續(xù)發(fā)展。
三、社會責(zé)任
作為一家有著多年歷史的建筑企業(yè)，我們始終將社會責(zé)任放在首位。我們積極響應(yīng)國家的節(jié)能減排政策，推行綠色施工，加強對建筑垃圾、廢棄物的管理和處理。并與當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)機構(gòu)合作，參與一些公益項目和社會活動，推動社會的繁榮和發(fā)展。同時，我們注重員工的培訓(xùn)和福利待遇，提供良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，為員工提供充分的發(fā)展機會。
四、質(zhì)量管理
我們十分重視工程質(zhì)量，始終堅持“質(zhì)量第一，用戶至上”的原則。我們嚴(yán)格把控工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的質(zhì)量管理體系，從材料采購到施工驗收各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保工程質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。同時，我們加強與供應(yīng)商和監(jiān)理單位的溝通和合作，共同提高整體施工質(zhì)量。
五、安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是我們非常注重的一項工作。我們采取了一系列措施保障工地和員工的安全，如加強施工現(xiàn)場的安全管理、定期進行安全培訓(xùn)、落實各項安全制度等。通過這些措施的實施，我們成功地避免了各類安全事故的發(fā)生，保障了員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
六、環(huán)境保護
我們高度重視環(huán)境保護工作，在施工過程中嚴(yán)格按照環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，做到污水、廢氣、噪音的排放達標(biāo)，通過科學(xué)的施工方案和技術(shù)手段，有效降低環(huán)境對施工過程和周邊居民生活的影響。同時，我們合理利用資源，推行可持續(xù)發(fā)展的理念，鼓勵綠色建筑，提高能源利用效率和建筑回收利用率。
七、自身發(fā)展
我們認識到，建筑行業(yè)競爭激烈，技術(shù)變革迅速，要想在市場中立于不敗之地，只靠過去的優(yōu)勢已不夠。因此，我們決定進一步加強技術(shù)創(chuàng)新，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理水平，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時，我們將繼續(xù)加強與相關(guān)企業(yè)的合作，加大投資力度，擴大市場份額，并積極開拓國際市場，提升企業(yè)的競爭實力。
八、總結(jié)
通過此次自查，我們對公司發(fā)展現(xiàn)狀有了更為全面的了解，并提出了相應(yīng)的改進和發(fā)展方向。我們將一如既往地秉持誠信、創(chuàng)新、共贏的經(jīng)營理念，持續(xù)提高企業(yè)綜合競爭力，努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的建筑工程服務(wù)，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
謹此報告，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮
公司名字 日期
隨著時間的推移，年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出不足，以利于今后工作?？偨Y(jié)過去一年工作，誠懇希望大家對總結(jié)不當(dāng)之處給予提示，對我來說是莫大的幫助。過去的一年，在公司和項目部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認真堅持預(yù)控，規(guī)范，科學(xué)，優(yōu)質(zhì)的工作指導(dǎo)思想，牢固樹立確保每一個業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談?wù)勎以谀甑墓ぷ髋c表現(xiàn)：
一、信息管理
1、做好文件登記
不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號，登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。
2、為方便編寫會議紀(jì)要，每次會議都按時出席，并做好記錄
因為紀(jì)要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
3、監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報
在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
二、對工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制
1、先熟悉圖紙
在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，明了施工過程的主要工藝流程，工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設(shè)計進行明確。
2、做好核查工作
在事中控制中所做的工作針對所有進場材料，半成品等，我除做好對照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計要求核查由施工方提交的相關(guān)報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對在工程關(guān)鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時，完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視，巡檢，檢查工作。對各施工過程中的巡視，巡檢，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我應(yīng)該做的工作。
三、對安全文明施工控制方面的工作
通過對學(xué)習(xí)《xx法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預(yù)防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是可以預(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關(guān)資料記錄存檔整理）工作外，堅持做好對施工單位的日常安全教育，技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查（包括安全臺帳及書面資料）每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位，檢查，并做好安全檢查記錄臺帳存檔。針對公司領(lǐng)導(dǎo)對工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進行整改，并督促整改，及時進行再檢查，對于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法，我的體會是應(yīng)該也必須做到四勤制：眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；腳勤（多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)，巡，查）；嘴勤（對發(fā)現(xiàn)問題要多講）；手勤（及時做好相關(guān)記錄下過書面通知）；加強巡視工作，加強過程中的控制，才能更好地，認真地做好本職工作。年的工作既繁忙又充實，為履行監(jiān)理職責(zé)，積極工作，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不推脫，全心為工程著想。
建筑企業(yè)自查報告
一、市場主體合規(guī)情況
1. 公司注冊情況：我們建筑企業(yè)的注冊資金為XX萬元，法人代表為XX先生/女士，公司成立于XX年，注冊地址為XX。
2. 相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)：我們公司具備建筑工程施工總承包特級資質(zhì)、建筑設(shè)計甲級資質(zhì)、建筑裝飾工程專項一級資質(zhì)等多個資質(zhì)。
3. 市場準(zhǔn)入合規(guī)性：公司在參與招投標(biāo)時，嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，完成了相應(yīng)的報批程序，并獲得相關(guān)證書和資質(zhì)文件。
二、質(zhì)量管理體系建設(shè)情況
1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)情況：公司建立了完善的質(zhì)量管理體系，按照國家GB/T19001《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)進行管理，確保施工過程中的質(zhì)量問題得到有效控制和解決。
2. 質(zhì)量控制流程：公司制定了詳細的質(zhì)量控制流程，包括工程驗收標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、驗收流程等，確保工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。
3. 質(zhì)量管理人員培訓(xùn)情況：公司定期組織相關(guān)人員進行質(zhì)量管理培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)水平和質(zhì)量控制能力。
三、安全生產(chǎn)管理情況
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：公司建立了健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確了各級管理人員和員工的職責(zé)和義務(wù)，確保安全生產(chǎn)工作得到有效落實。
2. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：公司制定了嚴(yán)格的安全施工標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保在施工過程中的安全隱患得到及時排除，防止事故的發(fā)生。
3. 安全設(shè)施和措施：公司配備了必要的安全設(shè)施和防護措施，如安全圍網(wǎng)、安全帽、防護眼鏡等，確保員工的人身安全。
四、合同管理情況
1. 合同簽訂流程：公司建立了合同簽訂的流程和規(guī)范，包括明確合同的主要內(nèi)容、甲方和乙方的權(quán)責(zé)等，保證雙方的利益得到有效保障。
2. 合同履行情況：公司按照合同要求，嚴(yán)格履行各項合同義務(wù)，包括合同期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式等，確保合同的有效執(zhí)行。
3. 合同變更和索賠處理：公司在合同變更和索賠處理方面，保持與合同方的及時溝通，解決雙方的分歧，維護良好的合作關(guān)系。
五、企業(yè)文化和社會責(zé)任
1. 企業(yè)文化建設(shè)：公司注重企業(yè)文化的建設(shè)，鼓勵員工積極進取、團隊協(xié)作，倡導(dǎo)誠信、創(chuàng)新、責(zé)任的價值觀念。
2. 社會責(zé)任履行：公司積極履行社會責(zé)任，參與公益事業(yè)的捐贈和支持，在扶貧、環(huán)保、教育等方面做出積極的貢獻。
以上為我公司建筑企業(yè)的自查報告，對于我公司的經(jīng)營狀況和管理情況進行了詳細的介紹。我們將繼續(xù)加強自身的管理體系建設(shè)，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，為客戶提供更好的建筑工程解決方案。
一、安全管理檢查
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制
已建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程。
2、專項方案
有關(guān)安全專項方案經(jīng)監(jiān)理單位審核批準(zhǔn)，已按要求進行落實到位。
3、分項工程技術(shù)交底
已對施工人員進行書面施工安全交底。
4、安全檢查
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改。
5、安全教育
對施工人員進行安全教育，已按時完成了安全培訓(xùn)工作。
二、文明施工檢查
1、現(xiàn)場圍擋
圍擋的材料穩(wěn)定、整潔，沿工地四周設(shè)置，圍擋高度1.2米。
2、施工材料堆放
材料按平面布局堆放，料堆掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)牌。
3、現(xiàn)場防火
有消防措施、制度完善，配備滅火器。
三、現(xiàn)場施工用電檢查
施工臨時用電接地均按規(guī)范要求設(shè)置，并進行復(fù)查，外電防護已有相關(guān)防護措施，配電箱開關(guān)箱符合三級配電兩級保護要求，電源箱有箱門，并由專職電工進行維護和管理，現(xiàn)場照明有回路及漏電保護。
四、安全防護檢查
進入現(xiàn)場的施工人員必須佩帶安全帽，已按要求落實到位。
五、施工機具檢查
圓盤鋸、手持電動工具、電焊機、潛水泵等施工機具均做到保護接零及漏電保護，機械操作設(shè)有操作規(guī)程。
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