2024新員工勞動(dòng)合同書(推薦13篇)

新員工勞動(dòng)合同書。

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新員工勞動(dòng)合同書【篇1】

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同。

第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。

第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方每月工作 天， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制。 如雙方同意延長工作時(shí)間， 按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) 。

3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5. 乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 勞動(dòng)合同。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工。

7. 其他約定事項(xiàng)。

第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日

最新員工勞動(dòng)合同范本三 甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

新員工勞動(dòng)合同書【篇2】

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定試用期限為_______個(gè)月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。

第二條、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條、薪資報(bào)酬

甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%;

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過_____天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4、乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

新員工勞動(dòng)合同書【篇3】

初到一個(gè)新環(huán)境，經(jīng)過對(duì)公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)和各位同事幫助，已經(jīng)慢慢融入了這個(gè)大家庭。學(xué)習(xí)過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解事情，經(jīng)過心態(tài)轉(zhuǎn)變，熟悉公司工作流程之后，對(duì)大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳感覺。

公司工作節(jié)奏很快，各種要求也很嚴(yán)格，這是我這段時(shí)間以來對(duì)公司初步印象。雖然這樣環(huán)境可能會(huì)使一些員工感覺到壓力大，但是對(duì)待所有項(xiàng)目，所有細(xì)節(jié)，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好發(fā)展下去。公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都能利用一些時(shí)間和員工交流，參加一些活動(dòng)，這個(gè)我感覺很好，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時(shí)間工作帶來疲勞。

其次，對(duì)我一個(gè)月來工作狀況做一個(gè)小結(jié)：

一、要加強(qiáng)對(duì)工作細(xì)節(jié)把握。工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)都極其重要，甚至影響到一個(gè)項(xiàng)目能否順利完成。通過這段時(shí)間，各位同事對(duì)我畫圖紙校審出了很多小錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤有一些對(duì)項(xiàng)目可能沒有什么大影響，但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)，也影響客戶對(duì)公司產(chǎn)生不好印象，更重要是能助長自己馬虎不認(rèn)真態(tài)度，所以以后時(shí)間里要盡可能全部避免出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤。

二、 多加強(qiáng)同各位同事交流。一個(gè)好工作環(huán)境，取決與環(huán)境中人與人之間關(guān)系。關(guān)系融洽工作環(huán)境是非常必要。一個(gè)人力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事幫助，需要團(tuán)隊(duì)力量。

三、 加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。作為一個(gè)新員工，每一個(gè)同事都是我老師，每一個(gè)同事都有我需要學(xué)習(xí)地方，在工作中，認(rèn)真去領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格要求自己才能更好學(xué)習(xí)工作技能知識(shí)。

最后，對(duì)在這個(gè)月里給與我?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心感謝。正是有了你們關(guān)心和教導(dǎo)，才能使我站更高、看更遠(yuǎn)。

新員工勞動(dòng)合同書【篇4】

甲方(用人單位)，______有限公司

法人代表，______

公司注冊地，______

乙方(勞動(dòng)者)，______

身份證號(hào)碼，______

詳細(xì)地址，______

聯(lián)系電話，______

一、勞動(dòng)合同期限

1、甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動(dòng)合同期限，

、固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個(gè)月。

、無固定期限，自______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

2、乙方連續(xù)第三次與甲方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)選擇無固定期限，如果乙方主動(dòng)要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋，甲方應(yīng)予同意。

乙方簽字(指紋印)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，

1、甲方設(shè)立的工作崗位為，______管理崗位、技術(shù)崗位、后勤崗位、機(jī)電崗位、一線工人崗位;

2、乙方同意在甲方______崗位工作，并按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方如不能勝任該工作，甲方可以調(diào)整其工作崗位;

3、乙方同意在該崗位工作時(shí)間為一年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后，甲方重新安排乙方崗位或競爭上崗(一般在春節(jié)前后)，落選者到一線工人崗位工作;

4、雙方約定工作地點(diǎn)在甲方工廠所在地，甲方只能在約定工作地點(diǎn)內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng);

5、工作地點(diǎn)變更，雙方協(xié)商一致可以變更工作地點(diǎn)，但如果乙方在約定的工作地點(diǎn)之外連續(xù)工作滿6個(gè)月，則視為乙方已同意該變更。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、一線工人采取倒班工作制，中層以上管理人員、外勤業(yè)務(wù)人員、司機(jī)、裝卸工等實(shí)行不定時(shí)工作制，其他管理、技術(shù)、后勤、機(jī)電崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;

2、甲方實(shí)行加班審批制度，凡乙方加班，應(yīng)先書面向公司申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可加班，否則視為乙方自愿延長勞動(dòng)時(shí)間的行為;

3、甲方安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資;

4、乙方請(qǐng)假休息休假按考勤與休息休假制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方的加班加點(diǎn)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均以此基數(shù)為計(jì)算依據(jù)。

2、績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、勞動(dòng)成果等考核確定。

3、管理技術(shù)后勤機(jī)電人員實(shí)行計(jì)時(shí)工資，一線工人實(shí)行計(jì)件工資，如工資制度發(fā)生變化，以新的工資制度為準(zhǔn)。

4、甲方制訂的計(jì)件工資定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。

5、基本工資與績效工資甲方按月考核發(fā)放其中的90%，發(fā)放時(shí)間為次月25日，如因特殊情況可再延遲20天，另外10%根據(jù)乙方年終考核情況進(jìn)行結(jié)算，并在春節(jié)前一次性發(fā)放。

6、乙方試用期工資按照80%計(jì)算。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

簽訂勞動(dòng)合同后，甲方按照政府規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，屬乙方自行承擔(dān)的繳費(fèi)部分，由甲方在乙方每月工資中代扣。

乙方在廠內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)部門報(bào)告和申請(qǐng)工傷待遇。

六、其他應(yīng)扣的款項(xiàng)

根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定，乙方需繳納部分捐資建橋、防洪基金、教育基金等費(fèi)用，每人每月繳納15元，由甲方在乙方每月基本工資中代扣。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度和職業(yè)病防治制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方可依照廠規(guī)廠紀(jì)予以處罰，如造成損失，乙方按責(zé)任大小予以賠償。

九、其它

1、乙方辭職應(yīng)提前30天書面向甲方提出，并辦理工作交接和勞動(dòng)合同解除手續(xù)后方可離職。

2、合同期滿，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方表示是否續(xù)簽意愿。

3、本合同書乙方資料均由乙方本人填寫和簽字，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。

4、涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)及出資培訓(xùn)的，甲乙雙方協(xié)商后，另行簽訂協(xié)議。

5、乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系，或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，否則，由乙方單獨(dú)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

6、本合同未盡事宜，雙方首先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。

7、本合同生效日期，______年______月______日，乙方應(yīng)在該日期到崗，否則該同合自行失效。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。

甲方代表(公章)，

乙方，(簽名)

年 月 日

新員工勞動(dòng)合同書【篇5】

甲 方

乙 方

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個(gè)月：

本合同終止日期 年 月 日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。每月20-25號(hào)發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬)，以各部門為準(zhǔn)。法定節(jié)假日若加班，日后補(bǔ)休，公司給予補(bǔ)助。

第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于1500元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，簡稱五險(xiǎn)。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)爭議處理

第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條 甲方以下規(guī)章制度---基本制度保密協(xié)議作為本合同的附件。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新員工勞動(dòng)合同書【篇6】

甲方：_____________地址：______________聯(lián)系人：_______________

乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系人：_________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用合同期限

試用期為___個(gè)月，從___，___，_____到___________________________________________________。

2、根據(jù)甲方工作安排，聘用乙方在____工作。

三、甲方聘用乙方，試用期滿后，考核合格，月薪____________元（含養(yǎng)老金、醫(yī)療、住房公積金） ，可以在平等基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同的原則。

四。甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；

b.試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償并追究法律責(zé)任；負(fù)責(zé)任的。

2、甲方的義務(wù)：

a．為乙方提供必要的工作條件；

b.公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利：

a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；協(xié)商終止試用合同。

2. 乙方的義務(wù)：

a.遵守國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；

c．維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

6. 甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期內(nèi)，如乙方不能勝任該工作或不符合聘用條件，甲方有權(quán)提前終止本合同；

b.乙方業(yè)績突出的，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七．乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

b．參與公司民主管理并提出合理建議的權(quán)利；

C.反對(duì)并投訴對(duì)乙方試用期的不公平歧視。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

9、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（印章）________________乙方：（印章）________________

簽字：______________________簽字：______________________

簽字日期：__________________簽字日期:__________________

新員工勞動(dòng)合同書【篇7】

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為試用期員工。從____日到____年____月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，相互遵守。

1. 乙方的職位（工種）為：________。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

二、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方工作安排. ，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用工資為___元/月，甲方按月支付。

4. 試用期內(nèi)，甲方按乙方請(qǐng)假的實(shí)際天數(shù)扣減工資。

五、 試用期內(nèi)，乙方除工資外，不享受公司的任何福利。

六、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月30日支付。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方應(yīng)順延兩天發(fā)放。

七、試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，必須提前一周通知甲方，否則由廠長決定解除合同的程度。根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

八、如果乙方在注冊后一周內(nèi)辭職，甲方將不向乙方支付任何報(bào)酬。

九.試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方申請(qǐng)材料造假不符合聘用條件的，可隨時(shí)終止試用期并予以開除。工資按乙方實(shí)際工作日發(fā)放。

10. 試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理規(guī)章制度的；當(dāng)事人有權(quán)立即停止試用并被開除。

十一、試用期內(nèi)，甲方可能因乙方泄露甲方商業(yè)秘密而遭受經(jīng)濟(jì)損失；或由于乙方的故意或重大過失。如有經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。

十二、試用期滿后考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同第二個(gè)月內(nèi)與公司簽訂合同?？己瞬缓细裾撸枰蚤_除或延長試用期，但試用期最長不得超過三個(gè)月（具體由公司確定）。

十三。乙方聲明，乙方簽訂本合同時(shí)，乙方已取得甲方《員工手冊》，愿遵守一切事項(xiàng)。

14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字后于___、___、___日生效。

十五、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）____________乙方：（簽名）_____

日期：____年____月____日 日期：____年____月_ ___日

新員工勞動(dòng)合同書【篇8】

公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號(hào)

法定代表人:

乙方:

姓名:性別:國籍:教育程度:

出生日期:身份證號(hào):

突出地址:

賬戶位置:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)行政法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日，合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

2.經(jīng)雙方同意，本合同可在到期前一個(gè)月續(xù)簽。

3.本合同期滿后，任何一方如認(rèn)為不再續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗，以甲方利益為基礎(chǔ)，高效完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績調(diào)整乙方的崗位。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.公司實(shí)行8小時(shí)工作制(不含用餐和白天休息時(shí)間)，但由于服務(wù)、根據(jù)行業(yè)的特殊性，可以根據(jù)工作需要實(shí)行不定期工作制。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條工作報(bào)酬和待遇

1.乙方在甲方工作期間任職，工資為人民幣/月。其中，人民幣為崗位工資，人民幣為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日，甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要，制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。如乙方違反工作紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除本合同。

2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同終止或解除后，所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的材料均應(yīng)提交給本部門或下屬部門備案。

4.乙方離開用人單位后的任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則，追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可以協(xié)商，以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不當(dāng)，以原合同為準(zhǔn)。

2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自動(dòng)終止。

3.有下列情形之一的，本合同終止:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

(3)乙方按公司規(guī)定自動(dòng)辭職或離職，未按公司規(guī)定正常上班，本合同自然終止。甲方有權(quán)追究乙方在合同期內(nèi)的法律責(zé)任；

(4)甲方被依法撤銷、終止或解散；

(5)乙方因病或自然死亡。

4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方不能勝任本職工作，未能及時(shí)完成工作任務(wù)的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

(1)患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任本職工作，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方未能履行本合同。

7.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同:

(1)乙方在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；

(2)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)治療確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力(部分喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同)。

8.乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方終止本合同，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下，乙方不得解除本合同:

(1)乙方承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；

(2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未完全處理完畢。

第七條違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽署，對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪20%的違約金..

3.乙方違反合同，侵犯公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同，不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益:

(1)要求賠償因員工強(qiáng)制解除合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和業(yè)務(wù)信息及數(shù)據(jù)；

第八條勞動(dòng)爭議處理及其他

1.因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，任何一方均可直接向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本合同附有甲方的下列文件:

(1)“崗位職責(zé)”

(2)承諾函

(3)責(zé)任書

(4)安全協(xié)議

3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字后生效。

4.雙方約定的其他內(nèi)容。

口:(蓋章)乙方:(簽名)

代言人代表:(簽名)

簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

新員工勞動(dòng)合同書【篇9】

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國家及地方勞動(dòng)管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，按照甲方對(duì)所有工種的要求新員工本著試用精神，雙方同意在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同。

第1條，合同期限

雙方同意，從_____到_____，有效期為_______個(gè)月，直到_____月。

第二條，崗位安排

根據(jù)甲方工作安排，邀請(qǐng)乙方在___________任職。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條，工資待遇

試用期內(nèi)乙方聘用的甲方工資為_________元/月，甲方將按月支付。該報(bào)酬包括所有津貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法違紀(jì)、違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；提前終止本合同的權(quán)利。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方按本合同支付乙方工資； 、甲方應(yīng)支付乙方在試用期內(nèi)的工傷賠償。試用期內(nèi)甲方承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用的____%，乙方承擔(dān)___%；

7.經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件后，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；

8、甲方對(duì)員工表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

9、試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。如果乙方被正式聘用，可重新申請(qǐng)相關(guān)險(xiǎn)種，從試用期開始計(jì)算； l 試用期內(nèi)，乙方應(yīng)請(qǐng)長病假____天，如果團(tuán)黨委計(jì)劃超過____天，試用合同將自行終止。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；

4.滿意，請(qǐng)求辭職。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

6、乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度、員工手冊、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；

7、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。

8、試用期屆滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

9、乙方表現(xiàn)突出的，甲方可向甲方索取獎(jiǎng)勵(lì)；

10、乙方有權(quán)參與公司的民主管理并作出合理的建議；

11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用狀態(tài)的不公平歧視。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方建立和完善生產(chǎn)流程，制定規(guī)章制度、工作規(guī)范和職業(yè)安全衛(wèi)生體系及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對(duì)可能引起職業(yè)病危害的崗位履行通知乙方的義務(wù)，做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品和防暑降溫用品。操作及相關(guān)規(guī)定。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，提高乙方的思想意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)技能。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的必要教育培訓(xùn)。

第七條獎(jiǎng)懲

< p> 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)業(yè)績、貢獻(xiàn)大小，按照公司獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方物資和物資。精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《員工守則》等甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如乙方觸犯刑法，受到法律制裁，甲方將被開除，本合同將自行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除或終止本合同，或因甲方原因訂立合同 合同無效，給乙方造成損害的，按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方因乙方原因違反本合同約定的條件解除本合同或訂立無效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。損失的程度。

3、乙方違反服務(wù)期限協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金：______。

4、乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金：______。

第九條爭議解決

如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。 _______人民法院申請(qǐng)裁定。

第十條其他約定

1、一般情況下，試用期內(nèi)乙方崗位不得變更。如需變更，須事先征得乙方同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方將在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上處理。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________________乙方：___________

_______年_______月____日_______年_______月____日

新員工勞動(dòng)合同書【篇10】

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根據(jù)國家和地方勞動(dòng)管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，按照甲方對(duì)所有工種的要求新員工本著試用精神，雙方同意在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同。

1.試用合同期限

___年___月___日至___年___月____日，有效期為___個(gè)月。

2. 試用期以甲方工作安排為準(zhǔn)

乙方受聘于____工作。

3、試用期以雙方事先約定為準(zhǔn)

甲方聘用乙方，月薪___元，其中包括全部補(bǔ)貼。

四．甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違反法律、紀(jì)律和公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；試用期員工不勝任工作或不符合聘用條件的，有權(quán)提前終止本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付乙方工資；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的利益的權(quán)利；如果您對(duì)試用狀態(tài)不滿意，您有權(quán)要求辭職。

2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊、行為準(zhǔn)則的義務(wù)；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

6、甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期滿，乙方不符合聘用條件的，甲方有不再簽訂正式勞動(dòng)合同的權(quán)利。合同;員工表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻(xiàn)的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方只有在正式聘用乙方后，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。保險(xiǎn)項(xiàng)目。

七．乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；黨的獎(jiǎng)勵(lì)；有權(quán)參與公司的民主管理并提出合理的建議。

8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

簽名：__________________簽名：__________________

日期：__________________日期：__________________

新員工勞動(dòng)合同書【篇11】

雇主（甲方）：___________________

工人（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》為進(jìn)一步明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方利益，遵循平等自愿、公平、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

< p>1.合同期限

乙方在甲方的試用期為______年______月______月至______月年______月______日。工作______個(gè)月，

2. 工作內(nèi)容及工作要求

1. 乙方再就業(yè)期間的職位：_______________________。

2、乙方在工作范圍內(nèi)服從甲方的安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方按照工作職責(zé)和規(guī)范完成工作任務(wù)。

3、適應(yīng)期

1、乙方應(yīng)在甲方上班前有___個(gè)工作日為適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，如因任何原因辭職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。

2.如果從適應(yīng)期進(jìn)入試用期，工資從入職第一天開始發(fā)放。

4、工作待遇和報(bào)酬

1、在乙方試用期內(nèi)，甲方為乙方提供工作條件，乙方享有試用期內(nèi)員工的工資。

2、甲方應(yīng)向乙方支付月薪人民幣_(tái)________元/月，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

3、甲方必須在每月______日前以貨幣全額支付乙方工資，不得無故扣減或拖欠乙方工資。

4.付款方式為以下_______形式

(1)現(xiàn)金支付。

(2) 通過銀行轉(zhuǎn)賬支付費(fèi)用。

開戶銀行：__________________________________

賬戶名稱：_________________________

銀行帳號(hào)：________________________________

(3) 其他：_______________________________

5、食宿

甲方不提供食宿，乙方負(fù)責(zé)。

6、試用期期限

在試用期內(nèi)，如果乙方工作表現(xiàn)突出，將為甲方創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，甲方可以提前批準(zhǔn)。正確。甲方可因請(qǐng)假或業(yè)績不佳等原因延長乙方試用期，最長試用期為____個(gè)月。

七、工作紀(jì)律

1、試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成自己的工作。

2、甲方有違反法律規(guī)定或思想不良、工作業(yè)績不佳、不勝任工作的，有權(quán)提前終止乙方的試用期。

八。解除合同

如果試用期未滿，乙方不愿意在甲方工作，也可以提前解除合同，但必須提前解除合同_____每周通知甲方乙方應(yīng)辦理交接手續(xù)并歸還甲方財(cái)產(chǎn)后再辭職。

九．特別約定

1、本合同條款與國家法律法規(guī)政策不一致的，以國家法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。

2、雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等事項(xiàng)簽訂特別協(xié)議，該協(xié)議視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3.___________________________________________________________________

4._______________________________________________________

X. 爭議解決

合同爭議可以解決通過談判。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向_____________人民法院提起訴訟。

十一。合同生效及補(bǔ)充

1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_____份，甲方持有________份，乙方持有________份，具有同等效力。

2、合同生效后，雙方應(yīng)以書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

_______年____月____日_______年____月___日

新員工勞動(dòng)合同書【篇12】

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)、由甲方確定乙方的要求。

(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

(三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)。

(二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二)、乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)、本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)、有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)、聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________________________________________。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

新員工勞動(dòng)合同書【篇13】

1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險(xiǎn))。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密

1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

第六條合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。

3、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任;

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

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