2024新員工勞動合同書(推薦13篇)

新員工勞動合同書。

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新員工勞動合同書【篇1】

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人) ：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。

第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設施。

第四條 勞動紀律 甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會保險福利待遇

1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。

2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

(3) 因工負傷致殘的，甲方應 。

3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。

4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;

(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項

1. 甲方應為乙方提供住房問題。

2. 甲方應為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除

3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。

7. 其他約定事項。

第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負責人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日

最新員工勞動合同范本三 甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

新員工勞動合同書【篇2】

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定試用期限為_______個月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。在試用期內(nèi)，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方若發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同，也可解除合同。

第二條、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

第三條、薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

第四條、甲方的權(quán)利與義務

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權(quán)利與義務

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

5、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

6、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。

8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

新員工勞動合同書【篇3】

初到一個新環(huán)境，經(jīng)過對公司規(guī)章制度學習和各位同事幫助，已經(jīng)慢慢融入了這個大家庭。學習過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解事情，經(jīng)過心態(tài)轉(zhuǎn)變，熟悉公司工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳感覺。

公司工作節(jié)奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司初步印象。雖然這樣環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有項目，所有細節(jié)，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好發(fā)展下去。公司領(lǐng)導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領(lǐng)導和員工相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來疲勞。

其次，對我一個月來工作狀況做一個小結(jié)：

一、要加強對工作細節(jié)把握。工作中每一個細節(jié)都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利完成。通過這段時間，各位同事對我畫圖紙校審出了很多小錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大影響，但是都是不應該出現(xiàn)，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好印象，更重要是能助長自己馬虎不認真態(tài)度，所以以后時間里要盡可能全部避免出現(xiàn)這樣錯誤。

二、 多加強同各位同事交流。一個好工作環(huán)境，取決與環(huán)境中人與人之間關(guān)系。關(guān)系融洽工作環(huán)境是非常必要。一個人力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事幫助，需要團隊力量。

三、 加強專業(yè)知識學習。作為一個新員工，每一個同事都是我老師，每一個同事都有我需要學習地方，在工作中，認真去領(lǐng)會，嚴格要求自己才能更好學習工作技能知識。

最后，對在這個月里給與我?guī)椭I(lǐng)導、師傅和同事表示衷心感謝。正是有了你們關(guān)心和教導，才能使我站更高、看更遠。

新員工勞動合同書【篇4】

甲方(用人單位)，______有限公司

法人代表，______

公司注冊地，______

乙方(勞動者)，______

身份證號碼，______

詳細地址，______

聯(lián)系電話，______

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動合同期限，

、固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月。

、無固定期限，自______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

2、乙方連續(xù)第三次與甲方簽訂勞動合同，應選擇無固定期限，如果乙方主動要求簽訂固定期限勞動合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋，甲方應予同意。

乙方簽字(指紋印)

二、工作內(nèi)容和工作地點，

1、甲方設立的工作崗位為，______管理崗位、技術(shù)崗位、后勤崗位、機電崗位、一線工人崗位;

2、乙方同意在甲方______崗位工作，并按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，乙方如不能勝任該工作，甲方可以調(diào)整其工作崗位;

3、乙方同意在該崗位工作時間為一年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后，甲方重新安排乙方崗位或競爭上崗(一般在春節(jié)前后)，落選者到一線工人崗位工作;

4、雙方約定工作地點在甲方工廠所在地，甲方只能在約定工作地點內(nèi)對乙方進行調(diào)動;

5、工作地點變更，雙方協(xié)商一致可以變更工作地點，但如果乙方在約定的工作地點之外連續(xù)工作滿6個月，則視為乙方已同意該變更。

三、工作時間和休息休假

1、一線工人采取倒班工作制，中層以上管理人員、外勤業(yè)務人員、司機、裝卸工等實行不定時工作制，其他管理、技術(shù)、后勤、機電崗位實行標準工時制;

2、甲方實行加班審批制度，凡乙方加班，應先書面向公司申請，批準后方可加班，否則視為乙方自愿延長勞動時間的行為;

3、甲方安排延長乙方工作時間的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資;

4、乙方請假休息休假按考勤與休息休假制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方基本工資為當?shù)刈畹凸べY標準，乙方的加班加點工資、經(jīng)濟補償金等均以此基數(shù)為計算依據(jù)。

2、績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、勞動成果等考核確定。

3、管理技術(shù)后勤機電人員實行計時工資，一線工人實行計件工資，如工資制度發(fā)生變化，以新的工資制度為準。

4、甲方制訂的計件工資定額標準應當是本單位同崗位百分之九十的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的。

5、基本工資與績效工資甲方按月考核發(fā)放其中的90%，發(fā)放時間為次月25日，如因特殊情況可再延遲20天，另外10%根據(jù)乙方年終考核情況進行結(jié)算，并在春節(jié)前一次性發(fā)放。

6、乙方試用期工資按照80%計算。

五、社會保險和福利

簽訂勞動合同后，甲方按照政府規(guī)定辦理社會保險，屬乙方自行承擔的繳費部分，由甲方在乙方每月工資中代扣。

乙方在廠內(nèi)發(fā)生工傷事故，甲方應及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動部門報告和申請工傷待遇。

六、其他應扣的款項

根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定，乙方需繳納部分捐資建橋、防洪基金、教育基金等費用，每人每月繳納15元，由甲方在乙方每月基本工資中代扣。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2、甲方應建立安全生產(chǎn)制度和職業(yè)病防治制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方可依照廠規(guī)廠紀予以處罰，如造成損失，乙方按責任大小予以賠償。

九、其它

1、乙方辭職應提前30天書面向甲方提出，并辦理工作交接和勞動合同解除手續(xù)后方可離職。

2、合同期滿，乙方應主動向甲方表示是否續(xù)簽意愿。

3、本合同書乙方資料均由乙方本人填寫和簽字，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。

4、涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)及出資培訓的，甲乙雙方協(xié)商后，另行簽訂協(xié)議。

5、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系，或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，否則，由乙方單獨承擔相關(guān)責任，與甲方無關(guān)。

6、本合同未盡事宜，雙方首先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動仲裁或向人民法院起訴。

7、本合同生效日期，______年______月______日，乙方應在該日期到崗，否則該同合自行失效。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。

甲方代表(公章)，

乙方，(簽名)

年 月 日

新員工勞動合同書【篇5】

甲 方

乙 方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

本合同終止日期 年 月 日。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。

四、勞動報酬

第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。每月20-25號發(fā)放工資(工行轉(zhuǎn)賬)，以各部門為準。法定節(jié)假日若加班，日后補休，公司給予補助。

第六條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

五、保險福利待遇

第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動爭議處理

第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條 甲方以下規(guī)章制度---基本制度保密協(xié)議作為本合同的附件。

第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新員工勞動合同書【篇6】

甲方：_____________地址：______________聯(lián)系人：_______________

乙方：__________身份證號：____________聯(lián)系人：_________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.試用合同期限

試用期為___個月，從___，___，_____到___________________________________________________。

2、根據(jù)甲方工作安排，聘用乙方在____工作。

三、甲方聘用乙方，試用期滿后，考核合格，月薪____________元（含養(yǎng)老金、醫(yī)療、住房公積金） ，可以在平等基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂正式勞動合同的原則。

四。甲方的基本權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利：

a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；

b.試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。乙方的行為給甲方造成損失的，情節(jié)嚴重的，乙方應當賠償并追究法律責任；負責任的。

2、甲方的義務：

a．為乙方提供必要的工作條件；

b.公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1、乙方的權(quán)利：

a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；協(xié)商終止試用合同。

2. 乙方的義務：

a.遵守國家法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定的公民義務；

b.遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為準則的義務；

c．維護公司聲譽和利益的義務。

6. 甲方的其他權(quán)利和義務

試用期內(nèi)，如乙方不能勝任該工作或不符合聘用條件，甲方有權(quán)提前終止本合同；

b.乙方業(yè)績突出的，甲方可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。

七．乙方的其他權(quán)利和義務

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

b．參與公司民主管理并提出合理建議的權(quán)利；

C.反對并投訴對乙方試用期的不公平歧視。

8、本合同如有未盡事宜，雙方將按照友好協(xié)商的原則處理。

9、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（印章）________________乙方：（印章）________________

簽字：______________________簽字：______________________

簽字日期：__________________簽字日期:__________________

新員工勞動合同書【篇7】

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方為試用期員工。從____日到____年____月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期內(nèi)的有關(guān)事項訂立以下條款，相互遵守。

1. 乙方的職位（工種）為：________。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

二、試用期內(nèi)，乙方應保守甲方商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規(guī)章制度，服從甲方工作安排. ，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用工資為___元/月，甲方按月支付。

4. 試用期內(nèi)，甲方按乙方請假的實際天數(shù)扣減工資。

五、 試用期內(nèi)，乙方除工資外，不享受公司的任何福利。

六、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月30日支付。工資支付日如遇周日或節(jié)假日，甲方應順延兩天發(fā)放。

七、試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，必須提前一周通知甲方，否則由廠長決定解除合同的程度。根據(jù)具體情況進行處罰。

八、如果乙方在注冊后一周內(nèi)辭職，甲方將不向乙方支付任何報酬。

九.試用期內(nèi)，甲方認為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方申請材料造假不符合聘用條件的，可隨時終止試用期并予以開除。工資按乙方實際工作日發(fā)放。

10. 試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規(guī)章制度的；當事人有權(quán)立即停止試用并被開除。

十一、試用期內(nèi)，甲方可能因乙方泄露甲方商業(yè)秘密而遭受經(jīng)濟損失；或由于乙方的故意或重大過失。如有經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。

十二、試用期滿后考核合格者，簽訂正式勞動合同第二個月內(nèi)與公司簽訂合同?？己瞬缓细裾?，予以開除或延長試用期，但試用期最長不得超過三個月（具體由公司確定）。

十三。乙方聲明，乙方簽訂本合同時，乙方已取得甲方《員工手冊》，愿遵守一切事項。

14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

經(jīng)雙方簽字后于___、___、___日生效。

十五、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）____________乙方：（簽名）_____

日期：____年____月____日 日期：____年____月_ ___日

新員工勞動合同書【篇8】

公司名稱:北京呂德黃金養(yǎng)殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號

法定代表人:

乙方:

姓名:性別:國籍:教育程度:

出生日期:身份證號:

突出地址:

賬戶位置:郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)行政法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1.合同有效期:從___年___月___日到___年___月___日，合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。

2.經(jīng)雙方同意，本合同可在到期前一個月續(xù)簽。

3.本合同期滿后，任何一方如認為不再續(xù)約，應在本合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要上崗，以甲方利益為基礎(chǔ)，高效完成工作任務。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務、工作能力和業(yè)績調(diào)整乙方的崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1.公司實行8小時工作制(不含用餐和白天休息時間)，但由于服務、根據(jù)行業(yè)的特殊性，可以根據(jù)工作需要實行不定期工作制。

2.甲方應為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標準，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和北京市的相關(guān)做法，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。

第四條工作報酬和待遇

1.乙方在甲方工作期間任職，工資為人民幣/月。其中，人民幣為崗位工資，人民幣為福利待遇(含保險)。

2.乙方享受綠德金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3.甲方確定每月的哪一天為工資支付日。如無重大節(jié)假日，甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可以延期。

第五條工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密

1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理的需要，制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀律。如乙方違反工作紀律和甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，直至解除本合同。

2.甲方可根據(jù)乙方的工作成績和貢獻給予獎勵。

3.乙方不得擅自披露或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)信息、財務信息、技術(shù)資料及其他商業(yè)秘密。勞動合同終止或解除后，所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的材料均應提交給本部門或下屬部門備案。

4.乙方離開用人單位后的任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則，追究侵權(quán)責任。

第六條合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務和責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可以協(xié)商，以約定的具體內(nèi)容為準。如協(xié)商不當，以原合同為準。

2.合同到期或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。

3.有下列情形之一的，本合同終止:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

(3)乙方按公司規(guī)定自動辭職或離職，未按公司規(guī)定正常上班，本合同自然終止。甲方有權(quán)追究乙方在合同期內(nèi)的法律責任；

(4)甲方被依法撤銷、終止或解散；

(5)乙方因病或自然死亡。

4.經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方不能勝任本職工作，未能及時完成工作任務的；

(2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；

(四)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者。

(1)患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當工作的；

(2)乙方不能勝任本職工作，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

(三)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

(4)乙方未能履行本合同。

7.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除本合同:

(1)乙方在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負傷；

(2)乙方因工負傷，經(jīng)治療確認喪失或者部分喪失勞動能力(部分喪失勞動能力的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同)。

8.乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同，甲方應辦理相關(guān)手續(xù)。但在下列情況下，乙方不得解除本合同:

(1)乙方承擔甲方重大商業(yè)活動期間；

(2)乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未完全處理完畢。

第七條違反和解除勞動合同的責任

1.本合同一經(jīng)簽署，對雙方均具有法律約束力。任何一方違反本合同，應承擔違約責任，并賠償另一方因其違約而造成的經(jīng)濟損失。

2.乙方在合同期限內(nèi)違反合同約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當于年薪20%的違約金..

3.乙方違反合同，侵犯公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。

4.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當按照實際損失程度承擔賠償責任。

5.如果乙方在合同期限內(nèi)未能遵守本合同，不得單方面終止合同。如果乙方未經(jīng)甲方同意強行要求解除合同，甲方有權(quán)采取措施保護自己的權(quán)益:

(1)要求賠償因員工強制解除合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和業(yè)務信息及數(shù)據(jù)；

第八條勞動爭議處理及其他

1.因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，雙方應自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，任何一方均可直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本合同附有甲方的下列文件:

(1)“崗位職責”

(2)承諾函

(3)責任書

(4)安全協(xié)議

3.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字后生效。

4.雙方約定的其他內(nèi)容。

口:(蓋章)乙方:(簽名)

代言人代表:(簽名)

簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

新員工勞動合同書【篇9】

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國家及地方勞動管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，按照甲方對所有工種的要求新員工本著試用精神，雙方同意在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同。

第1條，合同期限

雙方同意，從_____到_____，有效期為_______個月，直到_____月。

第二條，崗位安排

根據(jù)甲方工作安排，邀請乙方在___________任職。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條，工資待遇

試用期內(nèi)乙方聘用的甲方工資為_________元/月，甲方將按月支付。該報酬包括所有津貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度;

2、甲方有權(quán)對乙方違法違紀、違反公司規(guī)定的行為進行處罰；提前終止本合同的權(quán)利。

4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方按本合同支付乙方工資； 、甲方應支付乙方在試用期內(nèi)的工傷賠償。試用期內(nèi)甲方承擔乙方醫(yī)療費用的____%，乙方承擔___%；

7.經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件后，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

8、甲方對員工表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，與乙方簽訂正式勞動合同；

9、試用期內(nèi)，甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)。如果乙方被正式聘用，可重新申請相關(guān)險種，從試用期開始計算； l 試用期內(nèi)，乙方應請長病假____天，如果團黨委計劃超過____天，試用合同將自行終止。

第五條乙方的權(quán)利和義務

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；

2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；

4.滿意，請求辭職。

5、乙方應遵守國家法律法規(guī)和當?shù)卣?guī)定的公民義務；

6、乙方應遵守公司規(guī)章制度、員工手冊、行為準則的義務；

7、乙方有義務維護公司的聲譽和利益。

8、試用期屆滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

9、乙方表現(xiàn)突出的，甲方可向甲方索取獎勵；

10、乙方有權(quán)參與公司的民主管理并作出合理的建議；

11、乙方可以反對和投訴對其試用狀態(tài)的不公平歧視。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方建立和完善生產(chǎn)流程，制定規(guī)章制度、工作規(guī)范和職業(yè)安全衛(wèi)生體系及其標準。甲方應對可能引起職業(yè)病危害的崗位履行通知乙方的義務，做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)公司生產(chǎn)特點向乙方發(fā)放勞動防護用品和防暑降溫用品。操作及相關(guān)規(guī)定。

3、甲方應根據(jù)自身特點，有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度等方面的教育和培訓，提高乙方的思想意識、職業(yè)道德和職業(yè)技能。

4、乙方應認真參加甲方組織的必要教育培訓。

第七條獎懲

< p> 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動業(yè)績、貢獻大小，按照公司獎懲規(guī)定給予乙方物資和物資。精神獎勵。乙方如違反《員工守則》等甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。如乙方觸犯刑法，受到法律制裁，甲方將被開除，本合同將自行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除或終止本合同，或因甲方原因訂立合同 合同無效，給乙方造成損害的，按損失程度承擔賠償責任。

2、乙方因乙方原因違反本合同約定的條件解除本合同或訂立無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照本合同約定承擔賠償責任。損失的程度。

3、乙方違反服務期限協(xié)議的，應承擔違約金：______。

4、乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約金：______。

第九條爭議解決

如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應及時協(xié)商解決。 _______人民法院申請裁定。

第十條其他約定

1、一般情況下，試用期內(nèi)乙方崗位不得變更。如需變更，須事先征得乙方同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方將在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上處理。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________________乙方：___________

_______年_______月____日_______年_______月____日

新員工勞動合同書【篇10】

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根據(jù)國家和地方勞動管理規(guī)定及公司員工聘用辦法，按照甲方對所有工種的要求新員工本著試用精神，雙方同意在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本試用合同。

1.試用合同期限

___年___月___日至___年___月____日，有效期為___個月。

2. 試用期以甲方工作安排為準

乙方受聘于____工作。

3、試用期以雙方事先約定為準

甲方聘用乙方，月薪___元，其中包括全部補貼。

四．甲方的基本權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違反法律、紀律和公司規(guī)定的行為進行處罰；試用期員工不勝任工作或不符合聘用條件的，有權(quán)提前終止本合同。

2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付乙方工資；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1、乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的利益的權(quán)利；如果您對試用狀態(tài)不滿意，您有權(quán)要求辭職。

2、乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、地方政府規(guī)定的公民義務；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊、行為準則的義務；維護公司聲譽和利益的義務。

6、甲方的其他權(quán)利和義務

試用期滿，乙方不符合聘用條件的，甲方有不再簽訂正式勞動合同的權(quán)利。合同;員工表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻的，甲方可根據(jù)實際情況提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同；乙方只有在正式聘用乙方后，方可辦理各項保險手續(xù)。保險項目。

七．乙方的其他權(quán)利和義務

試用期滿后，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；黨的獎勵；有權(quán)參與公司的民主管理并提出合理的建議。

8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：__________________

簽名：__________________簽名：__________________

日期：__________________日期：__________________

新員工勞動合同書【篇11】

雇主（甲方）：___________________

工人（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》為進一步明確雙方的責任、權(quán)利和義務，維護雙方利益，遵循平等自愿、公平、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

< p>1.合同期限

乙方在甲方的試用期為______年______月______月至______月年______月______日。工作______個月，

2. 工作內(nèi)容及工作要求

1. 乙方再就業(yè)期間的職位：_______________________。

2、乙方在工作范圍內(nèi)服從甲方的安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。

3、乙方按照工作職責和規(guī)范完成工作任務。

3、適應期

1、乙方應在甲方上班前有___個工作日為適應期。適應期內(nèi)，如因任何原因辭職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。

2.如果從適應期進入試用期，工資從入職第一天開始發(fā)放。

4、工作待遇和報酬

1、在乙方試用期內(nèi)，甲方為乙方提供工作條件，乙方享有試用期內(nèi)員工的工資。

2、甲方應向乙方支付月薪人民幣_________元/月，甲方應按時足額支付乙方勞動報酬。

3、甲方必須在每月______日前以貨幣全額支付乙方工資，不得無故扣減或拖欠乙方工資。

4.付款方式為以下_______形式

(1)現(xiàn)金支付。

(2) 通過銀行轉(zhuǎn)賬支付費用。

開戶銀行：__________________________________

賬戶名稱：_________________________

銀行帳號：________________________________

(3) 其他：_______________________________

5、食宿

甲方不提供食宿，乙方負責。

6、試用期期限

在試用期內(nèi)，如果乙方工作表現(xiàn)突出，將為甲方創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益，甲方可以提前批準。正確。甲方可因請假或業(yè)績不佳等原因延長乙方試用期，最長試用期為____個月。

七、工作紀律

1、試用期內(nèi)，乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成自己的工作。

2、甲方有違反法律規(guī)定或思想不良、工作業(yè)績不佳、不勝任工作的，有權(quán)提前終止乙方的試用期。

八。解除合同

如果試用期未滿，乙方不愿意在甲方工作，也可以提前解除合同，但必須提前解除合同_____每周通知甲方乙方應辦理交接手續(xù)并歸還甲方財產(chǎn)后再辭職。

九．特別約定

1、本合同條款與國家法律法規(guī)政策不一致的，以國家法律法規(guī)政策為準。

2、雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等事項簽訂特別協(xié)議，該協(xié)議視為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

3.___________________________________________________________________

4._______________________________________________________

X. 爭議解決

合同爭議可以解決通過談判。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向_____________人民法院提起訴訟。

十一。合同生效及補充

1、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_____份，甲方持有________份，乙方持有________份，具有同等效力。

2、合同生效后，雙方應以書面形式對合同內(nèi)容進行變更或補充，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：____________

_______年____月____日_______年____月___日

新員工勞動合同書【篇12】

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案)

二、聘用崗位及職責要求

(一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

(二)、由甲方確定乙方的要求。

(三)、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)、在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)、嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)、甲方有權(quán)按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

(四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)、甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護。

(二)、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

(三)、甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)、乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

(四)、甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)、本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)、本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)、有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)、聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項：____________________________________________________。

甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

新員工勞動合同書【篇13】

1、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險)。

2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。

第五條工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密

1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。

3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。

第六條合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。

3、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責任;

(4)甲方依法被注銷或終止、解散;

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的;

(2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：

(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間;

(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。

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