培訓心得。
吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎。這些反省后的想法應該被寫進心得體會里。寫心得體會時需要綜合自己的主觀和客觀體驗。感謝您提出的要求,欄目小編為您找到了一篇符合的“三省吾身:為人謀而不忠?與朋友交而不信?傳不習?”的文章,希望你在本頁上看到一些新鮮的觀點!
在人生的道路上,我們常常需要反思自己的言行,以及面對周圍的人和事時的態(tài)度和行為。吾日三省吾身正是一種自我反省的方式,它要求我們在為人處世、待人接物、學習傳習等方面要有出色的表現(xiàn)。
為人謀而不忠乎?作為個體,我們生活在社會中,依賴著與他人的互動和合作。當我們謀求個人的私利時,卻忽視了他人的權益和利益,那我們就是不忠誠的。因此,在為人處世中,我們要時刻牢記忠誠的原則,不僅要對他人負責,也要對自己負責。
與朋友交而不信乎?朋友是在人生中陪伴我們走過風雨的伙伴,是我們最親密的人。如果我們與朋友之間缺乏真誠、信任和尊重,那么這個友誼將是脆弱而不牢固的。因此,在與朋友交往中,我們要保持誠信和真實,不要言而無信,不要背離承諾。只有這樣,我們才能建立起真正的友誼。
傳不習乎?傳承是一種非常重要的責任,它意味著我們要將自己所學到的知識和經(jīng)驗傳遞給后人,使其繼續(xù)發(fā)揚光大。如果我們自私地將所學之物束之高閣,不與他人分享和傳授,那么我們就違背了傳承的原則。因此,在學習傳習中,我們要勇于分享,樂于幫助他人,推動知識的傳播和進步。
總之,吾日三省吾身是一種對自己言行的反思與總結,它要求我們在為人處世、待人接物、學習傳習等方面要有高標準的要求。只有通過不斷地反省和反思,我們才能夠不斷提高自己,成為更好的人。因此,我們應該將這些反省后的想法寫進心得體會里,以便在今后的生活中能夠時刻提醒自己,并將之貫徹于行。
電梯培訓心得
作為一名新員工,我最近參加了公司為期一周的電梯培訓。在這一周的培訓中,我學到了許多關于電梯操作和安全的知識,也深刻體會到了電梯在日常生活中的重要性。下面是我對這次培訓的詳細總結和心得體會。
首先,我們從理論知識開始。我們學習了電梯的工作原理、結構和各個部件的功能。通過觀看動畫和視頻,我們清楚地了解了電梯的工作過程,包括電梯的起升機械、電氣控制系統(tǒng)和安全裝置。我們還學習了各種故障的解決方法和 急救措施。這一部分的培訓為我們提供了理論基礎,讓我們對電梯的工作有了更為深入的了解。
接下來,我們進行了實際操作的培訓。我們來到了一個真實的電梯模擬器中,有機會親自體驗電梯的操作和控制。我們學習了如何使用各種按鈕、開關和面板,掌握了電梯的啟動、停止、門的開關等操作。通過反復練習,我們逐漸熟悉了電梯的操作流程,提高了自己的操作技能。
在進行實際操作的過程中,我們也學習了許多關于電梯安全的知識。我們了解到,電梯的安全設施非常重要,而我們作為電梯操作員,必須時刻保持警惕,確保每一次乘坐都是安全可靠的。我們學會了如何正確地??侩娞?,如何應對突發(fā)事件,如火災或地震等。我們還學習了如何正確地疏散乘客,并熟悉了各種緊急疏散裝置的使用方法。這些知識對于保障乘客的生命安全至關重要。
此外,在培訓期間,我們還進行了團隊合作的訓練。我們被分成小組,通過模擬場景進行角色扮演,相互配合解決電梯故障和緊急情況。這個環(huán)節(jié)幫助我們鍛煉了團隊協(xié)作和溝通能力,提高了我們處理緊急情況的能力。在這個過程中,我們明白了作為電梯操作員,我們需要互相幫助和支持,才能保證乘客的安全。
通過一周的電梯培訓,我從中受益匪淺。我不僅掌握了電梯的理論知識和操作技能,還提高了自己的安全意識和團隊合作能力。我認識到電梯作為一種重要的交通工具,在我們的生活中發(fā)揮著重要的作用。作為電梯操作員,我們有責任確保乘客的安全和舒適。只有通過不斷學習和實踐,我們才能更好地勝任這一工作。
此外,我還認識到電梯行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?。隨著城市的擴張和人口的增長,電梯的需求將會持續(xù)增加。因此,作為一名電梯操作員,我們要持續(xù)學習和提升自己,以適應行業(yè)的發(fā)展和要求。
總之,這次電梯培訓給我留下了深刻的印象。我學到了很多專業(yè)知識和技能,同時也認識到了作為電梯操作員的責任和重要性。我相信通過持續(xù)的學習和實踐,我將能夠成為一名出色的電梯操作員,為乘客提供安全、舒適的乘坐體驗。
我是幸運的,能參加這次培訓。去集團下屬的xx公司交流培訓,是個難得的機會。我十分珍惜這次機會,因為我知道,這是公司和領導儲備人才的安排。首先是,帶教老師讓我在人事辦公室學習工作,人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。只要有人請假都必須到我這里來拿單子填寫,這樣我就非常清晰的掌握了營業(yè)部的人員名單和詳細工作情況。人事辦公室是一個和其他部門關系密切的單位機構,填寫外勤單是和營業(yè)部加強協(xié)作;處理人事報告,是和公司管理層合作。通過在人事部的鍛煉和學習,讓我了解到,企業(yè)之間部門合作的緊要性和意義。一個企業(yè)就是一個人體,各個部門就是人體的臟器,只有各個臟器之間規(guī)律工作,人體才能有效的運轉(zhuǎn),同樣,只有把公司各個部門有機協(xié)調(diào)好,公司才能正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。另外,營業(yè)部工作職能,也讓我充分認識到今后自己工作的趨向,從而增強了我工作的認識,提升了我堅持做好自己工作的能力。
20xx年8月17日,我有幸地參加了我區(qū)舉辦的教師培訓,作為一名剛踏出大學校門的新老師,我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗,迫切地希望通過這次的教師培訓找到答案。在每一節(jié)培訓課上,我都認真的聆聽,及時的做好筆記,感覺自己收獲頗多,更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。這次培訓是非常貼切及時的,培訓的內(nèi)容讓我受益匪淺。這些內(nèi)容以教育理論為基礎,從教師心理健康、職業(yè)發(fā)展以班級、學生管理等方面為我們進行了指導,也就是涵蓋了一名新教師成長所需要的全部知識。在培訓指導過程中,以案例為基礎非常實際地幫助我們解決了很多問題。
馮延紅老師在她的《怎樣備課怎樣上課》中講到:教師備課要做到三方面的準備,即知識儲備、體力的準備和心理上的準備。教師備課要具有科學性、獨特性、靈活性、藝術的唯美性和創(chuàng)新性。備課要備出詩情畫意的課堂,要彈撥學生學習中的“情”弦。這堂課在備課方面給予了莫大的幫助。
羅紅梅老師在她的《努力做一名成功的老師》中談到:教師專業(yè)發(fā)展的四個階段:普通教師——教學能手——學科教育專家——教育家,只有沉得住氣,才能成為教育家,教師要做到“五到”;身到、心到、眼到、手到、口到。教師在教學中藥學會反思,開發(fā)自己的悟性。給我的啟示是,課前要思考這節(jié)課怎么上,課后還要反思這節(jié)課上的怎么樣,哪里存在問題,不夠完善,哪里需要繼續(xù)保持。
李瑜瑛老師在《新課程背景下,教師角色與教師行為的轉(zhuǎn)變》中談到:教師除了最基本的專業(yè)知識儲備之外,還需要較強的溝通能力、心理素質(zhì),協(xié)調(diào)能力、應變能力等。有了這些能力之后,教師要思考如何將“以學生發(fā)展為本”的理念落實在教學過程中。這些理論使我感到教學中學生的重要性,如何引導學生去發(fā)揮他們的學習主動性才是我工作的重點。
老師們的講座都以自身實踐為理論基礎,培訓有趣而活潑,使我在輕松愉快的氛圍中學到了在校園中所沒有學到的東西,下面將我的心得體會總結如下: ..
第一, 知道不等于做到,切實提高執(zhí)行力。這次學習收獲了很多教育教學上的寶貴經(jīng)驗和建議,尤其是班主任工作領域:如班級突發(fā)事件的處理、“嚴與愛”的分寸拿捏、學生干部的培育與管理、主題班會的獨創(chuàng)性與人性化等等,都引人反思良久。也有些建議是我在之前的教育實踐中身體力行并從中受益的:如塑造鮮明的個人教學風格、上好第一節(jié)課、盡快記熟學生們的名字、注意教學中的及時反饋和構建良性和多元化評價系統(tǒng)等等。但通過學習與了解,我深深明白:自己的教育實踐很有限、個人教學風格尚未明朗、對課程容量與節(jié)奏的掌控能力還遠遠不足、班主任工作方面也有許多業(yè)務不夠了解——這些都將是我個人今后不斷努力探索的方向。
第二,新型教師,“喜歡學生比‘鎮(zhèn)住’學生更有效” 。不止一位老教師向我傳授這樣一個教學“秘籍”:新接手一批學生之初,一定要先“鎮(zhèn)住”他們,不然就會被學生“欺負”。對于這個論斷,我不止一次的反思——在教學實踐中,我并不是一個板著臉教書的老師,但我依然受到了學生們的欣賞和喜愛。這次劉紹輝局長的一句話仿佛深夜行船時遠處亮起的燈塔,令我倍增底氣與信心。如今的學生已大不同于70后或80后一代,他們有著更廣闊的人生視野與更鮮明的個性需求。如果僅用師長的身份權威去強壓,回饋的往往是暫時的沉寂與更大的叛逆爆發(fā)。與其在這種惡性循環(huán)中苦苦平衡,我更樂于先讓學生欣賞我信任我喜歡我,然后讓他們樂于上課勤于思考長于課業(yè)。
第三,學會寬容,心平氣和做教師 關于我校學生構成情況,在前期的職前實習工作中略有耳聞。我校張峰主任的一句話令我回味再三:“不要主觀武斷地依據(jù)家長的文化素質(zhì)和社會地位來判斷學生的學習能力及發(fā)展?jié)摿Α?。我對這句話的理解是:這樣做只會帶來思想上的僵化,工作會越來越陷于被動局面。這次劉局提到了美國教育界的一項調(diào)查結果——學生最喜歡的老師類型中,對于“寬容”這一關鍵詞的解讀為“假裝不知道學生的愚蠢”。這一條目初次讀來有幾分好笑,細細想來,也許可以理解為——不對學生有過高預期,充分考慮到學生的前理解與基礎水平,有耐心講方法講策略地進行教學。學生對于自身的表現(xiàn)和狀態(tài)都有一定評價和預期,教師在進行評價和指導之前,應具體學生具體分析,綜合 考量學生的學習水平、學習動機、家庭情況等等。
第四,珍惜機會,視挑戰(zhàn)為機遇和信任 入職后,我們將面臨無數(shù)的任務和挑戰(zhàn)。劉憲局長的一句話讓我重新審視了“任務”這個詞——給你,是一種信任,更是一個機遇。這讓我不禁想起自己語文任課教師與班主任的雙重角色,還有一年后的新苗賽。我們市中教育有如此好的品牌高度、如此完善的教師發(fā)展格局,我所在的學校有如此純摯的治學精神與傳統(tǒng)、如此親善而專業(yè)的領導教師團隊,我還有什么理由不去努力不去奉獻不去拼搏呢?!
總之,我通過這次培訓,總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學習的地方。確實,作為一名新教師,要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學工作,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學教師,為我們國家的教育事業(yè),為我們教師的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。
參加工作三年來,對于總工工作的認識只是停留在表面,以往認為總工就是編制施工組織設計,帶領技術人員開展各項技術工作,對工程質(zhì)量進行嚴格控制。通過領導的講解,才體會到總工的工作對于一個項目的重要性,各種方案的制定都必須經(jīng)過嚴格的審核、優(yōu)化,既要滿足技術要求,還必須符合經(jīng)濟要求,合理布置、設計減少工程成本。同時,二次經(jīng)營在當今施工企業(yè)的地位也在不斷提高,越來越多的單位將二次經(jīng)營工作提升到了新的高度,技術部門作為二次經(jīng)營的協(xié)助部門,在二次經(jīng)營中的作用尤為重要,對技術人員也提出了更高的要求。
在項目前期,技術人員必須在圖紙下來后確定哪些單位工程可以進行變更工作,并且要對現(xiàn)場進行實地調(diào)查,提供準確的技術數(shù)據(jù),為二次經(jīng)營工作提供有力的支持。技術工作不再是以往那種單純的技術業(yè)務,而是要將技術工作全面滲透到項目的經(jīng)營活動中。作為技術人員,我們也是成本責任中心的一份子,每個人都要將成本意識放在心上,只有控制了成本,才能讓項目實現(xiàn)高效益,使職工的工資大幅提高,為企業(yè)的發(fā)展注入活力。
謝書記的講話對我的觸動也很大,在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的時代里,人們對于金錢的需求無疑是迫切的。我們可以拿該拿的錢,不應該拿的錢、違法的錢絕對不能拿。尤其像我們工程單位,一旦涉及到資金就是上萬,對于手中的權力更是要做到合法使用,不能因為一時的思想松動,干違法亂紀的事。
我們年輕人剛剛走上領導崗位,對自己的要求要更加嚴格,從一開始就要不斷地鞭策自己,時時提醒自己。做為項目領導,要深知自己擔負著公司領導、項目職工的重托,自己的工作是在為公司創(chuàng)效益、為企業(yè)謀發(fā)展,絕不是為了一己私利,滿足個人的需求。平時要多學習黨的政策、廉政文件,多關心時事,通過學習,從思想上武裝自己,通過案例來警示自己,做一個讓公司領導放心的好職工。
在鐵路大發(fā)展的時代,感謝公司領導給了我這次學習的機會,我一定會努力去做好自己的工作,在工作中不斷學習、鍛煉,在思想上牢記領導的教育,時刻以公司利益為第一位,踏踏實實做人,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖,還使自己的知識面得到了進一步拓寬,并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內(nèi)容,與我們目前所從事的工作緊密聯(lián)系,通過言傳身教,深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經(jīng)濟形勢等方面的知識,使我受益匪淺,感觸頗深。通過此次培訓,讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯(lián)系,用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作,對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的問題是必不可少。
通過此次培訓,使我的知識得到了進一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考,工作中立足本職、勤奮學習,用實際行動來回報組織的培養(yǎng),用踏實工作來答謝領導的信任,用不懈努力來爭取更大的進步。
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