向前一步讀后感(精華6篇)

向前一步讀后感。

經(jīng)過打磨和獨(dú)到思考，筆者帶來了獨(dú)具創(chuàng)意的“向前一步讀后感”。經(jīng)過閱讀作者的作品，我們腦海中立刻涌現(xiàn)出無數(shù)新的思緒。現(xiàn)在我們需要將讀書心得進(jìn)行整理，以期望本文能為您的工作和生活注入更多自豪感！

向前一步讀后感 篇1

看完《向前一步》，心中無限感慨。如果心無所懼，你會(huì)做什么？

因?yàn)閾?dān)心失敗所以遲遲不敢跨出去，其實(shí)只要做回你自己就好。雖然這本書有雞湯的嫌疑，但作者和我們分享她的親身經(jīng)歷是非常真誠的。里面有很多好的建議：

1、選擇一個(gè)公司最關(guān)鍵的因素是它能否讓你快速成長；

2、如何去找到一份心儀的工作，如果我剛畢業(yè)的時(shí)候就知道按里面的步驟去進(jìn)行篩選的話，我的人生軌跡會(huì)大不相同。

3、勇于和老板談加薪，這個(gè)在之前想都不敢想，老板給多少就多少，老板若是主動(dòng)加薪就已經(jīng)感恩戴德了，其實(shí)你值得擁有。歸根到底，對(duì)自己缺乏信心。

世界各地的女性情況類似，而美國作為典型代表的高度資本主義國家，對(duì)性別歧視和種族歧視的斗爭最為明顯。中國的女性地位也日漸提升，但是人們對(duì)成功女性的看法還是不容樂觀?！笆Ｅ边@個(gè)話題經(jīng)久不衰，無論你多么優(yōu)秀，只要你年齡大了沒嫁出去，就視為一種失敗。

隨著歷史的年輪變遷，我們驚喜的看到一直都在進(jìn)步。但是作者設(shè)想的一半一半還需要繼續(xù)努力，非常感謝這些奮斗的女性同胞們。也很感謝對(duì)女性同胞予以支持的男性，桑德伯格的丈夫就是一個(gè)典范。【W(wǎng)Ww.yXW777.cOM 怡心句子網(wǎng)】

女性高管們經(jīng)常會(huì)被問到如何平衡事業(yè)和家庭？而這個(gè)問題不會(huì)去問到男性高管，其實(shí)男性也有家庭，也需要付出精力，父親的角色在孩子的成長中尤為重要。自古以來，所有觀念都是男主外女主內(nèi)，女性應(yīng)該為家庭犧牲事業(yè)，不能事業(yè)心太強(qiáng)，最好是全職太太，在家安心相夫教子。但是，我們女性也有自己的夢(mèng)想，也有能力把夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的行動(dòng)，所以不要再期待得到他人的愛、認(rèn)可和贊賞，專注做好自己的事，讓自己每天都過的充實(shí)。引用《轉(zhuǎn)念》里的一句話：Spare me from the desire to seek love, approval or appreciation.

我有很多夢(mèng)想，夢(mèng)想有一家自己的公司，夢(mèng)想能像查理芒格那般睿智，低調(diào)，樂觀和節(jié)儉。我希望能踐行富蘭克林的十三項(xiàng)美德，盡管很難。我希望父母在有生之年看到我的成績，能讓他們?yōu)槲因湴?。我有能力每年帶他們?nèi)ナ澜绲哪硞€(gè)地方玩上兩周。

謝莉爾桑德伯格是不斷成長的，她從每一次犯錯(cuò)，每一次經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中去發(fā)掘自身的不足，讓自己做的更好。沒有完美，只要完成。Done is better than perfect.在這世上，沒有任何一樣?xùn)|西是完美的，完美的伴侶，完美的工作，完美的人，不存在。我們所能做到的，就是從每一次不完美中獲得些許智慧。

有一段話我分享給了一個(gè)朋友，也是送給我自己的：

為了找到屬于自己的路，你要開始傾聽內(nèi)心的聲音，包括你的思想和感受，以及那些你真正在乎的東西。

就算不能馬上找到自己的熱情和職業(yè)的方向，你也不必?fù)?dān)心，因?yàn)檫@通常要花費(fèi)很多時(shí)間才能找到。要記住，你一定不能辜負(fù)自己的人生。

向前一步讀后感 篇2

讀著桑德伯格的《向前一步》，再也不想放下它，直到用了一下午+晚上的時(shí)間讀完。不知為何，看到很多地方，我都有想哭的沖動(dòng)，要知道，這絕對(duì)不是一本催淚的書，這本書教你自信自強(qiáng)，努力向前，實(shí)現(xiàn)平衡多贏的生活。但是字里行間體現(xiàn)出的桑德伯格成長中的心理歷程，引起了我太多的共鳴。雖然她的社會(huì)地位和成就讓我終生只能望其項(xiàng)背，但是作為女性，心路的成長又是何其的相似。

想起小時(shí)候得了獎(jiǎng)不愿聲張，成績好也覺得實(shí)在沒什么，作文被選成學(xué)校優(yōu)秀作文，自己有的卻不是高興，而是覺得丟人和欺騙，覺得自己的文章根本沒有好到那樣的程度，好一段時(shí)間都有抬不起頭的感覺。種種這些，都是心靈深層次的自卑在作祟。而這，正是自我貶低，缺乏自信的根源。

到了工作里，喪失了一些機(jī)會(huì)，因?yàn)閷?duì)方不想要女生，怕照顧家庭耽誤工作。這些隱形的性別歧視是存在的，你很難改變。接受不能改變的，改變不能接受的。既然無法改變，抱怨只能徒增煩惱，不如整理好自己的心態(tài)，積極進(jìn)取，去尋找下一個(gè)真正屬于自己的機(jī)會(huì)。或許甚至無需用“歧視”這個(gè)字眼來一味得增加這種認(rèn)知的錯(cuò)誤性，這只是一些人的認(rèn)識(shí)而已，也有很多人不這么認(rèn)為，意見和認(rèn)識(shí)無所謂對(duì)和錯(cuò)，絕對(duì)的真理幾乎并不存在。只有你足夠強(qiáng)大，才能影響到規(guī)則，像桑德伯格的成功和堅(jiān)持一定影響了很多男性對(duì)女性的認(rèn)知。

同時(shí)因?yàn)閷殞氝€小，放棄了些可能需要出差的好機(jī)會(huì)，這其實(shí)又是反方向的一種自我否定，內(nèi)心覺得事業(yè)家庭無法兼顧，而且默認(rèn)選擇了家庭。的確，社會(huì)對(duì)女性的期待困擾著我們，周圍最親近的人，也會(huì)跟你說，女生這么辛苦干什么呢？現(xiàn)在工作不累又能多陪孩子不是很好么？你想要的生活太理想化，務(wù)實(shí)一點(diǎn)？這些觀點(diǎn)和聲音牽掣著你，阻礙著你，也讓你懷疑，迷茫和停滯。不過如果你始終放不下自己內(nèi)心的呼喚，不如繼續(xù)向前吧，哪怕一步，即使失敗也無悔，因?yàn)樵?jīng)的努力。

如果你不夠堅(jiān)強(qiáng)，就請(qǐng)先假裝堅(jiān)強(qiáng)吧；如果你不夠自信，就先假裝自信吧。這招我真試過，管用。不過有治標(biāo)不治本的嫌疑，只是把內(nèi)心自卑的小人用“我要自信”的紙條包裹起來，當(dāng)遇到超常的困境時(shí)，小人輕易地就能又跳出來，帶來撲面而來的自我懷疑。不過或許，這樣的假裝的確是挑戰(zhàn)自己，調(diào)整性格的唯一方式。假話說多了就成了真理。況且除此之外，還有更好的辦法么？習(xí)慣的養(yǎng)成需要開始的強(qiáng)制。我們只能在一次次的磨練中，有意識(shí)地鼓勵(lì)自己，戰(zhàn)勝自卑的小人，讓紙條變成鋼條，可能最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自信的陽光充滿了內(nèi)心的每一個(gè)角落。我們能做的，就是撐過光明前的一次次考驗(yàn)，向前一步，永不放棄。

不求完美，只求完成。不求完美，只求完整。想要怎樣，就去嘗試，或許沒有想象得那么困難。

Lean in這個(gè)簡單詞組的背后包含了太多的維度和含義，它不僅適合女性，也適合所有自己覺得內(nèi)心不夠堅(jiān)強(qiáng)和自信的男生女生。作為女性，承認(rèn)男女有別，理解社會(huì)對(duì)男女的確有不同的期待，同時(shí)發(fā)揮女性的優(yōu)勢(shì)，找到自己的準(zhǔn)確定位，不懈的向前一步又一步，這是我想做的。

向前一步讀后感 篇3

一開篇，作者就把對(duì)女性在職場和通往高級(jí)管理層的最重要的壁壘直截了當(dāng)?shù)卣f了出來，“我懷有身孕”。這是幾乎所有職業(yè)女性在職業(yè)生涯中都擔(dān)心的問題。不論是出于對(duì)女性保護(hù)的心理還是蔑視的心理，這也是男性主導(dǎo)者們最不注重女性工作角色的原因之一。

所以這是一個(gè)大問題，也是女性職業(yè)生涯的一個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。作為一名職場女性，在進(jìn)入職場之前，我們應(yīng)該做好準(zhǔn)備，從各各方面協(xié)調(diào)解決孕產(chǎn)婦問題。

通過這一點(diǎn)，女性凸顯她在職場上特有的“親民”形象。也許是因?yàn)槟感缘拇嬖冢诼殘錾?，人們通常不希望男女坐在同一張桌子上平等競爭、平等交談，甚至人們?jīng)常打斷女性的思想，他們可能認(rèn)為女性不會(huì)有更好的想法。然而使女性處于弱勢(shì)的因素不在于別人怎么想，而在于女性本身也沒有勇氣去闡述自己的想法，甚至有很多職場女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。

其次，我們要永遠(yuǎn)記住，無論職位大小，職場女性都要有自己明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，善于思考，勇于表達(dá)。

第三點(diǎn)我的個(gè)人感受是，桑德伯格已然成為一名女權(quán)主義和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女權(quán)”這個(gè)詞概括她的形象，（因?yàn)樗J(rèn)為真正的男女平等就應(yīng)該不分男性、女性的權(quán)利）。我站在較低的位置卻想的是，更多的普通工作的女同胞們，想得更多的不是如何處心積慮地打開上升通道，而是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)世界依然是一個(gè)男人為主導(dǎo)的世界，在工作方面男人與生俱來的有著明顯生理優(yōu)勢(shì)和社會(huì)角色優(yōu)勢(shì)。在這種情況下，我們應(yīng)該了解識(shí)時(shí)，努力減少別人對(duì)自己性別的偏見。

這需要日常工作付出更多的努力。

最后，我想從生理結(jié)構(gòu)的角度談?wù)劰ぷ骱蜕畹淖饔谩Ｉ５虏裉岢信诠ぷ骱图彝ド钪蟹珠_的生活。也就是說，女人和男人出去打工掙錢，通過上升通道，取得事業(yè)成功；男人和女人一樣，家務(wù)活有五五分，帶孩子，打掃房子。

確實(shí)她也承認(rèn)自己擁有一個(gè)成熟和有擔(dān)當(dāng)，一樣經(jīng)營著自己事業(yè)的好老公。由此可見，如果你想成為職場成功的女性，找到一個(gè)能在思想和行動(dòng)上支持你的男人是非常重要的。從生理學(xué)的角度來看，女性仍然比男性更愛孩子。我真的能感覺到我愛孩子就像未婚女人喜歡洋娃娃和寵物一樣。

雖然這是自給自足的需要，但也是我們生理結(jié)構(gòu)的需要。自然賦予我們不同的男女生理結(jié)構(gòu)，為識(shí)別不同的社會(huì)角色奠定了基礎(chǔ)。所以我想說，在不可能的情況下，我們應(yīng)該和合作伙伴相互理解，不要盲目模仿本書中的“五五開放”模式。

畢竟，我們不是背景豪華的桑德伯格，我們也沒有她的家庭地位和財(cái)富。

作者謝麗爾桑德伯格(sherylsandberg)1969年8月26日出生于華盛頓。前克林頓財(cái)政部長辦公廳主任，谷歌全球在線銷售和運(yùn)營副總裁。現(xiàn)任“臉譜網(wǎng)”首席運(yùn)營官，她也是第一位進(jìn)入“臉譜網(wǎng)”董事會(huì)的女性成員。

同時(shí)，她還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一。2013年，她登上《時(shí)代周刊》雜志封面，并被《時(shí)代》雜志評(píng)為全球最具影響力的人物。與希拉里克林頓、撒切爾等成功女性的自傳不同，這是一本關(guān)于女性成功、女性工作和領(lǐng)導(dǎo)意愿的書?！稐顬懶颉罚行懦霭嫔?。

核心內(nèi)容是如何打破女性心靈的桎梏，從內(nèi)而外勇敢地追求自己得事業(yè)成功。女性只有向前邁進(jìn)，才能充分發(fā)揮自己的潛能，獲得事業(yè)與家庭的雙重平衡，才能享受成功與幸福的生活。謝麗爾分享了她如何平衡自己的事業(yè)和家庭（目標(biāo)、選擇、實(shí)施）以及如何繼續(xù)工作。更重要的是，讓我知道這么有力量的女人也和我一樣：

曾彷徨、曾自疑、曾哭泣，但她不曾軟弱，不曾停止前進(jìn)的腳步，而且，她樂在其中。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼！她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣加入領(lǐng)導(dǎo)層，不敢敞開胸懷追求夢(mèng)想，更多的是出于內(nèi)心的恐懼和自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說出自己的想法。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是以“家庭為主，工作為輔”的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對(duì)大大小小的愿望，我不愿意邁出第一步。除了懶惰，我也給自己施加了太大的壓力。凡事追求完美，不做完整的計(jì)劃，從不邁出第一步。即使你有一個(gè)完美的計(jì)劃，你也會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好。

可是，桑德伯格堅(jiān)信：“完成，好過完美?！薄巴瓿桑f明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。

我也會(huì)加油，每天都讓自己進(jìn)步，讓自己更加優(yōu)秀。

這是一本激勵(lì)全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍。雖然這是一本關(guān)于美國職場文化的書，離我們的現(xiàn)實(shí)生活有點(diǎn)遠(yuǎn)，但原則上是相似的。通過閱讀，讓我最受用的一點(diǎn)就是，在工作中，不要輕易說出“這個(gè)我不會(huì)、這個(gè)我不是很了解、這個(gè)不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會(huì)、去完成它。

這是一種能力，一種可以通過鍛煉獲得的能力，也是一種成長的能力。

桑德伯格在書中提到“男人和女人在工作和家庭生活兩方面要對(duì)半開”。我不排斥，也不贊成事情走極端化。建立一個(gè)家庭需要很多寬容和拋棄。只有兩個(gè)人一起工作，一起成長，才能獲得更好的平衡和更多的幸福。

我很高幸我和我妻子這樣想，我們正在為同一個(gè)夢(mèng)想而奮斗

桑德伯格是世界上最成功的女性之一，她一直在猶豫、懷疑和哭泣，但她從未軟弱、放棄或停止前進(jìn)。

向前一步讀后感 篇4

最近在讀的一部書是《向前一步》，這是由現(xiàn)任facbook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力，略略看過簡介，決定買下這本書?；艘粋€(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼。她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢(mèng)想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地"往桌前坐"，主動(dòng)參與對(duì)話與討論，說出自己的想法。

每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場上都會(huì)具備某種風(fēng)格，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢(shì)、太消極、太健談或太靦腆，我們?cè)诳朔约哼@種天生的自然傾向時(shí)，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己，我會(huì)不斷地思考與總結(jié)，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時(shí)候，天性使然，女性對(duì)事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對(duì)加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長機(jī)會(huì)的減少。當(dāng)然，好的成長機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。對(duì)于這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后，把值機(jī)內(nèi)、外場合并在一起，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后，開始輪崗，這對(duì)于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能?；萜展緝?nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請(qǐng)職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對(duì)工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好"，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)"。我想，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長起來的。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長以來，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中，不論是與旅客交流，還是與同事相處，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們。比如，在航班延誤時(shí)，我們要根據(jù)不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話，而是要適當(dāng)修飾的誠實(shí)表達(dá)。在不傷及別人的前提下實(shí)話實(shí)說，這對(duì)一些人來說輕松自如，對(duì)于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對(duì)自己情商的修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對(duì)大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對(duì)自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好。可是，桑德伯格堅(jiān)信："完成，好過完美。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過自己想要的生活！

向前一步讀后感 篇5

首先這是一部勵(lì)志書目，寫給女性，甚至是給男性一樣可以帶來諸多啟發(fā)的桑德伯格的自傳性質(zhì)的書目，女性，工作及領(lǐng)導(dǎo)意志。

謝麗爾·桑德伯格1969年出生于于華盛頓，曾任克林頓政*財(cái)政部長辦公廳主任、谷歌全球在線銷售和運(yùn)營部門副總裁，現(xiàn)任Facebook首席運(yùn)營官，同時(shí)，她是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一，2013年，她榮登《時(shí)代周刊》雜志封面，被評(píng)為全球最具影響力的人物之一。

本書以謝麗爾的親身經(jīng)歷來講述在她的職業(yè)生涯中所面對(duì)的，或者說女性走向社會(huì)之后必須要面對(duì)的一系列問題，從男女不平等，到女??性自我意識(shí)對(duì)自我發(fā)展的影響，從為何領(lǐng)導(dǎo)階層缺乏女性領(lǐng)導(dǎo)者，到怎樣更好的協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的的問題，鼓勵(lì)所有女性能大膽的去追求，向前一步，擁有更好的生活和更多的幸福。

從某種程度上來說，這確實(shí)很像是一部女權(quán)宣言，它鼓勵(lì)女性去努力，去爭取更多的權(quán)利，以求得實(shí)際意義上的男女平等。同時(shí)，它也在影響著很多的男性成員，希望他們能夠通過本書對(duì)于女性所面臨的障礙有更多的了解，并支持她們努力向前，獲得幸福和成功。

剛開始在書店看到這部剛上市的新書時(shí)，說不上具體是什么吸引了我，也許是“LEANIN”這部書名，作為一個(gè)大學(xué)生，未來的老師，具體上我并沒有想要成為一名成功的職業(yè)女性，或者是可以代表女性聲音，成為世界級(jí)著名的女性領(lǐng)導(dǎo)者，影響當(dāng)下全球人們的生活，但這本書我只是翻看了謝麗爾自己的序言，就深深的吸引了我，她不僅僅是寫給那些具有領(lǐng)導(dǎo)力的女性，更是寫給所有即將面臨20歲之后的生活和事業(yè)上將要迎來強(qiáng)烈巨變的我們的書。

在學(xué)校里，很多女性的成績和品行都非常優(yōu)秀，絲毫不遜于任何男性，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們，在學(xué)校的一些部門，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的女性也絕不在少數(shù)，而在工作以后，我們回顧一下自己的四周就會(huì)發(fā)現(xiàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者少的可憐。

“現(xiàn)實(shí)的真相是，世界任然由男性在掌握。這就意味著，當(dāng)要面對(duì)這個(gè)世界做出真正有影響力的決策時(shí)，女性的聲音并沒有的到平等的對(duì)待。”謝麗爾在書中提到了她自己的一個(gè)例子，她在懷孕的時(shí)候浮腫的很厲害，并且伴有嚴(yán)重的孕吐，她正要趕去見一個(gè)重要的客戶，而谷歌的快速成長導(dǎo)致員工的停車問題成了大*煩，通常她能找到的停車位都相當(dāng)偏遠(yuǎn)，她在這一過程中吃盡苦頭之后，第二天來到谷歌創(chuàng)始人的辦公室，并像他們表明，公司需要孕婦停車位，并立即得到了上司的準(zhǔn)許。之后她寫道:只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后，我才意識(shí)到公司需要為孕婦預(yù)留停車位，作為女性高管之一，我不是本應(yīng)有責(zé)任去考慮這個(gè)問題嗎?公司的其他準(zhǔn)媽媽對(duì)于這種情況，肯定都只能默默忍受，卻從來沒有要求特殊待遇，或者說，她們?nèi)狈ψ孕呕蜃哉J(rèn)為沒有資歷去要求解決這個(gè)問題，然而，如果高層管理人員中有一個(gè)人是孕婦情況就會(huì)有所不同。

通過這個(gè)例子，我想到現(xiàn)在面試門檻要求女性在幾年幾年內(nèi)禁止懷孕甚至干脆拒絕女性，有些公司給孕婦的產(chǎn)假少的可憐就更別提要求留有孕婦停車位。很顯然，只有男性的公司是畸形的，而對(duì)于生理上天生就定義為一個(gè)月總是有那么幾天不舒服，每個(gè)女性都具有生育的天性上，來要求女性像男性一樣全年帶電顯然是不公平的。如果思想界，政界，商界，一系列的高層里，有更多的女性力量呢?就好比同樣的六人宿舍，男生的環(huán)境、空間。地理位置都比同樣的女生六人間宿舍要好很多，而女生宿舍甚至連柜子都沒有，女生天生就需要更多的空間來儲(chǔ)存一些雜物，而如果多一位女性領(lǐng)導(dǎo)者考慮到這些合理的需求是否在最開始的分配考慮上就可以做出多一些的思量呢?

排除一系列的外在因素，很多女性，放棄事業(yè)最重要的原因，是因?yàn)榧彝?，在生育后依然?jiān)持爭取高職位的女性隨著年齡的增長，逐漸減少，無法兼顧事業(yè)與家庭，缺乏處理這些復(fù)雜狀況的信心等等因素都導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)者的流失，而大多數(shù)女性，在今后的十年，二十年內(nèi)，努力在為生計(jì)奔波，并兼顧家庭。

在我國，擁有本科學(xué)歷的人中，女性約占51%，但是，女孩在學(xué)校里被贊譽(yù)為“善于服從”、“先舉手，被叫到再回答問題”的行為，在工作環(huán)境中并不被倡導(dǎo)，事業(yè)發(fā)展所依賴的通常是敢于冒險(xiǎn)和自我表現(xiàn)，然而人們并不鼓勵(lì)女孩表現(xiàn)出這樣的特質(zhì)，這也許可以解釋，女性在學(xué)習(xí)時(shí)所取得的成就，并沒有相應(yīng)提高女性在高級(jí)職位中的比例。所有在受過教育的勞動(dòng)者中，初級(jí)崗位上擠滿了女性，而同時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻被男性占滿。

僅就部書中這一個(gè)觀點(diǎn)，總結(jié)并作出了我自己的看法。就此推薦給所有的同學(xué)，尤其是女生，希望在今后巨變的10年內(nèi)，我們可以心無恐懼，戰(zhàn)勝一切困難，同樣，希望這本書可以激勵(lì)大家，向前一步，追求自己的幸福。

向前一步讀后感 篇6

最近在看一檔政務(wù)對(duì)話類節(jié)目，《向前一步》，主要針對(duì)北京市在疏解整治促提升過程中存在的典型事例，通過當(dāng)事雙方直接對(duì)話，加上群眾和社會(huì)各界人士參與，對(duì)公共政策進(jìn)行解讀，將公共的意見進(jìn)行交流，釋疑解惑的同時(shí)，凝聚大家的共識(shí)。

我簡單的說一下我的幾點(diǎn)收獲，時(shí)間原因，沒有總結(jié)和提煉，簡單敘述吧。

在一期節(jié)目中，家住二環(huán)內(nèi)的一個(gè)熱心公益的張阿姨卻成為了一直沒有搬走的，主要原因是因?yàn)闇贤ú豁槙?，阿姨自身沒有了解到自己能夠收到補(bǔ)償款的總價(jià)（沒有加上20余萬的周轉(zhuǎn)費(fèi)用），導(dǎo)致阿姨不愿搬走。同時(shí)因?yàn)榉峙渲环峙淞艘婚g兩居，他的意愿是兩套一局，因?yàn)閮鹤右矝]有房子。再加上感覺搬走以后很多事情就不方便了。

在對(duì)話的過程中，有感觸的是幾個(gè)點(diǎn)。

一是在面對(duì)不同人群時(shí)，有些事項(xiàng)是需要簡單、直觀、易懂的方式告知對(duì)方的，要充分認(rèn)識(shí)到，對(duì)方作為老年人，對(duì)某一事項(xiàng)的在認(rèn)知過程中的障礙。這個(gè)是工作人員需要總結(jié)的。雖然在告知的過程中，很認(rèn)真，但是像周轉(zhuǎn)費(fèi)用等事項(xiàng)，是需要在單獨(dú)位置，加上的。同時(shí)作為如此重要的工作，居民的價(jià)目表應(yīng)該是，是一戶一檔一樣的規(guī)范，而不是簡單用手寫。這種制式的安排不是形式主義，而是這種規(guī)范能夠避免日后的推脫，張阿姨到后來一直強(qiáng)調(diào)工作人員沒有告知周轉(zhuǎn)費(fèi)用這一項(xiàng)。同時(shí)這種制式的安排，可以使得工作在前期統(tǒng)籌時(shí)就會(huì)將周轉(zhuǎn)費(fèi)用這一特殊的不確定金額，以一個(gè)明顯的方式在整個(gè)價(jià)目表中體現(xiàn)出來，也避免了日后的不必要的損失。（因?yàn)閺埌⒁虒?duì)整體的金額的誤讀，導(dǎo)致其沒有提前搬遷而損失了提前搬遷獎(jiǎng)盡20余萬元。）

二是賠償條款中，列了很多項(xiàng)內(nèi)容，當(dāng)時(shí)張阿姨說太多項(xiàng)了，太繁瑣了。當(dāng)時(shí)我也深有感覺，在想能不能簡單點(diǎn)。但是后來工作人員的話讓我轉(zhuǎn)變了觀點(diǎn)。這么多的條款才說明了這項(xiàng)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真和負(fù)責(zé)?；仡^看一看條款，周轉(zhuǎn)費(fèi)用、搬家費(fèi)、提前搬家獎(jiǎng)???等等內(nèi)容，是政府部門對(duì)老百姓不同需要的充分回應(yīng)。確實(shí)，條款的簡單，其實(shí)也是工作考慮的`簡單。

三是關(guān)于一把尺子量到底，原先我在想一把尺子量到底，是不是太武斷了，不應(yīng)該特事特辦嗎？不應(yīng)該考慮群眾訴求嗎？通過前兩期節(jié)目的觀看，我深刻感受到自己在這方面認(rèn)知的缺乏。一把尺子量到底，最重要的是前期認(rèn)真的摸排，和政策的制定。一把尺子量到底，是對(duì)政府做好前期調(diào)查研究工作的倒逼。這把尺子是把整個(gè)區(qū)域的最大公約數(shù)，他代表著整體的利益，這個(gè)利益也體現(xiàn)了每個(gè)人訴求的影子。所以一把尺子量到底，量到底很重要，確定尺子更重要。

四是當(dāng)張阿姨提到搬家后不方便的訴求時(shí)，我也在思考這個(gè)問題，但是調(diào)解員的一番話讓我深有感觸，他說道?！皬埌⒁棠鸁釔酃媸聵I(yè)，我們很佩服您，我家原先就在緞庫胡同，皇城根底下，一開始走的時(shí)候一百個(gè)不樂意，但是當(dāng)我回到那，看到普度寺，看到那些游客的時(shí)候，我心里特驕傲，因?yàn)橐驗(yàn)槲易吡耍抢镄夼f如舊特別漂亮。我就在想我自己不突破，那我說我們愛北京，那不就白說了嗎？我們做出了很多貢獻(xiàn)，雖然別人不知道，但是我們自己知道就夠了”.是呀舍小家為大家，這個(gè)道理誰都懂，但是在具體事的時(shí)候，我卻忘了???當(dāng)然從另一個(gè)側(cè)面講，只有當(dāng)一項(xiàng)工作是為整體好，是為了城市發(fā)展、為了居民宜居等等工作，人們才會(huì)犧牲自己的利益去實(shí)現(xiàn)整體的利益。

最近深刻覺得自己對(duì)整個(gè)社會(huì)的認(rèn)知太缺乏，不管說是社會(huì)體系，還是社會(huì)具體工作，是我需要抓緊補(bǔ)上得的課。就寫到這里。