新員工通知11篇

新員工通知。

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？以下是小編精心收集整理的新員工通知11篇,帶給大家。供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工通知 篇1

校內(nèi)各單位：

新進教職工是學校未來發(fā)展的重要力量，為了幫助他們盡快了解蘭大、適應蘭大、融入蘭大、建設蘭大，同時提升其職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，在總結(jié)往年培訓的有益經(jīng)驗、全面了解新進教職工對培訓的要求和需求的基礎上，學校決定以“明確目標、規(guī)范管理、優(yōu)化課程、分類發(fā)展”為指導思想，舉辦20xx-20xx年新進教職工崗前培訓班，現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、參加人員：20xx年9月后進校的教職工；上期崗前培訓未結(jié)業(yè)學員；此前未參加崗前培訓的教職工。

二、培訓內(nèi)容：本次培訓分為思想政治模塊、人事模塊、教學模塊、科研模塊、行政管理模塊、實踐模塊、入職儀式。根據(jù)人員的類別進行有針對性的`培訓。

三、培訓時間：20xx年4月下旬—5月下旬。

四、本次崗前培訓嚴格實行簽到考勤制度，參訓人員請假次數(shù)超過培訓課程數(shù)1/3者將不予結(jié)業(yè)。培訓過程中，如確有特殊情況不能參加培訓講座的，需報請所在中層黨組織或職能部門主要負責人審核簽字后向人事處師資科辦理請假手續(xù)。

五、崗前培訓結(jié)束時，參訓人員需提交一篇手寫培訓學習體會,并經(jīng)所在中層黨組織書記或職能部門主要負責人審核簽字后提交黨委宣傳部。學校將根據(jù)培訓考勤和學習體會確定培訓合格人員名單。培訓不合格人員需參加下一期新進教職工崗前培訓班。

六、培訓具體安排、分組情況將另行通知。

七、參訓人員所在單位或部門要組織好報名，確保參加培訓的教師能夠按時參加培訓。請下載并填寫《xx大學新進教職工崗前培訓報名表》于4月11日前發(fā)送至。聯(lián)系電話：。

附件:xx大學新進教職工崗前培訓報名表

新員工通知 篇2

一、發(fā)放范圍

寧波聯(lián)晟全體員工，且在獎金發(fā)放時仍在職的寧波聯(lián)晟員工（含試用期內(nèi)），應屆大學實習生、違紀人員、異地公司員工（含外派）、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標準及發(fā)放時間

1、勞動競賽預發(fā)部分：500元/人，xxxx年10月30日發(fā)放。

2、勞動競賽固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

備注：以上預發(fā)部分、固定部分的獎金個人實發(fā)金額與員工入職時間掛鉤，獎金發(fā)放當月15日（含）之前入職的按當月標準額度*1（即1個月）發(fā)放，獎金發(fā)放當月15日后入職的按當月標準額度*0.5（即半個月）發(fā)放。

3、勞動競賽考核部分：以一個月等級工資為考核基數(shù)/人，xxxx年12月30日發(fā)放。

備注：考核部分將結(jié)合10月-12月勞動競賽期間個人的在職月數(shù)、出勤情況及績效情況掛鉤，即個人勞動競賽考核獎=考核獎金標準/3*勞動競賽期間在職月數(shù)*考勤比例*個人績效情況（在職月： 9月30日（含）前入職的，在職月按3個月核算，10月1日（含）起入職的且當月15日（含）之前入職的，當月在職月按1個月核算， 當月15日后入職的，當月在職月按0.5個月核算）。具體個人績效核算參照勞動競賽方案。

三、計稅說明

1、勞動競賽預發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計稅

2、勞動競賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計稅

3、勞動競賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計稅

特此通知！

新員工通知 篇3

與我院已簽訂就業(yè)協(xié)議的同學請于20XX年7月1日-7月31日來院報到，報到注意事項如下：

1、持報到證、派遣證、戶口遷移證報到

2、交小二寸照片2張

3、身份證復印件2份

4、醫(yī)、護人員交執(zhí)業(yè)證書及資格證書復印件2份，驗看原件

5、交畢業(yè)證書、學位證復印件2份，驗看原件。

檔案郵寄地址：湖南省長沙市人民中路

單位全稱：湖南省***工業(yè)***醫(yī)院

郵編：410001

收件人：院辦公室

聯(lián)系電話：029-32088295

新員工通知 篇4

很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對您加盟xxxx表示歡迎，并請您XX年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

xxxx

年月日

新員工通知 篇5

先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：XXXXXXXX

年月日

新員工通知 篇6

xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月經(jīng)人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報名應聘xx縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員。

xxxxxxxxx單位公章xxxx年xx月xx日延伸閱讀：單位招聘幾大誤區(qū)1、過于重視學歷，而輕視應聘人員的能力。只要看一看招聘廣告，幾乎所有的招聘廣告里都有學歷要求(說實話，在應試教育體制下，一些有學歷的人，其能力可真的不怎么樣!)。這樣很容易"網(wǎng)羅"不到那些有能力沒學歷的人，筆者曾經(jīng)遇到一個小學都沒有畢業(yè)的人，但他卻不僅能做技工，還能進行設計，可獨立完成大型設備的設計、安裝與驗收。有的甚至對學歷迷戀到不可理喻的地步，拼命追求高學歷，甚至普通操作工都要求中專以上學歷!可以說是一種資源浪費，也可以說是一種歧視。但也不是說一點也不講學歷，需要招聘人員能識別應聘人員的能力，別受制于學歷。2、太過重視經(jīng)歷，忽視應聘人員的潛力。一些企業(yè)總是想入職人員馬上就可以投入工作，所以要求應聘者需有工作經(jīng)驗，把一些有潛力的剛走出學校的應聘人員拒之門外(一句"你沒有經(jīng)驗"打發(fā)了事)，這不僅是一種歧視，也縮小了企業(yè)選擇的范圍，其實長遠來說人的潛力比經(jīng)驗更重要，經(jīng)歷只代表過去，潛力體現(xiàn)的將來(至于如何考察應聘人員的潛力，則是做HR的責任)!經(jīng)歷對于企業(yè)來說也重要，但別一味追求一個人的經(jīng)歷(我想企業(yè)的招聘人員一定看到過簡歷上的經(jīng)歷造假的.現(xiàn)象)，能找到有潛力的人比找有經(jīng)歷但沒潛力的，對企業(yè)更重要!這也是體現(xiàn)人力資源管理價值的地方之一，資料共享平臺《招聘單位介紹信模板【4篇】》()。3、過于強調(diào)專業(yè)，考慮技能太少。特別是一些國營企業(yè)，要求專業(yè)必須對口，比較少地考慮應聘者的技能和興趣。對于一些技術性比較強的，是應該考慮專業(yè)要求。但由于種種原因，一些人是迫不得已才學自己不喜歡的專業(yè)的，有可能其最佳的技能并不在其專業(yè)上(特別是一些有工作經(jīng)歷的應聘者)，如果過分強調(diào)專業(yè)對口，有可能失去一個人才。筆者一位朋友原來已經(jīng)在一家國營企業(yè)總經(jīng)辦主任干了將近一年，當聽說他是學機械的，就讓他去設計科搞設計，結(jié)果他就選擇離開，因為他的興趣和愛好不是機械設計。所以在招聘是專業(yè)也是需要考慮，但不能太死板，要根據(jù)應聘者的實際情況決定是否錄用。4、只顧著招人，不管應聘人員的使用。一些企業(yè)一邊招聘人，一邊人員流失，總是處于人力資源短缺狀態(tài)，其中一個原因就是對新聘人員的關心不夠。任何人剛進入企業(yè)的時候，都存在一個適應問題，需要適應企業(yè)文化、規(guī)章制度、做事風格、人際關系、硬件等等，如果適應不了，應很難把人留住。所以人員招進企業(yè)之后，對他的關心、幫助、跟進應該是人力資源管理的一個部分，當然，應有所選擇地跟進，否則工作量非常大。5、追求高學歷，考慮匹配少。一些企業(yè)拼命追求高學歷，動輒要求研究生學歷以上!人力資源管理中應做到選擇合適的人擔任合適的工作，并不是學歷越高越好，關鍵是匹配，否則不僅對企業(yè)是一種浪費，對應聘者也是一種浪費，大材小用不行，小材大用也不行，要知道"戰(zhàn)車能攻堅，渡水不如舟;駿馬能歷險，耕田不如牛"。6、企業(yè)對招聘人員的選擇不重視。招聘雖然看上去是一件簡單的工作，其實不然，招聘是企業(yè)用人的第一步，走好這一步，對企業(yè)很重要!招聘工作涉及的范圍比較廣，招聘人員必須有能力去識別應聘人員的潛力、技能、能力、興趣、愛好等等，對負責招聘的人的素質(zhì)要求應該是比較高的，除了上述能力之外，還應具備一定的人格魄力，如親和力、禮儀、口才、判斷力等等，所以企業(yè)選擇招聘人員也很重要，千萬別小看這項工作，必要時可以請企業(yè)內(nèi)的一些高素質(zhì)人士參與。7、其他需要注意的地方1)招聘歧視，包括地域歧視、性別歧視、年齡歧視、學歷/經(jīng)驗歧視等等，這在一些招聘廣告中經(jīng)常出現(xiàn)的，目前應聘人員的法律意識已經(jīng)大大提高，否則容易惹上官司。2)過于相信筆試，什么能力/潛力/智力測試、素質(zhì)測評等等。有些企業(yè)不看對象，一次又一次地考試，而且有些題目的設置也不合理，有的甚至把一些腦筋急轉(zhuǎn)彎的題目也放入試卷里，試題的目的有點盲目，不知道要考察應聘者哪些方面。一般來說筆試不要超過二次，考試題目的設計必須合理、有層次、考察的目的明確，考試時間不要超過2小時，并方便回答(如選擇題)。3)安排好面試。面試人員的安排應合理，不要外行面試內(nèi)行，低崗位面試高崗位;面試的提問應該合理，涉及隱私的問題盡量不要提。面試一次就夠了(高管的職位可以多一點)，不過還是應該筆試、面試一次過比較好(一天時間在企業(yè)內(nèi)考察、選擇完畢)，一方面企業(yè)降低企業(yè)招聘成本，也解除應聘者來往之苦。4)招聘前做好充足的準備工作，包括崗位要求、職責、薪酬福利安排、企業(yè)有關資料等等，千萬別無法回答應聘者關心的問題，否則應聘者對企業(yè)的信心會打折扣。5)招聘時要尊重應聘人員，別居高臨下，一付救世主的嘴臉。如一些企業(yè)只管收簡歷(好象是廢紙收購站)，卻不給答復;把別人的簡歷不當一回事，隨意處置;面試之后沒有任何回音;提問時咄咄逼人;對應聘者的問題愛理不理等等。招聘人員判斷不合適就不要收簡歷;有可能的情況下，向應聘者提一些建議;面試時沒有決定時應事后給應聘者一個答復;提問或回答時，應該讓應聘者感覺被尊重。以上提到的僅僅是一些常見的需要注意的地方，其他的問題需要招聘人員平時注意積累，不斷總結(jié)，不斷完善，提高招聘的成功率和效率。

新員工通知 篇7

1、稱謂

對于明確個體直接稱呼名字，對于全部個體就寫“新員工”吧。

稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好!”。

2、正文

正文要另起一行，空兩格開始寫新員工入職通知的內(nèi)容。正文內(nèi)容要包括入職時間、部門、職位;報到流程;報到資料等。

3、結(jié)尾

另起一行，空兩格，寫表示祝賀的話。如：祝賀您成為我們的新同事，希望在此有一個美好的未來!

4、署名和日期

右下方署名某某公司人事部和發(fā)布日期。

5、提示

一般是員工須知，告訴新員工一些注意事項。

6、回執(zhí)

表明員工入職到崗位的回復。

新員工通知 篇8

尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日

勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

新員工通知 篇9

XX年新員工入職通知

新員工：

你好!歡迎你成為揚子江大家庭中的一員!為了做好你的入職工作，現(xiàn)將XX年報到事宜通知如下，請仔細閱讀。

一、報到安排

1、報到時間：7月8、9日8：00―17：00;

2、報到地點：泰州市高港區(qū)揚子xx路x號xxx藥業(yè)集團總部華虹公寓;

3、報到人員：集團總部新員工(包括江蘇xx生物藥業(yè)有限公司和江蘇xx醫(yī)藥經(jīng)營有限公司新員工，詳見附件一《新員工名單》)，其他子公司新員工的報到按照各子公司人力資源部的報到通知執(zhí)行。

二、報到流程

1、請你根據(jù)指示牌到達集團總部華虹公寓報到處;

2、簽到、領取培訓材料等資料;

3、辦理餐卡和住宿手續(xù)等;

4、7月10日~11日，早晨空腹，準備體檢。

三、友情提示

1、乘坐火車的同學，可在網(wǎng)上查詢最新火車時刻表，乘坐相應的火車到泰州站或南京站;乘坐汽車的同學，可以在當?shù)氐钠囌咀鄳啻诬嚨教┲菘瓦\中心(南站)。

2、接站與接待安排

公司將會于7月8、9日8：00―17：00在泰州火車站和泰州客運中心(南站)安排專人接站：

火車站接站聯(lián)系人：劉xx，聯(lián)系電話：1385xxxxx37。

客運中心(南站)接站聯(lián)系人：高x，聯(lián)系電話：1377xxxxx01。

集團總部接待時間：7月8、9日8：00-21：00，聯(lián)系人：李xx，聯(lián)系電話：159xxxxx68。

3、個人乘車報到

①泰州火車站：火車站下車后，可乘1路公交車到泰州市客運中心(南站)下車，到達后乘車方式同“②”;

②泰州客運中心(南站)：在汽車南站下車后，搭出租車(拼車7元/人)，或到公交車站等候11路公交車(向南方向)，到“xxx藥業(yè)集團”站下;

③泰州汽車西站：在西站下車后，搭出租車(拼車15元/人)，到“xxx藥業(yè)集團”站下，或者坐公交車x路(或x路、xx路、xx路)到客運中心(南站)，下車后乘車方式同“②”;

④南京火車站：如你在南京火車站下車，可在火車站對面乘公交車至南京長途汽車東站(xx路)，乘汽車至泰州市客運中心(南站)(也可乘火車至泰州火車站)，最后一班到泰州的.汽車車次時間為18點40分，到站下車后乘車方式同“②”。

4、如有生活用品等郵寄包裹，人力資源部可以代為領取。

地址是：江蘇省泰州市高港區(qū)揚子xx路x號xxx藥業(yè)集團人力資源部部呂xx(個人姓名)收郵編22xxx1。

注：7月12日以后到達的行李物品包裹單，公司將不再統(tǒng)一領取，由個人自行領取。

四、需要攜帶物品

1、學位證、畢業(yè)證、英語四(六)級證書、計算機等級證書;畢業(yè)生推薦表原件、成績單原件(已交的學生除外)；派遣證、黨組織關系轉(zhuǎn)移介紹信、戶口遷移證明、1寸免冠彩照、身份證復印件(組織關系的抬頭是泰州市委組織部，單位是xxx藥業(yè)集團)等，具體詳見附件二《報到所需證件清單》。

2、請妥善保存好自己的車票，報到時我們會統(tǒng)一收取，公司將報銷從你所在學校到公司或籍貫所在地到公司的單程火車硬座、硬臥票或汽車票(乘火車需要10小時以上者方可報銷硬臥車票)。

3、其他生活用品。

五、其他

1、另附新員工附件三《個人信息登記表》，為了方便軍服及膠鞋的調(diào)配，請及時填寫并于6月20日之前發(fā)至公司郵箱。

2、如有任何疑問或不能按時報到者，請聯(lián)系人力資源部呂愛，辦公電話：0523-86xxxx88，手機：151xxxxx69。

3、請務必準時報到，延期報到且不通知者，作協(xié)議違約處理。

附件一：新員工名單(截止5月31日).xls

附件二：報到所需證件清單.doc

附件三：個人信息登記表.xls

xxx藥業(yè)集團人力資源部

XX年六月一日

新員工通知 篇10

國稅會議歡迎詞

篇一：國稅會議歡迎詞范文歲月嬗遞，光陰荏苒。隨著公司最后一筆萬元稅款的劃解入庫，我縣今年國稅組織收入工作劃上了一個圓滿的句號。告別令人難忘的2005年，我們迎來充滿希望的2006年。值此辭舊迎新之際，我謹代表縣國家稅務局黨組向全國廣大稅務干部職工及家屬表示誠摯的問候！ 對大家一年來的努力工作和卓越奉獻表示衷心的感謝和崇高的敬意！祝大家新年快樂，萬事如意！ 崢嶸歲月稠。剛剛過去的2005年，是我縣國稅發(fā)展史上極不平凡的一年。面對嚴峻的收入形勢，我們國稅人以國稅事業(yè)發(fā)展為重，恪盡職守，眾志成城，攻堅克難，積極貫徹落實省、市國稅工作會議精神，緊緊圍繞規(guī)范管理和提高能力的工作主線，全面統(tǒng)籌和整體推進組織收入、先教活動和黨風廉政建設，團結(jié)拼搏，銳意進取，各項工作取得了較好成績，呈現(xiàn)出良好勢頭。 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2006年是全面實施“十一五”計劃，加快推進社會主義現(xiàn)代化進程，全面建設小康社會的重要一年，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的一年，也是國稅戰(zhàn)線繼續(xù)開拓前進的一年。抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，推進創(chuàng)新，促進國稅事業(yè)的發(fā)展，是我們必然的選擇，也是我們唯一的選擇。在新的一年里，我們要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，必須抓好以下幾個重點：一是規(guī)范稅收執(zhí)法，進一步推進依法治稅。要嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策，切實強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，進一步整頓和規(guī)范稅收秩序，大力開展稅法宣傳教育。二是加強科學化、精細化管理，提高稅收征管的質(zhì)量和效率。要積極實施稅源管理的有效方法，切實加強各稅種管理，加快推進稅收管理信息化建設，不斷改進和優(yōu)化納稅服務，大力規(guī)范內(nèi)部行政管理。三是堅持以人為本，全面加強稅務干部隊伍建設。圍繞提高執(zhí)政能力，大力加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力造就一支高素質(zhì)的稅務干部隊伍，為完成各項稅收工作任務提供堅強保證。 今天的聯(lián)歡會活動內(nèi)容豐富，旨在增強團體協(xié)作精神，激發(fā)個體活力的拓展游戲，要求大家勤于動腦、善于動腦，團結(jié)協(xié)作，在游戲中體會團結(jié)、信任和勇氣。團結(jié)的力量可以克服困難，團隊精神能讓我們干勁倍增，有一首歌的名字叫《眾人劃槳開大船》，這首歌的歌詞極美、也極富哲理，歌中唱到“一支竹篙難渡汪洋海，眾人劃槳開動大帆船；一棵小樹弱不禁風雨，百里森林并肩耐歲寒?！边@段歌詞生動地告訴了我們加強團隊建設和樹立團隊精神的重要性。大家要認真參加拓展活動（最好關掉手機），心往一處使，擰成一股繩，綻放國稅隊伍瑰麗的精彩。 最后，預祝今天的聯(lián)歡活動圓滿成功，給大家有益的人生啟迪！順祝大家新年快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意！ 篇二：國稅會議歡迎詞 受曹斌市長和孫建華副市長委托，今天很高興前來參加啟東市國稅局成立十周年慶祝大會。在此，請允許我代表市政府，對啟東國稅成立十周年表示熱烈的祝賀！向十年來辛勤工作的全市國稅系統(tǒng)的廣大干部職工表示親切的慰問和崇高的敬意！ 1994年9月，啟東市國家稅務局正式掛牌成立。十年來，全市國稅系統(tǒng)緊緊圍繞市委、市政府的工作中心，切實履行職責，不斷強化執(zhí)法監(jiān)督，加強稅源控管，優(yōu)化納稅服務，做了大量卓有成效的工作，取得了令人矚目的成績，為啟東經(jīng)濟和社會的發(fā)展作出了重大貢獻。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 一是稅收對經(jīng)濟的促進作用不斷增強。全市各級國稅機關不辱使命，盡職盡責盡力為國聚財。十年來，全市累計組織國稅收入36.2億元，收入規(guī)模從1995年的2.13億元發(fā)展到2004年可望實現(xiàn)6.7億元，年均增長19%以上。特別是跨入新世紀以來，國稅收入步入了快車道，2002年突破4.2億元，2003年突破5.1億元，2004年將突破6.7億元大關，短短3年間，實現(xiàn)了國稅收入的“*跳”。國稅收入連年持續(xù)高幅增長，既是全市經(jīng)濟快速增長的體現(xiàn)，也是全市國稅系統(tǒng)轉(zhuǎn)變觀念、堅持依法征稅、不斷強化稅收征管，加強稅源培植和源頭控管，全面推行征管質(zhì)量指標考核，加大稽查打擊力度，千方百計堵漏增收、清欠增收、挖潛增收的結(jié)果。全市國稅收入占財政總收入的比重也逐年上升，預計2004年占全市財政總收入的比例將達55%，為我市經(jīng)濟發(fā)展和財力的增強提供了堅實的保障。在大力組織收入的同時，國稅部門不忘服務經(jīng)濟，認真落實稅收政策，及時兌現(xiàn)各類減免退稅優(yōu)惠措施，促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效地發(fā)揮了稅收宏觀調(diào)控作用，有力地支持了地方經(jīng)濟健康快速發(fā)展。十年來,共辦理各類減免稅、出口退稅7.82億元，充分發(fā)揮了稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的杠桿作用。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 二是稅收征管質(zhì)量不斷提高。全市國稅系統(tǒng)不斷深化征管改革，加快信息化建設步伐。效率為先，重組業(yè)務流程，優(yōu)化崗位設置，減少管理層次，簡化辦稅程序，逐步實現(xiàn)了稅收管理的扁平化；征管手段實現(xiàn)歷史性轉(zhuǎn)變，建立了“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的稅收征管模式；多元化申報格局初步形成，全市一般納稅人網(wǎng)上申報和個體雙定戶稅款銀行劃繳實現(xiàn)“雙到位”，小規(guī)模納稅人手機短信申報及委托代征成功運行，網(wǎng)上認證和稅銀庫聯(lián)網(wǎng)穩(wěn)步推進；積極推行增值稅“一窗式”管理；金稅工程實現(xiàn)了全面覆蓋，確保了金稅工程的持續(xù)高效運行；辦公自動化步入無紙化時代，辦公效率和質(zhì)量大為提高。隨著征管改革的進一步深化，稅收征管基礎得到不斷夯實，征管機構(gòu)和職能進一步理順，業(yè)務流程得到統(tǒng)一規(guī)范，稅收征管質(zhì)量和效率得到顯著提升。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 三是稅收法治環(huán)境不斷改善。全市國稅系統(tǒng)始終堅持把依法治稅作為國稅工作的靈魂和生命線，不斷健全依法治稅工作機制，開展稅收執(zhí)法檢查，全面落實稅收執(zhí)法責任制，建立責任追究制，構(gòu)建嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡和監(jiān)督體系，強化過程控制，突出層級管理，全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為，從源頭上、機制上強化了內(nèi)部對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，廣大國稅干部的法制觀念和依法行政能力明顯增強。以貫徹落實新出臺的《稅收征管法》、《行政許可法》等法律法規(guī)為契機，以“稅收宣傳月”為載體，利用多種納稅人喜聞樂見的形式，深入開展稅法宣傳，使依法誠信納稅觀念深入人心；加強行業(yè)整治、專項檢查和日?；椋瑖绤柎驌羯娑愡`法犯罪分子，促進了全市稅收秩序的不斷好轉(zhuǎn)，使我市的依法治稅環(huán)境得到進一步優(yōu)化。 四是干部隊伍素質(zhì)不斷提升。國稅系統(tǒng)以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造一流隊伍”為目標，加快干部人事制度改革，建立健全了干部競爭激勵機制，全面推行競爭上崗、輪崗交流，實施全員選崗競崗和系數(shù)競拍，優(yōu)化了人力資源配置，創(chuàng)造了一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)、流動的用人環(huán)境，建立了科學、規(guī)范、有效的干部管理機制；狠抓龍頭工程，扎實推進基層領導班子建設步伐；建立了“三個層面考核、四個板塊計獎”的績效考核新機制，激發(fā)了分局班子、機關科室、一線干部的“三方活力”，推動了全局各項工作目標的全面實現(xiàn)；不斷加強干部教育培訓，形成了全員學習、系統(tǒng)培訓、終身教育的新格局；以“兩權(quán)”監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建了集行政、社會、家庭為一體的全方位立體化的黨風廉政監(jiān)督網(wǎng)絡，層層簽訂了廉政責任狀、建立了廉政保證金制度、實施了內(nèi)部兩級行風評議、開展了“廉政、執(zhí)法、執(zhí)紀”專題教育活動和“十佳廉內(nèi)助”評比活動，進一步鞏固了反腐倡廉防線。塑造了一支*堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、紀律嚴明、富有戰(zhàn)斗力的國稅干部隊伍。 五是國稅形象不斷優(yōu)化。全市國稅系統(tǒng)以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，持之以恒地、深入持久地開展“文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務”活動，先后創(chuàng)建了“稅收服務一點通”、“國稅服務超市”等特色服務品牌，制定了辦稅服務承諾制、首問責任制、值班導稅制、限時辦結(jié)制等文明辦稅制度，深入開展了“稅收與服務同行百日競賽”、“稅企連心橋”等優(yōu)質(zhì)服務活動，相繼推出了預約服務、延時服務、跟蹤服務、預警提醒服務等一道道充滿人性化、個人化的服務套餐，受到了社會各界和廣大納稅人的一致好評。文明創(chuàng)建碩果累累，先后被授予省、南通市文明行業(yè)、啟東市文明單位等榮譽稱號；行風廉政建設實現(xiàn)“六連冠”；創(chuàng)意創(chuàng)作的社區(qū)建設主題歌《共有一個家》獲全國公益歌曲金獎、共青團中央“五個一工程”入選作品獎、江蘇省首屆社區(qū)文化藝術節(jié)一等獎、江蘇省第五屆精神文明建設“五個一工程”入選作品獎。涌現(xiàn)出了“全國青年文明號”、江蘇省國稅標兵、南通市勞動模范、南通市文明新風典型、啟東市十佳勤政廉政好干部、十佳精神文明建設先進工作者等一大批先進典型，國稅形象得到進一步提升。 上述這些成績的取得，離不開各級領導和社會各界的關懷支持，也離不開國稅局領導班子的真抓實干、帶兵有方，更離不開全市國稅系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤工作、默默奉獻。借此機會，謹向多年來關心和支持啟東國稅事業(yè)的省、市國稅局領導，特別是南通市局湯銀仁副局長在百忙中專程來啟出席會議，并做重要講話，表示衷心的感謝！向關心支持啟東國稅事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！ “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，希望全市國稅系統(tǒng)要以實施新稅制十周年為契機，立足新的起點，追求新的目標。 一要繼續(xù)在“圍繞大局，服務經(jīng)濟”上下功夫。要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，增強大局意識，自覺地把稅收工作置于經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大環(huán)境中去研究、把握和落實。堅持為國聚財，努力把經(jīng)濟增長及時、真實地反映到稅收增收上來，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的財力支持。 二要要繼續(xù)在“深化改革，強化管理”上下功夫。全市國稅機關和廣大國稅干部要牢記使命，深刻領會中央稅改精神，堅定信心，發(fā)揚成績，再接再厲，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真落實好稅制改革各項工作，進一步完善稅制要素，優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，大力推進以稅收征管體制改革為龍頭的各項改革，構(gòu)建稅收征管工作新格局，建立更加公平、更加科學化、法制化的稅收體系。營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)稅收事業(yè)新跨越。要牢固樹立創(chuàng)新觀念、質(zhì)量觀念和責任觀念，圍繞組織收入這一中心，不斷強化管理，努力實現(xiàn)專業(yè)化與信息化的結(jié)合，征收、管理、稽查的結(jié)合，管理與服務的結(jié)合，不斷改進管理的方式方法，追求征管質(zhì)量的最優(yōu)化。 三要繼續(xù)在“依法治稅，公正執(zhí)法”上下功夫。要把依法治稅貫穿稅收工作的始終，堅持“執(zhí)法為民”，正確、全面地理解和貫徹“依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’，堅決防止和糾正越權(quán)減免稅”的組織收入原則，認真執(zhí)行《行政許可法》，嚴格按照法定權(quán)限和程序執(zhí)行好各項稅收法律法規(guī)和政策，真正做到行為規(guī)范、執(zhí)法公正。 四要繼續(xù)在“以人為本，從嚴治隊”上下功夫。要牢固樹立科學的人才觀，正確行使手中的權(quán)力，不斷提高科學管理和依法行政的水平。狠抓各項規(guī)章制度的貫徹落實，著力解決工作中存在的突出問題，建立和完善行業(yè)作風建設的長效機制，努力打造“政府放心、人民滿意”的國稅機關。51-論文-網(wǎng)-歡迎您 同時，全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各部門要一如既往地高度重視、關心稅收工作，切實加強對稅收工作的領導，支持稅務部門獨立、公正執(zhí)法，對稅收工作中遇到的困難和問題，要采取有效措施及時研究，認真解決。工商、公安、財政、金融、郵電、宣傳等部門，要依法支持和配合稅務部門，形成稅收征管的合力，嚴厲打擊偷、抗、騙稅等涉稅違法行為，努力營造我市依法治稅的良好環(huán)境。 同志們，面對新的形勢，全市國稅系統(tǒng)肩負著重大的職責和繁重而艱巨的任務。我們要以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，振奮精神，與時俱進，開拓奮進，努力譜寫啟東國稅事業(yè)新篇章，為促進啟東經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)“兩個率先”目標作出新的更大的貢獻！ 我的講話完了，謝謝大家。 篇三：國稅會議歡迎詞 尊敬的各位領導、各位同仁： 上午好！ 在這秋清氣爽、碩果飄香的豐收季節(jié)，在“金秋頌和諧、喜迎十七大”之際，大連市國稅系統(tǒng)稅收征管現(xiàn)場會在普蘭店已隆重召開了！ 今天，大家為了一個共同目標，不辭辛苦來到這里，就人類進入信息化時代后，如何加強和改進稅收征管工作，不斷提高稅收征管工作的質(zhì)量和效率，進行交流與探討，這是我們學習兄弟局好經(jīng)驗、好做法的最佳機會，當然，我們也將自己的一些經(jīng)驗、做法向大家介紹，以起到拋磚引玉作用。值得慶幸的是，今天有大連市國稅局領導出席會議并做重要指示，讓我們深深地感到了上級領導的期望與信任。在此，我謹代表普蘭店局全體人員向出席此次會議的各位領導、各位同仁表示最熱烈的歡迎！向長期以來，支持、關心我局稅收事業(yè)發(fā)展的各位領導、各位同仁表示最衷心的感謝！ 近幾年來，在大連市國稅局的正確領導下，我局圍繞“發(fā)揚傳統(tǒng)爭上游”的奮斗目標，向征管深度開展工作，向責任追究開展工作，向科學化、精細化管理開展工作，不斷實現(xiàn)或接近目標，今年一至九月，我局共入庫各項稅收53075萬元，比上年同期增收12915萬元，增長32.2%，稅收規(guī)模與增長速度均達到近5年來的最高值，稅收與gdp的彈性系數(shù)已穩(wěn)定在1的合理區(qū)間內(nèi)。如果說，我們在稅收征管上取得了一些成績，這得益于大連市國稅局的正確領導、靠前指揮；得益于我們不斷增強對上級精神的執(zhí)行力、落實力；得益于我們對兄弟局的優(yōu)點和長處能夠?qū)W以致用、用有所成。同時，我們在稅收征管中，支持想干事的人、善待會干事的人、鼓勵敢干事的人、褒獎干成事的人，進而把干部的個人追求與稅收事業(yè)、成才愿望與扎實工作統(tǒng)一起來，思路決定了出路、角度決定了深度，總之，出色的征管業(yè)績還源于出眾的干部隊伍。 當然，與上級要求和兄弟局長處相比，我局稅收征管工作仍存在一些不足或瑕疵，同時，稅收征管工作更應與時俱進，其實踐沒有止境、探索也沒有止境，對此，我們唯一的選項是：只為成功想辦法，不為失敗找理由，決不辜負大家的期望。 最后，預祝大會圓滿成功！敬祝大家身體健康！ 篇四：國稅會議歡迎詞 尊敬的各位領導、各位嘉賓 摩圍翹首迎貴客，烏江歡騰慶豐收。值此碩果累累的深秋時節(jié)，x國稅人齊聚xx，前來參加我們共同的盛會——xx市國家稅務局2012年稅收科研會（第二片區(qū)）。這是我們xx國稅人的驕傲，更是我們?yōu)踅髦榇缶频甑臉s幸和自豪。在此，我們對不辭辛勞，前來參加盛會的領導和同志們表示熱烈的歡迎。 停車泊舟頓足，下榻烏江明珠。觀摩圍之秋色，賞烏江之奇景，心曠神怡間，昔日煩惱盡去，舟車勞頓全無。而后靜心入眠，全心投入科研，必將精品倍出。 科研助稅收發(fā)展，交流促兄弟情誼。我們深信，您所攜科研成果，必將引領新時期稅收工作發(fā)展；您的精彩交流，必將增進兄弟單位情誼；有了您的參與，本次會議一定會取得圓滿成功。 最后，衷心恭祝各位與會領導、同志們在彭期間身體健康、心情愉快。 篇五：國稅會議歡迎詞 尊敬的領導，各位來賓： 四月的ｘｘｘ（某地），柳綠花紅、春意盎然，到處是一派生機勃勃的景象。ｘｘｘ法治國稅稅企懇談會今天在此召開，首先，我謹代表ｘｘ局向蒞臨會議的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！ 在推進我國法制化進程的今天，離不開對重要法律政策、法規(guī)的普及和宣傳。而作為一種“無形征管”的稅收宣傳，在輿論導向、政策公開、納稅服務和法制教育等方面有著不可替代的重要作用。稅收宣傳不僅是稅務機關的一項法定義務和重要職能，也是強化納稅人依法納稅意識的關鍵環(huán)節(jié)，是營造納稅人依法納稅環(huán)境的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建稅務機關誠信品牌和提高服務水平的有效途徑。ｘｘｘ區(qū)作為全市農(nóng)副產(chǎn)品加工基地，近年來，新辦企業(yè)較多，稅收增長較快，加強稅收宣傳工作的必要性和緊迫性日益彰顯。 今天的稅企懇談會，既有辦稅知識的講授，也有現(xiàn)場答疑的互動，旨在為納稅人當場解決一部分稅收疑難問題，更重要的是幫助廣大納稅人樹立依法納稅的意識，在全區(qū)營造依法納稅的良好氛圍，提高我局服務執(zhí)法水平，給力全區(qū)法制建設。 我堅信，會議的成功舉辦，一定會結(jié)出豐碩的果實，必然對我局的納稅服務和法制工作起到巨大的推動作用。衷心祝愿本次會議取得圓滿成功，衷心祝愿各位領導、各位嘉賓工作順利、身體健康、心情愉快！ 謝謝大家！

培訓會歡迎詞

培訓晚會歡迎詞

培訓班歡迎詞

培訓課歡迎詞

會議歡迎詞

新員工通知 篇11

與我院已簽訂就業(yè)協(xié)議的同學請于20**年7月1日-7月31日來院報到，報到注意事項如下：

1、持報到證、派遣證、戶口遷移證報到

2、交小二寸照片2張

3、身份證復印件2份

4、醫(yī)、護人員交執(zhí)業(yè)證書及資格證書復印件2份，驗看原件

5、交畢業(yè)證書、學位證復印件2份，驗看原件。

檔案郵寄地址：湖南省長沙市人民中路

單位全稱：湖南省***工業(yè)***醫(yī)院

郵編：410001

收件人：院辦公室

聯(lián)系電話：029-32088295

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