部隊(duì)干部述職

部隊(duì)干部述職。

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部隊(duì)干部述職 篇1

關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，促進(jìn)全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保我鄉(xiāng)“十一五“期間人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)村稅費(fèi)改革、區(qū)劃調(diào)整后的新情況，現(xiàn)就進(jìn)一步穩(wěn)定和加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》，落實(shí)干部隊(duì)伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著眼于計(jì)生事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“人才強(qiáng)計(jì)生”戰(zhàn)略，不斷配備充實(shí)計(jì)生隊(duì)伍，使他們科學(xué)規(guī)范行政有為，切實(shí)提高服務(wù)水平，努力提高工作效率，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。

――，計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是：計(jì)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時(shí)展，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才的有效機(jī)制逐步建立，干部隊(duì)伍建設(shè)體系日趨完善，隊(duì)伍成長環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。到20，鄉(xiāng)、村兩級計(jì)劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學(xué)歷、有較強(qiáng)工作能力的計(jì)生干部達(dá)到80%，其中衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員占三分之二，計(jì)劃生育干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)達(dá)到省要求標(biāo)準(zhǔn)。

（一）穩(wěn)定計(jì)劃生育干部隊(duì)伍。根據(jù)國家、省、市的規(guī)定，鄉(xiāng)配備1名計(jì)重助理，列入鄉(xiāng)行政編制。計(jì)生助理的調(diào)動和任免，必須按干部管理權(quán)限規(guī)定，由鄉(xiāng)政府與市計(jì)生局會商，實(shí)行民主評議、業(yè)務(wù)考試，黨委考核相結(jié)合，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員按市縞辦核定的`編制配備到位，40人員工資報(bào)酬由鄉(xiāng)財(cái)政負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)人員機(jī)構(gòu)管理，保證技術(shù)人員占計(jì)生服務(wù)站編制數(shù)的三分之二以上，并確保有1名統(tǒng)計(jì)微機(jī)員。通過公開選拔、競爭上崗等形式，確保競爭上崗人員有編制，無編制人員合理分流。每村要保證有1名計(jì)劃生育服務(wù)室主任，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，今后計(jì)劃生育服務(wù)室主任全部 實(shí)和競聘上崗，并按照“崗位責(zé)任制、以效計(jì)酬制、定期考核制”管理，每個(gè)自然屯要配備1名兼職計(jì)劃生育中心戶或計(jì)劃生育信息員。

（二）認(rèn)真落實(shí)待遇報(bào)酬。一要落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。計(jì)生助理人列入公務(wù)員序列，工資、福利和獎(jiǎng)金等從行政經(jīng)費(fèi)中列支。事來編制人員工資報(bào)酬按市規(guī)定執(zhí)行。村計(jì)生服務(wù)室主任工資報(bào)酬不低于1600元，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)與村其他干部同等對待，屯服務(wù)戶每年定額給付報(bào)酬視各村經(jīng)濟(jì)情況予以落實(shí)，原則上年不能低于300元。二要落實(shí)政治待遇。加強(qiáng)對計(jì)生干部的培養(yǎng)教育，對有突出貢獻(xiàn)的計(jì)生干部，要在提拔使用、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。同時(shí)，對有特殊困難的計(jì)生專干，幫助他們解決實(shí)際問題，使其全身心投入到計(jì)生工作中。

（三）實(shí)行競聘上崗，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘計(jì)生干部，把有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會管理，具有大專文化水平，一專多能的年輕同志，充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中來。逐步建立競爭上崗、定期考核、轉(zhuǎn)崗輪崗等具體管理體制，對不稱職者要堅(jiān)決辭退，以增強(qiáng)干部的競爭意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，激發(fā)終生學(xué)習(xí)、敬業(yè)愛崗的需求。計(jì)生助理實(shí)行“競爭上崗、擇優(yōu)錄用、一年一考核”制度，對考核不稱職的予以降職使用。技術(shù)人員應(yīng)按照〈計(jì)劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例〉的規(guī)定，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)證上崗。凡不符合條件的，要逐步調(diào)整。

（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。采取業(yè)務(wù)講座、工作例會、現(xiàn)場會等多種形式 進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高 計(jì)生干部隊(duì)伍的思想理論、職業(yè)道德、科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的綜合素質(zhì)，使他們明確工作思路，熟悉計(jì)生政策，牢固樹立“敬業(yè)愛崗、忠于職守、服務(wù)群眾、求真務(wù)實(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、廉潔奉公”的職業(yè)道德，特別是從事計(jì)生技術(shù)服務(wù)的人員，必須通過繼續(xù)教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)的做作業(yè)資格。要進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生干部培訓(xùn)，提倡和鼓勵(lì)計(jì)生干部自學(xué)成才，凡在崗計(jì)生干部通過繼續(xù)教育取得學(xué)歷的，政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，其中取得本科學(xué)歷的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；取得志科學(xué)歷的，獎(jiǎng)勵(lì)300元；取得中志學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的，獎(jiǎng)勵(lì)200元。對村級計(jì)劃生育服務(wù)室主任每年要至少培訓(xùn)兩次以上。

（五）依法保護(hù)計(jì)生干部權(quán)益。一方面加強(qiáng)對計(jì)生干部的法律法規(guī)和知識教育，使其做到依法行政、正確執(zhí)法、文明執(zhí)法；另一方面，一旦發(fā)覺有妨礙計(jì)生干部執(zhí)行公務(wù)，侵害計(jì)生干部人身、家庭、財(cái)產(chǎn) 的人和事，各有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)介入，做好處理工作，切實(shí)保護(hù)計(jì)劃生育干部的合法權(quán)益。

（六）建立考核激勵(lì)機(jī)制。每年鎮(zhèn)政府對鎮(zhèn)、村、屯計(jì)劃生育干部工作考核兩次，并與資金福利掛鉤。計(jì)劃生育綜合工作獲上級部門表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的，政府結(jié)合實(shí)際，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

部隊(duì)干部述職 篇2

部隊(duì)機(jī)關(guān)干部述職

作為一名部隊(duì)機(jī)關(guān)干部，我不僅擔(dān)負(fù)著組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的責(zé)任，更是承擔(dān)著為部隊(duì)打造一個(gè)高效有序的工作環(huán)境的使命。在過去的一年中，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服了許多困難，取得了一系列的成績。以下是我此次述職的詳細(xì)報(bào)告。

首先，我注重部隊(duì)的組織管理。在過去一年，我加強(qiáng)了對部隊(duì)內(nèi)部人員的管理和調(diào)度。通過組織培訓(xùn)，提高了部隊(duì)干部的專業(yè)素質(zhì)和能力，加強(qiáng)了各部門間的協(xié)作和配合。同時(shí)，我注重對部隊(duì)人員的關(guān)心和激勵(lì)，開展了多項(xiàng)激勵(lì)活動，提高了部隊(duì)干部的士氣和歸屬感。

其次，我著力推動部隊(duì)的工作創(chuàng)新。面對新軍事格局和國家軍事需求的變化，我積極與各部門進(jìn)行對接，推動研發(fā)和應(yīng)用新的作戰(zhàn)理念和技術(shù)手段。我們建立了一個(gè)創(chuàng)新的綜合訓(xùn)練體系，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，并取得了一系列創(chuàng)新成果。這些成果不僅提高了部隊(duì)的作戰(zhàn)能力，也進(jìn)一步加強(qiáng)了與其他部隊(duì)的協(xié)作和配合能力。

此外，我還積極宣傳和傳播部隊(duì)的優(yōu)秀形象。在過去的一年中，我組織了多場軍事活動和表演，展示了部隊(duì)的訓(xùn)練成果和精神風(fēng)貌。同時(shí)，我還加強(qiáng)了與媒體的聯(lián)系，通過發(fā)布軍事新聞稿件和組織媒體采訪，積極宣傳和傳播了部隊(duì)的形象和建設(shè)成就。這些舉措不僅提高了部隊(duì)的知名度和影響力，也進(jìn)一步加強(qiáng)了與民眾的聯(lián)系和信任。

最后，我注重部隊(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究。在過去的一年中，我組織了多場學(xué)習(xí)講座和研討會，邀請了相關(guān)專家和學(xué)者，探討了關(guān)于國家安全和軍事戰(zhàn)略的熱點(diǎn)問題。我還注重自己的個(gè)人成長，積極參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，提高了自己的專業(yè)素質(zhì)和知識水平。

這是我過去一年工作的主要情況和成績。但同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。例如，在組織管理方面，需要進(jìn)一步完善年度計(jì)劃和目標(biāo)制定，加強(qiáng)對部隊(duì)人員的約束和激勵(lì)機(jī)制。在工作創(chuàng)新方面，還需要加強(qiáng)與科研院所和企業(yè)的合作，提高研發(fā)和創(chuàng)新的效率和質(zhì)量。在宣傳和傳播方面，需要進(jìn)一步提高對外宣傳的策劃和執(zhí)行能力。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究方面，需要進(jìn)一步開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。

總體來說，過去一年，我始終以實(shí)際行動踐行著為部隊(duì)服務(wù)的宗旨，注重組織管理、工作創(chuàng)新、宣傳傳播和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面的工作。通過我的努力和團(tuán)隊(duì)的合作，我們?nèi)〉昧艘幌盗谐煽?。但同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處，將不斷努力彌補(bǔ)和提高。相信在接下來的工作中，我會更加努力，為部隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝！

部隊(duì)干部述職 篇3

創(chuàng)新舉措健全機(jī)制強(qiáng)化管理

加強(qiáng)人口計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)

目前有已婚育齡婦女6.6萬人，占總?cè)丝?9.3%。針對近年來人口計(jì)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)，該縣創(chuàng)新舉措，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，著力打造政治思想強(qiáng)、知識水平高、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)實(shí)的人口計(jì)生隊(duì)伍，有力推動了人口計(jì)生事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全?？h鄉(xiāng)村三級人口計(jì)生機(jī)構(gòu)健全穩(wěn)定，工作職能明確，網(wǎng)絡(luò)體系完善，服務(wù)內(nèi)容豐富，育齡群眾享有良好的公共服務(wù)。業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升。該縣在2010年各項(xiàng)競賽中均獲榮譽(yù)，全市計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)大比武第三名，全市計(jì)劃生育藥具知識競賽第三名，全市信息化知識競賽第二名，派員參加省競賽獲第三名，并獲得“全省最佳信息標(biāo)兵獎(jiǎng)”。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。將學(xué)歷高、年紀(jì)輕、能力強(qiáng)、善于做群眾工作的人員充實(shí)到基層隊(duì)伍中，至2010年底縣、鄉(xiāng)兩級人口計(jì)生干部隊(duì)伍年齡在30—40歲約占70%，大專以上學(xué)歷約占60%。干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過開展生殖健康咨詢師（員）培訓(xùn)、報(bào)考工作，集中輪訓(xùn)，選送人員進(jìn)修，開展學(xué)歷教育和招聘引進(jìn)等多種途徑，不斷提高了干部隊(duì)伍職業(yè)化水平。群眾滿意度進(jìn)一步攀升。嚴(yán)格依法行政，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的計(jì)生人精神，扎實(shí)推進(jìn)“陽光計(jì)生行動”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的開展，在2008—2010年機(jī)關(guān)效能“橫

縱評比活動”中，連續(xù)三年群眾對人口計(jì)生部門及基層服務(wù)機(jī)構(gòu)的滿意率均達(dá)95%以上。主要做法是：

一、穩(wěn)定機(jī)構(gòu)，落實(shí)待遇。全力確保組織健全穩(wěn)定。在幾次大的機(jī)構(gòu)改革中，均做到了機(jī)構(gòu)不撤、力量不減?？h計(jì)生協(xié)會辦機(jī)構(gòu)升級和縣計(jì)生服務(wù)站增編等工作扎實(shí)有效，2009年人口計(jì)生系統(tǒng)共增加11名編制。全力提升村級專干待遇。自1999年起，該縣村一級計(jì)生專干一律享受村委會副主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，工資納入縣、鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，按縣、鄉(xiāng)財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。每年縣、鄉(xiāng)兩級投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)N萬元用于解決村計(jì)生專干工資，報(bào)酬落實(shí)率100%。

二、配齊干部，激發(fā)活力。不斷加強(qiáng)人員配置。積極推行“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的管理體制，采取公開選聘方式，擇優(yōu)聘用35歲以下、高中以上文化程度的女性充實(shí)到村（居）計(jì)生專干隊(duì)伍。在村兩委換屆時(shí)，要求村級計(jì)生專干由高中以上文化程度，年齡在40歲左右的女同志擔(dān)任，村級專干隊(duì)伍得到配優(yōu)配強(qiáng)。同時(shí)，公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作人員，面向社會公開招聘了23名具有大專以上學(xué)歷的相關(guān)技術(shù)人員。不斷激發(fā)干部活力。注重提拔和使用人口計(jì)生干部，有9名分管計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)被提拔為正科級干部，有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任通過“推優(yōu)”走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,有11名村專干被選為村書記或村主任。同時(shí)，縣人口計(jì)生委任命了13名優(yōu)秀基層干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任、副主任。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。多形式優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容。深入開展“橫縱評比”、“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“三民”

活動、“農(nóng)民兄弟姐妹評計(jì)生、流動人口農(nóng)民工評計(jì)生”的雙評議等活動，服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步得到優(yōu)化。多角度保障服務(wù)質(zhì)量。制定出臺了《人口計(jì)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》，嚴(yán)格規(guī)定了全體人口計(jì)生干部的工作行為準(zhǔn)則和責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)落實(shí)了“首問責(zé)任制”、“一次告知制”、“限期辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年舉辦兩次縣、鄉(xiāng)、村三級人口計(jì)生干部集中培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)人員進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行“月報(bào)月訓(xùn)”制度，每月召開一次村級計(jì)生專干例會，通過以會代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)培訓(xùn)、指導(dǎo)，切實(shí)提高村級計(jì)生專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)；針對省、市的重要部署和重要工作，及時(shí)舉辦專題培訓(xùn)班，并積極組織人員參加省市人口計(jì)生委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；對新招聘人員，上崗前由縣人口計(jì)生局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人口計(jì)生法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。注重實(shí)戰(zhàn)練兵。開展崗位大練兵活動，本著立足崗位、重在基層、突出實(shí)效和“干什么、學(xué)什么，需什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，運(yùn)用崗位練兵、知識競賽、才藝展示等形式，開展“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。注重借鑒學(xué)習(xí)。堅(jiān)持采取走出去、請進(jìn)來的方式，開拓計(jì)劃生育干部的眼界、轉(zhuǎn)變觀念、增長知識。經(jīng)常組織縣、鄉(xiāng)計(jì)生干部到國家人口計(jì)生委培訓(xùn)中心、南京人口干部管理學(xué)院等地進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請上級業(yè)務(wù)人員、有關(guān)專家教授來我縣授課，去年10月份和今年2月份，組織兩批人員到吉安縣、安福

縣參觀學(xué)習(xí)。注重自我提升。鼓勵(lì)干部自學(xué)成才，通過參加高等教育自學(xué)考試和各種函授大專班獲取更高層次的學(xué)歷。至2010年底，全縣人口計(jì)生干部通過參加自學(xué)考試、函授班獲得大專以上文憑的有30多人。

五、完善考核，激發(fā)活力。實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。把全年各項(xiàng)工作任務(wù)量化細(xì)化，分解到機(jī)關(guān)每個(gè)科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個(gè)計(jì)生人員身上，對各科室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和每個(gè)工作人員崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行百分制考核打分，考核結(jié)果與個(gè)人和單位評先、評優(yōu)、績效掛鉤，作為村級計(jì)生專干續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)、兌現(xiàn)工資的主要依據(jù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛片包鄉(xiāng)責(zé)任制。嚴(yán)格考核措施，實(shí)行掛鄉(xiāng)人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)工作成績掛鉤，年終作為委機(jī)關(guān)對干部職工考核的主要依據(jù)，委領(lǐng)導(dǎo)每人掛一個(gè)片，機(jī)關(guān)干部每人包1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期下到鄉(xiāng)村了解掌握第一手資料，幫助基層解決實(shí)際問題，指導(dǎo)促進(jìn)工作，每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間不少于7個(gè)工作日。實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣工作責(zé)任制。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，在全縣開展人口計(jì)生工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選活動，工作任務(wù)完成好的單位和個(gè)人評為優(yōu)秀科室和先進(jìn)個(gè)人，以縣委、縣政府的名義進(jìn)行表彰，并給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對工作落后出現(xiàn)問題的，堅(jiān)決追究責(zé)任，對造成惡劣影響的實(shí)行“一票否決”，決不姑息，真正做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

部隊(duì)干部述職 篇4

根據(jù)**區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓部署安排，現(xiàn)對照六個(gè)方面進(jìn)行檢視剖析如下。

一、自查自糾的開展情況

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，從“提高履行職責(zé)能力和水平”，到“經(jīng)常打掃庭院，清除害群之馬”，再到“接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督”，習(xí)近平總書記多次就此提出明確而具體的要求，言之諄諄、囑之殷殷。這次開展全國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓活動，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼鍛造堪當(dāng)新時(shí)代新征程重任的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了黨中央對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的高度重視、嚴(yán)格要求和關(guān)心厚愛。近期通過參加相關(guān)會議、學(xué)習(xí)有關(guān)講話、文件及會議精神，我對開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓的重要意義、目的要求、時(shí)間安排等有了新的認(rèn)識，我將珍惜這次自我提升、自我鍛造機(jī)會，從嚴(yán)要求自己，做到“鑄忠誠，不斷提高政治站位；深檢視，嚴(yán)格要求一言一行；強(qiáng)本領(lǐng)，努力提升工作質(zhì)效”，努力把教育整頓成果轉(zhuǎn)化為推動黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的強(qiáng)大動力，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)效實(shí)績迎接教育整頓的檢驗(yàn)。

二、對照“六個(gè)方面”自查自糾出的問題

（一）對照是否信仰缺失方面。一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重要講話、重要指示批示精神的學(xué)習(xí)缺少擠勁、鉆勁，運(yùn)用新理論新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作還不夠有力，轉(zhuǎn)化對接上還存在差距。二是對“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”的理解認(rèn)識還不夠深刻全面。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學(xué)習(xí)和研究不夠深入。三是傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距，特別是在傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥?、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻(xiàn)不計(jì)較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化。

（二）對照是否政治動搖方面。一是對黨的思想路線、方針政策的理解還不到位，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)地提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。二是站位不高，眼光不寬，有時(shí)完成自身工作任務(wù)就自我感覺滿足，沒有站在全局的角度上看待問題，與上級和其他部門、其他科室業(yè)務(wù)溝通少、聯(lián)系少、配合少，與整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。三是政治敏銳性不強(qiáng)，對一些敏感問題特別是涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不足，警惕性有所弱化，不善于發(fā)現(xiàn)問題，不善于從政治上分析情況，沒有從講政治的高度對待新時(shí)代黨的治疆方略。

（三）對照是否放棄原則方面。一是沒有把思想政治歷練放在一個(gè)重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)，以致宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識，黨員模范的帶頭作用不夠，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。二是缺乏斗爭精神，在個(gè)別工作中害怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，畏懼挑戰(zhàn)，缺乏堅(jiān)韌不拔的意志，缺少攻堅(jiān)克難的銳氣，不愿碰硬，怕?lián)?zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，一定程度忽略了質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。三是面對社會和網(wǎng)絡(luò)上的一些負(fù)面行為或者言論，把自己當(dāng)作“吃瓜群眾”，認(rèn)為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀(jì)律、講規(guī)矩角度，及時(shí)批判、揭露和駁斥，沒能完全做到“在黨護(hù)黨”。

（四）對照是否作風(fēng)不正方面。一是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時(shí)間上難以長期保證。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時(shí)不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時(shí)會等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，特別是有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。三是自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，認(rèn)為時(shí)間緊任務(wù)重，不求過得硬、只求過得去，沒有做到精益求精。

（五）對照是否濫用權(quán)力方面。一是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對現(xiàn)階段優(yōu)化政治生態(tài)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識不足，政治敏銳性還不強(qiáng)。二是主觀意識過重，尤其是通過深入調(diào)查研究解決問題不到位，向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)做得不到位。三是制度執(zhí)行不力，日常工作中，對執(zhí)行相關(guān)制度和政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，工作、事務(wù)處理中，有時(shí)遇到矛盾、分歧總想怎么繞道走，害怕得罪人，一味追求一團(tuán)和氣。

（六）對照是否清廉失守方面。一是對廉潔自律認(rèn)識不足。認(rèn)為廉潔自律主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為自己職位不高、沒什么權(quán)力，廉潔自律無關(guān)緊要，從而無視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。二是有時(shí)候錯(cuò)誤認(rèn)為只要自己不違規(guī)違紀(jì)就是遵守黨規(guī)黨紀(jì)，沒有真正理解黨規(guī)黨紀(jì)的“底線”思維，在平常的工作中不能以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有從以身作則和崗位職責(zé)這個(gè)“軌道”上考慮問題，錯(cuò)誤地認(rèn)為自己不會觸碰這些規(guī)矩。三是對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔要求學(xué)習(xí)得不深入、不經(jīng)常，對自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督的認(rèn)識還不深刻。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)理論武裝。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)**各項(xiàng)決策部署。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。加強(qiáng)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

（二）堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。以黨章為指導(dǎo)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格。增強(qiáng)憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子，創(chuàng)造性的工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（五）強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線。筑牢思想防線，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

部隊(duì)干部述職 篇5

****市場監(jiān)督管理局機(jī)構(gòu)改革工作在縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署下，我局堅(jiān)持統(tǒng)一思想認(rèn)識，主動擔(dān)當(dāng)作為，精心組織，周密部署，在強(qiáng)推進(jìn)、抓落實(shí)、求實(shí)效上狠下功夫，機(jī)構(gòu)改革工作基本完成。

一、改革工作進(jìn)展情況

(一)準(zhǔn)確把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，精心謀劃實(shí)施。根據(jù)《中共****委、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(莊辦發(fā)〔2019〕16號)文件精神，將縣工商局、縣食藥監(jiān)局的職責(zé)，縣價(jià)格監(jiān)督檢查局的價(jià)格監(jiān)督檢查職責(zé)，縣科技局的專利管理職責(zé)等整合，1月30日，掛牌成立了縣市場監(jiān)督管理局;4月2日，掛牌成立了縣市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)。做到了機(jī)構(gòu)改革工作不遲滯拖延、不搞變通，助推了全縣機(jī)構(gòu)改革工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。

(二)摸清現(xiàn)有人員底數(shù)，夯實(shí)改革基礎(chǔ)。全面開展原食藥監(jiān)、工商局機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制現(xiàn)狀和現(xiàn)有在職人員摸底工作，摸清了改革前兩部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及運(yùn)行狀況，建立了機(jī)構(gòu)編制和人員配備臺賬，確保改革依據(jù)資料實(shí)、部門沿革清、數(shù)據(jù)支撐足。機(jī)構(gòu)設(shè)置情況：原食藥監(jiān)局內(nèi)設(shè)股室3個(gè)(辦公室、監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股)，局屬單位2個(gè)(食藥稽查局、食藥檢測中心)，19個(gè)基層食藥監(jiān)所;原工商(質(zhì)檢)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)(辦公室、法制宣傳教育股、注冊登記股、市場規(guī)范管理股、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)股、商標(biāo)廣告監(jiān)督管理股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股)，直屬機(jī)構(gòu)1個(gè)(經(jīng)檢分局)，7個(gè)基層工商所。編制情況：原食藥監(jiān)局縣委編辦核定編制123名(其中：局機(jī)關(guān)行政編制11名、工勤3名，食藥稽查局事業(yè)編20名，食藥檢測中心事業(yè)編12，名基層食藥監(jiān)所行政編制6名，事業(yè)編71名);原工商(質(zhì)檢)局縣委編辦核定編制85名(其中：局機(jī)關(guān)行政編制23名、工勤3名，經(jīng)檢分局行政編制6名，基層工商所行政編制27名、事業(yè)編制22名，質(zhì)檢所事業(yè)編制4名)?，F(xiàn)有在職人員情況：原食藥監(jiān)局各類在職人員合計(jì)116人(其中：公務(wù)員13人，高級技術(shù)工1人，事業(yè)管理97人，服務(wù)期人員5人)。原工商(質(zhì)檢)局各類在職人員合計(jì)99人(其中：公務(wù)員57人，事業(yè)管理26人，工勤技能5人，服務(wù)期人員11人)。

(三)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，扎實(shí)編制“三定”。在縣委編辦印發(fā)的“三定”規(guī)定模板的基礎(chǔ)上，我們集思廣益，認(rèn)真聽取各方意見，先由專人寫出初稿，由副局長認(rèn)真把關(guān)修改，再報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核修改，最后召開局黨組擴(kuò)大會議專題研究進(jìn)一步提出修改意見，最終經(jīng)過六次修改后成形，現(xiàn)已上報(bào)縣委編辦待批。確保了“三定”規(guī)定邏輯清晰、用語規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)完整，實(shí)現(xiàn)與上級部門的“三定”規(guī)定相銜接、與機(jī)構(gòu)改革方案相銜接、與歷史沿革相銜接的“三銜接”要求。

(四)嚴(yán)守機(jī)構(gòu)限額規(guī)定，規(guī)范設(shè)置股室。嚴(yán)格按照縣委編辦批準(zhǔn)的10個(gè)內(nèi)設(shè)股室限額要求，參照是市場監(jiān)管局“三定”方案，結(jié)合我縣實(shí)際，整合職能相對弱化股室，設(shè)置內(nèi)設(shè)股室10個(gè)，均為股級：辦公室、法規(guī)信用監(jiān)管股、政務(wù)服務(wù)股(注冊與行政審批股)、市場規(guī)范與質(zhì)量發(fā)展股、商標(biāo)廣告與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)股、應(yīng)急管理與綜合協(xié)調(diào)股、食品監(jiān)管股、藥械監(jiān)管股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證與檢驗(yàn)檢測監(jiān)管股。

(五)嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，轉(zhuǎn)隸機(jī)構(gòu)人員。按照縣委編辦“除機(jī)構(gòu)整體撤并需要轉(zhuǎn)隸編制和人員外，部分職責(zé)劃轉(zhuǎn)的機(jī)構(gòu)原則不轉(zhuǎn)隸人員”的人員轉(zhuǎn)隸工作要求，清理上報(bào)縣委編辦《****機(jī)構(gòu)改革涉改部門事業(yè)單位整建制轉(zhuǎn)隸工作人員花名冊》等三個(gè)表冊合計(jì)各類人員238名(包括劃入市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)5人和離退休人員55名，按照縣委編辦和縣人社局要求8名服務(wù)期滿即將轉(zhuǎn)正人員不劃轉(zhuǎn))，完成了人員轉(zhuǎn)隸。

二、存在的問題

我局機(jī)構(gòu)改革雖然取得了一定成效，但目前還存在三個(gè)突出問題。一是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不統(tǒng)一。我局目前擬設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)股室，較全市其他縣(市)區(qū)局相比內(nèi)設(shè)股室少。二是綜合執(zhí)法隊(duì)人員劃轉(zhuǎn)工作要求矛盾?！?*x深化市場監(jiān)管綜合執(zhí)法改革實(shí)施方案》中對縣(市)市場監(jiān)管綜合執(zhí)法隊(duì)人員身份規(guī)定不明確，導(dǎo)致食品藥品稽查局16名事業(yè)編身份執(zhí)法人員無法整體劃入。三是基層執(zhí)法單位和檢測中心改革工作要求不明確。我局下屬的19個(gè)基層食藥監(jiān)所、7個(gè)工商所(分局)、1個(gè)食藥檢測中心和質(zhì)檢所今后如何改革，目前尚無定論。以上三個(gè)問題嚴(yán)重制約著我縣市場監(jiān)管工作改革進(jìn)程。

部隊(duì)干部述職 篇6

××年，我們始終把隊(duì)伍建設(shè)作為確保公正與效率、事關(guān)法院工作長遠(yuǎn)發(fā)展的根本任務(wù)抓緊抓好，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝干警的頭腦，把加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)與提高司法能力建設(shè)結(jié)合起來，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動作為推動隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，全面提高法院隊(duì)伍的整體素質(zhì)。 ? ?一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的主要做法 ? ?（一）以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為有利契機(jī)，切實(shí)強(qiáng)化思想政治教育。 ? ?××年，我院在區(qū)委、上級法院、本院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級督導(dǎo)組的密切指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以理想信念教育和宗旨教育為核心，以保證審判工作公正與效率為根本，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。在教育活動中，我們嚴(yán)格按照中央及區(qū)、市、開發(fā)區(qū)的安排部署，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定動作，積極創(chuàng)新自選動作，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)和思想認(rèn)識兩個(gè)到位，為集中解決在黨員和干警隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)等方面存在的問題，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性、不斷提高司法能力和水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步解決制約司法公正的突出問題，作了一定努力。我院黨總支、政治處認(rèn)真組織，全體黨員積極參與，認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整頓提高三個(gè)階段的工作扎實(shí)有效地推動了各項(xiàng)審判工作開展和隊(duì)伍建設(shè)的全面進(jìn)步。 ? ?在學(xué)習(xí)提高階段，每一名黨員和參加活動的干警代表都能做到讀書有筆記、發(fā)言有提綱、討論有記錄、學(xué)后有心得。黨組成員和黨總支、支部委員都能率先垂范，嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間，帶頭讀書，深入鉆研，帶頭聽每一場輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭發(fā)言討論。廣大黨員學(xué)習(xí)的自覺性、積極性不斷提高。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、上黨課、專題討論等形式，認(rèn)真組織全體黨員通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動讀本》中的十七篇必讀篇目，學(xué)習(xí)了《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》專題選摘，中紀(jì)委五次全會精神、中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀的一系列重要講話等內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)小時(shí)，實(shí)現(xiàn)了參學(xué)率和學(xué)習(xí)內(nèi)容的兩個(gè)百分百。每一名黨員都記學(xué)習(xí)筆記萬字以上，寫心得體會篇以上。在教育活動中，廣大黨員通過觀看電影《孔繁森》、《鄭培民》，認(rèn)真開展了“入黨到底為什么？黨員應(yīng)該做什么？自己做的怎么樣？”的“問三問”討論活動，并結(jié)合每個(gè)人都參與的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》和《不合格黨員的具體表現(xiàn)》的制定過程，引導(dǎo)黨員對“黨員的標(biāo)準(zhǔn)是什么？自己的差距是什么？今后的目標(biāo)什么？”等問題進(jìn)行深入思考，為黨員黨性分析和民主評議奠定了思想基礎(chǔ)。 ? ?在分析評議階段，廣大黨員認(rèn)真對照“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上作自我解剖，提出了今后的整改方向。我們通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、相互談心、召開座談會等形式，院領(lǐng)導(dǎo)班子和每位黨員都深入廣泛的進(jìn)行了征求意見，共收集到各類意見建議條。黨組書記、院長王建夫同志自我批評和相互批評時(shí)率先垂范，掏心里話，勇于自我批評，向班子成員亮底，同時(shí)也勇于直接指出每位班子成員的問題和不足，并提出努力方向；每個(gè)班子成員都圍繞自身存在的問題和不足，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查剖析，進(jìn)行了自我批評。廣大黨員進(jìn)一步受到了思想的洗禮和黨內(nèi)組織生活的鍛煉，在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高思想、自我剖析直面不足的同時(shí)，堅(jiān)持邊整邊改，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，展示了黨組織的堅(jiān)強(qiáng)作用和共產(chǎn)黨員的良好形象。 ? ?在先進(jìn)性教育活動中，我院黨組領(lǐng)導(dǎo)積極改變工作作風(fēng)，每個(gè)黨組成員聯(lián)系個(gè)基層部門，每兩個(gè)黨組成員帶動一個(gè)機(jī)關(guān)支部，到第一線指揮工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，督促檢查，具體指導(dǎo)，自覺身體力行干警的工作艱辛，幫助查找差距，理清思路，解決問題。切實(shí)轉(zhuǎn)變了坐在辦公室遙控的作風(fēng)。 ? ?為使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動扎實(shí)開展、取得實(shí)效，創(chuàng)造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，以優(yōu)質(zhì)的司法保障服務(wù)于改革、發(fā)展和穩(wěn)定，我院積極開展了黨員爭當(dāng)辦案能手活動，同時(shí)，根據(jù)市中級法院位次目標(biāo)管理管核的規(guī)定，我院在各部門間開展位次考核，比貢獻(xiàn)、比成績、比誰的工作有亮點(diǎn)，比誰的工作體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。取得較好效果。 ? ?（二）切實(shí)抓好專項(xiàng)整改活動，促進(jìn)審判工作規(guī)范化建設(shè) ? ?在“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)司法公正”專項(xiàng)整改活動中，我院堅(jiān)持從完善規(guī)章制度入手，從建立法院長效機(jī)制著眼，在查找審判和執(zhí)行工作中的重點(diǎn)問題以及群眾反映強(qiáng)烈的問題基礎(chǔ)上，通過建立科學(xué)、規(guī)范、合理的法院管理模式，為實(shí)現(xiàn)審判管理司法化、隊(duì)伍建設(shè)職業(yè)化和

部隊(duì)干部述職 篇7

企業(yè)要立足市場，永遠(yuǎn)保持其核心競爭力,就必須不斷地加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，這已成為企業(yè)跨越式發(fā)展的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著重抓好以下幾方面工作：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下提高企業(yè)核心競爭力的一項(xiàng)重要措施。對于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都將產(chǎn)生十分長遠(yuǎn)的作用和影響。因此，企業(yè)黨委要始終堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，把人才是第一資源的理念作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)緊迫感和責(zé)任感。要堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，高揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，著眼于各項(xiàng)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)黨委應(yīng)把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)列入重要的議事日程，切實(shí)將企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)納入人才總體規(guī)劃中，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，做到長期抓、抓長期。同時(shí)，要建立健全分工明確、賞罰嚴(yán)明的工作責(zé)任制，把干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放到同等重要的位置來考慮，做到有目標(biāo)、有措施、有部署、有檢查、有落實(shí)，把嚴(yán)格管理和過細(xì)的思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來，關(guān)心干部的切身利益和成長進(jìn)步，積極妥善地解決他們在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的實(shí)際困難和問題，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。

二、創(chuàng)新形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，全面提升企業(yè)干部的綜合素質(zhì)

干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在于教育。企業(yè)黨委必須把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性的工作抓緊抓好。加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育，一是要教育干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要使每個(gè)黨員干部清醒地認(rèn)識到自己在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任，弄明白“參加革命為什么，當(dāng)干部做什么，身后留下什么”這些嚴(yán)肅的問題。要牢記我們的權(quán)力是職工群眾給的，全心全意為職工群眾服務(wù)是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最高準(zhǔn)則。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部任何時(shí)候都要把職工群眾的利益高高舉過頭頂，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。黨員干部要心里時(shí)時(shí)裝著群眾，時(shí)刻惦記著群眾的冷暖安危。要立志做大事，不要立志當(dāng)大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。二是要以貫徹落實(shí)黨的路線方針政策為主題，教育干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識，要分層次開展專題專項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，因人而宜，因崗而宜，合理設(shè)計(jì)班次、內(nèi)容和方法，依托內(nèi)外部教學(xué)資源，構(gòu)建長期穩(wěn)定的培訓(xùn)機(jī)制。三是不斷提升教育培訓(xùn)層次。積極組織開展各類高層次培訓(xùn)活動，加大高端培訓(xùn)資源的整合使用，對業(yè)務(wù)骨干和在崗位中做出突出貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行高層次的學(xué)歷、學(xué)位教育。加強(qiáng)與優(yōu)秀企業(yè)的交流，拓展外出學(xué)習(xí)和調(diào)研的層次和規(guī)模。同時(shí)要以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，教育干部注重理論思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略意識，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，把握發(fā)展大局，善于科學(xué)決策，努力增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力，牢牢掌握領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主動權(quán)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提升各級干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的素質(zhì)，筑牢堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的思想，激發(fā)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的熱情，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)在廣大干部心中，以科學(xué)發(fā)展觀推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，提高選人用人的公信度

推進(jìn)企業(yè)干部制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的活力，是企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，新情況、新問題層出不窮，企業(yè)黨組織必須充分認(rèn)識企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，著眼于建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制，著力推行企業(yè)干部制度改革，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，真正建立起一套干部能上能下的淘汰機(jī)制。

1、不斷深化企業(yè)干部制度改革，要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，全面準(zhǔn)確地考察、客觀公正地評價(jià)、有針對性地培養(yǎng)、人盡其才地使用、持續(xù)有效地激勵(lì)和嚴(yán)格及時(shí)地監(jiān)督干部，真正把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出和群眾公認(rèn)的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要擴(kuò)大干部工作民主，提高干部群眾參與度;健全競爭擇優(yōu)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出;完善干部管理制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力;加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，有效遏制用人上的不正之風(fēng)。

2、拓寬選拔干部的視野、渠道和途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，提高職工群眾參與度，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進(jìn)干部奮發(fā)工作、能上能下。要下決心消除憑印象選人，看文憑選人，在少數(shù)人中選人，在熟悉人中選人的弊端。在選人用人的問題上要走群眾路線，堅(jiān)持“五湖四?！钡脑瓌t，一定要體現(xiàn)公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。強(qiáng)調(diào)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別是要培養(yǎng)選拔勝任重要崗位的年輕干部，有計(jì)劃地組織和安排干部到艱苦崗位和基層一線經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。

3、要科學(xué)合理考核評價(jià)干部?？己耸歉刹窟x拔任用和監(jiān)督管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要結(jié)合工作實(shí)際，突出工作實(shí)績，合理確定評價(jià)范圍、內(nèi)容和權(quán)重，使考核評價(jià)機(jī)制科學(xué)、規(guī)范和操作性強(qiáng)，做到組織選人有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)。要改進(jìn)考核考察辦法，以平時(shí)考核、年度考核為基礎(chǔ)，以換屆考察、任職考察為重點(diǎn)，把“兩考核”與“兩考察”有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，相互補(bǔ)充，相互印證，增強(qiáng)考核方式的完整性和考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。要通過各種有效的形式和渠道，全面真實(shí)地考核其政治水平和業(yè)務(wù)能力，制定切實(shí)可行的以實(shí)績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個(gè)方面在內(nèi)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，真正使干部評價(jià)工作制度化、規(guī)范化。

4、要加大對選任工作的監(jiān)督。中央制定的選拔任用干部工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，提供了長期的制度保障，解決了干部選拔任用工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。因此，在干部選拔任用工作中，企業(yè)黨委必須嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立具有本企業(yè)特色的干部監(jiān)督機(jī)制。要重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié)的監(jiān)督：一是要抓好民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。擴(kuò)大參與面和代表性，增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度。二是要抓好干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。重點(diǎn)要抓好三個(gè)注重，即：注重考察政治上的可靠性，注重群眾參與和考察的廣泛性，注重考察的系統(tǒng)性。三是要抓好醞釀討論環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，要廣泛征求意見，全面了解擬任人選各方面情況。四是要抓好任用決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要始終堅(jiān)持民主討論、集體決策的原則，堅(jiān)持做到考察不充分不上會、醞釀不充分不研究、介紹不充分不討論、討論不充分不表決、問題未查清不提拔的“五不”要求。五是要抓好聯(lián)動監(jiān)督。對擬選拔任用的干部，要全部實(shí)行書面征求紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、計(jì)生等部門的意見。六是要抓好舉報(bào)監(jiān)督，要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等載體，暢通干部舉報(bào)渠道。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格管理，建立健全監(jiān)督約束機(jī)制

企業(yè)干部隊(duì)伍在搞好國有企業(yè)中發(fā)揮著骨干作用，是促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)核心競爭力的重要力量。因此，建立健全對干部的監(jiān)督制約機(jī)制，保持干部隊(duì)伍的純潔性在企業(yè)發(fā)展中有著重要的意義。

一是加強(qiáng)引導(dǎo)，建立以領(lǐng)導(dǎo)干部自身為主體的自律機(jī)制。要堅(jiān)持和完善民主生活會、談心談話、針對性批評談話制度，對在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考察中發(fā)現(xiàn)的某些問題和不良苗頭要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話,點(diǎn)問題、提要求、指方向;對有問題的干部，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育，以挽救干部，決不能溺愛袒護(hù)，回避矛盾，放任其發(fā)展。要完善重大事項(xiàng)報(bào)告制度。對于領(lǐng)導(dǎo)干部子女入學(xué)就業(yè)、工作調(diào)動以及親屬辦廠經(jīng)商等有關(guān)問題,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)主動向組織進(jìn)行匯報(bào)。

二是關(guān)口前移，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作中的主體作用。組織部門承擔(dān)著考察選拔干部的各項(xiàng)具體工作，要在同級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，把好干部“入口關(guān)”,緊緊抓住選拔干部的主要環(huán)節(jié)，對干部進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。要把公開選拔的競爭機(jī)制與組織考察的優(yōu)勢結(jié)合起來,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的質(zhì)量,建立起外有壓力、內(nèi)有動力、富有活力的領(lǐng)導(dǎo)干部選用機(jī)制，真正把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強(qiáng)，有干勁、會管理的優(yōu)秀人才選拔出來。同時(shí),通過干部的配備和教育引導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)班子成員間相互提醒、相互監(jiān)督、相互幫助的責(zé)任意識,提高班子內(nèi)部的自查自糾能力，增強(qiáng)班子的整體合力。

三是建立干部監(jiān)督管理的群眾參與制度。要著力提高干部監(jiān)督管理工作的透明度，擴(kuò)大職工群眾參與監(jiān)督管理工作的范圍，完善選拔干部的民主推薦制度，進(jìn)一步規(guī)范民主測評程序，在更大范圍內(nèi)聽取職工群眾意見。同時(shí)要拓寬信訪渠道，調(diào)動社會力量參與干部監(jiān)督管理。

四是嚴(yán)格把好清退處理關(guān)。要加強(qiáng)責(zé)任追究，健全經(jīng)營管理責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任、黨紀(jì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和法律責(zé)任等相互銜接的責(zé)任追究機(jī)制，嚴(yán)肅追究造成國有資產(chǎn)重大損失的責(zé)任主體。

部隊(duì)干部述職 篇8

隊(duì)伍建設(shè)是地稅事業(yè)的根本，是地稅事業(yè)的靈魂，是地稅事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須鍥而不舍、常抓不懈的工作。新形勢下,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要做活“人”的文章。根據(jù)目前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，要突出圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩有作為，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，提升隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。

堅(jiān)持以紀(jì)律規(guī)矩約束人。新形勢下，紀(jì)律、規(guī)矩已經(jīng)被挺到了一個(gè)無以復(fù)加的高度。一定要揪住不符合紀(jì)律規(guī)矩的事，盯住不守紀(jì)律規(guī)矩的人，對違紀(jì)違規(guī)情況一定要有個(gè)說法、必須要有個(gè)交代，防止破窗效應(yīng)。要讓干部職工明白紀(jì)律規(guī)矩，通過組織學(xué)習(xí)、宣傳、競賽等活動，使干部職工明確知曉哪些是紅線不能踩、哪些是紅燈不能闖;讓大家認(rèn)識到只有守紀(jì)律講規(guī)矩才能保安全、保尊嚴(yán)、保幸福。

堅(jiān)持以選人用人引導(dǎo)人。習(xí)近平總書記說過：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要樹立一種導(dǎo)向：對素質(zhì)好、能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚h組堅(jiān)決支持、堅(jiān)決保護(hù)、堅(jiān)決褒獎(jiǎng);對不作為、慢作為、亂作為的干部，黨組堅(jiān)決警示、堅(jiān)決調(diào)整、堅(jiān)決問責(zé);對無所事事、無事生非、無孔不入的干部，黨組絕不容忍、絕不姑息、絕不手軟。領(lǐng)導(dǎo)干部要態(tài)度鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為勇于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選好干部，抓好黨建，落實(shí)好兩個(gè)主體責(zé)任。對選用的干部，要記好臺賬，按期曬出成績單，記好功勞簿;對違法違紀(jì)違規(guī)的干部，要加入警示板，甚至列入黑名單。

堅(jiān)持以人文關(guān)懷溫暖人。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中想著干部，干部心中才會裝著事業(yè)。有些干部發(fā)牢騷、講怨言，工作不盡心、不出力，并不是因?yàn)閭€(gè)人名利，而是因?yàn)楦杏X不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，體會不到組織的重視。思想政治工作一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)前形勢下，顯得更為重要和必要，要以關(guān)心人、尊重人、理解人、信任人為導(dǎo)向，在潛移默化中凝聚人心。要重視關(guān)心干部的心理健康，通過心理知識講座和咨詢輔導(dǎo)等形式，使干部職工思想疙瘩有人化解，產(chǎn)生矛盾有人勸解，工作壓力有人分解，喜怒哀樂有人理解，使他們保持健康心態(tài)。

堅(jiān)持以發(fā)展愿景激勵(lì)人。深化國稅、地稅征管體制改革方案出臺后，干部職工議論紛紛，充分說明大家對地稅的未來關(guān)注，希望地稅這個(gè)行業(yè)越來越好。一支隊(duì)伍，必須有盼頭、能看到希望，才能為之努力，才談得上把崗位當(dāng)成舞臺、把工作作為事業(yè)。要積極引導(dǎo)大家正確認(rèn)識地稅發(fā)展進(jìn)程中的波動曲折，鼓勵(lì)干部為地稅發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并幫助做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。要想方設(shè)法，激發(fā)干部比的意識、拼的精神、干的狀態(tài)，提高干部職工謀事干事的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的正能量，為推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持以績效管理規(guī)范人?？冃Ч芾黻P(guān)鍵在于如何使考核工作進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，做到客觀公正。對績效考核工作，要以嚴(yán)的作風(fēng)來抓，務(wù)求取得實(shí)的效果，真正將考核過程做到公開公平，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、選拔使用等結(jié)合起來，體現(xiàn)競爭激勵(lì)機(jī)制，讓有為者得榮譽(yù)、有實(shí)惠，使無功也無過者、胡作非為者切身利益受到影響，真正使干部感受到創(chuàng)業(yè)有舞臺、干事有天地、發(fā)展有空間。

堅(jiān)持以文化建設(shè)凝合人。干部的思想是多元的，用積極的、正面的思想去占領(lǐng)他的頭腦，消極的、負(fù)面的東西就難有市場。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，根據(jù)干部職工對精神文化生活的新要求，有計(jì)劃地開展豐富多彩、健康有益的文化活動，最大限度地滿足干部職工精神文化需求，使大家在自娛自樂中交流情感、疏散壓力，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，鍛煉健康的體魄和心智，營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。要突出廉政文化建設(shè)，通過各種寓教于樂的廉政文化活動，教育和引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守底線，克服新形勢下作風(fēng)建設(shè)的不適應(yīng)。

部隊(duì)干部述職 篇9

同志們：

臨近年末，各項(xiàng)工作都很忙。但大家知道，干好工作，靠的是人，高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作開展靠的是高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。最近，省市紀(jì)委監(jiān)委相繼舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)暨干部監(jiān)督工作研討培訓(xùn)班，任正曉書記和杜新軍書記都圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)作了重要講話。按照省市要求，根據(jù)工作需要，在年終各項(xiàng)工作都十分繁忙的情況下，舉辦這個(gè)培訓(xùn)班，既邀請市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)為我們授課，又組織大家觀看廉政教育片，還要進(jìn)行知識測試，內(nèi)容寬泛、形式豐富，足見重視。希望大家珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)，達(dá)到學(xué)思踐悟、知行合一的效果。下面，結(jié)合任書記和杜書記講話精神，我和同志們交流三點(diǎn)想法：

一、提高站位，充分認(rèn)識建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，肩負(fù)著協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大政治責(zé)任。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部作為行使公權(quán)力的公職人員，能力和素質(zhì)如何，直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系著人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。我們要立足新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化，從紀(jì)檢監(jiān)察工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的重要地位、履行黨賦予的重要使命出發(fā)，深化對干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識。

（一）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是圍繞中心服務(wù)大局的必然要求。圍繞中心服務(wù)大局，是黨政機(jī)關(guān)的紀(jì)律要求，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，也是紀(jì)檢監(jiān)察干部在探索中國特色反腐倡廉道路中取得的基本工作經(jīng)驗(yàn)。圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價(jià)值。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部對此都要有清醒的認(rèn)識、準(zhǔn)確的把握，要緊扣中心和大局的要點(diǎn)、找準(zhǔn)圍繞和服務(wù)的重點(diǎn)、站穩(wěn)發(fā)展和為民的落點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)抓紀(jì)檢，聚焦支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓紀(jì)檢，聚焦民生福祉改善抓紀(jì)檢，聚焦社會和諧穩(wěn)定抓紀(jì)檢。紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動扛起圍繞中心服務(wù)大局的重任，始終把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，做到縣委中心工作在哪里，紀(jì)檢監(jiān)察工作就跟進(jìn)、服務(wù)、保障到哪里，把縣委的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程、各方面，目標(biāo)同向、行動同步、工作合拍，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“力度統(tǒng)一”。

（二）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。高質(zhì)量發(fā)展是黨的十九大作出的重大部署，也是我們黨不忘初心、牢記使命的時(shí)代要求，同時(shí)對紀(jì)檢監(jiān)察工作也提出許多新要求。比如，對加強(qiáng)政治建設(shè)的要求更加深入具體，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化政治監(jiān)督提出更高要求；監(jiān)督第一職責(zé)越來越重，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)越來越高，對紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)法雙施雙守的能力提出更高要求；反腐敗斗爭壓倒性勝利已經(jīng)形成但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對我們一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”提出更高要求；對深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出部署，對我們一體推進(jìn)三項(xiàng)改革、“三轉(zhuǎn)”提出更高要求等等。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著全面從嚴(yán)治黨的重要責(zé)任，高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍是推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，能不能建設(shè)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，直接關(guān)系到能否高質(zhì)量完成職責(zé)任務(wù)，關(guān)系到管黨治黨的實(shí)際成效。我們只有與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，才能更好地適應(yīng)新時(shí)代新形勢新任務(wù)對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出的新要求，才能確保把紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

（三）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是鞏固紀(jì)檢監(jiān)察體制改革成果的必然要求。國家監(jiān)察體制改革后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全面履行黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察雙重職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法行使監(jiān)督檢查和審查調(diào)查等重要權(quán)力。這些權(quán)力用好了，可以使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍少出問題或者不出問題，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性；一旦濫用，出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法者違紀(jì)違法的問題，不僅透支紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信用，破壞黨的建設(shè)，更會讓人民群眾質(zhì)疑黨設(shè)計(jì)的自我監(jiān)督機(jī)制，質(zhì)疑改革成果，對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)造成重大影響。紀(jì)檢監(jiān)察干部是管黨治黨的專責(zé)隊(duì)伍，當(dāng)前隊(duì)伍變大、人數(shù)增多，面對一體推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制改革和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的新形勢、新任務(wù)、新要求，本領(lǐng)恐慌是紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)亟須解決的突出問題，現(xiàn)在紀(jì)檢監(jiān)察干部在如何履行好監(jiān)督首責(zé)，特別是做細(xì)做實(shí)政治監(jiān)督上還存在不敢不會的問題。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，就是要理清紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)，聚焦主業(yè)主責(zé)，正確履職盡責(zé)，切實(shí)肩負(fù)起執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)和監(jiān)督審查處置的責(zé)任，既要轉(zhuǎn)作風(fēng)，又要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，推進(jìn)更高水平、更高層次的“三轉(zhuǎn)”。我們只有以自我革命的精神加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)決克服隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，才能化解自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。

（四）建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，是強(qiáng)化修養(yǎng)樹立形象的必然要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列明確要求：從提出“打鐵還需自身硬”到“打鐵必須自身硬”，從“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”到“讓黨放心、人民信賴”，從提出“誰來監(jiān)督紀(jì)委”的問題，到強(qiáng)調(diào)探索解決“燈下黑”，再到要求“清理好門戶”，這就意味著紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭的第一線，時(shí)刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，為全體黨員干部做出表率、樹立形象。近年來，有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部在作風(fēng)和紀(jì)律方面出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗分子，影響了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，損害了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體形象，這說明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)并不是天然的凈土，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具有天生的免疫力。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭逐步深入，腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下，要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高拒腐防變的能力，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部“十分純潔、十分忠誠”“敢于亮劍、敢于斗爭”，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。

二、保持清醒，正確對待紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題

近年來，縣紀(jì)委監(jiān)委以深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革為契機(jī)，以建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍為目標(biāo)，突出加強(qiáng)政治建設(shè)、能力提升、從嚴(yán)管理，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，能力素質(zhì)持續(xù)提升、整體形象持續(xù)提升、群眾滿意度持續(xù)提升，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、凈化全縣政治生態(tài)、營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。我們這支隊(duì)伍縣委是信任的，人民群眾是認(rèn)可的，是能打硬仗的。但同時(shí)要清醒地看到，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)面臨許多新的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻考驗(yàn)。主要表現(xiàn)在：黨對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的要求更高，“任務(wù)更重了”；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)任務(wù)不斷拓展，權(quán)限手段不斷豐富，“權(quán)力更大了”；監(jiān)督對象全面覆蓋，“范圍更廣了”；用法治思維和法治方式開展工作，“要求更嚴(yán)了”；對紀(jì)檢監(jiān)察干部的圍獵越來越多，“風(fēng)險(xiǎn)更大了”。在這種新形勢、大背景下，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)還存在很多不適應(yīng)、跟不上的問題。

（一）政治站位不夠高。有的在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上有差距，把握精神實(shí)質(zhì)不夠精準(zhǔn)、淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部“兩個(gè)維護(hù)”的立場、態(tài)度是堅(jiān)定的，但是能力欠缺，“忠心耿耿、不知咋整”，政治監(jiān)督大而化之、不具體、不聚焦；有的對紀(jì)檢監(jiān)察政治機(jī)關(guān)的根本屬性認(rèn)識不深刻，政績觀存在偏差，沒有真正地從政治和大局來審視工作，重執(zhí)法輕執(zhí)紀(jì)、重辦案輕監(jiān)督，對突破經(jīng)濟(jì)問題眼前一亮、對深挖政治根源動力不足；有的不善于從政治上把握問題，不能從政治高度看待執(zhí)紀(jì)辦案安全問題，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，開展“同志式”“幫助式”審查調(diào)查的能力顯得不足。從整體上看，我們要把自己真正鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的管黨治黨的政治機(jī)關(guān)，成為新時(shí)代的思想政治工作者，還需要下更大功夫。

（二）本領(lǐng)素質(zhì)不夠硬。有的同志從系統(tǒng)外部調(diào)入，缺乏紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)；轉(zhuǎn)隸的同志長期在政法機(jī)關(guān)工作，對抓早抓小和“四種形態(tài)”的原理和運(yùn)用認(rèn)識還不夠；一些過去長期在紀(jì)委工作的同志，對法律的把握運(yùn)用存在不足，特別是法治思維和證據(jù)意識不強(qiáng)，取證質(zhì)量不高；有的同志工作存在慣性思維，創(chuàng)新能力不足，憑經(jīng)驗(yàn)辦案辦事的情況還較多；還有一些干部仍然不適應(yīng)工作節(jié)奏，不能自如地運(yùn)用紀(jì)法兩種語言，不能很好地適應(yīng)相互轉(zhuǎn)換的工作方式。尤其是派駐機(jī)構(gòu)，采用帶編劃轉(zhuǎn)方式進(jìn)入，人員來自不同的單位，多數(shù)沒有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)各不相同，“本領(lǐng)恐慌”問題更為凸顯?，F(xiàn)在，我們雖然在搞全員培訓(xùn)，但個(gè)別干部以工作忙為由，漠視培訓(xùn)、逃避考試，實(shí)際效果與預(yù)期相差較遠(yuǎn)，一些應(yīng)知應(yīng)會的沒有做到必知必會。還有一些中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省市紀(jì)委監(jiān)委制定的法規(guī)文件、工作通報(bào)、動態(tài)信息，都是通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)給我們，但有些同志把內(nèi)網(wǎng)電腦當(dāng)擺設(shè)，不能充分利用資源，一次都沒看過里面的內(nèi)容。清廉南樂公眾號的點(diǎn)擊量高的最多也只有上千次，這說明很多同志還沒有養(yǎng)成從各個(gè)渠道、各個(gè)方面自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，能力素質(zhì)怎么能提高呢？！

（三）工作作風(fēng)不夠?qū)?。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不想監(jiān)督，進(jìn)取心退化，工作消極應(yīng)付，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督，斗爭精神不足，在違紀(jì)違法行為面前旗幟不鮮明、態(tài)度不堅(jiān)決，怕得罪人、當(dāng)老好人，甚至還有的為被組織審查調(diào)查的干部通風(fēng)報(bào)信；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部不會監(jiān)督，對紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)不熟悉，又不注意思考，開展工作的思路不清晰，遇到矛盾問題辦法不多；有的工作浮在面上，重部署、輕落實(shí)，抓工作不具體、不深入，搞處處留痕，形式主義、官僚主義、不嚴(yán)不實(shí)的作風(fēng)仍然不同程度的存在；個(gè)別同志不思進(jìn)取，工作不主動不積極，沖勁不足，爭先意識不強(qiáng)；有的對領(lǐng)導(dǎo)安排的一些綜合性工作推三阻四，多干一點(diǎn)工作就怨氣沖天，認(rèn)為不該干，干了就是吃虧；有的干部吃苦耐勞精神不夠強(qiáng)，韌勁差，稍微重一點(diǎn)、難一點(diǎn)的工作就有畏難情緒，不是努力克服困難想辦法去干、主動去做成做好，而是說自己干不好、不會干，說到底是作風(fēng)漂浮，怕吃苦、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)；還有的特權(quán)思想嚴(yán)重，說話辦事口大氣粗、態(tài)度生硬、盛氣凌人；有的仰仗紀(jì)委干部身份，酒場子稠、熱心攬閑事、電話多、幫人送孩子上學(xué)、介紹工程、透漏信息，這些問題雖然較前些年有所改觀，但依然是禁而不絕，社會反響很不好。

（四）依規(guī)依紀(jì)依法意識不夠強(qiáng)。前不久，中央紀(jì)委國家監(jiān)委以機(jī)密件的形式通報(bào)了《2019年上半年全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部監(jiān)督情況統(tǒng)計(jì)分析》，指出不擔(dān)當(dāng)不作為“三個(gè)有的”、亂作為的“八個(gè)環(huán)節(jié)”“一個(gè)此外”問題清單。這些共性問題雖然是針對全國講的，但在我縣也都是不同程度存在的，在主題教育中，我們還專門下發(fā)通知要求對照剖析。有的不按規(guī)定管理和處置問題線索；有的在審查調(diào)查過程中未嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定；有的搞選擇性監(jiān)督、隨意執(zhí)紀(jì)調(diào)查、任性問責(zé)處置；有的請示報(bào)告制度執(zhí)行不到位，該請示的不及時(shí)請示，該報(bào)告的不及時(shí)報(bào)告，或者先斬后奏、備案不及時(shí)，等等。在全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)厲整治“燈下黑”問題的背景下，還會出現(xiàn)這些問題和風(fēng)險(xiǎn)，充分反映出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍做到自身正、自身凈、自身硬的任務(wù)依然艱巨繁重。

（五）干部隊(duì)伍活力不夠足。干部源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系還沒有真正地建立起來，系統(tǒng)的打算、長遠(yuǎn)的考慮不足，存在論資排輩現(xiàn)象；在選人用人上視野不寬，有時(shí)出現(xiàn)“手中無人”“急拿現(xiàn)用”“一將難求”的問題，沒有形成科學(xué)合理的梯次配備；干部跨部門、跨系統(tǒng)交流不暢，基本上以“內(nèi)部循環(huán)”為主，與系統(tǒng)外干部交流的通道還沒有完全建立或打通，沒有保持干部的“一池活水”；干部內(nèi)部輪崗的力度不夠，一些干部容易被“標(biāo)簽”化，影響了干部的生機(jī)活力；年輕干部發(fā)現(xiàn)、鍛煉、使用、管理的完整鏈條有待建立，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和選拔工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。選拔使用年輕干部是打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。今年我們招錄了10名“90后”年輕公務(wù)員，就是優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)的有效舉措。

造成以上問題的因素很多，既有紀(jì)檢監(jiān)察干部自身信念不堅(jiān)、律己不嚴(yán)的主觀因素，也有體制改革尚在進(jìn)行、制度機(jī)制不夠完善的客觀因素。在今后的工作中，我們要拿出有針對性的措施，逐步把這些問題解決好，為忠誠履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、精準(zhǔn)發(fā)力，從嚴(yán)從實(shí)建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的組織和人才保障，隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)重要，不能等、不能拖、不能松?？傮w要求是，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，以隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量為引領(lǐng)，突出政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，一體推進(jìn)政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，著力立標(biāo)準(zhǔn)、樹導(dǎo)向、激活力、嚴(yán)管理，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，讓黨放心、讓人民群眾滿意。

（一）以“忠誠”為魂，用政治堅(jiān)定信念。對黨絕對忠誠是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與生俱來的政治基因，是紀(jì)檢監(jiān)察工作永遠(yuǎn)立于不敗之地的靈魂和生命線。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在“兩個(gè)維護(hù)”上承擔(dān)著特殊歷史使命和重要政治責(zé)任，在對黨忠誠上必須做到十分堅(jiān)定、絕對純粹，不能摻加絲毫雜質(zhì)。必須把政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品質(zhì)作為選拔使用干部的第一要求，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的選人標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅(jiān)持用政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五把”尺子量一量，從嚴(yán)核查政治表現(xiàn)，對政治上有問題的一票否決，堅(jiān)決把那些政治上不合格的人特別是“兩面人”“兩面派”擋在門外、清理出紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，以鮮明的用人導(dǎo)向?qū)⒅艺\衛(wèi)士必須對黨忠誠的標(biāo)桿立起來。

（二）以“學(xué)習(xí)”為上，用知識武裝頭腦。學(xué)習(xí)，是一個(gè)人提升能力素質(zhì)的重要途徑。習(xí)近平總書記說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園?！笔聦?shí)證明，中國共產(chǎn)黨也是在學(xué)習(xí)中發(fā)展進(jìn)步的，作為維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更應(yīng)該通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。必須始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式來看待，樹立良好的學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。要繼續(xù)開展“雙周”大講堂和全員培訓(xùn)工作，聚焦中央紀(jì)委國家監(jiān)委制作印發(fā)的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)系列課程光盤和三本講義口袋書，對應(yīng)知應(yīng)會的知識必須做到必知必會，在此基礎(chǔ)上，通過采取隨機(jī)抽考、全員考試等必要的手段，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)不能只依靠集體學(xué)習(xí)，要立足個(gè)人實(shí)際，有針對性地強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)，既學(xué)習(xí)常規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，又學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)，以學(xué)習(xí)補(bǔ)齊知識短板，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌、知識落后的問題。要緊跟時(shí)事政治，時(shí)時(shí)關(guān)注新聞聯(lián)播、黨報(bào)黨刊等重要資訊，與黨和國家的發(fā)展同頻共振；時(shí)時(shí)關(guān)注中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省市紀(jì)委監(jiān)委及各級黨委的報(bào)刊、網(wǎng)站，了解系統(tǒng)內(nèi)部的大事要事，對召開的重要會議、發(fā)布的重要文件、通報(bào)的重要信息，上級領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作作出的批示，都要及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹，形成自覺主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

（三）以“責(zé)任”為綱，用擔(dān)當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)。古人所說的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，倡導(dǎo)了勇于擔(dān)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)的氣魄。社會的進(jìn)步和發(fā)展離不開責(zé)任，作為執(zhí)紀(jì)問責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，更是應(yīng)該明白責(zé)任重于泰山，時(shí)刻不忘自己身上肩負(fù)的艱巨任務(wù)和正風(fēng)肅紀(jì)、為國為民的責(zé)任。要樹立正確的權(quán)力觀念，管好權(quán)力、守好職責(zé)，慎用權(quán)力、擔(dān)當(dāng)作為。要做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，堅(jiān)持從自我做起，既要廉潔自律、做好表率，又要不畏強(qiáng)權(quán)、秉公執(zhí)紀(jì)，面對腐敗，要敢于監(jiān)督、敢于問責(zé)，敢于亮劍，面對強(qiáng)權(quán)，要不畏懼、不退縮、不妥協(xié)。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)的過程中，要樹立高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對于“庸、懶、散、奢、腐、貪”等問題，要做到“全覆蓋、零容忍”。要不斷提升斗爭本領(lǐng)、增強(qiáng)斗爭精神、鍛煉斗爭意識，不畏阻力、不畏壓力，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭，狠剎歪風(fēng)邪氣，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，不斷追求“我將無我、不負(fù)人民”的最高人生境界。要經(jīng)常自我凈化、自我革新，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除思想上的灰塵和污漬，常思律己之益，常思放縱之害，高筑精神凈地，常行廉潔之路，才能真正做到“打鐵必須自身硬”。

（四）以“紀(jì)法”為據(jù)，用規(guī)范約束權(quán)力。黨的十九大報(bào)告提出：“深化國家監(jiān)察體制改革，要加強(qiáng)我們黨對反腐敗斗爭的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨執(zhí)紀(jì)與國家執(zhí)法有機(jī)貫通起來，進(jìn)一步推動反腐敗工作法治化，形成黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)督、依規(guī)治黨和依法治國的有機(jī)統(tǒng)一”。因此，法紀(jì)思維是對新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的新要求，其核心是規(guī)范和約束監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的權(quán)力運(yùn)行。紀(jì)檢監(jiān)察干部在面對老問題和新現(xiàn)象時(shí)，必須順時(shí)應(yīng)勢、固本強(qiáng)基，快速完成執(zhí)紀(jì)思維向紀(jì)法思維的轉(zhuǎn)變，快速具備運(yùn)用黨章黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”的能力，快速提升紀(jì)法貫通和法法銜接的效果，自覺養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)處分條例和依法行使監(jiān)察權(quán)習(xí)慣，依法依規(guī)依紀(jì)開展執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作，切實(shí)提高新時(shí)代運(yùn)用法治思維監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力本領(lǐng)，真正成為既懂紀(jì)又懂法的“全科醫(yī)生”，確保黨紀(jì)國法“雙劍合璧”效應(yīng)充分發(fā)揮。

（五）以“創(chuàng)新”為措，用科技強(qiáng)化能力。當(dāng)前，信息化技術(shù)日新月異，數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化深入發(fā)展，給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是大數(shù)據(jù)、融媒體等新事物，為監(jiān)督檢查工作提供新的手段。經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，時(shí)代在變遷，紀(jì)檢監(jiān)察干部要善于擁抱新技術(shù)，決不能故步自封。要善于借助科技的力量，用科技手段對監(jiān)督檢查工作進(jìn)行升級改造，為紀(jì)檢監(jiān)察工作插上科技的翅膀。要順應(yīng)時(shí)代潮流，主動適應(yīng)、積極引領(lǐng)，用好信息化、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代手段，解決好傳統(tǒng)工作模式帶來的“人海戰(zhàn)術(shù)”“效率低下”“重復(fù)勞動”等弊端。紀(jì)檢監(jiān)察干部要以改革創(chuàng)新深化“三轉(zhuǎn)”，提升開拓創(chuàng)新能力，使紀(jì)檢監(jiān)察工作思路舉措更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效，切實(shí)解決新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（六）以“實(shí)干”為先，用績效選人用人。堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，多考慮“該用誰”，而不是“誰該用”、輪到誰了，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，做到實(shí)干創(chuàng)實(shí)績、有為才有位。要鞏固和深化“憑德才用干部、以實(shí)績看德才”，要堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，引導(dǎo)“苦干”、“實(shí)干”、“巧干”、“快干”精神，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、勇于競爭理念，蕩滌比資歷不比能力、爭排位不講貢獻(xiàn)的習(xí)氣，讓干不了的靠邊站、能干事的上快車道，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的，是絕不會讓老實(shí)人吃虧的。要持續(xù)開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部之星”月評選活動，通過每月選樹一批紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)榮耀之星，進(jìn)一步涵養(yǎng)正氣、提振志氣、昂揚(yáng)士氣，充分展現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部良好精神風(fēng)貌，推動形成良好的選人用人風(fēng)氣。

（七）以“嚴(yán)管”為要，用監(jiān)督營造氛圍。嚴(yán)管就是厚愛，而且是更高層次的厚愛。管干部一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，只有在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍管理上帶頭體現(xiàn)嚴(yán)的要求、嚴(yán)的作風(fēng)，才能在全縣形成正面引導(dǎo)效應(yīng)。我們要把從嚴(yán)管理作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，著力營造嚴(yán)的氛圍。要做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“不敢腐、不能腐、不想腐”，帶頭推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，堅(jiān)決防止“燈下黑”。組織部、干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨委要形成監(jiān)督合力，織密織牢監(jiān)督網(wǎng)，對干部既要嚴(yán)管也要厚愛，建立正向鼓勵(lì)體系。要經(jīng)常性開展談心談話，干部有了思想問題、遇到工作難題、生活發(fā)生困難時(shí)，組織要主動及時(shí)出面，幫助解決實(shí)際困難。特別是要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部輕裝上陣、擼起袖子加油干，嚴(yán)厲查處出于一己之私而惡意侮辱誹謗、誣告陷害紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為，為紀(jì)檢監(jiān)察干部及時(shí)澄清正名，切實(shí)保護(hù)干部忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，真正使政治過硬、品行端正、本領(lǐng)高強(qiáng)的優(yōu)秀干部人盡其才。

（八）以“群眾”為本，用行動維護(hù)民利?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作，大量都是與群眾面對面的工作。有沒有堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、能不能站穩(wěn)人民立場是能不能做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵所在。黨章規(guī)定：“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部要涵養(yǎng)為民務(wù)實(shí)的情懷，做人民群眾的貼心人，在信訪接待、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡等工作中，要把調(diào)查研究作為基本功，融入到群眾當(dāng)中聽民聲、問良策，摸透真實(shí)情況，認(rèn)真分析研究，切實(shí)找到破解難題的辦法和“鑰匙”。要牢固樹立以人民為中心的思想，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法監(jiān)察法為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅(jiān)決防范和糾正什么的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真對待群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，維護(hù)群眾切身利益，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

同志們，新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)新作為，建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍責(zé)任重大，使命光榮。讓我們以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以更加忠誠堅(jiān)定的態(tài)度，更加嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良的作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)高效的舉措，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，努力開創(chuàng)我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，強(qiáng)力助推全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展！

謝謝大家！

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