最新就業(yè)協(xié)議(通用六篇)

就業(yè)協(xié)議。

您是否還在為寫一份合同而十分苦惱？簽合同在我們的正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有不可替代性。簽訂合同時(shí)還是要堅(jiān)持書面形式，而杜絕口頭協(xié)議形式，今天幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備了一篇非常不錯(cuò)的“就業(yè)協(xié)議”文章，協(xié)作是成功的關(guān)鍵 讓我們與他人分享我們的想法！

就業(yè)協(xié)議(篇1)

學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí)，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。

畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系（不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章），畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

畢業(yè)生可以單方面反悔，但需要支付違約金

違約后，可向?qū)W校索要新的空白三方協(xié)議。無其它不良影響。

一般來說，對(duì)于想有保底還想再尋求更好工作的同學(xué)，可以先簽，如果找到更合適的工作，后期反悔付出的代價(jià)不是很高昂。

而靈活就業(yè)簡單的理解就是非簽約就業(yè)的一種形式，學(xué)校要你提供的靈活就業(yè)主要是學(xué)校在和上級(jí)主管部門申報(bào)就業(yè)率的時(shí)候初次統(tǒng)計(jì)算就業(yè)率的，簽與不簽對(duì)于個(gè)人幾乎沒有影響。

部分學(xué)校是存在簽了才給派遣證（常見于一些實(shí)際就業(yè)率不是很高的學(xué)校）。但這是不合規(guī)定的。這時(shí)的選擇就仁者見仁智者見智了，如果態(tài)度強(qiáng)硬是可以拒絕簽署，并且得到派遣證（因?yàn)閷W(xué)校方面沒有權(quán)利單方面扣留）。

擴(kuò)展資料在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

就業(yè)協(xié)議(篇2)

就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。下面是小編給大家?guī)淼木蜆I(yè)協(xié)議書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(一)甲方名稱，XX公司地址，電話，010-乙方姓名， ________年齡， ___ 性別， ___ 民族， ___身份證號(hào)碼， ___常住地址， ___聯(lián)系電話， ___ 家庭電話， ___一、簽訂本協(xié)議的背景，1、XX公司是教育部教育管理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人才北京XX的指定管理單位(以下簡稱甲方)。2、全國高級(jí)信息技術(shù)人才認(rèn)證培訓(xùn)(E)是教育部教育管理信息中心于________年____月____日正式批準(zhǔn)并立項(xiàng)的，教育部教育管理信息中心已授權(quán)甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督管理教育部教育管理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人才北京XX的工作開展。3、為了確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)成率，以使學(xué)員早日走上工作崗位，在教育部教育管理信息中心E工作組的監(jiān)督指導(dǎo)下，教育部教育管理信息中心高級(jí)信息技術(shù)人才北京XX(以下簡稱北京XX)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、認(rèn)證和考試工作。4、在教育部教育管理信息中心的授權(quán)和指導(dǎo)下，XX公司專門設(shè)立了人才交流中心，負(fù)責(zé)為E學(xué)員提供人才推薦上崗的服務(wù)工作。5、乙方已通過甲方的面試，基本符合入學(xué)條件，并已辦理入學(xué)手續(xù)，正式成為培訓(xùn)基地的學(xué)員。6、對(duì)乙方的管理由甲方和北京XX共同負(fù)責(zé)。本協(xié)議的相關(guān)條款，北京XX認(rèn)可并支持。7、為了明確甲乙雙方權(quán)益，確保教學(xué)質(zhì)量，雙方本著平等公正和學(xué)員利益第一的原則經(jīng)協(xié)商后，甲方與 ___ (以下簡稱乙方)簽訂如下協(xié)議共同遵守。二、培訓(xùn)班別，____ _ _ 工程師設(shè)計(jì)師。三、培訓(xùn)時(shí)間，自________年____月____日開始，預(yù)計(jì)至________年____月____日結(jié)束。四、甲方權(quán)利與義務(wù)，1、甲方嚴(yán)格按照經(jīng)E專家組反復(fù)論證并通過的教學(xué)實(shí)施方案的要求完成教學(xué)工作，根據(jù)學(xué)校的安排為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保給學(xué)員提供合理的上機(jī)時(shí)間。2、甲方有權(quán)要求乙方一次性交清全部學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用，然后再履行為乙方提供全部服務(wù)的承諾。3、因乙方行為過錯(cuò)而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方正式入學(xué)并簽訂本協(xié)議后，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理在校學(xué)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。5、乙方完成學(xué)業(yè)并通過考核之日起一個(gè)月之內(nèi)，根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)為其提供在北京推薦相關(guān)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的服務(wù)，推薦服務(wù)期為________年。在服務(wù)期內(nèi)，因乙方所在單位的原因致使乙方的工作發(fā)生變動(dòng)，甲方應(yīng)無條件地為乙方提供幫助，直到乙方再次上崗為止。若乙方在甲方為其推薦的單位工作時(shí)間達(dá)到三個(gè)月，則視為乙方成功就業(yè)。成功就業(yè)后，甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行兩年的工作、再學(xué)習(xí)、法律咨詢等跟蹤服務(wù)，力求乙方在行業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。6、因乙方個(gè)人原因(違法、違紀(jì)或無故放棄就業(yè)機(jī)會(huì)等)導(dǎo)致甲方不能推薦工作或推薦工作后不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)取消其推薦資格且不再提供推薦服務(wù)。7、如果乙方不能通過專業(yè)考核，但在學(xué)習(xí)期間能夠做到按照甲方的要求按時(shí)上課、上機(jī)并完成作業(yè)，并遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，可申請(qǐng)重學(xué)(其它費(fèi)用自理)，重學(xué)期間不保證人手一機(jī)。8、甲方有權(quán)制訂學(xué)員就業(yè)安置管理制度作為本協(xié)議的附件，要求乙方自覺遵守。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按時(shí)上課，按時(shí)完成作業(yè)，認(rèn)真練習(xí)，服從學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及學(xué)員就業(yè)安置管理制度。書費(fèi)、生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、考試費(fèi)等由乙方自理。2、乙方有義務(wù)向甲方提供相關(guān)各種具有法律效力的證明文本，如，身份證、學(xué)歷證、戶口等復(fù)印件。不得提供虛假資料，否則視為違約。3、乙方在校期間要愛護(hù)使用學(xué)校的各種設(shè)備和公物，如由于人為造成設(shè)備損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。4、乙方要與他人和睦相處，不得發(fā)生酗酒、打架斗毆等。5、乙方要遵守國家法律、法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為，不得擾亂課堂秩序，不得違反校規(guī)、校紀(jì)等規(guī)章制度，不得做有損甲方名譽(yù)及形象的行為。6、在個(gè)人自愿的前提下乙方有權(quán)利要求甲方統(tǒng)一組織乙方參加學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的認(rèn)證考試，費(fèi)用由乙方自理。7、乙方應(yīng)于學(xué)期終止之前，做好離校準(zhǔn)備，學(xué)期終止一周內(nèi)，退出住宿及辦理相應(yīng)的離校手續(xù)，甲方有義務(wù)為學(xué)員推薦崗前周轉(zhuǎn)房(費(fèi)用由學(xué)員自理)，以方便學(xué)生應(yīng)聘工作。8、乙方在結(jié)業(yè)后有權(quán)要求甲方提供推薦就業(yè)工作的服務(wù)，直到乙方在甲方為其提供就業(yè)的單位成功就業(yè)為止。9、乙方同意接受甲方的學(xué)員就業(yè)安置管理制度及各種相關(guān)管理文件，否則因此而影響了就業(yè)安置工作的責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、違約責(zé)任，1、乙方違反本合同約定及違反甲方學(xué)校規(guī)章制度者，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時(shí)也喪失了要求甲方繼續(xù)培訓(xùn)、推薦工作及退費(fèi)等權(quán)利。2、甲方違反本合同約定，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。3、因不可抗拒之因素(如，地震等)，而影響本協(xié)議的履行，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或部分免除履行合同的責(zé)任，或延期履行。其它事宜，1、協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3、合同自簽訂之日起即具有法律效力，甲乙雙方不得擅自修改或無故解除合同。如發(fā)生糾紛，可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲 方(蓋章)，XX公司 乙方(簽字)，代表人(簽字)，五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(二)一、甲方用人單位，_________________________法人代表，____________單位性質(zhì)，_________(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.9.其它)注冊(cè)地址，__________省(自治區(qū)、____市)___________市(州)___________縣(區(qū))人事部門聯(lián)系人，__________ 聯(lián)系電話，_____________ 郵編，_____________單位詳細(xì)地址，____________________________________________二、乙方畢業(yè)生姓名，______________ 性別，______ 政治面貌，_____________ 身份證號(hào)，_____________________畢業(yè)學(xué)校，__________________________ 專 業(yè)，_____________________ 學(xué) 歷，___________ 學(xué) 制，__________聯(lián)系電話，___________________ 手 機(jī)，_____________ 郵 編，__________家庭通訊地址，___________________________________________電 話，__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工時(shí)間一般不少于________年。自________年____月____日生效，于________年____月____日終止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和正式勞動(dòng)合同。四、乙方在試用期間，遵守國家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報(bào)酬支付到合同解除日。六、試用期間，乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員，甲方應(yīng)允許終止合同。七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)____________ 乙方(簽字)_______________簽訂日期________年____月____日 簽訂日期________年____月____日五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(三)甲方(用人單位)， 乙方(畢 業(yè) 生)，甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議，一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對(duì)乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在約定期限內(nèi)簽署高校三方就業(yè)協(xié)議。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、乙方到甲方所屬分公司報(bào)到(簽訂勞動(dòng)合同)時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間，乙方最遲于________年 12____月 31____日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。五、違約責(zé)任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣貳仟(.00)元，1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;2、乙方未按協(xié)議約定在報(bào)到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。六、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。甲方(用人單位) 乙方(畢業(yè)生)人事部門簽章， 簽名，________年____月____日________年____月____日聯(lián)系電話， 聯(lián)系電話，五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(四)畢業(yè)生，__________________用人單位，________________培養(yǎng)單位，________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條 就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如，用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________通訊地址:_____________ XX編碼:______________聯(lián)系人及電話:_________ 單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位 名稱:_________________ XX編碼，_____________詳細(xì)地址:_____________畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________民族:_________________ 出生年月:______________學(xué)院:_________________ 專業(yè):__________________政治面貌:_____________ 學(xué)位類別:______________學(xué)歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________生源地:_______________ 婚姻狀況:______________聯(lián)系方式:_____________雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn)，____________________第二條 畢業(yè)生的工作崗位是，__________________第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址，________________用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是，________________畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是，____________畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂，__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按下列步驟解決爭議，一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民提起訴訟。一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額不超過元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定，_________________________________________________畢業(yè)生意見，___________ 用人單位意見，_______________簽字，_________________ 簽字，_______________________________年____月____日 ________年____月____日用人單位主管部門意見，_______簽字、蓋章，_________________________年____月____日五篇就業(yè)協(xié)議書精選范文(五)甲方，_________大學(xué)學(xué)生處乙方(用人單位)，_________丙方(學(xué)生)，_________為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議，一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中1.工作內(nèi)容，_________2.工作時(shí)間，_________3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇，_________二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在____日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)，_________乙方(蓋章)，_________負(fù)責(zé)人(簽字)，_________　負(fù)責(zé)人(簽字)，_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)，_________簽訂地點(diǎn)，_________丙方(簽字)，_________班級(jí)，_________學(xué)號(hào)，_________________年____月____日

就業(yè)協(xié)議(篇3)

1、靈活就業(yè)一般用于無法簽就業(yè)協(xié)議或者單位無法保管檔案（包括戶口)等情況時(shí)使用，無單位開具錄用證明或者直接簽訂勞動(dòng)合同證明就業(yè)，成為靈活就業(yè)

2、簽協(xié)議用于單位能夠保管檔案等，畢業(yè)時(shí)由單位接收檔案、戶口等材料，并進(jìn)行管理

3、如果單位不接受，就無需簽三方協(xié)議，只能以靈活就業(yè)方式就業(yè)，戶口和檔案轉(zhuǎn)回原籍。

就業(yè)協(xié)議是否是三方協(xié)議三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。也就是說，就業(yè)協(xié)議就是三方協(xié)議。畢業(yè)生在畢業(yè)當(dāng)年，可以與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，由于此時(shí)大學(xué)生并不了解簽署合同需要注意的事項(xiàng)有哪些，故而不知道如何簽署合同對(duì)自己的權(quán)益?zhèn)€別發(fā)改委有利，由此建議在了解相關(guān)信息之后再行簽署，以此來約束單位的行為。大學(xué)生畢業(yè)之后出來找工作，找到一份滿意的工作比較困難。找到工作的同學(xué)與用人單位簽訂三方協(xié)議，沒有找到滿意工作的同學(xué)，有靈活就業(yè)協(xié)議。關(guān)于靈活就業(yè)協(xié)議是什么意思？我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面。首先，靈活就業(yè)協(xié)議一般適用于沒有落實(shí)工作單位的學(xué)生，簽訂該協(xié)議，在學(xué)生畢業(yè)時(shí)戶口和檔案都轉(zhuǎn)回戶籍地。其次，學(xué)校為了就業(yè)率，一般都會(huì)督促學(xué)生簽署三方協(xié)議或者靈活就業(yè)協(xié)議，輔導(dǎo)員都是有任務(wù)指標(biāo)的，必須讓每個(gè)同學(xué)都完成。最后，在畢業(yè)后學(xué)生的去向不一樣。有些人選擇考編考公，有些人選擇繼續(xù)考研，不工作的學(xué)生需要對(duì)學(xué)校有個(gè)交代，簽訂靈活就業(yè)協(xié)議對(duì)大家都好。一、該協(xié)議學(xué)生可以放心簽訂，對(duì)于自己考試或者找工作都沒有什么影響。靈活就業(yè)協(xié)議一般適用于沒有落實(shí)工作單位的學(xué)生，簽訂該協(xié)議，在學(xué)生畢業(yè)時(shí)戶口和檔案都轉(zhuǎn)回戶籍地。二、大學(xué)畢業(yè)生只要在畢業(yè)兩年之內(nèi)沒有交社保，也沒有簽訂三方協(xié)議的，都算應(yīng)屆生?？梢韵硎苣承﹩挝坏膱?bào)考福利。學(xué)校為了就業(yè)率，一般都會(huì)督促學(xué)生簽署三方協(xié)議或者靈活就業(yè)協(xié)議，輔導(dǎo)員都是有任務(wù)指標(biāo)的，必須讓每個(gè)同學(xué)都完成。三、每個(gè)人選擇的路不一樣，怎么選擇是學(xué)生自己的決定，靈活就業(yè)協(xié)議只是給學(xué)校完成任務(wù)而已。在畢業(yè)后學(xué)生的去向不一樣。有些人選擇考編考公，有些人選擇繼續(xù)考研，不工作的學(xué)生需要對(duì)學(xué)校有個(gè)交代，簽訂靈活就業(yè)協(xié)議對(duì)大家都好。

就業(yè)協(xié)議(篇4)

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2022就業(yè)意向協(xié)議書樣書正文內(nèi)容

甲方: _____有限公司

乙方: __________

經(jīng)甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方安排乙方在__________部門__________崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3、甲方應(yīng)依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證書，和學(xué)校發(fā)放的正式“大學(xué)生就業(yè)推薦表” “就業(yè)協(xié)議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)的入職手續(xù)。

2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。

3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

4、乙方試用期薪資為稅前_____(元/月)。

三、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方：__________(蓋章) 乙方(手印)：__________ 身份證號(hào)碼：__________

日期：___年___月___日_____ 日期：___年___月___日

就業(yè)協(xié)議(篇5)

2022就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版是網(wǎng)為大家提供及整理發(fā)布，其中里面內(nèi)容可閱讀參考學(xué)習(xí)。就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版能幫助到大家需求和解決方案，看完能有所啟發(fā)及幫到您！內(nèi)容下載可根據(jù)需要自行編輯修改，相關(guān)內(nèi)容可進(jìn)行關(guān)鍵字搜索。

2022就業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版正文內(nèi)容

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任（幼兒教師教育網(wǎng) debasrideb.com）

1．負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；

2．按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；

3．在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任

1．嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2．學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格；

3．服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費(fèi)用

1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

2．學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測評(píng)總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元；

3．面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；

4．無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。

四、違約及責(zé)任

1．乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；

2．乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；

（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；

（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；

（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3．乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；

（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；

（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1．學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。

2．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

________年____月____日

________年____月____日

返

就業(yè)協(xié)議(篇6)

就業(yè)協(xié)議是一份具有法律效力的文件，用于明確雇傭雙方在就業(yè)過程中的權(quán)益和責(zé)任。它是一種保護(hù)員工權(quán)益、規(guī)范用人單位行為的重要法律工具。下面，我們將詳細(xì)介紹就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容和意義。

就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容包括雙方的身份信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面。協(xié)議中會(huì)記錄雙方的基本信息，包括雇傭單位的名稱、法定代表人和注冊(cè)地以及員工的姓名、身份證號(hào)等。這有助于明確雇傭雙方的身份和責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議中會(huì)詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)。雇傭單位會(huì)明確告知員工具體從事的工作類型、工作崗位以及工作職責(zé)和要求，使員工明確自己的工作目標(biāo)和職責(zé)，以便更好地履行自己的職責(zé)。

就業(yè)協(xié)議中會(huì)明確規(guī)定工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。工作地點(diǎn)是指員工需要執(zhí)行工作的地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確約定具體的工作場所。工作時(shí)間是指員工需要履行工作職責(zé)的時(shí)間段，雙方應(yīng)當(dāng)約定每天的工作時(shí)長以及可接受的加班要求等，以便員工能夠在明確的時(shí)間范圍內(nèi)完成工作。

就業(yè)協(xié)議還會(huì)涉及薪酬待遇的問題。這包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。協(xié)議中會(huì)明確規(guī)定員工的薪酬發(fā)放方式、時(shí)間以及相關(guān)的補(bǔ)貼和福利待遇，以保護(hù)員工的薪酬權(quán)益。

就業(yè)協(xié)議也會(huì)涉及勞動(dòng)保護(hù)的問題。這包括勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定雇傭單位提供的社會(huì)保險(xiǎn)和休假制度，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定員工的勞動(dòng)權(quán)益，如勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)爭議解決等。

就業(yè)協(xié)議的簽署對(duì)于雇傭雙方都具有重要意義。對(duì)于雇傭單位來說，就業(yè)協(xié)議能夠確保其合法權(quán)益，規(guī)范員工的行為，提供法律保障，以防止糾紛的發(fā)生。對(duì)于員工而言，就業(yè)協(xié)議能夠明確工作內(nèi)容和待遇，保護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益，提供合同約定的保障，同時(shí)也為員工提供在職期間的合法權(quán)益維護(hù)。

就業(yè)協(xié)議是雇傭雙方在就業(yè)過程中達(dá)成的一種合同文件，具有法律效力。它明確規(guī)定了雇傭雙方的權(quán)益和責(zé)任，保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。對(duì)于雇傭單位和員工來說，簽署就業(yè)協(xié)議是非常重要的，它有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益、規(guī)范雙方的行為，為就業(yè)關(guān)系的順利發(fā)展提供了有力的保障。

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