工作業(yè)績述職報告

2024工作業(yè)績述職報告(集合五篇)。

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,往往需要寫報告，報告中應(yīng)該明確報告的主題并圍繞其進行分析和展示。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)編輯的精心挑選和編輯我們終于呈現(xiàn)了最新的“工作業(yè)績述職報告”，把這篇文章分享給您的朋友讓他們也能夠體會到其中的價值！

工作業(yè)績述職報告【篇1】

社會治安綜合治理工作業(yè)績述職報告 今年以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委、政府的具體指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照各級政法工作會議和自治區(qū)、自治州、縣委關(guān)于“亞歐博覽會”、重大節(jié)假日等維護穩(wěn)定的總體部署，組織動員社會各方面力量，以維護穩(wěn)定為第一責(zé)任，以建立健全社會治安長效工作機制為核心，以加強基層基礎(chǔ)工作為重點，以落實社會治安綜合治理各項措施為主線，狠抓“打防控”一體化建設(shè)，進一步鞏固平安建設(shè)成果。全鄉(xiāng)上下齊心協(xié)力，一邊積極開展災(zāi)后重建，一邊狠抓災(zāi)后社會穩(wěn)定，確保了全鄉(xiāng)社會政治大局穩(wěn)定。

一、認真學(xué)習(xí)貫徹落實縣委政法工作會議精神。我認真學(xué)習(xí)了縣委政法工作會議精神，安排部署了我鄉(xiāng)xx年社會治安綜合治理工作。鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)災(zāi)后重建實際，以縣委政法工作會議精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“亞歐博覽會”安保為載體，牢固樹立“發(fā)展經(jīng)濟是政績，維護社會穩(wěn)定也是政績”的思想。按照“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)、執(zhí)法為民”的工作思路，不斷鞏固“平安鄉(xiāng)”成果。今年年初，鄉(xiāng)黨委與全鄉(xiāng)3各村委會，12個站所單位簽

訂了《社會治安綜合治理工作責(zé)任書》，與420戶農(nóng)民家庭簽訂了《社會治安家庭責(zé)任書》，與各村委會簽訂了流動人口管理、保護電力設(shè)施、安全生產(chǎn)及重點地區(qū)摸排整治工作、反邪教工作責(zé)任書。讓每個人肩上都責(zé)任，形成綜治工作大家抓的工作格局。保證了工作的正常開展。

二、按照科學(xué)發(fā)展的總體要求，健全完善各類制度。我根據(jù)今年綜治工作的總體要求和階段性工作，按照上級的要求組建維穩(wěn)工作隊，強化了維穩(wěn)隊伍建設(shè)。健全了各項制度，進一步細化了各個區(qū)域治安防范工作職責(zé)，明確了各個區(qū)域治安防范工作的重點，通過抓、管、訓(xùn)、獎、罰等措施，通過完善制度，使各項治安保衛(wèi)工作有章可循。

三、科學(xué)籌劃，統(tǒng)籌安排，組建綜治工作中心。今年，我鄉(xiāng)把“三級矛盾糾紛排查”及綜治工作中心建設(shè)作為重點來抓，綜治工作中心以人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解為手段，以強化縣、鄉(xiāng)、村三級矛盾糾紛排查化解力量，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的管理模式，調(diào)動各方面力量，形成依靠基層黨組織、行政管理組織、群眾自治組織，共同及時有效化解社會矛盾，全力打造“一站式”服務(wù)平臺，努力構(gòu)建大綜治、大調(diào)解工作格局，全力維

護我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。上半年，鄉(xiāng)綜治工作中心共接待來信來訪人員79人次（事），司法所協(xié)同各調(diào)委會調(diào)解糾紛104件次，調(diào)解成功98人次（事），調(diào)解成功率98%。

四、認真扎實開展社會治安重點地區(qū)排查整治工作。我鄉(xiāng)社會治安重點地區(qū)集中排查整治工作確定為阿熱勒村，由于去年的洪水破壞，災(zāi)后重建任務(wù)大，征地補償、拆遷和耕地置換等很多問題有待解決，

3月底，4月初，也是農(nóng)村各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較為繁重的時期，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌考慮，把抓穩(wěn)定和促經(jīng)濟同抓并進，狠抓“四知四清四掌握”工作機制的落實，把落實“四知四清四掌握”工作機制同年底評優(yōu)評先、晉升晉職掛鉤，提高干部的知曉率，提升干部鑒別各類復(fù)雜事件的能力。

五、加快安居富民工程建設(shè)。今年實施了災(zāi)后“美好家園”建設(shè)，美好家園以新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，以整村、整鄉(xiāng)推進為目標，規(guī)劃集中連片建設(shè)600套抗震房，每戶群眾給予2萬元建房補助，同時給予2萬元三年的貼息住房貸款，對房屋被沖毀的群眾增加補貼5000元，對建筑面積160平方米（小二樓）的農(nóng)戶補助4萬元。房屋設(shè)計有80平方米、100平方米和200平方米（小二樓）三種戶型，農(nóng)民可根據(jù)

自己的需要進行選擇。小區(qū)內(nèi)的道路、照明、上下水，通信、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施由政府投資統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)。目前，一期工程300套房屋已經(jīng)入??；二期300套近期將陸續(xù)完工。以上行動的開展，有效解決了人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，各類矛盾也得到有效化解。

工作業(yè)績述職報告【篇2】

對我來說，是加強學(xué)習(xí)，克服困難，開拓業(yè)務(wù)，快速健康成長一年，這一年對我職業(yè)生涯塑造意義重大。我從事代發(fā)工資崗也已整整一年，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識和做人道理，從中體會到酸甜苦辣也是最深刻。領(lǐng)導(dǎo)在工作各個方面都能夠充分地信任我，大膽放手讓我施展才能，從中我得到了很好地鍛煉。柜臺營銷方面是我弱點，但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對我給予充分鼓勵，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性學(xué)習(xí)、改進，并不斷進步。

第一，在思想與工作上，我能夠更加積極主動地學(xué)習(xí)招行各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握，各位同事敬業(yè)與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學(xué)到了很多書本以外專業(yè)知識與技能，也更加深刻地體會到團隊精神、溝通與協(xié)調(diào)重要性，同時為自己在今后成長道路上積累了一筆不小財富。在工作方面，我有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領(lǐng)導(dǎo)分配每一項工作與任務(wù)。日常我時時刻刻注意市場動態(tài)，在把握客觀環(huán)境前提下，研究客戶，通過對客戶研究從而達到了解客戶業(yè)務(wù)需求，力爭使每一位客戶滿意，通過自身努力來維護好每一位客戶。

第二，在技能方面，我個人也能夠積極投入，訓(xùn)練自己，這一年中，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格招行員工標準嚴格要求自己，立足本職工作，潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。

對我個人而言，點鈔技能已經(jīng)超額達標，但是加打傳票和打字與熟練同事相比還有一定距離，因此，我利用一點一滴時間加緊練習(xí)，因為我知道，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)該加強自己業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好為廣大客戶提供方便、快捷、準確服務(wù)。

第三，在日常工作生活中，我能夠及時地融入到招行這個大家庭中，積極面對工作，與大家團結(jié)協(xié)作，相互幫助。在實際工作中，無論從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，創(chuàng)造出更多非凡業(yè)績。

第四，服務(wù)方面。銀行做為服務(wù)行業(yè)，除了出售自己有形產(chǎn)品外，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務(wù)，銀行各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來實現(xiàn)，由此可見，服務(wù)是銀行最基本問題。做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)法定義務(wù)，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力需要。

每一天我都被同事們微笑所感染，被同事們滿腔熱情所打動，招行服務(wù)處處體現(xiàn)著“客戶第一”理念。在招行工作過程中，逐漸地，我也明白了“以客戶為中心”，是一切服務(wù)工作本質(zhì)要求，更是銀行服務(wù)宗旨，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界現(xiàn)實要求。銀行就像生活，偶然發(fā)生小插曲，客戶輕輕一聲“謝謝”，燃起了心中激情；客戶不解抱怨，需要是耐心講解。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作，力求做好每一個小細節(jié)，精益求精，激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗火花，工作才能做到。

做好銀行服務(wù)工作、取得客戶信任，很多人認為良好職業(yè)操守和過硬專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)；細心、耐心、熱心是關(guān)鍵。我認為，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠，銀行服務(wù)貴在“深入人心”，既要將服務(wù)理念牢固樹立在自己內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中，真正把握客戶需求，而不是僅做表面__。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”，講就是我們要貼近客戶思想，正確地理解客戶需求，客戶沒想到我們要提前想到，用真心實意換取客戶長期理解和信任。現(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務(wù)形式上提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù)，這些形式上舉措已被社會視為理所當然事情，而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識，切實為不同客戶提供最有效、質(zhì)、最需要服務(wù)才是讓“上帝”動心關(guān)鍵。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務(wù)意識，而不能被動、機械地應(yīng)付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心，要經(jīng)常站在客戶角度來思考自身表現(xiàn)。還要求我們及時、準確把握客戶內(nèi)心真實需要，要能急客戶之所急，想客戶之所想。不同客戶需求心理不同，要深度挖掘、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上服務(wù)提升就可能獲得他們極大認可，比如大堂經(jīng)理進門招呼，柜臺人員微笑和禮貌用語；對于VIP客人，則更多要考慮如何為其縮短等待時間、節(jié)約交易成本和個性化服務(wù)及增值服務(wù)問題。為客戶服務(wù)除了及時、準確、到位之外，還要能激發(fā)客戶需求。

在時時處處把客戶放在心中同時，還不能忘記風(fēng)險，在服務(wù)過程中，要嚴格把握適度原則，服務(wù)流程、手段一定要依法合規(guī)，防止過頭服務(wù)。

最后，談?wù)勎也蛔阒帲河捎趰徫幌拗婆c個人因素，柜臺營銷是我一個弱點。在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們幫助下，我個人營銷技巧有所提高。俗話說得好：不要怕麻煩，就怕沒人找麻煩。麻煩越多，朋友就越多；朋友越多，發(fā)展業(yè)務(wù)機會才越多。因此，今后我會積極認真踐行營銷技巧，抓住每一個發(fā)展業(yè)務(wù)機會，做好日常營銷工作。

工作業(yè)績述職報告【篇3】

工作業(yè)績報告

我于一九七四年參加小學(xué)教育工作，憑著對教育事業(yè)的熱愛之心，帶著年輕人特有的朝氣，再加上內(nèi)心深處想干一番事業(yè)的雄心，開始了教書育人教學(xué)生活。三十幾年在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我由一個教育戰(zhàn)線上蹣跚學(xué)步的孩子成長為一名小學(xué)教師，成長為一名能獨立完成各項任務(wù)的小學(xué)校長?；仡櫼酝疑钌畹母械?，我的成長與進步，靠領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，靠同志們熱情幫助，也靠自己的勤奮探索。我的工作經(jīng)歷大致可分為三段。

第一階段，從七四年到八四年這個階段是我教學(xué)工作發(fā)展的奠基階段。七四年我被分配到偏遠山區(qū)小學(xué)任教，我任勞任怨，積極工作，改變了山村小學(xué)破爛不堪的面貌，使學(xué)校有了生機，受到了當?shù)厝罕姷馁潛P，黨組織的信任。七六年（20周歲）光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。七七年考入延邊師范學(xué)校深造，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)給我增添了智慧翅膀，民族教育的復(fù)蘇給我增加了從事教育事業(yè)的信心，國家建設(shè)對人才的需要成為我從事教育事業(yè)的動力。畢業(yè)后，我一心撲實滿腔熱情地投入到教學(xué)工作中，連續(xù)教了3個畢業(yè)班后，承擔(dān)了教研教改項目，多次承擔(dān)公開課、觀摩課。短短幾年內(nèi)，教學(xué)工作脫穎而出，在市首屆優(yōu)秀課評比中被評為一等獎，先后被評為市優(yōu)秀教師、市教學(xué)標兵、延邊州優(yōu)秀教師，提升為中心校教導(dǎo)主任。

第二階段，從八五年到九五年。這個階段是我在實踐中提高指導(dǎo)教學(xué)能力階段。提升為教主任后，對課堂教學(xué)仍然鍥而不舍，繼續(xù)擔(dān)任一個班的語文實驗課，八七年在市教導(dǎo)主任講課大賽獲全市第一

1 名。九0年我由教導(dǎo)主任提升為副校長，兼黨支部書記。在繁忙的工作中，我翻閱了大量教學(xué)資料，鉆研教育教學(xué)理論，收集教學(xué)改革信息，撰寫了論文，在市州多次獲獎。主編的《小學(xué)語文段落與訓(xùn)練》一本書在全國各地發(fā)行。編寫的《歇后語精選》在延邊出版社出版。連續(xù)幾年被評為優(yōu)秀教師，教育工作者，并光榮地被評為全國優(yōu)秀教師。

第三段，從九五年到現(xiàn)在。這個階段是我提高學(xué)校管理能力的階段。校長的自身素質(zhì)是政治品德修養(yǎng)、科學(xué)的管理才能以及不懈地進取精神、樸實的工作作風(fēng)的綜合體現(xiàn)。校長管理水平高低、領(lǐng)導(dǎo)能的強弱直接關(guān)系到辦學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，我率先垂范，以身作則。豐富的教學(xué)經(jīng)驗，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一絲不茍的工作態(tài)度密切聯(lián)系群眾的工作方法，開拓進取的拼搏精神，成為全校師生的楷模。我以個人的風(fēng)范升華為學(xué)校的整體形象，使學(xué)校有一支高素質(zhì)的教師隊伍。

（一）抓隊伍建設(shè)。目前為止我校有5名吉林市骨干教師，英語教師參加樺甸英語技能大賽獲全市第2名，參加吉林市英語現(xiàn)場展示課獲一等獎。體育教師參加樺甸體育技能大賽獲全市第2名，并代表樺甸參加吉林市體育技能大賽，獲吉林市一等獎。美術(shù)教師是樺甸市書法協(xié)會常務(wù)理事，多次參加全國、省市書法比賽，音樂教師的校園集體舞、藝術(shù)節(jié)節(jié)目深受歡迎。平時我校重抓常規(guī)教學(xué)，老師們的業(yè)務(wù)水平提高很快，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，學(xué)校獲吉林市教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀校。

（二）抓教學(xué)科研，學(xué)校堅持以研促教，開展了群眾性的教研活動，培養(yǎng)了一批又一批青年教師。在十五規(guī)劃課題研究中獲吉林省課

2 題成果證書?！缎W(xué)品語交際中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維》課題獲樺甸市十五規(guī)劃成果證書，我寫的《在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識和團隊精神》在中國基礎(chǔ)教育研究刊物上發(fā)表。

（三）抓校園建設(shè)。為改善辦學(xué)條件，建設(shè)花園式的學(xué)校，我常領(lǐng)著教師發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，改變了學(xué)校的面貌。每年進行綠化美化校園，現(xiàn)在學(xué)校有8種樹，達到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青。我們還建三個花池子，六個乒乓球臺、足球架、籃球架，粉刷了樓內(nèi)外，焊上了鐵柵欄，維修了大水溝，改建了功能室，更換了塑鋼窗，制作了宣傳板，加強了六室建設(shè)。學(xué)校一年一個新變化，一年一個新臺階。被評為吉林市環(huán)境建設(shè)達標單位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。經(jīng)過努力，學(xué)校和個人都獲得了很多榮譽，得到了各級部門的肯定和獎勵。主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

（一） 集體榮譽 1997年吉林市一類一級學(xué)校 1998年吉林市“四項基本功”優(yōu)秀校 1999年吉林市教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀校 2000年吉林市標準化家長學(xué)校 xx年吉林省優(yōu)秀家長學(xué)校

xx年吉林市“中央教科所《創(chuàng)新教育與研究》”先進單位 xx年吉林QC獎

95、9

5、97局教育處先進學(xué)校

98、9

9、2000、xx紅石林業(yè)局優(yōu)秀單位

（二）個人榮譽

xx

吉林森工集團模范校長 xx

吉林市家庭教育先進個人 xx

吉林森工集團優(yōu)秀教育工作者 1989

全國優(yōu)秀教師

1993

敦化市校長培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員 1994

敦化市“普九”先進工作者 1996

紅石林業(yè)局模范校長 1997

紅石林業(yè)局模范校長 1998

紅石林業(yè)局防火先進個人 1999

紅石林業(yè)局關(guān)心下一代輔導(dǎo)站站長 1999

紅石林業(yè)局雙文明建功立業(yè)女能手 1999

吉林市總工會建功立業(yè)崗位立功明星 2000

紅石林業(yè)局優(yōu)秀教育工作者 2000

紅石林業(yè)局優(yōu)秀黨員 2000

紅石林業(yè)局藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀指導(dǎo)獎 xx

紅石林業(yè)局校長競賽優(yōu)秀獎 xx

紅石林業(yè)局優(yōu)秀教育工作者標兵 xx

紅石林業(yè)局十佳輔導(dǎo)站站長 xx

紅石林業(yè)局校長競賽二等獎 xx

紅石林業(yè)局計劃生育優(yōu)秀組織者 xx

紅石林業(yè)局綜合治理先進個人

4 xx

紅石林業(yè)局防非典先進個人 xx

紅石林業(yè)局優(yōu)秀教育工作者 xx

紅石林業(yè)局環(huán)境建設(shè)先進個人

xx

紅石林業(yè)局保持共產(chǎn)黨員先進性先進組織者 xx

紅石林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨員

xx

紅石林業(yè)局三十年無重大火災(zāi)先進工作者

（三）論文證書

92

延邊州教育學(xué)會首屆年會論文一等獎 92

敦化市教育學(xué)會四屆年會論文優(yōu)秀獎 93

敦化市教育學(xué)會五屆年會論文一等獎 94

敦化市教育學(xué)會優(yōu)秀論文 96

吉林教育學(xué)院論文一等獎 96

吉林教育學(xué)院論文三等獎 96

樺甸教科所論文

三等獎

96

中國人才研究會青年教師導(dǎo)報論文一等獎 97

吉林教育學(xué)會八屆年會論文二等獎 xx 吉林市教科所評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師 xx 樺甸市優(yōu)秀教研項目

xx 樺甸教科所十五規(guī)劃課題評為優(yōu)秀教育科研成果 xx 吉林省教育科研成果獎 xx 中國基礎(chǔ)教育研究論文發(fā)表。

（四）科研成果

5 xx

《創(chuàng)新教育研究與實踐》在吉林市教育科研獲榮譽證書

xx

《在小學(xué)口語交際教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維》在樺甸市教科研獲優(yōu)秀成果證書

xx

《強化寫字寫文訓(xùn)練創(chuàng)新雙寫特色的研究》在吉林省教科研獲成果證書

（五）發(fā)表刊物

1994

《小學(xué)語文段落閱讀與訓(xùn)練》在民族出版社發(fā)行，全國各地新華書店經(jīng)銷。

xx

《在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生競爭意識和團隊精神》在國家中國基礎(chǔ)教育研究刊物上發(fā)表。

工作業(yè)績述職報告

工作業(yè)績述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 首先，感謝總經(jīng)理、部門經(jīng)理及部門同事成員一年多來對我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的支持幫助。我的職務(wù)是一名基層監(jiān)理員......

工作業(yè)績報告

工作業(yè)績報告臧建輝現(xiàn)任大唐保定熱電廠控制中心輔控班班長。職業(yè)資格為技師。xx年、xx年、xx、xx年連續(xù)獲得集團公司生產(chǎn)技能類C級112人才稱號。xx年獲得河北集團......

工作業(yè)績報告

工作業(yè)績報告在我大學(xué)畢業(yè)沒多久，通過人事招聘的筆試、面試、培訓(xùn)等一系列的程序后，我成為了XX員工的一員，至今經(jīng)歷了十二個年頭。我現(xiàn)任公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理，入行至今，有從事三年......

工作業(yè)績報告

業(yè)績報告本人于xx.06畢業(yè)于+++學(xué)院。在大學(xué)期間考慮到就業(yè)的壓力，我在大學(xué)期間我自覺參加了房地產(chǎn)金融方面的選修課程。以及預(yù)算員等方面的自學(xué)和培訓(xùn)。并于xx年03月份到......

工作業(yè)績報告

工作業(yè)績報告一、自然情況：本人1984年參加工作，大專學(xué)歷，1997年年晉升為小學(xué)二級教師，多年來一直堅持參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并獲得中小學(xué)校長任職資格證書和高級計算機技術(shù)合格證書。......

工作業(yè)績述職報告【篇4】

一、個人狀況介紹

我叫田鵬是工程管理中心技術(shù)部，到今年8月23日在公司已經(jīng)3年，也是老員工了。

二、個人業(yè)績與成果

此刻主要崗位職責(zé)是負責(zé)凱德世家小區(qū)弱電智能化這塊，同時審購物中心弱電圖紙。以及平時對工程管理中心計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護。

就在去年5月份我被調(diào)入十八校后項目部，負責(zé)十八校弱電工程這塊，在那里感謝領(lǐng)導(dǎo)及公司對我的信認，也給我?guī)Ыo了一個自我展現(xiàn)的平臺，經(jīng)過前期對五家弱電隊伍先后5對的方案比較和各方面的考查，最后選了一家弱電隊伍來進行施工，我記得那時候正是酷暑炎熱，每一天在工地進行檢查質(zhì)量、進度，每一天例會解決問題，有什么不對的及時調(diào)整，經(jīng)過50多天的努力，最后圓滿的完成了任務(wù)，順利的移交了十八校，經(jīng)過一番努力看到這些，我明白我的工作我的努力沒有白費，公司即然給了我這個機會，我就會努力做的更好。

此刻主要做凱德世家小區(qū)的弱電系統(tǒng)的工作，包括前期的各個廠家思考，產(chǎn)品的選定，招投標文件的擬定，反反復(fù)復(fù)與系統(tǒng)集成商就各系統(tǒng)技術(shù)方案進行溝通，并做了有5次比較，中間也學(xué)到了很多知識，還有凱德世家正式用電和購物中心臨時用電手續(xù)，和供電局各方面的協(xié)調(diào);每個系統(tǒng)集成商都做了詳細的比較，技術(shù)方案的選定，反反復(fù)復(fù)做了有5次比較，在這個信息技術(shù)行業(yè)，自己必需不斷的學(xué)習(xí)，才能做得更好

總之，透過努力以及領(lǐng)導(dǎo)的支持，我完成了自己份內(nèi)的工作。但是我所作的工作離我的要求還相差甚遠，未來仍需努力，今后我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改善不足，并不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，加強自我修養(yǎng)，提高各方面的水平，在未來的道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌。

工作業(yè)績述職報告【篇5】

幾年來，在各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)各級教育工作會議精神，按照新課程標準授課，認真貫徹實施黨的教育方針和政策，以對學(xué)生高度負責(zé)的態(tài)度勤奮工作，在德、能、勤、績各方面都取得了必須的成績?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的工作狀況總結(jié)如下:

一、思想認識

我堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力學(xué)習(xí)黨的教育方針政策，并且做了超多的學(xué)習(xí)筆記，寫了超多的體會心得，以馬列主義毛澤東思想作為自己教學(xué)教育工作的指針，使自己的思想上了一個新的臺階，在同事、學(xué)生的心目中起到了榜樣的作用。對自己要求嚴格、嚴于律己，平時用心參加各種群眾活動。幾年來，我用心參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

二、教學(xué)工作

在教學(xué)工作方面，盡管的教學(xué)任務(wù)十分重，但不管怎樣，為了提高自己的教學(xué)水平，平時認真學(xué)習(xí)理論知識，翻閱超多的書籍及從網(wǎng)上搜集有關(guān)教學(xué)的資料。我經(jīng)常翻閱《優(yōu)秀論文集》、《青年教師優(yōu)秀教案選》等書籍、雜志，堅持聽課，交流經(jīng)驗心得，虛心請教有經(jīng)驗的老師，還爭取機會多出外聽課，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，都做好充分的準備，在備課過程中認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際狀況設(shè)計教案，精心準備課件。我的信念是——決不打無準備之仗。

我主要擔(dān)任畢業(yè)班的數(shù)學(xué)教學(xué)。對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)以及家庭狀況等我都做到了一清二楚，對教材經(jīng)過努力鉆研摸索，也做到了胸有成竹，所以工作起來比較順利。優(yōu)生培養(yǎng)、后進生轉(zhuǎn)化工作是教學(xué)工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于優(yōu)生給予足夠的重視，培養(yǎng)他們將數(shù)學(xué)知識運用到日常生活中，培養(yǎng)他們的知識遷移潛力和自學(xué)潛力，培養(yǎng)他們刻苦的鉆研精神和敢于懷疑勇于創(chuàng)新的精神。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導(dǎo)，然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣，最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導(dǎo)老師。令我欣慰的是優(yōu)生們的表現(xiàn)十分踴躍。當我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導(dǎo)老師。他們說:“老師都那么有信心他們會學(xué)好，我們同樣有信心。”同時，我十分重視學(xué)生的思想教育工作。經(jīng)常結(jié)合教材對學(xué)生進行愛祖國、愛人民、愛群眾、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育，改造學(xué)生的價值觀、人生觀、世界觀，使學(xué)生構(gòu)成良好人格。

我努力做好與家長的聯(lián)系溝通工作。我主動與家長透過電話、家訪等的方式進行密切聯(lián)系，了解學(xué)生在家的學(xué)習(xí)與生活狀況，也向家長匯報其子女在校的狀況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我十分樂意理解，并且調(diào)換主角站在家長的角度去思考問題。結(jié)果，絕大部分的家長對我是十分信任和尊敬。

四、考勤方面

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。做到不遲到，不曠課，不早退，有事做到請假，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，處理好學(xué)校工作與家庭瑣事之間的關(guān)系，處理好同事的關(guān)系，不論學(xué)校分給自己哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好，圓滿完成學(xué)校交給的任務(wù)。

五、主要成績

幾年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在老師們的熱情幫忙下，自己任教的學(xué)科取得了十分好的成績。歷次考試成績均名列全鎮(zhèn)前茅，歷年的中考中數(shù)學(xué)學(xué)科成績均十分理想。為高一級學(xué)校輸送了超多合格新生，為學(xué)校爭得了榮譽。日常工作中，我還精心鉆研教育教學(xué)理論，密切關(guān)注教育最新動向，撰寫論文并擇優(yōu)向報刊、雜志投稿。

今后，我將繼續(xù)努力，使自己的各項工作都在原有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階!

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最新零業(yè)績的述職報告合集

宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準備一些資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？你也許需要"最新零業(yè)績的述職報告合集"這樣的內(nèi)容，僅供參考，我們來看看吧！

零業(yè)績的述職報告 篇1

經(jīng)過一個學(xué)期緊張而忙碌的工作，在七月的酷暑來臨之時，我回顧2014的上半年，對教學(xué)過程做以自我評價：

1、嚴格按照期初計劃和教學(xué)進度，將教學(xué)工作有條不紊地實施；從備課階段開始，我即對每節(jié)課的重點、難點、教學(xué)過程的處理等進行研究，選擇適合本學(xué)科、本年級、本班級的教法，對課堂教學(xué)模式進行反復(fù)的研究，力求找到一種既適合教學(xué)實際情景又貼合學(xué)生實際水平的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維本事、實際操作本事和合作探究本事。

在課堂中充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)進取性，使學(xué)生真正成為主體，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中充分發(fā)揮個人的想象力和創(chuàng)造力。在掌握基礎(chǔ)知識的同時，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新，讓他們帶著創(chuàng)意去制作作品。因材施教，針對不一樣班級、不一樣水平的學(xué)生，經(jīng)過一節(jié)課的教學(xué)使學(xué)生既掌握知識又掌握技能，使他們有成就感，不一樣層次的學(xué)生有不一樣的提高。

2、按照學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真?zhèn)湔n，寫教案，認真上好每一節(jié)課，完成教學(xué)任務(wù)。

教學(xué)工作是教師工作的中心。在本學(xué)期，我每周都利用必須的時間練習(xí)基本功。在教學(xué)活動中，常常需要涉及其他學(xué)科的知識領(lǐng)域，比如書法、繪畫、體育、音樂等常識性知識資料，所以我也注意利用各種渠道，不斷積累。

在教學(xué)實際中，我把握因材施教的原則，對待不一樣的學(xué)生采取不一樣的教學(xué)方法。盡量把學(xué)習(xí)知識的舞臺交給學(xué)生，讓他們互相研究，多動手，多動腦，這樣既提高了學(xué)生們的研究學(xué)習(xí)本事，又使他們養(yǎng)成合作學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，收到了較好的效果。

針對復(fù)雜的實際情景，我采取抓基礎(chǔ)知識點，注重學(xué)生之間的相互交流、共同研究式的學(xué)習(xí)，讓水平高的學(xué)生帶動基礎(chǔ)差的學(xué)生，努力用最容易理解的話把枯燥的理論和操作知識，變成好學(xué)易記的技能，并加入時尚元素，讓學(xué)生的知識緊跟時代發(fā)展，拓寬他們的知識面。

在本學(xué)期做到了嚴格要求自我，遵守學(xué)校的作息時間，按時參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真做好筆記，并努力把學(xué)到的知識應(yīng)用到教學(xué)實際中，做到學(xué)以致用。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，進取配合學(xué)校各項工作，勇挑重擔(dān)。

我時刻提醒自我要虛懷若谷，經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教，也和教研組的同事以及教務(wù)處的主任共同研究，總結(jié)成功經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，力爭讓自我盡快成熟。利用課余時間進取自學(xué)本學(xué)科相關(guān)知識。除了參加各種培訓(xùn)、聽課、評課和教研活動外，進取查找資料，對專業(yè)知識進行查缺補漏，及時升級自我的知識體系，在探索教學(xué)方法的同時，加強了對本專業(yè)知識的升級更新。

我深知教學(xué)相長的道理，在向?qū)W生講課的過程中，我也注意及時發(fā)現(xiàn)新的知識點，把握學(xué)生新的思想動態(tài)，和在求知方面的發(fā)展變化。根據(jù)這些實際情景，我利用網(wǎng)絡(luò)、讀書等多種渠道，對自我的知識體系不斷進行更新、升級。盡量做到學(xué)生提出的問題，都能得到滿意的解答。

在工作中，我注重理論聯(lián)系實際，先從書本上學(xué)到理論知識，然后到工作崗位上，進取大敢地將學(xué)到的理論運用到實際工作中，提高了效率，增長了水平。

我進取參加學(xué)校組織的各項活動，認真完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，參加學(xué)習(xí)的民主評議活動，主動開展批評和自我批評。堅持每一天經(jīng)過讀書看報、網(wǎng)絡(luò)和電視，了解國內(nèi)外新聞，關(guān)注國際形勢，使得自我的思想能夠跟上時代的步伐。

本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，在以后的工作中，我將再接再厲，爭取將工作做得更好。

零業(yè)績的述職報告 篇2

近來，公司舉行了一次述職大會，對于公司中所有員工來說，這是一次非常重要的機會，每個員工都要在大會上向領(lǐng)導(dǎo)和同事們展示自己的工作業(yè)績和成果，以此來彰顯自己的努力和貢獻。

在過去一年中，我作為公司銷售部門的一員，積極投入工作，努力拓展銷售市場。通過深入調(diào)研市場和競爭對手的產(chǎn)品和策略，我成功地開拓了新的市場，并實現(xiàn)了銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。具體來說，我完成了以下幾項工作：

第一，開拓新的市場。作為銷售部門的一員，我深知開發(fā)新的市場對于公司的發(fā)展非常重要。在過去一年中，我通過積極地拓展業(yè)務(wù)關(guān)系和市場渠道，成功地開拓了新的客戶群體，并推出了一系列新產(chǎn)品，取得了顯著的銷售收入。

第二，提高銷售業(yè)績。除了開拓新的市場，我還通過不斷優(yōu)化銷售策略，提高銷售效率，成功地提升了銷售業(yè)績。具體來說，我通過建立銷售預(yù)測模型，提升銷售預(yù)測的準確性，有效地避免了庫存積壓和售后服務(wù)的壓力；同時，我還制定了一系列銷售獎勵政策和培訓(xùn)計劃，激勵了銷售團隊的積極性和創(chuàng)造力，提高了企業(yè)的整體銷售水平。

第三，提高客戶滿意度。作為銷售部門的代表，我深知客戶滿意度對于企業(yè)的長期發(fā)展非常重要。在過去一年中，我通過建立客戶反饋機制和完善售后服務(wù)體系，成功地提高了客戶滿意度。具體來說，我每季度對客戶進行一次滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果不斷優(yōu)化售后服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量，從而為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

回顧一年的工作，我不僅實現(xiàn)了個人成長與進步，更是為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

零業(yè)績的述職報告 篇3

我堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀和人生觀，與人為善，有禮有節(jié)，不做有損于國家、有損于單位、有損于個人形象的事。在教學(xué)工作之余，我努力提高自己的政治思想水平，積極培養(yǎng)觀察問題、分析問題的能力，關(guān)注社會時事，與時俱進，全面發(fā)展。在個人品行方面，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，愛護學(xué)生，維護集體榮譽，和大家打成一片，在廣大師生中贏得了較好的評價。

本年度講授的課程有：概率論與數(shù)理統(tǒng)計A，數(shù)理統(tǒng)計，貝葉斯統(tǒng)計推斷，并指導(dǎo)6名學(xué)生畢業(yè)論文，完成工作任務(wù)。

同時，積極參與教研活動，暑假集體備課，并講概率論與數(shù)理統(tǒng)計4學(xué)時，

參與統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂;

指導(dǎo)學(xué)生參加大學(xué)生統(tǒng)計建模競賽，獲得優(yōu)秀獎。

三、科研方面

認真學(xué)習(xí)貝葉斯計量經(jīng)濟學(xué)，并閱讀相關(guān)書籍和文章，自學(xué)貝葉斯統(tǒng)計軟件winbugs和R軟件，以期自己在貝葉斯計量經(jīng)濟學(xué)方面有所成績。

一年時間倏忽而過，我深知，我取得的所有成績是和諸位領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)心、幫助和支持，各位同學(xué)們的積極配合分不開的。我更深知，自己的成績和進步離學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有相當距離，我的知識和技能都還有待很大的提高。尤其是在科研方面，由于種.種原因我沒能集中時間和精力去做，這是很大的遺憾，我希望自己以后能在這方面多下下功夫，也希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們提供必要的方便。在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師保證，我會在以后的工作中盡自己最大的努力，爭取更大的進步，同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師能繼續(xù)給我以關(guān)心、幫助和支持。

零業(yè)績的述職報告 篇4

中國很多企業(yè)非常艱難的一年：歐債危機；出口下滑、國內(nèi)需求不振，企業(yè)經(jīng)營受到很大威脅、面臨諸多困境。困難很多，但嚴酷的一年終將去了，一切也都將會成為歷史，就如“末日”的傳言一樣煙消云散，生活還要繼續(xù)。

一年即將過去，銷售人員為了完成年終銷售目標在做最后的沖刺，很多銷售人員，特別是一線的銷售人員，一年之中在市場上奮戰(zhàn)超過200多天，這絕非危言聳聽。帶著一年來辛苦耕耘的成果、結(jié)果或者是“后果”，即將迎來2013年的到來。對于銷售人員而言，不是需不需要總結(jié)的問題，而是要怎么總結(jié)的問題！

我們經(jīng)?？吹降膬煞N類型的年終工作總結(jié)，第一種“華而不實”型，搞的陣勢非常強大，羅列了一大堆模型、數(shù)據(jù)、分析了上至國際形勢、國內(nèi)宏觀環(huán)境（不是提及，而是大段的論述，估計也是百度出來的結(jié)果）下到公司數(shù)年的過往銷售數(shù)據(jù)、費用、目標，但實際上都是“花架子”，對真正的銷售工作幾乎沒有用處?？吹教嗟匿N售人員工作總結(jié)模版，實在是讓人難受、也很心驚，怕別人誤導(dǎo)了銷售人員；當然也怕自己的言論造成誤導(dǎo)。而另外一種總結(jié)就是形式主義、走過場，只要交了差就行了，其實就是敷衍了事，不負責(zé)任，當然，這跟公司的管理和文化是密切相關(guān)的。前后比較，前者雖然復(fù)雜，不實用，但至少花了精力去分析；后者則是純粹變成了應(yīng)付和形式，沒有任何的用處。

走極端從來都不是一種好方式，本人認為，一個好的工作總結(jié)是：即總結(jié)了過去的工作成績，也找到了完成或者完不成工作目標的問題所在，以及如何改進的辦法和措施，最后還要提出下一年的總體工作目標和方向（具體計劃根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略來決定，總結(jié)之后就是詳細的規(guī)劃和計劃）。銷售人員要做好年度工作總結(jié)，看似很容易，一頁紙也可以完成，但要做好、做到位，也不是一件容易的事情。在這里中國人才網(wǎng)主要針對基層銷售人員和基層主管講講做好年度銷售工作總結(jié)的幾個要點和關(guān)鍵點，以供大家參考。

一、今年的市場工作總結(jié)

1、今年市場總體情況

市場占有率多少，與去年相比增長（或減少）了多少，產(chǎn)品見貨率多少，是提高還是降低了。經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)情況如何，a類、b類、c類各有幾家，銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數(shù)據(jù)，不需報細賬，否則成了數(shù)據(jù)分析報表。

2、今年應(yīng)該完成的指標

客觀地表述任務(wù)完成情況，取得的成績，要用數(shù)據(jù)說話。比如：今年公司下達的銷售任務(wù)指標是多少，實際完成了銷售任務(wù)多少，超額完成任務(wù)或離任務(wù)的差距是多少，達到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少。

3、今年遇到的新情況、新問題

針對上述的事實（數(shù)據(jù)），簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

4、我是如何解決的

（1）好的經(jīng)驗

若是成功的經(jīng)驗，對公司其它市場有指導(dǎo)意義的，需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經(jīng)驗，可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。

（2）存在的問題及相應(yīng)的解決思路

從問題總結(jié)出來有哪些是做得不足的、如何做可以得到更好的處理。

若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建問題、銷售隊伍問題、新產(chǎn)品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。

二、明年工作計劃

1、將下年度目標細化

如果公司有明年的工作計劃，則根據(jù)公司的工作計劃制定本部門或本人的下年度的工作計劃。

將總體的目標任務(wù)分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標。將任務(wù)落實到人（經(jīng)銷商和對應(yīng)的銷售人員），對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數(shù)據(jù)說明，力求仔細、認真、全面、準確。

目標需要有措施的支持，通過什么措施、配置什么資源，達成什么目標。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領(lǐng)導(dǎo)感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現(xiàn)實。

2、要有突破和亮點

突破，一般可以從今年存在的主要問題著手，今年的主要問題已經(jīng)在總結(jié)中分析清楚了，公司領(lǐng)導(dǎo)也早已看在眼里，要集中精力抓一個問題，雖然一個市場問題可能是成千上萬，但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點。

市場、銷量、品牌還需要厚積薄發(fā)，一年解決一個主要問題，上一個臺階，而且是說到做到了，第二年你再寫這樣的報告，領(lǐng)導(dǎo)就相信你，就能得到應(yīng)有的支持。這樣的市場年終總結(jié)報告是領(lǐng)導(dǎo)最愿意看到的報告，也是最具實效性的報告。

零業(yè)績的述職報告 篇5

時光荏苒，彈指一揮間，充滿挑戰(zhàn)的20xx年即將過去。一年來，在總、分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司總經(jīng)理室的指導(dǎo)與各職能部門的通力合作下，在全體財務(wù)人員的傾力支持下，我忠于職守，不斷開拓進取，緊緊圍繞控股公司戰(zhàn)略規(guī)劃和財險公司“卓越工程”，以全年發(fā)展任務(wù)為目標，以實施總公司財務(wù)集中為工作重點全力以赴開展工作，深化落實分公司“降本增效、以效益為中心”的經(jīng)營理念，堅持效益為先，堅持依法合規(guī)經(jīng)營。下面我就20xx年的主要工作情況述職如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、工作回顧

20xx年是公司財務(wù)管理變革的關(guān)鍵一年，我們緊緊圍繞20xx年經(jīng)營目標，在全力配合總公司財務(wù)共享中心建設(shè)，新一代財務(wù)系統(tǒng)更換，加強財務(wù)基礎(chǔ)管理，進行全面預(yù)算管控，加強人員管理考核、加強資金管理、控制成本費用等方面做了大量工作，取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）先戰(zhàn)略后預(yù)算，優(yōu)化資源配置，支持業(yè)務(wù)發(fā)展

20xx年，預(yù)算的制定始終堅持“兩超”目標不動搖，通過機構(gòu)、政策、產(chǎn)品三大發(fā)展措施為保障，合理規(guī)劃預(yù)算，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。截止昨日，保費收入實現(xiàn)xx萬元。增速16.9%，提前完成總公司計劃，年底綜合成本率控制在xx%，有望實現(xiàn)雙超。20xx年預(yù)算工作主要包括：

1、通過提前投放、加強后期考核的管理措施助推業(yè)務(wù)發(fā)展。

如車險渠道業(yè)務(wù)費用投放、部分非車險預(yù)算均進行提前投入，通過后期的考核，對投入產(chǎn)出見效快、發(fā)展速度快、效益良好的機構(gòu)在后期都較大幅度地給予了預(yù)算傾斜；

2、優(yōu)化資源配置權(quán)限，提高資源配置效率。

20xx年分公司成立了精算委員會，通過加強與業(yè)務(wù)部門溝通交流，共同對激勵政策的預(yù)算投入進行可行性分析，利用精算數(shù)據(jù)的測算，使資源配置效率有了明顯的提高。20xx年投入產(chǎn)出比較去年提高了近兩個百分點；

3、擴大考核維度和深度，提高預(yù)算投入效率。

通過加大對預(yù)算投入的指標考核，如新單利潤率、投入產(chǎn)出比等，擴大考核的維度和深度，提高預(yù)算投入效率；

4、建立預(yù)算管理制度，實現(xiàn)預(yù)算管理的制度化、科學(xué)化、標準化。

今年，為了提高預(yù)算的全面性，我們及時修訂下發(fā)《分公司20xx年預(yù)算管理辦法（暫行）》，并通過多種渠道宣導(dǎo)，樹立全員預(yù)算意識；通過預(yù)算管理的制度化，使公司的戰(zhàn)略目標更加清晰可行，各項工作開展有章可循。

（二）實現(xiàn)費用、理賠資金省級集中支付，加強現(xiàn)金流管控

1、今年2、3月份，公司實現(xiàn)了費用、賠款省級集中支付，通過集中，提高了支付效率，防止了風(fēng)險、降低了成本。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：通過快錢支付的賠款，在每天15點之前提交的24小時之內(nèi)均可到賬，支付時長由2.5個工作日下降到1個工作日，支付費用手續(xù)費從跨行x元/筆降至0.6元/筆，一年可為分公司節(jié)約成本約x萬元。

2、加強現(xiàn)金流分析管控，做好資金計劃。

20xx年，資金使用效率的提高對資金預(yù)算提出更精準的要求，如何準確預(yù)測全省各機構(gòu)每天的費用、賠款資金使用量成為重要課題。

一方面通過認真學(xué)習(xí)公司預(yù)算管理，將其思路融入到資金管理中，通過保費收入、賠款支出，及費用預(yù)算執(zhí)行情況為資金計劃提供基礎(chǔ)，為短期、中期及長期的現(xiàn)金流狀況提供預(yù)測；

另一方面對各個時期的現(xiàn)金流做出分析，查找規(guī)律，分類控制、逐項分解，將資金預(yù)算做到準確合理。截至目前百元保費凈現(xiàn)金流入x元，年底有望達到x元。

（三）加強財務(wù)基礎(chǔ)管理，提高綜合管理能力

1、合理分攤費用，促進業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展

年初，為了符合行業(yè)監(jiān)管的要求，部分機構(gòu)出現(xiàn)了車險費用率偏低，非車財險費用率偏高的不合理現(xiàn)象，為了準確核算各險種費用，真實反映盈虧水平，一方面我們加大了宣導(dǎo)力度，讓全員認識到合理分攤費用的重要性；另一方面我們分3次進行了費用分攤專項培訓(xùn)，不斷加強基層公司合理進行費用分攤的能力；三是實行動態(tài)監(jiān)督，每月末對各中支各險種簡單費用率進行通報。

經(jīng)過一系列措施，各險種簡單費用率從3月份開始逐步趨于合理，截止11月底，車險簡單費用率x%，非車財險x%，農(nóng)險x%，意健險x%，較真實的反映了各險種的費用情況，為科學(xué)制定險種政策，實現(xiàn)精細化管理，促進業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了依據(jù)。

2、加強、完善制度建設(shè)，堅持依法合規(guī)經(jīng)營意識不動搖

20xx年，部分機構(gòu)經(jīng)歷了保監(jiān)會、審計中心、稅局、檢察機關(guān)等內(nèi)外部的多次檢查，同時財務(wù)工作也暴漏出了一些問題，比如：虛列費用、虛擬實收確認銀行存款、科目不規(guī)范等等。

為此，財務(wù)部積極采取有效措施進行整改，一是加強和完善了制度建設(shè)，進一步規(guī)范操作流程。今年年初，印制了《20xx年度核算制度匯編》；下發(fā)了《財務(wù)核算工作規(guī)范》；10月份費控系統(tǒng)上線后，又及時出臺了《費控系統(tǒng)報銷審核工作規(guī)范》等。

通過制度的完善、流程的規(guī)范化使財務(wù)管理有章可循，有法可依；二是分公司加大了事前審批力度。對銷售人員薪酬、裝修費、查勘車修理費等重點事項進行事前審批，分公司設(shè)立專人負責(zé)審核，費用的真實性有了進一步提高；三是6月份和9月份在全省范圍內(nèi)開展了財務(wù)自查自糾工作，進一步查找需要改進的問題；經(jīng)過一系列措施，夯實了財務(wù)基礎(chǔ)工作，保證了財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性；

3、大力清理應(yīng)收保費，化解經(jīng)營風(fēng)險。

為防范經(jīng)營風(fēng)險，提高資金周轉(zhuǎn)速度，10月份分公司財會部向各中支下發(fā)了《應(yīng)收保費督導(dǎo)函》，明確了應(yīng)收率和獎懲措施，制定具體措施加大清收力度。為保證應(yīng)收保費清理到位，自9月開始，分公司實行動態(tài)監(jiān)控，每月末將四級機構(gòu)的應(yīng)收保費明細下發(fā)給各個中支，每周對應(yīng)收保費清理情況進行通報，確保12月底應(yīng)收率控制在x%之內(nèi)。

4、清理其他應(yīng)收款，強化內(nèi)控機制。

為確保資金安全，借著新、舊財務(wù)系統(tǒng)切換數(shù)據(jù)時機，9月份我們在全省范圍內(nèi)開展了其他應(yīng)收款的全面清理工作，首先，成立“一把手”任組長的清收小組，由財務(wù)部門牽頭和業(yè)務(wù)部門認真核對每一筆款項，查清應(yīng)收原因。

其次，各個部門分工協(xié)作，共同開展清收工作。分公司財會部將“其他應(yīng)收款”科目明細逐筆問清掛賬原因后，根據(jù)掛賬原因由各個部門分類清收，經(jīng)過一系列措施，清收效果明顯，共清理應(yīng)收款590余萬元。

5、嚴控成本、降本增效

為貫徹落實分公司“降本增效”精神，財務(wù)人員在審核票據(jù)時更加嚴格關(guān)注差旅費、公雜費、車輛使用費、招待費等業(yè)務(wù)活動頻繁的費用列支的真實性，并取得了一定成效。其中招待費比例就由6月底的x%降低至x%，節(jié)約近x萬元。

（四）全力配合支持總公司財務(wù)共享中心建設(shè)工作，順利完成新費控系統(tǒng)上線工作。

今年，圍繞總公司“三三九”戰(zhàn)略規(guī)劃”，總公司財會部也提出了要實現(xiàn)“三個財會夢”，其中一個夢就是“財務(wù)共享中心建設(shè)夢”，與此同時，新一代財務(wù)系統(tǒng)也要上線，2項工作同時開展，這在業(yè)內(nèi)還是首例，為了實現(xiàn)這個夢，面對超負荷工作，全省財務(wù)人員毫不退縮，充分發(fā)揚了艱苦敬業(yè)的精神，全力以赴配合總公司完成了骨干人員新財務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)、財數(shù)據(jù)核對，新舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移等工作，為財務(wù)共享中心建設(shè)的穩(wěn)步推進，新財務(wù)系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時也充分體現(xiàn)了財務(wù)隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、經(jīng)得起工作考驗的，鐵打的隊伍。

（五）加強人員管理與考核，加強培訓(xùn)

20xx年年初制訂下發(fā)了20xx年《委派財務(wù)負責(zé)人績效考核辦法》，明確了委派財務(wù)負責(zé)人的職責(zé)和義務(wù)，對財務(wù)工作考核內(nèi)容進行了整合與完善，圍繞總分兩級工作重點，區(qū)分非現(xiàn)場檢查項和現(xiàn)場檢查項，使財務(wù)管理工作考核項目更具可操作性，更符合當前管理要求。繼續(xù)施行獎優(yōu)罰劣制度，對于季度考核優(yōu)秀的全省前三名給予獎金鼓勵，對于工作出現(xiàn)差錯的給予通報或罰款；下發(fā)了各類專項通報，使考核工作常態(tài)化；

二、工作中存在的不足

盡管我們今年做了很多工作，也取得了一定的成績，但與總、分公司的要求還有一定的差距，財務(wù)管理工作中仍存在這樣那樣的問題有待解決：

（一）統(tǒng)籌分析能力有待加強，綜合管理能力亟需改善

基層財務(wù)人員基礎(chǔ)參差不齊，缺乏對上級政策充分了解、靈活運用的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力欠缺，前瞻性不夠。由于對業(yè)務(wù)總體情況的統(tǒng)籌能力不足，造成投入與產(chǎn)出不成比例，同樣比例的費用投放，獲取的業(yè)務(wù)收入結(jié)果不盡相同。

（二）依法經(jīng)營意識不夠到位，防范風(fēng)險能力尚需提高

從內(nèi)、外部檢查情況看，各機構(gòu)仍然不同程度存在違規(guī)違紀問題，依法合規(guī)經(jīng)營意識不強，防風(fēng)險能力較弱，貼費現(xiàn)象依然存在。

（三）應(yīng)付市場的能力不足，今年上半年市場競爭加劇，業(yè)務(wù)發(fā)展乏力，出臺的各項費用政策缺乏靈活性，辦法不夠。

（四）深入調(diào)查不夠，僅忙于日常事務(wù)，審批OA，深入一線少，不了解基層困難，以后要加強與基層的溝通。

三、xx年工作規(guī)劃

積極全力配合總公司全國財務(wù)共享中心建設(shè)，繼續(xù)做好全年預(yù)算控制，加強培訓(xùn)，加強操作流程標準化建設(shè)，加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督與考核機制，為公司完成20xx年任務(wù)目標提供后援保障。

（一）繼續(xù)全力配合支持總公司財務(wù)共享中心建設(shè)工作

由于集團在我省有建設(shè)后援中心的規(guī)劃，為減少共享中心后續(xù)搬遷所帶來的人員流失，總公司確定20xx年財務(wù)共享中心推廣工作直接在鄭州開展。為此，我會全力配合支持總公司開展的職場選址、人員招聘、培訓(xùn)等工作。

（二）繼續(xù)做好全年預(yù)算控制，確保預(yù)算執(zhí)行的平穩(wěn)可控

著力推行四保政策，讓政策傾斜切實際、接地氣；深入細化預(yù)算分析，實現(xiàn)以效益為導(dǎo)向的資源配置。

（三）繼續(xù)加強對全省財務(wù)人員的培訓(xùn)，予培訓(xùn)于日常管理和日常工作之中。

持續(xù)提高財務(wù)人員的專業(yè)技能，促使其定好位、管好事，進一步履行好職責(zé)，加強責(zé)任心，發(fā)揮好職能作用。

（四）進一步加強操作流程標準化，積極糾正操作過程的常見錯誤點，統(tǒng)一和規(guī)范工作流程，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

（五）加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督與考核機制。

通過現(xiàn)場檢查，加強對財務(wù)基礎(chǔ)工作風(fēng)險點的排查，防范和杜絕農(nóng)險條線的基層違規(guī)操作。建立長效考核監(jiān)督機制，定期進行跟蹤、通報，獎罰分明，確保將合規(guī)管控落到實處。

20xx年，我將帶領(lǐng)全轄財務(wù)隊伍繼續(xù)努力，緊緊圍繞公司保質(zhì)提速發(fā)展的中心工作，進一步提高思想認識，緊跟發(fā)展步伐，及時調(diào)整工作思路和計劃，創(chuàng)新服務(wù)，為實現(xiàn)公司各項任務(wù)目標努力奮斗！

最后，提前祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事圣誕快樂！謝謝。

我叫xxx，是xx分公司的一位保險業(yè)務(wù)經(jīng)理。

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展，率先在全師突破保費收入xxx萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個月完成了分公司下達的全年營銷任務(wù)，各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過不斷的努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為本公司的持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻。在業(yè)務(wù)上要全方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。

二、業(yè)務(wù)管理

“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：

1、根據(jù)分公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標計劃的順利完成。

2、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三、部室負責(zé)工作

除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全團首先開辦了針對貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入xx元，其中車險保費xx元，非車險業(yè)務(wù)xxx元，滿期賠付率為xx%。成為公司發(fā)展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量；處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務(wù)社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！謝謝大家。

2024物業(yè)的述職報告五篇

我們?yōu)榇蠹規(guī)砹恕拔飿I(yè)的述職報告”的相關(guān)內(nèi)容，相信在這篇文章中您可以找到所有對您有用的信息。古人云：“一分耕耘，一分收獲”，同樣適用于我們的現(xiàn)實生活和工作。在寫報告時，篇幅不宜過長，應(yīng)避免過于冗長。

物業(yè)的述職報告(篇1)

物業(yè)客服經(jīng)理述職報告

回顧一年來的客服工作,有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結(jié)如下:

一、 深化落實公司各項規(guī)章制度和客服部各項制度

在法規(guī)的出臺和完善,客服部也及時調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢。

二、理論聯(lián)系實際,積極開展客服人員的培訓(xùn)工作

利用每周五的客服部例會時間,加強對本部門人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作是根據(jù)一周來在工作當中遇到的實際問題展開的,這樣就做到了理論與實際的結(jié)合,使每位客服人員對"服務(wù)理念"的認識更加的深刻。

三、日常報修的處理

據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計,"日接待"各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時,根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪。

四、XX區(qū)物業(yè)費的收繳工作

根據(jù)年初公司下達的收費指標,積極開展XX、XX區(qū)物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下,完成了公司下達的收費指標。

五、能源費的收繳工作

如期完成XX區(qū)每季度入戶抄水表收費工作的同時,又完成了公司布置的新的任務(wù)-----XX區(qū)首次入戶抄水表收費工作。

六、XX區(qū)底商的招租工作

制定了底商的招租方案,并在下半年成功的引進了"超市、藥店"項目。

七、部分樓宇的收樓工作

在X月份,完成了X#、X#的收樓工作;同時,又完成了部分XX區(qū)回遷樓(X#--1、2單元)收樓工作。

八、"情系青海玉樹地震"組織開展募捐活動

在得知青海玉樹地震的消息后,物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)立即決定在社區(qū)內(nèi)進行一次以"為災(zāi)區(qū)人民奉獻一份愛心"的募捐活動,這項任務(wù)由客服部來完成。接到指示后,客服部全體人員積極獻計獻策,最終圓滿的完成了這次募捐活動。

九、節(jié)日期間園區(qū)的裝點布置工作

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作,今年公司加大了對圣誕節(jié)(倍受年輕人關(guān)注的'節(jié)日)期間園區(qū)裝點布置的力度,在小區(qū)XX門及XX區(qū)各大堂內(nèi)購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

十、業(yè)主座談會

在春節(jié)前夕,組織進行了一年一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言,對物業(yè)公司的服務(wù)工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。

總之,在20**年的工作基礎(chǔ)上,20**年我們滿懷信心與希望,在新的一年里我們堅信,只要我們勤奮工作,努力工作,積極探索,勇于進取,我們一定能以"最大的努力"完成公司下達的各項工作指標。

XX物業(yè)公司客服部

物業(yè)客服經(jīng)理述職報告

本年度部門各項工作如下：

一、規(guī)范內(nèi)管管理，增強員工責(zé)任心和工作效率

部門內(nèi)部管理比較薄弱，主要表現(xiàn)在員工責(zé)任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，進一步完善了部門責(zé)任制，明確了部門員工的責(zé)任及工作標準;加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓(xùn)，定期對員工的工作進行點評，有力的激勵了員工的工作責(zé)任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的主動、自愿的工作態(tài)度，從而促進了部門各項工作的開展。

(二)嚴抓客服人員服務(wù)素質(zhì)和水平，塑造了良好的服務(wù)形象。

客服部是服務(wù)中心的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工服務(wù)管理工作，使客服人員保持良好的服務(wù)形象，加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓(xùn)，提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立周到、耐心、熱情、細致的服務(wù)思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務(wù)之中，在服務(wù)中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待。

(三)圓滿完成客戶開戶激活工作，為客服部總體工作奠定了堅實的基礎(chǔ)

截止2012年1月13日，總共開設(shè)模擬操作賬戶251個，簽署開戶協(xié)議書221份，激活賬戶55個。

(四)密切配合各部門，做好內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作

二、部門工作存在的問題

盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下。

(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。

通過部門近一年的工作和實踐來看，客服員業(yè)務(wù)水平偏低。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足等。

(二)部門管理制度、流程不夠健全

目前，員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。

(三)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時、妥善

在投訴處理、客戶意見、建議、客戶求助方面的信息反饋不夠及時全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。

三、2011年工作計劃要點

(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;

(二)加強部門培訓(xùn)工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。

(三)完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。

(四)密切配合各部門工作，及時、妥善處理客戶糾紛和意見、建議。

(五)加強相關(guān)管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

回顧2010年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望2011年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致，齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。

物業(yè)的述職報告(篇2)

1、內(nèi)部消防培訓(xùn)

消防一直是物業(yè)管理工作的重點，為了提高員工的安全意識，我們組織物業(yè)所有員工進行了內(nèi)部消防培訓(xùn)，并且組織員工進行消防演練和緊急疏散實際操作，使得員工在遇到緊急突發(fā)狀況的時候知道如何使用消防工具對公司財產(chǎn)和自身安全進行有效保護，既達到了消防部門的要求也讓物業(yè)員工消防意識大大增強。

2、人文關(guān)懷

集團公司為辛勤工作在每一個崗位上的員工都準備了生日賀卡和生日禮金，會在每位員工生日當月發(fā)放到員工手上，使得每位員工都感受到了集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，加強了員工凝聚力和向心力，為集團后續(xù)建立自己的企業(yè)文化添磚加瓦。

3、量化式管理

物業(yè)公司根據(jù)集團公司的指示以及自身的需求，對保安、保潔、工程人員實施了量化式管理辦法：安排員工定時對每層樓的消防設(shè)施、衛(wèi)生狀況、公共設(shè)施進行巡查，保安、保潔每兩小時一次巡樓，工程每天對所管理的設(shè)施設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決問題，并記錄發(fā)生的問題和處理方式，建立了《消防防火巡查檔案》、《消防設(shè)施及公共設(shè)施巡查檔案》《保潔巡查檔案》將檢查表收集存放，以便日后查閱管理。

物業(yè)的述職報告(篇3)

在20xx年的工作中，我們?nèi)杂性S多不足待改善：日常管理方面，我們會更加注重設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維護，做到預(yù)知問題，提前解決問題，避免發(fā)生問題再解決，減少不必要的損失，物業(yè)電力配電室今年仍會延續(xù)以往的優(yōu)秀作風(fēng)，全年零事故，讓集團領(lǐng)導(dǎo)和租戶都能在安全無憂的環(huán)境下工作；人員管理方面，我們自身要規(guī)范行為，服裝統(tǒng)一整潔，同時也加強對保安、保潔、工程人員職業(yè)規(guī)范的培養(yǎng)，使他們有更好的精神面貌和更飽滿的工作熱情；房屋招商方面，我們將吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，未雨綢繆，在大的租戶要搬遷或租戶合同快到期前三個月的時候就提前做好招租準備，與之前聯(lián)系過的意向租戶進行約談，并在網(wǎng)絡(luò)及廣告方面提前進行部署，避免出現(xiàn)去年房屋長時間空置的問題；商戶管理方面，我們會按時按計劃收取房租及水電費，保證公司良好運營。

去年在集團公司的指導(dǎo)下我們建立了完善的預(yù)算體系，今年我們將嚴格控制預(yù)算，開源節(jié)流，努力在預(yù)算框架內(nèi)按時按量的完成工作，使物業(yè)公司能夠成長為集團框架內(nèi)的有力支撐。

在此新春佳節(jié)來臨之際，愿集團公司事業(yè)蒸蒸日上，實現(xiàn)宏偉藍圖。

物業(yè)的述職報告(篇4)

時間過得真快，xxxx年不知不覺就過去了，回過頭看看自己所走過的那些深深淺淺的腳印里，有些收獲,但更多的是留下了太多的遺憾。

小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務(wù),通過歷任領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)全體員工的共同努力，小區(qū)的各項工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費所帶來的挑戰(zhàn)，就必須使小區(qū)的各項工作在原來的基礎(chǔ)上，更上一個臺階，提前做好各項準備。伴著學(xué)院迎評促建的春風(fēng)，我首先在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，從完善各項規(guī)章制度出發(fā)，先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應(yīng)急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語》、《小區(qū)食堂管理實施細則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度，并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進行迎評促建宣傳，力爭從工作實際出發(fā)，細化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細節(jié)管理：

一、組織辦公室人員和保安對小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問題進行了全面的清理整治：

1、對小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進行了全面清理;

2、對與變電站交界圍墻上的攀爬植物及排水溝進行了全面清理，同時對東大門及其它一些衛(wèi)生死角也進行了全面清理，保證小區(qū)內(nèi)無死角或盲區(qū);

3、對所有路燈進行了清洗，全面清除燈罩內(nèi)外的污染物;

健身器械進行了加油防護，避免了生銹腐蝕所造成的不安全因素;

安全的休閑場所。

二、由于小區(qū)的四周都是開放式的圍欄，給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難，所以我一直將小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為重點來抓。首先通過完善各項規(guī)章制度，對保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語，到宿舍的清潔衛(wèi)生等，都作了細致的規(guī)定，并由辦公室人員監(jiān)督落實。其次針對夜班的重要性，專門安排由保安隊長帶隊，我也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在暑假期間投資八千多元，在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng)，并添置了保安器材。同時，為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來的安全隱患，又投資四千多元，安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，我也注意加大和派出所民警、社區(qū)，以及友鄰單位的溝通協(xié)調(diào)，力求通過將內(nèi)外部相結(jié)合，來為小區(qū)住戶營造一個安全舒適的居住環(huán)境。

三、完善水電管理，盡力做到住戶有所呼，水電有所應(yīng)，小問題及時解決，大問題爭取在12小時內(nèi)完成。對無力解決的問題，及時上報或商請有關(guān)部門協(xié)助解決。同時加大公共路燈的修理維護力度，并根據(jù)氣候變化，及時對路燈數(shù)量和照明時間作出相應(yīng)調(diào)整，既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明，又最大限度的節(jié)約電能損耗。

四、在對小區(qū)綠化做好日常管理維護的同時，組織綠化人員積極開展育苗補種工作，同時加大修剪、除草和病蟲害防治等的力度，提前做好防凍防霜措施，保證小區(qū)花木的正常生長和綠化景觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;同時監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門和南大門周圍的綠化帶，最大限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員，利用化糞池內(nèi)的肥料，對小區(qū)內(nèi)的灌木進行根部施肥，既清理了化糞池，又為灌木生長提供了充足的養(yǎng)分。

五、在總結(jié)日常管理經(jīng)驗和聽取保潔人員意見的基礎(chǔ)上，制定了《小區(qū)保潔制度》，細化保潔員工作流程和監(jiān)督程序，將每人每天的工作量明細化，做到工作到哪里，就監(jiān)督到哪里，同時加大了對室外球嘗消防栓箱、垃圾小屋、休閑走廊、公共衛(wèi)生間、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ?，使小區(qū)的保潔工作得到了極大提升。

六、制定了《小區(qū)食堂管理細則》，對食品采購、飯菜售賣等進行嚴格監(jiān)督，同時積極幫助食堂主任解決一些工作中的實際問題，保證小區(qū)住戶有一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境;

七、在增收節(jié)支方面，除了大力開展水電節(jié)約管理外，我們對外單位在小區(qū)內(nèi)的用電情況進行了調(diào)查統(tǒng)計。通過多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方確認，追回電信局在小區(qū)內(nèi)設(shè)置小靈通機站的電費15386元，但由于電信局年終結(jié)算，所以該筆費用推至XX年1月份支付。另外在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，投資39000多元對小區(qū)食堂進行了改造，力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個增長點，但由于我個人的經(jīng)營能力有限，未能實現(xiàn)這一愿望。

縱觀自己這一年的工作，只能用“慚愧”兩個字來形容，沒有稱職的工作能力，也沒有能讓人滿意的工作成績。由于我以前一直從事具體工作，缺乏管理經(jīng)驗，再加上受自己能力的限制，致使小區(qū)的各項工作開展得很不理想，既辜負了中心領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，也對不起小區(qū)員工對我的大力支持，以及那些關(guān)心幫助過我的人。近一段時間我一直在反思自己這一年的工作，究竟有哪些不足的地方?首先我覺得自己從一開始就犯了一個思想上的嚴重錯誤，沒有將自己的思想觀念及時從實際工作轉(zhuǎn)換到管理崗位上來，把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項工作上，而缺乏大局觀和經(jīng)濟意識，對小區(qū)經(jīng)濟運行的成本核算和經(jīng)費支出，沒有引起足夠的重視，致使XX年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面;其次是自己缺乏創(chuàng)新意識，未能充分利用小區(qū)的有利條件開展創(chuàng)收活動。在經(jīng)營小區(qū)食堂期間，又因為自己能力有限，沒能創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟效益;再次是自己知識能力各方面綜合素質(zhì)，還達不到管理崗位的要求，特別在自己獨立主持小區(qū)工作期間，深深感到自己開展工作的難度很大，有一種獨木難支的感覺。

但是同樣在這一年當中，我也學(xué)到了很多很多的知識，這首先要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，讓我在一個全新的平臺和環(huán)境里，接觸到了不同的人和事，既開闊了自己的眼界，也學(xué)到了許多書本上不可能學(xué)到的知識。這段經(jīng)歷，對我走好以后的路，乃至于我的一生，都將是一筆非常珍貴的財富。同時我還要感謝那些給予我關(guān)心、支持和幫助的人，是你們讓我感受到了親情之外的溫暖，也給了我戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，你們對我的好，我將永記于心。我要感謝的人還很多，能到師院后勤服務(wù)中心工作，是我的榮幸;能和大家相識，則是我的福分，無以回報，只能暫時將這份情深藏在心里。

物業(yè)的述職報告(篇5)

1、與全體業(yè)委會成員，一起共同致力于扭轉(zhuǎn)小區(qū)停車位治安混亂的局面，逐步實現(xiàn)小區(qū)保安自治，以業(yè)主自行管理小區(qū)的新格局，培訓(xùn)一支有責(zé)任心的自治保安隊伍，解決部分業(yè)主就業(yè)難，解決無車位停車難的問題，作到各有其所，消除鄰里矛盾，每天為停車位而受干擾。

2、改善小區(qū)生存環(huán)境，與物業(yè)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，為了下一代建立兒童樂園區(qū)，老年休閑區(qū)，建立文明樓道文化長廊，形成文明小區(qū)。

3、合理合法透明運用業(yè)委會資金，不侵占不外流真正用在廣大業(yè)主的真正需求上，改變目前經(jīng)費運用混亂現(xiàn)狀。

4、組建各種觀點的資深元老顧問組，智囊團，參與業(yè)委會工作形成合力，保證業(yè)委會主旨不偏差。

5、待條件具備，在業(yè)委會領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)，樓門樓長設(shè)置的網(wǎng)絡(luò)化機制形成，上情下達，下情反饋的信息通道。

6、在政策的允許的情況下，探索以業(yè)委會為主體，以經(jīng)營實體的設(shè)置創(chuàng)收，為全體業(yè)主建立一定的資金儲備，用于公共事業(yè)的發(fā)展

7，堅決執(zhí)行業(yè)委會及全體業(yè)主的決議。

2024扶貧工作述職報告(合集八篇)

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。參考資料有助于我們的工作進一步發(fā)展。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？經(jīng)過收集并整理，小編為你呈上2024扶貧工作述職報告(合集八篇)，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

扶貧工作述職報告 篇1

? ? 2018年以來，我鄉(xiāng)精準扶貧精準脫貧工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦和“1+17”行業(yè)部門的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實中央、省、市和縣委、縣政府關(guān)于精準扶貧精準脫貧的決策部署，按照縣委農(nóng)村工作會議和精準扶貧精準脫貧工作會議的要求，搶抓機遇、真抓實干、攻堅克難，完成了階段性的工作任務(wù)，取得了一定的工作成效。

一、***基本情況

***轄13個行政村69個村民小組，全鄉(xiāng)**戶**人。由于所處的自然環(huán)境山大溝深，交通不便，信息閉塞，地廣人稀，居住分散，給當?shù)氐陌l(fā)展帶來許多阻礙因素，扶貧開發(fā)難度大。自開展精準扶貧工作以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，為了更加精準地識別扶貧對象，我鄉(xiāng)先后成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了實施方案，嚴格按照“二公示一公告”的程序確定貧困村12個，貧困戶1122戶4194人，貧困面達59%。2014年以來脫貧507戶2435人，2018年貧困戶基數(shù)為605戶2462人,貧困率下降到了34.6%。

二、精準扶貧精準脫貧工作中的主要做法

（一）“緊盯一號工程”，強化領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任。為了更加有組織、有計劃地做好精準扶貧工作，我鄉(xiāng)成立了精準扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組和扶貧工作站，抽調(diào)精干力量，具體負責(zé)開展精準扶貧各項具體工作。制定了***精準扶貧工作方案，配套了相關(guān)工作制度，建立健全了“五到村、六到戶”的工作機制，按照“分片包干、責(zé)任到人”的原則將工作責(zé)任逐級落實到每位包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部身上，進一步靠實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）在“六個精準”上做文章，扎實工作出成效。?

1、繼續(xù)加強對扶貧對象的精準識別。嚴格按照“12345”的工作程序，在2018年“大排查、大整改、大落實”工作中，全鄉(xiāng)共排摸出自然增加人口214人，自然減少人口141人。

2、因戶施策、制定精準的幫扶措施。通過對全鄉(xiāng)貧困戶主要致貧原因的分析，我鄉(xiāng)因缺技術(shù)致貧的貧困戶達到了28.77%，因缺資金致貧的貧困戶達到了47.31%。針對這些問題，我鄉(xiāng)對每一戶貧困戶制定了“一戶一策”脫貧計劃，摸清了貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，確定了貧困戶脫貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

3、精準安排基礎(chǔ)設(shè)施項目。截止目前，全鄉(xiāng)12個貧困村全部實施了整村推進項目；硬化通村公路54.5公里；新修通組沙化路37.5公里；打通**村至**公路20公里、**村至**公路21公里；硬化小巷道33公里；完成人飲工程16處，解決865戶3353人的安全飲水問題；新修建的**等7個村的村民服務(wù)中心及配套設(shè)施大部分工程主體已經(jīng)完工。

4、精準使用惠農(nóng)資金。我鄉(xiāng)將一二類低保和貧困戶中因自身發(fā)展動力不足、因缺勞力致貧和因病致貧的貧困戶銜接起來，優(yōu)先安排以上三類人員享受低保。2018年全鄉(xiāng)一二類低保130戶380人，占建檔立卡貧困人口的9.1%；**發(fā)放花椒樹苗900畝4萬株，**發(fā)放核桃樹苗350畝1.21萬株；**發(fā)放地膜713卷4991公斤；**發(fā)放馬鈴薯種子7.5萬公斤；**發(fā)放蠶豆種子3000公斤，發(fā)放蠶豆專用肥8000公斤；中蜂投放7村400箱；中藥材補助3000畝，每畝補助500元，共補助150萬元；

5、精準利用駐村幫扶工作隊力量。全鄉(xiāng)13個深度貧困村駐村幫扶工作隊達到了全覆蓋，做到了每個村都有幫扶單位、每戶貧困戶都有幫扶隊員。C級危房戶都有幫扶隊員具體指導(dǎo)，目前進展良好，

6、嚴格標準、精準脫貧。按照“十不脫，十不算”的原則，根據(jù)“七個一批”脫貧類別，認真對照戶、村脫貧指標，達到穩(wěn)定脫貧、精準脫貧的目的。2018年貧困人口計劃退出294戶1280人，貧困村退出三個。

三、精準扶貧精準脫貧工作取得的成效

（一）、貧困人口人均可支配收入由2014年的2376元增加到2017年的3665元，增長率為13.6%。

（二）、農(nóng)村居民人均可支配收入由2014年的2602元增加到2017年的4125元，增長率為14.6%。

（三）、貧困人口由2014年的1275戶5180人減少到2017年的782戶3209人。2017年計劃脫貧172戶742人，貧困發(fā)生率由2014年的72.8%下降到2017年的45.1%。

（四）、基礎(chǔ)設(shè)施明顯提升，人民生產(chǎn)生活條件得到極大改觀，全鄉(xiāng)通村路全部實現(xiàn)硬化；貧困戶住房除60戶C級危房外達到全部安全；積極爭取水務(wù)局人飲工程項目，飲水基本達到脫貧要求；隨著貧困戶脫貧硬性指標的日趨完善，脫貧步伐進一步加快。

四、脫貧攻堅中存在的主要問題

（一）從客觀上來看，***屬于邊遠地區(qū)，境內(nèi)山大溝深，生產(chǎn)生活條件艱苦，經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，貧困程度深、貧困面大，扶貧開發(fā)工作難度大。

（二）從主觀上看，貧困戶自主發(fā)展能力不夠。究其原因，主要是多數(shù)貧困人口文化程度低、思想保守，觀念還停留在自給自足的自然經(jīng)濟時期，安于現(xiàn)狀，沒有發(fā)展動力；部分貧困戶“等靠要”的依賴思想比較嚴重。

（三）在全鄉(xiāng)深入開展脫貧攻堅“大排查、大整改、大落實”集中行動中排查出問題清單六大類共計38條，問題涵蓋精準識別、精準退出、精準管理、駐村幫扶、扶貧資金監(jiān)管、黨建引領(lǐng)六個方面。全部建立了問題臺賬和整改臺賬，按照對賬銷號的方法，督促各村、各駐村幫扶工作隊限時整改。

扶貧工作述職報告 篇2

2018年是脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年，是我縣決戰(zhàn)脫貧摘帽、決勝同步小康的關(guān)鍵之年，今年以來，全縣上下以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)系列重要講話精神為指導(dǎo)，認真落實中央和省市脫貧攻堅決策部署，緊緊圍繞“戶脫貧、村出列、縣摘帽”總體要求，以“穩(wěn)居第一方陣，確保脫貧摘帽”為目標，以“春季行動、夏季攻勢”等工作為主要抓手，高質(zhì)量打好“找問題、補短板、抓整改、嚴責(zé)任”、“百日會戰(zhàn)”等專項集中行動，全面推進各項政策措施落地見效。全年計劃出列貧困村18個，脫貧10650戶27165人，實現(xiàn)縣摘帽，為“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、奮力再造舒城新高地”打下堅實的基礎(chǔ)。

一、工作開展情況

(一)提高政治站位，全面聚焦摘帽。

縣委、縣政府堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把脫貧攻堅工作作為壓倒一切的“頭等大事”，作為當前的最大政治任務(wù)和第一民生工程，確保完成“縣摘帽”這一重大政治任務(wù)。一是學(xué)習(xí)考察。3月上旬，組織四個班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直有關(guān)單位負責(zé)人，赴岳西、金寨、太和等周邊縣區(qū)和四川南部縣、河南盧氏縣等地，考察學(xué)習(xí)脫貧攻堅先進經(jīng)驗。二是全縣動員。學(xué)習(xí)考察回來后，立即召開了全縣脫貧攻堅摘帽萬人誓師大會，表彰先進，通報后進，表態(tài)承諾，通過電視直播進行全縣總動員。5月8日，縣委、縣政府又召開了千人大會，部署脫貧攻堅以“百日會戰(zhàn)”為主題的夏季攻勢。三是科學(xué)指揮。縣委、縣政府多次召開脫貧攻堅專題會議，迅速把總書記重要指示和省委、省政府的決策部署轉(zhuǎn)化為推動脫貧攻堅的具體行動?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組召開5次會議，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)指揮“摘帽”攻堅戰(zhàn)役，著力提升脫貧攻堅整體水平。制定印發(fā)了《中共舒城縣委舒城縣人民政府關(guān)于進一步加大脫貧攻堅力度確保2018年實現(xiàn)“縣摘帽”目標的實施意見》、《舒城縣脫貧攻堅工作要點》等文件，有力地指導(dǎo)了全縣脫貧攻堅工作。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，親自掛帥、親自部署、親自推動。各級各部門主要負責(zé)人身先士卒、以上率下，積極投身脫貧攻堅第一線抓落實。特別是縣委書記、縣長逢會必講扶貧、下鄉(xiāng)必看扶貧，高頻率深入村、戶開展隨機調(diào)研和暗訪。今年以來，縣委書記開展走訪23次，走訪貧困村29個、貧困戶48戶;縣長下鄉(xiāng)走訪30次，走訪貧困村24個、貧困戶62戶。

(二)健全制度體系，完善工作機制。

主要是健全完善6大機制:一是指揮協(xié)調(diào)機制。增設(shè)宣傳教育、就業(yè)扶貧兩個指揮部，全縣脫貧攻堅專項指揮部達14個，指揮部下設(shè)37個工作小組，具體負責(zé)脫貧攻堅項目實施和各項政策措施落實。成立了脫貧攻堅綜合協(xié)調(diào)組，設(shè)立作戰(zhàn)室，負責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)度各脫貧攻堅指揮部工作。二是落實推進機制。建立脫貧攻堅“五個一”工作機制，實行“兩月一督查、一月一調(diào)度、兩月一獎懲、兩月一通報、一月一問責(zé)”，跟蹤問效，強力推進。堅持“誰分管誰負責(zé)”、“誰包保誰負責(zé)”，建立了一項工作、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個牽頭單位、一個方案、一筆經(jīng)費、一抓到底的“七個一”工作落實機制。三是政策措施精準機制。進一步修訂補充完善“1+20+N”政策體系，做到了各項工作有總體規(guī)劃、年度計劃、安排分工和督查考核，確保政策體系完備科學(xué)，措施落實有效。四是要素投入保障機制。充實各級扶貧工作力量，縣扶貧辦今年又新增工作人員4人，全辦人員達到23人。全縣扶貧專職干部達574人。選派駐村扶貧工作隊，80個貧困村由處級干部擔(dān)任駐村扶貧工作隊長，對314個非貧困村也派駐了扶貧工作隊，全縣駐村扶貧工作隊員1182人。加大投入力度，截至目前共投入扶貧資金134676.2996 萬元。其中整合其他涉農(nóng)資金27094.58 萬元，各級財政專項扶貧資金23323.8萬元，部門投入扶貧項目資金84257.9196萬元。五是包保聯(lián)系幫扶機制。開展“萬人包戶、千社幫帶、百企聯(lián)村”包保聯(lián)系幫扶活動，全縣18712名干部職工結(jié)對幫扶所有建檔立卡貧困戶，141個省、市、縣直部門包保聯(lián)系80個貧困村，縣內(nèi)160家企業(yè)聯(lián)系幫扶80個貧困村。農(nóng)民專業(yè)合作組織、在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織幫帶貧困村、貧困戶。大力實施“聯(lián)幫關(guān)愛”工程，3萬多名農(nóng)村黨員全面參與扶貧工作。六是責(zé)任落實兌現(xiàn)機制。明確細化、壓緊壓實縣鄉(xiāng)村三級責(zé)任。制定脫貧攻堅“一個責(zé)任體系”和督查、巡察、問責(zé)“三個考評辦法”，加大問責(zé)力度。建立獎懲機制，根據(jù)考核結(jié)果，實行年度“一票否決”，不評優(yōu)不評先，不調(diào)離不提拔。建立“一票優(yōu)先”制度，實行懸帽攻堅。凡在脫貧攻堅工作中，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾普遍公認的干部和職工，優(yōu)先提拔重用。

(三)開展專項行動，緊抓問題整改。

一是深入開展脫貧攻堅工作成效考核反饋問題的整改。針對2017年市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)同志脫貧攻堅工作成效考核中反饋的問題，我縣按照4月18日全省“重精準、補短板、促攻堅”會議精神和《安徽省脫貧攻堅整改工作方案》文件要求，舉一反三，認真開展問題排查，共排查出具體問題11063條，整改問題10939條。二是組織開展以“找問題、補短板、抓整改、嚴責(zé)任”為主題的春季攻勢專項集中行動。認真查找在精準識別、精準退出、政策落實、精準幫扶、項目資金和基礎(chǔ)工作等方面存在的問題，補齊基礎(chǔ)信息、非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧、民生保障、內(nèi)生動力不足等方面的短板，按照共性問題和個性問題對問題清單進行分類梳理，建立整改清單、限期落實整改。此次行動，全縣共排查出個性問題9501條，共性問題124條，問題已全面整改落實。三是開展以“百日會戰(zhàn)”為主題的夏季攻勢專項集中行動。主要是對照“三率一度”底線和“一低一高一全部一接近”標準，逐項逐村逐戶逐人查找在政策落實、項目實施、公共服務(wù)等方面存在的問題和差距及其原因，嚴格按照“七個不落、一個不少”要求，對查找出的問題和差距，進行補缺補漏，補齊短板，確保各項政策措施、項目資金落實到位，確?！翱h摘帽”指標達到或超過國家、省定指標要求。四是開展常態(tài)化全覆蓋排查。從全縣第一期優(yōu)秀年輕干部強化培訓(xùn)班學(xué)員中抽選20人，組成專門排查隊伍，全天候、不間斷、常態(tài)化開展全覆蓋排查，對排查出的問題不納入考評，及時反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))并要求立即整改，對未按期整改的，進行電視曝光。截至目前排查已覆蓋213個村，排查出問題5780條，已整改4864條。

(四)規(guī)范項目管理，加快資金撥付。

一是規(guī)范建設(shè)扶貧項目庫。出臺《舒城縣扶貧項目庫管理實施細則》，按照村申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、部門審核、縣級審定的程序，落實“三公示一公告”要求，認真謀劃建設(shè)了2018-2020年扶貧項目庫。三年共謀劃扶貧項目8553個，涉及資金45.9188億元，其中2018年扶貧項目庫入庫項目3745個，涉及資金30.1538億元;2019年扶貧項目庫入庫項目2578個，涉及資金9.0691億元;2020年扶貧項目庫入庫項目2230個，涉及資金6.6959億元。二是加快項目實施。截至目前，共安排扶貧項目3897個，已開工2602個，開工率67%，正在實施項目1847個，已完工項目755個，完工率19.3%。三是加快資金撥付。截至目前，納入縣財政扶貧專戶統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金共50418.38萬元，縣財政扶貧專戶已撥付扶貧資金27758.89萬元。其中財政專項扶貧資金撥付12321.01萬元，其他涉農(nóng)財政資金撥付15437.88萬元，資金撥付率達55.1%，超過扶貧資金撥付序時進度。

(五)推進“十大工程”，強化措施到位。

一是產(chǎn)業(yè)扶貧全面推廣。按照“村有產(chǎn)業(yè)基地、戶有增收項目、人有一技之長”要求，全面推廣“四帶一自、以帶為主”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式。創(chuàng)新“合作社+貧困戶+經(jīng)營主體+基地”模式，建立緊密利益聯(lián)結(jié)，強化主體帶動。投入產(chǎn)業(yè)扶貧資金5871.1萬元，實施產(chǎn)業(yè)扶貧到戶項目55632個，覆蓋36358個貧困戶，貧困戶覆蓋率92.6%;到村產(chǎn)業(yè)扶貧項目116個，80個貧困村實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)扶貧項目全覆蓋。穩(wěn)步推進光伏扶貧，建成185座、126.1Mw光伏扶貧電站，全縣80個貧困村實現(xiàn)每村光伏年收益7萬元以上，8789戶“三無”貧困戶實現(xiàn)每戶光伏收益2000元。二是就業(yè)脫貧全面拓寬。抓載體建設(shè)，140家扶貧驛站、扶貧基地、扶貧車間建成并正常運行，完成目標任務(wù)的438%;全縣扶貧驛站、扶貧基地、扶貧車間共帶動就業(yè)13902人，其中貧困戶8675人，占71.9%。抓技能培訓(xùn)，已培訓(xùn)適齡貧困勞動力767人，完成培訓(xùn)任務(wù)的145%。抓就業(yè)幫扶，舉辦專場招聘會2次，發(fā)布招聘信息178條。抓公益性(輔助性)崗位開發(fā)，通過公益性(輔助性)崗位實現(xiàn)就業(yè)4770個，其中貧困人員4681人就業(yè)，占98%。三是安全住房全面保障。實施易地扶貧搬遷78戶130人，工程進展順利，預(yù)計7月底全部完工，8月底完成配套，9月底動遷入住。全年計劃改造危房7300戶，已開工6651戶，竣工5423戶，開工率93.9%，竣工率76.7%，完成驗收1500戶。在危房改造的同時，通過實施“四個一批”(自行翻建修繕一批、依法拆除一批、掛牌標識一批、開發(fā)保護一批)，努力實現(xiàn)全縣“零危房”目標。四是生態(tài)保護脫貧全面推進。通過“五個一批”推進生態(tài)保護脫貧，即:選聘護林員就業(yè)一批，選聘2000名建檔立卡貧困戶為生態(tài)護林員，已發(fā)放工資645萬元;生態(tài)補助普惠一批，整合涉林扶貧補助資金，按照程序，及時撥付，直接惠及貧困群眾;發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動一批，扶持壯大林業(yè)龍頭企業(yè)，重點打造了21個林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧基地，采取“公司+合作社+貧困戶”模式，通過入股分紅、訂單合作和定點幫扶等形式，引領(lǐng)貧困群眾發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，直接帶動19個貧困村、328戶貧困戶、1111個貧困人口;生態(tài)旅游輻射一批，發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游業(yè)，吸納周邊貧困人口務(wù)工，帶動了3591名貧困人口增收;綠色發(fā)展鞏固一批，開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，大力推進“三大革命”，保護生態(tài)環(huán)境，助力生態(tài)脫貧。五是金融扶貧加速推進。堅持貧困戶自愿和貧困戶參與兩項基本原則，堅持“戶用戶貸戶還”方向，把金融扶貧與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型經(jīng)營主體等相結(jié)合，大力開展扶貧小額信貸。截至6月25日，全縣扶貧小額信貸余額17558筆56382萬元，2018年新增發(fā)放5070筆21260萬元。六是智力扶貧全面落實。建檔立卡貧困學(xué)生資助實現(xiàn)全覆蓋，已發(fā)放補助18979人次1585.84萬元。全面開展“輟控保學(xué)”和重度殘兒“送教上門”工作，41名輟學(xué)學(xué)生勸返復(fù)學(xué)。開展“六送”(送戲、送電影、送圖書、送直播衛(wèi)星戶戶通、送人才、送音響樂器設(shè)備)系列活動，推進文化扶貧。培育發(fā)展市級科技特派員114名，組織農(nóng)民科技扶貧培訓(xùn)80多場次，參加培訓(xùn)的貧困人口達6000人次。七是健康脫貧全面兌現(xiàn)。代繳建檔立卡貧困人口新農(nóng)合參保費用1357.14萬元。全面落實“351”、“180”等健康脫貧政策，全縣享受“351”補償11430人次802.2萬元，享受“180”補償13659人次118.2萬元。實行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，全縣家庭醫(yī)生簽約216576人，其中貧困人口簽約率達100%。八是社保兜底扶貧全面提高。提標擴面，鞏固“兩線合一”成果，做到應(yīng)保盡保。農(nóng)村低保標準提高到3800元/年，全縣農(nóng)村低保對象30539人，其中建檔立卡貧困人口21713人，占低保對象的71%。農(nóng)村分散和集鎮(zhèn)供養(yǎng)五保標準分別為3800元/年和5100元/年，全縣農(nóng)村五保對象10080人，其中貧困人口4224人，占五保人口的42%。全面啟動“救急難”，390個村(街)成立“救急難”互助社，已籌資930萬元。九是“雙基”建設(shè)全面推進。對照“縣摘帽”主要指標，全面推進“雙基”建設(shè)。交通扶貧方面，計劃投入5.1億元，完成農(nóng)村道路建設(shè)1260公里，截至6月上旬已完成暢通工程499公里、“村村通5.5米”項目267公里。貧困村電網(wǎng)改造方面，計劃投入資金3361.07萬元，實施35個貧困村電網(wǎng)改造項目，目前部分項目已動工立桿。農(nóng)村安全飲水方面，統(tǒng)籌整合12800萬元資金的農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目、農(nóng)田水利“最后一公里”項目、中小河流治理項目和山洪溝治理項目等水利扶貧項目正在緊張實施。網(wǎng)絡(luò)通信方面，全縣394個村固定寬帶全部入村，移動信號基本實現(xiàn)全覆蓋。農(nóng)村居民人均可支配收入方面，人均可支配收入達3214.3元，增長幅度為10.3%?；竟步逃矫?，九年義務(wù)教育鞏固率為100%，義務(wù)教育均衡發(fā)展已于2017年1月以全省最高分通過國家驗收。基本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達1420人?；旧鐣ｋU方面，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為388338人，基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為935520人，參保率均大于99%?；踞t(yī)療衛(wèi)生方面，孕產(chǎn)婦死亡率為0，嬰兒死亡率為2.9‰，5歲以下兒童死亡率為3.6‰，均低于國家和省定指標。基本服務(wù)方面，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位35張，其中養(yǎng)老床位中護理型床位比例為30%，生活不能自理集中供養(yǎng)率達到50%，基本達到國家和省定指標?；咀》勘Ｕ戏矫?，完成城鎮(zhèn)棚戶區(qū)住房改造2565套，完成農(nóng)村危房改造5423套，超額完成省定任務(wù)?；竟参幕w育方面，縣圖書館流通12.59萬人次，文化館服務(wù)12.32萬人次，廣播電視綜合覆蓋率達99.14%，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)達33.9萬人。殘疾人基本公共方面，困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼覆蓋率均達到100%，殘疾人基本康復(fù)服務(wù)覆蓋率達30%，略低省定序時進度。十是社會扶貧全面加強。深入開展“村村到、組組進、戶戶訪”活動，實施“21111包保幫扶工程”。進一步加大幫扶力量，全縣新增幫扶干部128名，調(diào)整幫扶干部526名。開展“百企聯(lián)村”，160家企業(yè)精準幫扶，捐資72.2萬元，吸納貧困戶就業(yè)148人?？h域結(jié)對幫扶深入開展，利用宣城市宣州區(qū)結(jié)對幫扶資金1000萬元，實施蘆筍種植和稻漁(蝦)綜合種養(yǎng)項目，開展干部交流培訓(xùn)71人次。深化社會扶貧工作，對我縣在外務(wù)工貧困戶由在外創(chuàng)業(yè)者協(xié)會開展“真情面對面”幫扶活動，按照“聯(lián)系幫扶一批、吸納就業(yè)一批、技術(shù)培訓(xùn)一批、愛心助學(xué)一批、領(lǐng)辦公益一批”的要求扎實推進，確保幫扶無死角。

(六)加強作風(fēng)建設(shè)，壓緊壓實責(zé)任。

一是完善脫貧攻堅責(zé)任體系。明確細化、壓緊壓實縣鄉(xiāng)村三級的主體責(zé)任、各級各部門和各級干部的包保幫扶責(zé)任。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))和縣直單位都與縣委、縣政府簽訂脫貧攻堅工作責(zé)任書，所有村兩委、駐村工作隊都與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨委政府簽訂脫貧攻堅責(zé)任書，所有幫扶聯(lián)系人都與所在單位簽訂脫貧攻堅工作責(zé)任書。二是加大督查問責(zé)力度。兩月組織一次全縣督查?？h紀律保障指揮部每月根據(jù)督查通報情況，對“好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、部門予以表揚獎勵，對排名后進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))、部門的主要負責(zé)人進行約談。對存在違規(guī)違紀違法行為或嚴重擠占、挪用財政扶貧資金的，對脫貧攻堅工作部署貫徹落實不堅決、不到位、弄虛作假的，對政策措施落實不力、工作推進緩慢、搞形式主義的，對所承擔(dān)的工作任務(wù)打折扣、協(xié)調(diào)配合不力的，對包保工作不落實、作風(fēng)漂浮、效果不明顯的，每月都問責(zé)一批。三是扎實開展脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年活動。制定印發(fā)《關(guān)于開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理強化脫貧攻堅紀律保障工作實施方案》，對扶貧領(lǐng)域“四個意識”不強、責(zé)任落實不到位、工作措施不精準、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實、考核評估不嚴格等嚴肅查處。今年以來，共查處扶貧領(lǐng)域案件20起，黨政紀處分26人;開展通報6期，通報典型案例9例;問責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，個人47人，其中科級干部4人。

(七)注重宣傳教育，扶智扶志結(jié)合。

一是注重廣泛性宣傳教育。在電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開辟專欄，在扶貧基地、集鎮(zhèn)街道、公交車亭等醒目位置懸掛宣傳標語，印發(fā)《舒城縣脫貧攻堅簡報》。通過召開“板凳會”、“屋場會”等形式，重點做到“四個講清”，即講清貧困識別的標準、貧困識別的程序、扶貧政策和“雙基”建設(shè)成果。印發(fā)脫貧攻堅政策日歷4萬份，發(fā)至每個建檔立卡貧困戶家庭，廣泛宣傳脫貧攻堅政策。二是注重針對性宣傳教育。扎實開展政策教育、勵志教育、感恩教育、科技知識教育、文明禮儀教育等“五大教育”，全面開展“脫貧之星”評選活動。制作播放《我的脫貧故事》。三是注重引導(dǎo)性宣傳教育。加強入戶見人宣傳，印發(fā)公開信、明白紙，加強普惠性政策宣傳。廣泛開展文明村鎮(zhèn)、文明家庭、星級文明戶和“脫貧之星”評選活動，推廣建立“扶貧愛心超市”，開展鄉(xiāng)風(fēng)文明積分管理?？h政法系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于敦促贍養(yǎng)人將被贍養(yǎng)人接入安全住房的通告》，在全縣樹立守法、家和、行孝的良好風(fēng)氣。

(八)夯實基層基礎(chǔ)，確保對象精準。

一是開展動態(tài)調(diào)整，確保識別精準。按照省辦統(tǒng)一要求，全面摸排農(nóng)戶情況，嚴格識別標準和“兩評議、兩公示、一對比一公告”程序，開展即時識別工作，確保識別精準、應(yīng)納盡納。二是強化精細管理，確保退出精準。進一步核查未納入建檔立卡的低保戶、危房戶、重病戶、殘疾人戶、獨居老人戶、無勞力戶等重點群體。綜合判斷貧困戶脫貧穩(wěn)定性，按照貧困戶返貧風(fēng)險程度確定四個等級，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色臺賬進行標識，實行“四色管理”。三是注重因戶施策，確保精準幫扶。根據(jù)貧困戶致貧原因和實際情況，因戶因人制定幫扶措施，做到了戶戶有方案、人人有措施。全縣共制定脫貧措施95175萬條，戶均脫貧措施達6條以上，其中產(chǎn)業(yè)類幫扶措施37333條，就業(yè)扶貧措施11955條，生態(tài)扶貧措施1199條，資產(chǎn)收益扶貧措施4417條，光伏扶貧措施16393條，危房改造幫扶措施11993條，安全飲水幫扶6626條，異地搬遷幫扶措施326條，社保兜底幫扶措施4933條。四是加強信息核查，完善系統(tǒng)信息。結(jié)合省市反饋的疑點數(shù)據(jù)，對國辦信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息每半月開展一次精準比對，核查修正信息88827條。五是整理完善檔案，夯實工作基礎(chǔ)。細化脫貧攻堅檔案整理目錄和參考文本，對所有脫貧攻堅檔案資料進行規(guī)范化整理，確保各項檔案收集完整、歸檔準確、整理規(guī)范、安全保管。

二、特色和亮點

一是“交通扶貧”，成效突出。我縣立足貧困縣情，搶抓機遇，堅持公共財政、普惠民生的理念，堅持“要想富、先修路”，堅持“公交開到村、上車一元錢”，先后投入50億元實施了127公里國省干道升級改造，投入7.3億元實施了1658公里農(nóng)村公路暢通工程，在全國率先推行縣域公交一體化，目前覆蓋所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和80%以上的行政村。舒城“一元公交”做法被交通運輸部和安徽省主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示肯定，經(jīng)驗被全國推廣，先后榮獲全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范縣、全國“四好農(nóng)村路”示范縣稱號。

二是“電商扶貧”，引領(lǐng)脫貧。我縣在脫貧攻堅實踐中，大力發(fā)展“電商+扶貧”，利用電商專項資金引導(dǎo)，扶持貧困人口從事電子商務(wù)，依托電商渠道幫助貧困戶增收致富。全縣共建成731個電子商務(wù)村級站點，80個建檔立卡貧困村實現(xiàn)全覆蓋;累計培訓(xùn)建檔立卡貧困人口832人次，帶動貧困人口就業(yè)3000余人，人均年增收1300元。5月9日，全市脫貧攻堅工作推進會暨電商扶貧現(xiàn)場會在我縣召開。

三是“五大教育”，激發(fā)內(nèi)生動力。我縣廣泛開展“政策、勵志、感恩、科技知識、文明禮儀”五大教育，激發(fā)脫貧內(nèi)生動力。組建“脫貧攻堅政策宣講隊”，宣講精準脫貧的決策部署和政策舉措;引導(dǎo)群眾自立自強、發(fā)展產(chǎn)業(yè);通過今昔對比、縱向比較，激發(fā)群眾情感，引導(dǎo)群眾知黨恩、感黨恩;有針對性的開展科技知識培訓(xùn)，幫助群眾掌握一技之長，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;積極配合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強群眾文明禮儀知識教育，培樹文明鄉(xiāng)風(fēng)，形成尊老愛幼文明健康遵紀守法的新風(fēng)尚。

三、問題與建議

在脫貧攻堅工作中，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨新考驗，主要有:

(一)村級集體經(jīng)濟發(fā)展有待提速。我縣部分村集體經(jīng)濟薄弱，資金來源渠道單一，缺乏產(chǎn)業(yè)支撐，發(fā)展后勁不足，缺乏活力。部分村由于主、客觀原因，雖有產(chǎn)業(yè)扶貧項目，卻未能做大做強，產(chǎn)業(yè)帶動效果不明顯，有些村甚至僅“光伏扶貧”一項集體產(chǎn)業(yè)收入，扶貧開發(fā)成果難以持續(xù)。

(二)脫貧質(zhì)量有待提升。當前，我們所面對的“最后的貧困人口”，其脫貧難度也是最大的，即便一時脫了貧，返貧風(fēng)險也較大。同時，我縣貧困人口中，因病因殘致貧的比重超過50%，這其中很大一部分已脫貧，但脫貧質(zhì)量不高，勉強超過“兩不愁、三保障”的標準，我們應(yīng)當意識到，一旦失去扶貧政策的幫扶支持，再次遭遇困難時，這部分人群很容易返貧，如何保障他們實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定脫貧，是扶貧工作面臨的新考驗。

針對上述問題，結(jié)合當前我縣脫貧攻堅工作情況，建議如下:

(一)發(fā)展“一村一品”，壯大培育村級集體經(jīng)濟。

一是開展特色產(chǎn)業(yè)增效行動，重點推進八大特色產(chǎn)業(yè)扶貧工程。實施“一村一品”產(chǎn)業(yè)推進行動，立足特色資源優(yōu)勢，積極推進八大特色產(chǎn)業(yè)扶貧工程建設(shè)，2018年底每個貧困村都要建成一個特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地，每個有條件的貧困戶都要發(fā)展一項以上特色種養(yǎng)業(yè)項目。

二是全面推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧模式。按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))有扶貧基地、村有扶貧驛站(車間)、組有扶貧庭院、戶有一技之長、銷有電商中心”的要求，堅持“企業(yè)抓園區(qū)、抓研發(fā)、抓品牌，農(nóng)民專業(yè)合作社抓基地、抓質(zhì)量、抓組織，大戶抓生產(chǎn)、抓發(fā)展、抓幫帶”的有機融合發(fā)展機制，帶動貧困戶深度參與，開展“互為依托、合作緊密”的利益聯(lián)結(jié)機制。每個市級以上龍頭企業(yè)至少帶動一個貧困村，每個貧困村至少成立或引進一個農(nóng)民專業(yè)合作社，確保50%以上的貧困戶通過加盟生產(chǎn)、資產(chǎn)量化分紅、土地入股、基地園區(qū)務(wù)工等方式與經(jīng)營主體建立幫扶帶動關(guān)系，分享特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增收紅利，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧。

三是強化政策激勵。認真貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于支持企業(yè)參與脫貧攻堅的若干意見》(皖政〔2017〕107號)精神，進一步完善各項激勵政策，充分調(diào)動企業(yè)參與脫貧攻堅的積極性和主動性。對參與脫貧攻堅的帶貧主體，享受產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施配套、保險金融、科技研發(fā)、品牌創(chuàng)建等方面的支持政策。對帶貧主體和自主發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)的貧困戶繼續(xù)實行獎補。開發(fā)保險新品種，開展產(chǎn)業(yè)扶貧保險。

(二)建立長效機制，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定脫貧。

認真貫徹落實習(xí)近平總書記“防止返貧和繼續(xù)攻堅同樣重要”的重要指示，制定《關(guān)于建立防范返貧確保穩(wěn)定脫貧機制的實施辦法》，構(gòu)建防范返貧預(yù)警機制，進一步提高脫貧質(zhì)量，鞏固脫貧成果，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定脫貧目標。

一是加強扶貧對象動態(tài)管理。建立健全扶貧對象動態(tài)管理機制，強化扶貧對象信息動態(tài)變更的日常管理，嚴格按照貧困戶申請、入戶調(diào)查核實、群眾評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級認定等程序，對返貧戶及時予以確認，杜絕“兩該兩不該”現(xiàn)象發(fā)生。對返貧戶及時落實幫扶措施，確保穩(wěn)定脫貧。

二是建立健全“四級管理”防控體系。對已脫貧的貧困戶，穩(wěn)定政策，持續(xù)跟進，細化分類，實行四級管理。對于喪失勞動能力的脫貧戶，實行政策性保障兜底，以“兜”為主;對于產(chǎn)業(yè)不穩(wěn)定、就業(yè)能力弱的脫貧戶，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目、幫助實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，以“幫”為主;對于收入不高、穩(wěn)定性不強的脫貧戶，通過園區(qū)、企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場帶動送發(fā)展項目、通過農(nóng)業(yè)科技人員結(jié)對幫扶送技術(shù)指導(dǎo)，以“送”為主;對于具備勞動技能、有穩(wěn)定就業(yè)的脫貧戶，問生活狀況、發(fā)展所需，激發(fā)內(nèi)生動力，以“問”為主，做到脫貧不脫手、脫貧不失聯(lián)。

三是建立健全返貧預(yù)警機制。對已脫貧戶，幫扶聯(lián)系人、駐村工作隊和村“兩委”干部繼續(xù)實行定期走訪，落實幫扶措施，了解幫扶對象的產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房等情況，及時掌握相關(guān)動態(tài)信息變化。通過定期跟蹤回訪、返貧戶個人申報、系統(tǒng)信息自動比對等途徑，及時掌握返貧情況。延續(xù)享受政策，凡是建檔立卡的貧困戶，在脫貧攻堅期間內(nèi)，一律均等享受脫貧攻堅特惠政策，切實做到“扶上馬送一程”。

四、工作安排

下一步，全縣上下將繼續(xù)以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當，持續(xù)推進脫貧攻堅各項工作，堅決打贏摘帽攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)“穩(wěn)居第一方陣，確保脫貧摘帽”的年度目標任務(wù)。一是抓好扶貧項目投入，確?；A(chǔ)設(shè)施更加完善;二是抓好宣傳輿論引導(dǎo)，確保扶貧氛圍更加濃厚;三是抓好政策措施落實，確保因村因戶施策更加精準;四是抓好資金監(jiān)督管理，確保資金投入更加精準;五是抓好基層基礎(chǔ)工作，確保扶貧對象更加精準;六是抓好合力攻堅，確保幫扶工作更加精準;七是抓好督查考評，確保工作實效更加精準;八是抓好穩(wěn)定脫貧，確保脫貧成效更加精準。

具體工作安排如下:

(一)繼續(xù)打好以“百日會戰(zhàn)”為主題的夏季攻勢。嚴格按照“七個不落、一個不少”要求，對前一階段查找出的問題和差距，進行補缺補漏，補齊短板，確保各項政策措施、項目資金落實到位，確?！翱h摘帽”指標達到或超過國家、省定指標要求。

(二)開展 “大整改、大走訪、大迎檢”專項集中行動。10月份，對“百日會戰(zhàn)”夏季攻勢督查排查中發(fā)現(xiàn)的共性問題統(tǒng)一口徑，個性問題深入剖析，開展“統(tǒng)一大整改”;對常年在外貧困人員進行集中上門訪談，開展“外出大走訪”;對脫貧攻堅各項工作任務(wù)對照考核指標逐項、逐人、逐戶“過篩子”，開展“全面大迎檢”。

(三)開展“縣摘帽”自查。11月開始，按照“縣摘帽”標準，逐村、逐戶、逐項開展全面自查工作，全面檢閱和集中檢驗脫貧攻堅工作成效，為實現(xiàn)順利驗收作“最后準備”。

扶貧工作述職報告 篇3

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稅務(wù)干部三年工作總結(jié)范文一：

我局在市局和內(nèi)黃縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的\"三個代表\"重要思想為指針，遵照\"法治、公平、文明、效率\"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信息化建設(shè)，全局干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，同心協(xié)力，真抓實干，\"單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流\"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務(wù)?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：

一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。

一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發(fā)揚\"四鐵\"精神，\"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅\"，采取了一切措施，確保了應(yīng)收盡收。我局截止12月x日共組織收入 2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%;縣級收入預(yù)計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務(wù)的完成，我們主要采取了以下措施：

1、全員抓收入，實行目標管理。

2015年，我局省級收入任務(wù)為150萬元，縣、鄉(xiāng)兩級稅收計劃為2400萬元。內(nèi)黃縣是個農(nóng)業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成市局敲定的稅收任務(wù)，任務(wù)十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調(diào)查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣liuxue86局與各基層單位簽訂了目標管理責(zé)任書。為強化目標管理，我們實行\(zhòng)"局長包片，股室包所，連帶責(zé)任追究制\";定任務(wù)，定目標，實行獎優(yōu)罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔(dān)眾人挑的局面。

2、加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理

在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。年納稅額在10萬元以上的企業(yè)，我局領(lǐng)導(dǎo)進行了分戶定責(zé)，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數(shù)。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風(fēng)，加強了對集貿(mào)市場的綜合治理，合理調(diào)整了個體稅負，調(diào)整面不低于90%，稅負調(diào)整率不低于10%;加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構(gòu)等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。

3、加大稽查力度，打擊涉稅犯罪

今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。

4、全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

從二月初到四月中旬，我局對全縣應(yīng)納企業(yè)所得稅的納稅戶進行了2015年的企業(yè)所得稅清繳，共檢查企業(yè)125戶，查補稅款67萬元，罰款38萬元。

5、加強教育，依法行政

在征收工作中，教育和要求干部職工遵照\"應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征\"的原則，做到\"依法征收，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅\"，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。

二、凝聚人心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，文明辦稅

1、用兵的前提是愛兵。

在今年的工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關(guān)心、支持和愛護;在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層所協(xié)調(diào)交通工具。為盡快落實市局民心工程決策，我局經(jīng)過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于12月初開工建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心同志，同志時時支持領(lǐng)導(dǎo)工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，形成了一個風(fēng)正人和、人人愛崗敬業(yè)、個個奮進爭先的合力局面，使內(nèi)黃地稅隊伍煥發(fā)出了前所未有的生機和活力。

2、今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了\"轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明辦稅\"活動。

采取了內(nèi)外結(jié)合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監(jiān)督，以完善規(guī)章制度和改進工作作風(fēng)。

3、加強制度建設(shè)，促進規(guī)范化管理。

今年，我局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新討論制定了《內(nèi)黃縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規(guī)定》和《干部職工違反工作制度經(jīng)濟處罰及責(zé)任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統(tǒng)實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資;全年全系統(tǒng)實行了輪流值班制度，局機關(guān)三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經(jīng)濟處罰和通報批評。不管是局領(lǐng)導(dǎo)還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。

今年局機關(guān)共處罰遲到、早退人員21人次，罰款340元。對于制定的制度，局領(lǐng)導(dǎo)都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規(guī)范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監(jiān)督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年x月，我局抽調(diào)20名人員組成5個檢查組，對基層稅收票證、應(yīng)稅發(fā)票、安全保衛(wèi)、考勤值班、廉政建設(shè)等各項制度進行\(zhòng)"回頭看\"，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責(zé)任追究。

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。

針對我局臨時人員較多，政治素質(zhì)、工作能力、知識層次參差不齊、多數(shù)工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統(tǒng)臨時人員進行了大幅度調(diào)整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

5、建立文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

今年，我局遵照省局《關(guān)于文明辦稅\"八公開\"實施辦法》和市局相關(guān)要求，我局在機關(guān)大院設(shè)置了公示專欄，在縣城主要大街公示\"八公開\"內(nèi)容，各基層所也在各轄區(qū)設(shè)置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉(xiāng)兩級企業(yè)界和社會知名人士為文明辦稅社會監(jiān)督員，建立了文明辦稅社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效的促進了文明辦稅的開展和質(zhì)量。

6、今年x月份，我局根據(jù)內(nèi)黃縣委的指示，及時向\"內(nèi)黃縣便民服務(wù)中心\"派駐人員，與其它職能部門聯(lián)合辦公，真正把文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到實處。

三、與時俱進，加強信息化建設(shè)

新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設(shè)當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學(xué)法、懂法的基礎(chǔ)上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。

今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、ups、激光打印機、數(shù)碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設(shè)施，局機關(guān)于9月份實現(xiàn)了無紙化辦公。今年x月份\"內(nèi)黃縣地方稅務(wù)局網(wǎng)站\"局內(nèi)局外網(wǎng)同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。

今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務(wù)》、《安陽日報》等報刊發(fā)表稿件16篇，被省局采用信息2條、調(diào)研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調(diào)研報告《談普通發(fā)票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務(wù)報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發(fā);副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐\"三個代表\"，實現(xiàn)依法治稅》被《河南稅務(wù)》雜志全文刊發(fā)。

四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環(huán)境

1、治本為主，標本兼治。

在去年整頓和規(guī)范稅收秩序工作的基礎(chǔ)上，今年我局繼續(xù)對稅收秩序進行了整頓和規(guī)范，對一些\"釘子戶\"、\"難纏戶\"依法采取了稅收強制措施;對一些涉稅案件，按新《征管法》的規(guī)定加大處罰力度，做好案件移送工作;加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年x月份，楚旺鎮(zhèn)發(fā)生一起服務(wù)業(yè)個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關(guān)依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內(nèi)曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規(guī)范稅收秩序的開展。

2、整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

為使企業(yè)有一個良好的經(jīng)營環(huán)境，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在\"內(nèi)黃縣整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境大會\"上作了表態(tài)發(fā)言。二是進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，杜絕特權(quán)思想和\"四亂\"行為。三是健全了政務(wù)公開制度，大力推行\(zhòng)"首問責(zé)任制\"、\"服務(wù)承諾制\"，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。

3、搞好稅法宣傳，創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。

今年，我局把稅法宣傳當作一項經(jīng)常性的工作來抓。一是利用上街游行、設(shè)咨詢臺、張貼標語、散發(fā)傳單等多種形式，除繼續(xù)對新《征管法》進行了宣傳外，還對\"刮刮樂\"發(fā)票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業(yè)廠長經(jīng)理座談會，貫徹學(xué)習(xí)新的《征管法實施細則》的內(nèi)容;組織了多期培訓(xùn)班，包括企業(yè)管理人員和個體工商戶共500多人參加了培訓(xùn);上門散發(fā)宣傳資料20150多份，發(fā)放新《征管法實施細則》1500多份。對建帳企業(yè)以所為單位舉辦《征管法》培訓(xùn)班。二是為縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設(shè)依法治稅環(huán)境的重要性。三是在因特網(wǎng)上建立了我局的宣傳網(wǎng)站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規(guī)日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。

五、發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)

一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強化對\"兩個權(quán)力\"的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

今年，我局始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，分解目標，量化責(zé)任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度，視責(zé)任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。

2、加強教育，警鐘常鳴。

一年來，我局堅持了每周二、五政治學(xué)習(xí)制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，局機關(guān)設(shè)立了小伙房，來局指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和來局辦事的客人一律到小伙房就餐;機關(guān)人員下基層做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經(jīng)費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，局領(lǐng)導(dǎo)處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。

稅務(wù)干部三年工作總結(jié)范文二：

今年以來，全縣國稅系統(tǒng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以 “作風(fēng)建設(shè)年”為載體，以“三服務(wù)”活動為抓手。盡心盡力促收入，凝心聚力強管理，真心實意優(yōu)服務(wù)，扎扎實實抓作風(fēng)，圓滿的完成了各項國稅工作任務(wù)，開創(chuàng)了國稅工作的新局面。主要體現(xiàn)在以下六個方面：

一、主要工作成績

一是國稅收入穩(wěn)步增長。

今年來，我局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，全力以赴，攻堅克難，強化職能，挖潛增收，全系統(tǒng)共組織完成國稅收入36200萬元，同比增收4827萬元，增長15.4%，再創(chuàng)歷史新高，收入工作呈現(xiàn)增長快、入庫均、后勁足的特點。收入工作的高質(zhì)量完成，突顯了國稅服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力的增強，為公安經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。

二是征管基礎(chǔ)日益夯實。

大力推行科學(xué)化、專業(yè)化、精細化管理，不斷提高征管質(zhì)量和效率。我局堅持從強化稅源管理入手，健全稅收管理員制度，征管工作得到加強。以CTAIS系統(tǒng)為依托，開展戶籍清理。查明我局在冊納稅人6555戶，其中一般納稅人446戶，小規(guī)模納稅人200戶，個體工商戶5980戶。認真落實稅收管理員制度。根據(jù)《稅收管理員工作規(guī)范》要求，對174名管理員實行主管、分管、稅收管理員三級管理制度，層層落實，責(zé)任到人，并加強了管理員巡查考核和日志考核。建立了職責(zé)明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制。加強出國留學(xué)網(wǎng)稅種管理。加強增值稅一般納稅人管理，把好認定審批關(guān)，新辦認定115戶次，全縣456戶一般納稅人全部納入網(wǎng)上認證。規(guī)范企業(yè)所得稅管理，做到“大戶精管、小戶細管”;加強所得稅匯算清繳，為368戶納稅人確立所得稅征收方式，實現(xiàn)了戶籍和日常管理的專業(yè)化。強化信息支撐。強化“信息管稅”的理念，推進系統(tǒng)內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，所有納稅人全部納入了微機管理，稅收資料實行了一戶式儲存，深入推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和個體“雙定”戶委托銀行劃繳稅款工作。97.07%的企業(yè)納入系統(tǒng)，2759戶次納稅人成功劃繳了稅款，征管數(shù)據(jù)質(zhì)量在全市連續(xù)保持“零差錯”。

三是科技管稅快速推進。

今年來，我們按照信息一體化建設(shè)的要求，加強硬件建設(shè)，拓展計算機的應(yīng)用，大力實施科技興稅戰(zhàn)略，促進了工作效率的提高。硬件建設(shè)明顯加強。我們進一步加大信息化建設(shè)的投入，使全局電腦達到320多臺，人均占有計算機從0.54臺上升到0.95臺，基本滿足了科技管稅對設(shè)備的需求。信息資源順利整合。通過開展金稅工程建設(shè)，上線統(tǒng)一稅收征管軟件，實行了省級數(shù)據(jù)集中,實現(xiàn)了相關(guān)系統(tǒng)的信息共享，全縣6000多戶納稅人征管資料順利加入了省局數(shù)據(jù)庫，確保了系統(tǒng)之間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完整性、一致性和準確性，基本實現(xiàn)了實際數(shù)據(jù)與CTAIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，拓寬了CTAIS征管軟件的應(yīng)用領(lǐng)域;成功開通政務(wù)網(wǎng)、機要網(wǎng)?，F(xiàn)在，無論是政府來文，還是系統(tǒng)內(nèi)發(fā)文，全部通過公文處理系統(tǒng)進行處理，各項工作可以輕松做到文件網(wǎng)上發(fā)，政策網(wǎng)上查，報表網(wǎng)上傳，動態(tài)網(wǎng)上找。進一步提高了辦稅效率。

四是依法治稅快速推進。

將依法治稅貫穿稅收工作始終，維護公平競爭的市場經(jīng)濟秩序。一是規(guī)范執(zhí)法行為。全面推行稅收執(zhí)法考核系統(tǒng)，嚴格執(zhí)法過錯責(zé)任追究，追究面逐年下降。強化稅權(quán)監(jiān)督，確保了重大稅權(quán)審批的規(guī)范、合法、完備。二是加強稅務(wù)稽查。加大對涉稅違法案件的查處力度，加強對大型超市、房地產(chǎn)企業(yè)、家具企業(yè)的專項檢查。全年查補入庫稅款378.6 萬元，其中所得稅90萬元，切實了維護稅法的嚴肅性，促進了稅收秩序不斷好轉(zhuǎn)。三是開展行政執(zhí)法先進單位創(chuàng)建，認真履行國稅職責(zé)，全力打造“平安國稅”。四是強化稅法宣傳。利用稅收宣傳月，開展了“一評、二談、三問、四進”的系列宣傳活動，有效提高了納稅人的依法納稅意識。建立健全稅收宣傳網(wǎng)絡(luò)，大力推介國稅經(jīng)驗和工作動態(tài)。全年編發(fā)簡報40多期，被市以上媒體采用30余篇，其中中國稅務(wù)報4篇。

五是服務(wù)經(jīng)濟扎實有效。

全縣國稅部門高揚“三個服務(wù)”工作主旋律，大力推行納稅服務(wù)規(guī)范化、人性化、標準化建設(shè)。在文明制、承諾制服務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行了“一窗式”、“一站式”服務(wù)，扎實開展政務(wù)“陽光行動”，受理申報、許可等辦稅事項8.9萬次，;同時，充分發(fā)揮稅收職能作用，積極貫徹落實增值稅轉(zhuǎn)型、征收率降低、利息稅暫免、支持外貿(mào)、農(nóng)貿(mào)、利廢企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展等一系列稅收政策措施，營造了良好的稅收環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣國稅部門落實出口退稅6554元、增值稅固定資產(chǎn)抵扣945萬元、利息稅暫免1040萬元等，為培植經(jīng)濟稅源，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，做出了實實在在的貢獻。我局也被縣政府評為“三服務(wù)”先進單位，在全縣70多個參與“三評議”考核單位中脫穎而出，榮獲第一名。

六是行政管理高效有序。

建立健全行政管理體系，實現(xiàn)行政管理科學(xué)化。加強政務(wù)服務(wù)。認真搞好公文、檔案、保密、信訪和政務(wù)督辦等工作，公文處理反饋及時、政務(wù)運轉(zhuǎn)高效。推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。做到五定，即辦公耗材定數(shù)、公話費用定額、公車用油定量、公務(wù)接待定標、辦公空調(diào)定溫。目前全局的辦公用品、物資全部實行統(tǒng)一管理。加強財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行了新的《財務(wù)收支管理辦法》，堅持政府采購，壓縮公用經(jīng)費開支，公務(wù)開支與個人開支比達到30:70。強化后勤管理。妥善處理閑置固定資產(chǎn)，通過拍賣公司，妥善處置閑置資產(chǎn)。積極參加“四城同創(chuàng)”，進一步加強機關(guān)環(huán)境美化工作，為廣大干部營造了綠色、清潔、健康的工作和生活氛圍，進一步樹立了服務(wù)型和效能型的國稅機關(guān)形象。

七是干部素質(zhì)快步提升。

大力實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部隊伍建設(shè)。開展學(xué)習(xí)實踐活動，按照市局和縣委部署，繼續(xù)扎實開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，由于組織到位、認識到位、措施到位、人員到位、考核到位，干部職工聚財為國、執(zhí)法為民思想牢固樹立。加強干部能力建設(shè)。認真準備機構(gòu)改革。及時上報機構(gòu)改革方案，推舉8名副科級干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部管理得到加強。加大教育培訓(xùn)力度，共舉辦各類培訓(xùn)22期，培訓(xùn)1220人次。深化思想文化建設(shè)。認真落實黨建工作責(zé)任制，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展了“三服務(wù)”系列活動，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推行執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)，在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，開展了以學(xué)規(guī)章、查作風(fēng)、擺問題、做模范為主要內(nèi)容的“學(xué)查擺做”活動，全面推進了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

與此同時，行政管理和諧高效，綜合治理再獲市級優(yōu)勝單位;稅收調(diào)研蓬勃發(fā)展，工作經(jīng)驗全省交流;工、青、婦工作有聲有色，被授予“五四紅旗團委”稱號。職工文化生活豐富多彩，義務(wù)獻血連續(xù)三年獲評優(yōu)秀。

二、工作中存在的問題和不足：

一是稅源結(jié)構(gòu)不盡合理，商業(yè)稅收在收入總量比重過大。二是納稅服務(wù)體系還不健全，服務(wù)意識有待提高，辦稅軟環(huán)境還需優(yōu)化。三是職能部門間的協(xié)調(diào)配合不夠，征管數(shù)據(jù)綜合利用水平不夠高。四是部分干部對全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧國稅思路不夠清，思想不夠解放。部分干部作風(fēng)漂浮，工作拖拉，紀律松散，會風(fēng)不正。上述這些情況和問題務(wù)必引起我們高度重視，并在今后的工作中切實加以解決。

三、明年工作規(guī)劃

“十二五”時期,公安國稅事業(yè)要圍繞一個中心、堅持四個基本原則、實現(xiàn)六大跨越來開展。 圍繞一個中心：以組織收入為中心。堅持四個基本原則：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo);堅持以“聚財為國、執(zhí)法為民”為宗旨;堅持以依法治稅為主線;堅持以人為本為落腳點。

實現(xiàn)六大跨越：一是實現(xiàn)稅收收入大跨越?！笆濉蹦┕矅愂杖肟偭恳黄?億元，十二五期間力爭總量達到20億元，增幅和宏觀稅負高于全市平均水平，力爭4個國稅分局收入突破5千萬元。

二是實現(xiàn)依法治稅大跨越。對外，進一步加強稅法宣傳力度，增強納稅人的依法納稅意識，不斷提高稅法的遵從度;對內(nèi)，規(guī)范稅收業(yè)務(wù)操作，建立健全內(nèi)控機制，嚴格執(zhí)行稅收政策，強化責(zé)任追究，大力推行依法行政考核，確保2個基層征收單位都被省局評為依法行政先進單位。

三是實現(xiàn)征管服務(wù)大跨越。要大幅度提高一體化管理水平、專業(yè)化管理水平、信息化管理水平、精細化管理水平以及納稅服務(wù)滿意度;創(chuàng)新一系列征管服務(wù)制度，推出一系列特色服務(wù)新舉措，解決一系列征管服務(wù)重大難題，探索實踐一系列在全市乃至全省有一定影響的征管服務(wù)經(jīng)驗，各項征管服務(wù)主體指標領(lǐng)先全省平均水平。力爭納稅人的滿意度達到95%以上。

稅務(wù)干部三年工作總結(jié)范文三：

辦公室全體人員在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和主管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以規(guī)范和落實為工作重點，以強化自身素質(zhì)建設(shè)、提高事務(wù)管理水平、確保各項工作高效運轉(zhuǎn)為目標，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等工作職能，積極參與政務(wù)、認真搞好事務(wù)、主動做好服務(wù)，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：

一、積極參與政務(wù)，當好參謀助手

一年來，我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，狠抓信息調(diào)研、公文起草、宣傳報道、溝通協(xié)調(diào)、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了許多有價值的信息。 一是抓信息調(diào)研和信息發(fā)布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內(nèi)外網(wǎng)站及時反映地稅工作動態(tài)。共在市局內(nèi)外網(wǎng)發(fā)布信息984條，發(fā)表調(diào)研文章8篇，在省局內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息127條。

二是抓公文管理和材料起草。規(guī)范了公文辦理流程、提高了公文辦理質(zhì)量。截止目前，共審核政務(wù)發(fā)文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領(lǐng)導(dǎo)要求準備各類講話、發(fā)言材料，做到按時交付、高標準、高質(zhì)量;通過全系統(tǒng)______公文處理系統(tǒng)確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。

三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《______日報》、《______日報》、《______地稅年鑒》、《______統(tǒng)計年鑒》、______新聞網(wǎng)等媒體發(fā)表綜合報道60多篇，編輯發(fā)放《______》共四期500余冊，對樹立______地稅形象、打造______地稅品牌起到積極地作用。

四是抓上下協(xié)調(diào)和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋干部職工普遍關(guān)注的問題;發(fā)動群眾集思廣益，為領(lǐng)導(dǎo)解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協(xié)調(diào)好機關(guān)與地方黨委政府、企事業(yè)單位、各基層單位的關(guān)系，營造和諧的工作關(guān)系和融洽的協(xié)作氛圍。

五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，進一步完善各項制度，發(fā)揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務(wù)的質(zhì)量和效率，提出了數(shù)字化地稅發(fā)展思路。

六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。

二、認真管好事務(wù)，發(fā)揮管理職能

辦公室承擔(dān)著市局各項事務(wù)的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，改進完善機制、注重規(guī)范管理、確保工作落實、認真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。

一是建立四項機制，規(guī)范財務(wù)管理。努力采取健全經(jīng)費預(yù)算機制，落實資金管理機制，完善經(jīng)費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現(xiàn)機關(guān)財務(wù)規(guī)范化管理，提升了財務(wù)管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經(jīng)費降低7%，招待費降低14%。

二是樹立節(jié)儉意識，做好接待工作。本著節(jié)約、規(guī)范的原則，完善公務(wù)接待管理制度，從嚴、從緊控制公務(wù)接待費用開支，全面樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)氣。在接待人員不足的情況下，同志們顧全大局，團結(jié)協(xié)作積極配合相關(guān)處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織___三個，累計接待來客____余人次。

三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規(guī)范管理、統(tǒng)一調(diào)度、行車安全、節(jié)約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養(yǎng)、司機崗位職責(zé)等相關(guān)制度，層層夯實責(zé)任，確保車輛使用安全、高效。

三、強化文化建設(shè)，樹立______地稅品牌

今年在保持過去地稅文化建設(shè)良好勢頭的基礎(chǔ)上，全局實現(xiàn)了精神文化、管理文化、服務(wù)文化、廉政文化、物態(tài)文化五個文化層面齊頭并進。______市委在我局召開____，____對我局讀書活動進行了報道。

一是繼續(xù)完善“____”建設(shè)。今年我們繼續(xù)加大了對全局“_____”的完善和補充，新成立了戶外運動協(xié)會，更換了“_____”部分展示內(nèi)容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書____冊的市局圖書館和圖片____余的幅攝影展館，成為文化建設(shè)亮點。

二是積極開展各項文體活動。我局開展的“____”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加____運動會獲得_______8的好成績。

三是拍攝______地稅紀實專題片和文化建設(shè)宣傳片。全年先后制作了___、___和___3專題片，對樹立______地稅良好形象起到了積極作用。

四、強化自身建設(shè)，提升工作能力

加強辦公室自身建設(shè)是做好辦公室工作的重要保證。2015年我們注重思想教育、加強培訓(xùn)力度、精心策劃活動，努力實現(xiàn)提升干部素質(zhì)與推動工作開展互動并進。

一是強化思想建設(shè)。今年辦公室人員進行了較大的調(diào)整，我們根據(jù)現(xiàn)有干部的經(jīng)驗閱歷、能力素質(zhì)等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導(dǎo)等方式充分調(diào)動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發(fā)干部工作活力，實現(xiàn)了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。

二是注重能力建設(shè)。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等形式強化干部能力建設(shè)，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。全年共外派人員培訓(xùn)十余人次，集體學(xué)習(xí)二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。

三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創(chuàng)造性。用心從政、用心做事、用心服務(wù)、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創(chuàng)業(yè)的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現(xiàn)出團結(jié)、親情、融洽的良好氛圍。

五、存在的不足和2017年工作思路

一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提升，服務(wù)的觀念有待進一步改進;調(diào)研工作尚需進一步加強，與相關(guān)科室間的聯(lián)系還有待進一步密切等。2016年，辦公室將以市局“____”工作思路為指針，堅持面向基層、服務(wù)工作、總攬全局、協(xié)調(diào)有力，做到文化建設(shè)上水平，規(guī)范管理上臺階，和諧機關(guān)有創(chuàng)新。對此，我們將在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮辦公室的參謀、服務(wù)、管理等職能作用，為我市地稅事業(yè)的健康發(fā)展做出更大的貢獻。

扶貧工作述職報告 篇4

2018年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，楊橋認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)黨建責(zé)任制目標要求，立足我村實際，團結(jié)帶領(lǐng)咱村廣大黨員干部、群眾務(wù)實進取、扎實工作，確保了全村各項工作順利推進。

重視加強政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。加強黨員的教育管理。堅持“三會一課”制度，今年我們堅持每月10號為黨員學(xué)習(xí)活動日，開展對村全體黨員集中學(xué)習(xí)，認真落實民主生活制度和黨員評議制度，定期召開民主生活會，開展批評和自我批評。

為了加強陣地建設(shè)，更好服務(wù)群眾，我們村委會投入幾萬元，村委會規(guī)范化建設(shè)，完成各項制度上墻，辦公室功能分區(qū)等工作。協(xié)調(diào)上級部門幫扶資金共2、3萬元擴建村級辦公室，提升服務(wù)群眾水平。

楊橋村在黨的政策關(guān)懷下，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來了較大的機遇，在各級有關(guān)部門的大力支持下，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了明顯的發(fā)展進步。

2018年，楊橋村修了高莊生產(chǎn)路120米，楊莊240米，楊橋前宅230米，馬莊400米，許莊170米，后宅至趙莊300米，黃小莊330米，方大莊200米，會王路張小集實施道路加寬，街道改造，今年220萬專項扶貧資金用于道路莊莊通、莊莊亮項目實施完成。現(xiàn)在村內(nèi)正在實施水利清淤擴寬工程。

通過共同努力，2018年楊橋村村集體經(jīng)濟大于14.3萬元，集中式光伏電站為村集體經(jīng)濟增得了效益，花椒樹基地和辣椒大棚作為村級特色產(chǎn)業(yè)，帶動部分貧困戶和村民就業(yè)獲得收入，2018年楊橋計劃脫貧11戶30人，2014至2017年脫貧戶均已達到兩不愁三保障，教育扶貧，住房安全，人均收入達4000以上，有一項以上穩(wěn)定收入支撐。村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施明顯改善，公張路路牙石、全村兩側(cè)路燈均已竣工，文化廣場已竣工，湖西又新建一個文化廣場，村內(nèi)建設(shè)公廁兩座，楊橋村發(fā)展前景一片稱好。

????2018年楊橋村的工作雖取得了一些成績，但這些成績的取得離不開鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全村廣大黨員、群眾共同努力和支持。在今后的工作中我村將繼續(xù)努力，在習(xí)近平新時代中國特色社會主思想的帶領(lǐng)下，村“兩委”成員進一步加強學(xué)習(xí)，多為群眾辦實事，辦好事，為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)和發(fā)展做出更大貢獻。

扶貧工作述職報告 篇5

2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧工作總結(jié)

2019年，我鄉(xiāng)以十九大文件精神為指導(dǎo)，圍繞精準扶貧戶動態(tài)調(diào)整、精準扶貧戶檔案整理、精準扶貧“回頭看”、2019年建檔立卡數(shù)據(jù)采集等工作重點，真抓實干、迎難而上，保證扶貧工作有序穩(wěn)定推進?，F(xiàn)全鄉(xiāng)貧困戶178戶，297人。本年度，共清退5戶11人，多評人員3戶4人，自然減少人員20人。具體工作情況如下：

一、扶貧戶動態(tài)調(diào)整工作

我鄉(xiāng)進一步深入基層，調(diào)查走訪，掌握第一手扶貧戶資料，做好扶貧戶動態(tài)調(diào)整工作。

二、精準扶貧戶檔案整理工作

根據(jù)省、市關(guān)于精準扶貧戶檔案整理的相關(guān)文件精神，為確保精準扶貧檔案完整收集、規(guī)范整理。我鄉(xiāng)邀請區(qū)檔案局相關(guān)人員開展精準扶貧檔案建檔指導(dǎo)工作，并嚴格按照《遼寧省精準扶貧檔案管理辦法》、《遼寧省精準扶貧檔案工作實施細則》完整收集，科學(xué)分類，規(guī)范整理，現(xiàn)已全部整理完畢，并通過市里扶貧部門的檢查。

三、建檔立卡2017年底數(shù)據(jù)清洗工作

根據(jù)省、市、區(qū)文件精神，我鄉(xiāng)積極開展建檔立卡2017年底分區(qū)數(shù)據(jù)核準和數(shù)據(jù)清洗工作，圓滿完成該項工作。

四、精準扶貧專項資金股金分紅發(fā)放到位

根據(jù)《精準扶貧專項資金使用協(xié)議》,我鄉(xiāng)按照省市級文件要求及區(qū)扶貧辦的指導(dǎo)意見，確定安平鄉(xiāng)精準扶貧專項資金股金分紅人員名單，并將股金分紅資金全部發(fā)放到位。

五、按照省、市區(qū)文件要求全面開展精準扶貧“回頭看”相關(guān)工作，保證打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。

經(jīng)各村“回頭看”工作隊入戶核查走訪，并由扶貧戶本人簽字確認后，上報鄉(xiāng)扶貧辦，鄉(xiāng)扶貧辦聯(lián)合鄉(xiāng)紀檢委經(jīng)實地走訪調(diào)查后整理如下：

1、清退人員

5戶11人。其中安平村朱景海、吳廣紅、谷永福三戶、翁家村楊英泰戶為我區(qū)清退三輪車政策人員，2015年以前就享受政策，當時月工資達950元。滿桂芝戶2014年有合作社注冊資金2萬，為股東之一。此5戶皆違反精準扶貧“十一個不準”政策，建議上述五戶予以清退。

2、多評人員

3戶，4人。尤吉村楊永芳、尚復(fù)洪兩戶均有女兒出嫁。

小漩村曹恩頂戶，其女兒曹南霞、外孫子曹博文外出生活，經(jīng)濟不連在一起。此4人作為多評人員，以自然減少情況處理。

3、不穩(wěn)定脫貧人員

8戶17人。其中吳碩章、韓亞清、王明生、羅素芬四戶為患大病人員，承擔(dān)不起本人醫(yī)療費，協(xié)調(diào)低保部門提高低保金，給予適當?shù)呐R時救濟，并協(xié)調(diào)駐村工作隊對這四戶加強實地走訪、慰問。另付紀貴、王福春、吳慶賓、蔡興田四戶都為危房改造戶，三戶房子都被鑒定為D級，王福春戶為C級。協(xié)調(diào)區(qū)扶貧辦及住建部門，積極籌措資金，對這四戶進行危房改造。

六、按照省、市區(qū)文件要求全面開展精準扶貧政策“三上墻”工作，制作了貧困戶公示板在各村顯著位置進行公示，并印發(fā)了宣傳手冊，加深扶貧戶對扶貧政策的了解。

七、根據(jù)省、市、區(qū)文件精神，我鄉(xiāng)積極開展建檔立卡2019年數(shù)據(jù)采集工作，專門召開了部署會議，圓滿完成APP定位、貧困戶信息采集、數(shù)據(jù)清洗等工作。

安平鄉(xiāng)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月21日

扶貧工作述職報告 篇6

根據(jù)縣脫貧攻堅工作要求，結(jié)合自身實際情況積極探索大力實施消費扶貧，動員社會各界擴大貧困地區(qū)產(chǎn)品和服務(wù)消費，調(diào)動貧困人口依靠自身努力實現(xiàn)脫貧致富的積極性，促進貧困人口穩(wěn)定脫貧和貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。

一、基本情況

安排駐村工作隊、第一書記、結(jié)對幫扶干部對幫扶貧困村、貧困戶的農(nóng)產(chǎn)品銷售需求進行了摸底，將貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品售賣信息掛到自己的微信朋友圈，每天轉(zhuǎn)發(fā)到親朋好友微信群里，通過幫助貧困戶銷售農(nóng)產(chǎn)品，增加他們的收入。在x月消費扶貧日動員全局機關(guān)干部及干部家屬夠買蜂蜜xx元，蒲公英茶xx元，月餅xxxx元，榛子xxxx元，玉米xxxx元，合計金額xxxxx元。

二、下一步工作安排

下一步，將繼續(xù)發(fā)動廣大幫扶干部力量與貧困群眾做好對接，從拓市場、穩(wěn)銷路，擴規(guī)模、增產(chǎn)量，保質(zhì)量等方面入手，積極探索創(chuàng)新消費扶貧的方式、建立長期定向采購合作機制，協(xié)助貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)，幫助貧困群眾建立穩(wěn)定的農(nóng)副產(chǎn)品銷售渠道，全力助推消費扶貧，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力，以實際行動助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

扶貧工作述職報告 篇7

根據(jù)《XX市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)的通知》要求，結(jié)合我區(qū)“夏季戰(zhàn)役”工作開展實際，現(xiàn)將2019年健康扶貧“夏季戰(zhàn)役”工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

按照“夏季戰(zhàn)役”工作要求，XX區(qū)充分結(jié)合實際，認真研究制訂了《XX區(qū)健康扶貧“夏季戰(zhàn)役”工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作措施等事項。6月23日組織召開了由局領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)股室負責(zé)同志、區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人參加的健康扶貧“夏季戰(zhàn)役”工作專題會，對健康扶貧“夏季戰(zhàn)役”活動進行了專題安排和部署，層層分解壓實相關(guān)責(zé)任。要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)籌安排謀劃健康扶貧“夏季戰(zhàn)役”活動工作重點、政策措施、進度安排，統(tǒng)籌調(diào)配各方面攻堅力量、要素資源，確保各項活動措施及時落實到位。

二、有效落實措施，全面完成任務(wù)

(一)認真貫徹落實習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神。區(qū)衛(wèi)計局分別于3月5日、4月10日、5月24日、7月9日組織局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職工、區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人、支部副書記等80余人300余人次學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，隨后各基層單位也認真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神，干部職工對習(xí)總書記的重要講話精神實質(zhì)和核心要義全面理解和把握，為進一步提高政治站位，增強做好健康扶貧工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，確保健康扶貧工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實奠定了堅實基礎(chǔ)。

(二)縱深推進各項年度重點工作。區(qū)衛(wèi)計局印發(fā)了《XX區(qū)健康扶貧2019工作總結(jié)》，全面分解下達了年度健康扶貧任務(wù)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位深入實施健康扶貧“五大行動”，全面落實“三個一批”行動計劃，切實加強了健康扶貧工作保障措施。與人社、民政、財政聯(lián)合出臺了《關(guān)于切實做好健康扶貧2019年實施方案相關(guān)工作的通知》和《關(guān)于切實做好健康扶貧2019年實施方案相關(guān)工作的補充通知》，確保了我區(qū)貧困人口住院和慢性病門診維持治療個人支付控制在10%以內(nèi)。

(三)認真開展健康扶貧工作突出問題整改。結(jié)合《扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理》、《2017年度驗收考評發(fā)現(xiàn)問題整改》、《脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”》等工作，舉一反三，各單位深查、細查脫貧攻堅中存在的突出問題，深挖問題根源，全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)共共查找出問題6處，制定了整改措施。目前均已整改到位。

(四)深入開展衛(wèi)生計生扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理和督導(dǎo)檢查。認真研究制定落實《XX區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)專項整治工作方案》，集中解決健康扶貧領(lǐng)域4個大項15個小項方面的突出問題。1月23日和4月12日分別召開了動員部署會和工作推進會，按照“責(zé)任制+清單制”工作方法，以問題為導(dǎo)向?qū)酥卫碇攸c，深入查擺整改存在的問題，全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)共自查出問題26個，整改到位26個。7月20日組織局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職工、區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人、支部副書記等80余人召開了XX區(qū)衛(wèi)計局《陽光問廉》第七期案例大學(xué)習(xí)大討論活動，警示全體黨員干部切實將脫貧攻堅責(zé)任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。堅持廉潔扶貧，嚴格執(zhí)行政策、嚴守道德底線、嚴格資金管理，以脫貧攻堅的勝利成果取信于民，不斷提高群眾滿意度，讓群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，共同建設(shè)幸福和諧社會。

(五)強化健康扶貧動態(tài)信息管理和使用。4月12日召開了XX區(qū)“全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)”培訓(xùn)會，培訓(xùn)人員共30余人次。要求基層醫(yī)療機構(gòu)及時將因病致貧返貧核實情況、農(nóng)村貧困人口患病情況、大病和慢性病分類救治情況、醫(yī)藥費用等詳細信息錄入“全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)”。目前，XX區(qū)貧困人口患病已核準100%，貧困人家就醫(yī)已錄入平臺“六有”數(shù)據(jù)已按時錄入。

扶貧工作述職報告 篇8

?2019年駐村扶貧工作總結(jié)

我于2019年1月2日駐新莊村委會從事脫貧攻堅工作,在大坡鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在掛包幫扶單位（沾益區(qū)農(nóng)業(yè)局）的大力幫扶下，在兩村干部的關(guān)心支持下,緊緊圍繞“戶六有”、“村十有”標準，對標對表，以產(chǎn)業(yè)扶貧、社會扶貧為支撐，堅持問題導(dǎo)向，實行掛圖作戰(zhàn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，加大投入，合力攻堅，全力推進新莊村的脫貧攻堅工作。主要做了以下工作:

1、掌握該村基本情況，開展精準扶貧工作

新莊村委會位于大坡鄉(xiāng)人民政府駐地西南13公里，轄10個村民小組，659戶2849人。國土面積28平方公里，海拔2100米，有耕地3256畝（其中：水田2100畝、旱地1256畝），人均耕地1.14畝，其中高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積3200畝，人均高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田地面積1.1畝；有林地20337畝。轄區(qū)內(nèi)有河流3條，有小二型水庫3件，壩塘12件。新莊村屬山區(qū)丘陵地帶，年平均氣溫14℃，無霜期279天，年降水量999.00毫米，平均降雨175天，年平均日照2250小時，日照百分率49%，積溫4424℃。農(nóng)民收入主要以種植烤煙、萬壽菊、玉米、水稻、等為主，2018年種植烤煙1785畝、萬壽菊1000畝、糧食作物1450畝；養(yǎng)殖生豬3211頭、牛132頭、肉禽4562只。新莊村是一個典型山區(qū)村委會，主要糧食作物有玉米、水稻等，經(jīng)濟作物以烤煙、萬壽菊為主。通過多年努力，硬化村組道路12.3公里，基本解決人畜飲水困難，基本通電通路通電話，網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

村委會有280平方米辦公樓一幢（其中黨員活動室72平方米），衛(wèi)生所二所，村完小一所（有教師7名學(xué)生190人），新建村級活動場所2所（其中布里村1000平方米活動場所1個，440平方米大擺沙村平方米活動場所1個）。農(nóng)民收入主要以種植玉米、萬壽菊、烤煙、水稻為主， 2017年全村經(jīng)濟總收入2478萬元，農(nóng)民人均純收入8700元。村集體經(jīng)濟收入項，年收入2萬元。

建檔立卡貧困戶99戶418人，2014年脫貧4戶19人，2015年脫貧5戶26人，2018年脫貧45戶205人,現(xiàn)有建檔立卡貧困戶99戶418人，占全村總?cè)藬?shù)的12.3%。2019年計劃脫貧7戶33人,2019年計劃脫貧38戶135人。

??? 2、主要做以下工作

??? (1)、認真查找該村貧困原因，深挖發(fā)展致富潛力，科學(xué)確定致富思路。

(2)、抓好扶貧工作和黨建“雙推進”。

圍繞扶貧攻堅組織共產(chǎn)黨員上專題黨課。駐村工作隊以宣傳黨的扶貧政策和開展科技培訓(xùn)，提高村民心智成長為核心，引入心智教育內(nèi)容，深入淺出地向各位黨員講清幸福不是等、靠、要，“扶貧先要扶志”的道理，激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，激發(fā)他們擺脫貧困、致力富裕的夢想。最大限度參與扶貧開發(fā)的積極性和主動性，增強貧困群眾立足自身脫貧致富的信心，激發(fā)他們自強自立、自我發(fā)展的決心和熱情。充分發(fā)揮基層黨組織在推進精準扶貧中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的致富帶動作用。有效推進新莊村精準扶貧工作的開展。

新莊村委會開展“三講三評”工作，大坡鄉(xiāng)武裝部長新莊村委會掛包領(lǐng)導(dǎo)陳俊澤同志主持。駐村工作隊隊長楊國蒼同志，張云斌同志，卯彬彬同志輪流講解當前扶貧政策，幫扶工作情況和幫扶成效。新莊村委會總支書記楊永全同志和村組干部講履職情況，貧困戶講解今年脫貧情況。駐村工作隊，村組干部，貧困戶進行民主測試和量化打分。工作隊員，貧困戶評村組干部履職情況，貧困戶，村組干部評工作隊員工作成效。工作隊員，村組干部評貧困戶自身動力。

?(3)、積極完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項任務(wù)。

a、參與完成社會扶貧網(wǎng)注冊下載APP全村86戶（因全家外出務(wù)工未能注冊下載8戶）。

b、積極參加區(qū)、鄉(xiāng)脫貧攻堅培訓(xùn)會議及省、市脫貧攻堅視頻培訓(xùn)會議。

c、按照鄉(xiāng)黨委政府要求，開展動態(tài)調(diào)整工作進行貧情分析，召開黨員、干部、村民代表及貧困戶代表會議，全村預(yù)納入貧困戶6戶21人。已報鄉(xiāng)扶貧辦審核。

d、積極配合鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組完成工作隊員季度考核工作和村“三委”班子交辦的臨時性工作。

e、工作隊緊緊圍繞2019年駐村工作隊員季度考評測評表，做到每季度按時完成需要完成的工作任務(wù)。

（4）、認真落實幫扶活動。

村三委班子和駐村工作隊積極組織包村單位和扶貧聯(lián)系單位干部職工由領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各村開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”回訪工作。使每位幫扶干部又一次和自己聯(lián)系戶進行促膝談心，噓寒問暖，交流勤勞致富的思維方式，認真填寫回訪表，了解聯(lián)系貧困戶的生產(chǎn)、生活、工作、家庭和收入情況，仔細傾聽他們的意見和想法，并送上祝福，鼓勵他們要克服困難，自立自強，樹立信心，早日脫貧致富，并和貧困戶一起制定幫助措施，助力推進大坡鄉(xiāng)扶貧攻堅工作。

大坡新莊村委會駐村工作隊楊國蒼

???????????????????? 二〇一九年

述職報告中的業(yè)績(匯集6篇)

這里是幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理的有關(guān)“述職報告中的業(yè)績”的內(nèi)容，希望這篇文章能夠為你解決問題建議你把它保存下來。古語言，一分耕耘，一分收獲，在現(xiàn)實生活中。為了總結(jié)問題提升效率都需要報告，報告的核心是實事求是。

述職報告中的業(yè)績(篇1)

工作業(yè)績報告

我于一九七四年參加小學(xué)教育工作，憑著對教育事業(yè)的熱愛之心，帶著年輕人特有的朝氣，再加上內(nèi)心深處想干一番事業(yè)的雄心，開始了教書育人教學(xué)生活。三十幾年在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我由一個教育戰(zhàn)線上蹣跚學(xué)步的孩子成長為一名小學(xué)教師，成長為一名能獨立完成各項任務(wù)的小學(xué)校長?；仡櫼酝疑钌畹母械?，我的成長與進步，靠領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，靠同志們熱情幫助，也靠自己的勤奮探索。我的工作經(jīng)歷大致可分為三段。

第一階段，從七四年到八四年這個階段是我教學(xué)工作發(fā)展的奠基階段。七四年我被分配到偏遠山區(qū)小學(xué)任教，我任勞任怨，積極工作，改變了山村小學(xué)破爛不堪的面貌，使學(xué)校有了生機，受到了當?shù)厝罕姷馁潛P，黨組織的信任。七六年（20周歲）光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。七七年考入延邊師范學(xué)校深造，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)給我增添了智慧翅膀，民族教育的復(fù)蘇給我增加了從事教育事業(yè)的信心，國家建設(shè)對人才的需要成為我從事教育事業(yè)的動力。畢業(yè)后，我一心撲實滿腔熱情地投入到教學(xué)工作中，連續(xù)教了3個畢業(yè)班后，承擔(dān)了教研教改項目，多次承擔(dān)公開課、觀摩課。短短幾年內(nèi)，教學(xué)工作脫穎而出，在市首屆優(yōu)秀課評比中被評為一等獎，先后被評為市優(yōu)秀教師、市教學(xué)標兵、延邊州優(yōu)秀教師，提升為中心校教導(dǎo)主任。

第二階段，從八五年到九五年。這個階段是我在實踐中提高指導(dǎo)教學(xué)能力階段。提升為教主任后，對課堂教學(xué)仍然鍥而不舍，繼續(xù)擔(dān)任一個班的語文實驗課，八七年在市教導(dǎo)主任講課大賽獲全市第一

1 名。九0年我由教導(dǎo)主任提升為副校長，兼黨支部書記。在繁忙的工作中，我翻閱了大量教學(xué)資料，鉆研教育教學(xué)理論，收集教學(xué)改革信息，撰寫了論文，在市州多次獲獎。主編的《小學(xué)語文段落與訓(xùn)練》一本書在全國各地發(fā)行。編寫的《歇后語精選》在延邊出版社出版。連續(xù)幾年被評為優(yōu)秀教師，教育工作者，并光榮地被評為全國優(yōu)秀教師。

第三段，從九五年到現(xiàn)在。這個階段是我提高學(xué)校管理能力的階段。校長的自身素質(zhì)是政治品德修養(yǎng)、科學(xué)的管理才能以及不懈地進取精神、樸實的工作作風(fēng)的綜合體現(xiàn)。校長管理水平高低、領(lǐng)導(dǎo)能的強弱直接關(guān)系到辦學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，我率先垂范，以身作則。豐富的教學(xué)經(jīng)驗，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一絲不茍的工作態(tài)度密切聯(lián)系群眾的工作方法，開拓進取的拼搏精神，成為全校師生的楷模。我以個人的風(fēng)范升華為學(xué)校的整體形象，使學(xué)校有一支高素質(zhì)的教師隊伍。

（一）抓隊伍建設(shè)。目前為止我校有5名吉林市骨干教師，英語教師參加樺甸英語技能大賽獲全市第2名，參加吉林市英語現(xiàn)場展示課獲一等獎。體育教師參加樺甸體育技能大賽獲全市第2名，并代表樺甸參加吉林市體育技能大賽，獲吉林市一等獎。美術(shù)教師是樺甸市書法協(xié)會常務(wù)理事，多次參加全國、省市書法比賽，音樂教師的校園集體舞、藝術(shù)節(jié)節(jié)目深受歡迎。平時我校重抓常規(guī)教學(xué)，老師們的業(yè)務(wù)水平提高很快，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，學(xué)校獲吉林市教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀校。

（二）抓教學(xué)科研，學(xué)校堅持以研促教，開展了群眾性的教研活動，培養(yǎng)了一批又一批青年教師。在十五規(guī)劃課題研究中獲吉林省課

2 題成果證書?！缎W(xué)品語交際中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維》課題獲樺甸市十五規(guī)劃成果證書，我寫的《在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識和團隊精神》在中國基礎(chǔ)教育研究刊物上發(fā)表。

（三）抓校園建設(shè)。為改善辦學(xué)條件，建設(shè)花園式的學(xué)校，我常領(lǐng)著教師發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，改變了學(xué)校的面貌。每年進行綠化美化校園，現(xiàn)在學(xué)校有8種樹，達到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青。我們還建三個花池子，六個乒乓球臺、足球架、籃球架，粉刷了樓內(nèi)外，焊上了鐵柵欄，維修了大水溝，改建了功能室，更換了塑鋼窗，制作了宣傳板，加強了六室建設(shè)。學(xué)校一年一個新變化，一年一個新臺階。被評為吉林市環(huán)境建設(shè)達標單位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。經(jīng)過努力，學(xué)校和個人都獲得了很多榮譽，得到了各級部門的肯定和獎勵。主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

（一） 集體榮譽 1997年吉林市一類一級學(xué)校 1998年吉林市“四項基本功”優(yōu)秀校 1999年吉林市教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀校 2000年吉林市標準化家長學(xué)校 xx年吉林省優(yōu)秀家長學(xué)校

xx年吉林市“中央教科所《創(chuàng)新教育與研究》”先進單位 xx年吉林QC獎

95、9

5、97局教育處先進學(xué)校

98、9

9、2000、xx紅石林業(yè)局優(yōu)秀單位

（二）個人榮譽

xx

吉林森工集團模范校長 xx

吉林市家庭教育先進個人 xx

吉林森工集團優(yōu)秀教育工作者 1989

全國優(yōu)秀教師

1993

敦化市校長培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員 1994

敦化市“普九”先進工作者 1996

紅石林業(yè)局模范校長 1997

紅石林業(yè)局模范校長 1998

紅石林業(yè)局防火先進個人 1999

紅石林業(yè)局關(guān)心下一代輔導(dǎo)站站長 1999

紅石林業(yè)局雙文明建功立業(yè)女能手 1999

吉林市總工會建功立業(yè)崗位立功明星 2000

紅石林業(yè)局優(yōu)秀教育工作者 2000

紅石林業(yè)局優(yōu)秀黨員 2000

紅石林業(yè)局藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀指導(dǎo)獎 xx

紅石林業(yè)局校長競賽優(yōu)秀獎 xx

紅石林業(yè)局優(yōu)秀教育工作者標兵 xx

紅石林業(yè)局十佳輔導(dǎo)站站長 xx

紅石林業(yè)局校長競賽二等獎 xx

紅石林業(yè)局計劃生育優(yōu)秀組織者 xx

紅石林業(yè)局綜合治理先進個人

4 xx

紅石林業(yè)局防非典先進個人 xx

紅石林業(yè)局優(yōu)秀教育工作者 xx

紅石林業(yè)局環(huán)境建設(shè)先進個人

xx

紅石林業(yè)局保持共產(chǎn)黨員先進性先進組織者 xx

紅石林業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨員

xx

紅石林業(yè)局三十年無重大火災(zāi)先進工作者

（三）論文證書

92

延邊州教育學(xué)會首屆年會論文一等獎 92

敦化市教育學(xué)會四屆年會論文優(yōu)秀獎 93

敦化市教育學(xué)會五屆年會論文一等獎 94

敦化市教育學(xué)會優(yōu)秀論文 96

吉林教育學(xué)院論文一等獎 96

吉林教育學(xué)院論文三等獎 96

樺甸教科所論文

三等獎

96

中國人才研究會青年教師導(dǎo)報論文一等獎 97

吉林教育學(xué)會八屆年會論文二等獎 xx 吉林市教科所評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師 xx 樺甸市優(yōu)秀教研項目

xx 樺甸教科所十五規(guī)劃課題評為優(yōu)秀教育科研成果 xx 吉林省教育科研成果獎 xx 中國基礎(chǔ)教育研究論文發(fā)表。

（四）科研成果

5 xx

《創(chuàng)新教育研究與實踐》在吉林市教育科研獲榮譽證書

xx

《在小學(xué)口語交際教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維》在樺甸市教科研獲優(yōu)秀成果證書

xx

《強化寫字寫文訓(xùn)練創(chuàng)新雙寫特色的研究》在吉林省教科研獲成果證書

（五）發(fā)表刊物

1994

《小學(xué)語文段落閱讀與訓(xùn)練》在民族出版社發(fā)行，全國各地新華書店經(jīng)銷。

xx

《在教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生競爭意識和團隊精神》在國家中國基礎(chǔ)教育研究刊物上發(fā)表。

工作業(yè)績述職報告

工作業(yè)績述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 首先，感謝總經(jīng)理、部門經(jīng)理及部門同事成員一年多來對我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對我工作的支持幫助。我的職務(wù)是一名基層監(jiān)理員......

工作業(yè)績報告

工作業(yè)績報告臧建輝現(xiàn)任大唐保定熱電廠控制中心輔控班班長。職業(yè)資格為技師。xx年、xx年、xx、xx年連續(xù)獲得集團公司生產(chǎn)技能類C級112人才稱號。xx年獲得河北集團......

工作業(yè)績報告

工作業(yè)績報告在我大學(xué)畢業(yè)沒多久，通過人事招聘的筆試、面試、培訓(xùn)等一系列的程序后，我成為了XX員工的一員，至今經(jīng)歷了十二個年頭。我現(xiàn)任公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理，入行至今，有從事三年......

工作業(yè)績報告

業(yè)績報告本人于xx.06畢業(yè)于+++學(xué)院。在大學(xué)期間考慮到就業(yè)的壓力，我在大學(xué)期間我自覺參加了房地產(chǎn)金融方面的選修課程。以及預(yù)算員等方面的自學(xué)和培訓(xùn)。并于xx年03月份到......

工作業(yè)績報告

工作業(yè)績報告一、自然情況：本人1984年參加工作，大專學(xué)歷，1997年年晉升為小學(xué)二級教師，多年來一直堅持參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并獲得中小學(xué)校長任職資格證書和高級計算機技術(shù)合格證書。......

述職報告中的業(yè)績(篇2)

采購業(yè)績述職報告

一、

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我是公司采購部的李華。在過去的一年里，我作為采購部的成員，全力以赴，盡心盡力，致力于提高采購效率，降低采購成本。在這篇述職報告中，我將詳細地介紹我在過去一年中的工作成績。

二、主要工作

1. 提升供應(yīng)商管理能力

作為采購部的一員，我注重與供應(yīng)商的合作關(guān)系。我梳理了現(xiàn)有的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，并對其進行分類整理。同時，我積極發(fā)掘新的供應(yīng)商資源，并與他們進行溝通洽談，以期獲得更好的采購條件。通過加強與供應(yīng)商的合作，我成功地推動了一些重要材料的價格下降，為公司節(jié)省了大量成本。

2. 優(yōu)化采購流程

為了提高采購效率，我仔細研究了整個采購流程，并發(fā)現(xiàn)了一些可以改進的環(huán)節(jié)。我與其他部門合作，對采購需求進行詳細的規(guī)劃和確定，并對采購合同進行嚴格的管理和監(jiān)督。同時，我也利用信息化工具，對采購信息進行集中管理，簡化了采購流程。這些改進措施不僅提高了采購效率，還確保了采購的準確性和可靠性。

3. 控制采購成本

為了降低采購成本，我密切關(guān)注市場行情變化，并根據(jù)需求進行合理的供應(yīng)商選擇和談判。我與供應(yīng)商進行了多次價格談判，并成功地爭取到了更好的價格和條件。在采購過程中，我也注重控制質(zhì)量，并積極追溯產(chǎn)品的來源，確保產(chǎn)品的合規(guī)性和質(zhì)量。

4. 嚴格執(zhí)行采購合同

在我看來，執(zhí)行采購合同是保證采購成果的重要環(huán)節(jié)。因此，我一直以誠信和嚴謹?shù)膽B(tài)度對待合同的執(zhí)行。我與供應(yīng)商進行有效的溝通和協(xié)商，確保雙方履行合同內(nèi)容，并及時反饋和解決問題。通過嚴格執(zhí)行采購合同，我確保了公司的利益最大化。

三、工作亮點

1. 場地管理節(jié)省成本

我在過去的一年中，積極與公司的物業(yè)部門合作，重新評估了公司的場地和倉庫需求，通過合理利用空間和設(shè)備，實現(xiàn)了場地管理的最優(yōu)化。我們成功地節(jié)約了大量的場地租金和資源成本，并提高了倉庫物流的運作效率。

2. 市場調(diào)研開拓新資源

為了尋找更多優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源，我積極主動地進行市場調(diào)研，并擴大了供應(yīng)商的數(shù)量和范圍。通過調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了一些新的供應(yīng)商，并與他們建立了良好的合作關(guān)系。這些新的資源為公司提供了更多的選擇，并為公司的采購活動帶來了新的機會。

3. 引入電子采購系統(tǒng)

為了提高采購效率和準確性，我推動公司引入電子采購系統(tǒng)。通過這個系統(tǒng)，我們可以更快速地處理采購需求，并實時監(jiān)控采購進展。這大大提高了我們采購部門的工作效率，減少了人力資源的投入，并且減少了采購過程中的錯誤和漏洞。

四、總結(jié)

過去的一年里，我注重與供應(yīng)商的合作，提升了供應(yīng)商管理能力。我優(yōu)化了采購流程，提高了采購效率。我降低了采購成本，控制了采購質(zhì)量。我嚴格執(zhí)行采購合同，保證了公司的利益。在工作中，我還有一些其他的亮點，包括優(yōu)化場地管理和引入電子采購系統(tǒng)等。

通過這些工作的努力和付出，我相信我為公司帶來了諸多的效益和收益。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻力量。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业墓ぷ鬟M行評價，并提出寶貴的意見和建議。謝謝！

述職報告中的業(yè)績(篇3)

經(jīng)營業(yè)績述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我很榮幸地向大家匯報本公司近期的經(jīng)營業(yè)績。在過去的一年里，我們經(jīng)受住了種種困難和挑戰(zhàn)，取得了令人矚目的成績。在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，全體員工團結(jié)一心、努力拼搏，積極應(yīng)對市場競爭和變化，成功實現(xiàn)了公司的整體目標。以下是我們具體的經(jīng)營業(yè)績報告：

一、銷售業(yè)績

在年度銷售目標方面，我們公司全年實現(xiàn)了XX億元的銷售額，同比增長了XX%。這主要得益于市場需求的增長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證以及市場拓展策略的有效實施。在去年的銷售量排名中，我們公司在行業(yè)中名列前茅，并獲得了多項銷售冠軍的殊榮。

二、利潤和盈利能力

在盈利方面，我們公司取得了顯著的成績。全年實現(xiàn)了XX億元的利潤，同比增長了XX%。這一增長主要歸功于我們不斷提高的盈利能力，包括不斷削減成本、提高生產(chǎn)效率，并且積極引入創(chuàng)新技術(shù)和管理手段，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和管理結(jié)構(gòu)。

三、市場份額和競爭地位

我們公司一直致力于在市場中樹立良好的品牌形象和聲譽，并提高我們的市場份額。在過去的一年里，我們成功擴大了市場占有率，并進一步增強了我們在行業(yè)中的競爭地位。我們的產(chǎn)品現(xiàn)在已經(jīng)深入到全國各地，并在國際市場上實現(xiàn)了良好的銷售。

四、品質(zhì)和品牌形象

品質(zhì)和品牌形象一直是我們公司的核心價值。通過持續(xù)的質(zhì)量管理和品牌營銷活動，我們已成功樹立了良好的品牌形象，并取得了可喜的成果。在過去的一年里，我們通過加強產(chǎn)品研發(fā)、提高生產(chǎn)標準和完善售后服務(wù)等措施，不僅實現(xiàn)了產(chǎn)品的質(zhì)量提升，也提高了顧客對我們品牌的認可度。

五、創(chuàng)新和發(fā)展

我們公司一直高度重視創(chuàng)新和發(fā)展。在過去的一年里，我們加大了研發(fā)投入，取得了多項創(chuàng)新成果。這些創(chuàng)新不僅改善了我們現(xiàn)有產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，也推動了新產(chǎn)品的開發(fā)。我們相信，創(chuàng)新將是我們公司持續(xù)發(fā)展的動力和競爭優(yōu)勢。

六、員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)

我們公司一直注重員工培訓(xùn)和團隊建設(shè)，通過不斷提升員工的技能和素質(zhì)，加強團隊協(xié)作意識，我們?nèi)〉昧肆己玫慕Y(jié)果。我們公司的員工現(xiàn)在具備了更專業(yè)的知識和技能，能夠更好地滿足市場需求，并為公司的發(fā)展做出更大貢獻。

七、社會責(zé)任

我們公司始終秉持著誠信經(jīng)營的原則，注重履行社會責(zé)任。在過去的一年里，我們積極參與社會公益活動，捐資助學(xué)、支持扶貧等一系列舉措得到了社會各界的高度評價和認可。

以上僅是我們公司近期的經(jīng)營業(yè)績報告的一部分。正是由于全體員工的共同努力和領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)，我們才能夠取得這樣的成績。同時我們也要認識到，面臨的競爭和挑戰(zhàn)依然存在，我們需要繼續(xù)努力，不斷提高自己的競爭力和創(chuàng)新能力。我們相信，在大家的共同努力下，我們的明天將會更加美好！

謝謝！

述職報告中的業(yè)績(篇4)

科研業(yè)績述職報告的重要性

科研業(yè)績述職報告是一份記錄科研工作成果的文檔，是研究人員向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、展現(xiàn)工作成果和量化科研工作效益的有力工具?？蒲袠I(yè)績述職報告是對一個團隊的工作和成果進行綜合評價的主要方式，具有重要的指導(dǎo)和推動作用。科研人員應(yīng)該以述職報告為契機，將研究成果反映出來，展示科研成果，并為未來的研究工作提供參考。

科研業(yè)績述職報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)

科研業(yè)績述職報告一般包括以下內(nèi)容：

1. 工作目標和任務(wù)：說明研究團隊的核心目標和任務(wù)，并闡述研究方向和重點。

2. 工作計劃和進展：詳細展示各項研究項目在實施過程中的規(guī)劃和進展情況，包括研究計劃的完成情況、實驗方案的設(shè)計、數(shù)據(jù)采集和處理等情況，以及相關(guān)科研團隊成員的工作進展情況。

3. 研究成果和創(chuàng)新點：詳細介紹研究取得的成果和創(chuàng)新點，包括在該領(lǐng)域的所作出的貢獻以及對以后的研究和應(yīng)用的指導(dǎo)意義。

4. 存在問題和解決方案：列舉目前研究中存在的問題，并提出可行的解決方案，為下一步的研究工作提供參考和建議。

5. 后續(xù)研究計劃：根據(jù)現(xiàn)有研究成果和進展情況，展望下一步的研究方向和計劃，為團隊的下一步研究工作提供指導(dǎo)和規(guī)劃。

如何寫一份好的科研業(yè)績述職報告

1. 突出問題和解決方案?？蒲袠I(yè)績述職報告是向上級領(lǐng)導(dǎo)和評審專家匯報研究工作成果，因此應(yīng)該將存在的問題突出提出，并且提出可行的解決方案。

2. 突顯獨到之處。在展示研究成果時，要著重突出項目的獨到之處，闡述研究成果的特色和價值。

3. 表述簡潔明了?？蒲袠I(yè)績述職報告應(yīng)該具有可讀性和易懂性，避免使用過于專業(yè)化的詞匯和術(shù)語，同時用簡潔明了的語言表述研究成果。

4. 數(shù)據(jù)與圖表并存。研究成果展示中，數(shù)據(jù)和圖表應(yīng)該并存，數(shù)據(jù)盡量簡潔明了，圖表生動直觀，能夠使讀者直觀地了解研究成果。

5. 結(jié)構(gòu)清晰。盡可能采用層次分明和結(jié)構(gòu)清晰的方式展示研究成果，使讀者更加容易理解。

綜上所述，科研業(yè)績述職報告作為展示團隊科研工作成果和效益的文檔，應(yīng)該盡可能準確地反映研究成果和研究進展，同時突出獨到之處、闡述科研貢獻，為科研工作者的未來研究工作提供參考和建議。

述職報告中的業(yè)績(篇5)

轉(zhuǎn)正述職報告-業(yè)績亮點

近一年來，我在公司擔(dān)任銷售經(jīng)理的崗位，經(jīng)過不懈的努力和團隊的配合，取得了一系列令人矚目的業(yè)績。在我即將轉(zhuǎn)正之際，我將詳細并生動地向大家介紹我的業(yè)績亮點。

我在銷售額方面取得了顯著的增長。通過深入了解市場需求和競爭對手情況，我制定了一套切實可行的銷售計劃，并堅持不懈地執(zhí)行。通過加大客戶開發(fā)和維護力度，我成功地擴大了公司的客戶群體，并有效提高了客戶滿意度和忠誠度。在過去一年中，我的銷售額比去年同期增長了30%，為公司帶來了可觀的利潤。

我在團隊建設(shè)和管理方面取得了顯著的進展。作為銷售團隊的經(jīng)理，我積極培養(yǎng)和激勵團隊成員，營造了和諧的工作氛圍。我注重每個團隊成員的個人發(fā)展和成長，制定了個性化的培訓(xùn)計劃，并及時提供必要的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。通過我和團隊成員之間的密切合作和有效溝通，我們在銷售活動中取得了良好的協(xié)同效應(yīng)，整體業(yè)績得到了提升。

另外，我在客戶關(guān)系維護方面貢獻突出。我努力確保與客戶之間的良好溝通，并建立了良好的信任關(guān)系。我及時回應(yīng)客戶的需求和反饋，并著力解決遇到的問題，確?？蛻魸M意度。在我所負責(zé)的客戶群體中，我們成功地保持了較高的客戶保持率，并在一些重要客戶中簽訂了長期合作協(xié)議。這不僅幫助公司穩(wěn)定了銷售收入，還為未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

同時，我還負責(zé)開拓新市場和產(chǎn)品的推廣工作。通過市場調(diào)研和分析，我發(fā)現(xiàn)了一些具有潛力的新市場和產(chǎn)品，并與團隊合作制定了相應(yīng)的推廣計劃。通過我們的共同努力，我們成功打入了新市場，并推廣了一系列新產(chǎn)品。這不僅拓寬了公司的銷售渠道，也提高了市場占有率，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。

我在個人能力和專業(yè)知識的提升方面也取得了明顯的進步。我積極參加行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的銷售技巧和管理能力。我也通過閱讀行業(yè)報告和參加行業(yè)會議，了解最新的市場動態(tài)和趨勢，保持了與行業(yè)的同步。這使我能夠更好地應(yīng)對市場競爭和顧客需求的變化，進一步提高了我的工作效率和績效。

小編認為，我在過去一年的工作中取得了許多業(yè)績亮點。通過鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系、開拓新市場、促進團隊協(xié)作和不斷自我完善，我為公司帶來了可觀的銷售額和利潤增長。我相信，我這一年來的努力和成績，證明了我對公司的忠誠和才華，也為我獲得轉(zhuǎn)正提供了堅實的基礎(chǔ)。未來，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

述職報告中的業(yè)績(篇6)

述職報告業(yè)績和成果

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX部門的XX，今天我非常榮幸地在此向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我過去一年以來的工作業(yè)績和取得的成果。

過去的一年里，盡管面臨著各種挑戰(zhàn)和困難，但是在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和支持下，我順利完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。

我在銷售業(yè)績方面取得了較為顯著的成果。作為銷售團隊的一員，我積極開拓市場，與潛在客戶進行充分的溝通和交流，使得銷售額較去年同期增長了30%。我主導(dǎo)了一項重要的銷售項目，通過與客戶的合作，為公司簽下了一份價值1000萬元的大單，不僅提升了公司的市場份額，也為公司增加了豐厚的利潤。

在團隊管理方面，我也取得了一定的成績。我認為一個團隊的團結(jié)和協(xié)作是取得成功的基礎(chǔ)，因此我積極領(lǐng)導(dǎo)團隊成員，鼓勵大家互相合作，共同努力。為了增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，我組織了團隊建設(shè)活動，提升了團隊成員之間的溝通和協(xié)作效果。在我的帶領(lǐng)下，團隊的工作效率得到了明顯提升，各項工作任務(wù)都順利完成。

同時，在個人能力方面，我也進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和提升。我參加了一些專項培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了最新的銷售技巧和市場營銷策略，不斷提高自己的專業(yè)知識和能力。我還參加了相關(guān)行業(yè)的會議和展覽，擴大了自己的人脈圈，并從中獲取了許多寶貴的經(jīng)驗和信息。這些努力使得我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和問題，為公司做出更好的貢獻。

我還積極參與了公司的創(chuàng)新項目，并提出了一些創(chuàng)新的想法和建議。我深入了解了公司的產(chǎn)品和市場需求，通過與研發(fā)部門的合作，我提出了一款全新的產(chǎn)品設(shè)計，并成功將其推向市場。這一產(chǎn)品取得了很好的市場反饋和銷售業(yè)績，為公司開辟了一個新的利潤增長點。這也得益于公司領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)新意識的鼓勵和支持。

過去一年里，我在銷售業(yè)績、團隊管理和個人能力提升方面都取得了一定的成果。這些成果的取得離不開公司的支持和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，同時也是我個人不懈努力的結(jié)果。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和水平，為公司做出更大的貢獻。小編感謝您的閱讀！

以上述職報告僅供參考，實際寫作時可根據(jù)個人情況進行調(diào)整和完善。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024工作業(yè)績述職報告(集合五篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工作業(yè)績述職報告專題，希望您能喜歡！