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休假通知(必備6篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-04

休假通知。

在企業(yè)的日常工作中,我們通常會(huì)留意公告和通知。這些公告所包含的信息符合當(dāng)下所需的普遍知識(shí)。今天,我們要分享的是一篇關(guān)于“休假通知”的文章。請(qǐng)注意,本網(wǎng)站提供的資料僅供參考,請(qǐng)自行核實(shí)!

休假通知(篇1)

各部門、各子公司:

根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排,為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜,確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡,現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

1、工作交接:需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排,具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等,必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

3、資產(chǎn)交接:離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

4、文件資料交接:離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門,對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

離崗前須按照《員工工作交接表》(見(jiàn)附件)要求填寫(xiě)工作交接情況,履行、辦理完交接手續(xù)后,將其交至集團(tuán)公司人力資源部,領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報(bào)到。

三、有關(guān)要求

交接事宜,同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人,負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé),根據(jù)原單位工作需要,隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問(wèn),并積極配合相關(guān)工作。

休假通知(篇2)

(一)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

(二)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期; 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。

(三)請(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的`年休假。

1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

4、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

休假通知(篇3)

各科室:

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施帶薪年休假制度,保障工作人員帶薪休假權(quán)利,依據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假工作的通知》(魯政辦字〔20xx〕20號(hào))精神,對(duì)20xx年度工作人員帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

一、休假安排

各科室組織職工做好20xx年度帶薪休假安排,為便于調(diào)休,要求休假安排集中支配在9-10月,每人填報(bào)一個(gè)時(shí)間段,以科室為單位于20xx年12月30日前將《年度帶薪休假安排表》(附件1)報(bào)辦公室備案,錄入“人事綜合管理信息系統(tǒng)”建立公休假臺(tái)賬。

二、休假審批

20xx年3-10月,可依據(jù)年度工作支配,確定休假時(shí)間。職工休假需簽《年度休假審批單》(附件2),休假審批程序依據(jù)《山東省淡水漁業(yè)探討院職工帶薪年休假實(shí)施方法》(魯?shù)k字[20xx]10號(hào))第三條執(zhí)行。

在廳機(jī)關(guān)幫助工作的人員,年休假由所在處室審批,根據(jù)我院程序備案。

三、調(diào)休要求

1、9-10月集中進(jìn)行調(diào)休審核,確因工作須要未休(或未休完)年休假的人員,于9月1日至10月31日將《年度帶薪休假調(diào)休登記表》(附件3)報(bào)辦公室,審核后對(duì)公休假臺(tái)賬進(jìn)行調(diào)整,逾期未申報(bào)調(diào)休的'均視為已休,10月31日以后不再接收調(diào)休登記表。

2、規(guī)范填寫(xiě)《年度帶薪休假調(diào)休登記表》中原安排時(shí)間、已休假天數(shù)、擬調(diào)整時(shí)間及天數(shù),根據(jù)審批權(quán)限簽字后報(bào)辦公室備案。

3、確因工作須要不能按安排休假,必需申報(bào)調(diào)休2次方可視同因公未休。

各科室在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,要合理支配職工休假,無(wú)特別工作緣由不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。嚴(yán)格考勤制度,對(duì)于超過(guò)規(guī)定的事假、病假天數(shù)(詳見(jiàn)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》)的職工,不得支配年休假。

休假通知(篇4)

各院、部、處、室、中心:

根據(jù)國(guó)務(wù)院20xx年節(jié)假日放假通知精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將我校20xx年端午節(jié)放假安排通知如下:

一、放假時(shí)間

20xx年5月28日至5月30日放假,共3天。5月29日(星期一)的課,調(diào)整至5月27日(星期六)。

二、注意事項(xiàng)

1.放假期間,各二級(jí)院、各部門要切實(shí)做好安全穩(wěn)定工作。放假前,要全面排查存在的'安全隱患,特別要加強(qiáng)重要區(qū)域、重點(diǎn)部位的安全防范。

2.學(xué)生工作處要安排好留校學(xué)生日常生活,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育管理,確保安全穩(wěn)定,范文《端午節(jié)休假通知》。師生員工要提高安全意識(shí),嚴(yán)防意外事故的發(fā)生,遇緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校值班人員和帶班校領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)妥善處理。安全保衛(wèi)部門要全天24小時(shí)值班,加強(qiáng)校園安全巡邏保衛(wèi)。

3.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生工作負(fù)責(zé)人要保持24小時(shí)通訊暢通。

黨政辦公室

20xx年5月26日

休假通知(篇5)

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的.通知,結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下:

一、放假時(shí)間:

1月1日至1月5日放假,共5天;1月6日正式上課。假后不調(diào)休,不串休。

二、請(qǐng)各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排,妥善做好假期留校學(xué)生的管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開(kāi)展一次安全教育,重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育,注意防火防盜。

特此通知。

休假通知篇各位同仁們:

國(guó)慶佳節(jié)即將到,根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況,現(xiàn)將國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日,10月8日正常上班。

二、如有需加班部門,加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。

三、各部門、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制,防火防盜,確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。

四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員,保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。

五、各部門負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),造成責(zé)任事故,要追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。

六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室,聯(lián)系電話:xxx.

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

休假通知(篇6)

主題:請(qǐng)假通知郵件

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),

我是貴公司的員工XXX,就我個(gè)人原因,我希望在年度休假期間向您請(qǐng)假。經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮和安排,我計(jì)劃于(具體日期)開(kāi)始,連續(xù)休假(具體天數(shù))天。

首先,我想對(duì)您表示最誠(chéng)摯的歉意。我明白,我的離開(kāi)會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定的負(fù)面影響,我將真誠(chéng)配合團(tuán)隊(duì)成員,盡可能減少這種影響。在我請(qǐng)假期間,我會(huì)將重要工作交接給我的同事,并確保他們了解并具備處理相關(guān)事宜的能力。我也會(huì)留下一個(gè)詳細(xì)的工作指南,以確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí),我會(huì)隨時(shí)保持手機(jī)暢通,以便緊急情況下能遠(yuǎn)程提供幫助和指導(dǎo)。

其次,我希望向您在這封郵件中提供請(qǐng)假的理由。我已經(jīng)籌劃了一年的婚禮,這是我人生中的重要時(shí)刻?;槎Y不僅僅是一場(chǎng)普通的儀式,同時(shí)也是我和我的伴侶邁向婚姻殿堂的重要儀式。我希望能與家人和親密的朋友一起分享這個(gè)特殊時(shí)刻,并投入到婚禮的準(zhǔn)備和慶祝中去。這將是我人生中令人難以忘懷的一刻,而我希望能全情投入其中,確保一切都充滿美好的回憶。

第三,我想盡快提前通知您,是為了在我離開(kāi)前做好準(zhǔn)備。我會(huì)確保將我工作中的進(jìn)展情況逐一向您匯報(bào),并且確保任何重要的文件和資料都備份妥善。在我離開(kāi)之前,我會(huì)與您安排時(shí)間,以便向您詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展情況,并解答您可能有的任何疑問(wèn)。

最后,我相信我的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)對(duì)我離開(kāi)期間的工作予以支持和配合。我很高興能夠與這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)共事,并相信他們有能力保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和高度的自律。我也將在離開(kāi)前向我的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做好交接工作,并確保他們有足夠的資源和信息來(lái)完成工作。

再次向您表示誠(chéng)摯的歉意和感謝!我深知您對(duì)工作的期望和要求,我會(huì)盡一切可能保持良好的工作表現(xiàn),并在休假之后全力以赴,以確保工作順利進(jìn)行。

祝公司工作一切順利!

此致,

XXX

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