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餐廳勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-01-07

餐廳勞動(dòng)合同。

隨著法律在人們的生活和工作中扮演的角色越來(lái)越重要,合同成為了建立規(guī)范有效的合作體系的重要工具。你知道在簽訂合同時(shí)需要注意哪些方面嗎?小編為您整理了“餐廳勞動(dòng)合同”這篇文章,希望能夠增長(zhǎng)您的見識(shí)。請(qǐng)將它加入收藏夾,以便下次需要時(shí)隨時(shí)查閱!

餐廳勞動(dòng)合同 篇1

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下:

___________________________________________________________________。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

第六條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

第八條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

法定代表人、負(fù)責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

篇二:餐廳員工勞動(dòng)合同書

勞 動(dòng) 合 同 書 甲方 :煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳

乙方:性別:

居民身份證號(hào)碼:

或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:

家庭住址: 郵政編碼:

在臨居住地址 :郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個(gè)月。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,乙方在試用期期間的工資為元。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,工資金額為元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

第六條 本合同一式

甲方簽章: 乙方簽章:

年 月 日 年 月 日

餐廳勞動(dòng)合同 篇2

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

注冊(cè)地址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

居民身份證號(hào):

戶口所在地:

郵政編碼:

現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期 自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

(二)無(wú)固定期限:自____________年______月______日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____________年______月______日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

第二條 乙方從事____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____________種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以____________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條 甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工資。

(二)日工資____________元,試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____________日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

風(fēng)險(xiǎn)提示:

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章):

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

年 月 日

乙方(簽字或蓋章):

年 月 日

餐廳勞動(dòng)合同 篇3

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理、增強(qiáng)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到地區(qū)同類酒店的先進(jìn)水平,從而創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元,利潤(rùn)萬(wàn)元,今后年度每年遞增5%,營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

三、乙方報(bào)酬(稅后工資)

崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

下限均不得超過(guò)元,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額減去直接營(yíng)業(yè)成本后的(如人員工資、營(yíng)業(yè)稅金、水電燃料費(fèi)、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費(fèi)、營(yíng)銷公關(guān)費(fèi)等)利潤(rùn)10%計(jì)算提成,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn);

3、薪金發(fā)放時(shí)間為:每月日前發(fā)放上月薪金;

4、薪金的發(fā)放方式:甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四、保險(xiǎn)福利待遇

婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。

3、甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。

3、其他約定:按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù),自動(dòng)辭職者除外。

六、乙方權(quán)力

總經(jīng)理直接對(duì)董事長(zhǎng)和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;

公司年度計(jì)劃和投資方案;

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂酒店的基本管理制度;

6、制訂酒店的具體規(guī)章;

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

福利、獎(jiǎng)懲,決定酒店員工的聘用和解聘;

提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。

七、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議;

3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受董事長(zhǎng)和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;

公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé);

9、乙方應(yīng)毫無(wú)保留地把飯店管理知識(shí)傳授給甲方管理人員,負(fù)責(zé)相關(guān)管理部門人員的內(nèi)部培訓(xùn),并負(fù)責(zé)培養(yǎng)酒店管理骨干和服務(wù)骨干;

乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況,幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并形成酒店自己的管理模式。

八、乙方禁止性行為

1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、不得利用職位謀取私利;

3、未經(jīng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

4、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

債務(wù)提供擔(dān)保;

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九、違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

2、乙方違約責(zé)任

(罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

(扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

(罰款、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3、甲乙雙方任一方無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的,解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。

十、陳述和保證

1、甲方向乙方陳述和保證如下:

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向甲方陳述和保證如下:

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的.資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更和終止

乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

十二、本合同聘任期限為壹年,從年月日起至年月日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年。

十三、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,雙方?jīng)]有約定的,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,并具有同等效力。

甲方單位(簽章):

甲方法人(簽名):乙方(簽名):

營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):身份證編號(hào):

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:

年月日

年月日

餐廳勞動(dòng)合同 篇4

動(dòng)

用人單位(甲方):

地 址:

職 工(乙方):_

身份證號(hào)碼:_

使用說(shuō)明

一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

二、本合同必須由用人單位(甲方)加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章) 和職工(乙方)親自簽名方為有效。

三、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫清楚;不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/ ”。

四、本合同的未盡事宜,在“雙方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明,或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

五、本合同書用鋼筆或簽字筆填寫,必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得涂改。

六、本合同書一式二份,甲、乙雙方各持一份,必要時(shí)送鑒證機(jī)構(gòu)鑒證并增加一份由鑒證機(jī)構(gòu)留存,具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

(甲方)招(聘)用___________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)有效法律、法規(guī),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

第一條:合同期限:從 年 月 日起到 年 月 日止;免試用期。

第二條:工作內(nèi)容

1、乙方的工作地點(diǎn):初期為 ____,因業(yè)務(wù)需要乙方須接受甲方在所屬集團(tuán)公司內(nèi)部單位之間調(diào)動(dòng)的要求,因此而發(fā)生工作地點(diǎn)的變動(dòng)乙方不得有任何異議。

2、乙方的工種或職務(wù):_ ____________。

3、乙方的工作任務(wù)或職責(zé):經(jīng)雙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條:勞動(dòng)報(bào)酬

1、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的工資,由本薪、生活津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等部份組成。其中績(jī)效獎(jiǎng)金為浮動(dòng)獎(jiǎng)金額,甲方可根據(jù)單位經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金額; 其它為固定工資額,其總額為 元/月。

2、如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月的第十日。

4、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

第四條:社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡,其治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資按甲方為乙方所辦理的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五條:工作時(shí)間與休息時(shí)間

1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一天。因生產(chǎn)或特殊原因需要,甲方可要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,或在公休假、法定假日工作。因延長(zhǎng)工作時(shí)間,或在公休假、法定假日工作的,甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依《勞動(dòng)法》支付加班加點(diǎn)工資。

2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

4、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第六條:勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第七條:勞動(dòng)紀(jì)律

1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密,在合同到期后五年內(nèi)不得泄漏公司的商業(yè)秘密和披露公司的技術(shù)資料,如有違約,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

第八條:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì),經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同而不支付任何補(bǔ)償金;

①在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),若符合國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定時(shí),甲方須按國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

①本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

②乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

③乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

④甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的。

5、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

①患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

②患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

④符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

①在試用期內(nèi)的;

②甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

③甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

7、除上述第6項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,甲方收到通知滿三十日即應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。因此由乙方提出解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

8、除本合同另有規(guī)定外,任何一方提前解除或終止本合同,應(yīng)提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前12個(gè)月乙方的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

9、除本合同另有規(guī)定外,本合同到期任何一方不再續(xù)約時(shí),應(yīng)提前一周通知對(duì)方,通知時(shí)間不足的應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以合同到期前12個(gè)月乙方的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

第九條:因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條:本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條:雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1、 甲方將雙方簽約前乙方在甲方集團(tuán)其他單位的工作年限視為乙方在甲方的工作年限,并從簽約之日起連續(xù)計(jì)算。

2、 自本合生效之日起,乙方與本集團(tuán)其他單位簽訂之勞動(dòng)合同自行終止。

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甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

法定代表人

(委托代理人):__________________ _____________________

__________年____月____日 ________年____月____日

餐廳勞動(dòng)合同 篇5

餐廳廚師勞動(dòng)合同

一、合同簽署方

(甲方):餐廳

地址:XXX

聯(lián)系人:XXX

電話:XXX

(乙方):XXX【zhe135.com 零思考方案網(wǎng)】

身份證號(hào)碼:XXX

聯(lián)系電話:XXX

地址:XXX

二、合同期限

1. 甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期限屆滿,如雙方同意續(xù)簽,則應(yīng)于合同期滿前15日提出書面申請(qǐng),經(jīng)協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù);如無(wú)書面申請(qǐng),或經(jīng)協(xié)商不能續(xù)簽的,合同期限屆滿后自動(dòng)終止。

三、工作內(nèi)容

1. 乙方擔(dān)任甲方餐廳的廚師,負(fù)責(zé)食品的膳制、菜品烹調(diào)、衛(wèi)生維護(hù)等工作。

2. 乙方必須按照菜譜規(guī)定制作食品,保證菜品的色、香、味俱佳,確保菜品的品質(zhì)。

3. 乙方必須按照衛(wèi)生要求進(jìn)行操作,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境,保障食品衛(wèi)生安全。

4. 乙方應(yīng)積極與其他員工合作,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)餐廳的發(fā)展。

四、工作時(shí)間

1. 工作時(shí)間:早上8:00-晚上10:00,中午休息2個(gè)小時(shí),每周工作6天,每天工作8小時(shí)。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)守工作時(shí)間,如有因特殊原因需要加班的情況,應(yīng)征得甲方同意。

五、薪資待遇

1. 乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:(具體金額)元/月。

2. 工資支付時(shí)間:每月的XX日。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用,由甲方扣除乙方工資后代為繳納。

六、工作條件

1. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作條件,包括但不限于廚房設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境等。

2. 由于崗位特殊性,乙方應(yīng)做好工作防護(hù)措施,保護(hù)自己的身體健康。

七、合同變更和解除

1. 未經(jīng)乙方同意,甲方不得擅自變更合同內(nèi)容。

2. 合同期內(nèi),如因乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,被法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為輕微違法行為(如遲到、早退等),甲方有權(quán)向乙方作出批評(píng)教育的處理;如因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定,影響到甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3. 在合同期內(nèi),如乙方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書面告知甲方并經(jīng)甲方同意,履行相應(yīng)的解除手續(xù)。

八、補(bǔ)償事項(xiàng)

1. 在合同期限屆滿或解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方如不再繼續(xù)就職,應(yīng)當(dāng)向甲方提出申請(qǐng),并在程序齊全時(shí)及時(shí)辦理離職手續(xù)。

2. 乙方在離職前,應(yīng)當(dāng)完成所承擔(dān)的工作任務(wù),歸還甲方的財(cái)務(wù)、物品、資料、證照及其他與職務(wù)相關(guān)的物品,退還工作服和工作證等。

3. 乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

九、其他

1. 本勞動(dòng)合同未盡事宜、有爭(zhēng)議或有補(bǔ)充,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,具有同等的法律效力。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

本合同在各地適用的法律、法規(guī)和規(guī)章制度有異時(shí),以該地區(qū)法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)。

甲方(蓋章):XXXXX

乙方(簽字):XXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

餐廳勞動(dòng)合同 篇6

委托方(甲方): ?服務(wù)方(乙方): 地址: 法定代表人:

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方為甲方提供保潔服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成協(xié)議如下: 一、服務(wù)項(xiàng)目:定期保潔服務(wù)

二、服務(wù)期限:自 年 月 日至 年 月 日。

三、保潔區(qū)域: 面積:

四、定期保潔分區(qū)作業(yè)內(nèi)容、次數(shù)及考核標(biāo)準(zhǔn) 見附件1。

五、費(fèi)用支付

每月保潔服務(wù)費(fèi): 元人民幣,(大寫): 圓整。甲方須在付款前提供正規(guī)的含稅發(fā)票。未發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問(wèn)題的,乙方每 個(gè)月支付一次服務(wù)費(fèi)。

六、工作條件及物料的提供

1.甲方負(fù)責(zé)提供的工作條件:工作時(shí)間的水、電供應(yīng);保潔員存放清潔工具、更換服裝的場(chǎng)所。

2.乙方提供的工作條件:各種保潔用品、保潔工具及保潔員的工作服等各種保潔設(shè)備。乙方應(yīng)選擇使用綠色環(huán)保的保潔用品、工具、設(shè)備,保潔用品應(yīng)按衛(wèi)生要求及時(shí)更換。

七、保潔員的選用與管理

1.乙方應(yīng)為甲方安排經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)道德素質(zhì)良好、操作能力強(qiáng)、有健康許可證的保潔員,并應(yīng)指派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)為甲方提供的保潔服務(wù)工作。

2.乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保潔員簽訂勞動(dòng)合同,并辦理各種用工手續(xù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)和暫住證手續(xù),保潔員的工資、各種福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)以及工作期間發(fā)生工傷事故的全部費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)支付和繳納。否則,乙方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3.乙方應(yīng)為其保潔員配備統(tǒng)一的工作服,乙方保潔員工作時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝。 4.保潔員工作時(shí)應(yīng)服從甲方的安排,遵守甲方各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,不得擅自離開工作崗位。如乙方提供的保潔員不符合本合同約定的條件或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方更換不合格的保潔員,乙方應(yīng)當(dāng)于甲方提出更換要求之日起2日內(nèi)予以更換。

5.乙方保潔員在工作時(shí)應(yīng)盡量減少對(duì)甲方員工的影響,保證甲方物品的安全,不得擅自挪用甲方物品或擅自進(jìn)入與保潔無(wú)關(guān)區(qū)域,如乙方保潔員在工作時(shí)發(fā)生損壞甲方設(shè)備或物品的情況,乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

6.乙方保潔員應(yīng)愛護(hù)甲方室內(nèi)外所有材料及設(shè)施,并注意節(jié)水節(jié)電。在工作中發(fā)現(xiàn)甲方設(shè)施出現(xiàn)跑、冒、滴、漏、破損時(shí),應(yīng)及時(shí)處理并通知甲方。

7.乙方保潔員應(yīng)注意勞動(dòng)安全,如保潔過(guò)程中自己違反約定或過(guò)失而發(fā)生危險(xiǎn)事故,由乙方負(fù)責(zé)。

八、違約責(zé)任

1.如甲方檢查發(fā)現(xiàn)乙方提供的保潔服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求,乙方應(yīng)立即進(jìn)行整改,直到符合要求為止。甲方可根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)扣除不合格部分的費(fèi)用。

2.乙方未事先通知甲方而不按約定時(shí)間來(lái)保潔,甲方可以扣除月保潔費(fèi)的20%作為違約金。

3.由于乙方保潔員原因在保潔工作中給甲方的設(shè)施、材料造成損失,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

九、合同解除

1.甲乙雙方可以協(xié)商一致解除合同;

2. 在本協(xié)議有效期內(nèi),甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議而無(wú)需向乙方承擔(dān)任何責(zé)任。解除本協(xié)議由乙方向甲方發(fā)出解除本協(xié)議之書面通知當(dāng)日起生效。甲乙雙方按本協(xié)議截止上述解除通知日止已履行部分據(jù)實(shí)結(jié)算。

3.因乙方原因?qū)е卤嵎?wù)達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)檢查不合格的,甲方要求乙

十、其它條款

1.乙方保證其已擁有簽署本合同之所必備的資格、執(zhí)照、許可和授權(quán)。

2.未經(jīng)另一方事先書面同意,任何一方不得直接或間接轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移本合同的全部或部分。

3.除非本合同另有規(guī)定,否則對(duì)于本合同所做出的任何變更、修訂、增補(bǔ)或刪除應(yīng)經(jīng)雙方同意,由雙方的授權(quán)代表簽字并構(gòu)成本合同不可分割的部分,與本合同具有同等約束效力。

4.本合同附件構(gòu)成本合同不可分割的部分,與本合同具有同等約束效力。

5.乙方及其保潔員應(yīng)確保其充分了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量方針以及健康、安全、環(huán)境方針,并確保其執(zhí)行本合同期間不違反上述制度及方針。

十一、爭(zhēng)議的解決

一切因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,應(yīng)向甲方店面所在地人民法院提起訴訟。

十二、本協(xié)議一式 貳 份,雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí) 一 份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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