科學教師個人工作總結。
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2017-2018上學年班主任工作總結
郭美慧
本學期開學不久,由于學校領導的信任,由我擔任了七年級3班的班主任工作。通過將近一學期的工作實踐,我深刻體會到,要當好班主任的確不容易。在此我對本學期的班主任工作進行一下總結:本學期的班務工作中,我始終堅持以理想信念教育和思想品德教育為核心,把加強思想品德教育、紀律教育和法制教育、安全教育、行為習慣教育作為重點,把“自尊、自愛、自信、自強、自律”作為基本內容來開展班主任工作。
一、思想上高度重視,嚴抓學生的日常行為規(guī)范,培養(yǎng)良好的學習習慣。
班主任工作可以說是比較瑣碎、繁雜的,需要面面具到,我總是不厭其煩、耐心工作,學生每取得一點進步,都是對我的最大安慰,為此付出艱辛,我認為是值得的。在工作中,我始終抓住一條管理主線——學校常規(guī)的管理。任職之初,我通過多種方式,深入了解每一位學生的基本情況,掌握學生的思想動態(tài)。首先 嚴抓學生著裝、發(fā)型、紀律和勞動衛(wèi)生等日常行為,親臨指導,力作模范。中學 生在校學習、生活的環(huán)境主要是班集體,而班級的人際環(huán)境、心理環(huán)境、學習環(huán) 境是否有利于青少年的健康成長,關鍵是班級的班規(guī)、班風和班貌建設是否良好。嚴格管理班級,加分、扣分公開、明確責任,尋找差距,確定努力方向。做到班 榮我榮、班恥我恥。在對這個班的管理工作中,我得出了一條經(jīng)驗是;班級管理 制度要嚴,執(zhí)行要有始有終,這就叫“有規(guī)矩,成方圓”。
二、關心、愛護每一個學生,并把關心落在實處
老師喜歡品學兼優(yōu)的學生,這是人之常情;而要喜歡后進生,特別是各方面都令人煩惱的學生,在感情上確實較難。作為一位教育工作者,特別是班主任,不應該歧視、拋棄后進生,而是需要更多的愛心和熱情做好細致的工作,促使后進生的轉化。要做好這項工作,首先要對后進生的學習情況、家庭情況進行深入的了解,發(fā)現(xiàn)其閃光點,尋求突破口,經(jīng)常、反復做工作,使每一個學生都能抬起頭來走路。在這項工作中,我注重情感交流,以心換心,設身處地,用師愛溫暖被冷落的心。同時從一點一滴的小事開始,培養(yǎng)他們的自尊、自信、自愛的精神,挖掘閃光點。然后從嚴要求,積極鼓勵他們在思想上的每一個進步。
三、注重多方位聯(lián)系,形成教育網(wǎng)絡
在班集體的建設中,我也注重縱向和橫向的聯(lián)系,調動一切積極因素,形成教育的整體網(wǎng)絡,使班級建設穩(wěn)步前進。班主任工作需要得到各科任教師的配合。我主動定期向各科老師了解學生的學習情況,以便掌握學生的主要動向,同時,也便于科任教師了解詳細情況。做到經(jīng)常交流,共同配合,齊抓共管,使班級各 個方面獲得了進步。從接手班主任工作開始,我與學生家長就建立起聯(lián)系制度,有的采取電話交流,定期與家長聯(lián)系。這樣,一方面了解了學生的家庭情況,以 便“對癥下藥”;更重要的是取得家長對子女和班主任的理解,通過共同商議對孩子的教育問題,改變一些家長的片面觀點和不正確的育人觀念。這樣一來,使得班主任工作得到各部門、各方面和學生家庭的相互配合,而不是班主任唱“獨角戲”。
四、言傳身教,以情激情
教師的工作對象是學生,教師的思想、行為、作風、儀表、氣質隨時都影響 著學生。因此,教師必須“美其德,慎其行”,不能出一點疏漏。凡要求學生做到的,班主任堅決做到。要求學生不亂扔紙屑,我一看到地上有紙屑就隨手撿起;要求學生按時進教室,我首先嚴于律己;要求他們講究文明禮貌我首先以身作則。在教育學生時,我采取的是情感陶怡、以情育情的方法,引起學生感情上的共鳴。由于我經(jīng)驗不足,有些工作還沒有做到位,還做得很不夠,存在一些問題有待解決,這需要我不斷的探索新方法、改進新措施。在進行實踐的同時,不斷鉆研科學的管理方法和理論,深入到學生當中,真正的關心、愛護學生,為實現(xiàn)全方位的教育和管理而不斷探索,扎扎實實做好各項工作,為爭創(chuàng)文明班級而努力。
科學課進行了一個學期了,一個學期以來,在教學工作中有許多感受,拿出來與大家分享。
本學期,我自覺遵守學校規(guī)章制度,注重自身道德修養(yǎng)的提高,待人真誠和善,努力樹立良好的師德形象。熱愛學校,把學校當成第二個家,注意維護學校的良好形象,在家長、同行面前宣傳學校的良好形象。熱愛學生,關心學生的學習、生活、情感,努力為他們的身心健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
在教育教學工作上兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍。本著對學生負責的態(tài)度去完成每一樣工作。注重科學學科滲透,課堂教學聯(lián)系學生的實際生活,創(chuàng)設民主、平等、和諧、融洽的氛圍,使學生樂學、善學。關注學生的全面發(fā)展。我知道要想提高教學質量,首先要立足課堂,教師要從常規(guī)課上要質量?!把性谡n前、探在課中、思在課后”這幾句精辟的話一直指導著我的教學思想,盡管課時任務重,我仍盡力精心預設每一節(jié)課,創(chuàng)設輕松愉悅的情境進行教學,與學生共同學習共同交流共同進步。一學期下來,我積累了不少教學經(jīng)驗,學生的合作意識和合作能力得到增強。
___________上學年工作總結
_________創(chuàng)協(xié)在2012年上學年的各項工作活動中都取得了驕傲的成績,取得了長足的發(fā)展和進步,但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足,現(xiàn)將協(xié)會2012年上學期的各項工作總結如下,并將下學期的主要工作和規(guī)劃作相關部署。
一、協(xié)會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來,協(xié)會致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內部建設工作,在協(xié)會內部組織各項活動以增強會員間的團結力和凝聚力。比如:組織的籃球賽還有K歌等,有力地增強我們之間的感情和凝聚力。隨著各項工作的順利開展,各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度下,增加了一些新的規(guī)章制度,對協(xié)會成員以協(xié)會最好的服務使會員感到家的溫馨,從而加強了對協(xié)會成員的管理和對會員的服務。
這學期協(xié)會的機構設置也更加合理,協(xié)會擁有較為完善的機構設置,比如,新增了兩個會長助理,以更好地幫助和協(xié)調會長的工作,以及更好的鍛煉和提高他們的能力。而且協(xié)會一直都采用會長、副會長對部門的分管負責制度,指導監(jiān)督和協(xié)調各部門開展相關工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制,即協(xié)會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦,其他部門進行協(xié)辦,會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調,進行活動的相關籌備和開展。在協(xié)會的正規(guī)化建設方面,我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行,如通知、策劃書、通訊稿等等均有必要的流程規(guī)定,必須遵守和維護。以使我們全體成員對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待,以保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。在協(xié)會的人文建設方面,協(xié)會各部長除了工作上的嚴肅認真,在生活方面都打成一片,進行必要的聚會活動和成員之間的交流和溝通。增進協(xié)會成員間的感情,從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會還有較為完善的網(wǎng)絡溝通平臺,如我們通過驕子網(wǎng)、城外城進行交流和分享共有資源。供大家討論各種話題,從而達到增進協(xié)會成員感情的目的,增加大家對協(xié)會的熱情和積極性,使大家積極組織參與協(xié)會的相關活動。也方便大家查閱協(xié)會的相關動態(tài)和發(fā)展方向。同時協(xié)會建有自己的QQ群,方便大家對協(xié)會提出相關建議,發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關資料。
2、宣傳工作有聲有色
在宣傳工作方面,本協(xié)會采用多種宣傳方式,如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中,日?;顒右院髲堎N和掛條幅宣傳為主,每次的宣傳海報和掛條幅我們都努力做到以下三點:
(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
(2)版面設計別出心裁,采用趣味性的語句、標志性圖案,來增強宣傳海報的宣傳效果,使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動內容。
(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和掛條幅的及時性,并進行及時的保管和搬回,確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象。
在上學年中,在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。同時通過成員在網(wǎng)絡上的宣傳,對本協(xié)會也起到了良好的宣傳作用。讓更多的同學和老師了解了我們昆工
創(chuàng)協(xié),了解了我們協(xié)會的發(fā)展。
3、財務工作井然有序
協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學生自籌經(jīng)費(會費)、幫助有關部門做活動的贊助費和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主,外聯(lián)贊助為輔,協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費(___元),并及時將資金交予財務部管理。協(xié)會設立了賬冊及財務清單,任何人不得私自占用、挪用。由協(xié)會財務部相關負責成員詳細列載經(jīng)費收支,并定期向協(xié)會負責人進行匯報,并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上,協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關工作和活動,經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算,活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù),做到財務收支協(xié)調合理、公開、透明。
4、會議召開合理高效
協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式,并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會每個月會開協(xié)會全體成員的例會,在會議上,會長及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在開會前幾天,發(fā)言人員必須做好各項準備,對會議流程作出合理規(guī)劃,保證了會議的合理性、高效性。
5、細節(jié)把握準確到位
協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃,也離不開細節(jié)的把握?!凹毠?jié)決定成敗”。本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié),無論是協(xié)會對內部的建設管理方面,還是在協(xié)會活動的開展方面,都盡量將各個細節(jié)考慮到位,策劃到位。同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息,關注協(xié)會的成員、會員,對協(xié)會成員、會員進行生日提醒和祝福,節(jié)日送禮等,讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨,讓他們更加信任和留戀本協(xié)會,讓大家更加團結向上,為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協(xié)會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠,很多部門的工作活動沒有得到更好的實施,各部長、副部長也沒有更好的對部門成員進行相應的指導和監(jiān)督,造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。
2、成員的主人翁意識不夠
協(xié)會的成員對自己的定位還不夠清晰,對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,將自己僅僅定位在聽部長、會長的話,只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做,怎么做得更好等,還過多的依賴于自己的部長,部長不通知做某些事,自己就沒必要做,就不做,還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此,更不能主動擔當協(xié)會的各項大任,對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考,考略問題還不夠全面。
3、交流溝通不夠
協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠,導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠,部長與部長間的溝通交流不夠,協(xié)會成員和成員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量,能夠極
大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、嚴重缺乏實踐
協(xié)會成員都只會說而不會做,提出什么意見都只是說個理論,沒有自己去實踐,自己去親身體驗,很多都是紙上談兵。如很早就提出要出去拉贊助,但很少有人去實踐、去實施。宣傳部也可以開展一些海報大賽等活動,但也沒有人去組織開展。
5、內部配合不好
有時候開展活動,各部門有些事項不知道怎么合理安排,配合不當,分工不明確,導致活動開展不太順利。有時候一件事不知道該哪個部門去做,不能合理地分配任務。嚴重影響了活動的順利進行。
三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃
“一年之計在于春,一日之計在于晨”。協(xié)會經(jīng)過上學年的快速發(fā)展,取得了豐碩的成果,以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。因此,為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向偏離,迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃,制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協(xié)會通過集思廣益,總結經(jīng)驗,根據(jù)自身發(fā)展的情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃:
1、堅持戰(zhàn)略
協(xié)會的內部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作,但也不可能僅靠一兩學期就能完成,這是一個長期的過程。協(xié)會還會繼續(xù)堅持協(xié)會的內部建設,因為內部建設的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作,能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎保障。同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己,才能反過來促進協(xié)會的內部建設,從而使協(xié)會更好發(fā)展。
2、勇于實踐
在協(xié)會的發(fā)展歷程中,我們也有勇于實踐的先進人物,我們應該去親自實踐,畢竟“想要的東西是要自己去尋找的,而不是靠別人給予你的”。我們要敢于冒險,敢于沖破束縛,去大膽創(chuàng)新和實踐。比如我們的特色活動——紅土論壇,我們可以想出一些更好的方案元素加入其中,使其更吸引人,更加有趣。而且我們要敢想同時也要敢做。
3、調整人員
經(jīng)過上學年的幾個活動后,協(xié)會各部長也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法,并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針,能夠在一定程度上領導協(xié)會工作。在換屆選舉會長的時候,希望大家踴躍參與選舉。
在招新的時候,不會以擴招人數(shù)為目的,要以招“有才人士,和積極參與協(xié)會,為協(xié)會服務”為目的。不再盲目地招新。同時也會清理現(xiàn)有的在協(xié)會中不積極參與活動的成員,請他們呈遞退會申請書,或進行勸退。以增加協(xié)會的活力和注入新鮮的血液。以使我們的協(xié)會更好地持續(xù)發(fā)展。
本學期盡管我很努力,但由于種種原因工作中必然還存在一些問題和值得改進的地方。我想我還應該從一下幾個方面努力:
1、扎扎實實抓常規(guī)課堂教學。
2、努力讓學生和家長重視科學課,改變目前家長、學生甚至部分老師不重視科學課的情況。(本學期常有學生不來上科學課去補習其他學科或者做其他事的情況,造成學生多次掉課。)
3、進一步培養(yǎng)學生學習興趣和科學學習習慣,并做出特色。我相信,學生是愛上科學課的,總有一天他們會為科學課付出自己的精力和時間,這一天不會太遠。
4、開展豐富的科學興趣小組活動。其實很多孩子特別喜歡參加科學興趣小組開展的科學探究活動,可惜由于時間安排等原因導致興趣小組活動次數(shù)較少,不少學生現(xiàn)在就開始咨詢下學期興趣班的事,我一定不辜負學生的期望。
5、自身的專業(yè)知識和教育要求尚有差距,今后還要繼續(xù)提高專業(yè)知識水平,繼續(xù)學習理論知識,把理論和實踐相結合,真正的走專業(yè)化發(fā)展道路,做一名研究型的科學專業(yè)教師。
最后還是那句老話:回顧昨天,我百感交集;面對今天,我信心百倍;展望明天,我任重道遠!
在緊張工作之余,時刻覺得自己有一種被淘汰的緊迫感受,要為自己充充電,個性是作為一名小學的科學教師,在學生的心目中似乎懂得要更多一些,然而在教學過程中,由于對科學學科教學經(jīng)驗不足,總覺得自己在各個方面的知識還欠缺,教學上時常遇到一些知識上的難點,書到用時方恨少,沒辦法,只能平時自己多看些雜書了,在頭腦中多儲備一些知識,這樣應對學生的難題時,能夠坦然相對。另外,多爭取外出聽課的機會,以學習外校優(yōu)秀教師和專家的先進理念,自我感覺在教學理念上,在自己的教學中為斷實踐,不斷總結,不斷提高,也慢慢地有了自己的一套思維。
總之,在這一學年中,我不僅僅在業(yè)務潛力上,還是在教育教學上都有了必須的提高。金無足赤,人無完人,在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,語言不夠生動,理論知識不夠,教學經(jīng)驗不足,組織教學潛力還有待提高。在今后的工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,爭取成為一名優(yōu)秀的小學教師。YjS21.com
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