年度工作小結(jié)（系列12篇）

年度工作小結(jié)。

筆者根據(jù)您搜索的“年度工作小結(jié)”整理了相關(guān)資料，希望對您有所幫助。時間就像一幅不斷前進(jìn)的畫卷，我們不斷被時間推向前方。這一階段的工作已經(jīng)告一段落了。我們需要撰寫自己的工作總結(jié)，因為計劃總是建立在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上。如果您認(rèn)為這篇文章有用，請收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址，以便隨時回顧！

年度工作小結(jié)【篇1】

北京實習(xí)一個月,來到全國課程改革的示范性學(xué)校--北京師范大學(xué)實驗中學(xué),讓我見識了許多。

也收獲了許多。在這里,我的工作分成了三個部分:班主任,電教組,教學(xué)工作.而我想:我獲得的不僅是經(jīng)驗上的收獲,更多是教學(xué)管理,課堂教學(xué)等的理念,北京實習(xí)一個月,來到全國課程改革的示范性學(xué)校--北京師范大學(xué)實驗中學(xué),讓我見識了許多。

也收獲了許多。在這里,我的工作分成了三個部分:班主任,電教組,教學(xué)工作.而我想:我獲得的不僅是經(jīng)驗上的收獲,更多是教學(xué)管理,課堂教學(xué)等的理念,以及他們帶給我的種種思考.一、教學(xué)管理理念在實驗中學(xué)。

從領(lǐng)導(dǎo)階層到一位普通的科任老師。

都秉承以學(xué)生為主體的宗旨進(jìn)行學(xué)校的管理。

進(jìn)行教學(xué)工作的開展。作為一個課程改革的示范學(xué)校。

一個教育實驗基地。這所學(xué)校鼓勵著老師做各種研究。

各種改革。每個班主任都有著自己的管理經(jīng)驗與管理宗旨。有了這種思想的自由。

自然這里也就充滿著探索與嘗試。

從而有所創(chuàng)造與進(jìn)步。在我實習(xí)的班集體中。

班主任對他的學(xué)生說：我要讓你們成為學(xué)習(xí)型的管理者。

也是管理型的學(xué)習(xí)者。這樣一句簡單的話。

讓我感到這里老師進(jìn)行班級管理的良苦用心。他們關(guān)心的不只是學(xué)生的學(xué)習(xí)。

更多的是從一個完整的人的概念出發(fā)。

去培養(yǎng)學(xué)生多方面的素質(zhì)。二、教學(xué)理念在實習(xí)期間。

借著錄課的機(jī)會。

我聽了很多的市級。

校級的公開棵。

還有理科實驗班的課。在這些課堂上。

讓我看到教學(xué)改革正在悄然進(jìn)行。

有意識的老師正在努力體會以學(xué)生為主體的課堂模式。學(xué)生的創(chuàng)造也逐步成為教師追求的教學(xué)效果。其次。

這里的老師也都在適應(yīng)著多媒體教學(xué)。

信息化教學(xué)。

使得課堂更加生動。

資源更加豐富。

學(xué)生獲取學(xué)習(xí)資源的渠道也就更多。盡管。

這種教學(xué)理念、教學(xué)模式的推廣仍然有很長的路。

但似乎也并不遙遠(yuǎn)。

相信。

這股改革的浪潮會給教育領(lǐng)域帶來很大的沖擊。三、實際工作經(jīng)驗在上面。

是我在這所學(xué)校感受最深刻。

也是認(rèn)為最有意義的收獲。實際工作經(jīng)驗上。

由于在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下。

也獲取了許多。在班主任工作上。

我認(rèn)識到了一個老師的表率作用是很大的。

學(xué)生時刻看老師。

作為一個老師。

應(yīng)該從自己嚴(yán)格要求。

并影響感染學(xué)生。這就要求師生之間的相互交流必須是貼心的。(1)(2)(3)

年度工作小結(jié)【篇2】

2009-2010年度上學(xué)期，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的支持與幫助以及本人的努力下，無論在思想方面、工作方面、教學(xué)方面都取得了顯著的進(jìn)步?；仡櫼粚W(xué)期的工作，總結(jié)了以下幾個方面：

一、思想方面：

?? ?本人能積極參加思想政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，擁護(hù)黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，具有奉獻(xiàn)精神。嚴(yán)格要求自己，無論在校內(nèi)校外或是在待人接物、言語行動等等方面，處處都以為人師表的形象要求自己。希望以自己的實際行動來證明,自己是一個無愧于社會、家長、學(xué)生的合格的人民教師。

二、工作方面：

??? 工作上服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)真踏實地做好自己的本職工作。

?? ?1、教學(xué)工作，本學(xué)期本人擔(dān)任初二年級語文科目教學(xué)。為了教好語文，本人系統(tǒng)地認(rèn)真研究了初中的語文教材和相關(guān)的練習(xí)，并買來一些語文工具書籍。同時加強(qiáng)與其他語文老師的交流，認(rèn)真研讀他們的教案、教學(xué)心得。經(jīng)常抽空去聽其他語文老師的課堂教學(xué)，并認(rèn)真、詳細(xì)地做好聽課記錄。對于學(xué)校的優(yōu)秀語文教師，本人更是悉心向其請教，以盡快熟悉語文的教學(xué)。平時，本人還大量查閱有關(guān)語文教學(xué)方面的書籍、報刊、雜志，將一些優(yōu)秀的與本地區(qū)情況相近的論文摘錄下來做為教學(xué)備用資料。對于語文科組的各項活動，本人都認(rèn)真積極地參與，并做好記錄、整理。在上每節(jié)課之前，本人盡可能從網(wǎng)上、報紙、書籍上搜集相關(guān)的資料，結(jié)合本校學(xué)生情況，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，設(shè)計好教案。在進(jìn)行課堂教學(xué)時常邀請一些語文教師來聽課，課后虛心地接受他們的點評，同時也將這些意見記錄下來，運(yùn)用到今后的教學(xué)中。同時，針對課堂上學(xué)生的表現(xiàn)、反應(yīng)在課后寫好教學(xué)反思，總結(jié)每節(jié)課的成功與不足之處，以方便今后的教學(xué)?？傊际菫榱送ㄟ^積累他人的經(jīng)驗和自己的教學(xué)體會，以提高自己的語文教學(xué)水平。經(jīng)過一系列的努力，本人很快熟悉了語文教學(xué)的方法和技巧，這為本人的語文教學(xué)水平的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，在本學(xué)期的語文教學(xué)中也取得了明顯的效果：

2、班級工作：

?? 工作中重視細(xì)節(jié)，點滴滲透習(xí)慣養(yǎng)成；注重收放結(jié)合，引導(dǎo)班級自能運(yùn)作；學(xué)會用心溝通，收獲著育人的快樂；正視差異，多元發(fā)展班級潛能。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位，但在人格上應(yīng)該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生；理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學(xué)生要信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離。

教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)貝。

三、個人學(xué)習(xí)：

??? 積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。努力學(xué)習(xí)英語，以適應(yīng)當(dāng)前教育的形式，給自已充電，我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，學(xué)習(xí)制作多媒體課件，為教學(xué)服務(wù)，上網(wǎng)查找資料等等。

??? 教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作。

??? 一份春華，一份秋實，在教書育人的道路我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生，我用我的情去培育我的學(xué)生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

總之，本人時刻不忘自己是一個為人師表的老師。雖然經(jīng)過努力取得一些進(jìn)步，但由于參加工作的時間還短暫，在為人處世、待人接物、教學(xué)水平及經(jīng)驗上尚有很多的不足之處，仍須努力學(xué)習(xí)，從實際工作中提高自己的教學(xué)水平和工作能力?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下求索。”

年度工作小結(jié)【篇3】

一年時間過去了，對整個XX年度的工作情況，在新年伊始總結(jié)如下：

XX年四月份，以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份加入華明公司市場部，市場部成立不久，很多方面還處于初級階段，還在華明這樣的環(huán)境里摸索著前進(jìn)，這對于我們新人而言，是一次給予，更意味著一次嚴(yán)峻的考驗。成立十一年之久的華明有自身的極大優(yōu)勢，首先在技術(shù)方面一級售后服務(wù)方面有著強(qiáng)大的力量，公司的每一名員工，無論是技術(shù)人員還是生產(chǎn)工人都在為著這個團(tuán)體而拼搏，信譽(yù)也是華明最注重的理念。其次在華東區(qū)的營銷方面，華明公司得到無錫西門子以及西門子中國的鼎力支持，有著他們的扶持，華明是沒有任何后退的理由，在這樣的環(huán)境下，在如今激烈競爭的市場里，華明應(yīng)再接再厲，取長補(bǔ)短，迎風(fēng)踏浪。

三個月的實習(xí)期，我融入了公司的生產(chǎn)部門。雖說小小的生產(chǎn)車間，卻是高新技術(shù)的集中地，我著我們學(xué)不完的東西。胡部長個我們上了第一堂課，讓我們時刻奮斗著。凡是要做就要做到最好，還在我們心中烙下重要的印記！三個月里，在生產(chǎn)部前輩們的教悔下，學(xué)到的不僅是做工的精細(xì)，心靈的沉著，更是工作的動力，做人的品質(zhì)！吳部長時刻關(guān)系我們，讓我們充分把握工作的效率，要在工作的同時積累知識，眼到，心到。

帶著美好的憧憬，來到了屬于自己的部門，市場部。很有幸第一次接受培訓(xùn)的機(jī)會給予我，機(jī)會來之不易，我備顯珍惜！當(dāng)然真心希望能夠有更多的機(jī)會接受西門子的專業(yè)培訓(xùn)。我相信，這些小小的課程看似浪費(fèi)了幾天的時間，但帶來的更是工作的明確和彎路的少走。中心思想正是：因為專業(yè)，所以卓越！

市場部的工作正式開始，也以為這我成為華明公司的正式員工?。ㄗ魑?000網(wǎng) www.zw5000.cOm）

和我的銷售這種工作的理解一樣。剛開始我們街道的任務(wù)無疑是掃街。雖然我們有選擇性的，但區(qū)分客戶的能力畢竟太差。前幾個月的掃街過程太盲目，太草率，太乏味，太業(yè)余。以至于拔起腿不知道往哪里走，或許挫折太多，或許動力不足，走進(jìn)公司有些膽怯，找到客戶卻不愿說話了。甚至想發(fā)個名片就走人。雖然說現(xiàn)在的市場部和半年相比沒有什么大的起色。但我深信，我們都在成長著，由羞澀的男孩變?yōu)槌林潇o，處世不驚的男人。雖說人情冷暖，世態(tài)炎涼，但我始終以微笑棉隊這個世界。深信，我能做好銷售這個行業(yè)，在這片領(lǐng)域一定會有所發(fā)展！

大半年來，生意也有了幾單。合同也做過幾份。獎金也拿過兩次。下面說說工作中的問題和建議：

首先價格。成熟的我們當(dāng)然不會有價格是唯一因素的思想，但似乎經(jīng)過一個拋物線，兩個月前我甚至覺得價格不是什么問題，但如今的我又有些擔(dān)憂。在兩三個月的拜訪及再次拜訪中，我逐漸又理解了價格的重要性。

首先，我們拜訪的客戶都是中小型客戶。在他們眼里價格怎么說因為是最大的因素。已經(jīng)有很多例子可以說明這個問題。我親身經(jīng)歷的一些例子！

其次，華明公司出售的不僅是硬件，更是一個配套的服務(wù)。對于某些技術(shù)完全不成熟的公司而言，我們的技術(shù)似乎又是上帝了。所以這就出現(xiàn)了技術(shù)部的合同上儼然的高利潤數(shù)字。相比于他們而言，我們手頭的一些產(chǎn)量不好的oem客戶就顯得比較麻煩。我們市場部的價格不是很好。現(xiàn)在物流又是好些發(fā)達(dá)?？蛻粢粋€電話，上海的低價貨馬上發(fā)到。在銷售過程中，大多客戶是了解華明的?？芍?，經(jīng)過華明領(lǐng)導(dǎo)的努力，已在市場中逐漸樹立起華明自己的形象，但大多客戶又是不理解華明的。有做過貿(mào)易這生意的客戶還是把貿(mào)易的眼光停留在八九年代的商品批發(fā)。他們知道的是華明是一級經(jīng)銷商，知道華明的下面有二、三級經(jīng)銷商，知道華明的技術(shù)很雄厚，知道二、三級經(jīng)銷商的價格，當(dāng)然有了這四個“知道”，還有我們自己所知道的價格，于是便導(dǎo)致了我們心有余而力不足，同時也讓很多客戶心有余而力不足，最終導(dǎo)致很多眼前的膽子而惋惜流產(chǎn)，痛哭！舉例：無錫邁日機(jī)械制造。我和他們的技術(shù)兼采購聯(lián)系多次，關(guān)系已經(jīng)很好，他也來我們公司。反也吃過，酒也喝過，但最后他們老板殺出個價格，而且是一些我們市場部新人所意料之外的價格。而這些價格是無錫駿祥自動化所報。實在沒有辦法。那技術(shù)也深深抱歉，只能期待下次合作。同樣的例子還有很多。

和西門子辦事的交流比較少，至少我們的感覺是著昂。華明的想法是這樣的，西門子所給客戶就交給下面的經(jīng)銷商。而我們市場部就得完全靠自己去摸索就客戶過者在和西門子交流之余騙到些零客戶。但我不清楚西門子所給的客戶究竟有多少能夠靠下面的代理商維持住。

新的一年里，我會有一個新的目標(biāo)，希望在我努力的同時能得到公司的支持和指點，讓我們得以盡快的成長，少走彎路，在銷售行業(yè)有所成就，帶給自己利潤，帶給華明效益！

年度工作小結(jié)【篇4】

兩手抓，兩手都要硬

一抓男生衛(wèi)生安定，二抓女生友誼團(tuán)結(jié)。我班有男生宿舍1個，女生宿舍2個，混合宿舍3個，男生11人為我院班級男生之最，有同學(xué)調(diào)侃說我班男生可以組建一支足球隊或是兩支籃球隊外加一名籃球教練，在調(diào)侃之余，也讓我們清醒地認(rèn)識到男生舍管工作的艱巨性，為此我班制定了相應(yīng)的獎勵措施，對表現(xiàn)突出的集體及個人進(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵；由于學(xué)習(xí)競爭及生活等原因破壞女生團(tuán)結(jié)的因素還大量存在，因此女生之間友誼及團(tuán)結(jié)問題也是我們工作的重點，為此班主任特地召開了女生班級會議，形成了由女生班委直接負(fù)責(zé)，班長班主任間接負(fù)責(zé)制度；我們還通過各種活動來消除城、鄉(xiāng)，地區(qū)、宿舍之間的界限，改善和增進(jìn)女生之間的友誼和團(tuán)結(jié)，使女生擰成一股繩，成為不可或缺的力量。

具體成績?yōu)?我班舍管排名多次位居全院第一，上學(xué)期榮獲流動紅旗一面，二星級宿舍2個，一星級宿舍1個，為生免檢宿舍3個，團(tuán)員優(yōu)秀鋪7個，其中男生3個，下學(xué)期二星級宿舍1個，一星級宿舍1個，鼓勵宿舍2個，團(tuán)員優(yōu)秀鋪13個，其中男生4個，獲得物質(zhì)獎勵100元。

我認(rèn)為成績的取得原因有三：一，我們自開學(xué)之初形成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣；二，班委負(fù)責(zé)制和各種獎勵措施的制定；三，男女生之間的競爭，相互促進(jìn)。

（四）科技實踐活動

年度工作小結(jié)【篇5】

xx年，全市地稅工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹“四三”工作思路，圍繞“一提三推一活動”工作主線，提高收入質(zhì)量，確保各項收入持續(xù)穩(wěn)定快速增長，大力推行稅務(wù)管理績效考評、能級管理改革、“快樂稅收”主題文化建設(shè)，致力創(chuàng)新服務(wù)，精心組織窗口形象建設(shè)年活動，努力打造全市地稅和諧快樂團(tuán)隊，全面完成了全年各項工作任務(wù)。

（一）重預(yù)測強(qiáng)征收，確保各項收入穩(wěn)步增長。

xx年，全市累計入庫各項收入99203萬元，完成追加目標(biāo)任務(wù)105.87 %，同比增收18738.2萬元，增長26.3 %。其中稅收收入入庫90497萬元，同比增收16108.5萬元，增長26.1 %。征集“四費(fèi)兩金”5251萬元，完成追加計劃107.1%，同比增長1715.2萬元，增長48.5%。另外累計入庫“兩稅”3464萬元，完成計劃任務(wù)的190.64%。

全市地稅努力克服基數(shù)高、稅源少、重點項目啟動難的困難形勢，積極抓好組織收入工作。

一是抓好收入調(diào)度。按照上級分配的收入任務(wù)，及時編制全年收入計劃，層層簽訂責(zé)任狀落實到各征收單位，落實好“一把手”問責(zé)追究機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系區(qū)縣機(jī)制、局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點稅源企業(yè)機(jī)制“三個”組織收入的長效機(jī)制，組織開展勞動競賽，激勵全員抓收。做好稅收收入月分析季預(yù)測，進(jìn)一步增強(qiáng)收入的分析預(yù)測能力，強(qiáng)化收入調(diào)度，在收入緊張的年底實施五日乃至一日一調(diào)度，確保各稅種各級次平衡穩(wěn)定增長。

二是加強(qiáng)稅源控管。以金融保險、房地產(chǎn)、建筑安裝、旅游業(yè)、交通運(yùn)輸、娛樂服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、廣告中介等行業(yè)為重點，加強(qiáng)稅源管理。采取稅務(wù)約談和實地檢查相結(jié)合的方式抓好納稅評估，尋求納稅評估與日常征管的最佳結(jié)合點，找準(zhǔn)稅源增長點，建立重點稅源企業(yè)監(jiān)控機(jī)制，將年納稅額200萬元以上企業(yè)作為市局的控管重點，建立收入臺帳，實行收入月報制，進(jìn)行有效控管。積極推廣應(yīng)用稅源監(jiān)控管理軟件，通過稅源監(jiān)控平臺查找出各稅差異信息1852條，涉及稅款841萬元，追繳欠稅475萬元。

三是貫徹落實財稅體制改革，借政策之力促收入。第一，全面落實省直管縣財政體制改革。按照省局要求和部署，抓好大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)的調(diào)整交割，做好稅源、基數(shù)、經(jīng)費(fèi)等調(diào)查分析測算，做好賬務(wù)調(diào)整，確保省直管縣財政體制改革順利進(jìn)行。以“主體稅種利益共享、小稅種利益下放”為主要特點的省直管縣財政體制改革，即確保了省級收入的穩(wěn)定增長，同時也調(diào)動了區(qū)縣組織收入的積極性，區(qū)縣對地稅更為重視，支持力度更大。第二，從改革的實際需要出發(fā)，將涉外稅收征管下放到區(qū)縣局，涉外稅收征管力度進(jìn)一步加強(qiáng)。第三，順利實現(xiàn)“兩稅”接管。按照省市部署，我局于xx年8月31日對契稅和耕地占用稅征管職能進(jìn)行接管。“兩稅”移交后，我局及時進(jìn)行政策宣傳，組織相關(guān)政策培訓(xùn)，加強(qiáng)與財政、國土、房產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)，全面組織稅源清查，清查面達(dá)90%以上，“兩稅”征管進(jìn)一步強(qiáng)化。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)稅收管理。第一，繼續(xù)推進(jìn)了房地產(chǎn)一體化工作。確立了“抓基礎(chǔ)、促規(guī)范、抓制度、促秩序、抓創(chuàng)新、促高效”的工作思路，加大了宣傳、培訓(xùn)、督查、檢查四個力度，著力構(gòu)筑房地產(chǎn)一體化管理新機(jī)制，使我市房地產(chǎn)行業(yè)稅收征收管理在去年的基礎(chǔ)上又有新突破。截止12月底，全市入庫房地產(chǎn)、建安行業(yè)稅收3.2億元，占整體地方稅收的70%，總體稅負(fù)達(dá)到9.5%。強(qiáng)制執(zhí)行房屋出租涉稅案1起，判決并強(qiáng)制劃繳某房地產(chǎn)稅款100萬元。第二，繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)了房屋出租稅收專項整治工作。積極組織實地測算，統(tǒng)一制定了征收標(biāo)準(zhǔn)，出臺了《全市私房裝修稅收管理辦法》，今年，僅永定區(qū)局入庫房屋出租及私房裝修稅收550萬元，比上年增加25%。第三，積極開展演藝行業(yè)稅收征管。為解決演藝行業(yè)稅收流失較大的難題，配合“三統(tǒng)一推”門票管理改革，在武陵源區(qū)試點探索演藝行業(yè)的征管辦法，制定《演藝行業(yè)稅收征管辦法草案》，推進(jìn)演藝行業(yè)稅收征管規(guī)范化、精細(xì)化、常態(tài)化。xx年，武陵源區(qū)演藝行業(yè)稅款入庫近200萬元，比上年番一番。

五是進(jìn)一步規(guī)范稅種管理。

第一，強(qiáng)力推進(jìn)車船稅征管工作。抓好新政策的宣傳輔導(dǎo)，進(jìn)一步明確了代扣代繳、票證管理、督查檢查工作，對具有交強(qiáng)險資格的車船稅代扣代交人執(zhí)行政策情況進(jìn)行了一次檢查，從檢查查的情況來看，執(zhí)行比較到位。

第二，強(qiáng)力推進(jìn)了城建稅征管工作。進(jìn)一步加強(qiáng)與國稅溝通，全面實現(xiàn)委托國稅部門窗口開票代征城建稅等地方稅收，充分利用國稅局傳送的增值稅、消費(fèi)稅入庫信息與地稅城建稅的征收入庫信息進(jìn)行比對，堵塞稅收漏洞，查補(bǔ)稅款64萬元。

第三，強(qiáng)力推進(jìn)土地增值稅征管工作。嚴(yán)格執(zhí)行省局規(guī)定的土地增值稅預(yù)征率，進(jìn)一步明確規(guī)定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實行核定征收的條件，強(qiáng)化土地增值稅清算審核工作和評估工作。

第四，開展“三稅”競賽。按照“向管理要規(guī)范、向稅種要收入、以小稅種補(bǔ)大稅收”的工作思路，為進(jìn)一步強(qiáng)化小稅種的征收管理，開展了以資源稅、土地使用稅、土地增值稅為主的“三稅”征收管理競賽活動，取得了稅種增幅大、管理細(xì)的好成效。截止12月底，入庫土地增值稅地 2346 萬元，占年度計劃的 165 %，比上年增收1319萬元，增幅為128.35%；城鎮(zhèn)土地使用稅入庫1498萬元，占年度計劃的122.4%，比上年增收149萬元，增幅為11.04%；入庫資源稅1047萬元，占年度計劃的96.99 %,比上年增收238萬元，增幅為29.5%。

第五，提升個人所得稅管理水平。規(guī)范自行申報管理，年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。全市共有548名年所得12萬元以上的個人進(jìn)行了自行申報，申報年所得額8012萬元，應(yīng)納稅額1112 萬元，已繳（扣）稅額1066萬元，申報補(bǔ)繳稅額45.7萬元。進(jìn)一步加大了個人所得稅管理軟件推廣應(yīng)用力度，目前，全市已推廣應(yīng)用個人所得稅扣繳軟件戶數(shù)為244戶，其中，正常使用申報的156戶，涉及納稅人數(shù)22876人。強(qiáng)化了個人所得稅完稅證明開具， xx年共開具個人所得稅完稅證明11133 份。

六是開展所得稅匯算清繳。按照總局《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補(bǔ)充通知》規(guī)定，進(jìn)一步完善納稅人自行申報、自核、自繳的匯算機(jī)制。所得稅匯繳385戶企業(yè)，應(yīng)交所得稅2243萬元，已交所得稅1586萬元，應(yīng)補(bǔ)所得稅656萬元。匯繳結(jié)算程序到位，執(zhí)法準(zhǔn)確，定性合理，匯繳結(jié)算面達(dá)100%，重點檢查面達(dá)100%。

七是加強(qiáng)費(fèi)金征管。在堅持稅費(fèi)同征同管的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善“雙審雙核”征管辦法，不斷拓展費(fèi)基，做大費(fèi)金規(guī)模，強(qiáng)化征管責(zé)任，加強(qiáng)督促考核，創(chuàng)新征管辦法。把殘保金征管作為創(chuàng)新重點，提出了“三改一規(guī)范”的創(chuàng)新工作方案，即：改變征繳依據(jù)，改革征收期限，改進(jìn)審查方式，規(guī)范優(yōu)惠減免，為構(gòu)建“征、繳、審、減”稅式一體化管理模式明確了一條思路。今年，費(fèi)金入庫比去年同期增加 %，取得了較好成績。

（二）重執(zhí)法優(yōu)服務(wù)，稅收環(huán)境不斷優(yōu)化。

堅持嚴(yán)執(zhí)法和優(yōu)服務(wù)兩手抓，致力建設(shè)公平公正稅收環(huán)境。

一是扎實開展稅收宣傳。緊扣“稅收·發(fā)展·民生”的主題, 認(rèn)真開展稅收宣傳月工作。第一，是開展全市納稅大戶及納稅行業(yè)狀元表彰活動。共有118家納稅大戶和20家行業(yè)納稅狀元受到了市委、市政府的隆重表彰，對10家民營企業(yè)納稅狀元進(jìn)行授牌。第二，組織“唱響綠色旅游稅收主旋律，稅企連心共謀發(fā)展促轉(zhuǎn)型”走訪座談系列活動。以“綠色.旅游.稅收”為主題，共有41名納稅大戶代表、行業(yè)協(xié)會代表、費(fèi)金部門代表以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會，對進(jìn)一步改進(jìn)納稅服務(wù)加強(qiáng)稅收征管提出了很多中肯的意見和建議。第三，借助新聞媒體平臺組織宣傳專欄。在《張家界日報》和市局門戶網(wǎng)站開設(shè)“稅費(fèi)知識大家談”宣傳專欄，永定區(qū)局在永定電視臺常年開辟“地稅之窗”宣傳專欄。第四，開展創(chuàng)作稅收短信大賽實施手機(jī)短信送稅法活動。全系統(tǒng)共創(chuàng)作稅收短信500余條，桑植縣局在互聯(lián)網(wǎng)上建立了稅收有“澧”qq群，群發(fā)短信消息，宣傳稅法知識。（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）

二是優(yōu)化納稅服務(wù)。積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)一步減并報表資料，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面推行減免稅管理系統(tǒng)，今年，通過減免稅管理系統(tǒng)辦理減免稅事項453戶次，減免稅金額2237萬元。逐步推進(jìn)辦稅大廳規(guī)范化建設(shè)，美化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)程序、優(yōu)化服務(wù)流程，強(qiáng)化服務(wù)考評，大力推行“首問責(zé)任制”，實施“一窗式”“一站式”服務(wù)，開展稅收管理員、辦稅服務(wù)員“兩員”評選活動，共評選出優(yōu)秀稅收管理員10名，四星級辦稅服務(wù)員6名。在省市局組織的星級辦稅廳驗收工作中，一個五星級辦稅廳和四星級辦稅廳得到了保留，兩個三星級辦稅廳也達(dá)到了有關(guān)要求。12366實行了省局集中管理，不斷提升納稅服務(wù)水平。

三是開展專項檢查和專項整治。按照省局部署，結(jié)合我市實際，對藥品經(jīng)銷行業(yè)、房地產(chǎn)及建筑安裝行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、國家電網(wǎng)、金融保險、景區(qū)景點、旅行社進(jìn)行專項檢查。全年共選案54戶，結(jié)案54戶，查補(bǔ)稅費(fèi)1002萬元。

四是嚴(yán)厲打擊發(fā)票違法犯罪，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)票管理。依法加大使用虛假發(fā)票的單位和個人的查處力度，對購買使用假發(fā)票偷逃稅款的，及時立案查處；對行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購買使用假發(fā)票的行為，及時告知其上級部門。嚴(yán)厲整治私自印制發(fā)票（門票）的行為，把建筑安裝、演藝場所、景區(qū)景點作為主攻方向，有效堵塞稅收漏洞。偵破查處一起銷售假發(fā)票案件，目前，參與假發(fā)票案的犯罪嫌疑人已有4人被批捕2人被刑拘。

五是加強(qiáng)稅務(wù)稽查。全市地稅稽查推行規(guī)范辦案機(jī)制，健全完善選案、檢查、審理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的相關(guān)制度，制定《張家界市地稅局稽查工作考核辦法》，健全協(xié)查機(jī)制，與國稅公安等部門聯(lián)合成立協(xié)查工作辦公室，嚴(yán)格檢查程序管理，實施摸底、定序、檢查、查漏、核實、送審“六步法”工作流程，積極落實“一案雙查雙報告”制度，突出大要案查處，查處500萬元以上的大案要案2起，其中有1起案件突破千萬，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，加大對涉稅違法行為打擊力度，全市地稅稽查系統(tǒng)共檢查各類稅務(wù)案件75件，共計查補(bǔ)稅費(fèi)2232萬元。

（三）重科技抓創(chuàng)新，稅收征管水平逐步提高。

依托信息科技網(wǎng)絡(luò)平臺，推進(jìn)科技興稅，著力征管基礎(chǔ)提升，創(chuàng)新征管辦法，推動征管水平上臺階。

一是加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)房網(wǎng)絡(luò)安全管理，實行機(jī)房上下班巡檢二十四小時值班制，維護(hù)好設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，適時檢查客戶端軟件升級及病毒查殺情況，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。加大信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)，抓好減免稅管理信息系統(tǒng)、大集中系統(tǒng)、稅務(wù)績效管理考評系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用。升級開發(fā)稽查軟件，對軟件的需求分析進(jìn)行了整理，重新開發(fā)系統(tǒng)維護(hù)功能模塊，并對原代碼進(jìn)行了修改和升級。開發(fā)旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)，為配合全市景區(qū)景點門票管理“三統(tǒng)一推”工作，受市政府的委托，成立了軟件開發(fā)小組，全面研發(fā)“張家界市旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)”，本套系統(tǒng)包括“電子門票綜合信息管理系統(tǒng)”“張家界旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)v2.0版”“景區(qū)演藝場所管理系統(tǒng)” 三個部分，10月底軟件開發(fā)小組和湖南中南旅游電子系統(tǒng)開發(fā)有限責(zé)任公司全面完成了軟件的開發(fā)和測試論證工作。目前，已進(jìn)入測試試點階段。

二是深入開展“五比五看”強(qiáng)征管活動。全市地稅系統(tǒng)就“五比五看強(qiáng)征管”活動進(jìn)行了全局總動員，制定了“五比五看強(qiáng)征管”專項活動方案，加強(qiáng)“五比五看”強(qiáng)征管活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督查考核，組織“五比五看強(qiáng)征管”大小活動60余次，組織督查工作15次。征管水平不斷提高，征管質(zhì)效不斷提升。在省局組織的考評驗收中，得到了省局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是征管基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。第一，加強(qiáng)稅務(wù)登記管理。加強(qiáng)與國稅部門的交流力度，實現(xiàn)信息共享；加強(qiáng)登記環(huán)節(jié)的管理，及時了解和掌握與戶籍管理相關(guān)的各類動態(tài)情況，及時歸納、整理和分析戶籍管理的各類信息，健全戶籍管理檔案，保證納稅人戶籍資料完整。第二，規(guī)范票證管理。加強(qiáng)發(fā)票日常管理。及時組織發(fā)票領(lǐng)用，對庫存發(fā)票實行一季一盤庫，對過期發(fā)票及時進(jìn)行清理，做到發(fā)票管理賬實相符，嚴(yán)格執(zhí)行各項發(fā)票管理制度，發(fā)票領(lǐng)用存規(guī)范有序。積極組織發(fā)票換版。全面清理發(fā)票發(fā)售情況，按戶制作發(fā)票收繳底冊，逐戶催收舊版發(fā)票，組織召開企業(yè)發(fā)票管理工作會議，制作冠名發(fā)票企業(yè)清冊，逐戶督促各企業(yè)報送新版發(fā)票印制計劃。統(tǒng)一印制發(fā)票購領(lǐng)證、發(fā)票手工帳本（含總帳本和明細(xì)帳本）、《印制發(fā)票申請表》和《企業(yè)領(lǐng)購發(fā)票申請單》，不斷提高發(fā)票管理工作的規(guī)范化水平。第三，全面推廣電子報繳方式，稅庫銀和劃卡繳稅、稅控機(jī)推廣工作扎實推進(jìn)。全面落實省局“年內(nèi)單位納稅人網(wǎng)上申報簽約率達(dá)100%、年內(nèi)單位納稅人網(wǎng)上申報繳稅率達(dá)90%、年內(nèi)財務(wù)不健全單位和個體戶劃卡繳稅金額達(dá)90%”的目標(biāo)要求。全市共簽訂稅庫銀三方協(xié)議1004份，通過稅庫銀劃繳稅款31849萬元，占同期入庫稅費(fèi)的36.9%；劃卡繳稅達(dá)到7262萬元；在旅行社、餐飲、住宿、娛樂、藝術(shù)表演場館等行業(yè)新推廣稅控機(jī)268臺，全市累計推廣稅控機(jī)1832臺。第四，規(guī)范門票管理秩序。在市政府的大力支持下，全面開展“三統(tǒng)一推”工作，“三統(tǒng)一推”既“統(tǒng)一納入發(fā)票管理，統(tǒng)一門票價格管理，統(tǒng)一門票宣傳口徑，大力推行電子門票，建立電子門票系統(tǒng)”。制定了《張家界市地方稅務(wù)局景區(qū)景點門票印制管理辦法》，起草了《張家界市人民政府關(guān)于景區(qū)景點門票管理“三統(tǒng)一推”工作辦法》（草案），組織開發(fā)“旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)”，不斷加強(qiáng)門票使用情況的巡查巡管力度，堅決杜絕自制門票行為，共收繳未經(jīng)過地稅機(jī)關(guān)監(jiān)制的門票12萬張。第五，組織開展全市稅源大普查。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干開展“百日稅源大普查”活動，實地核實個體戶和企業(yè)共13407戶，共清理出漏征漏管戶2175戶，在普查期間，共有462戶納稅人辦理了稅務(wù)登記，完善納稅人登記信息3611條，清理欠稅1231.66萬元；清理出虛假欠稅2323.37萬元。

四是大力推進(jìn)征管創(chuàng)新。一是創(chuàng)新資源稅征管。在慈利縣局推行了資源稅“三控一定，科技卡式”的征管模式創(chuàng)新，“三控”即金額控管、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)控制、“一定”即：征收標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制定。也就是運(yùn)用ic智能卡進(jìn)行稅費(fèi)入庫金額控管，運(yùn)用資源稅ic智能卡管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行征管全過程監(jiān)控，運(yùn)用資源稅ic智能卡管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行各監(jiān)控站點與縣總監(jiān)控室進(jìn)行數(shù)據(jù)信息比對，統(tǒng)一制定單位稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)。解決了資源稅征收由地稅部門單打獨斗的尷尬局面，化解了人少面廣點多、征管難度大的困難。，慈利縣地稅部門入庫資源稅800余萬元，比去年同期增長100余萬元，增幅為35%。二是創(chuàng)新城鎮(zhèn)土地使用稅征管。為了解決隱瞞、謊報、漏報應(yīng)稅土地面積、虛報免稅面積，以及新增土地面積少申報或不申報的現(xiàn)象，在直屬局試點實行g(shù)ps定位測量城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理征管辦法，征管工作取得了突破性的進(jìn)展，稅源管理成效顯著。共完成gps定位測量尚未核發(fā)土地使用證的企業(yè)15戶，測定應(yīng)稅面積35.83萬多平方米，查增面積22.3萬平方米,增加稅收收入50余萬元。

（四）重績效激活力，干部隊伍建設(shè)得到提高。

以績效考核為重要手段，推進(jìn)人事制度改革，著力提高隊伍素質(zhì)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

一是稅務(wù)管理績效考核系統(tǒng)全面推進(jìn)。加強(qiáng)“稅務(wù)管理操作暨績效考評系統(tǒng)”應(yīng)用培訓(xùn)，全面推行系統(tǒng)運(yùn)行，除經(jīng)費(fèi)報銷憑證、固定資產(chǎn)管理以外的一切稅務(wù)行政管理和稅收執(zhí)法工作納入系統(tǒng)管理。規(guī)范強(qiáng)化了日常的各項管理工作，提高了日常管理工作的效率，大大減少了人為因素對考核和管理工作的影響，在管理上實現(xiàn)了公平、合理。

二是積極落實稅收管理員制度，全面推行能級管理。各單位根據(jù)《張家界市地方稅務(wù)局征收管理人員能級評定考核辦法》、《張家界市地稅系統(tǒng)崗位能級管理辦法》，制定出臺了崗位能級評定實施方案，把能級管理和稅務(wù)績效考評系統(tǒng)緊密結(jié)合起來，做到績效考核分值和能級評定分值的有機(jī)統(tǒng)一，提高考核工作的科技化程度。全系統(tǒng)共評出五級稅收管理員和辦稅服務(wù)員14人次，四級82人次，三級211人次，二級4人次，一級3人次，分別占到基層人數(shù)的4.5%、26.1%、67.2%、1.2%、1%。

三是開通開心稅校教育培訓(xùn)平臺，以考促學(xué) 。開心稅校是面向全系統(tǒng)每一名稅務(wù)干部的遠(yuǎn)程教育平臺，實現(xiàn)了培訓(xùn)管理、課件管理、題庫管理、考試管理、師資管理、學(xué)員管理六大管理模式，具有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)上考評、查詢分析、智能閱卷、網(wǎng)上交流、知識庫管理、檔案留存、積分管理等方面的完整功能。開心稅校要求每位干部職工必須參加學(xué)習(xí)，并將每月的學(xué)習(xí)積分納入績效考評系統(tǒng)，促進(jìn)了干部自學(xué)的自覺性和主動性。

四是狠抓教育培訓(xùn)工作。制定xx年市局教育培訓(xùn)計劃，舉辦了全市稽查能手業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和成品油稅費(fèi)改革人員初任培訓(xùn)班。在省局培訓(xùn)中心金輝酒店舉辦了文秘知識培訓(xùn)和稅政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年，全系統(tǒng)共舉辦24期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1369人次，培訓(xùn)率達(dá)95%。其中：市局舉辦了7期培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人次；區(qū)（縣）局舉辦了17期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1169人次。組織4名局領(lǐng)導(dǎo)參加了國家稅務(wù)總局、省局組織的高級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，3名干部參加省局組織的“公共管理碩士研究生班”，14名干部參加“xx年稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試”。

五是推進(jìn)人事制度改革。今年8月份以來，組織實施了系統(tǒng)內(nèi)正、副科職位缺額的補(bǔ)充選拔，同時，對三年來未交流的領(lǐng)導(dǎo)干部實行了大規(guī)模的交流和調(diào)整。通過公開考試、競職演講、面試測評、競爭上崗、民主推薦、組織考察、黨組研究決定等程序，分三批選拔任用了48名正、副科領(lǐng)導(dǎo)干部，其中：提拔正科實職11人，副科實職37人（公開選拔14人，競爭上崗9，組織推薦14人）；提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12人，其中：主任科員9人，副主任科員3人；提拔35歲以下的18人，女干部19人。交流干部49人，其中：交流正科干部19人，副科干部30人，交流面達(dá)90%以上。這次干部公開選拔、競爭上崗以及領(lǐng)導(dǎo)干部的交流換崗，是近年來職數(shù)最多、力度最大、范圍最廣的一次，也是工作最細(xì)、組織最嚴(yán)密、群眾反映最好、隊伍最穩(wěn)定、程序最規(guī)范的一次人事制度改革。

（五）重理念樹形象，地稅文化建設(shè)深入推進(jìn)。

以建設(shè)地稅精品文化為龍頭，加大文明創(chuàng)建，精心打造窗口形象。

一是扎實推進(jìn)文化建設(shè)。在完成文化建設(shè)總體策劃的基礎(chǔ)上，著重進(jìn)行了以下工作：第一，完成市局機(jī)關(guān)庭院文化設(shè)計。初步完成了文化墻、宣傳墻庭院文化設(shè)計效果圖。第二，建設(shè)地稅文化博物館。完成地稅文化博物館總體設(shè)計，把機(jī)關(guān)十三樓作為博物館場地進(jìn)行裝修改造。收集、整理大量文史資料和實物資料，運(yùn)用聲、光、電、圖現(xiàn)代科技手段進(jìn)行展區(qū)和展板設(shè)計。第三，加強(qiáng)《張家界稅苑》的組稿工作。按照稅苑雜志發(fā)行要求，精心組稿，在策劃、深度、可讀性上下功夫，盡力提高刊物質(zhì)量。第四，及時更換內(nèi)容，加強(qiáng)門戶網(wǎng)站維護(hù)。第五，舉辦全國稅務(wù)文化書畫大獎賽。邀請全國知名書畫家7名，共創(chuàng)作70余件書畫做品。 [1]

二是推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。慈利縣局、桑植縣局、武陵源區(qū)局順利通過“省級文明單位”驗收。市局、永定區(qū)局爭創(chuàng)“省級文明單位”和慈利縣局爭創(chuàng)“省級文明標(biāo)兵單位”工作順利開展，已通過市文明辦的檢查驗收。推進(jìn)全市地稅系統(tǒng)“雙爭”工作，上報了“雙爭”單位和個人。

三是開展扶貧幫困慰問活動。走訪慰問了全系統(tǒng)重大疾病家庭9戶，送去慰問金185000元，慰問特殊困難戶20戶，送去慰問金87000元。全系統(tǒng)廣大干部職工為發(fā)生火災(zāi)的孟祥珍同志募集捐款達(dá)9.5萬多元。多次深入建賑扶貧點桑植縣汨湖鄉(xiāng)三子界村訪貧問苦，為扶貧村的困難戶捐款14000余元。

四是開展豐富多彩的文體活動。制定了《機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化鍛煉活動方案》，建立了每周一、三、五登山鍛煉的長效機(jī)制。組織開展了棋牌、爬山、乒乓球比賽等文體活動，組織10名隊員參加保護(hù)母親河、全民環(huán)城跑活動。

（六）重作風(fēng)提效能，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

今年是全省地稅系統(tǒng)“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的開局年。全局積極部署，加強(qiáng)廉政教育，努力實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

一是著力做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。重點采取六項措施，第一，召開專門會議傳達(dá)精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會省局工作的安排和要求，以及具體工作任務(wù)；第二，研究制定張家界市地稅局“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動方案；第三，召集責(zé)任單位和相關(guān)部門集中研究解決問題；第四，按照責(zé)任單位擬定解決的問題認(rèn)真抓好貫徹落實；第五、搞好調(diào)查研究和監(jiān)督檢查；第六，抓好宣傳教育和工作小結(jié)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。將《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)納入干部職工政治學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容，按照年度工作責(zé)任制一同進(jìn)行考核計分。年內(nèi)，全體黨員干部還將進(jìn)行《準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)的考試。今年五月，市局抽調(diào)部分人員集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，開展了知識模擬搶答賽，選送代表隊參加省局舉辦的知識搶答賽。

三是抓好網(wǎng)絡(luò)評廉促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。全市共上網(wǎng)參與測評達(dá)14050人次，述廉測評滿意和基本滿意率為99.96%，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議滿意和基本滿意率為99.64%，不滿意率分別為0.04%、0.36%。測評中反映地稅系統(tǒng)干部作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，工作拖拉、服務(wù)不到位的現(xiàn)象有了根本好轉(zhuǎn)。

四是深化內(nèi)部審計，強(qiáng)化監(jiān)督防范。內(nèi)部審計工作做到了人員、經(jīng)費(fèi)、工作重點的三落實。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，重點對3名調(diào)整崗位的區(qū)縣局“一把手”進(jìn)行了離任審計，審計金額達(dá)22341.5萬元,提出建議性意見15條。加強(qiáng)基本建設(shè)投資審計，配合省局對市局辦公樓新建工程項目進(jìn)行了竣工決算審計，送審金額 4389萬元，審減1025萬元，審減率達(dá)到23% 。

xx年，是“”規(guī)劃的開局之年，做好xx年工作對于“”開好頭、起好步縱深推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有十分重要的意義。xx年，全市地稅工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為指針，按照全省地稅工作要求，深入推進(jìn)“四三”工作思路，以組織收入為中心，轉(zhuǎn)軌提質(zhì)，保增長重質(zhì)量，確保各項收入持續(xù)快速增長，深入推進(jìn)稅收征管品牌化、稅收信息網(wǎng)絡(luò)化、稅收服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、人本管理效能化的“四化”建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)、提質(zhì)效、優(yōu)服務(wù)、重科技、樹形象，努力實現(xiàn)全市地稅建設(shè)成為和諧快樂團(tuán)隊和一流服務(wù)窗口的目標(biāo)。按照總體要求，重點抓好“一轉(zhuǎn)四化”：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）

（一）抓轉(zhuǎn)軌提質(zhì)，找準(zhǔn)稅收增長點紐緊收入中心不放松，確保各項稅費(fèi)（金）收入持續(xù)較快增長。一是抓機(jī)遇做規(guī)模。在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展深入改革的新時期，要不失時機(jī)的搶抓財稅改革帶來的新機(jī)遇，加大契稅、耕地占用稅、煙葉稅新結(jié)轉(zhuǎn)稅種的征收力度，創(chuàng)新費(fèi)金征收辦法，加強(qiáng)費(fèi)金征收，不斷壯大地稅收入規(guī)模。二是嚴(yán)紀(jì)律保質(zhì)量。要進(jìn)一步嚴(yán)肅收入紀(jì)律，把內(nèi)審職能延伸到征管流程的每一個環(huán)節(jié)，壓泡沫擠水分，確保收入質(zhì)量。三是重預(yù)測促平衡。加強(qiáng)收入的預(yù)測與分析，抓好收入調(diào)度，促進(jìn)全年收入均衡入庫。四是抓重點活稅源。隨著社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，稅源建設(shè)要逐步向良性軌道發(fā)展，推進(jìn)稅源建設(shè)的轉(zhuǎn)軌提質(zhì)，激活老稅源，開辟新稅源。組織開展好所得稅匯算清繳和各稅結(jié)算、年所得12萬元以上個人所得稅征收，開展小稅種征管競賽活動，加強(qiáng)部門協(xié)作搞好代扣代繳，進(jìn)一步完善房產(chǎn)、“兩私稅收”、旅行社、演藝行業(yè)等行業(yè)稅收征管辦法，注重傳統(tǒng)強(qiáng)勢稅源管理，積極加大生態(tài)環(huán)保、旅游文化、文體娛樂等新興潛在稅源的建設(shè)培育，規(guī)范私人辦學(xué)、個體行醫(yī)、網(wǎng)絡(luò)交易等新興稅源管理，為各項收入的持續(xù)穩(wěn)步增長提共強(qiáng)力保障。

（二）重管理，推進(jìn)稅收征管品牌化，大力打造特色亮點，不斷提高稅收創(chuàng)新核心競爭力。一是活源頭，著力打造新型稅源管理品牌。依托數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)，建立電子稅源臺賬，實行分級分類管理，緊扣“嚴(yán)、活、實”三字，強(qiáng)化稅源專業(yè)化控管。二是實基礎(chǔ)，著力打造征管基礎(chǔ)管理品牌。重點開展以下工作：1、深入開展“五比五看”強(qiáng)征管活動，以活動助推征管水平提高。2、加強(qiáng)征管數(shù)據(jù)錄入和管理，推動稅源管理常態(tài)化，加快稅源管理規(guī)范化建設(shè)。3、加強(qiáng)票證管理，組織實施好新舊發(fā)票換版，強(qiáng)化票證安全，推動以票管稅。4、規(guī)范稅收征管檔案建設(shè)。立足現(xiàn)代科技信息技術(shù)，統(tǒng)一征管檔案歸檔，建立稅收業(yè)務(wù)信息檔案庫，推進(jìn)業(yè)務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。5、組織納稅信用等級評定，推進(jìn)社會依法誠信納稅。6、大力推行稅控收款機(jī)，實現(xiàn)銀行劃卡繳稅全面達(dá)標(biāo)。三是創(chuàng)特色，著力打造旅游稅收管理品牌。張家界以旅游立市，立足旅游經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)新旅游稅收管理品牌有著建設(shè)世界旅游精品區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色的支撐，又是強(qiáng)化征管壯大收入組織征收的現(xiàn)實需要。要緊緊把握“吃、住、行、游、購、娛”旅游要素，充分發(fā)揮“一城通”結(jié)算系統(tǒng)功能，加強(qiáng)旅行社、導(dǎo)游個人所得稅監(jiān)管，全面推行“三統(tǒng)一推”景區(qū)景點門票管理辦法，積極探索演藝行業(yè)稅收征管新辦法，強(qiáng)化酒店、餐飲稅收征管，建設(shè)“結(jié)算控稅、門票管稅、行業(yè)征管”的旅游稅收征管格局。

（三）興科技，推進(jìn)稅收信息網(wǎng)絡(luò)化，加大數(shù)據(jù)管理深度和廣度，大力提高現(xiàn)代稅收科技手段運(yùn)用能力。一是整合資源，加快設(shè)備更新?lián)Q代。充分利用好現(xiàn)有電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，基本保證人手一臺電腦，強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用崗位培訓(xùn)，建設(shè)信息人才隊伍，加大投入推進(jìn)設(shè)備更新?lián)Q代。二是加快建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。完善建設(shè)好門戶網(wǎng)站、廉政建設(shè)網(wǎng)、稅庫銀企聯(lián)網(wǎng)三個平臺，逐步實現(xiàn)電子繳稅、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督評廉的目標(biāo)。三是推廣應(yīng)用好各類軟件。推廣應(yīng)用好稽查軟件、企業(yè)所得稅匯算清繳軟件、匯總納稅管理軟件、減免稅管理軟件、個人所得稅軟件等各類軟件，加快旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)的開發(fā)和推廣，加快稅務(wù)績效管理考評系統(tǒng)和征管系統(tǒng)的整合步伐，以大集中系統(tǒng)為依托，深度開發(fā)和利用數(shù)據(jù)資源。四是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。

（四）優(yōu)環(huán)境，推進(jìn)稅收服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，開展“四創(chuàng)四滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，不斷增強(qiáng)稅收服務(wù)水平。一是主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境，創(chuàng)建社會滿意機(jī)關(guān)。積極落實各項惠民優(yōu)惠稅收政策，深入持久的開展好稅收宣傳，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，強(qiáng)化稅收稽查，推進(jìn)公平公正稅收執(zhí)法環(huán)境建設(shè)。二是全力服務(wù)廣大納稅人，開展優(yōu)質(zhì)稅收服務(wù)，創(chuàng)建納稅人滿意機(jī)關(guān)。三是樂于服務(wù)基層群眾，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，創(chuàng)建基層滿意機(jī)關(guān)。四是熱忱服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外客人，不斷提升接待質(zhì)量和水平，創(chuàng)建窗口滿意機(jī)關(guān)。

（五）強(qiáng)“三基”，推進(jìn)人本管理效能化，縱深推進(jìn)“快樂稅收”主題文化建設(shè)，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。一是加大教育培訓(xùn)力度，全面提升整體素質(zhì)。組織好網(wǎng)上稅校學(xué)習(xí)，創(chuàng)新特色教育，抓好各級各類培訓(xùn)，增強(qiáng)針對性和實效性，在系統(tǒng)內(nèi)選拔10名文秘法律計算機(jī)專業(yè)人才、10名稽查能手、10名星級辦稅員、10名優(yōu)秀稅管員、10名后備干部、10名學(xué)習(xí)標(biāo)兵“六個十”人才工程，加快人才培養(yǎng)。二是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)班子建設(shè)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心、熱心、愛心“三個心”，建立職務(wù)責(zé)任制考核機(jī)制，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加大績效考核力度。深入推進(jìn)績效管理考評系統(tǒng)、稅管員能級管理，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)納入全市黨政機(jī)關(guān)效能評估網(wǎng)，面向社會，全面接受監(jiān)督和評估，推進(jìn)全員效能考核。四是加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立內(nèi)審機(jī)制，延伸內(nèi)審職能，有效實施“兩權(quán)”監(jiān)督，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是規(guī)范內(nèi)部管理，組織開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)隊伍活力，推進(jìn)文明創(chuàng)建。六是加快地稅文化建設(shè)。加快地稅文化博物館和機(jī)關(guān)庭院文化建設(shè)，組織“旅游稅收文化年”活動?；顒悠陂g組織開展一系列文化旅游宣傳、一個旅游文化主題征文大賽、舉辦一次區(qū)域稅務(wù)文化、制作一個故事三下鍋、出版一期“快樂稅收”文化?？?、制作一個地稅文化專版、制作一個旅游稅收視頻、舉辦一個旅游稅收文化晚會、出版一本旅游稅收專題調(diào)研文集、編輯一本稅史“十個一”的旅游稅收文化活動

年度工作小結(jié)【篇6】

教師工作小結(jié) -總結(jié)

日子過得真快，對于中國人而言，有特殊意義的這一年――就這么來了，回望過去的一年――XX年年，也覺得是糊里糊涂得過去了，但凡事情三省吾身，方能進(jìn)步，現(xiàn)將一年的事情分教師、教研組長、工會工作三項簡要小結(jié)如下：

在科學(xué)教師這個崗位上：

只能說一般而已，課堂上的效率還有待于進(jìn)一步的提高，感覺抓落后生的力度不夠，對于教材的鉆研還須更深更透些，在學(xué)生的成績上，總是差強(qiáng)人意，也許自己能找到一些客觀理由，但想到“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”這句話，還是不提理由，努力去找一些成功的方法更佳，

。在學(xué)生三小的競賽方面，所組織學(xué)生撰寫的小論文在各級競賽中偶有斬獲。

在科學(xué)組教研組長這個崗位上：

工作不到位之處：在七年級的考試成績反饋上，相對于語數(shù)學(xué)科是汗顏的；在學(xué)生競賽方面，XX年年與前幾年相比，是較為暗淡的一年，總體上成績一般，當(dāng)然這也與這一年學(xué)生競賽相對較少有關(guān)；在教科研方面，組內(nèi)的教師論文等方面不夠積極，這主要是組長工作不到位所導(dǎo)致，希望在，這種情況能有所改善；其次，做為學(xué)校植物園的主要負(fù)責(zé)人，面對那一大片的荒地，是相當(dāng)難堪的，做為科學(xué)組的組長，下學(xué)期的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)把學(xué)校的`植物園建設(shè)好，雖不能與美術(shù)組相比，但也希望能讓植物園成為校園中的一個亮點，

總結(jié)

下學(xué)期主要任務(wù)：抓好學(xué)生成績，在三月份市科技競賽中獲得佳績，建好植物園。

在工會負(fù)責(zé)人這個崗位上：首先是在和諧校園的創(chuàng)建上，針對教師生日送鮮花的方案，得到了絕大部分教師的交口稱贊，也促進(jìn)了教師們對于學(xué)校的情感，在此特別要感謝校長的支持，為全校一百多位教師書寫賀卡，這也是一項艱巨的任務(wù)，很多的教師并不介意鮮花有多美，卻很在意校長親手書寫的賀卡；教師運(yùn)動會上，展示了教師們勇于爭先的狀態(tài)，全校教師身著嶄新的運(yùn)動服做操的場面讓學(xué)生們都贊嘆不已；迎新文藝匯演，更是讓教師們身心得到了極大的愉悅。其次在各級各類競賽中，如鎮(zhèn)級的籃球賽、乒乓球賽，以及市級的教工健身運(yùn)動會上，均展示了植材小學(xué)教師良好的精神面貌，成績也是相當(dāng)?shù)仳溔?；在工會通訊報道上，本學(xué)年取得了很大的飛躍，現(xiàn)在在桐鄉(xiāng)市工會網(wǎng)上，我們植材小學(xué)的通訊報道數(shù)量居所有小學(xué)之首。

一年匆匆過，回顧這一年的工作，有很多的遺憾，希望在20中，給自己帶來的是更多的喜悅與收獲。?

年度工作小結(jié)【篇7】

時間過得真快，還沒等我反應(yīng)過來，就已經(jīng)年末了。面對過去一年的工作，我也知道自己有得有失，也知道自己的工作是什么樣的。對此，趁著新的一年，我將過去一年的工作總結(jié)如下。

1. 一年工作表現(xiàn)

這一年，我工作認(rèn)真。我明白，雖然我個人的工作不是最重要的，但它也是一個全公司和大家服務(wù)的，所以我還是很努力的。每天提前進(jìn)入公司，這樣下班到上班時間就可以立即進(jìn)入工作狀態(tài)，為工作節(jié)省了很多時間，也讓你有時間做好每一步的工作，而不是因為時間不夠，耽誤工作。我遵守各項制度，按時完成工作，讓領(lǐng)導(dǎo)對我的工作感到滿意。每周我都會做好本職工作，認(rèn)真反省自己的工作，為自己制定短期工作計劃，幫助自己順利完成工作。

2、工作成果

今年完成了辦公室采購工作，完成了公司所有設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高了公司的辦公室工作。環(huán)境的裝修，根據(jù)大家的要求和建議，我把辦公環(huán)境裝修的很舒服，讓大家有一個很好的工作環(huán)境。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，制定新的工作規(guī)章制度，認(rèn)真督促大家落實。到年底了，新制度的實施還是不錯的，大家都遵守，重要的是大家都剛剛好，所以問題不大。另外，對于各種通知的發(fā)布，今年我對通知進(jìn)行了認(rèn)真的編輯，讓大家清楚的知道公司的重要事情。

3. 反思工作不足

這一年，我覺得我工作中最糟糕的地方是我的工作不夠細(xì)致。粗心會導(dǎo)致錯過一些工作。寫通知的時候，我會小心，因為我沒有足夠的，寫一些錯誤的詞。雖然問題不大，但時不時出現(xiàn)也很無語。在新的一年里，我必須糾正這個缺陷。此外，與其他部門的溝通也不是很及時。有時候工作任務(wù)通知了很久，但我沒能及時和各部門溝通，導(dǎo)致工作被推后，也耽誤了大家以后的工作。

我期待著迎接新的一年。回顧了自己的工作，我對2022年的工作要求更加嚴(yán)格，我明白來年自己將面臨的挑戰(zhàn)。這并不容易，但我無所畏懼。我害怕，因為我充滿信心，相信自己能夠應(yīng)對眼前的困難，收獲更多精彩。

年度工作小結(jié)【篇8】

求同存異、相容共生

我班自建至今已有三屆班委，每一學(xué)期開始我班會召開班級會議進(jìn)行換屆選舉，先介紹一下我班的學(xué)生干部工作方法；

1．集體決議對于班級重大事件及活動，我班實行集體決議制，通過召開班委會----班會-------班委會的流程，廣泛聽取大家的意見，充分體現(xiàn)民主。權(quán)力。

2．各司其職班委根據(jù)職權(quán)的不同有著明確的分工，各司其職，班長和團(tuán)支部書記從中期者協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮各名班委的積極性和能力。

3．負(fù)責(zé)制女生委員負(fù)責(zé)女生工作，男生委員負(fù)責(zé)男生工作，每個宿舍設(shè)有班委一到兩名，對于日常生活及工作傳達(dá)組織發(fā)動等都實行負(fù)責(zé)制。各部門工作由本部門班委負(fù)責(zé)，班長書記間接負(fù)責(zé)，保證各項工作有人開展有人負(fù)責(zé)。

4．選舉制前兩屆班委又任命產(chǎn)生，自本屆班委實行選舉制，能者上不能者止，首先由同學(xué)提出申請，再由班委會報紙辦主任，趙外班級會議公開競爭唱票選舉，最后將選舉結(jié)果會報紙團(tuán)總支經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)老師審批。

5．審核制度我們給每名班委配有工作筆記本一個，記錄會議精神、傳達(dá)內(nèi)容、成績排名、工作安排和工作計劃，工作小結(jié)等在新學(xué)期班會上有大家進(jìn)行審核，并對每名班委打分，對表現(xiàn)突出的班委進(jìn)行精神獎勵，對不能者進(jìn)行重新選舉。

以上幾點就是我班上一學(xué)年的班級工作總結(jié)，由于時間關(guān)系對其他方面不再贅述，總結(jié)過去的一年我們不以成績而大喜，不以不足而小悲，新學(xué)期即將開始我們?nèi)w學(xué)生干部和全體同學(xué)會在實踐中不斷改進(jìn)自己，在教訓(xùn)中不斷完善自己。我們有信心有能力使我們班走得更好走得更遠(yuǎn)！-

年度工作小結(jié)【篇9】

很快，我的第三個工作年度已經(jīng)結(jié)束了。在這一年里，我完成了許多工作任務(wù)，也遇到了一些困難，但最終都得到了妥善解決。以下是我的年度個人工作小結(jié)。

首先，我與我的同事們一起成功地完成了多個項目。其中一個項目是一家公司的網(wǎng)站設(shè)計，它需要具有更好的用戶體驗和更高的安全性。我們花費(fèi)數(shù)周時間對網(wǎng)站進(jìn)行了改進(jìn)和優(yōu)化，最終得到了客戶的高度評價。另一個項目是通過辦公軟件，提高公司內(nèi)部的協(xié)作和信息共享的效率，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

其次，我在職場學(xué)到了許多新技能。在這一年里，我通過各類工作坊和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了如何更好地與客戶溝通，如何更好地管理項目，甚至學(xué)習(xí)了新的編程語言。這些技能的掌握讓我在工作中更加自信和高效。

然而，這一年里我也面臨了一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是在一項重要的項目中，我遇到了一些技術(shù)上的問題。我花了數(shù)天時間探究這個問題，最終在同事的幫助下解決了它。另一個挑戰(zhàn)是在一次面對客戶的會議中，我在表達(dá)自己的想法時感到有些緊張，但最終我克服了這種不安全感，與客戶進(jìn)行了更好的溝通。

總的來說，這一年對我來說是具有意義的。通過這些經(jīng)驗，我學(xué)會了更好地與客戶溝通、更高效地處理項目、更好地協(xié)作與團(tuán)隊合作。我也在適應(yīng)各種工作場景中有所提高。我相信，在未來的工作中我也可以做到更好。

年度工作小結(jié)【篇10】

本人在藥劑科工作已經(jīng)有半年了，在這期間，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔(dān)的各項工作，個人的業(yè)務(wù)工作能力有一定的提高，現(xiàn)將這一段時間的工作情況總結(jié)匯報如下：

1、制劑檢驗工作這是科室領(lǐng)導(dǎo)交給我的主要工作任務(wù)。由于自己有一段時間沒有接觸檢驗方面的工作了，對理化檢驗有些陌生了，對衛(wèi)生學(xué)檢驗只知道個大概;通過不斷學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)班，不斷熟悉、積累，已經(jīng)可以較好地完成檢驗方面的工作。

2、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由于本人缺乏醫(yī)院藥劑方面的工作經(jīng)歷，對這方面的業(yè)務(wù)知識需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。積極參加院里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并參加市藥檢所的業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次，參加省藥檢所業(yè)務(wù)培訓(xùn)一次;同時自己每天擠出一點時間不斷充實自己，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，臨床藥學(xué)知識等等。

3、不斷改進(jìn)工作方法制劑檢驗工作除了完成每周制劑生產(chǎn)過程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進(jìn)行留樣觀察和穩(wěn)定性考察這兩方面的檢驗，往往會有未按預(yù)定日期完成的情況，我自行設(shè)計了一張工作表，將所有上述兩者工作按月填好，可以方便地知道當(dāng)月有多少檢驗任務(wù)，有利于工作安排。

在這半年的工作中，我能認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔(dān)的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，積累工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔(dān)的各項工作。

年度工作小結(jié)【篇11】

個人工作小結(jié)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人根據(jù)公司的需要，轉(zhuǎn)至設(shè)備與HSE管理崗，負(fù)責(zé)設(shè)備與HSE管理工作。在設(shè)備管理崗位上三個月的時間，本人主要工作情況如下：

一、工程方面

（1）參與廢舊罐區(qū)管道拆除工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作；（2）參與廢舊罐區(qū)清罐工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作；

（3）參與宿舍樓、辦公樓、食堂裝修工程的現(xiàn)場管理工作；（4）參與油庫油污水處理裝置工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作；（5）參與罐區(qū)罐底板邊緣防腐處理工程現(xiàn)場管理活動。

二、設(shè)備管理工作

（1）參與油庫2014第二次油庫設(shè)備大保養(yǎng)活動；

（2）積極組織維修人員修復(fù)油庫問題設(shè)備，如：油氣回收系統(tǒng)、碼頭可燃?xì)怏w濃度探測器；

（3）對油庫設(shè)備維修流程進(jìn)行完善，明確各班組職責(zé)，完善設(shè)備維修臺帳；（4）對油庫設(shè)備臺帳進(jìn)行整理。

三、HSE管理工作

（1）參加三季度HSE匯報工作；

（2）參加安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)互查互評工作；

（3）參加石油化工碼頭自評員培訓(xùn)、安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)培訓(xùn)；（4）參與現(xiàn)場工作人員勞保用品管理工作；

（5）負(fù)責(zé)每月HSE月報及隱患動態(tài)跟蹤表上報工作；（6）完善安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)與碼頭報港信息系統(tǒng)內(nèi)容；（7）組織HSE培訓(xùn)工作與應(yīng)急演練培訓(xùn)工作。

在工作中本人認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，能努力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦；能積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀本科，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。三個多月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、考慮問題不夠完善，辦事效率不高；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面不夠精通等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

年度工作小結(jié)【篇12】

立意新穎、展我風(fēng)采

在下學(xué)期“迎教學(xué)評估、創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)”主題活動中，我班堅持“引進(jìn)來、走出去、立意新、展風(fēng)采”分別舉辦了“探訪高校文化、創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)”---青島大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流行，“沐兩會春風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)”------青島五十八中學(xué)學(xué)習(xí)報告行，兩項團(tuán)日活動，我們學(xué)生干部充分發(fā)揚(yáng)民主及自身優(yōu)勢，廣泛爭取同學(xué)建議，充分調(diào)動同學(xué)參與的積極性及創(chuàng)造性，相互之間“用對話代替爭吵、以合作取代紛爭”，成功和走向青島大學(xué)，探訪兩校之間的文化及學(xué)習(xí)經(jīng)驗；成功地走向青島重點中學(xué)五十八中學(xué)為高考前線的他們做了精彩的報告、科學(xué)的指導(dǎo)、合理的建議、親身說教，在教育他們的同時也教育了我們自身。

團(tuán)日活動中展現(xiàn)了我院我專業(yè)我班級的幾點特色，具體如下：

（1）立意新穎在走出去與其他高校交流前有先例后有來者，但我們開展雙向活動及引進(jìn)來又走出去，不僅去學(xué)習(xí)，還要去宣傳、展現(xiàn)，在為五十八中學(xué)作的報告中我們對我校的辦學(xué)特色及我院的特色進(jìn)行宣傳，讓他們了解萊農(nóng)，走向萊農(nóng)！兩項活動雙管齊下，相互補(bǔ)充相互借鑒。

（2）展我風(fēng)采我院為外國語學(xué)院，開設(shè)外語專業(yè)，雖然建院晚與青大等高校之間有差距，但我們“人窮志不短”すらすら（流暢）的日語show,精彩的日語節(jié)目，獨特的學(xué)習(xí)方法更是贏取叫好聲一片，令青大同行稱贊。

（3）跨年級針對性強(qiáng)我們利用自身優(yōu)勢與青島大學(xué)建立交流通道，我們協(xié)同大一同專業(yè)學(xué)弟學(xué)妹一同前往，緊緊圍繞“日語學(xué)習(xí)、能力考試、畢業(yè)就業(yè)”等主題，讓我們同大一學(xué)生去學(xué)習(xí)、去感受，立志向、明目標(biāo)，全身心投入到大學(xué)學(xué)習(xí)生活中去。

（4）貂尾續(xù)貂在上學(xué)期“學(xué)風(fēng)建設(shè)活動月”中，我班通青島大學(xué)成功舉辦了“攜手青大、共賞櫻花”學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動，在活動之初我們就瞄準(zhǔn)“引進(jìn)來更要走出去”，在我放大積極籌辦下，在主題團(tuán)日活動期間成功實現(xiàn)兩校的互訪，可以說是對上次活動的成功繼續(xù)，是對活動負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，也是對同學(xué)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

（三）舍管

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