干部下基層活動總結(jié)范例

干部活動總結(jié)。

歲月如風一樣無痕。誰也抓不住，風的尾巴，馬上到來的新工作也會有許多挑戰(zhàn)，我們要開始騰出時間進行總結(jié)了，撰寫工作總結(jié)，可以對以后工作有一個初步的打算。那么，個人工作總結(jié)優(yōu)秀模板有哪些可以參考？小編推薦你不妨讀一下干部下基層活動總結(jié)范例，希望能對你有所幫助，請收藏。

干部下基層活動總結(jié) 篇1

地稅部門是組織地方財政收入的重要部門，每年組織的地方稅收占地方可用財力的60%，“推動全民創(chuàng)業(yè)，加快富民強市”，地稅部門義不容辭、責無旁貸。羅偉華，作為新余市地方稅務局黨組書記、局長，以高度負責的態(tài)度，發(fā)揚“誠信服務、和諧聚力、爭做第一”的精神，立足于地稅自身創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境兩個重點，帶領全系統(tǒng)干部職工奮戰(zhàn)干部創(chuàng)事業(yè)的“一線”，大力組織地方稅收收入，充分發(fā)揮地稅宏觀調(diào)控的職能作用，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“三個文明”的大豐收，贏得當?shù)攸h政和省地稅局的一致肯定。

——科學定位，以身作則，努力實踐“全民創(chuàng)業(yè)”。為確保全民創(chuàng)業(yè)取得實效，促進地稅工作實現(xiàn)新跨越，羅偉華將創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展之基、富民之本、地稅之源，堅持以創(chuàng)業(yè)凝聚人心、凝聚力量，犧牲“小我”顧全大局，“節(jié)假日”、“雙休日”也奔波在機關、基層、干部群眾之間，大到全局整體工作部署，小到每個細節(jié)具體落實，都嘔心瀝血、親歷親為，激發(fā)了干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。思想是行動的向?qū)АＶ挥薪夥潘枷?，才能為地方?jīng)濟社會的大發(fā)展服務。

為更新干部全體干部職工的創(chuàng)業(yè)觀念，羅偉華緊盯全市“推動全民創(chuàng)業(yè)，加快富民強市”和“決戰(zhàn)決勝工業(yè)500億”宏偉目標，進一步解放思想，創(chuàng)新機制，在全系統(tǒng)大力培育以“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”為核心理念的地稅文化，堅持把發(fā)展地稅事業(yè)作為地稅工作的第一要務；堅持把“聚財興贛、執(zhí)法為民”作為地稅工作的宗旨；堅持依法治國是地方稅務工作的靈魂；堅持把“比重提高、位置前移、形象更新”作為地稅工作的目標；堅持把“地稅工作為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務、地稅干部為納稅人服務、地稅機關為基層服務”作為地稅工作永恒的主題；堅持把創(chuàng)新作為發(fā)展地稅事業(yè)不竭的動力，努力開創(chuàng)“依法治稅、誠信友愛、充滿活力、管理有序”的工作新局面，實現(xiàn)地稅工作由單純強調(diào)組織收入向為“促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”現(xiàn)代服務觀的轉(zhuǎn)變，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。

--立足本職工作，肩負重任，地方稅收收入再創(chuàng)歷史新高。，是地稅部門不平凡的一年。在羅偉華同志的帶領下，地稅系統(tǒng)緊緊圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，重點抓好“一條主線”、“三項重點”，“四項建設”，不斷提升“三個服務”水平，全市地稅收入持續(xù)快速增長，再創(chuàng)歷史新高。

1－12月，全市地稅系統(tǒng)共組織入庫地方稅收及教育費附加億元，完成年度計劃的%，同比增收億元，增長%，比全省平均增幅高出個百分點，一年內(nèi)連續(xù)突破5億元、6億元大關，并且實現(xiàn)自6月份以來連續(xù)7個月增幅居全省第一，是地稅成立以來增幅最高，增量最大的年份。其中，地方現(xiàn)有財力1億元，比去年同期增加1億元，增長%。

全市地方稅收呈現(xiàn)出進度快、增速高、增收數(shù)額大的良好發(fā)展勢頭，再創(chuàng)歷史最好成績，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做好了積極的貢獻。

--勤于思考、勇于創(chuàng)新，地方稅源建設取得新突破。為把地方稅收這塊蛋糕進一步做大做強，形成地方稅收增長的強勁動力，羅偉華將地方稅源建設的科學化、規(guī)范化、精細化管理作為地稅工作的重點工程來抓，積極研究探索行業(yè)地方稅收的個性化特點，在廣泛征求社會各界意見和建議的基礎上，由市**出臺了《新余市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收征管辦法》、《新余市機動車輛稅收征管辦法》和《新余市自用出租房屋稅收征管辦法》“三個征管辦法”，提出對城區(qū)范圍內(nèi)的建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)稅收按照“集中征收、統(tǒng)一管理、一級稽查、分級共享”的原則，實施“先稅后票、先票后證”、“一體化”管理；對機動車輛一律實行“先稅后檢”的辦法進行管理；對自用出租房屋稅收則實行申報納稅、“以店管稅”的征管方式進行規(guī)范?！叭齻€征管辦法”自去年10月1日實施以來，全市建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)就完成稅收6000萬元，同比增收2450萬元，增長69%，對全市地方稅收收入增長貢獻率高達40%，成為全市地稅收入增幅居全省第一的主要因素；交通運輸業(yè)車船稅收入增加100萬元，增長%；房屋租賃業(yè)稅收從1月1日起實施后，預計全年將達到2600萬元，同比增收550萬元，近三年年均可增收71%。。

三個辦法的實施，使全市地方稅收征管逐步走上“政策統(tǒng)

一、標準一致、管理規(guī)范、總量增加”的良性軌道，促進了地方經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。地方稅源建設取得新突破，得到市委、市**的充分肯定。

--深化改革，加快發(fā)展，鋪就申報納稅信息化公路。為給納稅人提供方便、快捷、高效的納稅服務，羅偉華以地稅新一輪稅收征管改革為總抓手，利用一年的時間，統(tǒng)一規(guī)范了全市地稅征管流程，合理調(diào)整了征管機構，完善了“征收、管理、稽查”三分離管理體系，連接暢通了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)地稅系統(tǒng)四級信息網(wǎng)絡，進一步推行多元化電子納申報，逐步實施網(wǎng)上辦公，鋪設起網(wǎng)上稅收信息高速公路。此后，全市1500多名納稅人通過網(wǎng)上申報納稅近億元。

一個“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，集中征收，強化管理”的現(xiàn)代稅收管理體系在我市逐步建立。

--要以實際行動，強化職能，全力支持全民創(chuàng)業(yè)。為支持好全民創(chuàng)業(yè)，在羅偉華本著“凡是沒有明令禁止的可以大膽探索；凡是上級政策規(guī)定有彈性的，從實際出發(fā)創(chuàng)造性地用活用好”的原則，要求全市各級地稅部門用足用活地稅政策，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，盡最大努力激勵廣大人民群眾想創(chuàng)業(yè)，敢創(chuàng)業(yè)，會創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)大業(yè)。在羅偉華的帶領下，全局發(fā)揮稅收政策引導和調(diào)節(jié)作用，進一步強化“落實優(yōu)惠政策不到位也是收‘過頭稅’”的觀念，加大了對各級地稅部門落實稅收優(yōu)惠政策執(zhí)**況的檢查和監(jiān)察力度，促進地方經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

為促進全民創(chuàng)業(yè)，推出35項稅收優(yōu)惠措施，全力扶持民族創(chuàng)業(yè)。將再就業(yè)各項稅收優(yōu)惠政策作為全局“一把手”工程來抓，制定了《新余市地方稅務局進一步貫徹落實下崗再就業(yè)人員稅收優(yōu)惠政策的實施意見》，開辟了“綠色通道”，簡化內(nèi)部工作程序，實行限時服務，讓符合條件的下崗再就業(yè)人員在10天內(nèi)就能辦理《稅收優(yōu)惠證》，并領到所需的發(fā)票。今年1-12月，全市共減免再就業(yè)地方稅收848萬元，同比增加489萬元，增長%，惠及全市2737名下崗再就業(yè)人員；對未達到起征點的2791戶個體工商戶，減免地方稅139萬元。

再就業(yè)工作得到了市委、市**領導的肯定和表揚，我局被評為全市再就業(yè)先進單位。

--完善制度，優(yōu)化服務，建立支持全民創(chuàng)業(yè)的長效機制。按照建設服務型組織的要求，羅偉華注重通過完善制度、優(yōu)化服務等方式支持全國創(chuàng)業(yè)工作。羅偉華堅持以人為本，加快納稅服務建設步伐，以方便征納雙方、降低征納成本為目的，積極推行網(wǎng)上申報、銀行代收、委托代扣等多元化申報繳款方式；以納稅人滿意為標準，進一步建立健全包括宣傳咨詢、申報納稅、法律救濟等內(nèi)容的納稅服務體系，完善限時服務、首問責任、全程服務以及文明禮貌準則在內(nèi)的服務規(guī)范和服務質(zhì)量考核評價體系；清理簡化納稅人報送的各類報表、資料，建立統(tǒng)一的電子稅源檔案，實現(xiàn)信息共享，方便納稅人查詢；加強辦稅服務廳窗口建設，在城市推行“一窗式”服務，在農(nóng)村實行“一站式”服務；積極開展“納稅人評地稅”、“優(yōu)化政務環(huán)境評議評價”、“崗區(qū)共建”、“征納互評，共鑄誠信”等活動，不斷激發(fā)地稅干部職工自身創(chuàng)事業(yè)和支持全民創(chuàng)業(yè)的熱情，給全民創(chuàng)業(yè)注入了旺盛的生命力，當?shù)攸h政部門給予了高度評價。

全市城區(qū)內(nèi)三個辦稅服務廳中有2個被評為五星級辦稅服務廳，1個評為四星級辦稅服務廳，展示出地稅干部的新形象，促進了征納雙方和諧發(fā)展。

，在羅偉華同志的帶領下，全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上榮譽86項，其中國家級榮譽1項、省級榮譽45項、市級榮譽39項。新余市地稅局在全省地稅系統(tǒng)工作目標管理考核工作中獲得第一名，在全市“加強機關作風建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合測評活動”中，我局取得了全市綜合測評行政執(zhí)法組第一名、綜合第七名，辦稅服務廳二類單位測評第一名的好成績，并且榮獲“新余市十佳單位”和“江西省第二屆文明行業(yè)”稱號，分宜縣雙林地稅分局被國家人事部和國家稅務總局授予“先進集體”榮譽稱號，羅偉華本人也獲得全省地稅系統(tǒng)先進工作者稱號；全系統(tǒng)共有18個單位和21名個人獲市級以上精神文明建設先進單位和個人稱號，其中市局敖小鵬獲得全省勞模稱號。至此，全市地稅系統(tǒng)縣局獲國家級文明單位達50%，市、縣局全部獲省級文明單位，城區(qū)分局和農(nóng)村基層分局全部獲市級文明單位，實現(xiàn)精神文明創(chuàng)建“滿堂紅”。

干部下基層活動總結(jié) 篇2

干部競選活動總結(jié)

本次干部競選活動自始至終都充滿了激情和活力，每個候選人都展現(xiàn)了自己的才華和領導能力。通過這次活動，我們團隊的凝聚力和團結(jié)精神得到了進一步加強，也幫助我們更好地理解了領導職位的責任和挑戰(zhàn)。

在競選活動的初期，每位候選人積極準備了自己的競選宣言和競選演講。他們深入了解團隊的需求和問題，并提出了切實可行的解決方案。不僅如此，他們還廣泛征求了團隊成員的意見和建議，以確保自己的計劃能夠真正貼近團隊的需求。

每個候選人的競選宣言都獨具特色，充分展示了他們的個人特點和領導才華。有的候選人強調(diào)了自己的溝通能力和團隊合作精神，承諾加強團隊內(nèi)部的交流和協(xié)作；有的候選人則著重強調(diào)了自己的決策能力和領導經(jīng)驗，承諾在面臨困難和挑戰(zhàn)時能夠穩(wěn)定決策和有效應對。

在競選演講中，每個候選人都充滿自信地展示了自己的才華和魅力。他們用生動的語言和真摯的情感吸引了團隊成員的注意力，并用實際案例和成功經(jīng)驗證明了自己的領導能力。演講過程中，候選人們展示出了自己的自信和決心，讓每個人都對他們的領導能力和能力進行了肯定。

接下來是競選活動的海選環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，候選人們通過一系列的團隊合作和個人表現(xiàn)，展示了自己的領導能力和團隊合作精神。每個候選人都與團隊成員緊密合作，完成了一系列的團隊任務，并在過程中展現(xiàn)出了自己的決策能力和領導風采。

是競選活動的投票環(huán)節(jié)。通過投票，團隊成員們選擇出了最具領導潛力和才華的候選人。在這個過程中，團隊成員們展示了對候選人的認可和支持，也幫助候選人們更好地認識自己和理解團隊成員的需求。

通過這次干部競選活動，我們團隊得到了很多啟迪和收獲。我們認識到了領導職位的責任和挑戰(zhàn)，領導不僅僅是簡單的決策和指導，還需要充滿激情和活力，并具備溝通能力和團隊合作精神。

我們也認識到了團隊的重要性和團結(jié)精神的力量。只有團隊成員們緊密合作，相互支持和理解，才能夠?qū)崿F(xiàn)團隊的目標和愿景。每個候選人都展示了自己的領導能力和團隊合作精神，讓我們深切體會到了團隊的力量和凝聚力。

通過這次活動，我們也認識到了自己的能力和不足之處。每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，在這次活動中，我們通過觀察和學習其他候選人，更好地認識到了自己的優(yōu)勢和劣勢，并為自己的成長和發(fā)展制定了更明確的目標和計劃。

小編認為，這次干部競選活動讓我們更好地理解了領導職位的責任和挑戰(zhàn)，同時也增強了團隊的凝聚力和團結(jié)精神。每個候選人都展示了自己的領導能力和才華，讓我們?yōu)樽约旱膱F隊感到驕傲和自豪。相信通過這次活動，我們團隊的發(fā)展將邁上新的臺階！

干部下基層活動總結(jié) 篇3

長豐公路分局“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動

第一階段、第二階段工作小結(jié)

根據(jù)縣委縣**“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動方案安排，在參加縣活動動員大會后，我分局迅速開展行動，認真部署安排，全面開展相關活動，具體總結(jié)如下：

一、召開動員大會

6月27日下午，我分局召集全體機關人員，在三樓會議室召開了“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動動員大會，對分局“千名干部下基層、為民解憂促和諧”活動進行動員部署，傳達長豐縣活動動員大會精神，并制定下發(fā)了分局實施方案。特別要求參加活動的6名領導干部高度重視，積極聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好下一階段的調(diào)研工作。

二、廣泛宣傳部署

結(jié)合分局近期安裝上的led顯示屏，廣泛宣傳此次活動的重大意義，營造濃厚的**氛圍，促進活動的全面順利開展。并安排宣傳人員及時跟進，做好資料整理和對外宣傳。

三、積極排查摸底

7月7日上午，分局領導班子成員驅(qū)車前往杜集鄉(xiāng)，開展“千名干部下基層，為民解憂促和諧”調(diào)查摸底活動。在杜集鄉(xiāng)**，分局主要領導就此次“千名干部下基層，為民解憂促和諧”活動與鄉(xiāng)黨委書記楊向陽進行了深入的交流，明確這次結(jié)對互助的困難群眾后，分局領導班子成員在杜集鄉(xiāng)**相關領導的陪同下，走訪了高祠村、廟后村村委會，向兩位村書記詳細詢問了當?shù)卮迕竦纳钋闆r。據(jù)他們介紹，以前高祠村和后廟村村民收入主要依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，近年來，當?shù)厮麠l件惡化，許多農(nóng)田被迫退耕還林，農(nóng)民失去了耕地，就失去了經(jīng)濟**。

因此，許多年輕人被迫到城市工作，老年人無法外出工作，生活極端貧困。

四、深入走訪慰問。

根據(jù)前期調(diào)查得來的情況，7月16日上午，長豐公路分局6名領導干部來到長豐縣杜集鄉(xiāng)廟后村和高祠村，為那里的12戶困難群眾送去了慰問金和食用油等生活用品，將黨和**溫暖和關懷送到了他們的心中。盡管剛剛下過雨，村民家門口的道路非常泥濘，慰問組一行人依舊堅持每家每戶上門拜訪，送去了慰問金和慰問品。廟后村86歲的五保戶朱全芹沒有孩子。她一個人住在村里為她安排的瓦房里。她的生活很艱難。

與她結(jié)對聯(lián)系的陳德春局長將慰問金交到她的手上，并仔細詢問老人的生活，請她一定要照顧好自己的身體，有什么困難盡管說。老人反映說她近期看病花掉近千元無法報銷，陳德春同志牢記在心，幾次向杜集鄉(xiāng)**相關領導同志反映，他們表示五保戶醫(yī)藥費**是有政策的，一定給予解決。

五、存在問題。

分局這次結(jié)對幫扶的12戶困難群眾平均年齡62歲，其中10戶低保戶、2戶五保戶，他們或是無田無地、無兒無女、無任何經(jīng)濟**；或者家庭癱瘓，喪失勞動能力，收入很低；或是患有精神病、老年癡呆癥，子女們相互推諉、不愿贍養(yǎng)，全都靠著**每年1400、1200元的救濟金艱難度日。分局對他們的幫助只是杯水車薪，很難從根本上解決問題。要大力發(fā)展農(nóng)村社會化養(yǎng)老和敬老，讓廣大農(nóng)村老年人安享幸福晚年。

干部下基層活動總結(jié) 篇4

一、基本情況

3月4日，市人大常委會機關召開“干部作風建設年”活動動員大會，對人大機關開展“干部作風建設年”活動進行動員部署。市人大主任張耀華，董寶泉、韓金哲、莫連營、唐鳳崗，黨組成員魏文娜出席會議。市人大主任張耀華主持會議，市人大副主任董寶泉動員會議。

會議要求，把市人大機關全體黨員思想統(tǒng)一起來，積極投身“干部作風建設年”活動，動員機關全體黨員干部從自身做起，自覺按照科學發(fā)展觀要求，帶頭轉(zhuǎn)變機關干部工作作風，努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)人大干部隊伍，為加速建設科學發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都建設充分發(fā)揮人大機關的職能作用。

一是黨組重視。市委動員會以后，市人大常委會黨組專門召開會以，研究制定實施方案，使活動在黨組的領導下開展。耀華主任專門聽取有關情況匯報，就活動開展講了指導性意見，強調(diào)要緊緊圍繞地方人大的三項原則和四項職能，加強機關干部作風建設。

黨組成員除參加機關動員會議外，還根據(jù)實施方案的要求進行了調(diào)查研究，并向市委提交了調(diào)查報告。黨組的重視和領導為活動提供了思想和組織保障。

二是組建領導小組辦公室。市人大機關作風建設年活動在黨組領導下，成立“干部作風建設年”活動領導小組。人大常委會黨組書記、主任張耀華任組長；黨組副書記、副主任董寶泉任副組長；黨組成員為成員。

下設辦公室，辦公室主任由秘書長張維營兼任，機關黨委專職副書記丁玉雙、辦公廳副主任易生泉為副主任，張軍、薄泉水、楊學山、蘭麗萍、安志兵為辦公室工作人員，明確了職責分工。活動過程中，辦公室的同志及時通報有關領導講話精神和全市動態(tài)，及時做好宣傳反饋，認真組織機關學習，認真做好各環(huán)節(jié)的動員安排，認真完成規(guī)定內(nèi)容，確保了活動有序進行。

干部下基層活動總結(jié) 篇5

一、前期策劃及籌備

本次系干交流活動開始之前，經(jīng)過辦公室成員的認真思考、精心策劃籌備，寫了詳細的策劃書，為活動的順利開展進行了詳細的準備。計劃書完成后，辦公室成員一起準備活動所需的各種工具和設備。因本次活動為系內(nèi)交流活動，所以宣傳工作由辦公室直接通知各個成員，從而本次活動做到了全員參與，極大地提高了本次活動的意義。debasrideb.com

二、活動準備

活動當天，在辦公室全體成員的配合下，我們?yōu)榛顒訙蕚淞吮匾奈锲?，并努力按時、高質(zhì)量地開展活動。

三、活動開始

在辦公室主任的領導下，部門與干部交流活動正式開始。之后，我們都坐火車去了鳳凰城。在部門領導交流活動中，各部門干部的積極參與，團結(jié)與合作已經(jīng)達到了這項活動的意義。

四、活動結(jié)束

活動接近尾聲大家合影留念！活動在歡聲笑語中結(jié)束！結(jié)束后，大家一同乘火車返校。最后，本次活動的策劃人將歸還借用的設備，活動將順利結(jié)束！

五、活動總結(jié)：

1、在活動策劃和開展中，我總結(jié)出：要精心策劃，及時行動，對于整個活動的開展，必須認真細心做好策劃工作，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案，策劃工作一旦完成，必須及時付之行動，否則可能會影響整個計劃的實施。

2、活動的預期目的已經(jīng)達到，各部門的人已經(jīng)相互認識，大家通過做一些互動游戲已達到此次系干交流活動目的：思想、行動一致，友情的呼喚，溝通的開始。

3、此次系干交流活動的開展讓各位系干坦誠地交流了工作經(jīng)驗，并通過交流、娛樂和互動達到了取長補短的效果、各部門成員互相認識，不僅加強了我系團總支學生分會這個系干隊伍的凝聚力，促進了系干之間的友誼，而且各位系干都受益匪淺，并希望在今后的工作中團結(jié)精密合作，進一步加強聯(lián)系。

工商管理系學生分會辦公室

2014年4月1日

干部下基層活動總結(jié) 篇6

按照xx《關于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在市委的領導下我市下基層干部認真貫徹執(zhí)行“科學發(fā)展觀”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、總體情況

按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實施意見》，成立了干部下基層工作團，團長由市委副書記擔任，工作團辦公室主任由市委組織部長擔任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域，使我市后備干部盡可能在多領域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點抓好兩個后進居委會工作)。此外，我們還成立了干部下基層工作組，3個村還成立了干部下基層工作組。

根據(jù)市的具體情況，選出8個局分別包扶5個鎮(zhèn)和3個街道辦事處，從市直機關、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領導干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊常務副隊長，從市直機關選配6名科局級后備干部到三個村掛職，分別擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個村有2名后備干部。市、鎮(zhèn)、村**同步建立。

我市地處林區(qū)，其居民都是城鎮(zhèn)居民，適宜的農(nóng)用地就是森林空間。長期以來，村民土地不平衡，種植結(jié)構單一，貧富差距大，人口和黨員相對較少，老齡化尤為嚴重。針對這一情況，指派工作組認真分析當前形勢，確定工作重點，采取相應措施，為群眾辦實事。

收到了很好的效果，得到了群眾的高度評價，達到了干部和村民的目的。

二、主要做法

1因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。

在干部下基層工作中，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的不同情況，選派干部到基層服務開展活動。一是對無村的3個鎮(zhèn)和3個街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點上的工作隊，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。

這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗的優(yōu)秀干部。

2突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。

后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點和難題，制定切實可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關系，幫助居民解決實際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。

一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學發(fā)展觀”重要思想“學教”活動。在對村級“科學發(fā)展觀”“學教”活動進行回訪復查的基礎上，對梳理出的問題及所制定的整改措施進行了檢查和督促落實。農(nóng)民提出的減負問題，通過與交通、教育等部門協(xié)調(diào)，減少了各項費用；針對農(nóng)民有好的致富項目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認真宣傳黨的富民政策的同時，實施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進而使他們走上致富的路子；幾年的旱災，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。

這些整改措施的落實，將真正達到教育干部、造福群眾得目的。

二是幫助村委會理清工作思路，完成農(nóng)牧業(yè)結(jié)構調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實行家養(yǎng)和半家養(yǎng)的思想，一時還不能理解。

在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構進行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實行科學化、經(jīng)濟化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導發(fā)展經(jīng)濟作物，推廣農(nóng)牧業(yè)應用技術，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這既理清了農(nóng)民的致富思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整。

三是協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設。加強思想政治工作和精神文明建設，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚科學、破除迷信，形成良好的社會風氣。利用“學教”活動、板報、標語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導廣大干部群眾進一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。

通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。

3、加強對下基層干部的管理

我市選派的基層干部是一批既有政治品的優(yōu)有能力、有發(fā)展?jié)摿臀磥砼囵B(yǎng)的優(yōu)秀后備干部。開展這項工作，既有助于基層做好工作，也有培訓用人。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格考核。

一是對下級干部進行崗位分工，明確責任，使之正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗，聽取工作、思想情況匯報，在總結(jié)工作的同時，對下步工作提出指導意見；三是通過多種形式了解和把握干部下派工作中的新情況、新問題，及時提出改進意見；四是嚴格考核紀律。每年考核兩次，實行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀的及時提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結(jié)果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)**副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務。

這不僅時對其他下級干部的提拔，對穩(wěn)定下級干部的思想觀念，使他們在基層工作中安心，起到了重要作用。

三、取得的成效

兩年來的實踐證明，干部下基層的決定贏得了民心，效果十分明顯。

1、 密切了黨群、干群關系。

派出干部到基層工作后，能夠按照自己的工作職責認真開展工作，處處嚴格要求自己，自覺接受群眾的監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當?shù)馗刹咳罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“科學發(fā)展觀”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，要自覺轉(zhuǎn)變工作作風，接受群眾監(jiān)督，增強服務群眾、服務基層的意識。

通過自己的工作贏得了當?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o，樹立了機關干部的良好形象，使黨群關系、干群關系進一步拉近。

2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。

下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項工作的決策和實施，學到了很多機關學不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。另外，那些德才兼?zhèn)洌兺怀?，群眾公認的干部及時被提拔重用，在社會上起引了強烈反響，形成了良好的用人導向。

三。促進了當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。

分配到下級的干部都是素質(zhì)高、思維敏捷、意識先進的優(yōu)秀干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進了當?shù)貎蓚€文明建設的發(fā)展。

4加強基層領導班子建設。

下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實到基層領導班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當?shù)刂饕I導做了大量工作。加強了領導，完善了集團結(jié)構，增強了集團的活力和活力，提高了集團的整體效益。

干部下基層活動總結(jié) 篇7

為推進“千名干部下基層”活動，按照縣委辦、政府辦的決策部署及我局制定的縣防震減災局關于千名干部下基層“轉(zhuǎn)作風、樹新風”活動的實施方案要求，我局以黨的政策在一線落實，民情民意在一線掌握，矛盾問題在一線解決，干部作風在一線轉(zhuǎn)變，文明新風在一線樹立為總體目標。扎實有效地開展“千名干部下基層”活動?，F(xiàn)對開展工作進行總結(jié)。

我局深入到鎮(zhèn)村通過“四個走遍”、“個別聽”和“集體談”等多種形式與村黨員干部、群眾面對面交流，及時了解民情民意，掌握群眾需求，建立村微信工作群，詳實了解該村移民建房、脫貧致富、留守兒童、空巢老人等多個方面的具體情況，為有效開展加強基層組織建設、辦好民生實事、化解矛盾糾紛、樹立文明新風等方面的工作打下了良好的基礎。

一、建強基層黨組織

我局在“七一”期間深入包村點鎮(zhèn)參加村黨員大會，與40多名基礎黨員共慶建黨96周年，會上，黨組書記同志帶領全體黨員學習黨章、重溫黨的誓言，結(jié)合當前工作實際為在場的全體黨員上了一堂生動的黨課?！捌咭弧苯Y(jié)束后，局班子帶領村兩委到市委組織部農(nóng)組辦爭取到村級黨員活動室建設資金。

十九大召開后，我局會同村全體黨員一起組織學習了十九大報告。詳細解讀了“八個明確”和 “十四個堅持”構成的習近平新時代中國特色社會主義思想的主要內(nèi)容，及時開展學習研討，大力推動學習，迅速使全村興起學習十九大精神的熱潮。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主題，我局組織村全體在村黨員干部進行集中學習。把全村黨員干部的思想認識凝聚起來，為加強基層黨組織建設，做好村“兩委”換屆前期準備工作，積極協(xié)助村發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村級后備干部，打造過硬的基層黨組織奠定了扎實基礎。

二、加強宣傳動員群眾

為加強村民地震應急避險等方面知識和技能，我局結(jié)合5月12日“防災減災日”，組織包村干部到村開展了地震知識科普宣傳活動。有效提高村村民提高防震應急能力；

為切實轉(zhuǎn)變我局干部作風，營造“倡導文明新風、爭做文明公民”的濃厚氛圍，局長同志親自帶領局全體干職工扎實開展工作，向全體村民頒發(fā)了一份“倡議書”與現(xiàn)場宣講、上戶走訪等多種形式廣泛宣傳生態(tài)文明環(huán)境的重要性和現(xiàn)實意義，全力營造“人人參與、戶戶出力、共同保護”的良好氛圍；

為引導村民規(guī)范建房。利用幫扶干部下村走訪貧困戶之機，以貧困戶、村民小組長為點，以點帶面宣傳規(guī)范建房手續(xù)，進而引導村民規(guī)范建房、安全建房合理利用生態(tài)資源及國有土地，進一步牢固樹立大家的環(huán)保意識；

為確保征兵工作落實到位，我局以貧困戶為基礎進而輻射全村，對全村進行廣泛的宣傳。在全村形成了“依法服兵役，參軍報祖國”的良好氛圍，為圓滿完成今年征兵工作提供了強有力的思想保障和輿論支持。

三、扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧

我局堅持以產(chǎn)業(yè)幫扶為突破口，積極幫組鎮(zhèn)村立足實際、理清思路，走農(nóng)民合作社道路，帶動群眾實施股份合作的發(fā)展模式。針對村兩委對開展產(chǎn)業(yè)扶貧找不到方向，有想法卻不敢下決心等情況，我局組織該村兩委班子、村民小組長和幫扶對象30余人，以“走出去、學進來”的方式，先后赴瀏陽市古港鎮(zhèn)梅田湖村、官渡鎮(zhèn)竹聯(lián)村和我縣排埠鎮(zhèn)三溪村，實地考察學習了他們在新農(nóng)村建設、鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)項目等方面的成功經(jīng)驗與做法。考察學習后，舉行了座談會，通過翔實剖析村與考察村點的優(yōu)勢和劣勢，找出制約村發(fā)展的突出問題和原因，認真學習借鑒典型經(jīng)驗，對照自身存在的差距，立足實際，解放思想，為村的各項發(fā)展起到了促進作用。

活動開展以來，我局為村做了一下力所能及的工作，但取得的成績同縣委、縣政府的要求和群眾對我們的期望相比還有不小的差距。下一步我們將更加努力的工作，充分發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和密切聯(lián)系群眾的工作作風，把工作進一步坐實，把事進一步做好，實現(xiàn)縣委、縣政府的目標，為村的發(fā)展做出更大貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇8

班干部爬山活動總結(jié)

一、活動背景

為了增強班級團結(jié)意識，提高班級干部的團隊合作能力和領導能力，我們舉辦了一次班干部爬山活動。此次活動的目的是通過戶外運動的方式鍛煉班級干部的身體素質(zhì)，促進他們更加積極主動地參與班級管理和組織工作。

二、活動準備

在活動前，我們做了充分的準備工作。首先，確定了活動時間、地點和參與人員。經(jīng)過協(xié)商，我們決定選擇一個風景優(yōu)美的山區(qū)作為活動地點，并向全班干部發(fā)出了參加通知。其次，我們還對活動所需的物資進行了統(tǒng)計和采購，包括登山背包、防護裝備、食品和飲用水等。最后，我們成立了活動小組，分工明確，確?；顒幽軌蝽樌M行。

三、活動過程

在活動的當天早上，全班干部早早地集合在學校門口，大家都穿著統(tǒng)一的運動服，蓄滿了對這次活動的期待?；顒娱_始前，我們組織了一個簡短的開場儀式，傳達了活動的目的和安全注意事項，以及活動期間需要注意的事項。然后，我們一起乘車前往山區(qū)。

到達目的地后，我們換上了登山裝備，開始了徒步爬山的旅程。一路上，大家都積極配合，互相鼓勵，體現(xiàn)出了良好的團隊合作精神。雖然爬山的過程艱辛，但是大家都頑強地堅持了下來。山間的風景美不勝收，使大家頓時忘記了辛苦，充滿了活力。在路上，我們還開展了一些小活動，增加了互動和娛樂性。比如，在山頂上舉行了一場班級合影活動，大家都排成一個大家庭的形狀，每個人都笑容滿面，表達了對這次活動的喜愛和感激之情。

四、活動總結(jié)

通過這次爬山活動，我們不僅鍛煉了身體，增強了體質(zhì)和耐力，更重要的是培養(yǎng)了班級干部的團隊合作精神和領導能力。在徒步爬山的過程中，班級干部需要相互配合，共同面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊合作的意識將對他們今后的工作和學習有著重要的影響。

同時，這次活動也增進了班級干部之間的友誼和凝聚力。大家在活動中相互幫助、互相鼓勵，增進了彼此的了解和信任。這種友誼將成為班級干部今后更好地開展工作的基礎。

最后，我們要感謝組織者和參與者的共同努力，沒有他們的辛勤付出，這次活動是無法順利進行的。也要感謝山區(qū)的自然環(huán)境，讓我們擁有了如此美好的活動體驗。

五、活動效果

此次班干部爬山活動取得了圓滿成功，不僅使全體干部收獲了鍛煉和提升，還加強了班級的凝聚力和團隊意識。參與者紛紛表示，通過這次活動，他們更加認識到團隊的力量和自身的潛力，感受到了班級大家庭的溫暖和支持。這無疑對他們今后更好地履行自己的職責和角色起到了積極的推動作用。

綜上所述，班干部爬山活動是一次富有意義的活動。通過爬山這一團隊建設的方式，我們培養(yǎng)了干部的團隊合作精神和領導力，增強了班級的凝聚力。相信在今后的工作中，我們的干部將更加勇敢堅定地迎接各種挑戰(zhàn)，為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。

干部下基層活動總結(jié) 篇9

一、主要任務

全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過進村入戶，采取集中宣講、座談交流、調(diào)研等多種形式，廣泛深入宣傳“結(jié)構轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新強市”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集約發(fā)展”戰(zhàn)略，讓市委、市**的決策深入人心；認真研究解決經(jīng)濟發(fā)展中存在的突出困難和問題，保持經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；面對面聽取群眾意見，實打?qū)嵔鉀Q實際困難和突出問題，統(tǒng)籌財政資金和社會資金，開展“兩助四推”工程，忠實踐行全心全意為人民服務的宗旨，以實實在在的效果，給老百姓一個滿意的交待。

（一）提升民生保障水平，促進“兩助工程”

1.飲水安全工程

20xx年，伊旗縣紅慶河鎮(zhèn)通格朗村4組飲用水安全工程建成。新打350米深機井1眼，配套潛水泵1臺套，新建20m3高位蓄水池1座，新建9平方米井房1座，新建閥門井4眼，架設10kv線路1公里，新增30kva變壓器1臺，埋設動力電纜400米，鋪設輸配水主管道6671米。配套相應的管道附屬構筑物等。

工程設計年限為15年，設計日供水量為/d，工程建成后，可解決通格朗村四社238人、5650頭（只）牲畜的飲水不安全問題。核定工程總投資為萬元。

2.解決電力情況

20xx年力爭解決4個村用電不足問題

（1） 白格針村三組配備高壓公里和50kv變壓器。

（2） 阿多亥村第二社區(qū)設置了高壓公里，并安裝了50千伏變壓器。46、9組6戶邊遠農(nóng)戶，架設3公里高壓。

（3） 通格朗村四社安裝1公里高壓變壓器和1臺50kv變壓器。

⑷ 布連圖村七社架設高壓3千米，安裝50千伏變壓器1臺。

3. 積極引導農(nóng)牧民調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構，轉(zhuǎn)變農(nóng)牧業(yè)發(fā)展方式來增加收入，在信息、資金、人才、技術等方面大力支持，不斷增**眾的政策性收入、財政性收入、務工性收入，幫助農(nóng)牧民拓寬增收渠道。

4. 積極開展調(diào)查摸底，深入了解進城務工農(nóng)牧民就業(yè)情況，開展宣講自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、安置扶持政策等，教育引導農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助和鼓勵有條件的農(nóng)牧民自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)。

（二）積極推動“四推工程”

1、推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展

大力宣傳“結(jié)構轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新強市”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、集約發(fā)展”戰(zhàn)略的重要性和現(xiàn)實意義，切實做到“五個轉(zhuǎn)變”。引導農(nóng)牧民由分散、粗放、低效管理向集約化、精細化、高效化轉(zhuǎn)變；指導點深入分析當?shù)氐膬?yōu)勢和劣勢，理清發(fā)展思路，科學規(guī)劃發(fā)展藍圖。

2.推動基層黨建工作

圍繞科學發(fā)展觀建設，開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、建設“學習型黨組織學習型社會”、千名黨員領導干部“下基層、促轉(zhuǎn)型、惠民生、抓黨建、保穩(wěn)定”、“萬人評議機關作風整改”、黨務公開、農(nóng)村牧區(qū)基層組織“四權四制”等活動。充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，“點亮一盞燈，明亮一大片”，推動基層黨建工作整體水平不斷提高。

3.推動維穩(wěn)工作

通過“四訪”方式深入開展矛盾排查化解工作，認真開展農(nóng)牧民法律法規(guī)知識培訓，教育引領農(nóng)牧民遵紀守法，依法訴求；幫扶點要建立健全各項維穩(wěn)制度和措施，完善矛盾調(diào)適制度，形成穩(wěn)定和諧的集體幸福家庭氛圍。12

4.推動社會保障工作

繼續(xù)做好“六個全覆蓋”工作及宣傳活動。向農(nóng)牧民深入宣傳市委、**關于社會保障“提標擴面”的優(yōu)惠政策，讓市委**的惠民舉措深入人心。調(diào)動農(nóng)牧民參加農(nóng)牧民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的積極性不斷提高。

二、基本原則

——以市委、市**工作部署為中心，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展為大局，通過活動宣傳好市委、市**的決策部署，調(diào)動科學發(fā)展觀有力因素，推動科學發(fā)展。

——堅持以人為本，針對群眾的合理需求，充分發(fā)揮水利部門的職能作用，維護民利，實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧。

——解決人民群眾的根本利益為重點，既要統(tǒng)籌兼?zhèn)?，全面考慮，更要循序漸進，重點突破，把有限的資源配置到最關鍵的環(huán)節(jié)，著力解決反映最強烈又有能力解決的問題上。

——盡力而為，量力而行?；顒蛹纫槍θ罕娦枨?，又要考慮人力物力的實際承受能力，使活動更具可行性。

——端正態(tài)度、注意形象。深入基層，多講基層話，多了解基層事務。我們要做不是老師的學生，做主人而不是客人，努力做群眾的貼心人。要艱苦樸素，嚴守紀律，以身作則，扎實工作，樹立良好形象。

三、工作要求

（一） 提高認識，加強領導

各黨員干部加強對“下基層、促轉(zhuǎn)型、惠民生、抓黨建、保穩(wěn)定”活動的認識，領導干部主動深入到群眾中走訪、家訪作為深入學習實踐科學發(fā)展觀、改進干部作風和加強黨的基層組織建設活動的一個切入點，作為密切群眾的有效方法。黨組各成員為包村具體負責人，機關干部是具體落實人，整個活動要形成一級抓一級、層層抓落實、責任到人的工作格局，要把活動開展情況作為年度綜合目標考核和述職報告主要內(nèi)容。

（二） 抓好宣傳報道

要切實加大宣傳力度，在廣泛宣傳惠農(nóng)政策的同時，大力推介和報道，政策扶持、自主創(chuàng)業(yè)和示范養(yǎng)殖戶典型經(jīng)驗、引導示范，輻射帶動周邊農(nóng)牧民。通過營造濃厚的**氛圍，激勵、引導廣大群眾掀起農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的熱潮，形成全村上下齊心、推動科學發(fā)展的生動局面。

（三） 加強溝通，及時反饋

活動期間，主要領導定期進行工作調(diào)研和回訪，聽取村領導匯報。及時溝通解決活動中遇到的困難和問題。要加強部門間溝通，加強協(xié)調(diào)配合，及時交流信息和意見，共同研究問題，積極推動活動深入開展。

要加強信息反饋?；顒悠陂g，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要及時報送信息或工作情況，每季度、年底上報工作總結(jié)。工作總結(jié)和情況通報市委、市科學發(fā)展觀辦公室。

（4） 突出工作重點，力求實效

要認真分析群眾面臨的難題，采取多種形式，從群眾最需要解決的事情入手，確?；顒尤〉脤嵭?。結(jié)合水利，重點開展農(nóng)牧區(qū)人畜飲水、農(nóng)田灌溉等水利工程。切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，為群眾辦好事、辦實事，讓群眾感受到機關和黨員的新作風，享受到科學發(fā)展觀的成果。12

干部下基層活動總結(jié) 篇10

求真務實開拓創(chuàng)新

積極開展親情服務年活動

市委老干部局

為貫徹落實省、濟寧市開展老干部親情服務年活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發(fā)點，求真務實增強創(chuàng)新意識，不斷提升服務檔次，增強創(chuàng)新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務活動受到了廣大老干部的一致好評。在具體實施中，我們主要做了以下工作：

一是召開座談會，印發(fā)老干部親情服務卡。5月8日，市委老干部局召開局長辦公會，及時傳達了濟寧市開展家庭服務年活動的精神。會后，召開了開展老干部家庭服務年活動座談會，有關部門老干部科科長和鎮(zhèn)街組織成員參加了座談會。

集思廣益，收集聽取開展親情服務年活動的意見和建議，結(jié)合我市實際，對親情服務工作進行了安排部署。為及時高效的為老干部提供服務，老干部局制作了***市老干部親情服務卡，卡上印制了老干部局的服務宗旨和經(jīng)常聯(lián)系的**號碼，向全市離休干部發(fā)放。

二是完善醫(yī)?？剖液投c醫(yī)院的服務。為方便老干部報銷，市醫(yī)保處在一樓設立了服務大廳，大廳內(nèi)設置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機和報刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報銷。定點醫(yī)院積極搞好服務，市人民醫(yī)院除設立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實行開放式服務，保證老干部隨到隨就醫(yī)，不限科室和時間，并取消了**。

市中醫(yī)院設立了離退休干部門診，個科室都設有老干部病房。全院現(xiàn)有老干部病房12個，床位24張。病房配有沙發(fā)、空調(diào)和閉路電視。向全市離退休干部發(fā)出公開信，公開承諾定期免費體檢、免費送醫(yī)、免費送藥。

三是聯(lián)合開展家庭支持服務活動。為擴大養(yǎng)老服務覆蓋面和服務范圍，市委老干部局和有關單位在全市聯(lián)合開展家庭養(yǎng)老活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物**及服務承諾等內(nèi)容，贏得了老干部的好評。

市委老干部局、市婦聯(lián)、市老齡委辦公室聯(lián)合開展全市家庭養(yǎng)老活動。。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務隊與老干部結(jié)成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了親情助老服務活動，幫助部分老干部解決了實際問題。

四是開辦老干部電腦培訓班。為滿足老干部學習使用電腦、獲取時代信息的需求，重陽節(jié)期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網(wǎng)瀏覽和**收發(fā)電子郵件等基礎知識免費進行培訓，43名老干部參加了為期15天的培訓,此項活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。

總之，***市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標，以老干部滿意不滿意為工作標準，積極開展親情服務年活動，立足實際，努力為老干部辦實事、辦好事，不斷更新服務理念，提高服務質(zhì)量，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。

干部下基層活動總結(jié) 篇11

為進一步轉(zhuǎn)變和改進干部工作作風，突出干部素質(zhì)提高，提**部工作實效性。

xx縣地稅局黨組堅持建設一流隊伍、領導一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績的目標。

努力提高服務水平和服務質(zhì)量，引領信譽，提高社會公信力，提高納稅人滿意度。

一、實行值班領導登記日。

領導干部工作作風是領導干部思想的折射、素質(zhì)的反映、能力的寫真。

為了提高工作效率，看領導干部和發(fā)展，用作風的標尺來衡量就足夠了。關鍵在于領導的作用。

為此，縣局領導以身作則，辦事認真，一絲不茍；講究效率，雷厲風行；進一步加強和完善各項制度，明確上下班工作紀律，建立領導每周登記日。

二、實行固定集體學習日。

建立學習地方稅務機關，培養(yǎng)地方稅務干部忠于職守；勤奮好學，精通業(yè)務；不斷加強和改進工作，堅持每周

2、 4。政治專業(yè)學習集體學習日。

促進干部職工加強專業(yè)知識學習，增強服務意識和效率意識，提高服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和服務效率。

三、實行行風檢查月。

對系統(tǒng)各部門和每個干部工作作風進行一次全面檢查評估、整改和驗收，繼續(xù)堅持每年5月和10月為行風檢查月。

不斷加強政風行風建設，政風行風建設事關地稅科學發(fā)展大局，事關地稅行業(yè)形象，是一項整體性、全局性、長效性的工作，涵蓋稅收工作的方方面面，貫穿于地稅工作的各個環(huán)節(jié)。

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