2024助理試用期工作總結(jié)錦集

助理試用期工作總結(jié)。

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助理試用期工作總結(jié) 篇1

隨著新年的鐘聲敲響，我們將迎來充滿期待的新一年?；仡欉@一年的工作和生活，我能感受到過去一年公司和身邊人發(fā)生的巨大變化。我們的品牌在飛速提升，身邊的同事也在不斷進步，朝著同一個目標努力。新的一年來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在準備以新的面貌迎接新的一年的同時，我們也不忘回顧和總結(jié)過去一年的努力。人力資源部成立至今已有一年半的時間。很榮幸參與了人力資源部的成長過程。

2020年以來，人力資源部團隊成長緩慢，引進專業(yè)人才，專業(yè)水平大幅提升，人力資源建設(shè)逐步規(guī)范，職能角色逐步越來越好反映。公司領(lǐng)導非常關(guān)心人力資源部的建設(shè)，這對于人力資源部的同事來說無疑是最大的助推器。以前大家可能對“人力資源”這個詞有些陌生，不知道公司設(shè)立這樣一個部門的真正用意是什么。

我。工作總結(jié)

今年經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，我們逐漸得到了公司各部門絕大多數(shù)人的認可和支持。今年，由于部門人手不足，有些工作不能真正開展，他一直在做基礎(chǔ)工作。主任今年上任以來，組織了人力資源部的工作，明確了每個人的工作職責，分工更加細化。今年的工作總結(jié)如下：

1、收集和管理公司員工的人事檔案等資料，使之更加完整，維護公司檔案的完整。

為將來的分析提供更準確的信息。由于文件內(nèi)容涉及公司相關(guān)機密，我在此期間保持高度警惕和強烈的保護意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填寫并分析各類人員統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃提供準確的信息。

2、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。

到目前為止，勞動合同的簽訂還不是很順利，主要是市場部的銷售人員比較分散，集中的機會很少。人員尚未簽訂勞動合同。我們計劃爭取春節(jié)的機會，完成簽約工作。

3. 結(jié)合公司制度和國家規(guī)定進行員工考勤和請假管理，按月準確出具考勤報告。

其中，員工考勤是另一個難點。公司實行刷信用卡上班一年半的辦法。由于部分員工無法適應新的考勤方式，效果一直不是很好。

二、完善制度

今年人力資源部針對這個問題特意重申了考勤，與技術(shù)人員討論后提高了考勤綜合管理部員工 然而，由于公司內(nèi)很多崗位性質(zhì)不同，員工往往需要靈活管理工作時間，仍然無法提交滿意的考勤數(shù)據(jù)。 ，考勤系統(tǒng)需要更加完善。

1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，處理員工獎懲；對于部分員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作出現(xiàn)重大失誤或失誤，人力資源部已通過徹查。給予合理公正的行政處罰，對當事人進行思想教育。今年，共有約X人受到了公司不同程度的行政處罰，他們都承認了自己的錯誤。

2、今年以來，公司充分考慮員工福利，各項福利制度逐步落實。比如，過去只有營銷；每月協(xié)助行政部員工策劃和實施生日活動，豐富了員工的業(yè)余時間；考慮到員工的安全保障，公司還為全體員工購買了平安團體意外傷害保險和醫(yī)療。保險等險種，有員工在保險期內(nèi)不慎摔倒，我們及時與保險公司取得聯(lián)系，并申請了相應的培訓，解決了員工的后顧之憂。等等這些都極大地調(diào)動了員工的積極性，從而起到了激勵員工的作用。

3. 管理推廣人員。從今年9月開始，人力資源部接手了促銷人員的管理工作。通過數(shù)據(jù)收集分析發(fā)現(xiàn)，雖然制定了相應的管理制度，但發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格按照制度執(zhí)行，隨機性強，人員成長性強。率太高。推廣人員是XX市場的重要組成部分，加強推廣團隊的管理迫在眉睫。下一季度，我們計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格遵守規(guī)章制度?？刂迫藛T增長速度，提高整體素質(zhì)水平，為公司未來儲備更多業(yè)務(wù)人才。

4. 協(xié)助做好招聘聘任的具體工作，包括發(fā)布招聘通知、收集和匯總申請材料、安排面試官、跟蹤面試官的落實情況等；員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各項活動；此外，在部門領(lǐng)導的指導和幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修訂，使其更加人性化、合理化，符合公司“以人為本”的理念。以人為本”的人才理念。

對于個人來說，接下來重要的一步就是在認真工作之后加強學習，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，從而迎接更大的挑戰(zhàn)，不被時代潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，做好每一項工作。新的一年，人力資源部的職責會更加重。人力資源部門要安排和落實新一年的工作計劃，用實際工作業(yè)績說話。最后，祝公司在新的一年里萬事如意，一年比一年好。

助理試用期工作總結(jié) 篇2

轉(zhuǎn)眼，來到“XX公司”已經(jīng)一年多了。經(jīng)過一段時間的新員工入職培訓，了解了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，了解了公司的企業(yè)文化，對公司的組織架構(gòu)和日常工作流程有了一些初步的了解。在隨后的人事專員崗位職責培訓中，在行政人事處處長的悉心指導和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在精通人事專員的工作，這讓我覺得自己寫下了這份報告，不僅是對我這種第一次接觸人事工作的新人的總結(jié)和積累，也是為了以后更好的工作提供幫助。我對這份工作有全面而具體的認識，也讓部門領(lǐng)導看到了我做好這份工作的決心。

行政人事部，一個起初對我很陌生的部門，經(jīng)過一段時間的學習和工作，我現(xiàn)在對這個部門有了充分的了解。行政人事部作為服務(wù)于公司整體運營的基礎(chǔ)職能部門，主要負責公司行政事務(wù)、綜合后勤、人力資源等工作的實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。作為人事專員，主要負責員工招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，并配合相關(guān)領(lǐng)導制定并組織實施公司人力資源規(guī)劃，最大限度的開發(fā)人力資源，并實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。目標是提供人才保護。

我。下面我將按類別詳細總結(jié)我這幾個月的工作

1.招聘工作；

a.結(jié)合2020年各部門人員需求計劃，根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道，有針對性、合理地招聘各類優(yōu)秀員工，分配到各個崗位；

乙。 2020年，行政人事部參加X招聘會（含X研究生院雙選會），吸引了大量人才應聘，最終滿足了相關(guān)崗位的人才需求。

2、建立、完善和規(guī)范人事檔案管理；證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等資料），并為其出具《員工手冊》。公司2020年新增員工人數(shù)為：X人；

b.對符合轉(zhuǎn)正條件的員工及時辦理手續(xù)；

c。為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其項目/工作順利完成交接。 2020年離職員工人數(shù)為：X；

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d.參與2020年及往年各類檔案資料的收集整理，按年份、類型分類歸檔，放置在X樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱；

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e.每個月末，對新入職、常態(tài)化、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對，并發(fā)送給相關(guān)領(lǐng)導。

3.員工培訓；

協(xié)助部門負責人對新員工進行入職培訓。 2020年，行政人事部共為XX范圍內(nèi)的員工組織了X次培訓班。 , 培訓內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各項規(guī)章制度。

4.勞動合同和社會保險綜合管理；

社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險； p>

b.與符合條件（通過公司考核）的員工及時簽訂勞動合同，及時為其辦理社保增加。 2020年與公司簽訂勞動合同并增加社保的員工人數(shù)為：X人；

C.及時辦理離職員工解除勞動合同，及時辦理社保減免。 2020年將與公司解除勞動合同并減少社保的員工人數(shù)為：X人。

5. 值班及值班工作綜合管理；

及時更新，完成公司日常及周末值班（值班人員）安排檢查和考核；

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b．完成法定節(jié)假日放假通知及值班安排。入職以來，在部門主管的指導下，順利完成了X假期的放假通知和值班安排。

6、管理公司工會，協(xié)調(diào)組織員工定期或不定期開展各種形式的活動，做好與上級工會組織的對接和溝通。

二、以下是我的工作經(jīng)歷

1、學習是做好工作的重中之重；

我相信工作的價值在于工作，不斷的提高，不斷的學習，不斷的進步。尤其是一個跨專業(yè)、從來沒有接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，不如多學習，加強各方面的知識，才能更好的工作。

2.以前的工作經(jīng)驗對當前工作的幫助；

畢業(yè)后在X公司工作X年X，業(yè)務(wù)范圍與“XX公司”大致相同，同行業(yè)背景讓我了解公司的各種情況和行業(yè)狀況較快；同時，XX工作使我精通數(shù)據(jù)整理、管理和報告的準備和整理。當我開始從事這份新工作的時候，也讓我對員工信息表的更新管理和檔案的整理、分類、歸檔有了更快更好的掌握。

3.虛心求教，融入團隊；

進入行政人事部，我會找到自己的工作崗位，踏踏實實努力工作，積極與同事討論工作流程有一些專業(yè)不懂的地方，虛心接受向領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領(lǐng)導的指揮，迅速融入這個新環(huán)境。

4.認真負責地做好工作；

手頭的每一份工作，不僅是為了部門和公司，也是為了自己。我得到的不僅僅是工作報酬，還有技術(shù)培訓和質(zhì)量提升。我努力培養(yǎng)我認真的工作精神。

5.工作上的弱點。

由于今年才加入，在工作中遇到一些突發(fā)事件時，反應能力不夠快，有待提高；

b.有時由于雜事和事情太多而暫時忽略了個別的工作任務(wù)，說明我在工作過程中不夠細心。今后，我要加強工作的有序性。我可以以備忘錄的形式規(guī)劃工作的步驟，以確保工作的順利完成。

C.我不夠認真，無法處理一些復雜的工作，導致工作完成情況不理想。 2021年，我將以最好的工作態(tài)度迎接這份工作，永不面對挑戰(zhàn)。退后。

三、2021年工作計劃

在2020年工作的基礎(chǔ)上，2021年除了做好日常基本工作，2021年我們將重點做好以下工作：

1、組織完善人事資料和勞動合同，做到不存在漏洞；

2、公司文件、檔案整理、完善，建立完整的檔案目錄；

3.為公司人員辦理社保到位；

4、協(xié)助領(lǐng)導做好對公司員工的人文關(guān)懷，增強員工歸屬感，減少員工流失。

新的一年，我會更加努力學習，努力在提高自己的專業(yè)素質(zhì)上取得新的突破，爭取更好地勝任現(xiàn)在的崗位。不僅是人事專員職位的知識，還有做人的原則，做人的道理，加強人際溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參加部門各類知識培訓，及時更新知識，提高工作和業(yè)務(wù)能力。虛心向同事學習，學習別人的長處，彌補自己的短處。我會努力取得好成績的。隨著公司不斷做大、規(guī)范、完善，可以預見，我們的工作會更重，要求也會更高。對需要掌握的知識的收集整理需要更加廣泛。為此，我會更加勤奮地學習，提高自己的各項素質(zhì)。和技能，以滿足公司的發(fā)展要求。

以上是我2020年年終工作總結(jié)，請大家監(jiān)督指正。

助理試用期工作總結(jié) 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導：

我是大堂助理的一名員工，在這里我想對我的試用期工作進行總結(jié)。在試用期間，我積極融入團隊，認真負責工作，并在合適的時候向同事和領(lǐng)導們尋求幫助和建議。通過我對工作的認真投入和團隊合作，我相信我已經(jīng)有能力勝任這個位置。

我主要負責為公司客人提供服務(wù)，并協(xié)助前臺接待工作。我積極學習如何處理來訪者的需求，包括接待和預訂，并負責判斷哪些客人需要更多的幫助。我努力維護公司的形象，并使用優(yōu)良的溝通技巧向客人說話以及與客人進行溝通交流，以便更好地理解他們的需求和要求。

除了工作技能，我發(fā)現(xiàn)了一些其他的幫助我成長和更好地配合我的同事的方法：首先，我努力使自己的工作更加高效。我所做的每個任務(wù)都要圍繞實現(xiàn)公司的目標，并明確哪些工作是最重要的和最緊急的。這樣不僅可以提高我的工作質(zhì)量，還可以確保我在那些時間緊迫的任務(wù)上得到足夠的支持。

其次，我注意到了團隊的需求并協(xié)助解決這些問題。由于我認識到團隊的成功對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，因此我常常主動關(guān)注團隊的需求，并嘗試提供幫助。我將工作方式分享給我的同事，以便可以更好地完成任務(wù)，并在有需要時查找可以提供支持的現(xiàn)有資源。

最后，在您更好地了解我的工作表現(xiàn)與能力后，我想提醒你們我下階段將盡最大的努力來貢獻于公司的發(fā)展。再次感謝您們提供這個試用期機會，謝謝！

此致，

敬禮！

助理試用期工作總結(jié) 篇4

我于XX年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司……

我于XX年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。在主任和同事們的關(guān)心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：

一、對公司的了解：

初到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務(wù)流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應該要有的工作規(guī)范。

二、工作成績

1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。

2、辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領(lǐng)域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。

4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi)，恰逢auditⅱ審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、存在問題及對其改進方法

維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解;

2、缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;

3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;

4、對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠，工作經(jīng)常做不到位。

四、接下來的個人工作計劃：

首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關(guān)人員招聘、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。

最后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。

助理試用期工作總結(jié) 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

你好！加入貴公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識,在開展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關(guān)公文寫作的進行;3、對電腦知識的掌握度較低,這直接影響到相應的工作質(zhì)量;4、工作細心度不夠,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5、辦事效率不夠快,對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不夠到位等.

就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的.是領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心.

我知道,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習,坦白說,我自己并沒有太大的信心.但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,保證讓領(lǐng)導滿意.

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024助理試用期工作總結(jié)錦集》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了助理試用期工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！