人事自我評價匯編

古人云，工欲善其事，必先利其器。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進行參考。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？以下為小編為你收集整理的人事自我評價匯編，歡迎分享給你的朋友！

人事自我評價 篇1

在良好的企業(yè)理念熏陶之下，給予了我一個良好的工作平臺，使我有了較為豐富的HR各版塊的工作經(jīng)驗，加之人力資源管理相關(guān)工作讓我對各部門崗位職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)知，所以對各工種的工作內(nèi)容都會有一個明確的考核概念，使得我的眼界更開闊，思維更具有全局性、前瞻性，這是成為一名企業(yè)管理者的的先決條件。企業(yè)決策層或者職業(yè)經(jīng)理人一直是我日常努力工作的動力源泉，同樣，人力資源管理崗位具有豐富與人打交道的經(jīng)驗和閱歷，在有了機遇之后更容易把握和適應(yīng)。

人事自我評價 篇2

近日，根據(jù)《全國三八紅旗手標(biāo)兵、全國三八紅旗手(集體)評選表彰工作辦法》(婦廳字〔2019〕73號)，全國婦聯(lián)組織開展了2020年度全國三八紅旗手標(biāo)兵、全國三八紅旗手(集體)評選表彰工作。經(jīng)廣泛推薦、審核審查和綜合評審，確定陳嵐等10人為全國三八紅旗手標(biāo)兵，陳芳等300人為全國三八紅旗手，北京佑安醫(yī)院呼吸與感染疾病科等199個集體為全國三八紅旗集體。其中，銅仁市石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)大屯村黨支部副書記張仕慧獲“全國三八紅旗手”表彰，也是此次銅仁市唯一獲表彰人選。

人人都說她是“女強人”，但沒有幾個人知道她的艱辛，是堅持，讓她成了致富能人。人人都說她是“女老板”，但沒有幾個人知道她帶動了多少家庭脫了貧，是初心，讓她致富不忘本，成了石阡農(nóng)村婦女脫貧攻堅的標(biāo)桿。張仕慧，用大半輩子書寫著婦女創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典。

“不能懶”是最美的初心。張仕慧的家庭，和很多農(nóng)村婦女的家庭一樣，經(jīng)歷了太多苦難。14歲就輟學(xué)的她，也經(jīng)歷過吃不飽穿不好的苦日子。如今她發(fā)展起了這么多的產(chǎn)業(yè)，源于一片西瓜，更源于她的初心：要致富、靠自己。

“肯吃苦”是致富的恒心。從養(yǎng)殖大戶到創(chuàng)業(yè)能手，張仕慧用了10余年。“編竹筐”，她先后帶著35名平均年齡超過70歲的農(nóng)村篾匠闖出了一片天空;“150余畝竹蓀菌”，她帶動石阡縣100余人實現(xiàn)就業(yè)，戶均年增收近2萬元。

張仕慧用53年生命格、20年的艱苦創(chuàng)業(yè)史，走出了廣大農(nóng)村婦女的“榜樣路”。

人事自我評價 篇3

人事部職員的自我評價三篇

人事部職員的自我評價篇一

本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;

沉穩(wěn)細(xì)心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力;

有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。

本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉Office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重、具有較強的.團隊精神。

第一，專業(yè)能力強，熟悉企業(yè)的財務(wù)運作流程，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識運用于實踐，有創(chuàng)新能力?！網(wǎng)Ww.yJs21.cOm 幼兒教師教育網(wǎng)】

第二，交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。

第三，工作兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好老板的好管家。

人事部職員的自我評價篇二

我所學(xué)的專業(yè)包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬設(shè)計、勞動法等對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。我現(xiàn)在是在職研究生，基本課程學(xué)習(xí)都已經(jīng)完成，非題庫考試也已經(jīng)考完，目前在進行的是題庫考試和全國統(tǒng)考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和理想，所以想從事人力資源領(lǐng)域內(nèi)的工作，成為人力資源領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人士。

本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學(xué)會了怎樣與人溝通，接人待物，我的工作業(yè)績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓(xùn)師的培訓(xùn)，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續(xù)學(xué)習(xí)更多廣泛的知識和實踐經(jīng)驗。

人事部職員的自我評價篇三

本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實創(chuàng)新。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;沉穩(wěn)細(xì)心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應(yīng)變和適應(yīng)能力;有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強，能吃苦耐勞。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)忠誠。團隊意識強，有豐富的基層管理經(jīng)驗。執(zhí)行能力強。為人正派。公平公正。個性開朗。多年的行政工作經(jīng)驗使我對人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。

本人能獨立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強，熱情大方，善于溝通，團結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新;做事踏實穩(wěn)重、具有較強的團隊精神。

人事自我評價 篇4

3日，記者從市婦聯(lián)獲悉，鞍山市兩位優(yōu)秀女性高紅霞、趙沈紅榮獲2020年度“全國三八紅旗手”稱號。

高紅霞是鞍山冶金集團鐵路工電工程公司高級工程師。她從一名鐵路信號工做起，刻苦鉆研鐵路信號微機聯(lián)鎖系統(tǒng)設(shè)計和編程技術(shù)，逐漸成長為技術(shù)精湛、獨當(dāng)一面的鐵路信號微機聯(lián)鎖技術(shù)拔尖人才，研發(fā)的新一代鐵路信號微機聯(lián)鎖系統(tǒng)，獲國家專利證書、國家信息產(chǎn)業(yè)部《軟件產(chǎn)品登記證書》和遼寧省《科學(xué)技術(shù)成果鑒定證書》，并榮獲鞍山市科技進步二等獎。

趙沈紅是海城市水利局黨政辦公室科員，她是經(jīng)過社會化推薦獲評的“全國三八紅旗手”。趙沈紅熱心公益事業(yè)，從2005年開始，先后參加藍(lán)天救援隊等多支公益團隊，發(fā)揮自身特長義務(wù)主持公益團隊大型活動百余場，參加救援、幫扶慰問、公益授課等活動百余次。

人事自我評價 篇5

在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，全國婦聯(lián)日前公布了2020年度全國三八紅旗手標(biāo)兵、紅旗手(集體)名單。

中國工程院院士，復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師聞玉梅，復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院主任醫(yī)師、教授，婦產(chǎn)科醫(yī)院黨委書記華克勤獲評全國三八紅旗手。

復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授、內(nèi)蒙古大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長胡薇，復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院放射治療中心主任章真獲評全國巾幗建功標(biāo)兵。

全國三八紅旗手

聞玉梅中國工程院院士，復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師聞玉梅

聞玉梅先進事跡介紹

聞玉梅院士，我國著名微生物學(xué)家。

躬身科研，義無反顧，為醫(yī)學(xué)事業(yè)忘我奉獻(xiàn)。她長期從事醫(yī)學(xué)微生物學(xué)教學(xué)與科研工作，是世界公認(rèn)的治療性乙肝疫苗開拓者之一。從創(chuàng)辦醫(yī)學(xué)分子病毒學(xué)實驗室，戰(zhàn)乙肝，抗非典，到指導(dǎo)建立P3實驗室，抗擊新型冠狀病毒，她始終堅持把國家、人民的利益放在首位。

桃李不言，下自成蹊，竭盡心力培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才。聞玉梅投身教育幾十年，一直將教書育人作為第一任務(wù);在全國率先給學(xué)生開設(shè)《醫(yī)學(xué)與人文》課程，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的人文情懷。2019年獲教育部杰出教學(xué)獎。

科普賦能，硬核攻堅，為新冠疫情防控奮勇助力。新冠疫情期間，作為上海市新冠疫情防控科技攻關(guān)專家委員會主任，聞玉梅指導(dǎo)新冠疫情的病原、疫苗和抗體等科研工作，為政府決策積極建言獻(xiàn)策，帶頭開展科普工作，榮獲上海市抗擊新冠疫情先進個人。

不忘初心，家國情懷，踐行“全心全意為人民”宗旨。80歲高齡的聞院士老驥伏櫪，帶領(lǐng)團隊申請并承擔(dān)中國工程院重點咨詢項目“長三角地區(qū)健康老齡化發(fā)展的戰(zhàn)略研究”，提出“醫(yī)老”與養(yǎng)老并重的策略，向國家領(lǐng)導(dǎo)提出建議，為國分憂，為民解難。

聞玉梅于1995年被評為全國勞動模范，1991年獲上海市三八紅旗手稱號、2003年獲抗擊非典上海市三八紅旗手稱號。

華克勤復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院主任醫(yī)師、教授，婦產(chǎn)科醫(yī)院黨委書記

華克勤先進事跡介紹

作為中國婦科微創(chuàng)技術(shù)的領(lǐng)跑者，30多年來，華克勤一路探索創(chuàng)新，在婦科腫瘤、生殖道畸形等方面位居國內(nèi)、外領(lǐng)先水平。從“完成國際首例孕期合并宮頸癌患者保留宮體及胎兒的廣泛腹腔鏡下宮頸切除術(shù)”到“國際首次采用生物網(wǎng)片陰道成型術(shù)為先天性無陰道患者解決難言之隱”……華克勤以創(chuàng)新回應(yīng)臨床難題，在保證生命安全的前提下，將“不可能”變成“可能”，不僅著力于解決病人的病痛，更盡可能地為她們保留生殖器官、保全生育需求、保持生理功能，以維護女性尊嚴(yán)。尤其在保留生育功能的妊娠宮頸癌診療中始終走在國際前列，近20年妊娠期宮頸癌患者五年生存率達(dá)94%，新生兒存活率達(dá)100%。

科研工作中，華克勤善于結(jié)合臨床進行科學(xué)研究，在長鏈非編碼RNA、遺傳性致病基因探索等方面均實現(xiàn)了零的突破。在國際著名學(xué)術(shù)期刊Cell Research(影響因子:17.8)發(fā)表論文，提出并證明了“GEN1+WNT9B”雙基因突變的協(xié)同疊加效應(yīng)是導(dǎo)致女性苗勒管發(fā)育不良的重要原因。近年來，獲得國家級及省部級課題20余項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文223篇，其中SCI論文112篇。獲國家發(fā)明及實用新型專利4項。臨床科研成果達(dá)國際先進水平，相關(guān)技術(shù)已轉(zhuǎn)化為成果，在北上廣等三甲醫(yī)院推廣應(yīng)用。主編專著《實用婦產(chǎn)科學(xué)》。

隨著信息技術(shù)的崛起，她又跨界進行科研合作，將大數(shù)據(jù)和人工智能運用于宮頸癌及癌前病變的全流程平臺管理，設(shè)計面向醫(yī)生的AI工具集，該平臺目前已進入驗證及推廣階段，成效顯著，未來將切實解決基層缺少宮頸疾病?？漆t(yī)生及病理醫(yī)生，無法進行宮頸癌初篩的現(xiàn)狀。同時，她還將觸角延伸至腫瘤擴大根治、器官組織替代、微創(chuàng)器械創(chuàng)新，在多學(xué)科交叉、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的過程中不斷探索創(chuàng)新。

身兼全國及上海多項學(xué)術(shù)領(lǐng)域重要任職的華克勤作為上海婦科質(zhì)控中心的領(lǐng)頭羊，也全面建立起全市婦科質(zhì)控三級管理網(wǎng)絡(luò)，牽頭制定14個婦科單病種質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化手冊，打造了婦科質(zhì)控的上海品牌。2019年起，她又聯(lián)合長三角婦科質(zhì)控中心制定并發(fā)布了《長三角婦科單病種質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)》，以期在更大區(qū)域內(nèi)施行婦科同質(zhì)化管理，全面質(zhì)控，惠及患者。

她不僅在國內(nèi)積極推廣婦科微創(chuàng)技術(shù)，還多次應(yīng)邀帶領(lǐng)團隊參加美國(AAGL)及歐洲(ESGE)婦科內(nèi)鏡協(xié)會組織的國際婦產(chǎn)科會議，團隊成員大會發(fā)言、手術(shù)視頻演示占中國投稿發(fā)言者的半數(shù)以上，在世界婦產(chǎn)科領(lǐng)域發(fā)出了“中國聲音”，對中國婦科微創(chuàng)技術(shù)的國際化推廣做出突出貢獻(xiàn)。

作為黨委書記，華克勤始終積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略需求，服務(wù)醫(yī)改大局，充分發(fā)揮“國家隊”作用，利用醫(yī)院創(chuàng)建的四級網(wǎng)絡(luò)(全國省會城市婦幼聯(lián)盟、長三角婦產(chǎn)科協(xié)作網(wǎng)、復(fù)旦婦產(chǎn)科醫(yī)聯(lián)體、社區(qū)全專聯(lián)合體)的協(xié)同作用，推進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，為二三線城市、西部貧困地區(qū)、亞非經(jīng)濟合作體以及一帶一路國家提供技術(shù)支持，以提升當(dāng)?shù)貗D產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)能力，實現(xiàn)造福女性生殖健康的精準(zhǔn)技術(shù)扶貧。

人事自我評價 篇6

2月8日，犧牲在武漢抗疫前線的廣西援鄂護士梁小霞，被廣西壯族自治區(qū)人民政府評定為烈士。梁小霞犧牲后，全國婦聯(lián)第一時間作出決定，追授梁小霞全國三八紅旗手稱號。

梁小霞生前系廣西南寧市第六人民醫(yī)院內(nèi)一科護士，于2020年2月21日作為廣西第七批援鄂醫(yī)療隊員抵達(dá)武漢，進入武漢協(xié)和醫(yī)院西院重癥病區(qū)，在黨和人民最需要的時候，奮不顧身奔赴抗疫最前線，毫無畏懼投入防控救治工作，頑強拼搏、無私奉獻(xiàn)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出了突出貢獻(xiàn)。2月28日上午，梁小霞在隔離病區(qū)工作時突然暈倒，經(jīng)全力搶救無效，于5月26日不幸逝世，年僅28歲。

主動請纓援助湖北

新冠疫情發(fā)生后，梁小霞同志積極響應(yīng)黨中央號召，主動請纓奔赴湖北抗疫前線，用實際行動展示了廣西醫(yī)務(wù)工作者的精神風(fēng)貌和時代風(fēng)采，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出了突出貢獻(xiàn)。

抗疫一線突然暈倒

2020年2月28日上午，梁小霞在武漢協(xié)和醫(yī)院西院區(qū)隔離病區(qū)工作時突然暈倒在抗疫一線，中央指導(dǎo)組立即組織國家醫(yī)療救治專家和武漢協(xié)和醫(yī)院醫(yī)療團隊進行救治。

經(jīng)全力搶救和充分評估后，2020年3月30日，國家派醫(yī)療專機由國家醫(yī)療專家和廣西醫(yī)護團隊護送回南寧繼續(xù)治療。廣西組織區(qū)內(nèi)外專家和多學(xué)科醫(yī)療救治專家組進行全力救治。

2020年5月25日凌晨，梁小霞同志病情惡化。5月26日，雖經(jīng)全力救治，梁小霞同志永遠(yuǎn)離開了她所熱愛的崗位、親人和戰(zhàn)友!

人事自我評價 篇7

人事轉(zhuǎn)正自我評價

一、自我評價

我在過去的一年里作為一名新進人事專員在公司工作，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。能夠在這樣一個專業(yè)的團隊中學(xué)習(xí)和發(fā)展，我深感榮幸和滿足。以下是我對自己工作的一些自我評價。

1. 專業(yè)能力和知識

在加入公司的幾個月里，我積極學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力和知識。通過參加各種培訓(xùn)課程和研討會，我深入了解了人事管理的基本原則和操作流程。我掌握了招聘、培訓(xùn)、績效評估和福利等方面的知識，并能熟練運用各種人力資源管理軟件。我還主動了解了公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，以便更好地為公司的人才發(fā)展和組織變革提供支持。

2. 團隊合作

作為一名人事專員，我深知團隊合作的重要性。在過去的一年里，我積極與其他團隊成員合作，共同解決各種人力資源管理方面的問題。我能夠與不同背景和專業(yè)知識的人合作，有效地溝通和協(xié)調(diào)工作。我也善于傾聽他人的建議和意見，及時調(diào)整自己的工作方向，使團隊更加高效地完成任務(wù)。

3. 計劃和組織能力

在人事管理方面，計劃和組織能力是非常重要的。我在過去的一年里完善了自己的計劃和組織能力，能夠合理安排工作時間和資源，確保各項工作按時完成。我善于制定詳細(xì)的工作計劃，并能隨時根據(jù)情況進行調(diào)整。我還學(xué)會了優(yōu)先處理重要事項，并與團隊成員協(xié)商分工，以提高工作效率。

4. 解決問題和應(yīng)對壓力的能力

人事工作常常面臨各種挑戰(zhàn)和壓力。在過去的一年里，我積極解決各類問題，包括員工的糾紛、招聘難題和績效評估的矛盾等。我善于分析問題的根源，并提出切實可行的解決方案。同時，我也能夠在壓力下保持冷靜和專注，有效應(yīng)對各種突發(fā)事件，確保人事工作的順利進行。

二、改進計劃

雖然我在過去的一年里取得了一些進步，但我也意識到自己還有許多需要改進的地方。

1. 溝通能力

作為一名人事專員，良好的溝通能力至關(guān)重要。在將來的工作中，我希望能夠進一步提升自己的溝通能力，更加清晰地表達(dá)自己的想法和意見，并善于傾聽他人的反饋和建議。同時，我也準(zhǔn)備參加更多的溝通技巧培訓(xùn)，提高自己的說服力和談判能力。

2. 學(xué)習(xí)和發(fā)展

人事管理領(lǐng)域的知識和技能不斷更新和發(fā)展，作為一名人事專員，我有責(zé)任不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。將來，我打算參加更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，深入了解人力資源管理的前沿知識和最佳實踐。我還計劃積極參與行業(yè)組織和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，與其他人力資源專業(yè)人士交流和分享經(jīng)驗。

3. 創(chuàng)新和改進

在人事領(lǐng)域，創(chuàng)新和改進是不可或缺的。我希望將來能夠更加積極地提出改進和創(chuàng)新的建議，推動公司人力資源管理工作的持續(xù)發(fā)展。我計劃和團隊成員合作，研究和開展一些創(chuàng)新項目和實踐，提高人事工作的質(zhì)量和效率。

三、總結(jié)

通過一年的工作經(jīng)驗，我意識到自己在專業(yè)能力、團隊合作、計劃和組織能力以及問題解決和應(yīng)對壓力的能力方面取得了一定的進步。我也清楚自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升，為公司的人力資源管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力，更加專注地為公司的發(fā)展和員工的福祉而服務(wù)。

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