足療方案

為了更好地完成工作目標，一個人不僅需要有宏偉的目標，還需要有計劃。對于需要制定工作方案的工作，特別是上級對下級或涉及面比較大的工作，可以采取以下步驟來制定方案。

第一步，明確工作目標和要求。首先要明確工作的具體目標以及上級對工作的要求，包括時間要求、質量要求、進度要求等等。這些目標和要求將成為制定方案的基礎。

第二步，收集和整理資料。在制定方案之前，需要進行充分的調研和搜集相關的資料和信息。這些資料和信息可以來自于各種渠道，如市場調研報告、專業(yè)雜志、網絡等等。收集到的資料需要進行整理和分類，為后續(xù)的方案制定提供依據(jù)。

第三步，分析和研究。在收集和整理完資料后，需要對這些資料進行分析和研究。通過對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、市場需求等方面的研究，可以有助于制定出更具針對性和可行性的工作方案。

第四步，制定方案。在完成了前面的準備工作后，可以開始制定工作方案。工作方案一般包括目標、步驟、時間安排、資源需求等方面的內容。方案的制定要盡量簡明扼要，條理清晰，讓相關人員容易理解和執(zhí)行。

第五步，評估和調整。制定出方案后，需要進行評估和調整。這一步驟主要是通過與相關人員的溝通和討論，收集他們的意見和建議，以進一步完善和優(yōu)化方案。

最后，經過反復的修改和完善，最終得到一份全面、可行的工作方案。

欄目小編花費大量時間和精力將眾多資料整理成了這篇“足療方案”，希望這些信息能對您的工作方案制定提供一定的參考和幫助。

足療方案 篇1

足療方案

足療是一種傳統(tǒng)的中醫(yī)療法，利用對足部的按摩和刺激來調節(jié)人體的生理功能和自愈能力。在現(xiàn)代生活中，由于長時間站立、走路或穿高跟鞋等原因，人們容易出現(xiàn)腳部疲勞、足底筋膜炎等問題。因此，足療方案成為了舒緩腳部疲勞和緩解各種足部問題的有效方法。在本文中，我們將詳細介紹一種完整而全面的足療方案，讓您體驗到前所未有的舒適和放松。

首先，足療方案的第一步是泡腳。泡腳是一種古老而經典的療法，通過浸泡腳部在溫水中，可以舒緩疲勞和緊張的腳肌肉。選擇具有泡腳功效的草藥，例如薰衣草、姜片或花瓣，將其放入熱水中，在水溫適宜的情況下，將雙腳完全浸入水中。在浸泡的過程中，可以適當輕揉雙腳，以促進血液循環(huán)。這個步驟通?？梢猿掷m(xù)15到20分鐘，具體的時間根據(jù)個人感覺和需求來定。

經過泡腳后，接下來是足底按摩。足底按摩是整個足療方案中最重要的一步，它通過刺激腳底反射區(qū)來調理和平衡身體的各個器官和系統(tǒng)?？梢杂秒p手、按摩器或保健工具輕柔地按摩腳底的各個穴位，例如太沖穴、涌泉穴和陰焦穴等。按摩時間一般為30到45分鐘，每個穴位的按摩時間可以根據(jù)個人感覺來調整。

除了足底按摩，足踝部位的按摩也是足療方案中的重要環(huán)節(jié)。足踝是連接腳部和腿部的重要關節(jié)，經常會因為長時間站立或走路而感到疲勞和僵硬。通過按摩足踝部位，可以改善血液循環(huán)，減輕腳踝的疼痛和腫脹。按摩足踝部位時，可以使用輕柔的按摩油或乳液，用手掌和指尖輕輕揉捏和推拿腳踝周圍的肌肉和關節(jié)。按摩時間一般為10到15分鐘，可以根據(jù)需要適當延長。

接下來是腿部按摩。腿部按摩可以舒緩大腿和小腿的疲勞，促進血液循環(huán)和淋巴流動。可以用按摩油或乳液，用手掌和指尖輕柔地按摩腿部的各個部位，從膝蓋開始，往下按摩至腳踝。特別需要注意的是腿部內側和外側的穴位，通過按摩這些穴位，可以解除腿部的肌肉緊張和酸痛。腿部按摩的時間一般為20到30分鐘。

最后一步是足部護理。足部護理是為了保持足部的健康和美麗，可以使用足部磨砂膏去除死皮細胞，再涂抹足部保濕霜滋潤肌膚。除此之外，還可以修剪足甲和涂上適當?shù)闹讣子?，使足部看起來更加亮麗。這個步驟的時間一般為15到20分鐘。

總結起來，這個足療方案包括泡腳、足底按摩、足踝按摩、腿部按摩和足部護理等步驟，每個步驟都能夠給您帶來舒適和放松。通過按摩和刺激腳部反射區(qū)，可以調節(jié)生理功能和改善血液循環(huán)。同時，足部護理可以讓雙腳保持健康和美麗。在現(xiàn)代快節(jié)奏的生活中，給自己的雙腳一個完整的足療方案，讓身心得到放松和愉悅。

足療方案 篇2

春節(jié)期間足療店開業(yè)營銷方案

一、時間：某年某月某日----某年某月某日

二、地點：

三、方式：開業(yè)慶典

四、主題：“天上人間-------碧海云天”

五、價格：

1、實行通票制度。價位：〈人民幣〉88.00元/位。

包含服務項目：免費做足療門票、免費餐飲〈內容見店內公告〉、免費觀看大型演出、免費書吧、免費健身、免費飲料一瓶。

六、宣傳：

A、外部：

1、活動的前期預熱[新聞、軟文、廣告的宣傳,DM、POP等的發(fā)放到位]。

2、報紙媒體的選擇[燕趙都市報，燕趙晚報]。

3、電視媒體的選擇[河北衛(wèi)視1臺，旅游頻道]。

4、網絡媒體的選擇[中國企業(yè)網，銀河網-----免費]。

5、戶外媒體的選擇[車體、路牌〈暫不考慮〉]

6、廣播電臺的選擇[暫時不考慮]。

7、DM的發(fā)放[針對司機及有車一族重點發(fā)放，并發(fā)放開業(yè)優(yōu)惠承諾書]。

8、店外的宣傳[開業(yè)用的氫氣球，燈籠，條幅，POP等。烘托節(jié)日氣氛]。

9、開業(yè)慶典期間每天前五名顧客還有更多驚喜送出。

10、每天還舉辦幸運大抽獎活動?！丛斍橐姷晏煤蟆?/p>

B、內部：

1、凡是一次性消費滿300元的贈餐券50元、門票一張，及其它禮品。

2、凡是一次性消費滿600元的贈餐券100元、門票兩張，及其它禮品。

3、凡是一次性消費滿1000元的贈餐券150元、門票四張、及其它禮品。

4、凡是一次性消費滿1500元的贈餐券200元、門票六張、及其它禮品。

5、凡是一次性消費滿2000元以上的{含2000元}贈餐券300元、門票八張、健身月卡一張及其它禮品。

6、就餐的同時還可以免費觀看大型的文藝演出活動。

7、門票買一送一。

8、店內的宣傳[燈籠、彩色氣球、POP的布置及人員的培訓到位]。

七、促銷禮品：

1、打火機類。

2、雕塑{小型浮雕類，有收藏及觀賞價值}。

3、鮮花。

4、水晶制品{小型工藝品}。

5、其它玩具類。

八、舉辦迎新春象棋大賽-----碧海云天杯

時間：正月初十-----十二日

獎品：一等獎獎----

二等獎獎----

三等獎獎----

鼓勵獎獎----

參與獎獎----

歡迎各界人士報名參加。報名咨詢電話：

九、鬧元宵節(jié)-----猜燈謎大型文藝晚會活動。

時間：正月十四----十六日，每晚8：00---10：00點

獎品：〈另定〉。

歡迎各界有識之士參加出題活動。〈出題者另有獎品〉（wwW.w286.cOm 迷你日記網）

報名咨詢電話：

十、銷售重點：俱樂部會員卡、門票年卡、健身卡、美容卡。

十一、簽定消費協(xié)議。吸引重點客戶。

銷售方式：

1、人員推銷，通過電話、上門等方式直接面對客戶。

2、配合廣告宣傳進行優(yōu)惠折扣銷售。

例：足療店會員卡在開業(yè)期間每天前二十名顧客九折優(yōu)惠銷售。

足療店門票卡在開業(yè)期間每天前十名顧客八折優(yōu)惠銷售。

健身卡在開業(yè)期間每天前五名顧客八折優(yōu)惠銷售。

美容卡在開業(yè)期間每天前五名顧客八折優(yōu)惠銷售。

3、和專業(yè)公司合作共同銷售。

4、針對重點單位簽定消費協(xié)議。

十二、針對消費人群：白領、金領的中、高收入人士。

十三、活動涉及的部門：做足療部、前廳部、餐飲部、康樂部、客房、美容美發(fā)中心；其他各部門做好接待、后勤保障等各項工作。

十四、隨時進行活動的跟蹤及售后回訪工作，各部門要建立健全客戶檔案制度，及匯總工作。

十五、評估此次營銷活動的成果，總結經驗。以便在下次活動時參照及取舍。

十六、為配合此次營銷活動的順利進行，各部門領導及營銷部人員營銷需要同時進行電話營銷，簽約銷售等有關銷售方面的工作，做到全員營銷，團隊之間要互相配合，全力打好這一仗。

十七、此次活動預計投入的營銷費用：

報紙：5萬元

電視：1萬元

DM：2萬元

POP：5000元

氣球：5000元

燈籠：5000元

其它：1~~~2萬元

總計：11萬元左右

十八、目的：

旨在拉動二次消費，爭取更多的回頭客，提高客戶滿意度、美譽度和忠誠度。使其最終成為公司的老客戶及會員，最終提升了公司的知名度。

十九、此次活動預計產生的效果：

1、提升企業(yè)的知名度

2、使石家莊人的半數(shù)人士都知道

3、司機師傅都知道本企業(yè)

4、及來此的路線。在消費時會選擇本企業(yè)。

5、提升企業(yè)的知名度

6、使河北的企業(yè)及石家莊的企業(yè)領導都知道本企業(yè)。在消費時會選擇本企業(yè)。

二十、說明：此次活動旨在提高企業(yè)的知名度，客戶的美譽度、滿意度、忠誠度。這樣就需要我們整合好一切可以利用的資源，打好這一仗。其中包括各項物品的準備到位，終端產品的陳列到位，贈品的贈送到位，及人員培訓到位。針對用外幣結算的客戶按照當日外幣牌價及足療店財務規(guī)定結算，針對用信用卡、匯票、現(xiàn)金支票、轉帳支票、旅行支票等其它結算的客戶，按照本足療店財務規(guī)定結算。概不賒欠。足療店擁有此次活動的最終解釋權。

足療方案 篇3

足療企業(yè)如何開展切實有效的競爭活動

中易智足吳保青

縱觀目前足療行業(yè)的品牌成長，既需要戰(zhàn)略方向的引導，也需要人才梯隊的建設。很多老板都迷茫于團隊的經營管理能力和格局受限，在決策環(huán)節(jié)或感到孤立無援，或感到乏善可陳，所以經常被遺憾和無奈困擾。

如果隊伍戰(zhàn)斗力弱，企業(yè)首先要解決生存問題。企業(yè)要想發(fā)展，必須解決好隊伍建設，尤其是人才梯隊建設，這是足療企業(yè)人力資源管理面臨的最大挑戰(zhàn)。

人力資源管理方面，國內大部分足療企業(yè)還不完善，甚至無從談起。當很多人對如何招聘感到困惑時，我的建議是挖掘更多的內部潛力，先解決留住人才的問題。也就是說留人才是目前的當務之急！

如何留？看看員工關心什么？至少要解決三個問題：

1、尊重。2、收入。3、職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)競爭是職業(yè)生涯規(guī)劃范疇內的一個問題。

我一直不贊成競崗活動叫“競崗大賽”，為什么呢？原因在于選拔人才不是比賽，崗位性質不同、人的優(yōu)勢不同，崗位匹配度與平時工作表現(xiàn)沒有100%契合的可能，所以無賽可比。通過大賽的名義很容易打擊到落選者的自尊心，要知道競崗者的期望和失敗后回到店鋪面臨的來自周圍壓力是多大，所以名稱還是叫“xx競崗活動”比較好！

開始之前，頭腦風暴一下。員工憑什么來競崗？如果管理崗位的工資低，壓力大，公司如老虎，成長空間模糊，誰愿意做？？？

老板如果要管理崗位上來人，就要去考慮工資待遇（比大部分技師工資待遇高）及成長空間（職業(yè)規(guī)劃路線圖清晰），就要去特別尊重管理者，讓員工看到做管理者的榮耀。

所謂師出有名，競崗活動為了什么？自然，這是發(fā)展戰(zhàn)略的問題。 有必要清楚地描述公司將來的工作并說服員工。同時，活動應清楚地描述未來職位的名稱、能力、待遇、成長路線和選舉條件。

員工可以通過填寫申請表參加選拔，凡參與者自動成為“公司儲備干部”，以后有資格參加公司定期組織的中高端培訓。活動要有老板或高層管理親自開會發(fā)布，讓員工覺得這事靠譜。

組織現(xiàn)場答辯會初選。內容有個人演講、評委問答、場景模擬（會議模式、鏡子效應）等，評委要根據(jù)崗位匹配度提出問題，不要問些“你的夢想什么”這些豬頭一樣的問題，畢竟這里不是“中國好聲音”。情景模擬的主要測試是情商，或者服務意識。不管是什么職位，情商問題的人都必須被淘汰。

這個環(huán)節(jié)最重要的就是提問題，有的員工上臺口才很好但是只要評委提問就破綻百出，你只要觀察他的微表情就可以知道是否初步合格。

對于初選過關的員工要單獨面談做進一步了解，如搭建團隊班子需要就要進行“四維性格分析”，但堅決不要搞九型人格測試，那樣人會瘋掉的。主要是談心談話，看看對方在未來三年內希望取得什么成果，以及如何準備行動。最后，與他（她）詳細分享公司的發(fā)展戰(zhàn)略，更重要的是告訴他（她）公司會一直關注的。

培訓階段。一次競崗活動不是搞個儀式就結束了，最重要的是后程發(fā)力。競崗活動結束一周內要進行第一次培訓。

參加竟崗的所有員工都要參加（這樣未成功者也有心理安慰），不管是何崗位，禮儀、溝通、心態(tài)激勵、團隊、銷售、崗位流程、服務意識管理是必須要通關的。第一次不可能學習這么多，筆者建議《溝通課程》應首當其沖。培訓師要注意加強互動，尤其要觀察初選通過的員工的表現(xiàn)。

經過培訓后的第二次篩選，你可能會發(fā)現(xiàn)，通過初選的人未必是最好的。有時候你覺得牙簽無論如何都不是鐵針！

評委會議決定錄選階段。一般來說，參加競聘上崗的評委人數(shù)不少于3人，集中3人的建議對入選的員工進行評價，看哪些崗位要求適合。當然，所有的崗位競爭都不能直接滿足崗位的需要，而是要通過培訓和實踐來解決。

這個時候人力資源部門要談開待遇問題，畢竟是在儲備階段，即使競崗成功工資待遇短時間是不能到新崗位工資水平的。

競崗活動能否真正成功取決于關注，所以負責活動的人力資源部應該有行事歷詳細注明儲備干部的動向安排。讓競崗者經?？吹较Ｍ?，感覺自己時刻被激勵、被關懷。把競崗做成一次有意義的企業(yè)文化活動，通過競崗宣傳戰(zhàn)略，點燃希望與激情，從而選拔出同價值觀，能與企業(yè)共夢的適合型人才加以塑造，這才是競崗活動最大意義。

足療方案 篇4

代金券是什么概念呢？就是說你來了花費，花費可能很多，餐館送你40塊錢，30塊錢的代金券，這個代金券你來了基本就會來，這種情況下給他一定的有效期，30天的有效期是非常好的。

那我告訴你，福建有一個日本的這個烤肉店我無窮多次在他那里吃，就是因為我手里總有代金券。我吃過一次他就送我一次，我吃過一次手里總有。我打電話給朋友說你過來我請你吃烤肉，他說為什么要請我？我說因為我有代金券。

所以每次吃完了，就是說你花上300，他就送你80的代金券，花上300，他就送80，所以你手中總有。當然一定比例的人真的會這樣，我去吃過無窮多次都是因為我手里有這個券。

有時候并不是你在乎這個錢，有時人的思維就是這樣，你覺得不去這個錢就浪費掉了，所以你就去了。

所以代金券的威力非常大，你的成本是零，對吧？來一個你就會賺，但是有很多餐館老板比較笨。我曾經指導過一個老板，他說這個代金券只能周末的時候才能用，我說為什么呢？因為你周末沒有人。

我說那你平時都是滿的嗎？他說不是，平時也不滿，但是平時人相對多一點，我不希望他來，我說你不希望他來，但是不要拒絕他們。例如說他們拿了一個30塊錢的代金券來，他吃100塊，還是給你送了70塊錢的，對吧？

所以你不允許他來，就意味著你拒絕了那70塊錢。所以代金券除非你有非常正當?shù)睦碛?，否則不要限制他們一定要什么時候。如果你說你這個代金券有一半的空間都在什么情況不能用，人家肯定都扔掉了。就是越自由越好。

足療方案 篇5

星巴克后來出了一種新的卡，星巴克說，不僅你這一杯免費，我在送你一杯免費。但是我不是打折卡，我是積分卡。所以你要累積到一定程度您還可以再喝一杯免費的咖啡。

實際上他還是賺了，因為他不打折。所以這里面設計非常的巧妙，所以從打折卡變成了積分卡，一般這些卡都會在前端需要給他很大的吸引力，超值贈品非常重要。

其實你知道，說起追銷，你們應該研究中國電信，中國電信是追銷和鎖銷的高手。中國電信的所有的營銷，其目的就是為了要鎖住，鎖銷。

比如說，中國電信這個東西很巧妙，他會送你100分鐘，送你200分鐘，但他永遠不說打折。這樣送200分鐘沒有意義，假如送你50塊錢你覺得不錯，送你200分鐘。

所以這個中國電信的鎖銷有各種辦法。包括從最初第一次成交他就鎖銷，你承諾每年花多少錢，今天這個手機就是免費的，這是他最多的營銷策略。所以現(xiàn)在中國電信的很多客戶都是免費獲取手機的。

然后年中的時候他又充1000可以送1500塊。但是這1500塊他讓你分12個月花。所以他有很多很多的辦法，然后充400塊錢，送你價值400塊錢的炒菜用油，你覺得挺賺的，花400塊錢還能得400塊。

但是400塊錢這個通話的這個東西是相對的，值得多少錢他說了算，取決于它的定價，他現(xiàn)在不打折，就說明他之前跟菜籽油是跟賣油的公司合作的，因為他大量的采購，所以非常的便宜。這就是他的營銷。

中國電信是一個非常好的例子，我覺得你們應該研究他們是怎么營銷的。他們每一次的營銷其實都是為了鎖住客戶，當然這是他們行業(yè)的特征，因為客戶從中國移動跑到中國聯(lián)通對他們的損失是非常大的，所以他們所有的策略基本上都是建立在鎖銷的。經常會出現(xiàn)一些新招，各種各樣的招兒，對吧？

足療方案 篇6

一在良子養(yǎng)生會館“一周年店慶”的日子里，您會真切感受帶到良子養(yǎng)生會館與眾不同的服務氣氛與周年慶實惠，具體活動如下：

1刷卡項目：刷卡1000元，溫泉398元。

2.充值卡1000元，現(xiàn)金200元后，增加價值218元的健康足浴。

(二者任選其一)

五.活動期間spa項目原價298 生命之源只收268元、原價398元的生命循環(huán)只收358元 、養(yǎng)生足浴原價218元只收168元、怡神足療原價188元只收138元、足療保健足

療原價118元只收98元;如一次消費兩個項目原價298元+原價398元=(696元)的spa**只收528元、足療消費兩個項目原價218元+原價188=(406元)的足療**只收308元、消費原價218元+原價118元=(336元)的足療**只收268元、消費原價188元+原價118元=(306元)的足療**只收228元。(此方案只針對現(xiàn)金消費客戶)

會員卡消費優(yōu)惠：

活動期間spa項目原價298 生命之源會員消費只收268元、原價398元的生命循環(huán)會員消費只收368元 、養(yǎng)生足浴原價218元會員消費只收188元、怡神足療原價188元會員消費只收158元、足療保健足療原價118元會員消費只收98元;如一次消費兩個項目原價298元+原價398元=(696元)的spa**會員消費只收608元、足療會員消費兩個項目原價218元+原價188=(406元)的足療**只收368元、消費218元+原價118元=(336元)會員消費只收288元、消費原價188元+原價118元=(306元)的足療**會員消費只收268元。(代金券不得參與此次活動)

店慶時間為20xx年12月1日至12月8日。活動結束后，恢復原價消費

十二月八日與您相約激情與夢想的舞臺“良子養(yǎng)生會館”，通過我們精心的準備，會給您帶來視覺和精神的雙重享受;‘請相信我們，只要能給我們一次機會我們會付出百倍的努力，為您打造都市高品質的休閑生活。我們真誠歡迎您的光臨!(詳情請咨詢店內工作人員)

大獎1件，價值6988元

一等獎1件，價值2888元

二等獎2件，價值1888元

三等獎 3名獎品價值588元

紀念獎300件，價值88元

(前兩項大獎只針對長期續(xù)卡客戶和白金會員)

您的健康就是我們的事業(yè)

您的滿意就是我們的目標

一流的“良子養(yǎng)生會館”人，不懈的追求，用一流的素質，一流的管理，一流的服務打造一流的團隊，鑄造一流的品牌。

良子養(yǎng)生會館的管理日益科學化，影響力日益深入化;

形成了自己鮮明的企業(yè)文化和企業(yè)形象。

良子養(yǎng)生會館成立于20xx年十二月，營業(yè)面積1000多平米;擁有20多個包房;50多名員工;純東南亞風格裝修;獨具一格。奢華、至尊、權貴。綻放的荷花，荷葉上晶瑩的露珠，潺潺的流水，回歸自然的**讓您仿佛遠離都市的喧囂，獨享山花爛漫，泥土芬芳。

是您休閑娛樂、朋友聚會、洽談業(yè)務的理想場所。二

足浴店周邊市場調查：根據(jù)足浴店周邊的商圈情況分析消費人群特征以及經濟發(fā)展情況做簡單分析，結合足浴店的定位選擇合理的宣傳策略和方針。參考樣本如：

五里店臨五黃路方向有金科花園、金科麗園，其對面為創(chuàng)新綠色家園，再往黃泥塝方向為長安華都，長安華都距我店步行約15分鐘車行約3分鐘，其他距我店步行約3---8分鐘，金科花園旁是字水中學，其后門道路緊鄰康田萬豐園。我店對面為紅楓庭小區(qū)，目前上述小區(qū)入住率都不錯，接建新東路有永輝超市、東方燈飾廣場、香江家園、長安醫(yī)院、長安集團等。市場依托還不錯，但宣傳上可能處于劣勢，因周邊都是花園小區(qū)，而我店的招牌等都處于市場的中心真空地帶，所處位置的道路車流和**量都不太好，如何把我們的招牌亮出去，從而把客人請進來就顯得特別重要，所以在宣傳方式上和途徑上需要慎重考慮。

鑒于該店的特殊地理位置和時間原因，該店的開業(yè)方案應主要集中在產品特色和店面位置上進行展示，再配合相應的**活動，達到開業(yè)的熱烈氣氛和熱鬧的人氣氛圍，實現(xiàn)品牌知名度的擴張和生意的持續(xù)發(fā)展。其方案內容主要包括以下內容：

1、第一階段：試營業(yè)宣傳

a、2月3日—2月7日店內足浴折;

b、 在足浴店外和社區(qū)顯著位置懸掛試營業(yè)活動廣告橫幅；

c、 從1月28日起，在該店所在小區(qū)及附近發(fā)放2萬份傳單；

d、請相鄰的單位和業(yè)務單位。

e、 對內部產品、服務、環(huán)境、門店形象進行全面的調整和布局，確保預定的運營狀態(tài)。

2、第二階段：開業(yè)宣傳及活動

(1)活動內容：

a、 2月3日至2月7日，每天發(fā)放足浴店開業(yè)傳單1萬份；

b、 2月8日執(zhí)2月10日，實行足療消費優(yōu)惠，消費滿即送憑證；

c、2月11日—2月28日折;每桌贈送20代金券(暗);

d、3月1日—3月31日根據(jù)情況，繼續(xù)贈送代金券(暗);

e、3月1日—4月20日使用代金券。

足浴店**的形式可以根據(jù)企業(yè)情況進行打折和充值。以上僅供參考，但一定要把握好活動節(jié)奏，達到最佳效果。

(2)宣傳途徑：

a、 開幕式：僅布置場地周邊主要通道的充氣拱門和花籃。

b。 7月和8日，在相關報紙上分發(fā)了2萬份報紙剪輯；

c、開業(yè)當天用“流動宣傳車”在店面商圈范圍內流動發(fā)放宣傳小禮品、傳單、紙巾等;

d、 2月3日、4日、5日、6日和7日，店內派發(fā)含有開張傳單的紙巾。

f、 在店外和社區(qū)內的主要通道上懸掛開放內容的橫幅：

g、 活動期間，在社區(qū)、商業(yè)街和商店周圍的車站散發(fā)傳單；

3、第三階段：后期活動

a、 按照開業(yè)活動發(fā)放的代金券將于3月1日起使用，有效期至4月20日。

b、根據(jù)開業(yè)活動的效果，于3月20日開始策劃第二階段的營銷計劃，重點圍繞五一節(jié)的賣點作相應策劃。

1橫幅大小待定，6幅700元

2水標簽的內容待定，2元，700元

3、宣傳單內容待定 5萬份(含夾報費用) 6000元

4代金券/紅包20元，面值10盒/500件，300元

5撲克牌200元250元

6火柴等小禮品數(shù)量待定250元

73000包紙巾宣傳600元

8、開業(yè)禮品流動發(fā)放宣傳車(含城管審批費用)800元

9、開業(yè)慶典活動物資拱門1個 、氣柱2對待定

10、其他協(xié)調費 500元

拱門：熱烈祝賀盛大開業(yè)

氣柱：***足浴健康養(yǎng)生

1、物資費用：約元

2、**廣宣費用：約元

合計約元.

以上僅供參考，所涉費用僅為估算。

足療方案 篇7

前言

足浴中心好呀，市場前景大，本人也想過開一個，可惜就是沒有啟動資金，現(xiàn)在將我原先的設計結合你的實際情況變相賣給你好了。

足浴我個人的認識應該屬于傳統(tǒng)中醫(yī)保健的范疇，除此之外還有針灸及氣功，腳底的穴位很是集中幾乎包含人體的重要器官。腳底跟手板一樣是中醫(yī)按摩保健的重要部位。

隨著社會的飛速發(fā)展，科技的進步，物質世界的豐富。傳統(tǒng)中醫(yī)已經逐漸被西醫(yī)替代，真的是可惜呀!

越是生活層次高的人群，越是注重身體保養(yǎng)，這是一個不真的事實，不然為什么那些保健品都賣得這么好。但是往往很大一部分人群在保養(yǎng)的問題上都含糊不清，這里聽人家說點，那里書上看點，都沒有一個明確的慨念。

浴足其實是一個很好的保健方式，是藥三分毒，足底按摩即可以享受這個過程起到以刺激全身穴位的方式保健身體，又不用吃藥，完全符合中醫(yī)理論，那點不好嘛。

重點

廢話說多了也沒有用，說重點嘛!

一、店面位置就不用說了，已經定了，說多了沒用。

二、裝修

1，燈光，大廳燈光一定要明亮(給人感覺不是進了黑店)，過道

及包房燈光要用暖色調(浴足是休閑放松的一種，暖色調給人輕松舒適的感覺)，

2，裝修風格上，我建議以中國古代風格為主，適當配合一點西方的元素，切記不要一喂追求富麗堂皇。(足底按摩本來就是中國古代中醫(yī)的保健范疇，用中國古代建筑的特點給人的感覺，有點中醫(yī)的味道而且從外面近來突然一個古代的風格給人印象深刻，人家更容易記得住，下次浴足第一時間就會想到你這家店)

大廳、過道、包房多整點中醫(yī)保健小常識、宣傳畫面什么的，穴位銅人也可以放一個(提升為中醫(yī)保健層次)

三、人員

1，教練，一定要找專業(yè)的按摩師，最好是知明點的，哪怕是掛個名在店里也行。(這樣才能體現(xiàn)出足底按摩的效果，下次人家才會再來)

2，按摩人員，建議以年輕女性為主適當?shù)挠袔讉€男性就行了，而且都不要太丑的，太丑了有些顧客嘴上不說，但是心里煩，這樣下次就不會來了(男的誰愿意看到丑的嘛，心情都沒有了。一起來的那個男的愿意自己女的讓個男的摸上摸下的嘛，剩下的單身女性也不可能喜歡丑男在自己身上摸嘛)

3，人員流動，從無到有培養(yǎng)一個按摩人員也不容易，做這行的流動性大，這點要特別注意，辛辛苦苦培養(yǎng)一個沒干多久就走了，也是個問題。(工資開高點，既然是做高端就把價格訂高點，工資開高點，有錢人只要享受了，不會在乎多出點錢的。員工休息盡量少加班，

休息不好，工作是肯定干不好的，工作干不好，就沒有人來消費的。住宿條件也一定不要太差，干這個的多數(shù)不是本地人，住得太差了也容易流失員工。如果有條件定期組織員工旅游什么的，也能減少流失。善待員工就等于善待顧客)

四、服務

員工的服務素質，不一定顧客進門就要普通話“歡迎觀臨”，一進門就被嚇了一跳，小日本才這樣干，咱中國不來這套，講的是親和力。進門就有人接待，引路，了解顧客需求就行了。

但是對員工業(yè)務流程一定要熟練，這點就看你后天怎么培訓了，只要員工穩(wěn)定，花大價錢加大培訓是有必要的。

在清潔方面一定要做到干凈，最好要一塵不染，特別是衛(wèi)生間及包房要及時清理(細節(jié)是決定成敗的關鍵)

最后員工統(tǒng)一制服，制服上有店面名稱這點很重要(無形中給顧客加深店面印象)

五、宣傳促銷

其實最好的宣傳就是人傳人的宣傳，即不用花錢做廣告又可以起到很好的效果。

以下是幾種促銷方式，但最終目的都是要起到人傳人的效果。

1，會員卡充值，按每天一次，一月30次算，包月費用比每次消費稍低。如此既可以把顧客穩(wěn)定，又可以積累大量現(xiàn)金。(銀行，金融不都是這么搞的么，呵呵!)

為什么顧客要辦會員卡消費，這點前面裝修風格上就起作用了，

多一點中醫(yī)保健宣傳，讓顧客在意識上有個新的認識，再加上工作人員一陣解說，這不僅僅是在浴足是在保健身體，(教練要請好，要教真東西才有效果)只要這個意識深入人心，還怕他不辦卡消費。

足底按摩即保健又不用吃藥的特點要大力宣傳，總比吃保健品(還不知道有沒有副作用)，去健身房(久了不去又要反彈)輕松、強一點吧!

2，組織

如果前面步驟走好了，顧客來你這點消費圖的就是一個環(huán)境舒適，保健效果好。那么在季度末或者年底組織顧客參加戶外活動，(戶外活動也是強身鍵體的一種方式，多走路去偏遠山區(qū)親近大自然，緩解壓力，身體自然好，一日三餐粗茶淡飯，花不了幾個錢的)。即拉進與顧客的關系，又可以使顧客與顧客之間有個交流(都是差不多層次的，說不定還談出幾個大生意來，那還不感謝你喲)。

3，聯(lián)合

在附近還有一個KTV及火鍋店都是你朋友，這很不錯，可以互利互惠嘛!

以下是幾種建議：

①整合消費，以三家的名義印共同承擔制消費券，金額可分幾個檔次，三家通用。(發(fā)放到商場、媒體等。目的是吸引顧客至少來了解你們的產品，擴大知名度。當然這里面(最吃虧的是KTV，看你們怎么想了)

②聯(lián)合消費，首先在火鍋店消費送KTV消費券(吃了飯就娛樂很正常嘛)，在KTV消費送浴足套票(耍了出來都累了，緩解一下也很正常嘛)，浴足消費送火鍋店消費券(今天結束了，明天又來嘛)，消費券金額或者其他形式怎么定，那是你們自己的事情了。

建議

浴足這一行市場前景真的很好，現(xiàn)在市場上這一行很亂，而且性質也說不清楚。但總有規(guī)范的一天，走在前面的就將會是帶頭大哥。

大力推廣中醫(yī)保健意識(提升為中醫(yī)文化范疇)，即保健又不吃藥，確定目標規(guī)范市場。再連鎖經營，終有一天會做大做強的。按摩人員可與按摩培訓機構簽定長期雇傭合作，解決了按摩就業(yè)，培訓機構是很愿意與你合作的。

只要你的店做好了，也可以招收學員，收取培訓學費，畢業(yè)學員可優(yōu)先考慮錄用，如此循環(huán)也是一個渠道。

最后祝愿你的生意蒸蒸日上，發(fā)揚我們的中醫(yī)文化。到時候別忘了請我享受一下哈，呵呵~~

足療方案 篇8

1，教練，一定要找專業(yè)的按摩師，最好是知明點的，哪怕是掛個名在店里也行。（這樣才能體現(xiàn)出足底按摩的效果，下次人家才會再來）

2，按摩人員，建議以年輕女性為主適當?shù)挠袔讉€男性就行了，而且都不要太丑的，太丑了有些顧客嘴上不說，但是心里煩，這樣下次就不會來了（男的誰愿意看到丑的嘛，心情都沒有了。一起來的那個男的愿意自己女的讓個男的摸上摸下的嘛，剩下的單身女性也不可能喜歡丑男在自己身上摸嘛）

3，人員流動，從無到有培養(yǎng)一個按摩人員也不容易，做這行的'流動性大，這點要特別注意，辛辛苦苦培養(yǎng)一個沒干多久就走了，也是個問題。（工資開高點，既然是做高端就把價格訂高點，工資開高點，有錢人只要享受了，不會在乎多出點錢的。員工休息盡量少加班，

休息不好，工作是肯定干不好的，工作干不好，就沒有人來消費的。住宿條件也一定不要太差，干這個的多數(shù)不是本地人，住得太差了也容易流失員工。如果有條件定期組織員工旅游什么的，也能減少流失。善待員工就等于善待顧客）

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