培訓(xùn)年終個人工作總結(jié)（匯總十四篇）

利用個人工作經(jīng)驗開拓個人成長道路是非常重要的。崗位年度工作總結(jié)應(yīng)包括以下內(nèi)容：首先，總結(jié)過去一年的工作成果和亮點，包括完成的項目、達(dá)成的目標(biāo)以及所取得的成績。其次，分析工作過程中遇到的問題和困難，以及如何解決和克服這些問題的經(jīng)驗和方法。接下來，評估自身的工作表現(xiàn)和專業(yè)能力的提升情況，指出自己的優(yōu)點、不足和改進(jìn)方向。同時，還要提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，并列出下一年的重點工作任務(wù)和行動計劃。最后，表達(dá)對團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)的感謝，并提出對未來工作的期望和希望。希望本篇關(guān)于“培訓(xùn)年終個人工作總結(jié)”的文章對你有所幫助，如果真的有幫助，請不要忘記分享給你的朋友們哦！

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇1

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓(xùn)總結(jié)

近年來，職業(yè)衛(wèi)生意識的普及與職業(yè)相關(guān)疾病的增加引起了廣泛關(guān)注。為了提高職工的職業(yè)健康與安全水平，我公司每年都會組織職業(yè)衛(wèi)生年度培訓(xùn)。在剛剛結(jié)束的今年培訓(xùn)中，我們積極探索創(chuàng)新，提供了全方位的培訓(xùn)內(nèi)容，取得了顯著的成果。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

為了確保培訓(xùn)的全面性和針對性，我們邀請了職業(yè)衛(wèi)生方面的專家學(xué)者，從不同領(lǐng)域，不同層面為我們解析了職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)知識。首先，對工作環(huán)境進(jìn)行了全面的介紹和評估，以幫助員工認(rèn)識到自身工作環(huán)境的特點和潛在風(fēng)險。同時，專家們介紹了職業(yè)病的類型與預(yù)防措施，讓員工了解到各種職業(yè)病的癥狀、治療和防范方法。此外，還深入講解了職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，使員工明確了自己的權(quán)益和責(zé)任。

二、培訓(xùn)形式

為了增加培訓(xùn)的趣味性和互動性，我們采取了多種形式的培訓(xùn)。首先，我們組織了一場生動的講座，專家們通過圖文并茂的PPT演示，生動形象地將抽象的理論轉(zhuǎn)化為具體的案例和經(jīng)驗。其次，我們還開展了一場模擬演練活動，設(shè)置了各種常見的工作場景，讓員工親自體驗并學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識的運用。此外，我們還建立了一個在線學(xué)習(xí)平臺，供員工在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)學(xué)習(xí)和互動。

三、培訓(xùn)效果

通過職業(yè)衛(wèi)生年度培訓(xùn)，我們?nèi)〉昧肆己玫呐嘤?xùn)效果。首先，員工對職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)知程度明顯提高，對工作場所的潛在危害有了更深入的了解。其次，員工的防范意識與能力得到了增強(qiáng)，他們能夠根據(jù)工作環(huán)境的特點主動采取相應(yīng)的防護(hù)措施，降低了職業(yè)病的發(fā)生率。此外，員工的合作和溝通能力也得到了鍛煉，通過模擬演練和在線學(xué)習(xí)平臺，員工之間形成了共同學(xué)習(xí)、共同成長的氛圍。

四、改進(jìn)方向

盡管今年的職業(yè)衛(wèi)生年度培訓(xùn)取得了顯著的成果，但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。一方面，培訓(xùn)內(nèi)容仍然有待擴(kuò)展和深化，特別是對新進(jìn)員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)還不夠完善。另一方面，培訓(xùn)形式可以更加多樣化，例如開展小組討論、工作坊等形式，以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和主動性。同時，我們也將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)后的跟進(jìn)與評估，確保培訓(xùn)效果的可持續(xù)性和長效性。

總結(jié)起來，今年的職業(yè)衛(wèi)生年度培訓(xùn)在內(nèi)容、形式和效果方面都取得了較為令人滿意的結(jié)果。通過培訓(xùn)，員工的職業(yè)衛(wèi)生認(rèn)知水平得到提高，防范意識與能力也得到加強(qiáng)。然而，我們也意識到培訓(xùn)仍然存在一些不足之處，需要通過不斷探索與創(chuàng)新來完善。相信隨著每年的培訓(xùn)的不斷深化和發(fā)展，我們公司的職業(yè)衛(wèi)生工作一定會取得更為出色的成績！

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇2

20xx年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點、狠抓落實，整體工作態(tài)勢平穩(wěn)有序。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人?，F(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一。

1.提高城鄉(xiāng)居民社會保障標(biāo)準(zhǔn)工程。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬元，發(fā)放率達(dá)100%。建立與全市聯(lián)動的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長機(jī)制。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元。

2.完善愛老助老服務(wù)工程。圩塘康樂中心三期建設(shè)順利，新增床位600張。逐一對各助餐中心設(shè)點選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人。

3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持證殘疾人購買意外傷害險，持證殘疾人投保率100%，并建立投保動態(tài)管理和理賠綠色通道。成立殘疾人種植協(xié)會，扶持貧困殘疾人實現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。

1.構(gòu)建多元化人才引進(jìn)模式。在舉辦每周固定市場招聘會的同時，打造好無形市場，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘功效。積極組織參與“龍城英才”計劃活動，組織企業(yè)赴西安、武漢等知名高校招聘人才。全區(qū)引進(jìn)人才7838人，其中引進(jìn)高層次人才627人，與去年同期相比引進(jìn)高層次人才總數(shù)增長14%，繼續(xù)呈現(xiàn)“量質(zhì)齊升”的良好態(tài)勢。

2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動培養(yǎng)模式。累計開展焊工等26個工種的各類職業(yè)培訓(xùn)。開展好領(lǐng)軍型人才高級職稱評審、大中專畢業(yè)生的職稱評聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作。

3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺。推出常武地區(qū)首個用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立專業(yè)技術(shù)人才和管理人才信息庫，實行動態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會優(yōu)勢作用，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新驅(qū)動相結(jié)合。

1.扶持引導(dǎo)并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托平臺推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費進(jìn)場招聘服務(wù)；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時夯實基層平臺建設(shè)；建立農(nóng)村勞動力資源信息庫，逐步實現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的對接。做實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托活動帶動就業(yè)。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會導(dǎo)向；開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級優(yōu)惠扶持政策的落實，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點群體，依托政策促進(jìn)就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底，提供配套服務(wù)。對被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對一”幫扶機(jī)制。開展“以獎代補(bǔ)”試點工作，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式，扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務(wù)能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺、經(jīng)辦隊伍和便民服務(wù)點標(biāo)識，實現(xiàn)參保人員參保繳費、領(lǐng)取待遇、資格認(rèn)證、權(quán)益查詢四項業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全面完成新龍生態(tài)林項目、航空產(chǎn)業(yè)園項目147個村組17814名農(nóng)民納入保障、參保、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費2.17億元。

3.規(guī)范科學(xué)管理，加大社會救助力度。及時評議核對困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況，切實保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費1429萬元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實醫(yī)療救助537萬元。對重點優(yōu)撫對象實現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù)。規(guī)范有序開展慈善工作，發(fā)放救助金517萬余元。

1.勞動監(jiān)察管理效能得到強(qiáng)化。深入推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)，擴(kuò)大示范網(wǎng)格創(chuàng)建范圍。開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查、清理拖欠工資專項行動等消除欠薪隱患。構(gòu)建全省投訴舉報聯(lián)動平臺，及時有效處理投訴舉報案件。全年共受理投訴舉報560起，案件按期結(jié)案率100%。

2.勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)制日趨完善。以創(chuàng)建省級示范仲裁院為契機(jī)，完善配套性辦案規(guī)范，依法陽光仲裁。實行仲裁工作全程系統(tǒng)化操作，建立案件分類分級處理機(jī)制，開辟“綠色通道”快速處理集體爭議案件。全年共計受理仲裁案件1226起，涉及標(biāo)的1.27億。其中受理集體爭議案件44起，較去年同期增長175%。

3.和諧社區(qū)建設(shè)水平不斷提升。全面實施行政村（社區(qū)）區(qū)域優(yōu)化工作，原有行政村149個、社區(qū)45個優(yōu)化調(diào)整為行政村48個、社區(qū)60個。社區(qū)信息化和網(wǎng)格化工作有序開展，圓滿完成全區(qū)第十屆村委會換屆選舉和第五屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。全年創(chuàng)成和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)59個，示范村46個，城鄉(xiāng)和諧社區(qū)達(dá)標(biāo)率分別為98.33%、95.83%。

4.紅十字精神得到弘揚。開展救護(hù)培訓(xùn)“四進(jìn)”活動，在常技師設(shè)立全市首個“紅十字應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)”的公共選修課，全面普及急救知識。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇3

今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標(biāo)任務(wù)4300人的103%，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。根據(jù)勞動力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會，搭建勞動力供需服務(wù)平臺。共舉辦招聘會13場，接待進(jìn)場招聘單位365家，提供空崗21000個，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。扎實開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻，簡化放貸手續(xù)，簡化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用，切實以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。

(二)社會保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是社會保障實力進(jìn)一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會保險參保總?cè)藬?shù)達(dá)67萬人，1-10月共征繳五大社會保險基金2.2億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.8億元的122%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金11737萬元，為年目標(biāo)任務(wù)9813萬元的120%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金1911萬元(不包括財政代扣)，為年目標(biāo)任務(wù)2210萬元的86%，醫(yī)療保險征繳基金6682萬元，為年目標(biāo)任務(wù)4724萬元的141%，工傷保險征繳基金1265萬元，為年目標(biāo)任務(wù)800萬元的158%，失業(yè)保險征繳基金462萬元，為年目標(biāo)任務(wù)462萬元的100%，五大基金累計結(jié)余達(dá)4億元。強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，完成了454510人的信息采集、整理和上報，于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金首發(fā)儀式，目前全縣享受待遇人員12.69萬人，實現(xiàn)了按月發(fā)放，7-9月共發(fā)放退休人員待遇2056.24萬元，已有30.9萬人參保，征繳基金3405萬元。從3月份開始，扎實開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財政挽回?fù)p失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。全面落實《湘政辦發(fā)18號》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險遺留問題，至目前有1100人參保。繼續(xù)實施《湘政辦發(fā)4號》文件，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實《湘人社發(fā)91號》和益人社發(fā)5號文件，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報市里審批。加大立項爭資工作力度，目前已完成立項爭資1.15億元，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬元的125%，切實增強(qiáng)了社會保障實力和保障水平，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進(jìn)一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，13254名企業(yè)退休人員人均月增養(yǎng)老金181.94元，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時足額支付。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元，及時足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險平均報銷比例達(dá)73%，同時，進(jìn)一步完善了特殊病種醫(yī)療補(bǔ)助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付，參保單位

708家，累計參保人數(shù)41336人，支付各項工傷待遇996萬。5月份起，提高失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由320元/月提高至504元/月，1250人次符合享受失業(yè)保險待遇，發(fā)放失業(yè)保險金90萬元。

(三)基金監(jiān)管得到進(jìn)一步加強(qiáng)。順利通過了今年國家社?；鸬膶ｍ棇徲?，進(jìn)一步建立健全了定期和不定期檢查，社?；鸺w研究分配等監(jiān)管機(jī)制。同時，加強(qiáng)了對基金重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，加強(qiáng)了生存驗證，防止虛報冒領(lǐng)社?；?開展了對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的清欠清繳，已清欠到位100萬元;調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法，實行在本縣范圍內(nèi)自愿選擇醫(yī)保定點醫(yī)院就醫(yī)，方便了廣大參?；颊撸瑫r，加強(qiáng)了參保病人轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批管理;加強(qiáng)工傷和職業(yè)病預(yù)防工作，嚴(yán)格工傷認(rèn)定，至目前，工傷認(rèn)定252起，比去年同期下降10%，工亡申報8起，比去年同期下降50%。

(四)人事人才工作規(guī)范有序。一是人事考試規(guī)范有序。全面實行人事考試公開報名、異地命題、異地閱卷、異地聘請面試考官，紀(jì)檢監(jiān)察全程參與，確保選人用人公開、公平、公正。今年已組織各類人事考試4次，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充163人。二是人事人才管理有效到位。完成了全縣340個事業(yè)單位的崗位設(shè)置和150個單位的崗位聘任實施工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常調(diào)資17000多人，公務(wù)員管理、機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核、工人等級考試、流動人員人事檔案管理、人才供求信息發(fā)布等工作進(jìn)一步規(guī)范。三是其他事業(yè)單位績效工資即將啟動。完成了全縣381個事業(yè)單位基本情況的調(diào)查摸底，包括單位、人員、類別、津補(bǔ)貼發(fā)放情況，進(jìn)行了多種方案測算，研究制定了初步實施方案并報縣政府，做好了其他事業(yè)單位績效工資實施準(zhǔn)備基本工作。

(五)和諧勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。堅持“維民權(quán)、維民利、保民生”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新信訪維權(quán)方式，為民眾解難，為政府解憂。建立了農(nóng)民工工資保障金制度，于9月份正式啟動實施。加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，大力開展清理非法用工和拖欠農(nóng)民工工資等專項行動，檢查、督查用人單位212家，為勞動者追討回了工資1200多萬元。提高勞動爭議仲裁效能，1-9月勞動爭議仲裁立案46起，結(jié)46起，案外調(diào)解32起。落實工資集體協(xié)商制度，今年全縣共簽訂各類工資集體協(xié)議620份，涉及職工14000多人。取締非法勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)5家，規(guī)范了勞務(wù)市場，有效維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。

(六)信訪維穩(wěn)工作扎實有效。健全信訪包干責(zé)任機(jī)制，每周一由局長公開親自接訪，其他工作日由班子成員輪流接訪，零距離貼近群眾，面對面解決問題。1-9月，共接待各類上訪300多次，其中群訪30多次，完成各級領(lǐng)導(dǎo)信訪交辦件20多件，回復(fù)縣長、市長熱線100多條，群眾滿意度較高。積極爭取政策支持，重點化解了礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)傷殘人員和職業(yè)病人相關(guān)待遇落實等歷史遺留問題，將國有企業(yè)老工傷人員納入了工傷保險統(tǒng)籌管理，解決了如張玉成等一些特殊個體問題。做到了“不因為解決一個人的問題，引發(fā)一群人的問題”、“不因為解決一個問題，引發(fā)一系列的問題”、“不因為本部門信訪工作不力，引發(fā)越級上訪”，切實化解了社會矛盾，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。

一是就業(yè)“兩難”問題突出。因勞動力素質(zhì)不能滿足企業(yè)需求，和企業(yè)不愿提高勞動者薪酬和社保待遇，“有事找不到人”和“有人找不到事”的就業(yè)總量矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾“兩并存”。城鎮(zhèn)新增勞動力、失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力同時出現(xiàn)、相互交織的“三碰頭”困局短期難以破解，就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。

二是企業(yè)社保擴(kuò)面難。企業(yè)社?；鸾鼛啄觌m然增收比較多，但增收的質(zhì)量不高，收入的主要來源是清欠和補(bǔ)繳補(bǔ)建，沒有穩(wěn)定的、充滿活力的養(yǎng)老保險費源。主要因為費基持續(xù)攀升，費率不減，而我縣民營企業(yè)都是本小利微的勞動密集型中小企業(yè)，而其他個體工商戶以及城鎮(zhèn)居民，大部分參保對象無力承受，加之自身參保意識不強(qiáng)，使得擴(kuò)面形勢更加嚴(yán)峻。

三是三大基金收支平衡困難。醫(yī)療保險繳費基數(shù)不足，基金增支因素多，監(jiān)管漏洞堵不勝堵，虧損呈增大趨勢。機(jī)關(guān)社保由于參保人員年齡結(jié)構(gòu)老化，新增參保人員少，導(dǎo)致收不抵支，今年教育系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金由社保所直接發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放基數(shù)增大，收支缺口更大，其他事業(yè)單位績效工資啟動后，支付壓力將進(jìn)一步增大。工傷工亡事故頻發(fā)，加上按政策全面啟動老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作，年所需資金約540.8萬元，而中央僅去年一次性補(bǔ)助了591萬元，沒有新的補(bǔ)助，工傷保險基金收支平衡困難。

四是平臺建設(shè)相對滯后。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員、經(jīng)費、辦公條件滯后，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞管站工作人員不穩(wěn)定，隨著人社工作不斷向基層延伸，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的開展，目前的工作體制機(jī)制不適應(yīng)工作需要?？h人力資源市場建設(shè)前期工作雖取得了一定進(jìn)展，但選址還沒有確定，籌資、拆遷等許多前期準(zhǔn)備工作還沒有開始，壓力很大。

五是維權(quán)維穩(wěn)工作舉步維艱?！皬?qiáng)資本弱勞動”現(xiàn)象客觀存在，企業(yè)不簽勞動合同、拖欠農(nóng)民工工資，非法用工等侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象依然普遍。部分事業(yè)單位退休人員要求落實生活補(bǔ)貼、航運公司等部分集體企業(yè)退休人員要求補(bǔ)欠、特殊工種提前退休人員要求補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金、部分軍隊退役人員要求提高就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn)、大侖山等礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)矽肺病人醫(yī)藥費等幾大信訪熱點問題十分突出。大規(guī)模群體性上訪雖得到有效遏制，但群訪、個體上訪仍然不斷。

六是人才人手十分困難。目前機(jī)關(guān)在編27人，其中1人病休，3人退線。局屬二級機(jī)構(gòu)共有編制114個，但由于退休、調(diào)動等原因，目前空編30個。全系統(tǒng)目前人手嚴(yán)重不足，特別是文秘、財會、醫(yī)療、計算機(jī)、法律等人才奇缺，難以保證工作的正常有效開展。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇4

總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的線路運檢中心帶電班年度培訓(xùn)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)過一年的工作和學(xué)習(xí)，通過全班同志的共同努力，我們圓滿完成了20xx年度的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)任務(wù)。在過去一年之中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兒凸ぷ鞒尚?，但是工作?dāng)中還是存在一些問題以待在今后的工作中加以改進(jìn)。現(xiàn)將本班20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、培訓(xùn)工作的基本情況和主要成績。

本班在中心領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)下，認(rèn)真完成公司、生產(chǎn)部布置的各項培訓(xùn)任務(wù)和計劃的同時，本班還制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和具體措施。首先，嚴(yán)格要求每一位同志認(rèn)真完成技術(shù)問答和考問講解，對于發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時解決、改進(jìn)。在生產(chǎn)知識考問講解過程中要求班員實事求是，不能不懂裝懂，對每一個問題進(jìn)行反復(fù)講解和互相學(xué)習(xí)。其次，加強(qiáng)現(xiàn)場講解和提問，增強(qiáng)帶電作業(yè)人員對設(shè)備的了解和對故障的判斷及處理能力。在本班班長的帶領(lǐng)和安排下，認(rèn)真仔細(xì)和全面地完成了所有的.培訓(xùn)計劃。

在20xx年度中，完成培訓(xùn)計劃情況如下：

(一)、參加技術(shù)問答48人/次；

(二)、參加事故預(yù)想人36/次；

(三)、參加生產(chǎn)知識考問講解792人/年；

(四)、參加反事故演習(xí)264人/次；

(五)、安規(guī)、運規(guī)考試率達(dá)到100%。

二、通過過去一年的情況分析，培訓(xùn)工作中還存在不足。

從過去一年各項成績來看，班員之間還存在一些差距。由于知識水平和經(jīng)驗的限制，個人領(lǐng)悟能力不盡想相同，導(dǎo)致日常工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣那樣的問題，而且同樣的問題出現(xiàn)多次。再有，一些班員的思想意識還比較滯后，思想工作還未到家。

三、培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)工作在貫徹執(zhí)行中的問題，是一個思想意識問題。

因此，針對產(chǎn)生問題的原因，采取有力的措施，實行綜合治理。為此，僅就涉及培訓(xùn)工作的幾個問題，提出如下對策。

(一)、必須大力加強(qiáng)實事求是的思想教育，堅決反對和制止形形色色的弄虛作假之風(fēng)。

(二)、必須大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作的力度，要采取有效措施，健全班組培訓(xùn)計劃，提高班員素質(zhì)。

(三)、在班長的帶領(lǐng)下，全班團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力地鞏固本班取得的各項成績和榮譽(yù)，并且再接再歷共創(chuàng)四星級班組和達(dá)標(biāo)班組而努力主，為企業(yè)和中心的繁榮發(fā)展共同努力。

20xx年12月

線路運檢中心帶電班

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇5

全年服務(wù)培訓(xùn)總結(jié)

一、

在過去的一年里，公司致力于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并不斷進(jìn)行培訓(xùn)來提高員工的技能和專業(yè)素養(yǎng)。在這篇文章中，將總結(jié)全年的服務(wù)培訓(xùn)活動，以及活動的收獲和成效。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了各個方面的服務(wù)技能和知識。其中包括客戶溝通技巧、問題解決能力、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識和行業(yè)信息等。選擇了這些內(nèi)容，是因為它們直接關(guān)系到提供的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

三、培訓(xùn)形式

采用了多種形式的培訓(xùn)，以保證培訓(xùn)活動的多樣性和互動性。這些形式包括課堂培訓(xùn)、案例分析、角色扮演、團(tuán)隊建設(shè)活動、線上學(xué)習(xí)等。通過多種形式的培訓(xùn)，能夠滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格，提高培訓(xùn)效果。

四、培訓(xùn)計劃

為了確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)性，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃包括了培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容、培訓(xùn)的時間和地點、培訓(xùn)的方法和材料等。通過制定培訓(xùn)計劃，能夠有條不紊地組織培訓(xùn)活動，并為員工提供系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)機(jī)會。

五、培訓(xùn)評估

為了評估培訓(xùn)的效果，進(jìn)行了培訓(xùn)評估。評估的方式包括學(xué)員的反饋調(diào)查、學(xué)習(xí)成果的考核和實施效果的觀察等。通過培訓(xùn)評估，能夠了解員工對培訓(xùn)的反應(yīng)和學(xué)習(xí)情況，進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，并提高培訓(xùn)的效果。

六、培訓(xùn)成效

經(jīng)過一年的服務(wù)培訓(xùn)，取得了顯著的成效。員工的服務(wù)技能得到了明顯的提升。他們在客戶溝通、問題解決和團(tuán)隊合作方面都取得了較好的成績。員工的專業(yè)素養(yǎng)得到了提高。他們對產(chǎn)品知識和行業(yè)信息有了更深入的了解，能夠更好地為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)?？蛻魸M意度得到了顯著的提高。通過更好的服務(wù)，贏得了更多客戶的信任和好評。

七、結(jié)語

全年服務(wù)培訓(xùn)活動的成功舉辦和有效實施，是多方努力的結(jié)果。感謝所有參與培訓(xùn)的員工和培訓(xùn)師的辛勤付出。通過這次培訓(xùn)，不僅提高了員工的技能和素養(yǎng)，也進(jìn)一步改善了的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。展望未來，將繼續(xù)致力于服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)水平和提高客戶滿意度。相信在大家的共同努力下，的公司會更加成功和充滿活力。

以上就是全年服務(wù)培訓(xùn)的總結(jié)。希望這次培訓(xùn)能夠?qū)镜陌l(fā)展有一個積極的影響，并為未來的服務(wù)提供更堅實的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇6

新橋街道2010年掃盲工作總結(jié)

一年來，我街道在掃盲工作中首先核清底數(shù)，健全檔案。根據(jù)全國第六次人口普查的有關(guān)數(shù)據(jù)，以各社區(qū)為單位，核清文盲底數(shù)。對新生文盲、復(fù)盲、遷移性文盲等加強(qiáng)了監(jiān)測，完善了掃盲工作檔案。建立掃盲工作動態(tài)管理機(jī)制，為制訂掃盲工作規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。另外，廣泛開展了杜絕新生文盲和掃盲后的鞏固提高工作，加強(qiáng)街道“控輟保學(xué)”工作，采取特殊政策和措施，控制義務(wù)教育階段在校生輟學(xué)，杜絕新生文盲。我們知道要使脫盲人員普遍接受繼續(xù)教育，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)與社區(qū)的作用，制訂了具體措施，在青壯年脫盲學(xué)員中開展各種形式的閱讀訓(xùn)練、適用技術(shù)培訓(xùn)及各類專項教育活動，定期進(jìn)行檢查督促，切實鞏固、擴(kuò)大了掃盲工作成果：

1、利用多種形式開展了掃盲教育，方便了更多的文盲參加學(xué)習(xí)，集中辦了掃盲班；還采取了家庭掃盲，子女利用假期教父母，丈夫教妻子；堅持依法控輟，加大宣傳力度，創(chuàng)造輿論氛圍。

2、堅持扶貧控輟，構(gòu)建溫暖工程。街道建立多方融資、嚴(yán)把助困關(guān)、表彰資助方的長效扶貧助困機(jī)制，確?！疤乩①Y金、時間、入學(xué)”四落實。2010年黨政班子成員多方聯(lián)系溝通，積極發(fā)動各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、房地產(chǎn)公司、個人、海外僑胞等社會各界，共籌措資金3萬多元，資助50名特困生又圓入學(xué)夢。在積極籌措助學(xué)資金的同時，街道嚴(yán)把扶貧助學(xué)條件審批關(guān)，做到貧中選貧、貧中選優(yōu)，優(yōu)先確保品學(xué)兼優(yōu)的特困生得到資助。從根本上杜絕了新文盲的產(chǎn)生。

3、辦事處按照“一堵二掃三提高”的原則，采取有力措施，鞏固和提高義務(wù)教育階段的普及程度，各社區(qū)做好流動人口子女控輟工作，杜絕新生文盲。并繼續(xù)開展以實用技術(shù)為主要內(nèi)容的掃盲后教育，使脫盲人員鞏固所學(xué)會的文字，掌握1-2項職業(yè)技能，提高其基本的文化知識和生活能力，真正地讓他們學(xué)到知識，從中受益。

新橋街道辦事處

二〇一〇年十二月七日

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇7

酒店廚房培訓(xùn)年度總結(jié)

在過去的一年里，我們酒店的廚房部門一直致力于提高員工的技能和知識，以保證我們能提供最高品質(zhì)的美食體驗給客人。通過持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們的廚房團(tuán)隊在各個方面都取得了顯著的進(jìn)步。以下是我們酒店廚房培訓(xùn)的年度總結(jié)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計

在今年的廚房培訓(xùn)中，我們首先制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，以確保每個員工都能得到全面的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了從基礎(chǔ)的刀工技巧到特色菜品的制作，從協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作到食品安全衛(wèi)生等方面。我們根據(jù)每個員工的特長和職位需求，量身定制了培訓(xùn)計劃，以確保培訓(xùn)的針對性和實用性。

二、多樣化的培訓(xùn)形式

為了使培訓(xùn)更具活力和趣味性，我們采用了多種形式的培訓(xùn)方式。除了傳統(tǒng)的理論課堂培訓(xùn)外，我們還組織了廚藝大賽、團(tuán)隊合作任務(wù)和實地考察等活動。通過這些活動，員工們不僅能夠加深對知識的理解，還能夠親自動手實踐和提升自己的技能。這種多樣化的培訓(xùn)形式讓員工們更加積極主動地參與學(xué)習(xí)，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情。

三、專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)

為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，我們聘請了一批資深的廚師和專業(yè)導(dǎo)師來進(jìn)行指導(dǎo)。導(dǎo)師們擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠把繁瑣的理論知識轉(zhuǎn)化為易于理解和操作的實踐技巧。在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師們耐心細(xì)致地指導(dǎo)員工們，為他們解答問題和提供建議。他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗為員工們的成長提供了強(qiáng)有力的支持和保障。

四、定期考核和反饋

為了評估員工們的學(xué)習(xí)效果，我們定期進(jìn)行考核和評價?？己藘?nèi)容包括對刀法技巧的評估、菜品的口味和呈現(xiàn)效果的評判，以及團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力的測試等。通過考核，我們能夠及時了解員工的學(xué)習(xí)進(jìn)展和問題，為他們提供個性化的反饋和指導(dǎo)。同時，優(yōu)秀員工還有機(jī)會獲得獎勵和晉升的機(jī)會，激發(fā)他們的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展動力。

五、成果和展望

經(jīng)過一年的培訓(xùn)，員工們的整體水平和技能都有了明顯的提高。菜品的質(zhì)量和味道得到了客人的一致好評，團(tuán)隊的合作默契度也得到了提升。我們的員工們不僅在工作中展現(xiàn)出了更高的專業(yè)水準(zhǔn)，還在個人能力的提升和職業(yè)發(fā)展上取得了長足的進(jìn)步。

展望未來，我們將繼續(xù)完善培訓(xùn)計劃和體系，提高培訓(xùn)的針對性和實用性。我們將引入更多的新技術(shù)和烹飪理念，不斷豐富員工們的廚藝技能和創(chuàng)新思維。同時，我們還將加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和管理能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的骨干人才，為酒店的發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐和動力。

總之，我們酒店廚房培訓(xùn)在過去的一年里取得了顯著的成績。通過不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們的廚房團(tuán)隊在各個方面都得到了提升，為客人提供了更加美味和優(yōu)質(zhì)的菜品。我們相信，通過持續(xù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們的廚房團(tuán)隊將繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，為客人帶來更加卓越的餐飲體驗。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇8

1、理念更新

教師明確教學(xué)不再是同步教學(xué)，教學(xué)過程不再是有效地傳遞百科全書式的知識和技能，教師的活動不再是使用黑板和粉筆傳遞灌輸作用。教學(xué)應(yīng)是一種以主題為中心來組織探究式、合作式的學(xué)習(xí)。教學(xué)過程應(yīng)是展開以學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心的教學(xué)，以學(xué)生自身設(shè)定的課題為中心進(jìn)行自主式，能動式的學(xué)習(xí)過程。學(xué)生的活動應(yīng)在活動中尋求反省性思維，發(fā)展為相互表達(dá)和領(lǐng)悟的活動，在表達(dá)和領(lǐng)悟中琢磨自己的認(rèn)識?？傊?，學(xué)校改革的中心課題——課堂改革。

2、聚焦課堂

以學(xué)習(xí)為中心的課堂改革是經(jīng)課堂溝通的變革為基礎(chǔ)展開的。課堂教學(xué)中，尋求“朝氣蓬勃”，尋求學(xué)生的“發(fā)表力”和“表現(xiàn)力”。構(gòu)建生動活潑的交換見解的課堂模式，營造學(xué)生竊竊私語的課堂氣氛。提倡課堂教學(xué)的溝通主要是傾聽關(guān)系。課堂上學(xué)生開放身心，“傾聽”他人聲音，覺察他人的思考和感悟的細(xì)微差別，構(gòu)筑仔細(xì)地回應(yīng)他人投射過來話語，這樣的課堂能夠作為多樣個性的學(xué)生彼此學(xué)習(xí)的空間得以再生。教師亦應(yīng)以傾聽者的身份出現(xiàn)。

課堂教學(xué)改變過去以目標(biāo)來設(shè)定課題，以教學(xué)過程的效果和效率來實現(xiàn)目標(biāo)。最后用考查來量化做出評價，以學(xué)習(xí)的個性與共性為基礎(chǔ)的“目標(biāo)——成就——評價”的模式，構(gòu)建成為“主題——探究——表達(dá)”的模式。尋求一種以主題為中心組織活動式、合作式、探究式的學(xué)習(xí)過程，借助文字來表達(dá)學(xué)習(xí)的各種價值，這種提倡培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，注重學(xué)生學(xué)習(xí)的過程，強(qiáng)化學(xué)生個體體驗和簽賞，讓學(xué)生具有創(chuàng)新思維，有鮮明個性。教師必須改變以往單一的評價觀念，創(chuàng)立一個全方位的評價體系。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇9

一年下來，我鎮(zhèn)切實把做好“三農(nóng)”工作作為當(dāng)前創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容，創(chuàng)新、落實三大措施，以此更好的更快更有效地提升了農(nóng)民的專業(yè)素質(zhì)，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

一、堅持一個中心，助力農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收

提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，是培訓(xùn)工作的落腳點，是一切培訓(xùn)工作的中心，一年來，鎮(zhèn)累計培訓(xùn)實用農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)495人次，主要包括行政村干部培訓(xùn)及行政村三資管理培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)政策牲保險和行政村股份制改革培訓(xùn)等。農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)410人次，主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓(xùn)班。例如：一些學(xué)員通過培訓(xùn)后，順利取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人資格，開展葡萄產(chǎn)品營銷，目前，四位葡萄經(jīng)紀(jì)人年營銷總額達(dá)到1000多萬元，占全鎮(zhèn)葡萄銷售總量80%以上，并帶動了周邊很多農(nóng)民參與葡萄營銷，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)葡萄產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，致富了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民。

二、實施兩大創(chuàng)新，增強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的吸引力和影響力

1、創(chuàng)新機(jī)制聚合力，加快農(nóng)村勞動力人才培養(yǎng)進(jìn)程。一年來，我農(nóng)辦牽頭、部門實施、基地承辦、財政支持的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作運作機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，集中一批優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立農(nóng)村勞動力培訓(xùn)基地，一年來共培育農(nóng)村實用人才905人，和其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全鎮(zhèn)22個村以鎮(zhèn)成校為基地的農(nóng)村勞動力培訓(xùn)共同體，師資、設(shè)備、實訓(xùn)場地等優(yōu)勢盡顯，鎮(zhèn)農(nóng)辦結(jié)合我鎮(zhèn)實際，深入了解從農(nóng)人員需求，培訓(xùn)工作建立資源互補(bǔ)，提高了培訓(xùn)的針對性和實效性。加強(qiáng)農(nóng)技培訓(xùn)和市場營銷理論，農(nóng)民不但我種好自己的農(nóng)產(chǎn)品，也要賣出好的經(jīng)濟(jì)效益，

2、創(chuàng)新項目吸眼球，努力提高農(nóng)村勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。鎮(zhèn)農(nóng)辦根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和農(nóng)民實際培訓(xùn)需求，積極探索和進(jìn)行技能培訓(xùn)，社會化服務(wù)培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民帶頭人培訓(xùn)等，推進(jìn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的轉(zhuǎn)型升級。

三、落實三大措施，提升農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的質(zhì)量和效果

1、優(yōu)化師資隊伍，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)。以鎮(zhèn)成校為培訓(xùn)基地，聘請市、區(qū)專家給培訓(xùn)班學(xué)員上課，邀請創(chuàng)業(yè)成功者介紹成功經(jīng)驗，優(yōu)良的師資隊伍提升了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)質(zhì)量與效果。

2、提升培訓(xùn)層次，調(diào)研培訓(xùn)需求。根據(jù)培訓(xùn)需求，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，在教學(xué)上因材施教，按需培訓(xùn)，力求做到培訓(xùn)與就業(yè)結(jié)合，培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動。不僅提高了學(xué)員的專業(yè)技能，同時在文化學(xué)歷層次上得到進(jìn)一步提升。

3、改進(jìn)培訓(xùn)模式，提升授課質(zhì)量。沒有實際、實用、實效的培訓(xùn)課堂要求就難以吸引學(xué)員主動積極參加。為此，我們始終通過多種方法，努力構(gòu)建“生動、互動、感動、行動”的“四動”培訓(xùn)模式，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提升授課質(zhì)量。

在實際培訓(xùn)中，我們還注意根據(jù)培訓(xùn)項目的需要進(jìn)行多項結(jié)合：一是由單一的課堂理論教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合;二是由單一的專家授課轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴翆＜摇眰魇谥R與介紹經(jīng)驗;三是由單一的請進(jìn)來轉(zhuǎn)變?yōu)檎堖M(jìn)來與走出去及基地培訓(xùn)相結(jié)合，從而提升了培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)了培訓(xùn)活力。通過三結(jié)合，參加培訓(xùn)的學(xué)員提高了學(xué)習(xí)興趣，收到了較好的效果。

本年度圍繞上級部門總體工作安排，依據(jù)我局20__年提出的“促進(jìn)教師隊伍建設(shè)創(chuàng)新”的工作思路，結(jié)合實際認(rèn)真做好教師培訓(xùn)工作，具體工作總結(jié)如下：

一、召開“務(wù)實、精致、有效引領(lǐng)”的小學(xué)校本研修現(xiàn)場會

針對20__年校本研修調(diào)研現(xiàn)狀：即對校本培訓(xùn)認(rèn)識定位不準(zhǔn)，對校本研修的特征和意義不清晰，培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容缺乏針對教師需要的考慮，缺乏前瞻性和先進(jìn)性，對做的好的學(xué)校及時總結(jié)提升，通過培育典型，以點帶面的形式推廣運用。

20__年11月6日，一場主題為“總結(jié)經(jīng)驗、深入推進(jìn)、特色發(fā)展”的校本研修現(xiàn)場推進(jìn)會在林口鎮(zhèn)明德小學(xué)舉行。各(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、縣直小學(xué)校長、中心校教研員、主管培訓(xùn)校長、主管培訓(xùn)教導(dǎo)主任、學(xué)科教研組長共100余人參加了會議。會議由__縣教師進(jìn)修學(xué)校教師培訓(xùn)部主任王立文主持，__縣教師進(jìn)修學(xué)校副校長田汝寶出席了會議，并做了重要講話，他的講話為全縣小學(xué)校本研修工作指明了努力的方向。

會議組織與會代表現(xiàn)場觀摩了林口鎮(zhèn)明德小學(xué)10節(jié)不同學(xué)科 “學(xué)本式成長課堂”教學(xué)，查看了校本研修材料，聽取了__縣古城三小——《尋找教研與培訓(xùn)的結(jié)合點，提升教學(xué)質(zhì)量》、__縣實驗學(xué)校小學(xué)部——《創(chuàng)新校本培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)》、林口鎮(zhèn)明德小學(xué)——《校本研修——給教師搭一架向上的梯》三所學(xué)校經(jīng)驗介紹。會前對三所學(xué)校的發(fā)言稿進(jìn)行有機(jī)整合，提煉觀點，形成一些實施要領(lǐng)，給各學(xué)校改進(jìn)校本研修工作提供方向和方法，三所學(xué)校的經(jīng)驗發(fā)言讓與會者眼前一亮，掌聲多次響起，會議結(jié)束了他們依然感到意猶未盡。

會后，他們紛紛表示：通過這次會議，對于如何開展校本研修活動有了明確的方向和目標(biāo)，知道了如何有效開展校本研修活動;他們認(rèn)為本次會議是一次“實實在在”的會議，發(fā)言學(xué)校的經(jīng)驗介紹很“務(wù)實”、很“精致”，活動組織周密、準(zhǔn)備扎實，既有典型經(jīng)驗交流，又有材料展示和課堂教學(xué)展示，對提高學(xué)校有效實施校本研修的意識和能力起到了很大地推動作用。古城三小校本研修工作成為20__年度小學(xué)常規(guī)教學(xué)檢查亮點之一。

二、認(rèn)真細(xì)致，盡職盡責(zé)，圓滿完成第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)對象考核認(rèn)定工作(51人)

20__年9月，依據(jù)《第二期“名優(yōu)工程”實施方案》和名優(yōu)工程管理辦公室的工作安排，開展了第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)對象考核認(rèn)定工作。考核認(rèn)定以《第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)培訓(xùn)實施方案》和《培養(yǎng)工作流程》要求為依據(jù)，主要考核學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況、個人成長情況、名優(yōu)示范作用發(fā)揮情況、師德師風(fēng)表現(xiàn)情況等四個方面。人事股鄧金連股長和田汝寶副校長到基層學(xué)校采取實地考察、查閱資料、座談與訪談、民主評議和綜合評定等方式進(jìn)行了考核。__縣第二期被評定為名優(yōu)教師的有48人，其中：研究型教師2人、骨干型教師45人。參加考核47人，其中，7人考核優(yōu)秀，40人為合格。__縣第二期名優(yōu)校長培養(yǎng)對象有4人，其中：研究型校長1人、骨干型校長3人，參加考核4人，1人考核優(yōu)秀，3人為合格。

20__年12月，__市教育局下發(fā)《關(guān)于__市第二期“名優(yōu)工程”考核認(rèn)定結(jié)果的通知》，認(rèn)定研究型教師2人、骨干型教師45人，研究型校長1人、骨干型校長3人。

三、依托“國培計劃”，加強(qiáng)教師培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)(16人)

加強(qiáng)培訓(xùn)者隊伍建設(shè)，打造“干得好、用得上”的教師培訓(xùn)團(tuán)隊，為提升__縣中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T教育教學(xué)能力和培訓(xùn)能力，本學(xué)期依托“國培計劃”，共選派11人參加“國培計劃”培訓(xùn)示范性項目學(xué)習(xí)，通過集中培訓(xùn)和教師工作坊高端研修項目，推動教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T快速成長。本學(xué)期參加20__年示范性教師培訓(xùn)團(tuán)隊研修和緊缺領(lǐng)域骨干教師培訓(xùn)項目參訓(xùn)學(xué)員5人;參加20__年“國培計劃”——示范性教師工作坊高端研修項目參訓(xùn)學(xué)員13人，教師工作坊研修為期一年，依托教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，對區(qū)縣骨干教師教研員(專職培訓(xùn)者)進(jìn)行不少于100學(xué)時的混合式培訓(xùn)，20__年11月，北京大學(xué)初中數(shù)學(xué)教師工作坊開班，20__年12月，北京外國語大學(xué)高中教師工作坊開班。

通過項目實施，打造信息技術(shù)環(huán)境下的教師學(xué)習(xí)共同體，可以開闊教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T的事業(yè)，提升教師培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T的教育教學(xué)能力和培訓(xùn)能力，促使教師從優(yōu)秀邁向卓越。

四、組織參加20__年__市中小學(xué)骨干教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)

根據(jù)市教育局要求：凡是參加牡丹江初中”十二五”繼續(xù)教育崗位培訓(xùn)學(xué)員，需要參加“20__年__市中小學(xué)骨干教師全員培訓(xùn)”(60學(xué)時遠(yuǎn)程培訓(xùn))，培訓(xùn)時間為20__年11月13日——20__年1月31日。師訓(xùn)部根據(jù)實施方案要求開展項目的組織與管理工作。

__縣參訓(xùn)學(xué)員為491人，因為調(diào)離(8人)或退休(3人)，報刪除11人，學(xué)科輔導(dǎo)教師5人，由于本次培訓(xùn)市教育局要求到牡丹江教育云空間進(jìn)行賬號注冊，為了使學(xué)員能盡快上線學(xué)習(xí)，培訓(xùn)初期，積極聯(lián)系培訓(xùn)網(wǎng)站和市教育局，幫助學(xué)員完成注冊，處理培訓(xùn)過程中遇到的各種臨時性問題,督促學(xué)員注冊(登錄)、學(xué)習(xí)，12月3日，有100余人未學(xué)習(xí)，下發(fā)了第一次學(xué)情通報，12月15日，有20余人未學(xué)習(xí)，下發(fā)了第二次學(xué)情通報，對培訓(xùn)期間遇到的問題能積極解決，督促學(xué)員學(xué)習(xí)和指導(dǎo)輔導(dǎo)教師開展輔導(dǎo)工作。__縣學(xué)員上線率和學(xué)習(xí)率名列牡丹江第一。

通過培訓(xùn)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德規(guī)范和師德修養(yǎng)，提高教師教育實踐能力，培訓(xùn)教師網(wǎng)絡(luò)協(xié)作學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力。

五、深入基層學(xué)校開展調(diào)研工作

重點是__縣實驗學(xué)校小學(xué)部和林口鎮(zhèn)明德小學(xué)，做好現(xiàn)場會的準(zhǔn)備工作，重點指導(dǎo)林口鎮(zhèn)明德小學(xué)和__縣實驗學(xué)校小學(xué)部和__縣古城三小，對三所學(xué)校的校本研修經(jīng)驗進(jìn)行梳理、提煉。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇10

為了進(jìn)一步提高全體麻風(fēng)病、性病防治工作者的責(zé)任感，進(jìn)一步提高發(fā)現(xiàn)、識別麻風(fēng)病人的能力，提升性病診療水平和全市麻風(fēng)病、性病疫情管理水平。近日，我市舉辦性病、麻風(fēng)病防治工作培訓(xùn)班。各縣（區(qū)）疾控中心、各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)性病和麻風(fēng)病防治相關(guān)人員共130人參加了培訓(xùn)。賀州市衛(wèi)健委疾控科科長李異樂出席開幕式并致辭。活動現(xiàn)場會上，李異樂代表賀州市衛(wèi)生健康委向百忙中前來傳道授業(yè)的各位專家以及全體學(xué)員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。李異樂表示，做好麻風(fēng)病、性病防治工作是建設(shè)健康中國行動的體現(xiàn)，是保障人民健康，滿足人民日益增長的健康生活需要。近年來我市麻風(fēng)病疫情一直保持低流行態(tài)勢，這是全體麻防工作者在敬業(yè)、堅守中來之不易的成績。各縣（區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要站在健康中國、健康廣西、健康賀州的戰(zhàn)略高度，以對黨和國家事業(yè)、對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任感，共同抓好麻風(fēng)病、性病防控工作措施的落實。

培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)有關(guān)專家、賀州市皮膚病防治院（賀州市第五人民醫(yī)院）資深醫(yī)師授課。廣西皮膚病防治研究所（皮膚病醫(yī)院）所長李偉、副所長張杰、中心實驗室主任朱邦勇主、社會防治科科長李崢，賀州市皮膚病防治院（賀州市第五人民醫(yī)院）副院長冼小琳、防?？浦魅沃x崇雨等6位專家，分別做了《梅毒淋病的規(guī)范診斷治療及疫情報告》《麻風(fēng)病規(guī)范診斷和治療》《梅毒和淋病實驗室檢測技術(shù)與策略》《麻風(fēng)病癥監(jiān)測》《賀州市20__年麻風(fēng)病性病防治工作質(zhì)量評估情況》《賀州市20xx年麻風(fēng)病防治工作調(diào)研情況》等主題報告和經(jīng)驗分享。活動現(xiàn)場講師們通過對性病、麻風(fēng)病防治知識的講解，為培訓(xùn)班學(xué)員提供了新思路、好經(jīng)驗，進(jìn)一步提高全市性病、麻風(fēng)病防治人員的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)了我市性病、麻風(fēng)病預(yù)防控制能力，有利于全市性病、麻風(fēng)病防治技術(shù)水平的整體提升。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇11

我有幸成為20xx年第六期中石化財務(wù)骨干培訓(xùn)班的學(xué)員，和來自中石化系統(tǒng)的41名同學(xué)們在金陵教育培訓(xùn)中心度過了20天的難忘時光。

一、努力爭做一名好學(xué)員

從1998年財務(wù)培訓(xùn)班第一期算起，我們這個班是第75期，在培訓(xùn)期間我嚴(yán)格按照培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，做到了三個轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)員守則，不管是哪門課程都認(rèn)真聽講，沒有遲到和早退，每次上課把手機(jī)調(diào)到靜音，以免影響老師講課，在分組討論時我踴躍發(fā)言、積極探討，我每天幾乎是第一個將作業(yè)交到隊長那里，我每天將老師講課的內(nèi)容以日記的形式進(jìn)行整理、保存，按照培訓(xùn)計劃要求我寫出了結(jié)業(yè)論文交給了老師。

二、加入超越團(tuán)隊，拓展后獲感悟

開學(xué)第一天，在周華榮班主任帶領(lǐng)下我們組建了飛鷹、海鷹、藍(lán)翔、超越四個團(tuán)隊，各團(tuán)隊獨自擬定了隊名、隊徽、隊訓(xùn)、和口號并推選出班長等角色。我所在的團(tuán)隊叫超越，我們10名隊員共同起名字、設(shè)計隊徽等，團(tuán)隊的建立，使我們有了團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮勇拼搏、超越自我的團(tuán)隊精神。

拓展訓(xùn)練使我感悟最深。過電網(wǎng)、風(fēng)火輪、室外攀巖、高空斷橋、四個項目體現(xiàn)出科學(xué)籌劃、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇攀高峰、腳踏實地、挑戰(zhàn)自我的深刻內(nèi)涵。印象最深刻的是當(dāng)我第一次攀上8米高的斷橋時，我恐懼的幾乎渾身發(fā)抖，不敢邁出那艱難的一步，是教練和班主任在背后給了我莫大的鼓勵，是超越團(tuán)隊9名隊員在下面給我吶喊加油，讓我順利完成這個項目，沒有拖超越隊的后腿。我終于克服了恐懼，戰(zhàn)勝了自我，使我真正體會到個人一小步，人生一大步的精髓。

三、培訓(xùn)課程豐富多彩

總部財務(wù)部牛處長在百忙之中為同學(xué)們做了《持續(xù)推進(jìn)全員目標(biāo)成本管理》的專題報告，體現(xiàn)了中石化領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)懷和殷切希望。

林罡教授講解的《管理創(chuàng)新》，使我全面地了解了什么是管理創(chuàng)新以及如何進(jìn)行管理創(chuàng)新，受益匪淺；江蘇省委黨校王平教授講授的《有效激勵與溝通》，教會我如何在職場和人際交往學(xué)會激勵自己和別人，講究溝通技巧，增加人格魅力，不斷進(jìn)步；東南大學(xué)虞斌教授講的《影響匯率的因素與匯率變動的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)》從國際金融形勢及熱點問題結(jié)合我國實際情況，剖析了影響匯率的因素以及匯率變動引起的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)；還有南京大學(xué)馮巧根教授講述的《預(yù)算與控制》、天正會計師事務(wù)所李云彬所長講授的《會計新準(zhǔn)則變化》、石化財會雜志主編莊昌隆老師講授的《論文寫作》、吳明泉教授講的《稅務(wù)籌劃》、等精彩講課都給我留下了深刻的記憶。在《企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬》課程中，我們7名同學(xué)一個小組，每人分擔(dān)一個企業(yè)管理層角色，在馬灝CEO帶領(lǐng)下，大家緊密協(xié)作，出謀劃策，經(jīng)過5年模擬經(jīng)營取得了小組業(yè)績考核第二名的好成績，通過這個模擬演練，我由財務(wù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策參與者，深刻理解資金籌集、物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、信息溝通及維持企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的重要性。

我感到此次財務(wù)骨干培訓(xùn)課程設(shè)計合理，具有較強(qiáng)的針對性，理論與實際結(jié)合緊密，教學(xué)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，通過培訓(xùn)使我開拓了視野，強(qiáng)化了創(chuàng)新理念，完善了知識結(jié)構(gòu)，及大地提升自身理論水平和素質(zhì)。

四、積極參與班級活動

我參與了班里組織的乒乓球、羽毛球比賽、卡拉OK等活動，在活動過過程中更加加深了同學(xué)們之間彼此的了解和友誼。

積極參加各項比賽和班級活動，重要的是我參與了我就得到了鍛煉和快樂，每次活動過程中我主動和同學(xué)們一起做一些布置場地、照相、歸集器材等力所能及的小事情，為班集體出一份力感覺很高興和自豪。

總之通過這次這培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了最新的文化理論知識，獲取了寶貴的人生感悟，也結(jié)識了很多新朋友，自身素質(zhì)和能力都有了一定提高，相信這段難忘的培訓(xùn)經(jīng)歷會成為我人生中的一筆寶貴財富，對今后的工作大有益處。

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇12

11月7日，遂寧市20xx年麻風(fēng)病防治知識暨麻風(fēng)病監(jiān)測項目管理方案培訓(xùn)會召開。市、縣級疾控中心麻風(fēng)病防治工作分管領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，市、縣、鎮(zhèn)、村四級醫(yī)療機(jī)構(gòu)皮膚科、神經(jīng)科、檢驗科、骨科等麻風(fēng)病監(jiān)測、診斷、康復(fù)、監(jiān)督服藥工作專業(yè)技術(shù)人員共58人出席會議。

四川省人民醫(yī)院靳征老師以《麻風(fēng)病健康教育》為題，就麻風(fēng)病流行現(xiàn)狀、診斷及治療、畸殘預(yù)防及康復(fù)、麻風(fēng)反應(yīng)及處置等進(jìn)行了詳細(xì)講解；省麻風(fēng)病防治工作辦公室王皓老師對麻風(fēng)病可疑癥狀監(jiān)測目的、項目指標(biāo)、監(jiān)測病例定義、麻風(fēng)病疑似癥狀、工作程序進(jìn)行了解讀；市疾控中心唐明江就癥狀監(jiān)測工作實施內(nèi)容、項目管理、績效評價、保障措施等進(jìn)行了細(xì)化明確，并再次強(qiáng)調(diào)了年度目標(biāo)任務(wù)；與會人員就新常態(tài)下麻風(fēng)病防治的政策倡導(dǎo)、健康教育、病人救助及信息系統(tǒng)管理等進(jìn)行了交流討論。

會議指出，麻風(fēng)病嚴(yán)重危害人民群眾身體健康，要繼續(xù)推動麻風(fēng)病防治科學(xué)化、規(guī)范化、合理化，宣傳“麻風(fēng)病可防、可治、不可怕”，營造有利于麻風(fēng)病人康復(fù)、生活、工作的和諧環(huán)境。

會議強(qiáng)調(diào)，各級衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員要通過咨詢、篩查、流行病學(xué)調(diào)查，及時、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)麻風(fēng)病人,做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、避免畸殘?！?/p>

會議要求，進(jìn)一步做好麻風(fēng)病綜合防治工作，重點是落實措施、加強(qiáng)質(zhì)控，確保防治成效，促進(jìn)全市早日實現(xiàn)消除麻風(fēng)危害的目標(biāo)。為筑“三城”興“三都”，加速升騰“成渝之星”，建設(shè)健康遂寧貢獻(xiàn)疾控力量！

培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇13

下面是小編為大家整理的XX區(qū)委黨校青干班培訓(xùn)工作總結(jié)（2022年）,供大家參考。

XX區(qū)委黨校青干班培訓(xùn)工作總結(jié)

珍惜平日里的一分一秒，有志者，事竟成。下面是小編為您推薦XX區(qū)委黨校青干班培訓(xùn)工作總結(jié)。?

千秋基業(yè)，人才為本。XXX著眼于后繼有人的根本大計，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于人才培養(yǎng)重要論述，以培養(yǎng)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)為指引，堅決克服疫情影響，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一決策部署下，在區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的精心安排和組織下，在相關(guān)部門的大力支持下，圓滿完成為期35天的XXX第十一期青年干部培訓(xùn)。

本期青干班學(xué)習(xí)內(nèi)容十分豐富，學(xué)習(xí)安排緊湊有序，全班同學(xué)以飽滿的政治熱情，端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格的組織紀(jì)律，健康的交往方式積極投入到學(xué)習(xí)中。通過自學(xué)、專題講授、原著導(dǎo)讀、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、專題研討等方式，不斷開闊了思路，啟迪了思維，拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉了黨性，堅定了信念；不斷打牢堅定“四個自信”、增強(qiáng)“四個意識”、擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”的思想根基；不斷提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力；切實把“學(xué)思用”連成一片、“知信行”融為一體，為積極投身新時代XXX實現(xiàn)率先發(fā)展跨越發(fā)展偉大實踐中贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。

一、基本情況

在學(xué)習(xí)人員結(jié)構(gòu)方面：本期青干班學(xué)員共44名，分別來自全區(qū)32個機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)（街道），其中：男18人，占比40%；女26人，占比60%；中共（預(yù)備）黨員28人，占比63%；黨外干部16人，占比36%；少數(shù)民族7人；公務(wù)員27人、參公事業(yè)2人、事業(yè)管理崗1人、事業(yè)專技崗14人；副科級領(lǐng)導(dǎo)干部4人。研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷43人。參訓(xùn)學(xué)員比例做到以公務(wù)員、事業(yè)單位干部為主，少數(shù)民族、婦女、黨外干部占較高比例，各行業(yè)、領(lǐng)域、系統(tǒng)中的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才有一定數(shù)量，實現(xiàn)了“百花齊放百家爭鳴”的人員結(jié)構(gòu)。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容課程方面：本期青干班學(xué)制35天，以思想政治教育為主線，理論教育與現(xiàn)場教學(xué)結(jié)合，邀請省委、市委、區(qū)委黨校教師及市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、XX“一極兩區(qū)”發(fā)展定位、XXX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)及實際情況進(jìn)行授課，旨在讓各位參訓(xùn)學(xué)員正確認(rèn)識市情區(qū)情，掌握工作方法、明確奮斗目標(biāo)，不斷提升履職能力和工作水平，做到思想觀念、精神狀態(tài)上有新轉(zhuǎn)變，在能力素質(zhì)、作風(fēng)方法上有新提升。

此次培訓(xùn)班還成立了班委會和臨時黨支部，在區(qū)委組織部和區(qū)委黨校的指導(dǎo)下，發(fā)揮自我管理和自我教育作用，共同做好培訓(xùn)期間學(xué)員的學(xué)習(xí)研討、學(xué)習(xí)管理和生活等相關(guān)服務(wù)工作。

二、特色做法

XXX第十一期青年干部培訓(xùn)班從2月20日開始至3月26日結(jié)束，整體培訓(xùn)呈現(xiàn)出了鮮明特色，概括總結(jié)為“12345”。

“一個目的”即：在中國共產(chǎn)黨成立100周年這個特殊的日子，在即將迎來黨的二十大這個重要的時間節(jié)點，在全黨常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育之際，舉辦全區(qū)青年人才干部培訓(xùn)班，就是為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步提升全區(qū)青年干部思想政治素質(zhì)、政策理論水平，不斷增強(qiáng)年輕干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，為XXX實現(xiàn)率先發(fā)展跨越發(fā)展培養(yǎng)合格、過硬的后備人才。

“兩種形式”即：采取課堂講授和現(xiàn)場教學(xué)2種方式進(jìn)行。確保培訓(xùn)學(xué)員既能通過課堂講授實現(xiàn)“耳朵聽”、“頭腦思”，又能通過現(xiàn)場教學(xué)實現(xiàn)“眼睛看”、“心里悟”，突破封閉式單一化的教學(xué)培訓(xùn)模式，為創(chuàng)新培訓(xùn)積累寶貴經(jīng)驗。

“三個突出”即：一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織保障突出。區(qū)委對做好XXX青年人才干部培訓(xùn)工作高度重視。區(qū)委常委、區(qū)委組織部長XXX同志親自出席了培訓(xùn)班的開學(xué)典禮并作動員講話，提出了明確的意見和要求。親自審定培訓(xùn)方案、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、學(xué)員管理等培訓(xùn)內(nèi)容，開班期間多次聽取培訓(xùn)開展情況工作匯報。同時，與44名學(xué)員分別進(jìn)行談話交流，并因材施教地針對每一位學(xué)員特點特長提出寶貴意見建議。本次青干班由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委黨校等各部門分工協(xié)作，相互配合，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門專門抓的工作機(jī)制，確保XXX第十一期青年干部培訓(xùn)工作健康有序地開展。二是教學(xué)安排上部署周密，重點內(nèi)容突出。青干班的教學(xué)安排，區(qū)委組織部與黨校進(jìn)行了周密的統(tǒng)籌安排協(xié)商，充分考慮青年干部自身的特點，著眼于提高青年干部的綜合素質(zhì)。在形式上采取老師講授、專題討論與實地考察等相結(jié)合；內(nèi)容上兼顧黨建理論與最新的理論成果作為課程主線，按照“理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”教學(xué)新布局的要求，在課程設(shè)置方面進(jìn)行了精心研究和安排，力求做到內(nèi)容充實，精益求精，方法靈活，講求實效，整個培訓(xùn)突出系統(tǒng)性和實用性相結(jié)合，取得了較好的成果。三是教學(xué)資金合理利用，資金保障突出。堅持立足實際、服務(wù)教學(xué)、?？顚Ｓ玫脑瓌t，以區(qū)委組織部協(xié)調(diào)、區(qū)委黨校統(tǒng)籌、學(xué)員教學(xué)合理支配的方式，青干班各項經(jīng)費開支得到有效保障。

“四個深入”即：一是深入學(xué)習(xí)黨的基本理論和百年黨史，圍繞黨在不同歷史時期一脈相承的科學(xué)理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，引導(dǎo)學(xué)員深刻理解中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定學(xué)員理想信念，筑牢思想基礎(chǔ)；二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略的思想自覺政治自覺行動自覺；三是深入學(xué)習(xí)省市黨代會精神及“十四五”規(guī)劃，通過對省情、市情的把握，切實用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、取得工作實效，不斷提升執(zhí)政本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力；四是深入學(xué)習(xí)近平X實現(xiàn)率先發(fā)展跨越發(fā)展各項重大決策部署，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，找準(zhǔn)定位、聚焦重點、精準(zhǔn)發(fā)力，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動力，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。

“五個層面”即：一是重溫入黨誓詞，牢記初心使命。在參觀XX市反腐倡廉警示教育基地時，全體學(xué)員重溫入黨誓詞；二是嚴(yán)格培訓(xùn)要求，加強(qiáng)紀(jì)律約束。開班儀式上，班主任沈老師宣讀了培訓(xùn)要求和紀(jì)律，在之后的培訓(xùn)過程中，青年干部學(xué)員做到了端正態(tài)度、細(xì)照篤行、廉潔自律、知行合一，體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)修為，展現(xiàn)出青年干部昂揚的精神風(fēng)貌，維護(hù)了黨員干部的良好形象。三是嚴(yán)明生活紀(jì)律和課堂紀(jì)律，開班以來，舉行“破冰行動”，開展軍事化訓(xùn)練，軍事化內(nèi)務(wù)管理，并實行周通報制，使每一位學(xué)員在不斷增強(qiáng)體質(zhì)的同時，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。四是全程嚴(yán)肅認(rèn)真，努力提升自我。全體學(xué)員深知此次培訓(xùn)的組織不易、機(jī)會難得，在培訓(xùn)中，不論是課堂講授還是現(xiàn)場教學(xué)，不放過任何一個學(xué)習(xí)的細(xì)節(jié)，通過“真學(xué)、真信、真用”，努力做到“學(xué)懂、弄通、做實”，把“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，真正把自己擺在中間，把學(xué)習(xí)當(dāng)做自覺，把提升當(dāng)做常態(tài)。五是深入反思總結(jié)，知行合一踐行。培訓(xùn)班設(shè)立臨時黨支部，選舉了臨時黨支部書記。利用學(xué)習(xí)間隙，臨時黨支部組織全體學(xué)員開展學(xué)習(xí)活動。圍繞此次教育培訓(xùn)，黨員學(xué)員認(rèn)真撰寫了深刻的黨性分析材料，非黨員學(xué)員也撰寫了有血有肉、真情實感的心得體會。學(xué)員們一致表示，要以本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，立足本職，多做貢獻(xiàn)。

三、工作成效

短短的35天，44名學(xué)員勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)協(xié)作、克服困難，在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識，在培訓(xùn)中提高了處理問題的能力，在活動中增強(qiáng)了集體觀念，在現(xiàn)場教學(xué)中增強(qiáng)了憂患意識，堅定了對我區(qū)發(fā)展的決心和信心，體現(xiàn)出了新時代的青年干部的優(yōu)良素質(zhì)和良好精神風(fēng)貌。

一是增強(qiáng)政治定力，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。涵養(yǎng)政治定力是領(lǐng)導(dǎo)干部必須終身修煉的必修課，是一個長期艱辛的過程。通過學(xué)習(xí)全體學(xué)員能夠正確把握正確政治方向，毫不動搖地把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持問題導(dǎo)向，在今后的工作中，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。不斷提升思想境界、強(qiáng)化政治操守，切實以堅定的態(tài)度和有力的舉措，促進(jìn)中央和省、市決策部署在我區(qū)落地生根、開花結(jié)果。

二是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，把馬克思主義理論作為“必修課”，深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，持續(xù)在學(xué)懂、弄通、做實上下更大功夫，自覺運用新思想武裝頭腦，做到內(nèi)化于心、外化于行。要持續(xù)掀起“大學(xué)習(xí)”熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性錘煉，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，把理論的力量轉(zhuǎn)化為推動工作的力量，指導(dǎo)實踐。

三是堅持典型引領(lǐng)，提高黨性修養(yǎng)?！皞ゴ蟮臅r代呼喚偉大精神，崇高的事業(yè)需要榜樣的引領(lǐng)”。建黨百年涌現(xiàn)出了無數(shù)堅定理想信念、引領(lǐng)時代發(fā)展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們在各自的工作崗位上挺起共產(chǎn)黨人精神的脊梁，用生命書寫對黨忠誠，用行動詮釋堅定信仰。對照先進(jìn)典型深學(xué)細(xì)照篤行，學(xué)習(xí)他們的政治品格、敬業(yè)精神和高尚情操，找準(zhǔn)自己思想和行動上的差距，堅定自身的理想信念，汲取榜樣的內(nèi)在力量，在見賢思齊中提高黨性修養(yǎng)。

四是注重修身立德，永葆政治本色。做官先做人，從政先立德。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，特別是十八大以來，查處的違法亂紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，根源還是理想信念喪失，思想滑坡蛻變，精神追求丟失，一步步走上違法犯罪的道路。習(xí)近平總書記始終高度重視黨員干部的修身立德，明確要求黨員干部“守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀”。通過學(xué)習(xí)讓大家懂得心存敬畏，手握戒尺，自覺打掃思想灰塵、校準(zhǔn)行為羅盤、端正人生航向。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，保持清正廉潔政治本色。

四、存在的不足

一是培訓(xùn)時間短；二是學(xué)員課后與授課老師互動少；三是缺乏現(xiàn)場教學(xué)后續(xù)安排；四是教學(xué)效果不明顯；五是交流學(xué)習(xí)少，未能開展異地教學(xué)。

五、下一步工作建議

一是系統(tǒng)規(guī)劃，增強(qiáng)針對性。圍繞區(qū)委中心工作任務(wù)，制定2至3個月的長期培訓(xùn)規(guī)劃，每年根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和各項工作任務(wù)統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃時間，對干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，保證每名干部都能進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

二是創(chuàng)新方式，增強(qiáng)實效性。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織，爭當(dāng)“知識性”干部活動，為干部教育培訓(xùn)工作營造良好氛圍。同時注重教育培訓(xùn)方式創(chuàng)新，積極探索請專家學(xué)者、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，搭建形式多樣的培訓(xùn)平臺，充分調(diào)動干部的積極性。

三是強(qiáng)化激勵，增強(qiáng)長效性。細(xì)化培訓(xùn)職責(zé)，明確培訓(xùn)學(xué)識水平要求，增強(qiáng)干部的緊迫感、危機(jī)感，提高干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性。在干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上做出制度性安排，加大考核獎懲力度，將培訓(xùn)與日?？己讼嘟Y(jié)合、與干部學(xué)習(xí)情況相結(jié)合、與創(chuàng)新評優(yōu)相結(jié)合，不斷完善培訓(xùn)的激勵機(jī)制。

“青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)”，本期青干班讓學(xué)員們豐富了知識，開闊了眼界，加強(qiáng)了交流，增進(jìn)了友誼，同時也增強(qiáng)了班級的凝聚力。通過本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，大家普遍感受到受益匪淺，填補(bǔ)了知識空白，完善了知識結(jié)構(gòu)，靈魂受到震動，思想得到升華，黨性得到鍛煉。為將來更好的創(chuàng)新工作方法，融入全區(qū)各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

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培訓(xùn)年終個人工作總結(jié) 篇14

2016—2017學(xué)年度 小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)這種學(xué)習(xí)方式我很喜歡，因為在學(xué)習(xí)的過程中我充實了自己，也更加了解了我們這個學(xué)習(xí)共同體，我發(fā)現(xiàn)我的工作伙伴、學(xué)習(xí)伙伴真好。說起遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，我不是第一次接觸，但這次學(xué)習(xí)印象是最深的。

1.遠(yuǎn)程教育能給予我網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)資源，包含視頻、音頻、動畫、文字等資料，課件中設(shè)計了各種輔助學(xué)習(xí)的工具，讓我可以進(jìn)行網(wǎng)上聽課、網(wǎng)上作業(yè)、網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、交流討論等教學(xué)環(huán)節(jié)，而且可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)方式等自主安排學(xué)習(xí),等于把學(xué)習(xí)課堂“搬到”自己身邊，坐在自己家里，就可以聽名師授課，完成自己的學(xué)業(yè)。

2.有清晰明確的任務(wù)安排和提交時間，還有老師的熱情指導(dǎo)和及時幫助，班級式的交流平臺，的確給人一種班級的歸屬感。有種人機(jī)交流的默契感。特別是老師耐心指導(dǎo)和積極調(diào)動，使我深受鼓舞。一開始進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)課程，老師便給予及時回復(fù)，讓人感覺有人在關(guān)注自己，欣賞自己，此外老師每天都在網(wǎng)絡(luò)課程上露面參加大家的討論，好像老師就在自己的身邊，有問題可以隨時得到解決。能夠提前預(yù)測到我們可能會遇到的困難并給予相應(yīng)的建議，這對我們的學(xué)習(xí)非常有幫助，可以掃清大

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