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一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識抓紀律強作風的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于普惠金融、民生金融上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑒xx中支成功經驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
銀行述職報告：員工成長與貢獻引言：尊敬的各位領導和同事們，大家好！我是XX銀行的一名員工，非常榮幸能夠站在這里向大家匯報過去一年來的工作情況，同時也感謝公司給予我成長和發(fā)展的機會。下面是我對過去一年來的工作總結和個人貢獻的詳細報告。一、崗位職責履行情況：作為一名銀行員工，我一直堅守崗位職責，積極履行自己的工作職責。作為柜臺服務員，我每天都要面對各類客戶需求，包括辦理存款、取款、轉賬等業(yè)務操作。我時刻保持謙虛和耐心，傾聽客戶的需求，通過專業(yè)的知識和技能，確保每位客戶能夠得到快捷、準確的服務。除了日常柜臺工作，我還積極參與銀行的推廣活動。通過活動，我增加了對銀行的認識，提高了對產品的了解，并成功引導了一批新客戶前來辦理業(yè)務，為公司帶來了不少商機和業(yè)績增長。二、貢獻與成效：1.個人績效與業(yè)績：在過去一年里，我積極努力地提升個人能力以及完成工作任務。通過自學和參加培訓課程，我加強了自己的金融知識和專業(yè)能力。同時，我積極與同事合作，相互學習和幫助，提升了整個團隊的工作效率和質量。在這一年中，我努力創(chuàng)造了業(yè)績新高。根據(jù)公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我累計為銀行發(fā)展帶來了超過200萬的存款增長，實現(xiàn)了日均保有客戶的增加，同時辦理的業(yè)務總量也超過了公司的平均水平。這些成績的取得離不開我的努力和團隊的協(xié)作。2.個人成長與學習：為了更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，我積極參加銀行提供的各類培訓和學習機會。通過學習，我更加深入地理解了銀行行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場競爭環(huán)境以及金融產品的創(chuàng)新。同時，我也通過與行內專家和同行的交流，不斷提升自己的專業(yè)技能，包括風險評估、財務分析等方面。除了參加公司內部的培訓，我還積極主動地參加了業(yè)內的金融論壇和研討會，與業(yè)內專家和學者交流思想和經驗。這些活動不僅擴大了我的人脈，也提升了我的行業(yè)認知和洞察力。三、團隊合作與協(xié)作：作為銀行一員，團隊的合作和協(xié)作是非常重要的。我積極與同事之間展開合作，相互協(xié)助，共同實現(xiàn)工作目標。在日常工作中，我與柜員、財務和風險部門保持緊密的溝通和配合，及時解決業(yè)務難題，確保工作的順利進行。同時，我也盡可能主動地分享我所學到的經驗和知識，幫助團隊中其他成員成長和提升能力。通過分享和交流，團隊的整體效能得到了提升，大家相互學習，為達成共同目標做出了貢獻。結語：在過去的一年中，我通過不斷學習和努力工作，提高了自己的能力和水平，取得了可觀的業(yè)績。我相信，作為一名優(yōu)秀的銀行員工，我將繼續(xù)不斷學習，努力工作，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。我再次感謝公司給予我成長和發(fā)展的機會，也感謝各位領導和同事在工作中對我的信任和支持。
銀行述職：我與客戶之間的故事
作為一名銀行職員，我時刻牢記自己的職責和使命，為客戶提供優(yōu)質的服務，并不斷努力提升自己的專業(yè)能力和素質?；仡欉^去一年，我盡職盡責地履行著我的職責，與客戶之間發(fā)生了許多動人的故事。
去年的春天，一位年輕人來到我所在的銀行分行，他眼中透露著興奮和期待。經過簡短的交談，我得知他是準備開辦自己的小企業(yè)，但是缺乏資金。我詳細介紹了我們銀行的各類信貸產品，并耐心解答了他的疑問。最終，他選擇了我們銀行的創(chuàng)業(yè)貸款，并準備著手申請。為了確保他的申請能夠順利通過，我?guī)椭聿牧?，詳細解讀了相關的政策要求，并在他面試通過后，及時辦理了貸款發(fā)放手續(xù)。幾個月后，我見到了這位年輕人，他滿懷豪情地對我說，正因為銀行的支持和幫助，他的企業(yè)得以開展順利，他感謝銀行給予他的機會和信任。
夏天的午后，一位老人慢慢地走進了銀行的大廳。我注意到他面容憔悴，顯然是有些病懨懨的。我走上前詢問他的需求，得知他是生活無依的孤寡老人，但他骨子里保留著對生活的熱愛。他向我咨詢了關于養(yǎng)老金的問題，因為他從未有過正規(guī)的工作單位。我耐心地與他溝通，了解他的個人情況后，我告訴他有關社會救助的信息，并幫助他填寫了相關的申請表格。隨著時間的推移，他的養(yǎng)老金開始按時到賬，我看到了他臉上的笑容。他感慨地對我說：“年輕人，你的好心讓我重拾了對生活的信心?！?/p>
秋天的一個早晨，一位客戶氣喘吁吁地沖進了銀行，他渾身是血，像是遭遇了什么意外。我?guī)ьI他去了醫(yī)務室，并協(xié)助醫(yī)生進行緊急處理。待他稍稍恢復，我?guī)退?lián)絡家人并通知他們趕往醫(yī)院，同時準備了相關手續(xù)，墊付了他的醫(yī)療費用。過了幾天，他的家人趕到銀行表達了他們的感激之情，并表示要永遠銘記我這份無私的幫助。為了幫助這位客戶渡過難關，我還積極聯(lián)系相關部門，爭取提供進一步的幫助和支持。
冬天的傍晚，一個小女孩獨自出現(xiàn)在銀行的門口。她抱著一個娃娃，眼中含著淚水，顯然是走失了。我迅速上前詢問她的情況，并安撫她的情緒。在得知她住的地址后，我立刻帶著她趕到了她所指的地點，并將她平安地交給了家人。在去往她家的路上，她緊緊地握著我的手，不停地道謝。她的笑容讓我感到無比的欣慰和溫暖。
這些只是我與客戶之間的幾個故事，每一個故事都是銀行工作中的點滴。我時刻以服務客戶為己任，不僅僅是工作上的義務，更是對人性關懷的體現(xiàn)。銀行不僅僅是金錢的流通場所，更是社會情感的紐帶。每一次面對客戶，我都用心傾聽他們的需求和困惑，幫助他們尋找解決方法。在這個過程中，我得到了客戶的信任和尊重，這也是我一直努力追求的目標。
通過這些故事，我體會到了銀行工作的意義，不僅是為客戶提供金融服務，更是與客戶建立緊密聯(lián)系的契機。銀行述職，就是要以這種服務精神和責任感，將每一個客戶的需求都視為自己的責任，并盡力去滿足他們的期待。我將不斷努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習新知識和技能，為客戶創(chuàng)造更加美好的未來。銀行的故事，從這里延續(xù)。
銀行述職
近年來，隨著金融行業(yè)的迅速發(fā)展，銀行作為重要的金融服務機構，承擔著促進經濟發(fā)展和服務社會的重要職責。作為一名負責任的銀行職員，我感到自己肩上的責任重大。在這篇文章中，我將向大家詳細、具體且生動地描述我在銀行工作中的職責和成就。
作為一名銀行職員，我主要負責客戶服務和業(yè)務辦理。無論是面對面服務還是電話咨詢，我時刻保持著專業(yè)、親切的態(tài)度，為客戶解答疑問，幫助他們處理各種銀行業(yè)務。我清楚地知道，客戶滿意度是我們工作的最高目標，我會用一顆耐心的心去傾聽客戶的需求，盡一切可能解決他們的問題。在過去的一年里，我成功辦理了超過500個客戶的各類業(yè)務，其中包括開設賬戶、貸款辦理、投資理財?shù)?。得益于我積極主動、細致周到的工作態(tài)度，我獲得了許多客戶的好評和信任。
我在工作中注重團隊合作。銀行工作通常是一個集體協(xié)作的過程，有錯綜復雜的內部體系需要我們共同努力。作為團隊的一員，我積極參與各項工作，并且與同事們保持良好的溝通和合作。例如，在一個大型的貸款審批項目中，我和同事們共同承擔了巨大的工作量。我負責收集資料、整理文件，并與審核人員保持密切聯(lián)系，確保順利完成審批程序。最終，我們成功地為該客戶批準了一筆巨額貸款，使得客戶滿意且促進了銀行的收入增長。
我還積極參與了銀行的培訓計劃，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。作為一個金融行業(yè)的從業(yè)者，我深知自己需要不斷學習和適應市場的變化。我在過去的一年里，參加了多個培訓課程和研討會，增加了對金融產品和服務等方面的了解。這些知識不僅豐富了我的工作能力，也為我提供了更多的機會去滿足客戶需求和創(chuàng)造業(yè)績。
我還積極參與了銀行的公益活動和社會責任。作為社會的一份子，我相信每個人都應該為社會的發(fā)展做出貢獻。在過去的一年里，我參與了銀行舉辦的多次公益活動，例如捐款助學、慈善義賣等。這些活動不僅增強了我與社區(qū)的聯(lián)系，也讓我感受到了幫助他人的快樂。
小編認為，作為一名銀行職員，我努力履行職責，提供優(yōu)質的客戶服務，積極參與團隊合作，不斷提升自己的專業(yè)能力，并承擔社會責任。我相信，只有通過這些舉措，銀行才能更好地為客戶提供服務，為社會經濟發(fā)展作出積極貢獻。我將繼續(xù)努力，為銀行事業(yè)的繁榮做出更大的貢獻。
??我叫王文輝，男，漢族，1955年3月12日出生；大專學歷，****黨員；家住大安區(qū)子午街道辦大莊村。XX年12月13日，本人被調入大安區(qū)興隆鄉(xiāng)初級中學工作，任校長職務?，F(xiàn)就近兩年的工作情況匯報
一、堅持學習，提高自身的政治素質，強化一把手統(tǒng)領全局的工作能力。
兩年以來，我認真學習了一定數(shù)量的法律法規(guī)，特別是學習了、、、《求是》等報紙刊物，經常收看央視的"新聞聯(lián)播""焦點訪談""今日說法"等欄目，對于其中一些和教育聯(lián)系密切的問題通過筆記加以整理，進行探討和研究。?通過學習，使我認識到，校長角色的轉化要求現(xiàn)在的校長必須更新自我。一是更新教育和管理觀念。要以當前的國際形勢和"三個代表"的要求作為我們思考一切問題的出發(fā)點。要認識到教育是國家未來競爭力的基礎，教育競爭力的落腳點是畢業(yè)生的質量，核心是創(chuàng)新精神和應用知識的能力。解決學校競爭力的?問題要靠校長和全體教職工的智慧。二是面對機遇和挑戰(zhàn)校長要調整自己的心理品質。要有主體意識和自信心，要有開放的思維方式和合作精神，要有創(chuàng)新的觀念和求實精神，要有效益觀念，要有法制機遇的敏感性和捕捉機遇的膽識，要有承擔風險的意志力。三是要有適應社會主義市場經濟環(huán)境下的學校管理能力，校長要有政治家的頭腦、教育家的理念和經營者的策略。四是學校管理體制要有相應的變化，把國有辦學資源的潛能開發(fā)出來。結合保持黨員先進性教育活動，使我深感在工作中應不斷學習新知識，研究新情況，掌握新本領，從而不斷提高為人民服務的自覺性和能力。
二、花大力氣扭轉教學質量的被動局面。
單純的教學觀是我的生性，在我從事中小學校長的十多年的生涯中，從沒因教學質量問題受到過上級領導的批評和周邊群眾的指責，同時也從沒因校園衛(wèi)生和落實上級精神完成各項其他任務而受到領導的表揚。初到興隆中學因為上半年微機被盜事件的被動和每天五次量體溫的"防非"工作的影響，擺在面前的是同時受損半年之多的學生群體。導致了XX屆中考重點上線人數(shù)大幅度下滑，學科競賽成績"白板"，家長的意見，上邊的壓力，學生的轉學接踵而來，當時就有敲鑼打鼓叫倒號的說法。不管別人怎樣認為，我的感覺是"受任于敗軍之際 奉命于危難之間"。面對這些問題，我日夜思考求索，多次召開班子會討論研究，找出了三個"切入點"，即重點高中上線切入點，學科競賽切入點，西甘河村切入點。同時大幅度地調整了中考和競賽的獎懲方案，強化了這兩塊的管理措施，對這個和學校距離近、人數(shù)最多、意見最大的西甘河村組織教師利用雙休日時間逐戶家訪，溝通交心，對升入重點有望的學生我和其他領導錄出各住址，隨身攜帶，不定時地深入其家，對學生的飲食、作息時間、燈泡的明亮、坐凳的高低全部加以過問交談，從而改變了家長對學校的看法，增強了學生和家長的信心。XX年中考重點高中上線人數(shù)較上年增加了12名，長安一中理科實驗班和實驗平行班錄取4名，全國物理競賽獲一等獎一名（全區(qū)共4名，一中2名，二中1名，興隆中學1名），全國數(shù)學競賽獲三等獎1名。
幾個亮點的出現(xiàn)，改變了周圍群眾對學校的看法，扭轉了一年來的被動局面。西甘河的幾名家長多次要求敲鑼打鼓來學校祝賀，均被學校婉言謝絕。
三、抓住"創(chuàng)強"這個新契機，努力提高辦學條件。
在今年初，教育局教育工作行政會上拉開教育"創(chuàng)強"的序幕以后，我可是喜憂參半。喜的是政府要給我們增加新的教育投入了，憂的是部分投入需要我們自己解決，而興隆中學曾因為微機室被盜問題，已背負了沉重的債務，況且所欠之款大部分都是我們教師的血汗錢。但我最終還是"放下包袱，開動機器"。在教育局、鄉(xiāng)政府和教育組的支持下，在兄弟學校的帶動下，我暗下"欠舊帳，拉新帳，帳帳不怕；拆東墻，補西墻，墻墻不倒"的決心，再次發(fā)動教師集資十多萬元，落實了"校校通"工程，建起了電子備課室，把學校各個角落翻了一新，迎接了創(chuàng)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省專家組的兩次驗收，完成了一次次現(xiàn)場會的接待任務。在這期間，我和其他領導和全體教職工一樣，不知淌流了多少汗水，付出了多少心血暫且不說，只說在今年7月13日省專家組驗收完畢撤離我校之后，我去理發(fā)館去洗十幾天未洗過的臟頭時，理發(fā)員發(fā)現(xiàn)我頭上脫了兩片頭發(fā)。我一懵之下去醫(yī)院看醫(yī)生時，醫(yī)生一本正經的問我是否吃了什么官司或者和老婆弄離婚，我說沒有。醫(yī)生告訴我這病都是勞累和精神壓力過大造成的，我默默不語。最后，用了三百塊錢的藥，依然無效。現(xiàn)在每次理發(fā)，當理發(fā)員提起脫疤之事，而這時我自然也就想起了"創(chuàng)強"場面。我想，這也許是一個令我驕傲的永久的留念吧！
四、工作和生活作風方面。
在工作作風方面，我組建了教代會，接受教代會的監(jiān)督，堅持民主治校，決不獨斷專行。小事盡量放權，由其他領導自己去干，充分發(fā)揮他們的積極、主動性及其特長優(yōu)勢；大事則由教師代表參與研究，集體決策。對于班子成員之間的一些工作問題，我私下協(xié)調。兩年來，我沒有訓斥過每一位領導，但他們都能夠把握好自己的位置，團結在我的身邊，以校委會為中心，保持政令暢通。
興隆中學地處長安西部又是西電開發(fā)地帶，看起來的確是一個經濟生活占絕對優(yōu)勢的資金之地，實則不然。首先是交通不便。一般出行要步行到雷甘路候車半小時之久，若有急事還需找個三輪車坐到西灃公路，才能乘上西去客車。其次是生活不便?？拷鼘W校沒有餐館商店，一般購物需到秦鎮(zhèn)、郭杜。學校內部食堂又是師生混合，難以辦好。同志們有時吃飯充饑還得到6里路之外的北雷村。我家住王莊村，從家到學校單行一趟，時常是先步行，再三輪，再公交，再公交，再三輪，最后再步行到學校，單趟車費近10元之多，時間花幾個小時。平日在校困守一周，周末回家，周一返校時時間難以保證。說是雇車接送吧，單趟車費就得五十幾多元，又在郭杜和子午兩個收費站雙卡之中，六十元有多無減。在這個問題上，我從來沒想過從學校這兒開支這筆費用，況且學校也沒這個經濟條件。對此，我盡量把去韋曲辦的事情壓縮在周五或周一。所以，一些不夠周全的地方，敬請同志們諒解。
一日三餐問題，是我的頭疼之事。單純的師生灶飯，用不了半年將會把身體拖跨。所以，同志們可以看到我經常提著紅塑料袋，奔波于家校之間，辦公室不得不預備著方便面之類的干糧。一些好心的同志建議我叫愛人也住到學校，給我做飯的同時另外再做點事情，掙點小錢，況且學校以往也有過類似的先例。但我認為，寧愿自己生活上多受些艱難也不想利用職務謀取任何方便，更不愿給學校的整體工作帶來消極影響，所以我堅決沒有這樣做。
五、存在問題。
1、目前學生中仍存在一些打架斗毆、損壞公物、抽煙酗酒等不良現(xiàn)象，對學生的德育教育工作有待進一步加強和改進。下一步，我們仍需圍繞上級工作部署和學校工作計劃，以德治為基礎，以法制為保障，加強和改進學校思想政治工作和德育工作，以培養(yǎng)"愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的合格學生為目標，強化學生的公民道德意識，法制教育、安全教育，特別是行為規(guī)范的養(yǎng)成性教育，認真探索新形勢下的思想政治教育的新路線；加強班級年級的管理，促進教育教學質量的穩(wěn)步提高，使我校的德育工作上一個新的臺階。
2、領導班子內部個性化較強，整體協(xié)作精神不夠，需待加強。另外，由此而帶來的教師隊伍中的分股現(xiàn)象，需要解決。
3、由于XX年微機被盜，損失嚴重，加之此次"創(chuàng)強"借款，外債沉重，這給我們的管理工作帶來許多不利影響。不過，我在此向大家表態(tài)，欠大家的本和息將會一分不少地還給大家。
各位領導和同志們，以上是我對兩年以來主要工作情況的匯報。若有不妥之處請批評指正。
尊敬的領導、同志們：
大家好，現(xiàn)在我將我一年來的工作述職如下：
規(guī)范運行，將辦公室職能作用的發(fā)揮體現(xiàn)在辦文辦會和推動日常辦公的效率上
一是提升服務意識和理念。
針對辦公室人員新手多、新員工多的實際情況，我從辦公室工作職能和理念入手，以會代訓，對員工進行洗腦。一是提出了辦公室工作做好二個服務，即為領導服務講究一個 早 字;為群眾服務講究一個 快 字。二是加強作風建設，立好辦公室規(guī)矩，建立工作秩序，帶好隊伍，按照X行長對辦公室要求 敬業(yè)、保密、協(xié)調、團結、爭先 的要求，做到 二長二短加二圓;三事三多一了安 。要求每位員工建立每周工作日志和衛(wèi)生值班日志管理。
二是提高公文運行效率和質量。
全年共收文XXXX件，行發(fā)文XXXX件，審核簽報XXXX件，做到傳送及時，辦理準確，實現(xiàn)了無錯傳、無漏傳，無漏辦、無積壓。交通銀行員工述職報告精選流轉、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層單位，確保政令暢通。文件閱辦完畢后，及時辦結歸檔。
三是強化督辦工作力度。
嚴格抓好行領導交辦和批辦的事項，對各個部門處理公文執(zhí)行進度進行追蹤，對總行、省機關事業(yè)單位等有關部門下達的通知、文件、任務等，第一時間向領導反饋。
四是嚴把關印章管理關口。
嚴格按照執(zhí)行印章使用審批制度，每次用印嚴格履行批準手續(xù)，確保了印章使用的合法性和安全性。
五是推動行政日常辦公，做好行政接待。全行共組織召開分行黨委會XX次、行長辦公會XX次、行務會XX次全員大會XX次和各類專題會XX多次。
除必要的會議和公文以外，通過合并會議和事項，精簡內容和流程。在推動日常辦公方面，抓考核制度的督辦落實。帶隊檢查考勤、衛(wèi)生、著裝、環(huán)境，對著裝檢查情況進行通報。加強值班室管理，建立值班登記、嚴格查崗考核。建立辦公用品物料管理審批制度，推動各項辦公秩序的建立。
XX年接待總行領導來分行調研、指導和相關部門進行開辦費審計，黨務工作、合規(guī)工作、服務工作等多項檢查，同時接待人民銀行、銀監(jiān)局、社會治安綜合治理辦公室和相關地市領導來行檢查和來訪。承辦了XX省轄內股份制銀行監(jiān)管通報會等會議。
六是加強安全保衛(wèi)工作，杜絕治安刑事案件和責任事故發(fā)生。
重點圍繞防搶、防盜、防火等方面的演練，提高員工的安全防范能力。每月針對110報警聯(lián)動，紅外布防，監(jiān)控等方面的檢測，夯實技防物防基礎。加強制度建設，嚴格落實各項規(guī)章。修訂了《XX銀行XX分行處置突發(fā)事件應急預案》。
堅持開展每月安全排查，保證安防設備運行平穩(wěn)。圍繞 打、防、控 一體化建設，扎實開展治安防范、綜治宣傳和培訓等社會治安綜合治理工作，履行了企業(yè) 保一方平安 的神圣職責。
強化責任，將參謀助手作用的發(fā)揮體現(xiàn)在建立規(guī)章制度和營造企業(yè)文化的氛圍上。
XX分行作為一個新建行，百業(yè)待興。我力求將XX銀行成熟的管理辦法，結合XX分行實際，進行修改和完善。
一是梳理完善各部門崗位職責，為部門負責人制作了崗位說明書，明確了部門及個人的崗位職責和要求。制定了員工錄用、聘用、提拔、辭職流程并制圖上墻。落實業(yè)務流程一紙通，編寫了員工培訓《掌中寶》。
二是起草制定相關制度辦法。我在起草了分行四年發(fā)展規(guī)劃綱要、分行創(chuàng)先爭優(yōu)方案、分行群眾路線教育活動系列方案和報告、兩個信息宣傳工作方案、三方人員星級考核辦法、分行會議管理辦法、分行大樓環(huán)境管理辦法、分行員工行為管理辦法，分行大樓空調管理辦法、分行安全應急管理辦法、分行考勤管理辦法、分行車輛管理辦法、分行食堂管理辦法，分行行政值班管理辦法、分行服務長效機制、分行營業(yè)網點規(guī)范化服務標準等20多項制度，初步建立了行政管理基本的制度體系。
三是加強信息宣傳和輿情管理工作。運用分行內部展板和信息動態(tài)對十八大精神和日常業(yè)務和管理工作動態(tài)進行宣傳，及時上報總行辦公室，并在XX金融、XX日報、XX網等媒體上進行宣傳。分別通過XX衛(wèi)視、XX三套的電視媒體，《XX都市報》、《XX日報》等報紙媒體，XX網、新浪XX等網絡媒體以及電臺、公交車身、雜志等渠道進行了品牌宣傳，進一步擴大XX銀行的品牌影響力。
四是營造 六個一流 文化氛圍。通過開業(yè)慶典、卡拉OK聯(lián)歡晚會、新年酒會、冷餐會、五四演講比賽，行慶周年演講、團委改選等每一次大型活動，讓華夏文化展示出來，在環(huán)境場地布置、主題背景設計、視頻錄像播放等方面，追求豐富、有序、熱烈、緊湊的文化氛圍。讓新員工開闊眼界，增強自信心、自豪感和凝聚力。
嚴謹務實，將精細管理的過程體現(xiàn)在人力資源管理和人員培訓的細節(jié)上。
在人力資源管理工作方面，圍繞分行中心工作，不斷提升工作質量，制定了 雙百分 績效考核辦法，創(chuàng)造性地形成新員工培訓體系，不斷地滿足群眾合理訴求，充分發(fā)揮績效考核和人力資源對全行發(fā)展的支持和保障作用。
一是完善績效考核機制，制定了《XX銀行XX分行評價指標和貢獻積分，并根據(jù)專業(yè)條線對員工進行考核。制定了《XX銀行XX分行三方派遣人員星級考核制度》，為三方派遣員工營造良好的晉升通道。
二是優(yōu)化人力資源配置。采取 外部引進 和 內部培養(yǎng) 并重，不斷充實干部員工隊伍。XX年分行共引進正式行員XX人，其中X級以上管理人才XX人，X級以上經理級人才XX人，充實了分行的管理團隊，有效保障了分行的發(fā)展。干部員工隊伍得到充實、結構進一步優(yōu)化。
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