鐘點(diǎn)工合同匯總9篇

合同是每一位勞動(dòng)者都應(yīng)該知道和了解的。合同內(nèi)容強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗，簡(jiǎn)單的寫個(gè)書面合同怎樣寫？下面是小編為您準(zhǔn)備的與“鐘點(diǎn)工合同”有關(guān)的信息，想要了解更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站！

鐘點(diǎn)工合同(篇1)

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼：

乙方： 姓名： ： 身份證號(hào)碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。

2.固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍改變的情形。

質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

3 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國(guó)家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。

2 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。

停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2 甲方依法制定或修改的'各項(xiàng)制度可通過(guò)向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

3 因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

(設(shè)備及其他辦公用具;

(工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

1 雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。

當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

鐘點(diǎn)工合同(篇2)

鐘點(diǎn)工合同是一種勞動(dòng)合同，用于約定雇傭者與鐘點(diǎn)工之間的權(quán)利和義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。鐘點(diǎn)工合同在不同國(guó)家和地區(qū)可能有所不同，但其主要目的是確保雇傭者和鐘點(diǎn)工之間的權(quán)益得到保護(hù)。本文將詳細(xì)介紹鐘點(diǎn)工合同的內(nèi)容及其重要性。

鐘點(diǎn)工合同的內(nèi)容主要分為以下幾個(gè)方面：雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)、薪酬和福利、保密責(zé)任以及解雇和終止合同等。

首先，合同應(yīng)包含雙方的基本信息，包括雇傭者和鐘點(diǎn)工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。這些信息的準(zhǔn)確性對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，以便在需要時(shí)進(jìn)行溝通和聯(lián)系。

其次，在工作內(nèi)容部分，合同應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的職責(zé)和任務(wù)，例如清潔、照顧老人、帶孩子等。這樣可以確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致，避免產(chǎn)生誤解和糾紛。

接下來(lái)，工作時(shí)間和地點(diǎn)是鐘點(diǎn)工合同中不可或缺的一部分。合同應(yīng)明確規(guī)定每日、每周或每月的工作時(shí)間、工作日和休息日，以及工作地點(diǎn)。這樣可以避免爭(zhēng)議和不必要的糾紛，確保默契和合作的順利進(jìn)行。

薪酬和福利也是鐘點(diǎn)工合同中必須涵蓋的。合同應(yīng)規(guī)定鐘點(diǎn)工的工資和支付方式，例如小時(shí)工資、日工資或月工資。此外，還應(yīng)明確規(guī)定是否有加班費(fèi)、休息時(shí)間和帶薪假期等福利待遇。確保鐘點(diǎn)工的合法權(quán)益得到保障。

保密責(zé)任也是鐘點(diǎn)工合同中非常重要的一部分。雇傭者有時(shí)會(huì)涉及一些機(jī)密信息，因此合同應(yīng)規(guī)定鐘點(diǎn)工在工作期間和結(jié)束工作后對(duì)雇傭者信息的保密責(zé)任。這樣可以確保雇傭者的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私得到保護(hù)。

最后，合同還應(yīng)明確規(guī)定解雇和終止合同的條件和程序。當(dāng)出現(xiàn)違反合同條款的情況時(shí)，雇傭者有權(quán)解雇鐘點(diǎn)工。合同應(yīng)規(guī)定終止合同的通知期限和賠償事項(xiàng)，以及解決糾紛的方式和程序。

鐘點(diǎn)工合同的重要性不容忽視。通過(guò)簽訂合同，雇傭者和鐘點(diǎn)工能夠明確自己的權(quán)利和義務(wù)，從而避免產(chǎn)生爭(zhēng)議和糾紛。合同對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都具有約束力，當(dāng)出現(xiàn)矛盾和糾紛時(shí)，可以作為解決問(wèn)題的依據(jù)和參考。此外，還可以提高雇傭者與鐘點(diǎn)工之間的信任度，確保合作的順利進(jìn)行。

總而言之，鐘點(diǎn)工合同是一種保障雇傭者和鐘點(diǎn)工合法權(quán)益的重要文件。合同內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)具體且生動(dòng)，包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)、薪酬和福利、保密責(zé)任以及解雇和終止合同等。合同的簽訂可以避免矛盾和糾紛，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。鐘點(diǎn)工合同的重要性不容忽視，其對(duì)于雇傭者和鐘點(diǎn)工來(lái)說(shuō)都具有重要意義。

鐘點(diǎn)工合同(篇3)

甲方(雇主)：

注冊(cè)號(hào)：

乙方(被雇清潔工)：

身份證號(hào)碼：

甲方現(xiàn)因需要而雇用乙方來(lái)做清潔工。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：

一、清潔內(nèi)容 ：

每日需做事項(xiàng)：

污漬或污點(diǎn)掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無(wú)污跡;

2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無(wú)雜物無(wú)水無(wú)污漬，茶具無(wú)茶垢無(wú)異味;

紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無(wú)污痕，桶內(nèi)無(wú)異味，并立即更換垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。

每周需做事項(xiàng)：

1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無(wú)塵;

飲水機(jī)、電腦、門、沙發(fā)、打印機(jī)和電話機(jī)擦干凈，要求干凈整潔無(wú)積塵;

痕跡;

無(wú)落葉。

每月需做事項(xiàng)：

1.刮洗戶外玻璃，保持無(wú)明顯污漬; ;

2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。

二、清潔時(shí)間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時(shí)間由甲方職員何冬花與乙方提前協(xié)商。乙方因故不能來(lái)清潔的，須提前1日向何冬花請(qǐng)假，請(qǐng)假期間沒(méi)有報(bào)酬。

三、清潔地點(diǎn)：。

四、報(bào)酬結(jié)算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個(gè)月勞動(dòng)報(bào)酬為 元人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月10日支付上個(gè)月的報(bào)酬給乙方。試用期一個(gè)月。在試用期間，任何一方均可解除協(xié)議。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)：

調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理及規(guī)章制度。

2) 乙方必須確保準(zhǔn)時(shí)到清潔工作地點(diǎn)。在工作時(shí)期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問(wèn)題發(fā)生。

3) 乙方必須按甲方分配去做事，負(fù)責(zé)甲方分配做的清潔事情等工作。

六、甲方責(zé)任：

1) 負(fù)責(zé)提供清潔用具;

2)負(fù)責(zé)清潔現(xiàn)場(chǎng)的管理調(diào)配與監(jiān)督;

3)負(fù)責(zé)安排乙方工作量;

4)每月10日按時(shí)發(fā)放報(bào)酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個(gè)工作日。

七、乙方的責(zé)任：

遺失物品;

2)完成清潔離開時(shí)，無(wú)人時(shí)必須關(guān)(鎖)好門，應(yīng)關(guān)燈關(guān)電關(guān)空調(diào);

八、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

九、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償。任何一方無(wú)故突然解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)合同違約金100元。任何一方要解除協(xié)議須提前15日告知對(duì)方，并說(shuō)明原因。

十一、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

鐘點(diǎn)工合同(篇4)

鐘點(diǎn)工合同是指雇主和鐘點(diǎn)工之間所簽訂的一種勞動(dòng)合同。隨著日常生活的快節(jié)奏和工作的繁忙，越來(lái)越多的人選擇雇傭鐘點(diǎn)工來(lái)幫助他們完成一些家務(wù)和日常事務(wù)。鐘點(diǎn)工合同的簽訂是保障雙方權(quán)益的重要一環(huán)，在這篇文章中我們將詳細(xì)探討鐘點(diǎn)工合同的內(nèi)容和相關(guān)注意事項(xiàng)。

一.合同的基本要素

1. 雇主信息：合同應(yīng)包括雇主的姓名、住址、聯(lián)系電話等基本信息，以確保雇主的身份和聯(lián)系方式。

2. 鐘點(diǎn)工信息：合同應(yīng)包括鐘點(diǎn)工的姓名、年齡、住址等基本信息，以確保鐘點(diǎn)工的身份和聯(lián)系方式。

3. 工作時(shí)間與地點(diǎn)：合同應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的工作時(shí)間，包括每天工作多少小時(shí)、上班時(shí)間和下班時(shí)間等。同時(shí)，還應(yīng)明確工作地點(diǎn)，以防止工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)造成糾紛。

4. 工資與支付方式：合同應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的工資待遇，包括每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)算周期、發(fā)放方式等。同時(shí)，也應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。

5. 工作內(nèi)容：合同應(yīng)詳細(xì)列出鐘點(diǎn)工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，以確保雙方對(duì)于工作內(nèi)容的理解一致。工作內(nèi)容可以包括家務(wù)助理、保姆、護(hù)工等。

6. 合同期限：合同應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的工作期限，可以是短期合同或長(zhǎng)期合同，根據(jù)雇主的實(shí)際需要來(lái)確定。

7. 福利待遇：合同應(yīng)明確規(guī)定鐘點(diǎn)工的福利待遇，如休假制度、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。這些福利待遇可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邅?lái)確定。

二.合同的注意事項(xiàng)

1. 合同的簽訂：合同應(yīng)由雙方自愿簽訂，不得強(qiáng)制執(zhí)行。雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。

2. 合同的變更：如果合同內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，并在雙方的共同意見下對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

3. 合同的解除：如果雙方發(fā)生糾紛或不再需要雇傭鐘點(diǎn)工，合同可以通過(guò)協(xié)商解除。雙方應(yīng)當(dāng)保持良好的溝通，并協(xié)商解決可能出現(xiàn)的糾紛。

4. 合同糾紛的解決：如果發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)積極尋求解決的途徑，可以選擇通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

鐘點(diǎn)工合同是雇主和鐘點(diǎn)工之間確保權(quán)益的重要文件。在簽訂合同時(shí)，雙方要充分交流和協(xié)商，明確合同的基本要素和注意事項(xiàng)，以確保合同的有效性和執(zhí)行。通過(guò)合同的簽訂，雇主和鐘點(diǎn)工可以建立合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)互利共贏的目標(biāo)。

鐘點(diǎn)工合同(篇5)

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同，及鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本(2009年)

甲方，

乙方，

身份證號(hào)碼，

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行，

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中，招用時(shí)間自2007年月日至2007年月日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)，

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)間，年月日

　簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)，1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

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鐘點(diǎn)工合同(篇6)

甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號(hào)碼： ： 家庭詳細(xì)地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

?甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應(yīng)主動(dòng)報(bào)警并通知丙方。

一、勞動(dòng)合同類型與期限

經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。

1.1 固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.2 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位，工作地點(diǎn)位于：甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對(duì)乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級(jí)調(diào)動(dòng)等。

甲方有義務(wù)承擔(dān)乙方在服務(wù)過(guò)程中的安全責(zé)任，不得讓其從事危險(xiǎn)工作。乙方外出未按約定時(shí)間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知丙方;

2.2 乙方應(yīng)按照甲方對(duì)于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);如工作上有需求時(shí)。

乙方可以按時(shí)足額得到勞動(dòng)報(bào)酬。可以得到約定(正常)的休假和休息時(shí)間，超出約定時(shí)間服務(wù)時(shí)，乙方可以要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。

乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應(yīng)提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方。

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。

3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的累計(jì)加班時(shí)間上限。甲方依照國(guó)家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補(bǔ)休。

乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對(duì)除甲方以外的其它方進(jìn)行服務(wù);

3.3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對(duì)其所延長(zhǎng)的工作時(shí)間支付任何報(bào)酬。

乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習(xí)俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后根據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。

乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動(dòng)、拿用甲方物品。不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品。

乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資。

乙方外出應(yīng)向甲方請(qǐng)假。放假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時(shí)返回甲方，應(yīng)提前告知甲方或者丙方(鐘點(diǎn)工除外);

4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。

丙方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項(xiàng)開展培訓(xùn)和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達(dá)到合格水平;

4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時(shí)掌握乙方的服務(wù)情況。嚴(yán)格開展客戶回訪工作。

4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。

正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無(wú)重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機(jī)構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時(shí)，均須征得其他兩方的同意。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

甲方對(duì)乙方身體健康狀況提出異議時(shí)，乙方有義務(wù)配合進(jìn)行體檢。經(jīng)查乙方確實(shí)存在健康問(wèn)題(傳染病)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

6.2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過(guò)向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

6.3 因乙方過(guò)錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方每月應(yīng)為乙方安排4天休息時(shí)間和保證每天累計(jì)8小時(shí)的睡眠時(shí)間。遇國(guó)家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國(guó)慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時(shí)。

8.2 本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費(fèi)是丙方應(yīng)得的服務(wù)報(bào)酬，本合同非正常終止，丙方收取的管理費(fèi)按實(shí)際服務(wù)天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;

(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件;

(3)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。

8.3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動(dòng)量。

8.4 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方對(duì)裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時(shí)有義務(wù)提醒甲方清點(diǎn)本方物品，并請(qǐng)甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

(1)公司規(guī)定的員工手冊(cè)

(2)公司的人力資源政策

(3)公司依法制定的相關(guān)制度

十一、其他

11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起。

丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進(jìn)行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;

11.2 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

鐘點(diǎn)工合同(篇7)

鐘點(diǎn)工協(xié)議書

鐘點(diǎn)工是指按小時(shí)計(jì)酬的臨時(shí)雇員。在現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多的人選擇了從事鐘點(diǎn)工的工作。為了明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行，我特此草擬了一份《鐘點(diǎn)工協(xié)議書》，供雇主和雇員參考。

一、協(xié)議雙方

雇主：[雇主姓名/公司名稱]

地址：[雇主地址]

電話：[雇主聯(lián)系方式]

雇員：[雇員姓名]

地址：[雇員地址]

電話：[雇員聯(lián)系方式]

二、工作內(nèi)容

雇員將根據(jù)雇主的要求，從事以下工作：

1. 室內(nèi)清潔：包括打掃臥室、客廳、廚房、浴室和其他公共區(qū)域。清潔包括擦拭家具、地板、玻璃、清理垃圾等。

2. 衣物整理和洗滌：包括洗衣、熨燙、折疊衣物等。

3. 菜肴烹飪：根據(jù)雇主要求，準(zhǔn)備早餐、午餐或晚餐。

4. 其他工作：根據(jù)需要，執(zhí)行其他與家庭服務(wù)相關(guān)的工作。

三、工作時(shí)間

1. 工作時(shí)間將根據(jù)雙方協(xié)商確定，雇員應(yīng)遵守雇主要求的工作時(shí)間。

2. 如果有變更工作時(shí)間的情況，雇主應(yīng)提前告知雇員，并在變更前得到雇員的同意。

四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式

1. 雇主將按照時(shí)薪支付雇員的工資，時(shí)薪為[具體時(shí)薪]。

2. 工作時(shí)間以小時(shí)為單位計(jì)算，雇員應(yīng)記錄工作時(shí)間并向雇主提交工作時(shí)長(zhǎng)。

3. 工資將在雇員完成工作后立即支付，通過(guò)現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付。

五、休假和加班

1. 雇員享有每周[具體天數(shù)]的休息日，具體休息日由雇主提前通知。

2. 如果雇主需要雇員加班，雇主應(yīng)提前告知雇員，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

六、責(zé)任和保險(xiǎn)

1. 雇員在工作過(guò)程中應(yīng)盡職盡責(zé)，保證工作質(zhì)量和安全。

2. 如因雇員的過(guò)失導(dǎo)致雇主的財(cái)產(chǎn)損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3. 雇主應(yīng)為雇員購(gòu)買工作意外保險(xiǎn)，以保障雇員在工作期間的安全。

七、解雇和終止

1. 雇主或雇員有權(quán)在合同期限內(nèi)提前通知對(duì)方結(jié)束雇傭關(guān)系，提前通知期限為[具體天數(shù)]。

2. 在提前通知期限內(nèi)，雇主或雇員可以向?qū)Ψ街Ц禰具體金額]以解除雇傭關(guān)系。

3. 如果雇主或雇員違反本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)方有權(quán)隨時(shí)終止雇傭關(guān)系。

八、保密協(xié)議

1. 雇員應(yīng)對(duì)雇主的家庭隱私和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。

2. 如需使用雇主的資料或設(shè)備，雇員應(yīng)得到雇主的書面許可，不得擅自使用。

九、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議中的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。

十、其他補(bǔ)充條款

[可根據(jù)實(shí)際情況，在此列出其他雙方協(xié)商一致的具體事項(xiàng)]

本《鐘點(diǎn)工協(xié)議書》經(jīng)雇主和雇員雙方閱讀和確認(rèn)后，作為雙方的約定生效。

雇主簽字：________________ 日期：________________

雇員簽字：________________ 日期：________________

以上是一份針對(duì)雇主和雇員之間的《鐘點(diǎn)工協(xié)議書》的具體內(nèi)容。雙方在簽署協(xié)議之前應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解其中的條款，保護(hù)自身的權(quán)益和義務(wù)。協(xié)議的簽署將有助于營(yíng)造良好的工作環(huán)境，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，雙方應(yīng)本著互相尊重和友好合作的原則，共同遵守協(xié)議，并通過(guò)協(xié)商解決任何可能的爭(zhēng)議。

鐘點(diǎn)工合同(篇8)

合同編號(hào)，————————

簽訂地點(diǎn)，————————

簽訂時(shí)間，

根據(jù)中華人民共和國(guó)民法典、中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，現(xiàn)就乙、丙方共同為甲方提供保姆(鐘點(diǎn)工)服務(wù)達(dá)成協(xié)議如下，以資三方共同遵

守執(zhí)行。

第一條甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方為本合同中的消費(fèi)者;乙方

為本合同的具體服務(wù)人員;丙方為服務(wù)機(jī)構(gòu)。

合同主體

基本信息

甲方

姓名

房屋面積

㎡

花園面積

㎡

服務(wù)地址

就餐人數(shù)

身份證號(hào)

特護(hù)人員

□有□無(wú)

電話

需求形式

□全日制□上午鐘點(diǎn)□下午鐘點(diǎn)

乙方

姓名

登記地址

電話

身份證號(hào)

姓名

登記地址

電話

身份證號(hào)

姓名

登記地址

電話

身份證號(hào)

丙方

機(jī)構(gòu)名稱

電話

法定代表人

工商注冊(cè)號(hào)

經(jīng)營(yíng)地址

第二條合同有效期:年月日至年月日。

乙方到甲方的適應(yīng)期共計(jì)天，從乙方到甲方的第一天起算。適應(yīng)期過(guò)后如三方均無(wú)異議，此合同將自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。

第三條服務(wù)時(shí)間為每周天，每天工作小時(shí)，自點(diǎn)至點(diǎn)。

第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

(一)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在簽定本合同書時(shí)，甲方須向丙方支付履約保證金元;每月向丙方支付管理費(fèi)元，服務(wù)費(fèi)的支付時(shí)間定為每月的日前。適應(yīng)期服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月服務(wù)費(fèi)÷30的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付;

(二)服務(wù)費(fèi)用全部采用預(yù)付制，首次付費(fèi)以支付現(xiàn)金的方式進(jìn)行;合同期

內(nèi)甲方須在每月日前將下月服務(wù)費(fèi)(乙方工資)及丙方管理費(fèi)轉(zhuǎn)至丙方銀行

帳上;并保管好轉(zhuǎn)帳憑證，通知丙方財(cái)務(wù)，以便核實(shí)。

第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方權(quán)利:

1、甲方可以根據(jù)乙方個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)情況選用、辭退乙方;

2、甲方有了解乙方個(gè)人及家庭的基本情況，特別是個(gè)人身體健康狀況。對(duì)乙方體檢結(jié)果有異議的，有權(quán)要求重新體檢;

3、甲方可以拒絕并阻止乙方在其住宅小區(qū)內(nèi)從事與保姆(鐘點(diǎn)工)服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);

4、甲方可以要求乙方賠償因乙方服務(wù)過(guò)失造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者追究其法律責(zé)任。但不得采取搜身，扣壓錢物或采取毆打、威逼等侵犯乙方人權(quán)的方式進(jìn)行處理;

5、具有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除合同。①乙方有盜竊甲方財(cái)物行為或被公安機(jī)關(guān)刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方約定的時(shí)期內(nèi)，乙方仍不能相對(duì)獨(dú)立完成合同約定的工作任務(wù)。③乙方存在刁難、虐待甲方成員的行為。④合同期滿;⑤合同期內(nèi)乙方感染傳染病或產(chǎn)生其它疾病，不能履行合同義務(wù);

(二)甲方的義務(wù):

1、甲方有向乙、丙方如實(shí)告知家庭詳細(xì)情況的義務(wù)。需如實(shí)填寫本方姓名、家庭住址、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式等，說(shuō)明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求和家中是否有傳染病及精神病人等。本方基本信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知乙、丙方;

2、甲方有義務(wù)在選定、更換和辭退乙方時(shí)將乙方接送到丙方;

3、甲方須尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)成果，不得歧視、虐待乙方。對(duì)全日制服務(wù)形式的乙方應(yīng)提供與本方家庭成員基本相同的伙食標(biāo)準(zhǔn)和適當(dāng)、安全的居住場(chǎng)所，不得安排乙方與異性成年人同居一室。

4、甲方對(duì)乙方負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任。甲方應(yīng)詳細(xì)介紹服務(wù)要求、生活習(xí)慣、安全隱患等情況，合理安排日常家庭事務(wù)，重要工作甲方要予以示范;

5、甲方有妥善保管本方現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀首飾等貴重物品的義務(wù)。如有物品遺失應(yīng)主動(dòng)報(bào)警并通知丙方，在沒(méi)有確鑿證據(jù)和公安機(jī)關(guān)明確定性的情況下，不得猜忌、懷疑乙方;

6、甲方不得擅自將乙方轉(zhuǎn)為向其它方服務(wù)。不得擅自將其帶往外省(市)或非約定服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行服務(wù)。不得擅自增加合同外的服務(wù)項(xiàng)目。不得讓乙方從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不相符的其它工作;

7、甲方有義務(wù)承擔(dān)乙方在服務(wù)過(guò)程中的安全責(zé)任，不得讓其從事危險(xiǎn)工作。乙方外出未按約定時(shí)間回到甲方或在外發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知丙方;

8、甲方須按時(shí)足額向丙方支付服務(wù)費(fèi)和約定的管理費(fèi)用，服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方，應(yīng)最少提前7日與乙、丙方續(xù)簽合同;

9、甲方有協(xié)助丙方管理乙方的義務(wù)，不得私下為乙方介紹工作、引誘乙方離開丙方機(jī)構(gòu)和私自與乙方建立勞務(wù)、合作、服務(wù)關(guān)系。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利，

1、乙方可以按時(shí)足額得到勞動(dòng)報(bào)酬。可以得到約定(正常)的休假和休息時(shí)間，超出約定時(shí)間服務(wù)時(shí)，乙方可以要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定支付加班工資;

2、乙方有保護(hù)自己人身及財(cái)產(chǎn)安全和名譽(yù)不受侵犯。有追究因甲方過(guò)失造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任;

3、乙方可以與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反本合同約定的甲方解除合同;可以因工作不適應(yīng)提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方達(dá)成一致意見后方可解除本合同;

4、乙方可以拒絕從事與本合同服務(wù)內(nèi)容不符的其它工作。拒絕對(duì)除甲方以外的其它方進(jìn)行服務(wù);拒絕被帶往外省(市)或非約定地址服務(wù)。

(二)乙方的義務(wù)，

1、乙方有遵守國(guó)家法律法規(guī)，信守合同的義務(wù)，應(yīng)努力工作、按照本合同之約定服務(wù)內(nèi)容，熱誠(chéng)為甲方提供服務(wù);

2、乙方有如實(shí)向甲、丙方提供個(gè)人詳細(xì)資料和保守甲方家庭信息的義務(wù);

3、乙方有尊重甲方家庭成員和甲方生活習(xí)俗的義務(wù)。服務(wù)中需勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(物)賬目清楚。因本方工作失誤給甲方造成損失時(shí)，應(yīng)主動(dòng)酌情進(jìn)行賠償;

4、乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中。不得擅自翻動(dòng)、拿用甲方物品。不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品。不得參與甲方家庭事務(wù)及鄰里糾紛;

5、乙方外出應(yīng)向甲方請(qǐng)假。放假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情況不能按時(shí)返回甲方，應(yīng)提前告知甲方或者丙方(鐘點(diǎn)工除外);

6、乙方有義務(wù)向甲、丙方提供本人1年內(nèi)的身體健康證明材料。

第七條丙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)丙方的權(quán)利，

1、丙方有權(quán)了解甲方的詳細(xì)情況，特別是服務(wù)對(duì)象的個(gè)人喜好、家庭成員

健康狀況等情況;

2、丙方有權(quán)了解乙方的個(gè)人喜好、乙方本人和家庭成員健康狀況;

3、丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，并按本合同約定的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取甲方

管理費(fèi);

(二)丙方的義務(wù)，

1、丙方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、服務(wù)心態(tài)、交往禮儀和其它注意事項(xiàng)開展培訓(xùn)和考核工作，確保乙方服務(wù)技能達(dá)到合格水平;服務(wù)地點(diǎn)在成都主城區(qū)(三環(huán))范圍之內(nèi)的，丙方月有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)一次;

2、丙方有義務(wù)協(xié)調(diào)甲、乙方的服務(wù)關(guān)系，及時(shí)掌握乙方的服務(wù)情況。嚴(yán)格開展客戶回訪工作，并承擔(dān)回訪情況記錄責(zé)任。有保守甲方家庭信息的義務(wù);

3、丙方或甲方須按時(shí)向乙方發(fā)放薪資，并承擔(dān)乙方的社會(huì)保障責(zé)任;

4、丙方有義務(wù)向甲、乙方告知本方經(jīng)營(yíng)地址、服務(wù)電話、資質(zhì)條件、法人代表等事項(xiàng)的變更情況;

5、丙方有義務(wù)為甲方再次推薦或調(diào)換服務(wù)員，但1月內(nèi)丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員最高不超過(guò)3次。

第八條服務(wù)內(nèi)容約定。

□家庭清潔服務(wù);

□洗衣/燙衣服務(wù);

□餐務(wù)制作服務(wù);

□食品采購(gòu)服務(wù);

□小孩接送及陪護(hù)服務(wù);

□老人或病人陪護(hù)服務(wù);

□夜間單獨(dú)帶幼兒同寢;

□;□。

第九條特別約定。

(一)正常情況下(甲方家庭結(jié)構(gòu)無(wú)重大變故、乙方能夠提供正常服務(wù)、丙方機(jī)構(gòu)正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情況需提前解除本合同時(shí)，均須征得其他兩方的同意，以便另兩方提前進(jìn)行工作準(zhǔn)備，否則視為違約;

(二)甲方對(duì)乙方身體健康狀況提出異議時(shí)，乙方有義務(wù)配合進(jìn)行體檢。經(jīng)查乙方確實(shí)存在健康問(wèn)題(傳染病)，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，否則乙方的體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān);

(三)甲方每月應(yīng)為乙方安排4天休息時(shí)間和保證每天累計(jì)8小時(shí)的睡眠時(shí)間。遇國(guó)家法定大假(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國(guó)慶、中秋)，不能安排乙方休息或休假時(shí)，須按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班工資，此費(fèi)用由丙方或甲方進(jìn)行核算后支付給乙方;

(四)如遇乙方突發(fā)急病或受到其它傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施;

(五)本合同正常履行結(jié)束，丙方收取的管理費(fèi)是丙方應(yīng)得的服務(wù)報(bào)酬，此費(fèi)用不退還，本合同非正常終止，丙方收取的管理費(fèi)按實(shí)際服務(wù)天數(shù)進(jìn)行結(jié)算。履約保證金在本合同正常履行結(jié)束后，丙方需無(wú)條件退還給甲方;

(六)乙、丙方向甲方提供的服務(wù)僅為輔助性幫扶服務(wù)，旨在減輕甲方家庭成員的勞動(dòng)量，因此乙、丙方不承擔(dān)服務(wù)對(duì)象的意外傷害、疾病等同類型責(zé)任;

(七)本合同正常履行完畢或非正常解除本合同，乙方在離開服務(wù)地時(shí)有義務(wù)提醒甲方清點(diǎn)本方物品，并請(qǐng)甲方安排與乙方同性別的家庭成員檢查乙方行李，經(jīng)甲方簽字確認(rèn)無(wú)誤后，乙方方能離開;

(八)丙方為甲方調(diào)換服務(wù)員期間，不影響本合同的正常履行;本合同若需變更，須經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商并進(jìn)行簽字(蓋章)確定，變更內(nèi)容方為有效;

(九)其它約定，

。

第十條違約責(zé)任。

1、甲乙丙三方均應(yīng)遵守本合同之約定，任何一方違反本合同，另兩方均可以解除本合同，并要求違約方向守約方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失(合同另有約定的除外)，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為本合同總服務(wù)金額的%。

2、若甲方或丙方違約，違約方以履約保證金為限額向守約方支付違約金。

第十一條合同爭(zhēng)議的解決辦法。

本合同如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著三方自行協(xié)商解決的原則加以解決。協(xié)商不成的可按下列第種方式解決。

(一)提交仲裁委員會(huì)仲裁;

(二)依法向人民法院起訴。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙兩方簽字和丙方蓋章(公章)后生效。本合同附件，家政服務(wù)人員變更情況表(附后)。

甲方(簽字):乙方(簽字):丙方(公章)，

乙方(簽字)，開戶行，

乙方(簽字)，支付卡號(hào)，

年月日

監(jiān)制部門，成都市工商行政管理局印制部門，成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

附件

家政服務(wù)人員變更情況表

姓名

服務(wù)起止時(shí)間

月費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)情況

甲方乙方丙方

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

鐘點(diǎn)工合同(篇9)

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2022有關(guān)鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同范本一正文內(nèi)容

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方， 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、安全接到甲方家中，招用時(shí)間自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于每月月底支付給乙方。

三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：

七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

簽訂時(shí)間： 年 月 日

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