后勤事務(wù)活動總結(jié)(范本四篇)

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后勤事務(wù)活動總結(jié)(篇1)

后勤事務(wù)活動總結(jié)

近期，我所在的組織進行了一系列后勤事務(wù)活動，旨在提高工作效率、減少資源浪費，提供員工舒適的工作環(huán)境。在此次活動中，我擔任后勤事務(wù)活動的負責人，與團隊成員緊密合作，取得了一系列令人滿意的成果。在此篇文章中，我將詳細介紹我們的工作內(nèi)容、取得的成果以及遇到的挑戰(zhàn)。

我們對辦公室布局進行了重新設(shè)計和優(yōu)化。通過與員工進行溝通調(diào)查，我們了解到許多員工對原有的辦公室布局不滿意。因此，我們組織了一次集體討論會，邀請員工提出他們對工作環(huán)境的需求和建議。在收集和整理這些反饋后，我們制定了一套新的辦公室布局方案，旨在提高員工的工作效率和舒適度。

在新的布局中，我們重點關(guān)注了員工的工作空間和儲物空間。根據(jù)員工反饋，我們增加了工作桌面面積，并設(shè)置了更多儲物柜和架子。這樣，員工可以更方便地組織和存放自己的工作物品，減少了辦公桌上的雜亂程度，并提高了工作效率。同時，我們還優(yōu)化了會議室的布置，增加了更多的白板和投影設(shè)備，以促進團隊間的有效溝通和協(xié)作。

除了布局的優(yōu)化，我們還引入了一些新的設(shè)施和服務(wù)，以提供更好的工作環(huán)境。我們在辦公室中增加了一臺自動咖啡機和飲水機，員工可以在工作間隙享受一杯咖啡或熱茶，以提振精神。我們還增加了一間休息室，配備了舒適的沙發(fā)和電視，供員工在工作之余休息放松。這些設(shè)施的引入不僅改善了員工的工作體驗，還提高了員工的滿意度和忠誠度。

通過這一系列的改進與創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊藵M意的成果。員工的工作效率和幸福感明顯提升。他們更愿意待在辦公室工作，而不是花費更多時間在咖啡廳或家中。工作場所的舒適度也促使員工更多地與團隊成員合作，并在工作環(huán)境中建立更緊密的聯(lián)系。員工的工作表現(xiàn)和質(zhì)量有所提高。此前，由于工作空間受限以及儲物空間不足，員工常常被迫在狹小的空間中工作，這影響了他們的專注力和工作效率。如今，他們在更寬敞的工作環(huán)境中能夠更好地集中精力，提高工作質(zhì)量。

當然，在這一過程中我們也遇到了一些挑戰(zhàn)。我們需要平衡資源和預(yù)算的分配。不同的設(shè)施和服務(wù)需要相應(yīng)的投資，我們需要遵循預(yù)算限制，確保資源的有效使用。同時，我們還需要應(yīng)對員工的不同需求和期望，以確保改進方案的可行性和實用性。由于辦公室的改變可能涉及到員工的工作習慣和安排，我們需要與員工保持密切的溝通和配合，以減少他們的不適應(yīng)感。

這次后勤事務(wù)活動取得了令人滿意的成果。我們通過重新設(shè)計和優(yōu)化辦公室布局，提高了員工的工作效率和舒適度，并引入了一些新的設(shè)施和服務(wù)，改善了員工的工作環(huán)境和體驗。在此過程中，我們也克服了一些挑戰(zhàn)，如資源和預(yù)算的平衡以及員工的適應(yīng)問題。通過這次活動，我們組織了一個更加高效且舒適的工作環(huán)境，提高了員工的工作滿意度和工作質(zhì)量。今后，我們將繼續(xù)秉持著這種改進和創(chuàng)新的精神，不斷提升組織的后勤事務(wù)活動。

后勤事務(wù)活動總結(jié)(篇2)

后勤事務(wù)活動總結(jié)

后勤事務(wù)活動是組織內(nèi)部重要的部分，它涉及到組織的物資供應(yīng)、設(shè)備維護、人員管理等方方面面。一個高效的后勤事務(wù)活動可以提高組織的工作效率，降低成本，并確保員工的工作條件良好。本文將介紹我們組織在過去一段時間內(nèi)的后勤事務(wù)活動，并總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便更好地改進我們的工作方式。

一、物資供應(yīng)：

物資供應(yīng)是后勤事務(wù)中不可或缺的一部分。我們組織過去一段時間內(nèi)注重物資供應(yīng)的可靠性和及時性，并取得了顯著的成效。我們定期與供應(yīng)商溝通合作，并且建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過定期的物資需求預(yù)測和合理的采購計劃，我們能夠滿足組織的需求，并保持了合理的庫存水平，避免了因物資短缺而導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。

在物資供應(yīng)方面，我們還有一些可以進一步改進的地方。我們應(yīng)該更加全面地了解市場情況，并不斷尋找新的供應(yīng)商以保持供應(yīng)鏈的多樣性。我們需要加強對物資質(zhì)量和性能的把握，確保所采購的物資符合組織的需求和標準。我們可以考慮引入一些供應(yīng)鏈管理的先進技術(shù)，例如物聯(lián)網(wǎng)和人工智能，以提高物資供應(yīng)的精確度和效率。

二、設(shè)備維護：

設(shè)備維護是后勤事務(wù)活動中另一個重要的環(huán)節(jié)。一個良好的設(shè)備維護計劃可以延長設(shè)備的壽命，減少維修和更換的頻率，從而降低成本。在過去的一段時間中，我們組織充分認識到設(shè)備維護的重要性，并投入了大量的資源和時間來改進我們的設(shè)備維護工作。

我們建立了設(shè)備維護的定期檢查計劃，并聘請了專業(yè)的技術(shù)人員來進行設(shè)備的維護和檢修工作。我們還引入了計算機輔助維護管理系統(tǒng)，以提高設(shè)備維護的效率和準確性。通過這些措施，我們降低了設(shè)備故障的頻率，提高了設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性。

我們在設(shè)備維護方面還面臨一些挑戰(zhàn)。我們需要加強對設(shè)備維護人員的培訓，提高他們的專業(yè)知識和技能水平。我們需要建立設(shè)備維護工作的監(jiān)督和評估機制，以確保維護工作的質(zhì)量和效果。我們應(yīng)該加強對設(shè)備保養(yǎng)的宣傳和教育，提高員工的設(shè)備保養(yǎng)意識，減少設(shè)備故障的發(fā)生。

三、人員管理：

人員管理是后勤事務(wù)活動中不可或缺的一環(huán)。組織必須確保員工的工作條件良好，并提供適當?shù)呐嘤柡桶l(fā)展機會，以提高員工的工作效率和滿意度。在過去的一段時間中，我們盡力改善我們的人員管理工作，并取得了一些可喜的成果。

我們組織加強了對員工的培訓和培養(yǎng)，提供了更多的學習機會和發(fā)展空間。我們還優(yōu)化了員工的工作環(huán)境，改善了他們的工作條件，使他們更加舒適和愉快地工作。我們還建立了員工獎勵和激勵機制，以激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。

人員管理方面還存在一些問題。我們需要進一步完善員工的績效評估機制，確保評估的公正和準確。我們需要加強員工與管理層之間的溝通和合作，建立良好的團隊合作氛圍。我們應(yīng)該積極引入適合組織特點的人力資源管理軟件和工具，以提高人員管理的效率和準確性。

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通過對我們組織過去一段時間內(nèi)的后勤事務(wù)活動進行總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)了一些可以改進的地方。通過加強物資供應(yīng)、設(shè)備維護和人員管理工作，我們可以進一步提高組織的工作效率，降低成本，并確保員工的工作條件良好。我們相信，在不斷改進和創(chuàng)新的過程中，我們能夠做得更好，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

后勤事務(wù)活動總結(jié)(篇3)

后勤事務(wù)活動總結(jié)

導(dǎo)言：

后勤事務(wù)活動是組織內(nèi)部運作的重要環(huán)節(jié)，它涵蓋了多個方面的工作，包括采購、存儲、配送、設(shè)備維護等。在過去的一段時間里，我所參與的后勤事務(wù)活動經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和變化，但我們團隊的努力和合作幫助我們成功地完成了各項任務(wù)。以下是對這段時間后勤事務(wù)活動的總結(jié)。

一、采購流程的改進：

為了提高采購效率和降低成本，我們對采購流程進行了全面的改進。我們建立了一個供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，以便及時獲得市場上最新的產(chǎn)品和價格信息。我們加強了與供應(yīng)商的合作，與他們建立了長期的關(guān)系，并通過談判獲得了更好的價格和質(zhì)量保證。我們采用了電子采購系統(tǒng)，使整個采購過程更加便捷和透明。

二、倉儲管理的優(yōu)化：

為了提高倉庫的管理效率和減少錯誤發(fā)貨的概率，我們進行了一系列優(yōu)化措施。我們對倉庫進行了重新布局，將不同類型的貨物分類存放，并標注清晰；我們引入了物流追蹤系統(tǒng)，可以實時追蹤貨物的位置和狀態(tài)，避免了貨物丟失或堆積的情況；我們加強了倉庫人員的培訓，提高了他們的專業(yè)知識和工作效率。

三、配送服務(wù)的提升：

為了更好地滿足客戶需求，我們對配送服務(wù)進行了提升。我們優(yōu)化了配送路線，減少了行駛里程和時間成本；我們引進了GPS定位系統(tǒng)，可以實時監(jiān)控貨車的位置和運行情況，確保貨物能夠按時送達；我們加強了與客戶的溝通，及時反饋配送情況，解決他們的問題和困擾。

四、設(shè)備維護的改善：

為了確保設(shè)備的正常運行和延長使用壽命，我們加大了設(shè)備維護工作的力度。我們建立了設(shè)備維護檔案，對每臺設(shè)備的維修和保養(yǎng)情況進行記錄和管理；我們定期對設(shè)備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；我們加強了維護人員的培訓，提高了他們的技術(shù)水平和維修能力。

五、團隊合作的重要性：

在這一段時間的后勤事務(wù)活動中，我深切體會到了團隊合作的重要性。只有團隊成員之間的互相配合和協(xié)作，我們才能更好地完成各項任務(wù)。團隊精神不僅僅體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在解決問題和克服困難的過程中。通過不斷的溝通和合作，我們團隊成功地克服了各種挑戰(zhàn)，取得了顯著的業(yè)績。

通過對這段時間后勤事務(wù)活動的總結(jié)，我深刻認識到了后勤事務(wù)活動對組織運作的重要性。只有通過不斷地改進和創(chuàng)新，我們才能更好地提高后勤事務(wù)的效率和質(zhì)量。同時，我也清楚意識到了團隊合作的重要性，只有團結(jié)一致，齊心協(xié)力，我們才能取得更大的成就。我相信，在未來的工作中，我們團隊將會繼續(xù)努力，不斷提高后勤事務(wù)的水平，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

后勤事務(wù)活動總結(jié)(篇4)

后勤事務(wù)室開展“質(zhì)量第

一、效率先行、

工作作風再改進”活動總結(jié)

前期，經(jīng)保衛(wèi)保障部統(tǒng)一調(diào)度，由綜合室牽頭組織，聯(lián)合行為規(guī)范、安全管理、精益管理等職能小組，從考勤管理、崗位規(guī)則、現(xiàn)場5s、精益管理、安全管理等五個維度對我部所屬九個科室、28處崗位現(xiàn)場進行了工作規(guī)范檢查。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)各部門或多或少存在問題。

為提升后勤事務(wù)室整體管理水平，本著質(zhì)量與效率并行的原則，后勤事務(wù)室全體成員集中開展了兩次“質(zhì)量第

一、效率先行、工作作風再改進”的討論會議。通過找出存在問題及原因，深挖問題發(fā)生的思想根源、組織根源及如何預(yù)防問題的發(fā)生，列出了整改方案，完善了相應(yīng)的管理制度及工作流程，建立長效機制。

后勤事務(wù)室全體成員認真總結(jié)各自崗位存在的問題及原因，各業(yè)務(wù)模塊建立了信息反饋制度，對出現(xiàn)的各類問題進行及時反饋整改，做到“先理順，后管理”。

一、 綠化保潔

現(xiàn)階段，綠化保潔管理存在七大廠區(qū)保潔公共區(qū)域廣、保潔人員少的現(xiàn)象。為提高清潔服務(wù)質(zhì)量，今后工作將加強檢查，列出清潔網(wǎng)絡(luò)計劃，定期抽查。此外，與第一安全室、二安全室進行溝通協(xié)調(diào)，及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題。

二、班車服務(wù)

從初夏開始，班車內(nèi)溫度有所升高，公交車內(nèi)的空調(diào)也已開通。近期，發(fā)現(xiàn)個別班車有空調(diào)開放不及時現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象，將按照建立的信息反饋系統(tǒng)定期進行檢查，加強對公交服務(wù)單位的監(jiān)督評估，做好檢查記錄。

三、 資產(chǎn)管理

針對資產(chǎn)管理的連續(xù)性及遺留問題的解決，今后應(yīng)加大自查力度，將多年房地產(chǎn)等資料存檔，形成報告，并留存見證性資料。

四、 公寓管理

根據(jù)前期工作規(guī)范小組在公寓中檢查出的問題，在近幾周的日常工作中，對公寓的衛(wèi)生、安全情況又進行了多次檢查，檢查結(jié)果良好。為預(yù)防問題的再次發(fā)生，在加大對公寓服務(wù)單位的檢查及執(zhí)考力度的基礎(chǔ)上，建議采取一系列防范措施，建立長效機制。例如，在公寓內(nèi)懸掛帶有“倡導(dǎo)文明住宿”標語的標識牌；改進的公寓入住協(xié)議和管理制度將納入新員工培訓課程。

通過開展“質(zhì)量第

一、效率先行、工作作風再改進”活動，后勤事務(wù)室將進一步規(guī)范各崗位的管理標準及制度流程；加強服務(wù)溝通意識，充分發(fā)揮服務(wù)單位的主動性，督促服務(wù)單位不斷提高服務(wù)水平。

下一步，物流辦公室的所有成員都應(yīng)改變思想，提高自身素質(zhì)，并不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。以“為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)”為宗旨，老員工積極發(fā)揮骨干帶頭作用，發(fā)揚“傳幫帶”精神；中年員工應(yīng)提高工作積極性，主動承擔各種業(yè)務(wù)，從自身找出問題產(chǎn)生的原因，提高工作效率；青年員工應(yīng)加強專業(yè)知識學習，借鑒大師優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

今后，后勤事務(wù)室將繼續(xù)貫徹“到我為止”的服務(wù)理念，為企業(yè)和員工提供更優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

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幼兒園后勤工作總結(jié)(范本11篇)

在這篇文稿中，筆者整理了大批關(guān)于"幼兒園后勤工作總結(jié)" 的相關(guān)消息。在工作過程中，編制文檔是常有之事，當創(chuàng)作困難時，別忘了我們還能借鑒范文。熟知范文的創(chuàng)作架構(gòu)可以輔助我們提升寫作質(zhì)量，范文難道一定就不能新穎，套話過多嗎？愿你能從中獲取諸多珍貴的體驗！

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇1】

一、家長工作：

1、開辦家長學校，請來北京的劉愛珍老師為家長講座“賞識教育”。

2、召開兩次家長伙食委員會，認真聽取家長的意見和建議，提高、改善幼兒的伙食質(zhì)量。讓家長參與到幼兒園的活動中來，監(jiān)督幼兒園的管理。

3、今年，我省部分地區(qū)遭受洪災(zāi)，我園發(fā)起了給災(zāi)區(qū)人民獻愛心的活動，這次活動得到了家長和孩子的大力支持，共捐獻衣物

件，人民幣元。這些衣物和錢款全部交到了西安晚報社設(shè)立的紅十字會募捐處。

4、12月，我園舉辦了“慶元旦、賀生日”聯(lián)歡會，為此活動我們做了一個家長問卷調(diào)查。家長對我園舉辦的這次活動給予了很高的評價。

二、衛(wèi)生保健工作：

1、嚴格把好新生入托的體檢關(guān)，沒有體檢表的幼兒堅決不收。

2、認真做好幼兒的晨檢噴喉工作，每天按時按量給生病幼兒服藥。

3、按時為幼兒做好各類預(yù)防接種工作。

4、按時制定營養(yǎng)豐富、美味可口的幼兒代量食譜。

5、定期向家長宣傳衛(wèi)生保健知識。

6、9月、元月為幼兒進行身高、體重測查、對比工作。

7、安排各班定時拆洗床單，被褥。

8、每周五各班進行大掃除，衛(wèi)生檢查分定期和不定期兩種。

三、招生宣傳工作：

1、8月，派出教師到小區(qū)及周邊的單位、家屬區(qū)、菜市場等地方發(fā)放招生簡章，耐心向家長介紹我園情況，熱情接待來園家長。

2、在重要交通路口栽設(shè)廣告牌，加強幼兒園的宣傳力度。

3、組織教師排練舞蹈“卓瑪”到長延堡社區(qū)演出，幼兒的時裝表演及教師舞蹈在明德門街心廣場演出，取得了家長和小區(qū)群眾的一致好評。擴大了我園對外的宣傳力及影響力。幼22家22兒童

4、12月底，我園以兩個班為單位，舉辦聯(lián)歡會，教師精心布置了會場，為孩子們準備了服裝道具和豐富的禮物。整個慶?；顒觿e開生面，此活動的舉辦，提高了家長對我園的信任度和對我們工作的肯定。拉進了家與園的距離。

四、食堂、安全工作：

1、組織兩位廚師認真學習食品衛(wèi)生法。

2、嚴把食品采購關(guān)，保證食品、肉類、蔬菜的質(zhì)量。

3、食堂衛(wèi)生工作天天檢查，做到地面干凈無油跡，廚房用具清潔衛(wèi)生。

4、不定期檢查園內(nèi)的各項物品、設(shè)施、設(shè)備有無安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，消除隱患。

5、家具廠派人來給各班維修桌椅及柜子等設(shè)施。

6、周六，組織教師徹底打掃園內(nèi)操場、圍墻及大型玩具衛(wèi)生，給孩子們一個干凈、舒適安全的活動環(huán)境。

五、財產(chǎn)、財務(wù)、后勤管理：

1、每月認真、按時收取幼兒托費及各項興趣班費。

2、學期末，對各班的財產(chǎn)、物品進行清點、盤查。

3、全力以赴為教學一線服務(wù)，開學前準備各種教具、文具等，保證正常的教學活動進行。

4、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)這些節(jié)日分別給教師發(fā)獎金、搞會餐聯(lián)歡活動，提高大家的凝聚力。

5、今年10月，我園和明德門物業(yè)聯(lián)系，接上了暖氣，使教師和孩子們過上了一個溫暖的冬季。

童得夢第二幼兒園才剛剛起步，還不足一歲，積累的經(jīng)驗十分有限，工作中存在著許多的問題，我們還需要不斷的進取，學習別人的長處，改正自己的不足。我們要發(fā)奮圖強，以開拓進取的姿態(tài)繼續(xù)努力，迎接新的一年。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇2】

時間真如白駒過隙一般，轉(zhuǎn)眼間，為期一年的幼教管理培訓就已接近尾聲。對于剛剛擔任幼兒園中層干部、踏上管理之路不久的我來說，每一次培訓班的學習，都如破竹春筍之需的絲絲細雨一般，帶給我的是不一樣的感受。仔細回顧這一年來的學習內(nèi)容，既有專家資深的專業(yè)理論知識引領(lǐng)，也有實地參觀的幼兒園管理實踐經(jīng)驗，還有針對我們學員團隊意識的拓展訓練，內(nèi)容可謂豐富又充實。以下，就這一年的培訓班學習，結(jié)合自己的實際工作情況，談?wù)勛约旱男牡皿w會：

一、管理――在“管”中“理”順關(guān)系。

20xx年的九月份，我開始擔任了新區(qū)幼教中心婁江幼兒園的后勤園長，對于以前只是一個教研組長的我來說，一下子感覺到了肩上的重任，隨之而來的，就是那一份壓力。壓力來自于：首先，我對后勤管理具體包含哪些內(nèi)容還不是很了解;其次，對如何去管理好既雜又散的后勤工作也是一無所知。培訓班的領(lǐng)導(dǎo)充分考慮到了我們在工作中的急需，特別安排了一次關(guān)于后勤、文檔、財務(wù)、業(yè)務(wù)等各個管理專業(yè)的培訓。這次的學習使我對自己的專職有了更深層次的了解，也讓我在平時“管”的過程中明確了“理”的方向。

而上海東方幼兒園毛美娟園長的講座《公辦幼兒園的經(jīng)營策略》，則對幼兒園的品牌、幼兒園的特色文化、名師隊伍、教育成本、辦園質(zhì)量以及危機管理等作了闡述，它的視角更加獨特，更加具有針對性。這使我拓寬了管理的思路，讓我在平時“管”的過程中融入“理”的策略。

培訓班的學習過程中，還安排了去無錫的幾所幼兒園參觀學習。通過參觀園所的優(yōu)美環(huán)境、觀摩同行的現(xiàn)場開課、聆聽園長的經(jīng)驗介紹，讓我們這些管理班的學員從中學到了很多。特別是僑誼幼兒園的人格教育、濱海實驗幼兒園的園本教研，給我留下了深刻的印象。這也使我關(guān)注到在平時“管”的過程中注入“理”的特色。

二、引領(lǐng)――在“引”中“領(lǐng)”準方向

幼兒園的發(fā)展很大一部分取決于幼兒園管理者的管理和專業(yè)水平，取決于全園教師的整體素質(zhì)。而幼兒園的管理者更需要在專家的引領(lǐng)下，才能正確地領(lǐng)導(dǎo)全園的教師朝著既定的愿景努力，達到理想中的目標。

江蘇教科院幼教特所的尹堅勤所長，給我們這些學員作了一次生動而又深刻的有關(guān)瑞吉歐幼兒教育的講座，使我對瑞吉歐有了更全面的了解和更深刻的理解。尤其是對瑞吉歐隱性課程――環(huán)境的闡釋，更讓我記憶猶新。環(huán)境是課程設(shè)計與實施的要素，環(huán)境是幼兒與幼兒之間、幼兒與成人之間、幼兒與物之間互動道德關(guān)鍵性因素，環(huán)境是“第三位老師”，環(huán)境是最佳的“記錄”方式之一等等。尹所長的“引”，讓我們對幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面的“領(lǐng)”，有了清晰的脈絡(luò)。

無錫市教研中心的李俐主任用娓娓道來的輕言妙語，用形象動人的幻燈圖片，用她獨特精辟的思維方式，為我們精心詮釋了課程建設(shè)的價值定位和實踐載體。幼兒園課程建設(shè)的價值定位，首先是“基于發(fā)展”;其次，是“基于創(chuàng)新”;還有一點是“基于園本”。李主任的“引”，讓我們對幼兒園課程建設(shè)的“領(lǐng)”，有了正確的定位。

蘇州教科院的戈柔老師作了《園本教研中的思與行》的專題講座。對于園本教研的思――基本含義、基本要素、基本組織形態(tài)和問題呈現(xiàn)，和行――經(jīng)驗分享、教研制度分享、園本培訓分享、以及團隊研究分享，作了詳盡的介紹。戈老師的“引”，讓我們對幼兒園開展園本教研方面的“領(lǐng)”，有了多角度的思考。

我們的王教研關(guān)于“課程領(lǐng)導(dǎo)”的講座，讓我們認識到：課程領(lǐng)導(dǎo)能力是園長領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是全面指引和統(tǒng)領(lǐng)課程改革在幼兒園中的實施和創(chuàng)新的能力，是園長對課程實施管理的過程中帶動和影響他人的能力;應(yīng)該貫穿于園所課程管理與決策、實施與評價的全過程。王教研的“引”，讓我們對課程領(lǐng)導(dǎo)能力的“領(lǐng)”，有了深層次的認識。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇3】

一學期來，我們的后勤管理工作緊緊圍繞園務(wù)計劃，以做好服務(wù)為主要目標，以追求安全為首要任務(wù)，以有效管理為基本原則，結(jié)合本園實際，突出安全教育，細化衛(wèi)生保健工作，取得了明顯成效。現(xiàn)作如下總結(jié)：

一、作好新園前奏曲。

本學期較多關(guān)注新園的建設(shè)，特別是關(guān)于新園內(nèi)班級設(shè)施設(shè)備和櫥柜的添置。

1、外出參觀幼兒園5所，綜合姐妹園的櫥柜設(shè)備，結(jié)合新香花的活動室特點，合理配置好各類櫥柜樣式，與中心領(lǐng)導(dǎo)一起及時與供貨商溝通聯(lián)系，合理訂配。

2、多方關(guān)注新園的后期裝修，為此，中心領(lǐng)導(dǎo)花費了較大的精力，研究裝修圖，設(shè)想搬遷后的幼兒學習生活環(huán)境，從細節(jié)處整改，與有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、建筑施工、裝修等多方溝通，可謂是盡心盡力，為新園的順利搬遷做著各項準備。

二、奏響安全主旋律。

我們永遠遵循安全第一，預(yù)防為主的工作原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重防控監(jiān)督，突出宣傳教育，做到了防患于未然。

首先，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，力爭安全管理長效化。成立了新一屆安全領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂《安全工作目標責任書》，人人明確安全工作職責，落實安全責任追究制度，做到“誰在崗、誰負責”；完善了安全工作的制度管理，突出加強門衛(wèi)工作的管理，各項制度上墻，嚴格執(zhí)行來訪者登記制度等；按時完成安全月報表和周報表，并上報給上級教育部門；實行幼兒園突發(fā)事件報告制度，本學期有三個班級因手足口病關(guān)班，均在第一時間上報上級主管部門；嚴格落實交接班制度，確保幼兒健康成長，使幼兒園形成良好的安全工作局面。

第二，加強防控措施，力爭三防工作實效化。人防：大門有保安，每天有教師護園，樓道口有微笑平平與安安，有效減少意外事故的發(fā)生。物防：注重幼兒園設(shè)施設(shè)備的檢查與維修，特別是幼兒體育器具和大型玩具的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有隱患，及時請人維修解決；注重小環(huán)境的安全，經(jīng)常檢查幼兒區(qū)角游戲材料情況，確保幼兒游戲的安全性。技防：給保安人員配置了必備的防護用具，有防割手套、辣椒水、橡皮棍、對講機、手電筒等等。保安人員負責做好周界報警設(shè)備和視頻監(jiān)控設(shè)備的檢查，并做好記錄；保證技防設(shè)備電源通暢，24小時屬于工作狀態(tài)。另外，加強幼兒園周邊的綜合治理工作，經(jīng)常與鎮(zhèn)派出所取得聯(lián)系，協(xié)作做好校園周邊治安整治工作。尤其是在今年的4月份開始直至10月份，我園大門外的道路一直處于修筑階段，道路擁堵，針對這一情況，我們發(fā)告家長安全書，不在門口逗留，盡一切力量保證了幼兒的出入安全。

第三，加強宣傳教育，力爭安全教育人人化。幼兒的安全教育活動有：每學期一次安全主題周活動、每周安全一話活動、消防119系列活動、分年級段安全教育活動等，力求使每個幼兒都接受到相應(yīng)的安全教育。保教人員的安全教育活動有：每次例會的安全叮囑、每學期不少于一次的安全、法制專題培訓學習。家長安全教育活動有：下發(fā)安全告家長書；利用家校通、家長會、家訪等多途徑開展安全宣傳教育；安全講座活動，本學期給全園的家長作了《家居防火安全講座》，另外，在小班家長中開展了一次滅火演練活動，家長參與的積極性相當高，都覺得幼兒園搞這樣的安全教育活動非常有意義。

三、唱起衛(wèi)生健康歌。

在安全的基礎(chǔ)上，衛(wèi)生保健工作不容忽視。本學期我園的衛(wèi)生保健工作順利通過了上級部門的有效驗證，并獲得好評。

首先，加強后勤隊伍建設(shè)。對于保育員，我們通過每月一次的保育例會，讓保育員們談工作困惑、議工作想法、論點滴經(jīng)驗，增加了保育員相互學習的機會。本學期，我們特別注重保育日常工作的督察，開展了保育員日常工作大比拼活動，通過行政、組長組織的檢查小組隨機檢查和班主任的專人跟蹤督察兩種形式來呈現(xiàn)，結(jié)果表明，保育員們相互之間相處融洽、工作態(tài)度積極、日常操作規(guī)范、衛(wèi)生工作情況好。但是，在物品擺放整齊度上有所欠缺，日常消毒記載不夠及時。針對問題，展開研討，真正提高了保育員工作水平，把幼兒園保育工作抓到實處，為進一步提高衛(wèi)生保健工作打下扎實的基礎(chǔ)。對于食堂人員，每學期進行一次食堂人員知識培訓，《食品添加劑的種類及對人體的危害》知識講座是本學期的學習內(nèi)容，平時注重隨機檢查，力求使食堂人員有所覺悟、有所警惕，提高安全意識和工作的規(guī)范性。

第二，加強衛(wèi)生保健管理。保健老師全面負責，把好晨檢關(guān)，實行了二人晨檢制度，對來園幼兒實行一摸二看三問四查的方法，觀察幼兒精神狀態(tài)是否良好，有否危險品帶入幼兒園，盡可能杜絕不必要的安全隱患發(fā)生。完善保健臺賬，及時收集資料，特別是對于特殊兒童的照料，落實到班主任、落實到家長，保健老師做好指導(dǎo)和情況的分析，及時反饋。

第三，加強食堂管理。本學期成立了新一屆膳食委員會，召開了兩次會議。倡導(dǎo)食品質(zhì)量第一的原則，嚴格執(zhí)行食堂各項衛(wèi)生安全制度，抓好食品進貨、驗收、制作等環(huán)節(jié)。保健老師每天7點半要到食堂檢查驗收食品的購買工作，對購進的食品進行一看、二摸、三聞，對出現(xiàn)的各類不符合食品衛(wèi)生現(xiàn)象，不隱不瞞，主動報告，一查到底，嚴肅處理，杜絕變質(zhì)過期的食品進園。做好了索證與留樣，做到不采購無證食品，嚴格執(zhí)行48小時食物留樣制度，并操作規(guī)范，有檢查有記錄。

雖然我們幼兒園目前的條件比較艱苦，設(shè)備落后又陳舊，但我們后勤人員無怨無悔，出色完成了每一項安全工作。本學期無任何重大事故。

四、反思不足與努力方向

后勤管理的進一步規(guī)范化。如購物申請、維修申請等，常常因一時忙乎或者急于應(yīng)用，對于一些零碎物品總有疏于申購現(xiàn)象出現(xiàn)。以后必須要任何事早作打算，有計劃申購，逐步走向規(guī)范。

時間的腳步總是匆匆又匆匆，一學期的工作也是忙碌又忙碌，回顧總結(jié)，有收獲的喜悅，有失落的惆悵，而更多的是付出后的坦然。我們能得以順利完成期初的工作目標，取決于新領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持，也取決于新班子的同心同德，更取決于老師們的全心付出。我們有理由相信，20xx年的天空將更加燦爛，20xx年的香花會更加奪目。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇4】

一、事務(wù)工作

以勤儉節(jié)約作為我們后勤工作的準則，在一些工具的處理上，沒有過多損壞的用品及時地修理，使其能夠二次使用，同時合理的運用資金，將一些物品采購添加。

在日常工作上檢查教學用具、幼兒的玩具以及辦公用品是否有缺失，及時地更新資料，做好登記。

做好衛(wèi)生的檢查工作，對于整個幼兒園保持干凈，在幼兒每天上學時都能看到一些整潔明亮的學校，同時做好幼兒園內(nèi)一些幼兒經(jīng)常使用的比如玩具、碗筷等物品的消毒工作，并且記錄下來。

做好安全檢查工作，時常巡查幼兒園內(nèi)，觀察是否有安全隱患，水電的部分及時地檢修，確保不會發(fā)生事故。

深入食堂的管理，將每天的事物做到營養(yǎng)健康，衛(wèi)生安全，讓家長對幼兒園的飲食能夠放心安心。

上半年的各項活動中積極配合園內(nèi)的安排，做好萬無一失的準備。

二、管理工作

在其他方面加強員工的思想建設(shè)，時時宣講，我們是幼兒園的一份子，要為幼兒園做出貢獻，要讓幼兒園做出風采。

嚴肅制度的管理，經(jīng)常組織一些培訓，關(guān)于安全、衛(wèi)生等各個方面，將后勤的服務(wù)工作做的更好，追求更高的品質(zhì)生活。

雖然在上半年的工作里沒有出現(xiàn)什么紕漏，家長對于我們的工作也有充分的理解，但是我們自己卻不能放松對于自己的要求，而是要看到自己有什么地方還需要改進，將下半年的工作做的更加的出色。在這個烈日炎炎的七月里，我們要揮灑我們的汗水，細心呵護每一棵幼苗的成長。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇5】

幼兒園的后勤工作是一件煩瑣的服務(wù)性工作，事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”。本學期在園主任的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，圍繞幼兒園的中心工作，遵照省示范幼兒園的標準，認真完成了各項工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：

一、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務(wù)意識

本學期，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習資料有《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》、《中小學、幼兒園公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《消防安全培訓》等，在學習的同時認真對照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改善的意見和方法。透過學習后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務(wù)的質(zhì)量有了新的提高。

二、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平

幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔負著重大的職責，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。

（一）安全管理方面

本學期，為加快推進學校安全管理信息化建設(shè)步伐，提高校園安全管理水平，全市學校、幼兒園統(tǒng)一安裝并使用校園安全管理軟件，遵照規(guī)定，幼兒園的每日安全工作與每月履職報告、以及每月的安全工作會議我都不厭其煩地準時上報。

同時，本學期還規(guī)范了安全教育備課，結(jié)合健康活動，每班每月開展的安全教育資料及安全教育月的資料，都在備課本上得到全面詳實的體現(xiàn)。老師們不僅僅提高了自我的安全意識，同時重視了對幼兒的安全知識教育，提高了幼兒的安全意識。在安全管理全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。

具體做法：由安全小組成員每周一次對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查有記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時上報及時維修。嚴格接送制度，要求門衛(wèi)督促家長記錄好無卡幼兒接送登記及晚離園幼兒接送登記，吸收姐妹園的經(jīng)驗，本學期完善了中途幼兒接送登記表。

為了避免接送時的擁擠，我們分時間規(guī)定了幼兒放學的時間。小班為4：00—4：10，中班為4：10—4：20，大班為4：20—4：30，讓幼兒真正做到開開心心來園，安安全全回家。本學期，我們還邀請市消防大隊對全體教職員工進行了一次防火宣傳講座，每位教師都把自我深刻的感想記錄了下來。并透過自我的言傳身教感染幼兒、教育幼兒。

本學期，在安全方面，我還扎實做了以下工作：

1.在期初，分條線、分部門層層簽訂了安全職責狀，簽約率100℅。

2.根據(jù)市局要求及幼兒園安全教育資料，發(fā)放各類安全工作告家長書。

3.組織全體教職工進行了突發(fā)事件緊急疏散演練。

4.做好了幼兒暑期的家訪工作安排及假期的值班安排。

5.根據(jù)片安全檢查結(jié)果，及時安裝應(yīng)急照明燈。

透過全園教職工的共同努力，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。

（二）幼兒健康管理方面

本學期繼續(xù)由保健老師負責班級老師協(xié)作，認真做好每一天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求，本學期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對藥物的管理，于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。春季尤其在“流感”流行期，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。同時，我園還一向做好新生的入園體檢工作及幼兒的六一體檢工作。

（三）食堂飲食管理方面

本學期在學校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，首先在食堂人員上作了調(diào)整，其次我們又根據(jù)他們的各自狀況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學期與往年同期相比，谷類食品的用量增大了。

（四）環(huán)境衛(wèi)生管理方面

我們始終以省示范性幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，職責到人，堅持每周一次檢查，并每次于園領(lǐng)導(dǎo)親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

三、圍繞幼兒園的中心工作，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)努力做好了如下工作

1.做好了食品衛(wèi)生方面的各類索證工作。

2.做好了各班物品的發(fā)放工作，保證教育教學活動正常準時的開展。

3.食堂人員結(jié)構(gòu)作了新的調(diào)整和分工，保證食堂工作的正常行轉(zhuǎn)。并及時增添食堂用品。

4.做好了xx省行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作，并按要求輸機存檔。

5.后勤工作月報表能按要求按月按時總結(jié)匯報。

6.合理添置部分學習用具、廚房生活用品，保證后源充備。

7.做好設(shè)備設(shè)施的檢查與維修工作。

8.做好學校的政府采購工作，有計劃地添置設(shè)備設(shè)施。

9.為順利舉辦“家長半日觀摩活動”、“超級童星比賽”、“小太陽親子樂園”“大班畢業(yè)匯報演出”“大型同構(gòu)活動”等活動做好了籌備工作。

10.協(xié)助會計做好了幼兒牛奶、點心的結(jié)算工作。

以上總結(jié)是幼兒園后勤工作中的一部分，更多的資料和職責將促使我在今后的工作中不斷反思和完善，以期盼更多的收獲。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇6】

1.保健員每天堅持認真晨檢，嚴格執(zhí)行晨檢制度，晨檢時注重“一問、二看、三摸、四查五記錄”，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并認真做好各項記錄。及時掌握生病幼兒的情況；做好藥品登記，按時為幼兒服藥。每天進班仔細觀察幼兒，照顧每位患病幼兒吃藥。發(fā)現(xiàn)有病情變化的幼兒，及時與家長聯(lián)系，并作好適當?shù)淖o理工作，如幫助測量體溫等，同時做好相關(guān)的記錄。堅持晨檢與一日觀察相結(jié)合，并做到有記錄、有分析、有措施，努力以微笑的服務(wù)、熱情的工作態(tài)度，贏得家長的信任。

2.加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作規(guī)范化管理，嚴格開展消毒程序、消毒時間的控制并做好記錄。本學期我園按照溫州市衛(wèi)生保健規(guī)范園創(chuàng)建的指標，逐一攻克各項工作難點、排查糾正工作盲點，例如餐桌的消毒方法、擦手毛巾掛鉤的間距問題、傳染病患兒回園管理辦法、被褥洗曬問題等等，更加注重細節(jié)地深入開展衛(wèi)生保健工作。同時本學期我園全體師幼都十分注重傳染病防治工作，面對各種盛行的傳染病，例如結(jié)核病、諾如病毒、流感等，都及時做好了預(yù)防與宣教工作，后勤人員也是非常認真地自覺地落實各項預(yù)防性消毒工作，大部分家長也是十分配合這項工作的開展，當然也存在個別家長的不配合，通過班級老師以及保健員的努力，家長也未出現(xiàn)十分過激的行為，總之這塊工作本學期總體是安全度過的了。

3.對于特殊兒童管理這一塊，我園繼續(xù)開展個案管理。本學期體弱兒有1人，肥胖兒5有人。另外，我園每月進行生長發(fā)育指標的測定與評價，采取相關(guān)措施進行矯治，同時與家長取得聯(lián)系進行宣教。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇7】

在我園領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤全體職工的共同努力，緊緊圍繞創(chuàng)建健康、衛(wèi)生、安全、寬松、愉快、優(yōu)美的教育環(huán)境，提升工作質(zhì)量，改進服務(wù)水平的工作重點，努力奮斗，不斷進取，圓滿的完成了各項工作?，F(xiàn)將我園工作總結(jié)如下：

一、健全建立規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，把后勤工作做好。

1、加強對廚房的管理；

堅持執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等文件規(guī)定，嚴把食品采購關(guān)、加工關(guān)，不購買腐爛、變質(zhì)的食品。設(shè)有專門相關(guān)記錄表，留樣食品有專人專門管理，嚴禁外來人員出入廚房。加強餐具和炊具的消毒、安全防范管理工作，嚴防食物中毒和經(jīng)食物傳播疾病，嚴防液化氣罐等炊具的安全規(guī)范使用。

2、強化安全工作領(lǐng)導(dǎo)，安全責任到人。為了把安全工作落到實處，定期對幼兒園安全保衛(wèi)和各設(shè)施進行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，如開關(guān)、電器、食品衛(wèi)生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械等等，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以消除，確保幼兒了的安全。建立安全檢查檔案，并及時總結(jié)和改進安全工作。

3、

加強做好各項衛(wèi)生工作。能堅持每天一小掃，每周一大掃、及時消毒。行政和保健醫(yī)生進行定時和不定時地檢查，確保衛(wèi)生、消毒制度的落實，使幼兒園環(huán)境干凈、美觀，無流性病的傳染。對藥品、消毒物品、等分類擺放在固定安全位置，定期檢查，及時更換過期、失效的衛(wèi)生用品。對于消毒藥等，單獨存放，妥善保管。由保健人員負責加強對全院的衛(wèi)生管理工作。半年來，嚴格地執(zhí)行安全制度和檢查制度，后勤人員始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒有發(fā)生一起安全事故。

二、完善常規(guī)工作操作，加強對生活老師的培訓工作，以提高自身素質(zhì)。

1、定期對全體后勤人員進行業(yè)務(wù)方面學習、培訓教育，增強工作人員的責任感。讓大家學習各相關(guān)業(yè)務(wù)資料，認識到自己肩負的責任重大，加強責任心，杜絕事故的發(fā)生。

2、全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務(wù)。熟悉每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應(yīng)的工作。

3、生活老師能主動積極的參與教學當中，能幫老師共同配合制定每日活動常規(guī)，配合當班教師準備好教學過程中所需的活動材料，做到保教結(jié)合。

通過本次總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)在后勤管理工作中還存在一些問題，例如環(huán)境的整潔度不夠，教玩具的配備不足，因使用率較高，許多已損壞。園內(nèi)還存在一些安全隱患，需加強管理。20xx年后勤工作將鼓足干勁，再創(chuàng)佳績。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇8】

本學期，以園務(wù)計劃為指導(dǎo)，全面解讀、領(lǐng)會《幼兒園教育教學指導(dǎo)綱要（試行）》的教育精神，在園領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和指導(dǎo)下，全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，認真完成了各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、后勤隊伍建設(shè)。

1.堅持保育員學習、勞動制度。本學期進一步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗介紹、“托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)”和“托幼機構(gòu)常見傳染病的防治”（流感、腮腺炎）；學習了《關(guān)于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知，通過開展學習、跟班指導(dǎo)、觀摩交流、談體會，逐步提高保育員樹立正確的兒童觀、教育觀，進一步提高保教水平。

2.根據(jù)后勤工作的需要，繼續(xù)挖掘保育員中的積極因素，設(shè)立了“小組長”，以良好的氛圍，團結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。

3.進一步規(guī)范和落實“日常規(guī)范操作”，加大督促和檢查的力度，使每位保育員能明確“日常規(guī)范操作”的要求，正確配比使用。

4.本學期根據(jù)實際情況，組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調(diào)衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》。每周請主勺一同參加制定下周“幼兒食譜”，并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探討，使菜肴更適宜幼兒和受幼兒的歡迎。

5.加強指導(dǎo)、督促和檢查食堂的食品衛(wèi)生、規(guī)范操作。組織食堂工作人員學習《食品衛(wèi)生法》、《關(guān)于切實做好中小學校安全工作的緊急通知》的通知，進一步明確各崗位的職責，日常規(guī)范操作，把幼兒的安全、健康放在首位。

二、財物管理。

1.做好物品管理的常規(guī)工作。除在規(guī)定的日期領(lǐng)物外，對于園內(nèi)的各類公開活動，能根據(jù)教師的需要，及時提供所需的材料或物品。堅持勤儉持園，堅持園內(nèi)“購物申請”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。

2.做好物品的調(diào)配工作，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率。做好幼兒代辦費的結(jié)算，并向家長公布；做好發(fā)放幼兒代辦用品的工作；保存好幼兒下學期要使用的物品。

三、安全方面。

1.期初，后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”，進一步強化教職工的安全意識。

2.進一步加強食堂進貨驗收工作。實行幼兒食品專人采購，做好食堂進貨登記。發(fā)現(xiàn)不合格者不加工給幼兒食用。訂購點心熟食向食品單位索取有關(guān)衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照。

3.堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設(shè)備、班級設(shè)施，做到發(fā)現(xiàn)問題及時記載，請專業(yè)人員進行維修，延長設(shè)備的使用期限。期末做好園內(nèi)、班級中設(shè)備的保養(yǎng)、收放工作。

4.經(jīng)常督促門衛(wèi)工作人員做好門衛(wèi)值班，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和處理，促使安全防范措施起到更好的作用。

5.本學期，檢查滅火器1次；各類維修20余次；檢查戶外大型玩具19次；改造食堂油煙機的開關(guān)等。經(jīng)常提醒教師和后勤人員增強安全意識，加強安全防范措施，使安全工作深入人心，并化為實際行動。

四、衛(wèi)生保健方面。

（一）完成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健臺帳。

1.科學合理地制定食譜、及時完成營養(yǎng)分析。

嚴格按照婦保所六大營養(yǎng)素：蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質(zhì)、水的規(guī)定及幼兒每人每天攝入量標準，根據(jù)季節(jié)特點，綜合考慮經(jīng)濟、營養(yǎng)、可操做性等因素，制定出適合幼兒口味，有助于幼兒消化吸收的食譜。每日觀察幼兒進餐情況調(diào)整食譜。召開膳委會會議，公布營養(yǎng)分析結(jié)果，聽取各方意見，不斷提高食譜質(zhì)量。

2.晨間檢查、全日觀察記錄。

認真執(zhí)行晨間檢查制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康狀況，及時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發(fā)現(xiàn)有患傳染病的幼兒入園，立即進行隔離觀察，通知幼兒家長。所在班級進行消毒，防止病情擴散。對于一般小傷病者，仔細詢問后做好記錄，給予必要的護理照顧。按時給患兒服藥，喂藥時核對班級姓名。

3.完成體格檢查并進行評價。

學期初收齊新生入托體檢卡，認真核對登記。每月進行生長發(fā)育指標的測定與評價，采取相關(guān)措施進行矯治，同時與家長取得聯(lián)系進行宣教。

（二）衛(wèi)生宣教

1.根據(jù)各年齡階段幼兒認知水平的不同選取幼兒通俗易懂的教材，每月為幼兒上一節(jié)健教課。

2.每月更換衛(wèi)生保健宣傳櫥窗，進一步向家長宣傳科學育兒的知識。

一學期在緊張而又忙碌、愉快而又充實中結(jié)束了，我們后勤部門的工作人員在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認真、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇9】

本學期后勤工作以園務(wù)計劃為指導(dǎo)，全體后勤人員在人員少、工作雜的情況下，認真完成了各項工作，取得了一定的成績。本學期后勤主要分管安全、班車、門衛(wèi)、保管、教學用品采購及維修等工作。在此，我分別將安全工作的工作總結(jié)如下：

安全工作是幼兒園重要的一項工作，在安全管理上主要做好以下幾點：

1）加強日常管理，房舍、設(shè)備、玩具定期檢修，由班級教師和保育員檢查自己包干區(qū)，安全人員每月檢查一次，行政人員不定時的進行抽查

2）有計劃地想幼兒進行安全教育，提高安全意識。開學初，每班都制定了安全教育計劃，將安全教育內(nèi)容融進正常教育內(nèi)容之中，讓幼兒了解簡單的安全常識，增強了幼兒的安全意識，每班還組織幼兒進行安全實踐活動。在3月份安全教育月活動中組織教師學習消防知識，聘請警管對幼兒進行安全教育，還進行了幼兒安全知識競賽活動，期末還進行了防溺水教育.這些活動大提高了全體師生的安全意識。

3）重視對教職工開展了安全宣傳與教育，如經(jīng)常在園務(wù)會議、政治學習會議上宣傳一些安全知識。如食品安全，地震安全知識等.

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇10】

一、提高后勤人員服務(wù)意識和技能。

本學期，根據(jù)本園的實際需求，又增加了部分后勤人員。由于她們中大多是外聘臨時工，為使她們能更好的適應(yīng)工作，加強了對她們的培訓。本學期，我們有計劃的堅持加強了對新老后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內(nèi)容以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主，重點學習了常規(guī)消毒的方法、消毒的范圍和消毒的時間，餐前餐后衛(wèi)生操作順序及培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生習慣常見方法等，在學習的同時認真對照職責要求，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務(wù)意識得到的增加，業(yè)務(wù)知識和操作技能得到了提高，她們明白自己的這份工作雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務(wù)的質(zhì)量有了新的提高。

二、加強園內(nèi)安全管理。

本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。為了提高幼兒的安全意識，我們每周有安全教育重點，要求各班老師在教學活動中對幼兒進行安全知識教育，由于全園人員的安全防范意識的加強，本學期無任何意外傷害事故的發(fā)生。

三、做好日常衛(wèi)生清潔。

做好日常衛(wèi)生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證。為此，我們繼續(xù)嚴格執(zhí)行每日清掃和消毒制度，本學期物品的消毒上有了新的舉措，班班安裝了消毒柜，使幼兒的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保證。并堅持每周定期衛(wèi)生檢查和每月不定期衛(wèi)生抽查工作，確保了室內(nèi)外環(huán)境和物品的清潔衛(wèi)生。堅持以“預(yù)防為主”的原則，重視秋冬季節(jié)性疾病的防止和宣傳，尤其加強了晨檢把關(guān)工作，較好地防止了水痘、手口足傳染疾病的感染和蔓延。由于消毒衛(wèi)生工作的到位，促進了各班出勤率的提高。

四、提高膳食管理水平。

提供合理的營養(yǎng)膳食，是促進幼兒生成發(fā)育保證。本學期在原有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，嚴格把好了菜質(zhì)量驗收關(guān)和菜的數(shù)量關(guān)。根據(jù)帶量食譜購菜，要求不買半成品菜，蔬菜不進行市場加工，保證了菜的新鮮和衛(wèi)生，也保證了菜的質(zhì)量。在數(shù)量上求足量而不浪費，就是以幼兒標準用量為主，從幼兒自身實際出發(fā)，保證幼兒喝足吃飽盡量少浪費不浪費。合理使用好幼兒的伙食費。在烹飪上追求色、香、味、形懼全，認真處理好膳食中的各種成分，做到粗細搭配、葷蔬搭配、干濕搭配、咸甜搭配，保證了幼兒在園的飲食營養(yǎng)。

總之，一學期來，全體后勤人員在幼兒園這個溫暖的大環(huán)境下，團結(jié)協(xié)作，為幼兒營造了一個整潔、明凈、美麗的的生活和學習環(huán)境，為幼兒的安全、健康提供了保障，為教育教學工作的順利開展提供了方便?？缰碌囊荒?，全體后勤人員將以更高的熱情、更積極的態(tài)度投入到工作中去。

幼兒園后勤工作總結(jié)【篇11】

本學期的后勤工作在落實園務(wù)工作計劃有關(guān)精神要求時，進一步樹立服務(wù)思想，緊緊圍繞園整體工作安排，積極配合保教工作的開展，始終以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標，腳踏實地完成了各項后勤工作任務(wù)，全面提高了后勤服務(wù)質(zhì)量。

一、指導(dǎo)思想

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和教師們的積極配合下，認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好幼兒安全、衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等。

二、具體工作與措施

（一）做好財產(chǎn)、財務(wù)管理工作

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，盡量做好二次利用，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年度的預(yù)算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格財務(wù)制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務(wù)制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張fa.票都必須由園長簽字，每學期對財務(wù)賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。

（二）事務(wù)工作方面

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查決明子沙池、海洋球室、幼兒超市和幼兒各種玩具。消除不安全因素，幼兒園的門窗、班級臥室、玻璃、自來水、電等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健醫(yī)生做好工作。

4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。

（1）要經(jīng)常深入食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為全園師生服務(wù)。

（2）召開膳食委員會，接受家長委員提議，改進幼兒食譜。每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

（3）做好開水的供應(yīng)工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。

（4）搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。

（三）搞好園舍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境

加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人，生活教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜物。

（四）加強后勤員工隊伍建設(shè)，努力規(guī)范化管理

1、繼續(xù)加強員工的思想工作，引導(dǎo)他們牢固樹立以保教為中心、提高服務(wù)意識，樹立工作主人翁精神。

2、結(jié)合后勤各崗《崗位職責》及工作考核制度，每月評選服務(wù)之星獎優(yōu)罰劣，激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

3、加強后勤人員業(yè)務(wù)學習，定期組織后勤人員學習幼兒園的規(guī)章制度及幼兒園出現(xiàn)的一些案例和防范措施；特別是幼兒園衛(wèi)生消毒、食品安全、注重理論聯(lián)系實際，牢固樹立服務(wù)第一。

2、堅持勤儉辦園的原則，積極倡導(dǎo)節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費。

3、愛護園內(nèi)設(shè)施設(shè)備，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。

4、定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，降低損壞與流失，強調(diào)二次利用。期初保管人員將班級、各辦公室財產(chǎn)進行全面清查核對，建立了完整臺帳，使園各種設(shè)備做到賬目清晰，查閱方便；每月保管員認真進行資產(chǎn)的清理核對工作。

三、加強衛(wèi)生與安全管理，提高操作規(guī)范化

1、層層簽訂責任書。明確各自的職責，貫徹一崗雙責的原則，做到職責明確。

2、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。

3、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導(dǎo)，保持廚房的清潔，刀、案板、盆、筐、抹布等廚房用具洗刷干凈并按要求消毒，同時把好進貨關(guān)，杜絕不潔食品進校園，預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

4、進一步增強了門衛(wèi)管理，把好接送制度關(guān)，提高安全責任意識。嚴格對外訪人員一律按照規(guī)定進行登記，嚴格要求家長配合入園、離園幼兒務(wù)必出示接送卡，并刷卡方能接送，對委托他人的須向老師說明事由，同時在接孩子時電話與家長確認后方可接送，杜絕幼兒亂接現(xiàn)象。

5、繼續(xù)切實做好消防安全工作，強化安全責任，堅持以防為主，消除隱患，做到安全第一。

6、加大管理力度。將校園周邊環(huán)境、監(jiān)控活動納入了常規(guī)工作，并由行政督促相關(guān)管理人員認真落實，上、放學時門口行政人員協(xié)助安全疏通道路。

四、配合幼兒園各項活動，做好后勤工作

本學期中，幼兒園開展了重陽節(jié)感恩、敬老活動；開展家長開放日，組織親子一日游活動；開展親自運動會；參加安海鎮(zhèn)保育員技能比賽。我們后勤人員極力配合園里舉行各項活動，滿足活動的需求、相關(guān)事宜聯(lián)系等。

　五、存在問題及今后努力改進的方向

本學期后勤本著務(wù)實、勤儉的工作態(tài)度，在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，與老師們同心協(xié)力，認真、踏實地完成了各項工作，我們雖然取得一定成績，但是也還存在一些不足；以后還要加強學習，加強管理力度，不斷總結(jié)，進一步提升服務(wù)水平。

后勤服務(wù)工作總結(jié)

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后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇1

后勤工作是為局機關(guān)和職工家屬正常工作和生活提供以服務(wù)為主要目的的工作。因此，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是我們工作中的重點。今年來，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，我們始終堅持以改革創(chuàng)新精神大力推進后勤服務(wù)中心的各項工作。總結(jié)起來主要做了以下幾個方面的工作

加強學習，提高素質(zhì)，積極開展解放思想大討論活動

后勤服務(wù)中心全體干部職工認真學習黨的_屆四中全會精神,_的重要講話;深入開展解放思想大討論活動。通過學習有關(guān)文件、書籍、報刊、新聞、進一步夯實了理論基礎(chǔ)，拓寬了知識面，提高了政策領(lǐng)會能力，增強了后勤服務(wù)中心的服務(wù)意識，端正了世界觀、人生觀、價值觀。

團結(jié)協(xié)作、克難攻堅，順利完成了后勤服務(wù)中心的各項工作

一是為局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室及職工家屬提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。后勤服務(wù)中心部分人員經(jīng)常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家互相配合，共同努力，克服了許多困難。確保了工作和生活的順利進行。

二是做好國有資產(chǎn)運行管理。為使國有資產(chǎn)繼續(xù)增值保值，對門面租金的催繳上交工作，實行專人管理、專人負責、定期抽查。到目前止，沒有發(fā)現(xiàn)拖欠門面租金、偷水搭電等現(xiàn)象。

三是機關(guān)辦公大樓裝飾改造工程和局長樓、職工宿舍樓及單身宿舍樓外墻裝飾工程。外墻涂料總面積1.64萬m2，投資77.27萬元。為確保工程的順利進行，在施工過程中，積極配合施工人員，在不影響工作和生活用水用電的同時，對工程所需的水電給予及時供應(yīng)。

四是為了改善干部職工的居住環(huán)境，對職工宿舍樓屋頂防漏維修(平改坡)工程已于9月份完工，整個平改坡工程的總面積為3372m2，投資81萬元。使雨雪天漏水、夏天炎熱的狀況得到了徹底的改善。同時還對儲水池、化糞池及下水通道進行了清洗疏通。

五是加強門衛(wèi)管理工作。制定了門衛(wèi)管理規(guī)章制度，強化了門衛(wèi)工作職責，為了確保安全，對辦公大院和家屬大院布置了監(jiān)控防盜設(shè)備，在每個安全死角都放置了攝像頭，還對辦公大院和辦公樓樓體布置了遠紅外線防范設(shè)施，確保兩個大院的安全。

六是為了提高辦事效率、改善工作環(huán)境，真正達到辦公自動化，新購進一批電腦和打印機，現(xiàn)在已基本達到人手一臺電腦。

七是對辦公區(qū)和家屬大院的消防器材進行了全面的檢修和更換，共更換大小滅火器40個(包括車載滅火器)、消防水帶12根、接頭及配件若干個，以確保兩個大院的消防安全。

提高工作效率，做好后勤服務(wù)中心的日常事務(wù)工作

一是水電科經(jīng)常檢查水電的使用情況，做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、重在自己動手。對待各種故障、公物損壞維修力求做到隨叫隨到，隨報隨修。修舊利廢，修復(fù)自來水籠頭286個，共計節(jié)約資金0.6萬余元;管理人員親自修復(fù)更換自來水龍頭和插座、燈泡等，節(jié)省人工費用0.7萬元。兩個大院今年的用水量比去年減少了2.8萬m3，節(jié)約開支5萬元。

二是經(jīng)常對辦公樓、防汛大樓及宿舍樓進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，全年共更換落水管道1900米，修補破損墻面0.7萬m2。

三是做好機關(guān)大院綠化、美化的日常管養(yǎng)工作。在實際管養(yǎng)工作中，我們始終堅持“三分栽、七分管”的原則,今年共新栽植樹木43棵,成活率達95%以上;移植草坪80平方米。結(jié)合大院實際，按照局統(tǒng)一安排，自主管理，維護綠化地帶，保證了綠化地帶的完美。

四是加強公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，安排專人每天對公共區(qū)域進行打掃清理，確保為干部職工及其家屬提供清潔舒適的工作和生活環(huán)境，基本保證了大院文明、安全，使機關(guān)、大院衛(wèi)生環(huán)境更加清新明亮。

五是車隊全體司機通過積極想辦法，出主意，從加強自身服務(wù)意識、端正服務(wù)態(tài)度做起，盡努力減少損耗。在通勤費不足的情況下，全體司機團結(jié)協(xié)作，在節(jié)油、維修、挖潛等方面大下功夫，為中心節(jié)省了開支，降低了成本。嚴抓安全教育、車輛維修保養(yǎng)和承包責任者的落實，調(diào)動了職工的工作積極性，常年保證車隊司機通勤正點運行，保障了正常的工作秩序，為漢江局的發(fā)展作出了貢獻。在車輛管理上狠抓安全、牢記“安全第一，預(yù)防為主”嚴格遵守《道路交通安全法》的規(guī)定，做到禮貌行車，文明駕駛，嚴格操作程序，落實安全措施。今年，對車隊安全專門召開多次安全分析會、定措施、查隱患，使大家始終把安全放在第一位，經(jīng)過大家的共同努力，全年車輛無安全無事故，共安全行駛30多萬公里無事故。

六是家屬委員會積極協(xié)助局辦公室做好民事調(diào)解工作。根據(jù)家屬委員會人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合局聘用制改革方案，進一步增加了家屬委員會工作職責，加大家屬委員會綜合協(xié)調(diào)的工作力度，全年共調(diào)解民事糾紛17起，共38次，保證了大院的安全和穩(wěn)定。

七是積極抓好老干管理工作，使老同志老有所養(yǎng)，老有所樂，保證老同志的兩費及時到位。經(jīng)常組織老同志參加后勤中心有關(guān)會議，請他們提建議，當參謀，及時將局里及上級的有關(guān)政策規(guī)定向他們傳達，使他們能及時了解，共同關(guān)注后勤中心的建設(shè)。

八是加強工會、家屬委員會組織建設(shè)，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系。后勤服務(wù)中心充分發(fā)揮工會和家屬委員會的職能作用，緊緊圍繞水利改革和發(fā)展創(chuàng)新這個中心任務(wù)，積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，在三個文明建設(shè)中做了卓有成效的工作。一是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，保證了干部職工勞動報酬的不拖不欠，及時兌現(xiàn)，二是選派職工加入到由局工會組建文藝隊參加廳工會組織的“慶祝建國六十周年文藝匯演”等各類文體活動，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操，體現(xiàn)出一種團結(jié)、活潑向上的精神風貌，三是做好生殖健康/計劃生育工作，進一步強調(diào)了生殖健康/計劃生育項目領(lǐng)導(dǎo)小組責任，安排全體員工進行身體健康檢查，對全體女職工進行了婦檢，確保了女職工的身體、身心健康，切實維護了女職工的根本利益，四是積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，積極參加漢江局組織的捐物捐款活動，還看望病員、上門慰問家屬和離退休人員，做干部職工的知心人。

存在的問題和不足

一是隊伍建設(shè)力度不夠。高素質(zhì)管理人才和技術(shù)人才數(shù)量不足，后勤持續(xù)發(fā)展后勁不足。

二是管理制度及規(guī)范不健全。缺乏詳盡的操作服務(wù)規(guī)范和可以量化的指標體系。與管理先進的單位相比，我們還有很大的差距。

三是工作落實不夠。后勤工作重在落實和執(zhí)行。現(xiàn)有管理制度和有關(guān)工作計劃及要求，有的不了了之未能落實執(zhí)行。

四是宣傳和溝通力度不夠。

后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇2

20xx年年初，按照集聚區(qū)黨工委、管委會的`安排，我來到后勤服務(wù)中心工作，在這半年時間里，我和部門的同志們緊緊圍繞崗位職責及管委會下達的各項的工作內(nèi)容，認真梳理、逐項落實，取得了階段性成績?，F(xiàn)將半年工作情況匯報如下，不足之處請予指正。

一、夯實責任，當好集聚區(qū)的物業(yè)管家

后勤服務(wù)中心的職責就是通過強有力的后勤保障和物業(yè)管理，實現(xiàn)集聚區(qū)固定資產(chǎn)的高效利用，圍繞這兩點，我們將承擔的工作任務(wù)條理化、制度化，在管理中不斷查漏補缺，堅決杜絕因管理不當造成的資源浪費。

（一）標準化廠房區(qū)域物業(yè)服務(wù)和租金收繳

一是堅持每周對標準化廠房區(qū)域進行日常巡視，及時對破損井蓋及廠房附屬設(shè)施進行維修，保障廠房的正常使用。

二是定期對廠房區(qū)域變壓器及供電線路進行巡查，保障廠房區(qū)域供電正常，每月20日前準時向克井供電所繳納當月電費，保證區(qū)內(nèi)企業(yè)正常用電。

三是嚴格規(guī)范并執(zhí)行租賃合同，對未按時繳納租金的單位下達催繳通知書，要求其在法定期限完成租金繳納。

（二）生產(chǎn)用水保障

一是加強取水口及供水管線日常巡查管護，及時修理漏水管道或閥門。

二是積極與引沁局協(xié)調(diào)對接，對集聚區(qū)用水企業(yè)進行摸底調(diào)查，后期對具體的管理體制和模式與引沁局進一步溝通。

（三）綠化管護

一是對綠化管護公司日常工作進行監(jiān)管，對其每月工作進行審查。

二是不定期進行沿線巡查，對因管護不當造成的損失，勒令綠化公司迅速整改，補植補造。

（四）道路衛(wèi)生保潔

嚴格按照大氣污染防治要求，對工業(yè)大道、6號線、北航路、標準廠房區(qū)域加強道路清掃、灑水等保潔工作，對裸露渣土堆進行清理和覆蓋，確保不出現(xiàn)揚塵污染。

（五）廠房區(qū)域人員就餐管理

規(guī)范廠房區(qū)餐廳管理，做好餐廳環(huán)境衛(wèi)生和安全管理，保障機關(guān)人員就餐。

二、加快推進鋰電池項目入駐

今年5月份，集聚區(qū)與力尚科技簽訂鋰離子電池入駐協(xié)議，根據(jù)協(xié)議要求，結(jié)合項目單位，后勤服務(wù)中心迅速行動，圍繞項目入駐要求，確定實施工程為二層改造、貨梯、消防工程、中央空調(diào)、室內(nèi)裝修、室內(nèi)配電、室外配電、自來水管網(wǎng)等。目前，二層改造已經(jīng)完成招投標；貨梯、消防工程、中央空調(diào)已經(jīng)完成公告發(fā)布；室內(nèi)配電、室外配電已經(jīng)完成預(yù)算，室內(nèi)裝修、自來水管網(wǎng)已完成設(shè)計。力爭9月底前滿足項目入駐條件。

在項目快速推進的同時，我們執(zhí)行兩個嚴格原則。

一是嚴格執(zhí)行市、集聚區(qū)工程管理有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕為保進度不按程序的情況發(fā)生。

二是嚴格執(zhí)行項目單位圖紙審查制度，在設(shè)計單位圖紙出具的第一時間，以公函形式向項目單位提供圖紙，要求其審查并書面反饋意見，確保不造成投資浪費。

三、其他交辦工作進展情況

（一）積極聯(lián)系克井鎮(zhèn)人民政府，就克井鎮(zhèn)所欠廠房租金問題，就合同內(nèi)租金起草還款協(xié)議，并送至克井鎮(zhèn)，下步就具體還款事宜進行協(xié)商。

（二）針對6號廠房爛尾工程問題，已聯(lián)系設(shè)計單位，對6號廠房布局進行設(shè)計。計劃布局餐廳、宿舍、活動中心、總部經(jīng)濟等生活服務(wù)配套。

（三）積極與中外運公司聯(lián)系，并起草物流園優(yōu)惠政策及合作協(xié)議。

下半年，后勤服務(wù)中心將繼續(xù)在集聚區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，不斷完善管理制度，充分優(yōu)化資源配置，加快鋰電池等重點項目建設(shè)，嚴格落實大氣污染防治有關(guān)要求，積極推進管委會交辦的各項工作任務(wù)，力爭全年取得更加優(yōu)異的成績。

后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇3

20__年上半年，在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和國務(wù)院“約法三章”，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加強工作的質(zhì)量效率責任，加強制度的研究創(chuàng)新落實，加強項目的規(guī)劃建設(shè)管理，努力實現(xiàn)“十三五”時期機關(guān)事務(wù)工作良好開局?，F(xiàn)將我中心20__年上半年工作進展情況匯報如下。

一、精心組織安排，結(jié)合“兩學一做”學習教育要求扎實開展各項黨建工作。

對照中央、省、市的學習教育方案，我中心根據(jù)新區(qū)關(guān)于“兩學一做”學習教育的統(tǒng)一安排，召開了“兩學一做”組織生活會暨“兩學一做”大家談活動，并結(jié)合大家的意見建議并制定《機關(guān)后勤服務(wù)中心“兩學一做”學習教育實施方案》。中心班子嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員管理，重點解決了一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決了支部黨員教育管理失之于寬、失之于松、失之于軟、不嚴不實等問題。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，我中心充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部普遍聯(lián)系群眾”活動的開展，加強與南漁社區(qū)的結(jié)對幫扶工作，在得知南漁社區(qū)因暴雨被淹的情況之后，及時組織了志愿服務(wù)隊到老黨員及困難家庭中幫忙清潔維修，并給予社區(qū)適當?shù)木S修經(jīng)費支持。另一方面，結(jié)合新區(qū)黨風廉政建設(shè)工作要求，召開了黨風廉政建設(shè)工作動員會，組織黨員參觀了黨風廉政宣傳展，督促黨員加強黨風建設(shè)學習，為與“兩學一做”學習教育同步營造良好的氛圍。

二、加強隊伍建設(shè)，筑牢機關(guān)事務(wù)工作基礎(chǔ)

我中心始終堅持立足新區(qū)工作需要和后勤工作職責，以勝任現(xiàn)代機關(guān)事務(wù)工作為要求，努力建設(shè)一支政治合格、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)機關(guān)事務(wù)工作隊伍。一是發(fā)揮班子核心作用，中心班子身體力行、率先垂范，帶頭學習《黨章》及系列重要講話，定期與年輕干部開展警示教育談話，組織開展了“黨建工作黨員群眾評議活動”、“書記講黨課”等系列活動。二是加強人員管理。通過規(guī)范人員管理、規(guī)范考勤制度、嚴格請休假登記，完善定員定崗定責制度和薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強員工溝通關(guān)懷等措施，從軟硬件兩方面留住人才、用好人才。三是激發(fā)隊伍干事熱情。充分利用工青婦等群團活動載體，認真做好對患病職工與生育職工的慰問探訪，完成了中心4名干部職工的困難職工申報工作;組織中心干部職工開展巾幗義行、前?？疾臁⒋河?、定向越野等戶外活動;創(chuàng)新推出自助公共自行車租借服務(wù)，倡導(dǎo)低碳綠色出行;在職工值班住宿處開設(shè)了健身房，提供臺球、兵乓球及各種健身器材器械，供干部職工運動娛樂;定期放映電影來豐富干部職工的業(yè)余文化生活，截止20__年5月份，我中心工會已組織放映電影16場。

三、務(wù)求實干勇?lián)?，努力突破新形勢下機關(guān)后勤工作難點。

(一)積極應(yīng)對新形勢下公務(wù)用車保障管理。

一是結(jié)合最新的公務(wù)用車改革工作要求，我中心主動與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，按要求將新區(qū)公務(wù)車輛改革的各種數(shù)據(jù)進行收集移交;并按照新區(qū)關(guān)于深化公務(wù)用車制度改革的文件精神，統(tǒng)一調(diào)整了新區(qū)事業(yè)編制人員、機關(guān)工勤人員和雇員的班車乘車費用。二是根據(jù)新區(qū)關(guān)于老舊汽車報廢工作的要求，及時收集了各單位公務(wù)車輛信息，并篩選出13輛達到了報廢條件的汽車，目前該13輛汽車的資料已移交新區(qū)相關(guān)單位進行下一步處置，同時我中心將繼續(xù)做好新區(qū)各單位公務(wù)汽車的跟蹤工作，對符合報廢條件做到發(fā)現(xiàn)一輛、處理一輛。三是加強日常公務(wù)用車管理，推行節(jié)能減排，加強司機的駕駛技術(shù)培訓和行車習慣指導(dǎo)，進一步落實保險、維修、加油“三定點”和集中存放及節(jié)假日封存停駛等規(guī)定，實現(xiàn)公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明。

(二)加強集約統(tǒng)籌，努力創(chuàng)造規(guī)范有序的辦公環(huán)境。

為貫徹落實《深圳市黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》的文件要求，進一步鞏固新區(qū)辦公用房清理整改工作成果，我中心堅持定期對新區(qū)直屬各單位辦公用房使用情況進行復(fù)核，認真做好新區(qū)各單位辦公用房的使用、調(diào)配工作。針對新區(qū)辦公用房缺口較大的情況，我中心嚴格按照中央關(guān)于辦公用房管理的相關(guān)文件要求，從地理位置、房屋質(zhì)量、租賃面積及租賃成本等方面進行考慮，擬通過租賃辦公用房的方式來解決問題，并根據(jù)要求嚴格履行審批手續(xù)，杜絕新區(qū)辦公用房使用產(chǎn)生新問題，確保新區(qū)各單位日常政務(wù)工作有序開展。

(三)不斷完善機關(guān)財務(wù)及后勤資產(chǎn)管理。

結(jié)合中央“八項規(guī)定”的要求及近年來支出標準提高和物價上漲等因素影響，我中心努力克服困難，從嚴從緊完成預(yù)決算編報工作，主動聘請專業(yè)審計機構(gòu)對中心的財務(wù)狀況進行審查，要求財務(wù)人員緊盯各部門的預(yù)算執(zhí)行情況，有效控制了“三公”經(jīng)費支出，在今年5月份的全區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況通報會上，我中心的預(yù)算執(zhí)行進度排名全區(qū)第二。在固定資產(chǎn)管理方面，為了進一步提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平，成立了采購監(jiān)察工作小組，將監(jiān)督工作貫穿整個采購流程，并將采購的重要方面信息進行公開，有效防止采購過程發(fā)生暗箱操作的情況;通過完善資產(chǎn)處置審核審批程序、建立固定資產(chǎn)臺賬、定期清點盤查等措施，有效解決了“重買輕管”的現(xiàn)象，使之賬賬、賬證、賬表、賬實、實價相符，確保了資產(chǎn)使用規(guī)范、節(jié)約。截止20__年5月底，我中心共管理新區(qū)固定資產(chǎn)約2100萬。

四、轉(zhuǎn)換工作思路，提升新要求下機關(guān)后勤服務(wù)水平

(一)從嚴控制，大力提升接待工作服務(wù)質(zhì)量

面對接待工作提出的新要求，我中心始終牢固樹立服務(wù)理念，堅持對公務(wù)接待工作實施集中統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和深圳市《市直機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴格接待程序和標準，增強人員素質(zhì)，改善服務(wù)設(shè)施，努力提高接待服務(wù)整體水平。一是加強政策解讀落實公務(wù)接待標準。嚴格按照來賓級別確定接待流程和接待標準，對公務(wù)招待的餐費、物品實行逐級審批、審核和結(jié)算。二是加強餐廳出品管理。積極提倡用自己的場所完成接待工作，中心領(lǐng)導(dǎo)多次到餐廳現(xiàn)場進行菜式菜品、場地布置把關(guān)，確保接待工作既能突出新區(qū)特色又符合相關(guān)規(guī)定。三是加強信息收集。對重要來賓信息及生活習慣等資料進行整理，及時總結(jié)接待過程中細節(jié)，為以后的接待服務(wù)提供參考。

(二)加強安全隱患排查，大力推進平安機關(guān)建設(shè)。

我中心認真、嚴肅地分析了社會上發(fā)生的安全事故案例，堅持重點加強安全工作責任制落實，全力打造“平安機關(guān)大院”。一是切實做好新區(qū)行政服務(wù)中心、行政服務(wù)大廳和職工值班住宿用房的物業(yè)管理和安全防范工作，嚴格落實來訪人員登記。二是開展機關(guān)安全大檢查，及時排查水、電、汽、油等設(shè)施設(shè)備安全隱患，認真做好雨季的防洪排水重點工作。三是嚴格監(jiān)督指導(dǎo)物業(yè)公司按照消防法規(guī)及合同條款辦事，規(guī)范消防安全管理，切實執(zhí)行帶證上崗和按程序規(guī)范作業(yè)，定期對消防設(shè)備和設(shè)施的檢查、維護，確保性能良好。四是順利完成機關(guān)食堂供應(yīng)商遴選工作，嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生標準、法規(guī)和要求，跟蹤食品安全衛(wèi)生信息動態(tài)，合理搭配食物種類，保障干部職工就餐安全、衛(wèi)生。五是嚴格落實用車管理相關(guān)規(guī)定，時刻提醒車隊駕駛員注意安全行駛，嚴格遵守車輛安全運行規(guī)則，定期進行車輛檢查和保養(yǎng)，組織駕駛員進行了專業(yè)的安全教育及業(yè)務(wù)知識技能培訓。

五、充分挖掘節(jié)能潛力，推進新常態(tài)下機關(guān)厲行節(jié)約工作。

(一)穩(wěn)步推進“美麗__”建設(shè)工作。

根據(jù)新區(qū)“美麗__”建設(shè)工作部署，20__年，我中心牽頭負責在新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中開展“低碳節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建活動。結(jié)合上一年開展的“綠色機關(guān)”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，加大了綠色采購、綠色辦公、綠色用能、綠色出行和綠色環(huán)境的推廣力度，制定了具體詳實的工作實施計劃，明確了量化指標、完成形式、責任部門、責任人和完成時限。中心領(lǐng)導(dǎo)定期組織相關(guān)工作負責人召開會議，對可能涉及的重點、難點問題進行了研究部署，切實利用好新建立的節(jié)能監(jiān)控平臺，實現(xiàn)區(qū)、辦事處兩級公共機構(gòu)的能耗數(shù)據(jù)系統(tǒng)實時監(jiān)測。同時以“地球一小時”活動為契機，邀請新區(qū)各單位全體人員共同參與熄燈小時活動，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能環(huán)保中的表率作用;通過派發(fā)節(jié)能小手冊等方式進一步宣傳低碳節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，鼓勵全員參與到節(jié)能環(huán)保活動中來。

(二)銳意進取狠抓公共機構(gòu)節(jié)能，扎實推進節(jié)水型機關(guān)建設(shè)。

在新區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo)下和中心全體人員的努力下，新區(qū)的公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作上取得了明顯進步，在今年4月份的全市公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能目標考核工作中，新區(qū)高分通過公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能目標考核。在節(jié)約型、節(jié)能型機關(guān)建設(shè)方面，我中心堅持要抓好示范、打造亮點、樹立節(jié)能工作新標桿。一是在完成國家“節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”驗收和通過市公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能考核的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)工作經(jīng)驗成效，積極向各公共機構(gòu)建筑單位業(yè)主推廣實施辦公樓節(jié)能改造工程，加大大院中水處理及回用項目的使用效率，并及時做好信息收集和情況總結(jié)，為推廣工作作準備。二是根據(jù)《深圳市公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)實施方案》的工作要求，主動申報了“深圳市節(jié)水型單位”創(chuàng)建工作，召開會議專門研究了機關(guān)節(jié)水工作的重點、措施以及長遠規(guī)劃，對新區(qū)節(jié)水工作的開展進行了周密部署。三是根據(jù)《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，逐步建立了計量、統(tǒng)計、定期維修等節(jié)水管理規(guī)章和制度，通過用水計量器具的配備按分戶、功能分區(qū)、主要設(shè)備實現(xiàn)三級計量，做好年度節(jié)水目標責任制和考核制度。四是加大宣傳力度，切實增強干部職工的節(jié)約意識，不失時機地利用多種形式進行節(jié)水宣傳教育，定期制作各種宣傳板報;在人員流動較大的大廳和人員相對集中的餐廳的電子顯示屏幕上宣傳節(jié)水知識;在樓內(nèi)用水處張貼節(jié)水宣傳標語。

后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇4

20xx年上半年，在新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和國務(wù)院“約法三章”，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加強工作的質(zhì)量效率責任，加強制度的研究創(chuàng)新落實，加強項目的規(guī)劃建設(shè)管理，努力實現(xiàn)“十三五”時期機關(guān)事務(wù)工作良好開局?，F(xiàn)將我中心20xx年上半年工作進展情況匯報如下。

一、精心組織安排，結(jié)合“兩學一做”學習教育要求扎實開展各項黨建工作。

對照中央、省、市的學習教育方案，我中心根據(jù)新區(qū)關(guān)于“兩學一做”學習教育的統(tǒng)一安排，召開了“兩學一做”組織生活會暨“兩學一做”大家談活動，并結(jié)合大家的意見建議并制定《機關(guān)后勤服務(wù)中心“兩學一做”學習教育實施方案》。中心班子嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員管理，重點解決了一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決了支部黨員教育管理失之于寬、失之于松、失之于軟等問題。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，我中心充分利用“領(lǐng)導(dǎo)干部普遍聯(lián)系群眾”活動的開展，加強與南漁社區(qū)的結(jié)對幫扶工作，在得知南漁社區(qū)因暴雨被淹的.情況之后，及時組織了志愿服務(wù)隊到老黨員及困難家庭中幫忙清潔維修，并給予社區(qū)適當?shù)木S修經(jīng)費支持。另一方面，結(jié)合新區(qū)黨風廉政建設(shè)工作要求，召開了黨風廉政建設(shè)工作動員會，組織黨員參觀了黨風廉政宣傳展，督促黨員加強黨風建設(shè)學習，為與“兩學一做”學習教育同步營造良好的氛圍。

二、加強隊伍建設(shè)，筑牢機關(guān)事務(wù)工作基礎(chǔ)

我中心始終堅持立足新區(qū)工作需要和后勤工作職責，以勝任現(xiàn)代機關(guān)事務(wù)工作為要求，努力建設(shè)一支政治合格、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)機關(guān)事務(wù)工作隊伍。

一是發(fā)揮班子核心作用，中心班子身體力行、率先垂范，帶頭學習《黨章》及習近平總書記系列重要講話，定期與年輕干部開展警示教育談話，組織開展了“黨建工作黨員群眾評議活動”、“書記講黨課”等系列活動。

二是加強人員管理。通過規(guī)范人員管理、規(guī)范考勤制度、嚴格請休假登記，完善定員定崗定責制度和薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強員工溝通關(guān)懷等措施，從軟硬件兩方面留住人才、用好人才。

三是激發(fā)隊伍干事熱情。充分利用工青婦等群團活動載體，認真做好對患病職工與生育職工的慰問探訪，完成了中心4名干部職工的困難職工申報工作；組織中心干部職工開展巾幗義行、前海考察、春游、定向越野等戶外活動；創(chuàng)新推出自助公共自行車租借服務(wù)，倡導(dǎo)低碳綠色出行；在職工值班住宿處開設(shè)了健身房，提供臺球、兵乓球及各種健身器材器械，供干部職工運動娛樂；定期放映電影來豐富干部職工的業(yè)余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工會已組織放映電影16場。

三、務(wù)求實干勇?lián)敚ν黄菩滦蝿菹聶C關(guān)后勤工作難點。

（一）積極應(yīng)對新形勢下公務(wù)用車保障管理。

一是結(jié)合最新的公務(wù)用車改革工作要求，我中心主動與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，按要求將新區(qū)公務(wù)車輛改革的各種數(shù)據(jù)進行收集移交；并按照新區(qū)關(guān)于深化公務(wù)用車制度改革的文件精神，統(tǒng)一調(diào)整了新區(qū)事業(yè)編制人員、機關(guān)工勤人員和雇員的班車乘車費用。二是根據(jù)新區(qū)關(guān)于老舊汽車報廢工作的要求，及時收集了各單位公務(wù)車輛信息，并篩選出13輛達到了報廢條件的汽車，目前該13輛汽車的資料已移交新區(qū)相關(guān)單位進行下一步處置，同時我中心將繼續(xù)做好新區(qū)各單位公務(wù)汽車的跟蹤工作，對符合報廢條件做到發(fā)現(xiàn)一輛、處理一輛。三是加強日常公務(wù)用車管理，推行節(jié)能減排，加強司機的駕駛技術(shù)培訓和行車習慣指導(dǎo)，進一步落實保險、維修、加油“三定點”和集中存放及節(jié)假日封存停駛等規(guī)定，實現(xiàn)公務(wù)出行便捷合理、交通費用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明。

（二）加強集約統(tǒng)籌，努力創(chuàng)造規(guī)范有序的辦公環(huán)境。

為貫徹落實《深圳市黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》的文件要求，進一步鞏固新區(qū)辦公用房清理整改工作成果，我中心堅持定期對新區(qū)直屬各單位辦公用房使用情況進行復(fù)核，認真做好新區(qū)各單位辦公用房的使用、調(diào)配工作。針對新區(qū)辦公用房缺口較大的情況，我中心嚴格按照中央關(guān)于辦公用房管理的相關(guān)文件要求，從地理位置、房屋質(zhì)量、租賃面積及租賃成本等方面進行考慮，擬通過租賃辦公用房的方式來解決問題，并根據(jù)要求嚴格履行審批手續(xù)，杜絕新區(qū)辦公用房使用產(chǎn)生新問題，確保新區(qū)各單位日常政務(wù)工作有序開展。

（三）不斷完善機關(guān)財務(wù)及后勤資產(chǎn)管理。

結(jié)合中央“八項規(guī)定”的要求及近年來支出標準提高和物價上漲等因素影響，我中心努力克服困難，從嚴從緊完成預(yù)決算編報工作，主動聘請專業(yè)審計機構(gòu)對中心的財務(wù)狀況進行審查，要求財務(wù)人員緊盯各部門的預(yù)算執(zhí)行情況，有效控制了“三公”經(jīng)費支出，在今年5月份的全區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況通報會上，我中心的預(yù)算執(zhí)行進度排名全區(qū)第二。在固定資產(chǎn)管理方面，為了進一步提升資產(chǎn)管理規(guī)范化水平，成立了采購監(jiān)察工作小組，將監(jiān)督工作貫穿整個采購流程，并將采購的重要方面信息進行公開，有效防止采購過程發(fā)生暗箱操作的情況；通過完善資產(chǎn)處置審核審批程序、建立固定資產(chǎn)臺賬、定期清點盤查等措施，有效解決了“重買輕管”的現(xiàn)象，使之賬賬、賬證、賬表、賬實、實價相符，確保了資產(chǎn)使用規(guī)范、節(jié)約。截止20xx年5月底，我中心共管理新區(qū)固定資產(chǎn)約2100萬。

四、轉(zhuǎn)換工作思路，提升新要求下機關(guān)后勤服務(wù)水平

（一）從嚴控制，大力提升接待工作服務(wù)質(zhì)量

面對接待工作提出的新要求，我中心始終牢固樹立服務(wù)理念，堅持對公務(wù)接待工作實施集中統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和深圳市《市直機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴格接待程序和標準，增強人員素質(zhì)，改善服務(wù)設(shè)施，努力提高接待服務(wù)整體水平。

一是加強政策解讀落實公務(wù)接待標準。嚴格按照來賓級別確定接待流程和接待標準，對公務(wù)招待的餐費、物品實行逐級審批、審核和結(jié)算。

二是加強餐廳出品管理。積極提倡用自己的場所完成接待工作，中心領(lǐng)導(dǎo)多次到餐廳現(xiàn)場進行菜式菜品、場地布置把關(guān)，確保接待工作既能突出新區(qū)特色又符合相關(guān)規(guī)定。

三是加強信息收集。對重要來賓信息及生活習慣等資料進行整理，及時總結(jié)接待過程中細節(jié)，為以后的接待服務(wù)提供參考。

（二）加強安全隱患排查，大力推進平安機關(guān)建設(shè)。

我中心認真、嚴肅地分析了社會上發(fā)生的安全事故案例，堅持重點加強安全工作責任制落實，全力打造“平安機關(guān)大院”。一是切實做好新區(qū)行政服務(wù)中心、行政服務(wù)大廳和職工值班住宿用房的物業(yè)管理和安全防范工作，嚴格落實來訪人員登記。二是開展機關(guān)安全大檢查，及時排查水、電、汽、油等設(shè)施設(shè)備安全隱患，認真做好雨季的防洪排水重點工作。三是嚴格監(jiān)督指導(dǎo)物業(yè)公司按照消防法規(guī)及合同條款辦事，規(guī)范消防安全管理，切實執(zhí)行帶證上崗和按程序規(guī)范作業(yè)，定期對消防設(shè)備和設(shè)施的檢查、維護，確保性能良好。四是順利完成機關(guān)食堂供應(yīng)商遴選工作，嚴格執(zhí)行各項食品衛(wèi)生標準、法規(guī)和要求，跟蹤食品安全衛(wèi)生信息動態(tài)，合理搭配食物種類，保障干部職工就餐安全、衛(wèi)生。五是嚴格落實用車管理相關(guān)規(guī)定，時刻提醒車隊駕駛員注意安全行駛，嚴格遵守車輛安全運行規(guī)則，定期進行車輛檢查和保養(yǎng)，組織駕駛員進行了專業(yè)的安全教育及業(yè)務(wù)知識技能培訓。

五、充分挖掘節(jié)能潛力，推進新常態(tài)下機關(guān)厲行節(jié)約工作。

（一）穩(wěn)步推進“美麗xx”建設(shè)工作。

根據(jù)新區(qū)“美麗xx”建設(shè)工作部署，20xx年，我中心牽頭負責在新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中開展“低碳節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建活動。結(jié)合上一年開展的“綠色機關(guān)”創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，加大了綠色采購、綠色辦公、綠色用能、綠色出行和綠色環(huán)境的推廣力度，制定了具體詳實的工作實施計劃，明確了量化指標、完成形式、責任部門、責任人和完成時限。中心領(lǐng)導(dǎo)定期組織相關(guān)工作負責人召開會議，對可能涉及的重點、難點問題進行了研究部署，切實利用好新建立的節(jié)能監(jiān)控平臺，實現(xiàn)區(qū)、辦事處兩級公共機構(gòu)的能耗數(shù)據(jù)系統(tǒng)實時監(jiān)測。同時以“地球一小時”活動為契機，邀請新區(qū)各單位全體人員共同參與熄燈小時活動，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能環(huán)保中的表率作用；通過派發(fā)節(jié)能小手冊等方式進一步宣傳低碳節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，鼓勵全員參與到節(jié)能環(huán)?；顒又衼?。

（二）銳意進取狠抓公共機構(gòu)節(jié)能，扎實推進節(jié)水型機關(guān)建設(shè)。

在新區(qū)的監(jiān)督指導(dǎo)下和中心全體人員的努力下，新區(qū)的公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作上取得了明顯進步，在今年4月份的全市公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能目標考核工作中，新區(qū)高分通過公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能目標考核。在節(jié)約型、節(jié)能型機關(guān)建設(shè)方面，我中心堅持要抓好示范、打造亮點、樹立節(jié)能工作新標桿。一是在完成國家“節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位”驗收和通過市公共機構(gòu)“十二五”節(jié)能考核的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)工作經(jīng)驗成效，積極向各公共機構(gòu)建筑單位業(yè)主推廣實施辦公樓節(jié)能改造工程，加大大院中水處理及回用項目的使用效率，并及時做好信息收集和情況總結(jié)，為推廣工作作準備。二是根據(jù)《深圳市公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)實施方案》的工作要求，主動申報了“深圳市節(jié)水型單位”創(chuàng)建工作，召開會議專門研究了機關(guān)節(jié)水工作的重點、措施以及長遠規(guī)劃，對新區(qū)節(jié)水工作的開展進行了周密部署。三是根據(jù)《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，逐步建立了計量、統(tǒng)計、定期維修等節(jié)水管理規(guī)章和制度，通過用水計量器具的配備按分戶、功能分區(qū)、主要設(shè)備實現(xiàn)三級計量，做好年度節(jié)水目標責任制和考核制度。四是加大宣傳力度，切實增強干部職工的節(jié)約意識，不失時機地利用多種形式進行節(jié)水宣傳教育，定期制作各種宣傳板報；在人員流動較大的大廳和人員相對集中的餐廳的電子顯示屏幕上宣傳節(jié)水知識；在樓內(nèi)用水處張貼節(jié)水宣傳標語。

六、全力做好“xx策會”的后勤服務(wù)保障工作。

xx策會期間，我中心主要負責策會期間嘉賓的接送、住宿、出行和餐飲保障工作。為了使策會的后勤保障工作有序開展，我中心制定了一套相對全面、細致有效的后勤保障方案，成立了5個工作小組、安排工作人員50人、配備車輛21臺，為策會的成功召開和圓滿落幕提供了強有力的保障。

一是提前做好信息匯總和場地考察。主動聯(lián)系新區(qū)各單位聯(lián)系人，確定了嘉賓的航班車次信息，并制定了詳細的接送、住宿安排和餐飲保障明細表；中心領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊到策會現(xiàn)場、各酒店進行踩點，對每一個保障節(jié)點作了詳細布署。

二是加強對接確保接待全程無縫隙。主動協(xié)調(diào)市監(jiān)管局對用餐場所及食品衛(wèi)生進行嚴格把關(guān)，積極與各住宿酒店、比亞迪公司和會務(wù)公司聯(lián)系，在嘉賓住宿、出行及餐飲方面明確了具體負責人，確保嘉賓在策會期間的各項服務(wù)工作有人跟進、有人落實，中心工作人員在策會期間保證24小時全天候接受和發(fā)布相關(guān)信息。三是履職盡責實現(xiàn)后勤保障全方位。

策會期間嘉賓從到達深圳開始，我中心都安排了人員全程跟蹤嘉賓的活動情況，每天早上6點到晚上11點在各個酒店均有工作人員現(xiàn)場駐點，后勤保障車輛24小時待命，每一次的用餐及茶歇之前，都進行嚴格的安全檢測和菜單審核，確保嘉賓在策會期間吃得開心和放心，我中心的策會后勤保障工作直至最后一名嘉賓安全離開深圳才真正結(jié)束。

后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇5

山天中學二學期后勤服務(wù)工作總結(jié)范文

根據(jù)本學期學校工作總體思路，對照本學期后勤服務(wù)方面所訂的工作計劃，進一步完善了后勤服務(wù)組的功能和各項管理制度，不斷完善了硬件設(shè)施，為教育教學，為廣大師生提供了良好的服務(wù)，為學校的發(fā)展提供了良好的后勤保障。

一、加強校園整修整改：

學校400米塑膠跑道已10年了，很多地方已開裂破損，塑膠面多處高低不平，嚴重的地方就像小山丘，雖已反復(fù)修補了多次，但修補處時間不長又開裂了，塑膠跑道表面層塑膠粒子基本已經(jīng)磨平，比較滑，學生日常運動與跑步存在著較大的安全隱患。20xx年學校在申請2014年暑期大修項目中，已把400米運動場地整體改建提出了申請，當年也獲得局長辦公會的同意。因種種原因沒有整體翻建。為消除場地安全隱患，2015年1月再次向教育局領(lǐng)導(dǎo)提出有關(guān)的申請，局領(lǐng)導(dǎo)同意后，20xx年3月進行了整體翻建。翻建后塑膠跑道煥然一新，為師生的活動提供了良好的場地。

本學期，2號樓、3號樓墻面磚脫落經(jīng)常出現(xiàn)，青石板也見破裂，我們盡量做到及時聯(lián)系及時修補。教室的.門、門鎖、門吸、課桌椅等也維修不斷。3月份，針對體育館2樓的地板地面進行了清洗和打磨。4月份，針對體育館2樓的高空爆裂的玻璃，通過搭腳手架完成了整修工作。6月份，大門旁的洗手池進行了整修并加了雨棚。

二、學校財務(wù)、財產(chǎn)保管工作：

6月份，長寧區(qū)教育局審計科對我校原校長離任進行經(jīng)濟責任審計。主要內(nèi)容有：2014年1月———2015年3月末學?；厩闆r表和各類會計報表、會計賬冊、憑證，財產(chǎn)賬冊、財產(chǎn)報表，學校所有開戶銀行賬號及對賬單、學校內(nèi)控制度、投資決策和實施結(jié)果等資料。抽查了學校固定資產(chǎn)近600件，主要有：全校臺式電腦、手提電腦、打印機、電視機、照相機、保險柜等等。經(jīng)濟責任審計過程嚴格，財產(chǎn)檢查要求也特別高，要求校登記的和各專用室登記的財產(chǎn)，賬賬相符，賬物相符，放置地方相符、標貼相符等等。這次審計用了整整4天的時間，審計后反饋良好。具體的審計反饋報告目前還沒有送到學校。

同月，長寧區(qū)教育局委托上海天城會計師事務(wù)所，對我校20xx年度財務(wù)會計報表和部門決算報表進行了審計，審計用了整整2天的時間，具體的審計反饋報告目前還沒有送到學校。

三、社會化服務(wù)的管理工作

現(xiàn)在，學校綠化由尹氏綠化公司養(yǎng)護，校室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生由榮信保潔公司保潔，食堂工作由上海港茸餐飲管理有限公司承辦，校園保安工作白天由長寧區(qū)校園保安服務(wù)社承擔，夜間、雙休日節(jié)假日由彤鑫保安公司負責。

（一）學校綠化工作

學校綠化工作主要包括室內(nèi)盆花布置、室外綠化養(yǎng)護2方面，由尹氏綠化公司負責。室內(nèi)盆花除了平時的布置外，如遇到學校的大型活動時，能隨叫隨到，精心布置。室外綠化養(yǎng)護工，工作認真負責，受到我校師生好評。

3月12日，學校進行了一年一度的“植樹節(jié)”愛綠護綠活動。植樹節(jié)活動在校內(nèi)進行。行政、語文、信息、教務(wù)組分別負責1號樓、2號樓、3號樓屋頂綠化，勞動內(nèi)容是屋頂盆內(nèi)綠化澆水、清除綠化小道兩旁已爬上木質(zhì)小道的爛草，清除下來的爛草放塑料袋內(nèi)，將木質(zhì)小道擦干凈，將裝有爛草的塑料袋扔垃圾桶內(nèi)。數(shù)學、音體美、英語、政心、史地生、物理、化學組分別負責行政樓、2號樓周圍拔雜草，清理綠化區(qū)等。后勤服務(wù)組負責各勞動區(qū)域的勞動工具分發(fā)。教工們根據(jù)安排有的拔雜草，有的為綠化澆水、有的清理綠化區(qū)，揀樹葉、揀垃圾等。在我校師生的共同愛護下，校園芳草如茵，繁花似鏡，環(huán)境優(yōu)雅。

（二）學校保潔工作

學校保潔工作由榮信保潔公司負責，能認真做好校園保潔工作，定期做好學校下水管道疏通工作，確保雨后校園不積水。公司也經(jīng)常派人到校檢查衛(wèi)生，有每月的平分制度和獎懲制度，從而發(fā)揮員工的積極性，也能及時糾正不足。我們也經(jīng)常與保潔公司聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)不足之處及時勾通及時改進。盡量保證學校清潔美麗，為師生提供舒適的學習環(huán)境和生活環(huán)境。

（三）學校食堂工作

港茸餐飲公司對我們學校教工的早餐、午餐實行刷卡的方式供應(yīng)將3年了。這種方式確實增加了食堂的許多工作量，也有一定的難度，但公司領(lǐng)導(dǎo)很有信心，只要是學校的合理要求，公司一定在努力做好，本學期公司還發(fā)征詢表和評分表征求師生們的建議，現(xiàn)在教工們對港茸餐飲公司提供的早餐、午餐還是較滿意的，學生們希望公司提供的學生午餐品種還需豐富點，味道還要好一點，我們會加強與公司的勾通，把管理工作做得更好，不斷提高師生的滿意度。

（四）夜保安工作

本學期仍由彤鑫保安公司負責我校的夜保安工作，能做好夜間、雙休日的保安工作，因球館晚上對外開放，雙休日體育場地對外開放，門衛(wèi)管理還需加強。

日保安工作：認真做好來訪者的登記，及時聯(lián)系來訪者所要見的本校教工并要求來訪者佩帶長寧區(qū)教育系統(tǒng)訪客證后才能進校。

后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇6

后勤服務(wù)中心一月份工作總結(jié)

新年伊始，后勤服務(wù)中心黨政班子在上級部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位實際，以確保年終歲尾安全生產(chǎn)為總抓手，針對工作頭緒多、干部職工思想活躍的特殊時期的工作特點，立足高起點，瞄準新目標，多措并舉，有效防控，確保了一月份后勤服務(wù)中心的安全生產(chǎn)任務(wù)的高標準完成，杜絕了各類違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了年初指定的各項奮斗目標 。

一、強化警示教育，筑牢安全防線。一月份，按照集團公司、礦領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，后勤服務(wù)中心大力開展事故警示教育活動，中心黨政班子積極組織，動員全體干部職工集中參加典型事故案例宣貫，并及時做好教育總結(jié)，保證教育活動入腦入心，觸動靈魂，針對本單位工作薄弱環(huán)節(jié)，制定了長效教育機制，并收到了良好的效果。

二、堅持風險預(yù)控體系建設(shè)，全面深化雙重預(yù)防工作機制。中心不斷完善重大風險的管控措施，切實落實分級管控責任，認真組織高風險煤礦安全體檢自檢，分專業(yè)組織重大風險研判，整治消除重大隱患，有效防范重大事故。依據(jù)風險管控清單，不間斷開展日常風險辨識和動態(tài)評估，優(yōu)化做實班前安全確認、進入危險區(qū)域作業(yè)評估和崗位五步工作法，強化重點工序和人的行為管控，及時糾正處理各類隱患和不安全行為，排查監(jiān)控安全不放心人。充分發(fā)揮三類人員關(guān)鍵作用，形成基礎(chǔ)牢固、履責到位的現(xiàn)場管控鐵三角，預(yù)防機制的建立，切實成為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的堅固屏障。

1月2日上午，考核辦聯(lián)合經(jīng)管科對下屬五個單位的安全隱患、食品衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、綜合形象等方面進行了檢查，針對檢查出的問題，并要求相關(guān)單位制定整改方案和整改時限，堅決做好特殊時期的后勤保障工作。

1月2日，職工公寓維修人員克服寒冷天氣等諸多不利因素，積極搶修女單身生活用水管路，全力確保了女單身職工正常用水。

1月3日，公寓中央空調(diào)軟化水管因老化嚴重造成管道漏水，嚴重影響中央空調(diào)正常供暖，職工公寓維修人員在宋樹卿隊長的帶領(lǐng)下及時搶修，確保了中央空調(diào)正常供暖。

1月4日，為防止雨雪天氣路面結(jié)冰濕滑對兩堂一舍密集場所人員造成出入不安全的實際，后勤服務(wù)中心黨政超前部署、緊盯現(xiàn)場，詳細查看下屬各專業(yè)在門口和大廳鋪設(shè)的防滑物品，并督促相關(guān)負責人切實做好災(zāi)害性天氣道路濕滑應(yīng)急預(yù)案。

1月10日，中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心對我單位質(zhì)量、環(huán)境管理體系進行年度監(jiān)督審核。該單位高度重視，積極做好現(xiàn)場和各項資料的迎檢準備工作。檢查中，大家虛心接受審核專家提出的改進建議，針對查出的問題和不足，認真分析原因，并制定了相應(yīng)的整改措施。

為迎接礦雙代會勝利召開，1月10日，接待服務(wù)積極做好群樓會議室樓梯及走廊的衛(wèi)生清理工作，認真清理積雪，確保衛(wèi)生動態(tài)保持。

新年伊始，后勤服務(wù)中心積極貫徹落實兩級公司和礦黨政系列決策部署，下屬各單位通過班子會、安全政治學習日、微信群等形式，深入學習上級系列會議精神，并要求職工將會議精神與自身工作實際相結(jié)合，組織全員簽訂安全承諾書，切實把思想和行動統(tǒng)一到礦黨政的決策部署上來。

針對年終歲尾各項接待服務(wù)任務(wù)較多，后勤服務(wù)中心職工食堂管理員王現(xiàn)清同志克服一線人員緊張的困難，身先士卒，到操作間進行炒菜作業(yè)，積極帶領(lǐng)食堂全體職工不斷為后勤服務(wù)工作做出新貢獻。

1月15日，兗礦集團老年書畫研究會2020年工作會議在我礦隆重召開，職工食堂負責160人的大型接待服務(wù)工作。為圓滿完成接待任務(wù)，職工食堂超前部署，積極謀劃，在克服人員緊張，工作量大的實際情況下，后勤黨政和食堂黨政人員緊盯工作現(xiàn)場，既當指揮員又當傳菜員，一道道香甜可口的菜品、一聲聲熱情周到的服務(wù)，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和老年書畫人員的高度贊揚!

2020年一上手，后勤服務(wù)中心不斷在服務(wù)細節(jié)和衛(wèi)生形象上下功夫。下屬五個單位積極行動起來，對各崗點的衛(wèi)生死角進行全面清理、動態(tài)保持，確保為全礦職工和家屬提供溫馨、舒適的就餐、就浴、住宿環(huán)境。

1月21日，職工公寓組織維修人員自行對女標南樓下水道進行清挖，他們不怕臟、不怕累，克服難聞的異味，把下水道徹底清理干凈。

職工澡堂因管道老化嚴重，造成室外暖氣管道漏氣，嚴重影響浴室內(nèi)的正常供暖。1月21日，職工澡堂克服各種不利因素，自行對漏氣管道進行維修，并做好管道系統(tǒng)的保暖措施，確保了各浴室的正常供暖。1月25日，又清理蓄水地池通道。

針對春節(jié)臨近學生放假，礦外洗浴中心就浴人數(shù)大幅度增加，工作量加大的實際，洗浴中心不斷加強管理，加強巡回排查的力度，加大衛(wèi)生清理的頻度，確保衛(wèi)生動態(tài)保持;要求泵房操作人員進一步加強工作責任心，及時進行水汽調(diào)節(jié)，確保春節(jié)就浴高峰期期間為廣大離退休職工和家屬提供溫馨舒適的就浴環(huán)境。

1月23日，集團公司衛(wèi)生防疫站對食堂和招待所進行食品衛(wèi)生防疫檢查，食堂和招待所無論在食品生熟分離、原材料的儲存以及碗筷消毒等方面均符合上級食品衛(wèi)生安全標準，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

為進一步營造職工過節(jié)不忘安全的濃厚氛圍，1月29日，職工公寓組織開展了迎新春 促安全趣味答題活動，答題者個個回答迅速準確。此次活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活，進一步增強了大家學習安全生產(chǎn)和消防專業(yè)知識的積極性和主動性。

針對春節(jié)臨近職工思想比較活躍，1月31日晚，考核辦對兩堂一舍及重點崗位人員勞動紀律情況進行夜查，經(jīng)排查所有人員在崗情況正常。

春節(jié)臨近，后勤服務(wù)中心班子成員分別帶著礦領(lǐng)導(dǎo)的溫暖和祝福，先后到各幫扶對象和困難職工家中進行慰問，送去他們的關(guān)心和溫暖，確保他們渡過一個祥和的新春佳節(jié)。

后勤服務(wù)工作總結(jié) 篇7

一年來，本人按照學校確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以學生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務(wù)工作?，F(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

1.勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導(dǎo)。作為后勤服務(wù)人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1）、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務(wù)重而放松學習。

2）、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐問題，學習目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。

2.立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務(wù)人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務(wù)周到，保障有力”服務(wù)宗旨，為了使自己更好地為學生服務(wù)，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向?qū)W校如實反映，爭取盡快給學生回復(fù)。

以上是自己對全年工作的總結(jié)，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，為此我將繼續(xù)努力，取得更大的進步。

2024幼兒園后勤園務(wù)事項工作總結(jié)范文 【分享】

時光如水，新的一年正在不遠處等著我們。很多單位都會安排幼兒園園務(wù)年終述職，我們需要及早準備，不能作好年度報告，意味著對過去一年的工作不能全面認識。如何才能在幼兒園園務(wù)的述職時講得更加有條理，有內(nèi)容呢？以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編收集整理的“2024幼兒園后勤園務(wù)事項工作總結(jié)范文”，希望能對您有所幫助，請收藏。

2024幼兒園后勤園務(wù)事項工作總結(jié)范文【篇一】

一、保教工作

保教各項工作依據(jù)計劃、結(jié)合實際有序、有效推進，切實完成學期預(yù)設(shè)工作目標。保教管理上，通過梳理保教管理網(wǎng)絡(luò)，進一步優(yōu)化了保教管理；通過梳理科研與教研問題，明確核心、有效統(tǒng)整，切實實現(xiàn)了教科研合一。保教實踐上，通過全面完善課程結(jié)構(gòu)與主題內(nèi)容，科學實施共同性課程，積極探索特色活動，確保了整體課程均衡、有效推進；通過繼續(xù)深入在實踐中關(guān)注、深化教師專業(yè)能力培養(yǎng)，實現(xiàn)了教師班級管理與教育教學實踐能力的切實提升。另外，本學期繼續(xù)深入探索與進修學院幼教研訓部的合作共建機制，切實為保教工作的深入推進引進資源。

（一）多措并舉，完善保教管理過程中，以“規(guī)范”為抓手，構(gòu)建保教管理新機制。首先，推行保教周工作計劃，建立郵件發(fā)送機制，起到預(yù)知與督促的作用。其次，優(yōu)化了教師的考核制度，建立了以評促建的考核新取向。再次，依據(jù)區(qū)研訓部對教師案頭資料的再思考精神，優(yōu)化幼兒園案頭資料，梳理幼兒園教師案頭資料目錄，明確案頭資料文件夾，完善共享平臺。

（二）多途徑推進，夯實課程組織實施。

過程中，以“完善”為準則，推進課程的有效組織與實施。首先，建立“自上而下、自下而上”循環(huán)的課程實踐管理模式，有序推進新一輪課程實踐。其次，不斷循序推進實踐性操作機制的探索，切實完善過程性組織與實施。

過程中，以“實踐”為重點，深入特色活動研究。首先，在業(yè)務(wù)課題《幼兒園安全教育內(nèi)容開發(fā)與活動樣式創(chuàng)新的實踐研究》的引領(lǐng)下，確立以階段特色專題研究重點。其次，繼續(xù)深入“快樂60分”幼兒課程特色活動的實踐性研究。再次，繼續(xù)深入蒙氏數(shù)學活動的實踐研究，逐步完善數(shù)活動教學。

過程中，以“監(jiān)控”為手段，確立保教質(zhì)量提升的保障。首先，計劃到位，達成保質(zhì)保量的實施管理。關(guān)注新教材實踐中教學內(nèi)容的科學規(guī)劃，為有效實施奠定基礎(chǔ)。其次，靈活監(jiān)控，保證各類活動的有效開展。再次，適時監(jiān)測，掌握課程實施的最終成效。

（三）多元展開，深入結(jié)對共建

本學期，幼兒園及研訓部結(jié)對共建持續(xù)推進。期初，依據(jù)雙方學期工作計劃及重點項目，及時確立了以大型展示活動及培訓活動為載體，深化過程指導(dǎo)及過程實踐的工作思路。

二、衛(wèi)生保健

衛(wèi)生保健各項工作有目的、有計劃持續(xù)推進，確保學期工作目標切實達成。過程中，通過繼續(xù)推進保健課題研究，積極嘗試突破工作瓶頸，努力構(gòu)建工作特色；通過繼續(xù)深入對特殊兒童管理、一日活動保教配合等專題的研究與實踐，積極深化保教合一研究與實踐；通過全面貫徹衛(wèi)生保健系列工作要求，確保保健工作持續(xù)發(fā)展。

（一）強化聯(lián)動，優(yōu)化保健管理

過程中，不斷探索完善管理網(wǎng)絡(luò)。首先，增設(shè)兩大員組長、分設(shè)樓層保育小組長，完善分層管理網(wǎng)絡(luò)。其次，成立保研工作小組，建立完整的保健管理系統(tǒng)。另外，注重不斷健全、完善衛(wèi)生保健制度，

（二）強化規(guī)劃，深入專題研究

首先，保教融合，突破薄弱環(huán)節(jié)。其次，課題研究，爭創(chuàng)工作特色。

（三）強化重點，狠抓飲食和特殊兒管理

本學期我們進一步調(diào)整幼兒食譜，使幼兒帶量食譜更科學。過程中，增加了一些幼兒喜愛、營養(yǎng)豐富的點心，受到了幼兒的歡迎。另外，幼兒園注重經(jīng)常聽取教工和家長對幼兒膳食的意見與建議，及時糾正幼兒膳食中存在問題、不斷完善膳食管理。同時，幼兒園持續(xù)強化供應(yīng)、檢驗、浸泡、切配、烹飪等各個環(huán)節(jié)監(jiān)管與操作，切實預(yù)防食物中毒等食品衛(wèi)生突發(fā)事件。

本學期幼兒園在持續(xù)推進前期對特殊幼兒的矯治工作舉措基礎(chǔ)上，著重加強了家園溝通以及保教結(jié)合，同時注重調(diào)動幼兒自身的積極性。過程中，幼兒園集中研發(fā)了特殊幼兒矯治手冊系列，其中最先完成的肥胖兒童一冊得到了兒保所專家的肯定，認為我園矯治手冊很有開發(fā)價值。

三、師資工作

階段師資隊伍建設(shè)以各項科學、針對的培訓項目實施為抓手，通過繼續(xù)強化師德師風建設(shè)，繼續(xù)深入挖掘和有效利用園內(nèi)外各類優(yōu)勢資源，切實高效推進各層面教師隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，在不斷豐富園本培訓載體與內(nèi)容的同時，積極、努力構(gòu)建優(yōu)秀教師、青年教師成長保障機制和導(dǎo)向機制。

（一）科學設(shè)計，構(gòu)建梯隊式培養(yǎng)成長網(wǎng)絡(luò)

基于前期教師梯隊成長的發(fā)展需求，本學期，幼兒園以“按需”為基點，以“發(fā)展”為目標，依據(jù)教師的發(fā)展水平，確立了發(fā)展梯隊即雁雛梯隊為塑造基礎(chǔ)，雁群梯隊為扎實發(fā)展，雁翎梯隊為提升中堅力量。

（二）創(chuàng)新實踐，架設(shè)梯隊式園本研修項目

首先，以xx俱樂部為載體塑造基礎(chǔ)梯隊。其次，以xx俱樂部為載體扎實發(fā)展梯隊。再次，以xx俱樂部為載體提升中堅梯隊。其一，以項目負責人管理為契機，提升骨干教師的管理與指導(dǎo)能力。其二，以教研組長例會學習為契機，提升教研組長的團隊組織與管理能力。幫助教研組長提高組織管理能力是本學期教研組長的培養(yǎng)重點。

四、園務(wù)工作

園務(wù)各項工作以新園托管、新班子組建、新一輪發(fā)展規(guī)劃研定及啟動實施、大型展示活動等重大事項為背景，積極優(yōu)化管理網(wǎng)絡(luò)，健全相關(guān)管理制度，努力推進幼兒園管理的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。過程中，以新一輪幼兒園整體環(huán)境與設(shè)施的調(diào)整優(yōu)化為基礎(chǔ)，全面展開具有幼兒園特色的文化創(chuàng)建工作，全面深入與家庭、社區(qū)的聯(lián)動與合作，積極探索科學、有效的聯(lián)動機制，為幼兒園發(fā)展引入合力。

（一）把握重點，完善園務(wù)管理

首先，切實做好新四年發(fā)展規(guī)劃，為后續(xù)發(fā)展把脈導(dǎo)航。

其次，切實謀劃一園兩部工作，使新一輪發(fā)展穩(wěn)步啟航。

再次，切實深化系列制度與機制建設(shè)，為長效發(fā)展保駕護航。

最后，切實做好管理梯隊建設(shè)，為全面發(fā)展提供保障。主要做法：其一，課題牽系，共研特色。其二，項目牽系，共求精細。其三，任務(wù)牽系，共謀提升。

（二）把握核心，創(chuàng)建園所文化

首先，優(yōu)化設(shè)施環(huán)境，打造時尚附幼。其次，實施人本管理，構(gòu)筑溫馨xx。再次，推行項目活動，爭創(chuàng)活力附幼。

（三）把握實質(zhì)，形成聯(lián)動格局

首先，不斷深化家園聯(lián)系。幼兒園重視對家長的指導(dǎo)，以“夯實基礎(chǔ)，賦予家長工作新成效”為指導(dǎo)思想，不斷完善家教常規(guī)工作。其次，切實提升教師家教指導(dǎo)能力。本學期，幼兒園基于前期教師家教指導(dǎo)中存在的共性問題，開設(shè)了“如何進行新生家訪”、“如何創(chuàng)設(shè)行之有效的家園之窗”、“如何提高家長會的有效性”等內(nèi)容的專題培訓，在開展家長工作的能力方面有本質(zhì)提升。再次，積極為社區(qū)散居嬰幼兒提高早教服務(wù)。本學期，我們的龍源娃娃俱樂部活動在原有的基礎(chǔ)了設(shè)立了家長參與活動的計劃表，對活動內(nèi)容、過程中家長如何參與活動、如何指導(dǎo)孩子進行了告知與指導(dǎo)，使家長們在活動中有的方矢，此項舉措獲得了家長們的一致好評。

五、自主發(fā)展

（一）精益求精，深入特色環(huán)境創(chuàng)建。

首先，利用暑期幼兒園對整體特色環(huán)境進行了新一輪的全面梳理與定位。其次，學期過程中不斷推進班本化系列安全提示標志及區(qū)角材料的設(shè)計與創(chuàng)設(shè)。

（二）穩(wěn)中求進，深化教工安全培訓。

首先，課題研究背景下的系列常規(guī)安全宣教常態(tài)推進。本學期，我園繼續(xù)在“幼兒園各類人員安全宣教內(nèi)容與途徑研究”這一子課題引領(lǐng)下，認真做好面向不同人員的宣教工作。

其次，新四年發(fā)展重點項目背景下的教師安全宣教創(chuàng)新設(shè)計切實展開。期初在幼兒園新一輪發(fā)展規(guī)劃配套重點項目設(shè)計中，幼兒園確立了爭創(chuàng)“xx區(qū)教師安全教育與培訓基地”一安全特色創(chuàng)建目標。

（三）堅持不懈，推進安全教育研究與實踐。

首先，強化集中謀劃。期初，課題研究中心組結(jié)合新一輪發(fā)展規(guī)劃研定，進行了新時期安全特色研究全面謀劃工作。

其次，持續(xù)日常實踐。過程實踐中，幼兒園堅持“園級整體調(diào)控、條線自主實施”的工作思路。其一，強化一日生活中安全教育活動的有效實施。其二，深化安全專題教育活動的研究與實踐。

2024幼兒園后勤園務(wù)事項工作總結(jié)范文【篇二】

轉(zhuǎn)眼間，一學期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。反思過去的一學期，我園在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的辛勤努力工作和團結(jié)合作下，不斷強化內(nèi)部管理，形成“敬業(yè)、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的園風，得到了廣大的家長的一致好評?；仡櫳习雽W期工作，我園主要圍繞園務(wù)工作計劃進行常抓不懈，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、明確辦園目標

我園在貫徹3~6歲兒童學習與發(fā)展指南的背景下，規(guī)范辦園，以法辦園；以培養(yǎng)幼兒綜合能力、挖掘幼兒各種潛力、開發(fā)幼兒智力、培養(yǎng)幼兒興趣、提高幼兒觀察力及良好的行為習慣為目標，努力探討幼兒發(fā)展方向，推動幼兒教育不斷發(fā)展。

二、園務(wù)綜合管理

一學期以來，我園根據(jù)上級的各項規(guī)章制度，從師資建設(shè)，教育工作，教研活動，保健工作等多方面開展園務(wù)工作，進行園務(wù)管理，推進園務(wù)工作有序有利開展。

1、落實各項規(guī)章制度：我園進一步健全、落實各項規(guī)章制度，每周召開教職工例會，進行一次小檢查，對存在問題及時改正，對安排的工作任務(wù)做好落實，并把工作情況作為考核教師的一種依據(jù)。

2、師資建設(shè)：我園的師資隊伍還算是一支比較年輕的隊伍，一方面加強教師的業(yè)務(wù)學習，鼓勵新教師多向老教師學習，多聽課，多參加教研活動，另一方面加強教師師德建設(shè)，以《教師道德規(guī)范行為》要求自己，做到愛崗敬業(yè)，為人師表，科學育人，傾注愛心。一學期來，教師的教育教學水平得到提高，學園的幼兒教育得到廣大家長的認可與好評。

3、堅持學習：我園堅持一星期一次會議，堅持業(yè)務(wù)學習與政治學習制度，相互學習，相互交流，小結(jié)一星期的工作情況，找出不足，及時改進，又明確下一星期的工作要求，做好工作準備，保證每周的工作得到有效的落實。

4、校園建設(shè)：加強校園校舍的一些硬件建設(shè)與修繕，充實一些設(shè)施設(shè)備，如開辟新的操場通道，以進一步豐富校園的生活。

5、教育工作：我園在教育方面開展了教研工作、還開設(shè)了古詩、蒙氏閱讀等，來豐富幼兒的學習生活，同時也注重了幼兒活動的各個環(huán)節(jié)，在一日活動上制訂了具體內(nèi)容和目標，讓幼兒的活動做到動靜交替。

6、保健工作：首先，加強對保健工作檢查的力度，每周定期對班級衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行檢查，對存在不足之處給予批評，并要求及時改正。還制訂了一日工作安排表，進行分解，明確責任分工，落實到位。在平時工作中，晨檢老師堅持每天接待幼兒，用“摸、看、問、查”的方法進行了晨檢并記錄，了解幼兒的身體情況，對生病吃藥的幼兒，做好全日觀察記錄，幼兒出現(xiàn)有異常現(xiàn)象的及時和家長聯(lián)系。加強消毒工作，加大環(huán)境衛(wèi)生的消毒，督促班級環(huán)境、物品的消毒工作，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。

三、不斷提高教師的素質(zhì)，努力建設(shè)一支高學歷、高素質(zhì)的教師隊伍

1、利用各種形式組織教師業(yè)務(wù)學習，業(yè)務(wù)考核，定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3月份對全體教師進行“兩人同課評比活動”，4月份對教師進行外出觀摩培訓，使教師在教學的水平進一步提升。

2、重視教師的繼續(xù)教育學習，鼓勵教師深造，學歷層次進一步提高。

3、本學期，開展了迎接“六一”聯(lián)合活動。活動以形式多樣，發(fā)揮每個幼兒特長等，得到了家長的一致好評。

四、安全工作管理

我園始終把學校安全工作擺上重要日程，這是一切工作的重中之重。一學期來，認真采取安全工作措施，認真開展，認真落實，確保校園安全與穩(wěn)定，努力營造和諧育人環(huán)境。

1、加強宣傳教育：加強對安全工作的教育與宣傳，每天各班能向?qū)W生進行必要的安全教育，教育一些簡單的安全常識。

2、堅持消毒工作：我園為了預(yù)防疾病傳染，每天對教室，廚房等場所進行消毒，每周進行一次大掃除室外大型玩具，器械每周進行檢查并消毒。

3、加強檢查落實：對安全工作除了每天對學生進行必要的宣傳教育外，每周進行一次小檢查，每月一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問提及時整改解決，消除隱患，確保校園一切安全。

五、家長工作

一學期來，我園進一步密切家園聯(lián)系，發(fā)揮家長的作用，促進幼兒園辦學水平的提高。

1、我園制定了每周教學計劃安排，以便家長隨時知道幼兒學習情況。

2、出宣傳欄，各班每周的家園聯(lián)系欄等，采取多種形式把我園最新教育思想和教育理念，安全教育協(xié)作，以便于家長充分了解幼兒園的計劃和要求以及孩子在幼兒園的學習和生活，協(xié)助幼兒園做好各種工作。

3、利用網(wǎng)頁，讓家長了解我園各項工作開展情況

回顧一學期來的工作，我們清醒的認識到，所取得的成績，只作為今后開展工作的一種激勵，以便以后的工作能更上一層樓；更重要的是看到存在的問題與不足，找出原因，認真分析，采取措施，加以改進，不斷總結(jié)反思，不斷改進方法，使我園今后的各項工作能更上一個新臺階。

2024幼兒園后勤園務(wù)事項工作總結(jié)范文【篇三】

忙忙碌碌中，一個學期就要結(jié)束了，回顧我們xx幼兒園這一學期的工作，有喜有憂有收獲。幼兒教育這一工作是瑣碎的、細小的，但在平凡而瑣碎的工作中，我們對每一件事情都認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，本著對幼兒負責，對家長負責的嚴謹態(tài)度，踏實地完成了各項園務(wù)工作?，F(xiàn)將這學期的園務(wù)工作情況總結(jié)如下：

一、保教方面開學初部分新生在家長的帶領(lǐng)下來報名注冊。剛?cè)雸@時幼兒的情緒較不穩(wěn)定，少部分幼兒還存在入園情緒不穩(wěn)，嬌氣、愛哭，依賴性強等現(xiàn)象；一部分幼兒早晨來園的晚，晨間活動不能夠參加，而且上課也少上一節(jié)。這就使得班級幼兒各方面能力水平存在很大差異。針對這一現(xiàn)狀，我們將班級前期工作重點放在與家長一起培養(yǎng)幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上，特別是對待來園晚的幼兒，自理能力較差的幼兒。我們進行重點培養(yǎng)，在我們共同的努力下現(xiàn)在班級幼兒的整體水平都有了很大的提高。為了使他們進一步適應(yīng)環(huán)境、融入集體，我們施以親情教育，常找機會多和他們談心，關(guān)注他們的行為，微笑地幫助、關(guān)心他們，無微不至地照顧他們，讓他們感受到幼兒園的阿姨像媽媽一樣的親切和溫暖。現(xiàn)在大部分小朋友都喜歡幼兒園的集體生活了，大部分都能做到按時上下學了。這讓我們感到很欣慰。

二、教育教學方面我們班級人數(shù)多，年齡差異大，從三歲到六歲的都有，智力發(fā)展水平差異也大，為減少新老生之間的知識差異，在組織教學時我們盡量采用游戲的形式，寓教于樂，讓孩子們在短時間里穩(wěn)定了情緒，并學習了知識，一舉兩得。一學期下來，我們除了認真設(shè)計組織每堂課，積極組織幼兒參加各種活動，如舉行的慶"六一"歌舞比賽、寫字比賽、畫畫比賽、詩歌朗誦表演活動等。在活動中鼓勵幼兒大膽表現(xiàn)自己，積極參與，使幼兒的各方面能力都得到了鍛煉，增加了自信，為上小學做好了準備。

三、安全教育方面幼兒的安全和健康是關(guān)系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事，確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應(yīng)盡的義務(wù)。因此，作為一線教師的我們要從保護兒童生命的高度出發(fā)，做好幼兒的每日生活。加強對幼兒的安全教育，提高他們的安全意識。幼兒年紀小，還不能很好地辨別是非，要確保幼兒的安全，光靠老師的整天提醒，肯定是不夠的，針對幼兒的年齡特點，我們開展了相關(guān)活動，并在活動中滲透有關(guān)的安全知識，如讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途，遇到緊急情況，能呼叫求救，懂得不玩耍尖利的物品，拿尖的物品時尖的那頭要朝地面等，使幼兒掌握一些自我保護的技能；在游戲活動前，向他們提出明確的活動要求，活動時，進行適時的提醒。提高幼兒的自我保護能力。

四、家園共育方面在家長工作方面，本學期我們注重了和家長的溝通，及時會面了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見，如發(fā)現(xiàn)幼兒有不好的行為或家長對幼兒有更高的要求，我們會及時與家長進行更細致的交流，最終使問題得到很好的解決。同時我們發(fā)動家長參與到幼兒園組織的豐富多樣的活動，讓家長也來了解幼兒園的工作，家長對班級工作支持度高，能積極參與各種活動，有了家長的參與，我們本學期的教育教學活動真正做到了家園共育。

總之，這學期來，我們努力做好各項園務(wù)工作，確保各項工作順利落實并收到成效，得到了廣大家長的肯定與贊賞，得到了社會和鎮(zhèn)教育辦的肯定和支持。但在工作中也難免存在不足，我們會在今后的工作中加以改進，揚長避短，繼續(xù)努力，把工作做到更好，力爭更上一層樓。

志愿者服務(wù)活動總結(jié)四篇

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志愿者服務(wù)活動總結(jié)【篇1】

我是xx學院的志愿者。我從事觀眾引導(dǎo)工作。我負責的區(qū)域是一樓的xx區(qū)。我能夠成為××××的一名志愿者是我一生中的榮耀，能夠為觀眾服務(wù)也是我的一種榮譽，能夠為××××出一份力我感到很榮幸，能夠為××出一份力，我感到很榮幸。

志愿服務(wù)有些人說累，但我不那么認為，因為，你不要吧這次服務(wù)當成一種任務(wù)，你要把它當作一件充滿樂趣的是去做。

我們××學院負責的東區(qū)是進出觀眾最多的地方，觀眾很多，因此詢問問題的人也很多，大部分人都是很和善的，但也有一些蠻橫得人，這些都是難免的，每當我聽到觀眾們的謝謝聲時，我的心里都是無比的高興，因為我解決了觀眾心里的疑惑，觀眾能夠更好的看球賽了;每當我聽到觀眾們的謝謝聲時，那些蠻橫人的行為就消失了，就遠遠的離開我了;每當我聽到觀眾們的謝謝聲時，我有點累的雙腿就不再勞累，而自己的信心也更強了。

通過這次服務(wù)我學到了很多，認識到了很多人，不管是志愿者之家的老師，還是其他學校的志愿者，我們都在用自己的行動為全運會服務(wù)這，能夠得到這些不僅是我，我想是所有志愿者共同的體會。

在這次志愿服務(wù)中，我們不僅要為觀眾答疑解惑，還要跟崗位上的公安人員協(xié)調(diào)好工作，因此這就需要們能夠做好很多事情，能夠?qū)W到很多道理。

我們志愿者的活動也并不單調(diào)，每次上崗之前我們要召開例會，表揚優(yōu)秀志愿者，我們還有拓展訓練這些都豐富了我們志愿者的生活，增進了我們之間的團結(jié)協(xié)作，能夠使我們更好的為××××服務(wù)。

總之，這次志愿服務(wù)的經(jīng)歷將在我的生活中起到非常重要的作用，這是我生命中的一件美妙的事情。再者就是××××能夠在××進行，而我作為一名××人，為××感到榮耀，為××能夠承辦這樣的大型賽事而敢到驕傲。

志愿者服務(wù)活動總結(jié)(二)

志愿者是很平凡的，平凡的臉，平凡的**；志愿者是非凡的，非凡的心，非凡的精神。志愿者是地球上快樂的凡人和天使，我是其中的一員，我也是志愿者?！痢聊甑健痢聊陮τ谖襾碚f與眾不同而且意義重大。

一個偶然的機會，我成為了志愿者隊伍的一員。兩年多的志愿者服務(wù)生涯，從環(huán)保衛(wèi)士到參加義演、餐飲文化節(jié)、盲校志愿者。這一切給了我很多動力和極大的快樂。

正是一點一點積累的努力，讓我能夠站在××的舞臺上，經(jīng)過三輪的過關(guān)斬將我獲得了這個光榮的機會當一名志愿者。這也讓我感到很多。 這里有責任，感覺，收獲和幸福，更重要的是，這是一種追求和使命。以后，無論走到**，我一定會和志愿服務(wù)緊緊地連在一起，去幫助需要幫助的人，讓人間充滿關(guān)愛。

常常想象，××到來的那一刻，每一天路過這兒的有不同地方的，有老人，有孩子……有來自五湖四海的朋友，而我們，這群志愿者將用微笑迎接，用真誠歡迎，盡地主之誼，讓來客感到熱情與友愛，讓他們享受這片圣地的快樂!這段時期我深深體會到作為一名××志愿者工作的艱辛，快樂和那份責任感所帶來的動力。記得曾經(jīng)一個坐輪椅的老大爺一個人沒有辦法過臺階的時候，是我們兩個志愿者和一個保安人員齊心協(xié)力，將老大爺抬過那個臺階。

這只是我們中國人民團結(jié)精神的一點體現(xiàn)。同時，我也深刻認識到××志愿者工作是一項集體合作的工作。在xx年，中國也經(jīng)歷了許多困難和曲折。是13億人的共同努力克服了困難。

祖國在經(jīng)歷、在成長;我在思考、在行動，我愿同祖國一起，去迎接那屬于我們的彩虹!我想，此刻，彼刻，行動才是我們每一個志愿者、每一個中國人對祖國最好的回報。我們每一位志愿者一定會堅守自己的崗位，直到××圓滿結(jié)束，這是我們的使命，也是我們作為主辦方的志愿者們應(yīng)盡的義務(wù)。

我們的工作簡單，環(huán)境也并不優(yōu)越，但是那種快樂卻從心底油然而生，因為我們是在為需要幫助的人們服務(wù)，是在為××盡自己的一份力量。我們這些志愿者一直是微笑著的，發(fā)自內(nèi)心地微笑著，輕松地解決了他們的問題;面對一些老年觀眾，對于他們的提問，我們反復(fù)給他們解答，沒有絲毫的厭倦。面對盲人上下車，我們就是他們的眼睛;面對老人、殘疾人需要幫助，我們就是他們的拐杖;面對外地人迷路，我們就是他們的向?qū)А?/p>

當我們用心為他們創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，用微笑帶給他們溫暖的時候，我們也學會了理解、包容和關(guān)懷。關(guān)心別人是一種幸福，幫助別人是一種美德，有愛就有希望，文明就在你我身邊。我很幸運能在這樣一個特殊的日子做志愿者。

我很高興能和一群熱情大方的朋友一起為xx服務(wù)。在志愿者的快樂位置上，我用自己的微笑去感染別人，把這種微笑傳遞下去。微笑著，簡單的嘴上是最美的風景。

很多人會問志愿服務(wù)的目標是什么？對我來說，當我聽到服務(wù)對象的感謝時，我意識到做志愿者的價值。青年是人生最美麗的時光，我們應(yīng)積極投身到自己熱愛的事業(yè)中，以不懈的追求、辛勤的汗水演繹青春，用實際行動來實現(xiàn)自己奉獻社會的人生價值!

這兩年做過無數(shù)的志愿者讓我明白做好志愿服務(wù)一定要有老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的博愛之心，要有不期望以任何方式得到好處的奉獻精神，要有矢志不渝的堅持。當志愿服務(wù)成為每個人的人生信條，我們的社會將成為一個充滿芬芳的和諧家園。為了這個理想，我會盡我所能。

我為身為一名志愿者而自豪!

志愿者服務(wù)活動總結(jié)【篇2】

志愿者服務(wù)活動總結(jié)

志愿服務(wù)是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改善社會，促進社會進步而提供的服務(wù)。志愿者的愛心和無私使這個社會更加溫順。以下是推薦您參考的志愿服務(wù)活動摘要。

xx年7月14日-7月30日，“留守夢想·+壹行動”團隊在xx貧困山區(qū)開展志愿服務(wù)活動長達半個月之久。

如果有人問他們?yōu)槭裁匆@么遠去做社會實踐，我們會回答，為那里的孩子們。

如果有人問，“你打算去那里做什么？”我們會回答，幫助孩子們激發(fā)他們的夢想。

如果有人問，你做過嗎？我們會回答的，是的！

17名隊員，走訪調(diào)研xx武威、xx兩市分布于3縣4鄉(xiāng)的10余個村子，7所當?shù)匦W，超過300名當?shù)刎毨和?，開展7場團隊輔導(dǎo)課，為學校和孩子們帶去價值超萬元的文體用品。

數(shù)字可以衡量我們的成就，但不能反映我們的努力和經(jīng)驗的細節(jié)

奔波調(diào)研路

翻滾的山巒，房屋建在黃土地上；塵土飛揚的人行道，雨后變成了泥潭。缺水造成的干燥使生活困難。依靠天氣的生活充滿了辛酸和無奈。

在烈日下在綿綿細雨里，我們?nèi)招袔资铮瑤е鴲坌臅皆綆X，只為去孩子們的家里家訪，得到孩子們的第一手資料，了解他們最真實的境況，以期用微小的力量來幫助他們。

我們的研究之路其實是孩子們上學的道路。我們走了多久，多累，孩子們每天上學有多困難。許多孩子上學不是去多遠，而是爬多少山。

明明學校就在眼前，卻不得不翻山越嶺。那蜿蜒在山路上，不知有多少孩子留下摔跤的痕跡。大孩子們牽著孩子的手在山里散步，這樣的場景發(fā)生在通往學校的每一條山路上。

當雨來了，山路變得泥濘，每一步都可能滑落，道路幾乎不可能走。也因此有孩子不得不放棄去學校，落下功課在所難免。

調(diào)研所得，是孩子們對學習的熱愛和家長對孩子的支持與期盼。然而，在荒涼的黃土地上，破舊的房屋、簡陋的設(shè)施、簡樸的家庭和艱苦的生活，都阻礙了孩子們成長的夢想。那些單親子女，親戚患病的家庭，只有老人和孩子的家庭，讓我們加強了為他們尋求幫助的決心。

日出而行，日落而回，十幾天的調(diào)研，我們走遍xx、xx、xx、xx、xx、xx等13個村子?？吹綕M眼風景的同時，卻不得不暗暗嘆息。缺水的土地上，漫山遍野的小麥、玉米、土豆、胡麻等作物世代守護著這一片土地、養(yǎng)育著這一方人，只是，越來越力不從心了。

夢想團輔課

夢想的紙飛機飛翔在空中，“ihaveadream”的吶喊響徹山谷。我們的聯(lián)盟輔助課不教課文知識，而是通過互動傳遞精神力量。

“樸素的他和她有著一個樸素的我，我們用我的業(yè)績奔向大城市?！币粋€孩子在黑板上寫下了這樣一句夢想，在場的我們心里默默一顫。滿黑板的夢想，將孩子們渴望走出大山的愿望展現(xiàn)的淋漓盡致。

也許，沒有我們的到來，他們不會知道山外面的世界是這么的漂亮，父母在外打拼是如此的辛苦，夢想原來也可以這樣美。

我們與孩子，短暫的相遇是緣分，孩子們未來的路我們不能時常相伴，也不能提供時刻的保護，將來靠的是孩子們自己。我們的團輔，正是為此而啟迪孩子們的夢想，激發(fā)孩子們對親情的珍惜，重視自身的安全，以此希望孩子們在良好的精神環(huán)境下快樂的成長，并減少物質(zhì)環(huán)境的惡劣對成長產(chǎn)生的影響。

“外面的世界”、“安全教育”、“兒童**防范”、“感恩親情”、“啟迪夢想”等主題教育，每一塊內(nèi)容經(jīng)過反復(fù)修改、討論，才最終達到了我們的期望值。在歌曲，畫筆中，我們感受到孩子們對生活，父母和未來的信心，關(guān)心和向往。

最和諧的團隊

17個人，有輔導(dǎo)員，有會寧當?shù)氐母咧猩?，有計算機學院的學生，也有外語、人文、藝術(shù)等不同學院不同專業(yè)不同年級的同學。一群性格和能力不同的人聚集在一起，形成一個最和諧的團隊。

半個月后，團隊在摩擦中融為一體，在糾紛中相互了解，在錯誤中互相鼓勵。日行幾十里，感冒失聲，腳起水泡，例假來訪，體力不支，口干舌燥，生活缺水，食物不足，睡眠不足……一切的困難都在大家的關(guān)心、支持、幫助下輕而易舉地化解。一個眼神一個手勢就能明白該如何配合，一個人應(yīng)對不了就有其他人主動頂上去。

在當?shù)厣詈芾щy的情況下，在白天調(diào)查組的輔助下，晚上整理資料，開會討論。每天晚上，每個人的睡眠時間都差不多是12點，第二天是早起。鬧心的起床鈴被大家吐槽了一遍又一遍，神奇的廚房總能在哭笑不得的一番折騰后端出奇妙的味道，席地而睡席地而坐成了最優(yōu)秀的生活習慣，一波又一波搞笑表情被定格在鏡頭下，苦中作樂造就了樂觀的態(tài)度……

此行，留給團隊的實在太多太多。我們懷著奉獻愛心的夢想，跨過千山萬水，為甘肅貧困兒童建設(shè)夢想?？上覀儾荒茏龈嗟氖?。球隊希望有一天我們能回去看看。

因為，大愛無言，貴在堅持。實際上，我們的行動已超過半個月。

在前往甘肅前，整整一個月的時間，我們這個大學生團隊，在期末考、軍訓、短學期中忙里抽閑，確定策劃、聯(lián)系學校、商討路線、購買物資、募集愛心書包、后勤……開會、討論、修改、爭辯、再修改、演練……多少汗水揮灑在一個又一個夜晚。

而在接下來的整整一年時間里，我們將繼續(xù)努力。通過我們所獲得的信息，我們可以為當?shù)貙W校和學生開展一系列活動，并在精神、物質(zhì)和醫(yī)療層面上幫助他們。雖然力量很小，但我們還是堅持下去。

今后，我們希望更多的人能夠繼續(xù)傳達愛和希望。每多一份愛，更多的公益力量，加上一項行動。

四月份是院里的心理健康月，為了積極四月份的活動主題，秉承“愛心助人、公益務(wù)實”的系訓，我部門特此聯(lián)系了長沙市孟媽媽青護園，并在青護園園長的孟阿姨以及青護園的工作人員，我們與長沙市流浪兒童站建立了一定的聯(lián)系。

流浪兒童一直以來都是我們國家高度關(guān)注、重點保護的一群兒童，為了他們能夠健康的成長、生活，國家曾一度提出對他們進行教育、給予幫助等一系列方針。

有了以上的基礎(chǔ)，有孟媽媽青護園的鼎力支持，再結(jié)合本月的活動主題，我部門特此策劃了本次以“心連心、共同走向明天”為活動主題，并以長沙市流浪兒童站的孩子們?yōu)榉?wù)對象的一次志愿心理輔導(dǎo)。這個活動也正是我系學子展現(xiàn)愛心的最佳時節(jié)，心連心的互動交流既幫助了許多孩子樹立正確的價值觀和人生觀，也在不知不覺中增進了我們自身的素養(yǎng)。收益匪淺!

活動正式開始前，我們榮幸地邀請吳志勇先生給我們進行培訓和指導(dǎo)。他給了我們很多意見和建議，給了我們心理咨詢，教我們一些方法和技巧來處理問題。我們也在此表示感謝。

在精心的組織與策劃下，在四月二十七日下午，由我系學生會副主席帶領(lǐng)我部門大一成員和一些大二的志愿者組成的志愿者服務(wù)團隊，到長沙市流浪兒童救助中心。經(jīng)過精心準備和安排，志愿者服務(wù)隊為救援中心的孩子們帶來了一系列的團體活動和游戲。

在活動過程中，兒童的參與度很高，也受到了高度的參與熱情。據(jù)當?shù)毓ぷ魅藛T介紹，孩子們很少參加活動，但這次，他們都參與了活動。

當然我們從這次的活動當中，發(fā)現(xiàn)了孩子們的些許問題，他們最大的孩子才只有十六歲，在外面流浪的日子里缺少關(guān)愛和關(guān)心，同時也養(yǎng)成了他們很少相信別人，也很少與人談心。但是我們這次的活動僅僅只有一個小時，但是卻讓我們的志愿者們深深的被那些可愛的孩子們感動著，他們不舍得我們離開，并在活動快要結(jié)束的時候送給了我們這些志愿者很多禮物，都是他們自己親手做的，千紙鶴等等小禮物。雖然很小，但也有些小東西是用廢紙做成的，但足以讓我們的員工感動得流淚。

這次的活動也帶給我們很大的震撼，同時也給我們繼續(xù)幫助他們的信心和鼓舞，我們想要幫助他們，想給他們以更多的關(guān)懷、關(guān)愛和關(guān)心。進一步發(fā)現(xiàn)自己的一些心理問題，以便更好地幫助他們，讓他們快樂、健康成長和發(fā)展。從這些孩子那里，我們獲得了更多的信心和毅力，可以進一步幫助他們。

但是同時，我們也看到了此次活動的不足之處：小組活動安排的不是很得當，僅僅只有幾個活動，有些活動沒有針對那些孩子們的特點來進行安排。再就是大一的志愿者們沒有很好的配合我們所開展的活動，參與程度不是很高，而且沒有投入角色。

另一方面，我們也看到了一些可以從這項活動中保持的經(jīng)驗。從流浪兒童保護中心的工作人員，長沙市孟媽媽青護園的工作人員以及我們的志愿者們反映，我們的活動是值得繼續(xù)保持和繼續(xù)開展的，也在一定程度上符合了孩子們的需求，使我們看到了這次活動的很強的可持續(xù)性。這一支持服務(wù)也增強了我們的專業(yè)認同感，在一定程度上歸屬。

在以后的工作過程中，我們會繼續(xù)努力，爭取做到更好，從而可以給孩子們帶去更多的更好的服務(wù)，可以進一步的走進他們的內(nèi)心，盡可能的幫助他們所遇到的困難和問題。

參加志愿活動已經(jīng)半個月了在團市委的指導(dǎo)下和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，積極開展了志愿服務(wù)工作，履行志愿者的職責，以鄧小平理論和“***x”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，在工作能力、思想素質(zhì)等方面有了更進一步的提高。

在志愿者的半個月里，我遇到了很多人和事情。其中有一件事情另我印象深刻。記得當時是，早晨公交車最擁擠的時段，有一個步履蹣跚的老人上了車，一個中年男子主動站起來給老人讓座，老人笑呵呵的向他敬禮，說了聲謝謝。

他一站起來離開他的位置，我發(fā)現(xiàn)他的右腿似乎不方便。原來他是個殘疾人！而公交車上的乘客也發(fā)現(xiàn)了該男子的不便，站起來讓座。

雖然這是一件小事，但它溫暖著每一位乘客的心。

參加這次活動，我受益良多。我將始終以一名共青團員的紀律、責任感來嚴格要求自己、鞭策自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“***x”重要思想以及貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動。在工作方面，發(fā)揚積極進取的工作精神，認真參加了局里組織的共青團員學習培訓，努力提高自己思想政治素養(yǎng)和理論水平，并扎實學習了黨的理論、政策，堅持黨的建設(shè)總目標。

以“服務(wù)社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風”作為自己的工作宗旨，認真履行志愿者的職責，為共同前進的美好社會貢獻力量。

要以落實科學發(fā)展觀為契機，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高政治意識和思想認識。致力于自己的工作，積極參與到局里學習，嚴格遵守單位的紀律要求。

我的志愿服務(wù)期已經(jīng)結(jié)束。這半個月的志愿服務(wù)經(jīng)歷值得我終生銘記。在這半個月里我學到了很多，最重要的是深刻體會了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。在以后的工作、學習生活中，我將以這半個月的志愿服務(wù)經(jīng)歷鞭策自己，繼續(xù)弘揚志愿精神，為社會做出自己應(yīng)盡的義務(wù)和貢獻。

志愿者服務(wù)活動總結(jié)【篇3】

為深入貫徹落實關(guān)于學習雷鋒的重要論述和重要指示批示精神，在全國學雷鋒活動開展60周年及遼寧省稅務(wù)系統(tǒng)傳承和弘揚雷鋒精神實踐示范基地掛牌一周年來臨之際，按照撫順市稅務(wù)系統(tǒng)實施“育人鑄魂”新常態(tài)學雷鋒工程的部署安排，望花區(qū)稅務(wù)局開展“立足崗位守初心、奮發(fā)有為擔使命”學雷鋒主題實踐活動，用實際行動奮力書寫新時代的雷鋒故事。

奮楫揚帆新征程 志愿服務(wù)再出發(fā)

1月31日，望花區(qū)稅務(wù)局舉行學雷鋒志愿服務(wù)隊授旗出征儀式。全體青年干部積極響應(yīng)區(qū)局黨委號召，爭做雷鋒精神的踐行者，共同營造“人人學雷鋒，處處有雷鋒”的濃厚氛圍，為打造具有望花稅務(wù)特色的學雷鋒品牌文化貢獻自己的力量?，F(xiàn)場全體青年干部進行宣誓，一句句鏗鏘有力的誓言，一聲聲擲地有聲的承諾久久回蕩、激動人心，正式拉開了本次學雷鋒活動的序幕。

“稅宣春風”加速政策直達

為進一步加強房地產(chǎn)行業(yè)稅收宣傳，提高房地產(chǎn)企業(yè)稅法遵從度，學雷鋒志愿服務(wù)隊來到了中天置業(yè)學府壹號營銷中心，為財務(wù)人員講解土地增值稅、印花稅相關(guān)稅收政策，并對購房者密切關(guān)注的依法索取發(fā)票、契稅優(yōu)惠等問題進行現(xiàn)場解答，讓納稅人應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，切實提升納稅服務(wù)和征管質(zhì)效。

“陪伴式服務(wù)”護航創(chuàng)業(yè)夢想

遼寧青年創(chuàng)業(yè)基地是一家專門為青年創(chuàng)業(yè)者提供技能培訓、政策咨詢和經(jīng)營場地的平臺，受外部經(jīng)濟因素影響，基地內(nèi)部創(chuàng)業(yè)公司陷入了業(yè)務(wù)量下滑、經(jīng)營難以維持的困境。對此，區(qū)局志愿服務(wù)隊對該基地多個企業(yè)的相關(guān)人員進行了稅費優(yōu)惠政策培訓，重點對小規(guī)模納稅人增值稅減免政策、個人所得稅優(yōu)惠政策以及“非接觸式”辦稅方式等進行詳細講解，為深入實施重點群體創(chuàng)業(yè)推進行動提供“稅”力量。

“稅務(wù)燈謎”打造新式稅宣

2月3日，學雷鋒志愿者服務(wù)隊來到和平街道信合社區(qū)，攜手社區(qū)共同開展“歡樂鬧元宵 情滿信合人”元宵節(jié)活動。本次活動中，志愿服務(wù)隊精心設(shè)計了別具特色的稅務(wù)燈謎，并在現(xiàn)場設(shè)置稅費政策咨詢臺，為居民答疑解惑，發(fā)放“稅收優(yōu)惠政策”大禮包，涵蓋個稅專項附加扣除解讀、靈活就業(yè)人員社保宣傳手冊等內(nèi)容。“這次活動非常有新意，我們不僅感受到了元宵佳節(jié)的濃厚氛圍，同時收獲了稅收知識，真是將政策宣傳到我們心坎兒里，為望花稅務(wù)點贊!”一位前來參加活動的百姓稱贊道。

“問計問需”助企穩(wěn)步發(fā)展

為及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，快速響應(yīng)涉稅需求，精準提供個性化服務(wù)，學雷鋒志愿者服務(wù)隊走進遼寧潔花環(huán)?？萍佳b備有限公司、琥珀紙業(yè)有限責公司等轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，開展“問計問需”服務(wù)，現(xiàn)場聽取辦稅人員對稅收工作的意見和建議，解答企業(yè)疑問，宣傳最新稅收政策，助力企業(yè)安心生產(chǎn)、開好新局。

“足不出村”享受納稅服務(wù)

“農(nóng)村自助服務(wù)站的建立真是為我們節(jié)省太多時間，申報、領(lǐng)購發(fā)票在鎮(zhèn)里就能完成，真方便啊!”自塔峪鎮(zhèn)農(nóng)村自助服務(wù)站成立以來，高效便民的辦稅繳費方式，得到納稅人的連連稱贊。為支持偏遠地區(qū)涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展，望花區(qū)稅務(wù)局積極探索便民辦稅新舉措，上門宣傳涉農(nóng)惠農(nóng)稅費優(yōu)惠政策，借助電子稅務(wù)局、納稅人學堂等平臺，舉辦惠農(nóng)稅收政策專題輔導(dǎo)，切實將辦稅繳費服務(wù)資源下沉到最基層，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的“稅動力”。

下一步，望花區(qū)稅務(wù)局將繼續(xù)秉持“以雷鋒精神育人引路，讓雷鋒精神光耀稅徽的”價值理念，弘揚雷鋒精神，匯聚奮進力量，以“學雷鋒工程”推動精神文明建設(shè)進入新常態(tài)。

志愿者服務(wù)活動總結(jié)【篇4】

為使“美化教室，和諧班級”的主題得到弘揚，為了增強建設(shè)和諧級及環(huán)保校園的意識，為使大家樹立團結(jié)合作精神，管理系青年志愿者服務(wù)團內(nèi)的活動部，外聯(lián)部以及策劃部的相關(guān)成員于2010年9月16 日中午12：10分至12：40分在本院在1棟104教室進行教室清理活動，在三個部門的密切配合與合作下，活動完成了預(yù)期目標并取得了較好成績。

一． 活動過程

1前期準備：青年志愿者服務(wù)團將分為三組，每組配備三個部門的成員，每組配備清潔工具?；顒娱_始前，各小組都做了相應(yīng)的準備，如帶工具、分工等。

2具體流程：活動開始后，各小組在指定地點工作，具體由組長指定。

3. 時間及評選安排：活動時間為30分鐘，活動完成后根據(jù)清理質(zhì)量，創(chuàng)新能力以及工作效率等評選出優(yōu)秀小組。

二． 活動自我評估

（一） 成績與經(jīng)驗

1. 準備充分：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，由于小組各位成員的積極參與和充分準備，活動進程順利并取得了較好成績。

2緊密合作，團隊意識強：出色完成工作得關(guān)鍵是團隊成員的合作與配合。只有真正的團隊才能取得優(yōu)異的成績。

3. 分工具體，安排合理：這是提高工作效率最主要的因素，只有內(nèi)部的合理分工與安排才能保障活動高效率地進行。

4. 創(chuàng)新能力強：自備工具，自帶消毒液，清新劑以及擦窗工具，在原有工具基礎(chǔ)上又為活動開展增添了有利條件。

（二） 建議與不足

缺點：（1）現(xiàn)場有點混亂：由于教室很小，成員人數(shù)眾多，活動現(xiàn)場有點混亂，有些團隊成員似乎不了解自己的工作。

（2）實際考察不全面：對要進行清理的環(huán)節(jié)沒有明確規(guī)定以及沒有充分考慮實際情況，造成電燈和課桌沒清理完。

（3） 時間短：工作剛及時完成，預(yù)計提前5分鐘完成。

建議：（1）精心策劃，及時行動。

（2）重視細節(jié)，力求全面。

（3）縱橫出擊，加強溝通。

三．活動結(jié)果及其意義

1.“美化教室，和諧班級”主題深入人心。

2，充分弘揚團隊精神，分工合作，創(chuàng)新能力不斷提高。

三?；顒右?guī)模雖小，影響深遠，但不僅有利于和諧班級的建立，而且對環(huán)保校園建設(shè)也有積極意義。

要更好地發(fā)揮青年志愿者服務(wù)團的作用，我們應(yīng)繼續(xù)保持在此次活動中所體現(xiàn)的超強團隊合作精神，溝通協(xié)作等能力。同時，要吸取經(jīng)驗教訓，彌補和糾正活動中的不足，在不斷的反思和總結(jié)中追求完美。我相信并堅信青年志愿者服務(wù)團各部門能夠相互合作，互相學習，進一步提升自己的工作能力和效率，更好地為學院和同學服務(wù)！

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