組織工作總結(jié)（集合十五篇）

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組織工作總結(jié) 篇1

組織觀眾工作總結(jié)

在過去的一段時間里，我有幸負責組織觀眾工作。通過這段時間的努力和經(jīng)驗，我深刻認識到組織觀眾工作對于一個活動的成功至關(guān)重要。在這篇文章中，我將詳細介紹我的經(jīng)驗和總結(jié)。

為了有效地組織觀眾工作，我認識到要提前做好準備工作是非常重要的。我們首先需確定活動的目標觀眾群體，并對他們的特點和需求進行深入了解。而后，我們應制定相應的策略和措施以吸引這些觀眾的注意和參與。例如，針對不同年齡段的觀眾，我們可以推出相關(guān)的活動和獎勵，以增加他們的參與度。我們還要確保場地和舞臺的布置等方面符合觀眾的需求，以提高他們的舒適度和滿意度。

為了增加觀眾參與度，我們需要提供更多的互動機會。我們可以引入問答環(huán)節(jié)、觀眾投票等形式，讓觀眾在活動中有更多的機會發(fā)表自己的意見和看法。在此基礎(chǔ)上，我們可以開展一些有趣的互動游戲和抽獎活動，使觀眾有機會與活動主持人或嘉賓進行交流和互動。這些互動環(huán)節(jié)不僅可以增加觀眾的參與度，還可以提高活動的趣味性和吸引力。

為了給觀眾提供更好的觀賞體驗，我們還需要注重活動的細節(jié)和質(zhì)量。在活動前，我們對演出內(nèi)容進行了精心策劃和安排，確保演出的品質(zhì)和內(nèi)容充實。同時，我們還對活動現(xiàn)場的氛圍進行了調(diào)整和改進，例如增加場景布置和燈光效果等，以增加觀眾的沉浸感和參與感。在活動期間，我們注重工作人員的服務質(zhì)量和態(tài)度，及時解決觀眾的問題和需求，保障觀眾的權(quán)益和滿意度。這些細致入微的工作可以提高觀眾對活動的認同感和滿意度，從而進一步擴大活動的影響力。

為了對觀眾工作進行全面評估和改進，我們需要收集和分析觀眾的反饋意見和建議。在活動結(jié)束后，我們進行了觀眾滿意度調(diào)查和深入訪談，以了解觀眾對活動的看法和意見。我們根據(jù)觀眾的反饋意見，總結(jié)出活動的優(yōu)點和不足，并針對不足之處進行改進和提升。同時，我們還對其他類似活動的成功案例進行了調(diào)研和分析，以借鑒和吸收其經(jīng)驗和做法。持續(xù)不斷的學習和改進可以提高我們組織觀眾工作的能力和水平。

組織觀眾工作是一個復雜而又重要的工作。通過提前準備、增加互動、注重細節(jié)和及時改進，我們可以提高觀眾的參與度和滿意度，使活動更具吸引力和影響力。希望我的總結(jié)和經(jīng)驗對于今后的工作有所幫助，并能夠為其他組織觀眾工作的同行提供參考和啟示。

組織工作總結(jié) 篇2

組織干部工作總結(jié)應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一段時間里，我經(jīng)歷了職業(yè)成長和個人發(fā)展的歷程。在這個過程中，我深刻地認識到了自己的不足和需要提高的地方，同時也感受到了組織的關(guān)心和支持。在此，我將簡要描述一下我的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況，并總結(jié)一下我在工作中的經(jīng)驗和教訓。

一、職業(yè)成長

在過去的幾個月里，我主要負責了幾個重要的項目和任務。通過參與這些項目和任務，我對公司的業(yè)務有了更深入的了解，也提高了自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導能力。同時，我也意識到了自己在項目管理方面存在的不足之處，需要更加努力地學習和實踐。

二、個人發(fā)展

在個人發(fā)展方面，我認為自己最大的收獲是學會了如何更好地與他人合作和溝通。以前，我是一個比較內(nèi)向的人，不太善于表達自己的觀點和意見。但是通過這段時間的工作和學習，我逐漸克服了自己的缺點，學會了如何與同事和上級進行有效的溝通和交流。我也意識到自己在創(chuàng)新思維和解決問題的能力方面還需要進一步提高。

三、工作經(jīng)驗和教訓

在這段時間的工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。例如，有時候我會過于追求完美而忽略了團隊的利益和效率；有時候我也會因為缺乏經(jīng)驗而犯一些錯誤。這些問題讓我深刻認識到自己在工作中需要注意細節(jié)、關(guān)注團隊利益、不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

四、未來展望

在未來，我希望能夠繼續(xù)保持目前的狀態(tài)和提高自己的專業(yè)水平。具體來說，我需要更加注重團隊合作和溝通能力的學習和實踐；加強自己的創(chuàng)新思維和解決問題能力的訓練；提高自己的工作效率和質(zhì)量。同時，我也希望能夠有機會參加更多的培訓和學習活動，拓寬自己的視野和知識面。

這段時間的職業(yè)成長和個人發(fā)展經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的財富。我將繼續(xù)努力學習、不斷進步為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié) 篇3

組織年會工作總結(jié)

一、

自從去年年底開始，我們公司的員工們就為今年的年會做著準備工作，經(jīng)過數(shù)月的策劃和準備，終于在最近舉辦了一場盛大而成功的年會。通過這次年會，不僅增強了公司的凝聚力和員工的歸屬感，更重要的是展現(xiàn)了公司的活力和實力。下面將對這次年會的策劃、組織和執(zhí)行進行總結(jié)。

二、策劃工作

為了確保年會的成功，我們提前成立了一個年會策劃團隊，由不同部門的員工組成。策劃團隊在深入了解員工需求的基礎(chǔ)上，制定了具有創(chuàng)意和互動性的活動方案。經(jīng)過多次研討和修改，最終確定了年會的主題以及各項節(jié)目的內(nèi)容。策劃團隊還進行了預算分配和人員調(diào)配的工作，確保了年會的順利進行。

三、組織工作

年會的組織工作包括場地布置、設(shè)備準備、節(jié)目排練和參會人員的安排等。我們聘請了專業(yè)的活動公司協(xié)助我們進行場地布置和設(shè)備準備，確保年會的舞臺效果和音響效果達到最佳品質(zhì)。同時，我們也組織了員工自愿參加的演出和表演節(jié)目，并進行了多次排練，以確保演出的質(zhì)量。為了方便參會人員，我們提前發(fā)送了邀請函，并組織了接送車輛，確保大家能夠準時到達并安全回家。

四、執(zhí)行工作

年會當天，我們的策劃團隊和志愿者們早早到達會場，開始進行最后的調(diào)試和布置工作。會議開始前，我們進行了簡短而莊重的開幕致辭，隨后開始了一系列的精彩節(jié)目和抽獎環(huán)節(jié)。年會期間，我們還準備了美食、飲品和游戲等，以增加員工的參與度和互動性。年會結(jié)束后，我們還進行了一次員工滿意度的調(diào)查，以了解大家對本次年會的反饋和建議。

五、總結(jié)與展望

通過這次年會的策劃和組織，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒耗陼藥缀跛袉T工的積極參與，展現(xiàn)了團隊的凝聚力和向心力的提高。年會的節(jié)目和活動安排豐富多樣，充分體現(xiàn)了公司員工的多元化需求和創(chuàng)新能力。年會的順利進行也展現(xiàn)了公司在組織和執(zhí)行方面的優(yōu)勢和實力。

當然，本次年會也暴露了一些問題和不足之處，如部分節(jié)目的準備不充分、會場的座位安排不合理等。針對這些問題，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強與活動公司的溝通和協(xié)調(diào)，以確保下一次年會更加完美。

展望未來，我們將繼續(xù)致力于舉辦更多高質(zhì)量的年會活動，為員工提供更多展示自己才能和共享快樂的機會。通過年會的方式，我們將進一步增強公司的凝聚力、激發(fā)員工的工作熱情，為公司的發(fā)展和員工的成長鋪平道路。

今年的年會是一次充滿歡樂和意義的活動。我們相信，通過持續(xù)的努力和創(chuàng)新，我們能夠舉辦更加成功和難忘的年會，為公司的發(fā)展和員工的幸福做出更大的貢獻！

組織工作總結(jié) 篇4

文章應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一年中，我作為組織的干事，主要負責協(xié)助領(lǐng)導和團隊成員開展各項工作。在這個過程中，我深刻認識到自己的職責和工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗教訓?，F(xiàn)在，我將從以下幾個方面進行

一、工作任務完成情況

1. 參與組織活動

我們組織舉辦了多次團建活動、培訓講座等，我積極參與其中，與團隊成員一起策劃、籌備、執(zhí)行各項任務。在這個過程中，我學會了如何制定詳細的計劃和安排合理的分工，同時也提高了自身的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

2. 管理團隊成員

我負責管理團隊成員的招聘、培訓、考核等工作，通過建立完善的管理制度和流程，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量。在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如團隊成員之間的溝通不暢、協(xié)作不足等，需要進一步加強溝通和合作。

3. 處理日常事務

我還負責處理組織的日常事務，包括文件收發(fā)、會議記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。這些工作雖然瑣碎繁雜，但卻是組織運行的基礎(chǔ)保障。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了高效的處理方法和技巧，保證了工作的質(zhì)量和效率。

二、個人成長與收獲

在工作中，我也得到了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。我發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。只有大家齊心協(xié)力、相互配合，才能取得良好的成果。我發(fā)現(xiàn)自己在組織管理能力方面還有很大的提升空間，需要通過不斷的學習和實踐來提高自己的能力水平。我發(fā)現(xiàn)組織工作需要高度的責任心和執(zhí)行力，只有認真對待每一項任務，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率。

三、未來工作計劃與展望

在未來的一段時間里，我將繼續(xù)努力做好本職工作，同時也會積極參與到其他相關(guān)工作中去。具體來說，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高自己的能力水平；加強與其他部門的溝通和協(xié)作；積極參與組織的其他重要項目中去；為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

組織工作總結(jié) 篇5

掛職鍛煉作為研究生社會實踐的一部分，它由浙江大學首創(chuàng)，并得到國內(nèi)眾多高校效仿，近年來得到持續(xù)、普遍發(fā)展。今天本站小編給大家整理了個人掛職鍛煉。

謝謝大家對小編的支持。

根據(jù)前方指揮部的安排，于4月來到了上海進行掛職鍛煉工作，在此期間，在當?shù)仡I(lǐng)導及有關(guān)同志的關(guān)心和幫助下，我通過認真學習、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲。現(xiàn)將掛職工作以來的。

心得體會。

匯報如下。

學習鍛煉期間，我除了協(xié)助做好中心日常工作以外，還參加了以下具體工作：

參加了上海工業(yè)區(qū)電子商務產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)服務工作。包括收集與整理相關(guān)電子商務材料;做好20xx中國(上海)國際網(wǎng)絡購物大會的會務準備工作;參與接待了廈門、青島、寧波、重慶、山西等地的電子商務考察團，等等。通過上述工作，初步了解了目前工業(yè)區(qū)電子商務的發(fā)展階段和規(guī)劃，加深了對國內(nèi)電子商務產(chǎn)業(yè)的了解，掌握了電子商務產(chǎn)業(yè)在我國目前的發(fā)展情況和特點，同時也了解了不同省市地區(qū)的電子商務開展的情況，以及在不同地區(qū)在發(fā)展電子商務過程中存在的各類問題及解決辦法。

參加了上海市開發(fā)區(qū)協(xié)會組織的部分活動，通過開發(fā)區(qū)協(xié)會這一全市的服務平臺，開拓了對上海市各園區(qū)及其工作模式、產(chǎn)業(yè)特點的把握和了解，尤其對于上海市呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地基本情況、今年上海市開發(fā)區(qū)協(xié)會的招商工作及服務工作加深了認識。

在群眾線路方面我也借地區(qū)搞“零距離、大走訪”主題實踐日活動。實地了解當?shù)厣鐓^(qū)在黨的建設(shè)、社會建設(shè)、社會管理上的科學經(jīng)驗。學了當?shù)厥侨绾渭皶r解決人民群眾所關(guān)心的熱點難點問題;在帶隊老師的指導下了解了組團式聯(lián)系服務群眾工作開展情況。為我以后在實際工作把招商引資跟群眾路線有機的結(jié)合起來。掛職鍛煉個人總結(jié)雖然我在工作中不斷挑戰(zhàn)自我，但還是由于對本地業(yè)務工作流程的不熟悉，遇到很多困難與困惑，但在帶教老師的悉心指導和鼓舞下，工作能力也很快得到了極大的提高。帶教老師的工作能力和工作作風對我產(chǎn)生極大影響，觸動很大，受益匪淺。

二、掛職中的體會感受。

一方面，對投資服務工作的業(yè)務知識加深了認識。通過在工業(yè)區(qū)的學習和工作，使我不但較全面地掌握了投資服務的業(yè)務知識，而且進一步明確了當前招商引資工作的要求，為今后進一步做好投資企業(yè)服務工作指明了方向。

另一方面，增長了見識，提高了工作水平。工業(yè)區(qū)以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能，提升我的素質(zhì)。通過學習與磨煉，我在表達能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等各方面都有了明顯的提高。工作中我與工業(yè)區(qū)的領(lǐng)導和同事們結(jié)下了深厚的友誼，我同時也深刻感受到領(lǐng)導的關(guān)懷和工業(yè)區(qū)的溫暖。在工作的過程中我感受到了工業(yè)區(qū)機關(guān)無私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風。在今后的工作中，本人將會一如既往地嚴格要求自己，把所學到的好經(jīng)驗、好方法應用到今后的工作當中。真摯的感謝工業(yè)區(qū)!

今年暑假我沒有回家，20xx年8月，為了加強對學生干部的持續(xù)性培養(yǎng)和實踐鍛煉，使大學生走進基層、了解基層、服務基層，提高就業(yè)能力，增強自身綜合素質(zhì)和社會實踐能力，青島市選派各高校學生干部，由團市委、市學聯(lián)統(tǒng)一安排部署，在各區(qū)機關(guān)單位、街道、企業(yè)掛職鍛煉。學校和政府機關(guān)希望這次掛職活動能將大學生的理論與實踐相結(jié)合，提高我們的創(chuàng)業(yè)能力，同時也希望學生干部給單位帶新的血液，新的力量。而我有幸成為了掛職鍛煉的同學之一，被安排在市南區(qū)區(qū)委辦，訓練時長一個月。

日常工作。

我被選派到區(qū)委辦督查室掛職，協(xié)助蘇主任——區(qū)委辦有名的“筆桿子”掛職工作。能得到組織的重視我深感榮幸，能有這樣一個寶貴的鍛煉機會，我從心底里感激學校和市南區(qū)政府對我的信任和培養(yǎng)，感謝督查室辦公室給我提供了一個良好的工作環(huán)境和鍛煉的崗位。一個月的時間雖然短暫，也許我很難完全、充分的進入到最佳的工作狀態(tài)，甚至很難充分習慣公務員的工作方式和工作內(nèi)容。但通過自己的努力，我嚴格做到了勤于學習、加強素質(zhì)、勇于實踐、善于總結(jié)，自身的實踐素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了進一步加強和提高，基本上達到了掛職鍛煉的目的?，F(xiàn)將本人將近一個月以來的掛職情況向組織、領(lǐng)導做簡要總結(jié)、匯報如下：

不知不覺時間已經(jīng)過去了一多半，其間，除了學會和政府機關(guān)人員磨合、協(xié)調(diào)外，最大的收獲是體驗——體驗一種和學校生活不一樣的生活。

每天朝九晚五的上下班，午餐在機關(guān)食堂解決，每周工作五天。說實話，也許是照顧我們掛職大學生，所以時時處處安排的工作都不算繁重，也容易解決，但每到周末還是能體驗到學校生活中體會不到的疲勞和快樂。中國海洋大學的上課制度采取選課制，所以對我們而言，選課時間較為隨意，周末的感覺自然會失去一些，因為休息時間完全可以有自己安排。學生們還是很喜歡這種輕松、自由的學習氛圍的。

一個月里，我處理的工作只是一些日常辦公工作，但也是在學校的學生工作中接觸不到的，所以也彌足珍貴。而且提前感受公務員的日常工作，對我們將來的人生道路選擇也多了一個方向。

對于這次暑期掛職我一直是十分向往的，從放假的第一天就開始期待早日上崗。所以在啟動儀式上，我既興奮又緊張。經(jīng)過仔細的思考、交流和對領(lǐng)導講話內(nèi)容的理解，我認為，除了體驗機關(guān)生活，我們也要樹立一種全新的生活理念，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從而切實在掛職服務中鍛煉自己、提高自己。因此，在掛職鍛煉期間，我認真貫徹團市委、青島市學生聯(lián)合會的指示，以服務單位、鍛煉自己為出發(fā)點，以單位滿意，學以致用為目標，踏實、勤懇地完成了一系列日常辦公工作。

踏進辦公室，是幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從第一天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的打聲招呼。僅僅幾天時間，我就和部門的哥哥姐姐打成了一片，充分感受到了辦公氣氛的和諧、融洽。他們把我當作一個小妹妹，不僅在工作、生活中處處關(guān)照我，幫助我，也愿意把工作分配給我。在此，我想向王主任、蘇主任、孫姐等領(lǐng)導、同事表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

作為一名掛職的學生，我深刻地認識到此次鍛煉機會的寶貴。因此，在掛職期間，我堅持每天提前半小時到達辦公室，并在同事們上班之前把辦公室打掃干凈：掃地、擦桌子、整理當天報紙、倒垃圾，看似是小事，每天堅持下來我想也需要耐心和踏實的工作態(tài)度。我以力所能及的努力，為同事們創(chuàng)造了一個干凈舒心的工作環(huán)境。隔壁的姐姐來到我們辦公室時，直夸我們的辦公室干凈、整潔，我也感受到了付出的努力被認可的快樂。

短暫的掛職學習過程中，我努力地自己所學的專業(yè)知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，理論聯(lián)系實踐。領(lǐng)導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響了我，他們對我無微不至的關(guān)心和幫助時時感動著我。掛職鍛煉中，我提高了溝通能力和更好處理具體事務的能力，這筆寶貴的社會財富必將使我受用終生。

巨大的收獲。

感謝學校和團市委、市南區(qū)委、市學聯(lián)給我們這些很少有機會接觸社會鍛煉的大學生提供這樣一個寶貴的社會經(jīng)驗，使我們盡早地了解社會、深入社會，讓我們在機關(guān)、基層學到了真正有用的社會知識儲備。我們惟有好好珍惜，認真工作，不辜負學校、團市委、市南區(qū)領(lǐng)導對我們的殷切希望和厚愛。

在學校，我們都是學生干部，在機關(guān)卻都要從零開始。掛職鍛煉期間，我努力做到理論與實踐相結(jié)合，在實踐中增長了才干、學到了知識;使我們在各方面不斷地完善自己、充實自己，全方位的提高自己的綜合素質(zhì);使我看到了自己作為一名大學生的價值。希望這樣的社會實踐活動以后可以更經(jīng)常、更深入的開展，讓我們可以更好地服務人民、服務社會。為我們畢業(yè)后可以在機關(guān)在基層中展現(xiàn)自己的青春和才華提前打好基礎(chǔ)。

本著盡自己的努力，我將一個月的每分每秒過的踏實有效，不斷積累社會實踐經(jīng)驗和工作能力的財富，從而為踏上社會提早做好準備的工作態(tài)度，我取得了巨大的工作收獲。我們用當代大學生踏實、嚴謹、認真的工作態(tài)度和精神特質(zhì)，得到了掛職單位的高度贊許。

我們走出了校園，走向了社會，通過把握這次掛職鍛煉的機會，同學們接觸社會、了解社會、進行社會實踐、樹立工作責任感、自信心和主動融入意識，不僅增加了我們在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高我們的實踐能力，深刻一點來講，還進一步提高了我們的思想覺悟，使我們樹立了更為正確的人生觀、價值觀、世界觀，促進了大家從校園走向社會的轉(zhuǎn)變。通過本次掛職鍛煉，我在理論上、思想上、實踐能力上都有了很大的進步，也在實際工作中總結(jié)了很多經(jīng)驗和工作方法，這些都對我今后的工作、道路選擇有很大的促進作用。

掛職訓練營是短暫的，但我的收獲是無限的。我不僅在實習過程中，學會了自信，學會了重塑自我，也學會了積極主動的工作態(tài)度、誠懇熱心的處事精神和堅強地面對困難的決心和勇氣。

按照區(qū)委組織部的安排，xx年x月，我到信訪局掛職鍛煉，在來訪接待科負責信訪接待工作。在信訪局領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，在各位同志的幫助下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就工作學習情況做簡要匯報。

一、工作完成情況。

(一)日常接待我參與接待了醫(yī)療器械公司改制、**公司改制遺留問題、商場裝修糾紛、商鋪租金糾紛、**鎮(zhèn)大市場供熱糾紛、**村村民關(guān)于村小學山林地承包糾紛等等20余件集體訪案件;參與接待個人來訪三百余件次;參與了“高鐵”拆遷、分公司。

合同。

詐騙案等5批次到市政府上訪的突發(fā)事件的處理工作。在日常的接待工作中，我能夠按照信訪接待程序，耐心聽取來訪人員訴說，認真記錄、梳理反映的情況。對自己有把握的問題，按照有關(guān)政策解釋、疏導、答復，對沒有把握的問題及時向領(lǐng)導請示匯報。

(二)包保案件“**小區(qū)”辦理房證案件，是領(lǐng)導交給我包保的一件信訪積案。我首先通過已有的基礎(chǔ)材料，了解案件的基本情況，明確涉案部門。在信訪局領(lǐng)導的指導下，擬定了領(lǐng)訪。

工作方案。

經(jīng)領(lǐng)訪，在市信訪局與市建委、市房產(chǎn)局領(lǐng)導溝通協(xié)調(diào)下，各部門現(xiàn)已達成一致意見：由市建委向市信訪局聯(lián)席會議打報告，經(jīng)聯(lián)席會議研究，領(lǐng)導簽批后，房產(chǎn)部門即可按照無籍房為**小區(qū)業(yè)主辦理房屋產(chǎn)權(quán)證現(xiàn)在的情況是，市建委的報告已經(jīng)上報市信訪局聯(lián)席會議辦公室，等待研究我仍將隨時與市信訪局領(lǐng)導、業(yè)主代表溝通，力爭盡快解決問題。

二、學習情況。

為了適應信訪接待工作，提高自己的思想覺悟，加強理論修養(yǎng)，我認真學習了“七一”講話，對黨的宗旨、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了更深刻的認識;學習了區(qū)委楊書記在區(qū)第*次代表大會上的講話以及“攻堅”立功競賽、“我為添光彩”主題實踐活動等材料，加深了自己對區(qū)情的認識，提升了自己的意識、責任意識和服務意識。學習了《信訪條例》、《省人民政府信訪事項復查復核辦法》、《常見信訪問題365例》等接待信訪的基礎(chǔ)知識，充實了自己的知識結(jié)構(gòu)。

我還向信訪局局領(lǐng)導、老同志學習、請教，了解、掌握一些老上訪戶的基本情況，向他們請教信訪接待中應注意的問題和技巧，為更好地完成信訪接待任務做了必要的知識儲備。在接待工作中，我能夠認真對待每一件案件，用心研究案件涉及的法律、法規(guī)和政策沿革，了解涉案事件的來龍去脈，不斷豐富自己的閱歷，積累工作經(jīng)驗。我還起草了《關(guān)于原經(jīng)濟技術(shù)合作公司改制預退職工要求辦理醫(yī)療保險的情況說明》，《關(guān)于商鋪業(yè)主代表等上訪情況的報告》兩份信訪專報材料，得到領(lǐng)導認可。

三、幾點體會。

我在*局*科室工作多年，接待信訪是常有的事。雖然也遇到過一些棘手的問題，也曾被謾罵，被威脅，但還是能夠較好的應對的。因為畢竟面對的人員比較單一、問題比較集中、政策非常明確，經(jīng)耐心的解釋、疏導，問題就化解了。

在信訪局所面對的上訪人員就復雜的多，反映的問題也復雜的多，可以說包括社會各個層面。特別是應對突發(fā)的群體上訪事件，情況更是錯綜復雜，場面難以控制。面對這些復雜的情況，面對最基層的百姓，我體會到，作為信訪接待人員，要努力提高以下幾個方面的基本素質(zhì)和能力。

首先，要有寬廣的知識底蘊和豐富的政策積累。要了解與當前形勢相對應的有關(guān)政策，諸如房屋拆遷、土地征用、養(yǎng)老保險、工傷低保、企業(yè)改制等方方面面的知識。要不斷地總結(jié)工作，吸取教訓，積累經(jīng)驗。這樣才能在具體工作中理清問題的根源，抓住上訪問題的實質(zhì)和癥結(jié)所在，正確引導、疏導上訪群眾，向有關(guān)部門提出合理的意見建議，有利于信訪案件的化解。

其次，要有耐心，有熱情，有同情心。不平則鳴，凡是來上訪的，都有一肚子的委屈和不平，情緒難免激動，語言難免過激。要熱情地接待，耐心的傾聽，設(shè)身處地的理解上訪人的難處，要拉近距離，平等溝通，這樣才能了解事件的真實情況。要學會容忍，無論遇到什么情況，挖苦、指責、謾罵，都能不急不火，以平和的心態(tài)對待上訪人員。

第三，要堅持原則，按政策辦事。作為信訪接待人員，我們是代表黨和政府與人們?nèi)罕姕贤ǎ鉀Q群眾遇到的問題，是橋梁、是紐帶，處理問題要兼顧到國家、集體、個人三者利益，一言一行應體現(xiàn)出黨和政府對待人民群眾的感情。一定要堅持原則，按政策辦事，維護黨和政府的形象，維護人民群眾的利益。

第四，要有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。要學會和上訪人溝通，準確掌握上訪人的基本訴求;要善于和相關(guān)工作部門溝通，掌握相關(guān)政策規(guī)定，尋求解決問題的辦法。在過去的信訪接待工作中，我能夠虛心學習，努力工作，嚴格要求自己，較好地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務。思想覺悟和業(yè)務能力有很大的進步，責任意識、發(fā)展意識、服務意識都有了大幅度的提高。同時我也深知自己還存在不足，和基層群眾溝通對話的能力有待加強，對信訪接待所涉及的政策法規(guī)需要進一步學習積累，遇到一些棘手問題還需要冷靜分析，面對指責挖苦還要學會沉著應對。

作為一名黨員，作為一名后備干部，我有信心有決心，在今后的工作中繼續(xù)腳踏實地，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷地鍛煉提高自己，為我區(qū)社會的和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻自己的力量。

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組織工作總結(jié) 篇6

組織排查工作總結(jié)

組織排查工作是一項重要的工作，其目的是為了確保組織的安全、合規(guī)和高效運轉(zhuǎn)。在這篇文章中，將詳細介紹組織排查工作的內(nèi)容、方法和效果，并分析其中的挑戰(zhàn)和改進的方向。

第一部分：組織排查工作的內(nèi)容

組織排查工作涵蓋了許多方面，包括風險評估、安全漏洞、合規(guī)問題等。在風險評估方面，組織需要對可能出現(xiàn)的各種風險進行評估和分類，以便采取相應的防范措施。在安全漏洞方面，組織需要對各個環(huán)節(jié)的安全漏洞進行細致的排查和修復，以確保數(shù)據(jù)和資產(chǎn)的安全。在合規(guī)問題方面，組織需要清楚了解相關(guān)法律、規(guī)定和標準，并對自身的合規(guī)情況進行排查和改善。

第二部分：組織排查工作的方法

組織排查工作可以通過多種方式進行，如調(diào)查問卷、內(nèi)部審查、外部咨詢等。調(diào)查問卷可以幫助組織了解員工對組織的了解程度、合規(guī)意識等情況，為后續(xù)改進提供數(shù)據(jù)支持。內(nèi)部審查可以通過對組織各個部門的審核和檢測，發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部存在的風險和問題，并及時修復。外部咨詢可以借助專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜业膸椭瑢M織的各個方面進行評估和指導。

第三部分：組織排查工作的效果

組織排查工作的效果可以通過多個指標來衡量，如合規(guī)度、事故發(fā)生率、員工滿意度等。通過對組織合規(guī)度的改善，可以確保組織在法律和規(guī)定的范圍內(nèi)進行運營，降低潛在的法律風險。通過事故發(fā)生率的降低，可以減少組織運營過程中的意外事故和損失，提高組織的安全性和可靠性。通過提高員工滿意度，可以增強組織的凝聚力和競爭力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

第四部分：組織排查工作的挑戰(zhàn)

組織排查工作也面臨著各種挑戰(zhàn)。組織排查工作需要耗費大量的人力和物力，對組織而言是一項重要的投入。組織排查工作需要對組織的各個方面進行細致的調(diào)查和分析，需要具備專業(yè)知識和經(jīng)驗。同時，排查工作也需要組織內(nèi)外的合作和支持，需要各個部門的積極參與和配合。

第五部分：組織排查工作的改進方向

為了更好地進行組織排查工作，需要不斷改進和創(chuàng)新。組織可以借助科技手段，如人工智能和大數(shù)據(jù)分析等，提高排查工作的效率和準確性。組織可以加強員工培訓和意識提升，提高組織的整體合規(guī)意識和安全意識。組織可以加強與外部機構(gòu)的合作，借鑒行業(yè)先進經(jīng)驗和最佳實踐，提高排查工作的水平和效果。

組織排查工作是一項重要的工作，通過對組織的各個方面進行細致的調(diào)查和分析，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保組織的安全、合規(guī)和高效運轉(zhuǎn)。雖然組織排查工作面臨各種挑戰(zhàn)，但通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，可以不斷提高排查工作的水平和效果。希望本文所述內(nèi)容對讀者有所幫助，為組織排查工作提供一定的指導和借鑒。

組織工作總結(jié) 篇7

組織專項工作總結(jié)

作為一個組織的領(lǐng)導者，對于組織的專項工作的總結(jié)是非常重要的。這種總結(jié)不僅可以評估組織的工作效果，還能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。在本文中，我將詳細介紹最近一次組織的專項工作總結(jié)，以展示該總結(jié)的具體和生動之處。

我們的組織最近完成了一個重要的專項工作：舉辦一個慈善義賣活動，以籌集資金并為需要幫助的人們提供援助。這個活動歷時一個月，包括籌備階段、執(zhí)行階段和總結(jié)階段。在這些階段中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和機會，但最終取得了令人滿意的結(jié)果。

我將介紹籌備階段，我們在這個階段中做了哪些工作以確保整個活動的順利進行。我們首先制定了一個詳細的計劃，并分配了具體的任務給每個團隊成員。例如，我們需要確定活動的目標和主題，建立聯(lián)系，尋找合作伙伴和贊助商，制定宣傳計劃等等。為了做到這些，我們舉行了定期的組織會議，并與團隊成員保持密切聯(lián)系。這樣，我們能夠確保每個任務都得到了有效的執(zhí)行，并能及時糾正任何偏差。

接下來是執(zhí)行階段。在這個階段，我們按照計劃進行了活動，并盡力克服遇到的各種困難。我們組織了一個開幕儀式，邀請了重要的嘉賓和眾多的參與者。我們在活動現(xiàn)場設(shè)置了多個義賣攤位，并提供了各種各樣的商品和服務。同時，我們還安排了表演和互動活動，以增加活動的吸引力。這期間，我們的工作人員和志愿者發(fā)揮了重要的作用，他們不斷地與參與者進行溝通和交流，并確?；顒拥捻樌M行。

最后是總結(jié)階段。在這個階段，我們首先對活動的成果進行了評估。我們通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和參與者的反饋來評估活動的影響力和吸引力，以及達到的目標。我們還分析了在執(zhí)行階段中遇到的問題和改進的空間，并提出了相關(guān)的建議和措施。例如，我們發(fā)現(xiàn)了一些組織和協(xié)調(diào)方面的問題，我們計劃在將來的活動中加強這些方面的管理。同時，我們也注意到了活動宣傳不足的問題，我們計劃在下一次活動中加強宣傳和推廣。

通過這次專項工作總結(jié)，我們深刻認識到組織的優(yōu)勢和不足之處。我們感到驕傲的是，我們的團隊在面對各種挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出色，并且我們的活動取得了積極的效果。我們也認識到自己還有很多需要改進的地方，這將是我們未來工作的重點。我們期待在下一次專項工作中應用我們的經(jīng)驗和教訓，以提供更好的服務并達到更高的目標。

這次組織的專項工作總結(jié)充分體現(xiàn)了我們的努力和取得的成果。通過詳細而生動的描述，讀者可以清楚地了解我們在籌備、執(zhí)行和總結(jié)階段所做的工作以及我們所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。這樣的總結(jié)是組織進步的關(guān)鍵，我們將繼續(xù)努力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié) 篇8

組織校驗工作總結(jié)

綜述

組織校驗工作是組織機構(gòu)中一項重要的職責，旨在確保組織機構(gòu)的合法性、正當性和有效性。通過對組織的各個方面進行細致的審核和核對，能夠發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的問題，確保組織的運營符合相關(guān)政策和法律法規(guī)。在過去的一年里，我單位深入開展了組織校驗工作，并取得了一定的成效。我將對本次工作進行詳細的總結(jié)。

一、工作目標

本次組織校驗工作的目標是全面核實和審查組織機構(gòu)的各項基本情況，包括組織章程、組織結(jié)構(gòu)、法定代表人、成員資格、資金來源等，并進一步完善和規(guī)范相關(guān)制度和流程。

二、工作內(nèi)容

1. 收集相關(guān)資料

我們首先建立了一個龐大的組織數(shù)據(jù)庫，收集和整理了各個組織的基本資料，包括注冊證照、組織章程、經(jīng)營范圍、財務報表等。同時，我們還進行了網(wǎng)絡搜索和現(xiàn)場調(diào)查，以獲取更多的信息并及時更新數(shù)據(jù)庫。

2. 核對組織章程

我們對每個組織的章程進行了系統(tǒng)審核，核對其合規(guī)性和合法性。特別是對于近年來頒布的新法律法規(guī)，我們密切關(guān)注并核查組織章程是否符合新的要求，并及時提出建議和修訂意見。

3. 審查組織結(jié)構(gòu)

我們詳細審查了各個組織的組織結(jié)構(gòu)和運營模式，確保其符合相關(guān)政策和法律法規(guī)。通過與組織負責人和成員的交流，我們對組織的層級關(guān)系、職責分工、決策程序等進行了深入了解，并提供了合理的優(yōu)化方案。

4. 驗證法定代表人身份

我們特別關(guān)注組織的法定代表人身份的真實性和合法性。通過調(diào)閱國家權(quán)威機構(gòu)的相關(guān)檔案和資料，我們核實了每個組織的法定代表人是否符合相關(guān)資格要求，并排除了可能存在的個人身份不合規(guī)問題。

5. 檢查成員資格

我們對組織成員的資格進行了細致的審核和核對，特別是對于關(guān)鍵崗位的成員。通過查閱相關(guān)檔案、進行面試和核實，我們確認了每個成員的資格，并確保他們具備相應的能力和經(jīng)驗，從而保證組織運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

6. 追溯資金來源

針對組織的資金來源，我們開展了全面的調(diào)查和核查工作。通過查看財務報表、審計報告和相關(guān)檔案，我們詳細了解了組織的資金流動情況，發(fā)現(xiàn)和消除了可能存在的違法違規(guī)行為，并提出了整改建議。

三、工作成效

通過本次組織校驗工作，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?/p>

1. 建立和完善了組織數(shù)據(jù)庫，為今后的工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

2. 對所有組織進行了全面的審核和核查，發(fā)現(xiàn)并及時糾正了一些存在的問題，保證了組織運營的合法性和有效性。

3. 提供了合理的優(yōu)化方案，幫助組織改進了組織結(jié)構(gòu)和管理流程，提高了工作效率和響應速度。

4. 加強了對法定代表人和成員資格的審查，減少了組織中的人員風險。

5. 發(fā)現(xiàn)和消除了一些潛在的違法違規(guī)行為，保障了組織的可持續(xù)發(fā)展。

四、存在問題和改進措施

本次組織校驗工作中，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)，主要包括：

1. 數(shù)據(jù)來源不夠全面和準確，存在一定的數(shù)據(jù)不完整和錯誤的情況。

2. 組織校驗工作的人力和資源投入不足，導致工作進度較慢。

為了進一步提升組織校驗工作的效果，我們將采取以下改進措施：

1. 建立更加全面和準確的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的及時更新和整合。

2. 加大對組織校驗工作的宣傳和培訓力度，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

3. 加強與其他部門和機構(gòu)的合作，共享資源和信息，提高組織校驗工作的整體水平。

總結(jié)

通過本次組織校驗工作，我們深入了解了各個組織的基本情況，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些存在的問題，有力地保障了組織的合法性和有效性。與此同時，我們也認識到了一些問題和不足，并提出了相應的改進措施。我們相信，在各級領(lǐng)導的支持和公司員工的共同努力下，組織校驗工作將更好地服務于組織機構(gòu)的發(fā)展，為實現(xiàn)組織目標提供有力保障。

組織工作總結(jié) 篇9

掛職鍛煉是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職鍛煉學習工作結(jié)束過后，我們來寫一份工作總結(jié)吧。下面是小編搜集整理的2019掛職鍛煉。

歡迎閱讀希望對大家有所幫助。

在這個漫長的暑假中，我榮幸地參加了廣西師范大學201c年學生干部暑期掛職活動。選拔廣大學生干部暑期進行掛職鍛煉時為了全面貫徹落實國務院、共青團中央、自治區(qū)政府的相關(guān)指示精神，引導和激勵廣大青年學生繼續(xù)深入學習、始終堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，在實踐中了解社會、認識國情，實現(xiàn)“長見識、增才干、強能力”的全面發(fā)展目標。我在貓兒山社區(qū)居委會這樣一個普通的基層組織中掛職鍛煉，帶著希望和憧憬，帶著自豪和驕傲度過了充實而富有收獲的三個星期。在帶隊老師的嚴格要求、關(guān)心指導下，經(jīng)過二十多天的工作鍛煉，使我對社區(qū)的工作有了一定的了解，開闊了視野，增長了才干，提高了自身的綜合素質(zhì)。總結(jié)二十多天來的掛職工作，我的體會有主要有以下幾個方面：

7月19日報到當天，由于工作是臨時安排的，所以對自己將要掛職的單位不是很清楚，但是后來在社區(qū)書記的介紹下以及自己通過東江街道辦事處的官網(wǎng)上的查詢，我對掛職社區(qū)有了初步的認識：貓兒山社區(qū)成立于xx年7月，總面積28萬平方米，有居民數(shù)796戶，總?cè)丝?950人，流動人口163人，有23個居民小組。轄區(qū)內(nèi)有桂林電器科學研究所、桂林味全食品有限公司兩家單位，社區(qū)居民文化層次較高，知識分子占80%，離退休人員多，是一個文體活動較豐富的小區(qū)。在對社區(qū)情況有所了解的同時，我也把我自身的情況向社區(qū)居委會進行了簡介，希望社區(qū)領(lǐng)導能夠安排一個適合我的崗位。在剛開始掛職工作的時候，社區(qū)工作人員會親切地向我介紹她們各自的工作，不厭其煩地解答我提出的種種疑問，鼓勵我在這里好好工作，回校后認真學習。另外，她們還讓我參加社區(qū)各種會議，參與她們之間的討論!

在掛職期間，我深刻懂得了作為一名基層服務人員，必須樹立嚴謹、細致、踏實的工作作風，有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜、瑣碎，要想工作起來得心應手，就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，很多事情都是我們在學校里沒有遇到過的，要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時，作為一名社區(qū)工作人員，必須加強自己的責任感，才能為百姓，特別是為受損害的人群盡心盡責，為政府分憂。

生活是人真正的老師，學會與人融合、學會共事才能說明你的能力得到了發(fā)揮。學歷再高，如果不能扎根基層群眾，工作就沒辦法展開。因此，下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑。在掛職期間，我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況。在社區(qū)舉行的各種活動中，我也積極參與其中。

在掛職的過程中，我也總結(jié)了自己的一些工作心得：一是要盡快熟悉環(huán)境，適應環(huán)境。二要正確認識自己，評價自己，善于吸取別人的優(yōu)勢和長處，一人之長補己之短。三要學會處理人際關(guān)系，始終保持謙虛、謹慎，積極能干的態(tài)度，凡事從小做起，從自我做起，不因事小而不為。四是要正確對待現(xiàn)實和理想的關(guān)系。大學生要樹立長遠的觀念，不斤斤計較與眼前的利益，要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問題，謀求全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。

三個星期的掛職時光短暫，親身參與了基層管理工作，讓我受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課，我將永遠記住這一段經(jīng)歷給我?guī)淼膶氋F經(jīng)驗。

根據(jù)組織安排，我于5月20日起在機修廠掛職鍛煉，任廠長助理。一個月來，在廠黨政的正確領(lǐng)導下，自己始終珍惜這次掛職鍛煉的機會，認真學習，積極參與，深入思考，不斷地提高自身的綜合能力，努力達到鍛煉的目的。自己在思想素質(zhì)、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。一個月來我主要做了以下幾項工作，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一是按時參加廠內(nèi)的各項會議。掛職開始以后，在每天按時參加全廠班前會的基礎(chǔ)上，每周按時參加廠班子會和每月的四個專項會議(即：每月第一周的安全辦公會，第二周的質(zhì)量標準化會議，第三周的材料經(jīng)營分析會，第四周的生產(chǎn)工作總結(jié)會)。6月20日參加了廠班子關(guān)于2312工作面液壓支架撤除工程會議，會上協(xié)助廠長制定了撤除期間的各項安全注意事項，確定了各小班的人員組織安排。

二是協(xié)助廠長重新修訂和完善了機修廠的各項。

規(guī)章制度。

使全廠的各項工作做到有章可循、有拒可依主要包括：《機修廠安全生產(chǎn)管理制度》《機修廠材料經(jīng)營管理制度》《機修廠勞動紀律管理制度》《機修廠文明化生產(chǎn)管理制度》《機修廠管理人員、崗位人員、設(shè)備操作工作標準》。同時協(xié)助廠長對廠內(nèi)各班組的工作范圍和人員組織重新進行了劃分和核定。

三是協(xié)助廠長抓好了增收節(jié)資、修舊利廢工作。6月份全廠的設(shè)備檢修、修舊利廢及自制件加工等工作顯著提高。其中共計檢修各種型號電機22臺，檢修各種型號開關(guān)51臺，檢修采機設(shè)備48臺，6月份全廠檢修制件、修舊利廢共創(chuàng)價值200多萬元。

四是在掛職期間，與廠長一同進行值班，及時處理夜間臨時的各項工作，同時積極參與到了各項重點工程當中。主要包括：(1)參加了2313工作面液壓支架的安裝工程。(2)參加了全廠的安全隱患檢查整改工作，重點對全廠的供電系統(tǒng)進行了檢查，通過整改，順利通過了6月份集團公司供電系統(tǒng)的月檢月評。

五是每周將全廠的安全隱患檢查、內(nèi)業(yè)管理、全廠材料費消耗、各班組材料費消耗和各班組生產(chǎn)工作等情況進行統(tǒng)計匯總，同時定期到各班組進行調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容包括班組的生產(chǎn)情況、工時利用情況和材料消耗情況等，并形成詳細的。

調(diào)研報告。

為廠長的生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

五月份以來，廠團支部在廠黨政和礦團委的正確領(lǐng)導下，以提高青工技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)為重點，大力開展了青工崗位成材活動，以此為基礎(chǔ)推動支部各項工作的全面發(fā)展，在全廠的生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，增強了團組織的凝聚力。具體做了以下幾項工作：

一是結(jié)合全廠的生產(chǎn)工作實際、扎實有效地開展了青工培訓活動。按礦黨委文件要求，廠團支部從提高青工技術(shù)素質(zhì)和操作技能出發(fā)，以“學過硬本領(lǐng)，練過硬技術(shù)”為主題，積極開展全廠的青工技術(shù)培訓活動。協(xié)助廠技術(shù)組一同編制學習方案，制定培訓內(nèi)容，對全廠的青工進行技術(shù)培訓，使青工牢固掌握本崗位的技術(shù)技能。同時推薦了鉚焊班青工楊崇參加阜新市“市長杯”職業(yè)技能大賽。

二是開展了師徒幫帶活動，提高青工的崗位技術(shù)水平。在廠黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，廠團支部結(jié)合廠內(nèi)各班組的實際情況，開展了“名師帶高徒”活動。安排經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬的老工人和青年員工組成師徒幫帶對子，簽訂師徒。

合同。

由老工人在工作中既提示徒弟注意安全又對徒弟進行技術(shù)講解同時廠里將生產(chǎn)上的難題交由師徒共同來完成以使青工增加工作經(jīng)驗提高技術(shù)水平。

三是加強了團組織自身建設(shè)，提高了團組織的戰(zhàn)斗力。廠團支部及時了解和反映團員青年的思想、要求，切實關(guān)心他們的學習、工作和生活情況，經(jīng)常與團員青年交流談心，為他們解決實際困難。同時按礦團委工作要求，認真開展了“三會一課”活動，并積極推薦優(yōu)秀團員為黨員發(fā)展對象，6月份，廠青年技術(shù)員修飛被組織發(fā)展為預備黨員。

四是活躍青工的業(yè)余文化生活。5月27日，組織青崗員參加了礦青崗員、群監(jiān)員集中上崗啟動儀式。6月10日，廠團支部與廠黨政工聯(lián)合舉辦了機修廠首屆職工安全知識競賽，全廠共有12個班組組成的代表隊參加了此次競賽，通過競賽的開展，充分調(diào)動了全廠廣大青年員工的工作積極性，增強了共青團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，更好的發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用。6月25日，我和其他兩名選手代表礦參加了集團公司“迎奧運，促發(fā)展”安全知識競賽，為我礦取得了第一名的好成績。

通過近一個多月的掛職鍛煉，我更加深刻的體會到了自己身上肩負的使命感和責任感，堅定了工作學習的信心和決心。經(jīng)過這段時期的掛職鍛煉，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，自己的理論水平和實際工作能力得到了較大提高。下一步工作中，我將更加珍惜人生中這次難得的機遇，不斷提高自己的管理水平和工作能力，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，協(xié)助廠黨政領(lǐng)導抓好全廠的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，為建設(shè)平安和諧繁榮的現(xiàn)代化興阜煤礦作出貢獻。

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組織工作總結(jié) 篇10

組織班委工作總結(jié)

近期，我校各班級的班委成員經(jīng)過一學期的共同努力，成功完成了各自的工作任務。為了總結(jié)一學期的工作成果，并進一步提升班委成員的組織能力和領(lǐng)導水平，我們召開了班委工作總結(jié)會，對過去幾個月的工作進行了全面回顧。

在這次總結(jié)會上，每一位班委成員都積極參與，發(fā)表了自己的工作感受和對工作的評價。大家深入討論了班級中存在的問題，并就如何改進和提升工作效率進行了熱烈的探討。通過集思廣益，我們確立了一系列改進措施和行動計劃，以進一步推動班級工作的發(fā)展。

我們明確了班委的職責和工作目標。作為班級的組織者和服務者，我們必須積極傾聽同學們的意見和建議，為他們提供最好的學習和生活環(huán)境。同時，我們還要協(xié)助班主任完成各項管理工作，并促進班級的凝聚力和團結(jié)力。

我們分享了工作中的亮點和創(chuàng)新點。同學們紛紛分享了自己克服困難、開展活動以及解決問題的經(jīng)驗和做法。一位同學在總結(jié)中提到了他們班級組織的學習小組互助活動。在這個活動中，同學們可以自愿組隊，在班委的引領(lǐng)下互相學習、交流，提高學習效率和成績。這個活動不僅加強了同學之間的聯(lián)系，也培養(yǎng)了同學們的團隊合作和互助精神。

另一位同學則分享了他們班級組織的一次志愿者活動。在這次活動中，他們組織同學們前往當?shù)氐酿B(yǎng)老院，和老人們一起度過了一個難忘的下午。同學們傾聽了老人們的故事，為他們表演了節(jié)目，還給他們送上了精心準備的禮物。通過這個活動，同學們不僅感受到了奉獻的快樂，也增強了對社會的責任感和關(guān)愛他人的意識。

不僅如此，我們還針對存在的問題提出了解決方案。有的班級存在不夠團結(jié)的問題，社交活動缺乏活力。為此，我們決定加強班級內(nèi)的溝通和交流，組織更多有趣的團隊活動，增進同學之間的感情。我們還將積極向?qū)W校申請經(jīng)費，策劃更多可行的活動，以增加同學們的參與度和滿意度。

在總結(jié)會的我們對工作計劃進行了分析和評價。大家對班委成員在過去幾個月的工作表現(xiàn)表示肯定，也對自己的不足和需要改進的地方進行了檢討。同時，我們制定了下學期的工作計劃，確立了新的目標和任務，為班級的發(fā)展做好充分的準備。

這次班委工作總結(jié)會是一次令人滿意的會議。通過分享亮點和問題，我們不僅總結(jié)了過去一學期的工作，也提出了新的期望和計劃。相信在全體班委成員的共同努力下，我們的班級會變得更加團結(jié)、和諧，為同學們提供更好的學習和成長環(huán)境。班委成員們紛紛表示，將以更高的熱情和更大的責任感，努力推動班級工作的進一步發(fā)展。我們期待著下一個學期的到來，相信我們會取得更加優(yōu)異的成績！

組織工作總結(jié) 篇11

各位領(lǐng)導、同志們：

今年以來，在市委組織部的正確領(lǐng)導和精心指導下，×區(qū)深入貫徹各級組織工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破、抓創(chuàng)新增活力，有效提升了全區(qū)組織工作整體水平。按照會議安排，現(xiàn)就有關(guān)工作匯報如下：

一、組織工作取得的成效

(一)不忘初心、牢記使命主題教育成果鞏固深化

我們堅持把鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果作為重要的政治任務，嚴格按照中央和省委、市委有關(guān)要求，周密部署，精心組織，推動各項活動扎實開展。一是堅持把學習教育制度化。按照統(tǒng)一部署，規(guī)定動作扎實到位、自選動作特色突出，廣大黨員干部的思想認識進一步提高，思想基礎(chǔ)更加牢固。二是堅持把聽取意見制度化。各級領(lǐng)導干部帶著感情深入群眾、帶著問題深入基層，廣泛征求意見建議，對照中央和省、市相關(guān)規(guī)定，對照不忘初心、牢記使命要求和×精神，深入查擺剖析，做到了問題查擺從嚴從實、開展批評嚴肅認真。三是堅持把邊查邊改制度化。堅持學習、查擺、整改同步推進、同步落實，四風問題和群眾反映強烈的突出問題得到了有效解決，影響群眾切身利益的癥結(jié)難點得到了突破。四是堅持把兩手抓、兩不誤要求制度化。把鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果與做好各項工作緊密結(jié)合起來，把個性問題立行立改與共性問題專項治理緊密結(jié)合起來，把問題整改和做好穩(wěn)增長、強保障、抓改革、惠民生、促和諧的工作緊密結(jié)合起來，借活動之力破解工作難題，激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進取精神，有效促進了全年各項目標任務的完成?；顒娱_展以來，全區(qū)黨員干部先后走訪聯(lián)系群眾×戶，征集意見建議×條，已經(jīng)整改落實×條;化解各類矛盾糾紛×起，幫助解決困難和問題×件，為老百姓辦理實事好事×件;全區(qū)各單位對×份不適應現(xiàn)實需要、已經(jīng)被新規(guī)定涵蓋或替代的文件予以廢止，修訂完善了區(qū)委常委會議事規(guī)則、區(qū)黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則、信訪問責制度、改進會風文風等×項制度，研究出臺了目標管理考核辦法、生態(tài)宜居城區(qū)推進實施細則、節(jié)慶和大型活動管理規(guī)范以及征遷改造遺留問題解決方案等×項制度。

(二)基層組織活力得到激發(fā)

1.推行區(qū)域化黨建體制，強化社區(qū)服務功能。一是優(yōu)化組織設(shè)置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員的原則，探索建立了社區(qū)區(qū)域化黨建領(lǐng)導體制，吸納業(yè)主委員會、物業(yè)公司、駐社區(qū)單位黨組織班子成員進入社區(qū)黨組織任兼職委員，做到資源共享、互惠雙贏。二是創(chuàng)新管理方式。探索建立了一家三站管理模式，在社區(qū)黨員之家設(shè)立自管黨員活動站、在職黨員管理站、黨員志愿者工作站，對自管黨員實行全責管理、在職黨員實行雙重管理、黨員志愿者實行星級管理，黨員管理無縫隙、全覆蓋。三是開展共駐共建。以基礎(chǔ)設(shè)施聯(lián)建、志愿服務聯(lián)合、文體活動聯(lián)辦、社會治安聯(lián)防為主要內(nèi)容和形式，聯(lián)合駐社區(qū)單位開展便民服務和共建活動，著力完善社區(qū)服務體系。四是組織創(chuàng)評活動。以創(chuàng)建五好社區(qū)黨組織、創(chuàng)建模范網(wǎng)格樓棟黨支部和以爭當社區(qū)管理先鋒、爭做服務群眾模范為主要內(nèi)容，組織駐社區(qū)單位黨組織、聯(lián)管黨員和自管黨員廣泛開展雙創(chuàng)雙爭活動，著力提升社區(qū)服務水平。

2.實施項目化管理，提升黨建工作活力。結(jié)合社區(qū)實際，以四個服務為主題，以黨組織服務體系建設(shè)、黨員干部素質(zhì)提升、共產(chǎn)黨員先鋒工程、黨建活動載體創(chuàng)新、社區(qū)服務功能和組織活動場所達標升級等為抓手，通過優(yōu)中選優(yōu)，確定了×個黨組織建設(shè)的重點項目，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，科學規(guī)劃、督辦實施、綜合評估和普及推廣，創(chuàng)建了一批社會影響好、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。如×社區(qū)成立了健康導航、七彩生活、銀發(fā)無憂、陽光雨露等×支志愿服務組織，吸納×家轄區(qū)單位和×家社會組織，形成了社區(qū)志愿服務體系;×社區(qū)結(jié)合樓院分布特點建立流動居委會，居民不出小區(qū)就能享受星級服務;×社區(qū)設(shè)立微信睦鄰通，與群眾之間架起連心橋。

3.加強服務型黨組織建設(shè)，提升為民服務水平。一是創(chuàng)新組織設(shè)置。把區(qū)域化黨建體系建設(shè)與社區(qū)管理模式創(chuàng)新有機結(jié)合，根據(jù)片區(qū)、樓棟劃分和黨員分布建立了網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組，形成了黨委建在社區(qū)、黨支部建在片區(qū)、黨小組建在樓幢的區(qū)域化黨建新格局。二是健全運行機制。建立健全了社區(qū)黨員群眾議事建言、社區(qū)黨委集體決策、社區(qū)組織聯(lián)席會議協(xié)調(diào)工作、社區(qū)區(qū)域化黨建會商共建、社區(qū)事務民主評議等五項基本制度，引導社區(qū)各類組織參與管理服務來贏得群眾擁護。三是完善保障措施。大力開展社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)活動，不斷加強社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，×個城市社區(qū)辦公用房均達到×㎡以上，全部建立了十九室一廳一站，×個社區(qū)建成了養(yǎng)老日間照料中心，社區(qū)達標率達到×%以上，優(yōu)秀率達到×%以上。

4.實施×工作法，強化后進社區(qū)整頓。一是深入一線做到四定。領(lǐng)導干部深入社區(qū)，實行定點、定人、定時和定責，集中梳理意見建議，公開整頓目標承諾，接受黨員和群眾監(jiān)督。二是解決問題堅持三步。堅持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走。后進社區(qū)整頓過程中，基層黨組織先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務卡×余份，征求意見表×余份，收集意見建議×類×條，辦理實事好事×件。三是嚴格把關(guān)實行兩制。建立健全匯報督查制度和群眾評議制度，成立專項督查組對后進社區(qū)整頓情況進行督查、指導、協(xié)調(diào)。每月召開一次工作例會，并在集中整頓結(jié)束后將考核測評結(jié)果作為驗收的重要標準，保證整頓工作實效。

5.深化非公黨建工作，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟雙贏。一是抓規(guī)范。按照企業(yè)運行和黨員作用發(fā)揮情況，將非公企業(yè)黨組織劃分為基礎(chǔ)類、提升類、深化類三個層次，實施階梯式管理，有針對性地幫扶指導、鞏固提升，推動了非公黨建工作目標明確化、任務具體化、考核制度化建設(shè)。二是抓隊伍。采取健全選任機制、加強學習培訓、嚴格教育管理等方式，狠抓三支隊伍建設(shè)，使非公企業(yè)黨組織書記引領(lǐng)作用、黨建指導員幫帶作用、黨員先鋒模范作用得到加強。三是抓載體。組織開展了雙強六好黨組織創(chuàng)建活動和黨員奉獻日黨員示范崗學技術(shù)、當標兵、比貢獻幫貧助困獻愛心等黨性實踐活動，黨員的榮譽感、責任感和服務企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。

6.強化黨員教育管理，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)意識。一是嚴把黨員入口。按照發(fā)展黨員總體要求，注重在培養(yǎng)和帶領(lǐng)上下功夫，科學制定和落實發(fā)展黨員計劃，積極推行公推選優(yōu)制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。二是提升黨員素質(zhì)。依托辦事處、社區(qū)黨校和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，采取集中輪訓、實地考察、實踐培訓等方式，針對不同領(lǐng)域黨員的實際特點，科學設(shè)置培訓項目，切實加強黨員培訓教育。三是嚴格黨員管理。結(jié)合×實際，研究制定了《×區(qū)處置不合格黨員辦法(試行)》和《關(guān)于做好處置不合格黨員工作實施方案》，確保了處置不合格黨員工作的有序開展;對流動黨員采取一證兩表三明一評辦法，把嚴格管理、強化教育與搞好服務相結(jié)合，保證黨員流動不流失、離區(qū)不離黨。

(三)干部隊伍建設(shè)全面加強

1.搭建干部成長進步平臺。一是堅持在重點項目和急難險重崗位培養(yǎng)干部。先后抽調(diào)×余名干部到項目建設(shè)、招商引資、信訪穩(wěn)定、服務企業(yè)、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進行鍛煉，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部。二是堅持崗位掛職和簽訂目標承諾鍛煉干部。根據(jù)干部成長規(guī)律，結(jié)合辦事處缺職情況，有計劃地安排年輕干部到辦事處掛職鍛煉，建立每季度述職匯報制度，定期召開座談會，及時糾偏校正，達到用承諾強化責任，以交流促進提高的目的。三是堅持組織學習培訓提高干部綜合水平。依托×的教育資源，開放視野辦教育，集中力量抓培訓。通過舉辦科級干部培訓班、黨員干部業(yè)務培訓班和流動課堂等形式，有效提高干部能力素質(zhì)。

2.構(gòu)筑干部監(jiān)督工作體系。一是建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。成立以區(qū)委組織部部長為組長，紀檢(監(jiān)察)、綜治、信訪、計生、審計、法院、檢察院等相關(guān)單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，定期召開聯(lián)席會議，形成組織部牽頭抓總，各成員單位積極參與的良好工作局面。二是完善機制聚集監(jiān)督合力。堅持和完善民主生活會、談心談話、警示教育、誡勉等一系列制度。聘請×名從組織人事和執(zhí)法執(zhí)紀部門退下來的領(lǐng)導干部，全面收集、反饋、核實干部監(jiān)督信息。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，有效保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是建立健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡。開通×舉報電話，指定專人值守，接受群眾來電來訪;設(shè)立網(wǎng)絡舉報信箱，及時梳理分類，調(diào)查了解關(guān)于反映干部選拔的各種信息和線索，堅持有規(guī)必依、有違必查、有責必問，切實加強干部的監(jiān)督管理。

(四)人才工作水平得到提升

一是加強領(lǐng)導。建立了區(qū)委常委會定期聽取人才工作專項報告制度，及時研究解決人才發(fā)展中的重大問題;堅持和完善重大決策專家咨詢制度，充分聽取專家意見，提高重大決策科學化水平。今年以來，區(qū)委常委會聽取人才工作專項報告×次，研究、討論和決策黨政人才工作×次。二是強化培訓。按照《×區(qū)人才隊伍培訓計劃》，先后培訓黨政人才×名，培訓農(nóng)村實用人才×余名，選派了×名優(yōu)秀人才參加了市優(yōu)秀人才培訓班。從轄區(qū)高校、企業(yè)院所中選出×余名在機械制造、新材料、計算機技術(shù)等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，充實到人才資源庫。×年，洛陽燒傷醫(yī)院楊學義被評為第八批洛陽市優(yōu)秀專家。三是搭建平臺。依托先進制造業(yè)集聚區(qū)搭建產(chǎn)學研結(jié)合平臺，深入開展百千工程，組織河科大、理工學院、師范學院選拔的×余名博士科技特派員分批入駐×余家企業(yè)開展項目申報、技術(shù)指導、難題攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了廣泛的智力支持。

(五)自身建設(shè)得到全面加強

按照組工干部對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等的要求，努力抓好自身建設(shè)，不斷鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。著力打造服務組工，優(yōu)化常態(tài)服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，喊響不讓工作事項因我而延誤，不讓工作差錯因我而發(fā)生，不讓集體形象因我而受損，深入鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。健全黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶機制，著力解決黨員群眾實際問題和困難，樹立了組工干部可敬、可親、可信的良好形象。一年來，先后在省、市級各類媒體刊發(fā)稿件×余篇。

二、當前組織工作存在的突出問題和解決辦法

在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，基層黨組織與群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式正在發(fā)生著深刻的變化，黨員干部的思想觀念也日趨多元化、多樣化，組織工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求組織工作的工作任務、組織形式和活動方式，必須適應時代要求和發(fā)展需要。

(一)存在問題

一是部分基層黨組織抓黨建工作的方法和思路不多，抓中心議大事能力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要;二是部分村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好，黨員先鋒模范作用不夠強，個別村(社區(qū))黨組織班子和黨員干部服務群眾、服務發(fā)展、破解難題的能力有待進一步加強;三是基層黨建工作機制還不夠健全和完善，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和流動黨員教育管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié);四是村改居社區(qū)兩委干部、社區(qū)工作人員的工資待遇偏低，工資正常調(diào)整的機制有待進一步健全;五是選拔任用干部標準不夠明確，對不同職級、不同類別、不同崗位的干部往往使用同一套標準，對干部的德能勤績廉的考察要素缺乏科學界定，考核結(jié)果定性內(nèi)容多，定量標準少;六是基層服務型黨組織建設(shè)、社區(qū)區(qū)域化黨建運行模式、黨建工作項目化管理等創(chuàng)新工作成效還不夠明顯，還沒有形成特色鮮明的經(jīng)驗做法。

(二)解決辦法

一是抓好基層組織班子建設(shè)，解決結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。在農(nóng)村，要因村制宜，按照想干事、能干事、干成事的用人理念，選優(yōu)配強村級班子，根據(jù)實際需要，逐步把政治素質(zhì)好、雙帶能力強的干部選入村級黨組織班子，同時把復員退伍軍人、大學生村官，特別是致富能手、科技能手、管理能手作為后備人才，大力培養(yǎng)潛力型干部;在社區(qū)，要采取辦事處黨工委指派、黨員選舉產(chǎn)生等多種形式，把熟悉社區(qū)工作、熱心服務群眾、有黨建工作經(jīng)驗，具有強烈責任意識和公仆意識的干部選派到社區(qū)擔任黨組織書記，把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高、服務意識強的干部充實進社區(qū)班子。

二是加強基層組織的作風建設(shè)，解決落實不力的問題。以鞏固黨的群眾路線鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果成果為契機，切實轉(zhuǎn)變工作作風，教育基層干部在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益，真正把工作落實在基層，把問題解決在基層。建立健全服務群眾的長效機制，不斷增強基層黨組織凝聚人心、服務群眾的功能，積極引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用，進一步拓寬黨員服務群眾的渠道，提升基層黨員服務群眾的能力和水平，努力解決影響基層工作的突出問題。

三是完善激勵保障機制，解決積極性低的問題。按照收入有保障，干好有前途，離任有保障的要求，進一步健全完善基層黨組織建設(shè)的保障機制，探索建立村干部退有所養(yǎng)的制度，合理確定離任村干部補貼標準，逐步推行社區(qū)干部定期體檢制度，切實解決基層干部的后顧之憂。同時在政治上關(guān)心基層干部，探索和完善在區(qū)、辦事業(yè)單位招聘優(yōu)秀基層干部的辦法和措施，逐步疏通基層干部的上升渠道。

四是建立健全干部考評指標體系，解決標準不明確的問題。首先細化不同類型、不同層次干部的考評標準，力求考核指標符合實際，準確反映干部的品行、才能和工作績效，對干部的評價做到真實、全面、客觀。其次，改進考察方法，做到定性與定量相結(jié)合，力求全面、科學、準確。克服簡單化、公式化的傾向，對干部的德、能、勤、績、廉各個方面全面進行考察，要聽其言，更要觀其行。對干部的實績進行科學分析，綜合考慮客觀環(huán)境、條件及原有基礎(chǔ)等因素。再次，量化測評的權(quán)重系數(shù)，科學對待測評結(jié)果，重視對考察對象較熟悉的人的意見。

五是創(chuàng)新黨建活動載體，解決特色不鮮明的問題。積極順應城市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的需要，以加強社區(qū)黨建、服務居民群眾為主線，在推行社區(qū)區(qū)域化黨建體制、實施黨建工作項目化管理、在職黨員到社區(qū)報到、基層黨組織和黨員星級管理等方面求創(chuàng)新、求突破，著力強化服務功能，培育特色服務品牌。

三、下步組織工作的基本思路和主要措施

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面提高黨建科學化水平為主題，推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)、大力實施人才工程、繼續(xù)深化干部人事制度改革，圍繞中心、服務大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為科學推進×老工業(yè)基地振興轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)經(jīng)濟社會永續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

(一)全面加強基層組織建設(shè)

1.深入推進社區(qū)服務型黨組織建設(shè)。一是推行社區(qū)大黨委體制，整合資源強合力。在條件成熟的社區(qū)建立大黨委，通過組織駐區(qū)單位同駐共建、開展區(qū)外單位結(jié)對共建、引進社會組織專業(yè)共建等方式，整合駐區(qū)單位、共建單位黨組織及社會組織的服務資源，努力形成條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的良好格局。二是實行黨建項目化管理，創(chuàng)新載體暖民心。以滿足居民多樣化、個性化需求為導向，以支部認領(lǐng)項目、黨員認領(lǐng)崗位為主要形式，深入推進社區(qū)黨建項目化管理，在用好傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務的同時，著力打造群眾認可、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。三是加強三支隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務聚人才。以社區(qū)兩委干部為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體，著力打造服務意識強、服務能力強的社區(qū)服務隊伍，通過兩委引領(lǐng)、黨員帶頭、黨群互動、人才支撐，努力形成干部帶領(lǐng)黨員、黨員服務群眾、群眾共建社區(qū)、人人奉獻、人人參與的生動局面。四是健全完善保障機制，夯實基礎(chǔ)促落實。以共同參與組織機制、民主管理監(jiān)督機制、基本建設(shè)保障機制、服務群眾長效機制、黨建責任落實機制為主要內(nèi)容構(gòu)建社區(qū)黨建工作保障機制，為提升社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力提供基本保障。

2.著力加強非公企業(yè)黨建工作。創(chuàng)新工作思路，針對非公企業(yè)黨員數(shù)量少、分布散、參差不齊的特點，靈活開展黨內(nèi)活動，將必要的政治學習融入到企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務知識學習和有益身心健康的文體活動中，提升工作實效。創(chuàng)新活動載體，通過非公黨建微信公眾賬戶，及時發(fā)布相關(guān)政策、人才信息、支部活動、黨的建設(shè)等內(nèi)容，增強和黨員的一對一、點對點互動，及時收集意見建議，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織與黨員職工互動零距離。

3.扎實開展后進社區(qū)整頓工作。按照一社一策的思路，進一步明確整頓目標、完善整頓方案、細化整頓措施，確保第七批后進社區(qū)整頓工作有序開展。加強后進社區(qū)兩委班子的交流培訓，采取集中培訓、觀摩學習、座談交流等方式，學習優(yōu)秀社區(qū)好的做法和先進經(jīng)驗，促使后進社區(qū)橫向比較找差距、立足實際抓整改。嚴格落實基層黨建工作責任制，強化動態(tài)管理，建立健全后進社區(qū)排查預防、定期督查等長效機制。

(二)進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

一是提高干部任職能力水平。將干部政策法規(guī)納入黨委中心組學習重要內(nèi)容，重點抓好單位一把手、新走上領(lǐng)導崗位的年輕干部和組工干部對四項監(jiān)督等相關(guān)配套政策法規(guī)的學習和理解。同時，加強與兄弟縣(市)、區(qū)的交流學習，提高干部選拔任用工作水平。二是加大干部人事制度改革步伐。以區(qū)委目標管理為引領(lǐng)，建立和完善干部推薦實名制、全委會研究干部票決制和重點崗位鍛煉培養(yǎng)干部制度。牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴格干部職數(shù)管理，通過完善編制、干部調(diào)任交流任職等方法，消化解決超職數(shù)配備問題。疏通干部出口，對不稱職、不勝任現(xiàn)職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務上進行免撤，紀律上給予處分。三是健全干部監(jiān)督管理長效機制。研究制定干部考評工作長效機制，逐步建立與日?？己?、年度考核、任職考察、換屆集中考察配套銜接的考察體系。探索完善監(jiān)督措施。采取個人報告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)，消除八小時外的監(jiān)督盲點。堅持由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移，在嚴格執(zhí)行規(guī)定程序的前提下，研究建立干部成長全過程的監(jiān)督管理體系。

(三)著力提高人才工作整體水平

一是增強責任意識。進一步強化各職能部門人才工作責任，動員高校、社會組織的力量，形成人才工作整體合力。完善人才工作聯(lián)絡員制度、常委會聽取人才工作專項報告制度，探索建立人才工作目標考核體制，將考核結(jié)果納入領(lǐng)導干部政績考核內(nèi)容，記入實績檔案，切實增強一把手抓第一資源的意識。二是完善培養(yǎng)機制。依托我區(qū)高等院校、科研院所資源，加強對全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營管理人才及重點發(fā)展領(lǐng)域成長型中小企業(yè)經(jīng)營管理人才的多元化培訓，深入實施技能人才培訓工程，提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力。注重從基層一線選拔黨政人才，加強后備干部培養(yǎng)，選派優(yōu)秀中青年干部到重點工程、重點項目掛職鍛煉。通過規(guī)范招聘、強化培訓、鼓勵深造、注重實踐，加強社會工作人才的職業(yè)化、專業(yè)化隊伍建設(shè)。三是優(yōu)化人才環(huán)境。建立和完善人才創(chuàng)業(yè)管理服務體系，積極協(xié)調(diào)并妥善解決市級以上優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費、子女入學等方面的問題。搭建專家與區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系溝通的橋梁，通過開辦論壇講座、課題調(diào)研、編印論文等形式，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策建言獻策。

(四)切實加強組織部門自身建設(shè)

一是思想上與時俱進。制定近、中、長期黨性修養(yǎng)學習規(guī)劃、搭建學習平臺、嚴格考核督促，通過定期舉辦組工干部輪訓班，引導廣大組工干部把習近平新時代中國特色社會主義思想學深、學精、學透，做到在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。二是行動上立足實際。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，擴大群眾的民主參與程度，以鐵的紀律保證組織部門風清氣正。深入推進組工精神文化、行為文化、環(huán)境文化、制度文化建設(shè)，形成規(guī)范有序、嚴密高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、紀律嚴明的組織工作管理體系。三是形象上提升起點。創(chuàng)新學習方式，用好新興媒體，引導組工干部主動思考研究新情況、新問題、新對策，提升業(yè)務水平;發(fā)揚安、專、迷精神，立足本職、鉆研業(yè)務，爭做業(yè)務通活字典，不斷提高綜合能力水平。四是制度上確保實效。不斷完善組織工作相關(guān)制度建設(shè)，加強督促檢查，狠抓落實;強化依法行政、敢于擔當?shù)挠萌藢颍逊ㄖ谓ㄔO(shè)成效納入政績考核指標體系;做好組織工作的總結(jié)、歸納、提煉，以實實在在的業(yè)績推動各項工作的不斷繼承與創(chuàng)新。

四、對市委組織部工作的意見建議

一是進一步加強組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學習、舉辦組工業(yè)務培訓班、形勢教育講座、掛職鍛煉等方式，進一步開闊視野思路，提升能力素質(zhì)。二是進一步加大干部教育培訓力度。以突出黨性教育和履職能力為重點，采取主體班次、名師送教、異地培訓等形式，對新任職干部實施分類培訓，增強培訓的針對性和實效性。三是進一步加強組工文化建設(shè)。組織開展豐富多彩的文體活動，加大對組工干部的關(guān)懷力度，多方面關(guān)心組工干部的身心健康和成長進步。

組織工作總結(jié) 篇12

組織應訴工作總結(jié)

在現(xiàn)代社會中，法律糾紛和訴訟案件層出不窮。作為一個組織，不可避免地會面臨各種各樣的法律挑戰(zhàn)和訴訟要求。為了維護企業(yè)的合法權(quán)益，組織必須展開有效的應訴工作。本文將詳細介紹組織應訴工作的重要性，并提供一份全面的總結(jié)。

一、背景和目標：

組織應訴工作是為了維護企業(yè)合法權(quán)益而進行的一系列法律行動。其目標是通過法律手段保護組織免受不公正對待，減少可能的經(jīng)濟和聲譽損失。

二、應訴策略：

1.全面評估案件：了解案情，評估證據(jù)，審查相關(guān)法律文件和合同，確定案件的可贏性和潛在風險。同時，評估和選擇最合適的法律團隊來支持組織的應訴工作。

2.制定明確的應訴策略：根據(jù)案件的具體情況，制定明確的應訴策略。該策略應包括訴訟的目標、時間表、證據(jù)策略、法律依據(jù)以及應對可能的反訴和和解策略。

3.積極準備證據(jù)：仔細搜集并準備有利于組織的證據(jù)材料，包括文件、合同、電子郵件、會議記錄等。與此同時，保護組織的法律特權(quán)，確保這些證據(jù)在合法的范圍內(nèi)被調(diào)取和使用。

4.建立有效的溝通渠道：與律師和相關(guān)團隊建立緊密的合作關(guān)系，確保對案件的溝通暢通無阻。及時更新律師團隊和組織內(nèi)部的相關(guān)人員，積極收集和提供案件信息，以便于制定更有效的應訴策略。

三、案例分析與經(jīng)驗

1.案例一：民事訴訟案件

該案件涉及組織與供應商的合同糾紛。經(jīng)過全面的評估，確定了應訴策略，并與律師團隊合作進行了資料的收集和準備。成功地舉證了供應商合同違約的行為，通過訴訟獲得了有利的結(jié)果，并最終為組織贏得了經(jīng)濟賠償。

經(jīng)驗通過案例一，意識到制定明確的應訴策略對于訴訟取勝至關(guān)重要。與律師團隊保持良好的溝通和密切合作，對案件進展進行及時的了解和更新也是重要的因素。

2. 案例二：刑事訴訟案件

該案件涉及組織員工的不當行為被控以犯罪行為。與律師團隊共同制定了應訴策略，并根據(jù)案件的具體情況進行了證據(jù)的準備。通過的積極努力，成功地為組織辯護，使得組織免受了不必要的經(jīng)濟和聲譽損失。

經(jīng)驗案例二的經(jīng)驗表明，在應對刑事訴訟案件時，及時采取行動并確保與律師團隊充分合作非常重要。為積極準備證據(jù)材料提前做好規(guī)劃，是確保案件取得有利結(jié)果的關(guān)鍵。

四、和建議：

在組織應訴工作中，充分評估案件、制定明確的應訴策略、積極準備證據(jù)、建立有效的溝通渠道是取得成功的關(guān)鍵。同時，還需要不斷總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，提高組織的應訴能力。

為了確保組織的合法權(quán)益，組織應訴工作必不可少。通過深入分析和總結(jié)案例，可以不斷改進應訴策略和操作方法，提高應訴工作的效率和成功率。這將有助于組織在法律糾紛中保護自身利益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

組織工作總結(jié) 篇13

組織年會工作總結(jié)

一、背景介紹

作為公司每年最重要的一項活動，年會不僅是為了回顧過去一年的工作成果，也是為了激勵員工的積極性，增進團隊凝聚力，展望未來的發(fā)展方向。為此，我們組織了一場精彩紛呈、富有創(chuàng)意的年會，充分展示了公司整體實力和團隊精神。

二、籌備工作

為了保證年會的順利進行，我們提前制定了詳細的籌備計劃。我們組建了一個專門的年會工作組，由負責人和各個部門的代表組成，確保工作的協(xié)調(diào)與順暢。然后，我們進行了多次會議，確定年會的主題和內(nèi)容，細化每個環(huán)節(jié)，確定演講嘉賓和表演節(jié)目，制定了詳細的日程安排和預算。同時，我們充分發(fā)揮了團隊合作的精神，每個人都積極參與，貢獻自己的智慧和力量。

三、精彩的開場

年會在莊嚴的音樂聲中拉開帷幕。一幅幅閃光的瞬間，呈現(xiàn)公司一年來的輝煌成績，讓全體員工備受振奮。隨后，公司高層發(fā)表致辭，對員工的辛勤付出表示肯定和感謝，并展望了未來的發(fā)展前景，讓大家對公司的未來充滿信心和熱情。

四、員工表彰

年會的一個重要環(huán)節(jié)是對優(yōu)秀員工的表彰。我們設(shè)立了多個獎項，涵蓋了各個崗位和層級。通過事前的評選和公示，最終確定了一批突出貢獻的員工。在頒獎環(huán)節(jié)中，每位獲獎員工都上臺發(fā)表感言，分享他們的工作心得和成功經(jīng)驗，激勵其他員工積極向上。

五、豐富多彩的文藝演出

為了給員工帶來一場視聽盛宴，我們安排了豐富多樣、精彩紛呈的文藝演出。有合唱、舞蹈、小品、魔術(shù)等多種形式的節(jié)目，節(jié)奏跌宕起伏，充滿了歡快的氛圍。員工們積極參與，有的自愿組織了樂隊，有的準備了精心編排的節(jié)目，讓全場掌聲不斷。

六、抽獎環(huán)節(jié)

為了增加年會的互動性和驚喜感，我們特意安排了抽獎環(huán)節(jié)。多個精美禮品備受員工們的期待，讓氣氛更加熱烈。幸運員工們上臺領(lǐng)取獎品時，開心的笑容洋溢在臉上，而其他員工也紛紛抱著希望等待自己的幸運時刻。

七、總結(jié)與展望

在年會的我們對公司過去一年的工作進行了總結(jié)，并對未來的發(fā)展方向進行了展望。我們指出了存在的不足和問題，并提出了改進和解決的方案。同時，我們激勵員工們在新的一年里，繼續(xù)團結(jié)合作，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

八、結(jié)語

通過這次年會，我們不僅為全體員工獻上了一場歡樂的盛宴，也進一步增強了員工間的團隊意識和責任感。年會不僅僅是一種慶祝，更是一種溝通和交流的機會。我們相信，通過這次年會的努力，將會為公司的未來發(fā)展鑄造更堅實的基石。

以上便是我們組織年會工作的總結(jié)。通過精心籌備和協(xié)作，我們成功舉辦了一次富有創(chuàng)意和意義的年會，讓員工們備受鼓舞，同時也取得了良好的效果。我們希望在今后的工作中，能夠總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié) 篇14

組織部工作總結(jié)

一、總述

組織部作為一個重要的部門，承擔著人員招聘、績效評估、培訓發(fā)展等一系列工作職責。經(jīng)過一年的努力，我們在各項工作中取得了顯著的成績，同時也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。本篇文章將就組織部的工作進行詳細的總結(jié)，并提出改進和提高工作效率的措施。

二、人員招聘

人員招聘是組織部的重要工作之一，我們通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié)，為公司吸引到了一批優(yōu)秀的人才。在招聘過程中，我們注重以崗位需求和能力匹配為核心，確保了招聘的準確性和有效性。我們使用了互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和社交媒體等工具，擴大了招聘渠道，提高了招聘效果。

我們也存在一些問題。招聘過程中的信息篩選需要進一步精細化和專業(yè)化，以確保篩選出最適合崗位的人才。招聘流程需要進一步優(yōu)化，以提高效率和減少時間成本。我們需要加強與各部門的溝通，了解各部門的需求，以便根據(jù)實際情況進行招聘。

三、績效評估

績效評估是組織部的另一項重要工作，它旨在全面評估員工在工作中的表現(xiàn)，并為公司提供科學的決策依據(jù)。在績效評估方面，我們采用了360度評估方法，綜合考量員工的自評、上級評價、同事評價和下級評價，以全面客觀地評估員工的績效。

在績效評估中，我們注重公正、公平和透明的原則。我們建立了一套科學的評估指標體系，并通過定期的培訓和溝通，確保評估流程的順利進行。我們也重視員工的意見和建議，通過人性化的評估方式，激發(fā)員工的工作熱情，并提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

績效評估工作還存在一些問題，主要包括評估指標的定期更新和優(yōu)化、評估結(jié)果的及時反饋和改善，以及員工對評估結(jié)果的認可度等。我們將進一步完善評估體系，加強與員工的溝通，以提高評估工作的有效性和可行性。

四、培訓發(fā)展

培訓發(fā)展是組織部的重要職責之一，它旨在提升員工的能力和技能，以適應公司發(fā)展的需要。在培訓發(fā)展方面，我們根據(jù)員工的崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃，進行了一系列的培訓計劃和活動。我們注重培訓的針對性和實效性，通過專業(yè)培訓機構(gòu)、內(nèi)部講師以及外部專家的支持，為員工提供全面的培訓資源。

同時，我們也注重員工的個性化培養(yǎng)，通過一對一的輔導和導師制度，為員工提供個性化發(fā)展規(guī)劃和指導。我們鼓勵員工參與外部培訓和學習，提升員工的綜合素質(zhì)和競爭力。

在培訓發(fā)展方面，我們?nèi)悦媾R一些挑戰(zhàn)。培訓計劃需要進一步整合和優(yōu)化，以提高培訓的有效性和針對性。培訓成本需要合理控制，確保培訓投入的經(jīng)濟效益。我們需要加強對培訓效果的評估和跟蹤，以進一步優(yōu)化培訓方案。

五、工作總結(jié)與展望

在過去一年的工作中，組織部取得了顯著的成績，但也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。為了進一步提高工作效率和質(zhì)量，我們將采取以下措施：

1. 完善招聘流程，提高信息篩選和流程規(guī)范化，加強與各部門的溝通，確保招聘的準確性和有效性。

2. 優(yōu)化績效評估指標體系，加強員工參與和反饋，提高評估結(jié)果的可信度和可行性。

3. 完善培訓計劃，提高培訓的針對性和實效性，控制培訓成本并提高培訓效果的評估和跟蹤。

4. 加強團隊建設(shè)和溝通，提高工作效率和質(zhì)量。

展望未來，組織部將繼續(xù)努力，不斷改進和提高工作效率，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。我們相信，在全體員工的共同努力下，組織部將迎來更美好的明天！

組織工作總結(jié) 篇15

一、開頭

在過去的一段時間里，我負責組織和協(xié)調(diào)學校的入學工作。入學工作是學校重要的一項工作，直接關(guān)系到學校的招生和新生的入學體驗。在此次入學工作中，我認真履行職責，精心組織，做出了一定的貢獻。現(xiàn)在，我將對此次入學工作進行總結(jié)，以期提高今后的工作水平和質(zhì)量。

二、中間

1. 分析工作任務

入學工作是學校每年都要進行的重要工作。在本次入學工作中，我首先對工作任務進行了詳細的分析，理清了工作的主要內(nèi)容和目標，確保工作的有序進行。

2. 確定工作計劃

在工作任務明確后，我著手制定了詳細的工作計劃。根據(jù)往年的經(jīng)驗和實際情況，我制定了周密的時間安排和任務分工，確保各項工作能夠準時完成。

3. 做好宣傳工作

宣傳工作是入學工作的重要環(huán)節(jié)。為了吸引更多的優(yōu)秀學生報名，并提高學校的知名度，我積極開展了宣傳活動。我精心設(shè)計了宣傳標語，制作了宣傳畫冊和海報，分發(fā)到各中小學和社區(qū)宣傳。我聯(lián)系了各大媒體，組織了校園開放日和招生宣傳會，通過廣播、電視和網(wǎng)絡等渠道進行廣泛宣傳。

4. 做好招生工作

招生工作是入學工作的核心內(nèi)容。為了吸引更多的優(yōu)秀學生報名，并確保學校的招生對象能夠真正符合學校的需求，我采取了一系列措施。我組織了一支專業(yè)的招生宣傳團隊，負責到各中小學進行宣傳。我組織了一場成功的招生說明會，向?qū)W生和家長介紹了學校的優(yōu)勢和特色。我還建立了與各中小學的聯(lián)系，定期與學校負責人進行溝通，加強合作，為學校的招生工作提供了保障。

5. 做好新生入學安排

新生入學安排是保證學生順利入學的重要環(huán)節(jié)。為了讓新生們順利過渡到新的環(huán)境，我制定了詳細的入學安排及手續(xù)。我提前與學生和家長進行溝通，告知他們需要準備的相關(guān)材料和手續(xù)，以便他們能夠順利完成報到入學。

6. 加強與相關(guān)部門的溝通

在入學工作中，我積極與學校其他部門進行溝通與合作。我與招生辦、教務處、學生會等相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，及時溝通交流工作進展和學生需求，共同推動入學工作的順利進行。

三、結(jié)尾

通過本次入學工作，我深刻認識到入學工作的重要性和復雜性。我通過不斷地學習和實踐，提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力，也積累了一定的經(jīng)驗和技巧。雖然本次入學工作取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，如宣傳工作還需要進一步改進、與相關(guān)部門的合作需要加強等。今后，我將繼續(xù)努力改進，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，更好地為學校的入學工作做出貢獻。同時，我也希望學校能夠給予更多的支持和幫助，為入學工作提供更好的條件和環(huán)境。相信在雙方共同努力下，學校的入學工作將進一步提升，為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻力量。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《組織工作總結(jié)（集合十五篇）》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了組織工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！