招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)匯編九篇

時(shí)間總在我們不經(jīng)意間悄悄流走，這段工作已經(jīng)完成了，為了寫好工作總結(jié)我們要不斷努力，在工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，可以使思路更加清晰，目標(biāo)更加明確，工作和學(xué)習(xí)更有意義。那么我們自己怎么寫出一篇總結(jié)呢？經(jīng)過(guò)小編精心整理，推出招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)匯編九篇，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇1)

招聘主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)

一、引言

作為一名招聘主管，我非常榮幸地能夠向公司提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。在過(guò)去的一年中，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。以下是我在這個(gè)崗位上所取得的成就以及為未來(lái)發(fā)展做出的承諾。

二、職業(yè)成就

1. 招聘成本控制

作為招聘主管，我深入了解公司的需求，并通過(guò)精確的崗位描述和招聘策略，成功降低了招聘成本。我與人力資源團(tuán)隊(duì)合作，在招聘流程中引進(jìn)了高效的自動(dòng)化工具，從而節(jié)省了時(shí)間和費(fèi)用。同時(shí)，我與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供了定制化的招聘培訓(xùn)，以提高面試官招聘的準(zhǔn)確性，減少了招聘中的人力資源投入。

2. 招聘質(zhì)量提升

我重視每個(gè)候選人的招聘經(jīng)歷，致力于為公司吸引和篩選到最優(yōu)秀的人才。在招聘流程中，我參與并重新設(shè)計(jì)了公司的面試和評(píng)估流程，以確保每個(gè)候選人都能接受全面的評(píng)估。這種改進(jìn)顯著提高了我們的招聘質(zhì)量，幫助公司從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。

3. 團(tuán)隊(duì)管理與合作

作為招聘主管，我不僅需要管理自己的工作，還需要管理和協(xié)調(diào)招聘團(tuán)隊(duì)的工作。我與團(tuán)隊(duì)成員建立了良好的合作關(guān)系，并有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)他們完成一些重要的招聘項(xiàng)目。通過(guò)集體智慧的方法和有效的溝通，我們?nèi)〉昧顺錾慕Y(jié)果。我相信一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系對(duì)于工作的成功至關(guān)重要。

三、個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展計(jì)劃

1. 深入學(xué)習(xí)人力資源管理

雖然我在過(guò)去的一年中在招聘領(lǐng)域取得了一些成就，但我意識(shí)到在招聘主管角色中仍有許多其他方面需要學(xué)習(xí)和完善。我計(jì)劃加強(qiáng)學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，例如薪資福利管理、員工關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等方面。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，我將能更好地發(fā)揮招聘主管的職責(zé)。

2. 建立更廣泛的行業(yè)聯(lián)系

對(duì)于一個(gè)招聘主管來(lái)說(shuō)，建立廣泛的行業(yè)聯(lián)系是非常重要的。我計(jì)劃參加行業(yè)相關(guān)的研討會(huì)和交流活動(dòng)，以擴(kuò)大自己的網(wǎng)絡(luò)，并與其他行業(yè)專業(yè)人士分享經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。這將有助于我從最新的招聘趨勢(shì)和最佳實(shí)踐中獲取新的靈感和思路，以便更好地為公司服務(wù)。

3. 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

作為一名招聘主管，我希望能夠在個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力方面取得更大的突破。我將參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，并閱讀相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力圖書(shū)和文章。此外，我計(jì)劃申請(qǐng)參與公司的領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，以親身體驗(yàn)并應(yīng)用所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力技能。我相信，提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力將使我能更好地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并在職業(yè)生涯中取得更大的發(fā)展。

四、總結(jié)

在過(guò)去的一年中，作為招聘主管，我兢兢業(yè)業(yè)地工作，取得了一些重要的成果。通過(guò)精細(xì)的招聘成本控制和招聘質(zhì)量提升，我為公司的人才儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在未來(lái)，我將繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，建立廣泛的行業(yè)聯(lián)系，并發(fā)展個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力能力。我相信，這些努力將有助于我在招聘主管崗位上取得更大的成就，并為公司的長(zhǎng)期發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的支持和指導(dǎo)，期待能夠獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)，繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇2)

招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正是每個(gè)職場(chǎng)人士所追求的目標(biāo)之一，作為一名招聘專員，我也懷揣著轉(zhuǎn)正的夢(mèng)想和期待。在這段時(shí)間里，我付出了努力和汗水，也遇到了挑戰(zhàn)和困難，但通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我最終實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。在這篇文章中，我將詳細(xì)總結(jié)我作為招聘專員轉(zhuǎn)正工作的經(jīng)歷和成果。

首先，作為一名招聘專員，我的工作職責(zé)主要包括招聘流程的管理、候選人的篩選和面試、薪資福利的談判等等。在我的工作中，我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，在與部門經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的合作關(guān)系的同時(shí)，也能夠與候選人建立起信任和互動(dòng)的關(guān)系。我認(rèn)為作為一名招聘專員，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是必不可少的。

其次，我注重自身的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。招聘行業(yè)是一個(gè)充滿變化和挑戰(zhàn)的行業(yè)，我深知只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)才能夠適應(yīng)職場(chǎng)的發(fā)展需求。因此，我經(jīng)常參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和講座，與同行進(jìn)行交流和分享。通過(guò)這些學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，我能夠更好地從候選人的簡(jiǎn)歷中找到符合公司需求的人才，提高招聘的準(zhǔn)確性和質(zhì)量。

同時(shí)，我努力提高自己的面試技巧。面試是招聘工作中最重要的環(huán)節(jié)之一，通過(guò)面試，我可以了解候選人的實(shí)際能力和潛力，為公司選擇最合適的人才。為了提高自己的面試能力，我不僅僅注重面試的技巧和問(wèn)題設(shè)計(jì)，還學(xué)習(xí)候選人的心理分析和評(píng)估。通過(guò)科學(xué)的面試方法和技巧，我能夠更準(zhǔn)確地評(píng)估候選人的能力和潛力，為公司提供更好的人才選擇。

最后，我注重結(jié)果和數(shù)據(jù)分析。在招聘工作中，很重要的一點(diǎn)就是通過(guò)結(jié)果和數(shù)據(jù)來(lái)評(píng)估工作的效果和質(zhì)量。在我任職的時(shí)間里，我建立了一套完善的招聘績(jī)效評(píng)估體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)方法，我能夠真實(shí)地反映出我的工作成果和效果。通過(guò)這些數(shù)據(jù)的分析，我能夠清晰看到我的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，并相應(yīng)調(diào)整和改進(jìn)。

總的來(lái)說(shuō)，作為一名招聘專員，我通過(guò)自己的努力和學(xué)習(xí)，成功地轉(zhuǎn)正，并對(duì)我的工作做出了總結(jié)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通、自身的學(xué)習(xí)和進(jìn)步、面試技巧的提高以及結(jié)果和數(shù)據(jù)的分析，我不斷提高了自己的招聘能力，為公司選擇了更合適的人才。我相信在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇3)

自20xx年x月份以來(lái)很榮幸來(lái)到公司并從事文員一職，轉(zhuǎn)眼三個(gè)月過(guò)去了，這段時(shí)間感觸很多，學(xué)到很多，我也從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢適應(yīng)了職場(chǎng)生活。先將這三個(gè)月來(lái)的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、工作方面：

二、學(xué)習(xí)方面：

三、生活方面：

參加工作以來(lái)，每天要按時(shí)起床按點(diǎn)睡覺(jué)，生活開(kāi)始變得有規(guī)律起來(lái)。雖然是一個(gè)人生活，很多事情都要自己來(lái)做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨(dú)立能力，以前我就挺獨(dú)立的，現(xiàn)在我越來(lái)越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收獲。

四、小結(jié)：

三個(gè)月來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容細(xì)心的指導(dǎo)下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優(yōu)秀人才！

五、需要公司提供的幫助：

如果就文員這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，我是覺(jué)得除了一些我需要掌握的知識(shí)技能外沒(méi)什么需要公司幫助的，但是如果就公司的發(fā)展來(lái)看，我個(gè)人認(rèn)為有必要對(duì)公司的所有員工定期進(jìn)行培訓(xùn)，每個(gè)員工不要只了解自己所在職位的工作內(nèi)容，既然是一個(gè)公司的，共同從事于同一個(gè)行業(yè)就要對(duì)這個(gè)公司或者這個(gè)行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。

六、下一步的計(jì)劃：

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇4)

這三個(gè)月的是今天我來(lái)到公司上班也試用期滿了，學(xué)習(xí)了不少做文員的知識(shí)，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，做好行政文員。下面是這三個(gè)月以來(lái)的試用期工作總結(jié)：

一、考勤統(tǒng)計(jì)

每天實(shí)事求是的統(tǒng)計(jì)考勤，沒(méi)出勤的人員要詢問(wèn)原因做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個(gè)部門人員是否到齊，沒(méi)到齊要打電話詢問(wèn)。每周去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。

二、熟悉人事檔案

三個(gè)月前xx帶我大概的講解了各個(gè)合同和證書(shū)的歸納以及都是干什么用的，三個(gè)月的熟悉，都大概有個(gè)了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。知道怎么使用了。

三、接受新簡(jiǎn)歷

根據(jù)公司的實(shí)際需要，人事部在有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認(rèn)真的對(duì)待每一份應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話一一通知，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、其他行政工作

每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)公司工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

總的來(lái)說(shuō)行政文員這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說(shuō)多也不多，說(shuō)少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多，因?yàn)楣緩睦锏酵獯蟠笮⌒〉氖露家?fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來(lái)的工作中要更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見(jiàn)，我會(huì)吸取意見(jiàn)，更新改進(jìn)我的工作。

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇5)

招聘專員試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

找總結(jié)網(wǎng)權(quán)威發(fā)布招聘專員試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，更多招聘專員試用期滿轉(zhuǎn)正工作總結(jié)相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)找總結(jié)網(wǎng)。 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為XX的一份子而感動(dòng)自豪。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及20xx年工作總結(jié)：
一、招聘工作
1、一線崗位招聘：
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。11~12月份是外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期，給我們招聘工作帶來(lái)了很大壓力，針對(duì)以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到“寧缺毋濫”。
11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。
3、校園招聘：
做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。
(1)12月3日參加X(jué)X大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。
(2)12月23日去XX學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。
二、部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報(bào)告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、201X年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
三、需要改進(jìn)和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做“細(xì)”做“精”，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。
4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、20xx年工作計(jì)劃
1、一線崗位招聘：
20xx年生產(chǎn)一線崗位人員預(yù)計(jì)缺崗144-230人之間。結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。充分做年前的準(zhǔn)備工作，為明年一線招聘工作爭(zhēng)取時(shí)間。其中包括：橫幅、看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇6)

招聘主管轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)

近幾年，我一直擔(dān)任公司招聘主管的職位，并在這段時(shí)間內(nèi)取得了很大的成就。如今，我決定向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，以便能夠進(jìn)一步發(fā)展和貢獻(xiàn)更多。在此，我將詳細(xì)向您陳述我在過(guò)去的時(shí)間里所取得的成績(jī)和努力，以及我的職業(yè)目標(biāo)和對(duì)未來(lái)的展望。

首先，我想談一談我在招聘方面的成就。在我擔(dān)任招聘主管的職位期間，我成功地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)填補(bǔ)了公司許多重要職位。我建立了一個(gè)高效的招聘流程，從定制職位說(shuō)明書(shū)到搜尋候選人，再到面試和選拔，我都能夠確保整個(gè)過(guò)程順利進(jìn)行。通過(guò)與各部門密切合作，我能夠準(zhǔn)確地了解各個(gè)職位的需求，并以吸引優(yōu)秀人才為目標(biāo)，確保最佳人選加入我們的團(tuán)隊(duì)。這些成功的招聘工作使得公司的人才儲(chǔ)備更加強(qiáng)大，員工的整體素質(zhì)得到提升，為公司未來(lái)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

除了成功填補(bǔ)職位，我還注重與公司高層溝通交流，以了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和人才發(fā)展需求。通過(guò)了解公司整體發(fā)展計(jì)劃，我能夠從人才角度提出有效的建議和解決方案。與此同時(shí)，我也盡力為公司提供一流的候選人，以確保公司擁有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。與不同層次的員工合作，我不僅提升了自己的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，也為公司的團(tuán)隊(duì)合作和整體效能帶來(lái)了積極的影響。

同時(shí)，我也在不斷提升個(gè)人技能和知識(shí)，以更好地勝任我的工作。我定期參加人力資源相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，并保持與行業(yè)最新動(dòng)態(tài)的密切聯(lián)系。我了解到，作為一個(gè)招聘主管，必須緊跟時(shí)代潮流，了解新興的招聘渠道和工具。這種不斷學(xué)習(xí)和更新的精神使我能夠更加高效地開(kāi)展我的工作，并不斷提高自己的專業(yè)能力。

在未來(lái)，我希望通過(guò)轉(zhuǎn)正來(lái)進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。作為一名招聘主管，我希望能夠更廣泛地參與公司的人力資源決策和規(guī)劃，為公司的人力資源戰(zhàn)略提供更加有力的支持。我打算提供更多的創(chuàng)意和建議，以進(jìn)一步改進(jìn)我們的招聘流程，并確保我們招聘到最佳的人才。同時(shí)，我還希望能夠與其他部門的同事更好地合作，以實(shí)現(xiàn)跨部門的協(xié)作和溝通。我相信通過(guò)這樣的努力，我可以為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來(lái)，作為一名招聘主管，我在過(guò)去的時(shí)間里取得了一系列的成績(jī)。通過(guò)我的努力和團(tuán)隊(duì)的支持，我成功地填補(bǔ)了許多重要職位，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。通過(guò)與公司高層的密切合作，我不僅提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，也為公司的發(fā)展提供了寶貴的意見(jiàn)和建議。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我希望能夠在未來(lái)的職業(yè)生涯中繼續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng)，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。

因此，我誠(chéng)摯地請(qǐng)求公司能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并給予我更多的機(jī)會(huì)和責(zé)任。我相信，我將繼續(xù)以同樣的熱情和努力工作，不斷追求卓越并實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。謝謝您一直以來(lái)的支持和信任，我期待著未來(lái)的合作和共同進(jìn)步。

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇7)

招聘專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一、前言

作為一名招聘專員，我在過(guò)去一年中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。經(jīng)歷了不少的試錯(cuò)和學(xué)習(xí)，我終于成功通過(guò)了轉(zhuǎn)正評(píng)估。在這篇文章中，我將詳細(xì)總結(jié)我在招聘工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便更好地為公司提供人才招募和管理方面的支持。

二、工作職責(zé)和目標(biāo)

作為一名招聘專員，我的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)招募和篩選合適的候選人，并與管理團(tuán)隊(duì)溝通，確保招聘流程順利進(jìn)行。我的目標(biāo)是招聘到與公司文化和價(jià)值觀相匹配的高素質(zhì)員工，并為公司持續(xù)的發(fā)展提供人力資源支持。

三、學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

在招聘工作中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我意識(shí)到招聘不僅僅是根據(jù)簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)來(lái)評(píng)估一個(gè)人的能力。更重要的是了解候選人的個(gè)性特點(diǎn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及適應(yīng)新環(huán)境的能力。這些因素對(duì)于候選人能否適應(yīng)公司的文化和工作環(huán)境至關(guān)重要。

我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)密切合作，確保所有的招聘活動(dòng)都按時(shí)完成。這包括與部門經(jīng)理溝通需求，發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行背景調(diào)查等。良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力是實(shí)現(xiàn)高效招聘的關(guān)鍵。

我還學(xué)到了辨別和吸引優(yōu)秀人才的技巧。通過(guò)改進(jìn)招聘廣告和關(guān)注社交媒體上的人才，我成功吸引了更多高素質(zhì)的候選人。并且，在面試過(guò)程中，我更注重候選人的潛力和發(fā)展空間，而不僅僅關(guān)注其過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和技能。

我還學(xué)會(huì)了如何與候選人保持積極的溝通和關(guān)系維護(hù)。招聘過(guò)程中，我會(huì)及時(shí)地回應(yīng)候選人的反饋，提供準(zhǔn)確的面試結(jié)果，并在面試結(jié)束后跟進(jìn)候選人的情況。這樣可以建立起公司和候選人之間的良好關(guān)系，為公司留住優(yōu)秀人才提供有力的支持。

四、工作亮點(diǎn)和成果

在過(guò)去一年中，我取得了一些顯著的工作亮點(diǎn)和成果。我成功地招聘了一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)楣編?lái)了可觀的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。我優(yōu)化了招聘流程，縮短了招聘周期，并提高了招聘效率。我還組織了一些內(nèi)部培訓(xùn)，提高了招聘團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和技能。

五、改進(jìn)計(jì)劃

盡管取得了一定的成績(jī)，但我仍然意識(shí)到有許多方面需要改進(jìn)。我將進(jìn)一步提高自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，確保與團(tuán)隊(duì)各成員的協(xié)作更加順暢。我將深入研究公司的核心價(jià)值觀和文化，以便更好地招聘和篩選與公司價(jià)值觀相符的員工。我還希望加強(qiáng)與候選人的關(guān)系維護(hù)，提供更好的招聘服務(wù)和支持。

六、總結(jié)

作為一名招聘專員，我深感榮幸能夠?yàn)楣咎峁┱衅负腿肆Y源方面的支持。通過(guò)過(guò)去一年的努力和學(xué)習(xí)，我不斷增長(zhǎng)了自己的專業(yè)知識(shí)和能力，并為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力提升自己，為公司招聘和管理方面做出更大的貢獻(xiàn)。

小編認(rèn)為，招聘專員這個(gè)崗位的工作是具有挑戰(zhàn)性的，但也非常有意義。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我能夠更好地為公司招聘和管理方面提供支持，并為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇8)

試用期已經(jīng)結(jié)束了，現(xiàn)對(duì)試用期的工作做個(gè)總結(jié)。

一、試用期主要工作業(yè)績(jī)

x月x日，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實(shí)習(xí)期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時(shí)間中，不管對(duì)我的工作認(rèn)真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。

試用期間，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有七：

1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過(guò)入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn)，對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識(shí)和了解。

2、入職流程的明晰：通過(guò)對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個(gè)入職手續(xù)的過(guò)程，新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。

3、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告：從第一次接觸月報(bào)，到逐漸熟悉和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方。一開(kāi)始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識(shí)到月報(bào)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng)，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4、招聘工作的深入：從后期對(duì)招聘方面培養(yǎng)力度的加強(qiáng)，不僅從時(shí)間分配上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn)。在招聘人員方面，通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€(gè)較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來(lái)初步辨別一個(gè)人的品行和性格。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談?dòng)^察中，我還沒(méi)能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。

5、時(shí)間管理：招聘工作總是階段性，且不定時(shí)，很多時(shí)候在時(shí)間的控制和運(yùn)用上顯得更為重要。一直以來(lái)都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺(jué)得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時(shí)間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢，且實(shí)施起來(lái)的成果還沒(méi)有得到很好的驗(yàn)證，但是我相信在時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累下，對(duì)于時(shí)間的管理一定能夠更上一層樓。

6、溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)，通過(guò)幾次HR活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司HR同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對(duì)面或者電話溝通，能夠較好地掌握交流技巧，營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無(wú)大障礙和矛盾，輕松自在。

7、人員信息的強(qiáng)化：通過(guò)月報(bào)的審核匯總，以及為招聘、績(jī)效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對(duì)各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強(qiáng)化了對(duì)整個(gè)集團(tuán)員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開(kāi)展理順了思路，增加了便利性。

二、試用期工作體會(huì)

試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對(duì)工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，自實(shí)習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實(shí)有了更深的體會(huì)。

不同于前期實(shí)習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實(shí)力特長(zhǎng)，而非認(rèn)真就好。在學(xué)習(xí)的兩個(gè)月中，先從月報(bào)的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過(guò)程中體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時(shí)碰到的各種問(wèn)題慢慢減少的時(shí)候，會(huì)覺(jué)得自己確實(shí)有了進(jìn)步。但對(duì)于月報(bào)的匯總和報(bào)告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導(dǎo)致增加溝通時(shí)間和延誤匯報(bào)的關(guān)鍵所在。此外，在月報(bào)的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，對(duì)于每個(gè)變化的捕捉和深層意思的理解根本沒(méi)有深度，沒(méi)有一個(gè)較警覺(jué)和敏銳的意識(shí)，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一。

在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織和具體實(shí)施，都讓我對(duì)培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會(huì)。每一次組織培訓(xùn)，都會(huì)被要求說(shuō)出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問(wèn)及時(shí)可以說(shuō)出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實(shí)還沒(méi)有做好。除了對(duì)培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒(méi)有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實(shí)際表現(xiàn)出來(lái)的效果一般，且疏于對(duì)演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)做過(guò)多的用心了。

在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對(duì)于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘。重新拾起招聘工作一開(kāi)始有些小緊張，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個(gè)星期敲定了一名司機(jī)，同時(shí)也對(duì)項(xiàng)目部工程師有了初步的了解。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時(shí)，在績(jī)效薪酬模塊雖然沒(méi)有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對(duì)整個(gè)集團(tuán)人員信息的梳理能夠?yàn)榻窈蠊ぷ鞯拈_(kāi)展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的。

以后，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊，同時(shí)涉獵行政方面的部分工作。相信我在轉(zhuǎn)正后會(huì)做得更好!

招聘轉(zhuǎn)正總結(jié)(篇9)

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為XX的一份子而感動(dòng)自豪。

記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動(dòng)了我，回顧這兩個(gè)月來(lái)的工作，盡管為公司的貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織架構(gòu)等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，并且基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的招聘任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，我將會(huì)一如既往去工作，以誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、謙讓的態(tài)度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這兩個(gè)月來(lái)工作內(nèi)容及2012年工作計(jì)劃：

一、招聘工作

1、一線崗位招聘：

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的'招聘渠道，找到合適的人員。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預(yù)期有很大落差。通過(guò)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行摸底和走訪，基本掌握開(kāi)發(fā)區(qū)整體用工情況及外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)時(shí)間。擴(kuò)大招聘范圍，其效果還是比較明顯。

2、科員招聘：

通過(guò)對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行理解分析，明確了各崗位工作職責(zé)、勝任素質(zhì)等基本要素。結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)及實(shí)際崗位要求有針對(duì)性的篩選簡(jiǎn)歷，面試注意事項(xiàng)、問(wèn)題維度的掌握，在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更要做到"寧缺毋濫"。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通，及時(shí)補(bǔ)崗，滿足各部門的用人需求。相對(duì)于一線崗位，科員招聘比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。

3、校園招聘：

做好充分準(zhǔn)備，注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)。企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。

(1)12月3日參加X(jué)X大學(xué)雙選會(huì)期間，大多數(shù)同學(xué)對(duì)我司比較熟悉且有很強(qiáng)的認(rèn)同感，這無(wú)疑證明了我司的影響力。此次共收到應(yīng)屆本科生簡(jiǎn)歷40份，會(huì)計(jì)→26人，人力資源管理→14人，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選并通知5人(會(huì)計(jì)專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試，最終確定錄用實(shí)習(xí)3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議。

(2)12月23日去XX學(xué)院參加雙選會(huì)，原計(jì)劃招聘人數(shù)8人，但實(shí)際情況遠(yuǎn)超出我們的預(yù)期，共招聘16人。高分子材料與工程專業(yè)→6人，精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)→1人，生物制藥技術(shù)專業(yè)→9人，已簽協(xié)議16人/次，并通知于2012年2月7日至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。

二、 部門常規(guī)性工作：

每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總、一線崗位缺崗情況明細(xì)表、10~12月校園招聘人員名單等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

三、 需要改進(jìn)和提高方面：

1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)感，做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。

結(jié)構(gòu)化意識(shí)。完善招聘流程，把每一個(gè)環(huán)節(jié)做"細(xì)"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務(wù)質(zhì)量。

4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)武裝自己，增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，使之更加專業(yè)化。

四、20XX年工作計(jì)劃

1、一線崗位招聘：

看板、海報(bào)等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20XX年合作事宜。

2月至4月初為春節(jié)過(guò)后外出務(wù)工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關(guān)鍵。每日通過(guò)各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動(dòng)招聘。并對(duì)匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整并更新招聘信息，保持工作的機(jī)動(dòng)性靈活性。

2、校園招聘：

(14月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率。對(duì)此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。

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