行政自我評價(jià)12篇

我們常常需要寫自我評價(jià)，自我評價(jià)是對自己在一定時(shí)間內(nèi)的總結(jié)和評價(jià)。在撰寫自我評價(jià)時(shí)，我們應(yīng)明確表明自己的政治立場，并以虔誠認(rèn)真的態(tài)度，給人以成熟可靠的印象。優(yōu)秀的自我評價(jià)應(yīng)包括哪些內(nèi)容呢？根據(jù)您的需求，小編整理了一份《行政自我評價(jià)》的完整指南，希望我所提供的建議能夠幫助您取得成功。

行政自我評價(jià)【篇1】

行政人事個(gè)人簡歷自我評價(jià)范例

行政人事個(gè)人簡歷自我評價(jià)范例一

通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強(qiáng)的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

這段時(shí)間里，我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時(shí)候過于追求任務(wù)，而忽略了其他幾個(gè)方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。

行政人事個(gè)人簡歷自我評價(jià)范例二

本人自信樂觀、坦誠率直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，個(gè)性開朗，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力。熟悉Office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。有很強(qiáng)的實(shí)際動手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對工作中遇到的'問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。

行政人事個(gè)人簡歷自我評價(jià)范例三

本人性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強(qiáng)，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應(yīng)。

善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨(dú)立性強(qiáng)，熱愛銷售行業(yè)

樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實(shí);待人誠懇;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強(qiáng);有思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強(qiáng)的創(chuàng)新意識;本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活;擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好;有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。（武漢招聘網(wǎng)整理分享）

行政自我評價(jià)【篇2】

八年工作經(jīng)驗(yàn)，期間從事過車間流水線作業(yè)員，辦公室文員，采購跟單等工作，現(xiàn)年30歲，已婚，有一四歲的兒子在老家，現(xiàn)任采購跟單一職，由于某種原因，想調(diào)換工作，本人將于明年年初換新的工作。

本人持有會計(jì)從業(yè)資格證書，希望可以從事這個(gè)行業(yè)，或者服裝行業(yè)的生產(chǎn)跟單，采購跟單一職，本人任面料采購跟單一職有四年時(shí)間，有一定的面，輔料的供應(yīng)源，如果有一份適合的工作，可以長期從事。本人為人謹(jǐn)慎，工作細(xì)心，有耐性，希望企業(yè)能提供一個(gè)發(fā)展的平臺。

行政自我評價(jià)【篇3】

按照“兩評一樹”活動的有關(guān)要求，廣泛征求群眾意見建議，深入查擺自身不足，客觀評價(jià)工作和作風(fēng)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

在加強(qiáng)辦公室服務(wù)上，尤其是在服務(wù)全委工作上進(jìn)一步加大力度。意見共5條。

在服務(wù)全市發(fā)展大局、推進(jìn)人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展上加大措施，意見2條。

在抓細(xì)抓實(shí)工作、真正抓到底抓到位上加大措施，意見4條。

在提高執(zhí)行力、提高工作質(zhì)量和效率上加大力度，意見4條。

在深入基層、深入群眾、理論聯(lián)系實(shí)際上加大力度，意見3條。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。始終不忘讀書，豐富知識儲備，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高駕馭能力。

（二）強(qiáng)化職能，認(rèn)真履職盡責(zé)。立足本職，主動適應(yīng)要求，注重把握根本、抓住關(guān)鍵，努力提升工作水平。一是認(rèn)真辦文。時(shí)刻保持兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的作風(fēng)，對經(jīng)手的每一份材料，都字斟句酌，精益求精，做到全面準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。按照公文處理要求，堅(jiān)持發(fā)文前請分管領(lǐng)導(dǎo)審核，多次校對，確保無誤。二是嚴(yán)格辦會。按照領(lǐng)導(dǎo)安排，落實(shí)好任務(wù)分工，保證了會議的順利開展。三是細(xì)心辦事。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，注意做好細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)紕漏。

（三）服務(wù)大局，做好各項(xiàng)工作。深刻認(rèn)識到辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，必須愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，當(dāng)好參謀和助手。加強(qiáng)調(diào)研和資料搜集，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。二是搞好配合，主動為科室服務(wù)。注重與科室同志互通情況，以求統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力，提高整體工作水平。三是體察民情，熱情為群眾服務(wù)。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題及時(shí)登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理。

我牢固樹立“立足本職謀發(fā)展，服務(wù)大局做貢獻(xiàn)”的工作理念，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；堅(jiān)持不斷反思，虛心請教，及時(shí)改進(jìn)，注重開展自我批評，不斷完善自我；堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，盡力盡心抓好落實(shí)，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，保質(zhì)保量地完成交付的任務(wù)；保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對文字工作在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)任務(wù)；及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺加強(qiáng)黨性煅煉；進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以全力以赴、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

在前段廣泛征求意見基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真檢查在工作和作風(fēng)方面存在的問題和不足。工作方面主要有：一是思想解放程度還不夠，服務(wù)大局上做的還不夠。二是寫作能力和組織能力需要提高。作風(fēng)方面主要有：高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識需要加強(qiáng)。

工作方面的問題產(chǎn)生的原因主要有：一是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研。二是考慮問題比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了。作風(fēng)方面的問題主要原因是：思想境界還需要提升。

今后，將努力完善自我，扎實(shí)做好本職工作，積極服務(wù)和推進(jìn)全委各項(xiàng)工作。

一是不斷進(jìn)取，全面提升素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛汲取“營養(yǎng)”；同時(shí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。努力培養(yǎng)形成扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、深刻的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力，做到張口能講，提筆能寫，下手能干。二是積極作為，主動干事創(chuàng)業(yè)。積極參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動干事，勇挑重?fù)?dān)，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作實(shí)踐中磨煉意志，增長才干。

三是努力趕超，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。打破思維定勢，發(fā)現(xiàn)和糾正自身缺點(diǎn)和不足，調(diào)整思維方式和工作方法，提高工作效率，分階段確立合適的工作目標(biāo)，不斷追求，敢于創(chuàng)新，爭當(dāng)人口計(jì)生工作科學(xué)發(fā)展的排頭兵。

行政自我評價(jià)【篇4】

進(jìn)入中山市致富帽業(yè)有限公司從事文員工作，閱歷了十周的實(shí)習(xí)。在這段時(shí)光里，我感悟頗多，在此期間，我對工作一貫謙遜謹(jǐn)嚴(yán)、當(dāng)真負(fù)責(zé)的工作立場，素來不轉(zhuǎn)變過。

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，長進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通意識和職業(yè)操守，做事善始善終，堅(jiān)韌執(zhí)著。不論有多艱苦都要去戰(zhàn)勝，這是一種人生厲練，工作給我一個(gè)發(fā)揮的舞臺。

在工作中，也發(fā)現(xiàn)了個(gè)人的不足之處，就是喜歡二心兩用甚至多用，愛好一口吻做很多事件，然而貪多嚼不爛，即便最后都能干完，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。現(xiàn)在想想,這樣實(shí)在并不好，假如我一段時(shí)代內(nèi)專一于一項(xiàng)工作，不求博但求精, 信任必定能更好更精的實(shí)現(xiàn)。在從前的十周中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的`方方面面，可能在一些問題的斟酌上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心領(lǐng)導(dǎo)和贊助，我一定能在今后的工作中更好的進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水溫和綜合素質(zhì)。

行政自我評價(jià)【篇5】

本人能獨(dú)立處理公司全盤帳務(wù)及稅務(wù)，熟悉增值稅一般納稅人的帳務(wù)、稅務(wù)處理，并積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件的操作。而且責(zé)任心強(qiáng)，熱情大方，善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，追求創(chuàng)新；做事踏實(shí)穩(wěn)重、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

第一，專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，對數(shù)字敏感，能把所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)踐，有創(chuàng)新能力。

第二，交際能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

第三，工作兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好老板的好管家。

行政自我評價(jià)【篇6】

我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學(xué)的行政管理專業(yè)，通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了我全面和較強(qiáng)的辦事能力.品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強(qiáng);堅(jiān)持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任意識。

我的性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認(rèn)真、接受與理解力強(qiáng)，愛好唱歌、聽音樂、爬山、看書、寫日記等。對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應(yīng)。

我善于溝通，有良好的溝通能力，曾在上海做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨(dú)立性強(qiáng)，熱愛銷售行業(yè)。

1、曾擔(dān)任班里的宣傳委員、團(tuán)支書及學(xué)校動漫協(xié)會拓展部的秘書，積累了一定的為人處事經(jīng)驗(yàn)，鍛煉口才和人際交往能力;在課余時(shí)間參加過很多社會實(shí)踐活動，鍛煉了刻苦耐勞精神，加深社會閱歷。大學(xué)四年的鍛煉使組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、管理能力都得到了提升。

2、我性格開朗、自信、待人有禮貌，對生活充滿熱情，能迅速適應(yīng)環(huán)境并融入其中。在工作期間，一貫以身作則，和諧處事做人，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事關(guān)系融洽，工作中，學(xué)會了積極面對工作、處理困難、同心協(xié)力。生活中，懂得珍惜，注重細(xì)節(jié)，對同事更加寬容理解，對朋友更加友好，對親人更加關(guān)心和呵護(hù)。在工作中不斷的完善自我，因此，我不斷的學(xué)習(xí)，力爭進(jìn)步。

3、踏實(shí)、耐心、樂于并善于處理各類繁瑣事務(wù);文字功底較好但手寫字體較差，善于寫作各類公文與辦公室及iso(ccc)系統(tǒng)文檔管理;保密意識、服務(wù)意識強(qiáng);團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，善于與人溝通，協(xié)調(diào)各類人際關(guān)系;公司利益至上，能很好服從上級指令，處理好與同事間的合作關(guān)系。

4、本人開朗、謙虛、自律、自信。對新技術(shù)有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)，并對未來技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力;富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強(qiáng)，精通英語、日語及粵語。

有良好的分析問題及解決問題的能力;對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，熟悉市場營銷，大客戶管理，營銷溝通，市場活動舉辦;可以承受適當(dāng)?shù)墓ぷ髟?，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

熟悉行政事務(wù)，熟悉政府相關(guān)職能部門辦事流程;有較強(qiáng)的工作積極性，吃苦耐勞，具備絕對良好的職業(yè)操守，對自己的職業(yè)充滿信心與自信，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn)。在多年的職業(yè)生涯中做事秉承實(shí)事求是的實(shí)際作風(fēng)，講求工作效率與速度，處事能夠以公司的利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，愿意為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，竭盡全力把工作做到最好!對行政費(fèi)用控制、車輛管理、消防安全管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、都有的豐富經(jīng)驗(yàn)。

具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對于行政體系和制度的建立頗有心得。

在公司工作這段時(shí)間中，我在上級領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，順利的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作鑒定主要有以下幾項(xiàng)：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。總而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

本人在工作中細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務(wù)。在工作上極具團(tuán)隊(duì)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作。具備獨(dú)立自主完成工作的能力。在技能素質(zhì)上能不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當(dāng)前工作。

1、有豐富的電子商務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，出色的電子商務(wù)項(xiàng)目分析和策劃能力，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)應(yīng)用有著深刻的認(rèn)識，并且有自己獨(dú)到的見解。

2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠很好地處理與同事以及客戶之間的關(guān)系，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。

3、善于與客戶溝通，能夠很好地理解客戶需求，并很好地與客戶溝通，維護(hù)好客戶關(guān)系。

4、知識全面，基本工扎實(shí)，做事情有條理，富有創(chuàng)造性思維。

5、具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系。

行政自我評價(jià)【篇7】

自全市“行政效能建設(shè)年”活動展開以來，我局高度重視，精心策劃，周密部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。采取集中動員、領(lǐng)導(dǎo)宣講、學(xué)習(xí)教育等方式廣泛進(jìn)行了思想發(fā)動，使廣大干部職工切實(shí)認(rèn)清了開展行政效能建設(shè)的重大意義;成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了專門工作機(jī)構(gòu)，并組成指導(dǎo)檢查組對口督導(dǎo)落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo);通過印發(fā)宣傳材料、制作宣傳欄、出簡報(bào)等形式，開展了深入的宣傳鼓動工作;通過制定活動方案和計(jì)劃，明確規(guī)定了各環(huán)節(jié)活動項(xiàng)目、時(shí)間、內(nèi)容、形式、目的、要求，做到了分階段、分步驟扎實(shí)推進(jìn)行政效能建設(shè)年活動。目前，前三個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)完成。

根據(jù)市**“行政效能建設(shè)年”活動總體要求，現(xiàn)將我局開展自查自評情況報(bào)告如下：

一、所作的主要工作

進(jìn)入自查自評環(huán)節(jié)，我局按照市委、市**提出的“六個(gè)問題”，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，廣泛征求意見，深入查找自身效能建設(shè)方面存在的突出問題，深刻分析問題的根源，認(rèn)真制定了整改措施。主要開展了以下三個(gè)方面工作：

一是廣泛征求意見。按照自查自評環(huán)節(jié)工作要求，堅(jiān)持走群眾路線，班子成員分解到相關(guān)部門、基層單位，深入**分析行政效能建設(shè)工作中的具體困難，擺事實(shí)、查原因、談問題、謀對策;通過設(shè)立征求意見箱、民主測評、行風(fēng)監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表等形式，面向社會征求行政效能建設(shè)方面的意見和建議;局機(jī)關(guān)各處室和工作人員也對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺。到目前為止，已經(jīng)征求了26條意見和建議。

對征求到的各方面意見和建議進(jìn)行了歸類和梳理，為找準(zhǔn)制約我局效能建設(shè)的難點(diǎn)問題、群眾反映的熱點(diǎn)問題和急需解決的重點(diǎn)問題提供了依據(jù)。

二是開展談心活動。圍繞征求到的意見建議和查找出的突出問題，班子成員之間、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間普遍開展了談心活動，各處室、大隊(duì)內(nèi)部也都進(jìn)行了坦誠深入的談心活動。通過開誠布公的交談，我們敞開了胸懷，交換了意見，形成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓舞了士氣。

三是認(rèn)真制定整改措施。局黨組緊密聯(lián)系本單位和城市管理工作實(shí)際，結(jié)合活動開展以來的學(xué)習(xí)調(diào)研成果，深刻剖析問題存在的原因和思想根源，理清了思路，形成了共識，明確了今后努力方向。在制定整改措施過程中，局黨組高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對整改措施進(jìn)行了專題研究，廣泛征求了上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)處室、直屬大隊(duì)和服務(wù)對象、離退休老同志的意見、建議，并經(jīng)過了反復(fù)修改完善,最終形成了內(nèi)容具體、切合實(shí)際、針對性強(qiáng)的八條整改措施。

二、存在的主要問題

(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，系統(tǒng)性、全面性不夠強(qiáng)，對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題關(guān)注不夠，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的方法思考問題、謀劃事業(yè)的能力不高。一些同志對相關(guān)的城市管理政策法規(guī)不熟悉，不善于運(yùn)用。

(二)改革創(chuàng)新方面?？傮w上看，城市管理模式仍以突擊改造為主要手段，對管理體制和機(jī)制中存在的深層次問題研究不夠。

(三)作風(fēng)紀(jì)律方面。少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員和部分執(zhí)法人員中存在的組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題時(shí)有發(fā)生;“八不準(zhǔn)”、“八禁止”執(zhí)行不夠到位，不按規(guī)定著裝的問題較為突出。

(四)服務(wù)態(tài)度方面。存在語言不規(guī)范、解釋急躁、思想引導(dǎo)不到位、首問責(zé)任制落實(shí)不到位等問題。

(五)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面。落實(shí)內(nèi)部管理制度規(guī)定的自覺性有待加強(qiáng)，存在有章不循、有禁不止的現(xiàn)象;行政執(zhí)法案件的辦理程序不夠規(guī)范，還需進(jìn)一步完善。

(六)執(zhí)行力方面。對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦和局黨組、行政辦公會研究決定的事項(xiàng)存在抓而不緊、抓而不實(shí)的現(xiàn)象，工作中畏首畏尾，質(zhì)量不高，效率較低，只求過得去、不求過得硬。

(七)辦事效率方面。行政審批項(xiàng)目和環(huán)節(jié)不夠簡單快捷，需要進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新方法。公開宣傳制度落實(shí)不到位，影響工作效率。

(八)干部能力素質(zhì)方面。執(zhí)法人員的法律意識和依法行政能力有待提高，需要解決“知識貧乏”、“本領(lǐng)缺失”和“不能作為”的問題。

三、整改措施

(一)整改目標(biāo)

以查找出的八個(gè)問題為切入點(diǎn)，通過改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作舉措，建立規(guī)章制度，整合管理資源，優(yōu)化管理要素，精簡審批程序，規(guī)范管理行為，改善機(jī)關(guān)運(yùn)作方式，力爭使各級城管部門工作作風(fēng)、效率方面存在的突出問題得到有效解決，工作效率明顯提高，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事透明度明顯增加，著力打造“效能城管”。

(二)具體整改措施

一是加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。教育引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工始終堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在首位，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工立黨為公、執(zhí)政為民的理念;認(rèn)真學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法規(guī)、法規(guī)和政策，進(jìn)一步熟悉執(zhí)法依據(jù)和程序，不斷提高實(shí)際工作的能力和水平。要嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，做好自學(xué)，定期組織開展讀書筆記檢查評比活動，繼續(xù)輪流做好干部培訓(xùn)工作。

二是積極開展調(diào)查研究。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合各個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)，及時(shí)確定調(diào)查研究課題和計(jì)劃，定期組織相關(guān)部門深入一線調(diào)查研究，全面了解中心工作、隊(duì)伍建設(shè)等方面的新情況、新問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力探索和解決影響城市管理科學(xué)發(fā)展的難題。

三是勇于開拓創(chuàng)新。根據(jù)形勢發(fā)展需要，在體制、機(jī)制、方式、手段等方面大膽創(chuàng)新，用新理念來提出新思路，用新舉措來應(yīng)對新情況，用新辦法來解決新問題。把正確處理和把握“疏與堵、寬與嚴(yán)、現(xiàn)代手段和傳統(tǒng)方法、專業(yè)隊(duì)伍與社會力量、集中整治與常態(tài)管理、管理與服務(wù)”等“六大關(guān)系”作為增強(qiáng)城市管理效能的基本途徑和有效方法，不斷創(chuàng)新管理理念、手段和方式;加快建設(shè)市級數(shù)字化城市管理監(jiān)督與指揮平臺，用數(shù)字城管全面提升城市管理技術(shù)應(yīng)用水平;進(jìn)一步完善層級管理績效考核辦法和考評細(xì)則，逐步實(shí)現(xiàn)層級管理績效考核規(guī)范化和科學(xué)化。

完善城管法律法規(guī)建設(shè)，加快修訂《xx市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，出臺《xx市城市管理綜合行政執(zhí)法條例》等法規(guī)。

四是完善行政效能制度體系。一方面，要對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、梳理和總結(jié)，有針對性地進(jìn)行修改完善，堅(jiān)決取消不適合這項(xiàng)工作的制度。另一方面，以加強(qiáng)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、公開公示制、監(jiān)督檢查制、效能考評制、問責(zé)制 “八項(xiàng)制度”建設(shè)為突破口，逐步形成用制度管人管事的長效機(jī)制。

五是規(guī)范內(nèi)部管理。按照協(xié)調(diào)、統(tǒng)

1、 按照秩序要求，建立健全一體化、規(guī)范化、規(guī)范化的辦公秩序。嚴(yán)格執(zhí)行城管執(zhí)法行為規(guī)范和“八禁止、八不準(zhǔn)”規(guī)定，從工作用語、言談舉止、禮儀行為等方面入手，不斷加強(qiáng)人員日常養(yǎng)成，杜絕工作中遲到早退、自由散漫、各行其是、疲沓松散的現(xiàn)象。積極改善工作條件，搞好辦公環(huán)境衛(wèi)生。

加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，對局機(jī)關(guān)、直屬大隊(duì)工作秩序、在崗情況、著裝情況等進(jìn)行專項(xiàng)督查;對執(zhí)法人員不作為、亂作為等行為的監(jiān)督檢查，落實(shí)行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

六是提高執(zhí)行力。毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級機(jī)關(guān)和部門的要求，做到重要工作領(lǐng)導(dǎo)親自部署、重大問題領(lǐng)導(dǎo)親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)。建立工作部署落實(shí)情況督辦反饋制度，加強(qiáng)對各單位重點(diǎn)工作推進(jìn)計(jì)劃、各項(xiàng)制度的執(zhí)**況，重要工作部署和重要會議、重要文件決定事項(xiàng)的落實(shí)情況的督辦督導(dǎo)，做到工作有部署、有檢查、有落實(shí)。

要加強(qiáng)對職工履職盡責(zé)、工作效率的監(jiān)督，切實(shí)解決工作中作風(fēng)不實(shí)、拖沓拖沓、效率低下等問題。要深化績效考核，推動城市管理目標(biāo)任務(wù)在各單位、各部門全面落實(shí)。

七是提高辦事效率。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)計(jì)城市管理審批程序，以項(xiàng)目最少、收費(fèi)最低、時(shí)效最快、服務(wù)最優(yōu)為目標(biāo)，對所有審批事項(xiàng)進(jìn)行一次清理，對能進(jìn)一步縮短辦理時(shí)間的事項(xiàng)再簡化手續(xù)，縮短辦理時(shí)間。向社會公開辦事職責(zé)、承辦事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律、投訴辦法等。

根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次法律知識培訓(xùn);采取集中封閉的方式，組織全市城管執(zhí)法骨干進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，建立一級督辦一級、一級對一級負(fù)責(zé)的執(zhí)行落實(shí)機(jī)制，使機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

八是強(qiáng)化行政效能監(jiān)察工作。把行政效能考評列入工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為公務(wù)員年度考核的一個(gè)重要組成部分和機(jī)關(guān)日常管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。積極探索科學(xué)、定量、可操作的評價(jià)方法。

要堅(jiān)持定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與群眾評價(jià)相結(jié)合、平**價(jià)與年度評價(jià)相結(jié)合。充分運(yùn)用行政效能考評結(jié)果的激勵(lì)作用，形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

(三)整改保障措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)“親自抓、負(fù)總責(zé)”，班子成員按照分管工作具體抓落實(shí)，形成黨組(黨委、黨總支、黨支部)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的問題整改領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

二是精心組織實(shí)施。制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改目標(biāo)，明確責(zé)任主體、整改時(shí)限和質(zhì)量要求，確保整改落實(shí)工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。及時(shí)制定出臺相應(yīng)的配套措施和實(shí)施意見，確保整改工作目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

堅(jiān)持把問題整改與抓城市管理工作結(jié)合起來，與做好其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，增強(qiáng)問題整改的針對性和實(shí)效性。

三是貫徹群眾路線。通過公開征求意見、接受監(jiān)督、評估等多種形式，找出問題的根源和解決的重點(diǎn)。建立公示監(jiān)督制度，向群眾公布整改落實(shí)方案，對整改工作做出承諾，并通過工作簡報(bào)、公示欄等形式，向干部群眾、向服務(wù)對象公示解決問題情況，接受黨員群眾監(jiān)督。

四是加強(qiáng)檢查督促。建立整改落實(shí)督辦機(jī)制，把整改落實(shí)工作情況作為行政效能監(jiān)察內(nèi)容，嚴(yán)格按照整改要求對整改工作開展情況進(jìn)行督促檢查，定期對整改情況進(jìn)行通報(bào);針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，完善相關(guān)措施，確保整改任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。

五是實(shí)施責(zé)任追究制度。把問題整改情況列入責(zé)任追究范圍，對整改工作中，領(lǐng)導(dǎo)不重視、整改不到位的部門和單位，嚴(yán)格按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《xx市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》追究責(zé)任。

行政自我評價(jià)【篇8】

行政人事簡歷自我評價(jià)

本人具備豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉并擅長各項(xiàng)人事管理工作，有著出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。在過去的職業(yè)生涯中，我不斷努力提高自己的技能和知識，以適應(yīng)不斷變化的行業(yè)環(huán)境。通過靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題，我能高效地組織和執(zhí)行各種行政任務(wù)，并取得卓越的成果。以下是我在行政人事領(lǐng)域取得的成就和自我評價(jià)：

我具備卓越的人員招聘和選拔能力。我在以往的工作經(jīng)驗(yàn)中，參與并主導(dǎo)了大量的招聘項(xiàng)目，如管理層職位和中高級職位的招聘。通過針對職位需求制定明確的招聘計(jì)劃，我能夠迅速找到合適的候選人，確保公司能夠招聘到最優(yōu)秀的人才。同時(shí)，我在面試和評估環(huán)節(jié)也表現(xiàn)出色，能夠準(zhǔn)確判斷候選人的能力和潛力。通過這些招聘和選拔工作，我成功地構(gòu)建了卓越的人才團(tuán)隊(duì)，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

我在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面取得了顯著的成績。我深知員工培訓(xùn)是提高企業(yè)核心競爭力的重要手段。在以往的工作中，我制定并實(shí)施了全面的培訓(xùn)計(jì)劃，通過組織內(nèi)外部培訓(xùn)課程、工作坊和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，不斷提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我注重員工個(gè)人發(fā)展，通過制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，與員工一起制定明確的職業(yè)目標(biāo)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他們不斷成長和進(jìn)步。通過這些培訓(xùn)和發(fā)展工作，我?guī)椭鷨T工實(shí)現(xiàn)了個(gè)人目標(biāo)，提高了企業(yè)的績效和業(yè)務(wù)水平。

我在員工關(guān)系和組織發(fā)展方面也表現(xiàn)出色。我注重與員工的溝通和關(guān)懷，建立了良好的員工關(guān)系。我積極參與員工活動和慶祝活動，關(guān)注員工的工作和生活，保持與他們的密切聯(lián)系。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行員工福利計(jì)劃，確保員工獲得公正和合理的待遇。在組織發(fā)展方面，我積極參與并主導(dǎo)了公司的變革和發(fā)展項(xiàng)目，制定并實(shí)施了相關(guān)策略和計(jì)劃，推動了組織的進(jìn)步和發(fā)展。

我擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。我能夠與各級員工建立良好的合作關(guān)系，有效地解決問題和沖突。我具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。同時(shí)，我擅長與上級、下級和同事溝通，能夠清晰地表達(dá)自己的思想和意見，并傾聽他人的意見和建議。我理解不同部門之間的協(xié)作和配合對于公司的發(fā)展至關(guān)重要，因此我積極促進(jìn)跨部門合作，確保公司各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行。

小編認(rèn)為，我作為一名行政人事管理者，在各個(gè)方面取得了顯著的成績。我具備卓越的招聘和選拔能力、出色的員工培訓(xùn)和發(fā)展水平以及良好的員工關(guān)系和組織發(fā)展能力。我對自己要求嚴(yán)格，始終保持積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。我相信我能夠在行政人事領(lǐng)域取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。謝謝您的閱讀。

行政自我評價(jià)【篇9】

通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強(qiáng)的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神具備較強(qiáng)的組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強(qiáng)。堅(jiān)持原則，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任意識。

曾擔(dān)任班里的宣傳委員、團(tuán)支書，積累了一定的為人處事經(jīng)驗(yàn)，鍛煉口才和人際交往能力。在課余時(shí)間參加過很多社會實(shí)踐活動，鍛煉了刻苦耐勞精神，加深社會閱歷。大學(xué)四年的鍛煉使組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、管理能力都得到了提升。

對于自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責(zé)將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應(yīng)。善于溝通，有良好的溝通能力，曾在XX城市做過房產(chǎn)，有過良好的業(yè)績，獨(dú)立性強(qiáng)，熱愛銷售行業(yè)。

樂觀向上、大方開朗、熱情務(wù)實(shí)、待人誠懇、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。善于不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，吸收能力強(qiáng)。思想、思維敏捷，不墨守成規(guī)，有極強(qiáng)的創(chuàng)新意識。本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。

行政自我評價(jià)【篇10】

本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 有較強(qiáng)的溝通、性格開朗，樂觀，對工作執(zhí)著，熱情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對自已的考驗(yàn)和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價(jià)值。

本人自信開朗、勤奮刻苦。行政主管等職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理和人力資源管理工作。三年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、四年的學(xué)生干部鍛煉讓我擁有了出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的組織、管理能力以及細(xì)心、熱情的工作態(tài)度。

行政自我評價(jià)【篇11】

金牧技字〔2011〕22號

省草原監(jiān)理站“草原執(zhí)法年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

一年來，我中心按照省草原監(jiān)理站《關(guān)于切實(shí)開展全省草原執(zhí)法年活動的通知》(甘草監(jiān)發(fā)〔2011〕11號)要求，根據(jù)《草原法》、《甘肅省草原條例》、《草原防火條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，結(jié)合我市草原執(zhí)法工作實(shí)際，有組織、有計(jì)劃地開展了“草原執(zhí)法年”活動，切實(shí)保障了草原生態(tài)安全，有效推進(jìn)了全市草原監(jiān)理執(zhí)法工作，現(xiàn)將自查自評情況報(bào)告如下：

一、活動開展情況

（1） 草原執(zhí)法年的組織領(lǐng)導(dǎo)

自“草原執(zhí)法年”活動啟動以來，我中心立即動員部署，精心組織，成立了由市農(nóng)牧局分管局長任組長，草原監(jiān)理所領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長的“草原執(zhí)法年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任人，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定了具體工作方案，圍繞主要任務(wù)和重點(diǎn)活動安排，按步驟分階段推進(jìn)活動扎實(shí)開展?？h、區(qū)草原監(jiān)管站還成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）草原征占用情況調(diào)查

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全市草原監(jiān)督管理工作，全面掌握草原征占用現(xiàn)狀，完善草原征占用管理，根據(jù)甘肅省草原監(jiān)理站《關(guān)于開展草原征占用情況調(diào)查的通知》要求，8月份我中心組織市縣區(qū)草原監(jiān)理部門力量，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地勘驗(yàn)、走訪農(nóng)牧民等多種形式，對全市天然草原征占用情況進(jìn)行了清查摸底。經(jīng)查，2006年至今發(fā)生在我市的草原征占用工程項(xiàng)目共13個(gè)，其中礦藏開采工程2個(gè)、輸變電線路工程1個(gè)、采土采砂采石工程5個(gè)、畜牧業(yè)生產(chǎn)服務(wù)設(shè)施工程5個(gè)，共征占用土地面積543.81畝，均屬溫性荒漠化草原。

這些項(xiàng)目中未辦理草原征占用審核審批手續(xù)的有255畝，是位于我市金川區(qū)北部草原黃蒿溝的金川公司礦石一礦采砂場，由于該片區(qū)域在金昌市國土區(qū)劃中被劃為未利用地，工程建設(shè)相關(guān)用地手續(xù)一直由國土部門審批備案，我市草原監(jiān)理部門多次與國土部門交涉，沒能達(dá)成一致意見。

（三）草原防火安全專項(xiàng)檢查

今年4月，我市草原防火指揮部辦公室按照《甘肅省草原防火指揮部、甘肅省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于開展草原防火安全專項(xiàng)檢查的通知》要求，對我市的草原防火工作進(jìn)行了一次全面的檢查。通過執(zhí)法檢查，我們發(fā)現(xiàn)在我市草原上進(jìn)行探礦、架設(shè)管線、修筑高速公路及機(jī)場建設(shè)等施工活動的單位都具備了相應(yīng)的撲火設(shè)備，防火制度健全，但有的單位還沒有辦理草原用火審批手續(xù)，同時(shí)，草原防火工作中還存在著防火經(jīng)費(fèi)緊缺、草原防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱、撲火工具嚴(yán)重缺乏落后的問題。為此，我們積極與省草原防火指揮部協(xié)調(diào)，為我市購置了一批草原防火物資，包括40臺風(fēng)力滅火機(jī)和40套防火服，并向市局申請經(jīng)費(fèi)，制作了草原防火物資存放貨架，我中心也想方設(shè)法整理出1間草原防火物資儲備庫（與草原防蟲農(nóng)藥共用），并安排了專門的保管人員進(jìn)行管理。

（四）執(zhí)法人員培訓(xùn)情況

近年來，我市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)開展的較少，我中心除派個(gè)別人員參加過1-2次省草原監(jiān)理站組織的草原執(zhí)法培訓(xùn)外，大多數(shù)人員均未接受過執(zhí)法相關(guān)培訓(xùn)，這給我市的草原執(zhí)法工作的順利開展造成了一定影響，今后我們要在這個(gè)方面多下功夫整改，加大執(zhí)法人員培訓(xùn)力度，切實(shí)提高執(zhí)法能力水平。

（5）建立健全執(zhí)法長效機(jī)制和行政執(zhí)法監(jiān)督

草原監(jiān)理執(zhí)法工作涉及到草原相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，在實(shí)際工作中，作為市級執(zhí)法單位，我們除了做好市級的執(zhí)法工作外，主要是依托或會同縣、區(qū)草原監(jiān)理站開展工作，重點(diǎn)是指導(dǎo)并監(jiān)督縣、區(qū)業(yè)務(wù)單位順利開展執(zhí)法工作。面對具體違法案件，我們積極與縣里和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保對執(zhí)法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督及時(shí)到位。

2、 當(dāng)前行政執(zhí)法工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及存在的問題

經(jīng)過一年來“草原執(zhí)法年”活動的開展，我們從中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)，一是草原執(zhí)法行動能否正常順利開展，地方各級**及部門領(lǐng)導(dǎo)的重視非常重要，沒有他們對《草原法》等草原相關(guān)法律法規(guī)的重視，就很難順利地推進(jìn)草原執(zhí)法工作，甚至?xí)纬尚姓枇Α６且?guī)范執(zhí)法主體非常必要，只有明確了行政執(zhí)法主體的資格、依據(jù)、執(zhí)法區(qū)域，才能在開展執(zhí)法活動時(shí)不會因職責(zé)不清而推諉扯皮或錯(cuò)位執(zhí)法。

同時(shí)，我們在執(zhí)法過程中也認(rèn)識到許多問題，由于我市草原執(zhí)法工作起步晚、基礎(chǔ)差、底子薄，除自身存在著體系不健全、監(jiān)管手段落后、執(zhí)法能力薄弱、執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高等問題外，從草原行政執(zhí)法工作的外部環(huán)境來看，當(dāng)前還面臨著不少困難和問題：一是草原面積認(rèn)定存在很大分歧。1985年全市草場資源調(diào)查時(shí)確定的草原面積為1039萬畝，而今年開展的草原生態(tài)補(bǔ)償項(xiàng)目中省農(nóng)牧廳給我市確定的草原面積為555萬畝，草原面積統(tǒng)計(jì)口徑上的混亂造成了草原行政執(zhí)法中的不確定性。

二是草原林地權(quán)屬確認(rèn)存在矛盾。近幾年的林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程占用了一部分荒漠化草原草場和荒漠類草場，林業(yè)部門將其劃定為生態(tài)公益林，形成了林草雙重權(quán)屬，導(dǎo)致行政執(zhí)法主體混亂，草原保護(hù)利用責(zé)權(quán)不明，禁牧休牧和草畜平衡等制度也難以很好落實(shí)。三是征占用草原審批程序不規(guī)范。

《草原法》對征占用草原審批程序作了明確規(guī)定，征占用草原必須經(jīng)過草原行政主管部門審核同意，才能到土地管理部門辦理征占用手續(xù)。但多年來，由于權(quán)屬認(rèn)定存在差異等多方面因素的影響，一些工程建設(shè)項(xiàng)目在辦理征占用草原手續(xù)時(shí)，未將草原行政主管部門的審核作為前置條件，直接到土地管理部門辦理手續(xù)，草原行政執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目占用草原時(shí)已開工建設(shè)，再去強(qiáng)行執(zhí)法，勢必造成較大的經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會影響。

3、 對下一步行政執(zhí)法工作的思考與建議

針對上述問題，我們下一步打算從提高執(zhí)法人員自身素質(zhì)和工作本領(lǐng)入手，吃透《草原法》、《草原防火條例》、《甘肅省草原條例》、《草原征占用審核審批管理辦法》、《草種管理辦法》、《草畜平衡管理辦法》、《甘肅省草原防火辦法》等法律法規(guī)政策，在此基礎(chǔ)上，做好草原相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳工作，向社會宣傳，也向領(lǐng)導(dǎo)宣傳。同時(shí)，在遇到像草原征占用等具體問題時(shí)，要積極做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，確保圓滿完成草原各項(xiàng)執(zhí)法任務(wù)，就草原保護(hù)專項(xiàng)執(zhí)法來說，擬提出如下建議：

（1） 進(jìn)一步加強(qiáng)草原監(jiān)督管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。建立草原監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門的草原執(zhí)法聯(lián)合工作機(jī)制，加強(qiáng)與公安、林業(yè)、環(huán)保、土地等部門在草原執(zhí)法工作上的協(xié)調(diào)，及時(shí)制止、糾正和查處各種違法違規(guī)行為，切實(shí)防止和有效遏制對草原的人為破壞，依法保護(hù)草原生態(tài)環(huán)境，保障畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展和草原永續(xù)利用。

（2） 要做好基本草原的劃定。建議省農(nóng)牧廳聯(lián)合土地、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)牧、林業(yè)等部門，對全市草原面積進(jìn)行一次全面核查，確定一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的草原面積數(shù)據(jù)。對于近年來開展的基本草原劃定工作，要搞好與相關(guān)部門的數(shù)據(jù)銜接工作，數(shù)據(jù)出來后要經(jīng)過各相關(guān)部門的認(rèn)真審核，等審核無誤后再經(jīng)省、市、縣（區(qū)）各級**公布確認(rèn)。

（3） 進(jìn)一步規(guī)范草原征用占用審批程序。建議省農(nóng)牧廳和省草原監(jiān)理站對我市草原征占用情況開展一次全面督查，并協(xié)商聯(lián)合市**召開一次有關(guān)草原征占用問題的專題會議，由縣、區(qū)**及市農(nóng)牧局、市開發(fā)辦、市***、市林業(yè)局、市國土資源管理局、市**法制辦等部門參加，敦促縣、區(qū)**限期督查在建、已建工程建設(shè)項(xiàng)目征占用草原審批手續(xù)。同時(shí)，在會上要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)和明確草原征占用的審批程序，要求今后各類工程建設(shè)征用或者使用草原的，征用或使用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國草原法》和《農(nóng)業(yè)部草原征占用審核審批管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法定程序，依法辦理審批手續(xù)；在辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)建設(shè)用地審批手續(xù)時(shí)，凡未經(jīng)草原監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實(shí)地勘驗(yàn)和草原行政主管部門的審核同意，土地行政主管部門和有關(guān)部門不得辦理任何立項(xiàng)和征占用草原的手續(xù)；未經(jīng)草原行政主管部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁施工后辦理手續(xù)。

在草原上進(jìn)行挖沙、取土、采石、開礦、修建公路、采集野生植物、進(jìn)行地質(zhì)勘探、開展經(jīng)營性旅游、建設(shè)地下地上工程等臨時(shí)占用草原的行為，必須經(jīng)草原行政主管部門批準(zhǔn)和許可后方可進(jìn)行，并按規(guī)定的時(shí)間、區(qū)域和作業(yè)方式進(jìn)行；未辦理審批手續(xù)的臨時(shí)作業(yè)，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定查處。會后形成會議紀(jì)要并下發(fā)，各部門遵照執(zhí)行。

二〇一一年十一月十一日

主題詞：草原執(zhí)法年報(bào)告

抄送：市農(nóng)牧局

金昌畜牧技術(shù)推廣服務(wù)中心2011年11月29日發(fā)布

共印3份

行政自我評價(jià)【篇12】

行政辦公員自我評價(jià)范文

凡是打工朋友都知道，寫這類個(gè)人小結(jié)很棘手，如果加以鋪墊或渲染，難免有自吹自擂、邀功請賞之嫌。但不將辛苦與成績描繪一番，又怕老板不知道自己有多么賣力。

最后使我落筆的動力是老板的一句話：今年年終獎(jiǎng)的多少，就看個(gè)人小結(jié)!

一般來說，在壓力和動力都齊全了的情況下，人的創(chuàng)造力也就有了。

思考再三，為使小結(jié)頗具新意，勇奪年終第一獎(jiǎng)，我決定寫一篇不僅讓老板看不懂，自己也要看不懂的小結(jié)，雖然看不懂，但要被打動!

于是我的工作小結(jié)以詩意的落葉為全文開端，然后凡和秋日情懷有關(guān)的形容詞傾巢而出，輔之憂傷、悵然、寂寞、失落等情懷，一路狂轟濫炸。其實(shí)全部意思就是這么兩層：“清晰的是那細(xì)致的片段，模糊的是那隱約的情節(jié)”；“多少滄桑仿佛印證著自己闖蕩以來的經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)又有許多的世事使自己宛如兒童一般懵懂與木訥”?？汕逦湍：氖鞘裁?印證了什么?又為什么木訥?只注意文字修飾的我也沒搞清楚。

寫得多了，自然會有幾句精彩的。例如：“自己與單位又共同悲歡了一個(gè)春秋。在成長中領(lǐng)悟人生，在人生中感受成長”(此段含義雖然朦朧，但讓老板感覺我在他的領(lǐng)導(dǎo)下茁壯成長，又有進(jìn)步了)；“當(dāng)自己溫和的目光與同事接觸時(shí)，仍然可以發(fā)現(xiàn)自己容易被人接受的一面，當(dāng)自己被人誤解時(shí)，仍然可以發(fā)現(xiàn)對方心目中對我不變的一份關(guān)懷”(在含蓄地吹噓了自己良好人際關(guān)系的同時(shí)，也告訴老板，雖然有時(shí)他罵了我，但我沒有記仇，估計(jì)他會高興)……“勇者無言!何必將自己所做過的事情一一訴說，難道如此就能被人記曉與理解?想來就不知不覺地淡然一笑”(好像很清高，其實(shí)我明白，把“豐功偉績”謙虛地輕描淡寫，反而能引起別人的好感)。

可小結(jié)內(nèi)有一條年度考核的要求，似乎較難繞過去，而且很難抽象與含蓄，即自我評估，分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)級別。

我筆鋒再轉(zhuǎn)，有意無意地提起了幾首與之有些個(gè)關(guān)聯(lián)的流行歌曲……

優(yōu)秀——《我是不是該安靜地走開》，“我是不是該安靜地走開，還是該勇敢地留下來……”

合格——《今夜你會不會來》，“雖知道某日你或許會棄我而去，總想永遠(yuǎn)地愛著你，彌補(bǔ)彼此心中距離……今夜你會不會來，你的愛還在不在……”

基本合格——《至少還有你》，“我怕來不及，我要抱著你……如果全世界我也可以放棄，至少還有你值得我去珍惜；也許全世界我也可以忘記，就是不愿意失去你的消息……”

不合格——《為什么受傷的總是我》，“到底我做錯(cuò)了什么，為什么受傷的總是我，如何才能找到我的夢，有一天，有一個(gè)她真心地愛我……”

最后一句是很抒情的“命運(yùn)，會在我心底里唱起哪一首歌?”我把皮球一腳踢還給了老板。

那份小結(jié)老板只瞄了一眼就給扔回來了，說他不要“小姐”……我定睛一看，標(biāo)題中“工作小結(jié)”的字樣成了“工作小姐”。

但老板還是比較公正的，說我的小結(jié)寫得蠻用心的，只是用筆將我的工作小結(jié)改成了“心緒小結(jié)”。

至于年終獎(jiǎng)的事他說再講，現(xiàn)在沒錢!他建議沮喪的我先將該小結(jié)寄給報(bào)紙，作為一種范本。

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