學校督導工作計劃錦集

在工作中經常會面臨被老板催促的時候，我們應該制定下一階段計劃。同步公司的工作計劃，可以讓自己跟上公司的步伐，更有利于開展工作。那么如何才能寫出獨樹一幟的工作計劃呢？下面是小編精心為你整理的“學校督導工作計劃錦集”，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。

學校督導工作計劃 篇1

學校督導工作方案

教學督導工作方案

一、指導思想

采取有效措施加強教學質量管理，積極探索教學督導的新思路和新方法。實行多側面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質量的有效控制和保障。推進良好的學風學風建設，促進我校教學質量的全面提高。

二、主要措施

1醫(yī)學部督導組與校督導組工作密切配合，督導領導與督導相結合。

2落實督導工作，定期召開教學督導會議，總結溝通情況，及時將督導意見反饋給相關教師。

三、主要內容

既注重課堂教學質量，又重視課外輔導；它不僅評估教師如何教學，而且檢查學生如何學習。具體內容有以下方面：

1、聽課

（1）本學期將把年輕教師和教學上相對薄弱的部分教師及新進教師的課作為聽課重點，指導和改進課堂教學；同時，也要聽取一些優(yōu)秀教師的課堂教學，推廣優(yōu)秀的教學方法。在這個前提下，我們應該盡量擴大課堂的范圍，同時也要聯(lián)系實際課程和教學活動。另外，要采取隨機抽樣的方式對教學進行檢查和監(jiān)督。

（2）教學督導組成員人均聽課于30節(jié)，各系推薦被聽課人數(shù)不少于本系任課教師人數(shù)的30%，各系速推薦被聽課人名單。

2、教學質量評估

通過聽力和評價，加強對課堂教學質量的監(jiān)督。實事求是地反映教者的教學質量和教學效果，評估情況將在期末與學生評教情況同時反饋給相關系，作為全面評定教師教學質量的重要參考。使“督”與“導”相結合，有效地引導和促進廣大教師重視課堂教學、努力提高教學質量，充分發(fā)揮教學督導組在學校教學質量監(jiān)控方面的作用。

3、加強交流

督導組成員將采取一定的方式與被聽課教師進行平等的交流與溝通，充分地聽取授課者意見，及時反饋聽課的建議和意見，促使教師能及時地調整教學和改進教學方法，提高課堂教學的效果。

交流將采取以下方式：

（1）聽課后及時交流；

（2）座談會上交流。

4、加強與學生的溝通

及時了解學生對教師教學質量的評價和教學需求，充分調動學生的主動性和積極性，及時舉辦學生座談會。

教學效果的好壞，教學質量的高低，歸根結底體現(xiàn)在學生身上。教師在教學工作中，應切實體現(xiàn)“一切為了學生發(fā)展”的觀念。督導組在聽課過程中，不但要做好對教師教學質量的評價工作，還要注重聽取學生意見，了解學生需求，幵及時向任課教師和有關職能部門反潰課堂教學

督導對教師布置作業(yè)和在課后輔導

【篇二：小學督導工作方案】

小學督導工作方案

學校督導工作規(guī)劃提出：學校督導工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以教育法律法規(guī)為指導

為依據(jù)，切實履行教育督導監(jiān)督、考核、檢查、評價、指導的職能，把更新教育觀念、強化教育教學管理、規(guī)范辦學行為、加強校園文化建設作為督導工作的中心任務，確保教育法律法規(guī)方針政策得以貫徹落實，促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展。為配合學?？傮w規(guī)劃的實施，現(xiàn)制訂督導工作計劃如下：

一、組織領導

為加強我校督導工作，我們成立了學校教育教學工作督導評估領導小組和工作組，選派一批骨干教師迎接檢查。

組長：-（負責全校的全面監(jiān)督）

副組長：-（分管安全監(jiān)督和德育工作）

組員：——（實驗室）、——（儀器室）、——（圖書館）、——（電子教室）

1、第一工作小組：

組長：——

成員：————

負責學校教學常規(guī)管理檔案；校本教研、校本課程開發(fā)資料；學籍檔案、檔案室建設；負責學校人事、會計等方面的工作。

2、第二工作小組：

組長：——

二是充分發(fā)揮教學督導的咨詢功能。督導人員應收集有關教學改革、教學管理信息和提高教學質量方面的意見和建議，為學校領導指導和管理教學工作、進行科學決策提供參考依據(jù)；并有義務與教務處等有關領導進行交流和業(yè)務聯(lián)系，確保學校各項教學工作的落實和學校教學管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

三、實施教學全過程的督導與監(jiān)控，與全校教師共同努力，把好教學（備、講、批、輔、考、評、補）全過程各個環(huán)節(jié)質量關。要控制好公開課、新課、實驗班、復習課和全過程的質量。

四、督導人員要深入課堂聽課，每小周聽課不少于3次。在開展教學督導工作過程中要做到：本著實事求是的態(tài)度，不夸大、不縮小、不掩飾、不虛美，公正客觀評價教師的教學；謙虛謹慎，在專業(yè)方面虛心向相關教師提問；作好聽課記

第二，對課堂教學效果進行分析和評價；堅持原則，注重方法，及時與教師交流；在課間或課后深入學生廣泛聽取意見，了解學生對任課教師的看法，也可組織學生進行課堂評教，廣泛征求和聽取學生對教師教學的意見和建議，同時將有關信息及時反饋給相關教師；對教學優(yōu)秀者給予鼓勵和宣傳，對教學存在不足者，有責任幫助其分析其原因，督促其整改，以利其提高教學質量。

5、 參與青年教師培訓，協(xié)助學校實施青年教師自我發(fā)展計劃。

六、為了使教學督導工作有效開展，有序運作，督導人員每月召開一次例會，研究教學督導工作的內容、有效途徑、手段和方法；確定督導工作的重點，交流督

導工作開展情況；總結督導工作的階段性成果；明確下一步督導工作任務。

七、協(xié)助檔案室建立教師教學質量檔案，每位教師可隨時查閱，從中了解自己有關教學質量的相關情況，并以此為參考，不斷提高教學質量。

8、 我們應該學習現(xiàn)代教育教學的理論和方法，正視教學、德育、后勤等方面的問題

要加強問題研究，推進分類，逐步提高監(jiān)管水平。

教學內容包括：備課、講課、批改作業(yè)、自學指導、課堂記錄、自我反思等；

學科包括：集會、課外活動等；衛(wèi)生設施包括：教室、辦公室、潔凈區(qū)、衛(wèi)生間等；

安全包括：門窗、水、電、桌椅、體育場館、體育器材、器材維修、防火、防盜、節(jié)假日值班等。）

完善學校工作督導制度，對各部門工作進行日常督導和定期專項督導，并及時將督導結果以書面形式向校務辦公會議匯報。

【第三部分：教育督導工作實施方案】

南寺郎固中學

迎接教育督導評估工作實施方案

2015年128 月日

南寺郎固中學教育督導評估實施方案

根據(jù)教育體育局專題會議安排部署，為了切實做好我校迎檢工作，高質量、高標準通過上級督導評估，特制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大精神，樹立正確的教育觀，以迎接上級教育督導評估為契機，全面鞏固提高我校的教育工作水平。

二、目標任務

確保我校教育教學工作順利通過上級的綜合監(jiān)督和考核，取得優(yōu)異成績。同時，要以迎接檢查為契機，全面規(guī)范我校教育管理體制，檢查和彌補缺陷，促進我校教育教學工作又好又快發(fā)展。

主要任務：

（1） 認真組織教師學習上級下發(fā)的有關文件，深刻領會文件精神。

（2） 樹立正確的工作思路、任務和方法，確保檢查工作科學、有序、有效。

（3） 召開校檢人員培訓會，提高他們的認識，明確責任。

（4） 認真進行自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，落實整改措施，及時統(tǒng)計上報相關數(shù)據(jù)。

（5） 收集整理檔案資料，填寫各類**、卷，上報相關資料清單。

（6） 完善監(jiān)督評價資料，分類整理，規(guī)范包裝。

三、迎檢工作機構

（一）領導小組

組長：楊貴斌

副組長：郭海魏海斌杜志剛

成員：閆保平鄧躍虎李金動郭希軍白北玉王剛

杜坤 職責：全面組織和部署迎接上級教育督導評估工作，進行自查，整改存在的問題，使各項指標達標，順利通過上級驗收。

（二）工作分工

1、檔案建設工作小組

組長：魏海斌（檔案建設的組織、安排、指導）組員：郭希軍、白北玉、王剛、杜坤

職責：按照督導評估要求，收集、充實、整理、裝訂各類檔案，特別是作為學校應該有的一些標志性材料，如管理制度、教學管理、教師管理、安全教育、德育教育、**資料等，要整理規(guī)范。

2、功能室建設工作小組

組長：杜志剛

副組長：郭希軍（分管1、2組）、鄧躍虎（分管3組）

杜坤（負責四組）

成員：魏軍玲宋振國吳小菲魏國君李士峰

（1） 科學實驗室負責人：魏軍玲

分管工作：負責科學儀器室和實驗室的建設。

科學儀器室建設應完成以下任務：

一**：儀表顯示卡（每個儀表柜必須有儀個儀表顯示卡）。 兩帳：儀器明細賬、總賬。

表冊：借還登記表、實驗通知表（單）、實驗完成情況統(tǒng)計表、課外科技活動登記表、實驗室對學生開放登記表、危險品領用登記表。

制度：《實驗教師和實驗技術人員職責》、《實驗室危險品管理條例》、《實驗室儀器設備報損報廢制度》。

科學實驗室建設要做好以下工作

實驗目錄、實驗課程表、學生分組名單、《實驗室規(guī)則》、《學生實驗守則》、《實驗室儀器設備損壞賠償制度》。

（2） 閱覽室負責人：宋振國

職責：負責圖書館和閱覽室的建設。

具體應完成以下任務：

圖書登記簿：圖書登記簿、圖書借閱登記簿、圖書丟失登記簿、圖書賠償?shù)怯洸尽?/p>

圖書館制度：圖書館管理制度、館員崗位職責、圖書借閱規(guī)定、開放時間等。

閱覽室登記簿：報刊雜志登記簿

閱覽室制度：閱覽室管理制度，閱覽室管理員崗位職責，開放時間，名言。

（3）藝術部負責人：吳小菲，魏**

職責：負責音美器材室建設。

具體應完成以下任務：

登記簿：音美器材登記簿，音美器材借用登記簿，音美器材報損登記簿，音美自制器材登記簿，音美器材維修登記簿。

制度：視聽設備室管理制度，視聽設備室經理崗位職責?；顒樱汉铣獔F、舞蹈隊、書法、繪畫團體活動培訓、輔導。

（4） 運動器材室負責人：杜坤、李士峰

職責：負責體育器材室建設。

具體應完成以下任務：

登記簿：體育器材登記簿，體育器材借用登記簿，體育器材報損登記簿，自制體育器材登記簿，體育器材維修登記簿。

制度：體育器材室管理制度，體育器材室管理員崗位職責。

3、校園文化建設工作小組

組長：郭海

組員：鄧躍虎閆保平李金動

職責：負責校園文化建設。

具體應完成以下任務：

（1）校園內建設

① 學校影子墻應該有教育政策。南墻應該寫中小學生的**

（?。W生日常行為規(guī)范。

②校園的“校風、教風、學風”要有櫥窗，所用內容一定要切合實際又簡明易懂，所用字體要工整、規(guī)范。

學校督導工作計劃 篇2

學校督導工作計劃

引言：

學校督導工作是促進學校教育質量持續(xù)提高的重要環(huán)節(jié)。作為一名多年從事學校督導工作的經驗者，我深知督導工作的重要性和挑戰(zhàn)性。本文將根據(jù)多年的工作經驗，為學校督導工作提出一份全面且實施性強的工作計劃。

一、目標與意義

1. 目標

確保學校教育質量達到國家和地方的教育標準要求；

推動學校教育改革和創(chuàng)新，促進學校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

提供建設性反饋和支持，幫助學校解決問題和提高教學品質。

2. 意義

提高教師專業(yè)能力和教學質量，從而提升學生的學習成績；

加強學校的管理和運行，確保學校能夠有效地實現(xiàn)教育目標；

增進學校與家庭、社區(qū)和其他教育機構的合作，形成良好的教育生態(tài)系統(tǒng)。

二、工作內容

1. 設計和實施評估方案

依據(jù)國家和地方的教育標準，設計并實施學校的評估方案，包括學校教學質量評估、師資隊伍評估、課程評估等。確保評估內容科學、全面，并根據(jù)實際情況進行調整和改進。

2. 進行教學觀察和評價

通過定期的教學觀察和評價，了解教師的教學情況和教學質量，并給予必要的指導和支持。注重對教師的專業(yè)發(fā)展提供有效的培訓和指導，促進其教學水平的提高。

3. 支持學校教育改革和創(chuàng)新

與學校一起制定教育改革和創(chuàng)新的計劃，并提供必要的指導和資源支持。鼓勵學校在課程設置、教學方法和學生評價等方面進行創(chuàng)新，培養(yǎng)學生的探究精神和創(chuàng)造力。

4. 協(xié)助解決學校問題

幫助學校識別和解決存在的問題和困難，包括教學管理、師資培訓、家校合作等方面的問題。通過與學校相關人員的討論和合作，尋找解決問題的有效途徑。

5. 促進學校與社會的互動

建立學校與家庭、社區(qū)和其他教育機構之間的緊密聯(lián)系，促進信息共享和資源共享。引導學校與社會資源進行互動，創(chuàng)造更多的教育機會和資源。

三、工作方法與策略

1. 精確的數(shù)據(jù)收集和分析

通過收集和分析學校的相關數(shù)據(jù)，如學生成績、教師評價和學校運行情況等，為評估和改進提供客觀依據(jù)。同時，定期對學校進行追蹤調研，了解學校的發(fā)展變化和需求。

2. 激勵和獎勵機制

制定激勵和獎勵機制，以提高學校教育質量和教師的工作積極性。例如，對教育成果顯著的學校和教師進行表彰和獎勵，鼓勵他們在教學方面的創(chuàng)新和努力。

3. 定期考核和評估

建立定期考核和評估制度，對督導工作進行自我評價和改進。及時總結和分享工作經驗，以提高督導工作的效果和質量。

4. 多方協(xié)作與合作

與學校的領導、教師、家長以及不同部門的專家進行密切協(xié)作和合作。通過分享經驗、交流觀點和合作研究，共同提升學校的教育質量和管理水平。

結語：

學校督導工作是一個持續(xù)發(fā)展的過程，需要督導員不斷學習、創(chuàng)新和改進。本文提出的學校督導工作計劃，旨在為督導員提供一種操作性高、適應實際、具有可持續(xù)性的工作方案。希望這份計劃能夠對提高學校教育質量和促進學校發(fā)展提供一些有益的啟示和參考。

學校督導工作計劃 篇3

學校督導工作計劃

引言：

學校督導工作是教育管理中至關重要的一環(huán)，它通過對學校各個方面的監(jiān)督和評估，促進教學質量的提高，幫助學校實現(xiàn)教育目標。本文將基于多年的工作經驗，探討學校督導工作計劃的制定和實施。

一、督導目標的確定：

首先，督導目標的確定是制定督導工作計劃的首要任務。督導目標應在全面貫徹教育方針政策和學校發(fā)展規(guī)劃的基礎上，針對學校的實際情況進行明確的界定。這包括學校整體發(fā)展目標、教育質量的提高、教學與評價體系的完善、師資隊伍和教育資源的優(yōu)化等方面。

二、制定督導計劃：

根據(jù)督導目標，制定詳細的督導計劃是督導工作的核心，也是在實踐中不斷優(yōu)化的過程。督導計劃應具備系統(tǒng)性、針對性、靈活性等特點。

1. 系統(tǒng)性：督導計劃需要覆蓋學校所有教育教學環(huán)節(jié)，包括豐富的課程設置、師資隊伍建設、教學管理與評價等。

2. 針對性：督導計劃應根據(jù)學校的特點和目標，結合具體指標和標準，針對不同領域和問題制定具體的工作內容和方法。

3. 靈活性：督導計劃應具備靈活性，能夠根據(jù)實際情況進行調整和改進。根據(jù)督導中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整計劃，確保督導工作的有效性和實效性。

三、督導方法和工具的選擇：

督導方法和工具的選擇是保證督導工作順利進行的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)多年的工作經驗，以下是一些常用的督導方法和工具：

1. 觀察法：通過實地觀察學校教學活動、課堂教學現(xiàn)場等來收集數(shù)據(jù)和信息，評估教學質量和改進方向。

2. 問卷調查法：通過向教職工、學生和家長發(fā)放問卷，了解他們對學校教學、管理和服務等方面的意見和建議。

3. 應用評價工具：采用現(xiàn)有的評價工具和標準，對學校的整體發(fā)展、教師教育水平、學生學業(yè)水平等方面進行評價。

4. 專項督導：針對學校存在的問題和需求，有針對性地開展專項督導，如教育教學改革和創(chuàng)新課程的推進等。

五、督導結果的分析與反饋：

督導工作應定期對督導結果進行分析和反饋，以評估工作的有效性，并提供改進的建議和方向。這一過程需要進行數(shù)據(jù)的整理和匯總，并形成相應的報告，面向學校的管理層、教職工和相關利益方進行反饋。

六、改進和持續(xù)發(fā)展：

督導工作應是一個不斷改進和持續(xù)發(fā)展的過程。根據(jù)督導結果和反饋，學校需要及時進行改進，加強教育質量和管理水平的提升。

結語：

學校督導工作計劃在實際操作中需要根據(jù)學校的特點和需求進行具體的制定和實施。作為督導工作者，應持續(xù)反思和提高，不斷優(yōu)化督導工作計劃，以更好地實現(xiàn)學校的教育目標和提高教育教學質量。

學校督導工作計劃 篇4

學校督導工作計劃

引言：

學校督導工作是教育管理的重要組成部分，其目的是加強學校教育教學質量的監(jiān)督與評估。根據(jù)多年的督導工作經驗，我將在以下文章中詳細介紹學校督導工作計劃的制定和實施。

一、背景分析：

1. 學校督導的重要性：學校督導對提高教育質量、促進教師專業(yè)發(fā)展具有重要作用。

2. 督導需求評估：了解學校的教育需求，明確督導的目標與范圍。

二、目標確定：

1. 教育質量監(jiān)督：重點關注教師教學能力、學生學習氛圍等方面，提出改進建議。

2. 教育資源評估：評估學校的教學設施、教育科技等資源配置情況，為資源合理分配提供參考。

3. 教育改革推進：針對學校的教育改革方案，配合推進，并進行監(jiān)督評估。

三、計劃制定：

1. 調查研究：派遣專業(yè)團隊，了解學校的實際情況，收集相關數(shù)據(jù)信息。

2. 目標制定：根據(jù)學校需求和目標確定，制定明確的督導目標。

3. 任務分解：根據(jù)目標，將督導任務分解為具體的工作內容和時間節(jié)點。

4. 人員安排：確定督導團隊成員，根據(jù)專業(yè)能力和經驗進行合理安排。

5. 資源準備：準備所需的督導工具、材料、設備等，為工作順利進行提供保障。

四、實施過程：

1. 數(shù)據(jù)收集：進行教學觀察、教師訪談、學生問卷調查等，收集相關的數(shù)據(jù)信息。

2. 問題分析：針對收集到的數(shù)據(jù)進行分析，找出存在的問題，并進一步了解其原因。

3. 反饋交流：與學校領導、教師、學生進行反饋交流，共同探討問題解決方案。

4. 改進措施：根據(jù)問題分析和反饋交流結果，制定相應的改進措施。

5. 實施監(jiān)督：督導團隊跟進改進措施的實施情況，確保改進方案的有效實施。

五、評估總結：

1. 效果評估：對學校的教育質量和資源配置情況進行評估，總結督導工作的實際效果。

2. 反思改進：根據(jù)評估結果，及時進行反思和改進，提高下一次督導工作的質量和有效性。

3. 經驗分享：將督導工作的經驗和教訓進行總結和分享，促進督導工作的持續(xù)發(fā)展與改進。

結語：

通過多年的工作經驗，我認識到學校督導工作的重要性，也逐漸摸索出了一套較為科學和有效的工作計劃。這不僅有助于提高學校的教育教學質量，也為督導工作的改進和發(fā)展提供了指導。隨著教育環(huán)境的不斷變化，我們應不斷優(yōu)化和完善督導工作計劃，以適應新時代的教育需求，推動學校教育事業(yè)的長遠發(fā)展。

學校督導工作計劃 篇5

學校督導工作計劃

一、背景介紹

學校督導工作是為了提高教育質量、推動學校教育持續(xù)發(fā)展而設立的一項制度。本文將詳細介紹學校督導工作計劃，通過細化具體內容，使該計劃更加生動實用。

二、工作目標

1. 提升教師教育教學水平，推動學校教學質量的全面提高。

2. 加強學校管理，提高學校日常運行效率。

3. 建立健全學校督導機制，為學生提供更好的教育資源。

三、具體內容

1. 教師督導

（1）定期教學督導：每學期選取一定數(shù)量的教師，由專業(yè)督導團隊進行課堂觀摩和評估。通過評估結果，給予教師及時評價和指導，并制定個人發(fā)展計劃，提升教學能力。

（2）專項督導：根據(jù)教學目標，定期選拔專業(yè)領域的督導團隊，對特定科目或教學環(huán)節(jié)進行深度督導。通過專項督導，發(fā)現(xiàn)和解決教學中的問題，促進教師教學水平進一步提高。

2. 學校管理督導

（1）課程設置評估：對學校課程設置進行全面評估，檢查課程設置是否合理，是否滿足學生的發(fā)展需求。

（2）班級管理評估：對各班級的班主任和各項管理制度進行評估，檢查是否有廣泛參與的班級活動，提出改進建議，推動班級管理水平提升。

3. 學生督導

（1）學科競賽督導：組建專業(yè)團隊，對學生參加各類學科競賽進行全程督導，提供技術指導和學習資源，提高學生的競賽成績和學習能力。

（2）學生個人發(fā)展督導：制定學生個人發(fā)展規(guī)劃，通過定期訪談和心理輔導，了解學生的發(fā)展情況和問題，提供必要的指導和幫助。

四、實施步驟

1. 確定督導時間表：根據(jù)學期計劃，制定每年的督導時間表，并明確各個督導工作的具體安排。

2. 選派督導團隊：組建督導團隊，包括學校領導和專業(yè)教師，確保督導工作的專業(yè)性和有效性。

3. 制定標準和評估指標：根據(jù)教育部門的要求，制定相應的督導標準和評估指標，作為督導工作的參考依據(jù)。

4. 開展督導工作：按照時間表和工作計劃，進行各項督導工作，包括課堂觀摩、評估和反饋、班級調研等。

5. 教師培訓與發(fā)展：根據(jù)督導反饋和評估結果，開展相關教師培訓，提供教學改進方案，促進教師專業(yè)成長。

六、預期效果

通過學校督導工作計劃的實施，預期將取得以下效果：

1. 提高教師教育教學水平，推動學校教學質量的全面提高，提高學生學習效果。

2. 加強學校管理，提高學校日常運行效率，為學生提供更好的學習環(huán)境。

3. 建立健全學校督導機制，推動學校教育持續(xù)發(fā)展，為學生提供更好的教育資源。

學校督導工作計劃的實施對于提高學校教學質量和管理水平具有重要意義。通過詳細安排和細化內容，督導工作將更加有針對性和實效性。通過全方位的督導，促進學校教育教學水平的全面提高，為學生提供更好的發(fā)展機會。最終實現(xiàn)了學校教育目標，培養(yǎng)出更多有才華、有品德的優(yōu)秀學生。

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