研修工作計劃8篇

在職場上，我們要做到未雨綢繆，根據(jù)自己的工作性格制定適合自己的工作計劃。工作計劃可以讓我們將時間更充分的發(fā)揮到工作之中。想學習寫工作計劃卻不知道該請教誰？為此，小編花時間整理了研修工作計劃8篇，供你參考和使用，請收藏和分享。

研修工作計劃【篇1】

為了使自己不斷提高教育理論和學術水平，增強知識更新能力和教育教學能力，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質，我制定了個人研修計劃，內容如下：

一、多讀對自己有用的書，進行讀書研習。

廣泛閱讀各類書目，可以充實、更新自己的專業(yè)知識，領悟生活化、情境化課堂教學的真諦，提高自己的教學水平。同時，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內，我計劃精讀《課程改革與問題解決教學》、《新課程背景下的有效課堂教學策略》等有關教育教學方面的書刊，及時更新教育理念。工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍，寫好讀書感想，從而不斷充實自己。

二、虛心向他人請教，取人之長，補己之短，進行教學研討和提升。

目前進行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的鍛煉機會。我將積極向同伴學習，多走進同組教師和優(yōu)秀教師的課堂，虛心向大家學習。積極參加校內校外的教研活動，平時就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。在實踐中提高自己的教學能力。

三、加強教育教學研究，做創(chuàng)新型的教師。

在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發(fā)學生的學習興趣。及時對每節(jié)課進行反思，爭取每學期都能有兩篇質量較高的反思和教學設計。同時，還要堅持每天都有點滴收獲，每月都能寫一篇較高質量的.教育教學論文。

四、具體實施方案

勤于學習，樹立終身學習的觀念。

（1）堅持不懈地學?；畹嚼?，學到老，樹立終身學習的觀念。

（2）多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；也要在無字處學習，學習他人高尚的師德修養(yǎng)，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的

（3）廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。

2、善于思考，在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作，力爭做到

反思昨天——在反思中揚長；

審視今天——在審視中甄別；

前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

3、樂于動筆，提高教育科研水平。

面對自己將來的工作，我充滿了信心，也有許多美好的設想。我將帶著自己的激情和規(guī)劃步入這富有挑戰(zhàn)性的工作，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，促使自己盡快成長起來。走進學生心靈，創(chuàng)造多彩人生，學習，再學習，在學習中不斷超越自己。

研修工作計劃【篇2】

學?，F(xiàn)有教職員工60人，其中專任教師60人，平均年齡35歲，35周歲以下青年教師35人，約占在職教師總數(shù)的58%，35周歲至50周歲以下中年教師23人，約占在職教師總數(shù)的38%，50歲以上教師2人，約占在職教師總數(shù)的3%。所有在職教師學歷100%達標，其中本科學歷36人，約占在職教師總數(shù)的60%，學?，F(xiàn)有中級職稱教師13人，占22%，縣級學科帶頭人、骨干教師各1人，縣級教壇新秀5人，共約占在職教師數(shù)的12%。

隨著課堂教學改革的不斷深化，教師現(xiàn)代教育技術掌握不斷的提高，基于我校教師在學科知識與教學技能的結合與應用相對滯后，實施有效教學的方法與策略還比較欠缺，教師的科研能力與運用現(xiàn)代教育技術進行組織教學活動的能力參差不齊，很多教師不鉆研業(yè)務知識，缺乏積極向上的動力，給教育教學工作帶來諸多不便，按照縣教育局的要求開展校本研修工作，通過校本研修，提高教師的教育教學水平，提升教師的綜合素質和教育科研能力。

研修工作計劃【篇3】

作為一名剛剛進入職場的新人，研修工資工作計劃對于我們而言是非常重要的。在這個階段，我們需要學習、成長，提高自己的能力和素質，逐步適應企業(yè)文化和工作環(huán)境。為此，制定一份合理的研修工資工作計劃是至關重要的。

一、研修計劃的制定

制定一份合理的研修計劃需要充分考慮企業(yè)的性質、市場競爭情況、自身職業(yè)規(guī)劃和個人能力狀況等多方面因素。首先，需要確定自己的職業(yè)目標和職業(yè)發(fā)展路徑，明確自己所處的行業(yè)特點和未來的發(fā)展方向。其次，需要對企業(yè)文化、團隊氛圍、工作內容和要求做出深入了解。最后，需要考慮研修周期、研修內容、研修方式和評估標準等具體事項，制定一份詳細的計劃。

二、研修內容的安排

研修內容是研修計劃的核心部分，需要根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)的實際情況進行合理的選擇和安排。一般來說，研修內容分為三類：專業(yè)知識類、技能類和能力類。專業(yè)知識類主要包括業(yè)務知識、管理知識、法律法規(guī)等方面；技能類則包括軟件應用、工具使用、溝通技巧等方面；能力類則涵蓋領導力、創(chuàng)新能力、團隊合作等方面。針對自身的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的需求，制定合理的研修內容，保證研修的深入、廣泛和實用。

三、研修方式的選擇

研修方式是指學習的形式和方式，主要包括課堂學習、實踐練習和參觀考察等。不同的研修方式有不同的特點和優(yōu)缺點，需要根據(jù)實際情況合理選擇。課堂學習適合學習理論知識和專業(yè)技能，可以擴充知識面和提高自身素質；實踐練習則可以通過實際操作和訓練提高技能和應用能力；參觀考察則可以加深對行業(yè)和企業(yè)的了解，拓展眼界和視野。綜合考慮多方因素，選擇最適合自己和企業(yè)的研修方式。

四、研修周期的設定

研修周期是指研修計劃的時間長度，需要根據(jù)研修內容和研修方式來設定。一般來說，研修周期包括短期研修、中期研修和長期研修三類。短期研修時間一般為1-2周，適合快速學習和應用；中期研修時間為1-3個月，適合深度學習和熟練應用；長期研修時間一般為3-6個月或更長，適合深入挖掘和拓展。

五、研修效果的評估

研修結束后需要對研修效果進行評估，了解研修的成果和不足，為后續(xù)研修以及職業(yè)發(fā)展提供參考和指導。評價標準可以從專業(yè)知識、技能水平、工作能力等多個方面進行考慮，也可以通過問卷調查、口頭評價、實際操作等多種方式來進行評估。在評估的過程中，需要與公司、研修機構以及同事進行充分交流和溝通，互相反饋和建設，使研修效果得到最大的發(fā)揮。

總之，合理制定研修工資工作計劃對于職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。只有將研修計劃貫徹到執(zhí)行過程中，并不斷地調整和完善，才能真正取得實際的研修效果。無論是對于個人的成長還是對于企業(yè)的發(fā)展，研修工資工作計劃都是非常必要和重要的。

研修工作計劃【篇4】

一、課題的提出

在我國，小學生課業(yè)負擔過重問題由來已久，原因復雜，涉及考試制度，學校管理，用人制度，家長觀念，以及傳統(tǒng)文化消極影響等多個因素。為此，《教育規(guī)劃綱要》明確提出：“減輕學生課業(yè)負擔是全社會的共同責任，政府、學校、家庭、社會必須共同努力，標本兼治，綜合治理?！睖p輕義務教育階段小學生過重課業(yè)負擔，是社會關注，家長關心，學校關切的熱點話題，是全面貫徹教育方針，實施素質教育，提高學生綜合素質，辦好人民滿意教育的需要。今年，減負首次寫進政府工作報告：“全面推進素質教育，加快教育改革，切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔，注重引導和培養(yǎng)孩子們獨立思考的實踐創(chuàng)新能力?！痹谶@種情況提出的。

二、目標及任務

數(shù)學作業(yè)：數(shù)學作業(yè)是課程與教學中必不可少的重要組成部分，是課堂教學的延續(xù)和必要的補充，是學生進行學習最基本、最經(jīng)常的活動形式，是學生獲取、鞏固、應用知識的一種手段，是學生掌握知識，數(shù)學方法與技能的必要途徑。

作業(yè)的布置：新教學理念下，數(shù)學作業(yè)的設計既要注重基礎知識的鞏固，更要注重學生在思維、情感態(tài)度與價值觀等方面得到進步和發(fā)展；既要創(chuàng)新，又要保證其科學有效，使學生在做作業(yè)的過程中體驗快樂，形成一定的技能，從而全面實現(xiàn)數(shù)學教育目標。

批改方式：作業(yè)的批改不再是對學生的一個定位，而是在學習過程中分享學習成果，是教學的延伸，學習的繼續(xù)，同時讓學生嘗試與體驗成功。

《新課標》指出“學生的數(shù)學學習內容應當是現(xiàn)實的、有意義的、富有挑戰(zhàn)性的，這些內容要有利于學生主動的進行觀察、實驗、猜想、驗證、推理與交流等數(shù)學活動。內容的呈現(xiàn)應采用不同的表達方式，以滿足多樣化的學習需求?！瓕W生數(shù)學學習活動應當是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。選擇靈活多變的作業(yè)布置與批改方式，優(yōu)化組合，讓學生不再覺得數(shù)學作業(yè)是一種負擔，一種機械的重復的學習任務。讓批改方式改掉只是在作業(yè)本上劃“√”和“×”，將學生解決實際問題的能力，課堂表現(xiàn)，情感表白，師生互評，一題多評等等方式都用于作業(yè)的批改中，真正體現(xiàn)“人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必要的數(shù)學，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展?！?/p>

三、課題研究的步驟

本課題計劃用一年時間進行。主要安排如下：

（一）準備階段（20xx年10月-20xx年11月）

1、搜集與課題有關的文獻資料，對課題進行論證，研究課題開展的方向，

2、進行相關理論的學習。

3、針對當前作業(yè)的布置與批改中出現(xiàn)的問題，設計改善作業(yè)的布置與批改的措施與方法。

4、研究對象：本課題的研究對象是教師所任教的班上所有學生。

（二）實驗階段（20xx年11月-20xx年4月）

1、開展各項研究活動。積極學習，做好實驗的有關工作，上好每一節(jié)課，做好有關記錄。

2、每月集中一次反饋、研討，及時調整教學方法，不斷改進。

3、整理個人研究中的經(jīng)驗做法和心得體會等資料，

（三）總結階段（20xx年5月）

1、收集和整理研究成果，對課題研究工作進行總結性評價。

2、形成比較可行而且易于操作的改善方案，能給其他教師提供參考和學習借鑒。

3、撰寫論文并上交。

四、措施

1. 《新課標》指出“學生的數(shù)學學習內容應當是現(xiàn)實的、有意義的、富有挑戰(zhàn)性的，這些內容要有利于學生主動的進行觀察、實驗、猜想、驗證、推理與交流等數(shù)學活動。內容的呈現(xiàn)應采用不同的表達方式，以滿足多樣化的學習需求?！瓕W生數(shù)學學習活動應當是一個生動活潑的、主動的和富有個性的過程。選擇靈活多變的作業(yè)布置與批改方式，優(yōu)化組合，讓學生不再覺得數(shù)學作業(yè)是一種負擔，一種機械的重復的學習任務。讓批改方式改掉只是在作業(yè)本上劃“√”和“×”，將學生解決實際問題的能力，課堂表現(xiàn)，情感表白，師生互評，一題多評等等方式都用于作業(yè)的批改中，真正體現(xiàn)“人人學有價值的數(shù)學，人人都能獲得必要的數(shù)學，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展?！?/p>

2. 既要讓學生能很快掌握所學知識，又要減輕學生課業(yè)負擔，我想家長的參與是非常必要的。孩子和自己的父母是最親近的，在交流的同時能增加親情，孩子能體會到父母的辛苦，父母也能理解孩子的不容易。這一點非常重要。另一方面，家長隨時能了解孩子的學習情況，針對出錯的地方及時采取有效的方法進行補救，既能減少課業(yè)負擔，又提高了學習效率這樣既有效果，又避免了機械的重復。在形式上也可以靈活，可以以游戲的形式出示，也可以帶孩子去親身體會，充分感受問題所在。在課堂作業(yè)布置上，重點就一些類型題進行講解，包括如何提問題，如何書寫，如何避免出現(xiàn)錯誤，以及錯誤類型的列舉，分析等等。這樣的課堂作業(yè)既提高了課堂效率，又節(jié)省了課堂時間。

3. 在批改作業(yè)方面，課堂作業(yè)的批改方式多樣，根據(jù)具體的內容來定，如:課本上要完成的作業(yè)，有的是同桌互批，有的是組長負責批改，有的是指名說原因和結果，其他學生自批，有的是學生說解題過程，我在黑板上板書，再和學生一起去判斷找出學生出錯的地方及時改正，同時對做對的同學進行表揚。還有的課堂作業(yè)是我要精心準備的，是學生最容易出錯的，拿出來進行詳細的講解，并指出哪些地方是最易出錯的。

總之，新的數(shù)學課程的實施使傳統(tǒng)教育觀念面臨巨大挑戰(zhàn)，在課程改革不斷深入的今天，數(shù)學教師應認清未來教育中社會對其角色的期望，做好角色轉變的準備，提高自身的素質，這樣才能適應新課程的改革，推動校本研修深入實施。

研修工作計劃【篇5】

一、指導思想

新的學年要積極學習中華人民共和國教育部制定的普通初中《物理課程標準》，認識物理課程的性質，領會物理課程基本理念，了解物理課程設計的基本思路。通過學習物理課程總目標和具體目標，使物理教學工作更科學化、規(guī)范化、具體化。認真學習新的物理教學大綱，學習有關教育改革和教學改革理論和經(jīng)驗，從提高學生全面素質、對每一個學生負責的基本點出發(fā)，根據(jù)學校各班學生的具體情況，制定恰當?shù)慕逃虒W計劃與目標要求，使每一個學生在初中階段都能得到發(fā)展和進步。

二、教學要求

體會教材編寫意圖。注意研究學生學習過程，了解不同學生的主要學習障礙，在此基礎上制定教學方案。要特別注意繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的學習習慣和思維習慣，充分調動學生學習主動性，要認識到學生能力培養(yǎng)與學習習慣、思維習慣有極大的相關性。

基本技能、基本方法，這是能力培養(yǎng)的基礎。對課堂例題與習題要精心篩選，不要求全、求難、求多，要求精、求少、求活，強調例題與習題的教育教學因素，強調理解與運用。

掌握基本科學方法、形成科學世界觀方面。要充分利用現(xiàn)代教育技術手段，提高教育教學質量和效益。

4、教學改革的重點和出路在于努力提高課堂教學的質量。在物理教學中，應特別注意處理好如下兩個關系：

（推理和判斷、分析和綜合等思維能力及科學的語言表達能力；應用數(shù)學處理物理問題的能力以及分析和解決實際問題的能力。思維能力，包括邏輯思維和形象思維在內，是物理學科要培養(yǎng)的重要能力。

（2）理論和實驗教學的關系：物理學科的特點之一就是它是以實驗為基礎的科學，加強實驗教學可以豐富學生的感性認識，提高學生學習物理的興趣和積極性，同時培養(yǎng)和提高實驗能力也是物理學科本身的教學要求和任務。

三、學生分析

本學年我擔任初二年級xx班和xx班的物理教學工作。學生在物理學科的基本情況是：大多數(shù)學生對初二學年的物理基礎知識掌握不太好，很多知識只限于表面了解，機械記憶，忽視內在的、本質的聯(lián)系與區(qū)別，不注重對知識的理解、掌握及靈活運用，特別是少數(shù)學生對某些章節(jié)或者是一問三不知，或者是張冠李戴。就班級整體而言，成績大多處于中等偏下，所以在教學過程中要因材施教、區(qū)別對待，根據(jù)學生對知識的掌握情況，采用適當?shù)慕虒W方法，以使每一個學生的物理成績都有一個大的提高。

研修工作計劃【篇6】

學校堅持以人為本、全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持全面育人、全面發(fā)展的質量觀。在學校中心工作的領引下，教科研修工作將繼續(xù)以“關注學生、親近教師、走進課堂、成長師生”的原則，圍繞學?！皩嵤┯行Ы虒W研修，提高教學質量，打造御小校本研修特色”這一重點，積極推進問題即課題的微型行動研究課題，達到改進教學行為、提高教學有效性的目的，做好校本特色研修，突顯實踐反思，強化責任意識，研究意識，團隊意識，自主提高，從而促進教師專業(yè)化發(fā)展，提升御小精致教育。根據(jù)涪城區(qū)《20xx年秋研修工作意見》結合學校實際，我校對20xx年春季教科研修師培工作作如下安排：

一、指導思想

學校教科研工作以新基礎教育理論為指導，大力提倡教科研的實效性和可持續(xù)發(fā)展性，進一步建立和健全教育教學科研方面的制度和評價機制，以校本研訓為依托，促使學校的教科研工作向日?；?、科學化、規(guī)范化的方向發(fā)展，從而在真正意義上促進學校教育教學質量的提高和教師的專業(yè)成長。

二、工作主題：協(xié)作、敬業(yè)、內生、發(fā)展

三、基本思路：以“關注學生、親近教師、走進課堂、成長師生”的原則，圍繞學?！皩嵤┯行Ы虒W，提高教學質量，打造御小校本研修特色”這一重點，有效落實教學常規(guī)，科學開展課題研究，注重提高教師群體素質，從而為打造御小精品教育奠基。

四、工作目標

1．完善并堅持做好校本教研常規(guī)管理工作。

新秀、名師。組織教師教育技術能力培訓和競賽活動。

3．開展微型課題研究的管理與調控，關注課題研究過程，切實掌控課題研究動態(tài)。把教師的教研課和進行課題研究進行有效整合。

案例為載體的研究活動。

5．依托網(wǎng)絡平臺，開展網(wǎng)上研修，構建成網(wǎng)上研修互動網(wǎng)絡。

6．深化課程改革，加強對校本課程和綜合實踐課程的管理。

五、具體措施

（一）有效落實教學常規(guī)

地方課程和校本課程順利實施。要開齊學科，開足課時，特別要關注綜合實踐活動課程和校本課程的開發(fā)與實施。

。

高效性，注重教學反思，在反思中不斷提升。

評課、研討等活動。尤其是隨堂聽課，學校領導和各教研組組長要每周深入教師的課堂，對教師的課堂教學問題進行研究，尋找課堂教學中存在的問題，研討教法和學法的改進辦法，進行實實在在的實踐探索。同時發(fā)揮校本教研聽評課反饋的作用，提高調研的實效性，從而真正起到指導和促進一線教師的專業(yè)發(fā)展。

5、做好日常教研工作的提前布置和資料收集工作。

6、進一步建立和健全教育教學科研方面的制度和評價機制，激發(fā)教師的科研興趣，不斷提升科研能力。

（二）扎實開展師資學習培訓工作。

1、讀書自悟

繼續(xù)開展學校讀書沙龍活動，本期將組建御小讀書社，由讀書社牽頭開展全校性的師生讀書活動（由郭詩莉、孫健秀、張芳軍具體負責組織開展）。鼓勵每位教師特別是年輕教師要在泛讀的基礎上精讀一本書籍，本期推薦學帶骨干關注學習《備課的變革》并結合自己教學體會撰寫讀書札記。學校老師每月將完成讀書筆記、摘記。教師根據(jù)自己實際的目標計劃，采取自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查的辦法來提高自己。要求教師在學習過程中要做好讀書筆記，對照反思自己的教學行為。這是促進教師自主發(fā)揮和提高的主要方式。每一位教師做好“四個一‘的學習活動：每天讀一點，每周摘一點，每月寫一點，每學期寫一篇，引導教師潛心研究一個教學問題，感悟一教學方法，做到有所體驗，有所收獲，從而不斷提升自己的專用素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。

2、集中學習與課改沙龍相結合

由學校和各教研組采取多種方式，如結合重難點課的研課活動;面向全體的沙龍講座;優(yōu)秀課堂實錄觀摩。有計劃地按照研課、聽課、說課、評課、反思、悟課等環(huán)節(jié)，全員參與，開展形式新穎、實效性強的教學研討活動，在觀念的碰撞與交流中達成新的共識，形成校內教師間自主研課的新氛圍。組織青年教師、備課組長等進行理論學習、觀看教學光盤、錄像等專家名課、探討在教學實踐中所遇到的疑難問題及解決辦法等形式，使青年教師盡快成長起來。

查找優(yōu)秀教學資源,學習教育教學理論（記業(yè)務筆記）每月一次，觀課研討（記觀課記錄、傳A。學習形式以教研組集中組織和教師自學相結合。

，本期全體教師每人上交自制或收集一個精品課件，一篇優(yōu)秀課例，一篇優(yōu)秀經(jīng)驗文章（電子文檔）。

5、請進來走出去。有重點地組織教師外出參加培訓或聽課研討活動，外出學習的教師回校后要有成果匯報，或寫學習心得，或上示范課，或作專題講座或匯報課，切實提高學習的成效。另外，也將組織學校的學科教改帶頭人和校骨干教師走出校門，到兄弟學校參觀學習，加強橫向教學研究和交流，同時提高校骨干教師的知名度。

（三）教育科研微型課題與課例研究工作

，本期開展，本期結題評選優(yōu)秀課題。優(yōu)秀課題上報進行區(qū)內交

，由執(zhí)教人及時將教學設計傳到自己的研修群體中，聽課人評課最后由執(zhí)教人寫出教學反思。

3、各教研組落實安排老師組內課堂研討。

（四）校本研修與網(wǎng)絡研修工作

做到每月一、二次專題講座，達到“一人學習，多人受益，內生互動”的效益。專題內容與記錄表交教科室存檔。

教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的教師。要求督導、檢查、協(xié)調，與徒弟相互促進提高，學校根據(jù)平時工全與產生影響與生成業(yè)績，期末評出優(yōu)秀師徒組合。

3、凡本期有教育技術培訓與遠程非學歷教育培訓的老師認真按時參加培訓。全體教師積極參與涪城教育網(wǎng)遠程資源的應用與學習，及時更新完善自己的教育隨筆上傳。

發(fā)表在論壇上。參與老師網(wǎng)絡研修繼教學時自動記入四川中小教師繼續(xù)教育網(wǎng)。學校也將每期進行考評。

（五）學校宣傳工作。

1、成立由郭詩莉任組長的御小宣傳小組，制定計劃，做到學校各項工作活動及時上報上傳。

a61研修網(wǎng)。同時要通過電視或報刊雜志加強宣傳。

論文競教競技。為教師搭建展示科研成果的平臺，以使教師獲得成功感，激發(fā)教師積極參與的熱情，促進教師專業(yè)發(fā)展。

4.本學期，要建設好學校層面的成果交流平。編印?？队〗淘贰?。讓?？蔀檎故颈拘＝逃齼群c品位的窗口。

每月工作要點：

二月份

1.制訂學校教科研計劃，召開學校教科研會議，傳達本學期教科研的主要工作。

2.召開各課題組組長和成員會議。各子課題制訂好子課題方案。課題的選定要力求精和實，注重研討的時效性。

3.制訂各課題組活動安排，至少各課題組每周開展一次活動。做到人人參與，并及時將研修情況上傳到涪城信息網(wǎng)或a61平臺。

4.各課題組在研討過程中，開展專題講座。5．師徒結對啟動，完成計劃表。

2月26日課題操作策略研訓。

三月份

1.進行教師培訓，加強理論學習。專題講座：李容

2.課題組正常開展活動，進一步完善資料。

3.微型課題組研討活動。

。

5、各備課組開展聽隨堂課的活動，做到要務實，跟進課題教學，有效指導教學活動。

6、校本教學研究微型課題申報立項。

四月份：

1．微型課題組繼續(xù)研討活動。

2．各微型課題組進一步完善研究的資料，完成課題中期階段小結，并進行資料整理。

3、繼續(xù)開展學校的教育讀書沙龍活動。

4、各教研組開展研修課的研討。每個備課組利用教研活動時間上研修課，組織全體教師積極研討，共同進步。

五月份

1．編印?？?。

2．繼續(xù)開展學校的教育讀書沙龍活動。

3.5月27日涪城區(qū)第三屆優(yōu)秀教學成果評選

4．師徒結對交流。

六月份

1．舉辦教師讀書心得交流。

2．進行教師教科研工作考核，做好教師微型課題成果統(tǒng)計。

3．總結教科研工作，召開期末教科會議。

4．做好資料歸檔工作。

5微型課的結題總結評比。

6.部署20xx下半年工作。

研修工作計劃【篇7】

校本研修是以學校為研究的基地，以教師為研究的主體，以教師在教育教學實踐中遇到的真實問題為研究對象的研究。成為一種新的促進教師專業(yè)成長的重要方式。因此在新課程理念的引領下，根據(jù)學校制定的研修規(guī)劃，結合我本人的教學實際，我個人的校本研修計劃如下：

一、指導思想：

以終身教育思想為指導，積極推進素質教育，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領作用，努力提高我的教學整體水平。

二、研修內容；

更新自己的專業(yè)知識，領悟生活化、情境化課堂教學的真諦，提高自己的教學水平。同時，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內，我計劃精讀一些有關教育教學方面的書刊，及時更新教育理念。工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍，寫好讀書感想，從而不斷充實自己。

2、在實踐中進行教學研討。目前進行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn)，同時也是一次難得的鍛煉機會。我將繼續(xù)積積極參加校內校外的教研活動，平時就當天發(fā)生的教學突發(fā)事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。

及時總結，寫出教育教學研討論文。并一如既往地準時參加校內外教科研培訓活動，提升教學研究能力。

4、在備課管理上，朝著打造高效課堂目標奮斗，在原來的基礎上向前一步。

三、研修目標：

促進學生創(chuàng)新能力不斷提高的教學方法。

2、認真學習新的教學方法，迅速提高自身教學水平。

3、用新的教學理念提高課堂教學實效。

四、研修主題：

以實施素質教育理念為核心，注重理論與實踐相結合，通過多種形式和內容，加強自己對實施素質教育思想觀念的教育，幫助自己更新教育理念，樹立與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀，開拓知識視野，增強實施素質教育的主動性和自覺性，提高實施素質教育的能力和水平。

五、研修措施：

1、積極參加學校校本教研，認真學習《ｘｘ課程標準》，寫好學習心得。理論與實踐相結合，大膽進行課堂教學改革，提高教學實效。

2、認真完成學習任務，做好聽課記錄，不斷總結教學經(jīng)驗，促進自身能力不斷提高。

講、批、輔、考等各項工作，并及時做好反思，調整自己的教學思路，做到因材施教，穩(wěn)步提高教學質量。

4、多閱讀教育書籍，寫好教育教學隨筆。

5、認真學習多媒體應用技術和現(xiàn)代信息技術，同時，結合本學科以及我個人的教學實際，使自己能獨立制作課件，能夠靈活自如地上好多媒體課。

六、研修步驟：

1、勤于學習，樹立終身學習的觀念。

（1）堅持不懈地學?；畹嚼?，學到老，樹立終身學習的觀念。

（2）多渠道地學。做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。通過網(wǎng)絡學習新課標，在教學中理解應用新課標。

（技能，特別要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結

2、多聽課，堅持做到聽好每一堂教研課，做好教研筆記。取長補短，努力地提高自己的教學水平。

3、勤于動筆，提高教育科研水平。

（1）及時積累專題研究的第一手資料。

（2）嘗試進行教學案例的分析，把自己的專題研究從實踐層面升至理論層面。在實踐中不斷積累經(jīng)驗，走進學生心靈，創(chuàng)造多彩人生，學習，再學習，在學習中不斷超越自己。

研修工作計劃【篇8】

研修工資工作計劃

隨著人們對職業(yè)發(fā)展和個人成長的重視，研修已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。在研修過程中，對于員工工資的管理也顯得尤為重要。本文將就此話題展開探討，并提出“研修工資工作計劃”。

首先，我們需要了解什么是研修工資。研修工資是指在員工接受企業(yè)組織的研修培訓過程中，企業(yè)按照一定標準為其發(fā)放的工資。研修工資的目的是為了激勵員工參加研修，并提高研修積極性和效果。

在制定研修工資工作計劃時，需要考慮以下幾個方面：

1. 研修工資的標準制定

研修工資標準應根據(jù)研修的難度、內容、時長、地點等因素來確定。制定時應充分考慮企業(yè)的財務狀況和員工的工作量，過高或過低的標準均會對企業(yè)和員工造成不良影響。

2. 研修工資的支付

研修工資的支付應按照研修的時間、內容、達成目標等因素進行細分，并結合員工績效考評來實現(xiàn)差別化支付。支付方式可分為實物獎勵、貨幣獎勵、福利獎勵等多種形式。

3. 研修工資的管理

企業(yè)應制定詳細的研修工資管理制度，確保研修工資的合理、公正、透明。同時，提高員工對研修工資的認識和重視，注重員工的意見和反饋，及時調整和完善制度。

4. 研修工資的評估

研修工資的評估應從研修內容、研修效果和研修積極性等多個角度進行考核，以確保員工的參與度、積極性和效果。評估結果應成為研修工資管理調整和提高的重要參考。

研修工資的管理可以有效地激勵員工積極參與研修，并提高研修效果和質量。企業(yè)應把研修工資管理納入人力資源管理體系，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展，不斷提升員工的專業(yè)技能和工作能力。

總之，研修工資的管理明確有效，對于企業(yè)的研修工作具有重要的推動作用。企業(yè)在制定研修工資工作計劃時應從多個方面進行考慮和落實，確保員工參與研修的積極性和效果，同時為企業(yè)和員工的發(fā)展提供有力保障。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《研修工作計劃8篇》一文，希望能解決您找不到工作計劃模板時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了研修工作計劃專題，希望您能喜歡！