把信送給加西亞心得體會匯編

當(dāng)我們有了獨特的見解，就應(yīng)該寫下心得體會了。這不僅可以鍛煉我們的思維能力，還能不斷提升自己的思想。我們會盡力為您提供最優(yōu)質(zhì)的“把信送給加西亞心得體會”，讓您滿意。請使用此文作為工作和學(xué)習(xí)參考，勿用于商業(yè)目的或其他違法用途！

把信送給加西亞心得體會 篇1

看完《給加西亞的信》

江城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局洛克教育

（2011年9月16日）

根據(jù)江城縣委宣傳部的安排，有幸讀到了《給加西亞的信》這本書，讀后感觸頗深。雖然《寄信給加西亞》只講述了一個很簡單的故事：一位名叫羅文的美國軍事英雄如何將決定戰(zhàn)爭命運的信寄給古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞將軍，但它展現(xiàn)了一個非常有價值的故事。精神：“對組織高度忠誠，對工作高度負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，全力以赴，不找借口執(zhí)行”。羅文傾注了全部的心血和全部能力，以絕對的忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的職業(yè)精神，成為現(xiàn)實社會工作中人們服從、奉獻(xiàn)、忠誠、主動和榮譽的象征。我們的工作中有很多有能力的人，但并不是每個人都能承擔(dān)起“把信交給加西亞”的任務(wù)。很多時候，我們?nèi)钡牟皇悄芰?，而是這種敬業(yè)精神。

現(xiàn)將閱讀后的感受總結(jié)如下：

首先，我們要學(xué)會服從命令，樂于付出。 書中，“服從是執(zhí)行的前提和執(zhí)行的保證”、“尋找羅文：一個沒有任何借口的人”等句子，充分說明執(zhí)行必須從服從命令開始，不要問為什么，但要服從命令，然后去完成，這是一個好的執(zhí)行者必備的素質(zhì)，也是提高我們執(zhí)行效率的關(guān)鍵。聽到命令，我們只有一個念頭：怎么才能拿到給加西亞的信！敬業(yè)也是我們完成工作和任務(wù)的必要條件。如果我們沒有無私奉獻(xiàn)的精神，凡事都考慮個人得失，怎么會有勇往直前的動力，怎么會有戰(zhàn)勝一切的動力和勇氣，那么執(zhí)行就不會得到一個好的結(jié)果。好結(jié)果。不服從就不會執(zhí)行，不懂得奉獻(xiàn)就不會得到回報。只有無條件服從命令，愿意全身心地完成任務(wù)的人，才是具有追求卓越精神的人。

第二，要有敬業(yè)精神。 敬業(yè)是一種生活態(tài)度。敬業(yè)精神要求我們樹立強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。我認(rèn)為：一是敬業(yè)是要求我們尊重并為我們所做的工作感到自豪，二是敬業(yè)是要求我們深入到各種工作事務(wù)中，精益求精。羅文中尉在《寄信給加西亞》一書中，當(dāng)他接到上級的任務(wù)時，他冒著生命危險，在不可預(yù)見的困難下，毫不猶豫地完成了任務(wù)。他所體現(xiàn)的是專業(yè)精神。今天我們有一個專業(yè)的人，就是要懂得敬業(yè)。一個人如果對自己從事的職業(yè)不尊重，對自己也不尊重，他肯定會失去別人的信任，得不到別人的幫助和支持。沒有好壞之分，沒有高低之分，只是分工不同。唯有奉獻(xiàn)，才能做好事，才能快樂。既然選擇了這個職業(yè)，就一定要喜歡并愿意去做。這樣你就不會感到工作的疲勞，反而會把你的疲勞變成你自己的快樂和工作的動力。簡而言之，“生活就是工作”。

第三，我們應(yīng)該忠于我們的事業(yè)。 “一盎司的忠誠值一磅的智慧” “……忠誠的人不講條件，不講回報，他們把“忠誠”視為一種責(zé)任，一種行為，是最重要的品質(zhì)。 “做一個忠誠可靠的人會給你帶來最大的好處”……在書中，羅文中尉充分體現(xiàn)了他對職業(yè)的忠誠，對上級的忠誠，對國家的忠誠，從接受任務(wù)到完成任務(wù)。因為忠誠，他才能做到最好，盡職盡責(zé)，因為忠誠，他才能急于工作和任務(wù)，因為忠誠

真誠，他才能有勇氣承擔(dān)任務(wù)。對于我們公務(wù)員來說，我認(rèn)為忠誠應(yīng)該理解為：一種無私奉獻(xiàn)的精神，不關(guān)心個人利益。勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，不為工作中的錯誤找借口，不利用權(quán)力或職位為自己謀取私利，不以言辭效忠，而是用工作成果來為自己謀取私利。證明你的忠誠。

第四，要有勤奮的工作熱情。 《寄信給加西亞》一書中的羅文中尉在惡劣的環(huán)境條件下不負(fù)使命，勇敢地克服了各種困難，通過努力取得了成功。正如書中所說，“熱情可以幫助個人成功，也可以幫助企業(yè)成功”。 “……再好的討論、演講、陳述、計劃，如果不付諸行動，價值將為零，甚至是負(fù)數(shù)……”等等，說得很清楚，那就是，要有勤奮、勤奮的工作熱情。我們雖然不能像羅文那樣，但在自己的工作中也要有他不畏艱險、不畏艱險的精神。我們生活在一個和平的時代，“快樂”占主導(dǎo)地位，沒有努力進(jìn)步的時代精神。因此，在工作中只有目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要做到這一點，必須依靠踏實、勤奮的工作作風(fēng)和敬業(yè)的工作精神。我們要從工作中的小事做起，做到最好、用心、踏實。照顧好你負(fù)責(zé)的每一項工作，并“堅持下去”。這樣，我們的工作就會不斷向前推進(jìn)，取得成功。中國自古有“勤勞則毀”、“勤則天下無難”之說。

五、我們應(yīng)該做一個能做好寄信等“小事”的人。 《給加西亞寫信》中的故事情節(jié)是羅文中尉如何給加西亞將軍送信，看似“小事一樁”，但做起來可沒那么簡單，但羅文中尉做到了

非常成功和完整。古人曰：“不掃屋，何以掃天下？” “小事不做，怎能創(chuàng)大業(yè)？” “細(xì)節(jié)決定成敗，依然是不變的規(guī)律?！币粋€人的工作態(tài)度，往往可以體現(xiàn)在小事上。如果一個人在處理小事上不認(rèn)真仔細(xì)，那么人們就無法相信他能做好其他大事。責(zé)任和能力得到充分體現(xiàn)。比如：我們處理群眾反映的每一個信訪問題，相對于縣域的整體發(fā)展來說，可以說是微不足道的，但如果是小事，不認(rèn)真對待，就很可能嚴(yán)重干擾縣域發(fā)展。全縣正常工作。發(fā)展和損害政府機構(gòu)的信譽。在我們大力倡導(dǎo)“組織作風(fēng)建設(shè)和代理工作效率”的今天，我們每一位在職員工，如果我們每個人的工作水平和服務(wù)態(tài)度都提高了一小步，那么全縣的工作水平和服務(wù)質(zhì)量就會提高。改善。將是一個很大的進(jìn)步。所以，雖然不能做大事，只能做小事，但做好一件小事并不容易，做好一件平凡的事就是不凡。我深信，不管是什么崗位，不管是什么個人，只要做好本職工作，就會有好的回報。 “我們今天所做的每一件事，都會深深地影響到我們自己未來的命運……”

總之，看完《給加西亞的一封信》這本書，我覺得說，真的是一個很棒的教育人生哲學(xué)和知識，自我精神品質(zhì)的極大升華。我堅信，只要我們立志做一個“給加西亞送信”的人，我們就一定會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，一個被領(lǐng)導(dǎo)看重的人。這樣，工作上就沒有不可逾越的困難，成就非凡，在成就事業(yè)和輝煌的同時，實現(xiàn)人生價值。

把信送給加西亞心得體會 篇2

通過這本書讓我更好體會到白己需要提高的地方還很多。我們學(xué)習(xí)羅文精神，在陶冶思想情操的同時，更重要的落實在行動止，在以后的工作中，以羅文精神為榜樣，直面工作過程中的一切難題，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作，盡最大努力回報社會并實現(xiàn)個人的人生價值。

一是要培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，敢作敢為、思誠實干、絕對服從、拼搏進(jìn)取、士動創(chuàng)新，高效執(zhí)的素質(zhì)。在工作一—定要有擔(dān)當(dāng)意識，不能有畏難情緒，面對上級交辦的任務(wù)不拖不推委遇到問題多想功法，法總此困難要多。同時要充滿熱情的工作，認(rèn)真對待工作中每一個細(xì)節(jié)每件小事。雖然的餐飲部工作簡單重復(fù)，但是只要是用心投入，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好每一件事情，用我們專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)好每一位客戶，做出不平凡的成績。

二是要加強執(zhí)行力、主動創(chuàng)造性。羅文對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成送信任務(wù)，這是很值得肯定的工作執(zhí)行力，但作者進(jìn)一步從更高層次上倡導(dǎo)工作的主動性。他說：主動就是沒有人要求你、強迫你，自覺而目出色地做好自已的事情“不僅要對自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，而目要更上層樓，做到更士動、更卓越”。所以，我們在今后的工作中，不僅要執(zhí)行，更要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動創(chuàng)造性地開展工作。

三是要培養(yǎng)團結(jié)合作的團隊精神。羅文之所以能順利把信送到加西亞手中，還得益于在整個送信過程中，他能夠與接應(yīng)、護送、向?qū)娜嘶ハ嘈湃巍⒂行f(xié)作。而我們部門更需要每一位員工在不同崗位樹立信心，盡心盡力，分擔(dān)責(zé)任，同舟共濟將酒店餐飲工作做到更好。酒店將會不斷跨上新的、更好的臺階。

近期，閱讀了《把信送給加西亞》一書。本書講述的是，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，因為美國必須立即跟西班牙起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文，羅文接受任務(wù)后就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。經(jīng)過三個星期的徒步跋涉，穿過一個危機四伏的國家，最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個簡單的送信故事，卻經(jīng)歷百余年，至今風(fēng)靡全球，原因就在干羅文身上體現(xiàn)了忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、主動服從的精神，成為了一代代領(lǐng)導(dǎo)者的信念，也使得此書在世間流傳了近百年，依然光芒四射。

做事必須具有忠誠敬業(yè)精神。這個英雄事跡，看似簡單的送信過程，但在當(dāng)時的環(huán)境下整個送信過程中充滿了艱辛和危險，羅文正是在“山窮水復(fù)疑無路”時，一直抱著“柳暗花明又一村”的自信與堅持，最終順利完成任務(wù)。在日常工作中，我們做事時可能會遇到各種困難，但是為了完成任務(wù)，即使困難重重，也不能輕言放棄，一定要忠誠敬業(yè)自己的目標(biāo)與任務(wù)。

做事必須具有盡職盡責(zé)精神。在《把信送給加西亞》一書中，強調(diào)："年輕人最重要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聽他人的種種指導(dǎo)，而是一種最重要的盡職盡責(zé)精神，對安排的工作，要立即采取行動，全心全意地完成任務(wù)。”我們應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文的盡職盡責(zé)精袖，這是一種人生態(tài)度，是做好一切工作的基礎(chǔ)。

做事必須具有主動服從精神。書中用的最質(zhì)樸的語言，最簡單的故事，告訴我們：通往前進(jìn)勝利的道路上布滿荊棘，我們要對自己要有信心，要勇于自己加壓，積極主動完成工作任務(wù)，才能實現(xiàn)最終的目標(biāo)與理想。

把信送給加西亞心得體會 篇3

這是一本隨手一翻便能看完的書，實在不推薦買，但卻有必要一看。作為一名應(yīng)屆生，即將離開熟悉的校園，踏入陌生的職場，彷徨大于欣喜。

“把信送給加西亞”，其實內(nèi)容很簡單。在美西戰(zhàn)爭中，美國中尉羅文，在總統(tǒng)麥金來的指示下，將一封重要的信件送到古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞將軍手中。故事講的是一位將軍在面對困難、危險，甚至連加西亞在哪里都不知道的情況下，依然接受任務(wù)，不畏艱險，積極發(fā)揮主觀能動性，自動自發(fā)，出色的完成任務(wù)。

放在職場中，“把信送給加西亞”則同樣要求員工主動，積極和富有責(zé)任感。

在幾次實習(xí)的經(jīng)歷中，IBM的GBS暑期實習(xí)給我的收獲最多。在那不到兩個月的時間里，我主要做了兩件事。一件事整理文檔，另一件是接口編程。前者很瑣碎，但我并不以此看低自己的工作，不管多么簡單的工作，我都很努力的去完成，力求完美;后者對我來說甚至有些強人所難，因為我沒有學(xué)過Java，但我沒有因為我不會而拒絕這項任務(wù)，并在最后出色的完成了工作。項目經(jīng)理在實習(xí)結(jié)束后給我了很高的評價，并極力推薦我加入GBS。雖然我辜負(fù)了這份推薦，沒有能夠進(jìn)入GBS，但這段經(jīng)歷卻是我?guī)状螌嵙?xí)中最寶貴的一次。

有時候，做什么并不重要，重要的是你做事的態(tài)度;有時候，也許你并不清楚該怎么做，但絕不意味著你不能或不需要去做。

把信送給加西亞心得體會 篇4

《把信送給加西亞》講述的是，1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，為了與西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系，美國派中尉羅文將一封密信交給加西亞。歷經(jīng)重重困難艱險，三個星期之后，羅文成功把密信交給加西亞?！鞍研潘徒o加西亞”是一項艱巨的任務(wù)，在完成任務(wù)的過程中，羅文身上有許多值得我們思考和學(xué)習(xí)的地方,在工作中，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文，將羅文精神發(fā)揚光大。

第一、敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)榮譽感。

“不要考慮為什么，只要完成任務(wù)”作為一名軍人，羅文從接受任務(wù)到最終成功完成任務(wù)，是在踐行軍人以服從命令為天職的誓言，是對軍人這一職業(yè)的尊重和無私奉獻(xiàn)。在司法改革的今天，法院正在出現(xiàn)前所未有的各種新情況、新問題，我們能不能跟上趨勢盡職盡責(zé)是擺每個法院人面前的難題，這就更需要我們每個法院人拿出羅文精神，干一行愛一行，腳踏實地，真正樹立法律神圣不可qinfan的理念，在自己的崗位上奉獻(xiàn)無悔的青春。

第二、勤奮努力。

羅文的送信歷程是艱辛的，時刻都有付出生命的危險，他的成功固然有其他的因素在里面，但離不開羅文的勤奮努力?！扒谀苎a拙是良訓(xùn)，笨鳥先飛早如林”，在我們的工作中，有的人天分高，有的人相對天分低，但在法院這種隨時都需要知識更新?lián)Q代的崗位上，不論是哪種人，都需要勤奮努力，唯有如此，才能適應(yīng)高強度、高節(jié)奏法院工作環(huán)境。

第三、敢于接受挑戰(zhàn)。

羅文接受任務(wù)時沒有多余的話，他不知道加西亞在哪里，心中只有一個目標(biāo)就是將信交到加西亞手里，因為他堅信自己能夠找到加西亞完成任務(wù)，相信命運掌握在自己手中，正如羅文自己所說“勇敢成了我的救星”。這其中就體現(xiàn)出羅文敢想敢干、敢于接受挑戰(zhàn)的品質(zhì)。法院的工作紛繁復(fù)雜，員額制改革使得審判人員的責(zé)任會越來越大，就出現(xiàn)了有人不敢負(fù)責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，甚至懼怕的情況，為此，我們應(yīng)該認(rèn)識到司法改革目的絕不是簡單地給審判人員增加壓力，而是旨在通過增強法官責(zé)任心達(dá)到提高審判效率的目的，所以，身處審判第一線的法院干警更應(yīng)具有敢想敢干的品質(zhì)，在司法改革的大勢下迎難而上。

第四、有干事業(yè)的信念。

羅文到底能不能將信送給加西亞，自己都不得而知，但他之所以能在艱苦的條件下取得一個又一個的勝利，有一種發(fā)自內(nèi)心的爭取受壓迫人民解放的強烈信念支撐著他。在我們的工作中，很多人做事猶豫不決，拖延遲誤，究其原因是缺乏將事情做好的信心，害怕事情搞砸后承擔(dān)責(zé)任。我們應(yīng)該發(fā)揮“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”的精神，在工作中保持堅定的信心，相信自己能夠?qū)⑹虑樽龊谩?/p>

第五、善于思考。

羅文送信過程是艱辛的，更是智慧和縝密的，怎么航行，怎么避開敵人搜索，怎么偽裝，怎么用烤紅薯解決溫飽問題，怎么上岸，每一步都計劃的十分周密和嚴(yán)謹(jǐn)，他的成功看似偶然，實則必然。法院的工作要求我們必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣，善于思考、善于總結(jié)、善于學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗。

第六、超強毅力。

面對送信途中的種種困難，羅文最后憑借超越常人的毅力戰(zhàn)勝困境，出色完成任務(wù)。在審判實踐中，我們審理的每一個案件在某種意義上其實都是對我們毅力的另一種形式的考驗。如何應(yīng)對無理取鬧的當(dāng)事人、如何緩解雙方劍拔弩張的緊張氛圍、如何高智慧完成庭審、如何體現(xiàn)判決書的釋法與說理、如何讓當(dāng)事人服判息訴……，都是每位法官需要思考和面對的問題，每個案件的審理結(jié)案都是對審判者毅力的極大考驗，經(jīng)受住考驗的人，案結(jié)事了，反之，困難重重。

第七、團結(jié)協(xié)作。

羅文順利將信交給加西亞，離不開途中人們的相互配合協(xié)作。古巴軍人聯(lián)絡(luò)處的指揮官伊先生、沉默寡言的馬車夫、可靠忠誠的格瓦西奧、訓(xùn)練有素的卡斯特羅上校、海岸將軍瑞奧、開路向?qū)У蠆W尼思托中尉，是他們的共同努力促成了羅文順利完成任務(wù)。團結(jié)就是力量，這句話同樣適用在司法審判中，在案多人少的現(xiàn)實情況下，員額制改革，組成高效的“法官+法官助理+書記員”的審判團隊，三者之間各司其職、相互配合，調(diào)動人們工作積極xing，才能最大程度上提高審判效率。

第八、做事講技巧，讓1+1>2。

在羅文完成任務(wù)，加西亞將軍決定派三名熟悉整個古巴國情、訓(xùn)練有素、經(jīng)驗豐富的軍官護送羅文回美國。在人選的選擇上，我們不得不佩服加西亞將軍的明智選擇，在那種情況下與其派更多的人護送暴露目標(biāo)不如擇優(yōu)選擇。審判是一項需要高度利用智慧的工作，有時需要“嘮家常式談心”、有時需要“嚴(yán)肅式訊問”、有時需要“剛?cè)嵯酀保袝r需要“恩威并施”、有時法理無情、有時情法兼顧，在司法實踐中，我們只有掌握好做事技巧，才能將審判工作做好，真正做到1+1>2的效果。

“把信交給加西亞”是一種精神，是一種值得我們每個人學(xué)習(xí)的精神，更是一種源泉，是一種指導(dǎo)我們前進(jìn)的力量源泉。

把信送給加西亞心得體會 篇5

最近，閱讀了《把信送給加西亞》這本書，它給了我很深的感受和啟發(fā)。這本書講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，美國必須立即跟西班牙的起義軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系。然而此時加西亞將軍正在古巴廣闊的叢林里，沒有人知道他確切的藏身地點。美國總統(tǒng)麥金萊又必須與他取得聯(lián)系，此時，有人向總統(tǒng)推薦了羅文，總統(tǒng)派人找到羅文并交給他一封寫給加西亞的信。羅文中尉冒著生命危險，把總統(tǒng)的信秘密送給了加西亞將軍。途中，他被敵人襲擊，被間諜謀算，在陌生危險的環(huán)境里，克服重重困難。他通過戰(zhàn)友的幫助，用自己的智慧和勇氣化險為夷，終于把信傳遞給了加西亞將軍，并帶來了大量的情報。

我從這本書里得到的震撼，不是羅文把信送給加西亞過程中的艱辛，而是基于美國總統(tǒng)將這封信寫給西班牙加西亞將軍的信交給羅文，羅文接過信后，并沒有問“誰是加西亞”，“他在哪里”，“我怎么才能找到他”，“為什么讓我去”等問題，只因為四個字敬業(yè)和忠誠的原因。

敬業(yè)、忠誠是我們每一個人必備的基本素質(zhì)，也是我們做好工作，獲得成功的前提和保證。敬業(yè)是一種美德，更是一種習(xí)慣。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。面對我們所從事的工作，所從事的專業(yè)，只有牢固樹立起這種敬業(yè)精神，才有可能最大限度地挖掘個人的潛能，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，才有可能成為這個領(lǐng)域的行家，才有可能創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。書中有這樣一段話：“美國總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過信后，并沒有問：“他在哪里”這就是一種敬業(yè)精神，一種責(zé)任意識，一種執(zhí)行力的表現(xiàn)，一種對領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)的忠誠，對上級的托付，立即采取行動，不管艱難險阻，全心全意地完成任務(wù)。

在當(dāng)今任何一個公司的發(fā)展都需要具有忠誠、執(zhí)著、敬業(yè)的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、執(zhí)著、敬業(yè)不僅僅有益于個人所屬的單位，更有利于個人的發(fā)展。一個人只要有勤奮工作的態(tài)度，一如既往的敬業(yè)精神，忠誠于事業(yè)的信念，事事追求精益求精、盡善盡美的效果，那么我們的工作就能完成好，我們的事業(yè)就能取得成功，我們都能成為“羅文”這樣一個能夠把信送給加西亞的人。

故事的內(nèi)容雖然簡單，卻揭示了深刻的道理。讓我們以羅文的敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì)、良好心態(tài)為榜樣，在實踐工作中，不斷完善自己，努力完成本職工作，積聚經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會?！爸艺\才有信任，主動才有創(chuàng)新，付出才有回報?！蔽覀兣c其為明日的“奶酪”憂心忡忡，還不如今天開始，爭取做能夠把信送給加西亞的人。