學(xué)生規(guī)章制度(分享十二篇)

規(guī)章制度是指用人單位制定的管理規(guī)則和制度的總和，企業(yè)在制定規(guī)章制度時必須要有可操作性。規(guī)章制度是保證管理效果是否好的重要手段，公司的規(guī)章制度的制定是比較令人煩惱的，一篇好的規(guī)章制度應(yīng)該要包括哪些內(nèi)容？請跟隨幼兒教師教育網(wǎng)小編的步伐一起來了解“學(xué)生規(guī)章制度”，本次資料僅供參考具體情況仍需聽取專業(yè)意見！

學(xué)生規(guī)章制度 篇1

總則

國際貿(mào)易系學(xué)生會秘書處，是學(xué)生會的重要有機組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學(xué)生會主席團負責(zé)。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。

宗旨：關(guān)注學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；提高自我，完善自我。

原則：公平、公正、公開。

中心：“團結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新”

工作范圍：主要負責(zé)團總支學(xué)生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學(xué)生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對團總支學(xué)生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo)；對團總支學(xué)生會的財務(wù)管理等等。

第一章秘書處各成員工作職責(zé)

一、秘書長職責(zé)：

1、是學(xué)生會的一員，參與對學(xué)生會的管理工作，對學(xué)生會負責(zé)。協(xié)助團總支學(xué)生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

2、負責(zé)秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會的合作關(guān)系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作計劃，并與副秘書長進行溝通交流；

4、負責(zé)秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動；

5、負責(zé)我系每周團總支學(xué)生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

6、負責(zé)國際貿(mào)易系團總支學(xué)生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務(wù)登記，及時報銷，及時總結(jié)，及時報賬，賬目清晰公開。

二、副秘書長職責(zé)：

1、直接對團總支學(xué)生會負責(zé)，接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；

面負責(zé)秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內(nèi)人事，負責(zé)部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他（她）們的進步，為他（她）們的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。

三、干事職責(zé)：

1、認真及時地完成上級分配的工作，在活動策劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果；

5、負責(zé)與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；

6、負責(zé)各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章規(guī)章制度

一、日常：

、秘書處成員要嚴于律己，遵守學(xué)生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴重損害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退；2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。

二、會議：

1、秘書處根據(jù)實際工作需要，于每周一中午12:30召開工作會議，干事應(yīng)準時參加例會，例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況；

2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應(yīng)認真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；

4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

三、通訊：

1、每篇通訊要求有時效性，于活動結(jié)束的當(dāng)天上交；字數(shù)為200—250字左右；

2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五部分，每部門應(yīng)安排負責(zé)人及時跟蹤報導(dǎo)；

3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系

3調(diào)研部（注：每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動，需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系）。

四、基層培訓(xùn)：

1、每學(xué)年開始，針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的認識以及相關(guān)注意事項；

2、在每次團總支學(xué)生會進行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓(xùn)；

3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

五、采購制度

1、為了規(guī)范我系團總支學(xué)生會各部門采購物品，確保物品領(lǐng)用的公開化，從而保證各位學(xué)生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：

2、采購者須以集體利益為采購原則，嚴禁一切損害集體利益的行為；

3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理的確定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；

4、各部門須采購物品時應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷恚ㄒ姼奖恚┎匆笤敿毻暾奶顚?，?jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；

5、采購商品過程中，采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；

6、若由于采購者的疏忽而購買了錯誤的商品，則由采購者承擔(dān)責(zé)任，并盡快購買到正確商品；

7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責(zé)老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預(yù)支部分資金，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負責(zé)老師處辦理余額的報銷；

第三章獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：干事最終考核成績有兩部分組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分數(shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的基礎(chǔ)分為70分；嚴格按照分數(shù)高低評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

獎懲細則：

1、及時傳達各項任務(wù)加2~5分/次，不能及時傳達工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次；

2、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；

3、在執(zhí)行工作中，認真負責(zé)家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。若造成嚴重后果、有損學(xué)生會或部門形象者，將給予警告或開除；

學(xué)生規(guī)章制度 篇2

1、學(xué)生就餐時，以班級為單位在教室就餐，以便于值班教師、食堂工作人員的監(jiān)督和管理。

2、學(xué)生要嚴格遵守就餐時間，按時就餐，不得在教室外就餐。

3、一律在教室就餐，無特殊情況，未經(jīng)值日教師同意，不得將飯菜帶出教室。

4、排好值日生，打飯時要自覺排隊，嚴禁插隊、擁擠、喧嘩、打鬧，保持良好秩序。

5、各班主任做就餐學(xué)生教育工作，不挑食、不偏食。每餐的飯、菜都要吃，全面攝取營養(yǎng)，保證身體健康發(fā)展。

6、樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的好風(fēng)尙，“盤中不剩一粒飯，餐桌不灑一滴湯”。

7、珍惜糧食、講究衛(wèi)生，吃剩下的飯菜倒入指定的缸桶，不準隨地亂扔、亂潑。將個人餐具清洗干凈，放在指定位置。

8、飯后及時清掃環(huán)境衛(wèi)生和清理個人衛(wèi)生。

9、服從值班教師和食堂工作人員的管理，尊重食堂管理人員的勞動，對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有意見，可向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出，通過協(xié)商解決，不得與食堂管理人員發(fā)生沖突。

學(xué)生規(guī)章制度 篇3

1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。

2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。

3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動，負責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。

5、負責(zé)各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。

學(xué)生規(guī)章制度 篇4

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學(xué)生會的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻。

二．整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀律，不得交頭接耳等。

四、活動制度

1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報告給相關(guān)負責(zé)人，不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進行，否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3.值班過程中應(yīng)認真嚴謹，不擅自離開值班地點。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時，應(yīng)認真完成老師布置的任務(wù)

七、獎勵制度

每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

學(xué)生規(guī)章制度 篇5

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務(wù)：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應(yīng)立即報告主席或秘書長。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調(diào)班安排并提前報秘書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向、

5、值班鑰匙不能私自專借、如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案、

6、值班同學(xué)應(yīng)及時打掃學(xué)生會辦公室以及團總支辦公室。

學(xué)生規(guī)章制度 篇6

1.體育部成員須準時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席;

2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展;

4.例會時將手機關(guān)機或者調(diào)整為震動狀態(tài);

5.會議出勤列入個人考評。

學(xué)生規(guī)章制度 篇7

在管理科學(xué)與工程學(xué)院團總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進學(xué)生會工作，進一步實現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

對學(xué)生會干部、成員在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來

一、考核說明

(一)學(xué)生會考核實行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分數(shù)。

(二)學(xué)生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)學(xué)生會考核工作由團總支學(xué)生會勤工助學(xué)部負責(zé)，考核中團總支、學(xué)生會互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。

(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。

(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團總支、學(xué)生會主席團和勤工助學(xué)部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準

學(xué)生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

1.學(xué)生會工作考核

2.本部門工作態(tài)度考核

3.學(xué)習(xí)考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學(xué)生會工作考核

1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系，部長可以適當(dāng)給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當(dāng)加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W(xué)生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

4.為維護學(xué)生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務(wù)能夠順利完，對分配到的工作認真負責(zé)、責(zé)任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

4.參加學(xué)生會舉辦的活動時，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);

6.凡院團總支、學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交);

7.對團總支、主席團要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節(jié)由團總支和主席團處理;

11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會活動者勸退學(xué)生會;

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學(xué)部。

(二)本部門工作態(tài)度考核

1.每個干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對團委、主席團要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學(xué)部，勤工助學(xué)部參考對比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);

5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計，選出分數(shù)較高的前三名同學(xué)上報勤工助學(xué)部，每人次加5分。

(三)學(xué)習(xí)考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學(xué)金者加10分;獲得國家勵志獎學(xué)金者加5分;

5.獲得校一等獎學(xué)金加5分;二等獎學(xué)金4分;三等獎學(xué)金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

6.除獎學(xué)金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內(nèi)容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學(xué)生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時，必須認真負責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認真，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面

1.學(xué)生會評優(yōu)資格按部門分數(shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分數(shù)分配名額;

2.每月每個部門考核分數(shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);

4.每學(xué)期會舉行一次學(xué)生會表彰大會，選舉分數(shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

管理科學(xué)與工程學(xué)院團總支

學(xué)生規(guī)章制度 篇8

紀檢部規(guī)章制度細則

一、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2）對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

3）組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認真負責(zé)，按時完成工作，積極進取。

4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。

6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

學(xué)生會紀檢部行為規(guī)范

1、查勤

1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2、所有紀檢部成員

1）不遲到早退。

2）積極維護活動等各項秩序。

3）服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5）不準與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

學(xué)生會紀檢部歸檔制度

一、歸檔范圍：

1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事招聘表格》并附申請書。

2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。

3、部門活動策劃書及活動總結(jié)、活動登記表。

4、部門例會會議記錄。

5、班會自習(xí)考勤表的制作模版以及計算方法。

6、每學(xué)期期末的工作計劃、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。

7、部門集體合影和活動合影。

二、歸檔時間

1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。

2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。

三、歸檔要求

1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。

3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

學(xué)生規(guī)章制度 篇9

寢室規(guī)章制度

為加強本建筑工地臨時宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：

1、勞務(wù)班組進入施工現(xiàn)場后，必須向項目部提供進

入本工地住宿人員的花名冊，由各項目部統(tǒng)一安排。

2、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時用電、用水、線路、管道由項目

部統(tǒng)一安裝、維護，任何人不得擅自進行改動和布設(shè)。

3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用電爐、煤油、爐火爐、煤氣灶

及其它電熱器具。（由于宿舍上空有高壓電線，所以嚴禁向上方支桿晾曬衣物，以防觸電。）

4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂

倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指

定區(qū)域內(nèi)，嚴禁隨便拋撒。（宿舍西側(cè)外墻屬鐵路部門區(qū)域，嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾想象，對其項目部二包負責(zé)人進行處罰，罰金2000---元，希望各部二包負責(zé)人，設(shè)專人監(jiān)管。）

6、宿舍內(nèi)嚴禁擺放作業(yè)工具，不得存放易燃易爆物

品。

7、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料、門、

窗、床、水、電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

8、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他

違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

9、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情

時，住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報、提供線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

10、勞務(wù)負責(zé)人員對本班組人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)

健康、安全負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)認真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行

以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。

依云首府工程項目部

學(xué)生規(guī)章制度 篇10

第一章 總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準。

第二章 組織機構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名，副部長一名，委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各個小組設(shè)置組長一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作;副部長負責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作，同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項日常工作，日常事務(wù)分工進行，所有部門成員各司其責(zé)。

第三章 基本職責(zé)

第五條：作為團委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門，及時準確發(fā)布團委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。

第三條：全面負責(zé)團委辦公室和團委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作，及時排除各種設(shè)備故障。

第四條：負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理，文章審核工作。

第五條：負責(zé)團委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站，組長負責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄，交給秘書組，期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長的工作，各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督，對工作、活動情況的統(tǒng)計，做好會議記錄，做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章 日常工作制度

第九條：報到制度：新學(xué)期開學(xué)時，部門成員到校后要向部長(或負責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時，部門成員離校前要跟部長(或負責(zé)人)報到，部長(或負責(zé)人)作好記錄。

第十條：為了加強部門成員之間的認識了解，促進成員之間的交流，在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤，做好會議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動退出處理。到會人員不得早退，會議過程中必須的保持會議安靜，有問題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門匯報。[合同范本網(wǎng) 36gh.com]

第十三條：對于團委學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動，比如協(xié)助學(xué)生會其它部門布置活動會場，任何人員不得無故缺席，并要自覺完成分內(nèi)任務(wù)。如果臨時有特殊情況不能參加的，敬請主動跟部長(或負責(zé)人)請假及說明緣由。

第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話)通知，收到后要及時回復(fù)，以免造成工作安排不及時而影響大局。

第十五條：如遇突發(fā)事件而無法完成工作，可在內(nèi)部人員之間調(diào)換(但要向部長匯報)，以免對整體造成影響。

第十六條：網(wǎng)絡(luò)部全體成員要相互協(xié)調(diào)合作、團結(jié)互助，共同營造一個和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動部門的發(fā)展而不斷努力。

第五章 工作態(tài)度規(guī)范

第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作。

第十八條：以部門發(fā)展為榮，以防礙部門發(fā)展為恥，時刻保持學(xué)生干部的使命感。

第十九條：發(fā)現(xiàn)假公濟私者，給予嚴重的批評，并開除本部門。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的名譽進行個人活動。

第二十條：積極參加學(xué)校各項活動，多提出一些意見和建義。

第六章 獎懲制度

第二十一條：部門成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動表現(xiàn)分3、會議情況分4、日常工作表現(xiàn)分

第二十二條：根據(jù)平時日常記錄每個學(xué)期接近尾聲時，對所有成員進行一次評比，表現(xiàn)突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會向主席團提出在工作職務(wù)上作適當(dāng)調(diào)整的申請。

第二十三條：操行分的評定方法：依據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分的評定細則，原始分數(shù)為各個等級分數(shù)的平均數(shù)，然后根據(jù)秘書組日常相關(guān)記錄進行加(減)，最高分不得超過《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會干部操行分評定細則中規(guī)定的最高分。

第七章 附則

第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部保留最后解釋權(quán)。

第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實施，如果有修改以最后修改版為準。

學(xué)生規(guī)章制度 篇11

1.工作要抱著“認真、負責(zé)、積極、進取務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等）；成員當(dāng)日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。

9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。

12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

學(xué)生規(guī)章制度 篇12

寢 室 規(guī) 章 制 度

為確保公司宿舍的環(huán)境衛(wèi)生處于良好狀況，樹立好公司的整體形象，現(xiàn)將有關(guān)宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的要求作如下規(guī)定：

第一章衛(wèi)生、環(huán)境制度

第一節(jié)寢室長職責(zé)

為管理好員工宿舍，培養(yǎng)員工良好的個人習(xí)慣，經(jīng)公司研究決定，選定一名員工作為員工宿舍寢室長，對宿舍進行全面管理。寢室長職責(zé)：

1、組織宿舍員工及新住進員工學(xué)習(xí)本制度。

2、長期居住于員工宿舍，協(xié)調(diào)管理寢室成員，維護宿舍安全、干凈、整潔以及宿舍員工之間的團結(jié)、和諧，分配和組織員工完成規(guī)定的宿舍各項工作，處理臨時和突發(fā)事件，并及時、定期向公司匯報。

3、寢室長定期、統(tǒng)一公布宿舍產(chǎn)生的各項費用，并登記匯報至行政中心，由行政中心平攤扣除。

4、由寢室長根據(jù)當(dāng)時入住員工情況制作值日表，安排值日生輪流值日。

5、貫徹和保證《寢室規(guī)章制度》的嚴格執(zhí)行，對宿舍員工違章違紀行為進行糾正和記錄，視其情況給予處罰。因員工原因造成的各種損壞、損失，寢室長未及時進行處理和上報的，將追究寢室長的連帶責(zé)任。

6、記錄和保管好宿舍的各種原始數(shù)據(jù)，如各項費用、人員流動、值日表、衛(wèi)生檢查、違紀違章等情況備查。

7、公司將不定期對宿舍衛(wèi)生、治安等情況進行不定期、不定員的抽查。如發(fā)現(xiàn)寢室長，對宿舍員工的不良行為未及時處理并糾正，未按照相關(guān)制度執(zhí)行的，將對寢室長追究責(zé)任。

8、寢室長有監(jiān)督離職人員清理個人物品的責(zé)任。

第二節(jié)入住員工的日常職責(zé)

1、每位員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

2、每位員工都有保持員工宿舍干凈、整潔的義務(wù)。

3、例行衛(wèi)生打掃在不影響上班時間和寢室他人休息的時間進行。

4、早晨起床疊被靠床頭擺放，私人物品收入皮箱或衣柜中。所有物品擺放均整潔有序， 嚴禁將個人生活用品亂扔亂放。

5、洗凈需晾曬衣物等，晾曬的衣物須統(tǒng)一掛放至公司配備的晾衣架上。禁止隨意在室外晾曬衣物被褥等。嚴禁在墻上鑿洞釘釘或在室外私拉亂接懸掛衣物或晾曬物品等。

6、保持房間內(nèi)的干凈、整潔，做到地面無垃圾、家具無灰塵。

7、垃圾丟入垃圾筒，垃圾達到垃圾筒的三分之二時必須清理，袋裝垃圾放于指定地點。

8、各房間均落實房間責(zé)任人進行保潔，并落實《寢室值日生記錄表》登記。

第三節(jié)值日生職責(zé)

1、當(dāng)班值日生對當(dāng)天寢室的各種狀況負全責(zé)。

2、當(dāng)班值日生職責(zé)：監(jiān)督其他室友自覺維護宿舍干凈、整潔;對寢室內(nèi)及門口的衛(wèi)生進行打掃和整理：室內(nèi)地面每天必須拖一次，清掃并丟棄垃圾一次、桌面柜內(nèi)等家具抹拭一次、衛(wèi)生間打掃沖洗一次。

3、當(dāng)班值日生于上班時間前保持最后出門，檢查所有用電設(shè)備是否已關(guān)閉，門窗是否已關(guān)好后，方可鎖門離開。如有特殊情況不能檢查，需向?qū)嬍议L匯報安排另一名宿舍員工執(zhí)行此項工作。

4、值日生必須隨時提醒大家“6S”標(biāo)準，養(yǎng)成良好的素養(yǎng)。

第四節(jié)大掃除制度

1、每周五由寢室長安排，做大掃除一次。

2、宿舍內(nèi)護窗每星期不得少于一次清洗。

3、廁所每星期用洗廁劑洗刷，不得少于一次。

4、公司成立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，小組成員由宿管員及公司行政部人員組成，對于寢室衛(wèi)生進行不定期的抽查。

5、檢查標(biāo)準：玻璃窗、地面、不銹鋼扶手、樓梯、階基無明顯的灰塵、痕跡。各臥室、客廳內(nèi)物品擺放整潔，護窗、家具手摸后無灰塵沾手。廁所無臭味，便池干凈無痕跡。垃圾桶內(nèi)無垃圾。

6、嚴格執(zhí)行“6S”標(biāo)準：隨時將無用的物品清掃掉；合理擺放個人物品，必要時請進行標(biāo)識區(qū)分；徹底清除垃圾、灰塵和污跡；持續(xù)推行整理、整頓、清掃工作，并使之規(guī)范化、制度化，保持場所的干凈整潔、舒適合理；要求住宿人員建立自律和養(yǎng)成從事6S工作的習(xí)慣，使6S的要求成為日常生活、工作中的自覺行為。

第五節(jié)其它

1、休息時間的娛樂活動，在不影響他人正常休息的前提下進行。早上7:00以前，晚上11：00以后，禁止開展一切大聲喧嘩的活動。

2、提倡高雅文化活動，嚴禁在房間內(nèi)非法聚會、賭博。如被宿管人員或?qū)嬍议L發(fā)現(xiàn)，按違章論處，罰款50元/人/次，并在人事檔案中記處分一次。宿管人員或?qū)嬍议L知情卻不主動檢舉揭發(fā)的，追究連帶責(zé)任。

3、本宿舍內(nèi)發(fā)生任何損壞或違章行為，在查找責(zé)任人無果的情況下，宿舍入所有人員均攤責(zé)任，寢室長承擔(dān)管理失查責(zé)任。

第二章 安全保衛(wèi)制度

1、為了確保大家的人身和財產(chǎn)安全，任何人不得帶非本廠人員留宿廠舍，若有違反者，

給予罰款100元。特殊情況需臨時留宿親友者，必須由員工本人向行政中心書面申請，憑獲批的書面申請交宿管人員登記后，方可留宿。在無法立即辦理書面申請的情況下，須電話請示行政中心負責(zé)人報批。臨時留宿原則上不提供額外床位和生活用品，個人物品安全自負。

2、嚴禁私配房門鑰匙，未經(jīng)行政中心許可不得將鑰匙轉(zhuǎn)讓他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時

將情況向宿管員匯報，由宿管員上報行政中心后做出安排。

3、房間內(nèi)嚴禁使用蠟燭、酒精爐等易燃易爆物品。

4、安全用電。安全使用電功率電器，培養(yǎng)用完即關(guān)的良好習(xí)慣。且不得使用大功率電

器，違者按相關(guān)制度處罰。

5、愛護房屋及設(shè)施、設(shè)備，保證完好無損。如對屋內(nèi)設(shè)備設(shè)施的損壞的，應(yīng)當(dāng)即向?qū)?/strong>

室長匯報情況，人為損壞的當(dāng)事人照價賠償。

6、本宿舍提供給試用期員工/異地來長工作員工短時期使用，由于入住人員較多并流動

性大，請自行保管存放于宿舍內(nèi)的個人財產(chǎn)及私人物品，如有損壞或遺失，由物主本人全額承擔(dān)，公司不予賠付。

7、因不可抗力發(fā)生的意外事故、災(zāi)害（如暴力入侵、地震、火災(zāi)等），雙方互不承擔(dān)

責(zé)任。

第三章權(quán)利與義務(wù)

1、宿舍員工有配合公司及寢室長做好宿舍管理工作的義務(wù)。有保障個人隱私和正常作

息的權(quán)利。

2、按時交納各種費用，包括：水費、電費、燃氣或有線費等實際發(fā)生的費用。

3、費用均攤的收費標(biāo)準：員工入住房間當(dāng)天由宿管員登記，宿管員向員工申明當(dāng)時電

表、水表度數(shù)及其他費用情況，至該員工搬離房間止，按照時間段中總費用除以該時間段入住員工人數(shù)，結(jié)合已包含的常規(guī)費用情況結(jié)余，得出該員工應(yīng)繳費用金額。

4、如宿舍員工違反本制度，均視為違章，根據(jù)宿管人員或?qū)嬍议L簽字認可的每月違章

記錄，按50元/人/次在工資中扣除。

5、對于屢次違反規(guī)章制度，經(jīng)宿管人員或?qū)嬍议L多次規(guī)勸仍不予理會者，公司將視其

情況進行處罰直至永久性取消員工入住宿舍資格。

員工宿舍入住及管理條例

為維護員工倒班宿舍樓良好的公共秩序，保障住宿安全，創(chuàng)造一個環(huán)境清幽、公用設(shè)施完好的生活環(huán)境，使入住員工能得到充分休息，享受到一個安全、整潔、衛(wèi)生和舒適的生活環(huán)境，特制定本條例（以下簡稱《宿管條例》）：

一、入住

1.入住條件：在長沙地區(qū)沒有住房或住宿地距公司較遠，以及其它在住宿及交通等方面存在困難的集團公司員工（已劃定入住區(qū)域的崗位除外）。

2.入住審批：符合入住條件的員工向行政中心書面申請入住并獲批，按照規(guī)定簽訂了《宿舍入住協(xié)議》（以下簡稱《入住協(xié)議》）為允許入住的住宿對象。到宿管員處辦領(lǐng)取房間鑰匙和分配的床位號碼，攜帶個人用品即可入住。

二、管理

1.管轄：倒班宿舍由行政中心統(tǒng)一管理；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《宿管條例》和《入住協(xié)議》的各項內(nèi)容，對于拒不服從者，將視違章情況給予處罰或取消其住宿資格。

2.維護：倒班宿舍房間內(nèi)部清潔衛(wèi)生和共用設(shè)施由入住人員負責(zé)清掃和維護。對于房間衛(wèi)生臟亂或不履行公共區(qū)域輪值義務(wù)的人員按違章處理。公司將不定期抽查內(nèi)務(wù)整理及共用設(shè)施維護情況。

3.費用：入住倒班宿舍的員工收費標(biāo)準為每人100元/月，含每人每月10度電，5立方水，超支水電寢室成員平攤扣除。暫未向員工收取物管費用和常規(guī)水電費用。

三、處罰

凡違反《宿管條例》、《入住協(xié)議》等的任何規(guī)定者，最低以違章或本條例相應(yīng)規(guī)定的數(shù)額處理，情節(jié)嚴重的從重嚴懲。

住宿員工有下列情況之一者，取消住宿權(quán)利，勒令退宿外，并由公司按廠規(guī)給予嚴肅處分，造成重大事件的，依法移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

（一）不服從宿舍管理條例，屢教不改者；

（二）在宿舍酗酒或從事賭博、斗毆等非法行為者；

（三）蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

四、責(zé)任與義務(wù)

（一）房間及床位的分配須服從行政中心的統(tǒng)一安排，任何人不得擅自調(diào)換、移動，嚴禁亂住、混住。

（二）非本廠人員進入宿舍，須征得值班保安的同意并自覺進行登記，21：00前須離開宿舍。任何人不得私自進入他人房間。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

（三）任何人不得帶非本廠人員留宿廠舍，若有違反者，給予罰款100元。特殊情況需臨時留宿親友者，必須由員工本人向行政中心書面申請，憑獲批的書面申請交宿管員登記后，方可留宿。在無法立即辦理書面申請的情況下，須電話請示行政后勤中心報批。

臨時留宿原則上不提供額外床位和生活用品，個人物品安全自負。

（四）愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；無法查出違紀責(zé)任人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

（五）各房間員工必須自覺輪值本宿舍及分配的相應(yīng)公共區(qū)域的衛(wèi)生，并將垃圾自行運送至回收點，不得亂扔、亂放。

（六）各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，如需晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在公司指定地點。

（七）不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘、衣架等；禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博；嚴禁任何人將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)；室內(nèi)不得使用或存放危險、違禁及易燃物品；禁止飼養(yǎng)寵物，違者將予嚴懲。

（八）要做到隨手關(guān)水、電的良好習(xí)慣，堅決杜絕以任何理由造成的浪費。寢室無人卻不關(guān)燈的宿舍每次罰款10元。晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

（九）嚴禁在宿舍私拉亂接電線，不得使用煤油爐、電飯煲等進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器、熱得快等耗電電器。住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為10度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以宿管人員抄表數(shù)計算）

（十）為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，佩戴工作證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不佩戴工作證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，按違章處理。

（十一）員工離職或退宿時，應(yīng)于辦手續(xù)的同時遷出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知行政中心人員，進行門鑰匙和床位移交，否則視為離職\\退宿手續(xù)不全。

（十二）外來人員或不具備入住條件的員工越界超期居住留宿者，公司有權(quán)按50元/天向外來人員收取費用或取消員工住房補助的發(fā)放。但勒令搬遷者，必須在規(guī)定的期限內(nèi)遷出。

（十三）宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已不具備入住條件或不允許入住的人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處罰。

（十四）要求全體員工必須認真遵守《員工倒班宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

五、本條例和《入住協(xié)議》，同樣適用于其他在公司入住人員的管理。

六、本條例自頒布之日起正施實施。行政中心保留解釋權(quán)和修訂權(quán)。

2010-11-24

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