幼兒園副班競聘演講稿簡短1000字

我們每個人都會有演講的任務(wù)。一定要提前準備好演講稿，一篇優(yōu)秀的演講稿能引發(fā)觀眾豐富的情感共鳴，如何寫出高大上的主題演講稿呢？經(jīng)過我們的勤奮和努力我們呈現(xiàn)了最新的“幼兒園副班競聘演講稿簡短”，閱讀完畢后請將本網(wǎng)頁網(wǎng)址收藏下來方便您日后使用。

幼兒園副班競聘演講稿簡短【篇1】

今天，參加這次市分行后備干部競聘演講，心里感到很激動，也很榮幸。因為，通過參與這次后備干部競聘，自己將有機會為我們大慶農(nóng)行的經(jīng)營和發(fā)展做出新的、更大的貢獻。而這正是我從事銀行工作這些年最大的心愿。在營業(yè)部工作這，我從一名普通的業(yè)務(wù)員成長為一名基層單位領(lǐng)導干部，期間所經(jīng)歷的風風雨雨，既為我以后從事銀行管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也使我懂得了一個道理，那就是只要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，前途就一片光明。在市場開發(fā)部工作這兩年，時間雖然短暫，但對我來說，卻獲益非淺。這兩年中，我“認識”了開拓，“理解”了創(chuàng)新，了解了市場競爭的殘酷，習慣了營銷途中的艱辛，同時，也使我懂得了一個道理：只要付出，就會有回報。在肇州支行工作這xx月，使我懂得了作為一名領(lǐng)導干部，如何在逆境中尋找解決問題的突破口，如何善于發(fā)掘人的能量，進而創(chuàng)造性地開展工作。這些工作經(jīng)歷，對鑄造我現(xiàn)在這種“堅韌不拔、樂觀自信、勇于開拓、頑強拼博”的性格起到了積極的作用。

幼兒園副班競聘演講稿簡短【篇2】

三。深入學習研究，爭當改革的排頭兵。隨著幼兒園新《綱要》的出臺,教育改革的深入,幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學之間的關(guān)系。因此,我將在幼教教改實踐和教科研實驗中積極領(lǐng)導、參加第一線教改、鍛煉自己、向老師學習,深入班級了解各班保教狀況和開展情況,做教育改革的帶頭人。

園長應(yīng)是教研工作的管理者和也是實踐者,要自覺地把管理、決策與教育科研結(jié)合起來,率先學習和運用新知識新技術(shù),刻苦鉆研,自找壓力,負重奮進,不斷提高自身素質(zhì)。

四。我們要對自己負責，調(diào)動全體員工的積極性。管理效率的提高離不開員工積極性的調(diào)動和工作的合理安排。只有"知"才能"任",幼兒園的教師都比較年輕、有干勁,但她們都還不成熟、愛好、脾氣、性格等也各不相同。

因此,我要注重在實際工作中來考察了解人,對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)機會,對教職工的管理和使用還要對其發(fā)展、前途負責,將尊重信任與嚴格要求相結(jié)合,努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容,不斷反思自己在管理中的不足,有過則改,注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教職工,讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體。在實際管理工作中，園長要嚴與寬相結(jié)合，硬與軟相結(jié)合。既要硬管理，又要軟管理。硬管理是制定嚴格的規(guī)章制度,實行嚴格的管理和考核,使幼兒園的一切工作有要求、有標準、有規(guī)范、有約束,以此保證幼兒園的管理有章、有理、有力。

但是再嚴的管理,也只能解決必須干的問題,很難解決愿意干、主動干的問題,園長很難用制度來完全約束教師的教育教學行為。因此，雖然有必要建立嚴格的制度，但其在幼兒園管理中的作用是有限的。軟管理,即通過園長的個人品質(zhì)、學識才干、能力、人格扭力和工作作風來影響群眾,在人們心中產(chǎn)生一種信服力,顯然,這些非職權(quán)性因素的影響對園長來說也是不可忽視的。

5個。在現(xiàn)代幼兒園社會中，加強法制學習，實行法制，是一個法制社會。在幼兒園的管理中，必須樹立學習、守法、守法的法制意識。近年來，幼兒園兒童傷害事故時有發(fā)生，并日益成為人們關(guān)注的焦點。如果園長沒有法制意識,甚至把個人的意志和權(quán)威置于法制之上,會給幼兒園、家長、孩子和社會造成極大的損失。

所以園長管理不能單憑經(jīng)驗從事管理,而必須時時、處處、事事都體現(xiàn)法律意識,做到心中有法,辦事依法,通過法律手段維護幼兒園及教職工的合法權(quán)益。依法管理幼兒園是幼兒園管理的重要手段之一。依法治園是一個學習、遵守和運用法律的過程。

生命的過程是學習、工作和生活中不斷感知和成長的過程。我在成長,望幼在成長,我愿意用我的ji情和智慧,和全體望幼人共同譜寫新的篇章。

幼兒園副班競聘演講稿簡短【篇3】

尊敬的各位，各位老師們：

大家下午好！

今天我要競聘的是幼兒園總務(wù)主任一職。首先在這里要感謝為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！了一次展示自我的舞臺。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！從原來的辦公室副主任到總務(wù)副主任，經(jīng)過一年的歷練，我也從新認識了自己，感覺總務(wù)這塊工作更適合自己，此次競聘，希望在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。今天我本著鍛煉自己，服務(wù)的宗旨站到這里，競選總務(wù)副主任一職，希望能得的支持。我的演說主要分為三個部分。一是我對總務(wù)工作的認識。二是我的優(yōu)勢。三是假如我當選總務(wù)副主任后的工作思路。下面我先講第一個方面，我對總務(wù)工作的認識。眾所周知，總務(wù)處工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨?？倓?wù)后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對總務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識要求標準越來越高，一位合格的總務(wù)管理人員必須全面了解學校管理、教學、社會動態(tài)、商品價格、基建維修等情況。

我知道，要競聘一個職位，作為競聘者都應(yīng)該有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢？

第一，我活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。我認為這是作好總務(wù)工作的基礎(chǔ)。

第二，我有較強的敬業(yè)，愛崗敬業(yè)。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風行的工作作風。我認為這是做好總務(wù)工作的關(guān)鍵。

第三，我在工作中能做到以人為本，以德養(yǎng)身、服務(wù)教學、辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已、勤政廉政、廉潔自律。我認為這是做好總務(wù)工作的保證。

第四，我具備一定的專業(yè)知識和能力?？倓?wù)副主任不僅要有專業(yè)知識、現(xiàn)代管理知識，更要有現(xiàn)代信息技術(shù)水平：不僅要有管理能力，更要有協(xié)調(diào)能力等。我認為這是做好總務(wù)工作的重要性。

第五、我信奉誠實、正派的做人宗旨，我也正是朝著這方向努力的，我能夠與人團結(jié)共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使總務(wù)處工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。如果我有幸當選為總務(wù)副主任！我將本著盡職盡責，服務(wù)學校、服務(wù)教學、服務(wù)師幼的宗旨。

當然了，我深知要使總務(wù)工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想，有自己對工作的規(guī)劃與期望。因此，我對我園今后的總務(wù)工作做了如下幾點假設(shè)與規(guī)劃：

第一，物品統(tǒng)計數(shù)字化。隨著苕溪幼兒園搬入新園，校園面積成倍擴大，而校園里的各種物品，如各班固定資產(chǎn)、各班幼兒玩具、體育器械、戶外自主器具等物品數(shù)量都急劇增長，這對總務(wù)的梳理、統(tǒng)計工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。因此，將幼兒園所有物品以電子表格的形式進行分類、歸納、和保存，能有效的提高總務(wù)工作的質(zhì)量與效率。

第二，物品維保責任化。幼兒園各板塊物品的維護和保管工作十分重要，為了能更有效的做好各物品的日常維保工作，規(guī)劃將各物品分區(qū)、分類，按區(qū)塊或類別設(shè)置相應(yīng)的物品負責人，由負責人做好日常維保與登記、統(tǒng)計工作，責任到人，并定時將物品信息匯總到總務(wù)處，提高物品維護與保管工作的實際效率。

第三，物品領(lǐng)取規(guī)章化。幼兒園面積擴大，班額增加，園室內(nèi)外環(huán)境的布置與創(chuàng)設(shè)需要更多材料和物品支持，以往老師們在領(lǐng)取物品時往往比較隨意，對領(lǐng)取物品的數(shù)量、領(lǐng)取時間、領(lǐng)取人以及用途等都沒有詳盡的規(guī)范與記錄。因此，制定相關(guān)規(guī)章，規(guī)范物品領(lǐng)取，可以有效地提高總務(wù)工作的科學化管理。

各位老師們，假如有幸我能競聘成功，我一定履行好總務(wù)主任的職責，克服種種艱難險阻，揚長避短，取長補短，承前啟后，繼往開來，絕不辜負大家對我的理解、信任和支持。但不管成功與否，我都將一如既往，堅實信念，夯實基礎(chǔ)，誠實做人，踏實做事，為苕溪幼兒園的教育事業(yè)奉獻自己的力量。

今天我的競聘演講到此結(jié)束，謝謝大家！

幼兒園副班競聘演講稿簡短【篇4】

首先感謝領(lǐng)導、、平淡、平實也是生活的基本色我仍然十分珍惜現(xiàn)在的崗位和工作環(huán)境今天我競聘的崗位還是辦公室主任

我知道我競聘辦公室主任有兩個不利的條件：、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己彌補不足

：一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的能力這是我的一個明顯優(yōu)勢局域網(wǎng)管理、**管理、多**設(shè)計等工作目前我已勝任再經(jīng)過努力和加強學習可以做得更出色

二是具有一定的工作經(jīng)驗曾擔任過教導處、辦公室工作辦文處事有一定的基礎(chǔ)具備一定的公共關(guān)系能力特別是近三年的辦公室工作知道了辦公室的職責、任務(wù)和規(guī)范悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略

三是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感能以大局為重嚴格對照黨員標準要求自己能尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)本著“有容乃大無欲則剛”的處世態(tài)度修煉自己的言行做到踏實肯干誠實待人

四是有一定的工作能力經(jīng)過多年學習和鍛煉寫作水平、組織協(xié)調(diào)能力、檔案管理水平、電教維護開發(fā)技術(shù)都有了很大提高

五是有較好的年齡優(yōu)勢我正值而立之年敬業(yè)精神強能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中

如果我能再做一次辦公室主任，我將認真做好以下工作

1．、文件收發(fā)、信息傳遞、

2。做好綜合幫扶協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導同事的關(guān)系，確保**命令暢通，做好部門之間的溝通協(xié)調(diào)

3.4條。管理效率將是我經(jīng)?？紤]的問題

千帆競渡百舸爭流能者上庸者下這是優(yōu)勝劣汰的自然法則在競選中我愿接受組織的分配和安排

謝謝大家！

幼兒園副班競聘演講稿簡短【篇5】

第一部分：幼兒園園長競聘上崗講話

沉淀過去、鑄造未來

20xx年業(yè)務(wù)園長競聘演講稿——葉秀麗

尊敬的領(lǐng)導、評委們上午好！我叫葉秀莉。我出生于1980年9月。2000年7月我參加了這項工作。我畢業(yè)于學前教育專科學校，是一名幼兒園教師。20xx年3月我踏進了小塘中心幼兒園，憑著自己敬業(yè)愛崗、刻苦專研、勇挑重擔、積極進取的精神和毅力，獲得領(lǐng)導同事們的信任與支持，20xx年9月當選教研主任，20xx年當選區(qū)名師以及鎮(zhèn)名師導師。

曾多次獲市、區(qū)優(yōu)秀教師；輔導青年教師參加教學競賽，先后獲得鎮(zhèn)一等獎和區(qū)一等獎；課例曾獲區(qū)最佳原創(chuàng)課例獎；課件獲市二等獎、國家三等獎；**多次榮獲鎮(zhèn)一等獎、區(qū)、市二等獎；曾多次獲市、區(qū)金獎，市百花杯二等獎，中國舞蹈協(xié)會兒童原創(chuàng)舞蹈一等獎；輔導老師舞蹈多次獲鎮(zhèn)一等獎；多次參與主持鎮(zhèn)交流研討活動；組織策劃幼兒園各項大型活動。辛勤的汗水和特殊的崗位工作換來了累累的碩果，我的業(yè)務(wù)水平、各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態(tài)度。除此之外，我還有著善于學習、為人隨和、團結(jié)意識強、發(fā)展觀念強等優(yōu)勢，正因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘幼兒園業(yè)務(wù)園長一職。

假如我成功走上業(yè)務(wù)園長這一崗位，我將制定履行以下的工作思路：一是抓自身。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還算年輕的我想要更好地勝任業(yè)務(wù)園長，首先要提高自己的綜合素質(zhì)，以高端的教學理念、教科研手段帶領(lǐng)教師們專業(yè)化成長。

二是抓隊伍。發(fā)揮自己的管理優(yōu)勢，從提高教師素質(zhì)入手，分層次培養(yǎng)名師、骨干教師、青年教師隊伍，通過參觀學習、外派學習、請專家傳經(jīng)送寶和開展業(yè)務(wù)大比武等手段不斷提升教師們的業(yè)務(wù)水平，讓我園的教壇之花在佛山盛放。

三是抓管理。從制度建設(shè)入手，建立健全適合我園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制和日常管理等方面制度機制，用制度去管理和約束教師，用制度去激發(fā)教師動力。

四是抓創(chuàng)新。對幼兒園教學情況進行調(diào)查研究，梳理問題，分析原因，研究對策，本著幼兒園健康、快速發(fā)展的理念，廣泛開展“金點子”征集活動，建立創(chuàng)新激勵機制，鼓勵教師開展教學理念、技能等創(chuàng)新活動，不斷提高幼兒園教學水平。

五是抓特色。從“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹品牌、出經(jīng)驗、出人才、出特色”等角度加快推進幼兒園建設(shè)與發(fā)展步伐，與時俱進、開拓創(chuàng)新，著力打造特色幼教品牌，讓我園各項建設(shè)走在同行前列。

六是抓關(guān)愛。本著以人為本的理念，相信、尊重、理解、關(guān)愛教師，從思想上、生活上、工作上關(guān)心每一位教師，讓他們安心、放心、舒心地工作!

成就只代表過去，展望未來。我將努力提高自己，凝聚集體智慧，實現(xiàn)新目標。

篇二：競聘幼兒園副園長演講稿

競聘幼兒園副園長演講稿

各位領(lǐng)導、各位評委，大家好！

首先，我要感謝教育局為我們提供了一個鍛煉自我、展示自我的平臺。我應(yīng)聘的是子午中心幼兒園副園長職位，下面請允許我簡單的自我介紹，我叫丁詠,1999年畢業(yè)后一直在子午曹村小學人教，本科學歷，小教高級職稱，區(qū)級骨干教師。子午學區(qū)數(shù)學教研組長。

在學校14年的工作中，我有著對教育工作的摯愛和不懈追求，我深刻的體會到教育工作者的榮耀和艱辛，我深知自己責任的重大，工作中嚴格要求自己，努力開展好教育教學、養(yǎng)成教育、班級管理及特長班教學工作，做好教研活動、組織開展家長會及家長開放日等活動均收到良好的效果。我取得的每一點成績，每一次進步都凝聚著領(lǐng)導的厚愛和期望，凝聚著同志們的鼓勵和信任，今天我勇敢地走上這個演講臺，競聘子午中心幼兒園副園長職位，我有信心、有決心、有能力更有優(yōu)勢挑起這副重擔。

我的優(yōu)勢是：

1、業(yè)務(wù)比較熟悉。我土生土長于xx園，有在幼教崗位多年鍛煉的經(jīng)歷，我熟悉二園的教職員工、熟悉二園教育教學、熟悉二園的常規(guī)管理，與二園人有著深厚的感情，對二園的一草一木都有著舍不掉的情懷。在工作中，我認真履行工作職責，做好教育教學工作。

深入教學一線，把握教學實際，提高教學質(zhì)量，組織教師培訓，改善教師業(yè)務(wù)。做好班級管理及特長班教學工作，按時制定教學計劃，教研計劃，監(jiān)督檢查教學常規(guī)工作，領(lǐng)導學年組開展教育教學。負責文件、教材的管理。

組織示范課程、教學競賽、經(jīng)驗交流等。協(xié)調(diào)各部門做好各項工作。

2.多年以來，我擔任小組組長兼學術(shù)事務(wù)主任，這使我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立工作。幾年來我組織開展了教師業(yè)務(wù)競賽、幼兒能力競賽、保育員、食堂人員的操作技能比賽、組織幼兒參觀郵局、學校社會實踐活動等多項全園性的活動，組織教師和幼兒參加全國少兒書畫大賽、**大賽、吉林省少兒藝術(shù)節(jié)、通化市少兒科技藝術(shù)大賽等各類比賽10余次，獲獎人數(shù)達750人次，為幼兒園取得了國家特等集體獎、吉林省優(yōu)勝組織獎等多個獎項和榮譽。在我園“六一”“藝術(shù)節(jié)”等大型活動中，我充分發(fā)揮自己的角色，做好各項工作的組織與協(xié)調(diào)、調(diào)遣與安排。

同時我編排的舞蹈《歸巢》《京腔京韻》等8個大型幼兒舞蹈分別榮獲教育處四屆藝術(shù)節(jié)一等獎，舞蹈《歸巢》還被評為**電視臺魅力校園春節(jié)晚會一等獎。近年來，我在所負責的各項工作中取得了突出成績，受到了領(lǐng)導和同志們的肯定和贊揚。

3、工作主動、具有創(chuàng)意和靈感，易于接受新事物，有較強的責任心，對園領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)能盡職盡責的完成，不講價錢，不拖拉，不推諉，充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，為領(lǐng)導出謀化策，當好參謀。認真?zhèn)鬟_各項會議精神和工作要求，同時做好監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量。工作中堅持把集體利益放在首位，積極主動的承擔多種工作任務(wù)，并能結(jié)合自己多方面的工作經(jīng)驗不斷創(chuàng)新，從而促進我園多方面工作的開展。

由于教務(wù)工作的多樣性和無序性，我始終把工作的重點和優(yōu)先性作為自我管理的主要內(nèi)容，正確把握工作節(jié)奏。無論下達的任務(wù)有多少，我都會合理的安排各項工作的程序和時間，使各項工作有條不紊的進行，其工作效率得到了領(lǐng)導的充分肯定。

5個。有較強的公仆意識和自律意識。工作中我注重團結(jié)，與同志們和睦相處、以誠相待，生活上給予同志關(guān)心照顧，多做職工思想工作，求同存異，盡心盡力為職工服務(wù)；凡事能以大局為重，困難面前站出來，榮譽面前讓出來，要求職工做的自己首先做到，身先士卒，用自身的人格魅力感染每個職工，努力營造出團結(jié)和諧的氛圍，讓大家都有一個好的心情，齊心協(xié)力搞好工作。

6、多年的基層工作經(jīng)歷養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞的品質(zhì)，形成干一行就干好一行

的內(nèi)在動力。這也是我做好這份工作的最大優(yōu)勢。

如果說我有幸當選副園長，我要為幼兒園創(chuàng)特色、創(chuàng)品牌，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高核心競爭力出謀劃策，發(fā)揮副職的參謀智囊作用，并著重做好以下工作：

1、 通過多種渠道加強教師培訓，促進教師專業(yè)成長。

一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，管理上要學會兩條腿走路，采取“以人為本”的現(xiàn)代管理思想。通過多種形式、多種渠道，為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變”要我干”為”我要干”。重視教師和保育的培訓工作，根據(jù)他們自身特點，有計劃、有目標的對其進行業(yè)務(wù)培訓，通過繼續(xù)教育學習、在職進修、崗內(nèi)培訓、參觀學習等手段，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

采取”請進來，走出去”的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。同時不斷增強教師科研實踐的積極性，促使教師隊伍向?qū)W習型、專業(yè)型、研究型方向發(fā)展，以提高幼兒園的整體科研水平。

2、 樹立服務(wù)窗口形象，做好對外宣傳，擴大兒童**。

好的服務(wù)是提高幼兒入園率的基本保障，因此要大力加強職工服務(wù)意識，做好禮儀培訓、業(yè)務(wù)培訓，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得家長與社會的認可，保證生源、拓展生源。同時加大對外的宣傳力度，定期將教育成果及特長班成果做成宣傳板向社會作以展示和宣傳，利用社區(qū)資源、重大節(jié)日、廣告媒介、幼兒園**、幼兒家長會、開放日等手段大力宣傳幼兒園的教育工作，使幼兒園在市場激烈的競爭中獨樹一幟。

3、 實現(xiàn)資源共享，創(chuàng)建幼兒園特色。

力圖用多種手段和途徑“經(jīng)營”好幼兒園。改變傳統(tǒng)“關(guān)門辦學”的思想，建立兄弟園、姊妹園，網(wǎng)上聯(lián)誼園等互相借鑒、學習，共享教育資源，同時為幼兒園師資培訓及對外宣傳起到良好的作用。面對激烈的民辦園競爭，幼兒園要想生存和發(fā)展，就必須有自己的特色教學，保持常青。

根據(jù)幼兒的年齡特點：開設(shè)泥塑、幼兒樂器合奏班，加強主題活動課程及活動區(qū)課程的研究與開發(fā)，開設(shè)蒙臺梭利教學班和奧爾夫**班，不斷實現(xiàn)幼兒園園本課程體系。根據(jù)幼兒園自身特點，走出特色教學之路。