督查整改報告

絕大多數(shù)成功的人都離不開辛苦付出的實踐，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天。我們都不可避免地要接觸到報告，報告的目的是讓上級機關(guān)掌握基本情況并及時對自己的工作進(jìn)行指導(dǎo)，你知道怎么樣去寫好此次報告嗎？經(jīng)過欄目小編日夜兼程的整理今天我們誠意推薦了“督查整改報告”，請將這篇文章保存到收藏夾下次再看！

督查整改報告(篇1)

迅速傳達(dá)，深刻領(lǐng)會，堅決統(tǒng)一思想。中央巡視組反饋巡視意見后，黨組立即召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)關(guān)于巡視工作的重要講話精神，對照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認(rèn)識到，的重要講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，為新形勢下全面從嚴(yán)治黨指明了方向，對進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實事求是、深刻尖銳，充分體現(xiàn)了中央對機關(guān)事務(wù)工作的關(guān)心和重視，特別是嚴(yán)肅指出的我局存在管黨治黨不嚴(yán)等4個方面的重點問題，警示作用強烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級黨組織和全體黨員干部堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務(wù)抓緊抓實。

加強領(lǐng)導(dǎo)，以上率下，壓緊壓實責(zé)任。黨組對巡視整改工作負(fù)總責(zé)，成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長李寶榮擔(dān)任組長，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，全力以赴抓組織動員、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓任務(wù)落實、抓督辦指導(dǎo)、抓建章立制，主持召開8次黨組會議、4次局長辦公會議、2次領(lǐng)導(dǎo)小組會議、21次專題會議，并與20個局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集體談話，聽取整改進(jìn)展情況匯報，提出指導(dǎo)性意見和具體要求。黨組其他同志加強對分管單位整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)加督辦，有力推動了整改工作深入開展。

從嚴(yán)從實，督促問責(zé)，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴(yán)三實”要求和立即整改、近期糾正、長期整改的順序，逐項明確整改措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時限要求，將整改任務(wù)細(xì)化分解為100多項整改措施，深入基層、貼近一線加強檢查問責(zé)，督促有關(guān)單位全神貫注、實打?qū)?、動真格抓好整改落實。注重把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構(gòu)建長效機制結(jié)合起來，部署編制機關(guān)事務(wù)工作“十三五”規(guī)劃，推進(jìn)重點改革，完善內(nèi)控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質(zhì)、由腠理入骨髓，充分發(fā)揮了巡視整改的治本功能。

黨組把巡視整改作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實“兩個責(zé)任”的重要抓手，堅持問題導(dǎo)向、糾建并舉，以嚴(yán)的精神和實的作風(fēng)認(rèn)真整改存在的問題，逐級壓實責(zé)任，厲行問題不查清不放過、責(zé)任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認(rèn)識深刻、行動迅速，確保整改到位、取得實效。

(一)深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅決抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實。黨組帶頭強化“兩個責(zé)任”落實，加強局屬企事業(yè)單位監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，堅決把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。

黨組帶頭落實主體責(zé)任。健全完善黨建工作責(zé)任制，調(diào)整充實局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長;堅持召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。研究制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法，制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神的安排意見和貫徹實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的意見，組織司處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真查擺在履職用權(quán)方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強化行政審批、工程建設(shè)、政府采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控，配合國務(wù)院審改辦再精簡2項行政審批事項，取消和調(diào)整9項中介服務(wù)事項;嚴(yán)格行政審批監(jiān)管，制定內(nèi)部審批事項的審批規(guī)范;試點編制權(quán)力清單，實行“行政權(quán)力進(jìn)清單，清單之外無權(quán)力”。

督促局屬各單位嚴(yán)格落實主體責(zé)任。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，制定加強局屬企事業(yè)單位黨的建設(shè)實施意見，規(guī)范直屬單位黨委書記、副書記設(shè)置，堅決糾正“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負(fù)責(zé)同志每周工作安排報告制度，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。修訂實行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的實施辦法，實行“一案雙查”。堅決整改有關(guān)單位主體責(zé)任履行不到位的問題，督促局屬有關(guān)單位完善了固定資產(chǎn)管理辦法和重要事項請示報告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強對所屬賓館黨建廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員制度，修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)日常量化考核標(biāo)準(zhǔn)，組織開展“一崗雙責(zé)”培訓(xùn);加強對國興汽車服務(wù)中心的指導(dǎo)監(jiān)督，健全管理制度和廉政風(fēng)險防控措施，組織開展了車輛專項清理。

支持和督促機關(guān)紀(jì)委強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。研究提出加強機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的意見，督促機關(guān)紀(jì)委加大監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查和責(zé)任追究力度，有力有效履行監(jiān)督職責(zé)。機關(guān)紀(jì)委利用受理信訪舉報、報告有關(guān)事項、經(jīng)濟責(zé)任審計、考核考察談話等方式全面掌握黨員干部廉潔自律情況，提高主動及時發(fā)現(xiàn)問題的能力，綜合用好批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等手段，增強監(jiān)督檢查實效。加強紀(jì)檢組織建設(shè)，充實辦案力量，為機關(guān)紀(jì)委增加行政編制2名;加強對基層黨組織紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，擬在黨員人數(shù)較多、廉政風(fēng)險較為密集、監(jiān)督任務(wù)較重的單位設(shè)立紀(jì)檢組織，健全內(nèi)部監(jiān)督管理機制。認(rèn)真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名干部黨紀(jì)政紀(jì)處分，對4名干部作出組織處理。

嚴(yán)肅查處和糾正頂風(fēng)違紀(jì)問題。會同中央紀(jì)委駐國辦紀(jì)檢組嚴(yán)肅查處和糾正個別單位借考察之名公款游覽景點等4起頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神問題，給予直接責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，責(zé)令有關(guān)人員退還相關(guān)費用;公款吃喝、公款請吃飯和讓相關(guān)單位承擔(dān)會議食宿費用問題已全部整改，有關(guān)人員退還了應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。對上述問題在全局進(jìn)行了通報，責(zé)令有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了誡勉談話。對各單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進(jìn)行檢查，重點檢查公車管理、公務(wù)接待、會議差旅、履職待遇等制度執(zhí)行情況，組織對近年來審計查出問題整改落實情況進(jìn)行全面自查，將執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況列入經(jīng)濟責(zé)任審計和專項審計內(nèi)容，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

加強局屬企事業(yè)單位權(quán)力運行監(jiān)管。圍繞健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互分離又相互制約的權(quán)力運行機制，實行分事行權(quán)、分級授權(quán)、分崗設(shè)權(quán)，避免權(quán)力過于集中。強化“三資一項目”監(jiān)管，成立局屬資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定局屬服務(wù)經(jīng)營單位資產(chǎn)監(jiān)管工作方案，按照統(tǒng)一制度、分組管理、條塊結(jié)合的原則，改革局屬資產(chǎn)管理體制，在全局范圍內(nèi)開展資產(chǎn)清查盤點;制定局合同管理辦法，修訂局預(yù)算管理辦法、部門決算管理辦法、政府采購管理辦法，研究提出加強局屬單位財務(wù)管理監(jiān)督的意見;結(jié)合局內(nèi)部控制體系建設(shè)，加快建立局財務(wù)管理統(tǒng)一信息平臺，將經(jīng)濟活動關(guān)鍵流程和控制節(jié)點嵌入系統(tǒng)，實現(xiàn)全方位、全流程支出管控和財務(wù)審計監(jiān)督。加強對企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況監(jiān)管，制訂規(guī)范局屬服務(wù)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見，健全企事業(yè)單位財務(wù)、資產(chǎn)和人事制度，整合財務(wù)委派、紀(jì)檢、審計等監(jiān)督力量，建立高效協(xié)同的監(jiān)督機制。

嚴(yán)肅查處利用管房權(quán)謀私的問題。配合中央紀(jì)委駐國辦紀(jì)檢組，對巡視指出的個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利，以管房權(quán)謀私問題進(jìn)行調(diào)查核實并嚴(yán)肅查處。給予有關(guān)人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分，調(diào)離原工作崗位;有關(guān)人員作出深刻檢查，局領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行了嚴(yán)肅批評;通報了有關(guān)違紀(jì)情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關(guān)單位深入剖析違紀(jì)問題根源，加強監(jiān)督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關(guān)工作規(guī)則和權(quán)力清單、責(zé)任清單，優(yōu)化職權(quán)配置，嚴(yán)格各層級審核把關(guān)和監(jiān)督制約，削減自由裁量權(quán)，貫徹共享發(fā)展理念，提升群眾獲得感。對重要崗位管理人員實行定期交流輪崗，切實防范廉政風(fēng)險。

(二)加大廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督制約力度，提升政府集中采購質(zhì)量和效率效益。落實政府集中采購內(nèi)部管理機制，明晰采購中心功能定位，健全體制機制、強化監(jiān)督制約，加快推進(jìn)采購信息化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面防范廉政風(fēng)險。

強化監(jiān)督制約和廉政風(fēng)險防控。梳理集中采購操作流程，對分段式管理模式和運行機制進(jìn)行再設(shè)計，建立采購項目前后段定期反饋制度，通過增加采購文件復(fù)核、明確后段評審對前段采購文件編制承擔(dān)連帶責(zé)任等措施，確保采購活動各環(huán)節(jié)之間權(quán)責(zé)明確、崗位分離、制約有效。完善采購中心廉政風(fēng)險防控制度，制定政府采購工作人員廉潔自律若干規(guī)定，加大干部輪崗和交流力度，明確采購崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協(xié)議供貨、批量采購專題調(diào)研，借助互聯(lián)網(wǎng)資源加強動態(tài)監(jiān)控，著力解決采購價格、質(zhì)量、效率方面的問題。制定關(guān)于需求公示論證的規(guī)定，對重大項目實行集體討論制度。建立采購后評價制度和采購項目責(zé)任人終身責(zé)任追究制度。

健全完善采購工作機制。調(diào)整采購中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)和職責(zé)分工。建立與財政、審計和資產(chǎn)管理主管部門聯(lián)動工作機制，嚴(yán)格按照采購預(yù)算、資產(chǎn)配置計劃實施采購。加強對采購各方的監(jiān)督制約，制定供應(yīng)商履約管理辦法，研究建立供應(yīng)商評價指標(biāo)體系和違規(guī)供應(yīng)商信息反饋制度，探索實行供應(yīng)商評價結(jié)果公示;修訂評審專家抽取、使用和后評價暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。

推進(jìn)采購信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完成采購文件通用部分范本編制，擬將范本固化到信息系統(tǒng)中，實現(xiàn)電子編標(biāo)，強化范本約束。推行“制度+信息化”“互聯(lián)網(wǎng)+政府采購”模式，建設(shè)功能完善的政府采購電子化平臺，實現(xiàn)電子化投標(biāo)開標(biāo)評標(biāo)。通過強化事前、事中、事后監(jiān)管，提高采購效率和透明度。修訂采購中心開標(biāo)評標(biāo)管理辦法，實行質(zhì)疑處理結(jié)果網(wǎng)上公示制度，倒逼評審專家和供應(yīng)商規(guī)范行為。

(三)進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用工作，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序選人用人。從嚴(yán)格履行程序、落實監(jiān)督制度、消化超職數(shù)配備干部、審核干部檔案4個方面抓好整改。

嚴(yán)格履行干部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺賬，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，對資格條件、動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全程紀(jì)實，確保程序準(zhǔn)確規(guī)范、履行到位。將民主推薦作為選拔任用的必經(jīng)環(huán)節(jié)，切實做到“凡提必推”。堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”、黨風(fēng)廉政情況意見“凡提必聽”。嚴(yán)格執(zhí)行公示時間和民主推薦人選期限。強化試用期考核，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，進(jìn)行崗位調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行破格提拔干部規(guī)定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級組織人事部門報告。

嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、報告?zhèn)€人有關(guān)事項以及提醒、函詢、誡勉、問責(zé)等制度，加強干部選拔任用制度建設(shè)，研究完善國管局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用具體工作辦法、制定加強事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和人事管理的實施意見、貫徹執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的實施細(xì)則，著手修訂領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉試行辦法，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮人事部門和紀(jì)檢機關(guān)的監(jiān)督作用，加強對新提任副處級以上干部的檔案審核和任前信息公示，新提任副處級以上干部的黨風(fēng)廉政情況均事前征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見。加強對局屬單位干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，召開了局屬事業(yè)單位人事工作會議，部署“一報告兩評議”工作。

切實整改超職數(shù)配備干部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數(shù)配備司級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的消化任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，調(diào)整部分局屬事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列;調(diào)整規(guī)范部分局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局屬事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，加大人員交流輪崗力度。

全面開展干部人事檔案專項審核。嚴(yán)格執(zhí)行《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規(guī)定，針對反饋的個別干部人事檔案造假問題，認(rèn)真審核干部檔案，與本人談話了解情況，進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評教育，并作出初步認(rèn)定。按照中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，在全局開展干部人事檔案專項審核。組織全局機關(guān)干部和直屬單位管理人員重新填寫了干部履歷表。

(四)巡視移交群眾來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作匯報，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有回音、件件有著落。制定了群眾來信辦理工作方案，安排13個局屬單位限期辦理并報送結(jié)果。目前，已辦理完畢來信30件，其余11封來信已提出辦理意見，并向有關(guān)單位、個人反饋了進(jìn)展情況。按照紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法的要求和5類處置標(biāo)準(zhǔn)，對所有反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進(jìn)行審核，認(rèn)真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時，對黨的以來受理的反映處級干部問題線索再次核查，建立問題線索臺賬，重新確定處置意見;針對具有普遍性的問題，督促有關(guān)單位優(yōu)化職能配置、強化監(jiān)督制約、抓好建章立制，從源頭上預(yù)防問題發(fā)生。

黨的以來，以同志為的黨中央旗幟鮮明、立場堅定、意志頑強、領(lǐng)導(dǎo)有力，著眼于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時期巡視工作方針，加大巡視工作強度和力度，實現(xiàn)巡視全覆蓋，深入查找了一批領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，嚴(yán)肅查處了紀(jì)律、作風(fēng)、腐敗、用人等方面的突出問題，發(fā)揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實踐證明，巡視制度是落實全面從嚴(yán)治黨的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性安排，是歷史必然、現(xiàn)實需要，非常及時、完全正確。國管局黨組衷心擁護(hù)、堅決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點，劍指問題、倒逼改革，對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行“把脈會診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務(wù)實管用，針對性、指導(dǎo)性、操作性都很強，完全符合我局實際，為我局進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實”要求，推動機關(guān)事務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力指導(dǎo)和重要遵循。通過巡視，黨組經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，進(jìn)行了認(rèn)真自查自檢自省，深刻認(rèn)識到對局屬單位特別是企事業(yè)單位的監(jiān)管還不夠有力有效，對黨員干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)、不夠?qū)?，督促抓好制度?zhí)行盯得不夠緊、抓得不夠嚴(yán)，監(jiān)督問責(zé)力度有待進(jìn)一步加大，必須深化認(rèn)識，汲取教訓(xùn)，切實加以整改。通過巡視，全局干部職工受到了一次深刻的黨風(fēng)廉政教育，強化了不敢、知止的氛圍，各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識和黨性觀念明顯增強，拒腐防變的思想基礎(chǔ)得到鞏固。我局將以巡視整改為契機，圍繞“四個著力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作為加強黨的建設(shè)、完善體制機制、強化內(nèi)部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務(wù)還很重。下一步，我局將深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，認(rèn)真落實關(guān)于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落細(xì)落小、注重細(xì)節(jié)小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監(jiān)督”的指示精神，深入踐行“三嚴(yán)三實”要求，恪守“整改落實永遠(yuǎn)在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅持目標(biāo)不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規(guī)執(zhí)紀(jì)、抓問題整改，抓長效機制建設(shè)，綜合運用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進(jìn)機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

(一)堅持以嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”為重點，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念，把落實巡視整改責(zé)任作為黨組主體責(zé)任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實把全面整改責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來、嚴(yán)肅起來，做到思想教育從嚴(yán)、監(jiān)督管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)。堅決貫徹關(guān)于踐行“三嚴(yán)三實”的四點要求，緊扣“三嚴(yán)三實”主題，對還沒有完成的整改措施，繼續(xù)抓好落實;對已經(jīng)完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認(rèn)真貫徹十八屆中央紀(jì)委六次全會精神，召開20局黨建人事工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、財務(wù)管理與服務(wù)經(jīng)營工作會議。抓好機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆工作，選優(yōu)配強黨務(wù)紀(jì)檢干部。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大黨建考核權(quán)重，著力解決主體不明、責(zé)任不清、落實力度遞減等問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)落地生根。

(二)切實用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅決把紀(jì)律規(guī)矩立起來嚴(yán)起來。支持機關(guān)紀(jì)委履行職責(zé)，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、守底線”的要求，以用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點，把加強紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準(zhǔn)則兩條例”作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)抓緊抓好，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。加大紀(jì)律審查力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯必糾，用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。堅持不懈貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對違反規(guī)定的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決糾治“四風(fēng)”問題。加強責(zé)任追究，實施責(zé)任倒查、“一案雙查”。

(三)嚴(yán)格選好用好管好干部，大力加強干部隊伍建設(shè)。主動增強看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，樹立注重實績、群眾公認(rèn)和抓基層、強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，激勵優(yōu)秀人才脫穎而出。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，增強班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作制度和程序，對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，做到從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，傾力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部隊伍。

(四)抓緊探索建立“三個清單”，著力加強長效機制建設(shè)。牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深刻理解“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局明確的新任務(wù)，健全財務(wù)資產(chǎn)管理、公務(wù)用車管理、房地產(chǎn)管理、工程建設(shè)、政府采購和服務(wù)經(jīng)營等制度標(biāo)準(zhǔn)，加快探索建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，切實扎緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、責(zé)任嚴(yán)究。強化制度執(zhí)行力建設(shè)，堅決糾正有制度不執(zhí)行或者執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶有規(guī)律性的問題，準(zhǔn)確把握各項改革的目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次矛盾問題，進(jìn)一步深化管理體制改革，努力構(gòu)建推動機關(guān)事務(wù)工作改革創(chuàng)新發(fā)展的長效機制。

督查整改報告(篇2)

關(guān)于稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告 關(guān)于市局稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告縣國稅局監(jiān)察室：根據(jù)上級的安排，稅源管理二科針對市局收執(zhí)法督查重點檢查存在問題進(jìn)行認(rèn)真分析、反思和整改，對可以彌補下面是小編為大家整理的關(guān)于稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告 ,供大家參考。

關(guān)于市局稅收執(zhí)法督查重點檢查存在問題的整改報告

縣國稅局監(jiān)察室：

根據(jù)上級的安排，稅源管理二科針對市局收執(zhí)法督查重點檢查存在問題進(jìn)行認(rèn)真分析、反思和整改，對可以彌補和完善的我們立即進(jìn)行了改正，對于一次性無法糾正和彌補的，我們加強認(rèn)識，引以為戒，在今后的工作中爭取不再犯類似的錯誤?，F(xiàn)逐條將整改情況報告如下：

一、企業(yè)注銷管理

xx雙河農(nóng)機加油站和匯昌休閑用品（xx）有限公司。

1、關(guān)于注銷稅務(wù)登記前，。

的問題，涉及到我科室的“稅務(wù)檢查意見”欄有經(jīng)辦人簽名，而意見一欄為空白，我科室立即補上意見。

3、關(guān)于取消增值稅一般納稅人資格無審核意見和審批手續(xù)問題，涉及到我科室的我們立即完善。

4、關(guān)于注銷稅務(wù)登記審批后沒有下達(dá)《注銷稅務(wù)登記通知書》和xx公司下達(dá)《不予稅務(wù)行政處罰決定書》沒有送達(dá)回證即所得稅沒有清算申報的問題，因企業(yè)已經(jīng)注銷解散，相關(guān)人員已經(jīng)無法聯(lián)系，并且有的是一次性的程序無法補救，所以我們只能引以為戒，避免下次發(fā)生類似問題。

二、納稅評估

稅源二科共抽取xx紡織有限公司和耐磨材料有限公司兩戶。

督察組經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)存在以下共性問題：一是組織環(huán)節(jié)不完善；二是案頭審核環(huán)節(jié)缺少相關(guān)材料；三是評定處理環(huán)節(jié)缺少會計調(diào)賬憑證復(fù)印件。

我科室抽取的兩戶是2010年的評估資料，評估的程序和資料是按照當(dāng)時省局關(guān)于納稅評估工作的管理辦法和工作程序處理的，同目前對納稅評估工作在組織環(huán)節(jié)和相關(guān)材料的要求上并不一致，即沒有當(dāng)前要求的那么嚴(yán)格和完備。以后的納稅評估工作我們將嚴(yán)格按照當(dāng)前省局的要求來做好組織環(huán)節(jié)的工作，同時按規(guī)定要求收集歸檔評估資料。至于評定處理環(huán)節(jié)缺少會計調(diào)賬憑證復(fù)印件，我科室將在今后的日常巡查工作中對上述二企業(yè)的調(diào)賬情況進(jìn)行跟蹤檢查，凡是只補稅而沒有調(diào)賬的我們將督促企業(yè)改正并進(jìn)行輔導(dǎo)強調(diào)調(diào)賬的重要性，對經(jīng)告知要求調(diào)賬而拒不調(diào)賬的將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

三、企業(yè)所得稅管理存在的問題

我科室共抽取檢查了四戶，即xx電力有限公司、xx無紡有限公司和xx照明有限公司和xx新材料有限公司。檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題是，xx無紡有限公司和xx照明有限公司兩戶高新技

術(shù)企業(yè)企業(yè)申請研究開發(fā)費用加計扣除備案資料不全，研發(fā)費用歸集不正確，研發(fā)直接耗用材料不合理。

督查整改報告(篇3)

根據(jù)旗委第十四屆巡察工作統(tǒng)一部署，2020年4月3日至6月3日，旗委第一巡察組對移民服務(wù)中心進(jìn)行了巡察。7月23日，旗委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向旗移民服務(wù)中心反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

整改落實情況：按照黨支部工作計劃、黨支部學(xué)習(xí)計劃、移民服務(wù)中心學(xué)習(xí)制度，強化理論學(xué)習(xí)。在集中學(xué)習(xí)理論政策、文件精神的基礎(chǔ)上，重點深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于內(nèi)蒙古工作重要講話和重要指示批示精神作為常態(tài)化制度化，提高思想認(rèn)識，堅持做到“兩個維護(hù)”，拓寬學(xué)習(xí)形式，加強學(xué)習(xí)效果。把學(xué)習(xí)強國作為每天必學(xué)內(nèi)容，形成爭高分的良好學(xué)習(xí)氛圍，提高黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)提升黨建工作水平。

已整改完成并長期堅持

（二）“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化開展不扎實。

整改落實情況：一是扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在保證集中學(xué)習(xí)的同時，還要提高黨員干部對新媒體網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和自學(xué)的重視程度，更要保證支委會、黨員大會、黨課學(xué)習(xí)、主題黨日活動、黨員筆記質(zhì)量，使“兩學(xué)一做”真正做到常態(tài)化制度化。并通過平時的集中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)強國、法宣在線、公務(wù)員在線學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺等，加強思想理論教育工作，強化黨員履行全面從嚴(yán)治黨意識，我中心所有黨員的學(xué)習(xí)強國分?jǐn)?shù)都在“你追我趕”的氛圍中進(jìn)行，通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和宣傳教育，不斷提升黨員干部自我修養(yǎng)和黨性意識。二是8月14日移民服務(wù)中心黨支部召開巡察整改專題組織生活會，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟，會前集中學(xué)習(xí)、開展談心談話征求意見、開展批評與自我批評，開誠布公，直面問題，碰撞了思想，交流了觀點，達(dá)到了良好效果。

已整改完成并將長期堅持

（三）意識形態(tài)責(zé)任制落實不到位。

整改落實情況：一是切實提高了對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的新情況新問題認(rèn)識，高度重視意識形態(tài)工作。2020年3月20日召開全體干部職工會議，組織開展了1次意識形態(tài)工作專題研究部署會議，組織集中傳達(dá)學(xué)習(xí)《全旗宣傳思想工作會議上的講話》精神、《習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述》。二是成立移民服務(wù)中心意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（莫移民字[2020]47號），明確了責(zé)任分工。制定完成移民服務(wù)中心2020年上半年意識形態(tài)工作責(zé)任制、落實情況報告、移民服務(wù)中心意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度、移民服務(wù)中心意識形態(tài)和輿情工作制度，以及移民服務(wù)中心關(guān)于意識形態(tài)工作的舉措和存在的問題對策和建議。

已整改完成并長期堅持

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)

（四）“形式主義”整治不徹底。

整改落實情況：一是克服不良文風(fēng)，倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，增強材料的真實性和準(zhǔn)確性，中心每一份撰寫的材料都需要中心領(lǐng)導(dǎo)班子共同進(jìn)行細(xì)致審閱后方可上報，確保材料真實可靠、準(zhǔn)確無誤，經(jīng)得起核實，語句恰當(dāng)符合工作實際。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度和《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行））》，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)，并要求黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認(rèn)真做好筆記記錄。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調(diào)動發(fā)揮干部的整體合力。多次召開黨支部會議，專題研究2020年工作人員調(diào)入、2019年-2020年移民后期扶持項目評審費用、人員工作崗位調(diào)整、辦公經(jīng)費安排、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想安排部署、意識形態(tài)工作安排部署、財務(wù)固定資產(chǎn)清理等相關(guān)工作。

已整改完成并長期堅持

（五）項目建設(shè)管理不嚴(yán)格。

整改落實情況：一是嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)大中型水庫移民后期扶持項目管理辦法》相關(guān)程序，加強項目申報過程監(jiān)督和管理，確保項目按照計劃實施。二是積極協(xié)調(diào)旗財政局，按照工程施工進(jìn)度對2017年度建設(shè)五個項目撥付20%工程款，對檔案材料不全的項目及時做好檔案的收集整理，并分類整理裝訂成卷交由專門人員負(fù)責(zé)。

已整改完成并長期堅持

（六）項目建設(shè)管理脫節(jié)。

整改落實情況：一是針對閑置的移民后期扶持項目，由中心主任牽頭與各安置區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長進(jìn)行溝通，對閑置的項目進(jìn)行轉(zhuǎn)租或自營，使項目更好的發(fā)揮經(jīng)濟和社會效益。登特科阿彥淺蔬菜大棚在租賃過程中發(fā)生爭議，目前在協(xié)調(diào)解決中，待解決爭議后完成租賃；登特科長發(fā)村養(yǎng)貂項目，場地已完成租賃，每年租金1.5萬元。二是經(jīng)中心班子研究制定《項目使用運營管護(hù)辦法》，針對移民后期扶持項目的使用、運營、管理、維護(hù)，進(jìn)行監(jiān)督。

已整改并在推進(jìn)中

（七）財務(wù)管理不規(guī)范。

整改落實情況：一是制定《移民資金財務(wù)會計基本會計制度》、《財務(wù)公開制度》、《財務(wù)責(zé)任追究制度》、《“三重一大”決策制度》；二是召開財務(wù)專題班子會議3次，研究固定資產(chǎn)和往來欠款問題，針對問題向旗人民政府《關(guān)于未清理往來款博榮大橋資金使用情況的報告》（莫移民字[2020]20號）、《關(guān)于未清理往來款核銷資金的請示》（莫移民字[2020]21號），旗財政局提交追加公用經(jīng)費申請（莫移字[2020]34號）、關(guān)于清理固定資產(chǎn)車輛有關(guān)情況的報告（莫移字[2020]、44號）、關(guān)于固定資產(chǎn)處置的申請（莫移字[2020]、46號）,對陳舊辦公用品、電腦、打印機等固定資金已完成清理核銷，其他固定資產(chǎn)待旗政府和旗財政研究后，做出具體處理。

已整改并在推進(jìn)中（待旗政府和財政局審批后完成整改）

三、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺

（八）機關(guān)黨建工作虛化弱化。

整改落實情況：重新研究制定落實了黨支部工作計劃和黨支部學(xué)習(xí)計劃，按照旗委巡察組反饋的意見，嚴(yán)格落實“三會一課”制度對于支部組織力的培養(yǎng)、逐漸提升和發(fā)揮，從嚴(yán)從實從細(xì)抓好。全面整改落實“三會一課”的內(nèi)容質(zhì)量和記錄質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范記錄了“三會一課”和“主題黨日”活動，有內(nèi)容、有記錄、有照片、有簽到。并把“三會一課”和“主題黨日”活動時間安排好，內(nèi)容豐富好，積極開展了多種形式的“主題黨日”活動，截止目前，我中心陸續(xù)組織開展了內(nèi)容比較豐富的“主題黨日”活動共8次，下一步還將組織“博愛一日捐主題黨日活動”和“參觀莫旗尼爾基水庫，回顧移民歷程主題黨日活動”。并在黨員大會上和支委會上經(jīng)常性進(jìn)行落實黨建工作和業(yè)務(wù)工作，研究解決實際問題，杜絕了單一化形式化和“兩張皮”現(xiàn)象，一一細(xì)化、形成制度、抓好落實，把黨組織建設(shè)放在心中，抓在手里，落到實處。

已整改完成并長期堅持

（九）黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

整改落實情況：嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性，狠抓“三會一課”落實，注重發(fā)揮實效。嚴(yán)格規(guī)范記錄，參會人員及時簽名，有內(nèi)容、有記錄、有照片、有簽冊。把“三會一課”制度抓嚴(yán)抓實使支部都“嚴(yán)”起來、每個黨員都“嚴(yán)”起來。截止目前，召開支委會議9次，黨員大會4次，黨支部書記、副書記講黨課學(xué)習(xí)共6次。嚴(yán)格整改落實“三重一大”會議議程和會議記錄，重新整理整改了“三重一大”會議記錄共20次會議。做到嚴(yán)肅議事程序，認(rèn)真落實民主集中制。完善“三重一大”議事制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，把民主集中制作為黨內(nèi)政治生活長期堅持的一項重要制度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》，把黨建工作和移民業(yè)務(wù)工作深度融合，把黨員的先鋒作用，帶到業(yè)務(wù)工作中，實現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)、“黨建帶群帶”，充分發(fā)揮黨支部政治上的核心作用和業(yè)務(wù)上的保障作用。

已整改完成并長期堅持

（十）管黨治黨政治責(zé)任落實有差距。

整改落實情況：一是召開2020年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究制定2020年移民服務(wù)中心黨風(fēng)廉政工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工、2020年移民服務(wù)中心黨支部學(xué)習(xí)計劃、黨風(fēng)廉政規(guī)章制度和建設(shè)制度、成立移民服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組和主要職責(zé)、組成人員、任務(wù)分工，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人、到事，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機制。二是出臺了“述職述廉制度、干部函詢制度、誡勉談話和約談制度、民主評議制度、工作紀(jì)律和工作作風(fēng)檢查督查制度、三重一大決策制度、請銷假制度、考勤制度、臨時外出管理制度，加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

已整改完成并長期堅持

四、整改后續(xù)工作及長效機制建設(shè)

下一步，移民服務(wù)中心將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，繼續(xù)圍繞旗委第一巡察組反饋意見，深入抓整改、抓推進(jìn)、抓落實。一是繼續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務(wù)，繼續(xù)鞏固整改成果。對列出整改時限的任務(wù)，持續(xù)跟蹤推進(jìn)，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構(gòu)建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預(yù)防，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，注重運用好巡察成果找差距、補短板。三是強化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。進(jìn)一步提高政治站位，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。四是不斷加強對財務(wù)的監(jiān)督管理，邀請審計部門定期對財務(wù)進(jìn)行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。

督查整改報告(篇4)

一、存在的主要問題。

(1)學(xué)習(xí)缺乏主動性。不到被工作逼到?jīng)]有辦法的時候根本想不到去學(xué)習(xí)。即便是學(xué)習(xí)也只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)完就忘。根本不會去尋根問底，不求甚解，不愿去思考和開發(fā)工作中的新領(lǐng)域。

(2)進(jìn)取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒。思想消極，不主動找原因，使自己的陷于被動。

二、存在問題原因分析

對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，總是認(rèn)為工作了就不用學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)就會耽誤工作。把學(xué)習(xí)擺在了次要位置。導(dǎo)致工作比別人效率低很多。從而使個人生活和工作全部受到影響。正所謂不好好學(xué)習(xí)導(dǎo)致自己的生活工作全部紊亂。

三、今后努力的方向

實際上學(xué)習(xí)不單是工作上的提高，也是自我生活與命運的拯救。更是一個經(jīng)驗積累的過程。找到了原因，在今后的工作中，給自己定下了以下幾個措施，使自己徹底改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)。

(1)進(jìn)一步提高對政治理論重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。實際上學(xué)習(xí)的過程是一個自我提高的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積薄發(fā)，游刃有余。才能在錯綜復(fù)雜的形勢下技高一籌。具體的，我將把大學(xué)時學(xué)習(xí)過的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等課本重新翻出來。反復(fù)學(xué)習(xí)，每天在結(jié)束工作，睡覺前。參照這些指導(dǎo)思想進(jìn)行自我反思。用作樹新風(fēng)、強作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。

(2)進(jìn)一步提高實踐水平。讓工作在學(xué)習(xí)中不斷地進(jìn)取。提高工作效率，爭取減少不必要的加班，保證家庭和諧，工作進(jìn)步。工作生活起步發(fā)展。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身思想、政治、理論和專業(yè)水平。增強責(zé)任感、使命感、緊迫感。把工作落到實處。開拓進(jìn)取，全面發(fā)展，力爭在治庸活動中大幅度提高自己。

督查整改報告(篇5)

近期，針對全球新冠疫情的持續(xù)蔓延，各國紛紛加強疫情防控工作，我國作為全球最大的人口國家，更是必須高度重視疫情防控工作。為了確保疫情防控的穩(wěn)定和有效進(jìn)行，在疫情防控工作開展過程中，我國各地進(jìn)行了大量的督查工作。本文將根據(jù)題目“疫情防控督查問題整改報告”，對近期的疫情防控督查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)具體且生動的描述。一、疫情防控措施不嚴(yán)格在疫情防控督查工作中，發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控措施不嚴(yán)格。某些餐飲企事業(yè)單位未能做好入場人員的體溫測量和健康碼查驗，導(dǎo)致潛在風(fēng)險未得到妥善控制。此外，公共場所的消毒工作也存在問題，部分場所消毒不及時，甚至存在空白區(qū)域，無助于有效抑制病毒傳播。在人員密集的公共交通工具上，乘客未能保持足夠的間距，加上未佩戴口罩等問題，為病毒傳播創(chuàng)造了條件。二、疫情防控信息發(fā)布不及時在督察工作中，發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控信息發(fā)布不及時，或者信息不夠詳細(xì)全面，造成了疫情防控工作的不暢。某些地方政府或相關(guān)部門在疫情防控措施調(diào)整、疫苗接種進(jìn)展等方面沒有及時向社會公眾進(jìn)行準(zhǔn)確、明確和詳細(xì)的通報，導(dǎo)致大眾對于疫情走勢和防控政策不明確，不知道如何采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施，進(jìn)一步妨礙了疫情防控工作的順利進(jìn)行。三、基層防控力量不足在一些地方的督查中，發(fā)現(xiàn)基層防控力量相對不足。部分社區(qū)工作人員在疫情防控工作中負(fù)荷過重，工作量大且時間緊，導(dǎo)致疫情防控工作不細(xì)致、不全面。此外，一些鄉(xiāng)村、農(nóng)村地區(qū)由于人力、物資等方面的限制，疫情防控工作存在困難。這些問題在一定程度上制約了基層疫情防控工作的有效性和全面性。四、個別地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不規(guī)范疫情防控督查也發(fā)現(xiàn)，個別地區(qū)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中存在不規(guī)范現(xiàn)象。某些企事業(yè)單位未充分做好員工的體溫測量和健康碼查驗工作，部分員工不按疫情防控要求佩戴口罩，違反防護(hù)規(guī)定，增加了職工感染病毒的風(fēng)險。同時，一些單位在員工聚集場所（如食堂、宿舍等）未能做好消毒和通風(fēng)工作，也未能落實防控措施，給員工的健康安全帶來隱患。五、疫情防控監(jiān)管不到位疫情防控督查中，還發(fā)現(xiàn)一些地方疫情防控監(jiān)管不到位。例如，涉及疫情防控物資的采購、分配等環(huán)節(jié)中，存在督導(dǎo)不及時、不全面、不精準(zhǔn)的問題。這導(dǎo)致部分地方的疫情防控物資供應(yīng)出現(xiàn)短缺、滯銷等問題，進(jìn)一步影響著疫情防控工作的順利進(jìn)行。針對以上問題，我們提出以下整改措施：一、加強疫情防控措施的執(zhí)行力度，確保各項工作的嚴(yán)格落實，強化餐飲、公共交通和公共場所的健康防護(hù)要求，提高社區(qū)、鄉(xiāng)村和農(nóng)村地區(qū)防控能力。二、加強疫情防控信息的及時發(fā)布，完善信息公開渠道，不僅包括疫情數(shù)據(jù)和政策信息，還要向社會大眾提供詳細(xì)、全面的疫情防控指南，引導(dǎo)公眾正確防護(hù)。三、加強對基層防控力量的支持，優(yōu)化工作流程，增加防控人員和物資，加強對一線工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高基層疫情防控工作的能力和質(zhì)量。四、加強對復(fù)工復(fù)產(chǎn)的監(jiān)管，建立健全相關(guān)制度和規(guī)范，加強對企事業(yè)單位的督查和指導(dǎo)，確保各項防控措施得到有效執(zhí)行。五、加強疫情防控的監(jiān)管力度，完善相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的運行機制，加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，確保疫情防控物資的供應(yīng)和分配。總之，根據(jù)疫情防控督查工作所發(fā)現(xiàn)的問題，我們將進(jìn)一步加強疫情防控工作的力度和質(zhì)量。通過上述整改措施的落實，相信我國疫情防控工作將取得更大的成效，為維護(hù)社會大眾的生命安全和身體健康做出積極貢獻(xiàn)。

督查整改報告(篇6)

為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項。

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽?。┻M(jìn)行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機抽?。瑔T工代表10人（隨機抽?。?/p>

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關(guān)注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調(diào)研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調(diào)研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設(shè)備、

燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

10月16日開始，預(yù)計11月16日結(jié)束。

提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。

巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準(zhǔn)備工作。

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報巡視工作計劃、提出相關(guān)要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓(xùn)、民主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（正職）、高風(fēng)險崗位

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報告。

在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

（一）落實總協(xié)調(diào)人1人，與巡視組做好業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。安排具體聯(lián)絡(luò)人員12人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡(luò)、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設(shè)備和用品；

督查整改報告(篇7)

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進(jìn)行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項問題，學(xué)校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實工作，要求明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實把整改落實作為重大政治任務(wù)全力抓緊抓好。

（一）態(tài)度堅決、行動迅速。學(xué)校黨委制定下發(fā)了《中共-----中學(xué)委員會關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學(xué)校黨委班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

（二）細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室（年級）；三是建立協(xié)同高效機制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向?qū)W校黨委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項工作有序推進(jìn)。

（三）以上率下，突出重點。要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與教育教學(xué)工作相結(jié)合；三是堅持與全面從嚴(yán)治黨結(jié)合，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

（五）建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財務(wù)制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學(xué)校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務(wù)51個，已整改完成48個（已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持），繼續(xù)整改3個。

（一）黨的政治建設(shè)弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

（1）針對黨組織履行職責(zé)懸空問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）“三務(wù)”公開不全面問題。已整改完成。

（4）“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實上級重大決策部署不到位問題。

（1）安全管理落實不力。已整改完成。

（2）大班額化解不到位問題。已整改完成。

（3）“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

（4）掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（5）德育工作抓得不牢不實問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.政治意識不強，違規(guī)收費和侵占學(xué)生利益依然存在問題。

（1）重復(fù)收取學(xué)雜費問題。已整改完成。

（2）違規(guī)收取復(fù)讀費問題。已整改完成。

（3）違規(guī)收取擇校費問題。已整改完成。

（4）學(xué)生退費不到位問題。已整改完成。

4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)欠缺問題。

防范化解債務(wù)風(fēng)險不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

（二）黨的思想建設(shè)缺失方面

1.黨的學(xué)習(xí)教育開展不扎實問題。

（1）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）主題教育不夠扎實問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

（1）意識形態(tài)認(rèn)識不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）學(xué)校黨委理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位問題。即知即改并已整改完成。

（三）黨的組織建設(shè)薄弱方面

1.黨組織建設(shè)差距明顯問題。

（1）重校務(wù)輕黨建問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（2）組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

（3）黨的陣地建設(shè)不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

（1）黨員管理不到位問題。已整改完成。

（2)黨費收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認(rèn)可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

4.干部管理機制不暢、人員管理聘用混亂問題。

（1）班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、不科學(xué)問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

（2）護(hù)照管理方面缺失問題。已整改完成。

（3）編制管理、人員借用混亂問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（4）臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務(wù)取得階段性成效。繼續(xù)整改。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實方面

1.違反中央八項規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

（1）違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等問題。已整改完成。

（2）違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

（3）違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

（4）超標(biāo)準(zhǔn)購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)松軟方面

1.主體責(zé)任缺失問題。

（1）責(zé)任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

（2）履行監(jiān)督責(zé)任“偏松偏軟”問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（3）問責(zé)約談制度落實不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.警示教育缺失問題。

（1）學(xué)習(xí)主動性不強問題。已整改完成。

（2）教育轉(zhuǎn)化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風(fēng)險防控工作不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項目實施不規(guī)范問題。

（1）項目建設(shè)未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

（2）項目審核把關(guān)不嚴(yán)、結(jié)算審計不及時問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅持。

2.違反財務(wù)管理規(guī)定及財經(jīng)紀(jì)律問題依然較多問題。

（1）審核把關(guān)不嚴(yán)，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

（2）大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

（3）存在跨年度報銷發(fā)票問題。已整改完成。

（4）公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

（5）白條支出依然存在問題。已整改完成。

（6）應(yīng)收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

（7）借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

（8）存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實了整改任務(wù)，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實得不深、不細(xì)，個別問題整改的長效機制還沒有完全建立；個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學(xué)校黨委將嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力以巡察整改的新成效開啟學(xué)?！叭嫣豳|(zhì)量，打造新八中”的新征程。

一是落實責(zé)任，營造氛圍。落實“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，以完成整改為新起點，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度的籠子。

二是突出任務(wù)，深化擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真落實區(qū)委“教育質(zhì)量提升年”活動部署要求，扎實推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實工作約談、談話提醒等制度，切實形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與當(dāng)下積極推進(jìn)的縣管校聘、績效工資、質(zhì)量提升等工作有機結(jié)合起來，努力提高辦學(xué)品質(zhì)。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保學(xué)校黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項任務(wù)要求不折不扣落實到位。

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