職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結錦集十四篇

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職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇1

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的時間20xx年x月在xxx其主要內容是：

1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

3、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

4、產生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。（2）有與職業(yè)病危害防護相應的設施。（3）生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施。

（1）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度（6）建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇2

一、主要業(yè)務工作開展情況

（一）、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。同時積極向生產現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關于開展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》（渝衛(wèi)法監(jiān)

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇3

20xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對全廠員工進行安全生產法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進行培訓。

內容：

一、安全基礎知識

1、為什么要進行新員工安全教育：

1）對員工進行安全教育是國家法律法規(guī)的要求2）對員工進行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3）對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全的定于

安：無危（危險、危害）為安。

全：無損（損傷、損壞、損害、損失）為全。安全：顧名思義、(無危則安、尤缺則全）即安全又意味著沒有危險、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。

其一、安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態(tài)。

其二、安全是指沒有死亡、傷害、職業(yè)病或財產、設備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

三、什么是安全生產：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。

四、我國安全生產的方針：

安全第一、預防為主、綜合治理

五、什么是安全生產責任制

安全生產責任制是根據(jù)安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

六、安全生產責任制的作用

1）明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經(jīng)營活動中應負的責任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落實到實處。

3）、使安全工作層層有人負責。

七、什么是特種作業(yè)

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）

八、什么是三級安全教育企業(yè)安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓和經(jīng)常性安全教育）

三級安全教育是指新入職員工的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育、（班組崗位）及安全教育，它是企業(yè)安全生產教育制度的基本形式。

九、哪些屬于不安全行為？

1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開動、關停設備等。

2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3）使用不安全設備4）手代替工具操作5）冒險進入危險場所6）攀座不安全位置

7）在必須使用個人防護用品用具的作用或場合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護目鏡、不戴防護手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）不安全裝束：操作旋轉設備是帶手套等。

10、員工的安全職責：

1）自覺遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律，不違章作業(yè)、并隨時制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關設備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；

3）愛護和正確使用機器設備、工具、正確佩戴防護用品；

4）關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報

6）發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，并協(xié)助調查工作；

7）努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；

8）積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

9）有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個人安全生產負責；

11、員工的權利

1）知情權：即有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；

2）建議權：即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

3）批評權、檢舉、控告權：即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評；

4）拒絕權：即有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；

5）緊急避險權：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權利

7）獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權利；

8）獲得安全生產教育和培訓的權利等；

十一、員工的義務

1）遵守紀律，服從管理的義務，佩戴勞動防護用品的義務（勞動法第49條、第90條）

2）接受培訓，掌握安全生產的義務（勞動法第50條）

3）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務（勞動法第51條）

十二、安全帽的防護作用

1）防止物體打擊傷害；

2）防止高處墜落傷害頭部；

3）防止機械性損傷；

4）防止污染毛發(fā)傷害；

十三、防護眼鏡和面罩的作用

1）防止異物進入眼睛；

2）防止化學性物品的傷害；

3）防止強光、紫外線和紅外線的傷害；

4）防止微波、激光和電離輻射的傷害；

十四、安全教育的內容

1“三級”安全教育新員工入廠首先進行“三級”教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級”安全教育時間不得少于40學時，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門

進行對企業(yè)安全生產形勢，安全文件，規(guī)章制度，企業(yè)內特殊危險地點，一般的安全技術知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓的教育，從正反兩個方面來講解安全生產的重要性，使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進行的安全教育，主要是遵守車間的勞動紀律和應該重視的安全問題，車間內危險地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項，本車間安全生產情況，以及安全生產的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開始工作之前的安全教育。內容包括：本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責，新員工從事崗位操作必須要的安全知識和安全技能，各種機具設備及安全防護設備的性能、作業(yè)、個人防護用品使用的管理，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、預案、事故案例教訓等。

2、安全責任教育

“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。為了做好安全工作，預防工傷事故的發(fā)生，對新員工要進行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位安全職責等教育。結合相關的事例使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，為此《安全生產法》規(guī)定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要

隨時制止他人違章作業(yè)；要積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。遵章守紀，維持工廠生產的安全是每個員工應盡的義務，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產，遵章守紀，事故是可以避免的。

3、安全意識教育

安全是無價寶，這是從無數(shù)次血的教訓中得出的人生真諦?！鞍踩a就是效益、就是穩(wěn)定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展”。

從安全生產管理的角度來說，安全是一個涉及到社會、家庭、個人安危的極為嚴肅的問題，搞好安全生產從大處講，是確保企業(yè)的生產長周期穩(wěn)定運行，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭、每個成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個人的日常工作和生活之中，無論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到傷害最大的是我們自己，因此要時刻保持安全警覺。教育新員工要從思想意識上轉變觀念，由“要我安全”轉向“我要安全”

4、安全法律、法規(guī)教育組織新員工學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產法》等。通過安全生產法律、法規(guī)的學習，使我們知道自己在安全生產過程中法律所賦予的權利和義務以及違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，提高我們在作業(yè)過程中的法律意識，充分認識到“安全”生產的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種安全教育培訓，提高安全意識、增強安全責任，是避免和減少各類事故的前提和基礎，同時也是保證企業(yè)安全生產、降低事故頻率，實現(xiàn)安全生產目標的重要措施。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇4

為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！薄⒌谒氖畻l“勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權利”的規(guī)定。本年度由職業(yè)衛(wèi)生管理機構組織了職業(yè)衛(wèi)生管理人員及勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

一、20xx年度開展的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

1、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員黃力算接受了開平安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得相應的資質證書；

2、本年度組織了勞動者的崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專家對員工進行培訓0次；

3、授課人員主要是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管領導、職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員以及外請職業(yè)衛(wèi)生專家；

4、本年度職業(yè)衛(wèi)生培訓內容主要包括職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準， 職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)生事故時的應急救援措施。

二、存在的問題及不足

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓次數(shù)較少，普及率不夠；

2、通過應及演練，發(fā)現(xiàn)不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。

3、 勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規(guī)范。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門

(財管部)

xx年 xx月 xx日

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇5

按照重慶煤礦安全監(jiān)察局《關于下達2008年全市煤礦安全培訓計劃的通知》(渝煤安監(jiān)培訓字[2008]80號)及《2008年度煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓計劃》(渝煤安監(jiān)職防字[2008]94號),我校于2008年1月——12月按照重慶煤礦安全監(jiān)察局《2008年度煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓計劃》的安排，煤礦安全監(jiān)察局培訓計劃的`要求，有計劃地安排部分煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員及分管負責人參加了培訓，且順利完成了煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生知識的培訓教學任務?，F(xiàn)將完成情況總結如下：

一、培訓情況分析

1、我校于2008年1月份至2008年12月份已經(jīng)開辦了煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓班和煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員衛(wèi)生安全知識培訓班8個班次，對考核合格者發(fā)放了《職業(yè)衛(wèi)生師》和《職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證》。為重慶36個區(qū)縣(自治縣)煤炭企業(yè)和國有重點煤炭企業(yè)培養(yǎng)了近800多名職業(yè)衛(wèi)生師。其中我校已培訓學員733名，已合格學員724人。

2、自第一期開始各單位非常重視職業(yè)衛(wèi)生工作，按照重慶煤礦安全監(jiān)察局培訓計劃的要求，有計劃地安排部分煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分管負責人參加了培訓，通過培訓，學員普遍認為收效很大，懂得了在抓好煤礦安全生產的同時，如何抓好本單位煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作，切實保護職工身體健康和企業(yè)自身利益。

3、為了滿足廣大職工的培訓需求，我校的師資由多年從事職業(yè)衛(wèi)生研究的專家小組組成，集體對全市各煤礦企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專兼職人員授課。在課程設計上，強化針對性，切實針對各煤礦的具體情況和參培人員的具體情況，求“專”求“精”的對各煤礦企業(yè)人員展開培訓工作，在職工的培訓過程中滿意度很高。

綜上所述，我校圓滿的完成了重慶煤礦安全監(jiān)察局《2008年度煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全知識培訓計劃》的安排。做出了顯著的成績。

二、展望2009年度重慶市煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的安排，我校將做到以下幾點：

1、作好培訓基礎工作。在總結了以往我校培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。在2009年的培訓工作中，在具體工作流程上進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和加強相關工作人員的專業(yè)素質培訓。建立起了一套完整的制度性培訓體系，全面提升我校培訓工作的制度化管理。

2、建立培訓資源網(wǎng)絡，進一步豐富培訓資源。各煤礦企業(yè)的工作性質決定了煤礦企業(yè)培訓需求的廣泛性和重要性。為了較好的滿足廣大職工的培訓需求，選擇合適的培訓課程，培訓講師，配置合適的培訓資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息，擴大培訓業(yè)務聯(lián)系，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求，調整思路，加強培訓的專業(yè)性。

3、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內部講師團隊。時代在發(fā)展，煤礦培訓企業(yè)培訓需求的多元性和專業(yè)性逐漸增長。建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內部講師團隊促進煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作更好的開展。

重慶市朕爾衛(wèi)生職業(yè)培訓學校

二00八年十二月二十八日

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇6

今年以來，我縣嚴格按照全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求，全面貫徹全國、全省、全市安全生產工作會議部署，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制創(chuàng)新，預防控制職業(yè)病危害，維護勞動者健康權益，緊密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目標和任務，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產工作的重點之一，加強源頭防控，強化宣教培訓，積極開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，狠抓企業(yè)主體責任的落實，消除和防治職業(yè)病危害，切實保障勞動者職業(yè)健康權益，強力推動全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。

（一）深入開展職業(yè)病危害三年專項整治活動

今年以來，我縣將繼續(xù)按照省、市、縣文件要求，積極組織開展職業(yè)病危害專項整治檢查活動，重點抓好非煤礦山、危險化學品等重點行業(yè)和領域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平和職業(yè)病危害防治能力。

（二）扎實開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動

專項檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式，切實加大了對職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度，促進企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務。截至目前為止，我縣一共開展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查，檢查了18家企業(yè)。

（三）積極開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓活動

今年四月底是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場等流動人口密集區(qū)通過橫幅、展板現(xiàn)場咨詢活動和發(fā)放宣傳資料的形式，宣傳了《職業(yè)病防治法》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》和國家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法”（《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》）等職業(yè)病相關知識。宣傳周期間，我縣一共出動宣傳人員宣傳資料800余份，接受咨詢群眾200余人。通過這些老百姓喜聞樂見又易于接受的宣傳形式，使廣大群眾對職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了更加全面的了解，提高了他們職業(yè)健康意識和職業(yè)病防治能力。

今年我縣對存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開展了主動性、積極性和從業(yè)人員的自我保護意識及防范能力；根據(jù)工作需要，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務培訓班，提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平。

(四）抓好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)管工作

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等文件精神，縣安監(jiān)局多次與工業(yè)園區(qū)管委會、縣發(fā)改委、縣建設局等部門溝通，了解和掌握年度建設項目審批、核準情況，進一步規(guī)范建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，督促相關建設單位嚴格執(zhí)行建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。

（五）繼續(xù)抓好職業(yè)病危害申報工作

通過加強與縣工業(yè)園區(qū)管委會、工商、稅務、統(tǒng)計等部門溝通，掌握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應申報企業(yè)底數(shù)，在去年已申報企業(yè)的基礎上制定今年申報工作計劃；強化重點行業(yè)領域申報工作，根據(jù)我縣實際，選擇對石材加工、制鞋、冶金等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域率先申報達標。目前，由于園區(qū)企業(yè)開工企業(yè)較少還未申報，力爭今年12月31日前完成市局下達我縣申報企業(yè)數(shù)不少于30家的任務。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇7

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓總結

隨著現(xiàn)代工作環(huán)境的日益復雜化和職業(yè)病發(fā)病率的上升，職業(yè)衛(wèi)生年度培訓顯得越來越重要。為了提高員工的職業(yè)健康意識和知識水平，本公司特于今年度組織了一次高質量的職業(yè)衛(wèi)生年度培訓。通過此次培訓，不僅使員工的衛(wèi)生意識得到了加強，同時也提升了公司的整體安全生產水平。

本次職業(yè)衛(wèi)生年度培訓分為理論教學和實際操作兩個部分。理論教學部分主要介紹了職業(yè)病的定義、分類、常見病因，以及預防控制措施等內容。通過PPT和案例分析的形式，將枯燥的理論知識變得生動有趣，引起了員工的濃厚興趣。培訓中，我們邀請了相關領域的專家進行講解，從專業(yè)性和權威性上提高了培訓的質量。員工通過學習，進一步認識到自身職業(yè)健康的重要性，明確了預防職業(yè)病的重要措施。

實際操作部分是本次培訓的重點，也是最受員工歡迎的環(huán)節(jié)。我們選取了一些常見的職業(yè)病危害因素進行模擬訓練，例如化學毒物的正確使用、防護設備的佩戴以及緊急情況下的應急處理等。通過實際操作，員工更直觀地感受到了危害因素的威脅，并掌握了相應的防護措施和應對方法。我們還引入了虛擬現(xiàn)實技術，利用沉浸式體驗的方式，讓員工身臨其境地感受到職業(yè)病的危害，這大大提高了員工的參與度和學習效果。

除了理論教學和實際操作，我們還利用小組討論和互動游戲的形式，增加了培訓的趣味性和實效性。通過小組討論，員工能夠分享各自的工作經(jīng)驗和應對方法，相互學習，共同成長。而互動游戲則是鍛煉員工應對危機的能力和團隊合作精神。這兩種形式的綜合運用，使培訓效果更加深入人心，也使員工對職業(yè)衛(wèi)生的認識更加全面。

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓的總結和提升是不可或缺的。通過問卷調查和反饋收集，我們了解到員工對此次培訓的評價普遍較高。大部分員工認為培訓內容豐富，形式新穎，對工作和生活都有所裨益。但在培訓過程中也存在一些問題，例如時間安排較緊張，無法深入某些專題的探討等。針對這些問題，我們會進行進一步改進，并加強對培訓效果的跟蹤與評估。

通過職業(yè)衛(wèi)生年度培訓，本公司員工的職業(yè)健康意識得到了大幅提升，工作環(huán)境的安全系數(shù)也得到了進一步提升。衛(wèi)生技能的掌握和防護意識的增強，不僅有助于降低職業(yè)病的發(fā)病率，同時也提高了員工的工作積極性和生產效率。在未來，我們將繼續(xù)加強對職業(yè)衛(wèi)生的培訓和宣傳，為員工提供更加安全、健康的工作環(huán)境。

本次職業(yè)衛(wèi)生年度培訓為員工們帶來了很多收獲和成長。通過全面系統(tǒng)的理論教學、實際操作、小組討論和互動游戲等多種形式，培訓不僅提高了員工對職業(yè)衛(wèi)生的認知水平，同時也增強了員工的防護技能和應對能力。這次培訓的成功舉辦，標志著本公司在職業(yè)衛(wèi)生方面邁出了堅實的步伐，為員工的健康和安全保駕護航。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇8

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓年度工作總結

一、培訓目標與計劃

在過去一年中，我們企業(yè)高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，緊密結合公司實際需求，制定了詳細的培訓目標和計劃。我們的目標是提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力，確保公司的勞動安全和健康保障工作得以落實。為此，我們采取了多種培訓形式，包括課堂培訓、現(xiàn)場演練和案例分析。

二、課堂培訓

我們組織了一系列職業(yè)衛(wèi)生培訓課程，全面涵蓋了與崗位相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。針對不同崗位的員工，我們精心設計了不同的課程內容。對于高風險崗位，我們加強了培訓的內容和難度，并進行了實地考察和實踐操作。對于一般崗位，我們注重培養(yǎng)員工的基本職業(yè)衛(wèi)生意識，加強個人防護知識的普及。

三、現(xiàn)場演練

為了提高員工的應急反應能力和實踐操作技巧，我們安排了職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場演練。通過在實際工作場地進行的模擬演練，員工能夠更好地理解和掌握實際工作中的職業(yè)衛(wèi)生要求和操作流程。我們重點演練了火災應急處理、化學品泄漏應對和緊急救援等方面的技能，并針對演練結果進行了總結與改進，以提高員工的應對能力。

四、案例分析

職業(yè)衛(wèi)生案例分析是我們培訓的重要環(huán)節(jié)之一。我們結合公司實際發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故和近年來產生的典型案例進行分析和討論。通過深入分析事故成因、人為因素和管理問題，引導員工從案例中吸取教訓，提高自身的安全意識和交流能力。同時，我們也邀請了行業(yè)專家進行講解和點評，為員工提供更全面的理論指導。

五、效果評估與總結

在過去一年的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作中，我們持續(xù)跟蹤員工的學習效果和應用情況，定期進行課后測試和實操考核。通過對培訓的評估，我們發(fā)現(xiàn)員工的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能水平得到了明顯提高。同時，我們也收集了員工的反饋意見和建議，以指導我們今后的培訓計劃和內容改進。

總結起來，過去一年的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓工作取得了一定的成效。通過我們的共同努力，員工的職業(yè)衛(wèi)生意識得到了進一步提升，工作場所的安全環(huán)境得到了有效維護。然而，我們也要清醒地認識到，職業(yè)衛(wèi)生培訓工作需要持續(xù)加強和改進。在未來的工作中，我們將更加注重培訓方式的創(chuàng)新和課程內容的深化，不斷提高員工的職業(yè)衛(wèi)生水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的保障。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇9

??????????????夏季安全 、防汛、職業(yè)衛(wèi)生培訓資料

夏季天氣炎熱,陰晴變化無常,多雷雨大風，極易引發(fā)火災爆炸事故、用電安全事故、雷電和靜電事故、設備事故、職業(yè)衛(wèi)生事故、洪澇事故等。對危險化學品儲存罐區(qū)的安全生產會造成嚴重威脅和影響。

我們根據(jù)公司的生產實際情況，針對夏季安全生產的特點，從以下幾方面的防范措施上著手，對我們夏季安全生產作一個深入的了解。

???? 一、 防火???? 1、夏季炎熱，氣溫高。罐區(qū)儲存的易燃、 易爆、易揮發(fā)的原材料較多。例如：環(huán)氧丙烷、甲醇等沸點低，都屬于易揮發(fā)的物質。在炎熱的夏季揮發(fā)更快，在濃度比較高的地方極易達到其燃點和爆炸極限。

???? 2、夏季要么是雷雨，要么是炎熱干燥，在空氣干燥的時候，就越應該注意防火的重要性。 所以，針對夏季化工生產的特點和所使用的原料性質，首先要注意防火。要防止火災發(fā)生，首先要認真遵守各項操作規(guī)程和安全生產管理規(guī)定，尤其是動火作業(yè)管理制度。各崗位操作人員認真操作，嚴格杜絕 “三違”現(xiàn)象的發(fā)生；各值班巡檢人員應該認真檢查，發(fā)現(xiàn)火患或違章違紀現(xiàn)象應該嚴肅處理。

???? 3、應該采取的防范措施：首先對儲存物料要加強管理，降溫保溫措施要到位，氮封措施要到位，防漲壓防泄漏措施要到位。其次消防設備設施完好率要到位，消防供水要保障。最后突發(fā)事故應急措施要到位，停電時發(fā)電機要及時保障供電，對停電、停氣、停水要有應急處理消除影響保障安全的方案。

???? 二、 防中毒???? 我們公司儲存的物料都有職業(yè)危害，不慎接觸或吸入這些物質或這些物質揮發(fā)的氣體均能不同程度的導致中毒或造成肌體損傷，嚴重者導致灼傷甚至昏迷或死亡。

???? 尤其在夏季，天氣炎熱，員工穿戴比較單薄，在工作狀態(tài)下又比較容易出汗。 而天氣炎熱，有毒有害物質極易揮發(fā)， 揮發(fā)出的有毒氣體通過人的毛孔滲入體內造成人員中毒。

????? 那么在夏季我們應該如何預防呢？

????? 首先了解和掌握我們所接觸物料的性質及相應的防范措施尤為關鍵，各個部門都有MSDS物質安全資料，班組安全活動時要重點學習，安排作業(yè)時要按要求穿戴勞動防護用品。其次萬一發(fā)生不慎接觸或吸入有毒有害物質時，要立即采取處理措施，一旦這些有毒有害物質濺到身上，立即用清水沖洗干凈，并更換好干凈的衣服，有專人觀察和監(jiān)督，嚴重者到醫(yī)院接受治療。吸入或濺入眼內、口內、耳內要立即大量水沖洗或催吐，并立即就醫(yī)。

? ????幾個注意要點

???? 1、清洗、檢維修作業(yè)時要預防中毒：在清洗、檢維修物料管道等其他與有毒有害物料相關的設備設施時，一定要佩帶好防毒口罩、防護手套、防護眼鏡等一切安全防護措施（罐內作業(yè)更應該嚴格要求，認真置換和做好內部有毒有害氣體分析），杜絕接觸或呼吸到任何有毒有害物質。在進行此類作業(yè)時一定要保證有人監(jiān)護。一旦發(fā)生意外，立即在安全防范措施得當?shù)臈l件下采取應急措施，防止事故擴大，并立即清理物料和現(xiàn)場，防止人員中毒。尤其要特別注意拆卸軟管、盲板、閥門、泵等作業(yè)時，是事故易發(fā)的作業(yè)，要杜絕帶壓操作。

????? 2、各崗位操作人員認真操作，值班人員和班長加強巡檢，嚴禁杜絕因物料噴濺到或直接流到操作工身上引起中毒 （有腐蝕性的物料造成化學灼傷）。尤其是裝卸物料時，一定將接頭牢固固定，檢查進出口閥門正常后再開啟輸送泵，杜絕物料濺出而引起中毒等事 故。 特別要注意灌桶作業(yè)、上罐計量取樣、泵放空、拆卸軟管等直接接觸物料的作業(yè)，一定要思想上高度重視，防范措施一定要保障到位。

???? 3、各相關部門應加強職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，保障噴淋洗眼器能正常使用，應急水源充足，可燃氣體報警裝置正常。

???? ?三、 防泄漏

在夏季生產中，一旦物料泄漏，不但造成環(huán)保事故和物料損失，而且最有可能引起火災甚至爆炸事故以及人員中毒事故，

?杜絕泄漏，應該做好以下工作：

1、 精心操作：物料輸送閥門及管道拆卸或連接等一定注意該關閉的是否關閉，該開的是否開啟。防止物料泄漏在外面或局部憋壓而導致噴料而導致泄漏事故。

2、計量準確：各儲罐液位嚴格控制在安全高度線以下，杜絕超線儲存以防溢料。同時，一定要定期檢查和驗證各儲罐液位計的準確性，以免出現(xiàn)假液位或造成假象而導致溢料。槽車發(fā)貨時要注意裝車數(shù)量的控制，司磅人員要計算準確，發(fā)貨人員要核對發(fā)貨預估和實發(fā)數(shù)，在發(fā)貨過程中要注意觀察，防止超發(fā)溢料。（要特別注意槽車上磅時坡度會造成溢料的事故）

3、計量器具完好：要對地磅、流量計、液位計等定期校驗、巡回檢查，保證完好。

4、防止?jié)q壓：對物料管線漲壓要堅持巡回檢查；對物料桶要加強管理，防止露天堆放暴曬，噴水降溫措施要到位，要加快物料桶處理速度，盡量減少物料桶裝。

? ???四、 防爆炸???? 我公司罐區(qū)儲存物料易燃易爆、有毒性等特點，且部分使用壓力容器；危害結果最大的就是爆炸事故了，一旦發(fā)生將會伴隨火災、泄漏、中毒和 環(huán)境污染等最危險的過程發(fā)生。

? ???所以，防爆炸是最重要的安全防范措施。

??? 1、 加強安全閥、呼吸閥等安全設施的監(jiān)督管理、監(jiān)控。定期檢查、檢驗或更換，始終使其處于良好有效的工作狀態(tài)，應該作為特殊安全監(jiān)護點管理。

??? 2、 精心操作，嚴禁違反操作規(guī)程和嚴禁超限作業(yè)，以免因操作不慎、檢查不到位而發(fā)生泄漏、憋壓、超溫超壓、靜電或置換不凈等這些均能造成嚴重的爆炸事故，給人員傷亡和公司財產造成極大損失。

??? 3、 加強壓力容器管理，該檢測的要按期檢測，壓力容器的安全附件的維護保養(yǎng)要到位，化驗室使用的氣瓶、食堂使用的煤氣瓶也不能忽視。

??? 4、非壓力容器也要重視，爆炸分為物理爆炸和化學爆炸 ，由蒸汽或氣體的壓力達過一定值，超過容器的極限強度時就會發(fā)生爆炸。如物料桶、軟管、管道、儲罐等都有可能。在進行吹掃、置換、試壓時要特別注意控制好壓力。

???? ??五、 防雷防靜電

由于在夏季揮發(fā)性更強，雷雨比較多，所以防止因產生靜電或雷電而引起火災、爆炸等事故就尤為重要。

1、 對防雷防靜電設施委托防雷中心檢測，對檢測出的隱患要及時整改。

??? ?2、認真檢查防靜電設施（例如：接地線、防靜電跨接、靜電釋放柱等設施）,確保其安全有效并按規(guī)定定期檢測和檢驗。

??? ?3、嚴格執(zhí)行防靜電管理制度和操作規(guī)程，穿戴防靜電工作服，物料作業(yè)時保證有效接地，進罐區(qū)時去除身體靜電，杜絕使用塑料桶（軟管）裝卸物料等。?? ??4、設備設施維修恢復時特別要注意恢復有效靜電連接線。

???? ???六、 防觸電???? 天氣炎熱，配電室內溫度比較高，電器儀表損壞、老化、失靈等影響 生產的因素增加，電工在加強巡檢好檢修的過程中，一定嚴加防范、 防護和監(jiān)督，不能有任何的麻痹和僥幸心理。

???? 1、 電工值班人員值班期間必須按要求穿戴必須的勞動防護用品外， 同時必須穿防絕緣鞋，檢修時戴上絕緣手套，關鍵檢修部位做到一人檢修一人監(jiān)督，時刻做好防護和防范措施。

???? 2、 電器儀表檢修和運轉設備檢修作業(yè)前一定先斷電，掛上“正在作業(yè)，嚴禁合閘”醒目的標示牌后，在有相關人員監(jiān)護的條件下，方可進行檢修作業(yè)。嚴禁因為搶時間、趕進度而違章作業(yè)和違章指揮， 導致意外事故發(fā)生。

???? 3、 各部門（生產崗位）操作人員不是分管的電器、儀表、按鈕等帶電設施不能動，屬于自己分管的出現(xiàn)故障后立即報告上一級領導， 通知電工專業(yè)維修人員檢修，嚴禁私自觸摸、拆卸和檢修等違章 行為發(fā)生。

???? 4、 電器儀表檢修一定按照檢修作業(yè)操作規(guī)程、規(guī)范進行作業(yè)。嚴禁抄近路，用不規(guī)范、型號不配的配件代替正規(guī)和規(guī)范的配件進行湊 合或發(fā)現(xiàn)有超溫、超限和超期工作的電器儀表帶病作業(yè)。

???? 5、 加強日常巡檢，巡檢做到全面、細致和規(guī)范，并做好巡檢記錄。尤其是遇到天氣不好或雷雨天氣時更要加強力度！對電器儀表的防雨、防雷設施進行認真的檢查、強調和安排，以防影響生產或造成觸電事故。

??? ??七、 防中署????? 夏季炎熱，我們有一些勞動量相對較大的崗位，例如：洗罐、在室外維修、灌桶等，都有可能導致中署現(xiàn)象發(fā)生。所以夏季生產一 定注意防中署現(xiàn)象發(fā)生： 1、 工作量較大的崗位一定注意休息。一是不工作時要休息好，二是工作之余特別是感覺不適的時候更要注意休息， 不要為趕進度趕時間長時間勞累作業(yè)。 2、 由于勞動量比較大的崗位工作時出汗多，為了防止出現(xiàn)虛脫，應該多飲水尤其多飲用防暑降溫的食品。同時，中間休息時多到陰涼處。 3、安排的工作量不要太大，相互幫助，共同完成。 一旦發(fā)現(xiàn)有員工中署現(xiàn)象，立即采取救助措施，公司管理部應該備用防中署的藥品應急。同時，常備防暑降溫藥物（例如：人丹和藿香正氣丸等藥物） 。 4、當感覺不適：頭暈目眩、渾身乏力或嘔吐難受等現(xiàn)象時立即停止作業(yè)，報告領導立即采取應急措施。 希望各部門加大防中署宣傳力度和常識，讓員工了解和便于防范。

?????? 八、 防燒（燙、碰、摔、擠、壓、碾）傷?????? 這些看似一些小傷害，沒有大礙。但是如果平時工作中不注意會經(jīng)常 性的發(fā)生。尤其是夏季，天氣熱，我們穿戴的又比較單薄，稍不注意造成的傷害就會比平時嚴重。所以，在夏季不得不防。

??? ?1、 防止溫度高的中間物料和加熱介質等（例如：蒸汽、蒸汽冷凝水或 80℃熱水和溫度較高的物料等）濺、流或滴在身上，不但會引起燙傷、而且還會引起中毒。 （嚴禁這些物料跑、冒、 滴、漏和連接蒸汽或物料管線時一定扎緊、扎牢，防止脫落） 。

????? 2、 在生產過程中，嚴禁身體、赤手、用工具或用腳接觸正在運轉著的設備、設施。操作和檢修人員應該遠離這些設備、設施。如果不嚴加要求和防范很可能發(fā)生碰、擠、碾或壓傷事故。

???? 3、 嚴禁我們的員工違章作業(yè)或違反勞動紀律、違反安全操作規(guī)程等“三違”而發(fā)生碰、摔傷等意外事故。

???? 4、 在生產區(qū)域內巡檢和工作必須戴上安全帽，登高作業(yè)必須辦理登高證和戴上并掛好安全帶。惡劣天氣狀況下嚴禁上罐作業(yè)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇10

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，我們礦持之以恒貫徹落實學習型煤礦，培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是本礦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。

一、培訓工作情況

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節(jié)后復工復產前，對全礦職工進行了72小時的煤礦安全培訓學習，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓時間占整個學習時間的22%，參訓118人次。培訓課程主要集中為以下幾類：

二、培訓內容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識

2、《職業(yè)病防治法》

3、《安全生產法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識

8、急救互救知識

9、有關事故案例及事故應急處理等各項內容

三、培訓工作分析

（一）取得的成績：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作與20xx年度相比，從培訓項目數(shù)、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往，煤礦培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年煤礦投入大量精力，在總結了以往本礦培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升本礦培訓工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓考試，使我礦不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)驗。

四、存在的問題和不足

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

4、在今年所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業(yè)，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要明年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

五、改進措施及建議

1、法人與礦領導一定要重視培訓效果和質量，有計劃有步驟地安排培訓學習工作的開展。

2、認真落實本礦的自我培訓費用，為本礦職工學習培訓提供經(jīng)濟和物資保障。

3、建立一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形自己的內部講師團隊，再次，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套礦內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇11

在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。活動周結束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。

（二）、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現(xiàn)已全部結案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇12

職業(yè)衛(wèi)生年度培訓總結

職業(yè)衛(wèi)生是保護員工健康和安全的重要環(huán)節(jié)，為了提高員工的職業(yè)健康意識和提供必要的應對職業(yè)危害的知識和技能，公司每年都會舉辦一次職業(yè)衛(wèi)生年度培訓。通過這次培訓，員工們不僅增加了對職業(yè)衛(wèi)生的認識，還能夠有效應對職業(yè)危害，確保自身健康和安全。以下是對今年培訓的詳細總結。

一、培訓內容：

1. 職業(yè)病防治法律法規(guī)：培訓開場，首先介紹了職業(yè)病防治法律法規(guī)的基本要求，包括法律責任、行業(yè)標準等，以使員工們明確自身的權益和義務。同時，還對職業(yè)病的概念、危害因素等進行了詳細講解，提高員工對職業(yè)危害的認知。

2. 職業(yè)危害識別與評估：為了讓員工能夠更準確地識別職業(yè)危害，特地邀請了專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生人員，通過實際案例和場景演示，對常見的職業(yè)危害進行了介紹和解析。員工們通過參與互動環(huán)節(jié)，學會了如何通過評估職業(yè)危害的危險等級，以及控制措施的選擇。

3. 職業(yè)衛(wèi)生知識：在培訓的過程中，還重點關注了員工在日常工作中可能面臨的具體危害，如噪聲、化學品接觸、高溫等。通過視頻、圖片等多媒體展示，員工們對不同危害的預防措施有了更深入的了解，并能夠靈活應用于工作實踐中。

4. 個人防護用具及使用方法：培訓的詳細介紹了不同個人防護用具的種類、使用方法和注意事項。通過現(xiàn)場實操演示和實踐操作，員工們了解到如何正確佩戴、使用和保養(yǎng)個人防護用具，提高了自身的安全意識。

二、培訓效果：

通過統(tǒng)計分析和員工的反饋，可以得出培訓效果顯著的：

1. 員工參與度高：培訓受到了廣大員工的熱烈響應，總共有95%的員工積極參與了培訓，且大部分員工反饋培訓內容生動有趣，易于理解。

2. 培訓效果顯著：通過培訓后的測試和實際操作，員工們的職業(yè)衛(wèi)生知識得到了明顯提升。在知識點掌握上，參訓員工平均分達到了90分以上，驗證了培訓內容的有效性。員工在使用個人防護用具上的正確率也明顯提高。

3. 培訓成效持久：通過半年后對部分員工的跟蹤調查發(fā)現(xiàn)，他們仍然能夠準確理解和應用培訓內容，對職業(yè)危害有了更深入的認識。這表明，的培訓在一定程度上培養(yǎng)了員工對職業(yè)衛(wèi)生的習慣和意識，并在日常工作中加以應用。

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通過每年的職業(yè)衛(wèi)生年度培訓，公司在保障員工職業(yè)健康和安全方面取得了顯著的成效。但也應該看到，職業(yè)衛(wèi)生是一個不斷發(fā)展和變化的領域，應該繼續(xù)加強培訓的針對性和有效性，不斷提升員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和應對能力，確保員工的健康和安全。同時，也將通過定期的檢查和評估，對培訓效果進行跟蹤，及時調整和改進培訓內容和方式，使培訓效果更加持久和顯著。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇13

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及上級主管部門的要求，為使職業(yè)病防治工作落到實處，形成以主管部門監(jiān)督檢查，業(yè)企具體負責的管理體系。因此，金龍煤礦結合實際情況，就20XX年來防治職業(yè)病工作總結如下。

在主管部門的領導和指導下，金龍煤礦根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，結合上級部門文件精神，依據(jù)礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業(yè)病知識的宣傳教育與培訓工作，從局部到整體，從個人到全員的系統(tǒng)培訓宣傳，大力提高了全員對防職工作的意識，深知了所作業(yè)的場所存在職業(yè)危害因素，使我礦的防職工作起到根本的作用。

在防職工作中，金龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，不惜一切抓好防職工作，明確了防職管理機構及其人員，做到了分工明確，責任到位的職業(yè)病防治管理，確保了防職工作中的事事有人管、項項有人抓的機構。

金龍煤礦現(xiàn)屬技改擴能階段，就防治職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業(yè)病工作才初有成 —1—

效，后序工作還存在多方面的不足，對此，下一步的工作中礦井將著力把防職工作首當其沖，履職盡義。

今年9月下旬，礦井已送全員進行了身體健康檢查，結果表明送檢人員沒有本度性職業(yè)病變，做到了心知肚明，使勞動者與礦方?jīng)]爭執(zhí)。

至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監(jiān)護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今后工作打了下扎實的基礎。

由于多年來未履行職責，缺少了對勞動者的.職業(yè)健康檢查和重視，且沒專職對職業(yè)衛(wèi)生工作的人員，經(jīng)驗常淺資料不完善，機構和制度不健全，設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。

認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，制定切實可行的規(guī)章管理制度、操作規(guī)程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，增添防治職業(yè)病的設施設備，加大防職工作方面的投入，制定與礦井相適應的防職措施，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)衛(wèi)生培訓個人總結 篇14

職業(yè)衛(wèi)生學是以勞動者的工作條件為主要研究對象，研究工作場所內產生或存在的職業(yè)性有害因素及其對勞動者健康損害的一門學科，學習職業(yè)衛(wèi)生學，目的是為了通過專業(yè)的知識學習和對國家相關法律法規(guī)的運用，來識別，評價職業(yè)性有害因素，提出相應的防護措施，改善勞動者的工作條件，從而使職業(yè)危害的產生能夠得到有效防治，為勞動者創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。通過參加本次職業(yè)衛(wèi)生專題培訓，讓我對這門學科有了一個初步的了解和一些個人的認識。

本次培訓總共持續(xù)了五天。

第一天主要是關于職業(yè)衛(wèi)生基礎知識的培訓，不過這天的培訓我并沒有趕上，對于這一部分的知識理解主要是來源于課本以及課件上；

第二天的課程涉及內容有：職業(yè)病危害因素的檢測及相關術語，現(xiàn)場采樣工作，采樣設備演示，數(shù)據(jù)分析處理等；

第三天課程分為兩個部分：一是關于職業(yè)病危害因素分析與評價（上午），二是講解一些常見危害因素的防護措施和方法（下午）；

第四天的課程主要包括建設項目的總體布局、工藝設備布局、建筑衛(wèi)生學、職業(yè)衛(wèi)生管理、應急救援、個體防護、輔助用室等的分析與評價；

第五天主要強調了一些國家關于職業(yè)衛(wèi)生技術服務的法律法規(guī)，標準規(guī)范文件等。 以上就是本次培訓的主要內容。

學習職業(yè)衛(wèi)生學首先要了解職業(yè)病危害因素的定義，來源及種類。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質及其他有毒有害因素而引起的疾病。職業(yè)危害因素按其導致的法定職業(yè)病可分為十大類，包括粉塵、放射性物質、化學物質類、物理因素、生物因素、導致職業(yè)性皮膚病、眼病、耳鼻喉口腔病、腫瘤的危害因素以及其他因素。因素來源有三個過程，即生產工藝、勞動過程及工作環(huán)境。做好職業(yè)衛(wèi)生評價首先要對職業(yè)危害因素有充分認識，了解其產生過程，對勞動者身體的負面影響及控制措施等。只有充分了解職業(yè)危害因素，才能在實際工作過程中能夠對職業(yè)病危害因素進行正確辨識，分析和評價。

職業(yè)病危害因素的檢測也是一個非常重要的內容，它涉及到實際的現(xiàn)場勘查，采樣，企業(yè)工藝流程分析，使用生產設備，以及企業(yè)工廠員工的作業(yè)流程，時間安排，可能接觸到的職業(yè)危害因素以及一些應急維護救援等。一般來說，企業(yè)在投入工作的情況下，它的人員崗位設置，工作安排是不會有太大變動的，通過這一點，我們可以根據(jù)每個工作崗位上的員工的一天工作安排，來建立現(xiàn)場采樣及檢測方案。職業(yè)衛(wèi)生檢測涉及到的主要指標是職業(yè)接觸限值，它包括三個方面內容：時間加權平均容許濃度（PC—TWA）、短時間接觸容許濃度（PC—STEL）、最高容許濃度（MAC）。在未指定PC—STEL的化學物質因素中又加入了超限倍數(shù)這一指標作為評價標準。

采樣過程需要配備專業(yè)的采樣設備，采樣之前需要檢查設備的工作狀況，除此之外，還要對現(xiàn)場的環(huán)境因素進行分析，確保采樣工作具有代表性，真實性?，F(xiàn)場檢測或者實驗室檢測得到的數(shù)據(jù)經(jīng)過正確計算后再與國家標準性文件中的數(shù)據(jù)進行對比，得出結論并告知相關企業(yè)，做好防護或整改工作。

針對擬建設項目的職業(yè)危害評價，應在其可行性論證階段，就要對其可能產生的職業(yè)病危害因素及其有害性與接觸水平、職業(yè)病防護設施、應急救援設施、個人防護用品等進行預測性分析與評價，并編制預評價報告。職業(yè)病危害預評價的目的簡單說來就是通過科學、全面的分析與評價，為建設項目的防護設施做出一個初步的設計，以預防，控制甚至消除生產工作中可能遇到的職業(yè)病危害因素，從而減少職業(yè)病的發(fā)生，確保勞動者的身體健康。要做好這部分工作，首先要有擬建項目的可行性研究報告，企業(yè)資料要全面，資料應涉及具體工藝流程，工藝方式，設備配置，廠房布局，地理位置，人員安排以及所需用料等因素，評價人員應對可行性報告及相關資料全面分析，熟悉國家法律法規(guī)及標準規(guī)范。

職業(yè)病危害評價的方法有檢查表法、類比法、職業(yè)衛(wèi)生調查法、工程分析法及檢測檢驗法。需要分析評價的因素包括職業(yè)病危害因素、職業(yè)病防護設施、應急救援設施、個體防護用品、總體布局、工藝設備布局、建筑衛(wèi)生學、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)健康監(jiān)督等。不管做什么評價，用什么方法，都應嚴格按照國家規(guī)范性文件上規(guī)定的指標來全面分析。提出的建議措施應具有可行性，應根據(jù)實際工作環(huán)境，工藝設備來做建議。

本次學習的.大致內容就是以上談到的幾個方面，針對評價報告的編寫要求在課程中提到的少，以及評價報告的審批流程是怎么進行的也基本沒有提到，涉及實例分析的課本由于時間原因也基本沒有提到，下來看過之后才發(fā)現(xiàn)其中還有很多復雜的案例，它們涉及的知識面很廣，需要懂的東西很多，涉及到的東西也方方面面，這方面能力的培養(yǎng)可能需要長時間的實踐工作才能積累起來。所以未來工作中我要認真完成公司職責范圍的事情外，還應加強自身修養(yǎng)，學習和接觸各方面的知識，來提高自己的綜合能力。

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