工作中的計(jì)劃和預(yù)先安排有利于工作效率的提高,活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的,精挑細(xì)選的“企業(yè)福利方案”相關(guān)文章推薦給您,希望這些分析能夠?yàn)槟愕臎Q策提供一些輔助和指導(dǎo)!
一、現(xiàn)金發(fā)放:
100元/人
小計(jì):100元/人45=4500元
二、禮品發(fā)放:
(1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》,共6本;
員工每人1本《做個(gè)好員工-職場(chǎng)生存術(shù)大全》,共38本;
原價(jià)59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。
小計(jì):44本20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計(jì):50元/箱45人=2250元
(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計(jì):30元/袋45人=1350元
費(fèi)用總計(jì):4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
一、分析
每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物,哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日,并且有所表示,對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用,同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定,達(dá)到情感留人的目的。
三、適用范圍
所有員工
四、適用人群
公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工
五、福利項(xiàng)目
1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班,并按正常出勤計(jì)算考勤。
2.員工生日當(dāng)天,免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。
3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”,每天對(duì)過生日的員工,附上生日的祝福。
六、責(zé)任部門
1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂,行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。
2.一次性匯總員工公歷生日:由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格,統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日),于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工,各部門要及時(shí)增減,并提供電子版給行政部。
七、操作事項(xiàng)
1.預(yù)訂
1) 各部門于每天下午15:00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。
2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16:00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。
3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)
食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)
3.發(fā)放
當(dāng)天過生日的壽星,行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。
4.結(jié)帳
1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版
2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)
一、分析
每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物,哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日,并且有所表示,對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用,同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定,達(dá)到情感留人的目的。
三、適用范圍
所有員工
四、適用人群
公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工
五、福利項(xiàng)目
1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班,并按正常出勤計(jì)算考勤。
2.員工生日當(dāng)天,免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。
3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”,每天對(duì)過生日的員工,附上生日的祝福。
六、責(zé)任部門
1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂,行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。
2.一次性匯總員工公歷生日:由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格,統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的'公歷生日(月 日),于20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工,各部門要及時(shí)增減,并提供電子版給行政部。
七、操作事項(xiàng)
1.預(yù)訂
1) 各部門于每天下午15:00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。
2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16:00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。
3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)
食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)→簽收姓名)
3.發(fā)放
當(dāng)天過生日的壽星,行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。
4.結(jié)帳
1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版
2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé)
“20xx鬧新春,瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會(huì)
“瑜珠迎新”晚會(huì)主題思想:以文藝節(jié)目表演為主,展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌,同時(shí)穿插輕松活潑的游戲節(jié)目,提高晚會(huì)的互動(dòng)性和參與性,真正起到全員聯(lián)歡的效果,有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進(jìn)一步融洽和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)。
為了加強(qiáng)員工的凝聚力,豐富xx企業(yè)文化生活;表達(dá)xx對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候,同時(shí)給員工們一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來,共同度過20xx年春節(jié)。
20xx羊年x月x日晚
1、會(huì)場(chǎng)四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置,整個(gè)會(huì)場(chǎng)要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛,同時(shí)舞臺(tái)要考慮到互動(dòng)環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場(chǎng)的`方便。
2、舞臺(tái)背景設(shè)置:“春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”的字體。
3、多媒體設(shè)備:投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會(huì)桌上擺放:糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會(huì)互動(dòng)準(zhǔn)備小禮品。
全體員工及各單位領(lǐng)導(dǎo)
1、晚會(huì)的出彩點(diǎn)是——熱鬧。
2、晚會(huì)的亮點(diǎn)是——關(guān)愛和鼓勵(lì)。主持人調(diào)動(dòng)氣氛,臺(tái)上臺(tái)下呼應(yīng)氣氛熱烈。
3、主持人調(diào)動(dòng)氣氛,臺(tái)上臺(tái)下呼應(yīng)氣氛熱烈。
4、領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵(lì)和關(guān)愛,節(jié)目?jī)?nèi)容圍繞歡樂及團(tuán)結(jié),鼓舞。
每個(gè)部門的節(jié)目必須超過兩個(gè)。
備注:部門之間可以聯(lián)合準(zhǔn)備演出節(jié)目。
1、20xx年12月24日之前各部門將晚會(huì)節(jié)目單報(bào)總辦。
2、20xx年12月25日完成晚會(huì)的串詞,由總辦協(xié)助主持人完成。
3、20xx年12月26日在17f進(jìn)行晚會(huì)節(jié)目初排。
工資福利是最受員工關(guān)注的問題。
1.工資的構(gòu)成
按照北京市工資支付規(guī)定,工資包括基本工資、崗位工資、各種津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)用以及特殊情況下支付的工資等。
工資的概念比較模糊,比如給員工每月發(fā)500元交通補(bǔ)助費(fèi),如果用花票報(bào)銷,就是福利;如果以現(xiàn)金的形式發(fā)放,就是工資。
為了方便對(duì)工資概念進(jìn)行把握,可以將工資簡(jiǎn)單分為固定部分工資和浮動(dòng)部分工資。固定部分工資是指只要員工提供正常勞動(dòng),每個(gè)月必然能拿到的工資;浮動(dòng)部分的工資是指員工雖然提供正常勞動(dòng),但能否拿到這份工資取決于企業(yè)的效益狀況。
如果一個(gè)企業(yè)固定部分的工資數(shù)量過高,那么企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)就比較大;相對(duì)的,如果浮動(dòng)部分的工資數(shù)量高,那么員工的風(fēng)險(xiǎn)就大。因此,企業(yè)在制定薪酬制度時(shí),固定部分的工資和浮動(dòng)部分的工資要有一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤齽澐帧?/p>
2.工資的扣和減
企業(yè)要在工資制度中規(guī)定清楚對(duì)于工資扣和減的情形。比如,企業(yè)工資制度中規(guī)定遲到一次罰款5元,那么如果某員工當(dāng)月應(yīng)該發(fā)1 000元,但因遲到一次,出現(xiàn)規(guī)定的扣工資的情形,則當(dāng)月工資就減少5元。
法律對(duì)扣工資和減工資都做出了限制,具體來講,扣工資不能超過本人工資的20%;而對(duì)于減工資,比如員工工資從1 000元降低到800元,這就是變更工資,實(shí)際上是勞動(dòng)合同變更,因此必須具備兩個(gè)條件:第一,企業(yè)和員工雙方協(xié)商一致;第二,出現(xiàn)了降工資的法定理由。例如,如果員工不能勝任工作,將員工換到比較低的工作崗位,工資隨著崗位的變化而變化,這時(shí)就可以按照法律規(guī)定降低工資。
3.福利的構(gòu)成
福利是指在工資之外,企業(yè)給予員工的補(bǔ)償.報(bào)酬,一般來說,包括物的福利.金錢的福利以及精神慰問方面的福利三類。
物的福利
指企業(yè)給予的物質(zhì)的福利,如給員工發(fā)蘋果.大米等。
金錢的福利
需注意的是,員工的固定的補(bǔ)貼,如企業(yè)發(fā)給每位員工的交通補(bǔ)貼,不是福利。但如果企業(yè)在員工結(jié)婚等事項(xiàng)時(shí)所給予的金錢,就應(yīng)該劃在福利中,而不應(yīng)該視作員工的工資。
精神慰問方面的福利
比如,員工生孩子,企業(yè)給予其照顧或者看望,就是精神慰問方面的福利。
要點(diǎn)提示
福利構(gòu)成:
①物的福利;
②金錢的福利;
③ 精神慰問方面的福利。
為豐富員工的生活,提升公司的企業(yè)文化形象,讓員工度過一個(gè)愉快的春節(jié)。
參加人員:
負(fù)責(zé)人:
工作人員:
抽獎(jiǎng)宗旨:
永不落空”制;
2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工(優(yōu)秀員工)抽取;
3、本次抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)僅抽取“特等獎(jiǎng)”至“五等獎(jiǎng)”共66名,。
一、活動(dòng)程序:
1、15:00搬運(yùn)獎(jiǎng)品到現(xiàn)場(chǎng);
2、17:30---18:00KTV
3、18:30全體領(lǐng)導(dǎo)及員工入席
公司領(lǐng)導(dǎo)致春節(jié)抽獎(jiǎng)祝賀詞C、抽獎(jiǎng)?wù)介_始D、20:00抽獎(jiǎng)結(jié)束
二、實(shí)施細(xì)則
1、資金的到位:3000人民幣
2、獎(jiǎng)品的購置:
3、獎(jiǎng)品的保存:
4、抽獎(jiǎng)券的制作:
5、抽獎(jiǎng)券的`分發(fā):
6、抽獎(jiǎng):相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工
7、會(huì)所的布置:
8、獎(jiǎng)品運(yùn)送:
音箱等設(shè)備:
現(xiàn)場(chǎng)保潔協(xié)助:
現(xiàn)場(chǎng)拍照:
三、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)品明細(xì)、抽獎(jiǎng)順序、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記表見附表。
四、領(lǐng)取獎(jiǎng)品登記表見附表。
抽獎(jiǎng)券說明:
1、抽獎(jiǎng)券分為正券和副券,正券和副券上印有同樣的號(hào)碼及員工姓名,且蓋有公司行政部的有效公章;正券投入抽獎(jiǎng)箱內(nèi),副券持有者保存以做兌獎(jiǎng)用。
獎(jiǎng)券損壞無法識(shí)別者、獎(jiǎng)券丟失者均不予以兌獎(jiǎng)。
抽獎(jiǎng)工作安排:
1、主持:
獎(jiǎng)票投放解說、抽獎(jiǎng)協(xié)助等:
登記:
4、開獎(jiǎng)號(hào)碼登記:
有關(guān)抽獎(jiǎng)條件的說明
1、抽獎(jiǎng)從最低獎(jiǎng)項(xiàng)開始抽起;
2、中獎(jiǎng)獎(jiǎng)票抽中后不再投入抽獎(jiǎng)箱中;
3、凡持有抽獎(jiǎng)券的人員,請(qǐng)將兌獎(jiǎng)?wù)谡匠楠?jiǎng)前1個(gè)小時(shí)投入抽獎(jiǎng)箱中。
關(guān)于兌獎(jiǎng)的說明
領(lǐng)獎(jiǎng)制;
2、所有的獎(jiǎng)品必須由本人持兌獎(jiǎng)副券到領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)登記領(lǐng)取,一律不得代領(lǐng)。
未能到抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)者,其獎(jiǎng)品在抽獎(jiǎng)結(jié)束后由其本人憑兌獎(jiǎng)副券到行政部登記領(lǐng)取
現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案
一、抽獎(jiǎng)時(shí)間、地點(diǎn):
時(shí)間11月7日上午9:30分開始到下午5:30分
地點(diǎn):金苑小區(qū)慶典臺(tái)上。
二、現(xiàn)場(chǎng)布置:
1、抽獎(jiǎng)規(guī)則提示板。1板包括獎(jiǎng)品內(nèi)容;
2、獎(jiǎng)項(xiàng)公示牌1塊,上蓋紅布;
7個(gè)位數(shù));
現(xiàn)場(chǎng)司儀、現(xiàn)場(chǎng)禮儀。
三、抽獎(jiǎng)規(guī)則(流程)
1、 將參加抽獎(jiǎng)的客戶五人一組,分組抽獎(jiǎng);
2、 先到抽獎(jiǎng)臺(tái)抽獎(jiǎng)號(hào)(或抽獎(jiǎng)卡),獎(jiǎng)號(hào)全部抽取完畢進(jìn)入下一程序;
3、 揭獎(jiǎng);
①、先揭三等獎(jiǎng)第一組……第x組,穿插二等獎(jiǎng);
②、再揭二等獎(jiǎng)(穿插三等獎(jiǎng));
③、揭一等獎(jiǎng)。
四、兌獎(jiǎng)、領(lǐng)獎(jiǎng)
1、憑獎(jiǎng)號(hào)和購房發(fā)票和到售房部領(lǐng)獎(jiǎng);
2、由提供獎(jiǎng)品的相關(guān)公司開具收據(jù)及維修票(憑領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)呱矸葑C);
3、由相關(guān)公司送貨上門。
五、借勢(shì)造勢(shì)
1、獲二等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的客戶,現(xiàn)場(chǎng)要自己買鞭炮燃放;
打宣傳牌:“金苑小區(qū)購房中獎(jiǎng)”;
3、由模特禮儀隨車宣傳;
4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。
行政人事部特申請(qǐng)給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在__年9月5日前入職人員(請(qǐng)假人員除外),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
方案一、禮品:
預(yù)計(jì)人數(shù) 物品名稱 數(shù)量 單價(jià) 小計(jì) 備注
66人 月餅 1盒 ¥80 ¥5280
可口可樂 2鑵 ¥5.00 ¥330
蘋果 5個(gè) ¥14.00 ¥924
禮品袋 1個(gè) ¥1.0 ¥66
合計(jì): ¥66 ¥6600
注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。
方案二、補(bǔ)貼:
類型 預(yù)計(jì)人數(shù) 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 小計(jì) 備注
高管 10人 200元/人 __元 具體的員工名單見附表
員工 54人 100元/人 5400元
合計(jì): 7400元
方案三、聚餐:
類型 預(yù)計(jì)人數(shù) 聚餐標(biāo)準(zhǔn) 小計(jì) 備注
元/人 具體的員工名單見附表
合計(jì):
(一)發(fā)放對(duì)象:公司全體員工(截止9月17日前入職員工);
(二)發(fā)放時(shí)間:__年9月18日(下午14:00);
(三)發(fā)放地點(diǎn):公司本部8樓;
(四)組織發(fā)放人員: ;
(五)發(fā)放方式:由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)赺_年9月18日上午10點(diǎn)前提交到行政人事部行政專員處,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六)物品采購:所有物品需在9月17日下午17:00準(zhǔn)時(shí)送到公司;
(七)注意事項(xiàng):
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到行政人事部換取,越期不換;
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所確認(rèn)的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換;
4、人員統(tǒng)計(jì)表截止__年8月27日入職員工。
下面是范文網(wǎng)小編收集的中秋員工福利方案(公司中秋福利方案通知),供大家品鑒。
中秋員工福利方案
導(dǎo)語:中秋佳節(jié)一般的單位都會(huì)為員工提供相應(yīng)的福利,以此來表達(dá)對(duì)員工的關(guān)心。中秋員工福利方案的制定是很多公司人事工作人員需要考慮的問題,因?yàn)槎Y品送好了皆大歡喜,如果送的達(dá)不到員工的滿意就會(huì)招致大家的不滿。以下是小編為大家精心整理的中秋員工福利方案,歡迎大家參考!
1、實(shí)物福利
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西,滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè),在過節(jié)的'時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離,對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題,可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。
為了加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,豐富企業(yè)文化生活;表達(dá)企業(yè)對(duì)員工節(jié)日的關(guān)懷與問候,使員工開開心心、快快樂樂過好xx年春節(jié)。
奉浦某家飯店,暫定。
xx全廠員工+其他人員(待定)。
1、全體員工集體聚餐。
1)在某餐廳包席。
2)按10(人)×13(桌)計(jì)。
3)時(shí)間:17:30---20:45。
2、“總結(jié)xx年,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”為主題的xx春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)開始。
1)由主持人宣布晚會(huì)開始。
2)首先請(qǐng)xx總經(jīng)理致詞。
3)有獎(jiǎng)游戲:促進(jìn)春節(jié)晚會(huì)的娛樂性及員工的參與性,特設(shè)有獎(jiǎng)游戲活動(dòng)。在節(jié)目中穿插進(jìn)行。
4)幸運(yùn)大抽獎(jiǎng):(課長以上人員不得參與抽獎(jiǎng))特等獎(jiǎng)1名(價(jià)值800元);一等獎(jiǎng)1名(價(jià)值600元);二等獎(jiǎng)2名(價(jià)值400元);三等獎(jiǎng)4名(價(jià)值200元)。
5)禮品派送:由企業(yè)統(tǒng)一購買禮品,所有到場(chǎng)的人員都有紀(jì)念品(飄柔洗發(fā)水、香皂)。
1、公司員工自己去天天漁港,活動(dòng)結(jié)束公司安排大巴接回公司。
2、到達(dá)飯店后,所有員工按照指定飯桌入席;(飯桌人員名單表)。
6、開展互動(dòng)游戲:猜成語:兩個(gè)人一組,一方根據(jù)主持人出示的'題目表演動(dòng)作讓對(duì)方猜,猜對(duì)算一分??茨膫€(gè)小組在規(guī)定2分鐘內(nèi)答對(duì)的最多獲勝。(18:20-18:30)。
1)情人卡、生日卡、大大小小的卡,到底要寄什么卡給女人,最能博得她的歡心呢?(信用卡)2)美麗的公主結(jié)婚以后就不掛蚊帳了,為什么?(因?yàn)樗藿o了青蛙王子)3)什么東西有五個(gè)頭,但人不覺的它怪呢?(手和腳)4)黑人為什么喜歡吃白色巧克力?(怕吃到自己的手指頭)。
5)有一種水果,沒吃之前是綠色的,吃下去是紅色的,吐出時(shí)卻是黑色的,請(qǐng)問是請(qǐng)問這是什么水果?(西瓜)。
10、安排互動(dòng)游戲:獲勝者可有食用油一桶,并給獲勝者一桌每人發(fā)送大寶sod密一瓶;參與者發(fā)放小禮品。(19:30-19:45)踩氣球游戲規(guī)則:每桌選出一名選手上臺(tái)互動(dòng),共12名選手。在每位選身的左右腳上各綁一個(gè)汽球,游戲開始12名選手互踩對(duì)方的汽球,看誰能堅(jiān)持到最后為勝方。為避免事故發(fā)生,不允許穿高跟鞋的員工上臺(tái)。
12、安排互動(dòng)游戲繞品令:得勝者可有食用油一桶,參與者可有洗發(fā)水一瓶(20:05-20:15)游戲規(guī)則:每句繞口令選出四名選手上臺(tái)比賽,看誰在規(guī)定時(shí)間內(nèi)讀的次數(shù)最多,為獲勝方。
1)八百標(biāo)兵奔北坡,炮兵并排北邊跑,炮兵怕把標(biāo)兵碰,標(biāo)兵怕碰炮兵炮。
14、沒有得到獎(jiǎng)品的員工每人可得到紀(jì)念品,陽光普照獎(jiǎng)為洗發(fā)水、香皂。
1、晚會(huì)主持人:xx。
2、攝像師:xx;。
3、獎(jiǎng)品控制協(xié)調(diào)和發(fā)放:xx。
4、舞臺(tái)、場(chǎng)地設(shè)計(jì):人事總務(wù)課(色調(diào)主要以紅色、金色為主,突出節(jié)日喜慶氣氛)。
5、晚會(huì)場(chǎng)所布置:人事總務(wù)課負(fù)責(zé);。
6、游戲道具:人事總務(wù)課負(fù)責(zé)。
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶,具體慰問對(duì)象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困職工1戶。海陵3戶,特困職工2戶,下崗工人1戶。
(一)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個(gè)慰問小組:第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn))。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》)。
(二)全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問,由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問,具體慰問工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人,慰問金約3000元,購慰問品金額約20xx元。
活動(dòng)細(xì)節(jié)簡(jiǎn)介:
2:指定機(jī)型折扣銷售,最低可以享受到5折。
3:進(jìn)店客戶不管消費(fèi)如何都可以免費(fèi)獲得門店所贈(zèng)送的精美禮品一份。
4:顧客到門店收銀臺(tái)預(yù)交1塊錢就可以獲得500元手機(jī)購物卷(10張,每張50元,購買手機(jī)或者配件均可以使用每次使用一張)買不買手機(jī)進(jìn)店看手機(jī)直接贈(zèng)送200元禮品(200元禮品卷分10個(gè)元贈(zèng)送)。
6:手機(jī)秒殺,小米手機(jī)蘋果手機(jī)都可以享受5元秒殺。
活動(dòng)時(shí)間:20年2月1號(hào)-2月6號(hào)2月8號(hào)-22號(hào)。
保底任務(wù):銷量200臺(tái),毛利6萬。
英雄任務(wù):銷量280臺(tái),毛利8萬。
激發(fā)現(xiàn)場(chǎng)pk,門店全體銷售員(包含廠家專促)進(jìn)行分組pk,細(xì)化任務(wù)直接下達(dá)到門店各個(gè)銷售人員。
外場(chǎng)勢(shì)的打造。
1.門店外音樂(新年+勁爆)、喊麥、舞蹈(抓錢舞社會(huì)搖)。
2.店內(nèi)外布展以紅色喜慶為主,氣球紅色,黃色,粉色,氣球拱門.
4.門店外游戲互動(dòng)(套圈,乒乓球,抓錢機(jī))、員工跳舞(早晨跳的舞蹈,記住拉住促銷員、攔截、拉銷、模特、臨促等分工明確;(免費(fèi)游戲或者抽獎(jiǎng)旁邊需要有活動(dòng)游戲解釋牌,安民告示!(特別是設(shè)定固定時(shí)間憑單頁準(zhǔn)點(diǎn)參加免費(fèi)抽獎(jiǎng))。
前期宣傳方案。
微信圈預(yù)熱,公眾號(hào)文章,文章轉(zhuǎn)發(fā),異業(yè)聯(lián)盟、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)、臨促招聘、廠家及運(yùn)營商資源,電話邀約、微信互動(dòng)、發(fā)dm單頁,花車巡游、物料檢核,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排分工,禮品陳列!
禮品選擇。
空調(diào)電飯煲電壓力鍋電烤爐植物油保險(xiǎn)禮品包電磁爐洗衣機(jī)電水壺電吹風(fēng)床上用品四件套青花瓷碗牙膏牙刷雞蛋紅包紙巾等等(禮品以當(dāng)?shù)夭少彏橹?,以活?dòng)相對(duì)應(yīng))。
5.外場(chǎng)宣傳方式:汽車包裝游街奇裝異服手舉牌游街短信定位發(fā)送以及客戶電話邀約dm單頁派發(fā)線上微信鏈接轉(zhuǎn)發(fā)等等;著重講一下dm單頁派發(fā)所注意事項(xiàng):?jiǎn)雾摫仨毺崆?天開始派發(fā)前2天重點(diǎn)派發(fā)以本門店為中心500m以內(nèi)的居民樓和商戶(這個(gè)細(xì)節(jié)要注意),活動(dòng)前一天重點(diǎn)開發(fā)門店周圍大型商場(chǎng)學(xué)校菜市場(chǎng)等人流量比較集中的人群(發(fā)單頁的時(shí)候一定要告知活動(dòng)內(nèi)容,比如買手機(jī)送電腦),活動(dòng)開始只需安排臨促派發(fā)門店周圍200m以內(nèi)的行人即可!
內(nèi)場(chǎng)勢(shì)打造(進(jìn)店可以隨時(shí)看見的)。
門口:櫥窗通透,門外開始貼箭頭地貼作引導(dǎo),進(jìn)門處開始沿主流線鋪紅地毯。
柜臺(tái):正面包柜、柜臺(tái)主題卡、柜臺(tái)情景化陳列、柜內(nèi)有主題的物料、個(gè)性裝飾。
吊頂:紅包異形吊旗為主、紅燈籠點(diǎn)綴喜慶氣氛,布置有年味。
包柱:活動(dòng)專區(qū)、春節(jié)銷量排行榜等。
地貼:箭頭形狀、突出活動(dòng)主題。新年盛“惠”,不止5折。
禮品堆頭:明顯處、豐富且有pop、爆炸貼明示。
門店pop展示購機(jī)憑銷售單據(jù)準(zhǔn)點(diǎn)抽獎(jiǎng),設(shè)定農(nóng)歷正月15下午3點(diǎn)整購機(jī)客戶憑抽獎(jiǎng)卷準(zhǔn)時(shí)抽大獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)(空調(diào))二等獎(jiǎng)(洗衣機(jī))三等獎(jiǎng)(手機(jī))門店根據(jù)本店具體情況來設(shè)定!
門店全體人員必須統(tǒng)一著裝,門店加大培訓(xùn)力度,提前多次實(shí)戰(zhàn)演練培訓(xùn),門店各個(gè)崗位人員都要做到對(duì)活動(dòng)內(nèi)容銘記于心會(huì)講!認(rèn)真區(qū)分熟練門店活動(dòng)機(jī)型和主推機(jī)型的銷售技巧和轉(zhuǎn)推方法!分組進(jìn)行pk展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力!(多運(yùn)用2選1法則、準(zhǔn)點(diǎn)抽獎(jiǎng)、購機(jī)免費(fèi)抽大獎(jiǎng)快速聚焦實(shí)時(shí)催單等等方法)。
提前設(shè)置好重點(diǎn)機(jī)型(各區(qū)域柜臺(tái)做重點(diǎn)陳列凸顯,每組人員做到手上人人都有一臺(tái)門店主推機(jī)型)用宣傳布局、宣傳面積。
員工動(dòng)員大會(huì),快速成交話術(shù),各個(gè)區(qū)域細(xì)化到個(gè)人負(fù)責(zé)安全陳列衛(wèi)生等等,活動(dòng)培訓(xùn)、突發(fā)事件預(yù)案、物料檢核,活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排分工,pk賽目標(biāo)確定,員工獎(jiǎng)勵(lì)方案!設(shè)定單天重點(diǎn)機(jī)型獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人建議以現(xiàn)返形式)和個(gè)人單天毛利貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),劃定組獎(jiǎng)勵(lì)(冠軍團(tuán)隊(duì))以及門店毛利臺(tái)量前三名獎(jiǎng)勵(lì)!(活動(dòng)期間)。
幼兒活動(dòng)方案《企業(yè)福利方案十一篇》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒活動(dòng)方案而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了企業(yè)福利方案專題,希望您能喜歡!
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