盡職盡責(zé)讀后感9篇

希望這份"盡職盡責(zé)讀后感"能夠?qū)δ墓ぷ鳟a(chǎn)生幫助。讀書是一種思維的訓(xùn)練，人格的修煉，當(dāng)我們閱讀作者寫的作品，產(chǎn)生了新的理解或者感觸時。?讀后感是對文學(xué)作品的深入反思和評價。愿這會對你有所好處！

盡職盡責(zé)讀后感 篇1

作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。

接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

書中還提到要不斷充實(shí)自己的知識，具有“活到老，學(xué)到老”的精神，這一點(diǎn)我十分贊同。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作。

書中告訴我“馬上行動起來”，唯有行動是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費(fèi)在縹緲的空想中，“如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞”，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。

工作中沒有任何借口，“只為成功找方法，不為失敗找理由”；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。

一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。

盡職盡責(zé)讀后感 篇2

盡職盡責(zé)締造完美工作

——《盡職盡責(zé)盡心》讀后感

（lzn）

人們常說“在其位，謀其職”，做好本職工作就是自己的職責(zé)所在，然而如何才算做好了本職工作？讀完《盡職盡責(zé)盡心》一書，終于明白了，在工作中，只有用心、努力、負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，卓越的職場人士都必須盡力、盡心、盡責(zé)，三者相輔相成，才是盡職，盡職盡責(zé)，才能締造完美工作！

如何才能做到盡職盡責(zé)呢？尤其是作為一名技術(shù)經(jīng)理，如何創(chuàng)造出自己的完美作品？我認(rèn)為以下幾個方面是非常重要的：

首先，人不能事事順利，但可以事事盡心。

俗話說：“人生之事，不如意者十有**”，同樣，在工作中，也不可能事事都順利。我們每個項(xiàng)目的簽訂、每個產(chǎn)品的研發(fā)、每條生產(chǎn)線的建設(shè)、每個技術(shù)問題的解決等等，哪一個事情都不是能夠順順利利、毫無困難地完成的，都會經(jīng)歷這樣那樣的困難，這些困難會伴隨我們工作的方方面面。

但是，要想做成想做的事情，最終締造完美的工作，知難而退永遠(yuǎn)不能成為我們的選項(xiàng)，無論在什么情況下，都必須用心工作，盡心對待每一件事情。只有這樣，才能擺脫貧困的困境，迎來光明的一刻。

記得前年參加過八分廠機(jī)動性改進(jìn)項(xiàng)目。4月項(xiàng)目開始時，工作量大、人員少、瓶頸問題難以解決等諸多困難，讓我們每個人都在為項(xiàng)目能否達(dá)到預(yù)期效果而擔(dān)憂。但最后，我們沒有在困難面前低頭，也沒有因?yàn)檎系K而找到退卻的理由。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在愛波瑞公司老是的指導(dǎo)下，我們從每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)節(jié)拍入手，分析影響可動率的原因、確定要因、成立工作小組、制定小組改進(jìn)方針、確定小組指標(biāo)……每一名成員都全身心的投入到自己負(fù)責(zé)的工作中，盡心做好自己的每一項(xiàng)工作。

到九月份，項(xiàng)目推進(jìn)又遇到瓶頸，產(chǎn)品裝配直通率和工序節(jié)拍降低都達(dá)到了改進(jìn)的極限，再按照以前制定的工作方針推下去，不會再取得什么明顯的效果，真有種山窮水盡的景象。于是，我們重新分析現(xiàn)狀、找出影響工作推進(jìn)的原因，重新制定了各小組的目標(biāo)和努力方向，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到機(jī)加生產(chǎn)線上，重點(diǎn)推進(jìn)鑄鋁件殼體和鋁液壓缸的合格率提升、齒輪齒條轉(zhuǎn)向軸等生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改進(jìn)等，使項(xiàng)目真正達(dá)到了柳暗花明又一村的效果，并最終圓滿完成了項(xiàng)目開始制定的各項(xiàng)目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的效果。

其次，永遠(yuǎn)都不要說“做的夠好了”。

世界上本來就沒有真正十全十美的事，就像一句廣告語所說：“沒有最好，只有更好”。在《盡職盡責(zé)盡心》這本書中有這樣一段話：

“在企業(yè)經(jīng)營中，100-1=0,100次決策，一次失敗了，就足以讓整個公司關(guān)門；100件產(chǎn)品，有意見不合格，就可能因此失去整個市場；100個員工，有一個背叛了，公司就會承受巨大的損失……同樣，作為一個員工，只要一次‘認(rèn)為自己做的夠好了’，就有可能在‘夠好’中失去奮斗的舞臺?！?/p>

因此，無論在生活中還是在工作中，我們永遠(yuǎn)都不要說“做的夠好了”，只要不斷地追求，你就會發(fā)現(xiàn)完美沒有止境，正所謂“登東山而小魯，登泰山而小天下”。從一個公司，甚至一個國家，到一個人對工作和生活的追求，只有不斷調(diào)整自己的目標(biāo)，不斷進(jìn)取，不斷追求更高的自我，才能取得令人滿意的成績，實(shí)現(xiàn)自己的超越。

第三，只有負(fù)責(zé)還不夠，還需要負(fù)責(zé)到底。

其實(shí)，不止是職場中，每一個人都明白負(fù)責(zé)的重要性。如果有人問在工作中最重要的是什么，很多人都會選擇“責(zé)任心”這個選項(xiàng)。然而，在工作中，一時的負(fù)責(zé)任容易做到，負(fù)責(zé)到底卻并非易事。

在當(dāng)今的社會中，我們經(jīng)常在新聞**的報道中看到：某某單位出了什么事故，記者去調(diào)查時總是有人說“領(lǐng)導(dǎo)不在”、“我是剛來的，前任的事我管不了”、“這不在我們工作的職責(zé)范圍內(nèi)，你找某某某吧”等這樣的話。短時間的“負(fù)責(zé)”也許還能找到，但“負(fù)責(zé)到底”卻真正是這個社會很多人所缺失的。

同樣，作為職場中的我們，尤其作為一名技術(shù)人員，“負(fù)責(zé)到底”就顯得更為重要。我們設(shè)計的產(chǎn)品，我們開發(fā)的過程，甚至我們所做的一切都應(yīng)該被視為我們身體和生活的一部分。它們的成功與否直接關(guān)系到我們自己的榮辱。只有這樣，我們才能克服工作中的障礙，創(chuàng)造自己的成功。有句話說的好：

負(fù)責(zé)一件事并不重要，重要的是將事情負(fù)責(zé)到底。

總之，就像《盡職盡責(zé)盡心》前言中所說“從用心、努力、負(fù)責(zé)到盡心、盡力、盡責(zé)就是從優(yōu)秀到卓越的一個過程?！北M心、盡力、盡責(zé)就是為了精益求精，就是對完美永無止境的渴求，就是為了把工作做得盡善盡美。在工作中，盡職盡責(zé)是每個員工脫穎而出的最佳途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越的必然選擇。

對于我們來說，心是廣闊無邊的，力是用之不盡的，責(zé)是沒有界限的，只有懷抱著盡職盡責(zé)態(tài)度去工作，才能締造每一個人的完美工作！

盡職盡責(zé)讀后感 篇3

讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說天下大事，必做于細(xì)。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣，可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解，職的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠；責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。

很多人會說成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

盡職盡責(zé)讀后感 篇4

讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說“天下大事，必做于細(xì)”。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’，可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解，‘職’的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’；‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。

很多人會說成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

讀了《盡職盡責(zé)盡心》后，越發(fā)感覺到不斷豐富與完善自己的必要。任何企業(yè)的培訓(xùn)都有明確的目的性與局限性，而受訓(xùn)者又是被動的接受，要變被動為主動就要更加深刻的了解自身的不足，在接受培訓(xùn)的同時主動的完善自己，有針對性的豐富自身的知識體系，為自己的人生盡職盡責(zé)。

做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)

讀過《盡職盡責(zé)盡心》這本書，產(chǎn)生了極強(qiáng)的共鳴，書中詳盡闡述了一種工作態(tài)度，其實(shí)更是揭示了一種人生的真諦，我很欣賞劉總在書扉所題“工作如此，人生亦如此”。的確，是否勇于承擔(dān)責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。

每個人身上都會有各種不同的優(yōu)秀品質(zhì)，但我始終把“承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任”做為人生的信條，去認(rèn)真的實(shí)踐它，把它變成一種固有的品質(zhì)。正是這種信條決定了我的工作態(tài)度和人生態(tài)度，正是這種信條幫助我得到了更多的認(rèn)可，從而去承擔(dān)更大的責(zé)任，一步步實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的追求，我堅信：這種信念形成的固有品質(zhì)仍將使我受益無窮。

人生之路是短暫而辛苦的，一路上將扮演不同的角色，肩負(fù)不同的責(zé)任，一個人是否竭盡全力承擔(dān)起自己的責(zé)任，是稱之為“人”的最起碼要求，人生不會完善無憾，但做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。

工作的真正意義

從表面上看，工作的意義在于：你付出勞動，老板付給你報酬，這是一種等價交換。而從深層上看，工作是你對社會做出的貢獻(xiàn)，是你個人價值實(shí)現(xiàn)的具體體現(xiàn)。這恰恰與錦聯(lián)集團(tuán)的宗旨：“推動人類進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價值”不謀而合。由此可以看出錦聯(lián)為每個員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，只要你具有敬業(yè)精神，只要你盡職盡責(zé)地對待工作，在工作中不斷充實(shí)和提高自己，那么最終受益的一定是你自己。所以我想本書一定會對我以后的工作和生活帶來質(zhì)的變化，同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會，使我不斷進(jìn)步。 竭盡全力不要失敗

第一條原則：不要失敗。

第二條原則：不要忘記第一條原則。

如果不想淪為失敗者就應(yīng)當(dāng)勇于面對現(xiàn)實(shí)，不要畏懼困難，勇于在成功與失敗的夾縫中拼出一條生路來，勝利才會向我們招手，朝霞才會灑向經(jīng)典生活。

盡職盡責(zé)讀后感 篇5

近日工作之余，我認(rèn)真地閱讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責(zé)”的行為準(zhǔn)則。這是一本鼓勵員工盡心做事，勇于擔(dān)當(dāng)，走向成功的難得的好書。

每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。在社會上，每個人都有不同的崗位和責(zé)任，但不同的崗位對每個人都有一個最低的工作要求，那就是全心全意做事，敢于承擔(dān)后果。只有把事情做好，才能提高工作效率，獲得更多的發(fā)展機(jī)會，成為一名稱職的員工！

盡心做事，就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去做好每一天中的每一件事；盡心做事，就是指不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題；盡心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們只是被動地對待工作，為了工作而工作，沒有把全部的熱情和智慧投入到工作中，只是機(jī)械地完成任務(wù)。

這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，要以積極主動的態(tài)度對待自己的工作，履行自己的職責(zé)，在工作中充滿活力和創(chuàng)造力，成為一個值得信賴的人。

工作意味著責(zé)任。沒有責(zé)任心的員工不可能成為優(yōu)秀的員工。我們都知道“積少成多”、“積重難返”的道理，一個沒有責(zé)任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。強(qiáng)烈的責(zé)任感使人們對工作和生活表現(xiàn)出熱情和活力。

因?yàn)橛胸?zé)任感，我們的工作效率會更高，績效會更高。責(zé)任是一個人立足的基礎(chǔ)，責(zé)任也是最基本的能力。責(zé)任就是榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是積極爭取更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，熱情工作。

作為一名煙草專賣稽查員，我深深體會到在日常繁忙的日常工作中，全心全意做事、負(fù)責(zé)任的重要性。國家利益至上、消費(fèi)者利益至上是煙草行業(yè)的共同價值觀。在日常工作中，一定要愛崗敬業(yè)，用真誠、愛心、責(zé)任心對待每一位零售客戶和消費(fèi)者。

有一次，當(dāng)我去拜訪零售客戶時，我發(fā)現(xiàn)原來由浙江一家經(jīng)營者經(jīng)營的雜貨店里人變了。我和他們的老板聊了一會兒。他告訴我他是藤安人。他一周前從房東手中接管了那家商店。他最近忙著備貨，沒時間去辦理過戶等相關(guān)手續(xù)。我告訴他，煙草證是不能過戶的，只能把原先的煙草證注銷了才能重新申請辦理煙草證。

但他告訴我，他不認(rèn)識原來的接線員，房東也不知道那個人去了哪里。他還說，他們商店附近有幾家工廠，工人很多，香煙生意也不錯。如果他們不賣香煙，生意會有很大影響，其它商品也不好賣。

這是一件非常困難的事情。根據(jù)規(guī)定，注銷煙草證必須由原經(jīng)營者提出申請。否則，我只能發(fā)布聯(lián)系名單暫停營業(yè)，但他仍然不能在原來的**上申請新的煙草證書，也不能從煙草公司購買。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙，這樣一來我們就會多一個無證戶，而他從別的渠道進(jìn)煙也會使他的利潤減少。當(dāng)他得知難以申辦新證后很焦急，我安慰他不要著急，我再幫他問問看。

回去以后，我想了一下。原先那個經(jīng)營者在另外一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個親戚也在開店，我先向負(fù)責(zé)那邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事要了那個人的電話，然后我打電話過去跟他說了一下這邊的情況，他說幫我聯(lián)系一下再給我回電話。過了一會兒，那個浙江人給我回了電話。他說，在別人處理了浙江的一些家事后，他將在幾天內(nèi)返回常州。他會回來辦理注銷煙草證的手續(xù)。

果然一個星期后，那個浙江人來到所里注銷了煙草證。由于手續(xù)齊全，福建經(jīng)營者獲得了新的煙草證書。

這樣的結(jié)果讓我們皆大歡喜。任何值得做的事都值得做好；任何值得做的事都值得完美地做。

身為一名煙草專賣稽查員，就應(yīng)該承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，在工作中要清醒的認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，維護(hù)國家利益維護(hù)消費(fèi)者利益。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展示自己的能力。

在我們實(shí)際工作中必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心做事，盡力擔(dān)責(zé)，不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn)，才有望成為一名優(yōu)秀員工。

盡職盡責(zé)讀后感 篇6

讀完《盡職盡責(zé)》一書，心靈如風(fēng)拂過，一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。

一、從工作中獲得快樂

以前，不只是我，在我的周圍，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟，境遇非但不會有所改善，反而在抱怨聲中每況愈下，更糟的是，最后可能連自己的工作都丟掉了。

《盡職盡責(zé)》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。一個人若不認(rèn)真思考工作對生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。

所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。

從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)，讓他苦不堪言。而愛迪生卻說：我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已。愛迪生深信，工作的目的應(yīng)該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業(yè)，更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂趣。

二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

每個人身上都有自己的優(yōu)勢。何謂優(yōu)勢？正如書中所說，優(yōu)勢就是你天生能做一件事，不費(fèi)勁，卻比其他人做得好，即做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)。人類天性的某個角落，沉睡著成就的種子，如果把它喚醒，讓它活動起來，它能把你推向你從未想像過的人生之巔。

我們都有過同樣的體會，如果你沒有這一才干，你可以不折不扣地運(yùn)用你所學(xué)的技能，卻仍然不出彩。正如學(xué)會一種語言的語法并不能幫助你寫出漂亮文章一樣，學(xué)會一種技能并不事實(shí)上導(dǎo)致任何一種活動的完美表現(xiàn)。如果沒有必需的才干，學(xué)會技能只能保證成活卻不能確保成功。

比如書中提到的菲爾，他的才干不適合洗衣店，而更適合在機(jī)械行業(yè)一展身手。所以，他痛恨洗衣店的工作，在洗衣店工作時懶懶散散，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。而當(dāng)他穿上油膩的粗布工作服，從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間更長，但他竟然快樂地在工作中吹起口哨來。當(dāng)他1944年去世時已是波音公司的總裁，并且制造出空中習(xí)行堡壘，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰(zhàn)。

所以，我們應(yīng)學(xué)會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，找出自己的才干線索后，你也許會恍然大悟：我本不該干管理工作。因?yàn)槲矣憛捙c陌生人打交道。或者我更適合干研究性的工作。于是，你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢道路上去，并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。

三、讓自己物超所值

在我們的上班族中，有許多混日子的人，每天到點(diǎn)上班，混過8小時重復(fù)性的工作之后，到點(diǎn)下班，每天重復(fù)的勞動磨掉了他對工作的熱情，讓他對任何事物都變得麻木起來，也就是說他們只為工作付出時間---而不是精力和激情。

還有一種人，工作很賣力，但既不肯動腦思考，也不肯學(xué)習(xí)，只重復(fù)一些經(jīng)驗(yàn)性的工作，付出與得到的常常不成比例，卻不知追問為什么，更不會想如何去改進(jìn)。

這兩種人倘若不改變，顯然不會在工作中不斷提升自我價值，讓自己變得物超所值，更何論享受工作的樂趣。

那么，如何讓自己物超所值？最好的辦法是在干中學(xué)習(xí)，竭盡全力把一切做得盡善盡美，不管是復(fù)雜的主菜，還是簡單的附餐。有些知識既不能在教室里傳授，也不能在書本中找到，它需要你在實(shí)踐中積累。實(shí)踐的過程中還要學(xué)會思考，無論從事什么活動，如果你是個聰明人，就會在一定的時刻靜下心來，將所有積累的知識融會貫通，根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立思考，產(chǎn)生新結(jié)論新經(jīng)驗(yàn)性知識。通過實(shí)踐與思考，你會在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石，你做得越多，你能做得就越多！你就會獲得更多的幸運(yùn)，擁有更多的機(jī)會！

要知道，我們的工作并非僅為薪水。一個人若只是從他的工作中獲得薪水，而其它一無所得，那真是很可憐的。他無疑主動放棄了比薪水更重要的東西在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做最有意義的事情。

成功人士為什么能夠出類拔萃的秘訣其實(shí)只有幾個字而已，那就是多做一點(diǎn)。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任，根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn)，才是能否出類拔萃的關(guān)鍵。

那么，就讓我們竭盡全力，多做一點(diǎn)，讓自己物超所值，成為學(xué)校不可替代的員工。

四、成為有責(zé)任感的人

責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。

在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結(jié)果影響了整個報紙的出報時間。

這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會尊敬一個能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。

在我們的周圍其實(shí)也有這樣的人，出現(xiàn)了問題總是爭于為自己找借口，而不愿承擔(dān)責(zé)任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負(fù)責(zé)任的人，無論發(fā)生什么問題，他都會想辦法解決，都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果，而不會給自己找任何借口。

還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗τ谒麄兌?，只是一個接一個的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學(xué)現(xiàn)在的情況我無法控制改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。

五、學(xué)會協(xié)作

日本人流行一句話：一個中國人可以干得過一個日本人，但三個中國人卻干不過三個日本人。這話雖然是說中國人有個人競爭和成功的能力，但是不善于集體協(xié)作，去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。

學(xué)會協(xié)作，是一個現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道，我們每個人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣，如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單，就會影響整個團(tuán)隊的協(xié)作。如果你能夠忠誠于團(tuán)隊，并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn)，那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊成員，你的工作也將受到這個團(tuán)隊的協(xié)助而變得錦上添花。

JC彭尼說：為我工作的人都具備成為合伙人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。

一個不會協(xié)作的人不僅不會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識，更不會干出大事業(yè)，而且他所面臨的人際關(guān)系的危機(jī)往往也會成為其通往成功之路的暗礁。

學(xué)會合作，是我們走向成功必需的能力。

盡職盡責(zé)讀后感 篇7

小編希望能勤勉盡責(zé)地閱讀這篇文章。如有必要，請**收集以備將來參考。接下來，我們將繼續(xù)閱讀。篇一：盡職盡責(zé)用心去工作讀后感

公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，按要求進(jìn)行了閱讀。通過學(xué)習(xí)《用心去工作》一書，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書編者的用心。這本書通俗易懂，從員工的角度出發(fā)，讓員工從心底體會到努力工作的重要性，并給予實(shí)踐。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。

一個認(rèn)真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰(zhàn)，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內(nèi)涵。

做人是做事的基礎(chǔ)。沒有好的個行，無論從事什么行業(yè)，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實(shí)話、辦實(shí)事，誠實(shí)、守信。

做人要有奉獻(xiàn)精神，有有形的物質(zhì)，有靈魂的歡樂，有靈魂的甘露，有靈魂的升華。奉獻(xiàn)可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。

不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。

無論從事什么工作，都要認(rèn)真對待，努力工作，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。

從事職業(yè)教育，涉及到學(xué)生的道德教育和職業(yè)技能的掌握，要更加勤奮、認(rèn)真地教、培養(yǎng)和對待學(xué)生的未來。從事職業(yè)教育，要樹立服務(wù)意識，樹立發(fā)展觀，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體工作。

盡職盡責(zé)讀后感 篇8

盡職盡責(zé)

作為一位父親，他卻經(jīng)常忙到不能跟自己疼愛的女兒吃上一頓熱飯；作為一個丈夫，他卻從不考慮為自己心愛的老婆找份兒輕松的工作；作為一個兒子，他卻不能對自己慈愛的父母履行自己簡單的諾言；作為一個領(lǐng)導(dǎo)，他卻絲毫不擺架子……一個節(jié)儉治家、奉公守法的領(lǐng)導(dǎo)干部，一位質(zhì)樸的信訪局局長，一名為了大家而顧不上小家的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，《潘作良》讓我感觸頗深……

影片展現(xiàn)了一個挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一個窮苦的老村婦當(dāng)教母，為一個陌生的婦女得罪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，為村民與黑惡勢力作斗爭

潘作良有很多優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為最值得我們研究的是他的盡職調(diào)查。為了工作，他愿意加班，放棄了和家人一起外出休養(yǎng)的機(jī)會。作為回報，齊春燕贏得了官司——一名受害者贏得了正義。他照顧下屬，親自到醫(yī)院看望老徐的妻子，自己掏錢照顧減輕老徐的負(fù)擔(dān)。

他是清正廉潔的。他不為老孫提供的房子所感動。他堅決為百信鏟除黑惡勢力，還村民公道。他一心為民，克服種種困難讓住了多年危房的老大娘可以在新房中度過一個暖冬……這些一切的一切都折射出潘作良對待工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)，無愧于作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

我們也要向潘作良學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待工作，把工作放在第一位，全力以赴。不管在什么崗位，都應(yīng)重視自己所做的工作，一切以公司的利益為重，不將個人感情和利益帶到工作中，只有大家共同努力才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

雖然年富力強(qiáng)的潘作良已經(jīng)離開了我們，但他的精神將永垂不朽！作為黨員，要和潘作良一樣為人著想，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，勤儉節(jié)約，不追求奢侈的物質(zhì)生活，在生活和工作中發(fā)揮模范作用，為建設(shè)和諧富裕社會而奮斗！

***xx部xx

2011年9月21日

盡職盡責(zé)讀后感 篇9

我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨(dú)到的見解?！侗M職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來，受益匪淺。

在科技發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。

有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同，給自己的動力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。

從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)?！恫烁T》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗(yàn)。

困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。