盡職盡責(zé)讀后感9篇

希望這份"盡職盡責(zé)讀后感"能夠?qū)δ墓ぷ鳟a(chǎn)生幫助。讀書(shū)是一種思維的訓(xùn)練，人格的修煉，當(dāng)我們閱讀作者寫(xiě)的作品，產(chǎn)生了新的理解或者感觸時(shí)。?讀后感是對(duì)文學(xué)作品的深入反思和評(píng)價(jià)。愿這會(huì)對(duì)你有所好處！

盡職盡責(zé)讀后感 篇1

作者開(kāi)篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛(ài)它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對(duì)自己、對(duì)自己的工作有了比較清晰的定位，我會(huì)用心做好工作中的每一件事。

接著作者告訴我們員工要忠誠(chéng)，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對(duì)工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點(diǎn)是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對(duì)公司利益漠不關(guān)心，不能真心對(duì)待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場(chǎng)可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會(huì)發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

書(shū)中還提到要不斷充實(shí)自己的知識(shí)，具有“活到老，學(xué)到老”的精神，這一點(diǎn)我十分贊同。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息瞬息萬(wàn)變，不學(xué)習(xí)就會(huì)被out被時(shí)代淘汰。知無(wú)涯，學(xué)無(wú)境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會(huì)做好我的工作。

書(shū)中告訴我“馬上行動(dòng)起來(lái)”，唯有行動(dòng)是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個(gè)想法不如一個(gè)行動(dòng)。有時(shí)我們常常會(huì)自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來(lái)理清思路一步一步付諸行動(dòng)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)也不難，只要行動(dòng)了就有收獲。不要將時(shí)間浪費(fèi)在縹緲的空想中，“如果你能跟得上時(shí)間的步伐，你就不會(huì)默默無(wú)聞”，這句刻在鐘表王國(guó)瑞士的一些古鐘上的話(huà)充滿(mǎn)哲理。

工作中沒(méi)有任何借口，“只為成功找方法，不為失敗找理由”；富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專(zhuān)家，讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)，成為公司不可或缺的人才……沖擊我思維的觀點(diǎn)還有很多。

一本好書(shū)能影響人的一生，孔子說(shuō)三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場(chǎng)，想想有些慚愧，不過(guò)非常感謝鄭一群這位資深職場(chǎng)發(fā)展評(píng)論員，他的書(shū)讓我重拾了自信，從零開(kāi)始并不可怕，只要心中有夢(mèng)，努力付出，相信不久的將來(lái)我一定會(huì)成功。

盡職盡責(zé)讀后感 篇2

盡職盡責(zé)締造完美工作

——《盡職盡責(zé)盡心》讀后感

（lzn）

人們常說(shuō)“在其位，謀其職”，做好本職工作就是自己的職責(zé)所在，然而如何才算做好了本職工作？讀完《盡職盡責(zé)盡心》一書(shū)，終于明白了，在工作中，只有用心、努力、負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，卓越的職場(chǎng)人士都必須盡力、盡心、盡責(zé)，三者相輔相成，才是盡職，盡職盡責(zé)，才能締造完美工作！

如何才能做到盡職盡責(zé)呢？尤其是作為一名技術(shù)經(jīng)理，如何創(chuàng)造出自己的完美作品？我認(rèn)為以下幾個(gè)方面是非常重要的：

首先，人不能事事順利，但可以事事盡心。

俗話(huà)說(shuō)：“人生之事，不如意者十有**”，同樣，在工作中，也不可能事事都順利。我們每個(gè)項(xiàng)目的簽訂、每個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)、每條生產(chǎn)線(xiàn)的建設(shè)、每個(gè)技術(shù)問(wèn)題的解決等等，哪一個(gè)事情都不是能夠順順利利、毫無(wú)困難地完成的，都會(huì)經(jīng)歷這樣那樣的困難，這些困難會(huì)伴隨我們工作的方方面面。

但是，要想做成想做的事情，最終締造完美的工作，知難而退永遠(yuǎn)不能成為我們的選項(xiàng)，無(wú)論在什么情況下，都必須用心工作，盡心對(duì)待每一件事情。只有這樣，才能擺脫貧困的困境，迎來(lái)光明的一刻。

記得前年參加過(guò)八分廠(chǎng)機(jī)動(dòng)性改進(jìn)項(xiàng)目。4月項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)，工作量大、人員少、瓶頸問(wèn)題難以解決等諸多困難，讓我們每個(gè)人都在為項(xiàng)目能否達(dá)到預(yù)期效果而擔(dān)憂(yōu)。但最后，我們沒(méi)有在困難面前低頭，也沒(méi)有因?yàn)檎系K而找到退卻的理由。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在愛(ài)波瑞公司老是的指導(dǎo)下，我們從每條生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)節(jié)拍入手，分析影響可動(dòng)率的原因、確定要因、成立工作小組、制定小組改進(jìn)方針、確定小組指標(biāo)……每一名成員都全身心的投入到自己負(fù)責(zé)的工作中，盡心做好自己的每一項(xiàng)工作。

到九月份，項(xiàng)目推進(jìn)又遇到瓶頸，產(chǎn)品裝配直通率和工序節(jié)拍降低都達(dá)到了改進(jìn)的極限，再按照以前制定的工作方針推下去，不會(huì)再取得什么明顯的效果，真有種山窮水盡的景象。于是，我們重新分析現(xiàn)狀、找出影響工作推進(jìn)的原因，重新制定了各小組的目標(biāo)和努力方向，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到機(jī)加生產(chǎn)線(xiàn)上，重點(diǎn)推進(jìn)鑄鋁件殼體和鋁液壓缸的合格率提升、齒輪齒條轉(zhuǎn)向軸等生產(chǎn)線(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改進(jìn)等，使項(xiàng)目真正達(dá)到了柳暗花明又一村的效果，并最終圓滿(mǎn)完成了項(xiàng)目開(kāi)始制定的各項(xiàng)目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期的效果。

其次，永遠(yuǎn)都不要說(shuō)“做的夠好了”。

世界上本來(lái)就沒(méi)有真正十全十美的事，就像一句廣告語(yǔ)所說(shuō)：“沒(méi)有最好，只有更好”。在《盡職盡責(zé)盡心》這本書(shū)中有這樣一段話(huà)：

“在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，100-1=0,100次決策，一次失敗了，就足以讓整個(gè)公司關(guān)門(mén)；100件產(chǎn)品，有意見(jiàn)不合格，就可能因此失去整個(gè)市場(chǎng)；100個(gè)員工，有一個(gè)背叛了，公司就會(huì)承受巨大的損失……同樣，作為一個(gè)員工，只要一次‘認(rèn)為自己做的夠好了’，就有可能在‘夠好’中失去奮斗的舞臺(tái)?！?/p>

因此，無(wú)論在生活中還是在工作中，我們永遠(yuǎn)都不要說(shuō)“做的夠好了”，只要不斷地追求，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)完美沒(méi)有止境，正所謂“登東山而小魯，登泰山而小天下”。從一個(gè)公司，甚至一個(gè)國(guó)家，到一個(gè)人對(duì)工作和生活的追求，只有不斷調(diào)整自己的目標(biāo)，不斷進(jìn)取，不斷追求更高的自我，才能取得令人滿(mǎn)意的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的超越。

第三，只有負(fù)責(zé)還不夠，還需要負(fù)責(zé)到底。

其實(shí)，不止是職場(chǎng)中，每一個(gè)人都明白負(fù)責(zé)的重要性。如果有人問(wèn)在工作中最重要的是什么，很多人都會(huì)選擇“責(zé)任心”這個(gè)選項(xiàng)。然而，在工作中，一時(shí)的負(fù)責(zé)任容易做到，負(fù)責(zé)到底卻并非易事。

在當(dāng)今的社會(huì)中，我們經(jīng)常在新聞**的報(bào)道中看到：某某單位出了什么事故，記者去調(diào)查時(shí)總是有人說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)不在”、“我是剛來(lái)的，前任的事我管不了”、“這不在我們工作的職責(zé)范圍內(nèi)，你找某某某吧”等這樣的話(huà)。短時(shí)間的“負(fù)責(zé)”也許還能找到，但“負(fù)責(zé)到底”卻真正是這個(gè)社會(huì)很多人所缺失的。

同樣，作為職場(chǎng)中的我們，尤其作為一名技術(shù)人員，“負(fù)責(zé)到底”就顯得更為重要。我們?cè)O(shè)計(jì)的產(chǎn)品，我們開(kāi)發(fā)的過(guò)程，甚至我們所做的一切都應(yīng)該被視為我們身體和生活的一部分。它們的成功與否直接關(guān)系到我們自己的榮辱。只有這樣，我們才能克服工作中的障礙，創(chuàng)造自己的成功。有句話(huà)說(shuō)的好：

負(fù)責(zé)一件事并不重要，重要的是將事情負(fù)責(zé)到底。

總之，就像《盡職盡責(zé)盡心》前言中所說(shuō)“從用心、努力、負(fù)責(zé)到盡心、盡力、盡責(zé)就是從優(yōu)秀到卓越的一個(gè)過(guò)程。”盡心、盡力、盡責(zé)就是為了精益求精，就是對(duì)完美永無(wú)止境的渴求，就是為了把工作做得盡善盡美。在工作中，盡職盡責(zé)是每個(gè)員工脫穎而出的最佳途徑，是實(shí)現(xiàn)自我超越的必然選擇。

對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，心是廣闊無(wú)邊的，力是用之不盡的，責(zé)是沒(méi)有界限的，只有懷抱著盡職盡責(zé)態(tài)度去工作，才能締造每一個(gè)人的完美工作！

盡職盡責(zé)讀后感 篇3

讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書(shū)，對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟，對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí)，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無(wú)論做什么工作，首先要有一個(gè)端正的態(tài)度，從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問(wèn)題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過(guò)程。其次要有高度的責(zé)任感。無(wú)論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求，如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無(wú)意義的，至少注定是碌碌無(wú)為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過(guò)且過(guò)的惡習(xí)粘上一個(gè)人，他們過(guò)的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類(lèi)人沒(méi)有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒(méi)有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開(kāi)的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來(lái)，公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說(shuō)天下大事，必做于細(xì)。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族，不管口號(hào)喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個(gè)人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書(shū)給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣，可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對(duì)職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解，職的內(nèi)涵在本書(shū)中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠；責(zé)的內(nèi)涵在本書(shū)中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。

很多人會(huì)說(shuō)成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧](méi)有成功的習(xí)慣或沒(méi)有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無(wú)從談起，也永遠(yuǎn)無(wú)法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

盡職盡責(zé)讀后感 篇4

讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書(shū)，對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟，對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí)，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切。無(wú)論做什么工作，首先要有一個(gè)端正的態(tài)度，從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問(wèn)題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過(guò)程。其次要有高度的責(zé)任感。無(wú)論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求，如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無(wú)意義的，至少注定是碌碌無(wú)為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過(guò)且過(guò)的惡習(xí)粘上一個(gè)人，他們過(guò)的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類(lèi)人沒(méi)有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒(méi)有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開(kāi)的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來(lái)，公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

老子說(shuō)“天下大事，必做于細(xì)”。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族，不管口號(hào)喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

工作無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個(gè)人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書(shū)給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’，可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對(duì)‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解，‘職’的內(nèi)涵在本書(shū)中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’；‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書(shū)中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。

很多人會(huì)說(shuō)成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧](méi)有成功的習(xí)慣或沒(méi)有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無(wú)從談起，也永遠(yuǎn)無(wú)法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

讀了《盡職盡責(zé)盡心》后，越發(fā)感覺(jué)到不斷豐富與完善自己的必要。任何企業(yè)的培訓(xùn)都有明確的目的性與局限性，而受訓(xùn)者又是被動(dòng)的接受，要變被動(dòng)為主動(dòng)就要更加深刻的了解自身的不足，在接受培訓(xùn)的同時(shí)主動(dòng)的完善自己，有針對(duì)性的豐富自身的知識(shí)體系，為自己的人生盡職盡責(zé)。

做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)

讀過(guò)《盡職盡責(zé)盡心》這本書(shū)，產(chǎn)生了極強(qiáng)的共鳴，書(shū)中詳盡闡述了一種工作態(tài)度，其實(shí)更是揭示了一種人生的真諦，我很欣賞劉總在書(shū)扉所題“工作如此，人生亦如此”。的確，是否勇于承擔(dān)責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。

每個(gè)人身上都會(huì)有各種不同的優(yōu)秀品質(zhì)，但我始終把“承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任”做為人生的信條，去認(rèn)真的實(shí)踐它，把它變成一種固有的品質(zhì)。正是這種信條決定了我的工作態(tài)度和人生態(tài)度，正是這種信條幫助我得到了更多的認(rèn)可，從而去承擔(dān)更大的責(zé)任，一步步實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的追求，我堅(jiān)信：這種信念形成的固有品質(zhì)仍將使我受益無(wú)窮。

人生之路是短暫而辛苦的，一路上將扮演不同的角色，肩負(fù)不同的責(zé)任，一個(gè)人是否竭盡全力承擔(dān)起自己的責(zé)任，是稱(chēng)之為“人”的最起碼要求，人生不會(huì)完善無(wú)憾，但做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。

工作的真正意義

從表面上看，工作的意義在于：你付出勞動(dòng)，老板付給你報(bào)酬，這是一種等價(jià)交換。而從深層上看，工作是你對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，是你個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體體現(xiàn)。這恰恰與錦聯(lián)集團(tuán)的宗旨：“推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”不謀而合。由此可以看出錦聯(lián)為每個(gè)員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，只要你具有敬業(yè)精神，只要你盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，在工作中不斷充實(shí)和提高自己，那么最終受益的一定是你自己。所以我想本書(shū)一定會(huì)對(duì)我以后的工作和生活帶來(lái)質(zhì)的變化，同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我不斷進(jìn)步。 竭盡全力不要失敗

第一條原則：不要失敗。

第二條原則：不要忘記第一條原則。

如果不想淪為失敗者就應(yīng)當(dāng)勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要畏懼困難，勇于在成功與失敗的夾縫中拼出一條生路來(lái)，勝利才會(huì)向我們招手，朝霞才會(huì)灑向經(jīng)典生活。

盡職盡責(zé)讀后感 篇5

近日工作之余，我認(rèn)真地閱讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書(shū)。這本書(shū)針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責(zé)”的行為準(zhǔn)則。這是一本鼓勵(lì)員工盡心做事，勇于擔(dān)當(dāng)，走向成功的難得的好書(shū)。

每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。在社會(huì)上，每個(gè)人都有不同的崗位和責(zé)任，但不同的崗位對(duì)每個(gè)人都有一個(gè)最低的工作要求，那就是全心全意做事，敢于承擔(dān)后果。只有把事情做好，才能提高工作效率，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，成為一名稱(chēng)職的員工！

盡心做事，就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神，去做好每一天中的每一件事；盡心做事，就是指不放過(guò)工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并能主動(dòng)地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問(wèn)題；盡心做事，就是要讓自己比過(guò)去做得更好，比別人做得更好。一個(gè)人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動(dòng)心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們只是被動(dòng)地對(duì)待工作，為了工作而工作，沒(méi)有把全部的熱情和智慧投入到工作中，只是機(jī)械地完成任務(wù)。

這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績(jī)。因此，要以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，履行自己的職責(zé)，在工作中充滿(mǎn)活力和創(chuàng)造力，成為一個(gè)值得信賴(lài)的人。

工作意味著責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任心的員工不可能成為優(yōu)秀的員工。我們都知道“積少成多”、“積重難返”的道理，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，必定會(huì)放任一個(gè)又一個(gè)紕漏。強(qiáng)烈的責(zé)任感使人們對(duì)工作和生活表現(xiàn)出熱情和活力。

因?yàn)橛胸?zé)任感，我們的工作效率會(huì)更高，績(jī)效會(huì)更高。責(zé)任是一個(gè)人立足的基礎(chǔ)，責(zé)任也是最基本的能力。責(zé)任就是榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是積極爭(zhēng)取更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，熱情工作。

作為一名煙草專(zhuān)賣(mài)稽查員，我深深體會(huì)到在日常繁忙的日常工作中，全心全意做事、負(fù)責(zé)任的重要性。國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上是煙草行業(yè)的共同價(jià)值觀。在日常工作中，一定要愛(ài)崗敬業(yè)，用真誠(chéng)、愛(ài)心、責(zé)任心對(duì)待每一位零售客戶(hù)和消費(fèi)者。

有一次，當(dāng)我去拜訪(fǎng)零售客戶(hù)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)由浙江一家經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)的雜貨店里人變了。我和他們的老板聊了一會(huì)兒。他告訴我他是藤安人。他一周前從房東手中接管了那家商店。他最近忙著備貨，沒(méi)時(shí)間去辦理過(guò)戶(hù)等相關(guān)手續(xù)。我告訴他，煙草證是不能過(guò)戶(hù)的，只能把原先的煙草證注銷(xiāo)了才能重新申請(qǐng)辦理煙草證。

但他告訴我，他不認(rèn)識(shí)原來(lái)的接線(xiàn)員，房東也不知道那個(gè)人去了哪里。他還說(shuō)，他們商店附近有幾家工廠(chǎng)，工人很多，香煙生意也不錯(cuò)。如果他們不賣(mài)香煙，生意會(huì)有很大影響，其它商品也不好賣(mài)。

這是一件非常困難的事情。根據(jù)規(guī)定，注銷(xiāo)煙草證必須由原經(jīng)營(yíng)者提出申請(qǐng)。否則，我只能發(fā)布聯(lián)系名單暫停營(yíng)業(yè)，但他仍然不能在原來(lái)的**上申請(qǐng)新的煙草證書(shū)，也不能從煙草公司購(gòu)買(mǎi)。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙，這樣一來(lái)我們就會(huì)多一個(gè)無(wú)證戶(hù)，而他從別的渠道進(jìn)煙也會(huì)使他的利潤(rùn)減少。當(dāng)他得知難以申辦新證后很焦急，我安慰他不要著急，我再幫他問(wèn)問(wèn)看。

回去以后，我想了一下。原先那個(gè)經(jīng)營(yíng)者在另外一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個(gè)親戚也在開(kāi)店，我先向負(fù)責(zé)那邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事要了那個(gè)人的電話(huà)，然后我打電話(huà)過(guò)去跟他說(shuō)了一下這邊的情況，他說(shuō)幫我聯(lián)系一下再給我回電話(huà)。過(guò)了一會(huì)兒，那個(gè)浙江人給我回了電話(huà)。他說(shuō)，在別人處理了浙江的一些家事后，他將在幾天內(nèi)返回常州。他會(huì)回來(lái)辦理注銷(xiāo)煙草證的手續(xù)。

果然一個(gè)星期后，那個(gè)浙江人來(lái)到所里注銷(xiāo)了煙草證。由于手續(xù)齊全，福建經(jīng)營(yíng)者獲得了新的煙草證書(shū)。

這樣的結(jié)果讓我們皆大歡喜。任何值得做的事都值得做好；任何值得做的事都值得完美地做。

身為一名煙草專(zhuān)賣(mài)稽查員，就應(yīng)該承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，在工作中要清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé)，維護(hù)國(guó)家利益維護(hù)消費(fèi)者利益。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。

在我們實(shí)際工作中必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心做事，盡力擔(dān)責(zé)，不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn)，才有望成為一名優(yōu)秀員工。

盡職盡責(zé)讀后感 篇6

讀完《盡職盡責(zé)》一書(shū)，心靈如風(fēng)拂過(guò)，一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書(shū)籍，但卻對(duì)如我一般的教育人帶來(lái)同樣的觸動(dòng)。這本書(shū)中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書(shū)，把那些已植入生命的感悟整理出來(lái)，與大家共享。

一、從工作中獲得快樂(lè)

以前，不只是我，在我的周?chē)?，?jīng)常會(huì)聽(tīng)到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變?cè)皆?，境遇非但不?huì)有所改善，反而在抱怨聲中每況愈下，更糟的是，最后可能連自己的工作都丟掉了。

《盡職盡責(zé)》一書(shū)告訴我們：看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度。工作本身并沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)工作的態(tài)度卻有高底之別。一個(gè)人若不認(rèn)真思考工作對(duì)生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會(huì)帶來(lái)更多的快樂(lè)，人生依舊會(huì)有很多遺憾與不滿(mǎn)足。

所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來(lái)改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂(lè)。

從工作中獲得快樂(lè)、成功以及滿(mǎn)足感的秘訣，并不在于專(zhuān)挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒(méi)有體會(huì)到工作的樂(lè)趣，相反工作還成了他一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)，讓他苦不堪言。而愛(ài)迪生卻說(shuō)：我這一輩子從來(lái)沒(méi)有工作過(guò)，我只是在玩而已。愛(ài)迪生深信，工作的目的應(yīng)該是樂(lè)趣和滿(mǎn)足感。而愛(ài)迪生一生所成就的事業(yè)，更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛(ài)迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂(lè)趣。

二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)

每個(gè)人身上都有自己的優(yōu)勢(shì)。何謂優(yōu)勢(shì)？正如書(shū)中所說(shuō)，優(yōu)勢(shì)就是你天生能做一件事，不費(fèi)勁，卻比其他人做得好，即做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)。人類(lèi)天性的某個(gè)角落，沉睡著成就的種子，如果把它喚醒，讓它活動(dòng)起來(lái)，它能把你推向你從未想像過(guò)的人生之巔。

我們都有過(guò)同樣的體會(huì)，如果你沒(méi)有這一才干，你可以不折不扣地運(yùn)用你所學(xué)的技能，卻仍然不出彩。正如學(xué)會(huì)一種語(yǔ)言的語(yǔ)法并不能幫助你寫(xiě)出漂亮文章一樣，學(xué)會(huì)一種技能并不事實(shí)上導(dǎo)致任何一種活動(dòng)的完美表現(xiàn)。如果沒(méi)有必需的才干，學(xué)會(huì)技能只能保證成活卻不能確保成功。

比如書(shū)中提到的菲爾，他的才干不適合洗衣店，而更適合在機(jī)械行業(yè)一展身手。所以，他痛恨洗衣店的工作，在洗衣店工作時(shí)懶懶散散，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。而當(dāng)他穿上油膩的粗布工作服，從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時(shí)間更長(zhǎng)，但他竟然快樂(lè)地在工作中吹起口哨來(lái)。當(dāng)他1944年去世時(shí)已是波音公司的總裁，并且制造出空中習(xí)行堡壘，幫助盟國(guó)軍隊(duì)贏得了世界大戰(zhàn)。

所以，我們應(yīng)學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，找出自己的才干線(xiàn)索后，你也許會(huì)恍然大悟：我本不該干管理工作。因?yàn)槲矣憛捙c陌生人打交道。或者我更適合干研究性的工作。于是，你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢(shì)道路上去，并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。

三、讓自己物超所值

在我們的上班族中，有許多混日子的人，每天到點(diǎn)上班，混過(guò)8小時(shí)重復(fù)性的工作之后，到點(diǎn)下班，每天重復(fù)的勞動(dòng)磨掉了他對(duì)工作的熱情，讓他對(duì)任何事物都變得麻木起來(lái)，也就是說(shuō)他們只為工作付出時(shí)間---而不是精力和激情。

還有一種人，工作很賣(mài)力，但既不肯動(dòng)腦思考，也不肯學(xué)習(xí)，只重復(fù)一些經(jīng)驗(yàn)性的工作，付出與得到的常常不成比例，卻不知追問(wèn)為什么，更不會(huì)想如何去改進(jìn)。

這兩種人倘若不改變，顯然不會(huì)在工作中不斷提升自我價(jià)值，讓自己變得物超所值，更何論享受工作的樂(lè)趣。

那么，如何讓自己物超所值？最好的辦法是在干中學(xué)習(xí)，竭盡全力把一切做得盡善盡美，不管是復(fù)雜的主菜，還是簡(jiǎn)單的附餐。有些知識(shí)既不能在教室里傳授，也不能在書(shū)本中找到，它需要你在實(shí)踐中積累。實(shí)踐的過(guò)程中還要學(xué)會(huì)思考，無(wú)論從事什么活動(dòng)，如果你是個(gè)聰明人，就會(huì)在一定的時(shí)刻靜下心來(lái)，將所有積累的知識(shí)融會(huì)貫通，根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立思考，產(chǎn)生新結(jié)論新經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)。通過(guò)實(shí)踐與思考，你會(huì)在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石，你做得越多，你能做得就越多！你就會(huì)獲得更多的幸運(yùn)，擁有更多的機(jī)會(huì)！

要知道，我們的工作并非僅為薪水。一個(gè)人若只是從他的工作中獲得薪水，而其它一無(wú)所得，那真是很可憐的。他無(wú)疑主動(dòng)放棄了比薪水更重要的東西在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做最有意義的事情。

成功人士為什么能夠出類(lèi)拔萃的秘訣其實(shí)只有幾個(gè)字而已，那就是多做一點(diǎn)。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任，根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn)，才是能否出類(lèi)拔萃的關(guān)鍵。

那么，就讓我們竭盡全力，多做一點(diǎn)，讓自己物超所值，成為學(xué)校不可替代的員工。

四、成為有責(zé)任感的人

責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本。

在書(shū)中，我讀到了這樣一個(gè)例子：有一個(gè)頗有才華的年輕人，他本來(lái)可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報(bào)社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺(jué)去了，結(jié)果影響了整個(gè)報(bào)紙的出報(bào)時(shí)間。

這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會(huì)尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。

在我們的周?chē)鋵?shí)也有這樣的人，出現(xiàn)了問(wèn)題總是爭(zhēng)于為自己找借口，而不愿承擔(dān)責(zé)任，遇事先考慮自己，而不考慮對(duì)公司，對(duì)全局的影響。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，無(wú)論發(fā)生什么問(wèn)題，他都會(huì)想辦法解決，都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果，而不會(huì)給自己找任何借口。

還有這樣一些人，他們每天看起來(lái)忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言，只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學(xué)現(xiàn)在的情況我無(wú)法控制改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)和尊重。

五、學(xué)會(huì)協(xié)作

日本人流行一句話(huà)：一個(gè)中國(guó)人可以干得過(guò)一個(gè)日本人，但三個(gè)中國(guó)人卻干不過(guò)三個(gè)日本人。這話(huà)雖然是說(shuō)中國(guó)人有個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)和成功的能力，但是不善于集體協(xié)作，去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。

學(xué)會(huì)協(xié)作，是一個(gè)現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道，我們每個(gè)人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣，如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單，就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。如果你能夠忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn)，那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊(duì)成員，你的工作也將受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助而變得錦上添花。

JC彭尼說(shuō)：為我工作的人都具備成為合伙人的能力，要是沒(méi)有這樣的潛力，我寧可不要。

一個(gè)不會(huì)協(xié)作的人不僅不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識(shí)，更不會(huì)干出大事業(yè)，而且他所面臨的人際關(guān)系的危機(jī)往往也會(huì)成為其通往成功之路的暗礁。

學(xué)會(huì)合作，是我們走向成功必需的能力。

盡職盡責(zé)讀后感 篇7

小編希望能勤勉盡責(zé)地閱讀這篇文章。如有必要，請(qǐng)**收集以備將來(lái)參考。接下來(lái)，我們將繼續(xù)閱讀。篇一：盡職盡責(zé)用心去工作讀后感

公司推薦學(xué)習(xí)《用心去工作》一書(shū)，按要求進(jìn)行了閱讀。通過(guò)學(xué)習(xí)《用心去工作》一書(shū)，感到領(lǐng)導(dǎo)推薦此書(shū)的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構(gòu)建的，深感本書(shū)編者的用心。這本書(shū)通俗易懂，從員工的角度出發(fā)，讓員工從心底體會(huì)到努力工作的重要性，并給予實(shí)踐。

做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來(lái)簡(jiǎn)單，寫(xiě)起來(lái)也簡(jiǎn)單，但是做起來(lái)可不簡(jiǎn)單。

一個(gè)認(rèn)真工作的人，只能稱(chēng)作稱(chēng)職；一個(gè)用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光規(guī)劃未來(lái)。心不僅使我們能夠積極面對(duì)生活中的每一個(gè)挑戰(zhàn)，而且使我們能夠克服生活中的每一個(gè)困難。一個(gè)不努力工作的人，在人生的舞臺(tái)上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內(nèi)涵。

做人是做事的基礎(chǔ)。沒(méi)有好的個(gè)行，無(wú)論從事什么行業(yè)，都會(huì)失去起碼的條件。做人要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀。講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，誠(chéng)實(shí)、守信。

做人要有奉獻(xiàn)精神，有有形的物質(zhì)，有靈魂的歡樂(lè)，有靈魂的甘露，有靈魂的升華。奉獻(xiàn)可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗(yàn)，努力做干凈干事的模范。

不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對(duì)今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢(qián)的考驗(yàn)，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。

無(wú)論從事什么工作，都要認(rèn)真對(duì)待，努力工作，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無(wú)難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對(duì)，用心干事才能把事干好。

從事職業(yè)教育，涉及到學(xué)生的道德教育和職業(yè)技能的掌握，要更加勤奮、認(rèn)真地教、培養(yǎng)和對(duì)待學(xué)生的未來(lái)。從事職業(yè)教育，要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立發(fā)展觀，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體工作。

盡職盡責(zé)讀后感 篇8

盡職盡責(zé)

作為一位父親，他卻經(jīng)常忙到不能跟自己疼愛(ài)的女兒吃上一頓熱飯；作為一個(gè)丈夫，他卻從不考慮為自己心愛(ài)的老婆找份兒輕松的工作；作為一個(gè)兒子，他卻不能對(duì)自己慈愛(ài)的父母履行自己簡(jiǎn)單的諾言；作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他卻絲毫不擺架子……一個(gè)節(jié)儉治家、奉公守法的領(lǐng)導(dǎo)干部，一位質(zhì)樸的信訪(fǎng)局局長(zhǎng)，一名為了大家而顧不上小家的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，《潘作良》讓我感觸頗深……

影片展現(xiàn)了一個(gè)挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一個(gè)窮苦的老村婦當(dāng)教母，為一個(gè)陌生的婦女得罪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，為村民與黑惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)

潘作良有很多優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為最值得我們研究的是他的盡職調(diào)查。為了工作，他愿意加班，放棄了和家人一起外出休養(yǎng)的機(jī)會(huì)。作為回報(bào)，齊春燕贏得了官司——一名受害者贏得了正義。他照顧下屬，親自到醫(yī)院看望老徐的妻子，自己掏錢(qián)照顧減輕老徐的負(fù)擔(dān)。

他是清正廉潔的。他不為老孫提供的房子所感動(dòng)。他堅(jiān)決為百信鏟除黑惡勢(shì)力，還村民公道。他一心為民，克服種種困難讓住了多年危房的老大娘可以在新房中度過(guò)一個(gè)暖冬……這些一切的一切都折射出潘作良對(duì)待工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)，無(wú)愧于作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

我們也要向潘作良學(xué)習(xí)，認(rèn)真對(duì)待工作，把工作放在第一位，全力以赴。不管在什么崗位，都應(yīng)重視自己所做的工作，一切以公司的利益為重，不將個(gè)人感情和利益帶到工作中，只有大家共同努力才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)。

雖然年富力強(qiáng)的潘作良已經(jīng)離開(kāi)了我們，但他的精神將永垂不朽！作為黨員，要和潘作良一樣為人著想，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，勤儉節(jié)約，不追求奢侈的物質(zhì)生活，在生活和工作中發(fā)揮模范作用，為建設(shè)和諧富裕社會(huì)而奮斗！

***xx部xx

2011年9月21日

盡職盡責(zé)讀后感 篇9

我常常思量步入職場(chǎng)后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個(gè)人都有自己獨(dú)到的見(jiàn)解?！侗M職盡責(zé)盡心》這本書(shū)將這些問(wèn)題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來(lái)，受益匪淺。

在科技發(fā)達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，要想不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說(shuō)古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們?cè)谄湮恢冒才派嫌幸粋€(gè)秩序，就是人們必須經(jīng)過(guò)前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問(wèn)，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，并不斷激勵(lì)自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時(shí)，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對(duì)企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時(shí)，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。

有一則寓言故事中講述到：一個(gè)獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說(shuō)：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點(diǎn)也不同，給自己的動(dòng)力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。

從平凡的工作中脫穎而出，與其說(shuō)由個(gè)人的才能決定，不如說(shuō)取決于個(gè)人的心態(tài)。在工作中我們總會(huì)遇到一些不如意的事情，于是我們開(kāi)始煩惱、焦躁、抱怨……這個(gè)時(shí)候我們就需要擁有一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)?！恫烁T》里說(shuō)：“性躁心粗者，一事無(wú)成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會(huì)在工作中尋到并體會(huì)到其中的樂(lè)趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)。

困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識(shí)。我們要努力成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場(chǎng)之路越走越寬。