企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)

彈指之間，紛繁而忙碌的工作快要結(jié)束了，現(xiàn)在我們就要開始準(zhǔn)備工作總結(jié)材料?？偨Y(jié)的開頭一定要用最亮眼、最數(shù)字化、最提綱挈領(lǐng)的方式。如何才能讓自己的工作總結(jié)既清晰又有條理呢？小編特地為大家精心收集和整理了“企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇1)

總結(jié)一：

回顧過去一年的工作，20XX年既是忙碌又是充實(shí)的一年，而且對于我來說也是極其重要的一年，這一年我從施工一線轉(zhuǎn)向內(nèi)業(yè)工作的開始。認(rèn)真工作的結(jié)果，即是完成了個人職責(zé)，也加強(qiáng)了自身能力；我現(xiàn)將這一年工作簡要總結(jié)如下：

一、工作態(tài)度

做好本職工作,正確對待每一項工作，按時出勤,充分利用有效時間不斷地了解和熟悉各種施工規(guī)范以及內(nèi)業(yè)資料；項目工期緊任務(wù)重，只有認(rèn)真對待才能不斷提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識，不斷進(jìn)取，以達(dá)到完善自我。

二、崗位職責(zé)

從作為一名現(xiàn)場技術(shù)員到辦公室工作，環(huán)境條件發(fā)生了變化，然而對于自身的要求并沒有減少。前半年我主要負(fù)責(zé)瀝青混凝土心墻施工，直至到9月份，我被調(diào)至伊南煤制氣項目部，開始在生產(chǎn)經(jīng)營部工作，實(shí)際上這是從相對粗礦的外業(yè)到要求更高的內(nèi)業(yè)的轉(zhuǎn)型，對于我來說更是一次機(jī)會。

三、具體工作

在庫什塔依項目大壩填筑的整個過程中，我主要負(fù)責(zé)瀝青混凝土心墻的施工，這也是混凝土的范疇，但是作為大壩主體工程的一部分，卻與常態(tài)混凝土有著截然不同的施工工藝?，F(xiàn)場除了技術(shù)指導(dǎo)，還有要求工人做好安全保護(hù)，除此之外為了便于數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在心墻的施工過程中還要不斷地進(jìn)行溫度跟蹤監(jiān)測，這項工作使得我收獲了不少知識。

伊南煤制氣項目部，由于前期人員比較少，我被派往生產(chǎn)經(jīng)營部，我主要從事生產(chǎn)技術(shù)方面和經(jīng)營核算兩方面的工作。由于前期剛開工，大部分時間做施工方案的編寫，技術(shù)交底、施工周報、內(nèi)業(yè)資料整理、工程量的簽證匯總等，此外還有部分施工協(xié)[本文由個人工作]議的草擬，熟悉結(jié)算流程等工作。

1、瀝青混凝土心墻施工

碾壓式瀝青混凝土心墻是土石壩的一種新型防滲結(jié)構(gòu)，其施工技術(shù)應(yīng)用于大型水工建筑物，是近年來世界上發(fā)展迅猛的一種新型防滲技術(shù)。土石壩采用碾壓式瀝青混凝土心墻具有防滲性能好，適應(yīng)變形能力強(qiáng)，施工速度快，機(jī)械化程度高，應(yīng)用前景十分廣闊。

瀝青混凝土心墻作為整個大壩主體防滲體的核心，在整個壩體施工中凸現(xiàn)，控制好料源，本工程瀝青砼的攤鋪用人工和機(jī)械攤鋪相結(jié)合的施工方法，人工攤鋪時鋼模要架設(shè)牢固，拼接嚴(yán)密，尺寸準(zhǔn)確。在瀝青混凝土攤鋪過程中機(jī)械作業(yè)首先要控制好軸線，這就要求不但測量放線要準(zhǔn)確，攤鋪機(jī)的行走速度，過渡料的平整度都會直接影響心墻軸線的偏差。其次是溫度的控制，心墻的碾壓溫度要比攤鋪溫度低很多，因為溫度過高直接影響瀝青砼心墻的寬度和厚度，碾壓參數(shù)的控制很重要，作為防滲體對其孔隙率和干密度要求都很高。

碾壓式瀝青混凝土的施工時和過渡料一起施工的，心墻兩邊的過渡料施工質(zhì)量控制很關(guān)鍵，過渡料的鋪筑要均勻，碾壓要合格，作為防滲體的支護(hù)體，如果過渡料的鋪筑有問題，在幾十米水頭的作用下心墻就會不可避免的出現(xiàn)偏差，當(dāng)過渡料沉降過大或出現(xiàn)大范圍的不均勻沉降時就會導(dǎo)致心墻的位移過大，這會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

心墻的薄弱環(huán)節(jié)在于結(jié)合部位，如混凝土面與冷底子油的結(jié)合必須使常態(tài)混凝土表面粗糙平坦，并做毛面處理然后用高壓風(fēng)吹凈粉塵，瑪蹄脂與瀝青混凝土的結(jié)合以及瀝青混凝土施工縫間的結(jié)合都應(yīng)該得到良好的控制，尤其是在雨季施工時要注意，這樣才能保證整個心墻施工質(zhì)量的可靠性。

2、伊南項目內(nèi)業(yè)工作

項目剛開工，受業(yè)主委托開始修廠區(qū)內(nèi)兩條路，共計2.4Km，由于時間倉促一開始進(jìn)場就投入到忙碌的工作中，日常辦公室中，除了做好各項技術(shù)方案以及上報業(yè)主監(jiān)理的資料，還要去現(xiàn)場收集音響資料，對于從事生產(chǎn)技術(shù)的人來說，現(xiàn)場收集取證是一項很必要的工作；因為施工最終完成的實(shí)體大都以量化，對工程有關(guān)技術(shù)、設(shè)計變更和與工程相關(guān)問題的咨詢和澄清，及時向監(jiān)理工程師致函、復(fù)函，并對整個過程實(shí)施全面跟蹤，這都需要生產(chǎn)技術(shù)部來完成；我在伊南項目的另外一個工作是經(jīng)營核算，由于我部現(xiàn)在還未與業(yè)主簽訂合同，因此對外結(jié)算這一方面的工作還未開展，前期生活臨建以及其他部分對內(nèi)施工合同的擬定，解讀也是我主要的工作；平常還要熟悉結(jié)算流程，熟悉報價的編制等等。

在此期間，業(yè)主提供了一個污水池的方案，下面就綜合單價額的測算來談?wù)勎业睦斫?。工程子項很多，但是占造價大部分的就那幾個項目，我一般對這幾個項目進(jìn)行測算：混凝土、鋼筋、外架、模板（措施費(fèi)）等。下面對混凝土舉例說明一下。每一個單價不外乎人工、材料、機(jī)械三大塊（管理費(fèi)等等另外計算），人工不要照定額上的人工費(fèi)，因為不準(zhǔn)的，人工費(fèi)按清工價格另行總計算。機(jī)械費(fèi)按現(xiàn)場總配置的機(jī)械設(shè)備按總工期總費(fèi)用（折舊或租費(fèi)）統(tǒng)一計算，機(jī)械人工就不管了，因為一般都是由清工合同中包含的。我們僅僅算一個材料費(fèi)就夠了。以C25混凝土為例：通過當(dāng)?shù)氐钠渌こ滔嗤牧袭a(chǎn)地的同級配比看看水泥砂石水泥含量是多少，如果沒有，可以到工程所在地的實(shí)驗室或其他單位找找。級配單的級別一般要高過實(shí)際設(shè)計等級的。還要看工程所在地附近的材料情況。這些要在投標(biāo)的勘察摸清楚。如果是商品混凝土的話就更簡單了。通過級配分析出整個工程的水泥砂石用量，進(jìn)而計算出單價。

在這日期間，是我收益頗大的還有就是資料收集整理。實(shí)際上這是一項很繁瑣的工作，另一方面講，也使得我更加耐心細(xì)致。首先是各類資料的合理歸檔，根據(jù)檢索的方便和科學(xué)性，編制分類方法，從而使得資料保管妥善整齊；其次是電子文件的備份和保管更需要妥善，文件名稱一定要完整，不應(yīng)該簡寫，另外該加密的文件一定要設(shè)置加密，做到索之有據(jù)，用之方便。

四、工作目標(biāo)

以上是我工作一年以來對自己工作的一個小結(jié)。施工過程不管內(nèi)業(yè)還是外業(yè)，都是一個經(jīng)驗不斷積累的過程，理論聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，敢于去請教別人，虛心聽取，這樣會得到更好地發(fā)展！

總結(jié)二：

20xx年10月至今，我已經(jīng)在納雍煙草分公司工作快一年了。在納雍煙草這個時刻傳遞著關(guān)懷與溫暖的大家庭里，領(lǐng)導(dǎo)諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務(wù)必要轉(zhuǎn)變一個觀念，增強(qiáng)一種意識，加強(qiáng)四種能力。

第一，轉(zhuǎn)變觀念，由“要我工作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ぷ鳌?/p>

人們常說，思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導(dǎo)我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業(yè)上干出成績，那么我們就應(yīng)該在思想上，切實(shí)做到由被動的“要我工作”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙ぷ鳌保瑖L試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，情系煙農(nóng)、心系烤煙，盡心盡力做好自己的本職工作。

第二，增強(qiáng)責(zé)任意識，干好本職工作

責(zé)任是人們生存和發(fā)展的基本條件，人生在世需要承擔(dān)多種責(zé)任，諸如家庭責(zé)任、崗位責(zé)任、國家責(zé)任、社會責(zé)任等，責(zé)任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產(chǎn)技術(shù)員而言，責(zé)任是向煙農(nóng)宣傳烤煙生產(chǎn)優(yōu)惠政策，為煙農(nóng)算好經(jīng)濟(jì)賬，引領(lǐng)煙農(nóng)走上種煙致富之路；責(zé)任是深入每一戶煙農(nóng)、每一片煙田，認(rèn)真調(diào)查了解，收集反饋煙農(nóng)和煙葉生產(chǎn)信息，并確保信息的時效性和準(zhǔn)確性；責(zé)任是堅守崗位，耐心指導(dǎo)煙農(nóng)開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉實(shí)用技術(shù)推廣和技術(shù)指導(dǎo)；責(zé)任是對好每一張收購票據(jù)，為煙農(nóng)兌現(xiàn)烤煙生產(chǎn)補(bǔ)助，彌補(bǔ)自然災(zāi)害造成的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)，將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

第三，加強(qiáng)四種工作能力，提升工作效率

（一）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力

相對大學(xué)校園環(huán)境而言，外面的世界確實(shí)很精彩，可也很復(fù)雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學(xué)生，剛步入社會，從學(xué)歷上來講是研究生，而從社會經(jīng)驗來講則只是一個小學(xué)生。進(jìn)入基層煙站，從事烤煙生產(chǎn)工作，面對的服務(wù)對象素質(zhì)千差萬別。在這樣的環(huán)境中，要很好地開展工作，就必須適應(yīng)這個環(huán)境，必須要有和不同的人打交道的能力，協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)、同事、煙農(nóng)等各方的關(guān)系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)認(rèn)真真去傾聽，從一切以我為中心轉(zhuǎn)變?yōu)檎驹趧e人角度考慮問題。我懂得了與領(lǐng)導(dǎo)相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權(quán)；與同事相處時，要以誠相待、嚴(yán)己寬人、精誠合作；與煙農(nóng)相處時，要熱情誠懇、耐心細(xì)致、支持理解。

（二）加強(qiáng)獨(dú)立處理實(shí)際問題的能力

能夠獨(dú)立解決問題，需要極強(qiáng)的綜合能力和資源協(xié)調(diào)能力。開始工作時，由于工作經(jīng)驗欠缺、業(yè)務(wù)不熟練，面對一些突發(fā)事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強(qiáng)。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)，堅持多學(xué)、多問，先從獨(dú)立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進(jìn)，總結(jié)、積累處理問題的經(jīng)驗，在遇到類似問題時力求做得更好。

（三）加強(qiáng)不斷完善自我的學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)是獲取知識、信息、方法、技能、經(jīng)驗，以轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學(xué)習(xí)的開始。我們不但要學(xué)習(xí)本行業(yè)的知識，還要學(xué)習(xí)、接受其他行業(yè)外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標(biāo)記移栽、有機(jī)肥集中堆制發(fā)酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進(jìn)實(shí)用的生產(chǎn)技術(shù)到公文寫作技巧、基本的職業(yè)禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們?nèi)ゲ粩嗟貙W(xué)習(xí)和積累的。

（四）加強(qiáng)調(diào)整自我心態(tài)的能力

心態(tài)決定人生的成敗。積極的心態(tài)可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福；消極的心態(tài)則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率。基層生活、工作條件艱苦，烤煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、工作量大、服務(wù)對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態(tài)造成不良影響。因此，我們平時就應(yīng)該學(xué)習(xí)調(diào)整心態(tài)的方法，注重培養(yǎng)堅強(qiáng)的意志力，#from 本文來自高考資源網(wǎng) end#提高應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，始終把煙農(nóng)的利益放在心上，不計較個人得失，全心全意為煙農(nóng)服務(wù)。

因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。我期待著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業(yè)一起發(fā)展。

總結(jié)三：

進(jìn)入公司已有1年4個月了，我很榮幸可以來到安裝公司工作。在這一年多時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)的寬容、支持和幫助，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的信心與踏實(shí)感。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初到公司時，曾擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，不經(jīng)意間我已經(jīng)漸漸習(xí)慣了這里的工作節(jié)奏，工作氛圍，熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。我喜歡這里，并且很愿意和公司共同發(fā)展，為公司做出自己的最大貢獻(xiàn)。

進(jìn)入公司的前兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我逐步熟悉公司的各項業(yè)務(wù)以及自己的工作職責(zé)，從而逐步接受了固定資產(chǎn)管理這一塊工作內(nèi)容。在接下來的4個月中，是我這一年中收獲最大的一段時間，我跟隨高級工程師學(xué)習(xí)施工排管竣工圖的繪制，然而在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中也從未接觸過施工圖紙的繪制，感到有些陌生，我從讀圖開始，先易后難，放慢繪圖速度，優(yōu)先追求畫圖的質(zhì)量和準(zhǔn)確率。在實(shí)際的工作過程中，也遇到了各類不同的問題，在前輩的悉心指導(dǎo)下，我才能較快的解決在繪圖過程中所遇到的種種困難。但這幾個月中，我也發(fā)現(xiàn)一些自身的不足之處，比如粗心大意，會遺漏一些容易忽視的細(xì)節(jié)，在后期校對過程中為自己帶來了很多不必要的麻煩。

這是我的第一份正式工作，我學(xué)到了很多，感悟了很多，我體會到工作時用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時具備是多么的重要。同時也看到了剛踏入社會工作的我還存在著許多缺點(diǎn)與不足，如工作主動性發(fā)揮的還不夠，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，還需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)能力。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。真心希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會，以一名正式員工的身份在這里工作。

總結(jié)四：

去年二月份我進(jìn)入cc工程公司熱能節(jié)能事業(yè)部工作，到現(xiàn)在已經(jīng)一年半了，這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、同事的幫助下和我自己不懈的努力下，我從一名學(xué)生基本成長為一名合格的設(shè)計人員。下面對我這一年來的成長和收獲進(jìn)行一下總結(jié)。

去 年一月份我離開北京科技大學(xué)，在學(xué)校的專業(yè)是動力工程及工程熱物理，在學(xué)校期間也有不少實(shí)踐經(jīng)驗，但多是冶金行業(yè)窯爐和換熱器方面。在節(jié)能事業(yè)部，我主要 從事火炬設(shè)備和管道方面的設(shè)計工作，所以說從事工作和所學(xué)專業(yè)并不十分對口。因此，一進(jìn)入工作狀態(tài)，我就開始在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、同事的幫助下開始學(xué)習(xí)壓力容 器相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，比如容規(guī)7.0、GB150和GB151等，并著手畫一些化工設(shè)備，在實(shí)際的設(shè)計工作中將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容融會貫通。這一階段，是我工作以來精神上 最痛苦、也是最有收獲的一段時間。因為在學(xué)校期間，主要是利用邏輯思維學(xué)習(xí)理論知識，讀研期間也是利用所學(xué)理論知識進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計并進(jìn)行驗證，而理論一般被 總結(jié)

的優(yōu)美而又簡單，一旦理解了理論的精髓，應(yīng)用、甚至創(chuàng)新在一定程度上也水到渠成，習(xí)慣了這種思維方式，一到工作中，沒有了這樣的理論，有的是零碎的規(guī) 定和條條框框，剛開始我很不適應(yīng)，面對一本本厚厚的標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)一條條的規(guī)定，我不知道工作的重點(diǎn)在哪兒。在同事的帶領(lǐng)下完成了兩套圖紙、并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的校 核、審核后，我明白了該如何設(shè)計滿足設(shè)計條件的、并且安全可靠的設(shè)備，更知道了遇到問題該翻看那些標(biāo)準(zhǔn)、請教哪些人，也就是說我找到了行之有效的工作方 法，這在我接下來的工作當(dāng)中發(fā)揮了非常重要的作用。

在接下來的幾個月，我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙，并有機(jī)會到加工廠進(jìn)行 設(shè)備的驗收。驗收工作對我工作態(tài)度的改變也很大，因為剛開始從事設(shè)計工作，一般容易將工作重點(diǎn)放在設(shè)備的性能設(shè)計上，對安全方面考慮的比較少，尤其是對質(zhì) 量控制方面更是顧慮不及，現(xiàn)場驗收則可以讓我看到設(shè)備一般容易存在什么加工問題，如何控制，最重要的是如何在圖紙上體現(xiàn)出我們對質(zhì)量的要求。

去年下半年，由于室里配管人員短缺，我開始做一些配管方面的工作，如果說設(shè)備是化工過程中的點(diǎn)的話，那配管就是化工過程中的線，它將各個點(diǎn)有機(jī)地連接起來， 形成化工過程的血脈。配管工作相比較設(shè)備設(shè)計，內(nèi)容更為細(xì)瑣，涵蓋面更為廣泛，入門可能比較容易，但要全面掌握則需要花很多時間和精力，尤其是需要更多的 現(xiàn)場經(jīng)驗，這對我來說是個挑戰(zhàn)，更是個學(xué)習(xí)的機(jī)會，我跟著室里配管經(jīng)驗豐富的'老員工從管道、管件、閥門等最基本的管道元件學(xué)起，看圖紙、讀標(biāo)準(zhǔn)，慢慢開始 畫配管施工圖，到現(xiàn)在基本已能完成一個簡單項目的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設(shè)備轉(zhuǎn)向整個工藝，加深了我對工藝的理解。另外我還學(xué)習(xí)了管道應(yīng)力 計算軟件CAESARII，能夠?qū)ο到y(tǒng)中的管線進(jìn)行應(yīng)力分析。

除了設(shè)計工作，平時我還參與一些設(shè)備的采購和發(fā)貨，采購工作需要跟本部門的 工藝和設(shè)備人員溝通，又要和下游廠家溝通，這在無形中提升我的溝通能力，而發(fā)貨工作則需要將貨物捋順、裝箱，有序的發(fā)給業(yè)主，這個活聽起來簡單，實(shí)際中貨 物的種類很多，而且經(jīng)常是分批采購的，還經(jīng)常有補(bǔ)貨現(xiàn)象，想把貨輕易的理的明明白白并不簡單，這也提高了我的溝通協(xié)調(diào)能力。

這一年多來的 收獲大抵是這些，但是在工作的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足還是挺突出的，主要體現(xiàn)在兩個方面：(1)現(xiàn)場經(jīng)驗匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現(xiàn)場，但 是由于手頭一直有工作，在現(xiàn)場呆的時間還是非常少，這對設(shè)計人員來說非常不利，在接下來的時間里，我會努力為自己創(chuàng)造更多的現(xiàn)場學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而提高自己 的設(shè)計能力;(2)創(chuàng)新意識不夠;剛進(jìn)入工作崗位，精力主要放在了學(xué)習(xí)新東西上，對所做工作的創(chuàng)新意識不足，接下來的工作中我會一邊學(xué)習(xí)新內(nèi)容，一邊盡量 利用學(xué)到的東西有意識地進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計。

入職一年來的成長情況基本如此，這里面有我自己的努力，更有領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷和同事的熱心幫助，所以在以后的工作中，我會更加不解的努力，為節(jié)能事業(yè)部的發(fā)展添磚加瓦，為十一所的壯大盡一份力!

總結(jié)五：

我叫王寅鵬，大學(xué)文化，20XX年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入大連大液液壓有限公司上班，所學(xué)專業(yè)模具設(shè)計與制造，現(xiàn)在是圖紙設(shè)計人員。自參加工作以來，我始終 向往積極上進(jìn)，始終想以一個進(jìn)步青年的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真完成上級分配的各項任務(wù)，但更多的時候是得到了李廠長和 劉經(jīng)理還有同事們的幫助。這一年的工作情況如下：

一、盡最大努力完成工作任務(wù)

自進(jìn)廠一年來，先 是從陌生的專業(yè)開始從頭學(xué)起 兢兢業(yè)業(yè)的學(xué)了一個月，大概的整體概念逐步確立，再配合平時少量的實(shí)際設(shè)計工作，漸漸熟悉了這種工作。在師哥張巖先生和師姐姚輝女士的幫助下設(shè)計了幾套液 壓站，多多少少給公司創(chuàng)造了少許效益。造成的損失也有，但大體上還是利大于弊，公司是有盈余的。

二、主要事跡簡介

自己獨(dú)立設(shè)計過小車運(yùn)行液壓系統(tǒng)，江蘇爐門液壓系統(tǒng)，元力軋輥間液壓站，海城安全罩液壓系統(tǒng)，遼南船舶，步進(jìn)爐閥臺，連鑄閥臺等其他瑣碎的設(shè)計工作，特別是完整的 系統(tǒng)的翻譯了公司產(chǎn)品說明書，為公司節(jié)約了翻譯工作的成本。

三、勤奮好學(xué)、自我加壓

工 作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強(qiáng)的意志，通過這一年的工作實(shí)踐，我充分的理解并親身體會了這句話的含義?，F(xiàn)代中國社會已成為主流的拜 金主義和拿來主義尤其是拿來主義，使我深刻的感覺到只掌握生產(chǎn)技術(shù)已經(jīng)大大不能滿足資本家的需要，作為一個有思想，有理想，有點(diǎn)報復(fù)的男人我自學(xué)了市場營 銷專業(yè)，盡可能的在閑暇時學(xué)習(xí)了《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》，《客戶關(guān)系管理》，《電子商務(wù)》等課程。特別是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，我要弄明白西方人是如何通過經(jīng)濟(jì)手段殘害現(xiàn)代 中國的。回顧新中國50年的工業(yè)化發(fā)展，國家還需要繼續(xù)努力，要盡一切可能在地球資源枯竭之前帶領(lǐng)這16億人口（其中12億農(nóng)業(yè)化人口）實(shí)現(xiàn)完全工業(yè)化。 這需要大量的工業(yè)化人口和先進(jìn)的技術(shù)，為了民族，為了國家安全，我還是愿意盡一些綿薄之力的，從本心講我還是很希望這樣的事發(fā)生的，因為縱觀人類文明進(jìn)步 史，從來沒有哪個國家或是哪個民族通過和平手段（不侵略，不擴(kuò)張），完全通過自身調(diào)節(jié)來消化國內(nèi)嚴(yán)重的階級矛盾和國外的你死我活的民族矛盾來使國家發(fā)生質(zhì) 的文明進(jìn)步。

總之，短短的一年見習(xí)期，是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我超速成長的一年，也是我對骯臟不堪，腐敗丑陋，前途渺茫的中國社 會由陌生進(jìn)而熟悉、由唾棄進(jìn)而接受，由反抗進(jìn)而無奈的一年。在大連這座收入與消費(fèi)極度不平衡的城市，我來自一個更垃圾的城市錦州的小伙，身體上完好無損， 心靈上除了受到正常污染以及少許創(chuàng)傷地活過了這一年，這一年中在極度有限的工資水平（根據(jù)恩格爾曲線我的食物支出在全部支出中所占的比例約為45%）下， 我盡一切可能的完成資本家的生產(chǎn)任務(wù)，并在進(jìn)食和休息期間抓緊時間學(xué)習(xí)。最后還是要感謝李廠長和劉經(jīng)理對我工作上和精神上的幫助，感謝張巖先生，姚輝女士 兩位工程師對我的技術(shù)指導(dǎo)，感謝所有的同事以及各級管理人員對我的關(guān)懷。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇2)

回想來到辦公室的這幾年，我也很是感慨，當(dāng)時還是一個黃毛小丫頭，如今都是一個可以帶新員工的“老司機(jī)”了。這幾年的時間在我的眼前仍是特殊的清晰，也讓我時刻保持著糊涂。這一年已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，很多事情都消失在腦海里，不管是往日的成就還是往日的錯誤，它們都特殊清晰的告知我，你該做出轉(zhuǎn)變了，你也要勇敢前行了。在此之前，我想為自己過去一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)，希望可以為將來做一個更好的鋪墊。

一、個人成長

雖然我是公司的一名老員工了，但是對于我個人來說，無論什么時候，我都是一名新手，對于每一個新的明天，我都是一名新生。在每個嶄新的一天里保持學(xué)習(xí)，努力上進(jìn)。在我的工作中，昨日是鋪下的基礎(chǔ)，而今日便是要前進(jìn)的道路，明天或許還沒來，但是也應(yīng)當(dāng)好好做出方案。這一年的每一天，我都保持一個嶄新的面目，在這份工作上保持學(xué)習(xí)和前進(jìn)的姿態(tài)，也不斷的促使自己成長。時間也證明白我的努力，讓我收獲了這一年的成果。不管怎樣，面對每個新的明天，我想自己都應(yīng)當(dāng)提前做好預(yù)備，努力往前，不懼將來。

二、工作成果

20xx年是我成長路上最重要的一年，這一年是我樹立的目標(biāo)中最多的一年，首先是要穩(wěn)固工作，爭取升職的機(jī)會，其次是累積積蓄，買下人生中第一套房子。所以這些目標(biāo)累計起來讓我自己也感到壓力倍增。因此這一年也是我最努力最上進(jìn)的一年。隨著高校生畢業(yè)季的來臨，公司也進(jìn)來了不少的新員工實(shí)習(xí)生，而我也接受到了一個巨大的`任務(wù)，就是帶領(lǐng)好這一批實(shí)習(xí)生，也就是這批實(shí)習(xí)生的小組長。這個機(jī)會對于我來說是特殊珍貴的，不僅可以磨礪我的力氣，而且可以讓我慢慢實(shí)現(xiàn)自己的第一個目標(biāo)。此外這一年我也特殊努力，雖然是在辦公室這份穩(wěn)定的工作中前進(jìn)，但是我也能夠牢記創(chuàng)新，為自己的工作增加不同的顏色。所以而言之，這一年的工作是有一些成果的，我也為此感到欣慰。三、改正不足

這一年時間過得很快，仿佛一瞬之間就到了終點(diǎn)。平常的工作都比較勞碌，所以我也犯了一些小錯誤，大部分都是由于馬虎所導(dǎo)致的。作為一名老員工，馬虎的確是一件不應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，往后我會重視這個問題，盡快改正過來，不讓這個問題影響到整體的工作。我也會更加樹立好接下來的目標(biāo)，做好一個方案，為將來謀劃一個更好的方向。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇3)

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

二、行政事務(wù)工作方面

本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運(yùn)作方面

順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通。逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。

加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

五、工作中存在的不足

由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說今年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我們工作的支持。在下一年，我們會做得更好，發(fā)揮得更加出色！

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇4)

統(tǒng)戰(zhàn)部年度工作總結(jié)提綱

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，切實(shí)提高政治站位，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)作用，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，為我區(qū)推進(jìn)“XX”作出了積極的'貢獻(xiàn)。

一、主要工作

(一)開展“大學(xué)習(xí)”，堅定正確政治方向。

(二)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)新格局。

(三)抓好“大培訓(xùn)”，提升基層工作水平。

(四)圍繞服務(wù)大局，推進(jìn)多黨合作事業(yè)發(fā)展。

(五)融合引領(lǐng)發(fā)展，促進(jìn)非公組織健康成長。

(六)凝聚人心共識，推進(jìn)港澳臺海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。

(七)鞏固民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。

二、存在問題

一是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作體制機(jī)制不夠健全。

二是民主黨派人士隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

三是非公企業(yè)黨建工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是對臺工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制不夠健全。

五是民族宗教場所有待進(jìn)一步規(guī)范。

三、工作計劃

(一)提站位，凝聚廣泛共識。

(二)建機(jī)制，推進(jìn)制度建設(shè)。

(三)強(qiáng)黨派，抓好重點(diǎn)工作。

(四)強(qiáng)組織，促進(jìn)非公黨建。

(五)搭平臺，加強(qiáng)兩地交往。

(六)提服務(wù)，構(gòu)建共享格局。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇5)

無形資產(chǎn)評估如品牌、商標(biāo)等評估是根據(jù)特定目的，遵循公允、法定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，運(yùn)用適當(dāng)方法，對商標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)、計價和報告，為資產(chǎn)業(yè)務(wù)提供價值尺度的行為。

雖然無形資產(chǎn)的作用日益為人們接受，但在長達(dá)半個世紀(jì)的時間里，無形資產(chǎn)的管理、計量、評估遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于人們對無形資產(chǎn)重要作用的認(rèn)識。各國對無形資產(chǎn)的管理，特別是計量和評估工作的認(rèn)識水平較低，遠(yuǎn)不能適應(yīng)時代的發(fā)展需要。從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)展而來的會計體系從穩(wěn)健的角度出發(fā)，不傾向于將計量難度較大的無形資產(chǎn)反映在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中。

各國會計準(zhǔn)則普遍只將外購獲得的無形資產(chǎn)予以確認(rèn)，并按其經(jīng)濟(jì)壽命或一定期限進(jìn)行攤銷，而對于企業(yè)自行開發(fā)的無形資產(chǎn)則將其開發(fā)費(fèi)用在各期作為費(fèi)用處理，即使該企業(yè)所創(chuàng)造的無形資產(chǎn)是企業(yè)的主要利潤來源。這種作法直接導(dǎo)致的后果是，企業(yè)大量寶貴的無形資產(chǎn)無法在資產(chǎn)負(fù)債表中反映，即企業(yè)財務(wù)報告中的凈資產(chǎn)不能真實(shí)反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況，企業(yè)財務(wù)信息的相關(guān)性和真實(shí)性受到嚴(yán)重置疑。

內(nèi)涵上來看，“無形資產(chǎn)是指特定主體控制的不具有獨(dú)立實(shí)質(zhì)，而對生產(chǎn)經(jīng)營較長時期持續(xù)發(fā)揮作用并具有獲利能力的資產(chǎn)”。

2.2無形資產(chǎn)評估的范圍

我國一些學(xué)者將應(yīng)納人資產(chǎn)評估的無形資產(chǎn)歸納為14項,它們是:(1)商標(biāo)權(quán);(2)專利權(quán);(3)專有技術(shù);(4)版權(quán);(5)特許權(quán);(6)計算機(jī)軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù);(7)域名權(quán);(8)優(yōu)惠合同; (9)商業(yè)秘密; (10)勞動力組合; (11)商譽(yù);(12)供銷網(wǎng)絡(luò);(13)土地使用權(quán);(14)租賃權(quán)。

我國現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定的無形資產(chǎn)范圍則比較窄。

1992年財政部與國家體制改革委員會聯(lián)合頒發(fā)的《股份制試點(diǎn)企業(yè)會計制度》

第37條確認(rèn):“無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等?！蓖曦斦堪l(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)通則》兩個規(guī)范性文件都規(guī)定:“無第一部分 國企改制實(shí)務(wù)間答形資產(chǎn)是指企業(yè)長期使用,但是沒有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn),包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等。”

財政部頒布的《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則――無形資產(chǎn)》對無形資產(chǎn)重新給予了定義。按照該規(guī)定,無形資產(chǎn)是指特定主體所控制的,不具有實(shí)物形態(tài),對生產(chǎn)經(jīng)營長期發(fā)揮作用且能帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。

財政部頒布并已于20起實(shí)施的計業(yè)會計準(zhǔn)則——無形資產(chǎn)人對無形資產(chǎn)確認(rèn)范圍作出明確規(guī)定。準(zhǔn)則中第三條將無形資產(chǎn)劃分為可辨認(rèn)無形資產(chǎn)和不可辨認(rèn)無形資產(chǎn)?？杀嬲J(rèn)無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、特許權(quán)等。這些無形資產(chǎn)如果是企業(yè)購買取得的，可依據(jù)成本入帳，如果是自行開發(fā)并依法申請取得的，除必要的注冊費(fèi)、律師費(fèi)等可入帳外，開發(fā)費(fèi)用只能列為當(dāng)期損益。不可辨認(rèn)無形資產(chǎn)是指商譽(yù)，它只有在企業(yè)購并時，買方支付價款超過賣方帳面凈資產(chǎn)的差額部分才可入帳;自創(chuàng)商譽(yù)則不能計入資產(chǎn)。

2.3無形資產(chǎn)評估的目的

對于無形資產(chǎn)的評估，首先要明確評估目的。特定的評估目的決定了特定的評估對象，并影響價格標(biāo)準(zhǔn)的選定。無形資產(chǎn)評估的目的主要有：

1、以無形資產(chǎn)成本、費(fèi)用攤銷為目的的評估;

2、以無形資產(chǎn)投資、轉(zhuǎn)讓為目的的評估;

3、以企業(yè)產(chǎn)權(quán)變更為目的的整體資產(chǎn)評估中涉及的無形資產(chǎn)評估。

當(dāng)以無形資產(chǎn)的成本費(fèi)用攤銷為目的時，其評估的對象受稅法和財政法規(guī)的嚴(yán)格 規(guī)定。由于攤銷是對成本費(fèi)用的補(bǔ)償，因而只有費(fèi)用支出資本化的無形資產(chǎn)才能估價據(jù)以補(bǔ)償;對于那些費(fèi)用支出收益化的無形資產(chǎn)不得另行估價，再攤?cè)氤杀?。?dāng)以無形資產(chǎn)的投資、轉(zhuǎn)讓為目的時，其評估對象就是被投資或被轉(zhuǎn)讓的單項無形資產(chǎn)。 不論該項無形資產(chǎn)是賬內(nèi)還是賬外，不論該項無形資產(chǎn)是自創(chuàng)還是外購，不論其費(fèi)用作為資本支出還是作為收益支出，都可以列為評估對象。當(dāng)以企業(yè)產(chǎn)權(quán)變更為目的時的整體資產(chǎn)評估中涉及的無形資產(chǎn)評估，其評估對象是發(fā)生產(chǎn)權(quán)變更的企業(yè)整體資產(chǎn)，包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。

2.4無形資產(chǎn)評估的重要性

在知識經(jīng)濟(jì)時代 , 經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程在進(jìn)一步加劇 , 應(yīng)該承認(rèn)的是無形資產(chǎn)的地位和作用有一個不斷提升的過程 , 當(dāng)市場競爭愈趨激烈 , 企業(yè)的經(jīng)營活動愈復(fù)雜時 , 無形資產(chǎn)在不斷增加, 同時其地位和作用愈趨向于核心 。

2.4.1資產(chǎn)管理的需要

1、摸清家底，完善企業(yè)資產(chǎn)管理。以財務(wù)報告為目的的無形資產(chǎn)評估成為企業(yè)資

產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。對有形資產(chǎn)的評估、管理與應(yīng)用，多年來企業(yè)自身已經(jīng)形成了一套比較科學(xué)有效的制度，其資產(chǎn)量在相關(guān)財務(wù)報告中已得到了充分的揭示。但是一個企業(yè)到底有哪些無形資產(chǎn)，其價值量如何，作為企業(yè)的管理者并不清楚，形成了資產(chǎn)管理的盲點(diǎn)。只有充分揭示這部分資產(chǎn)的真實(shí)價值，才能做到心中有數(shù)，進(jìn)而變被動管理為主動管理，使之規(guī)范化，以保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性。

2、為經(jīng)營者提供管理信息、決策依據(jù)。無形資產(chǎn)價值其本質(zhì)是無形資產(chǎn)的培育、發(fā)展情況，企業(yè)的創(chuàng)新能力和贏利能力，企業(yè)資源的利用狀況和利用效率、效果，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的潛力，企業(yè)管理水平的高低等等。評估的過程是資產(chǎn)清查的過程，重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資產(chǎn)管理、經(jīng)營過程、資本結(jié)構(gòu)、企業(yè)效率和盈利能力等各個方面存在的問題和不足，努力解決或為企業(yè)提供建設(shè)性的意見和建議，有利于經(jīng)營者對無形資產(chǎn)投資做出明智的決策，合理分配資源，減少投資的浪費(fèi)。

2.4.2品牌建設(shè)的需要

1、激勵和教育員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在品牌營銷時代，企業(yè)不但要向公司外的人傳達(dá)品牌的健康狀態(tài)和發(fā)展趨勢，更重要的是向公司內(nèi)所有階層的員工傳達(dá)品牌信息，培養(yǎng)員工對本企業(yè)的忠誠度，以達(dá)到凝聚人心的目的。

2、無形資產(chǎn)價值傳播是擴(kuò)大、提高企業(yè)影響，展示企業(yè)發(fā)展實(shí)力的有效手段。隨著企業(yè)形象問題逐漸受到企業(yè)界的重視，名牌商標(biāo)的宣傳，已經(jīng)成為企業(yè)走向國際化的重要途徑。所以對商標(biāo)、品牌等資產(chǎn)的評估及宣傳是強(qiáng)化企業(yè)形象、展示發(fā)展實(shí)力的重要手段。

3、無形資產(chǎn)價值評估有利于銷售渠道的拓展和特許經(jīng)營體系的擴(kuò)張。在發(fā)展加盟商的過程中，了解無形資產(chǎn)價值可以使盟主企業(yè)在介紹自己的品牌時有據(jù)可依，從而使?jié)撛诩用松虒Ρ酒髽I(yè)有比較準(zhǔn)確的判斷依據(jù)，還可以讓潛在加盟商看到本企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ鰪?qiáng)加盟信心，所以進(jìn)行無形資產(chǎn)評估對于特許經(jīng)營盟主企業(yè)顯得尤為重要。

4、為無形資產(chǎn)侵權(quán)賠償提供價值依據(jù)。在知識產(chǎn)權(quán)的行政保護(hù)特別是侵權(quán)訴訟中，商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)評估后有利于對侵權(quán)行為所造成的損失進(jìn)行量化、認(rèn)定賠償額度，為權(quán)利人打假維權(quán)提供索賠依據(jù)，有利于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

5、對企業(yè)開展省著名商標(biāo)、中國名牌、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)具有極大的促進(jìn)作用。

2.4.3資本運(yùn)作的需要

1、利用無形資產(chǎn)增資擴(kuò)股、對外投資、作價入股，實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張。企業(yè)要保證投資行為的合理性，必須對企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)時價值有一個正確的評估。企業(yè)在改制、合資、合作、聯(lián)營、兼并、重組、上市等各種經(jīng)濟(jì)活動中以技術(shù)、商標(biāo)權(quán)等無形資產(chǎn)作為投資已很普遍。對于出資方來講，用無形資產(chǎn)投資可以減少現(xiàn)金支出，以較少的現(xiàn)金投入獲得較大的投資收益;可以擴(kuò)大使用注冊商標(biāo)的商品或服務(wù)項目的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，進(jìn)一步提升商標(biāo)價值，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的市場競爭力。評估的結(jié)果既是投資者與被投資單位進(jìn)行投資談判的重要依據(jù)，也是被投資單位確定其無形資產(chǎn)入賬價值的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

2、資產(chǎn)交易的需要。在轉(zhuǎn)讓、拍賣、許可使用等情況下應(yīng)對無形資產(chǎn)價值進(jìn)行評估，為交易雙方提供客觀、公正的價值依據(jù)。

3、激勵投資者信心。無形資產(chǎn)價值一經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評估確定，它將會深入人心，潛移默化地影響人們對它的認(rèn)識和接受，一方面，推動了企業(yè)規(guī)模、效益的迅速增長并分散了經(jīng)營風(fēng)險，另一方面，也可以使資本市場對企業(yè)的價值和發(fā)展?jié)摿τ休^正確、積極的認(rèn)識，增加與投資者的交易機(jī)會并提高交易效率。

4、工商注冊、質(zhì)押貸款——《擔(dān)保法》第七十九條規(guī)定，商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)可以出質(zhì)質(zhì)押貸款。產(chǎn)權(quán)人及銀行對知識產(chǎn)權(quán)的價值認(rèn)同是否統(tǒng)一，這就需要無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)為其評估客觀的公允價值。

5、經(jīng)濟(jì)談判的需要——合資合作方看中的往往不是機(jī)器設(shè)備、廠房等有形資產(chǎn)，

而是技術(shù)、商標(biāo)、資源等無形資產(chǎn)。即使不需要以無形資產(chǎn)作價入股，這些無形資產(chǎn)經(jīng)過評估量化，也可以在經(jīng)濟(jì)談判中增加砝碼，占據(jù)有力地位。

3.無形資產(chǎn)評估中的問題

3.1無形資產(chǎn)的確認(rèn)條件

國際會計準(zhǔn)則設(shè)定的無形資產(chǎn)確認(rèn)條件是：當(dāng)且僅當(dāng)滿足以下條件時，無形資產(chǎn)應(yīng)予確認(rèn)：

1、歸屬于該資產(chǎn)的未來經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè);

2、該資產(chǎn)的成本可以可靠地計量。

而我國無形資產(chǎn)準(zhǔn)則征求意見稿的確認(rèn)條件為，無形非貨幣性項目滿足以下條件時，應(yīng)確認(rèn)為企業(yè)的無形資產(chǎn)：

1、該項目在促成企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益方面的作用，以及發(fā)揮這種作用的能力能夠被證實(shí);

2、取得該項目的成本能夠可靠地計量。當(dāng)然，在確認(rèn)無形資產(chǎn)時，除滿足上述確認(rèn)條件外，還應(yīng)同時滿足各自的定義的要求。將以上兩個確認(rèn)條件相比較，可以看出其共同點(diǎn)是均要求無形資產(chǎn)的成本都能可靠地計量。這一確認(rèn)條件體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則。依據(jù)這一條件，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的商譽(yù)不應(yīng)確認(rèn)為無形資產(chǎn)。

雖然目前已經(jīng)有專門的機(jī)構(gòu)對企業(yè)品牌、服務(wù)品牌等進(jìn)行評估，并分別列示出其價值，但這也不能將其作為無形資產(chǎn)。企業(yè)獲得較好的品牌價值與企業(yè)提高質(zhì)量、改善服務(wù)、擴(kuò)大宣傳等所發(fā)生的支出有關(guān)，但這些支出卻不能與企業(yè)的品牌價值完全配比，因而不能可靠地計量。同樣，其他如客戶名單等不能可靠計量的項目也不能確認(rèn)為無形資產(chǎn)。兩個確認(rèn)條件不同之處在于對未來經(jīng)濟(jì)利益可實(shí)現(xiàn)程度方面。

由于無形資產(chǎn)對未來經(jīng)濟(jì)利益的影響具有很大的不確定性，容易受多種因素的影響。因此，在確認(rèn)前應(yīng)對其獲利能力進(jìn)行評價和判斷。國際會計準(zhǔn)則對獲利能力的要求較為模糊，“未來經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)”在實(shí)際工作中難以把握。即使如此，也需要有證據(jù)，特別有外部證據(jù)來確定未來經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)的可能性。我國的無形資產(chǎn)準(zhǔn)則征求意見稿則要求未來的獲得的經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)被證實(shí)。

由于無形資產(chǎn)固有的特征，完全證實(shí)未來經(jīng)濟(jì)利益的流入也是不現(xiàn)實(shí)的。對于該項確認(rèn)條件，實(shí)際工作者在具體操作時可根據(jù)需確認(rèn)無形資產(chǎn)的界限，以此比照決定是否確認(rèn)該項目為無形資產(chǎn)。

3.2無形資產(chǎn)評估中存在的問題

3.2.1對評估對象和范圍把握不準(zhǔn)

由于對無形資產(chǎn)認(rèn)識不足，造成大量的國有資產(chǎn)流失。一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)部進(jìn)行評估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用。

據(jù)統(tǒng)計，我國有 90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行評估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計價、不入賬，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外。

一些企業(yè)即使對無形資產(chǎn)作價計股往往也只限于商標(biāo)、專利等易于評估的無形資產(chǎn)，而對那些評估難度較大的無形資產(chǎn)如商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計。此外，在企業(yè)承包、租賃經(jīng)營以 及兼并、聯(lián)營過程中亦是如此。另一方面是有的地方有的企業(yè)又走向了另一個極端，對無形資產(chǎn)的評估值越來越高，對評估的對象、范圍越來越大。世界上許多國家和地區(qū)對無形資產(chǎn)評估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在我國，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評估法》，更沒有無形資產(chǎn)評估的實(shí)施細(xì)則。無形資產(chǎn)缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，很難精確提供客觀數(shù)據(jù)評估結(jié)果往往誤差很大，超過國際認(rèn)可的20%的可接受界限，人們對評估的公正性、客觀性心 存疑慮。[1 ]

3.2.2評估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，方法不科學(xué)，誤差大

我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期，市場發(fā)育不成熟，無形資產(chǎn)成交案例比較少，無形資 產(chǎn)評估所需要的許多參數(shù)很難取得。

無形資產(chǎn)的評估方法主要有成本法、收益法和市場 法三種。評估方法對無形資產(chǎn)價值的影響主要表現(xiàn)為：首先是評估方法選擇不當(dāng)造成的 影響——沒有明確評估的目的、評估目的錯位或是由于最佳的評估方法中的一些評估 參數(shù)難以確定，而只好改別的評估方法。其次是評估方法本身存在的風(fēng)險。在成本法下 由于無形資產(chǎn)具有賬面成本不完整、投資成本的弱對應(yīng)性和入賬成本虛擬性的價值特 點(diǎn)，在采用重置成本法對無形資產(chǎn)進(jìn)行評估時會遇到成本資料缺乏完整性和原始成本 無據(jù)可查而帶來的不確定性問題。所以在使用成本法時會存在數(shù)據(jù)資料不準(zhǔn)備和不精確 的風(fēng)險難以確保評估結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)備。在市場法下，由于無形資產(chǎn)的不可比性，使其 沒有可比的市場價值。每個企業(yè)無形資產(chǎn)由于其在同業(yè)中的壟斷地位和優(yōu)越程度不同 為企業(yè)帶來的超額盈利水平各異，對于相同種類的無形資產(chǎn)其價值是不同的。因此當(dāng) 無形資產(chǎn)在市場上進(jìn)行交易時難以找到可比的市價。另外，由于我國的國情，可使用 的無形資產(chǎn)交易的歷史資料有限，采用市場法對這些行業(yè)的無形資產(chǎn)進(jìn)行評估必須面 對數(shù)據(jù)選用的風(fēng)險。現(xiàn)在我們運(yùn)用的比較多的是收益法因為無形資產(chǎn)的價值評估從本質(zhì) 上來說是對其獲利能力的評估。我們在運(yùn)用收益法對無形資產(chǎn)進(jìn)行評估主要體現(xiàn)在評估參數(shù)收益額、收益期和折現(xiàn)率等因素的確定上。

3.2.3評估管理不規(guī)范，評估市場混亂

首先，評估結(jié)果表述不正確、價值概念模糊。目前，無形資產(chǎn)評估活動比較復(fù)雜， 有以產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓為前提的評估，如以出售對外投資為目的的評估。也有以非產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓為前提的評估，如品牌價值評估。其評估價值類型可能是市場價值，也可能是非市場價值。但是在所有能見到的無形資產(chǎn)評估中，其評估價值都冠以公允市場價值并且未對公允市場價值的概念進(jìn)行定義，這就容易使評估報告使用者對評估結(jié)果產(chǎn)生誤解。

其次，對評估結(jié)論的成立的條件表述模糊。一種是沒有充分披露有關(guān)的假設(shè)和前提，導(dǎo)致評估報告使用者錯誤地認(rèn)為該評估結(jié)果在任何情況下都成立。另一種情況是評估師濫用評估假設(shè)和前提導(dǎo)致評估報告使用者無所適從。

第三，沒有對評估結(jié)果的使用范圍做出嚴(yán)格限定。評估結(jié)果是根據(jù)特定的價值含義在特定的時間內(nèi)，按一定的評估方法對最可能形成的價格的估計值。同一評估對象如果評估目的不同、價值類型不同其評估結(jié)果就不同 甚至相差很大。但是在實(shí)際評估業(yè)務(wù)中，又是評估師未對評估結(jié)果的使用范圍進(jìn)行嚴(yán)格限定導(dǎo)致評估結(jié)果被有意或無意地誤用，給社會以及評估行業(yè)帶來不良影響。

因此，提高對無形資產(chǎn)評估的研究，提高無形資產(chǎn)評估水平和管理水平是一項艱難而緊迫的任務(wù)。[ 2 ]

3.2.4評估人員整體素質(zhì)不高

資產(chǎn)評估工作涉及到會計學(xué)、工程技術(shù)、市場學(xué)、法學(xué)等多門科學(xué)，知識含量高，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經(jīng)驗，而對于無形資產(chǎn)評估人員素質(zhì)要求則更高，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機(jī)關(guān)分流的離退休人員及聘用人員，未經(jīng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查，結(jié)果導(dǎo)致評估中操作不規(guī)范，鑒定不科學(xué)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，評估質(zhì)量不高。

4.改善無形資產(chǎn)評估的對策

4.1 完善評估理論和機(jī)構(gòu)，建立規(guī)范的評估標(biāo)準(zhǔn)，提高評估質(zhì)量

建立無形資產(chǎn)保護(hù)的法律環(huán)境。法律環(huán)境是指立法、執(zhí)法和公民守法意識的狀況。此三者盡管有前有后，但缺一不可。當(dāng)然，目前我國已在逐步完善這方面的法律，盡管《商標(biāo)法》、《專利法》、《著作權(quán)法》等知識產(chǎn)權(quán)法律的建立充實(shí)了無形資產(chǎn)保護(hù)的內(nèi)容，但并非全部。

無形資產(chǎn)還需要有更合適于整體保護(hù)的法律條文出臺，并應(yīng)培育和建立一批按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律運(yùn)作的無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)。再則是全民教育，率先是領(lǐng)導(dǎo)干部和科技人員的法律意識教育。建議將知識產(chǎn)權(quán)法教育列入大學(xué)生的必修課，以加強(qiáng)新一代的科技人員懂法、自覺執(zhí)法。總之，無形資產(chǎn)法律環(huán)境的改善涉及到產(chǎn)權(quán)管理，國內(nèi)外法律規(guī)定，公民的法律意識等諸多方面，是需要長期建設(shè)的系統(tǒng)工程。

評估機(jī)構(gòu)專業(yè)化，組織管理規(guī)范化。無形資產(chǎn)的評估及管理，應(yīng)考慮無形資產(chǎn)的特性和經(jīng)濟(jì)管理的客觀要求。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)由懂技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財會、貿(mào)易、管理及無形資產(chǎn)法律等方面知識的人員組成。可組建專業(yè)性的無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)，也可成為具有資產(chǎn)評估資格的會計或?qū)徲嬍聞?wù)所、財務(wù)咨詢公司的一個分支。為突出無形資產(chǎn)評估的特色，強(qiáng)化全民的無形資產(chǎn)評估意識，對無形資產(chǎn)評估的組織管理及其監(jiān)督宜歸口專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

提高無形資產(chǎn)評估質(zhì)量，堅持遵循以使用價值為計價基礎(chǔ)的原則。無形資產(chǎn)最根本的條件是具有使用價值，可以使生產(chǎn)力的組合產(chǎn)生質(zhì)的變化，為使用者帶來高效的收益。一項無形資產(chǎn)不論耗費(fèi)多大，價值多高，若“生產(chǎn)”出來沒有用武之地，則將無人問津，商品化也將失去了必要條件。因此，為提高無形資產(chǎn)評估質(zhì)量，評估人員必須熟悉被評估對象的“行情”，并對其發(fā)展趨勢及獲利能力做出預(yù)測，同時進(jìn)行適時的評估。以無形資產(chǎn)的使用價值為基礎(chǔ)，才能對其現(xiàn)時價值做出比較客觀的估定。當(dāng)然，在評估時也不可忽視成本、效益、技術(shù)成熟程度、技術(shù)壽命、轉(zhuǎn)讓內(nèi)容、市場供需等因素對價值的影響。

4.2 提高評估人員素質(zhì)

無形資產(chǎn)的評估工作是一項非常重要又非常復(fù)雜的工作，是一種專業(yè)性很強(qiáng)的工作，需要有大量政治思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)底子厚、知識面廣、公關(guān)能力和處事能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才。這就應(yīng)用行執(zhí)業(yè)人員一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉、掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，做到依法評估：不僅要加強(qiáng)執(zhí)業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高評估的技術(shù)和水平，還要加強(qiáng)評估人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，即要求評估人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和操作規(guī)范，以保證評估質(zhì)量為前提，謹(jǐn)慎預(yù)測收入、成本費(fèi)率和折現(xiàn)率。嚴(yán)禁委托方弄虛作假和營私舞弊行為的發(fā)生，降低無形資產(chǎn)評估的風(fēng)險。

4.3 合理使用評估方法

首先要明確無形資產(chǎn)評估中成本法、收益法和市場法各自的適用范圍，同時說明如果在評估項目中三種方法都適用，應(yīng)如何選擇評估方法。如果這幾種方法的評估結(jié)

果相差很大，其最終的評估是按最佳評估方法的評估值確定，還是按三種方法的評估值加權(quán)平均確定。從理論上來說.收益法的`應(yīng)用關(guān)鍵在于方法應(yīng)用中各項參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)的判斷和選擇。收益法應(yīng)適用于無形資產(chǎn)：評估時的三個基本參數(shù)，即收益額、折現(xiàn)率和收益期限的確定。收益額是無形資產(chǎn)直接帶來的未來收益。

注重?zé)o形資產(chǎn)評估目標(biāo)，堅持以既定目標(biāo)為前提，合理選擇評估方法。無形資產(chǎn)評估目的不同，其價值的確認(rèn)方法、構(gòu)成內(nèi)容、計量尺度也不同。如對一項自行研究、開發(fā)成功，并已取得法律保護(hù)的無形資產(chǎn)進(jìn)行估價入帳時，其價值就應(yīng)以研究、開發(fā)的全部耗費(fèi)與申請法律保護(hù)費(fèi)用之和的現(xiàn)時價值作為評估價值計量基礎(chǔ)，在有關(guān)帳冊中進(jìn)行客觀反映。若對交易的無形資產(chǎn)進(jìn)行估價，其價值應(yīng)為使用該項無形資產(chǎn)所產(chǎn)生的總收益之和的現(xiàn)值。同時還要考慮所交易無形資產(chǎn)的類型、壽命、交易方式、合同條件等因素的影響。因此，注重?zé)o形資產(chǎn)的評估目標(biāo)，既是加強(qiáng)無形資產(chǎn)評估的具體體現(xiàn)，又是無形資產(chǎn)評估方法的選取、參數(shù)的確定、價值量計價的理論依據(jù)。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇6)

公司資產(chǎn)評估報告書

鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司資產(chǎn)評估報告書

本人接受鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司的委托，根據(jù)國家有關(guān)資產(chǎn)評估的規(guī)定，本著獨(dú)立、客觀、公正的原則，按照公認(rèn)的資產(chǎn)評估方法，為其公司自身的全部資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行了評估。本人按照必要的評估程序?qū)ξ性u估的資產(chǎn)和負(fù)債實(shí)施了實(shí)地查勘、市場調(diào)查與詢證，對委估資產(chǎn)和負(fù)債在評估基準(zhǔn)日11月30日所表現(xiàn)的市場價值作出了公允反映。

現(xiàn)將資產(chǎn)評估情況及評估結(jié)果報告如下：

一、委托方簡介

企業(yè)名稱：鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司(以下簡稱“鳳陽維佳新能源”)

住所：鳳陽縣招商局

法定代表人：陳宏

注冊資本：壹仟萬元整

實(shí)收資本：壹仟萬元整

企業(yè)類型：有限責(zé)任公司

營業(yè)執(zhí)照注冊號：470264000005730

發(fā)照機(jī)關(guān)：鳳陽縣工商行政管理局

成立日期：5月26日

經(jīng)營范圍：新能源的開發(fā)與管理，生物質(zhì)能源林基地投資和建設(shè)，有機(jī)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)。

截至評估基準(zhǔn)日月30日，鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司各股東出資金額及所占股本比例情況如下所示：

鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司股東表

二、評估目的

根據(jù)需要，本次評估目的是量化鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司全部資產(chǎn)和負(fù)債于評估基準(zhǔn)日年11月30 日的市場價值，為企業(yè)自我資產(chǎn)清理提供價值參考依據(jù)。

三、評估對象和評估范圍

(一)評估對象

本項目評估對象為2009年11月30 日鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司擁有的全部資產(chǎn)和負(fù)債，具體包括公司的流動資產(chǎn)和負(fù)債等。

(二)評估范圍

根據(jù)《資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)約定書》和鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司填報的資產(chǎn)清查評估明細(xì)表。本次評估的范圍為鳳陽縣維佳新能源開發(fā)有限公司于2009年11月30 日的全部資產(chǎn)和負(fù)債。

截止2009年11月30日，納入本次資產(chǎn)清查評估明細(xì)表的委估資產(chǎn)和負(fù)債具體情況如下： (2)非流動資產(chǎn)合計8,970,426.67元，其中：無形資產(chǎn)8,970,426.67元;

(3)資產(chǎn)總計17,193,777.63元;

(4)流動負(fù)債合計7,565,368.60元，其中：其他應(yīng)付款7,565,368.60元;

(5)負(fù)債合計7,565,368.60元;

(6)所有者權(quán)益合計9,628,409.03元。

本次申報評估的資產(chǎn)范圍與委托評估的資產(chǎn)范圍一致。

四、價值類型及其定義

依據(jù)本次評估目的和評估對象，委估資產(chǎn)采用的價值類型為市場價值。

市場價值是指自愿買方和自愿賣方在各自理性行事且未受任何強(qiáng)迫的情況下，對在評估基準(zhǔn)日進(jìn)行正常公平交易中某項資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交易價值的估計數(shù)額。

五、評估基準(zhǔn)日

本項目的評估基準(zhǔn)日為2009年11月30日。

為保證評估所需資料的真實(shí)性、完整性、公允性以及評估報告的時效性，經(jīng)與委托方商定，以 2009年11月30 日作為本次評估基準(zhǔn)日。評估中所有取價標(biāo)準(zhǔn)均為評估基準(zhǔn)日有效的價格標(biāo)準(zhǔn)。

六、評估報告的使用者

本評估報告的使用者為：委托方及與本次經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的主管部門。

七、評估原則

根據(jù)國家資產(chǎn)評估的有關(guān)規(guī)定，本次資產(chǎn)評估中主要遵循以下國家及行業(yè)規(guī)定的公認(rèn)原則：

(一)遵循獨(dú)立性原則。作為獨(dú)立的社會公正性機(jī)構(gòu)，評估工作始終堅持獨(dú)立的第三者立場，不受外界干擾和委托者意圖的影響;

(二)遵循客觀性原則。評估人員從實(shí)際出發(fā)，通過現(xiàn)場調(diào)查，在掌握翔實(shí)可靠資料的基礎(chǔ)上，以客觀公正的態(tài)度，運(yùn)用科學(xué)的方法，使得評估結(jié)果具備充分的事實(shí)依據(jù);

(三)遵循科學(xué)性原則。評估人員根據(jù)各類資產(chǎn)的特點(diǎn)確定了科學(xué)的評估方法，使資產(chǎn)評估結(jié)果科學(xué)合理;

(四)遵循產(chǎn)權(quán)利益主體變動原則。即以委評資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)利益主體變動為假設(shè)前提，確定其在評估基準(zhǔn)日的現(xiàn)行市場價值;

(五)遵循資產(chǎn)持續(xù)使用的原則。即被評估資產(chǎn)按目前的用途和使用的方式、規(guī)模、頻度、環(huán)境等情況繼續(xù)使用或者在有所改變的基礎(chǔ)上使用，確定相應(yīng)的評估方法、參數(shù)和依據(jù);

(六)遵循替代性原則。評估作價時，如果同一資產(chǎn)或同種資產(chǎn)在評估基準(zhǔn)日可能實(shí)現(xiàn)的或?qū)嶋H存在的價格或價格標(biāo)準(zhǔn)有多種，則選用以較低的價格為基準(zhǔn)，不充分考慮由于特殊交易性為、交易背景對交易價格的影響;

(七)遵循公開市場原則。即評估的作價依據(jù)和評估結(jié)論在公開市場存在或成立;

(八)維護(hù)產(chǎn)權(quán)持有者及投資者合法權(quán)益的原則。

八、評估依據(jù)

本次評估工作中所遵循的具體法律依據(jù)、準(zhǔn)則依據(jù)、行為依據(jù)、權(quán)屬依據(jù)、取價依據(jù)和其他依據(jù)主要包括以下內(nèi)容：

(一)法律法規(guī)依據(jù)

1、參照國務(wù)院[1991]91號令《國有資產(chǎn)評估管理辦法》;

2、原國家國有資產(chǎn)管理局國資辦發(fā)[]23號文《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見(試行)》;

3、財政部頒發(fā)的財評字[]91號“關(guān)于印發(fā)《資產(chǎn)評估報告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》的通知”;

4、《中華人民共和國證券法》;(8月28 日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修訂); 7、其他相關(guān)法律、法規(guī)、通知文件等。

(二)準(zhǔn)則依據(jù)

1、中國注冊會計師協(xié)會會協(xié)[]18 號《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于印發(fā)的通知》;

2、財政部令第 33 號《企業(yè)會計準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》、財會[]3 號《財政部關(guān)于印發(fā)等 38 項具體準(zhǔn)則的通知》及財政部制定的《企業(yè)會計準(zhǔn)則――應(yīng)用指南》; 5、《中華人民共和國土地管理法》; 7、省實(shí)施《中華人民共和國土地管理法》辦法。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇7)

本人熱愛祖國，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守院規(guī)院紀(jì)，不遲到，不早退。堅決抵制違法違紀(jì)行為和行業(yè)不正之風(fēng)，樹立全心全意為患者服務(wù)意識和集體榮譽(yù)感。認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》及《處方管理辦法》和抗菌藥物的合理應(yīng)用，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。

平時工作中積極提高工作效率，在有限的時間內(nèi)用最有效的方式工作，同時不懂的地方要更多的虛心請教同事，細(xì)心查閱資料，保證工作的順利進(jìn)行。在進(jìn)行每一項工作之前，認(rèn)真分析工作內(nèi)容，對于工作中可能出現(xiàn)的一些疑問，要先做好應(yīng)對措施，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時總結(jié)。積極主動地完成交代下來的工作，并且當(dāng)交代下來的工作完成時，應(yīng)該主動詢問是否有其他的需要，并主動地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與完善。平時工作中調(diào)配藥物時做到細(xì)心認(rèn)真，做到三查七對，盡量避免差錯，盡量滿足患者的需要，對于患者的藥物咨詢，用自己的專業(yè)知識給予滿意的答復(fù)。

積極參加醫(yī)院組織的各項活動，并發(fā)揮自己的團(tuán)隊精神配合組織的活動。俗話說：“金無足赤，人無完人”，本人還存在著諸多方面的不足，今后一定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)能力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

時光如水般流逝，忙碌的一年正悄然結(jié)束，你可能在考慮今年的藥劑科醫(yī)生年度總結(jié)。在總結(jié)中提升，在總結(jié)中為下一年打下好的基礎(chǔ)，如何突出重點(diǎn)來寫藥劑科醫(yī)生的年度工作總結(jié)呢？為此，工作總結(jié)之家小編特意呈上“2022第四醫(yī)院藥劑科醫(yī)生年度考核總結(jié)”，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇8)

1、委托方簡介

名稱：張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

住所：張家界市大庸橋月亮灣花園

法定代表人姓名：李智勇

注冊資本：人民幣壹億元

公司類型：國有獨(dú)資有限責(zé)任公司

經(jīng)營范圍：法律、法規(guī)允許的經(jīng)濟(jì)投資活動及旅游服務(wù);政策允許的信息產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)及國內(nèi)貿(mào)易開發(fā)、經(jīng)營以及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā);住宿、餐飲、休閑娛樂服務(wù)(限分支機(jī)構(gòu)憑前置許可經(jīng)營);日用百貨、旅游紀(jì)念品、政策允許的農(nóng)副產(chǎn)品銷售;景區(qū)維護(hù)。

2、資產(chǎn)占有方簡介

企業(yè)名稱：張家界易程天下環(huán)?？瓦\(yùn)有限公司

注冊地址：張家界市武陵源區(qū)軍地坪

注冊資本：人民幣伍仟萬元

法人代表：李智勇

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 有限責(zé)任公司

張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司(以下簡稱環(huán)?？瓦\(yùn)公司)原名張家界景區(qū)環(huán)保旅游客運(yùn)有限公司，成立于 年11 月20 日，是經(jīng)張家界市發(fā)展計劃委員會以張計投[2001]175 號文批準(zhǔn)，由張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司、張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、張家界國家森林公園管理處三家單位共同投資組建的有限責(zé)任公司，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：4308001000405 ，法定代表人李智勇，注冊資本人民幣500 萬元，其中：張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司出資275萬元，占55%，張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司出資175 萬元，占35%，張家界國家森林公園管理處出資50 萬元，占10%。 年5 月30 日，公司增資人民幣800 萬元，注冊資本變更為人民幣1300 萬元，股權(quán)比例不變。 年5 月24 日經(jīng)一屆二次股東會會議決議，變更三方股東出資比例，變更后的出資比例為張家界市經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司51%、張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司30%、張家界國家森林公園管理處19%。 年5 月9 日公司增資3700 萬元，注冊資本5000 萬元，增資后股權(quán)比例不變。 年6 月6 日公司名稱變更為“張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司”，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號變更為：430800000002826。公司主要經(jīng)營：省際班車客運(yùn)、市際班車客運(yùn)、縣際班車客運(yùn)、縣內(nèi)班車客運(yùn)、省際包車客運(yùn)、市際包車客運(yùn)、縣際包車客運(yùn)、縣內(nèi)包車客運(yùn)(有效期至2009 年03 月20 日);法律允許的旅游產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)，政策允許經(jīng)營的國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)。

環(huán)?？瓦\(yùn)公司下設(shè)高速客運(yùn)事業(yè)部，另有控股子公司如下：張家界易程天下信息技術(shù)有限公司、張家界市中國旅行社有限責(zé)任公司、張家界景區(qū)旅游文化傳播有限公司、張家界易程高速客運(yùn)有限公司,此外通過張家界易程天下信息技術(shù)有限公司下有控股子公司湖南易程天下國際旅行社有限公司。

子公司張家界易程天下信息技術(shù)有限公司成立于1月6日，是經(jīng)張家界市外經(jīng)貿(mào)[]1號文批準(zhǔn)，由環(huán)保客運(yùn)公司和臺灣捷宇國際旅行社股份有限公司兩家共同投資組建的有限責(zé)任公司，持股比例分別為51%、49%，注冊資本人民幣210萬元;公司主要經(jīng)營：易程天下網(wǎng)及相關(guān)技術(shù)開發(fā)、配套服務(wù);各類廣告的策劃、設(shè)計、代理、制作、發(fā)布和經(jīng)營。

張家界市中國旅行社有限責(zé)任公司成立于4月6日，是由張家界旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司和張家界景區(qū)環(huán)保旅游客運(yùn)有限公司兩家共同投資組建的有限責(zé)任公司，持投比例分別為99%、1%，注冊資本人民幣150萬元;根據(jù)7月31日的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，張家界景區(qū)環(huán)保旅游客運(yùn)有限公司受讓張家界旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司99%的股權(quán)比例，變更后張家界景區(qū)環(huán)保旅游客運(yùn)有限公司出資比例100%;公司主要經(jīng)營：國內(nèi)旅游、入境旅游、出境旅游業(yè)務(wù)服務(wù)、旅游商品經(jīng)營及景點(diǎn)、景區(qū)開發(fā)。

張家界易程高速客運(yùn)有限公司成立于202月21日，是由環(huán)保客運(yùn)公司和張家界市汽車運(yùn)輸公司共同投資組建的有限責(zé)任公司，持股比例分別為70%、30%，注冊資本人民幣400萬元;公司主要經(jīng)營：定線旅游客運(yùn)、包車客運(yùn);公司自成立以來，一直沒有運(yùn)營。

張家界景區(qū)旅游文化傳播有限公司于204月12日成立，是由環(huán)保客運(yùn)公司和張家界景區(qū)環(huán)保汽車維修有限公司共同投資組建的有限責(zé)任公司，持股比例分別為99%、1%，注冊資本人民幣50萬元;公司主要經(jīng)營：文化活動組織、交流與策劃;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);設(shè)計、制作、發(fā)布戶外廣告、店堂廣告;旅游產(chǎn)品銷售;公司自成立以來，一直沒有運(yùn)營。

通過子公司張家界易程天下信息技術(shù)有限公司控股湖南易程天下國際旅行社有限公司，該公司成立于2006年6月9日，是由張家界易程天下信息技術(shù)有限公司和張家界易程天下環(huán)保客運(yùn)有限公司共同投資組建的有限責(zé)任公司，持股比例分別為99%、1%，注冊資本人民幣500萬元;公司主要經(jīng)營：入境旅游業(yè)務(wù)、國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、旅游商品銷售。該公司目前經(jīng)營正常。

環(huán)?？瓦\(yùn)公司現(xiàn)有景區(qū)環(huán)保車203 臺、高檔高速公路客運(yùn)車7 臺，在職員工318人。公司于2003 年元月8 日正式運(yùn)營，幾年來，張家界景區(qū)環(huán)保車安全營運(yùn)3000多萬公里，順利完成了4000 多萬人次的游客運(yùn)輸任務(wù)。環(huán)保客運(yùn)公司先后通過了ISO9001 國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001 國際環(huán)境體系認(rèn)證和OHSAS18001 國際職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。環(huán)?？瓦\(yùn)公司重視企業(yè)硬件和軟件建設(shè)，籌資3000多萬元建立了對景區(qū)交通實(shí)施24 小時不間斷監(jiān)控的GPS 衛(wèi)星定位和實(shí)時監(jiān)控調(diào)度智能交通管理系統(tǒng)，硬化和完善了50 多公里景區(qū)道路和10多個候車站場，開通了“0744-5555555”的旅游服務(wù)熱線和SOS 游客求助系統(tǒng)，積極倡導(dǎo)“服務(wù)游客、有求必應(yīng)”的經(jīng)營理念，關(guān)心關(guān)愛員工，重視黨團(tuán)建設(shè)和工青婦建設(shè)，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。

截至2009 年8 月31 日止，經(jīng)審計后資產(chǎn)總額23,544.74 萬元，負(fù)債總額

10,270.33 萬元，凈資產(chǎn)13,274.41 萬元;2009 年1-8 月營業(yè)收入11,965.36 萬元，凈利潤2,036.15 萬元。

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇9)

光陰似箭，日月如梭，彈指之間，20xx年已經(jīng)過半。

回顧半年來，公司領(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著行政人事部員工的工作干勁，激勵大家始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過1年多時間的磨合與歷練，行政人事部員工的業(yè)務(wù)技能更加嫻熟，工作效率大幅提升，與各部門配合也更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，部門人員上下一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞集團(tuán)公司

1、20xx年上半年行政人事部根據(jù)公司發(fā)展需要與時俱進(jìn)，精兵簡政，上半年共計招聘8人，正常離職6人，對不符合團(tuán)隊發(fā)展要求的勸退6人。與去年同期相比人員精簡了10%，每月至少為公司節(jié)約1萬元人力成本開支，優(yōu)化組合后的團(tuán)隊將更具戰(zhàn)斗力，協(xié)調(diào)配合將更加默契，整體工作效率將會大幅提升，這支優(yōu)秀高效的.管理團(tuán)隊必將帶動中創(chuàng)公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

2、上半年結(jié)合市場同行業(yè)薪資水平的調(diào)查，擬定了20xx年中創(chuàng)公司工資

3、在某某總經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合20xx年公司經(jīng)營考核指標(biāo)，出臺新的績效考核制度，從崗位職責(zé)，工作完成情況、勞動紀(jì)律、服務(wù)等方面對部門進(jìn)行全面考核，通過考核查找工作中的不足之處，努力改進(jìn)工作方式方法，進(jìn)一步幫助部門提高工作效率，工作水平。

4、依據(jù)某某公司不斷發(fā)展的狀況，上半年對部門職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整與修訂，重新調(diào)整后的部門職責(zé)分工更加明確，工作更加順暢。

5、隨著某某入駐時間的日益臨近，對我商場安保工作提出了更高的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌規(guī)劃，提出收編外保統(tǒng)一管理，打造一支訓(xùn)練有素，團(tuán)結(jié)向上的保安隊伍。行政人事部積極響應(yīng)

6、團(tuán)隊建設(shè)。20xx年元月x日某某總經(jīng)理在行政會議上提出了某某公司的團(tuán)隊口號：“忠誠、協(xié)作、行動”。行政人事部上半年緊緊圍繞團(tuán)隊建設(shè)開展各種形式的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，共計培訓(xùn)39人次，通過擺事實(shí)講道理讓員工深刻理解團(tuán)隊

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇10)

財務(wù)工作總結(jié)提綱1

本學(xué)期財務(wù)工作在教育局核算中心和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，認(rèn)真貫徹上級各項方針、政策、規(guī)定，嚴(yán)格按財務(wù)紀(jì)律辦事，盡心盡責(zé)為全校師生做好服務(wù)工作，工作中，我始終把“清、慎、勤”當(dāng)作座右銘，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真審核各類憑證票據(jù)，堅決抵制違反財務(wù)制度的行為。待人真誠熱情，對教師提出的問題能答復(fù)的及時答復(fù)，不能立即解決的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，從不搪塞或推脫責(zé)任。下面我簡要地作一下小結(jié)。

一、學(xué)校財務(wù)經(jīng)常性工作。

開學(xué)前，提前準(zhǔn)備好午餐費(fèi)的收費(fèi)收據(jù)，嚴(yán)格按教育局、財政局、物價局的要求規(guī)范收費(fèi)，堅決做到透明、公開、自愿的原則。積極配合各部門做好一些收費(fèi)工作。對與教師利益緊密聯(lián)系的事情如工資、福利的發(fā)放等始終放在工作的第一位。爭取讓老師們第一時間能拿到手，(雖然工資少得可憐)。一學(xué)期下來，學(xué)校開源節(jié)流，經(jīng)費(fèi)使用運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有力地保證了正常的教學(xué)秩序。

二、及時做好食堂的帳目

定期報帳，每周五之前完成下一星期的學(xué)生餐訂單，確保食堂工作正常開展。按照規(guī)定進(jìn)行月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，所有財務(wù)憑證及時整理、裝訂和保存。嚴(yán)格審核一切開支憑證，及時結(jié)算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。并且在9月份對前二個學(xué)期的.食堂帳目進(jìn)行了整理。

三、學(xué)校青少年體育俱樂部帳目的管理

主要有2項工作，首先在八、九兩個月里對青少年體育俱樂部的財務(wù)進(jìn)行年審，對法人代表、稅務(wù)登記等事項進(jìn)行變更，其次，配合邱永浩老師對俱樂部成立以來的帳目進(jìn)行了整理。

工作的順利開展離不開老師們的大力支持，但是作為新手，在工作中還存在著很多問題，今后我將不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極參加上級部門組織的會計培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，爭取將工作做得更好。

財務(wù)工作總結(jié)提綱2

醫(yī)院財務(wù)工作在醫(yī)院各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合計劃安排，全科人員目標(biāo)明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財務(wù)管理和會計核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，努力加強(qiáng)財務(wù)管理，保證醫(yī)院各項經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財務(wù)計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、積極進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工隊伍職業(yè)道德素質(zhì)

1、組織財務(wù)科會計人員學(xué)習(xí)預(yù)計20__年度將實(shí)施的《醫(yī)院會計制度》(征求意見稿)，通過學(xué)習(xí)讓會計人員提前掌握國家關(guān)于醫(yī)院會計制度的變化。

2、參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后全部考試通過。

3、對收費(fèi)員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)收費(fèi)員“廉潔自律、誠實(shí)守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費(fèi)辦理制度》《退費(fèi)管理制度》《醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)收費(fèi)票據(jù)控制與管理的有關(guān)規(guī)定》對收費(fèi)員進(jìn)行了講解。

二、做好日常工作及財務(wù)分析，加強(qiáng)財務(wù)收支管理

根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，積極開展醫(yī)療服務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入__x萬元，其中財政補(bǔ)助__x萬元，醫(yī)療收入__萬元，藥品收入__萬元，其他收入__萬元，總支出__萬元、其中醫(yī)療支出__萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出萬元，因此本年累計結(jié)余約萬元，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，略有結(jié)余。

門診收費(fèi)員總計收費(fèi)單據(jù)張，收費(fèi)金額萬元。住院處住院登記人次，收取押金萬元，辦理病人結(jié)帳人次。

三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強(qiáng)貨幣資金管理，確保資金安全：

醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費(fèi)處要按下發(fā)的每日收費(fèi)制度執(zhí)行，出納每日都按時將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費(fèi)住院，造成現(xiàn)金超庫的情況，為此財務(wù)建立了現(xiàn)金報告制度。

財務(wù)科對門診收費(fèi)員退費(fèi)進(jìn)行隨機(jī)抽查，以此監(jiān)督退費(fèi)行為，但發(fā)現(xiàn)此項工作仍有缺陷，財務(wù)思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強(qiáng)調(diào)退費(fèi)、報損、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機(jī)制。

2、每半年、年終組織全科財務(wù)人員對醫(yī)院物資實(shí)地盤點(diǎn)，對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù)，以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財產(chǎn)物資。

3、今年__月中旬連同設(shè)備科人員將對全院固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。

財務(wù)工作總結(jié)提綱3

轉(zhuǎn)眼這一年來的工作已經(jīng)過去了，做財務(wù)工作一直都讓我感覺非常的充實(shí)，我清楚的感受到了這些細(xì)節(jié)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下面，我也是把過去一年來的財務(wù)工作完成的不錯，這份工作是非常細(xì)心的，我清楚的感受到了自身的進(jìn)步，現(xiàn)在我也是非常充實(shí)的，回顧過去的一年我也總結(jié)一下。

過去的一年當(dāng)中，我還是感覺很有意義的，一年來我深刻的意識到了這一點(diǎn)，我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，這給我的感覺是非常好的，做財務(wù)工作確實(shí)是讓我覺得非常的充實(shí)，我也感激在這樣的環(huán)境下面自己的進(jìn)步和提高，財務(wù)工作是非常重要的，在這方面我需要好好的去規(guī)劃，過去的一年當(dāng)中我和周圍的同事相處的很好，也認(rèn)真的學(xué)習(xí)到了很多的東西，認(rèn)真的統(tǒng)計好公司每天的流水，每個月做好工資發(fā)放，確定準(zhǔn)確無誤，在這方面我是非常認(rèn)真的，我知道我需要從這方面做起。

這一年來的工作當(dāng)中，了解了很多更加優(yōu)質(zhì)的財務(wù)制度，把其中合適的融入到自己的工作當(dāng)中，除了每個月做好對賬，出賬之外，我也把很多的精力投入到了對自身能力的提高當(dāng)中，因為我知道我的表現(xiàn)是在很大的程度上面的，決定著自身的提高，對于這一點(diǎn)上面我是能夠保持足夠好的狀態(tài)，這一年我認(rèn)真負(fù)責(zé)的對好賬單，對于各部門的工作報銷也是嚴(yán)格遵守公司制度來執(zhí)行，做一名財務(wù)最關(guān)鍵的就是需要細(xì)心一點(diǎn)，這是應(yīng)該要去做好的，我應(yīng)該要去維持好，財務(wù)會計工作不是簡單的，這是需要非常細(xì)心的，一個不留意就會出現(xiàn)偏差，損失也是未知的，所以在工作當(dāng)中我是一再的專注，畢竟不能馬虎。

我非常感激公司對我的培養(yǎng)，所以接下來新的一年，我務(wù)必會做好規(guī)劃，讓自己學(xué)習(xí)到更多的東西，這非常的重要，是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我相信我是能夠維持好的，這是對工作應(yīng)該有的態(tài)度，從個人的角度來講，我是非常愿意去接觸一些新的知識，不管是工作方面，還是在其它方面，當(dāng)然主要以工作為主，我認(rèn)為在新的一年當(dāng)中，還依然會有很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以身為__的一名財務(wù)工作人員，我始終會把自己放在前面，做好充分的準(zhǔn)備，保證自己隨時能夠做好這份工作，能夠做出成績來更加的重要。

財務(wù)工作總結(jié)提綱4

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結(jié)呈現(xiàn)如下：

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實(shí)際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成工作計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。

財務(wù)工作總結(jié)提綱5

回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結(jié)：

工作期的工作能夠分以下三個方面：

一、費(fèi)用成本、客戶往來方面的管理

1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情景，加強(qiáng)管理。

2.在集團(tuán)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項目管理，分門別類的計算實(shí)際消耗的費(fèi)用項目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。

為績效管理供給參考依據(jù)。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，經(jīng)過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

二、會計基礎(chǔ)工作

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會計檔案的管理等。

(2)根據(jù)集團(tuán)的指示，對華品公司會計電算化情景進(jìn)行了備案，使財務(wù)工作貼合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。

三、財務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團(tuán)財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，進(jìn)取配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，堅持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)財務(wù)部團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作進(jìn)取性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團(tuán)財務(wù)管理部對外的一個窗口。要想做好財務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。

要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，經(jīng)過行使財務(wù)監(jiān)督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。

財務(wù)總結(jié)報告

企業(yè)普通個人年終工作總結(jié)(篇11)

一、總結(jié)有如下特點(diǎn)：

1、工作總結(jié)要求人們對以往做過的工作進(jìn)行冷靜的反思。通過反思，提高熟識，獲得閱歷，為進(jìn)一步做好工作打下思想基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)調(diào)科學(xué)性?？偨Y(jié)閱歷不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進(jìn)工作的轉(zhuǎn)化。

3、表述上敘議結(jié)合，有評有論。工作總結(jié)除了敘述、說明外，還要談?wù)?，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明的觀點(diǎn)，使閱歷教訓(xùn)條理化、理論化，避開空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

二、工作總結(jié)的種類：

1、按總結(jié)的時間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進(jìn)行某項重大任務(wù)時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

三、總結(jié)撰寫前的預(yù)備

有人說過：要總結(jié)寫得好，必需總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必需工作做得好，立場觀點(diǎn)對頭。這應(yīng)當(dāng)是寫總結(jié)的閱歷之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實(shí)際中干出來的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的`單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實(shí)際意義，不應(yīng)當(dāng)提倡。也有的單位工作有成果卻形成不了典型閱歷，這種狀況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種狀況都是應(yīng)當(dāng)避開的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增加干部、職工分散力的一種重要手段，需要認(rèn)真對待。 總結(jié)究竟應(yīng)當(dāng)怎樣做呢？從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)當(dāng)由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點(diǎn)?？偨Y(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實(shí)動身，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。

1、此外，搞好總結(jié)還要留意以下幾點(diǎn)：

重視調(diào)查爭論，生疏狀況總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時，要通過調(diào)查爭論，努力把握全面狀況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避開以偏概全。

2、寵愛本職工作，生疏業(yè)務(wù)

寵愛本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，假如對業(yè)務(wù)不生疏，就難免言不及義。

3、堅持實(shí)事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價，必需堅持實(shí)事求是的原則，就像云同志所說的那樣，“是成果就寫成果，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成果，報喜不報憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)當(dāng)摒棄的。

4、重點(diǎn)在出閱歷，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出閱歷，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的熟識和客觀事例的排列上，必需從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

四、總結(jié)的寫法

一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容

年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常接受應(yīng)用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié)》；另一種是接受應(yīng)用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、狀況回顧

這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不開放分析、評議。

2、閱歷體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述狀況之后開放分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成果與缺點(diǎn)。假如不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條閱歷，以起到醒目、明白。運(yùn)用這種方法要留意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨(dú)立性，又有親熱的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本閱歷。

3、今后預(yù)備

這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出閱歷教訓(xùn)之后，依據(jù)已經(jīng)取得的成果和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、預(yù)備，成為新一年制訂方案的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成果，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望將來，得出新的奮斗目標(biāo)。

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