組織部工作總結(jié)個人范例

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組織部工作總結(jié)個人 篇1

男，漢族，年月生于省縣，籍貫，年月加入中國共產(chǎn)黨。年月畢業(yè)于大學理專業(yè)，學歷，士學位；經(jīng)過多個不同層次、不同性質(zhì)工作崗位的學習鍛煉，在單位領(lǐng)導和同事的關(guān)心、指導、幫助下，我始終恪守黨員干部黨性原則，昂揚工作熱情、堅持虛心學習，誠懇待人、踏實干事，恪守本分、忘我工作，在較好完成工作任務(wù)的同時也提升了自身能力素質(zhì)?，F(xiàn)將近三年思想學習和工作情況匯報如下。

一、緊抓不放理論學習，始終堅定政治信仰

一是始終不放松政治理論學習。積極參加機關(guān)支部集體學習，認真做好記錄；工作之余擠時間自學，通過書本、報刊、手機、網(wǎng)絡(luò)等媒介，及時學習中央、自治區(qū)黨委、地委的理論創(chuàng)新、政策方針和重大決策部署，通過學習和思考始終保持頭腦清醒，堅定中國特色社會主義自信。

二是在工作中抓緊業(yè)務(wù)知識學習。不管在哪個工作崗位，我都能夠正確認識、勇于正視自身實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力的不足，堅持在學中干、在干中學，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學、向老同志學，特別是在地區(qū)紀委，充分利用辦公室文電、信息、材料、檔案流轉(zhuǎn)樞紐的優(yōu)勢，廣泛接觸、積極參與各室業(yè)務(wù)工作，主動承擔調(diào)研任務(wù)，堅持多看、多聽、多請教，對照紀檢監(jiān)察干部“能力清單”進行自查自省，努力做到“知全局、懂本行”。

三是始終堅定正確的政治立場。自覺用黨章規(guī)范自己的言行，不發(fā)表違背中央決定的言論，堅決保守黨和國家的秘密?！?26”、“815”等嚴重暴力恐怖案件發(fā)生后，堅決在思想上、行動上與地委同心同德、同甘共苦，多次公開聲討暴恐分子罪惡行徑，一絲不茍落實機關(guān)維穩(wěn)工作安排，嚴格遵守維穩(wěn)工作紀律，積極參與維穩(wěn)督察，編入地委機關(guān)聯(lián)防隊維穩(wěn)值守150余天，真正把吐魯番作為自己的家鄉(xiāng)去奉獻和熱愛，努力盡好作為一名吐魯番黨員干部的責任和義務(wù)。

四是注重培養(yǎng)作為一名黨員干部的道德情操。在工作和生活中做到誠懇待人、踏實干事，恪守本分、忘我工作。保持積極向上的興趣愛好，崇尚現(xiàn)代文明，抵制封建愚昧和低級趣味。堅守誠實守信底線，對組織、對同志坦誠相待，言出必行。牢固樹立宗旨意識，積極參加8小時外“黨員干部進社區(qū)”、“干農(nóng)活、暖民心”等活動，主動跟隨領(lǐng)導下基層開展走訪入戶活動，累計參加義務(wù)勞動10余天，走訪基層群眾、特殊群體80余戶。作為一名紀檢監(jiān)察干部，牢記“執(zhí)紀者必先守紀”，能夠自覺用黨章規(guī)范自己的言行，不發(fā)表違背中央決定的言論，堅決保守黨和國家的秘密。嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退，全年全勤，不因私事影響工作。在工作中兢兢業(yè)業(yè)、不辭勞苦，以年青干部朝氣蓬勃的奮斗熱情和年青黨員爭做先鋒的責任擔當，在辦公室工作中甘居幕后、甘為人梯，高效負責地完成交辦工作，較好履行了以文輔政的職責，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和好評，在2013年被支部評為優(yōu)秀黨員，在教育實踐活動中被推舉為機關(guān)“黨員效能示范崗”。

二、始終保持謙虛謹慎，勤懇負責地完成工作任務(wù)

一是撲下身子，踏實做好基層黨建工作。在吐魯番市委基層辦工作期間，我主要從事科室大型文件材料起草、信息編報等工作，在部領(lǐng)導和同事指導幫助下，我堅持“白加黑”“五加二”全身心投入基層黨建工作，不斷提升業(yè)務(wù)能力，較好完成了本職工作。堅持多下基層調(diào)研，赴葡萄鄉(xiāng)集中駐點兩周，對鄉(xiāng)本級和3個村的村集體經(jīng)濟“雙清”工作進行提煉總結(jié)，形成經(jīng)驗材料；多次深入村、社區(qū)督查基層黨建工作，起草下發(fā)督查通報指導基層組織進行整改；落實組工干部“三聯(lián)兩提升”聯(lián)系基層服務(wù)群眾機制，聯(lián)系指導老城路街道廣場社區(qū)黨總支，在共同努力下實現(xiàn)社區(qū)黨建督查中連續(xù)3次排名第一。認真負責地完成材料公文起草工作，在基層辦工作期間先后完成了10余份重點工作指導性文件的起草以及重大工作總結(jié)報告等材料的起草撰寫工作。

二是苦練內(nèi)功，扎實開展信息調(diào)研工作。2012年6月―8月負責信息調(diào)研室工作期間，我努力克服自身經(jīng)驗和知識的不足，快速實現(xiàn)從一般干部到科室負責人的身份轉(zhuǎn)變，在短時間內(nèi)使各項工作走上正軌。2個月里，在部領(lǐng)導的支持和指導下，我團結(jié)帶領(lǐng)科室同志加強信息專報編寫力度，積極探索破解信息點和稿件來源較窄、較慢的難題，認真編輯《組工信息》?？?，較好發(fā)揮了信息調(diào)研工作服務(wù)領(lǐng)導決策、總結(jié)推廣經(jīng)驗的作用。加強對組織部各科室業(yè)務(wù)知識的學習，加大與其他部門信息工作交流力度，密切關(guān)注地市委中心工作進展以及中央組織工作動態(tài)和重心，努力做到又快又準地抓住信息點，寫出高質(zhì)量的組工信息，撰寫的2條信息被中組部采用，在較短時間內(nèi)完成了全年組工信息工作任務(wù)的30%以上。積極參與業(yè)務(wù)講學活動，2個月來分別在部內(nèi)“組工講壇”作以《從“水滸精神”看“組工精神”》為主題的講課，在鄉(xiāng)科級后備干部培訓班作以“如何寫好組工信息”為專題的講課，較好提升了自己語言表達能力和綜合業(yè)務(wù)水平。

三是踏實肯干，切實發(fā)揮文秘人員作用。盡職盡責當好領(lǐng)導的助手和勤務(wù)員，遇事勤請示多匯報，隨時保持待命狀態(tài)，做好地委與領(lǐng)導工作聯(lián)系的紐帶。翔實記錄領(lǐng)導重大活動，及時撰寫報送信息，認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖完成有關(guān)材料的.起草，確保領(lǐng)導不為工作細節(jié)勞神耗力。2年來先后完成領(lǐng)導交辦的重要文稿任務(wù)20余篇，在領(lǐng)導的指導和修改中較好提升了自己的文字工作水平和對反腐倡廉工作的認識水平。

四是恪盡職守，務(wù)實完成辦文工作任務(wù)。在地區(qū)紀委辦公室工作以來，主要從事各類文稿、文件的起草工作。在辦文工作中，堅持做到大處立意、小處著筆，不厭其煩、反復修改；牢記“他山之石，可以攻玉”，認真研讀優(yōu)秀文稿，虛心接受領(lǐng)導和同事的意見，取其精華，融會貫通；響應八項規(guī)定著力改善文風，在各類文稿撰寫中力求言簡意賅、重點突出、主次兼顧。2年來完成紀檢監(jiān)察工作會議報告、年度工作總結(jié)、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導班子工作總結(jié)以及群眾路線教育實踐活動、精神文明、支部創(chuàng)建等各類大型文稿30余篇，文稿字數(shù)平均精簡三分之一左右。認真做好辦公室文電的起草工作，嚴格按照范式規(guī)范委局機關(guān)文電排版，確保了委局

篇二：公務(wù)員考察階段,個人思想工作總結(jié)

一、堅持加強學習，提高政治素養(yǎng)。

近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質(zhì)的首要任務(wù)，堅持系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，及時學習黨的方針路線和時事政策，認真學習本職業(yè)務(wù)知識，自覺做到勤學習多思考，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與市委保持高度一致，能充分運用學習成果開展調(diào)查研究，服務(wù)市委決策。

二、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)決策能力。

近年來，我始終保持博采勤思的學習習慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在服務(wù)市委決策工作中取得了一定的成績。三年來，我作為主要成員參與或牽頭，較好地完成了市委大型會議、中心工作部署以及各類調(diào)研活動等文字材料任務(wù)，得到了領(lǐng)導的充分認可。牽頭起草的《中共 市委關(guān)于制定 市經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、市第七次黨代表大會第四次會議工作報告等重要材料，引起社會較大反響，受到各方較好評價。牽頭撰寫的《努力把試驗區(qū)打造成示范區(qū)》、《加快推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)》等重要調(diào)研文章，分別在省委刊物《政策》和《湖北日報》上發(fā)表，引起省領(lǐng)導重視。撰寫的《赴合肥日照臨沂漯河四市學習考察報告》、《關(guān)于對大連市西崗區(qū)黨務(wù)公開工作的考察報告》、《星火燎原》等調(diào)研報告，為市委科學決策提供了重要參考。連續(xù)三年牽頭完成《新農(nóng)村建設(shè)投入多元化的實證分析與研究》、《發(fā)展縣域產(chǎn)業(yè)集群對策研究》等省委重大調(diào)研課題項目任務(wù)，為省委決策提供了有益參考。

三、堅持砥礪品行，甘于無私奉獻。

堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中以誠待人，與人為善，團結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。長年累月加班加點，在應對緊急任務(wù)和多重任務(wù)時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。

四、堅持廉潔自律，嚴格要求自己。

能認真貫徹廉潔自律的各項規(guī)定，工作生活中遵紀守法，嚴于律己，做到廉潔奉公，潔身自好。堅持按原則辦事，按紀律辦事，自覺維護領(lǐng)導和單位形象，從不打領(lǐng)導的旗號、借組織的名義，為自己和親朋好友牟取私利。

近年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質(zhì)也有一定的提高，但與領(lǐng)導的要求和群眾的期望相比，還有一定差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改進不足，創(chuàng)新進取，勤奮工作，力爭更好地完成組織和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

組織部工作總結(jié)個人 篇2

這次晚會是在元旦和圣誕佳節(jié)來臨之際舉辦的，可以說這是一次比較成功的活動。

在這次活動中，各個部門積極準備，都展現(xiàn)了他們的風采!有的以我們的主要活動《愛心回收》為主題，真切的反應了我們社團的風采。有的以我們學校的巡司河為基礎(chǔ)點，展現(xiàn)了社團同學精辟的見解。組織部的一首《站起來》拉開了整場晚會的序幕，助學部的《七只小羊》把我們帶到了動物世界，帶回了童年，青年志愿者隊的小品《灰姑娘》將晚會推向高潮，在最后的互動環(huán)節(jié)中結(jié)束了我們的晚會!

在社團晚會的準備中，組織部和宣傳部合作布置會場，其他各部門協(xié)作。在此過程中，大家團結(jié)合作，各抒己見，互相了解，加強了溝通，在一定程度上增強了社團的凝聚力。

這是我們愛心助學社第一個團體娛樂活動，最大的亮點在于各個部門在這件事的態(tài)度是非常認真的，都拿出了很多時間去排練，拿出的作品也很有表現(xiàn)力，表現(xiàn)了他們對這次活動的重視，體現(xiàn)了他們對愛心助學社的熱愛!

這次活動需要改進的地方在于每個節(jié)目都是以部門為單位的，對于愛心助學社這個大家庭，我們需要把大家團結(jié)起來，所以我覺得缺少一個綜合各個部門精英來表現(xiàn)社團的節(jié)目!

總的來說，這次活動雖然存在不足，但是還是一個很不錯的活動，希望在以后的活動中能改正這些不足，使社團向更加團結(jié)，更加優(yōu)秀的方向發(fā)展。

我們社團與學雷鋒日當天舉行了一次到敬老院關(guān)愛老人的活動。通過社員的宣傳很多同學在理解我們的活動目的后也都積極加入此次活動。

我們開始籌備的工作有：

1、宣傳活動目的，號召有意向的同學一起加入。

2、確定好去拜訪的敬老院以及拜訪時間。

4、按范圍和任務(wù)分組，指定負責人。

活動開始前，所有成員都在橫幅上寫上了對老人們的祝福以表達自己的心意。我們部門按已定的分組，分配打掃庭院，大家分工合作，雖然很累但沒有半點怨言。大家都說此次活動很有意義，一直希望能為老人們做點什么，卻一直沒有機會，這次社團組織這個活動，我們組織部成員都是毫不猶豫的報名參加了。這次活動在我們一直持有的高度積極狀態(tài)中圓滿謝幕了。

通過這次活動我看到了我們組織部全體成員的活動積極性。他們關(guān)愛老人的真心。我覺得和這樣一群充滿愛心的同學共識是一件很榮幸的事，很快樂的事。從這樣一個活動中我也感受到了部門成員間的互助互愛的友情，我們一定會永遠在一起來獻出心中的滿滿愛心給更多需要幫助的人!

組織部工作總結(jié)個人 篇3

夏邑縣委組織部20xx年上半年組工信息工作總結(jié)20xx年上半年，我縣組工信息工作在市委組織部大力指導下，按照年初制定的目標任務(wù)，緊緊圍繞重點工作、特色工作、創(chuàng)新工作，及時反映我縣在領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面的新進展，認真總結(jié)成績、服務(wù)領(lǐng)導決策，組工信息工作取得了一定成績。截至6月份，部機關(guān)和全縣各級黨組織共撰寫上報調(diào)研文章40多篇、組工信息140多篇，編發(fā)《夏邑組工快訊》26期，組稿52篇，市以上電臺、電視臺等新聞媒體宣傳采用20多條次，市以上黨報黨刊宣傳采用30多篇次。

一、主要做法

（一）領(lǐng)導重視。部領(lǐng)導高度重視，高標準、嚴要求，多次安排部署信息工作，先后制訂出臺了《關(guān)于進一步加強組工信息調(diào)研和黨建宣傳工作的意見》、《夏邑縣20xx年組工信息調(diào)研工作要點》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將組工信息工作擺上重要位置，分管領(lǐng)導親自抓，經(jīng)常深入一線調(diào)研，定期聽取匯報，在工作上創(chuàng)造便利條件，給予具體指導，安排組工信息員多參與中心工作，為做好組工信息工作提供了堅強保障。

（二）加強隊伍。為加強信息工作人員隊伍建設(shè)，年初，及時調(diào)整充實了信息員隊伍并選聘50名優(yōu)秀大學生村干部擔任兼職組工信息員，充實和壯大了信息員隊伍力量。同時，通過組織召開培訓會、經(jīng)驗交流會等形式，加強組工信息員

培訓，深入學習黨和國家現(xiàn)階段的的路線、方針、政策，提高政策理論水平和思想覺悟，把握正確的政治方向，培養(yǎng)自己敏銳的信息視角和捕捉能力，為做好信息工作打好扎實的基礎(chǔ)，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高稿件質(zhì)量。

（三）完善機制。一是實行全員信息員制。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息工作的責任和義務(wù)，并在單位出入口明顯位置設(shè)立警示通報牌，每月底將部機關(guān)全體人員每月組工信息報送和采用情況予以公示，量化任務(wù)，責任到人。二是實行定期例會制。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報及采用情況，工作先進的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。三是嚴格獎懲制。結(jié)合實際，制定嚴格的信息發(fā)稿獎懲制度。對于措施得力、工作任務(wù)完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽證書，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導，由分管部長對其進行誡勉談話，責令其限期整改。對年終統(tǒng)計后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。

（四）作用明顯。組工信息工作緊密圍繞全縣發(fā)展大局，圍繞縣鄉(xiāng)黨委換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“扶弱培強”工程、慶祝建黨90周年、抗旱救災等重點工作，積極反映黨的建設(shè)和組織工作中的新情況、新思路、新經(jīng)驗、新問題，組工信

息不但成為各級黨組織推動工作的重要手段，而且成為各級領(lǐng)導了解情況、科學決策的主要渠道，成為組織部門狠抓工作落實的重要途徑。

二、存在問題

總體來講，20xx年上半年我縣的組工信息工作雖然取得了一定的成績，但是，我們的'工作還存在著明顯的差距和不足，與市委組織部的要求相比，與先進縣（市、區(qū)）的成績相比，還有不少差距。主要表現(xiàn)在：一是工作進展不平衡。從統(tǒng)計的情況看，部分單位上報稿件較多，而且被上級采用也較多；個別單位上報稿件較少，采用率也較低。二是報送信息質(zhì)量不高。各單位報送的動態(tài)性信息較多，缺少有情況、有分析、有建議的深層次調(diào)研信息，信息的參考價值有待提高，信息的深度有待進一步拓展。三是工作主動性不強。個別信息撰寫人員工作積極性、主動性不高，不善于發(fā)現(xiàn)信息、尋找信息，一些好經(jīng)驗、好做法未能反映上來，不能及時形成典型材料。

三、下步打算

（一）樹立大局意識，堅持正確方向。把握大局、服務(wù)大局是做好組工信息工作的前提，要把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，立足于為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)，著眼于服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，推動組織工作各項任務(wù)加快落實。

（二）樹立質(zhì)量意識，把握工作規(guī)律。高質(zhì)量的信息對

推動工作有很強的指導意義和參考價值，采用率也高，要按上級組織部門的信息需求要點報送信息，認真學習領(lǐng)會上級有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點、難點問題，精心選擇那些需要領(lǐng)導了解和領(lǐng)導需要了解的情況，對各類信息進行甄別、篩選，注重開發(fā)綜合性信息，善于捕捉苗頭性、傾向性的信息，撰寫有新意、有價值的信息。

（三）樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)。以服務(wù)領(lǐng)導決策為目標，努力找準信息工作服務(wù)大局、促進工作、推動創(chuàng)新的切入點和著力點，堅持從工作中來、到工作中去，以工作促信息、以信息促服務(wù)，最大限度地發(fā)揮信息功能。同時，進一步加強各職能科室間的溝通協(xié)調(diào)，切實加強與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，爭取多發(fā)稿件，努力實現(xiàn)信息工作突破。

（四）樹立責任意識，加強組織領(lǐng)導。組工干部要敢于承擔組工信息工作的重任，量化任務(wù)，完善制度，責任到人，并落實到具體行動中。各單位主要領(lǐng)導要切實增強信息觀念，切實加大對組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為信息工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境，把那些政治素質(zhì)好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志集中到信息工作崗位上來，悉心培養(yǎng)，嚴格管理，加大獎勵，充分調(diào)動其工作積極性。

組織部工作總結(jié)個人 篇4

一、工作概述

本文以組織部副部工作總結(jié)為主題，詳細總結(jié)了在過去的一年中我們的工作內(nèi)容、工作成果和存在的問題，為下一階段的工作提供指導和參考。

二、工作內(nèi)容

在過去的一年中，組織部副部主要負責公司的組織架構(gòu)調(diào)整、人力資源管理、招聘與培訓、績效考核等方面的工作。具體而言，我們完成了以下幾個方面的工作：

1. 組織架構(gòu)調(diào)整：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，我們對公司的組織架構(gòu)進行了全面的調(diào)整和優(yōu)化。經(jīng)過不懈努力，我們順利完成了組織架構(gòu)調(diào)整，提高了公司的運作效率和管理水平。

2. 人力資源管理：我們致力于優(yōu)化人力資源管理體系，確保公司人力資源的合理配置和優(yōu)化。通過制定和完善人力資源管理政策和流程，加強員工福利管理和薪酬制度的建設(shè)，提高了員工的工作積極性和工作滿意度。

3. 招聘與培訓：在招聘方面，我們制定了全面的招聘計劃，并采取了多種渠道招聘優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展提供了有力的人力資源支持。在培訓方面，我們建立了全面的培訓體系，注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，提高了員工的績效和工作質(zhì)量。

4. 績效考核：我們建立了全面的績效考核制度，根據(jù)公司的發(fā)展目標和部門的工作目標，制定了具體的考核指標和評分標準。通過績效考核，我們能夠客觀地評估員工的工作業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題并及時進行糾正，提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。

三、工作成果

在過去的一年中，組織部副部的工作取得了豐碩的成果：

1. 組織架構(gòu)調(diào)整方面，我們成功優(yōu)化了公司的組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了職能部門的協(xié)調(diào)與合作，提高了公司的整體運營效率和市場競爭力。

2. 人力資源管理方面，我們建立了科學的人力資源管理體系，使公司的員工工作積極性和工作滿意度得到顯著提升。

3. 招聘與培訓方面，我們成功招聘了一批專業(yè)素質(zhì)高、能力出眾的人才，并通過持續(xù)的培訓，提高了員工的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。

4. 績效考核方面，我們能夠客觀地評估員工的工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時進行改進，提高了員工的工作效率和工作質(zhì)量。

四、存在的問題

雖然我們在過去的一年中取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)：

1. 組織架構(gòu)調(diào)整中，可能存在一些部門協(xié)作不夠順暢的情況，需要進一步加強溝通與協(xié)調(diào)。

2. 人力資源管理方面，人員流動和員工離職率較高，需要加強員工的激勵和留人機制。

3. 在招聘與培訓方面，對一些關(guān)鍵崗位的人才儲備不足，需要加大招聘和培訓的力度。

4. 績效考核方面，考核指標和標準需要進一步細化和完善，以更好地反映員工的績效水平和工作質(zhì)量。

五、下一階段的工作

針對存在的問題和挑戰(zhàn)，我們制定了下一階段的工作計劃：

1. 進一步完善組織架構(gòu)，優(yōu)化部門之間的協(xié)作機制，促進公司整體運營效率的提升。

2. 加強員工激勵機制和留人機制，提高員工的工作積極性和工作滿意度，降低員工離職率。

3. 招聘和培訓方面，加大人才引進和培養(yǎng)的力度，確保關(guān)鍵崗位的人才儲備和培養(yǎng)。

4. 完善績效考核指標和評分標準，提高考核的科學性和有效性，對員工的工作績效進行客觀評估。

六、工作總結(jié)

過去的一年里，組織部副部在組織架構(gòu)調(diào)整、人力資源管理、招聘與培訓、績效考核等方面取得了顯著的成績。同時，也存在一些問題和亟待解決的挑戰(zhàn)。在下一階段的工作中，我們將進一步完善工作機制，加強協(xié)作與溝通，提高員工的工作積極性和工作滿意度，為公司的發(fā)展和進步貢獻更大的力量。

組織部工作總結(jié)個人 篇5

本學期以開學兩個月了，我們組織部也添加了不少新生力量。我部作為社團的重要部門之一，負責了很多的幕后工作，回顧著一個多月，我部做了認真的工作總結(jié)，在這一個多月里，我部在社團主席的指導下，及全體機構(gòu)成員的監(jiān)督下，各項工作有序有成效。

在組織部里我們成員之間相處的十分融洽，就組織部的活動而言，每次都能夠在活動之前做好準備工作，在分配工作任務(wù)后，我們會大致討論活動人員的組織安排，做到大活動全體參與，小活動輪流參加。其次，對于活動的具體細節(jié)安排，我們會把每項工作具體到人，以防止混亂現(xiàn)象。

在這一個多月里，總體來說，通過大家的努力取得了好的成績。通過開展各式各樣的活動增加了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的機構(gòu)成員，但是由于欠缺經(jīng)驗很多事考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些小失誤，在今后工作中我們會彌補之前的不足，將工作做到完美，我們會認真總結(jié)成功的地方，也會繼續(xù)改進不足的地方。

對于我們社團的建議，這是一個大家都公認的問題，有的機構(gòu)成員時間觀點不是很強，不管是例會還是舞會，總有那么幾個會遲到，我社作為我院最大社團，這樣是不行的。所以建議社團能做一些明文規(guī)定，讓社團的工作效率提高。

組織部工作總結(jié)個人 篇6

縣委組織部研究室工作總結(jié)內(nèi)容簡介；研究室從抓基礎(chǔ)、定制度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關(guān)制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領(lǐng)導和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務(wù)細化并落實到各科室，實行各科室負責人把關(guān)制，確保信息數(shù)量和質(zhì)量。制定了《關(guān)于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領(lǐng)導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。

今年以來，研究室全室同志團結(jié)協(xié)作，積極進取，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和雙爭雙建活動、重大課題調(diào)研、信息宣傳上報、重要文稿起草等方面都取得了新的成績，實現(xiàn)了工作上臺階、服務(wù)上水平、管理上層次。

一、準確定位，圍繞中心工作開展調(diào)查研究。

調(diào)查研究是研究室的一項基本職能，也是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)。為了多出有高度、有深度、有分量的調(diào)研成果，為領(lǐng)導科學決策和中心工作提供實用、對路、有效的服務(wù)，今年以來，我們結(jié)合市委組織部要求，圍繞我縣組織工作的熱點難點問題，確定了《加強從基層一線選拔培養(yǎng)干部問題研究》和《推行和完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制問題研究》兩個重點調(diào)研課題。我們成立了課題組開展專題研究，緊密結(jié)合中心工作，重點將縣委、政府的工作思路與兩個調(diào)研課題結(jié)合起來，采用社會訪談、問卷調(diào)查、召開部門座談會等方法，了解我縣基本情況，提出思路和對策，提高了課題研究的針對性、可行性和前瞻性，進一步強化了研究成果的轉(zhuǎn)化運用。

積極開展三年大變樣、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作與黨建工作關(guān)系的調(diào)查研究，分析經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期黨建工作的新特點，總結(jié)我縣黨建工作的經(jīng)驗和問題，提出當前加強黨建工作的思路對策。此外，我們還充分發(fā)揮研究室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、匯集信息、決策服務(wù)的職能作用，加強與中央、省、市政策研究室等上級部門的聯(lián)系，主動向上級部門匯報工作，認真聽取上級部門對調(diào)研工作指導，交流政策信息，提高決策研究的前瞻性和系統(tǒng)性。

二、精心組織，科學發(fā)展觀活動和雙爭雙建活動順利實施。

今年研究室先后承擔了全縣科學發(fā)展觀和雙爭雙建活動的組織實施任務(wù)。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我們在人員少、時間緊、任務(wù)重的情況下，及早謀劃，精心組織，嚴格督查，切實與我縣實際相結(jié)合，與市、縣安排的重點工作相結(jié)合，做到兩不誤、兩促進、兩提高，圓滿完成了各個階段的任務(wù)。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，全縣黨員干部精神面貌有了明顯改觀，科學發(fā)展能力得到較大提高，作風有了較大轉(zhuǎn)變，全縣經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展，呈現(xiàn)科學發(fā)展良好態(tài)勢，收到各級領(lǐng)導和廣大群眾的認可。

雙爭雙建活動開展以來，研究室迅速行動、制定方案、強力推進，對照王彥生先進事跡，按照三服務(wù)、兩滿意要求，在全縣普遍開展對照檢查，著力解決事業(yè)心責任心不強、心浮氣躁、無所用心、得過且過的問題，引導大家像王彥生那樣樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，始終保持積極進取的精神狀態(tài)。并組織王彥生事跡報告團來到成安，15000多名黨員干部聆聽了報告，受到了教育。雙爭雙建活動促進了廣大組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象，為做好組織工作、服務(wù)科學發(fā)展大局提供了有力保障。

三、規(guī)范制度，信息宣傳工作再上新臺階。

今年以來，研究室從抓基礎(chǔ)、定制度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關(guān)制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領(lǐng)導和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務(wù)細化并落實到各科室，實行各科室負責人把關(guān)制，確保信息數(shù)量和質(zhì)量。制定了《關(guān)于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領(lǐng)導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。截止目前，全體組工干部在各級媒體刊物上發(fā)表信息稿件100多篇（條），其中《人民日報》人民論壇刊發(fā)了《打破誤用人才的藩籬》，黨建周刊刊發(fā)了《黨員掛牌接受評議》，還有《中國人事報》刊發(fā)了《河北成安建立領(lǐng)導干部公務(wù)活動公示制》，《農(nóng)民日報》刊發(fā)了《黨員掛牌是對農(nóng)村黨建的探索》，《農(nóng)村黨建》刊發(fā)了《以三張名片為引擎強力推進科學發(fā)展》，《企業(yè)黨建論壇》刊發(fā)了《選派切線干部到非公企業(yè)任黨建指導員效果好》等中央級報刊20余篇；省、市《組工信息》和其他媒體刊物上稿80多篇（條），有力宣傳了成安的對外形象，推介了成安的好做法、好經(jīng)驗。此外，研究室起草領(lǐng)導講話、匯報材料、工作方案、考察報告等各類文稿300余篇，近150萬字。其中，領(lǐng)導講話38篇，匯報材料34篇，工作方案54篇，經(jīng)驗文章13篇，考察報告22篇。在文稿起草過程中，我們注重調(diào)查研究、把握上級精神和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，積極探索和改進文稿的起草方法，努力提高綜合分析、歸納提煉和文字表達能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有內(nèi)容，同時做到精練精準，求真務(wù)實，不說空話套話。每起草一件文稿都要反復斟酌、反復修改，確保文章主題明確，重點突出，結(jié)構(gòu)合理、文字流暢，不斷提高寫作水平。

一年來，通過大家的共同努力，研究室各項工作取得了較好的成績，但我們還必須清醒地認識到，我們的工作與領(lǐng)導的要求和形勢的需要還存在差距。一是面對新形勢、新任務(wù)的要求，我們工作的視野還不夠?qū)?；二是有些工作雖然搞了，但是還缺乏系統(tǒng)的歸納、總結(jié)和提高；三是信息來源渠道狹窄，信息報送的積極性沒有充分調(diào)動起來。今后，我們必須要加倍努力，扎實工作，不斷開拓研究室工作的新局面，更好地發(fā)揮參謀助手作用。九象整理編輯工作總結(jié)

組織部工作總結(jié)個人 篇7

初入大學，一切都很新鮮，我一直覺得學生會是我感興趣的并且能鍛煉自己的地方，而我也在第一時間去報名參加了這個充滿活力與朝氣的團隊。我選擇的是組織部，因為我覺得自己比較馬虎，不夠嚴謹，而這里充滿一股濃厚的嚴謹卻不失幽默的氣息，正好合適我得性格以及能在潛移默化中改掉馬虎健忘的毛病。我承認我在組織部過得快樂，盡管工作很多都是很急的，要么就很空閑，要么就要忙到晚上一兩點，不過我覺得我在進步，因此不管再累我也能覺得值得。

現(xiàn)在在這里呆了快一個月了，讓我來總結(jié)一下這個月的工作

一、團員注冊及發(fā)展新團員工作

本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數(shù)，對10級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領(lǐng)導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。

二、團日活動工作

為豐富同學們的校園文化生活，全面推進大學生素質(zhì)拓展計劃，在院的要求與同學們的期盼下，我組織部決定以每個團支部為單位，每月里每個團支部進行一次團日活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報，在每月20號由團支書將該月活動方案及總結(jié)上交(紙制版與電子版各一份)，再由組織部交往院里。在此過程中團支書集中反映同學們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學的心連在一起，更加團結(jié)?？紤]到大二忙于學習與工作的事，因此他們?nèi)粲袝r間則進行，是在抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導員與團委老師簽字再上交。

三干事的培養(yǎng)

月末將至，大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

這個就是我這個月的總結(jié)，在系團總支的指導下，系領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，全系同學的積極參與下，該學期的工作還是基本完成了的，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我部會仍不斷的總結(jié)，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生。謝謝大家!

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組織部工作總結(jié)個人 篇8

20xx年即將來臨，組織部20xx年上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大黨團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大黨團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。經(jīng)過半年的工作與學習下面將分幾個主要方面來總結(jié)組織部在20xx年20xx學年上半期的工作。

一．新生入團

為了進一步弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，激發(fā)廣大學生努力學習，奮發(fā)進取，加強自律，立志成才，我院團委在20xx年上半學年組織新生入團。

此次活動中，為了更好地服務(wù)大家，我們組織部從多方面考慮，力爭全方面多角度的思考可能遇到的各種問題。如事先做好工作策劃，設(shè)想工作開展中可能遇到的困難并想好應對措施，加大力度宣傳，張貼海報，并分組去各班宣傳為大家解答疑惑，在宣傳中注意禮貌與細節(jié)。工作中，對于同學們遇到的疑惑，我們從實際情況出發(fā)為大家解決困難。但工作開展后，我們發(fā)現(xiàn)一些情況是我們沒有預想到的，如個人團員資料的缺失如何應對，收團費過程中出現(xiàn)的問題等。對此我們展開討論彌補不足。最終圓滿完成上級安排的任務(wù)。經(jīng)過這次工作的磨礪，我們部門之間不僅更加團結(jié)互助，個人能力也得到很大的提高。

二．團員推優(yōu)考試

為進一步做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作，學校組織了團員推優(yōu)考試。為了充分調(diào)動大家的積極性更好地備戰(zhàn)，我們做了有力的宣傳，為了大家不因外界因素而失利，我們詳細的通知了大家一些考試需要注意的事項，為同學們?nèi)〉酶玫某煽冏龀隽朔e極的貢獻。

三．黨校培訓

為了大家加深對黨的基本知識的了解，明確入黨動機，學校組織了黨校培訓，激勵教育我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標。通知下達后，我們立即組織分配工作，確保每一位參加培訓的同學了解到培訓的時間地點課程安排及注意事項，使大家不因不了解培訓安排而錯過寶貴的學習機會。

四．團員推優(yōu)登記表與入黨積極分子考核登記表的填寫經(jīng)過了學習黨團方面的知識，使黨團員的思想覺悟不斷得到提升。

學校要求填寫黨團方面的登記考核表。為了大家能清楚的了解到填寫的注意事項，我們分組去宣傳，面對同學們的疑惑我們耐心解答，不僅得到了廣大同學的認可，還提高了我們的個人能力。

回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

組織部工作總結(jié)個人 篇9

伴隨著期末考試月的到來，我們的學生工作進入尾聲，材料學院第九屆組織部也順利走過一學期。這一學期，在校團委及院領(lǐng)導老師的領(lǐng)導下，我們立足根本，切實抓好基層建設(shè)及服務(wù)工作。我們本著“服務(wù)同學，協(xié)作老師”的工作態(tài)度積極開展各項日?；顒?，通過開展各項活動對廣大同學進行思想、作風教育。同時，我們始終把“材料、材料、真材實料”作為整頓學院全體風貌的響亮口號，始終放眼全學院，放眼廣大同學，開展創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，加強青年團員的思想教育，努力促進同學們自身綜合素質(zhì)的提高，展現(xiàn)良好的自身風貌，樹立良好的學院形象。我們在穩(wěn)步搞好團基層建設(shè)的同時，不斷汲取廣大青年團員的建議和意見，不斷調(diào)整工作方式、方法，在探索共青團工作新思路的道路上，我們邁出了堅實的一步。

一、金秋的九月迎來西華大學的11屆學子，也揭開了我們招賢納士工作的帷幕。

在9月13日至15日期間，我們進入大一新生的寢室進行了我們招新面試的宣傳工作，同學們熱情的問著我們各種各樣關(guān)于團委學生會、關(guān)于各部門的各種問題，從中我們看到了我們新一屆學生會的希望。這個過程中，我們細心、耐心地向同學們介紹了我們學生會及各部門的工作特色、文化及性質(zhì)，受到了同學、老師的一致好評。9月16日，我們的招新初試工作正式開始，在接近4個小時的工作下，我們組織部學院活動中心：5A-516面試了76人，確定了進入復試的20人。9月30日，我們開始了部門招新的復試工作，我們本著“責任第一，能力第二”的招新路線，對進入復試的20名同學進行了團隊合作、策劃考驗、現(xiàn)場答辯等方面的考驗，以“有激情、有責任、品德好、能力強”的選擇標準，最終確立了新一屆的大一成員。至此，材料學院團委九屆組織部正式成立，由一名部長，兩名副部長及10名干事構(gòu)成了新一屆的組織部。

二、堅持以“服務(wù)同學”為根本宗旨，扎實搞好團員管理及基層團建設(shè)工作。

在新生軍訓結(jié)束后，我們的各項工作正式開展。10月上旬期間，我們各團支部陸續(xù)民主選舉出來團支部主要干部，各團支部干部統(tǒng)一由團支部書記、組織委員、宣傳委員構(gòu)成，由團支部干部對各支部廣大團員進行日常管理、教育。

1、統(tǒng)計基層團支部信息、團員詳細信息，奠定支部建設(shè)基礎(chǔ)。9月下旬至10月上旬，我們積極配合校團委相關(guān)要求，對全院團員信息進行了統(tǒng)計，確定了全院學生總?cè)藬?shù)1313人，團員1200人，團干部98人，學生黨員61人。接著，我們對大一7個團支部每位團員的詳細信息進行了統(tǒng)計。為了方便溝通交流，我們制作了團支部干部通訊錄、學院班長、團支書通訊錄。這些統(tǒng)計工作使我們的分團委信息得到了及時的更新，為我們的常規(guī)管理工作鋪墊了良好的基礎(chǔ)。

2、收繳團費發(fā)放團徽、團章及團支書手冊。明確團員義務(wù)與責任，增強團員身份意識與歸屬感。

10月15日至18日期間，我們按照團委文件要求，對全院團員進行了20xx-20xx學年上半年團費收繳工作。以團委《關(guān)于中國共青團團費收繳、使用和管理的規(guī)定》文件為指導，對每位團員收取了每人每月0.2元的團費，共收得團費1440元，并及時交到了西華大學團委。同時，在11月初，我們對大一團支書發(fā)放了團支書手冊，對團員發(fā)放了團徽、團章。這些工作使我們的廣大團員有了約束自己行為的準則，明確了自己作為一位共青團員相應的義務(wù)與責任。

3、團員證注冊、補辦，搞好團員內(nèi)部結(jié)構(gòu)建設(shè)。

在11月中旬，我們對大一所有新生團員進行了團員關(guān)系轉(zhuǎn)接，共對245本團員證進行了團員關(guān)系轉(zhuǎn)接。同時，我們對大一、大二的團員丟失情況進行了處理，進行了統(tǒng)計，共補辦了145本團員證，至此，326位新生團員正式把家搬到了西華大學團委。

4、建立團干部檔案及學生干部檔案，并對團主要干部組織進行青馬培訓。

積極配合西華大學對于深入貫徹落實《決定》精神的措施，進一步推進新時期團的自身建設(shè)，切實增強團組織的`吸引力。我們完善了團支部的干部及學生干部的管理工作，對每位干部進行了檔案的建立及備案，同時，配合校團委青馬課程開展，我們組織了大一團支書、班長參加了青馬培訓。這些工作不僅細化了我們的團委機構(gòu)，同時完善了我們的團管理工作。

5、進行干部考核，開展20xx團學工作表彰。加強對各級學生干部的材料組織部培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年的作用。

接《關(guān)于開展全校學生干部考核的通知》文件,材料學院組織部在12月1日組織了全學院舉行了本學期學生會干部考核暨總結(jié)大會。本次總結(jié)大會嚴格按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定，對各組織主要干部進行了工作、作風方面的考核，即幫助了學生干部對自己的建設(shè)，又促進了團學組織自身的建設(shè)。針對學期工作及考核結(jié)果，我們進行了團學表彰工作，此次表彰共表彰優(yōu)秀學生干部28名，學生活動積極分子100名。

三、加強思想教育，豐富第二課堂，積極開展每月團組織生活和創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。

為了豐富同學們的課余生活，我們組織了十月“青春與夢想”、十一月“青春責任奉獻”、十二月“紀念一二〃九，勿忘國難”的主題團組織活動，通過活動我們即豐富了課余生活，也對同學們對于思想作風的教育，達到了雙贏的效果。同時，我們針對同學們對團的了解不足、凝聚力不夠情況進行了專門培訓納入創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動之中。即為“宣傳稿培訓、理論培訓、軟件培訓、素質(zhì)拓展實踐活動”的系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過這些培訓讓廣大團員認識了自己自身素質(zhì)的不足，并對團員自身技能方面進行了培養(yǎng)。我們還開展了青馬系列活動調(diào)研工作，收集了同學們對自身情況的了解程度及聽取了同學們對我材料組織部們工作開展的書面意見。通過系列活動讓各位團員對彼此之間有了更多的了解，加強了團內(nèi)部的建設(shè)工作。

四、促進各方面溝通，加強交流學習工作，建立溝通橋梁。為各方面工作開展建立有利條件。

11月初，我們與外國語學院共同開展了新生班干部青馬培訓的實踐活動，通過活動，我們促進了新生干部競爭、合作、團結(jié)意識的培養(yǎng)，同時，加強了兩學院工作方面的交流，建立了學院之間的感情基礎(chǔ)。11月9日，我們組織開展了材料學院新生班委與學生會的交流會，此次見面會在輕松、活躍的氛圍下大家相互認識，積極交流，并對后期工作合作進行了展望。通過見面會，促進了學生會、班委之間的相互了解，對工作開展做了相互調(diào)整，使班委、學生會達到了前所未有的團結(jié)融合。12月14日，我院與土木學院共同舉辦了十二月團組織生活，通過兩院開展活動，我們彼此學習了對方的長處，建立了審核友誼，并且對下一次活動合作有了更高的期待。通過這些工作，我們促進了學院之間，學院內(nèi)部的溝通、交流，使學院工作開展有了更好地平臺。

五、互幫互助，積極協(xié)助其他兄弟部門開展各項工作，傳遞學生會共同的友情。

1、我們積極配合生活部對大一新生的查寢工作，共進行4次查寢，對此，同學們在部門之間有了更好地認識交流；

2、積極參加生活部關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)—節(jié)能減排”的調(diào)查工作；

3、協(xié)助外聯(lián)部贊助傳單的發(fā)放；

4、與體育部協(xié)作組織參加新生運動會，為學院榮譽共同奮斗。使“材料材料真材實料“的口號得到了更好地宣傳；

5、熱情參與學習部組織開展的材料學院新生辯論聯(lián)賽系列活動。無論什么活動都能看到組織部成員的身影，無論什么活動都能聽見“材料、材料、真材實料”的響亮口號。通過參加各項活動，我們了解了更多，認識了更多的朋友，收獲了更多的友誼，始終堅持“學生會是一個大家庭”的我們一直在往這個方向做出自己的努力。

總結(jié)起來，一學期，在實事求是、務(wù)實求真地完成基層團建前提下，組織部在各項工作中發(fā)揮了自己應有的職能影響力，同時，開展青馬調(diào)研活動，新生干部青馬實踐活動等新工作，對于工作有了一定創(chuàng)新。展望下學期，我們有信心、有激情把工作做得更好，對于工作開展的不足，我們會積極改正，爭取以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情把各項工作推向一個更高的臺階。

組織部工作總結(jié)個人 篇10

我院為期兩天半即20xx年5月23日——25日的運動會已圓滿結(jié)束。在此期間我系取得輝煌戰(zhàn)績，再續(xù)經(jīng)法輝煌！下面我部門將進行運動會期間的工作總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

（一）根據(jù)系體育部安排，我部門積極配合其800米拉鏈跑訓練通知：及時傳達給800米拉鏈跑運動員每次訓練集合的時間并以短信、電話形式確認落實情況，做好每一次點名工作。

（二）在800米拉鏈跑比賽當天，同體育部一起做好運動員的點名，按棒次順序分發(fā)運動員順序號和收齊學生證方便檢錄，看管運動員財務(wù)等工作。

（三）運動會三天期間保持經(jīng)濟與法學系大本營現(xiàn)場衛(wèi)生的清潔工作。

（四）除以上幾項工作內(nèi)容，我部門還派出兩名干事到器材組，幫忙搬運器材。同時，協(xié)助宣傳部掛橫幅，撤橫幅。以及為運動健兒們吶喊加油！

二、存在問題及解決方案

（一）在運動會前一天，系里要求我部門安排兩名干事協(xié)助搬運器材。由于提前沒有做好了解，不了解其干事同時需要走隊列，最后我部門經(jīng)過協(xié)商，臨時將其他干事補上空缺。

（二）因我部門分配的工作是保持大本營的衛(wèi)生整潔。個別干事存在異議，經(jīng)溝通后，令其認識到工作無主次重要之分，每項工作都有其必要性。另借此反思，需要及時糾正干事們做事的態(tài)度及責任心，讓其了解到，只要是為我系服務(wù)，任務(wù)無優(yōu)劣之分。

（三）關(guān)于大本營衛(wèi)生的保持，考慮尚未全面。只考慮帶垃圾袋，忽視了垃圾桶的到位。第一天早上較亂。通過與在場人員以及各部門溝通、交流，規(guī)勸大家共同維護大本營衛(wèi)生，并在指定位置放置

垃圾袋，以便大家丟放垃圾。另外，閉幕式時，當場配合清理我系方陣位置的垃圾，在大家的共同配合下，垃圾得到及時迅速清理。衛(wèi)生情況得到較好的維持。

（四）在我系負責的800米拉鏈跑當天，運動員沒有全部在規(guī)定時間內(nèi)集合完畢，我部門負責人立馬電話聯(lián)系運動員到指定地點集合，最后未影響比賽的順利進行。

組織部工作總結(jié)個人 篇11

一、常規(guī)工作

組織部承擔的團內(nèi)工作任務(wù)計較常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大，在新老校區(qū)分離的情況下，上學期工作起步較為艱難，過程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經(jīng)驗。在組織部注入新鮮血液后，進行團員信息的采集和團證的注冊，安排具體成員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到肯定。另外，二級學院的團費和數(shù)據(jù)以整理清楚并上繳。本學期末對本院團證團檔丟失的同學進行補辦，在一星期內(nèi)下發(fā)新證新檔并收齊，由于團委的章在新校區(qū)，本部門計劃在下學期進行注冊。

組織部在工作中找到一條流水線的工作方式，來完成內(nèi)部工作，這種方式將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部將計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督內(nèi)部人員的工作以及給其他部門提供參考。

二、干事的培養(yǎng)

本學期組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線責任制的工作方法，從實際出發(fā)，對以后工作有巨大指導意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時我們對學生干部也提出一些要求：

1、在工作的同時，要保證自己的學習成績，做一名名副其實的學生干部；

2、要求組織部干事應擁有主見，有方法，講究說話方式，學會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。組織部干事先對比較活躍，思維敏捷，但有時做事沖動，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進。對干事的培養(yǎng)是一項長期的工作，我們會將此工作進行下去。

三、大型活動

本學期在活動中心六周年慶典、志愿者服務(wù)、圣誕節(jié)攀丹小學活動、便民活動中都可以看到組織部干事的身影，無論在臺前還是幕后。在參與活動的同時，干事們既得到了自我展現(xiàn)，又培養(yǎng)了自身工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己，在下學年的工作中，組織部將計劃在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的時間創(chuàng)新能力。

半年的工作時間不算很長，但這使大一的干事留下一段美好的大學回憶，也使他們主見走向成熟。組織部工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的過程，面對剛接手組織部時的困難，我們一起總結(jié)工作經(jīng)驗，在合力解決一個個問題后，對自己的工作有了新的認識，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，讓這份成熟站穩(wěn)腳跟，我們有了學生干部的自我意識，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來，立志發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新精神和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮更大的作用。

組織部工作總結(jié)個人 篇12

這一學期即將結(jié)束，回顧這一學期來的工作，感慨頗多。在這個學期中組織部共組織了兩次團組織生活，以及團員年度考核工作，組織頌歌獻給黨演講比賽，協(xié)助完成院系大型活動，如迎新，運動會，創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等。

在團組織活動的籌備中有些問題沒有提前強調(diào)清楚，導致活動中和活動后出現(xiàn)了不可避免的情況，以后我們會注意這方面的要求。

一、音響設(shè)備效果較差，有時出現(xiàn)無聲狀態(tài)。在以后的活動中，要將音響調(diào)試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。

二、演員臺詞不熟，出現(xiàn)了忘詞的現(xiàn)象，以后要多加排練，彩排時一定要將問題找準，并強調(diào)全身心投入一段時間，將角色扮好。

三、主持人缺乏經(jīng)驗，過度緊張，不能很好的與觀眾互動，缺乏幽默感。所以之后的活動中不僅要選擇普通話標準的，而且要選擇有幽默感，能調(diào)整觀眾情緒的同學來做主持人。

四、組織者對現(xiàn)場的掌控能力不夠，希望以后可以做的.更好。和10級的團支書，組織委員配合的更加默契。

團員年度考核是一項涉及到廣大同學切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同大家建立緊密的聯(lián)系，是我們的工作高效圓滿的完成。

在協(xié)助其他大型的活動開展中，我們盡力協(xié)作，按照要求，完成好相關(guān)任務(wù)，使我們院的各項工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯(lián)絡(luò)，可以從中互相吸取經(jīng)驗。也有助于團組織生活聯(lián)誼的需要。

希望在下學期中，經(jīng)濟與管理學院組織部的工作可以更加順利。將團組織生活的質(zhì)量繼續(xù)保持。組織同學們參加團校，進一步培養(yǎng)組織部的下一屆班子，為院系學生工作貢獻自己的一份力。

在組織部成員自身建設(shè)方面，我們要把學習放在首位，同時狠抓手頭工作，做到學習工作兩不誤。不因為搞工作而成為學習下降的理由，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學生干部。

經(jīng)濟與管理學院組織部××××年十二月二十日

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