2024吃空餉自查報(bào)告九篇

這篇精選文章將深入探討“吃空餉自查報(bào)告”的內(nèi)涵，我們?yōu)榱烁玫仃愂鲎约旱墓ぷ?。我們?jīng)常會使用到報(bào)告，報(bào)告的引言部分，一般應(yīng)寫明報(bào)告的目的、根據(jù)或概括報(bào)告的主旨，我們在寫報(bào)告的時候需要注意哪些呢？為防遺忘請?jiān)跒g覽器收藏夾中添加此頁。

吃空餉自查報(bào)告【篇1】

根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號《印發(fā)的通知》、普教發(fā)[20xx]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)搞好我?！俺钥震A”問題專項(xiàng)治理工作，成立“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

二、自查自糾工作，扎實(shí)推進(jìn)

1、做好自查準(zhǔn)備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》，印制《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》。

2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作動員大會，傳達(dá)布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，并要求所有到會人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》簽名確認(rèn)。

3、進(jìn)行自查。我校根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員確認(rèn)表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細(xì)表》中所列人員進(jìn)行自查，填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表》。

4、進(jìn)行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進(jìn)行公示。

三、我校一直以來都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。

吃空餉自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)文件要求，本單位對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報(bào)如下：

一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實(shí)、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實(shí)效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實(shí)工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告【篇3】

防治吃空餉自查報(bào)告

導(dǎo)言：

近年來，全國各級政府部門大力推行厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的行動，其中一項(xiàng)非常重要的舉措就是防治“吃空餉”。吃空餉是指國家公職人員領(lǐng)取薪資卻不執(zhí)行職責(zé)，或者執(zhí)行職務(wù)但工作效率極低，從而形成一種虛浮的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響了公共服務(wù)質(zhì)量和公共信任度。本文旨在探究防治吃空餉的措施，分析其實(shí)際效果，為政府部門提供參考和借鑒。

一、 我國吃空餉的危害

1. 直接損害公共利益

吃空餉嚴(yán)重的削弱了公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，對于公民的切身利益造成了很大的損害。一些沒有充分履行職責(zé)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)導(dǎo)致了公民權(quán)益得不到及時保障，導(dǎo)致大量形式上空轉(zhuǎn)而實(shí)際上無效的人員存在，成為社會的累贅，甚至?xí)绊懙絿业闹卫砗桶l(fā)展。

2. 損害組織形象

吃空餉現(xiàn)象也會對公共機(jī)關(guān)和組織形象造成自身的形象，為群眾所不滿意和反感，進(jìn)而影響到整個公共行政體系的形象和角色發(fā)展。吃空餉的公務(wù)員不僅僅是工作只完成一半還是邊吃邊玩的披著官袍的人，他還是社會道德敗壞、一無是處的代表。

3. 傷害社會公信力

吃空餉的現(xiàn)象對于社會的公信力極為不利。吃空餉的人員本應(yīng)擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，卻在不知情的情況下得到了工資，而這些工資又是由公眾納稅人出資的，這會讓社會對公共行政機(jī)構(gòu)失去信任，影響公眾對政府價(jià)值和公信力認(rèn)同度。這也證明了吃空餉現(xiàn)象需要被按工作成果和效率進(jìn)行評估，并給與針對性的處罰和調(diào)整。

二、 防治吃空餉的措施

1. 建立有力監(jiān)督機(jī)制

為打擊吃空餉現(xiàn)象，有必要建立有力的監(jiān)督機(jī)制，確保各級公職人員實(shí)事求是地工作，執(zhí)行職務(wù)并逐級落實(shí)責(zé)任，力求成為一批具有公信力、擁有完備職業(yè)第一德行的優(yōu)秀公務(wù)員。監(jiān)督機(jī)制可以采取如下措施：

· 采用國務(wù)院的國情監(jiān)督模式，對地方政府部門采取不定期的抽查，監(jiān)測干部工作量和工作質(zhì)量等情況，要求公職人員工作量和工作質(zhì)量達(dá)到高水平的要求。

· 建立一個有效的考核制度，使領(lǐng)導(dǎo)和公務(wù)員的工作成果對政府的工作成果產(chǎn)生應(yīng)有的影響，實(shí)施績效考核和獎懲制度，增強(qiáng)公務(wù)員的事務(wù)管理能力和職業(yè)精神。

2. 加強(qiáng)法制意識

法律是最有力的監(jiān)管工具。公職人員需要具備良好的法制意識，以克服發(fā)生吃空餉現(xiàn)象的機(jī)遇。對于工作時間、管理職責(zé)、執(zhí)行上級命令等相關(guān)規(guī)定都應(yīng)教育、培訓(xùn)并要求公職人員高度重視。

3. 加強(qiáng)公民監(jiān)督

公眾也應(yīng)有權(quán)利監(jiān)督政府機(jī)關(guān)和公務(wù)員的工作行為，監(jiān)督他們積極履行職責(zé)并依法依規(guī)工作。公眾的監(jiān)督包括舉報(bào)和評價(jià)。政府機(jī)關(guān)應(yīng)積極響應(yīng)公眾的監(jiān)督意見，認(rèn)真分析問題，及時改正問題，向公眾匯報(bào)公職人員的工作表現(xiàn)情況。

三、 反吃空餉工作的實(shí)際效果

通過扶持各個行業(yè)、多維度的措施以及大力度的防范，我國反吃空餉工作年年獲得實(shí)質(zhì)性的成就和突破。一方面，已接受懲戒或被相應(yīng)調(diào)整的黨員干部數(shù)量不斷增長，懲治了一大批腐敗現(xiàn)象，從一個側(cè)面防止了吃空餉問題的產(chǎn)生。另一方面，政府工作作風(fēng)得到了改觀，提高了公職人員的工作效率，同時提升了陽光政務(wù)管理透明度，為公職人員增加了檢討和再思考的機(jī)會，從而加強(qiáng)了自我強(qiáng)化。最后，全員參與懲貪和反腐工作的意識逐漸成熟，成為了社會各界群眾共同關(guān)注和呼吁的話題。

四、 結(jié)束語

吃空餉的危害是很大的，不但損害了公共利益，也損害了社會發(fā)展的形象。政府部門應(yīng)該建立完善的吃空餉防治機(jī)制，強(qiáng)力監(jiān)督和考核公職人員的工作成果和效率，為各級帶頭作出表率，同時，我們更應(yīng)該鼓勵公眾參與監(jiān)督，共同建設(shè)清廉行政和公共服務(wù)的機(jī)制，共同完成厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的目標(biāo)。

吃空餉自查報(bào)告【篇4】

一、基本情況

我局自20XX年6月成立以來，根據(jù)“三定”方案，機(jī)構(gòu)編制12個，行政編制實(shí)有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個，實(shí)有在職7人。

招商服務(wù)中心：事業(yè)編制10個，實(shí)有在職5人，退二線3人。

口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實(shí)有在職5人。

二、自查情況

1、健全**，加強(qiáng)**。為確保清理整治工作取得實(shí)效，我局****，成立由**任組長，紀(jì)檢組長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的商務(wù)局“吃空餉”問題清理整治工作**小組，******全局清理工作。

2、認(rèn)真自查，不走過場。我局嚴(yán)格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項(xiàng)內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實(shí)填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實(shí)效，不落于形式。

3、公開公示，接受**。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行了公示，設(shè)立**電話，接受廣大**職工**。公示期間，未收到舉報(bào)電話。

4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善**人事管理、工作紀(jì)律相關(guān)**，對**人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

我局按照工作要求，經(jīng)過認(rèn)真自查，無一“吃空餉”人員，無一**人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和**不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

吃空餉自查報(bào)告【篇5】

根據(jù)xx縣《關(guān)于在全縣開展公職人員"吃空餉"問題專項(xiàng)治理工作方案的通知》文件精神，我鎮(zhèn)首先成立了xx鎮(zhèn)清理"吃空餉"領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對鎮(zhèn)屬各單位進(jìn)行了核查，現(xiàn)將核查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

根據(jù)核查情況，xx鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務(wù)員22人，工勤人員5人，均為在職;xx鎮(zhèn)下設(shè)共計(jì)6個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位(農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心、計(jì)生服務(wù)中心、文化發(fā)展服務(wù)中心、民政所、水利發(fā)展服務(wù)中心)共計(jì)38人。其中，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員11人，均為在職;村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員6人，均為在職;計(jì)生服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員12人，均為在職;文化發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員3人，均為在職;民政所為全額事業(yè)單位，共有人員4人，均為在職;水利發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員2人，均為在職。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金的"吃空餉"問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，鎮(zhèn)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗"吃空餉"人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告【篇6】

防治吃空餉自查報(bào)告

一、背景介紹

近年來，國家大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，提出了“全面從嚴(yán)治黨”的總要求，要求各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持清醒認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識，切實(shí)防止和懲治吃空餉等不正之風(fēng)，確保公共資源得到合理利用。為此，我單位在2019年進(jìn)行了一次防治吃空餉自查工作。

二、自查情況

1.自查目的

通過自查，了解整個單位的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、工資發(fā)放等情況，確定任何一名員工都要按規(guī)定的勞動時間和量工作，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

2.自查范圍

自查范圍包括我單位的所有部門、中心、小組合計(jì)近200名工作人員。

3.自查方法

采用問卷調(diào)查和實(shí)地核查相結(jié)合進(jìn)行。在問卷中對員工的崗位職責(zé)、離崗登記、加班費(fèi)報(bào)銷等進(jìn)行全面了解，對加班時間、出勤情況等實(shí)地核查。

4.自查結(jié)果

通過自查，我單位發(fā)現(xiàn)了以下問題：

（1）部分員工存在曠工現(xiàn)象，且未經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門的批準(zhǔn)，對造成單位經(jīng)濟(jì)損失。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要立即切實(shí)加強(qiáng)對員工的考勤管理，提高員工的工作積極性和責(zé)任心，確保員工按規(guī)定按時上下班。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)對拖拉機(jī)空餉問題重視程度不夠，存在敷衍問題。對此，我單位將會加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心。

（3）存在工資發(fā)放不公問題，有員工出勤良好且工作辛苦但工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他員工的情況。單位將會加強(qiáng)工資制度的完善，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)。

三、自查結(jié)論

自查工作的開展，有助于單位進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，提高勞動效率，促進(jìn)全體工作人員共同進(jìn)步。根據(jù)自查結(jié)果，我單位將立即嚴(yán)格落實(shí)工資制度，提高對員工的考勤管理，杜絕吃拖拉機(jī)空餉現(xiàn)象，進(jìn)一步提升全單位的管理水平。

四、下一步工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)防治吃空餉工作，我的單位將采取以下措施:

（1）強(qiáng)化管理意識，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，提高員工工作積極性和責(zé)任心。

（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)其對工作的認(rèn)識和責(zé)任心，減少吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和責(zé)任心得到提升。

通過自查，我單位意識到吃空餉現(xiàn)象的影響和危害，我單位將堅(jiān)決杜絕此類不正之風(fēng)的發(fā)生，全力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。我相信，通過全體員工的共同努力，我單位一定能夠獲得更好的發(fā)展。

吃空餉自查報(bào)告【篇7】

近年來，防治吃空餉成為了全國范圍內(nèi)反腐倡廉的重要舉措之一。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高干部廉政意識，各級黨委紀(jì)委機(jī)關(guān)相繼開展了防治吃空餉自查工作。針對這一主題，本論文將結(jié)合相關(guān)政策和工作實(shí)踐，探討和分析防治吃空餉自查報(bào)告的主題。

一、防治吃空餉自查報(bào)告的意義

防治吃空餉自查報(bào)告是指各級黨政機(jī)關(guān)在防治吃空餉方面進(jìn)行自我檢查并制定相應(yīng)的整改措施并向上級紀(jì)委報(bào)告的一項(xiàng)工作。此舉的意義不容忽視：

（1）是落實(shí)黨風(fēng)廉政與反腐倡廉的具體舉措，旨在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

（2）事關(guān)稅款和公共資源的合理分配與利用，是養(yǎng)成科學(xué)文明的助推器。

（3）激勵干部積極履行職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，并有效提升干部的責(zé)任感，進(jìn)而防止工作人員的腐敗現(xiàn)象。

二、防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程

防治吃空餉自查報(bào)告的工作流程一般可分為以下幾個步驟：

（1）明確工作內(nèi)容。防治吃空餉自查報(bào)告的工作內(nèi)容包括利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決措施。

（2）組織自查。各級黨政機(jī)關(guān)通過制定相關(guān)工作方案，明確工作任務(wù)和工作人員，推動防治吃空餉自查報(bào)告工作的實(shí)施。

（3）制定整改方案。自查完畢后，各級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)對發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的整改措施，并逐項(xiàng)推進(jìn)、落實(shí)。

（4）向上級紀(jì)委匯報(bào)檢查情況。各地黨政機(jī)關(guān)制定自查報(bào)告后，應(yīng)向上級紀(jì)委報(bào)告，有關(guān)紀(jì)委將形成網(wǎng)絡(luò)，對防治吃空餉工作進(jìn)行全方位監(jiān)控與指導(dǎo)。

三、防治吃空餉自查報(bào)告的代表性案例

遼寧省鞍山市對防治吃空餉問題進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)了一批工作時未能嚴(yán)格執(zhí)行工作進(jìn)度和要求付出等問題，包括某年年度首批涉及鞍山市政府工作對象的六個項(xiàng)目，以及五個屬地區(qū)建設(shè)局項(xiàng)目。針對此類問題，鞍山市紀(jì)委及時啟動調(diào)查程序，徹查有關(guān)行政機(jī)關(guān)中的違紀(jì)行為，并制定相關(guān)整改措施，從源頭上防止了此類違紀(jì)行為，從而落實(shí)了防止吃空餉的重大職責(zé)。

四、結(jié)論：

防治吃空餉對于國家政治穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察體系完善等方面都具有積極推動意義。防治吃空餉自查報(bào)告是現(xiàn)代政治生活中的重要元素之一，既有助于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的行動綱領(lǐng)，也有助于提高黨政機(jī)關(guān)的透明度和權(quán)力合法性。因此，各級黨委紀(jì)各機(jī)關(guān)應(yīng)該繼續(xù)推進(jìn)防治吃空餉工作，加強(qiáng)監(jiān)管和管理力度，不斷提高黨風(fēng)廉政意識和反腐倡廉能力。

吃空餉自查報(bào)告【篇8】

根據(jù)日前，區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》（石紀(jì)發(fā)[20xx]5號）要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

吃空餉自查報(bào)告【篇9】

根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項(xiàng)工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項(xiàng)實(shí)施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的吃空響問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對財(cái)政供養(yǎng)人員吃空響問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項(xiàng)治理自查自糾情況總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

組員：

二、基本情況介紹

1、我?，F(xiàn)有教職工18人，小學(xué)高級職稱5人，小學(xué)壹級教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)

2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時報(bào)教育局辦理病假，進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報(bào)警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專項(xiàng)工作調(diào)查時，學(xué)校及時上報(bào)兩位教師的相關(guān)材料。

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