最新護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃經(jīng)典

對如何寫崗位半年工作總結(jié)感到棘手？不久后你將會享受到你努力的回報(bào)，經(jīng)過六個(gè)月的持續(xù)努力我們將終于看到我們期待已久的結(jié)果。依照慣例，又到該寫崗位的工作總結(jié)時(shí)間了，這篇文章將綜合分析和探討“護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃”的多個(gè)方面，希望這些資料能夠給你帶來些許的啟示和幫助！

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇1)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

隨著醫(yī)療系統(tǒng)的不斷發(fā)展，護(hù)理工作逐漸受到醫(yī)療工作者及社會的重視。作為一名護(hù)士，在上半年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職地完成了自己的工作任務(wù)，并深刻體會到自己仍需不斷提高，以達(dá)到更高的工作水平。下面是本人上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃。

一、上半年工作總結(jié)

在上半年的工作中，本人主要從以下幾個(gè)方面做了總結(jié)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)準(zhǔn)則

護(hù)理工作的特性決定了護(hù)士需要具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，本人在工作中全面貫徹了護(hù)理職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持以病人為中心，為患者提供安全、有效、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

2.加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)

護(hù)理工作是高度專業(yè)化的工作，新時(shí)代下的護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)，保持專業(yè)素質(zhì)，本人在上半年的工作中參加了多項(xiàng)學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn)課程，提高了自身的相關(guān)專業(yè)知識水平。

3.細(xì)心照料每一位患者

針對患者的不同情況，本人制定了有效的護(hù)理方案，并及時(shí)跟蹤反饋患者病情，確保病人得到及時(shí)、溫馨的關(guān)懷。

二、下半年工作計(jì)劃

在上半年的工作總結(jié)中，我發(fā)現(xiàn)自己仍需進(jìn)一步加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，提高自己的能力，能夠更好地為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在下半年的工作中，本人制定了如下計(jì)劃。

1.提高專業(yè)水平

下半年要檢查自己的專業(yè)知識能力，及時(shí)補(bǔ)充醫(yī)學(xué)方面的知識，針對某些患者病癥提前了解病情，以便更好的出謀劃策。

2.關(guān)注職業(yè)發(fā)展

職業(yè)生涯的發(fā)展需要不斷關(guān)注，本人將會關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展，擴(kuò)展自己在醫(yī)療方面的職業(yè)道路。

3.充分使用技術(shù)

科技的發(fā)展使得護(hù)理人員的技術(shù)得到了更大程度的發(fā)揮，本人將會再次學(xué)習(xí)各種技術(shù)，以得到更好的使用效果。

4.堅(jiān)持傾聽患者

如果護(hù)理人員僅僅是執(zhí)行任務(wù)而不是傾聽患者的話，那么，他們實(shí)際上就不會得到滿意的服務(wù)。在下半年的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持傾聽患者，與患者建立良好的關(guān)系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

總之，作為一名護(hù)士，我將不斷鉆研醫(yī)學(xué)專業(yè)，鑒于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人職業(yè)水平，為病人提供更好的照顧和治療，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇2)

兒科是一個(gè)充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊(duì)伍，隨著新院建設(shè)我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了大半年。全科始終不忘“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo)，全科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意?，F(xiàn)對上半年的工作進(jìn)行總結(jié)：

一、科室基本情況

1、全科護(hù)理人員共13人，其中聘用護(hù)士4人；護(hù)師5人，護(hù)士8人，其中大專5人，大專在讀2人，中專6人。共有46張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導(dǎo)尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī)，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染，無差錯(cuò)事故發(fā)生。

二、科室設(shè)備、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況

1、科室擁有搶救設(shè)備：嬰兒溫箱3臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運(yùn)行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài)。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng)、作記錄；搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時(shí)補(bǔ)上備用并記錄；各種消毒液及用物每周定時(shí)更換，專人治療班負(fù)責(zé)，責(zé)總班每天檢查1次，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報(bào)告并即時(shí)解決。

2、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時(shí)制度，班班查，每周一、四大查，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時(shí)填補(bǔ)，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象。

三、科室護(hù)理工作完成情況

半年來我科護(hù)理工作完成情況：基礎(chǔ)護(hù)理平均93分，危重一級護(hù)理95分，護(hù)理表格書寫94分，急救物品平均98分，病區(qū)消毒合格率95分，滿意度調(diào)查95分，科室管理90分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品（一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等）得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應(yīng)。

四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況

1.大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例心梗溶栓治療，使用尿激酶的先例，在病人身上進(jìn)行了口腔、導(dǎo)尿、褥瘡、生活、心理等一系列護(hù)理，并制定了臨床路徑。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了劉燕老師從安徽省引進(jìn)的新技術(shù)與護(hù)理措施：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用，褥瘡患者使用濕性治療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用。同時(shí)我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理，能夠即時(shí)、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

五、內(nèi)部管理

1、半年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時(shí)間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進(jìn)行疏理，針對存在的問題采取相應(yīng)的措施：

1）、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見、建議，使我們及時(shí)掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護(hù)士、病房管理的滿意程度。

2）為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識，通過學(xué)習(xí)，大家基本了解和掌握了與病人

溝通的技巧，促進(jìn)了醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧，增進(jìn)了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。

3）為了給病人一個(gè)溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)”的活動主題，從細(xì)小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護(hù)人員做到“四輕”、“七聲”服務(wù)，對一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實(shí)讓病人感受到溫馨、耐心、細(xì)心愛心的四心服務(wù)，感受到家的溫暖。

4）經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時(shí)、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費(fèi)不透明，對各種記錄不完整。

5）、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行，未得到即時(shí)糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個(gè)別被罰。

六、護(hù)理工作獲得的社會效益

我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟、一針見血率高，兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋治療護(hù)理計(jì)劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關(guān)心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。

七、存在的不足

1、護(hù)理人員輪換太快，不好管理；

2、護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差；

3、護(hù)理人員缺乏與外界交流，服務(wù)意識不強(qiáng)；

為了能讓工作做的更好，讓病人感受到更好地護(hù)理，現(xiàn)特制訂如下工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)理士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求，下半年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。

（二）加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時(shí)加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)的提出改進(jìn)措施，同時(shí)對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學(xué)、科研工作

（一）指定具有護(hù)理以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工

工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見。

（二）各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）護(hù)理部做好實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目1～2項(xiàng)。

（五）計(jì)劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時(shí)傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在下半年的工作中一定能取得好的成績。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇3)

忙碌而又充實(shí)的一年即將過去，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部主任的各方面的支持和教導(dǎo)下，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合科室的實(shí)際，有計(jì)劃的開展工作，合理安排時(shí)間，并總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。并實(shí)行淡妝上崗、微笑服務(wù)。

2、繼續(xù)開展健康教育。

3、對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查表，并對滿意度調(diào)查中提出的意見進(jìn)行整改，如加強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)等。

4、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度、護(hù)士行為禮儀及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、合格者給予上崗。

二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對門診部導(dǎo)醫(yī)人員按三基三嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，每周兩次學(xué)習(xí)及晨會提問，每月護(hù)士培訓(xùn)及考試。對護(hù)理制度、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了重新培訓(xùn)，利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。

三、加強(qiáng)了院內(nèi)感染學(xué)習(xí)及相關(guān)傳染病知識學(xué)習(xí)

門診大廳不單單實(shí)施導(dǎo)診工作，還面臨傳染病的初期分診工作，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)相關(guān)的傳染病診斷預(yù)防知識，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。

四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，勇于創(chuàng)新，提升護(hù)理服務(wù)

實(shí)施“服務(wù)在細(xì)處，幫人在急處”的服務(wù)信條，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，護(hù)理人員從細(xì)微處入手，點(diǎn)點(diǎn)滴滴為病人著想。協(xié)助年老體弱病人掛號，取藥，幫助行動不便病人辦理住院手續(xù)等，與患者加強(qiáng)溝通，為患者提供人性化服務(wù)。與此同時(shí)通過完善工作制度、優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新工作模式，豐富工作內(nèi)涵，加強(qiáng)安全管理等舉措的落實(shí)，使護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。

五、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)

針對今年醫(yī)院的評審工作，按照“二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范了各項(xiàng)工作，使日常工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。經(jīng)過專家初評發(fā)現(xiàn)了許多問題，針對存在的問題并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了門診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案，月月考核、評價(jià)、分析、改進(jìn)，以求導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

六、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避風(fēng)險(xiǎn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。不斷強(qiáng)化安全意識教育，重新學(xué)習(xí)了門診部常見的不安全因素及演練應(yīng)急預(yù)案，使不安全因素降到最低

七、協(xié)助護(hù)理部完善壓瘡管理及跌倒墜床的安全管理工作。做好難免壓瘡上報(bào)的登記督導(dǎo)工作，針對壓瘡護(hù)理的相關(guān)問題及時(shí)提出整改意見

八、門診部20xx年工作計(jì)劃

依據(jù)二級醫(yī)院評審要求，完善并持續(xù)改進(jìn)導(dǎo)醫(yī)工作。繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)人員的職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)培訓(xùn)。全面學(xué)習(xí)傳染病及院感知識。

加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。優(yōu)化服務(wù)流程，更好服務(wù)于民。

在來年的工作中將克服缺點(diǎn)、改進(jìn)方法、加強(qiáng)管理、提高服務(wù)，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新的臺階。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇4)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

一、工作總結(jié)

回首上半年的工作，護(hù)士們除了日常巡視病房、執(zhí)行醫(yī)囑、監(jiān)測病情、護(hù)理病人等常規(guī)工作外，還有以下幾點(diǎn)有待提高的地方：

1. 專業(yè)知識不足

由于醫(yī)學(xué)更新日新月異，護(hù)士需要不斷更新與加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而我們的護(hù)士在上半年的工作中，在病人護(hù)理方面出現(xiàn)了一些疏漏。如床位翻身頻率不夠，導(dǎo)致病人坐著時(shí)間過長，皮膚有水泡的出現(xiàn)；病人飲食監(jiān)測不夠，導(dǎo)致有營養(yǎng)不良現(xiàn)象發(fā)生等。

2. 溝通交流不暢

醫(yī)院中有多個(gè)職業(yè)，每個(gè)醫(yī)療職業(yè)的工作范圍和職責(zé)都不同。由于護(hù)士在病人護(hù)理過程中需要跟診醫(yī)生、康復(fù)指導(dǎo)師等多個(gè)醫(yī)學(xué)職業(yè)進(jìn)行溝通交流，而溝通交流不暢就會導(dǎo)致病人護(hù)理不足的情況。舉例來說，在交流的過程中可能出現(xiàn)了醫(yī)生給出不合理的醫(yī)囑，我們到病人身邊時(shí)就會發(fā)現(xiàn)病人的各項(xiàng)指標(biāo)都不穩(wěn)定，醫(yī)生會解釋他之前沒有了解病情的更改。

3. 其他因素

由于未考慮到家屬護(hù)理和常識不足的病人意外，以及醫(yī)院在文化名稱和疾病后續(xù)護(hù)理方面的不足，護(hù)士有時(shí)面對一些情況會不知所措。

二、工作計(jì)劃

1. 提高專業(yè)知識

護(hù)士需要不斷掌握新的醫(yī)學(xué)知識和新技術(shù)。下半年，我們將參加專業(yè)知識的培訓(xùn)，包括新的護(hù)理方法、新的治療方法和疾病診斷的新進(jìn)展等。我們將更加關(guān)注病人的最小需求，從而消除可能出現(xiàn)的護(hù)理不足現(xiàn)象。

2. 成立護(hù)理小組

護(hù)理小組是由醫(yī)生、護(hù)士、心理醫(yī)生和康復(fù)治療師組成的團(tuán)隊(duì)。小組針對病患的不同情況，提供個(gè)性化的病人護(hù)理。小組成員之間相互溝通交流，同時(shí)也與病人及家屬互動，這樣可以更加貼近病患的真實(shí)情況，為他們提供更專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。

3. 強(qiáng)化醫(yī)患溝通

強(qiáng)化溝通交流是我們護(hù)士需要做的一項(xiàng)重要工作。通過口語、手寫或電子文檔，我們護(hù)士與其他醫(yī)療工作者之間共同溝通協(xié)同，這樣才能確保病人獲得更好的醫(yī)療服務(wù)。加強(qiáng)溝通交流，并為病人及家屬提供和解釋醫(yī)生的治療方案，可以減少病人和家屬的疑慮和不安，從而提高病患的護(hù)理質(zhì)量。

4. 推廣文化知識和疾病知識

我們護(hù)士在關(guān)注患者的同時(shí)還應(yīng)該關(guān)注家庭及社會。在工作時(shí)，我們會以口語、電視、布告欄和其他社交工具向公眾和家屬推廣健康、文化和疾病知識。增強(qiáng)社會公眾和病人對健康生活的認(rèn)識，有助于預(yù)防疾病的發(fā)生和保持身心健康狀態(tài)。

5. 推進(jìn)文化建設(shè)

在文化名稱方面，我們護(hù)士可以參加辦公室的工作、偶爾與醫(yī)生交流，而在醫(yī)院方面，可提出建議和參加醫(yī)院內(nèi)部活動來提高整體文化素質(zhì)。

6. 健康保障

我們護(hù)士還要學(xué)習(xí)相關(guān)知識，把護(hù)理、醫(yī)療、心理和康復(fù)等綜合措施有機(jī)結(jié)合，為病人減少家庭成本支出和病患反復(fù)等問題。

三、結(jié)語

護(hù)士的工作職責(zé)非常重和細(xì)瑣，但正是這些細(xì)節(jié)的呵護(hù)才使得病人越來越相信我們，并積極治療。未來，我們會不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新至關(guān)重要。我們護(hù)士如此無私奉獻(xiàn)的付出，為世界健康事業(yè)增添了一抹輝煌的光彩。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇5)

上半年我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

在即將過去的半年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在過去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。

下半年，為進(jìn)一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，整體提升護(hù)理服務(wù)水平，提高病人滿意度。根據(jù)護(hù)理部有關(guān)精神結(jié)合我科實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1。不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2。加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如監(jiān)護(hù)室的特護(hù)患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

4。、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，

5、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

三、深入開展“人本位”整體護(hù)理工作。細(xì)化工作流程，明確崗位責(zé)任。

1。對各班職責(zé)進(jìn)行修訂，改變排班模式，細(xì)化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護(hù)理分工，力求新的職責(zé)更合理實(shí)用。

2、抓好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，實(shí)行責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制。為患者提供整體護(hù)理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時(shí)與患者溝通，做好患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護(hù)理關(guān)懷。

3、深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

四、護(hù)士實(shí)行績效分配

分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風(fēng)險(xiǎn)、護(hù)理質(zhì)量、責(zé)任心。

五、加強(qiáng)患者健康教育

1。由責(zé)任護(hù)士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我

預(yù)防、用藥的注意事項(xiàng)，向病人做詳細(xì)的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。

2。每月召開一次護(hù)辦會，每位護(hù)士匯報(bào)工作情況與感想。每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，認(rèn)真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。對存在的問題及時(shí)反饋，提出整改措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，提高病人的滿意度。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇6)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

隨著社會醫(yī)療發(fā)展的迅速發(fā)展，護(hù)理作為醫(yī)療服務(wù)的主要組成部分，已經(jīng)成為病人醫(yī)療治療中不可缺少的角色。而護(hù)士作為醫(yī)療后勤中的重要職員，負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，對病人進(jìn)行護(hù)理照顧，為病人提供最為周到的醫(yī)療服務(wù)。作為一名熱愛自己工作的護(hù)士，我在過去的半年里，通過不懈的努力，順利完成了自己的工作任務(wù)。下面是我上半年的工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃。

上半年工作總結(jié)

在上半年的工作中，我有以下幾點(diǎn)工作重點(diǎn)：

一、病人護(hù)理管理：通過對病人的病情觀察，及時(shí)記錄并及時(shí)與醫(yī)生溝通，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，及時(shí)補(bǔ)充變化。

二、病人安全保障：加強(qiáng)對護(hù)理機(jī)器、床位、病人周圍環(huán)境的檢查，保證病人生存和術(shù)后恢復(fù)的安全；

三、 預(yù)防護(hù)理并發(fā)癥：對臥床病人開展跌倒和壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評估工作，指導(dǎo)家屬和病人的相關(guān)護(hù)理措施，減少并發(fā)癥的發(fā)生；

四、換藥和皮下注射：完成病人藥品管理，準(zhǔn)確完成換藥和皮下注射，合理使用藥品，減少藥物過錯(cuò)。

五、病人健康宣教：通過健康宣教，給病人以更詳盡和科學(xué)的保健知識，提醒病人注意自身健康，加強(qiáng)病人對病情的認(rèn)識。

以上幾點(diǎn)工作在實(shí)際工作中得到了很好的發(fā)揮，并得到醫(yī)院各界的好評和肯定。

下半年工作計(jì)劃

在下半年的工作中，我將繼續(xù)以更加積極的態(tài)度投入到其工作中，繼續(xù)完善自己的崗位職責(zé)，并做出一些新的嘗試，達(dá)到更為優(yōu)異的工作成果。

一、強(qiáng)化醫(yī)患溝通：病人是我們護(hù)士工作的重心，溝通是解決問題的重要手段。因此，我將努力理解病人對我們所做的護(hù)理的看法和建議，并為他們提供溫暖的護(hù)理。

二、加強(qiáng)護(hù)理措施的規(guī)范: 為了實(shí)現(xiàn)病人全方位的護(hù)理，我將及時(shí)主動地與醫(yī)生溝通，制定病人的個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，以期為大家提供更加出色的醫(yī)療服務(wù)。

三、不斷學(xué)習(xí)新知識: 在工作中，我們需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和信息，從而更好地為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。因此，我將保持積極的態(tài)度，學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和提高實(shí)踐中綜合應(yīng)用技能的水平。

四、全面落實(shí)科學(xué)護(hù)理：科學(xué)護(hù)理作為護(hù)士日常工作的重點(diǎn)，是影響護(hù)理效果和導(dǎo)致病人治療不佳的因素之一。為此，我們需要全面貫徹護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，尊重病人的特殊情況，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)提高病人滿意度。

五、轉(zhuǎn)變思維理念：我們護(hù)士千百人每天追求的是生命健康的維護(hù)，我們應(yīng)該把這種理念貫徹到實(shí)際工作中，對我們的工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)造更加安全、更加方便、更加內(nèi)強(qiáng)的工作環(huán)境，同時(shí)不斷適應(yīng)護(hù)理服務(wù)升級改革的新要求。

總之，護(hù)理工作從來不是一份簡單的工作，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握更多的技能和知識。在下半年的工作中，我將不斷努力，提高自己的衛(wèi)生護(hù)理能力，把自己的貢獻(xiàn)帶到病人身上，為他們更加周到和關(guān)愛加油，以盡全力的完成好本職工作，讓每一位病人都享受到我們的專業(yè)服務(wù)。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇7)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

一、上半年工作總結(jié)

過去的半年，我作為一名護(hù)士，深刻感受到了作為醫(yī)療工作者的責(zé)任和使命，也深刻感受到了醫(yī)護(hù)人員的重要性。在這段時(shí)間里，我體驗(yàn)了許多難忘的事情，也跨越了許多難關(guān)。

1.準(zhǔn)備與鼓起勇氣

在醫(yī)院里的第一天，我感到了一種前所未有的緊張和壓力。我不斷地告訴自己要努力工作，提高自己的專業(yè)技能，這是我成為一名合格護(hù)士的第一步。

2.認(rèn)真對待每一個(gè)病人

我認(rèn)真對待每一個(gè)病人，并始終保持著微笑和耐心的態(tài)度。在日常的工作中，我努力了解每一個(gè)病人的醫(yī)療歷史，疾病癥狀，以及他們的需求和期望。我也學(xué)會了合理分配工作時(shí)間，給每一個(gè)病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

3.建立信任

我和同事們一起努力工作，為病人提供最好的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。我建立了病人和醫(yī)護(hù)人員之間的信任，許多病人表示，他們感到非常舒適和安心，甚至是感恩的。這讓我感到非常自豪。

4.協(xié)作和溝通

在這個(gè)半年里，我日復(fù)一日地強(qiáng)化我和同事之間的溝通和合作，這非常重要。當(dāng)我面對不同的醫(yī)療情況和病人時(shí)，我覺得需要和同事們合作，討論最佳的護(hù)理方案。我也認(rèn)為，當(dāng)我們之間的溝通和協(xié)作得當(dāng)時(shí)，工作會更加流暢和愉悅。

二、下半年工作計(jì)劃

未來的半年里，我想更進(jìn)一步地提升我的技能，并在工作中有所突破。下面是我的具體計(jì)劃：

1.科學(xué)學(xué)習(xí)

在工作中積累知識很重要。我打算積極參加培訓(xùn)，擴(kuò)展我的知識面。一方面，我將自學(xué)各類護(hù)理技能，不斷提高自己的能力；另一方面，我還要認(rèn)真聽取病人的建議和醫(yī)生的指導(dǎo)，不斷優(yōu)化自己的工作方式。

2.更加關(guān)注質(zhì)量

作為一名護(hù)士，最基本的職責(zé)就是確保病人的安全和滿意。因此，我要著重檢查自己的工作質(zhì)量，確保高標(biāo)準(zhǔn)的、高質(zhì)量的服務(wù)得到提供。我打算在工作中更加注重病人體驗(yàn)，讓他們感到更加舒適和放心。

3.加強(qiáng)溝通和協(xié)作

在工作中，與同事之間的協(xié)作和溝通是至關(guān)重要的。在下半年里，我將繼續(xù)和同事加強(qiáng)溝通和協(xié)作，共同分工和定下計(jì)劃使工作均衡輕松地進(jìn)行。在我的協(xié)助下，能更好地提高病人的治療和康復(fù)效果，做到真正的貼心服務(wù)。

4.積極對待壓力

作為醫(yī)護(hù)人員，壓力是不可避免的。但是，我希望能透過壓力，從中獲得不斷成長的機(jī)會。在面對挑戰(zhàn)時(shí)，我會保持積極的態(tài)度和心態(tài)，盡我的努力克服難點(diǎn)，讓自己的工作更加精益求精，并堅(jiān)定自己做好護(hù)理工作的信念。

總的來說，在下半年里，我計(jì)劃更加聚焦護(hù)理服務(wù)，提高病人的滿意度，加強(qiáng)協(xié)作和溝通，使工作更加有效和愉悅。我相信，以這樣的態(tài)度和行動，未來半年里我的工作將取得可喜的進(jìn)展和成效。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇8)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

回顧過去的時(shí)間，回味這半年來的過程與點(diǎn)滴，我很感慨。在這里，我想分享一下我的工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃，同時(shí)也希望能夠得到大家的指導(dǎo)與支持。

上半年工作總結(jié)

在上半年的工作中，我承擔(dān)了一定數(shù)量的工作任務(wù)，但我從未放松過自己對于工作的認(rèn)真態(tài)度。首先，我充分認(rèn)識到作為一名護(hù)士，我的職責(zé)就是保障每一位患者的生命健康。因此，我在工作中體現(xiàn)出極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。在排班的晚班中，雖然工作時(shí)間較長，但我仍然堅(jiān)持做好崗位工作。同時(shí)，我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，幫助新人逐漸融入，并協(xié)助主管進(jìn)行各種工作安排。不僅如此，我還參加了各種培訓(xùn)課程，提高了自己的專業(yè)水平?？傊@半年來，我以高度的工作熱情、敬業(yè)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和專業(yè)的醫(yī)療技能踐行了之前的承諾。

下半年工作計(jì)劃

對于下半年的工作，我將認(rèn)真制定計(jì)劃，以更好地迎接更大的挑戰(zhàn)。首先，我將繼續(xù)關(guān)注患者的需求，為他們提供更周到的服務(wù)。同時(shí)，我將在對待患者時(shí)更加耐心，更能夠全方位了解患者的情況，營造出安全、舒適的治療環(huán)境。除此之外，我還將加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，幫助同事更好地適應(yīng)崗位，協(xié)助主管更好地進(jìn)行工作安排。在專業(yè)方面，我將積極參加各種學(xué)習(xí)機(jī)會，增強(qiáng)自己的專業(yè)知識和技能，以確保在醫(yī)療行業(yè)中保持領(lǐng)先地位。

綜上所述，上半年的工作總結(jié)是一次非常寶貴的經(jīng)歷，讓我漸漸領(lǐng)悟到在工作中務(wù)實(shí)、踏實(shí)、刻苦的重要性。下半年的工作計(jì)劃是一個(gè)肩負(fù)責(zé)任的承諾，我將在未來的工作中，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，更好地為患者服務(wù)。希望我的總結(jié)與計(jì)劃能夠得到大家的認(rèn)可，并引起更多的思考與共鳴。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇9)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

近年來，醫(yī)療事業(yè)快速發(fā)展，醫(yī)院日益緊張的醫(yī)療環(huán)境和患者不斷增加的需求，讓護(hù)士這一醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要組成部分更加緊要。護(hù)士作為醫(yī)院的重要組成部分，承載著患者的期望和醫(yī)院的使命和責(zé)任。這里，筆者以一名護(hù)士的身份，就上半年的工作進(jìn)行一點(diǎn)小結(jié)，并提出下半年的工作計(jì)劃。

上半年工作總結(jié)

上半年的護(hù)理工作，筆者主要負(fù)責(zé)泌尿科和血液內(nèi)科的病房，負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作。在日常護(hù)理崗位中，我與患者保持良好的溝通，及時(shí)掌握患者的身體狀況、生活習(xí)慣以及精神狀態(tài)等情況。同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握各種護(hù)理知識和技能，積極參與各種科室內(nèi)部和醫(yī)院內(nèi)部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在護(hù)理過程中，我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與醫(yī)生溝通配合，采取綜合醫(yī)護(hù)模式，針對性強(qiáng)，使病情更好得到控制和治療。

此外，上半年我還不斷積極地推行護(hù)理規(guī)范化管理，注重嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的管理水平提高。同時(shí)還加強(qiáng)科研成果的檢索和研讀，提高自己的綜合素質(zhì)，多方位地全面提高自身的業(yè)務(wù)水平。

下半年工作計(jì)劃

在下半年護(hù)理工作中，我將繼續(xù)致力于為患者提供貼心、便捷的服務(wù)，保證高質(zhì)量流程，進(jìn)一步服務(wù)社會人群。因此，我將從以下幾方面有所提升：

首先，我將不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力，利用好醫(yī)院提供的資源，參加各種進(jìn)修和培訓(xùn)。加強(qiáng)自身基礎(chǔ)知識和應(yīng)知應(yīng)會的規(guī)范操作流程，為危重病人的救治和護(hù)理提供針對性的服務(wù)。

其次，我將會進(jìn)一步深入與患者進(jìn)行交流溝通，傾聽他們的意見和想法，更好地服務(wù)患者，根據(jù)不同的需求量身定制護(hù)理服務(wù)。

最后，我將把握好醫(yī)院推進(jìn)護(hù)理規(guī)范化管理的大好機(jī)會，主動參與科室內(nèi)審計(jì)和質(zhì)量管理比賽等各項(xiàng)活動，進(jìn)一步提升自己的護(hù)理業(yè)務(wù)能力和管理能力，為患者提供更好的服務(wù)。

總之，醫(yī)療護(hù)理是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。在今后的工作生活中，我將一如既往保持激情，堅(jiān)持不懈地努力工作和學(xué)習(xí)，將工作刻苦實(shí)干的精神秉承下去，爭取在護(hù)理工作的未來中，將自己塑造成一個(gè)更加專業(yè)、更加高效的護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員。

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃(篇10)

護(hù)士上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

作為醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一份子，護(hù)士是病人和醫(yī)生之間的橋梁，是醫(yī)療工作中不可或缺的一部分。在上半年的工作中，作為一名護(hù)士，我深刻認(rèn)識到了自己的重要性，并總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，制定了下半年的工作計(jì)劃。

上半年工作總結(jié)

在上半年的工作中，我主要負(fù)責(zé)在病房內(nèi)照顧患者，并協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病人的治療。以下是我在工作中總結(jié)出的一些心得體會。

1. 提高專業(yè)素養(yǎng)

作為一名護(hù)士，我們需要有一定的專業(yè)素養(yǎng)，了解疾病的性質(zhì)、特點(diǎn)及治療方法等。為了提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)教材和文獻(xiàn)，參加研討會等。

2. 健康教育和心理疏導(dǎo)

病人的心理健康對治療和康復(fù)都有著重要的作用，因此，作為一名護(hù)士，我在工作中注重對患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)和健康教育，幫助他們更好地理解和應(yīng)對疾病。

3. 增強(qiáng)溝通能力

與患者和醫(yī)生的交流是在醫(yī)療工作中不可或缺的環(huán)節(jié)。在上半年的工作中，我意識到溝通技巧的重要性，并積極學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的溝通能力，以更好地與患者和醫(yī)生溝通。

下半年工作計(jì)劃

基于上半年的工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我在下半年制定了一些工作計(jì)劃。

1. 提高職業(yè)素養(yǎng)

作為一名護(hù)士，職業(yè)素養(yǎng)是我們必須要具備的基本素養(yǎng)之一。在下半年的工作中，我將繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自己的醫(yī)學(xué)知識和技能，并積極參加各種培訓(xùn)和研討會。

2. 繼續(xù)進(jìn)行健康教育和心理疏導(dǎo)

作為一名護(hù)士，健康教育和心理疏導(dǎo)是我們工作中必須要做好的環(huán)節(jié)。在下半年的工作中，我將繼續(xù)注重對患者進(jìn)行健康教育和心理疏導(dǎo)，幫助他們更好地理解和應(yīng)對疾病。

3. 提高醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)療質(zhì)量是一項(xiàng)關(guān)乎患者生命安全和健康的重要工作。在下半年的工作中，我將發(fā)揮自己在醫(yī)療方面的專業(yè)優(yōu)勢，積極參與診療過程中的各項(xiàng)工作，協(xié)助醫(yī)生提高醫(yī)療質(zhì)量。

4. 提高工作效率

在醫(yī)療工作中，時(shí)間和效率是極為重要的。在下半年的工作中，我將注重提高自己的工作效率，優(yōu)化工作流程，減少不必要的等待時(shí)間和繁瑣的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。

總之，作為一名護(hù)士，我們要始終保持對工作的熱情和責(zé)任心，不斷提高自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以更好的狀態(tài)投入到工作中，為患者做出更大的貢獻(xiàn)。

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