建筑民工勞動(dòng)合同(范例十一篇)

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建筑民工勞動(dòng)合同(篇1)

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2022建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同正文內(nèi)容

甲方（建筑施工企業(yè)）：

名稱：法定代表人：

地址：電話：

乙方（農(nóng)民工）：

姓名：性別：年齡：文化程度：

住址：身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項(xiàng)七、違約責(zé)任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：________年____月____日

建筑民工勞動(dòng)合同(篇2)

編號(hào)：_________

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位

（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔(dān)任_________工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_________。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（三）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。

2、全額計(jì)件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_________。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（五）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

2、不定時(shí)工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。

3、綜合計(jì)算工作制：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超過部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2、_________

3、_________

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

4、甲方拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；

6、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿的；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；

3、乙方達(dá)到法定退休條件的；

4、甲方依法破產(chǎn)、解散的；

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

（十二）有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第2項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償

（一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。

（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用；

2、支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費(fèi)用。

（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（五）甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、_________；

2、_________；

3、_________。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

（二）其他違約責(zé)任：_________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同的附件如下_________

十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

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│甲方：（蓋章）│乙方：（簽名）│

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│法定代表人或││

│（委托代理人）：（簽名）││

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│ 年 月日│年 月 日│

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│鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）│

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│年月 日 │

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附件一： 勞動(dòng)合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)訂，續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________

法定代表人：_________

（委托代理人）：（簽名）_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件二： 勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：

_________

_________

_________

甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________

法定代表人：_________

（委托代理人）：（簽名）_________

_________年____月____日_________年____月____日

一、此勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。

四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

建筑民工勞動(dòng)合同(篇3)

甲方(建筑施工企業(yè))：

名稱： 法定代表人：

地址： 電話：

乙方(農(nóng)民工)：

姓名： 性別： 年齡： 文化程度：

住址： 身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、 合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)結(jié)束止。

二、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、 工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、 勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施;

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、 其他約定的事項(xiàng)

七、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)： 法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

關(guān)于制發(fā)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工

勞動(dòng)合同書的通知

為全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》，進(jìn)一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》要求，結(jié)合我區(qū)建筑施工企業(yè)用工特點(diǎn)，我們制定了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》文本?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)诮ㄖ┕て髽I(yè)與使用期限不超過1年的季節(jié)性農(nóng)民工和以完成一定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中積極推行。

年 月 日

建筑民工勞動(dòng)合同(篇4)

導(dǎo)語：

??? 構(gòu)筑行業(yè)農(nóng)民工工作公約書

??? (樹范文本)

??? 甲方(用人單位)名稱:????????????????????

??? 法定代表人(拜托代辦人):?????????????????

??? 地????????? 址:????????????????????

??? 性????????? 質(zhì):?????????????????????

??? 聯(lián)? 系? 電? 話:?????????????????????

??? 乙方(工作者)姓名:??????????????????????

??? 性別:?????????????????????

??? 誕生年代:?????????????????????

??? 家庭住址:?????????????????????

??? 居民身份證號(hào)碼:?????????????????????

??? 關(guān)聯(lián) 電 話:?????????????????????

??? 湖南省工作和社會(huì)保險(xiǎn)廳印制

??? 甲乙兩邊根據(jù)《中華人民共和國(guó)工作法》和《湖南省工作公約法則》等法律、標(biāo)準(zhǔn),在劃一自愿、會(huì)商同等的根本上,同等贊成訂立本工作公約。

??? 1、公約類別和期限

??? 甲、乙兩邊選擇以下第?? 種式樣肯定本公約期限:

??? (一)有鞏固期限:自?? 年?? 月?? 日起至??? 年?? 月?? 日止。

??? (二)無鞏固期限:自?? 年?? 月?? 日起至法定的或本公約所商定的停止前提呈現(xiàn)時(shí)止。

??? (三)以結(jié)束必定的工作(任務(wù))為期限。自?? 年?? 月?? 日至???????? 工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)即行停止。

??? 此中試用期自?? 年?? 月?? 日至?? 年? 月? 日止,期限為?? 天。

??? 2、工作崗?fù)?/p>

??? (一)根據(jù)甲方工作必要和任職要求,乙方贊成在???????? 崗?fù)すぷ?擔(dān)當(dāng)????? 工種或職務(wù),詳細(xì)工作內(nèi)容為:??????????????????????????????????????????? 。

??? (二)甲方根據(jù)國(guó)度、行業(yè)和處所的工作定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),訂定科學(xué)公道的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量結(jié)束出產(chǎn)(工作)任務(wù)。

??? (三)經(jīng)兩邊會(huì)商同等,甲方可根據(jù)工作必要對(duì)乙方工作崗?fù)みM(jìn)行調(diào)整。

??? 3、工作工錢

??? (一)乙方試用期的工錢標(biāo)準(zhǔn)為:?????? 元/月。

??? (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工錢軌制,肯定乙方履行以下第??? 種工錢式樣:

??? 1、計(jì)時(shí)工錢:乙方的工錢由以下幾部分構(gòu)成:???? 、???? 、??? 、???? ;其金額別離為??? 、??? 、???? 、????? 。

??? 2、全額計(jì)件工錢:甲方應(yīng)根據(jù)本身環(huán)境訂定科學(xué)、公道的工作定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為????????? 。

??? 3、崗?fù)すゅX:乙方的崗?fù)すゅX標(biāo)準(zhǔn)為???? 元/月;如乙方的工作崗?fù)ふ{(diào)整,按新崗?fù)に鶎?duì)應(yīng)的工錢標(biāo)準(zhǔn)履行。

??? 4、其他工錢式樣。詳細(xì)方法在本公約第十條中明了。

??? (三)甲方以貨幣式樣按月付出乙方工錢,發(fā)薪日為每個(gè)月?? 日,不得剝削大略拖欠。

??? (四)甲方付出乙方的工錢,不得低于工程地點(diǎn)地人民當(dāng)局公告的最低工錢標(biāo)準(zhǔn)。

??? (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《工作法》第四十四條法則付出乙方工錢。

??? 4、社會(huì)保險(xiǎn)和福利報(bào)酬

??? (一)社會(huì)保險(xiǎn)

??? 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)度和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法則,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、賦閑、生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙兩邊均按兼顧地區(qū)法則的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)法則享福社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)酬。

??? (二)福利報(bào)酬

??? 1、乙方在本公約踐諾期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療報(bào)酬和罷工醫(yī)治期間的病假工錢和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)度和省有關(guān)法則履行。

??? 2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、扶養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)度和本省有關(guān)法則履行。

??? 5、工作保衛(wèi)和工作前提

??? (一)工作時(shí)候

??? 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作??? 小時(shí),每周工作?? 天,每周工作時(shí)候不超出40小時(shí);詳細(xì)工作時(shí)候由甲方聯(lián)合安排。

??? 2、不按時(shí)工作制:每周工作時(shí)候不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工錢。

??? 3、綜合謀劃工作制:每周工作時(shí)候不超出40小時(shí),超出部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工錢,詳細(xì)工作時(shí)候由甲方聯(lián)合安排。

??? (二)歇息休假

??? 1、甲方包管乙方每周起碼歇息一天。

??? 2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、投親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

??? 3、甲方因施工出產(chǎn)必要,商得乙方贊成后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、歇息日加班沒法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《工作法》第四十四條法則付出加班工錢。

??? (三)甲方要嚴(yán)厲履行國(guó)度和省有關(guān)工作保衛(wèi)的法律、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章軌制,為乙方供給符合國(guó)度法則的工作安定衛(wèi)生前提和必須的工作東西、工作保衛(wèi)用品,對(duì)從事有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)功課的工作者按期進(jìn)行健康查抄,改進(jìn)出產(chǎn)、糊口生涯前提,切當(dāng)保險(xiǎn)乙方在出產(chǎn)、工作中的安定和健康。

??? (四)甲方履行國(guó)度有關(guān)法則對(duì)乙方進(jìn)行安定出產(chǎn)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)教誨和操縱規(guī)程培訓(xùn)以及其他的交易技巧培訓(xùn),履行持證上崗軌制;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)厲服從其崗?fù)び嘘P(guān)的安定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、軌制和操縱規(guī)程。

??? (五)乙方有權(quán)謝絕甲方的違章批示,對(duì)甲方及其辦理人員渺視乙方安定健康的行動(dòng),有權(quán)發(fā)起責(zé)怪并可向有關(guān)部分揭發(fā)、控告。

??? 6、工作規(guī)律

??? (一)甲方依法訂定的各項(xiàng)規(guī)章軌制,應(yīng)向乙方公示。

??? (二)乙方在公約期間應(yīng)嚴(yán)厲服從國(guó)度的各項(xiàng)法律、標(biāo)準(zhǔn),服從甲方依法訂定的各項(xiàng)規(guī)章軌制和工作規(guī)律,服從甲方的辦理和教誨。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章軌制的環(huán)境進(jìn)行查抄、鞭策和懲。

??? 7、工作公約的變動(dòng)、清除、停止和續(xù)訂

??? (一)甲方因簽訂公約時(shí)所根據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生變化,大略乙方因個(gè)人因?yàn)?要求變動(dòng)公約條目的,必須提早15天書面關(guān)照對(duì)方,經(jīng)兩邊會(huì)商同等后,可以變動(dòng)本公約的相干內(nèi)容。

??? 變開工作公約,兩邊應(yīng)簽訂《變開工作公約和談書》。

??? (二)有以下環(huán)境之一的,符合前提的一方可以片面變動(dòng)本公約的相干條目:

??? 1、本公約訂立刻所根據(jù)的法律、標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)點(diǎn)竄或失效

??? 2、???????????????????????????????????????????

??? 3、???????????????????????????????????????????

??? (三)經(jīng)甲乙兩邊會(huì)商同等,可以清除本公約。

??? (四)乙方有以下情況之一,甲方可以清除本公約:

??? 1、在試用期間被表明不符合錄用前提的;

??? 2、緊張違背工作規(guī)律大略甲方依法訂定的規(guī)章軌制,根據(jù)甲方工作規(guī)章軌制的法則大略工作公約的商定該當(dāng)清除工作公約的;

??? 3、緊張失職、假公濟(jì)私或敗露貿(mào)易機(jī)密,對(duì)甲方長(zhǎng)處造成龐大侵害的;

??? 4、被依法究查刑事責(zé)任的。

??? (五)有以下情況之一的,甲方可以清除本公約,但該當(dāng)提早30日以書面式樣關(guān)照乙方:

??? 1、乙方抱病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

??? 2、乙方經(jīng)考核不能勝任本公約商定的工作,經(jīng)過議定培訓(xùn)大略調(diào)整工作崗?fù)?仍不能勝任工作的;

??? 3、本公約訂立刻所根據(jù)的客觀環(huán)境產(chǎn)生龐大變化,導(dǎo)致本公約沒法踐諾,經(jīng)甲乙兩邊會(huì)商不能就變開工作公約達(dá)成和談的。

??? (六)甲方瀕臨停業(yè)處于法定料理期間大略出產(chǎn)策劃產(chǎn)生緊張堅(jiān)苦,確需裁減職工而與乙方清除本公約的,必須按國(guó)度、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁人法則所肯定的程序進(jìn)行。

??? (七)乙方有以下環(huán)境之一的,甲方不得根據(jù)第(五)、(六)項(xiàng)清除本公約:

??? 1、患職業(yè)病大略因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的;

??? 2、抱病或非因工負(fù)傷、在法則的醫(yī)療期內(nèi)的;

??? 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

??? 4、符合法律、標(biāo)準(zhǔn)法則的其他環(huán)境的

??? (八)有以下環(huán)境之一的,乙方可以隨時(shí)清除本公約,甲方該當(dāng)付出乙方響應(yīng)的工作工錢并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):

??? 1、在試用期內(nèi)的;

??? 2、甲方以暴力、威脅大略不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;

??? 3、甲方剝削大略無端拖欠工錢的;

??? 4、甲方拒不付出延長(zhǎng)工作時(shí)候工錢工錢的;

??? 5、甲方低于本地最低工錢標(biāo)準(zhǔn)付出工錢的;

??? 6、甲方未根據(jù)本公約商定供給工作保衛(wèi)和工作前提的;

??? (九)除上述第(八)項(xiàng)法則外,乙方清除本公約,該當(dāng)提早30日書面關(guān)照甲方,超出30日甲方該當(dāng)辦理清除公約手續(xù)。

??? (十)符合以下前提之一的,本公約即行停止:

??? 1、公約期限屆滿的;

??? 2、公約商定的停止前提呈現(xiàn)的;

??? 3、乙方到達(dá)法定退休前提的;

??? 4、甲方依法停業(yè)、驅(qū)逐的;?????

??? 5、法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章法則的其他情況。

??? (十一)除本公約另有法則外,任何一方清除或停止本公約,異國(guó)提早30日關(guān)照對(duì)方或關(guān)照時(shí)候不敷的,該當(dāng)按相差的天數(shù),以清除或停止公約前一個(gè)月的日均勻工作為標(biāo)準(zhǔn),付出補(bǔ)償金給對(duì)方。

??? (十二)有以下情況之一的,應(yīng)續(xù)訂本公約并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

??? 1、甲乙兩邊贊成續(xù)訂工作公約的;

??? 2、本公約期限屆滿后,未辦理停止工作公約手續(xù)仍存在工作干系,乙方要求續(xù)訂工作公約的。

??? 呈現(xiàn)本條第2項(xiàng)環(huán)境,兩邊就續(xù)訂的工作公約期限會(huì)商不同等時(shí),續(xù)訂的工作公約期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無鞏固期限工作公約前提的,甲方應(yīng)與其簽訂無鞏固期限工作公約。

??? 8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與補(bǔ)償

??? (一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)度和省有關(guān)法則聯(lián)合辦理。

??? (二)產(chǎn)生以下情況之一的,甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方付出補(bǔ)償費(fèi)用:

??? 1、甲方剝削大略無端拖欠乙方工錢的,以及拒不付出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)候工錢工錢的,除全額付出乙方工錢工錢外,還應(yīng)加發(fā)相稱于工錢工錢25%的補(bǔ)償費(fèi)用;

??? 2、付出乙方的工錢工錢低于本地最低工錢標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),別的付出相稱于低于部分25%的補(bǔ)償費(fèi)用。

??? (三)甲方清除本公約后,未按法則發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%付出特別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

??? (四) 甲方根據(jù)本公約第七條第五項(xiàng)第一點(diǎn)清除工作公約的,應(yīng)付出不低于6個(gè)月工錢的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；汲怜z的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

??? (五)甲方違背本公約商定清除工作公約或因?yàn)榧追揭驗(yàn)橛喠o效工作公約,給乙方造成侵害的,應(yīng)按吃虧程度負(fù)擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

??? (六)乙方違法清除工作公約,給甲方造成經(jīng)濟(jì)吃虧的,該當(dāng)負(fù)擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任:

??? 1、????????????????????????? ;

??? 2、????????????????????????? ;

??? 3、????????????????????????? 。

??? 9、違背工作公約的責(zé)任

??? (一)當(dāng)事人一方違背公約時(shí),應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ礁冻鲞`約金?? 元。

??? (二)其他違約責(zé)任:?????????????????????????????????????????????

??? 10、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

??? 11、工作爭(zhēng)議處理及別的

??? 兩邊因踐諾本公約產(chǎn)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方工作爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)整;調(diào)整不可的,該當(dāng)自工作爭(zhēng)議產(chǎn)生之日起,60日內(nèi)向工作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

??? 當(dāng)事人一方也能夠直接向工作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

??? 十2、本公約的附件以下

??? 十3、本公約的條目與國(guó)度和省新公告的法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章不符的,按新的法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章履行。

??? 十4、本公約一式兩份,甲乙兩邊各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

??? 甲方(公 章)???????????????????????????? 乙方(簽字或蓋印)

??? 法定代表人(拜托代辦人)

??? (簽字或蓋印)

??? 簽訂日期:? 年?? 月?? 日

??? 鑒證構(gòu)造(蓋印)????????????????????? 鑒證員(蓋印)

??? 鑒證日期:????? 年??? 月??? 日

??? 利用 說 明

??? 1、此工作公約書是一個(gè)樹范性文本,不作為逼迫性文書。

??? 2、用人單位與職工利用本公約書簽訂工作公約時(shí),凡必要兩邊會(huì)商商定的內(nèi)容,會(huì)商同等后填寫在響應(yīng)的空格內(nèi)。

??? 3、? 簽訂工作公約,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或拜托代辦人應(yīng)由本人簽字或蓋印。??

??? 4、經(jīng)當(dāng)事人兩邊會(huì)商必要增加的條目,在本公約書中第十條中寫明。

??? 5、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容,工作公約的變動(dòng)等內(nèi)容在本公約內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

??? 6、本公約應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,筆跡明白,筆墨簡(jiǎn)練、精確,不得涂改。

??? 附件二

??? 勞 動(dòng) 合 同 續(xù)訂 書

??? 經(jīng)甲、乙兩邊會(huì)商贊成,?????? 年???? 月?????? 日簽訂的工作公約續(xù)訂,續(xù)訂工作公約期限類別為??? 期限公約,期限為?????? 年???? 月???? 日起至???? 年?? 月??? 日止。

??? 甲方(蓋印)???????????????????????? 乙方 (簽字或蓋印)

??? 法定代表人

??? (拜托代辦人):(簽 章)

??? 年?? 月?? 日??????????????????????? 年??? 月???? 日??

??? 附件三

??? 勞 動(dòng) 合 同 變動(dòng) 書

??? 經(jīng)甲乙兩邊劃一自愿、會(huì)商贊成,對(duì)?????? 年????? 月???? 日簽訂的工作公約書作以下變動(dòng):

??? 甲方(蓋印)??????????????????? 乙方(簽字或蓋印)

??? 法定代表人

??? (拜托代辦人)(簽章)

??? 年? 月?? 日???????????????????????? 年???? 月????? 日

建筑民工勞動(dòng)合同(篇5)

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同，及浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）全稱，_________法定代表人，_________，單位地址，_________委托代理人，_________，本市（縣、區(qū)）辦公地址，_________乙方（勞動(dòng)者）姓名，_________居民身份證號(hào)碼，_________戶籍所在地，_________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）_________市_________縣（區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街）本市（縣、區(qū)）住址，_________根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條　本合同期限為（從下列A、B中選擇），A．有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；B．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為，_________第二條　試用期約定為（從下列A、B中選擇），A．無試用期；B．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條　甲方安排乙方從事_________工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列A、B、C中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），A．按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥_________元（人民幣大寫，_________）；B．按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日＝8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥_________元（人民幣大寫，_________）；C．根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為，_________第五條　甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條　對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民幣大寫，_________）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條　工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列A、B中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），A．每月_________日前結(jié)算付清上月工資；B．每月_________日前支付￥_________元（人民幣大寫，_________），余款按如下約定結(jié)算支付，_________第八條　工資發(fā)放方式為（從下列A、B中選擇），A．銀行代發(fā)，甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；B．現(xiàn)金發(fā)放，甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條　工作時(shí)間為（從下列A、B中選擇），A．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。B．甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條　甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下，_________六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條　甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條　甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（JGJ146-2004）。第十四條　乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；3．乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；

簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng)

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢(shì)，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)，1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報(bào)酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括，用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí)，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí)，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時(shí)如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

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建筑民工勞動(dòng)合同(篇6)

。從12月6日起，本報(bào)與市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)再次開通“打工者熱線”—————96309、13676842481。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)在建筑領(lǐng)域不少勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，這讓執(zhí)法人員在解決過程中很頭痛。

民工反映：工地墜落沒簽勞動(dòng)合同維權(quán)難

前不久，來自江西的楊某在我市某建筑工地干活時(shí)不幸墜落，導(dǎo)致腰椎處神經(jīng)損傷，將面臨下肢截癱。楊某是在老鄉(xiāng)的介紹下過來干活，沒有簽訂任何勞動(dòng)合同，一家人陷入了維權(quán)困境。

“家里不僅有一個(gè)87歲的老母親，還有兩個(gè)孩子正在上學(xué)，就靠丈夫一個(gè)人掙錢養(yǎng)家?！弊蛱?，楊某的妻子謝女士告訴記者，工地的包工頭支付了首筆3萬元醫(yī)療費(fèi)后，就不來管了。楊某表示，直到現(xiàn)在，包工頭也沒有給夠他錢，自己也后悔干活時(shí)沒有與工頭簽合同。

記者在采訪中了解到，在不少建筑工地，很多勞動(dòng)者不會(huì)主動(dòng)提出簽訂勞動(dòng)合同。來自貴州的徐旭對(duì)記者說，他來金華打工已10多年了，工地沒開工時(shí)就在街邊攬一些私活，工地開工后就有老鄉(xiāng)介紹去工地干上幾個(gè)月。幾年來，他在工地干活從來沒有簽訂過合同，因?yàn)槎际抢相l(xiāng)介紹，只要工錢給的高，干活掙錢就行了。

市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建筑領(lǐng)域之所以簽訂勞動(dòng)合同難，就是因?yàn)楝F(xiàn)在一些小的勞務(wù)公司一般都是掛靠在一些大的勞務(wù)公司名下，這些小型的勞務(wù)公司有時(shí)連起碼的法人資格都不具備，簽訂合同必然有點(diǎn)難，資料共享平臺(tái)《建筑工地不少民工沒簽勞動(dòng)合同維權(quán)難》()。如今，一些建筑公司與小包工頭之間簽訂的承包合同，并不是法律意義上的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者進(jìn)城找工作的時(shí)候盡可能找有資質(zhì)的單位，盡可能與用人單位形成書面上的協(xié)議。

律師說法：勞動(dòng)者謹(jǐn)記要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同

浙江民宜律師事務(wù)所主任律師張麗蓉說，簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者保護(hù)自己最好的.法律武器。

張麗蓉希望通過本報(bào)給勞動(dòng)者提幾點(diǎn)建議：

1.簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者要弄清用人單位的基本情況，要判斷是否合法企業(yè)，法人代表姓名、單位地址、電話要知道。同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2.勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中注明工作內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3.勞動(dòng)報(bào)酬要寫清楚，避免口頭約定。

4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5.社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。

6.不要簽空白合同。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類合同是無效的，同時(shí)勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。

7.有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育等，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可拒簽。

8.勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。此外，即使有勞動(dòng)合同，仍要保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字等。

建筑民工勞動(dòng)合同(篇7)

甲方(建筑業(yè)企業(yè))，_________________地址，__________________法定代表人(委托代理人)，________________施工項(xiàng)目名稱，_____________乙方(開戶銀行)，________________地址，__________________法定代表人(委托代理人)，________________丙方(勞動(dòng)保障行政部門)，________________湖南省勞動(dòng)保障廳湖南省建設(shè)廳印制中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行湖南銀監(jiān)局根據(jù)關(guān)于建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的通知(湘勞社政字[2004]36號(hào))規(guī)定,__________________(以下簡(jiǎn)稱"甲方"),___________________(以下簡(jiǎn)稱"乙方"),___________________(以下簡(jiǎn)稱"丙方")三方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就___________________施工項(xiàng)目中農(nóng)民工工資支付保障金事宜訂立本協(xié)議,并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行.第一條甲方必須在工程開工前,為農(nóng)民工在乙方開設(shè)農(nóng)民工工資支付保障金專用存款帳戶(以下稱"專用存款帳戶"),專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資.第二條甲方在乙方開立專用存款帳戶時(shí)應(yīng)如實(shí)提供以下資料，________________(一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(正本),機(jī)構(gòu)代碼證(正本),資質(zhì)證書,稅務(wù)登記證等;(二)存款人的基本存款帳戶開戶登記證以及相應(yīng)的證明文件,包括項(xiàng)目施工合同,主管部門批文,________________,________________等;(三)法定代表人的身份證,或委托代理人的身份證及委托書;(四)企業(yè)與所招用的農(nóng)民工簽訂的書面勞動(dòng)合同及身份證件.第三條甲方負(fù)責(zé)督促建設(shè)業(yè)主單位按湘勞社政字[2004]36號(hào)文件要求,按時(shí)足額存入首付保障金及后續(xù)保障金,并將情況及時(shí)向丙方報(bào)告,同時(shí)報(bào)建設(shè)行政主管部門備案.第四條甲方必須于每月第________________日前向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單(包括支付單位,支付時(shí)間,支付對(duì)象的姓名,工作天數(shù),加班時(shí)間,應(yīng)發(fā)的項(xiàng)目和金額,扣除的項(xiàng)目和金額等),并保證支出項(xiàng)目專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資.第五條乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞動(dòng)合同及身份證件為農(nóng)民工及時(shí)開設(shè)個(gè)人工資存折或工資卡.第六條憑甲方提供的農(nóng)民工工資支付清單及付款憑證通過專用存款帳戶,乙方應(yīng)在每月第________________日將農(nóng)民工工資劃到其個(gè)人存折或工資卡上.第七條當(dāng)甲方專用存款帳戶余額總量低于前兩個(gè)月所支出的農(nóng)民工工資總額時(shí),乙方要及時(shí)書面通知甲方,并報(bào)告丙方.第八條乙方要對(duì)專用存款帳戶資金的支出進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)甲方有挪用或其他不法行為的,應(yīng)采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)向丙方報(bào)告.第九條甲,乙兩方不得以任何形式串通,動(dòng)用專用存款帳戶資金用于其他開支.第十條丙方應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督甲,乙兩方按上述內(nèi)容簽訂協(xié)議,明確各自職責(zé).第十一條甲方有下列情形之一的,由丙方及時(shí)告知,并按湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,同時(shí)會(huì)同當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門依法處理，________________(一)不按要求開設(shè)專用存款帳戶的;(二)開立帳戶時(shí)提供的相關(guān)資料不真實(shí)的;(三)不按月及時(shí)向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單的;(四)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.第十二條經(jīng)查實(shí)甲方有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的,丙方可會(huì)同建設(shè)行政主管部門及相關(guān)執(zhí)法部門通知乙方從甲方專用存款帳戶中先予劃支,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資.第十三條乙方有下列情形之一的,由丙方及時(shí)告知,情節(jié)嚴(yán)重的,丙方可撤消甲方在乙方開立的工資保障金專用存款帳戶,并會(huì)同當(dāng)?shù)厝嗣胥y行,銀監(jiān)分局等部門依法進(jìn)行處理，________________(一)不及時(shí)為農(nóng)民工辦理個(gè)人工資存折或工資卡的;(二)不按協(xié)議約定履行相關(guān)通知,報(bào)告義務(wù)的;(三)監(jiān)督不力,致使保障(證)金專用存款帳戶挪為他用的;(四)與甲方合謀違反本協(xié)議約定的;(五)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.第十四條三方約定的其他內(nèi)容，________________________________________________________________________________________________第十五條甲方在建筑工程完工后,應(yīng)繼續(xù)保留專用存款帳戶及其帳戶余額半年,乙方才可根據(jù)甲方要求及甲方出具的無拖欠農(nóng)民工工資的說明和承諾,結(jié)清專用存款帳戶余額,做好銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.第十六條甲方在施工過程中需要變更建筑施工單位時(shí),應(yīng)向乙方出具相關(guān)變更資料(含無拖欠農(nóng)民工工資的說明和承諾)后,乙方才可根據(jù)承繼建筑施工單位的要求,結(jié)清甲方專用存款帳戶余額,并將余額轉(zhuǎn)劃入承繼建筑施工單位所開設(shè)的農(nóng)民工工資保障金專用存款帳戶后,做銷戶處理,本協(xié)議關(guān)系終止.甲方(蓋章)，________________法定代表(委托代理)人，________________年月日乙方(蓋章)，________________法定代表(委托代理)人，________________年月日丙方(蓋章)，________________年月日附件三長(zhǎng)沙市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金核實(shí)表建設(shè)單位(蓋章)，________________填報(bào)時(shí)間，________________編號(hào)，________________建設(shè)工程項(xiàng)目名稱建設(shè)工程項(xiàng)目地址建設(shè)單位聯(lián)系人電話建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)系人電話建設(shè)類別建設(shè)工程造價(jià)萬元施工工期前6個(gè)月工程量%建設(shè)行政主管或各專業(yè)管理部門核實(shí)首付保障金數(shù)額情況年月日開戶銀行意見

________年____月____日

勞動(dòng)保障行政部門意見

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建筑民工勞動(dòng)合同(篇8)

本文簡(jiǎn)介：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動(dòng)合同。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng)，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

建筑民工勞動(dòng)合同(篇9)

建筑工地民工勞動(dòng)合同：維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的里程碑

隨著中國(guó)城市化進(jìn)程的加速推進(jìn)，建筑工地上冒起了一個(gè)個(gè)高樓大廈。而這些龐大的工程背后，默默辛勤付出的是無數(shù)的民工。然而，由于工地拖欠工資、工傷事故等問題頻頻發(fā)生，民工的權(quán)益受到了嚴(yán)重侵害。為了保障勞動(dòng)者權(quán)益，建筑工地民工勞動(dòng)合同迎來了誕生。本文將從合同的簽訂、內(nèi)容和維權(quán)等方面，詳細(xì)介紹建筑工地民工勞動(dòng)合同的作用和意義。

首先，建筑工地民工勞動(dòng)合同的簽訂具有重要意義。在過去，工地上往往是民工為了生計(jì)不得不去的地方。因?yàn)闆]有規(guī)范的合同，民工的權(quán)益容易受到損害。如今，勞動(dòng)法明確規(guī)定了簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù)，使民工能夠在合同中明確自己的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。而簽訂建筑工地民工勞動(dòng)合同，則使民工與用工單位之間的關(guān)系更加規(guī)范化，提升了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和可預(yù)測(cè)性。

其次，建筑工地民工勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要工具。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，民工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。通過合同的約定，一方面，民工的合法權(quán)益得到了保障，用工單位必須按照合同約定支付工資，提供合理的工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的休息和休假權(quán)益。另一方面，勞動(dòng)合同也規(guī)定了民工的義務(wù)，如按照工作安排進(jìn)行工作，遵守用工單位的規(guī)章制度等。合同為雙方的權(quán)益提供了明確的依據(jù)，維護(hù)了勞動(dòng)者與用工單位之間的合法權(quán)益。

再次，建筑工地民工勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)糾紛的解決起著重要的作用。過去，因?yàn)闆]有合同作為有效證據(jù)，民工的勞動(dòng)糾紛往往難以得到解決，維權(quán)的難度較大。然而，有了建筑工地民工勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)糾紛可以通過法律途徑來解決，維權(quán)的渠道也得到了保障。當(dāng)工資拖欠、工傷等問題發(fā)生，民工可以通過合同的約定向用工單位主張權(quán)益，甚至通過仲裁或訴訟等法律途徑來解決爭(zhēng)議。這使得民工維護(hù)自身權(quán)益的效率和成功率得到了大幅度提升。

最后，建筑工地民工勞動(dòng)合同的形成與完善，離不開政府、用工單位和民工的共同努力。政府部門應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同制度，加強(qiáng)對(duì)合同的監(jiān)督和執(zhí)法力度，防止合同失效或被違法變更。用工單位要依法勞動(dòng)，認(rèn)真履行與民工簽訂的勞動(dòng)合同，確保工資及時(shí)支付、勞動(dòng)條件良好等。同時(shí)，民工也應(yīng)積極維權(quán)，履行合同約定的義務(wù)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，及時(shí)舉證維權(quán)。只有各方共同努力，推動(dòng)建筑工地民工勞動(dòng)合同制度的完善與落地，才能更好地保障民工的合法權(quán)益，營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境。

總的來說，建筑工地民工勞動(dòng)合同的出現(xiàn)為民工權(quán)益保障提供了重要的法律保障。通過簽訂勞動(dòng)合同，民工的權(quán)益得到了保障，勞動(dòng)糾紛解決渠道得到了暢通。但勞動(dòng)合同制度還需要進(jìn)行進(jìn)一步完善和推廣，以充分發(fā)揮其在保障民工合法權(quán)益方面的作用。當(dāng)然，這需要政府、用工單位和民工一同參與，共同努力，共創(chuàng)良好的建筑工地勞動(dòng)環(huán)境。只有這樣，我們才能真正建立起一個(gè)和諧、穩(wěn)定、公正的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

建筑民工勞動(dòng)合同(篇10)

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2022寧夏回族自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書樣本正文內(nèi)容

甲方（建筑施工企業(yè)）：__________

名稱：__________　 法定代表人：__________

地址：__________　 電話：__________

乙方（農(nóng)民工）：__________

姓名：__________　 性別：________年齡：__________　 文化程度：__________

住址：__________　 身份證號(hào)：__________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、 合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止或者_(dá)_________工作（工程）結(jié)束止。

二、 工作內(nèi)容

甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任__________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、 工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制；如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第__________項(xiàng)執(zhí)行：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資__________元，每月工資__________元；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________

五、 勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施；

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、 其他約定的事項(xiàng)

七、 違約責(zé)任

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（章）：

鑒證人（簽章）：

________年____月____日

建筑民工勞動(dòng)合同(篇11)

隨著城市建設(shè)的不斷推進(jìn)，建筑工地上的勞動(dòng)力需求也越來越高。在中國(guó)，許多建筑工人都是來自農(nóng)村的民工，他們?yōu)榱酥\生離開家鄉(xiāng)，到城市的建筑工地上找工作。為了保障民工的權(quán)益和維護(hù)建筑工地的秩序，建筑工地民工勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。

一、合同的簽訂

建筑工地民工勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者與用工單位簽訂的一份書面合同。勞動(dòng)者與用工單位之間應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。合同應(yīng)詳細(xì)具體地寫明勞動(dòng)者的基本信息、用工單位的名稱和地址、工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、工作內(nèi)容、合同期限等要素，以確保雙方在工作期間的權(quán)益得到保障。

二、勞動(dòng)報(bào)酬與工資待遇

建筑工地民工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付。工資待遇應(yīng)具體而明確，并且符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。合同應(yīng)當(dāng)明確寫明工資的支付方式、工資發(fā)放時(shí)間、計(jì)件工資的計(jì)算方法等，以避免發(fā)生勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。

三、工傷保險(xiǎn)

在建筑工地施工過程中，由于工作的特殊性質(zhì)和危險(xiǎn)性，工傷事故時(shí)有發(fā)生。為了保障民工的權(quán)益，合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工單位是否為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)者在工傷發(fā)生時(shí)可以享受到工傷治療和賠償?shù)臋?quán)益。

四、勞動(dòng)保護(hù)與安全

建筑工地是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境，勞動(dòng)者的個(gè)人安全十分重要。合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定用工單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，并且制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者有權(quán)要求用工單位提供安全培訓(xùn)和防護(hù)用品，用工單位有義務(wù)確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。

五、勞動(dòng)合同的履行與解除

合同一旦簽訂，雙方都有義務(wù)全力履行合同的約定。勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，完成合同規(guī)定的工作內(nèi)容；用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付工資，提供良好的工作環(huán)境。合同期滿或者一方提前解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。雙方可以協(xié)商解除合同，但是不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

六、爭(zhēng)議解決

在勞動(dòng)關(guān)系中，爭(zhēng)議是難免的。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。如果無法協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)然，雙方也可以選擇向法院提起訴訟。

建筑工地民工勞動(dòng)合同的出臺(tái)，使得民工在工作中的權(quán)益得到了更好的保障，同時(shí)也維護(hù)了建筑工地的正常秩序和穩(wěn)定運(yùn)行。只有雙方共同遵守合同的約定，才能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏的局面，為城市的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

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