罰款通知(合集十二篇)

在單位的平日工作中，總會(huì)有碰到公告通知。公告和通知不限于緊急問題的解決也可以是一些日常生活的安排，可能你現(xiàn)在正在為公告通知而煩惱？以下內(nèi)容十分重要請(qǐng)仔細(xì)閱讀！

罰款通知 篇1

夏季到來后，行政科沒有及時(shí)開展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時(shí)間，及時(shí)完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對(duì)行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對(duì)南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知 篇2

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，銷售部門的小張?jiān)诩影嗵幚硪慌匾唵?，但由于生產(chǎn)部門沒有及時(shí)提供所需材料，導(dǎo)致小張無法按時(shí)完成任務(wù)。他來到生產(chǎn)部門找負(fù)責(zé)人黃，并詢問為何沒有及時(shí)提供材料。黃表示出了些問題，但小張認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)任的回答，雙方開始爭(zhēng)執(zhí)起來。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當(dāng)場(chǎng)打了黃一拳，兩人在現(xiàn)場(chǎng)開始扭打。

4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領(lǐng)料，但卻碰到了胡同事。胡認(rèn)為小王推車時(shí)沒有注意安全，而小王則認(rèn)為自己已經(jīng)盡力讓路了，胡應(yīng)該看清楚再繞開。二人爭(zhēng)吵起來，情緒激動(dòng)。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過來。

我們公司一向重視安全生產(chǎn)和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時(shí)間不得進(jìn)行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴(yán)重的打架事件，對(duì)公司形象造成了極壞影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：

黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責(zé)任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。

發(fā)生扣打事件后，總裝車間的肖員工因?yàn)檫`紀(jì)行為被罰款100元，并且被扣除了當(dāng)日工資中的74.13元作為胡受傷所需費(fèi)用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實(shí)際上她這個(gè)月只拿到了26.87元的工資。同時(shí)，責(zé)任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時(shí)間

罰款通知 篇3

編號(hào)：

____________班組：____________的同志：你隊(duì)于____________年____月____日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部，現(xiàn)決定對(duì)你隊(duì)進(jìn)行元罰款。

開單人：______________年____月____日;

被罰當(dāng)事人：_____________年____月____日

安全總監(jiān)：______________年____月____日;

執(zhí)行經(jīng)理：_____________年____月____日

罰款通知 篇4

全體員工:

裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，罰款xxx元，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

xx工廠辦公室

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門名　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

罰款通知 篇5

被處罰人：XX，X，1989年09月02日，身份證，37011219890902XXXX，

單位及職業(yè)XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村，現(xiàn)住居XX區(qū)XX鎮(zhèn)支家?guī)X村。

現(xiàn)查明：10月1日早上8點(diǎn)22分，在XX派出所院內(nèi)北側(cè)停車場(chǎng)，民警XX(化名)駕駛自我購買的車號(hào)為：XXXX的起亞銀灰色轎車到所值班，剛把車停好，一位支家?guī)X村村民支某(男，X歲)有事找XX警官，XX同志正在車上刮胡子讓支某等一下，支某用有左腳踹了起亞車右前臉子兩腳，致車右前臉子兩處劃痕，扭送支某到所里處理。以上事實(shí)有違法嫌疑人陳述、證人證言、受害人陳述等證據(jù)證實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條，現(xiàn)決定給予支某行政拘留五日的處罰。

被處罰人如不服本決定，能夠在收到本決定書起六十日內(nèi)向XX市公安局或者XX區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議或者三個(gè)月內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

罰款通知 篇6

發(fā)現(xiàn)一車間四名員工侯明特、蔡晉、翻窗和張三在一車間廠房外通道吸煙，該區(qū)域樹葉、雜物等易燃品較多，極易引起火災(zāi)。根據(jù)公司規(guī)定，此處及周圍通道為嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，違反了公司管理制度。

為此，依據(jù)公司制度，對(duì)上述四名員工進(jìn)行嚴(yán)重警告處分，并給予每人200元的罰款。希望他們能夠認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，增強(qiáng)安全意識(shí)。

望其他員工引以為戒!杜絕類似

事件的再次發(fā)生!

特此通報(bào)

行政部

20xx年1月12日

罰款通知 篇7

通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。通知，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。以下是本站分享的精選罰款通知，希望能幫助到大家!?

精選罰款通知

××電子商務(wù)有限公司：

你單位于20xx年7月10日向本局提出分期繳納罰款的申請(qǐng)，經(jīng)研究，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十二條的規(guī)定，本局決定批準(zhǔn)你公司分兩期履行《XX市工商行政管理局行政處罰決定書》（XX工商公處字[20xx]11號(hào)）中罰款的申請(qǐng)。你公司應(yīng)當(dāng)于20xx年7月20日前繳納罰款的`50%，剩余50%的罰款應(yīng)當(dāng)于20xx年8月10日前繳齊。

到期不繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，本局可以每日按你單位應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

精選罰款通知

xxxx投資有限公司

xxxx工程

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對(duì)本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx

年月日

精選罰款通知

通告

關(guān)于__部員工__開除事宜

一、20__年12月19日，__部員工__頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

二、__的行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予__解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通告!

人事行政部

罰款通知 篇8

尊敬的員工們：

大家好！首先感謝大家對(duì)公司發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn)。我們深信，只有有一支高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，公司才能不斷發(fā)展壯大。但是，最近我們發(fā)現(xiàn)了一些員工違反公司紀(jì)律的行為，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營和員工的工作秩序。作為公司管理部門，我們必須采取一定的措施來維護(hù)公司的利益和員工的權(quán)益。

在此，我們特別通知各位員工，根據(jù)公司的規(guī)定，對(duì)于違反公司紀(jì)律的行為將采取罰款措施。在這里我將詳細(xì)介紹一些違反公司紀(jì)律的具體行為及對(duì)應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)。

1. 遲到及早退：我們始終倡導(dǎo)員工嚴(yán)守工作時(shí)間，按時(shí)上下班。但是，一些員工經(jīng)常遲到或早退，不僅耽誤了自己的工作進(jìn)度，也造成了其他同事的困擾。對(duì)于每次遲到或早退30分鐘以內(nèi)的，罰款50元；超過30分鐘的，罰款100元。

2. 缺勤無故：?jiǎn)T工的工作責(zé)任是必不可少的。一些員工缺勤無故，不僅嚴(yán)重影響了工作的正常進(jìn)行，也給其他同事增加了額外的工作負(fù)擔(dān)。對(duì)于每次無故缺勤一天的，罰款200元；超過一天的，罰款300元，并扣除相應(yīng)的工資。

3. 擅離崗位：每個(gè)員工都有自己的工作職責(zé)和任務(wù)，擅自離開工作崗位將會(huì)導(dǎo)致工作任務(wù)的延誤和工作效率的下降。對(duì)于每次擅離崗位30分鐘以內(nèi)的，罰款100元；超過30分鐘的，罰款200元。

4. 違反公司保密規(guī)定：公司的商業(yè)信息對(duì)于公司來說至關(guān)重要。任何泄露或不當(dāng)使用公司商業(yè)信息的行為都將受到嚴(yán)厲處罰。對(duì)于每次違反公司保密規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應(yīng)的處分。

5. 銷售違規(guī)行為：我們?yōu)榱司S護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，禁止員工從事任何違反銷售規(guī)定的行為，如賄賂、虛報(bào)銷售等。對(duì)于每次違反銷售規(guī)定的行為，罰款500元，并給予相應(yīng)的處分。

以上為違反公司紀(jì)律的部分行為及相應(yīng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)，但不限于以上內(nèi)容。我們希望通過罰款措施能夠有效地糾正員工的不當(dāng)行為，提高員工的工作素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

請(qǐng)各位員工務(wù)必遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定，以身作則，以合法、合規(guī)的行為維護(hù)好公司的形象和聲譽(yù)。同時(shí)，我們也呼吁大家積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次感謝大家為公司的付出和支持。希望我們能夠共同努力，為公司的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍。

公司管理部門 敬上

罰款通知 篇9

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx

一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時(shí)施工場(chǎng)所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場(chǎng)有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)

二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請(qǐng)示公司決定，對(duì)你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬元。

在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

罰款通知 篇10

工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位________________未經(jīng)批準(zhǔn)，在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中未經(jīng)批準(zhǔn)，將公司的財(cái)物帶出公司，或企圖帶出公司未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事工作時(shí)打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。串崗或聚集閑聊工作怠慢，經(jīng)上級(jí)警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令故意不以適當(dāng)方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場(chǎng)所秩序工作時(shí)間內(nèi)玩游戲在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站故意或重大過失，導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))。

工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆，給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)其它不良行為：

造成后果：________________。

處分：譴責(zé)(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由。

罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________。

罰單簽署人：________________。

被處罰人：________________。

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。

罰款通知 篇11

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

（簽署人簽名、蓋章）

xx年xx月xx日

罰款通知 篇12

當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí)，公司就會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰，并發(fā)出處罰通告，告誡其他人。下面本站小編給大家?guī)韱T工罰款處罰通告范文，供大家參考!

員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司。

規(guī)章制度。

堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知。

技術(shù)有限公司。

20xx年x月x日。

茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。

特此通知!

xxx廠辦。

xx年xx月xx日。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，xx員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

××公司辦公室。

×××年××月××日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫。

請(qǐng)假條。

手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)向組長(zhǎng)請(qǐng)假組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。為了塑造我們自己及公司形象確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》并嚴(yán)格執(zhí)行!

xx年xx月xx日。

。

幼師資料《罰款通知(合集十二篇)》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí)，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了罰款通知專題，希望您能喜歡！