企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū)經(jīng)典

寫(xiě)好辭職申請(qǐng)真像想象中那么難嗎？辭職申請(qǐng)書(shū)要清晰地傳達(dá)我們想離開(kāi)的想法，想知道“企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū)”的一些信息我們?yōu)槟砹?，愿我們的閱讀之旅能夠開(kāi)啟新的視野和想象力充滿激情和幸福！

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇1

【案件起因】

20XX年11月初，何某入職北京一家公司，月薪20000元。

20XX年4月下旬，何某被公司領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室談話，說(shuō)何某的工作能力不足，部門(mén)負(fù)責(zé)人和同事對(duì)其頗有微詞，領(lǐng)導(dǎo)稱公司不能養(yǎng)無(wú)用之人，再耗下去也沒(méi)什么意義，最后都是離開(kāi)，你還是去人事那里辦一下離職手續(xù)吧。

何某聽(tīng)聞此事覺(jué)得很失落，低落的情緒讓何某沒(méi)了主意，便按照公司人事的要求填寫(xiě)了《離職申請(qǐng)表》，并辦理了離職手續(xù)。

【案件訴求】

何某在事后自覺(jué)掉入公司的“圈套”，并在6月份申請(qǐng)勞動(dòng)裁委，請(qǐng)求仲裁委認(rèn)定公司為違法解除，并支付違法解除補(bǔ)償金60000元。

【庭審爭(zhēng)議】

庭審過(guò)程中，公司一方辯稱，何某屬于主動(dòng)離職，公司沒(méi)有做出解除行為，所以不存在違法解除一說(shuō)，并出示了何某本人填寫(xiě)的《離職申請(qǐng)表》。

何某承認(rèn)，是自己按照公司的要求填寫(xiě)了《離職申請(qǐng)表》，但是并沒(méi)有在《離職申請(qǐng)表》上填寫(xiě)離職原因，而且，公司的人事管理流程，無(wú)論是被辭退，還是主動(dòng)離職，員工填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》都是必須的手續(xù)，所以，并不能代表是自己意愿辭職的。

【庭審結(jié)果】

由于公司提供的《離職申請(qǐng)表》上并沒(méi)有體現(xiàn)出何某的離職原因，同時(shí)，公司也沒(méi)有其他材料，諸如勞動(dòng)者提交的辭職信等，能夠證明是勞動(dòng)者自己提出辭職的。

所以，公司所說(shuō)的“按照公司的離職流程，只有自己辭職的員工才會(huì)填寫(xiě)這種表格”，這種說(shuō)法并沒(méi)有被采信。

最終結(jié)果：仲裁委裁決公司屬于違法解除，應(yīng)向何某支付違法解除賠償金60000元，公司不服裁決，起訴至法院，一審、二審判決結(jié)果與仲裁結(jié)果一致。

【律師評(píng)析】

員工與公司因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系而發(fā)生糾紛，一直以來(lái)都是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最主要的矛盾點(diǎn)，在這類案件中，勞動(dòng)者處于劣勢(shì)一方，一旦離職舉證比較困難，所以，根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一的規(guī)定：

因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

在本案中，公司僅憑一份沒(méi)有填寫(xiě)離職原因的《離職申請(qǐng)表》，是不足以證明是勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，即便公司無(wú)法提供員工的辭職信或者辭職申請(qǐng)等，也需要讓勞動(dòng)者在《離職申請(qǐng)表》上注明離職原因，否則，公司說(shuō)勞動(dòng)者主動(dòng)辭職就是一句空口白話，最后只能支付違法解除賠償金。

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇2

社?？梢匝a(bǔ)繳嗎

社?？梢匝a(bǔ)繳，補(bǔ)繳流程如下：

資料準(zhǔn)備齊全

身份證原件及復(fù)印件、社?？ㄔ皬?fù)印件;(如果沒(méi)有事先打印好，可能需要二次排隊(duì)。建議各位小伙伴，提前準(zhǔn)備好基礎(chǔ)資料)

找到相應(yīng)業(yè)務(wù)服務(wù)臺(tái)

按照大廳布局提示，找到社保中心-個(gè)人社保服務(wù)臺(tái)排隊(duì);(有些大廳需要取號(hào)，排隊(duì)，等待叫號(hào))

信息確認(rèn)

需要提交你的任何相關(guān)資料，會(huì)有工作人員同你確認(rèn)一些社保信息，進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)無(wú)誤，滿足當(dāng)?shù)乜裳a(bǔ)交的服務(wù)范圍，服務(wù)人員會(huì)為你打印一張收費(fèi)票據(jù);

獲取收費(fèi)票據(jù)

拿到收費(fèi)票據(jù)，將收據(jù)從窗口遞給收費(fèi)人員，在繳費(fèi)窗口進(jìn)行繳費(fèi)。(繳費(fèi)金額，為票據(jù)金額);

獲取發(fā)票

繳費(fèi)成功后，拿著發(fā)票回到社保服務(wù)臺(tái)，取回自己的相關(guān)資料。也可再次同服務(wù)人員確認(rèn)，是否繳費(fèi)成功;

綁定銀行卡

如果準(zhǔn)備長(zhǎng)期由個(gè)人進(jìn)行社保繳納，還可準(zhǔn)備一張本人名下的銀行卡原件及復(fù)印件，在社保服務(wù)臺(tái)同身份證及社?？ㄙY料一起提交給服務(wù)人員，并告知業(yè)務(wù)需求。綁卡成功之后就可以直接在該卡內(nèi)扣除響應(yīng)的社保費(fèi)用，需要每個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)交。

社保的特征

特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的'風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;

特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

特征5：保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

社保是可以補(bǔ)繳的，只是雖然可以補(bǔ)繳，我們的社保最好還是不要中斷的好，對(duì)自己來(lái)說(shuō)，還是會(huì)有一定的損失，所以沒(méi)有非常重要的因素請(qǐng)不要中斷自己的社保。

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇3

請(qǐng)問(wèn)合同期期間公司要求員工離開(kāi)公司，但是公司要求員工自己提出離職申請(qǐng)，不這樣做公司不給發(fā)放補(bǔ)助（事實(shí)上提出離職申請(qǐng)后，補(bǔ)助到目前也沒(méi)有發(fā)放）。公司每月的基本工資多半時(shí)間會(huì)按時(shí)發(fā)放，但是公司一直拖欠員工的補(bǔ)助，公司屬于外包公司，由甲方工單簽回后才會(huì)給員工發(fā)放補(bǔ)助的`部分，我已離職，另外從客戶方已經(jīng)了解到工單已經(jīng)全部簽回。公司以工單未簽回，及流程未走完，或者領(lǐng)導(dǎo)不在家等種種理由不發(fā)放補(bǔ)助，和公司溝通多次沒(méi)有結(jié)果，請(qǐng)問(wèn)根據(jù)這種情況怎樣能要回公司本應(yīng)發(fā)放給員工的補(bǔ)助，另外員工根據(jù)公司要求提出離職申請(qǐng)實(shí)屬無(wú)奈，員工沒(méi)有出現(xiàn)工作上錯(cuò)誤，但是被逼自己提出離職，能拿到工作一年補(bǔ)一個(gè)月的工資嗎？請(qǐng)大家?guī)蛶兔?，謝謝。

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇4

我在2008你那6月進(jìn)入公司，簽了勞動(dòng)合同但沒(méi)有買保險(xiǎn)，在2010年公司為我買了保險(xiǎn)，我在2011你那2月與經(jīng)理有些矛盾就提出辭職，沒(méi)有提前一個(gè)月，提前了十幾天，在2011年2月底辭職離開(kāi)，由于經(jīng)理不同意，我也就沒(méi)有寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，離職一個(gè)月后，我去補(bǔ)了離職申請(qǐng)，但聽(tīng)說(shuō)我的工資都要扣完，工作期間有培訓(xùn)，培訓(xùn)協(xié)議到工作滿五年，但都不是我們自愿簽的，公司的人說(shuō)只是形式，請(qǐng)問(wèn)我能拿回我的工資嗎？還有我最初進(jìn)入公司繳的'保證金能退嗎？

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇5

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

企業(yè)離職證明2某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(加蓋公章)____年__月__日

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我特別感謝公司各位同事。

在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很快樂(lè)，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和順，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司予以良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的'東西來(lái)充實(shí)了本身，并加添本身的一些學(xué)問(wèn)和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于公司兩年多的照料表示真心的感謝!

在經(jīng)過(guò)xx年下半年的時(shí)間里，公司予以了很好的機(jī)會(huì)，讓本身學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于本身缺乏市場(chǎng)等方面的閱歷，本身沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，本身身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺(jué)充足，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照料，本身也感覺(jué)本身在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于本身感覺(jué)本身的。本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不夠。所以，經(jīng)過(guò)本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向單位正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到單位也已經(jīng)快一年了，在這近一年里，得到了單位各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝單位各位同事。正是在這里我有過(guò)歡樂(lè)，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。單位公平的人際關(guān)系和開(kāi)明的日常工作作風(fēng)，讓知識(shí)帶有溫度。

一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的日常工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)頭了思考，仔細(xì)的思索。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份日常工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，單位正值用人之際，單位新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，全部的后續(xù)日常工作在單位上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到單位今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的.合理性，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向單位提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)單位，這樣您將有時(shí)間去查找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識(shí)日常工作。

能為單位效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好日常工作的交接日常工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩年時(shí)間我們單位已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為單位輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福單位的業(yè)績(jī)一路飆升！單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事日常工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司的員工XXX，目前在部門(mén)擔(dān)任XXX職位。我在此向公司提交離職申請(qǐng)書(shū)，希望公司能夠批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

首先，我很感激公司給予我這段時(shí)間的工作機(jī)會(huì)和培養(yǎng)，我在公司過(guò)去的工作經(jīng)歷中，不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)和技能，還培養(yǎng)了自己的工作素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力。在公司的工作期間，我也意識(shí)到自己的一些不足之處，比如溝通能力的提升、解決問(wèn)題的能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉等等。這些都是我在公司工作期間得到的寶貴財(cái)富，我將會(huì)一直繼續(xù)努力去提升自己。

然而，雖然我在公司的工作經(jīng)歷很寶貴，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不做出離職的決定。首先，個(gè)人家庭原因是我離職的主要原因之一。家庭是一個(gè)人生活的重心，我迫切需要更多的時(shí)間和精力來(lái)照顧家人、陪伴孩子成長(zhǎng)。工作與家庭之間的平衡是我最近思考的一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)慎重的考慮和家人的支持，我決定先放下工作，更加重視家庭。其次，另一個(gè)原因是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要。雖然在公司的工作給予了我很多機(jī)會(huì)，但是我也希望在自己的職業(yè)生涯中尋求更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，在不斷的挑戰(zhàn)和新的領(lǐng)域中提升自己的能力和素質(zhì)。

我理解，我的離職決定可能會(huì)給公司帶來(lái)一些不便和困擾，對(duì)此我深感抱歉。我會(huì)盡我所能，盡心盡力地完成手頭的工作，并做好交接工作，以確保工作的順利進(jìn)行和不影響團(tuán)隊(duì)的正常工作。我愿意配合公司安排的離職流程，并積極回答和處理相關(guān)的事宜。

在這里，我想再次對(duì)公司給予我的機(jī)會(huì)表示感謝，也感謝公司對(duì)我工作期間的幫助與支持。我離開(kāi)公司并不代表忘記過(guò)去的一切，我會(huì)時(shí)刻心存感激，并將公司培養(yǎng)我的經(jīng)驗(yàn)和技能擴(kuò)展到以后的職業(yè)生涯中。

最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并為我離職的申請(qǐng)?zhí)峁┍憷业碾x職日期預(yù)計(jì)是XXX日期。如有需要，請(qǐng)隨時(shí)跟我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理與我相關(guān)的事宜。

再次向公司表示真誠(chéng)的感謝與歉意！

此致

敬禮

XXX

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，特別感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這一年來(lái)的工作狀況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和教育，同事們對(duì)我的關(guān)心讓我感謝不盡。

在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到許多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，也因我自身了緣由，總覺(jué)得啥事都不的行，也沒(méi)的信念能做好，我不盼望自己帶著這種心情工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我準(zhǔn)備試試看，所以我打算辭職，請(qǐng)您支持。請(qǐng)您諒解我做出的打算，也原諒我實(shí)行的.暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。

我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

辭職人：

20xx年xx月xx日

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇10

茲證明_______________先生/女士(身份證號(hào)_____________)原系我單位__________部__________職位員工，在職時(shí)間為_(kāi)________年__________月__________日至______________年__________月__________日。在職期間，無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)單位研究決定，同意其離職?，F(xiàn)已辦理完相關(guān)離職手續(xù)，并與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

___________年__________月__________日

企業(yè)年金離職申請(qǐng)書(shū) 篇11

我7月中旬提出離職，離職日期是7月底，公司領(lǐng)導(dǎo)都簽字同意了，后來(lái)移交清單是8月中旬全部走完流程交去了集團(tuán)人事部，由于之前跟部門(mén)經(jīng)理有矛盾，她跟集團(tuán)人事部管離職的人關(guān)系好，于是叫人事部不給我開(kāi)離職證明，理由說(shuō)是我交接工作交接的不好，之前已經(jīng)找各種理由扣了我半個(gè)月的.工資，如今就故意拖延我的離職證明，我的辭職報(bào)告和移交清單當(dāng)時(shí)沒(méi)有留復(fù)印件，原件都交上去了，如果我要去勞動(dòng)局上訴的話，沒(méi)有這些東西是不是很不利呢？

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