年終保險工作總結(jié)（9篇）

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年終保險工作總結(jié) 篇1

近年來，隨著保險行業(yè)的不斷發(fā)展和改革，對于個人年度考核的重視程度也越來越高。保險個人年度考核工作為保險企業(yè)中非常重要的一項管理措施，在很大程度上可以提高企業(yè)的競爭力，促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。本文將重點介紹保險個人年度考核工作的總結(jié)。

一、保險個人年度考核工作的意義

保險個人年度考核工作是企業(yè)管理中的一項非常重要的工作，主要用于對員工進(jìn)行一年的總結(jié)和評估。其意義主要有以下幾個方面：

1.目的明確。保險個人年度考核工作的目的主要是為了了解員工的工作能力和業(yè)績，并在此基礎(chǔ)上對員工進(jìn)行評價和獎勵，進(jìn)而提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

2、激發(fā)士氣。通過對個人年度考核工作的進(jìn)行，可以激發(fā)員工的工作積極性和士氣，進(jìn)而提高企業(yè)的工作效率和人員的整體素質(zhì)。

3、引導(dǎo)員工。通過對個人年度考核工作的進(jìn)行，可以引導(dǎo)員工正確規(guī)范地開展工作，提供客戶服務(wù)，并幫助員工對自己的能力、職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行總結(jié)和發(fā)展。

二、保險個人年度考核工作的內(nèi)容

保險個人年度考核工作的內(nèi)容通常涵蓋以下幾個方面：

1、工作價值觀。主要關(guān)注員工的工作態(tài)度，如是否遵守公司規(guī)章制度，是否真實客觀、負(fù)責(zé)任地開展工作等。

2、業(yè)務(wù)能力。主要涉及員工的專業(yè)水平及工作技巧，如業(yè)務(wù)知識的掌握、產(chǎn)品知識的了解及時更新等。

3、銷售業(yè)績。主要考察員工在一定期限內(nèi)所完成的銷售業(yè)務(wù)和任務(wù)目標(biāo)。

4、客戶服務(wù)?？疾靻T工在客戶服務(wù)工作中的表現(xiàn)，如熱情、耐心、細(xì)致及在客戶問題解決和客戶滿意度提升方面的表現(xiàn)。

五、保險個人年度考核工作的總結(jié)

保險個人年度考核工作總結(jié)是對員工一年工作的成果進(jìn)行清晰、具體的梳理和總結(jié)。在保險個人年度考核工作總結(jié)中，應(yīng)包括以下重要內(nèi)容：

1、基本情況總結(jié)。梳理和反映員工一年來的工作崗位、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)范圍等基本情況。

2、工作成果梳理。對員工在一年內(nèi)所實現(xiàn)的銷售業(yè)績、客戶服務(wù)、工作業(yè)績等方面的成果進(jìn)行梳理總結(jié)。

3、工作特長發(fā)掘。根據(jù)員工在一年內(nèi)的工作表現(xiàn)和反饋情況，發(fā)現(xiàn)員工的工作特長和創(chuàng)新意識，為其職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展建議提供參考。

4、考核評價決策。根據(jù)對員工的全面考核結(jié)果，做出相應(yīng)的考核評價決策，標(biāo)準(zhǔn)化排名成績，獎勵優(yōu)秀員工，并對不足者提出改進(jìn)意見和培訓(xùn)計劃。

結(jié)語

保險個人年度考核工作的意義非常重大，可以通過對員工的評價和獎勵，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力。通過上述介紹，希望對廣大保險企業(yè)能夠有效地進(jìn)行保險個人年度考核工作提供一些實際有效的參考。

年終保險工作總結(jié) 篇2

年終個人保險工作總結(jié)

2018年在總公司營銷管理部、分公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了總、分公司年初制定的經(jīng)營目標(biāo)，較好的完成了本部門全年工作計劃，下面從三個方面匯報2018年的個人工作情況總結(jié)如下 。

一、2018年工作完成情況

全年工作圍繞：市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅持“效益導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，全面實施預(yù)算管理。進(jìn)一步調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加大業(yè)務(wù)推動力度;不斷加強基礎(chǔ)制度建設(shè)，切實抓好服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項改革，狠抓隊伍建設(shè);全面提升管理水平，提高經(jīng)營效益，擴大市場占比。

(一)加強學(xué)習(xí),擴寬思路，不斷提高履職能力和水平

加強管理能力和政治理論方面的學(xué)習(xí)。堅持把管理能力的學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高思想政治站位。結(jié)合營銷管理部工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總公司XXX年上半年工作會議精神，學(xué)習(xí)分公司辦公會中加強和改進(jìn)管理工作，提高工作認(rèn)識的`思想和論斷。通過學(xué)習(xí)增強了事業(yè)心，提升了工作的管理能力。拓寬工作思路，綜合各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不是最好的方法，在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，不能被經(jīng)驗所束縛，抱有質(zhì)疑的心態(tài)，增強創(chuàng)新精神。在不斷的學(xué)習(xí)中，工作能力得到了提升，明確了努力工作的方向，增強了做好工作的責(zé)任感和使命感。

年終保險工作總結(jié) 篇3

新街鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民參加２０１１年度醫(yī)療保險工作匯報

一、基本情況

新街鎮(zhèn)共有城鎮(zhèn)居民1135人，其中參加職工醫(yī)保490人，應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保645人，現(xiàn)已經(jīng)辦理參保手續(xù)206人，參保率達(dá)32。

二、工作措施

我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)居民參加2011年度醫(yī)療保險工作，按照縣上的要求自10月12日開始，前一階段主要做了以下工作：

一、召開專門會議宣傳發(fā)動。在各機關(guān)站所、村委會負(fù)責(zé)人參加的會議上原文傳達(dá)縣級參保公告，由各機關(guān)站所、村委會向轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民傳達(dá)。

二、張貼公告。在鎮(zhèn)內(nèi)的各個交通要道，主要是新街集鎮(zhèn)、海壩莊、新十路、西莊街張貼公告，以便城鎮(zhèn)居民看到。

三、打電話通知。去年來參保過的城鎮(zhèn)居民，留有固定電話的，打電話通知他們。

四、發(fā)短信通知。去年來參保過的城鎮(zhèn)居民，留有手機號碼的，發(fā)短信通知。

五、口頭通知。前來辦理靈活性就業(yè)養(yǎng)老保險補貼的下崗失業(yè)、新增失業(yè)人員，口頭通知他們。

六、請退休人員轉(zhuǎn)達(dá)。辦理62名退休人員參加重陽節(jié)體檢、發(fā)放《健康養(yǎng)生之友》過程中，請退休人員向自己的親戚朋友轉(zhuǎn)達(dá)。

近段時間，我們專門派出兩名工作人員利用一周的.時間，深入到未參保人員中間宣傳發(fā)動，入戶辦理參保手續(xù)。雖然采取了這些措施推動參保工作，但是效果不理想，至今在645人的應(yīng)參保人中，只有少數(shù)人辦理了參保手續(xù)。城鎮(zhèn)居民的參保意識不強。

三、情況分析

參保率低的主要原因是：

一、部分城鎮(zhèn)居民外出務(wù)工，遠(yuǎn)在外地，宣傳措施無法到達(dá)他們那里；

二、部分城鎮(zhèn)居民混入了新農(nóng)合，這些人不會來參保了；

三、部分城鎮(zhèn)居民認(rèn)為參保費高，一般成年人收費70元/年，而新農(nóng)合收費只是30元/年，不想?yún)⒈！?/p>

四、在鎮(zhèn)老體協(xié)掛靠戶口的大中專畢業(yè)生有119人，我們不掌握他們的實際住址及通訊方式，不能聯(lián)系到本人。

在下一步的工作中，我們將采取進(jìn)一步措施，繼續(xù)抓實參保工作，深入到各享受城鎮(zhèn)低保人員中間，把他們?nèi)考{進(jìn)來，切實為他們辦一件實事。

彌渡縣新街鎮(zhèn)勞動保障工作站

年終保險工作總結(jié) 篇4

剛來到公司就參加了短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我像回到了年少時代，作回了教室，我認(rèn)真聽取所學(xué)的知識，好用于以后的實踐中。經(jīng)過培訓(xùn)后我對財險有了初步的了解，得到了同事們對我的幫助，使我備感親切，我認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，業(yè)務(wù)知識，熟記險種條款、保險責(zé)任范圍、責(zé)任免除范圍，學(xué)習(xí)投保單的填寫，做到不懂就問，學(xué)習(xí)上有了極大的進(jìn)步。

因為剛進(jìn)公司不久所以我覺得自己的總結(jié)甚是膚淺，考慮問題的角度以及深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，下面的匯報若有什么不妥之處，會后還希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們多多批評指正。

首先第一項是我的工作內(nèi)容，

那么對于業(yè)務(wù)員來說，它的任務(wù)也是簡單而又不簡單的，由于年齡的問題，還欠缺很多的經(jīng)驗，所以我的工作任務(wù)相對簡單，主要有下面幾項內(nèi)容：

1、對于新車客戶顧客投保時對于險種的說明，以及訂單后的出單。

2、對于舊車客戶的及時連聯(lián)系，告知保險到期時日，發(fā)送報價短信，積極主動的與客戶接觸，完成續(xù)保

3、報表，駐點車行的次月做上月的月度匯總報表。

4、收集單證，上交部門。

對于未來明年的一個策劃：

首先，繼續(xù)做好先前的工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排

第二，努力做好自己的本職工作，做好后援服務(wù)

第三，繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，多記，多想，多觀察，多反省。

下面是個人感受：

全面的認(rèn)識。說實話在之前沒有接觸保險行業(yè)前，我對保險的認(rèn)識就是，保險都是沒什么用的，對保險這門行業(yè)的認(rèn)識非常的狹隘和片面，在真正的了解之后發(fā)現(xiàn)，那么對于現(xiàn)在的社會，太多的事故問題的發(fā)生，保險就顯得越加重要。

真實、貼切的認(rèn)識，明確了努力和改善方向，通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事接觸，學(xué)到了珍貴的人際交往技巧和處世經(jīng)驗。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，能夠有機會來到太保工作學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。做學(xué)生的時候希望盡早的參加工作，但是根本不了解職場，工作之后才有了一個清晰的認(rèn)識，每一個人職場都有它特定的一個運作流程。

年終保險工作總結(jié) 篇5

2021年對于保險查勘理賠員來說是充滿挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)歷了疫情的爆發(fā)和全球經(jīng)濟(jì)的動蕩，作為保險行業(yè)的一份子，面臨了前所未有的壓力和責(zé)任。正是在這個特殊的時期，保持了堅定的信念和專業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)地完成了各項任務(wù)，讓客戶獲得了及時、準(zhǔn)確的理賠服務(wù)。在年末之際，我想對2021年的工作進(jìn)行總結(jié)，分享一下的成績和經(jīng)驗。

團(tuán)隊在2021年取得了顯著的進(jìn)展。面對疫情的沖擊和種種困難，始終以客戶為中心，努力為他們提供全方位的保險理賠服務(wù)。通過加強內(nèi)部協(xié)作，提高辦公效率，確保了理賠工作的順利進(jìn)行。建立了良好的信息共享機制，優(yōu)化了流程，提高了核查的準(zhǔn)確性和效率。還加大了對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，通過使用無人機、人工智能等工具，提高了理賠環(huán)節(jié)的效率和準(zhǔn)確性。

在提高理賠質(zhì)量方面，也取得了明顯的進(jìn)步。始終堅持依法依規(guī)辦事，確保理賠過程的公正和透明。加強了對保險條款的解讀和理解，及時回應(yīng)客戶的疑問和投訴。加強了對案件的調(diào)查和勘察工作，確保理賠事實的真實性和準(zhǔn)確性。還加強了對涉及多方責(zé)任的案件的協(xié)調(diào)處理，提高了責(zé)任劃分的公平和合理性。

另外，在客戶服務(wù)方面也取得了顯著的進(jìn)展。一直將客戶滿意度放在首位，不斷提高的服務(wù)水平和質(zhì)量。加強了對保險產(chǎn)品的宣傳和解讀，為客戶提供更好的選擇和建議。簡化了理賠申請的流程，提高了服務(wù)的速度和便利性。還加強了與其他部門的合作和溝通，確保客戶問題的及時解決和反饋。

在團(tuán)隊建設(shè)方面也取得了顯著的成果。鼓勵員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。定期組織團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊凝聚力和合作意識。還加強了內(nèi)部交流和分享，提高了團(tuán)隊的學(xué)習(xí)和成長能力。

2021年對于保險查勘理賠員來說是一年充滿挑戰(zhàn)的一年，但也是充滿機遇的一年。在團(tuán)隊的共同努力下，成功應(yīng)對了各種困難，取得了一系列成果。也意識到還有許多需要改進(jìn)和提高的地方。明年，將繼續(xù)努力提高自己的素質(zhì)和能力，提供更好的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。相信，在全體成員的共同努力下，的團(tuán)隊將會越來越好，創(chuàng)造更多的輝煌。讓一起迎接2022年的挑戰(zhàn)，為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

年終保險工作總結(jié) 篇6

保險行業(yè)是一個為人們提供安全保障的行業(yè)，同時也是一個快節(jié)奏的行業(yè)，競爭十分激烈。為了更好地服務(wù)客戶，提高公司績效和員工素質(zhì)，每年保險公司都會進(jìn)行個人年度考核。本文結(jié)合個人經(jīng)驗，從以下幾個方面對保險個人年度考核工作進(jìn)行總結(jié)。

一、考核指標(biāo)

保險公司考核指標(biāo)主要分為兩類：一類是達(dá)成銷售業(yè)績及財務(wù)目標(biāo)，例如保費收入、傭金收入、保單數(shù)、逾期發(fā)生率等指標(biāo)。第二類是考核員工行為表現(xiàn)，例如工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)成長等能力指標(biāo)。

二、考核流程

考核流程大致是根據(jù)公司具體情況進(jìn)行制定的。一般來說，公司會在考核周期到來前，向員工發(fā)布考核通知，并告知考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)則。在考核期內(nèi)，員工需要完成各項工作，并在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的考核材料。考核完成后，公司會根據(jù)考核結(jié)果，對員工進(jìn)行評估，同時推出相應(yīng)的激勵和獎勵，如職級晉升、加薪、獎金等。如果員工未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，公司也會采取相應(yīng)的懲罰措施。

三、考核重點

在年度考核中，公司通常會重點考察每位員工的經(jīng)濟(jì)業(yè)績和能力素質(zhì)。因此，員工需要特別注意以下方面：一是完成銷售目標(biāo)，保證公司收入。二是保管好客戶資料和公司機密。三是服務(wù)客戶，提高客戶滿意度。四是跟進(jìn)理賠，減少不良風(fēng)險后果。五是多方位發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)知識和職業(yè)技能。六是與團(tuán)隊進(jìn)行良好互動，加強協(xié)作精神。七是讓學(xué)習(xí)成長成為職業(yè)習(xí)慣，倡導(dǎo)自學(xué)能力和主動學(xué)習(xí)。

四、考核心得

作為一名保險銷售員，在年度考核中，要注意細(xì)節(jié)，全面提升自身的綜合素質(zhì)。主要有以下幾個方面：

一是保證銷售能力與績效之間的平衡。僅僅關(guān)注績效，而忽視個人能力的提升，不僅會影響個人長期發(fā)展，而且不能真正地服務(wù)客戶和公司。

二是注重團(tuán)隊合作。保險行業(yè)的產(chǎn)品復(fù)雜性和銷售周期都很長，因此需要多人協(xié)作完成。不僅需要與同事合作，還需要與客戶溝通合作，達(dá)成共識。

三是積極學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。由于銷售技巧和必備知識需要隨時更新，所以需要保持積極學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和課程學(xué)習(xí)都可以幫助提升知識儲備和銷售能力。

四是堅持不懈，保持耐心。保險產(chǎn)品研究和市場分析需要比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐。因此，對于銷售人員來說，需要堅持不懈、持之以恒，保持客戶的關(guān)注和耐心。

五、結(jié)語

年度考核作為保險行業(yè)中的一個重要環(huán)節(jié)，對于每一個員工而言都具有一定的意義。本文總結(jié)了保險個人年度考核工作的幾個方面，并從個人角度出發(fā)，提供了一些多方面的建議，希望可以幫助廣大保險行業(yè)員工提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能，更好地服務(wù)客戶、貢獻(xiàn)公司。

年終保險工作總結(jié) 篇7

一、養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元，足額發(fā)放率100%，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。

2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶，共征繳基本養(yǎng)老保險費3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60%，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長了71%。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元，滾存結(jié)余9500萬元。

個體人員參保人數(shù)達(dá)到426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35%。

，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項工作。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達(dá)到95%。社會化管理服務(wù)率95%，其中社會管理服務(wù)率75%。

養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58.5%。

人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。

市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí)、邊請教、邊操作，實現(xiàn)了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達(dá)100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100%。

二、主要措施

㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己，實現(xiàn)新的突破，確定了20xx年的工作重點，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標(biāo)。

㈡采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進(jìn)行宣傳。

一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機構(gòu)工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導(dǎo)；

二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期；

年終保險工作總結(jié) 篇8

xx地區(qū)現(xiàn)有1x家(xx財保、xxx、xx產(chǎn)險、xx壽險、xx產(chǎn)險、xx產(chǎn)險、x壽x險、xx產(chǎn)險、xx代理、xx代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部、代理公司，另已發(fā)現(xiàn)1家公司(xx產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務(wù)，而xx地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司應(yīng)對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力，持續(xù)沉著冷靜，客觀應(yīng)對現(xiàn)實狀況尋求對策，與競爭對手們展開了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)：

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，突出匯報我司是如何加大對xx地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司用心參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪個體、私營經(jīng)濟(jì)企業(yè)，不僅僅使縣委、縣政府對我司熱心參與地方政府工作表示滿意，還對我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，向中小企業(yè)帶給保險保障，主動服務(wù)于他們，給予肯定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務(wù)的，是值得扶持、信賴和幫忙的，從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡(luò)員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司，贏得“回流”業(yè)務(wù)，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人性化、親密化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進(jìn)行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和推薦，這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定，他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。

四是要求所有中層管理干部走出辦公室，對所有中小企業(yè)務(wù)必親自上門拜訪，對所有新?？蛻魟?wù)必當(dāng)面解釋條款并服務(wù)項目，與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò)，實行零距離接觸，只要客戶需要務(wù)必隨叫隨到，帶給各方面服務(wù)。

五是按照向社會服務(wù)和行業(yè)禁令，嚴(yán)格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務(wù)部門為切入口，全面提高公司整體服務(wù)水平。

年終保險工作總結(jié) 篇9

時光流逝，又在x開心的過了一年，回顧這一年的工作歷程，作為公司的每一名員工，我們深深感到永安之蓬勃發(fā)展的朝氣，感受到x人之拼搏的精神。這一年來的工作，有收獲，有教訓(xùn)，總結(jié)，對一個熱情工作的人來說是承上啟下的，因此年終工作總結(jié)，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、在工作上

今年也是忙碌充實的一年，我的工作主要是案件的預(yù)估錄入和處理客戶對保險及案件的咨詢和投訴及對案件的銷案整理及銷案結(jié)案等等。其中預(yù)估錄入和客戶的咨詢和投訴是理賠部的兩項比較重要的工作，預(yù)估是否準(zhǔn)確，要列入分公司的一項考核當(dāng)中，不單單是理賠部門的一項工作，而是關(guān)系到x中支公司，所以每個月都要關(guān)注的一個問題。于是在預(yù)估上，對于不知曉的案件金額，收集各方面的資料，如問客戶，問查勘員，問損失部位，問三者的車型等等，盡量問的全面，讓預(yù)估偏差盡量做到最小。在這過程當(dāng)中，便會遇到各式各樣的客戶，有態(tài)度好的，非常配合的，讓我感到很欣慰;有態(tài)度差的，讓我莫名其妙的，苦笑不得的……

而更是郁悶的便是臨近過年那會兒，我這里要提前預(yù)估放假期間的工作，讓預(yù)估工作難上加難年終工作總結(jié)，不但是工作量大，一天要估兩天的案件，最多的那天一天要估x件，就算全部錄入核價系統(tǒng)，也要一個個復(fù)制進(jìn)去查，然后錄入系統(tǒng)估掉年終工作總結(jié)，何況三分之二的案件是沒有錄入的，也就意味著要打電話，幾十個電話要打，要是打了都知道也就罷了，關(guān)鍵的是連定損員都估不出來，因為很多車子臨近過年修理廠關(guān)門而導(dǎo)致的無法修理情況，無法拆解，也就無法知曉，但預(yù)估工作并不是因為無法知道而停滯在那里，我必須要得到接近的數(shù)，所以常常一個案件，我要打好幾個電話，所以預(yù)估是一份棘手的工作，但我還是在預(yù)估偏差率上很好的體現(xiàn)出來，20x年我想我會做的更好。

接下來是客戶的咨詢和投訴，面對客戶的咨詢和投訴，我首先做的工作便是對此案件的來龍去脈摸個清楚，對不清楚的條款向同事們討教，于是能夠很好的答復(fù)客戶的疑問，同時也給客戶一些很好的建議，常常引得客戶“滿意而歸”，當(dāng)然這其中也有著難纏的客戶，但最后都能迎刃而解。這是我最為開心的事情。在處理咨詢和投訴上，不但能讓我學(xué)會與各式各樣的客戶溝通的能力，還在理賠及其它知識上給予了一定的學(xué)習(xí)和提升，特別在x年x月份，投訴只有1個，還是無效投訴，很明顯的降低了，讓我很欣喜，這不但說明我們在外工作人員在理論上，技術(shù)上，溝通上有了很好的提升，還說明了平時我對于客戶咨詢問題處理的好。

最后是20x年的銷案工作的做的好。在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的相互幫助下，在自己平時的辛勤努力工作下，案件的未決件數(shù)一直處于一個很好的位置，20x年將做的更好。

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