煙草自查報(bào)告

古語言，一分耕耘，一分收獲，在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中。撰寫報(bào)告是極為平常的一件事，寫好報(bào)告對(duì)自己以后的工作有很大幫助，我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？不容錯(cuò)過的“煙草自查報(bào)告”精華文章分享給您，大家都可以來提供意見共同進(jìn)步！

煙草自查報(bào)告【篇1】

近年來，煙草控制已成為各國(guó)關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步，人們對(duì)于煙草危害的認(rèn)識(shí)不斷加深，各國(guó)紛紛加大對(duì)煙草管控的力度。在這個(gè)背景下，煙草執(zhí)法自查報(bào)告應(yīng)運(yùn)而生。

本次煙草執(zhí)法自查報(bào)告涵蓋了全國(guó)各個(gè)省份的煙草執(zhí)法情況，并從執(zhí)法政策執(zhí)行、執(zhí)法效果、執(zhí)法人員素質(zhì)等多個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析，旨在客觀地評(píng)估全國(guó)煙草執(zhí)法的現(xiàn)狀，為今后的煙草管控工作提供科學(xué)依據(jù)。

從執(zhí)法政策執(zhí)行的角度來看，本次自查報(bào)告指出了煙草執(zhí)法中存在的問題。有的地方對(duì)煙草執(zhí)法政策執(zhí)行過程中存在的不合理的條款理解不深，導(dǎo)致執(zhí)法效果不盡如人意。例如，某地的執(zhí)法人員對(duì)于禁止吸煙場(chǎng)所的劃定范圍理解模糊，導(dǎo)致一些公共場(chǎng)所依然煙霧彌漫；或者某些地方對(duì)于煙草宣傳的嚴(yán)厲打擊力度不夠，使得煙草廣告仍然在市場(chǎng)上滿天飛。還有地方在煙草執(zhí)法過程中存在著不公正行為，例如執(zhí)法人員對(duì)名人或者企事業(yè)單位的煙草違法行為放任不管，這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了法律的公信力。

報(bào)告還對(duì)煙草執(zhí)法的效果進(jìn)行了調(diào)查分析。通過對(duì)各地?zé)煵輬?zhí)法宣傳力度、違法行為查處情況等指標(biāo)的隨機(jī)抽樣調(diào)查，報(bào)告發(fā)現(xiàn)雖然各地在煙草執(zhí)法上投入了大量的人力物力，但是執(zhí)法效果并不顯著。有的執(zhí)法部門在執(zhí)法決策上缺乏科學(xué)依據(jù)，沒有根據(jù)實(shí)際情況采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施，導(dǎo)致被處罰的人并沒有對(duì)自己的違法行為有所警醒。另外，一些地方存在執(zhí)法人員負(fù)擔(dān)過重的問題，導(dǎo)致缺乏足夠的執(zhí)法力量和時(shí)間來查處煙草違法行為。

本次煙草執(zhí)法自查報(bào)告還對(duì)參與煙草執(zhí)法工作的執(zhí)法人員進(jìn)行了素質(zhì)調(diào)研。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)普遍較低，有的甚至對(duì)煙草危害的認(rèn)識(shí)都不足。執(zhí)法人員的執(zhí)法態(tài)度也不盡盡人意，有的出于私利放縱煙草違法行為，有的則對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)法回避不理不睬。這些問題嚴(yán)重影響了煙草執(zhí)法的公正性和效果。

鑒于本次煙草執(zhí)法自查報(bào)告的調(diào)查結(jié)果，我們應(yīng)該加強(qiáng)煙草執(zhí)法工作，推動(dòng)煙草管控工作的深入開展。一方面，要加強(qiáng)煙草執(zhí)法政策的制定和執(zhí)行，完善法律法規(guī)，明確責(zé)任和權(quán)限，規(guī)范執(zhí)法行為。另一方面，要加大煙草執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法人員的培訓(xùn)和素質(zhì)提升，建立健全煙草執(zhí)法團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)法工作的科學(xué)化和專業(yè)化水平。

小編認(rèn)為，本次煙草執(zhí)法自查報(bào)告對(duì)全國(guó)各地?zé)煵輬?zhí)法情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查和分析，揭示了煙草執(zhí)法中存在的問題和不足之處。通過這次報(bào)告的發(fā)布，我們相信各地將加強(qiáng)煙草執(zhí)法工作，推動(dòng)煙草管控工作的進(jìn)一步深化，為人民的健康提供更好的保障。

（注：此為模擬文章，僅用于演示如何撰寫一篇1000字以上文章）

煙草自查報(bào)告【篇2】

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，加快改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必要條件和重要保證。我作為一名共產(chǎn)黨員按照市局（公司）黨組的廉政建設(shè)相關(guān)工作安排及自己的職責(zé)分工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面始終嚴(yán)格要求自己，以身作則，身先士卒，起到了模范帶頭作用。結(jié)合一年來的實(shí)際工作，現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真抓好卷煙的規(guī)范化經(jīng)營(yíng)。

思想，是人一切行動(dòng)的源泉和指針，特別是作為國(guó)營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，思想和行動(dòng)不能有隨意性，必須時(shí)時(shí)刻刻與國(guó)家和黨中央保持高度一致，才能保證在黨中央的帶領(lǐng)下，積極發(fā)揮個(gè)人才智，盡職盡責(zé)的履行和完成好相應(yīng)工作。今年以來，我以公司黨組中心組學(xué)習(xí)為中心，充分利用政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話》、市委、市府、市紀(jì)委印發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)、規(guī)定、制度等材料，對(duì)身邊的干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的黨性教育、反腐倡廉教育，從思想上使全體干部職工構(gòu)筑起反腐長(zhǎng)城。堅(jiān)持每月定期學(xué)習(xí)和交流，撰寫讀書筆記、理論文章和心得體會(huì)。通過不斷消化和吸取各種會(huì)議精神，同時(shí)還盡可能多的利用休息時(shí)間以上網(wǎng)、查閱書籍等多種方式深入分析和領(lǐng)會(huì)黨中央及國(guó)家局、省局的各種文件和會(huì)議精神，保證了在第一時(shí)間正確、準(zhǔn)確的領(lǐng)會(huì)各種會(huì)議及重要講話的精神實(shí)質(zhì)，確保了自我思想認(rèn)識(shí)的到位。有了思想認(rèn)識(shí)的到位，就有了正確的思想指導(dǎo)卷煙經(jīng)營(yíng)工作。今年，為了進(jìn)一步提高卷煙經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化水平，取消了客戶經(jīng)理對(duì)緊俏卷煙的分配權(quán)，對(duì)提高客戶滿意度起到了重要作用。

二、明確責(zé)任，豐富知識(shí)，認(rèn)真抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，純潔思想，筑牢拒腐倡廉的防線。學(xué)習(xí)才能心明眼亮，學(xué)習(xí)才能看準(zhǔn)方向，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)文件、會(huì)議精神，學(xué)習(xí)正反兩方面典型材料。廉政建設(shè)不是口號(hào)，也不是空泛的理論，是我們實(shí)際工作和生活的準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)具體規(guī)定不了解，就談不上是一個(gè)合格的廉政干部。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不但要自己模范的執(zhí)行和遵守，還必須要時(shí)時(shí)處處用豐富和完善的廉政知識(shí)去引導(dǎo)和幫助廣大職工，保證單位廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展，保證同事和員工在廉政工作上一個(gè)不掉隊(duì)，提高企業(yè)整體拒腐防變的能力，提高企業(yè)整體黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。在今年的抗?fàn)幘葹?zāi)工作中，我始終以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。一是多次深入青川重災(zāi)區(qū)，了解災(zāi)情，解決困難，穩(wěn)定員工情緒。二是現(xiàn)場(chǎng)組織員工對(duì)危險(xiǎn)倉庫的卷煙進(jìn)行轉(zhuǎn)移，保證了上億國(guó)有資產(chǎn)的安全。三是從思想認(rèn)識(shí)，廉潔自律，履行職責(zé)等方面認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，切實(shí)糾正工作中存在的不足。同時(shí)，我要求所分管的營(yíng)銷、物流、信息等部門從上到下，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化內(nèi)容，使責(zé)任具體化，有效促進(jìn)了整個(gè)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

三、科學(xué)管理，將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中。

今年圍繞市局（公司）年初工作部署，以“管理、服務(wù)”為目的，以為領(lǐng)導(dǎo)、為部門服務(wù)為落腳點(diǎn)，著重抓好了以下幾方面的工作。

（一）狠抓網(wǎng)建的全面提升工作。一是全面推行了“打碼到條”工作和國(guó)家局的數(shù)據(jù)對(duì)接，從數(shù)據(jù)上實(shí)現(xiàn)了卷煙從入庫到客戶手中的閉環(huán)式管理。二是全面實(shí)現(xiàn)了塑封包裝，從物理上解決了零售客戶對(duì)送貨掉包的心里疑慮。三是取消了客戶經(jīng)理緊俏貨源分配權(quán)，更加公開、公平、公正的保護(hù)了零售客戶的利益。四是加快了訂單的出單時(shí)間，由原來的下午三點(diǎn)出首單貨提前到現(xiàn)在的上午十點(diǎn)，為下一個(gè)環(huán)節(jié)物流爭(zhēng)取了分揀時(shí)間。五是變?cè)瓉淼囊恢芪逶L為現(xiàn)在的一周四訪，更加有效的整合了經(jīng)營(yíng)資源和配送資源，降低了經(jīng)營(yíng)成本和物流成本。六是擴(kuò)大了物流直配范圍，將青川竹園片區(qū)納入了物流直配。

（二）在地震余震中及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。 地震后，經(jīng)營(yíng)工作被迫停頓，為了及時(shí)搞好生產(chǎn)自救，我組織營(yíng)銷、物流等人員多次深入災(zāi)區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解一線真實(shí)情況，克服重重困難，在短短 天內(nèi)恢復(fù)了經(jīng)營(yíng)工作，保證了市場(chǎng)供應(yīng)。

（三）配合安全分管領(lǐng)導(dǎo)抓好經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的安全工作。三集中和兩個(gè)主體建設(shè)后，營(yíng)銷、物流的安全責(zé)任顯著加大，我深知責(zé)任重大，加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)銷、物流的安全工作督促和抽查，督促他們時(shí)時(shí)繃緊安全炫，確保了一年來的卷煙經(jīng)營(yíng)安全。

四、認(rèn)真參加組織活動(dòng)及會(huì)議，廣泛接受民主監(jiān)督。

黨組織及企業(yè)的各種專題會(huì)議或活動(dòng)，是一級(jí)組織必要的黨風(fēng)廉政教育的手段和方法，有著重要的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。因此，我堅(jiān)持合理安排出差時(shí)間，最大限度的保證參加，認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真做好會(huì)議筆記，視每一次會(huì)議和活動(dòng)都是一次難得的提高和受教育、受熏陶的機(jī)會(huì)，并在教育中得到了很大的提高。

同時(shí)，在分管的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，經(jīng)常性的利用會(huì)議尾聲、利用聚會(huì)等時(shí)機(jī)，主動(dòng)收集、聽取廣大干部職工的意見和建議，廣泛接受民主監(jiān)督，對(duì)群眾提出的各種的意見，認(rèn)真對(duì)待，虛心接受，不主觀推測(cè)、不半途解釋、不阻止、不逃避。對(duì)于收集到的意見，有則立即改正，無則一笑了之。

五、用工作推動(dòng)自我黨風(fēng)廉政建設(shè)的提高，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)思想和要求促進(jìn)工作的開展。

今年，突如其來的汶川特大地震既是一場(chǎng)災(zāi)難，又給我們帶來了寶貴的精神財(cái)富，偉大的抗震救災(zāi)精神要求我們要以更加高度的行業(yè)使命感和對(duì)未來發(fā)展的責(zé)任感，把工作做精、做細(xì)、做實(shí)。在工作中，時(shí)刻不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于不斷完善自我，時(shí)刻以黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定和要求把握工作的方向。同時(shí)，在今年新的工作流程和工作機(jī)制中，利用嚴(yán)格的工作流程和科學(xué)的作業(yè)環(huán)節(jié)，規(guī)范了很多工作中的隨意性、盲目性和隱蔽性，使之科學(xué)化、公開化、流程化，大大減少了滋生腐敗的可能。

六、從我做起，嚴(yán)格自律，模范遵守，率先垂范。

主要是做好了“三個(gè)管好、兩個(gè)負(fù)責(zé)”?！叭齻€(gè)管好”即管好自己管好配偶子女、管好身邊的工作人員。一是管好自己，從每天的工作作息時(shí)間、來人接物、言談舉止、辦事方法等方面嚴(yán)格自律，一年來，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，嚴(yán)格工作質(zhì)量和工作效率，質(zhì)量不高的工作堅(jiān)決推翻了重來，能今天辦好的事情不留到明天去做。在來人接物、言談舉止上做到禮貌熱情，平和有度，為企業(yè)樹立良好形象，對(duì)于日常工作交往和生活中違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的行為堅(jiān)決抵制，對(duì)于收受現(xiàn)金及有價(jià)證卷的行為堅(jiān)決阻止和回絕，一年來沒有發(fā)生任何腐敗、墮落及違反社會(huì)公德的行為。二是管好配偶子女，在實(shí)際生活和工作中，杜絕家人參與公司日常活動(dòng)，不準(zhǔn)在公眾場(chǎng)合談?wù)摴镜娜魏问虑椤Ｈ枪芎蒙磉叺墓ぷ魅藛T，特別是駕駛員及具體分管的職能部門人員，加強(qiáng)了平時(shí)的教導(dǎo)和管理，防止了腐敗從身邊發(fā)生的可能?！皟蓚€(gè)負(fù)責(zé)”，即負(fù)好直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象的責(zé)任，負(fù)好所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，同時(shí)接受黨員和群眾監(jiān)督，截止目前為止，沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生。

七、存在的不足和今后努力的方向。

回顧一年來在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，我個(gè)人較好的做到了黨和國(guó)家的要求和規(guī)定，無任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的行為發(fā)生。同時(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，圓滿的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但是，也尚存在著一些不足：一是本人的政策學(xué)習(xí)不及時(shí)；二是所管轄的部門及員工的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)參差不齊；三是在抵制一些不良風(fēng)氣上態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單。

以上是我的黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告，對(duì)于好的方面我將繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，對(duì)于不足的方面我將在今后的工作和生活中加速改進(jìn)和完善。

煙草自查報(bào)告【篇3】

按照市局黨委的安排，這段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（兩項(xiàng)法規(guī)）及相關(guān)的行業(yè)法律、規(guī)定，積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí)，對(duì)照要求，認(rèn)真檢查自身在工作、學(xué)習(xí)和生活中的行為，我能夠按照《廉政準(zhǔn)則》“八個(gè)禁止”和“52不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，信仰堅(jiān)定。沒有發(fā)生違反準(zhǔn)則規(guī)定的行為。工作中嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)管理規(guī)定和工作紀(jì)律，在主管辦公室的協(xié)調(diào)工作及各項(xiàng)接待工作中，時(shí)刻警醒自己，自覺構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)自律意識(shí)，端正工作作風(fēng)，正確對(duì)待權(quán)力，切實(shí)履行好工作職責(zé)，在公司的重大問題上，集體討論，從不自作主張，一切按程序、按制度辦事。工作中敢于堅(jiān)持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持防微杜漸。生活作風(fēng)上自重、自警、自律，將自己置于組織和職工的監(jiān)督之中，把組織賦予的權(quán)力用來為公司、職工謀利益，清清白白做人，堂堂正正做事。從未有過利用職權(quán)和工作上的便利獲取一己私利的現(xiàn)象。在以后的工作中我要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩項(xiàng)法規(guī)的內(nèi)容，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻不忘組織賦予自已的職責(zé)，時(shí)刻把組織和職工的利益放在第一位。

二、要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。

按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取廣大職工的批評(píng)意見，自覺接受職工的`監(jiān)督。

三、進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，時(shí)刻檢查對(duì)照自己的所作所為，有沒有與“52個(gè)不準(zhǔn)”不相符合的地方，有沒有偏離“52個(gè)不準(zhǔn)”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個(gè)不準(zhǔn)”當(dāng)成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為集體、職工服務(wù)的機(jī)會(huì)，不論在八小時(shí)之內(nèi)，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時(shí)刻對(duì)照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

在工作的效率上，受個(gè)人能力所限，對(duì)照組織和職工的期望，還有一定的差距，因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為我們榆樹分公司的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。

煙草自查報(bào)告【篇4】

根據(jù)公司《內(nèi)部專賣管理辦法》內(nèi)管辦對(duì)物流、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及專賣管理的自查工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查，主要檢查以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）合同執(zhí)行情況；

（2）原煙收調(diào)存情況；

（3）生產(chǎn)加工及移庫情況；

（4）片煙副產(chǎn)品收發(fā)存情況；

（5）準(zhǔn)運(yùn)證開具情況；

（6）廢棄煙葉移交與處置情況；現(xiàn)把自查情況及下一步重點(diǎn)工作開展情況匯報(bào)如下。

一、合同執(zhí)行情況

原網(wǎng)上反映合同量為，本月變更減少；庫存為零。

三、生產(chǎn)加工移庫情況

本月生產(chǎn)部加工片煙。

四、片煙、副產(chǎn)品收、發(fā)、存情況

物流部上年庫存片煙。

副產(chǎn)品上年庫存庫存。

五、準(zhǔn)運(yùn)證開具情況

本月份發(fā)煙廠成品片煙100132.96擔(dān)，開具片煙有效準(zhǔn)運(yùn)證399份，累計(jì)發(fā)煙廠成品片煙203836.98擔(dān)，累計(jì)開具片煙有效準(zhǔn)運(yùn)證687份。

本月份發(fā)煙廠副產(chǎn)品14555.6擔(dān)，開具副產(chǎn)品準(zhǔn)運(yùn)證76份，累計(jì)發(fā)煙廠副產(chǎn)品48755.5擔(dān)，累計(jì)開具副產(chǎn)品準(zhǔn)運(yùn)證171份。

本月發(fā)由蚌埠市公司調(diào)入本廠進(jìn)行挑揀后不符合中煙公司要求的原煙退回給蚌埠市公司260.52擔(dān)．按要求辦理了一份退貨移庫準(zhǔn)運(yùn)證。

經(jīng)自查核對(duì)與物流部和渦陽縣煙草專賣局辦理準(zhǔn)運(yùn)證數(shù)字一致（見《華圓公司業(yè)務(wù)部。

六、廢棄煙葉移交與處置情況

物流部上年庫存報(bào)廢煙煙葉倉庫報(bào)廢煙梗15507.4擔(dān)，期末庫存報(bào)廢煙9897.8938擔(dān)。

煙草自查報(bào)告【篇5】

煙草專賣執(zhí)法工作自查報(bào)告煙草專賣行政執(zhí)法是煙草商業(yè)企業(yè)管理的前沿，與人民群眾的利益密切相關(guān)，它關(guān)系到規(guī)范有序的卷煙市場(chǎng)秩序的形成，關(guān)系到和諧煙草、和諧社會(huì)的建設(shè)。加強(qiáng)煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，是堅(jiān)持依法治國(guó)、依法治理卷煙市場(chǎng)的戰(zhàn)略方針，是促進(jìn)煙草事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的必然要求，專賣執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到行政執(zhí)法的質(zhì)量和效果，更關(guān)系到黨、政府和煙草部門的形象。只有努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專賣執(zhí)法隊(duì)伍，才能更好地代表國(guó)家行使煙草專賣管理職能，履行好“監(jiān)督、執(zhí)法、保障、服務(wù)”的職責(zé)。如何在新的形勢(shì)下，與時(shí)俱進(jìn)，打造一支執(zhí)法公正、組織嚴(yán)明的專賣執(zhí)法隊(duì)伍，是新時(shí)期加強(qiáng)基層專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)所面臨的一個(gè)重大課題。

一、當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍存在的問題

從總體上看，當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的主流是好的，廣大專賣執(zhí)法人員依法行政、恪盡職守，為煙草事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。但由于受煙草專賣體制和機(jī)制等諸多因素影響，在專賣執(zhí)法實(shí)踐中，主要存在著以下不良傾向：

（一）觀念上的拜物化。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于沒有堅(jiān)持正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，經(jīng)不起金錢、物欲的誘惑和腐蝕，致使少數(shù)專賣執(zhí)法人員產(chǎn)生了不同程度的拜物和拜金主義傾向，以情易法、辦人情案、貪污受賄、執(zhí)法違法、執(zhí)法犯法，利用手中的權(quán)力謀取私利，表現(xiàn)形式有：與卷煙零售戶一起聯(lián)合經(jīng)商，收受紅包或好處費(fèi)等。

（二）服務(wù)上的衙門化。

專賣執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員的職能和職責(zé)是服從法律、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)。但少數(shù)基層專賣執(zhí)法人員宗旨意識(shí)淡薄，執(zhí)法思想不正，公仆意識(shí)差，特權(quán)思想較重，自視身份特殊，以管理者自居，居高臨下，以權(quán)管人，以勢(shì)壓人。有的吃、拿、卡、要，搞“有償服務(wù)”；有的“強(qiáng)按馬頭硬喝水”，重罰款輕教育，以罰代管，工作方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，服務(wù)質(zhì)量差，呈現(xiàn)官僚化、衙門化傾向。

（三）執(zhí)法上的隨意化。

少數(shù)執(zhí)法人員不能正確履行國(guó)家所賦予的權(quán)利與責(zé)任，在實(shí)際工作中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、管理松懈的問題，具體表現(xiàn)為：“松”——重實(shí)體輕程序，辦事不按規(guī)定的執(zhí)法程序，執(zhí)法不公平，政策因人而異；“亂”——不按標(biāo)準(zhǔn)處理，不按規(guī)定處罰，亂收亂罰；“擅”——法律法規(guī)丟在一邊，濫開口子，擅自處理，嚴(yán)重?fù)p害專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象，給正常的行政執(zhí)法工作帶來了負(fù)面影響。

（四）素質(zhì)上的滯后化。

專賣行政執(zhí)法是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，要處理好卷煙違法案件，不僅要求執(zhí)法人員具有較高的法律知識(shí)，而且要求執(zhí)法人員有較高的協(xié)調(diào)能力，并熟悉其他相關(guān)知識(shí)，新時(shí)期對(duì)專賣執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有更高的要求。根據(jù)調(diào)查，當(dāng)前，專賣執(zhí)法人員整體文化程度偏低、來源復(fù)雜、大都未接受正規(guī)的專業(yè)知識(shí)教育，缺少專賣管理和行政執(zhí)法的研究型人才，以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時(shí)工大都活躍在專賣管理第一線，由于這些人員的素質(zhì)得不到保證，加上不同程度存在著臨時(shí)思想，在處理案件時(shí)定性不準(zhǔn)，適用法律不當(dāng)，或者處罰程序不合法，越權(quán)處罰，更有甚者，有的連法律文書制作都不規(guī)范，嚴(yán)重?fù)p害專賣執(zhí)法隊(duì)伍的形象。近幾年來，雖然基層專賣執(zhí)法人員的學(xué)歷水平有了明顯提高，但一些執(zhí)法人員的實(shí)際工作能力卻未得到同步提高。有的執(zhí)法人員對(duì)法律法規(guī)把握不準(zhǔn)，在執(zhí)法過程中“有理講不清、有法講不明”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（五）紀(jì)律上的自由化。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，一些基層執(zhí)法人員忘掉了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業(yè)精神，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框。有的充當(dāng)卷煙違法經(jīng)營(yíng)者的保護(hù)傘，“罩著”親朋好友，默許他們從事非法販煙活動(dòng)；有的與不法煙販同流合污，合伙經(jīng)營(yíng)非法卷煙，謀取個(gè)人私利；有的知法犯法，以身試法，明目張膽地販賣假煙，如此種種，目無法紀(jì)，不一而足。

（六）監(jiān)督上的虛無化。

從實(shí)際情況看，少數(shù)基層單位沒有設(shè)立專門的法制管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T，無法正常開展對(duì)日常行政執(zhí)法活動(dòng)的指導(dǎo)與監(jiān)督，造成基層專賣執(zhí)法工作的一大漏洞。設(shè)有專門的法制管理機(jī)構(gòu)單位的工作人員，由于怕得罪人的思想作怪，工作開展不力，也成了聾子的耳朵。少數(shù)單位的同

一辦案人員既負(fù)責(zé)案件的調(diào)查取證工作，又負(fù)責(zé)提出或做出案件的處罰決定，這種查處“一條龍”，無任何監(jiān)督制約的執(zhí)法行為，不僅不利于保證案件處理的合法性、公正性，也不利于廉政建設(shè)。由于缺乏對(duì)執(zhí)法行為的獎(jiǎng)懲機(jī)制，執(zhí)法與否、執(zhí)法好與壞都一樣，導(dǎo)致專賣行政執(zhí)法水平不高，引起執(zhí)法糾紛的事件時(shí)有發(fā)生。

二、存在不良傾向的主要根源

（一）理念因素。

由于煙草行業(yè)專賣專營(yíng)的特殊體制，導(dǎo)致少數(shù)人在潛意識(shí)中有著“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀念。目前，在一定程度上，部分煙草企業(yè)還存在著“重經(jīng)營(yíng)、輕管理；重利益、輕形象”的思想認(rèn)識(shí)，把主要的精力和力量都放在卷煙經(jīng)營(yíng)和效益增長(zhǎng)上，重視短期利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，因而對(duì)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)未給予足夠的重視，對(duì)執(zhí)法中所遇到的問題和困難沒有引起足夠的重視，或者把重視僅僅停留在口頭上，并沒有真正落實(shí)到具體行動(dòng)中，造成了管理的缺位。

（二）體制因素。

煙草專賣專營(yíng)的管理體制形成于1984年，幾十年來未有大的改變，當(dāng)年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立的管理體制，在今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。這樣就造成了兩種機(jī)制的缺失：一是缺少開放聯(lián)合性的執(zhí)法機(jī)制。專賣執(zhí)法工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要注意煙草內(nèi)部本身的因素，還要考慮到社會(huì)輿論、相關(guān)部門、地方政府、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)等方面的因素。由于卷煙是煙草部門經(jīng)營(yíng)的特殊商品，加之社會(huì)上對(duì)煙草行業(yè)存有偏見，少數(shù)部門認(rèn)為煙草專賣管理是煙草部門自己的事情，不愿意開展聯(lián)合執(zhí)法，或者開展執(zhí)法活動(dòng)要報(bào)酬、要經(jīng)費(fèi)，造成執(zhí)法成本高，效果不佳。二是缺少相對(duì)穩(wěn)定性的執(zhí)法機(jī)制。專賣執(zhí)法隊(duì)伍的特點(diǎn)是：正式員工少，聘用人員多，機(jī)構(gòu)改革時(shí)聘用人員隨時(shí)有被解聘的可能，人員流動(dòng)性強(qiáng)，造成聘用人員臨時(shí)性的思想嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和提高自身素質(zhì)的動(dòng)力。同時(shí)，由于正式員工與聘用人員之間的收入差距很大，導(dǎo)致聘用人員心理失衡和違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）環(huán)境因素。

煙草企業(yè)因體制原因，長(zhǎng)期處于一種半封閉、全壟斷的狀態(tài)，作業(yè)技術(shù)含量不高，競(jìng)爭(zhēng)不激烈，正式員工危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，一方面，內(nèi)部劣勢(shì)員工“出不去”、外部強(qiáng)勢(shì)人才“難進(jìn)來”形成矛盾，另一方面，很多煙草企業(yè)為構(gòu)建內(nèi)外部和諧環(huán)境，不論進(jìn)入企業(yè)人員的素質(zhì)如何，一律開綠燈，對(duì)內(nèi)部員工子女實(shí)行內(nèi)部消化，解決工作問題，對(duì)外安排照顧一些社會(huì)上的關(guān)系戶，搞裙帶關(guān)系和“換手抓背”式的人員安置，造成員工的整體結(jié)構(gòu)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要求無法適應(yīng)，特別是價(jià)值驅(qū)動(dòng)人才資源的機(jī)制還未形成，難以真正形成“能進(jìn)能出”的用人格局。同時(shí)，由于員工培訓(xùn)工作的滯后，企業(yè)習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的靜態(tài)管理模式，沒有建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的動(dòng)態(tài)管理，沒有花大力氣和本錢開展培訓(xùn)工作，或者培訓(xùn)工作隨意性較大，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，導(dǎo)致員工整體素質(zhì)不高，制約了專賣執(zhí)法工作的有效開展。

三、加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的'對(duì)策及途徑

針對(duì)煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍存在的問題，我們要積極探索專賣執(zhí)法工作的規(guī)律，創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)思路，堅(jiān)持管理和建設(shè)并重的原則，以人為本，突出人的作用，做好人的工作，著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過硬、經(jīng)得起考驗(yàn)、具有團(tuán)隊(duì)精神的煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍。

（一）完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治教育。

煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子既是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的組織者，又是隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐者。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，廉潔自律，率先垂范，帶頭樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)，以其公正的形象、團(tuán)結(jié)的形象、親和的形象凝聚人心，帶動(dòng)單位執(zhí)法人員積極工作，從而促進(jìn)煙草事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。

“其身正，不令而行”。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，對(duì)于加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。要制定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，定期召開民主生活會(huì)，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持重大決策由集體研究決定，提高班子決策的民主化和科學(xué)化水平。

3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識(shí)。

班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，做到各司其職，各盡其責(zé)，做煙草事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，建立嚴(yán)謹(jǐn)周密的監(jiān)督保證制度和生機(jī)活力的激勵(lì)制約機(jī)制，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對(duì)困難和阻力。對(duì)專賣執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，認(rèn)真進(jìn)行研究，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）落實(shí)教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)

1、拓寬用人渠道，嚴(yán)把人員素質(zhì)關(guān)。

創(chuàng)新思路，大膽進(jìn)行人事制度改革，由省局或市局人事部門面向社會(huì)，組織考試，吸收一批法律和管理專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入到專賣執(zhí)法隊(duì)伍，并在內(nèi)部建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過考試、競(jìng)賽等方式發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀人才，充實(shí)到專賣管理部門中。推行市場(chǎng)化用工管理模式，停止員工子女內(nèi)部消化、照顧關(guān)系戶的做法，實(shí)施“逢進(jìn)必考”，逐步清退違紀(jì)違規(guī)的臨時(shí)工、借用人員以及正式職工。同時(shí)按照專賣行政執(zhí)法管理的需要，調(diào)整機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門，壓縮機(jī)關(guān)內(nèi)勤人員，充實(shí)和加強(qiáng)一線執(zhí)法人員。

2、狠抓執(zhí)法培訓(xùn)，嚴(yán)把規(guī)范執(zhí)法關(guān)。

煙草專賣執(zhí)法部門是煙草商業(yè)企業(yè)的窗口單位，執(zhí)法人員執(zhí)法行為是否規(guī)范，關(guān)系到整個(gè)煙草行業(yè)的形象問題。因此，加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員依法行政意識(shí)，顯得尤為重要。要及時(shí)制訂改善和調(diào)整執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的實(shí)施計(jì)劃，重視職工的學(xué)歷、執(zhí)法資格適任教育，鼓勵(lì)執(zhí)法人員積極參加國(guó)家煙草專賣局組織的執(zhí)法資格考試，以及國(guó)家各類自學(xué)自修學(xué)歷教育考試，確保每一名專賣執(zhí)法人員都具備執(zhí)法工作的適任資格。同時(shí)，要通過長(zhǎng)期多渠道、多形式的培訓(xùn)，使執(zhí)法人員在潛移默化中得到提高，從而增強(qiáng)自身的素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需要。

煙草自查報(bào)告【篇6】

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)行政許可法》，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政審批工作質(zhì)量和水平，我單位迅速組織人員，積極主動(dòng)開展自查工作?，F(xiàn)將我單位開展行政許可案卷質(zhì)量自查情況報(bào)告如下：

一、自查結(jié)果基本情況

根據(jù)上級(jí)的要求，我單位明確了此次行政案卷自查的重點(diǎn)，主要針對(duì)行政許可案卷的合法性、審批工作的規(guī)范性以及立卷歸檔的標(biāo)準(zhǔn)性進(jìn)行自查，認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格按照相關(guān)文件的要求，對(duì)以往的行政許可案卷逐項(xiàng)檢查，逐一對(duì)照，修改完善。

通過自查，我單位各行政許可案卷均符合主體合法、行政許可項(xiàng)目合法、適用法律依據(jù)合法、程序合法、審批工作規(guī)范。在案卷制作過程中，基本上符合文書規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)。

二、行政許可中存在的問題

從案卷自查情況上看，我單位行政許可工作人員的法治意識(shí)明顯增強(qiáng)，依法行政的工作水平也有了較大提高，行政許可審批依規(guī)，適用法律依據(jù)準(zhǔn)確，程序合法，行政服務(wù)高效、及時(shí)、周到，做到全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但同時(shí)也存在一些不足：主要是行政許可審批后案卷歸檔工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分行政許可案件材料順序排列、目錄填寫以及頁碼編寫不規(guī)范。

三、改進(jìn)措施

針對(duì)存在問題，我們將于近期采取以下措施切實(shí)加以整改。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高能力

要加強(qiáng)對(duì)行政許可工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，著力提高行政許可人員對(duì)法律、法規(guī)和規(guī)章條文的學(xué)習(xí)理解能力，對(duì)行政許可文書的制作運(yùn)用能力；加強(qiáng)行政許可人員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和為民服務(wù)能力，嚴(yán)格按照行政許可職業(yè)道德基本規(guī)范，把好每一道行政許可程序關(guān)，進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政，把行政許可工作推向新的高度。

（二）提高檔案管理人員素質(zhì)

立卷歸檔管理工作的好壞，在很大程度上取決于檔案管理人員。通過對(duì)檔案管理人員進(jìn)行檔案學(xué)科理論培訓(xùn)，提高檔案管理人員專業(yè)技能和素質(zhì)，使其熟悉檔案工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和基本要求，掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高檔案管理質(zhì)量。

（三）落實(shí)案卷歸檔專人負(fù)責(zé)制

加強(qiáng)檔案工作隊(duì)伍建設(shè)，選擇作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、有專業(yè)技能的干部從事檔案管理工作，加速檔案管理科技進(jìn)步。

（四）立卷歸檔要與信息化管理相結(jié)合

信息化是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的一大趨勢(shì)，它對(duì)檔案工作提出新的要求。應(yīng)盡可能運(yùn)用現(xiàn)代科技成果和管理新手段，提高檔案工作的效率和水平，盡快實(shí)現(xiàn)檔案信息化管理。

規(guī)范行政許可案卷質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，對(duì)規(guī)范行政許可行為、促進(jìn)依法行政將起到重要的作用。針對(duì)這次案卷自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我單位將認(rèn)真分析研究，不斷完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范工作流程，認(rèn)真做好行政許可案卷的立卷和歸檔工作，滿足案卷合法、規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高行政審批工作水平和案卷質(zhì)量。

煙草自查報(bào)告【篇7】

近年來，針對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)管理存在的問題，為了加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合規(guī)性，確保煙草專賣經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)用和公益事業(yè)的順利進(jìn)行，我廳決定進(jìn)行系統(tǒng)的自查工作，并就自查報(bào)告詳盡的說明情況，以便各方全面了解。

一、自查目的與方法

1. 自查目的：

通過自查工作，全面排查煙草專賣經(jīng)費(fèi)使用中的潛在問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正管理上的缺陷，提高經(jīng)費(fèi)使用效益和管理水平。同時(shí)，自查過程也將發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用中的優(yōu)點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，以供今后的借鑒和推廣。

2. 自查方法：

自查工作采用了多種方法，包括對(duì)資金流程的全面核對(duì)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)賬目的清查與對(duì)賬、對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)使用各階段的跟蹤審計(jì)等。同時(shí)，還邀請(qǐng)了專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，確保自查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

二、自查結(jié)果及問題總結(jié)

1. 資金使用存在的問題：

通過自查，發(fā)現(xiàn)了一些資金使用方面的問題，包括經(jīng)費(fèi)使用不透明、使用程序不規(guī)范等。這主要是由于對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)的管控力度不夠，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)了一些不當(dāng)行為。

2. 問題的原因分析：

對(duì)于經(jīng)費(fèi)使用不透明與程序不規(guī)范的問題，主要是由于內(nèi)部管理不善和監(jiān)管不到位所導(dǎo)致。由于對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管力度不夠，一些管理漏洞得不到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，一些部門在報(bào)銷和審批過程中存在疏漏，導(dǎo)致一些不符合規(guī)定的經(jīng)費(fèi)被濫用。

三、改進(jìn)措施和建議

1. 提高內(nèi)部管理水平：

為了改善經(jīng)費(fèi)管理水平，我們提出了以下措施和建議：

（1）建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，明確資金使用的范圍、流程和責(zé)任。

（2）加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用環(huán)節(jié)的監(jiān)管，改進(jìn)審批流程，增加審批環(huán)節(jié)，防止經(jīng)費(fèi)的濫用。

（3）加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的了解度，增強(qiáng)他們的規(guī)范操作意識(shí)。

2. 加強(qiáng)監(jiān)督與獎(jiǎng)懲機(jī)制：

為了提升經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合規(guī)性，我們提出了以下建議：

（1）加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定和合法用途。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)審計(jì)規(guī)定，加大對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)使用的審計(jì)力度。

（3）對(duì)違規(guī)使用煙草專賣經(jīng)費(fèi)的行為，依法追究責(zé)任，同時(shí)對(duì)合規(guī)使用的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。

3. 加強(qiáng)信息化建設(shè)：

為了提高經(jīng)費(fèi)管理的效率和減少人為操作的錯(cuò)誤，我們建議進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用全流程的信息化管理。通過建立統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的全程監(jiān)控和信息共享，避免經(jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)的人為錯(cuò)誤和不當(dāng)行為。

四、自查報(bào)告總結(jié)

通過本次煙草專賣經(jīng)費(fèi)自查工作，我們充分認(rèn)識(shí)到了煙草專賣經(jīng)費(fèi)管理存在的問題，并提出了一系列的改進(jìn)措施和建議。我們將以本次自查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)的管理，提高經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合規(guī)性，確保煙草專賣經(jīng)費(fèi)的合理運(yùn)用和公益事業(yè)的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們也希望通過這次自查報(bào)告的公開，增強(qiáng)各方對(duì)煙草專賣經(jīng)費(fèi)管理的監(jiān)督與參與意識(shí)，共同推進(jìn)煙草專賣經(jīng)費(fèi)管理水平的提升。

煙草自查報(bào)告【篇8】

近年來，煙草行業(yè)面臨著持續(xù)的挑戰(zhàn)和變革，煙草客戶經(jīng)理作為企業(yè)與客戶之間的橋梁，承擔(dān)著促進(jìn)銷售和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要角色。為了確保自己的工作能夠得到及時(shí)反饋和改進(jìn)，我特意進(jìn)行了一次深入的自查，以下是我的自查報(bào)告。

我對(duì)自己的工作進(jìn)行了全面的回顧。我通過分析自己的銷售數(shù)據(jù)，對(duì)銷售情況進(jìn)行了總結(jié)和分析。我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題，例如某些產(chǎn)品的銷售量相對(duì)較低，或者某些客戶的消費(fèi)水平下降等。這些問題幫助我意識(shí)到一些需要改進(jìn)的方面，如推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)和提供更多個(gè)性化的推薦服務(wù)等。

我還對(duì)自己的客戶管理能力進(jìn)行了評(píng)估。我回顧了與客戶的溝通記錄，并對(duì)客戶的滿意度進(jìn)行了調(diào)查。通過收集客戶反饋，我發(fā)現(xiàn)一些客戶對(duì)我提供的服務(wù)不滿意的問題，例如回復(fù)速度較慢、解決問題的能力不足等。通過客戶反饋，我意識(shí)到了自己在一些方面的不足之處，并且可以制定相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。

在進(jìn)一步分析問題根源的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些內(nèi)部管理方面的隱患。比如，由于信息共享不暢、協(xié)同工作不夠高效，導(dǎo)致一些客戶的需求無法及時(shí)得到滿足。因?yàn)槟承┝鞒毯椭贫炔粔蛎鞔_，我和團(tuán)隊(duì)成員之間存在一些誤解和溝通障礙。通過分析這些問題的產(chǎn)生原因，我制定了一系列的解決方案，如提高內(nèi)部信息共享、優(yōu)化協(xié)同工作流程等。

在改進(jìn)方面，我意識(shí)到了持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，客戶需求也在不斷變化，作為客戶經(jīng)理，我必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。因此，我制定了自我學(xué)習(xí)計(jì)劃，并參加了相關(guān)培訓(xùn)課程，以提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。

我還向同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征求了他們對(duì)我的評(píng)價(jià)和建議。通過與他們的交流，我獲得了寶貴的反饋和建議，以幫助我更好地改進(jìn)自己的工作。我很感激他們的支持和幫助，并將努力將這些建議融入到我的日常工作中。

小編認(rèn)為，這次自查報(bào)告讓我對(duì)自己的工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，并發(fā)現(xiàn)了許多需要改進(jìn)的地方。通過制定解決方案，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我相信我能夠提高自己的工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。我將持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與客戶保持良好的溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。煙草客戶經(jīng)理的自查報(bào)告，將成為我職業(yè)生涯中不可或缺的一部分，幫助我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

煙草自查報(bào)告【篇9】

20xx年企業(yè)文化工作自查分析報(bào)告延平煙草按照年初工作報(bào)告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求，認(rèn)真開展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為工作目標(biāo)，深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作，提升延平煙草管理軟實(shí)力?，F(xiàn)將延平企業(yè)文化宣貫工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立宣貫工作組

為加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局結(jié)合實(shí)際情況，于20xx年1月12日成立了延平區(qū)煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《延平煙草專賣局企業(yè)文化宣貫工作計(jì)劃及實(shí)施方案》，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。進(jìn)一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標(biāo)，使宣貫工作有方案、有措施、有落實(shí)。確保企業(yè)文化建設(shè)工作宣貫有力，有計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)的宣傳及培訓(xùn)，充分利用各種載體、不同形式進(jìn)行文化宣傳。同時(shí)，區(qū)局明確今后在企業(yè)文化宣貫工作中，要利用各種載體進(jìn)行不同形式進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)文化理念在廣大員工的思想中落地生根，成為廣大員工工作及行動(dòng)的指南，達(dá)到內(nèi)化于心，外化于行的效果。南平市煙草公司延平分公司文件

二、樹立人本理念，堅(jiān)持以文興企

十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。今年以來緊緊圍繞“造勢(shì)、生根、樹形、塑魂”，廣泛發(fā)動(dòng)職工，從領(lǐng)悟“和”文化的內(nèi)涵出發(fā)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了“一把手負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管”的有效機(jī)制。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化宣貫工作中，帶頭學(xué)習(xí)，通過自身行為達(dá)到樹立榜樣、率先垂范的作用，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大員工自覺遵循企業(yè)文化理念的實(shí)踐要求，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

延平煙草根據(jù)年初制定的企業(yè)文化宣貫工作計(jì)劃，在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章，本著貼進(jìn)企業(yè)、貼進(jìn)市場(chǎng)、貼進(jìn)客戶、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨，年初至今印發(fā)8期共20800份。它不僅搭建起了員工與煙農(nóng)、員工與零售戶共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁，也為更好地展示企業(yè)文化及員工風(fēng)采提供了新的舞臺(tái)。為豐富職工體育文化生活，延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會(huì)，并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會(huì)開展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項(xiàng)體育活動(dòng)。同時(shí)，秉著“向書籍要知識(shí)，用知識(shí)強(qiáng)素養(yǎng)，以素養(yǎng)促創(chuàng)新”的理念，區(qū)局組織開展了“雙讀雙卡”學(xué)習(xí)活動(dòng)，延平煙草圖書閱覽室現(xiàn)已購入各類圖書1000余冊(cè)。這些活動(dòng)大大鼓勵(lì)員工充分利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識(shí)，完善自身知識(shí)構(gòu)架體系，營(yíng)造全員讀書的良好氛圍。7月中旬開展一次戶外拓展訓(xùn)練，增加員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力。

三、按照實(shí)施方案，有序開展各項(xiàng)工作

一是企業(yè)文化宣貫有力，自覺踐行各項(xiàng)活動(dòng)。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)核心文化理念的認(rèn)知度。年初延平煙草在全局范圍內(nèi)開展《企業(yè)文化大講堂》活動(dòng)和《“和”文化每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》征文活動(dòng)，并評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。在企業(yè)文化宣貫內(nèi)容上，以“和”子文化叢書7本書為范本，在4—6月通過集中授課和自學(xué)兩種培訓(xùn)形式對(duì)全體員工進(jìn)行宣講培訓(xùn)，為員工點(diǎn)亮學(xué)習(xí)文化的啟明燈。

二是按照既定方案，有序推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標(biāo)，首先結(jié)合員工培訓(xùn)，開辦企業(yè)文化大講堂，將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實(shí)踐篇、理論篇、故事篇等五個(gè)篇章分批次地進(jìn)行培訓(xùn)、宣講，讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當(dāng)中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于探索，樂于奉獻(xiàn)，和諧共處，增加企業(yè)凝聚力。其次，倡導(dǎo)沒有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的鋼性到位，樹立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，努力做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過程、服從全局。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，要求員工日常行為要符合禮儀規(guī)范，提倡語言文明、禮貌待人，促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最后，組織員工在1月開展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)晚會(huì)、三八節(jié)登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽，并取得名次，既豐富了員工業(yè)余生活，又提升員工企業(yè)歸屬感，讓員工倍感關(guān)愛。

三是規(guī)范使用國(guó)家局“VI”手冊(cè)。

上半年在全局范圍內(nèi)推行“VI”標(biāo)識(shí)細(xì)則，按照規(guī)定的程序和要求將延平煙草的辦公場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、辦公用品及公用設(shè)施上推行標(biāo)準(zhǔn)“VI”標(biāo)識(shí)，做到百分百統(tǒng)一規(guī)范，展示煙草特有文化形態(tài)。

四、下一階段工作計(jì)劃

一是立足企業(yè)內(nèi)部宣貫。繼續(xù)將《履責(zé)之義》、《履責(zé)之魂》兩本叢書在全局范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)，通過宣貫會(huì)議、網(wǎng)站專欄、座談會(huì)等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)文化理念融入基層，讓全體員工入腦入心。

二是將企業(yè)融于社會(huì)的宣貫。宣傳以“關(guān)愛煙農(nóng)、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念，突出“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的煙基建設(shè)人心工程；展示“創(chuàng)新發(fā)展、和諧致遠(yuǎn)”的企業(yè)公眾形象，展示延平煙草良好的責(zé)任形象。

三是宣傳媒體傳播。繼續(xù)通過《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報(bào)道關(guān)愛客戶、關(guān)愛煙農(nóng)、支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等典型事跡，在社會(huì)上產(chǎn)生影響，樹立企業(yè)良好的文化形象。

煙草自查報(bào)告【篇10】

近年來，煙草行業(yè)一直備受關(guān)注。各國(guó)政府及相關(guān)部門一直在致力于煙草執(zhí)法工作，以持續(xù)改善煙草行業(yè)的監(jiān)管和管理。就在最近，一份名為“煙草執(zhí)法自查報(bào)告”的文件引起了廣泛關(guān)注。這份報(bào)告詳細(xì)列舉了當(dāng)?shù)氐臒煵輬?zhí)法工作情況，并對(duì)存在的問題進(jìn)行了深入的分析和評(píng)估。

這份自查報(bào)告提到了煙草執(zhí)法工作的顯著進(jìn)展和成就。相關(guān)政府機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)煙草執(zhí)法的意識(shí)和力度方面取得了顯著的進(jìn)步。他們意識(shí)到煙草行業(yè)對(duì)公共健康的潛在危害，開始重視并加強(qiáng)對(duì)煙草執(zhí)法的投入。煙草執(zhí)法的法律法規(guī)體系逐漸完善，針對(duì)煙草廣告、銷售和使用等方面的規(guī)定更加細(xì)化。這使得執(zhí)法人員有了更多的依據(jù)和權(quán)力來監(jiān)管和打擊違規(guī)行為。

報(bào)告也指出了一些亟待解決和改進(jìn)的問題。盡管有相關(guān)法律法規(guī)的支持，但執(zhí)行力度還存在不足。一些地方的執(zhí)法機(jī)構(gòu)缺乏足夠的人力和物力投入，導(dǎo)致對(duì)煙草行業(yè)的監(jiān)管不夠全面和有效。一些煙草公司仍存在規(guī)避監(jiān)管和違規(guī)銷售的行為。他們可能通過變相打廣告、銷售未經(jīng)合法許可的煙草產(chǎn)品等手段逃避監(jiān)管。一些煙草銷售渠道的違法行為也需要更加嚴(yán)厲的打擊和整治。

為了解決這些問題，報(bào)告提出了一些建議和措施。應(yīng)進(jìn)一步加大煙草執(zhí)法工作的宣傳和教育力度。通過加強(qiáng)對(duì)煙草行業(yè)危害的宣傳，提高公眾對(duì)煙草執(zhí)法的關(guān)注度和參與度，從而形成全社會(huì)共同參與煙草執(zhí)法的良好氛圍。應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的投入和能力建設(shè)。加大人力和物力投入，提高執(zhí)法效率和效果。同時(shí)，建立更加緊密的協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作，形成合力打擊煙草違法行為。另外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)煙草公司的監(jiān)管和監(jiān)督，嚴(yán)厲懲罰違規(guī)行為，遏制煙草行業(yè)的不良發(fā)展。

小編認(rèn)為，這份煙草執(zhí)法自查報(bào)告詳細(xì)全面地展示了煙草執(zhí)法工作的現(xiàn)狀和存在的問題。雖然有顯著進(jìn)展和成就，但仍需加大力度解決存在的問題。只有全社會(huì)共同努力，才能達(dá)到煙草行業(yè)監(jiān)管的目標(biāo)，保障人民的健康和福祉。相信通過這份報(bào)告的出臺(tái)，將為未來煙草執(zhí)法工作的改進(jìn)和完善提供了重要的參考和指導(dǎo)。

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