2024黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)范文11篇

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黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇1)

今年，站黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實《年？？市作風紀律建設監(jiān)督檢查工作要點》等文件的措施要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠實踐行“兩個絕對”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐指導思想，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

一、?履行黨風廉政建設責任制情況

（一）抓思想從嚴，形成不想腐的自覺。

一是組織黨員深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨規(guī)黨紀，并通過考試測評、撰寫心得等方式鞏固學習成果。二是通過參觀廉政警示教育基地、觀看廉政警示教育紀錄片等活動，激發(fā)黨員干部拒腐防變的思想自覺性，不斷增強黨性修養(yǎng)和理想信念。三是認真落實“三會一課”制度，時常開展談心談話活動，有效防止了不廉潔行為的發(fā)生。

（二）強化制度建設，扎牢不能腐的籠子。

針對我站日常監(jiān)督工作在工程建設驗收等相關領域權力集中、廉政風險較大的特點，我站及時創(chuàng)新體制機制，從制度源頭上實現(xiàn)拒腐防變目標。一是與局黨組簽訂《年度黨風廉政建設目標責任書》，及時將黨風廉政建設目標分解至各科室，提高領導班子及全體職工履行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。二是以《監(jiān)督工作廉政告知書》、《？？？廉潔自律情況反饋表》為抓手，做到監(jiān)督工作事前有告知、事后有反饋。三是為進一步規(guī)避廉政風險，我站綜合管理科和監(jiān)督科室以交叉驗收的制約方式，做好事中控制，強化驗收核查工作。

（三）加強黨的作風建設，打造風清氣正的政治生態(tài)。

一是開展廉潔家風建設活動以及“扎實推進兩個絕對具體化紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”學習教育活動，通過承諾書、制定踐行標準、措施、三張清單、專題學習、講黨課、千人警示談話，促我站黨風廉政建設。二是結(jié)合“十廉十促進”各項活動要求，組織廉政文化進項目等活動，本年度組織觀看廉政教育片2次，參觀警示教育基地1次，增強黨員干部廉潔自律意識取得了良好的成效。三是用身邊事教育身邊人，切實增強我站干部職工紀律和規(guī)矩意識。

（四）把紀律挺在前面，將功夫下在平時。

一是通過深入學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》等法律法規(guī)，增強黨員干部黨規(guī)黨紀意識。在婚喪嫁娶等重點時段，支部書記開展廉政提醒談話，共談心談話19人次。二是結(jié)合“三張清單”，梳理合并，共排查出問題37條，整改完成37條，工作作風取得了長足進步。三是我站財務科室發(fā)揮會計監(jiān)督作用，加強資金管理，積極做好資金年度實施計劃，嚴格保證?？顚Ｓ茫沤^私設小金庫，把好關口，厲行節(jié)約。四是抓責任落實。我站黨支部制訂年度工作計劃，明確責任領導、責任科室和具體責任人。制定下發(fā)了《年黨建工作安排》、《年黨風廉政建設責任書》等文件，與黨組簽訂《年度黨建工作目標責任書》、《年度黨風廉政建設目標責任書》。

（五）抓好主責，凸出亮點工作。

一是在施工現(xiàn)場的《建設工程概況牌》等醒目位置，要求增添廉政文化內(nèi)容。?二是督促施工單位在建設工地辦公場所開辟“廉潔文化”專欄，廣泛進行廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營、文明施工、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的宣傳，并在市規(guī)建局開展的“廉政文化周”活動中，組織開展了廉政文化進工地觀摩活動，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。三是在施工工地積極開展掃黑除惡專項斗爭的宣傳活動，排查農(nóng)民工工資兌付情況，對重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的項目開發(fā)單位及建設單位進行重點檢查，嚴查惡意欠薪。

二、?存在問題

今年以來，我站扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得較為顯著的成效，但與上級要求和群眾期望還存在差距，一是黨風廉政建設面臨的新問題、新情況認識不夠，缺乏長遠規(guī)劃。二是政治理論學習有待加強。因我站業(yè)務工作任務多責任重，廣大干部職工經(jīng)常忙于事物性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，導致部分同志政治理論相較欠缺。

三、?明年工作打算

（一）持續(xù)強化黨風廉政學習教育，進一步改進工作作風。

下年度，我站將中央紀委十九屆二次全會、省十三次黨代會、省紀委十三屆二次全會和市十四次黨代會以及市委十四屆五次、六次全會、市紀委十四屆三次全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，嚴格落實各項禁令、規(guī)定。

（二）強化組織領導，扎實推進黨風廉政建設。

一是領導帶頭，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，在工作中，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到言必行，行必正。二是嚴格履行“一崗雙責”，落實黨風廉政目標責任。三是認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例等各項規(guī)定。進一步落實干部述職述廉、民主評議、談心談話等制度。

（三）加強內(nèi)部機制建設，注重從抓源頭防治腐敗。

一是認真研究分析廉政風險防控管理工作，繼續(xù)抓好即有制度規(guī)定，確保落實到位。二是把廉政風險防控管理工足與反腐倡廉工作、廉政文化建設工作相結(jié)合，把握重點環(huán)節(jié)、重點崗位，進行重點排查，嚴格防控。不斷提高黨員、干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇2)

今年以來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導和省、市果業(yè)部門的指導下，縣果業(yè)中心全面貫徹落實黨的十八大精神和市五屆六次全會精神，全面實施果業(yè)“十二五”規(guī)劃，加快我縣果業(yè)發(fā)展步伐，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力加強廉政文化建設，進一步建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進果業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉工作深入開展，為促進全縣果業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力政治保證和紀律保證。

1、強化工作部署，深刻認識黨風廉政建設的重要性。始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。中心黨支部不斷提高對黨風廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識，進一步深入學習和實踐科學發(fā)展觀，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，召開了研究黨風廉政建設工作黨支部專題會議，及時調(diào)整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構(gòu)和成員，成立了以黨支部書記、主任任組長，中心黨支部成員、班子成員為副組長，中心機關各股室、中心屬各站負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組及辦公室;制定下發(fā)了《20__年黨風廉政建設工作方案》;召開了20__年黨風廉政建設暨綜治維穩(wěn)工作會議，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作做了全面的安排和部署。

2、簽訂責任書，嚴格落實黨風廉政建設責任制。為認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，我中心制定出臺了《20__年黨風廉政建設工作重點》和《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。同時，為了認真落實廉政問責制，組織局機關各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告，年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

1、積極開展黨紀政紀法規(guī)學習教育活動。強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《習近平同志在十八大上的重要講話》，增強全系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日中心主任以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

3.積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的指導下，開展“談心交心”活動，領導班子成員5人(次)，機關干部14人(次)。同時，各領導干部結(jié)合縣委縣政府開展的“聯(lián)村幫戶接地氣、惠農(nóng)務實樹清風”活動向我系統(tǒng)包抓的地掌鎮(zhèn)庵里村和洪家鎮(zhèn)王東村開展幫扶活動，給幫扶戶送去農(nóng)資化肥150袋，反光膜120卷，發(fā)放科技書籍200多本，舉辦培訓班15期，為做好今年的果業(yè)生產(chǎn)打牢了基礎。其次，創(chuàng)先爭優(yōu)活動還與縣上開展的“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實施活動、“正行風、促發(fā)展、樹形象”主題集中教育實踐活動、發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動相結(jié)合，成立領導小組，認真安排部署，并進行了公開。截止10月底，各黨支部、黨員按照有關要求完成支部與個人公開20分。

4、積極組織開展廉政文化進家庭活動。大力加強廉政文化建設，全面推進廉政文化進家庭活動的深入開展，我中心認真開展以廉為榮、以貪為恥，崇尚廉潔，遠離腐敗的廉政文化進家庭活動，使我中心廉政文化宣傳教育的觸角延申到工作和生活的各個領域，各個層面，讓廉政文化在廣大黨員干部和家屬中入耳、入腦、入心，切實把“廉政文化進家庭”活動提高到一個新水平。

1、加強政務公開，建立健全信息化平臺。強化信息公開，扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。我系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好政務公開欄等傳統(tǒng)形式公開的基礎上，推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進果業(yè)工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查，現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點，從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手，切實加大公開力度。

2、建立健全為民服務體系。一是優(yōu)化為民服務質(zhì)量。為進一步深化機關效能建設，改進服務態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權力結(jié)合;反對個人恩怨與公務掛鉤;反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是以送科技，送優(yōu)質(zhì)農(nóng)資下鄉(xiāng)為重點，采用設立舉報投訴點，法律法規(guī)宣傳，果業(yè)知識宣傳，果業(yè)專家咨詢，大力普及農(nóng)資識假辨假常識，宣傳了《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《消費者權益保護法》等涉及農(nóng)民切身利益的法律法規(guī)和消費維權知識。

3、加強黨的民主制度建設，堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策、人事安排、大額資金使用等，由黨支部集體討論決定;認真開展黨員民主生活會，做好批評與自我批評，切實增強班子團結(jié)和協(xié)調(diào)，黨內(nèi)的團結(jié)和協(xié)調(diào)，以優(yōu)良的黨風促政風帶局風。

1、全面完成了果業(yè)生產(chǎn)中的各項工作任務。全縣共完成大改形9萬畝，間伐1.3萬畝，病蟲害統(tǒng)防25萬畝，巧施肥24萬畝，強拉枝16.2 萬畝，果實套袋18億只，“四項關鍵”技術推廣率達到了96%以上，果品優(yōu)果率穩(wěn)定在82%以上，果品質(zhì)量創(chuàng)歷史新高，果園綜合管理被市政府評為一等獎。

2、全面完成了現(xiàn)代果業(yè)項目及現(xiàn)代果業(yè)園區(qū)建設工作。今年我縣繼續(xù)被市上列為財政現(xiàn)代農(nóng)業(yè)蘋果產(chǎn)業(yè)項目實施縣之一，我們認真完成了此項工作，該項目總投資3847萬元，已完成投資3900萬元，在地掌、彭公兩鎮(zhèn)的東升、馬寨、孝席建滴水灌溉1400畝，生草覆蓋5000多畝，完成果園間伐 2252.3多畝，購置果園微耕機200臺，果園噴霧機150多臺，完成地膜覆蓋5000多畝，堆肥3150方，完成幼園標準化建設1336畝，栽建護欄 12.5公里，完成果實套袋4億只。目前，該項目已實施完畢，6月28日已通過省、市驗收。

3、加強果業(yè)技術培訓和果品促銷。一是積極開展了第七屆果業(yè)科技“百、千、萬”下鄉(xiāng)活動，全縣共舉辦培訓300多期，培訓果農(nóng)3200多人(次)，印發(fā)果園周年管理歷5萬多分，在電視臺開辦果園管理專題欄目，舉辦果業(yè)知識專題講座30多期，組織18名果技干部外出參加了省、市組織的蘋果產(chǎn)業(yè)技術研討會、現(xiàn)代果業(yè)技術等學習培訓，提高了果技干部的現(xiàn)代果業(yè)技能。二是為了提高我縣蘋果的知名度，增強我縣果品市場競爭力，我們?nèi)轿?、多層次地積極擴大宣傳，在高速公路、國、省道沿線及國際機場附近制作了9塊大型宣傳版面，印制了10000多冊宣傳彩頁，定制了蘋果專用箱，在報刊、雜志進行了宣傳，制作了電視專題節(jié)目，擴大宣傳覆蓋面，并組團參加了洛川、西安等果品展銷推介會，打響了“蘋果”響亮牌子。今年果品銷售一路看好。截止目前，我縣果農(nóng)果品已完成銷售90%，貯藏企業(yè)收貯蘋果10萬噸，預計今年產(chǎn)值11億元。并在銷售期間，解決處理各類果品糾紛90多起，促進了果品順暢銷售。

一是廉政警示教育工作有待進一步加強，極少部分干部職工拒腐防變能力不夠，自我約束能力較差。二是中心規(guī)章制度執(zhí)行有待更加嚴格，極少數(shù)干部職工仍有拖、拉、推、塞現(xiàn)象存在。三是機關廉政教育學習氛圍不很濃厚，廉政文化教育工作仍需進一步加強。

今后，我中心將緊扣縣紀委黨風廉政建設工作要求，在著力服務全縣果業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作的同時重點做好以下幾項工作。一是進一步加強黨員干部的廉政、勤政教育。切實轉(zhuǎn)變機關作風，提高辦事效率。二是繼續(xù)深入開展政風行風民主評議回頭看工作，確保果業(yè)部門評議工作取得實質(zhì)性的進展。三是繼續(xù)深入開展干部下基層活動，著力幫助群眾解決好現(xiàn)實生活難題。四是繼續(xù)扎實抓好公車治理、小金庫整治等系列工作，著力營造清政廉潔的良好環(huán)境。五是繼續(xù)抓好廉政文化創(chuàng)建工作，培養(yǎng)職工健康向上的生活情趣，營造勤政廉政務實的環(huán)境，樹立行業(yè)新風。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇3)

在省、市政府的正確指導下，我公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列的重要講話精神，全面理解和正確把握新時代黨的建設總要求，全面嚴格執(zhí)行黨的主體責任，嚴格把握黨風廉政建設和反腐敗工作，總結(jié)了半年以上的工作情況

一、加強領導力，加強責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。

(一)嚴格執(zhí)行一崗雙責任。堅持黨組統(tǒng)一領導，頂級負責，管理領導各自負責的原則。定期組織召開特別會議，分析黨風廉政責任制的執(zhí)行情況，細分責任分解，嚴格審查責任和追究責任，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任分解，明確責任范圍、責任內(nèi)容，實現(xiàn)責任人。

(二)責任層面落實。公司黨支部書記與支部成員、管理領導、股份室人員之間，形成主要領導人自己抓住，管理領導人具體抓住，層層抓住執(zhí)行，層層抓住一級，層層負責黨風廉政建設機制，緊密聯(lián)系責任制運行環(huán)節(jié)，確保責任制全面執(zhí)行，推進黨風廉政建設。

二、嚴格執(zhí)行制度，確保廉政建設工作取得實效。

(一)以認真的黨內(nèi)政治生活為基礎工作。堅持以恒為先，要求全體黨員干部深入吸取嚴重違反政治紀律和政治規(guī)則典型案例的教訓。著重于四風問題，認真執(zhí)行黨員干部對話注意制度，堅持作風建設。

(二)加強班級建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。提高班級決策的科學性是主要方向，不斷完善領導班級議事規(guī)則和決策程序，重要事項應遵循集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，少數(shù)人應遵循多數(shù)決定。

(三)抓住組織生活工作，提高組織生活質(zhì)量。認真落實三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，抓住支部主題黨日，強調(diào)政治學習和教育，強調(diào)黨性鍛煉，堅決防止隨意化、形式化。上半年，公司組織實施了學習傳達黨史學習教育精神、學習貫徹2021年兩會精神、學習中國共產(chǎn)黨史、黨風廉政教育電影、黨風廉政專題學習會等，每月組織主題黨日活動。在活動中，增強黨員干部的責任意識，效果顯著，效果良好。

三、加強監(jiān)管，加強責任追究，做好廉潔自律。

(一)建立完善干部管理教育機制。抓住干部管理教育，對公司重點崗位，加強員工警告教育。在常態(tài)工作中，重點抓住科級以上干部的思想道德教育，加強監(jiān)督和管理，教育干部員工在工作中正確使用權利，廉潔從政，堅決克服四難現(xiàn)象，消除吃、拿、卡、要、報等問題。執(zhí)行了領導干部配偶、孩子和周圍工作人員工作的相關規(guī)定，執(zhí)行了領導干部在住宅、公務車、通信工具等方面的相關規(guī)定。通過完善領導干部民主生活會制度，加強班級公共編號整理內(nèi)部相互監(jiān)督作用，重大決策、重大事項安排和大量資金使用，可以通過公司黨組的集體討論決定。

(二)嚴格自我要求，堅持三管好。一是管理本人，根據(jù)中央講學習、講政治、講正氣的要求，嚴格制止名利關、利益關、金錢關的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、奢侈浪費行為，嚴格制止自己，勤奮廉潔，工作。二是管理家庭，公司的領導人們。

嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產(chǎn)生“衙內(nèi)習氣”。三是管好自己身邊的工作人員，公司領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經(jīng)常教育黨員干部正確對待所處的工作環(huán)境，要努力學習，勤奮工作。

? ? ? ?四、抓好巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改

? ? ?（一）自查自糾情況。

? ? ? 針對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，公司進行細致的自查，自查出五個問題：一是議事決策不規(guī)范，領導班子會、行政會代替黨組會；二是黨組理論學習記錄簡單，黨組成員沒有學習發(fā)言；三是對黨風廉政建設抓得不夠細致；四是有的財務報帳發(fā)票上缺少證明人、審核人簽名；五是有發(fā)放假日值班誤餐補貼費情況。

公司對自查出來的存在問題，立行立改，從嚴從實抓整改。對行政會代替黨組會的問題，立即制定會議制度，對議事決策、班子會、黨組會按要求單列召開；對黨組學習記錄簡單的問題，立即制定會議制度，提出詳細記錄要求，并要求每位黨組成員在學習時聯(lián)系自己的思想、工作實際進行學習發(fā)言；對黨風廉政建設抓得不夠細致的問題，公司制定黨風廉政建設責任制實施辦法，將黨風廉政教育常態(tài)化管理，主要負責同志履行第一責任人，黨組成員多交心，抓好廉政風險防范工作；對財務報帳上的存在問題，公司制定財務制度，嚴格管理，嚴格落實財務制度，對報帳發(fā)票落實報銷人、復核人、分管領導、主要領導簽名制；對有發(fā)放假日值班誤餐補貼的問題，立即停止發(fā)放。通過立行立改，各項整改工作已完成。

（二）制定制度情況。

在這次整改工作中，公司共完善健全了會議、學習、廉政、財務、案件查處、落實“八項規(guī)定”、聯(lián)系群眾等7項制度，共58條。這些制度的完善健全，為公司在各項工作提供了規(guī)范保障，使各項工作開展有章可循。

? ? ? ? ?五、下一步計劃及做法

? ? ? ?（一）抓好作風建設。要認真學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話，特別是學透黨史學習，切實提高政治站位，增強“四個意識”，使干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，增強黨性觀念，增強擔當意識，不斷提高自己的政治覺悟和業(yè)務水平，通過抓崗位責任制、業(yè)務培訓、政策水平培訓等，落實考核責任，使作風建設成為我局的新標桿。

（二）抓好隊伍建設。嚴把隊伍“紀律關”，加強工作規(guī)定和遵規(guī)守紀教育，通過警示教育，對有苗頭性、一般性的問題，要及時咬耳扯袖、紅紅臉、出出汗，推動機制完善，深化制度改革，強化日常管理。敢于動真碰硬，敢于壯士斷腕，鑄造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員干部。

（三）抓好層級管理。通過分管領導、主要領導層層管理，加強對黨員干部的教育，嚴格要求自己，善于自我革新、勤于反躬自省，講規(guī)矩、講原則、守底線，講自律、守本分，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，用科學的理論武裝頭腦，增強抵御各種錯誤思潮的免疫力，做到自我修煉、自我約束，自我塑造，在廉潔自律上作出表率。

（四）營造風清氣正的工作秩序。全體員工要時刻繃緊廉潔自律這根弦。一要廉潔從政。必須牢固樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀，堅持人民至上觀點，把從嚴治黨向縱深推進。二是廉潔用權。要求干部職工必須廉潔用權，耐得住清貧、頂?shù)米⊥犸L、經(jīng)得住誘惑、管得住自己，對手中掌握的權力常懷敬畏之心，管好權用好權。三是強追責。以XXX為契機，全力以赴推進公司高質(zhì)量發(fā)展。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇4)

市工商行政管理局xx年年的黨風廉政建設和反腐敗工作，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，著力加強對落實科學發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預防工作，大力推進全系統(tǒng)懲防體系和廉政文化建設，促進了全市工商行政管理工作的全面發(fā)展，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、基本情況

通過扎扎實實地抓學習、抓教育、抓落實，為全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作取得較好成績奠定了堅實的基礎。

二、主要工作

在工作中，我們主要抓好“三個圍繞”和“三項工程”。

（一）圍繞責任主體，抓好“一把手”工程

一年來，我局緊緊圍繞責任主體，狠抓“四個強化”，確保全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

1、強化黨風廉政建設組織領導機制。一是根據(jù)工作實際及時調(diào)整充實黨風廉政建設責任制領導小組及辦公室，建立領導班子正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子其他成員“一崗雙責”，相關職能部門各負其責，齊抓共管的領導體制和工作機制。二是按規(guī)定配齊紀檢監(jiān)察機構(gòu)和人員，全市工商系統(tǒng)均設立了紀檢組和監(jiān)察室，配齊了紀檢組長和監(jiān)察室主任。三是實行“一季一報一研究”制度，即：紀檢監(jiān)察室每季度將黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作向局黨組匯報一次，黨組一個季度專題分析研究一次黨風廉政建設工作。四是保證紀檢監(jiān)察辦案必須的條件和經(jīng)費，根據(jù)工作需要，市局黨組從電腦、交通工具、取證器材和經(jīng)費給予了充分的保證。僅xx年年市局機關支付的黨風廉政建設工作和辦案經(jīng)費達3.6萬元。

2、強化黨風廉政建設責任機制。一是層層簽訂責任書。堅持在每年初召開的黨風廉政建設工作會上對全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作進行安排部署，并與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位再逐級簽訂到個人。此外，為爭取地方黨委、紀委的監(jiān)督和領導，市、縣(區(qū))工商局還主動與當?shù)攸h委簽訂責任書,參加當?shù)攸h風廉政建設責任制的考核。二是逐項分解任務。為確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，市局黨組制定了《xx市工商行政管理系統(tǒng)二○○七年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》和《xx市工商局二○○七年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解》，將全市工商系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐倡廉任務分解為29項，確定了20個部門為主辦或協(xié)辦單位?？h（區(qū)）工商局也結(jié)合實際對任務進行層層分解，明確責任部門和責任領導，并提出具體要求，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

3、強化黨風廉政建設責任制考核機制。為便于對責任制的落實情況進行檢查考核，我們制定了《xx市工商系統(tǒng)xx年年領導班子領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制量化考核表》，將黨風廉政建設工作指標量化為3大類11大項、51個考核指標、51個扣分標準，并以半年督促檢查、年底交叉考核的形式對全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況進行全面的檢查考核。

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4、強化黨風廉政建設責任追究機制。為保證責任制落到實處，我們根據(jù)《xx市行政不作為問責辦法（試行）》和本系統(tǒng)的實際，把實施責任追究與監(jiān)督檢查、責任考核、案件檢查、行政執(zhí)法監(jiān)察、專項治理等工作緊密結(jié)合起來，嚴肅責任追究，從而有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

（二）圍繞中心工作，抓好“生命線”工程

xx年年，市局黨組始終把全系統(tǒng)的黨風廉政建設作為工商工作的靈魂和生命線來抓，采取靈活多樣的形式，突出“九個抓”。

1、抓十七大和各級反腐倡廉會議精神學習，提高對黨風廉政建設的認識。一是認真?zhèn)鬟_學習黨的十七大和各級黨風廉政建設工作會議精神，全面貫徹總局周伯華局長提出的“四個統(tǒng)一”和省局納宗會局長提出的“三個到位、六個好”要求，明確目標，統(tǒng)一思想，提高認識。二是充分利用xx工商內(nèi)務信息網(wǎng)“廉政建設”、“預防職務犯罪”、“工作研討”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“學習貫徹十七大精神專欄”等模塊，將黨風廉政建設的相關知識和領導重要講話及時發(fā)送給全系統(tǒng)的干部職工,積極開展網(wǎng)上傳達學習和討論。易門縣工商局還自建了紀檢監(jiān)察網(wǎng)，將反腐倡廉和廉政文化建設等工作全部納入網(wǎng)站管理，大力開展網(wǎng)上教育。通過形式多樣的學習和教育，使廣大干部職工進一步增強工作的責任感和緊迫感，提高工作的積極性和主動性，為堅持不懈地抓好反腐倡廉工作打牢思想基礎。

2、抓正反兩方面和法律法規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在反腐倡廉實踐中，我們深刻認識到杜絕腐敗的關鍵是筑牢思想道德防線?；谶@種共識，我局將每周五上午固定為集體學習時間，在各處室學習的基礎上，還采取看媒體教育片、邀請專家授課、走出去學習等形式，多角度、多方位地開展廉政教育，實現(xiàn)了學習制度化、教育經(jīng)?；岣吡巳贮h員干部的黨性與政治理論水平，增強了廉潔自律、依法行政意識。一是開展宗旨教育，增強干部職工“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的意識。二是開展條規(guī)教育，提高干部職工的自身免疫力和抵御不正之風的能力。三是開展示范教育，使干部職工學有榜樣。四是開展警示教育，使干部職工行有警戒，做到警鐘長鳴。五是開展加強作風建設，促進廉潔從政教育，在黨員干部中倡導八個方面的良好風氣，進一步實現(xiàn)黨員干部作風的明顯好轉(zhuǎn)，真正做到為民、務實、清廉。

3、抓黨風廉政制度建設，構(gòu)筑拒腐防變的陣地堡壘防線。沒有規(guī)矩，無以成方圓。一年來，我局不斷加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立和完善了黨風廉政建設相關制度34個，對黨員干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，形成了一套行之有效的監(jiān)督約束機制。班子成員帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，增加了權力運行的透明度，強化了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，從而使廉政機制從單項治理向綜合治理發(fā)展，從腐敗后果治理向腐敗源頭預防轉(zhuǎn)變，從臨時性應急措施向規(guī)范性制度建設發(fā)展，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、以制度管人的機制。

4、抓各種活動有效開展，不斷深化黨風廉政建設。一是認真開展懲防體系建設，從五個方面狠下功夫，切實抓好十六項重點工作。市局在年初就下發(fā)了工作意見；紅塔區(qū)工商局結(jié)合實際大力開展“紀檢監(jiān)察日”活動，注重抓好源頭預防工作。二是強化預防職務犯罪工作。全市系統(tǒng)市縣（區(qū)）局全部與檢察院成立了預防職務犯罪工作領導小組，明確工作機構(gòu)和人員，形成工商局和檢察院齊抓共管預防職務犯罪的工作局面。建立了預防職務犯罪聯(lián)席制度，制定工作規(guī)則，明確具體的工作方案，把預防職務犯罪工作納入黨組重要議事內(nèi)容，常抓常議。不定期請檢察院領導為全局干部職工上廉政課，達到了預防與懲治并重的效果。xx年年，全系統(tǒng)共組織聽廉政課22場次，受教育人員1000余人。通海縣局還出臺實施了《通?？h工商行政管理局預防職務犯罪工作制度和制度規(guī)范》，從而進一步深化了全局的預防職務犯罪工作。三是開展社會主義榮辱觀教育活動，使廣大黨員干部明是非、辯善惡、知美丑，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中。四是開展主要領導講黨課活動，全系統(tǒng)共組織聽黨課11場次，受教育人數(shù)700余人次。五是開展學習貫徹十七大精神競賽活動，全系統(tǒng)共完成知識問答題700余份。六是結(jié)合工商行業(yè)特點有創(chuàng)造性地積極開展廉政文化建設活動。

如：市局在制作廉政小詞典、廉政警示格言、廉政文化建設大家談的基礎上，向全系統(tǒng)720名干部職工家屬發(fā)出“家庭助廉倡議書”，與中層干部家屬簽訂了七條“廉政約定”，將機關處室的電腦屏保設置為廉政內(nèi)容的字幕，把機關辦公樓走廊建成廉政文化長廊，積極宣傳廉政文化，增強廉政文化的滲透力，大力開展學廉、頌廉、倡廉、用廉活動，以廉塑人、以廉促管，不斷深化和全面推進xx市工商局廉政文化建設。元江縣工商局以縣局為定位，立足基層、突出少數(shù)民族地區(qū)區(qū)域人文自然，積極開展了在會議室及走廊各掛一幅廉政內(nèi)容的字畫或警句格言，向全局干部職工編印發(fā)放一本廉政勤政手冊，組織全局黨員干部觀看一部廉政教育錄像片，組織一次廉政知識競賽，開展一次廉政執(zhí)法大討論，讀好一本廉潔從政書籍，進行一次愛國主義、公民道德和理想信念教育，每年評選一名“元江縣工商局廉政勤政紅盾之星”等活動，努力推進廉政文化建設。其他縣（區(qū)）局也結(jié)合實際大力開展廉政文化建設工作。七是認真組織學習了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》,并進行了嚴肅的對照檢查和清理。市局召開了專題民主生活會，班子成員按照《規(guī)定》內(nèi)容逐條進行對照檢查。各縣（區(qū)）局也進行了專題學習和召開專題民主生活會。通過層層檢查和清理，我系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)黨員干部有違反《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的行為。

5、抓宣傳力度，廣泛宣

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇5)

我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區(qū)紀委五次全會以及地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調(diào)整充實了黨風廉政建設領導機構(gòu)，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內(nèi)容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書后，根據(jù)上級下達給我局的目標責任，結(jié)合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。

一是建立每周三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規(guī)和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結(jié)合實際抓討論，使全體黨員干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通過深入開展發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。

三是扎實有效地開展了落實《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》和《國土資源系統(tǒng)工作五條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責任感和使命感，把嚴格執(zhí)行“十項措施”和“五條禁令”變成干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續(xù)是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，局黨組認真落實自治區(qū)紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

我局十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據(jù)紀檢委的要求，結(jié)合國土資源工作實際制定了《地區(qū)國土資源局落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、《地區(qū)國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《地區(qū)國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作督導檢查計劃》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》、《深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施方案》、《地區(qū)國土資源局廉潔自律若干規(guī)定》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規(guī)章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制幾十項規(guī)章制度外，還制訂了《地區(qū)國土資源局機關工作制度》、《地區(qū)國土資源局推進依法行政工作方案》、《窗口辦文制度》、《重大處罰案件聽證制度》、《國有土地租賃管理辦法》、《土地資產(chǎn)處置方案審批會審辦法》、《建設用地審查報批會審工作制度》、《礦產(chǎn)資源保護專項費項目管理工作制度》、《礦產(chǎn)資源采礦登記會審制度》及國有土地使用權出讓、礦業(yè)權出讓招標、拍賣掛牌管理辦法等各項規(guī)章制度，結(jié)合黨風廉政建設和反腐敗工作實際及糾風爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動，制定了《地區(qū)國土資源局辦事首問制》、《地區(qū)國土資源局工作限時辦結(jié)制》，爭創(chuàng)“人民滿意單位”、“八項服務”、“六項制度”，建立“導辦”服務等各項制度，局機關爭創(chuàng)“人民滿意單位”、“人民滿意科室”十條標準上墻；各科室工作職責和服務承諾上墻；每個工作人員將《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》和《國土資源系統(tǒng)工作人員五條禁令》警示牌擺到桌子上，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。今年以來，我們認真貫徹落實國務院治理整頓土地市場秩序的有關指示精神，加大對經(jīng)營性土地使用權的管理，上半年共招拍掛土地60宗，面積399。33畝，收取土地出讓金5654萬元。其中拍賣43宗，掛牌17宗。通過狠抓經(jīng)營性土地使用權的招拍掛，從源頭上防止了土地批租過程中的腐敗行為。

（一）通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證卷、支付憑證”的規(guī)定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)的有關規(guī)定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規(guī)定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內(nèi)部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。在經(jīng)費開支上，嚴格落實局長“一支筆”制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規(guī)定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到 “三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結(jié)合半年工作總結(jié)，做好廉政述職，自覺接受群眾監(jiān)督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產(chǎn)生“衙內(nèi)習氣”。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經(jīng)常教育職工正確對待所處的工作環(huán)境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

（二）全面推行政務公開，主動接受社會監(jiān)督。在充分發(fā)揮廣大干部職工監(jiān)督作用的同時，從其他單位聘請了八位責任心強、素質(zhì)高、熱心國土資源管理監(jiān)督工作的行風評議員和義務監(jiān)督員，拓展民主監(jiān)督渠道。

1、及時召開義務監(jiān)督員座談會。為讓行風義務監(jiān)督員能及時了解我局的工作情況，我局于2月份和4月份、6月份分別召開了義務監(jiān)督員和老干部座談會。會上局領導向義務監(jiān)督員和老干部們匯報了我局的各項工作情況，監(jiān)督員和老干部們也從社會監(jiān)督的角度，對我局當前和今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局工作作風的好轉(zhuǎn)起了很好的促進作用。

2、向社會各界發(fā)放調(diào)查問卷，及時了解我局干部職工在黨風廉政建設、服務態(tài)度、服務質(zhì)量和機關作風方面的情況。我們分別向地委、行署相關部門和各縣（市）國土資源局及紅旗坡，實驗林場征求他們對我局的意見和建議，并發(fā)放了調(diào)查問卷表，從收回的調(diào)查問卷看，無論是政府部門還是各縣（市）國土資源局或所屬兩場提出的都是建設性和鼓勵性的意見，對其中提到對以劃撥方式取得土地使用權后仍有經(jīng)營性行為的問題調(diào)查處理不及時，個人宅基地界定不清的問題進行了跟蹤調(diào)查，加強了監(jiān)督管理。較好地發(fā)揮了社會監(jiān)督的職能作用。

3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局在辦公一樓和大廳門前制作了公示，公開專欄，以六公開一監(jiān)督（公開管理職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結(jié)果、加強社會監(jiān)督）為核心，以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了我局及10個科、所的主要工作職責；公示了11項辦事程序，即：處置國有土地資產(chǎn)（劃撥土地使用權）審批手續(xù)的程序、權限內(nèi)開墾國有土地及未利用土地審核手續(xù)的程序、權限內(nèi)征用集體土地農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設用地的審核程序、權限內(nèi)土地利用總體規(guī)劃的審核程序、土地利用年度計劃的審核程序、土地使用權交易許可的審核程序、下級政府審批的建設用地備案程序、礦區(qū)范圍跨縣的權限內(nèi)礦山企業(yè)采礦許可證審批程序、對國土資源廳發(fā)放采礦許可證的礦山企業(yè)申請資料進行審核上報程序、地質(zhì)勘查專項費、礦產(chǎn)資源保護專項費項目審核上報程序、對礦山企業(yè)申請減免礦產(chǎn)資源補償費審核上報程序；公示了20項收費或補償標準；公示了財務開支中的人員出差，車輛用油維修等情況；公示了土地及礦管方面辦事服務承諾及處罰決定；公示了“導辦”服務的部門和工作人員及“導辦”服務內(nèi)容；設立了“導辦”服務臺、舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

4、根據(jù)《黨風廉政建設責任制規(guī)定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規(guī)規(guī)定和違反政務公開內(nèi)容亂收費和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經(jīng)查實，取消該科所和主要責任人員的評優(yōu)、評獎資格；情節(jié)嚴重的，調(diào)離工作崗位并按有關法紀處理。對于落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導干部個人收入申報和重大事項報告制度，規(guī)范了領導干部的從政行為；通過建立完善監(jiān)督檢查制度，拓展監(jiān)督檢查渠道，不斷加強黨的'建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真學習和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

我局把落實黨風廉政建設責任制和深入開展糾風工作、爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動有機地結(jié)合起來，促進了機關作風的轉(zhuǎn)變。把糾正群眾反映強烈的行業(yè)不正之風作為我局黨風廉政建設的重要內(nèi)容，通過請進來，走出去的方式大力開展群眾評議活動；積極進行紀律、作風整頓，堅持糾建并舉，加強部門和行業(yè)的職業(yè)道德建設；推行行風示范窗口活動，遵循“公開、公正、效率、便民”和“依法行政、牽頭負責、限時承諾、優(yōu)質(zhì)服務”的原則，開展便民服務。從改革行政審批制度入手，實現(xiàn)管理方式由重管理向重服務轉(zhuǎn)變；開展爭創(chuàng)“人民滿意單位”、“人民滿意科室”、“人民滿意公務員”活動，堅持糾正辦事不公，以權謀私和損害群眾利益的問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。做到業(yè)務工作抓到哪兒，黨風廉政建設管到哪兒，糾風工作糾到哪兒，樹立良好的單位形象，力爭在今年地區(qū)開展的“人民滿意單位”掛牌活動中榜上有名。

上半年，我局領導班子狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了國土資源其它各項工作的健康發(fā)展。一是促進了政治文明、精神文明全面進步，民族團結(jié)工作向前發(fā)展，鞏固了地區(qū)級精神文明單位的成果，扶貧幫困成效顯著。二是促進了國土資源業(yè)務工作上了新臺階。

六、存在的問題，在學習理論知識方面，缺乏系統(tǒng)性；發(fā)揮監(jiān)督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠；執(zhí)法難，查辦案件的力度不到位的問題依然沒有徹底解決。

七、下半年的工作安排：

（一）繼續(xù)加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。

（二）根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續(xù)推行政務公開制度。采取內(nèi)外結(jié)合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語，做到文明執(zhí)法。

（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結(jié)，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續(xù)以簽訂的黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業(yè)不正之風目標責任書為主要內(nèi)容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業(yè)務工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸；五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，積極推進爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象；七是不斷完善和充實我局的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與經(jīng)濟責任目標管理考核，干部考核工作結(jié)合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇6)

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按照《2005年全省政法系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的部署和要求，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的開展，認真貫徹傳達市、縣會議精神，帶領全系統(tǒng)黨員干部，學習有關文件，規(guī)定及制度，經(jīng)過半年的努力，此項工作取得了較好的效果，促進了司法行政各項工作的開展。

一、領導重視，納入重要議事日程

縣里召開會議后，局領導班子高度重視，首先，召開了班子會議，認真學習縣里會議精神及魯縣長和李書記的重要講話，提高了認識，統(tǒng)一了思想，明確了這項工作的重大意義和目的。其次，我們成立了由黨支部書記王志軍為組長，支部委員為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，堅持分工負責、分級負責，層層抓落實，三名局分別做好廉政承諾并與分管的處、所、室簽訂責任狀。第三，召開全系統(tǒng)大會組織個人干警認真學習上級有關文件精神，及重新修訂的《XX縣司法局落實黨風廉政建設責任狀》及實施辦法，中紀委提出的“五項規(guī)定”、“四項紀律”和“八項要求”。

縣局黨風廉政建設領導小組利用前兩天的時間對半年來的工作情況進行了檢查，總的來說還存在以下幾個方面的問題：

二、存在的問題

1、從總的方面看，班子成員還存在陪吃陪喝的現(xiàn)象。比如，上級領導來檢查工作的時候，有時為了讓上級行領導滿意，有一客多陪的現(xiàn)象，形成了比必要的浪費。

2、從班子成員來看，存在批評和自我批評不夠的問題。有時光考慮團結(jié)，在一定程度上，有不得罪人的思想，所以往往忽略原則，一團和氣的結(jié)果是老好人的思想在作怪，這樣，對個別同志的進步不利。

3、對機關工作人員的要求不夠嚴格。總認為同志們都有自覺性，工作紀律靠自己，結(jié)果形成了個別的同志工作的紀律比較慢。

4、受政治觀念模糊的影響，隊伍中一部分干警缺乏政治責任感，不思進取，不干實事，工作推委扯皮。

5、個別干警作風漂浮，公仆意識淡化，服務意識差，錯誤地認為咨詢、打官司就是有求于我，辦了就是施恩于民，顛倒了公平關系，導致們難進、臉難看、話難聽、事難辦。

6、個別基層單位一切向錢看，業(yè)務收費不入賬，坐收坐支，對收費低的調(diào)解項目不重視，致使個別糾紛調(diào)解不及時。

7、個別單位中經(jīng)濟效益、輕管理，在辦案辦證質(zhì)量上疏于經(jīng)常性的檢查和有效的監(jiān)督，導致案卷歸檔不及時。

8、個別基層干警在調(diào)解工作中不遵章辦事，對當事人缺乏耐心細致的思想工作，作風簡單粗暴，致使個別當事人到縣局告狀。

三、整改情況

針對上述8個方面的問題，局黨風廉政建設領導小組明確責任，落實整改措施，進行了兩查一清，即查辦案、辦證、查機關紀律，清收費。查辦案、辦證，就是看在執(zhí)法活動中是否忠于事實和法律，有無自私辦案、辦證，是否堅持原則、廉潔從政、方便群眾。清收費，就是看有無超標準收費、亂收、收費不入賬現(xiàn)象。

結(jié)合“兩查一清”對公證處、律師所及九個法律服務所財務情況進行了全面的檢查。對賬目設置不符合要求的重新建帳，下賬不及時的，督促其及時處理下賬。對票價使用不合理的進行及時糾正，收費打白條的責令其補開了正式票據(jù)，并對部分法律服務所具體落實了財務人員和財務制度。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇7)

按照黨風廉政建設和反腐倡廉年度工作要求，管理部對今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了認真細致的自查?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

一、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制

管理部黨支部始終將加強黨風廉政建設、落實廉政建設責任制作為推進政治文明建設的重要內(nèi)容，黨支部書記與各部門負責人嚴格履行黨風廉政建設責任書，結(jié)合項目實際情況，責任到人，扎實開展系列工作。

按照上級黨組織要求，將履行黨風廉政建設主體責任作為根本，把黨風廉政建設工作納入管理部中心工作，與其他工作同安排、同部署、同實施，堅持抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責任的實際舉措和成效推動支部主體責任的落實。

二、精心組織積極開展廉潔從業(yè)宣教月活動

根據(jù)公司文件關于開展以“全面從嚴治黨首先從政治上看，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”為主題的反腐倡廉教育月活動的通知要求，結(jié)合管理部兩個項目工程施工實際情況，黨支部積極組織開展了系列反腐倡廉教育活動。

（一）、召開全體員工會議、專題學習全面從嚴治黨相關制度文件

黨支部分別組織兩個在建項目全體員工及勞務分包負責人首先集中學習集團公司《關于對部分單位違反會議紀律情況的通報》，接著支部書記宣讀了公司《關于開展“廉潔從業(yè)宣教月”活動的通知》、《關于2起醉駕案件查處情況的通報》兩個文件，集中學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)，會議要求黨員同志會后加強黨內(nèi)法規(guī)的自我學習、提高黨性修養(yǎng)，全體員工要強化理想信念、遵紀守法、廉潔自律。

（二）、開展廉潔承諾宣誓、簽名活動

黨支部組織項目全體員工開展廉潔從業(yè)承諾宣誓活動，全體全員列隊在辦公樓前的旗桿下，由支部書記領誓，全體員工集體宣誓：嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，認真踐行員工行為規(guī)范和廉潔從業(yè)各項規(guī)定。忠實履行崗位職責，擔當盡責，嚴格遵規(guī)守紀。注重自身修養(yǎng)，做到誠實守信，守住紀律底線，自覺接受公司和廣大員工的監(jiān)督。隨后大家依次在“廉潔從業(yè)宣教月”活動主題“全面從嚴治黨首先從政治上看，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”橫幅上簽名。

（三）、開展專題警示教育活動

黨支部通過視頻鏈接組織兩個在建項目全體員工同時集中學習集團公司《關于進一步嚴肅會風會紀的通知》，對文件中提出的嚴肅會風會紀六條會議紀律，要求管理部全體員工嚴格遵守，切實提高思想認識，牢固梳理紀律和規(guī)矩意識，以良好的會風會紀積極推動管理部各項工作高效落實。

集中學習《警示教育案例》，通過認真學習發(fā)生在公司內(nèi)部的兩則典型反面案例，警示教育告誡大家汲取教訓，以案為鑒、以案為戒，真正實現(xiàn)廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

（四）、開展”作風轉(zhuǎn)變“宣講活動

支部在進行專題警示教育活動后，緊接著開展了”作風轉(zhuǎn)變“宣講，首先是支部書記帶頭圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，針對項目部分員工近期工作紀律不嚴謹，有所松弛等問題，展開宣講，指出項目召開會議時同樣存在會風會紀散漫現(xiàn)象，要求管理部員工加強自我約束，進一步轉(zhuǎn)變作風，扎實做好在建項目各項工作。項目三名員工分別做了“作風轉(zhuǎn)變”的個人發(fā)言。一致表示通過“廉潔宣教月”活動的開展，將提高思想認識，嚴于律己、警鐘長鳴、常抓不懈，改進工作作風，助推項目高質(zhì)量發(fā)展。

三、進一步做好國慶節(jié)期間緊盯“四風”工作

根據(jù)公司《關于進一步做好2022年國慶節(jié)期間緊盯“四風”工作的通知》要求，貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，國慶節(jié)前扎實開展了廉潔從業(yè)各項要求的宣傳、教育，切實增強管理部黨員干部職工遵紀守法、廉潔自律意識。

（一）、開展廉潔警示教育活動

國慶前夕，結(jié)合管理部實際情況，管理部黨支部組織召開全體員工及分包協(xié)作單位負責人廉潔從業(yè)警示學習教育會議，會議集中學習傳達了上級通知要求；對中央紀委國家監(jiān)委公開通報的十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行了再警示再通報；管理部兩個項目共有55名員工和勞務分包負責人參與廉潔警示教育。

（二）、開展廉潔警示提醒

節(jié)前黨支部將公司視頻號，您有一份廉潔提醒請查收，發(fā)送至管理部工作群，對嚴守廉潔紀律和規(guī)矩進行再提醒再要求。

（三）、筑牢安全底線、做好監(jiān)督檢查

管理部聚焦節(jié)日安全生產(chǎn)和員工生活安全，節(jié)前開展項目現(xiàn)場、宿舍區(qū)安全環(huán)保、消防、衛(wèi)生大檢查，結(jié)合兩個項目施工生產(chǎn)、員工休假情況，制定管理部領導節(jié)日值班表，項目經(jīng)理、黨支部書記分別堅守一個項目，切實做好節(jié)日期間疫情防控，認真落實各項安全環(huán)保要求，黨支部紀檢委員通過現(xiàn)場查看、電話咨詢等方式監(jiān)督檢查節(jié)日期間“四風”問題線索，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，嚴肅追究問責。

四、兩級領導講黨史廉潔警示教育黨課

為深入貫徹全面從嚴治黨要求，切實落實公司黨風廉政建設責任制，進一步加強黨風廉政建設工作，按照兩級領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任書要求，開展黨史廉潔警示教育黨課。

項目經(jīng)理在支部主題黨日活動中與全體黨員分享黨風廉政建設專題黨課，深刻闡述了領導干部必須要錘煉思想純度，做一個高尚的人，努力把生活欲望、人生情趣打造成文化品格、道德品牌、政治品質(zhì)。戒貪欲、少權欲、寡物欲、去色欲，用浩然正氣抵制惡欲，擇其善者而從之，做到節(jié)而不過，遂而不縱。

上級領導在支部主題黨日活動中給支部全體黨員講授了黨史廉政專題黨課。從堅持“五慎”，樹立先鋒形象，嚴把“三線”，鞏固廉潔基礎，做到“六勿”，加強自律能力三個方面告誡黨員領導干部莫以廉小而不為，莫以貪小而為之！

五、嚴格落實《三重一大》集體決策制度

根據(jù)公司“三重一大”決策管理程序，結(jié)合管理部實際情況，認真梳理相關內(nèi)容，工作中嚴格落實集體決策事項，全年管理部共召開《三重一大》集體決策事項會議10次。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇8)

敬愛的黨支部：

按照最高院、省高院《關于在法院系統(tǒng)集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動的通知》和市中院專項會議的要求，我院立即組織開展對最高院、省高院自**年以來出臺的相關廉政制度執(zhí)行情況的專項自查，現(xiàn)將自查的具體工作情況匯報如下：

一、高度重視，積極部署

市中院召開集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動專項會議后，我院黨組高度重視，立即召開院黨組會議，對專項檢查活動進行部署。成立了由院黨組書記、院長任組長，各位黨組成員任副組長的活動領導小組，并確定由主管院長主抓專項檢查的全程活動。

為充分認識開展專項檢查活動的重要意義，充實、完善廉政風險防控機制和反腐倡廉制度體系，拓展政法干警核心價值觀教育實踐活動平臺，我院組織干警對最高院、省高院自**年以來出臺的相關廉政制度進行了集中學習。通過重溫相關制度，干警們在進一步明確各項廉政規(guī)定的同時，又對自己在工作中的言行作風進行了一次對照檢查，切實增強了干警們遵章守紀的自覺性，進一步樹立了公正廉潔的政法干警核心價值觀。

二、各項制度執(zhí)行情況

(一)貫徹執(zhí)行《最高人民法院關于“五個嚴禁”的規(guī)定》、《省高院關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規(guī)定(試行)》情況

最高人民法院關于“五個嚴禁”的規(guī)定頒布實施后，為深入推進該項制度的落實，加強群眾監(jiān)督，鼓勵案件當事人和社會群眾對違反“五個嚴禁”行為進行舉報，我院制定了《執(zhí)行“五個嚴禁”實施細則》，并制發(fā)了“五個嚴禁”監(jiān)督卡。監(jiān)督卡隨案件向當事人發(fā)放，隨時接受群眾的監(jiān)督。同時我院在監(jiān)督卡上公布了24小時自動接聽功能舉報錄音電話和舉報電子郵箱，隨時接受舉報，并保證對實名舉報做到件件有著落、件件有回音。法院黨風廉政建設自查思想?yún)R報范文法院黨風廉政建設自查思想?yún)R報范文。省高院出臺“從嚴從重查處的九項規(guī)定”后，院又將該規(guī)定充實到監(jiān)督卡中，進一步加強群眾對法院的監(jiān)督。此外，我院在四方臺區(qū)人民法院網(wǎng)站上建立了舉報欄，并設置了電子舉報信箱，還將“五個嚴禁”規(guī)定和處理辦法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分別掛置上墻，擺放于辦公桌和由干警隨身攜帶，形成了處處有監(jiān)督，時時受監(jiān)督的良好監(jiān)督氛圍。自“五個嚴禁”規(guī)定和“從嚴從重查處的九項規(guī)定”頒布實施以來，我院沒有群眾舉報和違法違紀案件發(fā)生。

(二)貫徹執(zhí)行《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》情況

最高院《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》實施后，我院把廉政監(jiān)察員和特邀監(jiān)督員制度作為加強廉政建設，確保干警公正廉潔司法的有效措施，進一步制定了《四方臺區(qū)人民法院廉政監(jiān)察員暫行規(guī)定》和《四方臺區(qū)人民法院特邀監(jiān)督員工作實施細則》。根據(jù)工作需要，我院聘請4名人大、政協(xié)代表為特邀監(jiān)督員，并任命本院4名干警為廉政監(jiān)察員，不斷完善了內(nèi)外監(jiān)督機制，最大限度地將我院各項工作置于內(nèi)外界的監(jiān)督之下。通過廉政監(jiān)察員制度、特邀司法監(jiān)督員制度和相關工作制度的建立，形成了一套“不愿為”、“不敢為”、“不能為”的自律懲戒和防范機制，確保了公正司法長效機制的運行。

(三)貫徹執(zhí)行《關于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官任職回避的規(guī)定》情況

最高院《關于對配偶子女從事律師職業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定(試行)》和《關于落實任職回避制度的實施方案》下發(fā)后，按照市中的工作部署，我院制定了具體的實施意見，并通過開會動員、座談討論以及個別談心等形式，組織動員干警認真學習有關任職回避制度的相關文件，充分認識頒布施行任職回避制度的重要意義，把干警的思想統(tǒng)一到最高人民法院的決策部署上，從而不斷增強嚴格執(zhí)行任職回避制度的自覺性和主動性。通過對我院干警，特別是本院領導干部和審判、執(zhí)行崗位法官的全面調(diào)查和了解，我院干警的配偶、子女均沒有在本院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)。

(四)貫徹執(zhí)行最高院《關于在審判員工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》和省高院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度(試行)》情況

為規(guī)范法院工作人員職務行為，防止法院內(nèi)部人員干擾辦案工作，保證法官依法辦案，提高審判質(zhì)量和效率，促進司法公正，根據(jù)最高院《關于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的若干規(guī)定》、黑龍江省高級人民法院《法院工作人員非因履行職責過問案件登記報告制度(試行)》，結(jié)合工作實際，我院制定了《關于在審判工作中防止法院內(nèi)部人員干擾辦案的實施細則》。規(guī)定本院領導干部非因工作需要，不得向?qū)徟薪M織和審判人員過問正在辦理的案件;不得向?qū)徟薪M織和審判人員批轉(zhuǎn)涉案材料。全院工作人員及退休人員不得違反規(guī)定為案件當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人轉(zhuǎn)遞涉案材料;不得打聽正在辦理的案件情況;不得以任何理由為案件當事人說情打招呼。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇9)

一年來，機關黨委以深入貫徹落實中央八項規(guī)定為契機，按照區(qū)委、區(qū)紀委黨風廉政建設工作的總體工作部署，以落實各項制度為抓手，以約束干部權力為重點，通過狠抓基層干部隊伍建設，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力顯著提高，推動了各項重點工作的穩(wěn)步實施。

1、嚴格黨風廉政建設責任制，推進廉潔從政。我們把加強黨風廉政建設、落實廉政建設責任制作為推進政治文明建設的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，切實加強組織領導，形成齊抓共管的局面。制訂下發(fā)《區(qū)直機關黨委黨風廉政建設責任制工作安排意見》等文件，對照《廉政準則》，實行一崗雙責，層層簽訂廉政責任書，責任到人。

2、健全完善機關事務管理制度。嚴格遵守中央八項規(guī)定，完善資金管理使用制度，嚴格執(zhí)行公務接待定標準，實行接待費嚴格審批、嚴格核算制度;在公務用車方面，按照機關事務局的統(tǒng)一要求，制定完善了車輛管理、定點加油、駕駛員管理等制度。一是嚴格辦公用房面積，堅決杜絕辦公用房超面積現(xiàn)象，目前機關黨委所有班子成員和工作人員辦公用房面積均低于規(guī)定標準;二是7月份印發(fā)了《區(qū)直機關黨委關于差旅費及上、下班市內(nèi)交通費報銷管理制度》的通知，嚴格落實好差旅費及交通費報銷管理相關要求，切實加強財務管理;三是機關單位全部3輛車輛均根據(jù)區(qū)公務用車改革工作部署，統(tǒng)一參加了車改;四是嚴格公務接待規(guī)定。今年共接待其他機關工委、市直機關工委等組織的考察觀摩活動，均能根據(jù)上級要求，嚴格接待地點、陪同人員、就餐標準等，并按照程序提前向派駐紀檢組進行了報告。五是建立落實領導干部定期深入基層調(diào)研工作。4月份和7月份分別拿出一個月時間，工委領導班子成員帶隊分為4個組，到各機關黨組織進行調(diào)研，對基層黨建工作及黨風廉政建設情況進行了系統(tǒng)的檢查督導。

1、抓廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。對系統(tǒng)所屬黨員干部，通過紀委領導廉政講座、遠程教育、定期收看拒腐防變電教片等形式對黨員干部開展了系列廉政教育。通過理論教育與工作實際相結(jié)合的方式，使系統(tǒng)黨員干部的勤政廉政觀念進一步樹立、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。

2、踐行黨的群眾路線教育活動，密切黨群干群關系。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規(guī)執(zhí)紀、抓好整改，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)，推動區(qū)直機關黨建和機關建設工作又好又快發(fā)展。召開了高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會，受到督導組的好評。

3、重申各項紀律，保證良好精神風貌。在區(qū)劃調(diào)整期間，及時下發(fā)《關于整頓機關紀律的通知》，重申政治紀律、組織紀律、工作紀律和會議紀律，較好保證了區(qū)劃調(diào)整期間黨員干部以良好的精神面貌投入到各項工作中。8月份，聯(lián)合區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委督查考核辦、區(qū)機關事務管理局對機關干部職工遵守工作紀律情況進行了突擊檢查，對干部職工遲到、不佩戴工作證、上班不打卡等行為進行了提醒糾正并通知所在單位予以處理。對黨務工作存在問題的個別單位進行了重點查訪。

三、做好廉潔自律，樹立清正廉明形象

嚴格要求系統(tǒng)黨員干部從自身做起，嚴格對照中央八項規(guī)定的要求，嚴于律已，率先垂范，勤儉節(jié)約，干凈干事，生活上、工作上嚴格按制度辦事，不搞特殊化。正確處理人情和工作的關系，以實際行動贏得廣大干部群眾的擁護和支持。班子成員要牢固樹立正確的權力觀，立黨為公，執(zhí)政為民，大力加強“四德教育”，自警自勵，防微杜漸，樹立“務實、清廉、勤政、為民”的良好形象。

下一步，我們將進一步按照區(qū)委和區(qū)紀委的安排部署，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇10)

為認真貫徹落實中央、省、市黨風廉政建設的有關會議精神，進一步加強全局黨風廉政建設和反腐敗工作，切實建立一支“思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、服務一流”的救助管理干部隊伍，特制定此工作計劃。

認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府總體安排部署，把黨風廉政建設融入黨的建設、領導班子建設、干部隊伍建設和民政工作之中，為推動我站工作提供了強有力的政治和紀律保障。

(一)不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

(二)“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結(jié)合，全面部署，分責落實，嚴格考核。

(一)進一步完善制度建設，切實做到黨風廉政建設和反腐敗工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、各科室落實到位。

(二)堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定和和省、市委等相關規(guī)定。

(三)定期組織召開黨風廉政工作會議，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。

(四)積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部群眾最關心、最直接的切身利益事項，做好政務公示，主動接受監(jiān)督。

(五)深入開展黨風黨紀教育、先進典型示范教育和反面典型警示教育;繼續(xù)開展領導班子成員輪流講廉政黨課活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。

(一)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷加強理論學習，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，切實增強“四個意識”，穩(wěn)步推進黨風廉政建設主體責任的落實。

(二)嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

(三)開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反應時必談、職務調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。

(四)積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。

(一)貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。

(二)堅持重大問題(事項)集體討論，集體決策，堅持局黨組會制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強權力運行的透明度和民主管理的自覺性。

(三)加強政風行風建設，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質(zhì)量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。

黨風廉政建設與反腐敗工作的總結(jié)(篇11)

李家堡鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作匯報

中共李家堡鎮(zhèn)委員會

李家堡鎮(zhèn)位于安定區(qū)東南部，距離市區(qū)18公里。全鎮(zhèn)總流域面積226.7平方公里，轄21個行政村，161個村民小組，5860戶，總?cè)丝?.3多萬人，耕地面積13.1萬畝，人均5.6畝。2011年人均純收入3042元。

今年以來，全鎮(zhèn)以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委“率先科學發(fā)展，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，建設首善之區(qū)”的戰(zhàn)略部署，按照“搶抓項目夯基礎、提升產(chǎn)業(yè)增收入、繁榮城鎮(zhèn)促發(fā)展、改善民生建和諧、平安創(chuàng)建保穩(wěn)定、創(chuàng)新黨建強保障”的總體工作思路，大力解放思想，搶抓發(fā)展機遇，破解發(fā)展難題，努力把李家堡鎮(zhèn)建成安定區(qū)產(chǎn)業(yè)聚集強鎮(zhèn)和現(xiàn)代商貿(mào)物流重鎮(zhèn)，全面實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。各項工作取得了較好的成效，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作，以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實中央、省市區(qū)紀委全委擴大會議精神，以“五型政府”創(chuàng)建為載體，按照“123456”的工作思路，即緊緊圍繞黨風廉政建設示范點創(chuàng)建這一條主線，突出制度建設和作風建設兩項重點，不斷提高黨風廉政建設的科學化、規(guī)范化和法制化“三化”水平，認真遵循“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”四項方針，努力達到監(jiān)督機制健全有效，干部隊伍形象良好，黨群干群關系融洽，經(jīng)濟社會加速發(fā)展，和諧社會穩(wěn)步構(gòu)建五個奮斗目標，突出六抓（抓學習、抓制度、抓監(jiān)督、抓創(chuàng)建、抓作風、抓發(fā)展）工作措施，全力打造和諧李家堡，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的政治和紀律保證。

一、抓學習，提高思想認識水平。

鎮(zhèn)黨委以集中學習為引導，以平時自學為重點，狠抓黨員干部的理論水平和整體素質(zhì)提高。一是集中學。主要是由辦公室根據(jù)月工作安排和計劃安排定期組織學習。鎮(zhèn)黨委集中組織學習了十七屆中央紀委七次全會精神，學習了區(qū)委常委、區(qū)紀委書記賈記賢同志在區(qū)紀委召開的黨風廉鎮(zhèn)建設和反腐敗工作座談會上的講話，以及省市區(qū)一系列文件、會議精神；二是個人學。每一名黨員干部按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的要求，結(jié)合工作實際，在工作中自覺、主動、有針對性的抓好自學，并在工作例會上對自學情況進行匯報；三是相互學。主要是以三種方式促進互學：在每次工作例會上交流學，包括精神、收獲、方法和經(jīng)驗等；在宣傳中互學，通過組織大家辦宣傳專欄和推薦學習材料促進互學；在自學的基礎上撰寫個人學習心得，通過辦專欄和互相傳閱來學習。通過學習，強化了對黨風廉政建設重要性和必要性的認識，提高了黨委抓黨風廉政建設的重視度。

始終堅持“三認真”原則，認真編制工作計劃，認真分解 和落實責任目標，認真制定和落實防范措施，把黨風廉政建設貫穿于日常管理和工作之中。一是堅持黨風廉政時時談。把黨風廉政建設的要求落實到日常工作的研究和常規(guī)工作的檢查中，通過工作研究，工作落實，使每一個黨員干部職工時時保持一種清醒、不忘一種責任、堅守一種品質(zhì)、樹立一種形象；二是堅持嚴格自律做表率。班子成員始終是以最高的標準要求自己、以良好品格感染職工、以敬業(yè)的精神引導職工、以真誠的言行取信職工，在機關內(nèi)形成作風扎實、黨風純潔、政風純正的良好氛圍；建立團結(jié)協(xié)作、自覺履職、政令暢通的工作機制。

二、抓制度，提高規(guī)范運作水平。

經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長、紀委書記、黨委副書記為副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。領導小組嚴格落實“一把手”責任制，與班子成員、鎮(zhèn)直單位以及各村黨（總）支部、村委會主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，并健全《黨風廉政建設和反腐敗實施方案》和《黨政班子成員廉政建設崗位責任制》，修訂了《鎮(zhèn)干部管理考核辦法》、《重大項目及鎮(zhèn)干部職工工作失職追究辦法》、《干部績效工資考核辦法》等規(guī)章制度，建立了每天有1名正科級干部帶班，2名副科級干部值班的值班制度。規(guī)定每個干部職工每天簽到，嚴禁“走讀”現(xiàn)象的出現(xiàn)。嚴格按照制度要求全體鎮(zhèn)、村干部，做到了用制度約束和規(guī)范干部的工作行為，有效的提高了干部的工作效率。我鎮(zhèn)嚴格遵守民主集中制原則，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要村干部任免及重要崗位干部任用、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定” 的原則，由集體討論做出決定，使政府工作公開化，透明化，為黨風廉政建設和反腐敗夯實了基礎。如在重點崗位干部任用上采取個人自薦和民主推薦相結(jié)合，班子會討論確定的辦法；對于后備干部的推薦采取票決制，在鎮(zhèn)村干部會上按推薦名額1:3的比例提出人選，在班子會上票決，按1:2的比例提出人選，在黨委會上票決。健全了財務制度，5000元以上（包括5000元）開支由班子會討論決定后支付，完善了“票款分離、銀行代收”制度，有效遏制了亂收費、私設“小金庫”行為的發(fā)生。制定完善了大病醫(yī)療救助等伸報程序，規(guī)范了重點風險崗位的腐敗行為。

嚴格實施“三級責任制”原則，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長對本鎮(zhèn)工作負總責，分管領導為第一責任人，各包片領導村干部為第二責任人，其他包村干部、村干部為第三責任人，對全鎮(zhèn)18項重點項目（工作）簽訂了三級責任書，形成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導，有關包片（分管）領導、各村支部書記各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局。確保了各項工作任務落實，提高了政府的工作效率，有力的響應了省委提出的效能建設要求。

三、抓監(jiān)督，提高預防體系水平。充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，嚴格遵守黨內(nèi)各項監(jiān)督制度，制定并認真落實黨委、政府領導班子“三重一大”議事規(guī)則和黨風廉政建設責任制度。聘請46名社會“評議員”（小紀檢），積極構(gòu)建社會化的監(jiān)督格局，大力推進政府權力運行公開透明，廣泛實行黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開“四公開”制度。通過設立意見箱、向村民公布了舉報電話等方式便于群眾參與監(jiān)督。實施了信訪督查管理辦法和領導干部信訪接待日制度，及時處理群眾來信來訪工作，今年以來，我鎮(zhèn)共接待群眾來信來訪207人次，調(diào)節(jié)矛盾糾紛90件，成功90件，調(diào)處率為100%，司法確認了17件。滿意率均達到了100%。實行領導約談制度，對工作任務完成差或群眾有反映的事項及個人實行約談，主要領導約談副科級干部、村支書，副科級干部約談一般干部，今年鎮(zhèn)主要領導因工作不力約談干部12人次，因優(yōu)惠政策落實約談2人次，及時糾正了個別科級干部優(yōu)惠政策落實的偏差，推進了各項工作的落實。由鎮(zhèn)紀委牽頭，考核督查各項工作，對干部進行評先選優(yōu)。鎮(zhèn)紀委督促政府在各項惠農(nóng)政策落實工作中，嚴格程序，陽光操作，對各項惠農(nóng)補貼資金實行“一冊明，一折統(tǒng)”管理發(fā)放，保證惠農(nóng)補貼資金的落實到位，今年以來，共發(fā)放糧食直補58.2萬余元、農(nóng)資綜合補貼530.2萬余元、退耕還林補貼338.1萬余元、家電下鄉(xiāng)補貼1.9萬元、各種民政補貼共計108.9萬余元，并參與了村級三資管理的清產(chǎn)核查工作，有效杜絕了集體資產(chǎn)流失情況的出現(xiàn)。

四、抓創(chuàng)建，提高廉政示范點水平。

為了使廉政建設深入民心，我鎮(zhèn)在花川村和麻子川村建立了廉政建設示范村。在兩村設立了專門的黨風廉政建設工作辦公室，成立了以村支部書記為組長，村班子為成員的工作小組。工作小組嚴格按照鎮(zhèn)黨委的要求，建立了黨風廉政建設宣傳牌和工作制度框，建好了“八薄六冊”，方便了群眾的監(jiān)督，提升了群眾參與的熱情。

圍繞農(nóng)村中心工作的開展，結(jié)合群眾要求，一是在農(nóng)閑時間，通過文藝匯演、唱大戲、演社火等群眾喜聞樂見的活動來宣傳黨風廉政建設，弘揚正氣；二是通過公開欄向全體村民公開村務財務，做到了民主議事、民主理財、民主決策和民主監(jiān)督各項工作。三是認真落實“四議兩公開”，通過廣大群眾的參與評議和工作的公開透明，推進了村級工作的順利開展。

五、抓作風，提高干部服務水平。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視干部作風問題。把作風建設作為每次鎮(zhèn)黨委會議、班子會議、鎮(zhèn)村干部會議強調(diào)的主題。深入開展了黨風政風評議活動，堅決整治庸懶散慢、不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，堅決破除一切不利于加快發(fā)展的思想觀念。通過開展“整風肅紀、治廉問責”為主題的作風集中整治活動，解決了個別黨員干部學風不濃、干勁不足、效率不高、落實不力、形象不佳的問題。對于工作積極性不高，工作方法不當?shù)母刹浚?zhèn)黨委、紀委主要領導常本著教育為主、懲罰為輔的態(tài)度，經(jīng)常與其進行 談話，力爭改變其工作方法，提高工作積極性。對于工作責任心不高而影響全鎮(zhèn)工作進度的干部，嚴格對照制定的相關管理辦法進行處理，全鎮(zhèn)共警示干部12名，其中科級以上干部2名，一般干部10名，對所有干部起到了很好的警示作用。以聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民行動為契機，結(jié)合干部服務責任制和便民直通車工程的開展，完善了城鄉(xiāng)社會救助體系，進一步增強服務意識、敬業(yè)意識，將宣傳群眾、發(fā)展群眾作為落實工作的基礎來抓，將服務群眾、感化群眾作為改善黨群、干群關系的重要措施來抓，落實干部在一線服務、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”。進一步強化了服務基層的工作熱情，強化了一心謀事、扎實干事、能夠成事的工作激情，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。

六、抓廉政，全面創(chuàng)建五型政府。

在廉政建設和反腐活動中，鎮(zhèn)黨委始終結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展抓廉政建設，把廉政建設活動的開展當成經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)壓器和助推器。以抓黨風廉政建設構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，以抓黨風廉政建設建立一支廉潔高效的干部隊伍，以抓黨風廉政建設完善一套良好的機制制度，以抓黨風廉政建設形成有效的監(jiān)督制約機制，以抓黨風廉政建設創(chuàng)建一個優(yōu)質(zhì)高效、廉潔守法的良好政府形象，全面開展“五型”政府創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、廉潔型、和諧型政府，以此來加快各項工作任務落實，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題。個別黨員和鎮(zhèn)、村干部對黨風廉政建設重要性的認識有待進一步提高；廉政制度建設工作有待加強，個別干部還沒有完全遵照新制度嚴格要求自己；還需要結(jié)合實際，創(chuàng)造性、主動性地開展好這項工作。今后我們要總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，進一步加強思想政治建設，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，進一步完善制度建設，建立可靠的制度保障，把黨風廉政建設抓緊抓實抓出成效。

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