在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都需要寫報(bào)告,報(bào)告的撰寫格式必須注意規(guī)范化。你是否在搜索報(bào)告的文案模板呢?出于您的需求,幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您搜集了以下內(nèi)容:“請(qǐng)假報(bào)告”,請(qǐng)將本網(wǎng)頁(yè)加入您常用的鏈接列表中!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!在此向您提交我的辭職報(bào)告。因某些個(gè)人原因,我不得不辭去現(xiàn)在的工作崗位,并請(qǐng)求您同意我提前脫離工作責(zé)任,以便我能順利開始新的生活階段。
回顧經(jīng)歷了在公司工作的這段時(shí)間,我深感榮幸和自豪。在這里,我不僅得到了諸多的成長(zhǎng)和進(jìn)步,也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诠ぷ髦薪o予的指導(dǎo)和支持,也很感謝同事們的合作和幫助。同時(shí),我也深感歉意,因?yàn)槲业碾x開可能會(huì)給公司工作帶來(lái)一些不便。
有一句話說(shuō)得好,“不舍總是短暫的離別”。我的辭職,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)重要的決定,但我希望我的決定并不會(huì)給公司帶來(lái)太大的影響,也希望公司能夠找到一個(gè)更適合的人來(lái)繼續(xù)我的工作。
在工作中,我盡力做到了盡職盡責(zé),盡管難免會(huì)有一些不足之處。離職并不意味著結(jié)束,而是開始新的征程,在新的工作中我會(huì)再接再厲,不斷提升自己的能力和專業(yè)水平,為公司和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
離職的決定對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)并不容易,經(jīng)過(guò)深思熟慮和權(quán)衡利弊之后,我認(rèn)為這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展將是一個(gè)正確的選擇。我希望能夠在自己喜歡的領(lǐng)域找到一個(gè)更適合的崗位,能夠充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和才華。這不僅會(huì)給我?guī)?lái)更大的職業(yè)滿足感,也是對(duì)自己個(gè)人發(fā)展的一次重要嘗試。
最后,再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任與支持。在短暫的相處中,我收獲了很多,也學(xué)到了很多。我衷心祝愿公司越辦越好,希望能夠與公司保持長(zhǎng)久的合作關(guān)系,也期待將來(lái)有機(jī)會(huì)再度合作。
謝謝!
此致
敬禮
XXX
關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)假制度的通知
公司全體員工:
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點(diǎn):一、因私事請(qǐng)假的,必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng),遞交請(qǐng)假條,經(jīng)同意后方可休假,沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假,須先及時(shí)電話向部門主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)交請(qǐng)假條,如無(wú)請(qǐng)假條者,一律按曠工處理。二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時(shí)間或提前下班的(時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)),須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng),遞交考勤補(bǔ)簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假,須先電話向部門主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。三、凡未請(qǐng)假、無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工,如曠工超過(guò)5天者,公司視為自動(dòng)離職,不給予結(jié)算當(dāng)月工資。曠工扣款:基本工資的倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行政部
20xx年10月25日
關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)假制度的通知
公司全體人員:
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,制度作以下調(diào)整:一、因私事或其他事件必須由本人處理的,必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng),遞交請(qǐng)假條,同意后方可休假,沒(méi)有批準(zhǔn)者、擅自離崗、當(dāng)天請(qǐng)假者按曠工處理。每人每月事假不可超出三天,超出的天數(shù)作曠工處理。特殊情況除外。二、因身體不適或臨時(shí)突發(fā)不可避免的事情,必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi),致電所在部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理請(qǐng)假。請(qǐng)假人員且應(yīng)于假期后上班第一天,補(bǔ)交請(qǐng)假條。望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。注:1、請(qǐng)假者必須處理好手頭緊要工作任務(wù)、或交待其他員工代理。2、請(qǐng)假條應(yīng)在休假前交行政部備案,作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。
若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求,作無(wú)效處理。
行政部
20xx年08月15日
出差、調(diào)休、請(qǐng)假管理辦法(試行)
一、目的
為統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公出差、合理調(diào)休、請(qǐng)假,特制訂此辦法,本部門員工出差、調(diào)休、請(qǐng)假須按照本辦法執(zhí)行。
二、原則
2.1、高效、節(jié)約、迅速;
2.2、出色完成公司指派的任務(wù)、合理安排作息時(shí)間,人性化管理; 2.3、不延誤工作進(jìn)程、不鋪張浪費(fèi)、不無(wú)故耽誤返回時(shí)間、不偷懶耍滑。
三、出差、調(diào)休、請(qǐng)假流程
3.1、所有因公出差的員工在出差前須做出差申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
3.2、所有調(diào)休的員工在調(diào)休前須做調(diào)休申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
3.3、所有請(qǐng)假的員工在請(qǐng)假前須做請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
3.4、部門助理需將以上行為員工的申請(qǐng)記錄交到人力資源部做考勤登記。
3.5、出差期間因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的,須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn);因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的,須及時(shí)通知主
管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明。出差員工違反此規(guī)定者,不予報(bào)銷差旅費(fèi),并視其情節(jié)輕重予以100元以上的處罰。
3.6、節(jié)假日出差的,經(jīng)部門批準(zhǔn)人力資源部復(fù)核后,可根據(jù)工作要求酌情安排補(bǔ)休。
3.7、有以下情況之一,不允許調(diào)休 ①已有調(diào)休人員,且未取消休假狀態(tài)。
②出差人員達(dá)到10%比例及以上,且未取消出差狀態(tài)。③已有請(qǐng)假人員,且未取消請(qǐng)假狀態(tài)。④業(yè)務(wù)量無(wú)法在下午7點(diǎn)前審批完成。⑤無(wú)特殊情況,調(diào)休不得連續(xù)超過(guò)兩天及以上。
⑥值班調(diào)休的時(shí)效為三個(gè)月,超出時(shí)效視為自動(dòng)放棄調(diào)休名額。3.8、請(qǐng)假需提前三天提出申請(qǐng),須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),病假、特殊情況除外。
3.9、以上出差、調(diào)休、請(qǐng)假未按規(guī)定時(shí)間返回工作崗位,處罰標(biāo)準(zhǔn)按照3.5條款執(zhí)行。
3.10、以上出差、調(diào)休、請(qǐng)假都必須要做好交接工作,否則視為自動(dòng)放棄此次申請(qǐng)。
四、附則
4.1、本辦法由翼龍貸浙江省運(yùn)營(yíng)總部風(fēng)控部制定、修改并負(fù)責(zé)解釋。4.2、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我因身體原因,不得不向公司請(qǐng)假,以便安心調(diào)養(yǎng)。在此,我向公司提交流產(chǎn)請(qǐng)假辭職報(bào)告,并說(shuō)明具體情況如下:
本人于X年X月X日因妊娠未滿12周,在醫(yī)生的建議下進(jìn)行了人工流產(chǎn)手術(shù)。雖然在術(shù)后進(jìn)行了基本護(hù)理,但由于身體抵抗力差,恢復(fù)較為緩慢,還需一段時(shí)間的休養(yǎng)。
考慮到公司的正常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)合作,我深表抱歉。但是,基于自身健康問(wèn)題,我不得不向公司請(qǐng)假。目前醫(yī)生建議我休息至少半個(gè)月,以便身體得到充分的恢復(fù)。
同時(shí),考慮到近期本人的身體狀況和家庭情況,我在此向公司提出辭職申請(qǐng)。我知道,辭職會(huì)給公司的工作帶來(lái)一定的影響,但這是我必須做出的決定,也是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
在此,我向公司表示深深的歉意,同時(shí)非常感謝公司在我的工作期間給予我的支持和關(guān)心,這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)也讓我獲益匪淺。我會(huì)認(rèn)真對(duì)待當(dāng)前的工作,確保工作安排妥善完成,為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
希望公司能夠理解我當(dāng)前的困境,并盡快予以批準(zhǔn)。如有需要,我會(huì)積極配合公司的安排作為交接工作。感謝您的理解和支持!
此致,
敬禮!
申請(qǐng)人:
日期:XXXX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是貴公司某部門的一名員工,向您提交一份關(guān)于流產(chǎn)請(qǐng)假辭職的報(bào)告。因身體原因,我于某時(shí)間懷孕,但不幸在兩個(gè)月前遭遇了流產(chǎn)。在治療過(guò)程中,我的身體狀況并未好轉(zhuǎn),反而惡化了一段時(shí)間,加之工作壓力和家庭壓力較大,導(dǎo)致我的身體狀況進(jìn)一步惡化。經(jīng)過(guò)向醫(yī)生咨詢和深思熟慮,我不得不做出通知領(lǐng)導(dǎo)的決定,即向貴公司請(qǐng)假一段時(shí)間,或者辭職。
下面是我對(duì)這兩個(gè)選擇的闡述。
一、請(qǐng)假
由于我的身體還沒(méi)有完全康復(fù),為了保證身體的健康,我選擇向貴公司請(qǐng)假。請(qǐng)假期間,我會(huì)積極配合醫(yī)生進(jìn)行治療,并恢復(fù)身體健康。同時(shí),我也會(huì)積極學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識(shí),為公司創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)。請(qǐng)假期間,我還會(huì)盡力保持對(duì)工作的關(guān)注,并在需要時(shí),參與適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和溝通工作,以確保部門的工作正常運(yùn)作。
二、辭職
在考慮了各種因素后,我也考慮到了辭職這個(gè)選擇。首先,我認(rèn)識(shí)到自己的身體狀況不容忽視,需要更專注于恢復(fù)健康;其次,也深感自己在某些方面還需要不斷提升,以適應(yīng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在這種情況下,我認(rèn)為對(duì)于公司和自己而言,提前辭職或許是更好的選擇。如果我辭職,我會(huì)盡量在短時(shí)間內(nèi)完成交接工作,確保部門的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí),我也希望公司能夠盡快找到替代品。
在這里,我特別向貴公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示歉意,因自己的個(gè)人問(wèn)題給公司造成了困擾。同時(shí),我也感謝貴公司給予我的機(jī)會(huì)和支持,在我有限的工作經(jīng)驗(yàn)中,得到了很多鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我相信,無(wú)論讓我做出哪一個(gè)選擇,我都會(huì)找到讓自己更優(yōu)秀,為社會(huì)和家人更有價(jià)值的方式。
最后,我請(qǐng)求您批準(zhǔn)我的請(qǐng)假或辭職申請(qǐng),多謝合作。
此致
敬禮!
XXX
2022年5月9日
事假請(qǐng)假條范本請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我因____________________________,需請(qǐng)假_____________。
請(qǐng)假(時(shí)間)從___________到____________,請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式:_______________________。
懇請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝請(qǐng)假人:_______________________年____月____日領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)意見:不能按時(shí)到會(huì)請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的____________:本人由于___________________________________,不能按時(shí)到場(chǎng)開會(huì),特此,請(qǐng)_______________假,望批準(zhǔn)!此致敬禮!部長(zhǎng)意見:請(qǐng)假人:______________部門:_______________________年____月____日人大會(huì)議請(qǐng)假條__________________人大主席團(tuán):我叫_____________,由于家中有急事需處理,無(wú)法按時(shí)參加_______月______日的會(huì)議議程,需請(qǐng)假______天,請(qǐng)予批準(zhǔn)!請(qǐng)假人:_______________________年____月____日生病請(qǐng)假條范文請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!由于我生病,無(wú)法堅(jiān)持繼續(xù)上班,需要請(qǐng)假______天,請(qǐng)批準(zhǔn)!謝謝!此致敬禮請(qǐng)假人:_______________________年____月____日請(qǐng)假條______老師:我因患________________,今天去醫(yī)院就診,不能到學(xué)校上課,請(qǐng)準(zhǔn)假_______天。
此致敬禮您的學(xué)生:_______________________年____月____日產(chǎn)假/陪護(hù)假請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人因妻子分娩在即,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)___________天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假_
我可以在病假期間做第二份工作嗎?
問(wèn):張某在某單位工作。他前段時(shí)間被醫(yī)院確診,患有嚴(yán)重的骨質(zhì)增生,向單位申請(qǐng)病假,單位給了他6個(gè)月的病假。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的治療,他的病情好轉(zhuǎn)很多,他從醫(yī)院回家休養(yǎng)。療養(yǎng)期間,他和鄰居李某到外地做服裝生意。在賣服裝業(yè)務(wù)的過(guò)程中,單位發(fā)現(xiàn)張某在從事第二份工作,于是停止了病假,并通知張某返回工廠上班。張以生病為由拒絕上班。單位隨即派人將張某送往醫(yī)院檢查,診斷結(jié)果“正?!?。因此,單位書面通知他15日內(nèi)回廠,并提醒他,如未在通知規(guī)定的期限內(nèi)上班,將以曠工為由開除。工作超過(guò) 15 天。問(wèn):病假期間可以做第二份工作嗎?
答:根據(jù)勞動(dòng)部五司1992號(hào)14號(hào)文:“病假職工不得從事創(chuàng)收活動(dòng),機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷病假的職工,因工傷病假?gòu)氖聞?chuàng)收活動(dòng)的,停發(fā)傷病保險(xiǎn)待遇,不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),限期返回單位復(fù)工。經(jīng)批評(píng)教育不改變的,可按照《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》和《辭退違紀(jì)員工的規(guī)定》執(zhí)行。張有醫(yī)院出具的診斷證明,經(jīng)工廠批準(zhǔn)后有權(quán)休假,但他利用假期從事創(chuàng)收活動(dòng),新的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成自然不會(huì)受到保護(hù)單位合理合法安排他復(fù)工。如果他無(wú)理拒絕,造成曠工,單位除名當(dāng)然是合法的。根據(jù)“ 《勞動(dòng)法》規(guī)定,員工在用人單位提供勞動(dòng)的條件下領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。張某因病休,領(lǐng)取病假工資,應(yīng)接受治療,在家休息,身體恢復(fù)后立即返崗一方面,張某利用病假期間與另一單位形成勞動(dòng)關(guān)系,另一方面以病假為由領(lǐng)取單位的病假工資。噸。在單位制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,企業(yè)富余人員在下崗期間一邊領(lǐng)取生活津貼一邊從事其他有償勞動(dòng)。這種情況是政策允許的。這與張某以休養(yǎng)為名沒(méi)有回公司工作,從事第二份工作不同。有兩點(diǎn),張的行為觸犯了法律,不應(yīng)該支持。
領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假外出管理制度
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假外出的管理工作,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條 本制度中領(lǐng)導(dǎo)干部指公司總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、副書記、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理、各單位正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、正主任、副主任、書記、正隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)。
第三條 總經(jīng)理和黨委書記向集團(tuán)公司請(qǐng)假。
第四條 公司工會(huì)主席、副總經(jīng)理和副書記、總工程師在工作日或節(jié)假日休息,須經(jīng)總經(jīng)理和黨委書記批準(zhǔn)后方可休息。同時(shí),應(yīng)按公司分工規(guī)定,在安全生產(chǎn)情況下,生產(chǎn)副總經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理中必須有一人在崗。
第五條 副總工程師、總經(jīng)理助理在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)同時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理或黨委書記對(duì)口請(qǐng)假后方可休息。休息時(shí)間超3天以上的,應(yīng)寫出書面請(qǐng)假申請(qǐng),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理或黨委書記同意后方可休息。
第六條 各單位正職在工作日或節(jié)假日休息1—3天應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假并在辦公室登記。超過(guò)3天的,應(yīng)寫出書面申請(qǐng),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室經(jīng)總經(jīng)理或黨委書記批準(zhǔn)后,在辦公室、調(diào)度室、安監(jiān)處備案方可休息。
第七條 各單位副職休息2天以內(nèi)向正職口頭請(qǐng)假。請(qǐng)假外出超2天的,須寫出書面申請(qǐng),經(jīng)正職同意后,報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可
休息。
第八條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如休息期間適逢值班日時(shí)除履行上述手續(xù)外,還須向當(dāng)日值班長(zhǎng)請(qǐng)假。
第九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假休息,外出期間因所需逾期返回的,必須請(qǐng)示同意,回來(lái)后及時(shí)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)。
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