商場員工辭職報告十四篇

自古圣賢之言學也，咸以躬行實踐為先，在生活中。我們時常會需要撰寫報告，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內。想要了解“商場員工辭職報告”的專業(yè)知識不要錯過幼兒教師教育網編輯的整理，不妨相信一下這篇文章會解決您的疑惑！

商場員工辭職報告 篇1

尊敬的領導：

您好！

我懷著復雜的心情，寫下這份辭職報告。自XXXX年XX月XX日加入XX商場以來，我深感榮幸能夠成為這個大家庭的一員，并在這個平臺上不斷成長與進步。由于個人原因，我不得不離開這個我深愛的崗位。

在XX商場的這段時間里，我有幸參與了許多重要的項目和活動。其中，我最引以為豪的是XXXX項目的成功實施。通過與團隊成員的緊密合作，我們不僅按時完成了項目目標，還實現了超出預期的業(yè)績。這一成果得益于團隊中每個人的努力和奉獻，也離不開領導的指導和支持。在此過程中，我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還學會了如何更好地與團隊成員溝通協(xié)作。

在工作中，我始終堅持認真負責、積極主動的態(tài)度，努力提高自己的工作效率和質量。我認為自己在團隊協(xié)作、溝通交流以及問題解決方面表現良好。在與供應商、顧客和其他部門的溝通中，我始終保持耐心和友善，努力確保信息的準確傳遞和問題的及時解決。同時，我也注重與團隊成員之間的合作，共同完成工作任務。

在不斷努力工作的同時，我也意識到自己存在一些不足之處。有時候，我在處理一些突發(fā)事件時顯得不夠冷靜，容易受到情緒的影響。為了改進這一點，我計劃在未來的工作中更加注重情緒管理和壓力調節(jié)，提高自己的應變能力。我還希望能夠進一步加強自己的專業(yè)知識和技能，以更好地適應商場發(fā)展的需要。

在即將離開之際，我想對公司和團隊提出一些建議。我希望公司能夠更加注重員工的培訓和發(fā)展。通過定期的培訓和技能提升，可以幫助員工更好地適應職場變化和提升個人能力。這不僅有助于員工的個人成長，也有助于公司整體競爭力的提升。我建議加強團隊內部的溝通和協(xié)作。有時候，由于部門間溝通不暢或信息傳遞不及時，會導致工作進度受阻或出現重復勞動的情況。通過加強溝通協(xié)作，可以提高工作效率和減少不必要的資源浪費。我建議公司可以更多地關注員工的心理健康和工作壓力調節(jié)。隨著市場競爭的加劇和工作節(jié)奏的加快，員工面臨的工作壓力也越來越大。公司可以通過提供適當的心理輔導和壓力釋放活動，幫助員工緩解壓力和保持良好的心態(tài)。

回顧在XX商場的這段時光，我深感收獲頗豐。感謝公司領導和同事們的關心與支持，讓我在這個大家庭中成長與進步。我會珍惜這段經歷，將所學所得運用到未來的工作中。在離開之際，我衷心祝愿XX商場蒸蒸日上、業(yè)績長虹！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

商場員工辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉在這個辭舊迎新之際跟您提交這份辭職報告，因為我個人的原因，不得不在這里跟您辭職了，請您原諒一個想要有更好前途的員工的心。

在跟您說我具體的辭職原因前，我還是得感謝您在這兩年里面對我的關照，真的，非常謝謝。在商場里上班的這兩年，讓我這個怎么看都不像是商場工作人員，而更像是學生黨的人，接了一點地氣，有了一點社會上打拼的經驗，也有了一點生活的閱歷。您因為知道我一個學漢語言的，肯定有很多不懂不會的地方，您特意把我安排在了有很多人可以請教的商場服務中心，讓我可以發(fā)揮我的專長的同時也能夠學會在大型商場上班的竅門。如您所愿的，在這兩年里，我學會了如何在大型商場里面做一個優(yōu)秀的員工，也學會了如何與來我們大型商場購物的顧客打交道?？上У氖?，我的內心終究不是屬于大型商場的，在這兩年里，我上班之余都在積累自己的力量，都在偷偷地學習，為得就是有一天可以重新回到學校去讀書，去做自己想做的事情。

現在跟您提辭職的原因，也就是我考上了研究生，我又要回到學校里去讀書了。雖然讀完了研究生還是會去找工作，但是多讀一點書對于我自己來說是非常有益的。在大型商場上班的經歷也是非常寶貴的，這段經歷，興許在未來會化作我筆下的一個故事，我會把這個故事告訴所有人，告訴他們我曾經在大型商場里工作過，在那里學會了很多在學校在書本上學不到的知識和經驗。當然，這是未來的事了，在我認為我的能力還不足以把這個故事寫好寫精彩之前，我還是想繼續(xù)好好的讀書，好好的學習，不辜負自己這兩年在大型商場經歷的時光，不辜負自己付出的青春。

我相信領導您在看到我的辭職報告時，心里也會有一份欣慰。您手下的員工也有愛讀書愛學習，還有要去讀研究生再造的人了。這也許也會讓您覺得大型商場的工作是一個鍛煉人的地方了吧？的確是這樣，在大型商場做員工的這兩年是我學到社會知識的兩年，意識我學會扎根群眾的兩年。未來的我，一定會想方設法的把這兩年記錄下來，讓更多人看到大型商場里面真實的工作與生活是怎么樣的，讓每一個擇業(yè)的人都多一種職業(yè)的選擇。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇3

尊敬的各位領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經過我深思熟慮后所作的決定。

首先很感謝xx提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮，從一名商管走上領班的崗位?；仡^看看自己的成長經歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，xx給予我的包容讓我快速地成長，在xx兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開xx是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的c語言、數據結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。

我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，我想去讀我的master……。

選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經濟學中所謂的機會成本原理。

我的選擇意味著離開xx，放棄很多的東西。經過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

在這個時候向您提出辭職我表示很遺憾，當時我懷著飽滿的期望來到了公司，但現在卻以這種方式告別公司，心中有些難舍，但我從公司學會了坦然。

回首間，三個月過去了，過去的點點滴滴都讓我明顯成長了許多，在此我學會了在課堂上無法學到的知識，和人的相處，做事的方式，以及處理事務的原則，在這臨走之前我要感謝和我相處的同事，感謝他們對我的關懷、給我的幫助，也感謝所有同事給我樹立了這個良好的環(huán)境。記憶尤新的是當初的面試，那時的我很迫不及待想進公司，想得到這份工作，想體會上班的感覺、體會這種隱形的氛圍。直至十一月份進入公司我身臨其境的感受到了這里的一切。

公司正在擴充人員，正值用人之際我卻選擇了退出，對此我深表歉意，對我來說也很遺憾失去了一個更好的發(fā)展機會，但由于綜合原因我必須得辭去這份工作，希望公司能夠理解我所做的決定，我雖離開了公司，但我還是為曾今是金島的實習生而自豪。我想公司的 發(fā)展會證明這一切。

我雖離開了熟悉的面孔，熟悉的聲音，熟悉的環(huán)境，但我會將他深藏在腦海之中，在不久的將來我會依然回想起當年的畫面。

最后，感謝公司在這三個月期間對我的教導和關懷，我將謹記在心，希望公司批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇5

尊敬的各位領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經過我深思熟慮后所作的決定。首先很感謝ws提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮，從一名商管走上領班的崗位?；仡^看看自己的成長經歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，ws給予我的包容讓我快速地成長，在ws兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開ws是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的c語言、數據結構、貨幣政策、財政政策等知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，我想去讀我的master……。選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味著離開ws，放棄很多的東西。經過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

此致

敬禮！

辭職人：

日期

商場員工辭職報告 篇6

尊敬的xx領導：

您好！

經過再三考慮，我決定辭去xx商場的工作。

首先，我深深地感謝您對我的關心和幫助！在xx商場的這段日子里，我過得非常愉快。遇到您這樣的好領導，是我的福分，我會永遠銘記您這個貴人的。這段日子里大家都干得不亦樂乎，整個部門生機勃勃，欣欣向榮！我想如果我留下，不久的將來，一定能學到很多知識，為您分憂。

命運之神如此眷顧，我本該珍惜；但是，我遇到了我認為更好的機會，我夢想中的xx商場，向我發(fā)出了邀請，這對于我來說，是個非常難得的機遇。我權衡再三，還是決定離開xx商場。

雖然我還在試用期內，理論上處于一個雙向選擇的階段，但是如此離開，從感情上講我非常過意不去。

這近兩個月的經歷是我難以割舍的，我唯一的遺憾就是還沒能為 作出我應做的貢獻就不得不離開。說實話，我也不知道我的選擇是對是錯，但我不后悔，我一定會認真走我選擇的每一步路。

在離開之前我會站好最后一班崗的，把各種資料做好總結，順利完成工作的交接。

最后，我懇請您的諒解！我將在月底離開，希望以后的日子里能有和您再次見面或者共事的機會！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇7

尊敬的主管：

您好！

我是商場的銷售人員XX，下面是我的辭職報告。

在商場從事銷售工作的X年里，學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在商場歷練了X年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在X日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

20xx年X月X日

商場員工辭職報告 篇8

下面是小編為大家整理的2023年度最新商場員工辭職報告,商場員工辭職信(合集),供大家參考。

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇一

自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xx月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇二

尊敬的經理：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。

非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇三

尊敬的領導：

您好！我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。

感謝xx商場給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在商場的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在商場內的這段經歷，也很榮幸自己成為xx商場團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我很滿意xx商場的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職申請?，F提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

對于由此為商場造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望商場能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇四

尊敬的各位領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信 ，我是猶豫很久后終于寫下這封信，這是經過我深思熟慮后所作的決定。首先很感謝xx提供了一個寬闊的平臺讓我自由發(fā)揮，從一名商管走上領班的崗位。回頭看看自己的成長經歷，百感交集。感謝領導給予我的信以及同事的支持，xx給予我的包容讓我快速地成長，在xx兩年多的時間讓我學到了很多的東西。

我離開xx是為了一個新的開始，因為對于我來說那些那些還未實現的夢想會時不時地跑出來，讓我很痛苦太多的事情沒有去做，而我現在的生活顯得毫無頭緒。我花了四、五年所爭取到的、學習到的東西現在好像都沒有用了，當初的努力似乎也白費了。我不想放棄我所學的專用知識，不想讓時間把我所學的知識沖淡直到遺忘。我想留給自己一段空閑的時間去做自己想做的事情，也許這個想法不切實際，但我必須去做，我不想在將來因為沒有給自己機會而后悔。我想去學畫畫，我想去學習法律，我想去游覽祖國的大好山河，我想陪父母多點時間，選擇是件痛苦的事情，而人生就是一個不斷選擇的過程，選擇就意味著放棄，選擇是有成本的，這就是經濟學中所謂的機會成本原理。我的選擇意味著離開xx，放棄很多的東西。經過我的權衡，我決定給自己一次機會去嘗試著完成我的想法而不留下任何遺憾。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 商場員工辭職信篇五

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的商場管理員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開商場管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的商場管理員崗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在xx工作已經×年，回首商場管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

xx商場管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的商場管理員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的同事們。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇9

尊敬的領導：

您好！

x領導，真的非常的抱歉，因為我自己的一些私人原因，我不得不在這個時候向您提出辭職。真的很抱歉。

作為一名員工，我在xxx百貨已經工作了x月了。盡管在很多老員工眼里我還是新人，但是在我自己看來，我也算是一名獨當一面的員工了。從來到xxx百貨開始，我就跟著大家學，學習如何上貨，如何擺貨，更學著如何去向顧客推薦我們的貨物。這些，對當初的我來說都是非常難得的第一次體驗，也著實讓我興奮了很長的時間。但是，漸漸的，這些新鮮的事物，不知不覺已經成為了我習以為常的日常工作了。

從一名什么都不懂的新手，到現在已經熟練工作的老員工。我在xxx的成長離不開大家對我的鼓勵和幫助。當然，我能來到xxx，能有這樣的一份工作，都多虧了領導您的認可。

可惜，明明我才剛剛學會如何在工作中做好自己，才剛剛明白作為一名xxx人該如何去對待工作?，F在卻不得不因為生活中的事情而離開xxx，離開這份工作！這實在是殘酷的現實！我喜歡xxx，不僅僅是工作，還有這里的每一位員工，他們是我在這里遇到的家人，是我的伙伴，是我的朋友，更是我的老師。大家都是我難以忘記的存在。但是我也必須離開了，雖然我對這里非常的喜愛，但是這并不能改變我在現實中的生活，我必須調整自己，改變自己，才能讓生活變得順利。

領導，真的很抱歉。作為xxx的員工，我也明白，現在商場正是缺人的時候，連續(xù)的假日幾乎讓我們喘不過氣來。這個時候的離開是非常不負責任的。但是我也沒有辦法，這并不是我所希望的事情。不過既然事情已成定局，我希望領導能盡快的解決，盡快的找到代替我的員工，我也好能去圓滿的交接好工作，將自己的工作安心的交接出去！

人生在世總是會有這么幾個不如意的事情，只是這次的事情，剛好遇上了而已，希望領導也能積極的應對，盡早解決現在的麻煩。我在離開這里后，也會默默的支持著xxx百貨。

最后，希望在xxx百貨的各位，都能努力工作，祝愿大家，工作順利！祝愿xxx百貨，越辦越好！越辦越大！祝愿大家在今后都能財源滾滾！身體健康！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇10

尊敬的領導：

您好！

能夠在百貨商場成為一個員工是我的榮幸，我很高興得到領導的賞識，但是由于個人能力原因我決定向領導提出辭職，還望領導批準。

在百貨商場工作非常忙碌每天要接待的客戶也非常多，我是一個內向的人，不善于交流，更不善于做銷售，在與客戶溝通時經常因為自己能力的問題導致原本可能成交的單子最終沒有能夠完成，這是我的錯，是我沒有做好，我心懷愧疚。

我以抑制努力工作，希望能夠做好自己的工作，不讓領導失望，但是我返現在工作中我沒有感到任何的快樂，感到的只是痛苦，只有難過，沒有任何收獲這是我的問題，是我沒有做好，我想要融入到公司中去，想要做好自己但是總敢接自己欠缺些什么，總是做不好自己的事情。

工作做不好只可能是自己的能力問題，我不能夠適應商場的工作，能力沒有達到商場的標準，每次都完不成商場的工作任務，這樣的工作讓我非常心累，想必領導也非常的頭痛，對于我這樣的員工不上不下，給我做了培訓但是就是做不好，就是不能完全掌握，不能融入到公司中去，就是我的問題，不能做工作能力欠缺，一直呆在這個崗位上我感到了非常的愧疚。

經過了好長一段時間的思考，我個人性格方面本身就不合適做這樣的工作我卻要自己做好工作這是我的錯，我不能完成領導安排的任務是能力不足，接受能力不夠，銷售這份工作挑戰(zhàn)難度也非常大，我又沒有這放面的經驗也沒有這個心態(tài)去做好，這就讓我犯下了錯，是的自己在工作時沒能做好工作。

商場的所有人都非常的好，對我的照顧也周到，在我工作遇到困難的時候總會來幫助我，但是我卻總是讓他們失望，讓他們難過這是我的錯，我們有做好他們的事，學好他們教導他們的方法，是我自己笨，不夠聰明，我不希望自己一直留在這里浪費時間，也不希望自己耽誤商場發(fā)展，我決定離職，我希望能夠盡快離開。

我選擇的工作不適合自己，就會做好另外的選擇，我相信領導也是這么想的，個人的性格缺陷在做銷售時很吃虧，我也做不好，總是不能做大其他人那樣，總是存在缺憾，商場需要有能力的人來做，既然做不好就讓更強的人來吧。

來開商場，去尋找自己新的開始，我希望領導能夠批準我的請求。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

商場員工辭職報告 篇11

尊敬的領導：

您好！

在商場從事銷售工作的一年里，我學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也一直呈現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這么好的環(huán)境里工作和學習的機會。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷加強。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，不管是對于公司培育人才或是我自身完善這一點都是突破的難點。雖然我的觀念是人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，才決定通過變換環(huán)境來磨礪自我。

商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我更多的時間來找工作我將感激不盡！

未離開崗位之前，我一定會盡職盡責站好最后一班崗。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇12

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，已來到xx一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在xx這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統(tǒng)可以繼續(xù)延續(xù)下去。

來到公司就跟著x經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩(wěn)定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發(fā)展得更好!

現由于個人的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解!并不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春!相信公司的領導給予諒解!我也很清楚公司xx項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上，成為零售行業(yè)的領導品牌!同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇13

尊敬的領導：

您好！

我是xx部的xxx，本人在xxx商場已經工作了x年了。近日，因為家中突發(fā)急事，我必須回去處理，但是需要的時間實在是過長，商場這邊也并不好處理和安排，所以特此在這寫下這份辭職報告，向您申請，希望能在x月x日的時候辭去自己的職位。

其實，說道要離開這里，我自己的心中也是非常的不舍的，我是在20xx年來的這里，這幾年以來，一直都是在這里和商場一起發(fā)展。盡管自己只是一名普通員工，盡管自己對商場的貢獻非常的微弱。但是我的心中，一直都將這里當做自己的家，當做自己生活中不可分割的一部分。

還記的在我剛進入商場的那段日子，自己真是幾乎什么都不明白，都是前輩在指點、在教導。盡管自己算不上優(yōu)秀，但是在大家的幫助下，我也一直在不斷的努力，努力的讓自己能幫上大家的忙。所以在這些年來，自己在xxx也交到了不少的朋友，認識了不少的好同事。他們是我最不愿意離開的原因之一，也是我在這里的掛念。

其次，讓我不舍的，還有我們的領導。過去的我確實非常的不懂如何去做好自己的工作，其實在我們當中有很多人在當時都沒有這方面的經驗。但是，領導們非常重視這件事情，為了讓我們能更好的做好自己的工作，總是會對我們進行培訓、教導，讓我們能在工作中，也不斷的進步，提升自己的能力，提高自己對這個行業(yè)的認識。在這樣的鍛煉下，我們成長的很快，成績也越來越好，領導們也一直在對我們這些有進步的員工們大力的贊賞和獎勵。這使得我們對商場的歸屬感越發(fā)的強烈。

要說有可能的話，我真的不希望離開這里。這是我發(fā)展的地方，是我進步的地方。盡管自己不是最優(yōu)秀的一名員工，但是我對商場的關注，一點都不比別人少！我也同樣非常的努力！可是，命運無常。盡管自己努力的工作，但是當離開的命運到來時，自己還是無法拒絕。期望領導能盡快的回復，我會在此之前，堅守在自己的崗位上，做好自己最后的工作。

最后，我只希望xxx商場能在今后的時間里蒸蒸日上，財源滾滾！祝愿這里的同事們，都能身體健康，家庭幸福！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

商場員工辭職報告 篇14

尊敬的公司領導及相關部門：

大家好！我是貴公司A商場的員工小李。在此，我以員工的身份向大家呈上這份辭職報告。我要表達我對公司一直以來的培養(yǎng)和關懷的感激之情。加入這個團隊是我人生中非常重要的一步，讓我得以鍛煉自己，提高自己的專業(yè)能力和管理能力。

無論是在我個人的職業(yè)發(fā)展、個人成長還是與公司員工的相處，我都感到在這些年里遇到了一些挑戰(zhàn)和困擾。在這份辭職報告中，我將詳細闡述我的理由，并提出一些建議，希望能對公司的未來發(fā)展有所助益。

我想談談團隊合作方面的問題。我相信一個團隊的成功與否與成員之間的相互信任、合作和協(xié)調密不可分。在公司的一些部門中，我感到合作精神缺失，利益沖突嚴重。在項目推進中，各部門之間存在信息不暢通，責任推卸等現象，導致項目進展緩慢，工作成效不佳。這種情況使我感到困擾，也讓我失去了對團隊的歸屬感。

我想討論一下工作壓力。作為商場員工，我們時刻面臨著來自顧客和管理層的巨大壓力，而這種壓力往往難以避免。在我的工作經歷中，我感到公司對員工的心理健康關注不夠，缺乏一種有效的壓力管理機制。我們缺乏適當的放松和調整的機會，不能有效地平衡工作和生活，這導致不少員工出現了身心不適的情況。對于公司來說，忽視員工的心理健康問題可能會導致員工離職，進而造成人員流失和延誤工作進度。

我想提出一些建議來改善以上問題。我們應更加重視團隊的合作與協(xié)作精神，建立一個良好的溝通平臺，提高部門之間的信息流動。定期組織跨部門會議，分享工作進展和難題，可以讓大家更好地了解項目的整體情況，提高問題解決的效率。公司應該關注員工的心理健康問題，為員工提供一定的心理輔導和培訓，加強員工心理健康教育以及壓力管理知識的普及。增加員工休假的機會，鼓勵員工參加與工作無關的活動來調整心態(tài)，保持工作積極性和創(chuàng)造力。

在此，我再次感謝公司過去對我的培養(yǎng)和關懷，也感謝與我共事的每一位同事，您們給我?guī)砹藢氋F的經驗和成長，我會銘記在心。我相信這樣一個富有活力和發(fā)展?jié)摿Φ墓?，一定能夠克服目前的困境，走向更好的明天?/p>

謹此，

小李

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